技术孵化论文范文

技术孵化论文范文（精选12篇）

技术孵化论文 第1篇

一、种蛋筛选

种蛋必须经过严格筛选, 剔除双黄、奇形、大小沙皮蛋。选择表面光滑、大小均匀、蛋重在125克以上的优质蛋。

二、前期温度

孵化前7天的温度很关键, 必须严把死守, 决不能超温, 定时定点检查温度。因超温会造成胚胎浆膜干燥, 后期叨壳困难, 造成“难产”。

三、调节温度

孵化中后期除正常翻蛋和凉蛋外, 还应均匀喷洒37.5℃的温水4～6次, 保证蛋壳有一定的湿度, 不干燥, 使胚胎正常发育。

四、彻底消毒

一般孵化前, 室内及孵化器应用高猛酸钾加甲酚进行24小时熏蒸封闭消毒。平时每7天结合洒水进行代蛋消毒, 防止温度高产生细菌侵入胚胎内, 造成未出壳就是病雏的后果, 消毒液一次一更换, 确保消毒效果。

五、人工助产

大雁蛋的孵化技术 第2篇

(2)大雁对孵化温度和湿度的要求，在入孵后第1-28天孵化机空间温度为38.5度，第28-31天为37.5度，如果把孵化机传感器放在种蛋上，则从始至终保持蛋温38-38.5度即可。孵化湿度根据孵化机不同而区别，那种电热管直接放在孵化机内加温的老式孵化机，机内风很大,入孵后第1-28天孵化湿度60%,第28-31天为70%。用暖风加热，机内风机较小的孵化机，入孵后第1-28天孵化机50%，第28-31天为60%。

(3)翻蛋在入孵后第1-20天，每隔2-3h要翻蛋一次，每日翻蛋8-12次，翻转角度为90度，以使胚胎各部分受热均匀，防止胚胎黏壳。如果孵化机内各处温差±0.5℃，则每日要调盘一次，即上下蛋盘对调，蛋盘四周与中央的蛋对调，以弥补温差的影响。

(4)照蛋第1次照蛋在孵化后第8天进行，通过照蛋，捡出无精蛋和死胚蛋。受精蛋胚胎发育正常，血管呈放射状分布，颜色鲜艳发红;死胚蛋颜色较浅，内有不规则的血环、血弧，无放射状血管;无精蛋发亮无血管网，只能看到蛋黄的影子。第2次照蛋在入孵后第28天进行，以删除死胚蛋，活的正常胚蛋移入出雏盘和出雏器。活胚蛋呈黑红色、气室倾斜、边界弯曲、周围有粗大的血管;死胚蛋气室周围看不到暗红色的血管，边缘模糊，有的蛋颜色较浅，小头发亮。在孵化过程不定期地抽检胚蛋，以便掌握胚胎发育情况，并据此采取相应措施。

(5)落盘与出雏 大雁种蛋孵化至28天，应将活的胚蛋落盘。落盘后要按大雁种蛋孵化的温度与湿度要求来控制温度和湿度，较前一阶段，温度适当降低，而湿度适当增加，以利出雏。为保证有足够湿度，应适当增加水盘数量，保持水盘内的清洁，以利水分蒸发。孵化至第30天即开始出雏，满31天出雏完毕，大雁雏出壳后，在出雏器内要停留至羽毛干透，而后取出，放入育雏室或箱中。拣雏过早，幼雏羽毛未干，对环境适应性差;捡雏过晚，幼雏羽毛干后，即可活动，则雏雉可能自行爬出，掉入水盘淹死。出雏期间应尽量少开照明灯，只在捡雏时开灯，以免雏雉爬行时损伤关节。一般2h拣雏一次。大雁种蛋蛋壳较厚，雏雁的破壳齿不是很锋利，有些幼雏不能正常出壳，因此在出雏期间应适时助产。将尿囊血管已经枯萎，内壳膜发黄的、胚蛋用剪刀等在蛋钝部轻轻打开，拨开蛋壳1/3左右，并用手将雏雁的头轻轻拉出，放入出雏器内令其自行出壳。

贵妇鸡的孵化技术 第3篇

2.种蛋的消毒处理 孵化前的种蛋要进行消毒。常用的消毒方法是福尔马林熏烟法，即每立方米容积用福尔马林28毫升、高锰酸钾14克。将福尔马林溶液倒入盛有高锰酸钾的盘中，关闭门窗，封好缝隙，30分钟后打开门窗，清除异味后入孵。

3.孵化方法 可用人工孵化，也可用母鸡代孵。人工孵化用的孵化器，要先消毒，然后放进种蛋。孵化期为21～22天，种蛋入孵后的前19天，孵化器内的温度应保持在37.8℃左右，相对湿度保持在60%～65%，第20～21天温度为37℃左右，相对湿度应增加到65%～70%，目的是防止雏鸡绒毛粘壳，影响出雏。

4.孵化 入孵后的前19天，每隔2小时翻一次蛋，每次翻蛋度数为90°。19天后将胚蛋移到出雏器内，此时应停止翻蛋。孵化中后期，胚胎发育加快，产热量增多，使孵化器内温度增高，为排除多余热量，可进行凉蛋。如遇停电而出现超温时应凉蛋，每次凉蛋10～15分钟，一般凉至蛋壳温度降至32～33℃即可。

山鸡孵化技术要点 第4篇

种蛋消毒。种蛋要进行2次消毒, 第一次在蛋产出后, 即产出30分钟之内。第二次在孵化前, 常用消毒方法有:一是福尔马林熏蒸。每立方米空间用15克高锰酸钾加30毫升福尔马林, 密闭熏蒸柜中进行, 第二次在孵化机内进行, 不能用金属器皿盛放药品, 以瓷玻璃器皿为宜。二是用高锰酸钾浸泡。0.05%高锰酸钾水溶液浸泡种蛋3~5分钟。三是新洁尔灭喷洒。0.1%新洁尔灭溶液喷洒蛋面。

翻蛋。在孵化过程中每2小时就翻动一次蛋, 每层翻蛋的角度应在45~90度之间, 不可小于45度或大于90度。

技术孵化论文 第5篇

——题记

科技企业孵化器建设10亮点之资源大平台

——昆明经济技术开发区新兴产业科技孵化园区

2011年1月15日，庄严肃静的昆明市政协礼堂里，昆明市第十二届政协委员会第一次会议正在召开，首次参会的政协委员赵和在审议昆明市“十二五”发展规划稿中发现，涵盖昆明政治、经济、文化未来5年发展大计的规划里，无一处一字提及科技企业孵化器。作为昆明孵化器界的委员代表，他深感沉重和压力，孵化器作为国家公共基础设施，“十一五”期间就被列入《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2010-2020）》中，在国家最新颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》中，孵化器更是作为六大创新创业人才保障措施之一，以“进一步加强”的措词得到整段的描述和规划。在沿海发达城市，孵化器已成为建设创新型城市不可或缺的创新载体和支撑手段，在城市“十二五”规划中不只是提及体现，更规划细致到经济结构转型、战略性新兴产业培育、人才战略等若干章节。

作为昆明经济技术开发区新兴产业科技孵化园区的创始人和董事长，赵总把成为政协委员当成了这些年创业的政府嘉奖，没想到第一次参会，就开出一脑子的责任和使命来。趁着会议间隙，赶紧回到办公室，把骨干召集过来研究，并亲自操刀开始了政协提案的撰写。好在这些年在孵化器这个大舞台上，团队是真刀真枪在干，不但卓有成效，而且还成为了云南省科技企业孵化协会、云南省留学人员创业园协会、昆明市工业园区协会的发起人和组织领导者，一个创建于经济技术开发区的民营科技企业孵化器，若干年的艰苦创新创业，打造成了云南昆明的孵化大平台，对昆明的孵化器现状和需求等早已了然于心。

正是借助于孵化资源大平台的影响力，正是这次不经意的参政议政，让新兴产业孵化器从宏观层面进一步审视了孵化器在国民经济中的作用和地位以及在昆明的生存发展状况。很快，一份《关于加快昆明市科技企业孵化器建设和发展的建议》提案交了上去，成为备受关注的提案，交由昆明市政府相关部门认真办理。

第一节 溯源：源于经济落后、资源稀缺、势单力薄

审视一下中国科技企业孵化器的整体布局版图便知，孵化器由开始的战略布局、探索建设，到现在，已成为一股自发的建设力量。版图清晰地告知我们：越是经济发达的地区和城市，其孵化器数量就越多，从北京、上海到长三角、珠三角依次到中部西部中心城市，如果前期的孵化器建设属于探索、安排、尝试，到今天，则是需求、需要和由内而外的动力驱使了。

正是因为这样的现象和趋势，多以工业经济开发区为主，以聚集大型工业企业、产业为手段的云南昆明经济技术开发区确实处于极为不利的位置，既无大量的高新技术企业做基础，也没有丰厚的高校科研资源，外资也无法大量招引集中。好在2004年以民营力量身份进入孵化器行业的昆明新兴产业孵化器，从一开始就深知此中玄机，如果说2004年中国孵化器建设已成规模，先进发达城市已知并深切感受到了孵化器的作用和功能，那么新兴产业孵化器在昆明建设孵化器的手法和战略安排，则非常值得称道，值得所有孵化器建设者思考和借鉴。

和所有孵化器建设者开始一样，他们在昆明经济技术开发区中心地带选楼，和所有投资者、民营孵化器建设不同的是，他们一口气造了20万平方米楼宇，都只租不售，国家对一个孵化器的评定标准只需万余平方米即可，如果只想要个名号，大可不必造这么多。更多的成功经验是边造边售边租，概念也有了，流动资金也有了，利润也有了。

他们不这么认为，因为：“昆明这地方既然其他许多条件都比不上发达地区，尤其是软实力不够，那么我这个‘器’就应该足够规模、足够像样。有了像模像样的‘器’，其他事情才好办，才能办，政府才相信你办得好、做得到！”

有些人或许对这些话的含义莫衷一是，随着我的仔细解读，将会逐渐清楚：孵化器在国家战略中是一颗战略棋子，其战略意义和现实作用往往被人忽略。其实，在孵化器建设的战略安排中，长远的战略眼光更为重要，否则很难在孵化器建设中有所作为。

建一个大大的孵化器如果只是初衷，是因为这个初衷里蕴藏了许多难以言说的机遇，任何事情的成长和发展都是在创造并把握机遇过程中实现的。

第二节 布局：集聚八方资源成为企业和政府的桥梁纽带

所有孵化器建成后的第一件事其实都是招商（招商这事在孵化器圈里很少被人谈及，一是之前招商压力不大可以等商；二是没有正确理解对待招商；三是各使各招不上台面，这话以后有机会再讨论），昆明经开区孵化器也不例外，随着一批又一批企业的入孵，新楼渐渐热闹起来，不论是经济技术开发区领导还是团队成员，都抑制不住内心的高兴，但高兴之余，决策层却觉得心里不是滋味。原因非常简单，进驻的企业科技含量不高，创业属性不强，产业特征不显著，孵化器里的企业如果不是集创新技术、创业精神于一体的优质项目创业团队，孵化器就很容易混同于任何一个开发区或商务楼。仔细了解情况后还发现，这就是昆明的现状，城市的现状，经济结构环境的现状，企业群体质量的现状。

开发区和地方领导却大加赞赏，因为企业的聚集创造了税收，这才是地方首先想要的。至于产值税收的质量，大家还没来得及多想，更没有把这些问题和孵化器的关联度当成问题。积极的方式是要为这种现状找到出路，找到合适的解决方案。消极的方式是现在这样也行，收益也不错，所出现的问题也有说得过去的理由，只是离新兴产业孵化器规划中理想的孵化器太有距离。

有句话叫作办法总比困难多。昆明孵化平台的建设及其成效后来证明这句话在孵化器界也很受用。全国类同于昆明这样的城市并不少，缺这少那似乎这也不行那也不成熟，只能如此作罢。而昆明最终选定的方案或出路是：千方百计聚集八方资源，让孵化器成为企业、政府的桥梁纽带，从根本上改变或带动一城一区的创新创业事业，营造创新创业氛围，形成高新技术产业发展中的火炬燎原之地。思路理清了，主意拿定了，新兴产业孵化器及其团队从造幢楼做个孵化器的个体角色，瞬间转换成了搭建个大平台，撑起一片天的任重道远使命者。团队对内做好孵化器该做的事，对外成了带动呼吁一个行业的服务者。

于是，下述看上去让人肃然起敬的招牌先后一一挂到了位于昆明经济技术开发区云大西路39号的创业大厦前：

云南省留学人员创业协会（该协会由云南海归创业园科技发展有限公司、昆明经济技术开发区房地产开发有限公司、云南地人工贸有限责任公司、昆明新思商务咨询服务有限公司4家单位筹备发起。协会现有会员50个，会员主要来自留学归国人员在滇创业的企业和企业家，留学归国的中高级人才及经理人。该协会将在留学回国创业人员的创业互助、建言献策、合作交流、互动发展、吸引海外留学人员回国创业等方面发挥积极作用）。

中国技术创业协会孵化联盟理事长单位（该联盟是由各类孵化器、风险投资机构、企业管理咨询机构、专利事务所、会计事务所、律师事务所等共同发起，在中国技术创业协会支持下设立的全国孵化器非营利性自主联盟）。

云南省科技企业孵化器协会（该协会是由云南省科技企业孵化器、高等院校、科研院所、高新技术企业、投资及相关中介机构组成的非营利性质社会组织，由北方红外技术股份有限公司等７家单位发起成立，目前已有９０多个会员）。

昆明市工业园协会（该协会是由昆明地区各类工业园区、园区内企业，以及从事工业园区规划设计、环境评价、招商引资服务等的单位自愿组成的联合性、地方性的非营利社会组织。有会员单位91家，其中，包括昆明日报社在内的39家单位当选理事单位）。

昆明市经济技术开发区新兴产业孵化区管理办公室（昆明经济技术开发区新兴产业（科技）孵化区，是经济技术开发区“二级招商平台”，是中小企业创业、创新的公共服务平台。占地面积26660平方米，建筑总面积6.1万平方米，为入孵企业提供2.1万平方米的现代化办公场地和3.8万平方米标准工业厂房，是一个以科技成果转化、培育科技企业、促进高新技术产业发展的重要载体，是国家级昆明经济技术开发区重点建设项目之一）。

只是一个孵化器的创业大厦，一头连着成百上千的科技企业，不断完善和释放它的孵化服务能力、创业氛围和聚集效应，一头连着所有的行业协会机构及相关部门。以此为平台，成为企业和政府间的理想桥梁和纽带，从宏观政策层面完善和催生优惠政策，着眼长远解决创新创业中的几乎所有问题，从根本上提升经济技术开发区、昆明市的创新型城区建设。

第三节 收获：孵化器成为无边界资源平台获得发展机遇

看上去花了大部分精力、财力在为行业、政府搭台唱戏，看上去创业大厦里各路官员、干部络绎不绝，各种会议、活动日程满满，也就是在这种不经意中，昆明新兴孵化器悄然取得了长足的发展。孵化器成为了无边界的资源平台，资源的积累和逗留派生出很多的生意，完成了单纯招商引资不可能完成的工作和任务。

截至到2010年，昆明新兴孵化器共计孵化企业千余家，创业企业涉及计算机、电子信息技术、先进设备制造业、光机电产业、生物工程技术、新材料、新能源。孵化器对科技企业的聚集和孵化，成为昆明经济技术开发区的“撑杆”，成为经济技术开发区跃升和发展的聚宝盆，其企业产生的产值税收不断让人刮目相看，创新型企业对原有传统工业的引领和新型产业的形成，更给经济技术开发区带来无限的期待和希望。

在新兴孵化器取得长足成长机遇的同时，针对国家对留学生创业和海外创新创业高层次领军人才的政策鼓励和支持，新兴孵化器大力投资兴建了云南海归创业园，海归创业园从一开始规划便大手笔，在海归大厦的基础上，规划了七大专业孵化器，分别是：信息产业专业孵化器、光机电专业孵化器、先进制造技术专业孵化器、新材料专业孵化器、高能源专业孵化器、环保技术专业孵化器、生物技术专业孵化器。在规划定位专业清晰的专业孵化器建设同时，孵化器协同相关政府部门出台了《昆明经济技术开发区鼓励留学人员和博士高层次人才进区创办企业实施办法》，除房租补贴外，每年从财政预算的科技经费中安排一定数额的专项资金，作为创业者的启动扶持资金，对符合条件的科技转化项目或高新技术产业化项目，给予企业10~20万元启动资金资助。

在大环境不断改善趋好，孵化器渐成气候。绩效凸显的同时，新兴孵化器未雨绸缪，坚持“要孵化企业，先孵化自己”的基本理念，不断加强孵化器的自身建设。孵化器内已建成“网络信息平台”、“技术成果转化交易平台”等公共服务平台。在这些平台上，企业可以第一时间了解各级政府发布的政策文件、科技动态，实现企业与政府、科研院所之间的知识流动、技术转移。与此同时，依托政策支持建立的“昆明技术转移中心经济技术开发区中心”、“技术合同认定登记站经济技术开发区分站”，为孵化器孵化企业技术成果转化和交易创造了执行条件，新兴孵化器的服务体系建设也被昆明市经委列为昆明市的重点工业园区建设项目之一，孵化器被评为“中小企业公共服务示范机构”。

初具环境规模、政策优势的新兴孵化器，随着孵化服务链的打造和完善，不但让一大批创业企业受到了各种政策支持、项目资助、中介服务，更在很短的时间里，孵化培育了一批健康快速成长的科技企业。云南惠乐高科技有限公司是集汽车换代型配件研发、生产、销售为一体的孵化企业，该公司自主研发并获发明专利的“圆盘型汽车发动机、内燃型可变涡流节气门”以其节能减排、提升动力的特点，得到了市场的高度认可，目前已与红塔一汽、绵阳新晨动力机械建立了良好的合作关系，该节气门产品已在首都出租汽车行业小批量使用，以此为契机，有望全国推广，鉴于良好的市场反应和前景，惠乐高科技已在经济技术开发区开建兴办节气门组装厂。

昆明金域入孵新兴孵化器不到两年，作为第三方医学检验机构，昆明金域以其强大的技术背景和严谨的从业态度、创业精神，将其业务迅速扩展至云南省80%的地区。为保证企业的梯级发展，新兴孵化器为昆明金域提供了一个楼层的办公面积，总计达2500余平方米，按照国际现代临床实验室标准设计和建设，截至目前已投入1500多万元为各学科匹配了先进齐全的设备与设施，中心技术现可开展10个学科、28个系列、近千个检测项目。

云南顶顶高是2008年才创业成立的孵化企业，专业设计、制造和销售环保节能隔音门窗和建筑智能门窗，其自主研发的智能门窗可实现遇风和雨水自动关闭，接到防盗报警信号后自动关闭并发出80分贝以上的警报声，接烟雾传感信号或可燃气体泄漏信号自动开启排烟排气等功能。顶顶高依托孵化器的孵化服务资源，做强研发，扩展市场，不断进行技术升级，已成为孵化企业中快速成长的新星。

第四节 重点：大平台需要坦诚的心态和宽阔的胸怀 审视昆明新兴孵化器形成孵化大平台的过程及其社会经济效益，我们会发现这其实是中国孵化器行业一个非常值得研究的亮点或案例。如果在新兴孵化器眼里，打造成孵化资源大平台只是孵化器发展的一个战略决策，一种在特定城市区域资源局限条件下的特定做法的话，应该说，他们基于特定条件所做成的事业，撇开事业本身意义的同时，许多方面都带给了我们宝贵的启示。

建成大平台需要坦诚的心态

我们给孵化器的定位本身就是中介平台，对平台本身的解释其实非常简单，它应该是通畅的信息交汇点，必须是相关资源愿意聚集的洼地，它充满着双赢、多赢的良好氛围，它有着强烈的公益性色彩，同时它又具备了鲜明的成长成功价值和宝贵的机遇挑战。

不论是建成建好孵化器这个平台，还是通过新兴孵化器建成区域行业的大平台，坦诚的心态都是不可或缺的前提条件。在会议室采访赵总时，有工作人员进来说，昆明市律师协会想把协会的办公地址放在创业大厦里，赵总当即表示同意。工作人员进一步说明：协会所需的办公面积得是免费的，对公司和孵化器其实没有实际房租效益。赵总的回答十分简单：对企业有好处呀，那么多律师天天往这儿跑，企业的法律顾问、咨询、诉讼问题不是都近水楼台了吗？

估计不久，昆明市律师协会也将在创业大厦挂牌了。熟悉赵总的人都知道，不论平日还是在会上，他都寡言少语，但一打交道都充满信任。有没有困难？双方的利益诉求是什么？如何保证双赢、多赢？这些在许多人眼里都得反复探讨研究的问题，他表达起来往往就几句话，但绝对坦诚，而且答应的事绝对落实。

需要补充的是，坦诚的心态不但决策者自身必须具备，还得融进企业文化之中，成为孵化器团队的共同品质，因为在每天川流不息的信息交流中，每位孵化器团队人员，都充当着不可替代的交流角色，坦诚的心态时时、事事、处处都在体现。

在对孵化器的众多形象比喻中，不论是学校、园丁、服务者还是创业沃土、成功之地等等，都或多或少包含着这些概念中的必备素质，就是宽阔的胸怀。在新兴孵化器和赵和这里，宽阔的胸怀更是体现得完美之至，以至使这么个边远城市，渐而成为了中国孵化器行业的热点重镇。

中国技术创业协会孵化联盟的筹建，当全国各地百余位同行聚集到昆明新兴孵化器大会议室，出席孵化联盟成立大会时还在疑惑，一个如此全国性的联盟机构怎么会云集到昆明一个经济技术开发区的民营孵化器会议室里，一个国字头的行业联盟，怎么会是赵和出任理事长。撇开他的战略眼光和深谋远虑不说，恰恰是他宽阔胸怀的体现，也才形成了全国孵化联盟目前的格局。

其实，担任联盟的发起人、理事长，所有的工作都是公益，都是奉献，都是对行业的热爱，理事长单位除了多交点会费，并无其他任何职权或待遇收入。正因为有了这样的想法和思想准备，他才能为联盟的事东奔西跑，参与筹备中孵基金，鼓励各地设立分联盟，到孵化器做得好的城市单位召开现场经验交流会，代表联盟上传下达寻找政策资源，反映民情民意，为联盟各单位孵化器建设出谋划策，体现服务职能。正是这些看上去没有收益的工作，不但从本质上体现了孵化器人应该具备的公益心，更在不知不觉间，把昆明孵化大平台的概念渐渐编织得完整而富有活力，并因此进一步带动提升了昆明新兴孵化器的知名度、美誉度。

换种表达方式，宽阔的胸怀意味着许多不图回报的奉献。在新兴孵化器的创业大厦里，几乎所有的招牌背后，都有着一个有关宽阔胸怀的故事。不论是免费提供办公场地，还是成为某个协会联盟的发起人和负责人，对一位民营企业家而言，既没有政治上的收获，也没有待遇上的提升，有的只是资源的分享、有的只是对相关政府行业资源机构的配合服务、有的只是更忙更累更多的应酬去沟通交流。而所有这一切，唯一享受到了其中莫大好处和利益的是孵化企业，他们离政府政策近了，出门上楼就是所需资源单位，在一个本已局部优化的新兴孵化器里，更享受到了独一无二的政策资源聚集优势，孵化器通过最大量的各种资源要素集聚，由硬到软，真正形成了孵化企业的局部优良生态环境。

第五节 条件：形成孵化大平台的若干保障条件

昆明新兴孵化器的形成和状态，或对孵化器建设的启示思考，其功能和作用有待读者体会品味。作为科技企业孵化器建设的亮点之一，或许更多人会说，能做成大平台当然好，可是„„不论多好的事，一“可是”便大都没有下文了，而可是之后往往是强调困难，并非迈不过去的坎。因此，有必要把昆明新兴孵化器形成孵化大平台的若干保障条件一一整理成文，对照这些基本条件，如果你真做不到或的确没有，那么这一孵化大平台的亮点，就真的只能晃晃眼睛了。

条件一：吻合区域经济的需求

昆明新兴孵化器选址昆明经济技术开发区，并且在建设伊始，便成为经济技术开发区孵化服务科技型中小企业的源头、基地和科技政策职能载体，经济技术开发区通过大量的招商引资后，具备相当的经济实力和众多的企业环境基础，随着企业聚集和产业结构的提升，对科技、创业、企业、产业链的服务需求与时俱进，可以说，新兴孵化器的创建，高度吻合了经济技术开发区和所涉及区域经济的需求，弥补了区域经济的不足，替代了区域经济必须具备的诸多功能。

也正是如此，新兴孵化器从建设到工作的开展，从资金周转到政府服务购买，都得到了经开区的鼎力支持资助，高度吻合相同的利益诉求，使新兴孵化器获得了优良的建设发展环境，确保了新兴孵化器的投资收益，提供了建设孵化大平台环境背景的基础条件。

条件二：强身健体具备基本实力

凡事都得量力而行，能有效建成孵化大平台，显然新兴孵化器自身具备了相当的实力，而且有实力是建大平台的前提条件。

需要特别说明的是，实力来自于自己的经营管理能力和自身的资源整合能力，这方面，往往成为我们最为忽略的地方，眼睛只对外看，唠叨许多困难为自己开脱，殊不知或许绝大多数来自自我经营管理不足。换句话说，孵化器自身必须强大，必须找到良好的商业模式，必须成为资源的洼地，必须成为众人拾柴火焰高的天时、地利、人和之地。只有这样，才有可能资源丰沛地去建大平台，去服务企业，服务区域经济、服务行业，并在这些服务中进一步聚集资源，良性循环地发展壮大自己，增强自身的孵化服务能力。

条件三：对创业精神的深刻理解

对创业精神的深刻体会或理解，是一门很深的学问。孵化器作为服务创业者的中介机构或平台，首先必须懂得创业精神的内涵实质，这样才能真正懂得创业的价值，在服务中提升、丰富这种价值。新兴孵化器创始人及其团队在这方面显然有着先天的优势，因为他们本身就是创业者、创业团队，因此对所有服务对象没有隔阂和鸿沟。

对创业精神的深刻体会，还会直接形成服务创业事业中的奉献精神，未必每个人都是创业者，但悟到创业精神内涵，在服务中自然而然会把心态调整到珍惜奉献的状态中来，才能最终确保孵化大平台的服务意识和服务水平。

条件四：四通八达的资源整合能力

孵化器人必须是复合型人才，这一点大都已达成共识，但在所有复合型人才的众多才能中，资源整合能力却必须摆在至关重要的位置，因为不论我们自身多么复合，人都不是万能的，到了一定的水平，反而必须专业专注，对创业者的服务，需要在科技型中小企业成长的若干环节、阶段的帮助服务中完成这样一个庞杂的过程，最可靠有效的保障是通畅地整合社会各类资源，齐聚孵化大平台，然后根据各自的利益诉求和优势，完成各自专业专长的服务职能。

失去资源整合能力的孵化器人，不但会把孵化器本身带入孤芳自赏的境地，更多的时候则游离于区域经济需求，游离于新兴战略产业，不但失去了孵化器本身存在的价值，更无法满足孵化企业的基本服务需求。

条件五：创业者的利益高于一切

这是一种意识或观点，尤其对于孵化器人而言，更应该牢固树立这种观点，唯其如此，我们才会在开展工作的过程中，摆正位置，理清思路，端正态度，才会急为创业者急，想为创业者想。也正是如此，昆明新兴孵化器才会放开许多赚钱赢利的机会，花大功夫、下大力气去建设孵化大平台，而这个大平台的建成，正是创业者利益高于一切的生动写照。

认识到创业者利益高于一切，需要具备许多品质。国家、民族利益也好，创新驱动、转型发展也罢，直至个人的梦想理想实现，在今天的和平年代，创业都是最为珍贵的行为和财富，创业者身上具备的责任感、成功欲望、风险意识、激情和能力，不但是珍贵的稀缺元素，更是我们应该备加呵护的创新基因和希望。

第六节 启示：孵化器都应该建成通畅大平台

昆明新兴孵化器对孵化大平台的建设，大平台建设对新兴孵化器带来的多重效益，作为中国孵化器建设中具有独特价值的亮点，的确能带给我们许多启发。

孵化山鸡蛋的关键技术环节 第6篇

一、温度。孵化温度根据胚胎发育的情况，采取前期高、中期平、后期略低、出雏期稍高的施温方法。温度范围分别是：入孵前种蛋预热6~8小时，蛋温在36～38℃；孵化期1~7天38.8~39.2℃，8~14天38.5~38.8℃，15~20天38~38.5℃；出雏期21~24天38.5~39℃。如此用温，胚胎发育正常，尿囊于14~15天在小头合拢，把蛋白全部包住，保证胚胎20~21天充分利用蛋白，故可提高山鸡的孵化率。

二、湿度。山鸡蛋的湿度以两头高、中间平为佳。前期湿度高，可使种蛋受热良好、均匀；中间平，有利于胚胎的新陈代谢；到了后期出雏期，提高湿度是为了消散过多的生理热，使蛋壳结构疏松，便于啄壳出雏。前期湿度为60%~65%,中期为55%~60%，后期为60%~68%，出雏期为70%~75%。

三、翻蛋。翻蛋能促进胚胎活动，防止内容物粘连蛋壳，使其受热均匀。实践证明：1~20天每8小时翻蛋一次，翻蛋角度为180°；21~24天出雏期不翻蛋，只调边心蛋，就能满足胚胎发育的要求，孵化效果十分理想。

四、晾蛋。在孵化前期一般不晾蛋，按照上述施温方案，中后期的蛋温可达38.8℃，蛋壳表面积相对小，气孔小、散热缓慢，此时晾蛋可加强胚胎的气体交换，排除蛋内积热。孵化至14~16日龄，打开箱盖，每天晾蛋1次；20~24日龄，生理热多，每天晾蛋2~4次。晾蛋时间长短不等，根据情况灵活掌握，当蛋温降至35℃时继续孵化。

鸭种蛋孵化技术要点 第7篇

1 种蛋的选择与消毒

1.2 选择

种蛋应来源于饲喂全价日粮、体质健康的种鸭群, 并且贮存期不宜超过7d。同时, 还要求选择受精率高、蛋形指数 (纵径/横径) 正常 (1.35~1.4) 、蛋壳结构细密均匀、厚薄适度、表面清洁、蛋重和蛋壳颜色符合品种特征和没有破损的鸭蛋。

1.2 消毒

种蛋的消毒通常分2次进行, 一是在收集后要及时消毒;二是在入孵前。常用的消毒方法有以下两种: (1) 福尔马林熏蒸消毒。用高锰酸钾15g/m3, 福尔马林30m L, 并提供适宜的温度 (25℃) 和湿度 (75%) , 密闭熏蒸20~30min。此法主要用于入孵前的消毒。 (2) 新洁尔灭浸泡消毒。用0.1%的新洁尔灭溶液 (温度30~32℃) 浸泡种蛋5min后, 取出晾干, 入孵或送入蛋库。

1.3 其他

将种蛋大头向上、朝向一致、倾斜45°码于蛋盘中, 这样可在一定程度上保证胚胎的正常发育, 同时还可方便照蛋时的操作。入孵前, 先使孵化室内的温度、湿度分别达到24~28℃和55%~65%, 然后再把种蛋放在孵化室内存放6~10h进行预温。宜在下午16:00~18:00入孵, 这样可使雏鸭出壳的时间集中在第28 d的白天, 利于生产。

2 孵化

经选留、消毒处理的种蛋, 给予适宜的孵化

条件, 胚蛋就会开始发育, 经过一段时间后发育成雏鸭, 这一过程称为孵化。从种蛋入孵到雏鸭出壳所需要的时间称为孵化期。鸭蛋的孵化期约为28d。

2.1 温度

温度是鸭胚发育的最主要因素。在孵化过程中, 调控温度的主要依据是胚胎的发育情况, 即“看胎施温”。生产中, 可采用以下两种孵化方法: (1) 恒温孵化。若种蛋数量有限, 需将种蛋分3~4批次 (每隔4~6d一批) 装入同一孵化器孵化。孵化器内的温度设定为37.8℃。种蛋入机时, 将新、老蛋交错放置, 可有效利用先入孵胚蛋的代谢热, 从而节约电能。 (2) 变温孵化。若种蛋来源充足, 一次性即可将孵化器装满, 针对不同胚龄的种蛋设定不同的孵化温度。参考温度:第1d, 39~39.5℃;第2d, 38.5~39℃;第3d, 38~38.5℃;第4~20d, 37.6~38℃;第21~25d, 37.4~37.6℃;第26~28d, 37.1~37.4℃。此外, 还应依据季节、蛋重以及出雏等具体情况调控孵化温度。

2.2 湿度

适当的湿度, 可使鸭胚受热良好, 利于胚胎在孵化中后期的散热, 利于雏鸭破壳。在孵化的不同阶段对湿度的要求也不相同, 总的原则是“两头高, 中间低”。孵化第1~9d, 因胚胎要形成羊水、尿囊液, 相对湿度可设定为65%~70%;第10~26d, 60%~65%;第27~28d, 为使雏鸭出壳正常, 防止绒毛与壳膜粘连, 相对湿度宜为65%~75%。若采用恒温孵化法, 相对湿度可设定为65%~70%。在整个孵化期, 湿度调节主要是依靠机内的加湿系统来调控的。在孵化至中后期, 除机器内部的加湿系统外, 凉蛋及喷水和开关机门也对孵化湿度有一定的影响作用。

2.3 通风换气

因早期的胚蛋主要通过卵黄囊血管利用卵黄中的氧气, 所以若为恒温孵化, 在孵化前期可不开或少开气孔;胚蛋发育中期, 气体代谢依靠尿囊, 通过气孔直接利用空气中的O2, 这时应逐渐加大通风量, 以满足胚蛋发育所需的O2;胚蛋发育后期, 开始肺呼吸, 耗氧量和CO2出量迅速增加, 所以应加强通风换气, 必要时可采取输氧等措施。同时, 利用好孵化室的换气扇或天窗等设施, 做好孵化室的通风换气工作, 以保持孵化室内空气的新鲜。

通风换气和温度、湿度密切相关。通风换气过强, 会使机内温度降低, 湿度变小, 胚蛋内水分蒸发加快;通风换气弱, 会使机内温度升高, 湿度加大, 空气流通不畅。因此, 通风与温、湿度的调节要彼此兼顾。

2.4 翻蛋

因此, 在入孵至落盘前这段时期内, 每隔2~3h翻蛋1次。翻蛋角度不小于45°, 以90°为宜。

2.5 照蛋

一般来说, 在孵化期内需照蛋3次。第7~8d第1次照蛋, 捡出无精蛋、死胚蛋;第15~16d第2次照蛋, 检查尿囊在小头的“合拢”情况;第24~25d第3次照蛋, 主要是观察胚蛋发育情况及捡出死胚。此外, 在孵化过程中还可不定期抽检, 以便掌握胚蛋发育情况。照蛋时, 可将上、下蛋盘对调, 四周与中央的蛋盘对调, 以弥补孵化机内各处温差的影响。照蛋时, 要求轻、准、快。抽盘、放盘时, 要稳妥, 防碰、震胚蛋。

2.6 凉蛋

孵化至中后期, 胚蛋内脂肪的代谢能力增强, 产生的生理代谢热较多, 所以必须进行凉蛋以及时散热。通常在孵化第9d时开始凉蛋, 每天凉蛋2~3次, 直至落盘。整批入孵时, 可采用机内凉蛋法, 即关闭供温电路, 打开机门, 让风机继续运行;分批入孵时, 可采用机外凉蛋法, 即将胚蛋从孵化器中取出, 在室温下凉蛋。夏季凉蛋时, 可将25~30℃的清水喷在胚蛋上降温, 这样还可提高蛋壳的通透性, 利于胚蛋与外界环境进行气体交换, 同时还能将蛋壳表面上的胶护膜洗去, 利于雏鸭出壳。随着胚龄的增长, 可以适当增加喷水凉蛋的次数和时间。凉蛋时间可依季节、室温和胚胎发育情况而定。早期胚蛋或寒冷季节凉蛋时间不宜过长, 一般每次5~15min;后期胚蛋或夏季时应适当延长, 但大多不能超过40min。如胚胎发育较慢, 可推迟1~2d再凉蛋, 或者减少凉蛋次数和每次凉蛋时间;如发育过快, 可提前凉蛋或增加凉蛋次数和时间。

2.7 移盘 (落盘)

三照 (孵化至第25~26 d) 后, 将种蛋转入出雏器。在此之前, 应将出雏器内的温度、湿度分别调整到36.8℃和70%~75%。如大部分胚蛋的边界平齐, 气室下部发红, 则表明胚蛋发育迟缓, 应推迟移盘时间。移盘时, 适当提高室温, 以避免胚蛋受到低温应激。

2.8 出雏

一般来说, 孵化至27d就有部分雏鸭出壳, 高峰期大多集中在第28d的上午。出雏时, 需注意以下几点: (1) 做好通风换气工作, 防止缺氧; (2) 适当提高湿度, 以利于啄壳和防止雏鸭脱水; (3) 关闭机器内的照明灯, 避免因雏鸭骚动而踩破未出壳的胚蛋; (4) 雏鸭出壳毛干后, 及时捡出。当出雏达40%时, 可进行第一次捡雏, 然后每隔2~3h捡1次。捡雏时, 要轻、快, 避免碰破未啄壳的胚蛋。捡雏的同时, 捡出蛋壳。

2.9 助产

对已啄壳但无力出壳的弱雏可在出雏高峰期后的1~2 h、尿囊血管枯萎时施行人工助产。

3 其他

3.1 减免应激

为避免对胚蛋发育产生不良影响, 应尽量减免一切可能出现的应激, 如噪音、停电等。

3.2 雏鸭的雌雄鉴别

出雏后, 根据需要及时进行雌雄鉴别。

3.3 卫生防疫

严格遵循兽医卫生防疫制度和生产流程。搞好孵化室内环境卫生, 定期消毒, 及时清除场区内的废弃物, 做好无害化处理工作。出雏后, 酌情做好雏鸭的免疫接种。孵化结束后, 对孵化室、孵化器、出雏器、出雏盘、水盘等进行彻底的清扫 (刷洗) 和消毒。

3.4 应急处理

3.4.1 停电

若短时间停电, 可采取一些简单的应对措施:孵化前期, 以保温为主, 少开机门, 并加以适当的通风;中后期, 以通风、散热为主, 避免造成机内局部或整体温度升高, 并可采取中间部位与边缘部位的蛋盘相互倒换或定时打开机门等措施。同时, 维持正常的翻蛋频率。若停电时间较长, 则应利用发电设备供电。

3.4.2 孵化器故障

鹅蛋的传统孵化技术 第8篇

摊床孵化法是人工常用的孵化方法, 此方法主要依靠胚蛋本身的代谢产热而采取的自温孵化的孵化方法。当胚蛋孵化至二照 (15~16 d) 以后无论使用哪种孵化机具, 都可进行摊床孵化, 这种方法有效缩短了胚蛋在机器内的时间, 充分提高机器的利用率, 显著提高孵化量、节省电费、降低成本。具体方法如下:

1 摊床设备

摊床是木制床式的长架, 长度应同房屋长度相等, 宽度不超过1 m为宜, 方便工作人员对其操作, 在木架上铺苯板或竹条编成的长席, 上铺6~10 cm左右厚的稻草或木屑, 铺平后放在席子上。摊床边缘上钉16~20 cm高的木板, 为了操作方便, 应在摊床架上装上固定梯子。一般摊床层之间高度约75~80 cm左右, 顶摊的宽度要比中摊窄5 cm左右, 中摊又比下摊窄约5 cm左右, 下摊和中摊经常使用, 顶摊只在中和下层不够时使用。

2 摊床操作管理

当鹅蛋孵化至第15~16 d左右就可以脱离孵化器, 进入摊床孵化。鹅蛋上摊床以后, 由于摊床边缘上胚蛋易散热, 蛋温比较低, 而在摊床中间蛋的温度较高。为使摊床温度保持均匀, 要在管理上采取以下措施:

2.1 翻蛋

又称为轮摊。目的主要是调节温度, 通过翻蛋, 使原来处于中间位置的“心蛋”与位于四周的“边蛋”交换位置, 使每个胚蛋在摊床上所得到的温度一致。翻蛋一般每昼夜要翻蛋3~4次, 如果温差小也可以翻蛋2次。翻蛋次数要根据边蛋和心蛋的温差进行确定。若边蛋与心蛋温差较大, 应增加翻蛋的次数;若温差较小, 应减少翻蛋次数。在翻蛋时操作人员在摊床两边面对面进行操作, 同时将两手伸向心蛋, 将蛋向两边上拉, 再将两臂靠着席子, 两手伸开呈直角, 将两边蛋向中心推, 直到这批蛋全翻完后, 盖上棉被等覆盖物。

2.2 增减覆盖物

这是摊床孵化调节温度的主要方法。根据室温、胚龄和蛋温来控制覆盖物 (棉被) 的多少。一般来说, 翻蛋后的覆盖物应该多些, 蛋温适宜后应该减少。刚上摊床的鹅蛋, 由于边缘蛋温较低, 覆盖物需要较多, 俗称“罩边”。同时应该注意随时检查蛋温, 以防止超温。常用在摊床孵化调节蛋温的覆盖物主要有棉被、被单、纱布、棉毯、棉絮等, 使用时要根据鹅的胚龄时间进行选择, 并做好随时盖和掀, 做到三看。一看胚龄。随着胚龄增加, 胚蛋产温逐渐增强, 覆盖物应由多至少, 由厚到薄, 覆盖物时间由长至短。二看环境的温度。早春、冬季气温低要多盖, 盖的时间要长。夏季气温高要少盖, 盖的时间要短, 覆盖物要薄。同一天内, 早晨及下半夜要多盖些, 午后和上半夜应少盖些。三看覆盖物的情况。即据上一次盖和掀的情况来决定下次的盖和掀, 假如上一次的温度升得过高或升得过快, 则下一次应该少覆盖物;若上一次蛋温没能及时上升至适宜温度值, 则下一次应该增加覆盖物, 如上一次盖的适中, 便可保持现状。

2.3 调整胚蛋的密度

胚蛋的密度过大时, 温度易升高;密度过小时, 便于散热。孵化过程中胚蛋可先放两层, 俗称“双层摊”。随着胚龄增加, 胚蛋代谢热也会随之增加, 这时可改为下层胚蛋密放, 如棋盘;即上层鹅蛋稀放, 似棋子, 俗称“作棋摊”。接着边缘的蛋放双层, 称为“作边”, 之后全部平放, 一般来说, 鹅蛋二照后上摊, 就可全部平放。

2.4 适当开关门窗

窗的开和关即可以调节室内的温度, 也可间接地影响摊床鹅胚的孵化温度。

2.5 施温的方法

用摊床孵化在温度的管理方面有两种方法:第一种称为“平稳摊”, 着重“稳、长、少”, 就是调温在于稳, 覆盖时间应长些, 覆盖物少些, 尽管这样不易出现胚蛋的温度过高现象, 但有时胚蛋温度会出现过低现象。第二种方法称为“起落摊”, 着重于温度的起伏, 通过高温与低温中和, 低温靠高温补偿, 虽然胚蛋的温度不会过低, 但胚蛋的温度会出现过高现象。所以, 注意贯彻以“稳”为主, “以变补稳, 变中求稳”的原则。

浅谈鹅孵化技术 第9篇

本项目运用摊床孵化法进行孵化试验, 摊床孵化的设备有摊床、 床垫、 自动控温电褥、 水袋和覆盖物, 此法操作简单, 成本低, 容易推广。

1 孵化温度

温度是孵化期间最为重要的环境因素, 因为在这一时期里发育中的胚胎只能耐受很小的温度波动。 在相同的湿度和其他工艺条件下, 不同的孵化温度对孵化率的影响见表1。

从表1 中可见使鹅种蛋孵化率和健雏率最高的温度范围是36.5~38℃。 推荐孵化温度时还要考虑下列因素: 蛋的大小, 蛋壳质量, 遗传 (品种或品系) 和入孵时种蛋的蛋龄 (储藏天数) 。

2 孵化湿度

孵化湿度决定孵化期间胚蛋水分散失的速率, 如果湿度小种蛋内容物干燥过快, 一些胚胎不能孵出壳, 即使出雏也比正常雏小。 如果湿度大胎蛋水分蒸发慢, 孵化率和健雏率下降。 在36.5~38℃的孵化温度下, 不同孵化湿度对孵化率影响见表2。

从表2 可见最佳的孵化湿度范围60~80%。

3 翻蛋次数

翻蛋可以起调节温度的作用, 翻蛋可以适当增加胚胎运动, 因为胚胎总是要浮在上面, 当翻蛋改变其角度时, 胚胎又要复回到表面, 胚胎进行了一次活动。 同时也增加了卵黄囊血管、 尿囊血管与蛋黄、 蛋白接触的面积, 有利于养分吸收。 胚胎密度最轻, 浮在密度较轻的蛋黄表面, 如果长期不翻蛋, 胚胎在温度影响下发育变大, 就与蛋白膜接触逐渐粘连在一起, 成为 “粘壳蛋” 使胚胎致死。 在相同孵化条件下, 不同翻蛋次数对孵化率的影响见表3。

从表3 中可见每天翻蛋8 次时受精卵孵化率最高。

4 小结

肉鸽人工孵化及哺育技术 第10篇

施温控湿

鸽蛋个小壳薄感温灵敏、外壳光滑、蛋壳结构坚韧细密、透气性差、蒸发水份慢、酷似番鸭蛋。但从内在鸽蛋的蛋白多达74%, 且胶质透明, 这就决定了鸽蛋前期导热性较差。孵化温度控制在37.8℃～38.3℃, 人工孵鸽的适宜湿度比孵鸡要低10%左右, 相对湿度为55%～65%, 应注意湿度不能过高。但亦应避免因箱体太空, 风扇过大, 湿度太干影响出雏。照蛋分三次进行, 第1次在入孵后第5天, 取出无精蛋和死精蛋;第2次在第10天, 第3次在第16天, 取出死胚蛋后转入出雏机, 第17、18天仔鸽开始出壳。

提高措施

1、破蛋修补:

将未流清的破裂鸽蛋用乳胶、蛋清、胶布 (医用卷型) 、用涂封法或贴补后入孵。单此一项约可增产3%的雏鸽。

2、无精死胚统计:

将照出的无精死胚蛋作详实的记录建档, 随时处理调整好鸽群, 这对提高受精出雏率起着非常重要作用。

3、箱外晾蛋:

将已孵化12日龄以上的鸽蛋老胚胎, 抽出蛋格在孵箱外晾蛋, 对原箱内新入孵蛋照常孵化。此法可解决在恒温孵化中的难题, 可大大提高出雏率和健雏率。

人工哺育

仔鸽出壳后, 较好的办法就是采用找保姆鸽代喂的办法, 即当仔鸽一出壳, 就由保姆鸽代为哺育。一般保姆鸽选用中等体型, 没有疾病, 精神状态良好, 正在哺育1～2日龄乳鸽的或已孵蛋17～18天的亲鸽, 一对亲鸽可喂2～3只仔鸽, 同时, 每天加喂1次人工合成鸽乳。

人工育雏的方法

3日龄内用20毫升注射器, 去针头, 用小孔软胶管套入即可。每次喂量不能太多, 日喂4次;4～6日龄用小型吊桶式灌喂器饲喂, 每天喂4次;7日龄后的乳鸽脱离亲鸽, 完全用人工哺喂, 将乳鸽置于育雏笼中。

提高种蛋孵化率的关键技术（一） 第11篇

引进种蛋进行孵化时，需要长途运输，这对孵化率的影响非常大，如果措施不到位，常会增加破损，引起种蛋系带松弛、气室破裂等，从而导致种蛋孵化率降低。

种蛋运输应有专用种蛋箱，装箱时箱的四壁和上下都要放置泡沫隔板，以减少运输途中的振荡。每箱一般可装3层托盘，每层托盘间也应有纸板或泡沫隔板，以降低托盘之间的相互碰撞。

种蛋运输过程中应避免日晒雨淋，夏秋季节应采用空调车，运蛋车应做到快速平稳行驶，严防强烈振动，种蛋装卸也应轻拿轻放，防止振荡导致卵黄膜破裂。种蛋长途运输应采用专用车，避免与其他货物混装。

二、加强种蛋储存管理

种蛋产下时的温度高于40℃，而胚胎发育的最佳温度为37.8℃，种蛋储存最好在“生理零度”的温度之下。研究表明，种蛋保存的理想环境温度是13～16℃，高温对种蛋孵化率的影响很大，当储存温度高于23.9℃时，胚胎即开始缓慢发育，会导致出苗日期提前，胚胎死亡增多，影响孵化率；当储存温度低于0℃时，种蛋会因受冻而丧失孵化能力。保存湿度以接近蛋的含水量为宜，种蛋保存的相对湿度应控制在75%～80%。如果湿度过高，蛋的表面回潮，种蛋会很快发霉变质；湿度过低，种蛋会因水分蒸发而影响孵化率。

种蛋储存应有专用的储存室，要求室内保温隔热性能好，配备专用的空调和通风设备。并且应定期消毒和清洗，保证储存室可以提供最佳的种蛋储存条件。种蛋储存时间不能太长，夏季一般3天以内，其他季节5天以内，最多不超过7天。

三、不要忽视装蛋环节

孵化前装蛋应再次挑蛋，在装蛋时一边装一边仔细挑选，把不合格的种蛋挑出来。种蛋应清洁无污染；蛋形正常，呈椭圆型，过长过圆等都不适宜使用；蛋的颜色和大小应符合品种要求，过大过小均不应入孵；蛋壳表面致密、均匀、光滑、厚薄适中，钢皮蛋、沙壳蛋、皱皮蛋、畸形蛋、破壳蛋和裂蛋等都要及时剔除。装蛋时应轻拿轻放，大头朝上。种蛋装上蛋架车后，不要立即推入孵化机中，应在20～25℃环境中预热4～5小时，以避免温度突然升高给胚胎造成应激，降低孵化率。

提高种蛋孵化率技术措施 第12篇

1 加强种鸡管理, 提高种蛋受精率

1.1 合理饲养, 满足种鸡营养需要

喂给种鸡的饲料必须是营养全面的全价料, 饲养密度不宜过大, 否则种鸡会因采食量不够易患营养代谢疾病, 从而影响种蛋受精率和孵化率。

1.2 加强管理, 做好疾病防治工作

高产种鸡要求环境温度、湿度适宜, 阳光充足, 空气流通, 相对比较干燥的环境。坚决做好疾病防治, 尤其是支原体、鸡白痢、大肠杆菌病的防治。

1.3 选择优良种公鸡, 公母比例要适当

种公鸡的选择标准是健康无病、体型匀称、体重符合本品种标准;啼声长而哄亮、性活动力强、精液品质良好。采用自然交配, 公母比例为1∶8;采用人工授精每隔4 d一次, 最长不宜超过5 d, 及时淘汰对交配有不良影响的、有损征或缺陷的以及丧失配种能力的公鸡, 并及时补充新公鸡。

2 选择合格种蛋, 提供保存种蛋适宜条件

2.1 种蛋选择

种蛋品质对种蛋孵化率的影响起决定作用, 种蛋应来源于健康、无污染的种鸡群, 患病鸡不能作种用, 刚开产鸡和快淘汰鸡不宜收集种蛋, 适宜收集种蛋的时间是24～68周龄。钢皮蛋、砂皮蛋、薄皮蛋、畸形蛋、脏皮蛋、破蛋、裂纹蛋、太大或太小蛋都不宜作种蛋, 种蛋蛋重和蛋形指数随品种不同而略有差异, 一般要求蛋重在50～65 g之间, 蛋形指数 (蛋的纵轴与横轴之比) 在1.30～1.35之间。

2.2 种蛋保存

种蛋每天收集两次, 上、下午各1次, 收集好种蛋立即进行消毒, 消毒方法是每立方米用14 g高锰酸钾+28 m L福尔马林密闭熏蒸20 min, 然后入种蛋库保存。保存温度10～18℃, 以13～15℃最好;湿度60%～70%;种蛋大头向上放置, 时间不超过7 d;若保存时间超过7 d, 应小头向上放置;若保存时间超过14 d, 种蛋的孵化率明显降低。种蛋库要注意适当通风。

2.3 种蛋入孵前管理

种蛋入孵前应在孵化室预热12～24 h, 这样可使种蛋逐渐恢复到室温, 蒸发掉种蛋表面的水分, 有利于提高孵化率。种蛋入孵前在孵化机内进行第2次消毒, 每立方米用14 g高锰酸钾+28 m L福尔马林密闭熏蒸20 min, 消毒后打开孵化机门, 开动风扇, 驱除异味, 然后开始升温孵化。要注意入孵24～96 h的种蛋不能消毒, 这时的胚蛋对消毒液异常敏感。

3 加强孵化管理, 提高种蛋孵化率

种蛋的孵化管理是影响种蛋孵化率的直接因素, 必须了解和掌握在孵化过程中鸡胚胎发育所需的必要条件和管理措施。

3.1 温度

温度是孵化的首要条件, 是影响孵化率最重要的因素。适宜的孵化温度范围在38.2～39℃之间。通常有变温孵化和恒温孵化两种, 施温方案详见表1。孵化温度也不是一成不变的, 要学会看胎施温, 即根据胚胎发育的具体情况来确定孵化温度。

℃

3.2 湿度

湿度是保证胚胎正常发育的条件之一, 湿度过高, 雏鸡出壳迟缓, 绒毛粘着蛋液, 腹部膨大, 体质虚弱;湿度过低, 雏鸡出壳早, 干瘦弱小, 有时和蛋壳粘连。适宜相对湿度:1～7 d应保持在55%～60%;8～18 d应保持在50%～55%;19～21 d应保持在60%～70%。孵化室内适宜相对湿度应为50%～60%。

3.3 通风

胚胎在发育过程中, 不断吸入氧气, 排出二氧化碳, 可见通风是否良好直接影响胚胎发育效果。一般来说, 种蛋孵化的1～5 d全部关闭进出风口;5～17 d打开1/2进出风口;18 d以后可打开全部进出风口。在保持温度、湿度的前提下尽可能增加通风。

3.4 翻蛋

种蛋在孵化过程中, 每2 h翻蛋1次即可, 前后角度为90度。目的是防止胚胎与蛋壳粘连, 尤其孵化第一周翻蛋最重要。

3.5 凉蛋