俱乐部简介范文

俱乐部简介范文（精选16篇）

俱乐部简介 第1篇

辽宁省工商联企业家俱乐部

辽宁省工商联企业家俱乐部，创建于2013年1月，是辽宁省工商联领导的，辽宁金冠企业集团承办的，为省工商联所属商会、协会及省内工商企业提供专属服务的服务型机构，是广泛汇聚工商企业界与社会各界精英的高端人脉、商务共享平台。俱乐部的宗旨是，汇聚精英力量，助推企业发展，创建共享平台，实现和谐共赢，为促进辽宁经济及工商企业的健康发展发挥助推作用。

俱乐部的主要职责与功能是，为辽宁省工商联及所属各协会、商会及其他团体组织开展信息交流、项目合作、资本融通、管理咨询、法律维权、对外联谊、学习沟通及提高会员整体素质等工作，提供全方位、多功能、高品质的专属服务。

俱乐部设在沈阳市沈河区文化路108号红樽会国际俱乐部高端会所。

辽宁省工商联企业家俱乐部成立以来，以其高端的服务设施、功能与先进的服务理念、方式，深受辽沈地区工商企业以及各界精英人士的青睐，被誉为“辽商之家”，目前已发展会员近万人。2013年8月22日，全国政协副主席、全国工商联主席王钦敏专程到俱乐部视察指导工作，并听取了辽宁省工商联主席杨冠兴和俱乐部执行理事长孙西平的工作汇报，对俱乐部的各项工作均给予高度的认可和表扬。

2013年12月20日，中共中央党校原常务副校长李君如，到俱乐部调研并指导工作，听取了俱乐部执行理事长孙西平关于俱乐部致力于促进民营企业家“三个健康”的专项汇报，对俱乐部完善的服务体系建设及长远的发展战略，均给予了充分的肯定与称赞。

辽宁省工商联企业家俱乐部发起人孙西平，系辽宁金冠企业集团董事长、辽宁著名企业家。1997年创建金冠企业集团，历经十余载拼搏进取，已经发展成为一个集房地产开发，金融投资、贷款，物业、酒店投资与管理，企业家俱乐部及高端会所经营与服务于一体的多元化新型企业集团。

俱乐部简介 第2篇

GTCC成立于2012年国庆日。努力发展成为国内顶级的私人俱乐部。GTCC目前面向 南方地区的车友。

俱乐部公告：车主需经过会长以及副会长们的认可，见面核实车主身份即可入会。在入会后所有会员请将详细资料（本人姓名，手机号，微博，微信，QQ，汽车型号，车牌号以及出生年月日）以微博私信的形式或短信的方式递交给会长统一登记注册。管理员会保证所有成员的隐私及利益，请您配合我们的工作。我们的严谨是对您隐私的 负责。俱乐部官方微薄GTCC会长GTCC将发给所有会员“会员准则”手册，请遵守俱乐部规章制度，安全驾驶。入会成员将享有俱乐部指定的餐馆，酒店，会议以及娱乐场所的协议价，详情内部讨论。5 俱乐部将以微博作为举报平台，欢迎大家举报俱乐部成员的不良行为。我们将通报 批评两次作为警告，第三次将会开除会员资格。（举报：夜间10点之后城区飙

中国CFO俱乐部简介 第3篇

近几年来, 我国经济发展突飞猛进, 各种经济形式的企业如雨后春笋般成立, 其中私营企业在数量上占有较大比例。然而, 随着市场经济进一步的发展, 市场竞争也越来越激烈, 同时国家行政机构也在不断加强对企业的管理力度, 提高了对企业经营管理的要求, 这一切使得企业的经营成本和经营风险在不断提高, 进而增加了企业经营者的负担, 这些问题对中小企业的影响尤其显著。因此, 我们倡导以财务为中心为中小企业提供全方位的服务 (如政策解读、财务管理、工商税务、资金融通、人力资源、法律援助、经营规划、市场调研、市场信息等) , 从而全方位降低中小企业经营成本, 弥补中小企业职能部门不健全的不足, 对规范中小企业经营、提高中小企业的抗风险能力、促进中小企业的健康发展将起到积极的作用。

在众多职业中, 从事财务、工商、税务、银行行业的人员, 因其工作性质的特殊性, 使得这部分人员也不同于其他人员, 在其工作岗位上, 国家和行政机构赋予了很大的责任, 然而在其工作、学习、生活等方面却得不到应有的关注。为此, 我们为这些人群在工作上提供专业知识学习、业务指导、职称考试培训、推荐工作等服务, 在生活上提供购物、娱乐、旅游及各种消费优惠, 另外在完成一定的任务时可以获取劳动报酬。

从一定意义上讲, 中国C F O俱乐部的成立不但改变了俱乐部传统意义的经营理念, 同时也开创了专业人员就业形式上的一种新模式。在此, 中国C F O俱乐部全体工作人员, 热烈欢迎各中小企业和相关人员加入中国C F O俱乐部, 让我们携手并进, 共创美好未来!

联系电话: (010) 62193255

俱乐部百仁府俱乐部:大隐隐于市 第4篇

名人义士精英会

尤记得2008年10月18日,在一场名为“极致人生·御嘉盛宴。的开幕盛典上,Naga上院的百仁府俱乐部仿佛一颗熠熠夺目的明珠,在万众瞩目中揭开了它神秘的面纱。尽管开业只有短短不到三年的时间,但时至今日,在北京顶级私人俱乐部的豪华阵容里,它独特的气质和魅力,已不枉其业内翘楚的称号。

俱乐部理事会包括商界精英和各路名人,更重量级的名人助阵,则属国际巨星成龙大哥出任俱乐部名誉主席。或许可以这么说,成龙这个名字,更多时候,已经成为了一种特定的符号:代表着名气,甚至还有权威。但在百仁府,成龙之名还代表着百仁府男人共有的特性:善其身,达济天下的人生观和价值观。这一点,还可从俱乐部的名字里找出千丝万缕的联系。

俱乐部有一个其貌不扬却又自有浑意的名字:百仁府。尽管理事主席李建国先生在接受媒体采访的时候低调地表示,名字并没特别的含义,一开始,俱乐部就是指向一百位业主会员的。这一百位入住Naga上院的业主会员,无疑也是一百位各行各业的成功人士。他说,成功人士都有一个共性,那就是善良,仁义,都有善其身,达济天下的人生态度,因此,俱乐部取名百仁府。随后,俱乐部已经不再只是别墅的配套设施那么简单了,社会各界名流,企业高管,热爱生活的“侠义之士”,悉数成为此地常客。这里俨然是享誉全球的财富精英会。

城市隐者达人居

都市中,有这样一群人中之龙。他们热爱工作,也懂得享受生活。他们欣赏并珍惜一切经过时光雕琢之后留下的经典之作,譬如老北京的四合院:他们也追求那些由大师倾力打造的,真正具有独特气质的奢侈品。在复古与时髦之间,在经典和现代之间,他们努力寻找一种平衡感。这种平衡感在邂逅了百仁府之后,有了最佳答案。

百仁府隐藏在北京最喧嚣市井的东直门内大街,也就是俗称的“簋街”,坐落在“罗家大院”的旧址上。罗家大院在清朝初年曾为权责人物的外宅,后成为名士康有为之女康同璧私邸。几经易主,见证了300年沧桑而风云不惊。“百仁府”俱乐部主入口完整保留了罗家大院的遗址风貌,将现代建筑与中国人居文化精髓共冶一炉,借国际名师Mark Intott之手,独创四合院门斤筑艺典范。

古韵西风,相得益彰

俱乐部中另一个秘密花园,来自叫“Naga Red”的小Club。它以“感性都市,性感酒吧”为核心概念,力求让每位客人的身体和心灵都达到一种舒解和畅快的状态。这种放松的忘我体验简直妙不可言。如果你和我一样,不喜喧闹的电光氛围,那位于俱乐部主楼四层的Petrus红酒坊则遂了我们的意愿。Petrus,这个名字来源于世界排名第一的酒庄。这里有专业调酒师帮助顾客挑选酒品,感受红酒带来的清新浓烈,安静沉敛。又或者,前往俱乐部里风格儒雅的阳光咖啡书廊,在此饮茶,品鉴咖啡,小憩及休闲阅读,就能轻易消释掉舒适的一天。

大隐隐于市的静谧之地,不仅带给我们视觉和听觉上的绝妙体验,还有味觉上的极致享受。中国人讲究“民以食为天”。吃,在百仁府,不是简单的填饱肚子,而是对你胃的无微不至的关怀。百仁府中餐厅倾力打造的潮粤菜代表了中式餐饮的最高水准。餐厅设计上非常重视空间美学,带有儒学风尚的风格雅致华丽。亲临其中,伴奏着高雅的音乐,感受不同的时分,不同的季节,品尝厨艺大师为你量身而作的精美菜式,自是别一番享受。

除了传统中式美食,在这里,你还能坐享传统法式莱色,感受法式美食的浪漫和精致。据说,Gaddie's餐厅有个非常特别的宗旨,向每位食客传达。美食策划师。的概念,厨师不仅要充分掌握和运用食材味道,还要成为为顾客“定制味道”的策划师。他们鼓励客人创新,把各式主菜,酱汁以及伴菜混合配搭,将菜肴背后的故事作为佐餐小点。

皇城中心,紫气东来

能源俱乐部简介 第5篇

为贯彻十八大关于“推动能源生产和消费革命，支持节能低碳产业和新能源、可再生能源发展，确保国家能源安全”精神，落实全面深化改革要求，促进能源领域产融互动，中国开发性金融促进会与中国能源研究会共同发起“能源金融俱乐部”。

“能源金融俱乐部”致力于打造能源金融领域政、产、学、研一体化的高端合作平台，密切能源领域的政府主管部门、行业专家、龙头企业、金融机构间联系，聚集顶级能源专家和重点能源企业，传导国家能源发展战略和政策，交流产业发展和创新前沿信息，创新金融支持国家能源战略的方式，推动能源产业与金融资本有效对接，实现能源企业、金融机构和相关产业广泛深入的战略合作。

俱乐部将不定期开展多种形式的活动，为会员提供最新能源信息，加强俱乐部成员间的沟通、互动，开展国家能源政策研讨、产业发展战略研究、合作洽谈、项目对接等，最大程度地发挥能源金融俱乐部“融资、融智、融商”的独特优势。

武术俱乐部简介 第6篇

部门成员

主

席：王骆驰 副主席：崔建荣

成员：齐

越

王鸿民

崔墨文

车

帅

黄

妍

谭

政

齐文婧

张鹏飞

部门发展历程

东北农业大学武术俱乐部隶属于东北农业大学校社团联合会，到2013年六月已经成功举办了三届武术比赛。伴随着越来越多的武术爱好者的加入，武术俱乐部正在逐步壮大，并且能够有望成为东北农业大学的一个特色协会。同时，在由电信学院主办的第三届武术比赛中，也看到了电信学子在武术方面的热情和天赋。

部门特色

武术俱乐部由体育部武术老师作为指导教师，由武术功底深厚的王骆驰同学担任主席，其中，还包括多名参加过省级武术比赛的会员。武术俱乐部一直秉持着“持之以恒”的武者精神，不断的传承着武术奥义。并且，俱乐部内设有多种武术项目，其中包括：长拳，太极拳，太极功夫扇，太极剑，双节棍以及各种机械类项目。以上的各种类别都是深受老师，同学喜爱的活动，并在学校内部有着良好的声誉以及一定的影响力。

部门影响

中国武术是中国传统文化的重要一环，是我国民族体育的主要内容之一，是几千年来我国人民用以锻炼身体和自卫的一种方法。被视为中国文化之精粹，故又称国粹。由于历史发展和地域分布关系，衍生出不同门派，当中又分为理论和实践两个范畴。从实践中带来了有关体育、健身、和中国武术独有之气功、及养生等重要功能。理论中带来了不少前人之经验和拳谱记录。运动形式有套路和对抗等。因此，它体现中华民族对攻防技击及策略上的理解。加上经验上积累，以自立、自强、健体养生为目标的自我运作，套路运动有拳术、刀、枪、剑、棍等。练习套路时显示出身体动作之优美姿态。中国武术往往带有思想冶链的文化特征及人文哲学的特色、意义，对现今中国的大众文化有着深远影响。同时作为东北农业大学社团联合会中的一员，武术俱乐部时刻不忘记自己的角色功能，无时无刻的向人们传递着永不磨灭的精神力量，铭记着作为东农学子的自豪感，即将引领着武术俱乐部步入另外一个新天地。

武术俱乐部简介

体

育

部

英语俱乐部简介 第7篇

英语俱乐部成立于1997年，是赣南医学院早期成立的协会之一。我们的宗旨是提高英语水平，提升你对英语的兴趣，展示自我风采，繁荣校园文化，让你能感受到英语的独特魅力。

我们英语俱乐部为大家提供以下活动：

1、早读班：每天早晨40分钟的早读，让你感受阅读的快乐。

2、听力培训班：每天的听力训练，提高你的听力水平。

3、英语角：与外教、留学生交流感受，体会不同点的口味，体验异国风情，同时提升会员们的英语交流水平。

4、话剧班：这里有风趣、诙谐的表演，提升你的舞台表现力，感受英语话剧的魅力

5、周末电影院：我们会定期为会员们播放电影。在轻松愉快的氛围中学习英语。

6、四级模拟：体验四级的难易程度，提前为你做好考英语四级的准备。

7、演讲比赛：给你提供展现自我的舞台。

8、英语知识竞赛：让你了解异国风情，感受文化差异。

……

想说一口流利的英语吗？想要更好的英语成绩吗？想要你的大学生活更加精彩吗？

会长：李俊彦***

副会长：许季春***张佳***

中国CFO俱乐部简介 第8篇

近几年来, 我国经济发展突飞猛进, 各种经济形式的企业如雨后春笋般成立, 其中私营企业在数量上占有较大比例。然而, 随着市场经济进一步的发展, 市场竞争也越来越激烈, 同时国家行政机构也在不断加强对企业的管理力度, 提高了对企业经营管理的要求, 这一切使得企业的经营成本和经营风险在不断提高, 进而增加了企业经营者的负担, 这些问题对中小企业的影响尤其显著。因此, 我们倡导以财务为中心, 为中小企业提供全方位的服务 (如政策解读、财务管理、工商税务、资金融通、人力资源、法律援助、经营规划、市场调研、市场信息等) , 从而全方位降低中小企业经营成本, 弥补中小企业职能部门不健全的不足, 对规范中小企业经营、提高中小企业的抗风险能力、促进中小企业的健康发展将起到积极的作用。

在众多职业中, 从事财务、工商、税务、银行行业的人员, 因其工作性质的特殊性, 使得这部分人员不同于其他人员, 在其工作岗位上, 国家和行政机构赋予了很大的责任, 然而在其工作、学习、生活等方面却得不到应有的关注。为此, 我们为这些人群在工作上提供专业知识学习、业务指导、职称考试培训、推荐工作等服务, 在生活上提供购物、娱乐、旅游及各种消费优惠, 另外在完成一定的任务时可以获取劳动报酬。

从一定意义上讲, 中国C F O俱乐部的成立不但改变了俱乐部传统意义的经营理念, 同时也开创了专业人员就业形式上的一种新模式。在此, 中国C F O俱乐部全体工作人员, 热烈欢迎各中小企业和相关人员加入中国C F O俱乐部, 让我们携手并进, 共创美好未来!

联系电话: (010) 62193255

飞翔英语俱乐部简介 第9篇

一.社团简介

湖南工程学院飞翔英语俱乐部始创于1993年，由“飞翔”“英语俱乐部”“飞翔英文社”三大社团强强合并重组。十多年来，“飞翔英语”的名誉响彻湖工，甚至影响了处于其周边的各高校职院姊妹社团。它是湖工历史最悠久且人数最多影响力最大的社团之一，经过一届又一届人的努力，历年获得过“五星级社团”、“最佳社团”等多项荣誉，湖工每年的“十佳社团”与“十佳会长”更是少不了飞翔英语。可以说，在湖工，在湘潭高校，“飞翔英语”就是英语学习与娱乐、交流及互动的一张名片，她一直在为湖工英语学习，为湖工校园建立和保持良好的学风做着独特的贡献，也一代代地培养了英语能人。

飞翔英语俱乐部是一个综合性的社团，它寓教于乐，始终坚定事事围绕英语，启发会员如何真正享受英语的乐趣，而不是被英语牵着鼻子走。飞翔英语俱乐部就像是第二课堂，给众多会员超出课堂无数倍的时间展现与发掘自我，会员在其中可以无拘无束地尽情发挥。飞翔英语也像是一块知识的海绵，大家相拥在一起，各自贡献自己的一份力量，也同时在交流的过程相互汲取营养，从而使我们的俱乐部越来越壮大，其中会员的视野也越来越宽阔。

二.组织架构

飞翔英语俱乐部能取得今天的辉煌成就，与自身的组织架构和严密的领导思维是分不开的。我社目前共分为六大行政部门，即办公室、组织策划部、口语部、外联部、宣传部、财务部。各部门各司其职也互相帮助，我们相信明确的分工和恰当的合作才能使整个社团的作用发挥到极至，因此在协调整体与部分的时候要充分考虑到各自的优势与劣势。每年社团部门的换届选举甚至到新干事的选拔与聘用，飞翔英语俱乐部都是本着对自身以及每位会员负责的态度，全体的飞翔部长们在会长的领导下，认认真真建立起部门，并严格地按规章办事，从而能够高效率地服务于会员，高效率地服从上级的安排。

办公室是社团的头颅，它综合掌握社团的发展动脉，组织部长、干事或者会员开会，并能汲取社团开展活动时的经验与教训，分享给飞翔的全体人士,并以文档的方式进行工作记录和总结，以供工作的查阅和学习。

组织策划部则需要策划安排每次活动（无论是日常活动还是大的、学期活动），综合测评时间、地点、可能性，并协助办公室进行社团干部干事考核工作，为评选优秀成员和换届选举提供更多有效信息，所以该部是社团的灵魂部门。

口语部的同学则是其它会员在口语上的楷模。英语的一个最重要的组成部分即为口语，因此很多会员也十分重视他们口语的提高。口语部的存在则为会员们的口语提高提供了学习的榜样。口语部还管理着社团才艺方面的工作，进一步挖掘会员们的才艺，这种职能的存在使得英语学习的趣味性、自觉性得到极大提高，从而营造了更好的英语学习氛围。

宣传部发挥着联系社团与会员的重要作用，从一般的出小通知，设计并张贴大型活动通知的海报到运用现代通信手段，短信、电话、飞信、微博、QQ等通知，宣传部的同学们默默无闻地操劳着。

财务部和外联部作为社团财政方面的组织，管理着社团的财政支出和外联活动，对社团活动的开展提供强有力的物质支持，所以具有举足轻重的作用。

三.社团活动

英语角是飞翔英语俱乐部最核心的日常活动内容与形式——每周四晚的英语角每次都吸引了会员的极大关注。每当这时候，来自学校各个方向的会员（甚至还有非会员）相聚在图书馆前亭子一带的空地（遇寒冷、雨雪天气则在学生活动中心），大家用英语交流心扉，这一场面和气氛感染了湖工。飞翔英语要求每位会员到场花出至少半个小时的时间寻找伙伴聊天，这是培养大家英语兴趣的极佳方式，会员们也纷纷反映这样小而精，充满极大意义的活动应当坚持下去。每当英语角要结束的时候，很多会员都不愿离去，都希望在这块海绵中继续浸泡，丰富自己也能营养他人。英语角上大家聊的话题，小到自己周围的见闻，校园趣事，大到社会热点争议话题，当代大学生热议焦点，或者可以跨越国界，谈谈世界上的万花镜。可以说，通过了英语角这小小的窗口，会员们既通会了英语又开阔了视野，自身得以全面而综合地提高。

除了日常的英语角活动，飞翔英语俱乐部字每年的4、5月间，还会联合我校外国语学院承办一年一度的英语文化艺术节，举办全校性的英语演讲大赛，为我校参加湖南省英语演讲比赛选拔优秀选手。

英语演讲比赛作为全校每年最大规模的“校园文化艺术节”的重头戏，从评委的邀请、赛事流程的制订、选题的确立、资金的落实、选手的报名选拔等等，均由飞翔英语俱乐部独家承担。比赛模式严格按照CCTV杯比赛的模式和流程进行，近年来已成为我校选拔和观察锻炼英语人才代表我校参加全省，乃至全国英语演讲比赛的最重要的手段和平台。

四、社团现状

经过校社联安排和社团成员的共同努力，今年飞翔英语俱乐部在招新期间通过下寝室、进教室和摆点宣传，现场展示英语风采，活动详情介绍，吸引了大批热爱英语文化学习的新会员，相比于去年并没有大幅度增长，但还是保持了以往的风格确保了社团的基本人数。新会员人数总达169人，覆盖新、北、南三个校区同学，面向性比往年更为广泛，并且新会员积极性也有所提升。在招新完成后的一个月时间内，飞翔英语俱乐部在保留以往传统活动的基础上，根据新会员的要求增加了每天早上七点在图书馆前坪的英语晨读以及英语口语培训班。每天早上和周四晚晚自习之后都可以看到图书馆前，一群英语爱好者在朗读着英语和交流，周五晚上的英文影视赏析也是吸引了会员通过另外的方式和途径来学习了解英美地道的思维表达方式。在以后的活动中，将继续保持和做好日常的活动，定期应会员要求进行其他形式的社团活动，以培养持续会员的积极性和英语学习爱好，并积极参与我学院校团委组织的各项活动和干部干事培训，提高社团整体能力，争取再次取得十佳优秀社团称号，发扬省优秀大学生社团应有的精神。

康思俱乐部简介 第10篇

乌兰察布市集宁区康思俱乐部是一所经集宁区民政局认定的民办非企业的俱乐部，是非盈利性的组织机构。现就俱乐部的情况作如下简绍。

一、康思俱乐部简介: 乌兰察布市集宁区第四中学与集宁区业余体育运动学校为两块牌子一套机构的学校，是乌兰察布市久负盛誉的走教体结合路子的特色学校。学校曾培养出世界级、国家级运动员多名，每年向内蒙古自治区、乌兰察布市输送十几名运动员，并且大多数成绩优秀。四中随着群众体育和竞技体育活动的不断开展，逐步使体育运动形式走向俱乐部和社会化形式。2004年12月“康思俱乐部”依托四中自有的体育场地设施和专业人才，经国家体育总局批准成立。2016年经过层层筛选，我俱乐部又被命名为“国家示范性青少年体育俱乐部”，是内蒙古自治区唯一的一所国家级示范性俱乐部。该俱乐部是由乌兰察布市集宁区民政局认定的民办非企业的非盈利性的组织机构。俱乐部具有固定的法人、理事长；有固定的民办非企业机构；有固定的办公场所；有固定的训练和比赛场地器材。我俱乐部现有国家级社会体育指导员8人，国家一级社会体育指导员2人，国家二级社会体育指导员5人以及聘任的辅导员60多人担任各项活动的辅导工作。会员多达千人以上。自俱乐部成立以来，会员积极参加社会各项群体活动和比赛，俱乐部依托四中现有15312㎡标准塑胶操场一处；953㎡室外塑胶篮球场地两处；3300㎡室内排球馆一座，120㎡体能训练室一处。活动项目开设田径、足球、排球、篮球、乒乓球、健身等。我俱乐部还是全国、自治区群众体育先进单位，今年5月又被命名为自治区级足球俱乐部，同时还是自治区级田径、排球青少年培训基地。

二、工作思路：

依托学校场地指导教师社会会员广泛开展群众体育活动，丰富青少年业余生活和兴趣爱好。组织有特色的项目参加俱乐部间社会方面的业余比赛；加强俱乐部间的交流学习，提高会员素质与城市品位。

三、有效做法和具体成效:

1、组织机构必须健全，所聘人员须爱岗敬业；

2、通过开展活动以及宣传，让全民健身活动和提高青少年素质素养深入人心；

3、坚持俱乐部的公益性质和非盈利性质；

4、发挥青少年特长，体现青少年活动的特点。

四、具体举措：

1、深入学校社区对青少年的年龄结构、兴趣爱好、家庭情况摸底排查。主动对社区的群体活动进行指导

2、把俱乐部开展的活动及其意义进行宣传展示吸引广大青少年勇跃参加俱乐部的各项活动。

3、利用俱乐部器材、场地、专业技术为青少年提供活动服务。

4、经费支出全部用于俱乐部的人员与器材支出，不以盈利为目的，让广大青少年收益。

五、活动及比赛：

从俱乐部成立以来每年都举办拔河赛、毽球赛、足球赛、乒乓球赛、广播操比赛、徒步、冬夏令营、越野赛、齐心协力跑等多项活动。还积极参加区级、市级、自治区级的各项比赛均取得优异成绩，例如：2016年“区长杯”男足冠军，女足季军；2016年“市长杯”男足季军；在2016年市中学生运动会中取得团体第一；在2016年度的自治区青少年田径锦标赛、排球锦标赛、乌兰察布市国际马拉松赛等等比赛参赛队员均取得好成绩。2017年 “区长杯”女足冠军，男足第四；2017年“市长杯”女足第四；另参加自治区中学生田径锦标赛、自治区U14男子足球联赛、自治区排球锦标赛、乌兰察布市马拉松赛、乌海国际马拉松赛等等比赛均达到锻炼队员的目的同时个人也取得了可喜的成绩。

六、制约条件：

1、全民健身，尤其是青少年健身活动的意义仍未引起社会重视，国名素质、观念亟待提高。

2、青少年运动应引起政府重视，在经费、场地、人员、器材上应专项扶持措施。

3、青少年运动应与学习文化课在时间和精力上合理分配，由此须由各学校积极协助。

七、建议：

1、政府加强监管，使其规范。

2、可由政府依托学校、俱乐部共同组织。

乌兰察布市集宁区康思俱乐部

好家长俱乐部简介 第11篇

面对铺天盖地的教育方法，您是否茫然不知所措？

提起孩子教育问题，您内心是否泛起种种隐忧？

当自己事业一帆风顺却发现孩子一塌糊涂，您是否一筹莫展？

究竟有没有人指点出一条康庄大道，让我们的家长舒展紧锁的双眉？

到底有没有一种方法学得开心轻松愉快，让我们的孩子绽放那应有的笑脸？有！请找“好家长俱乐部”！

经过充分酝酿和精心整合，以北京四海儿童经典导读教育中心特级讲师张凯老师为首，由赤峰、北京、朝阳、锡林浩特、邢台、承德等地早教专家联手打造的“好家长俱乐部”终于应运而生！

您想拨开教育的迷雾吗？

您想谈起孩子就笑逐颜开吗？

您想了解童年的秘密吗？

您想掌握教育孩子的原则并避免不当的失误吗？

您想让孩子既赢在起点又赢在终点吗？

请加入“好家长俱乐部”，让我们共同去发现、对比与感悟„„

本俱乐部面对全市幼儿园、小学、中学、大学、企事业单位，为家长、老师、员工进行儿童教育、家庭教育、道德教育.员工培训讲座。（以申请先后

为顺序）。把事情做对，给孩子做一个正确的生涯规划，省去您一生的烦恼！

附二:

好家长俱乐部专题讲座

1.胎教与胎养（如何提高孩子的先天素质）

2.早教（0--3岁）（关于小孩子的大学问）

3.幼教（4—6岁）（幼儿园的小朋友怎么学、学什么、啥时学.谁来教?）

4.儿童家庭生活教育（孩子受到完整的教育了吗？）

5.经典教育的益处和意义（教育孩子的最根本方法）

6.电视节目对儿童身心健康的危害（为了孩子关掉它！）

7.母亲教育的重大性（推动世界的手往往是推摇篮的手）

8.赏识教育和挫折教育（幼苗成长不可缺乏的阳光和修枝剪叶）

9.幼儿学习武术的意义（提高生命力）

10.右脑开发（爱和乐—如何用音乐造就天才）

11.英文到底怎么学（用最好的方法学最好的英文）

12.一气呵成法（一种最适合儿童学习的方法）

13.美术教育（给孩子一双发现美的眼睛）

14.如何让幼儿轻松过识字关?

15.孩子擅长怎么学习？（孩子的五大天赋）

16.诵读经典应把握的原则和应避免的失误

17.蒙台梭利教育。(最懂儿童心理的教育)

18.《数学》到底应该怎样学？(走入学科学的正途)

19．为什么学《论语》？

20．幼儿饮食与健康

21.如何为孩子制定一个教育的《生涯规划》

俱乐部简介 第12篇

我国健身行业事业的快速发展, 经营管理体系也逐渐规范化了, 一方面是我国的社会经济的发展和人民生活水平的提高, 另一方面是现在越来越多的人对健身意识的增强, 大家开始关注生活品质和个人身体的健康。随着我国健身休闲业的发展, 现代人们开始对用金钱来买健康的这种消费观念逐渐有了新的认识, 同时随着这种观念的逐渐加深它也时时刻刻的影响着人们的生活状态。人们也开始逐渐的向健身这个潮流迈进, 人们也开始热爱着健身。现代健身休闲业的发展, 目前在我国一线, 二线城市中建立了一批健身俱乐部。

从总体上看, 现在大大小小的城市当中不同层次, 不同级别的健身俱乐部是多的数不胜数。一个健身俱乐部如果想在激烈的市场竞争环境中生存下来, 并且获得丰厚的经济利润, 那么它必须要在服务质量水平和优化服务质量管理这些方面下功夫。服务质量管理体系就是说企业在发展的过程中, 企业里的员工都可以按着企业的规章制度, 有条有理的开展管理工作, 企业里的员工在对待顾客的方面, 必须以顾客为中心, 顾客的任何需求我们要努力满足。在企业里, 公司要把员工当成家人, 让员工在公司里可以感受到家里的温暖, 这样员工在工作中就会有很大的工作积极性, 积极的为企业创造受益, 从而是企业的经济利润稳步增长。

1 健身俱乐部服务存在的问题

1.1 健身俱乐部管理者不重视服务质量管理

在俱乐部日常经营管理的过程中, 企业的高层往往忽视了对俱乐部的服务质量的管理方面的工作, 在调查中发现好多俱乐部都是不太注重服务质量管理的方面。对这方面的管理缺乏严格的监察制度, 在工作过程中疏于管理, 许多商业健身俱乐部都没有认识到提高服务质量是取得竞争的关键制胜因素, 只有服务质量管理工作抓上去了, 才能对我们俱乐部的以后发展更加稳固。管理者高层在制定俱乐部的规章制度的同时, 虽然表面上明文规定有着要提升我们的服务质量, 可是在实际操作中有很多都没有实施到位[1]。

1.2 管理者对服务质量认识存在误区

1.2.1 管理者对服务质量没有完整概念, 缺乏质量管理系统控制

实际上, 在俱乐部里面员工的服务水平只是服务质量的一个软件的部分, 而商业健身俱乐部里面的包括器械设备, 环境服务水平, 俱乐部里面的环境卫生, 安全保卫工作等等一些其他的因素都是服务质量的内容。服务的过程中不管哪个方面出现问题, 它都会影响到整体的服务的质量。如果忽视了这些因素都会对健身俱乐部的的发展起到阻碍的作用, 也不能想顾客提供长久服务。纵然短期内能取得相当的收益, 从俱乐部长期发展来看, 也是无益的。

1.2.2 过分强调服务过程以“我”为主, 忽略对会员需求的识别

俱乐部没有认识到会员的主观感受和评价才是衡量服务质量好坏的唯一标准, 从而造成服务方向的错误。现在好多的健身俱乐部都缺乏对会员们的需求进行分析和认识, 健身俱乐部里很少对会员的需求变化进行了解[2]。会员们在健身的过程当中遇到了很多问题, 例如一些简单的器械不知道如何使用, 跑步机, 动感单车不知道如何使用, 会员们的需求得不到重视。还有会员们的有的时候提出的建议和问题也得不到及时将解决。在管理中遇到的许多这样类似的问题, 管理者都没有充分的认识到这一点忽略了对顾客们需求这方面的管理, 从而影响到了会员的消费情绪, 从而也影响到俱乐部的发展。

1.3 健身俱乐部对服务的全过程缺乏整体设计和有效控制

现在大部分的商业健身俱乐部在经营管理实践中, 尽管在各个方面运用各种方法各种手段来吸引更多的会员, 但是好多的俱乐部它们缺乏对服务过程中的各个阶段进行一个系统的完整设计, 忽视了开始的准备阶段和后续阶段的服务工作, 大多只是走个形式。商业俱乐部在发展的过程中如果不能对服务的全过程做到一个整体的规划设计和有效的控制[3]。这无疑是对一个健身俱乐部的发展是个很大的阻碍, 是存在俱乐部内部的一个很大的隐患。而现在很多健身俱乐部在服务发展过程的每个阶段上, 在公司部门的设置和公司职能分工、工作的管理上缺乏有效明确的部门工作规章制度, 各部门各自管自己, 公司出现问题之后不能得到很快的解决。这些管理上的失误如果得不到解决严重的阻碍了俱乐部的发展。俱乐部要想稳步的向前发展必须解决好工作中存在的这些问题, 必须在抓紧在服务过程中的每个阶段, 每个部门的职能分工要明确, 要各负其责。出现的问题要立即解决。俱乐部的管理层要对服务全过程做一个整体的设计和规划。

1.4 健身俱乐部服务的技术质量不稳定, 功能质量欠佳

技术质量的问题在健身俱乐部很常见, 大多数商业健身俱乐部中出现的很多种技术质量问题, 主要突出表现在:健身俱乐部里面的员工对一些器材的保养和维护缺乏一定的专业知识, 还有服务设施设备的使用维修都疏于管理, 从而这种工作都没有形成一种制度, 一种习惯[4]。并且还包括日常的维护维修都没有做记录, 健身俱乐部里面的一些专业的配套服务设施不够齐全, 难以让顾客们的各种需求得到满足;在晚上和周末这个时间段人很多是高峰期, 这个时候会员们在健身俱乐部的一些需求和服务项目不能完全的得到满足;俱乐部里面的一些安全保护措施也不太完善, 由于器材原因许多会员在运动中造成的受伤现象屡次发生, 还由于管理方面原因造成了一些顾客在俱乐部里丢钱财的现象发生。而发生的这些都是俱乐部管理方面的此在这很大的漏洞。

功能质量指服务过程的质量, 是服务的可感知部分。顾客来到健身俱乐部怎样得到服务, 这些包括前台的接待和过程当中教练员的指导。现在, 健身俱乐部都比较注重员工们的培养, 员工是企业的一部分, 顾客来到俱乐部健身接触最多的就是他们, 所以必须对员工的服务技能培训。

2 健身俱乐部服务提升措施

2.1 制定符合健身俱乐部实际的动态的服务质量标准, 并形成完善的标准体系

这些与它独有的管理机制和拥有一批专业的教练团队是分不开的。它在制定一系列健身服务标准的同时, 正确的分析当前的现状和可能导致服务质量传递失败的一些因素, 来制定一套完善的服务标准放在指导地位。在制定健身俱乐部服务标准过程中始终把顾客的利益至上, 始终把满足顾客满意度作为服务过程中的重要核心。

2.2 加强对健身俱乐部的硬件环境的优化与完善

一个地区的健身事业如果想要在当地取得一席之地, 取得相对的优势。那么它必须要在自己的硬件基础上多下功夫, 让自己的硬件环境水平得到提高。就必须要从自身的室内的装修, 健身器材的耐用程度, 还有就是俱乐部内的装饰灯光的的效果和里面的健身气氛, 还有就是健身俱乐部内部要有自己的特色, 在服务方面要有特色, 人性化的服务。这些都是很重要的, 只有在这些的硬件方面的改善和优化, 那么健身俱乐部在当地就会很快的发展起来, 才能占领当地的市场。

健身俱乐部里面的装饰效果一定要美观, 大方一些, 不能装饰的太过繁华, 和五彩缤纷。只有装饰的美观, 大方才能给人们他一些比较舒适和自然人们的心情就会更好一些。人们工作一天了, 来到俱乐部锻炼身体, 看到这些时尚的颜色心情也会自然而然的好起来。

2.3 完善俱乐部的技术质量和功能质量

健身俱乐部在发展的过程中, 公司的高层管理者最应该关心和重视的是公司内部的一切事宜, 比如健身房内部每天值班的情况, 俱乐部内日常器械维护保养的记录, 还有平常一些专业和配套的服务设施, 和平常的工作有没有达到一定的合格要求, 每天卫生的打扫情况。会员的需求有没有得到满足[6]。在一些运动的高峰期, 有没有按照规章制度提供服务。这些都是高层管理者重视的内容, 他必须建立一套完整的规章体系制度, 来约束每一个员工。尤其最重要的是健身俱乐部内的安保工作, 这个是重点, 要让教练员们时刻注意会员们锻炼动作, 以免发生运动事故, 还有坚决的避免会员们在健身房内丢失钱财事物的现象, 这必须严加防范。

健身俱乐部必须要时刻关注员工的动态, 关注员工的需求。管理者要重视对员工精神状态的控制, 合理安排时间, 重视员工身体素质的培养, 给员工创造舒适的工作环境, 让他们感受到家的温暖。

3 HJ健身俱乐部服务提升及效果

3.1 制定符合HJ健身俱乐部情况的规章制度

HJ健身俱乐部是在郑州健身行业中发展最快也是最有经济实力的一家健身公司, 从创立初期到现在发展到成为郑州市和中原地区健身业的标杆。这些与它独有的管理机制和拥有一批专业的教练团队是分不开的。它在制定一系列健身服务标准的同时, 正确的分析当前的现状和可能导致服务质量传递失败的一些因素, 来制定一套完善的服务标准放在指导地位。在制定健身俱乐部服务标准过程中始终把顾客的利益至上, 始终把满足顾客满意度作为服务过程中的重要核心。

3.2 提升教练员素质、提高软件服务能力

在健身俱乐部里面, 俱乐部里面的教练员在里面起着榜样的作用, 新来的会员还是老会员, 他们都会对其进行模仿。因为他们看到教练员的身材, 还有一些锻炼的动作, 他们都会以此为中心, 来模仿他们的动作。俱乐部老板应该抓住这一个优势, 还针对性的对教练员们进行一些商业的包装, 在服装方面, 可以让教练员们的着装传一些比较紧身的衣服以突显他们的身材, 更能凸显运动蓬勃向上的朝气, 给人们一种积极乐观向上健康的形象。而还要针对于他们所学的专业进行包装, 对其对他们进行个人简介的填写, 以此贴到专门的教练员的一栏里面, 是会会员可以更好地了解他们。在动感单车的项目上, 教练员必须有一种能够带动下面会员的激情, 通过上课过程中能有煽动性的叫喊声, 并且还必须伴有更有节奏感的背景音乐, 音乐能够刺激人们的大脑, 能够带来更加愉悦效果, 所以选音乐必须是那种最近非常流行的音乐, 以此给人们增加激情四射的感觉。

3.3 加强内部管理及员工培训、提升功能性质量

在健身俱乐部里面, 高层管理者一定加强公司内部的管理, 尤其是在员工培训这方面一定要将加强, 公司要想提升自己的服务质量, 关键性的一点就是把工作重点放在在员工培训上[7]。员工是俱乐部里面最重要的形象, 顾客来到店里面接触最多的就是为我们的员工, 员工的素质服务提高了对俱乐部的形象和口碑都是一个很好地宣传。因此, 俱乐部必须加强对员工的培训, 使他们不仅具有优秀的服务技术, 也拥有“顾客至上”的意识, 这样才能使这种影响发挥重要的作用, 促进顾客的忠诚。

3.4 HJ提升措施效果对比情况

通过对比表我们可以看出, 通过实施服务提升策略, HJ俱乐部的经营情况总体得到了较大的提升, 反映提升策略的实施可以有效提高经营效果, 提升企业的竞争能力。

4 总结

健身俱乐部在发展的过程中, 一定的要有自己的服务经营模式, 走自己独特的发展道路。对健身俱乐部来说, 不管是高层管理者还是基层管理者必须重视服务质量的的水平, 要把服务这项工作作为工作的重点, 要全面提高服务质量水平, 提高每位员工的服务水平和服务意识。服务质量是健身俱乐部企业的生命, 通过HJ俱乐部的实例我们可以看出, 通过进行服务质量提升策略可以有效提高企业的服务质量, 最终使企业的利润及客户满意情况得到提升, 提高企业的竞争能力。健身俱乐部企业必须充分以顾客为中心, 努力满足顾客的各种有效的需求, 及时调整好公司的发展的各项目标和服务策略, 健身俱乐部才会发展的愈来愈好。

摘要：随着社会的发展, 人们开始注重自己的身体健康, 健身俱乐部如何提高竞争能力, 本文以HJ健身俱乐部为例, 分析健身俱乐部存在的问题, 对健身俱乐部服务提升提出了改进策略。

关键词：服务营销,健身俱乐部,服务提升

参考文献

[1]崔俊杰, 程广振.现阶段我国健身产业研宄综述[J].时代教育 (教育教学版) , 2008, 10.

[2]刘命辉.世界健身行业的发展趋势及我国的对策[J].体育与科学, 2004 (1) .

[3]习在蔵, 等.中国体育健身俱乐部发展概况之研究[J].北京体育大学学报, 2002, 6.

[4]鲍明晓.体育产业——新的经济增长点[M].人民体育出版社, 2000.

[5]郜京, 等.厦门市健身俱乐部经营状况的调查[J].体育科学研宄, 2008 (10) .

[6]张建会, 等.对石家庄市健身俱乐部经营现状的调查分析与发展对策研究[J].河北体育学院学报, 2005.

羽毛球俱乐部简介 第13篇

阳光体育羽毛球俱乐部，会集了我校大部份羽毛球爱好者。羽毛球俱乐部的宗旨是推动我校羽毛球运动发展，提高我校羽毛球运动竞技水平，弘扬羽毛球体育竞技精神。

阳光体育羽毛球俱乐部构成：指导老师一名，社长一名，副社长一名，下设训练部,组织部，宣传部。随着新学期的开始,新社员的数量会不断增加。羽毛球俱乐部的主要大型活动有：在校内社团活动时举行各种形式规模的公开赛以及团体赛。羽毛球比赛吸引了我校大量学生的积极参与。羽毛球俱乐部的日常活动主要有：社员集训。每星期分别于周三下午课外活动举行部分成员集训，每次进行1-2小时，社员可根据自身条件参加。并且，我们有一固定的场所供社员进行技术交流。羽毛球俱乐部根据不同需要，不定期开设训练，使社员能够掌握更多有关羽毛球运动的理论知识及竞赛规则。条件允许的情况下我们还将安排组织一些室内集训活动。

抚顺阳光爱心俱乐部简介 第14篇

抚顺阳光爱心俱乐部成立于2008年3月5日，是一个民间自发性公益组织，以网络QQ群为主要平台，长期致力于公益事业的推广与宣传。同时，抚顺阳光爱心俱乐部还是市志愿者协会及市红十字会的成员单位。

抚顺阳光爱心俱乐部众多志愿者每月自愿资助多个贫困家庭的一些孩子，每月由志愿者自愿参与出资共同资助他们。抚顺阳光爱心俱乐部长期以来还根据季节组织策划开展各种丰富多彩的户外公益活动，让大家通过参与公益活动既获得了快乐又升华了人格，将爱心理念在无形中传播。

俱乐部拥有由志愿者自主管理的资助金财务账户和会费的财务账户，并且安排有财务监督，完全保证善款的公开、公正、透明。

抚顺阳光爱心俱乐部在国内发生较大突发事件时，都能够组织志愿者第一时间投入到志愿服务中。在汶川地震发生时，玉树地震发生时，抚顺阳光爱心俱乐部的志愿者第一时间走上街头作为红十字志愿者进行长达十几天的募捐活动。

而另一方面，抚顺阳光爱心俱乐部长期致力于文明出行等活动的开展，在南站百货大楼东侧的18路、28路、10路、20路等车站，经过爱心俱乐部志愿者长期的维持秩序，目前这一地区已经成为抚顺排队候车的一道靓丽的风景线。

抚顺爱心俱乐部倡导奉献、博爱、平等、无私的理念。

我们希望通过我们的行为，尽我们所能让所有需要帮助的人都能够得到帮助，让被帮助者也能去帮助他人；通过我们的行为，让更多的人加入到爱心事业中来，让更多的人为别人奉献一份爱心；通过我们的行为，去影响更多的人，让更多的人多做善事，远离不文明行为，净化我们的心灵。以我们的能力让世界越来越美好，让人心越来越善良

阳光爱心俱乐部新的一年两条主线：

一、全面打造学习型志愿者组织，进行志愿者全员培训。

二、引导网络绿色聚会风尚，打造无酒精聚会群体。

ERP沙盘俱乐部简介 第15篇

ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源计划)，是一个管理系统，使企业的资源在购、存、产、销、人、财、物等各个方面能够得到合理地配置与利用，从而实现企业经营效率的提高。

社团以ERP沙盘培训为主，每学年上期对手工盘进行培训，下期对电子沙盘进行培训。培训每周1次，主要介绍各种沙盘比赛，比赛规则，最后介绍培训比赛中的许多技巧。为了迎接每年一度的校赛、省赛和国赛，社团会举办新手赛和赛前热身赛，以帮助大家提高对企业资源的管理、运营能力和提供学习、交流机会。

ERP沙盘俱乐部有专业指导老师——邹燕老师和张冬老师，有

专有的经济管理实验教学实验室——I301，有专有的经理管理实验教学办公室——I405，有在大型沙盘比赛中获得优异成绩的学长学姐们的指导和培养，有西财会计学院主页上ERP沙盘社团的主页

http://iweb.swufe.edu.cn/myerp/，有金蝶软件和用有软件的使用权，有参加金蝶杯、用友杯和商道等国家级沙盘比赛的通道。

ERP沙盘俱乐部将我校沙盘活动范围进一步扩大，搭建理论与

读者俱乐部 第16篇

公司举办晚会, 后勤科出的节目是大合唱, 歌名是《我们都是一家人》上台前, 科长鼓励大家说:“你们要像我一样镇定, 不要紧张。”于是, 全科十几个人迈着整齐的步伐走上舞台。科长亲自报幕“下面我们为大家献上一首大合唱, 歌曲的名字是《我们一家都是人》!

惊世难题

一个曾经当过物理老师的精神病人正拿着打火机在给一瓶水加热, 医生看到了, 便问:“你在做什么?”

“我在做一个实验, ”那精神病人得意地说:“你想想, 如果海水上层是冷水, 下层是热水, 那么冷水和热水之间就会产生一个温差, 潜水艇航行时只要处于这个温差中, 就可以不耗费任何能源了。”

医生好奇地问:“那怎么让海水上层是冷水, 下层是热水呢?”

“这正是我要留给人类的难题!”

1.对抗

一天, 一头大象在森林里散步, 不小心碰了一蚂蚁窝, 满身是蚂蚁, 它就把身上的蚂蚁抖了下来, 可是还剩一只在大象的脖子上, 这时地上的蚂蚁就对上面的蚂蚁大叫:“掐死它掐死它”

2.属相

中国民俗十二生肖属相, 也是西方人极感兴趣的话题, 每个人都想查清楚自己是属什么动物的。不幸的是:海明威常常混淆“属”和“属于”。

一天他对秘书姑娘兴奋地说:“你是属于猪的。”

中文里用“雌性”或“雄性”来形容动物性别, 这对海明威来说未免太难为他了, 因在英语里无论形容人或动物都可通用male (男性) 或female (女性) 。

一天晚上海明威在街上牵着他的爱犬散步, 见到我后, 得意地向我介绍:“这是我的女狗。”

3.太吓人了

犯人被执行枪决, 由于子弹质量不好, 第一枪没响, 接着又开了第二枪、第三枪。这时犯人哭了, 抱着法警的大腿说:大哥你掐死我把!太吓人了

4.厉害的鹦鹉

一个人养了一只鹦鹉, 非常厉害, 和它关在一起的其他鸟都被它打死了。

后来主人弄回来一只鹰和它搁在了一块, 等主人再来看, 笼子外面挂着鹦鹉的毛。主人说:“这回不美了吧。”