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技术引创能力范文

来源:莲生三十二作者:开心麻花2026-01-071

技术引创能力范文(精选3篇)

技术引创能力 第1篇

改革开放以来, 河北省装备制造业发展较快, 取得了一定的成绩, 同时也存在大量问题, 突出表现为缺乏自主创新能力、产品技术含量低、产业国际竞争力薄弱、产品附加值低。出现这些问题的核心在于河北省装备制造业在引进了大量的国内外先进技术之后, 消化吸收再创新能力弱。因此, 只有提升河北省装备制造业的技术引创能力, 才能变国外先进技术为河北省的优势产品, 进而使河北省的装备制造业逐步做大做强。而对技术引创能力的评价是技术引创研究的重要内容。

二、评价指标体系的构建

产业技术引创能力是一个多阶段演化过程, 涉及的因素众多。本文从涵盖装备制造业技术引创能力的内外部因素考虑, 建立了如下河北省装备制造业技术引创能力的评价指标体系。 (表1)

三、实证分析

按照国民经济行业分类以及数据统计的方便, 本文把河北省装备制造业分为七大类:金属制品业、通用设备制造业、专用设备制造业、交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、电子及通信设备制造业、仪器仪表及办公文化用机械制造业。根据《河北经济统计年鉴2009》的相关数据, 对河北省装备制造业技术引创能力进行分析, 指标数据如表2所示。 (表2)

(1) 指标数据标准化, 得到的相关系数矩阵如表3所示。 (表3)

(2) 确定主成分个数m。 (表4) 通过表4可以看出, 提取的主成分个数为m=3。

(3) 根据表4的数据计算得出主成分综合模型F:

(4) 对各装备制造业进行综合评价比较, 结果见表5。 (表5) 从表5可以看出, 第一主成分中得分较低的行业为专用设备制造业和交通运输设备制造业, 这表明这两个行业的技术引创资源投入较少, 技术引创活动能力较差;第二主成分中电子及通信设置制造业和仪器仪表及办公文化用机械制造业得分较低, 这表明这两个行业的技术引创产出能力及信息处理能力方面较差;在综合排序中金属制品业和通用设备制造业在综合排序中分别排第七和第六, 这说明这两个子行业技术引创能力相对较弱, 其国产化产品和再创新新产品能力较低, 高校科研相关研究能力较弱;作为技术引创资源投入的第一主成分在仪器仪表及办公文化用机械制造业上得分最高, 因此该产业在装备制造业技术引创能力综合排名中处于第一的地位。

四、对策

本文通过主成分分析法对河北省7类装备制造行业的技术引创能力进行了综合评价。从总体上看, 河北省装备制造业技术引创能力水平不高。要加快提高河北省装备制造业技术引创能力水平, 应做到以下几点:

(一) 作为技术创新的主体企业, 增强技术引进再创新意识。

企业不仅要引进国内外先进技术, 更重要的是要有进行消化吸收再创新的意识。要建立健全技术再创新机制, 完善法人治理结构, 增强企业自主再创新动力。

(二) 政府要制定鼓励企业消化、吸收和创新的政策。

这里包括技术引进的产业政策、技术政策、消化、吸收创新政策、资金政策等多项政策。在此基础上, 政府要对企业进行的重大项目的技术消化吸收再创新活动给予重点扶持。对关系河北省“十二五”产业发展的关键技术的重点技术创新项目, 政府在政策和资金上给予重点扶持。

(三) 企业加大对创新型人才队伍建设。

人才是企业进行技术引进、消化吸收和再创新的核心和基础, 尤其是创新骨干和高学历人才。企业一方面要采取各种灵活的政策措施, 吸引国内外高水平专业技术人才;另一方面还要加强对在职技术人员和高级技术人员的教育培训工作, 提高现有技术人员的专业技术水平。

参考文献

[1]赵金楼, 柯丽霞, 王英照.基于过程的企业技术引创能力评价指标体系构建[J].商业研究, 2008.9.

[2]徐丰伟.企业技术创新能力的界面有效性评价研究[J].工业技术经济, 2007.2.

技术能力总结 第2篇

撰写人**珍申报职业变电站值班员联系电话单位名称*

联系地址*

技术能力总结

本人1994年6月毕业于南平第二技术学校电工专业,同年7月到*公司工作。刚参加工作公司就将我分配到*站实习,在实习期间,努力学习生产专业技术知识,积极提高岗位劳动技能,获得*站老同志的一致好评。实习结束后调往当时电网接线最复杂的35kV*站任值班员。

在35kV*变电站值班期间,我认真学习变电运行的各种生产要求,和掌握变电站各设备的规范、参数。在95年5月作为业务能手调往正在筹建中全县第一座110kV*站——*变。

95年5月至99年1月担任值班员和值班长。在此期间我认真巡视细心观察多次发现设备缺陷和设备运行异常情况,通过相关人员及时处理,避免了主设备发生重大事故。如110kV童九线153开关合闸液压回路球型阀磨损导致液压机构频繁打压;#1主变压器35kV套管密封老化导致漏油;10kV户外电容器组的电抗器套管严重发热等。

99年1月至2007年3月*任站长。在任期间建立完善变电站管理手册,对各种业务流程详细说明,使运行人员在执行过程中有标准可参考。利用检修停电的机会,重新核对设备参数并建立设备台帐,通过积累建立了完整、规范的台帐清册,便于运行、检修人员随时查阅。在设备台帐完整的基础上,我通过查阅设备说明书、相关规程、技术标准,听取技术工程师的意见,结合变电站的生产实际,修编了《110kV*站运行规程》等变电运行规章制度,经公司领导和总工程

师的会审,批准执行。2003年110kV*站被评为“一流班组”。

在管理变电站的同时,我还不断学习。2001年参加成人高考,考入福州大学电力系统及自动化专业参加函授学习,于2005年1月通过全部考试并获得大专毕业证。

2007年3月公司进行三改,由原先的站长调岗到任专责,负责变电设备管理和运行管理。身为技术型管理人员,学习现代化管理技术,参与各项设备技改、大修、基建项目,做好技术监督管理工作。重点抓好和解决影响电网安全稳定水平、限制电网输送能力、影响电网设备健康的整改项目和调控一体化改造的项目。如*#1主变大修;*开关大修;*增加35kV间隔及10kV间隔无油化改造、*多油断路器更换;*增加4个10kV馈线间隔及10kVI段母线接地变改造等项目,举其中一个大修项目如下:

*开关大修项目

一、大修前存在问题:*开关属2002年生产的西安高压开关有限公司LW25-126型断路器,该断路器存在加工工艺缺陷,运行中绝缘拉杆有可能脱落;机构箱密封不良,运行中容易渗水;机构箱锈蚀严重等问题。机构已到6年大修周期。

二、大修过程:

1、断路器现场拆卸:

确认需检修的断路器处于分闸位置,断开或拆除该断路器机构所有交、直流二次控制回路电源和信号,使该断路器处于检修状态;将机构内分、合闸储能弹簧的能量完全释放;将断路器SF6气体回收至

0.1MPa;将断路器外部操作连杆拆卸;拆卸断路器本体和机构并包装;断路器和机构箱运至检修中心维修车间。

2、断路器基地解体维修:

将需检修的断路器固定在维修支架上,对其充-放高纯氮气2次,再充高纯氮气至0.125MPa,后对断路器本体解体。

解体后对断路器内部零件检查、清理,必要时给予更换存在隐患的零部件。对本体进行烘干、组装(更换所有密封圈、干燥剂和反措零件)、主回路检查;机构解体、清洗、检查所有零件(磨损严重零件更换)、表面处理、添加专用润滑脂、组装;更换新机构箱及二次线路,重新组装断路器;断路器抽真空至1mbar,保持两小时,充SF6气至0.125 MPa。

3、断路器基地维修验收试验

对断路器气体泄漏检查,年泄漏率不大于1%;测量断路器SF6气微水含量,不大于150PPm;断路器机械特性测试,按生产厂标准;测量回路电阻,不大于38微欧;断路器工频耐压试验,断口/对地:230kV50Hz1分钟;分合闸最低动作电压测量,按国家标准。

三、结束语

通过这次大修对存在隐患的西安开关厂生产LW25 断路器,彻底进行检查,对该断路器存在加工工艺缺陷,运行中绝缘拉杆有可能脱落;机构箱密封不良,运行中容易渗水;机构箱锈蚀严重等问题进行处理。使电网运行设备减少一台有隐患的设备。

上述是我工作中一项,我从事和介入的其他工作还有很多:如曾

技术能力总结 第3篇

技术能力总结

撰 写 人_______

申报职业_______

联系电话_______ 单位名称_______ 联系地址_______

技术能力总结

本人于1998年7月从福建省福州大学工业电气自动化技术专业毕业分配到厦门厦顺铝箔有限公司从事电气工程师这一工作。经过十几年来的不断努力学习和经验的积累,逐渐成长为公司的重要技术骨干。在这些年工作当中总结了不少经验,其中包括技能,心得体会,带徒育人。1,技术经验

其实作为一名电气维护人员在维修时也要像医生给病人看病一样,先仔细询问当事操作员,故障时的现象,故障前的第一时间操作手都做了哪些动作。故障后操作手是否又做了哪些处理方法,经过询问就大至知道是哪一部分出现了问题,缩小了故障范围。相关操作人员的讲述也是很重要的,某些操作员怕事故责任的心理,如果他是头痛确说成了肚子痛,转移了你对故障点的判断。那会吃尽苦头,所以作为一个合格的电气维护人员针对操作手的描述也只能作为一种参考。有些疑难的故障可能你还不是第一个处理现场的维护人员,那要你还必需询问前一位维修人员,了解他的维修经过,以及更换配件后试机所出现的症状。了解他遗漏了哪些地方没查同时也要评估经过他维修后可能又会制造出新故障,这时候的故障有可能不会再像一开始那么简单了。人为故障,设备本身原有故障,也有可能会出现软故障。先对设备的初步检查判断是否能开机如果能开,在保证安全的情况下可以开机,仔细通过“听”“闻”“摸”,来判断是否完全排除了故障。特别是在处理软故障时要多做思考,记的有一次我们公司有一台设备(西门子S7控制系统)老是间隔性报PROFIBUS通讯故障,而且每一次通讯地址会变化,故障是一瞬间的,等你测量时又好了。后来才发现原来是由于设备大量的使用变频驱动,大量的可控硅电路造成了3次5次7次谐波的增加。然后通讯线接地没有处理好受到了严重的干拢。很快我们近一步处理接地后,故障就再没出现过了。2,心得体会

在当今科技迅猛发展的今天,企业在科技信息上的应用仅次于军事。如今随劳动力成本的上升,企业越来越注重设备的自动化与智能化。而自动化与智能化就意味着PLC,编程软件,监控软件,变频器,智能仪表以及各种不同通讯技术的大量运用。而我们的有一些没经过这些先进技术洗礼的维护人员喜欢用接触器工作原理的旧思维去修理旧设备。在这里我举一个智能仪表的例子,在我的班组里有一名老员工,工龄很长。由于国产的老设备没有PLC控制,而应用了大量的接触器,这种环环相扣的互锁自锁方式的维护他总能大显身手,一个万用表与一份图纸几分钟就能知道故障在哪了。然而在智能仪表的维护上却不知所措。记的有一次我公司有一台机器开卷卷径显示异常,卷径作为开机速度的一个参考,很自然的开机速度也不能正常,而无法开机。我们的卷径检测是一个超声波传感器,当时确实是超声波传感器坏了,安装于卷径上方。这名维护人员领了一个新的超声波传感器,然而还是显示卷径偏小,开卷速度太快。其实他不知道在更换超声波传感器移动了传感器的位置,造成了斜率也发生了变化。斜率:K=(X1-X2)/(Y1-Y2)详解请看下图程序及其程序说明。

三,育人

一名技术高超的维修人员不代表就是一名好的师傅。其实育人也是一门学问。你有技术,但能不能把你所撑握技术传授给你徒弟,这通过什么方式方法传授也是需要技巧的。

技术引创能力范文

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