机加专业宣传片文稿

机加专业宣传片文稿（精选9篇）

机加专业宣传片文稿 第1篇

电子信息系成立于2003年，是安庆职业技术学院最早创建的系之一，其前身为合肥工业大学安庆教学点。早在1996年，原合肥工业大学安庆教学点就已开设应用电子技术专业，该专业是安庆职业技术学院老牌专业，自成立以来为全省各地培养一大批精英和业务骨干。

应用电子技术专业培养德、智、体全面发展，从事电子类产品和设备的安装、调试、检验、运行、维修；具有单片机系统开发与设计能力，具有对常规电子产品进行分析、开发设计和生产管理能力的高素质技能型人才。

应用电子技术专业拥有一支年富力强、结构合理，教学经验和实践经验丰富的教师队伍。有专兼教师共10人，高级职称5人，中级职称2人，初级职称3人，硕士2人，双师型教师4人，双师素质教师3人。广大教师热爱教育事业，教书育人，一位教师获安徽省创新性新兴产业领军人才称号，并获多项国家专利。多位教师指导学生参加省高职院校“电子产品设计与制作”技能大赛及省大学生“挑战杯”赛并获二、三等奖多项。为了提高学生的操作能力，服务于学生就业，每年都举办学生职业技能大赛。该专业教师近年来在国家、省部级专业刊物上发表论文10余篇，承担省市级教学、科研课题6项，编写和参编教材5本。

该专业走校企合作，工学结合办学模式，建设有电子工艺实训室、电子装配实训室、电工电子实训室、单片机实训室等，对外承担培训任务，对内作为教学和学生技能培训、生产实践的基地，还依托安徽省高等学校省级示范实验实训中心——计算机应用中心进行仿真实验。与安庆超恒电子有限公司、安庆数码通讯有限公司、芜湖中达电子有限公司等合作，建立校外实训基地，学生参加半年的顶岗实习，使毕业生具有较强的实际操作能力，受到用人单位的好评。

多年的办学历史，产教结合的办学模式，长期的职业技能培训工作，使应用电子技术专业的毕业生遍布全省各地，在电子行业形成了作独特的影响力和强大的辐射力。电子产业的快速发展，也为毕业生就业提供了广阔的空间。我们构建了毕业生就业平台，为企业提供人力资源保障，为毕业生提供就业推介。我院应用电子技术专业毕业生就业形势大好，芜湖中达电子有限公司、无锡索尼电子有限公司、合肥美的集团、杭州和江阴的很多IT行业公司和电子数码公司前来招聘学生。近年来该专业毕业生就业率均在98%以上。

我系具有严谨的学风、良好的教风和开展丰富多彩的校园文化，完善的学生管理制度。在“实践与理论并重，技术与人文融通”的办学理念指导下，电子信息系不仅仅重视学生职业技能的培养，更关注学生综合素质的提高和后续发展能力的培养。系团总支倡导学生积极参加各种社团活动，成立学习兴趣小组，定期举办各类专业讲座，开展丰富多彩的第二课堂活动。

学生通过参与顶岗实习、社会实践、课外活动，培养了责任感、使命感，提高了自身的综合素质，我们的目标是让学生就业有保障，创业有本领，升学有道路，欢迎广大有志于电子技术行业的青年加入我们的行列。

机加专业宣传片文稿 第2篇

师兄说，大学里最容易挂的除了爱情，就是数学了。

不苟言笑，做一个安静的美男子。勤劳勇敢，做一名坚强的女汉子。

“小妖精们，你们终于来了！”

华彩青春徜徉西政，别问时间去哪儿了”

短片（2分）喇叭喊新生来了。。各种镜头惊讶。（宿舍内打游戏、上铺睡觉坐起来、吃零食、喝水、胖女照镜子、）配乐 what is dancing 和my destiny

采访：

你想对新生说什么？（答案）学长都是你们的，把饭留给我们

青春列车今日重新出发;新的起点，我们携手努力!我望眼欲穿的等待 , 终于看见你的笑脸!

文稿

男： 青春是一场远行，大学是一场相逢，女：回不去了； 忘不掉了。

男：珍惜新起点，笑迎新生活

女：接过你的行囊，咱们就是一家人了!

男：吕院就是你的家，女：别再问爸爸去哪儿了

合： 让我们热烈欢迎2014级新同学！！！（鼓掌）

男：哎，你还记得你刚来的那天吗？ 女：（甩头）那当然啊，毕竟人家第一次上大学，是吧

男：诶，告别了高中时代的牢狱生活，心里那叫一个美，终于解放了，可没过多久我就感到了彷徨，那是我寂寞，我痛苦，我伤悲。女：哎呀，你太贱了，还伤悲。【背景音乐，伤不起】

男：就说那天，迎面走过来一个大一女生，长得那叫一个漂亮【说漂亮时，喷口水】 女：嘿，你TM想哪去了,待定。。。。。。男:你还说我，你看见学弟眼睛不也直呢。女：你说小鲜肉们来了能不直吗

男：虽说是长江后浪推前浪，但我们这些学长长得也是对的起观众滴。

女：说起这个，我觉得大学生嘛，还是要谈个恋爱滴，给自己的大学生活添点色彩嘛

男：不错，所以说小学妹们，学长在这给你们坚实的肩膀啊！仅此一个，速来抢购！

女：行了吧，差不多得了，吃炫迈了吧你。

男：怎么了，我推销自己一下都不行，哥哥就是好男人，好男人就是哥哥我 女：你难道就没有什么要对学弟学妹们说的吗？

男：怎么没有，你听着（装正经咳两声，表情猥琐）学弟们，学妹是我们的，学姐还是我们的！

女：我去，你妹的，还能不能做朋友了，说点正经的行不行 男：必须能啊，我觉得吧在大学里最有意义的就是做自己感兴趣的事，没有兴趣，慢慢培养兴趣，让自己的大学生活过的更充实，一个人没有目标是很难找对方向的，你说对吧！

女:恩恩，没想到平时看你无所事事的，说起正事儿吧，啧啧，还像点样子嘛。男：怎么说话呢，当着嫩么多人面呢，哥哥好歹也是20好几的学长呢，怎么着也得树立点威风吧，不然怎么跟你混啊，是吧，嘿嘿（贱贱的样子）女：恩，不错，这话听这舒坦，跟着姐走，姐姐我带你飞，哈哈 男：好了好了，下面看看我们的同学们是怎么看待新生的吧

之前不独立就罢了，现在改，一个人走了

比起考试，学会自学要重要的多

至少应该恋爱一次，无论成败

学会像以前父母关系自己一样关心他们

至少要有一种兴趣，这样心灵才不会寂寞

保有一份纯真比学习人情世故更总要

机加专业宣传片文稿 第3篇

一、品牌建设自身的宣传需求决定宣传文稿拟制的方向

品牌传播是品牌建设的关键环节, 品牌建设自身的宣传需求决定在文稿拟制中要坚持正面宣传、以人为本、体现综合办学实力的方向。

(一) 正面宣传

坚持正面宣传是品牌战略对宣传文稿拟制的客观要求, 它包含在正面宣传中实现宣传目标的要求以及在正面宣传中体现职业教育舆论导向两方面内容。

1. 在正面宣传中实现宣传目标。

媒体宣传、广告传播是学校品牌推广和营销的重要手段, 正面宣传毫无疑问成为文稿拟制的第一方向, 在实践工作中把握学校一向以来的品牌形象塑造导向, 坚持积极、向上、催人奋进的宣传导向, 营造学校正面形象。

2. 在正面宣传中体现职业教育舆论导向。

近年来, 各级党和政府部门大力提倡加强职业教育宣传工作, 但是职业教育发展的舆论环境还是没有得到多大的改善。究其原因, 除了政府部门的引导有限外, 还在于各地中职学校对于品牌宣传的重视不够, 导致宣传报道的姿态不够主动, 宣传重点不能很好地把握。所以, 在品牌战略行动中就要求将学校这个品牌个体融入职业教育这个社会整体中, 坚持大力发展现代职业教育的舆论导向, 积极主动宣传学校的办学成绩和办学经验、先进典型、重点工作和重大项目进展, 教育教学创新工作和经验举措等方面的内容, 为学校品牌建设营造良好的舆论环境, 对促进学校品牌建设大有裨益。

(二) 以人为本

“以人为本”就是说将“人”的需求作为文稿拟制的出发点和落脚点。我们从中职学校主要的宣传受众角度进行分析, 将“人”的需求分为校内人的需求和校外人的需求。

1. 校内人的需求。

校内人, 主要指的是职业学校的师生。在宣传工作中, 要多关注他们成长的道路, 多宣传学校“职教名师”“骨干教师”“学科带头人”等先进典型, 多宣传学校优秀毕业生就业创业经历、在教育教学中涌现出来的先进典型, 多宣传国家职业教育政策, 多在文稿中提供对师生有指导、帮助作用的信息, 激励他们在职业教育的道路上尽快成长、勇攀高峰。

如上海市信息技术学校在网站新闻《全国教书育人楷模我校王培坚老师接受李克强总理亲切会见》, 报道该校计算机系王培坚老师被推选为2015年全国教书育人楷模并受到李克强总理亲切会见。在这篇报道中, 学校介绍王培坚老师的基本情况, 介绍他从一名普通老师成长为全国“楷模”的道路, 将他的成功经验介绍给学校其他老师, 增强教师荣誉感, 激励他们在教育教育教学的道路上取得更好的成绩。

2. 校外人的需求。

校外人, 主要是指社会上的群众, 他们对学校的关注点没有校内人那么具体, 但是却是有针对性的。如有相同或相关行业、专业背景的群众大多关注学校的产教融合情况、校企合作情况、招生就业情况, 学生整体质量的培养情况。

如江苏省吴江中等专业学校《校企合作促发展产教融合谱新篇——我校通鼎通信教育实训基地光缆生产线正式投产》, 介绍学校通鼎通信教育实训基地基本情况、生产流程、教学团队、生产流程、技术管控、批量生产等情况, 并以此为契机, 在文末强调学校校企合作的态度和能力, 是一篇宣传专业与产业的融合、学校与企业合作的文案, 很好地迎合了校外受众的需求。

家长群体则更关注学校学生培养、实习、就业等方面的情况。如江苏省溧阳中等专业学校学生处赵斌《强内涵厚积而薄发, 重质量谋定而后动——金融危机背景下我校毕业生供不应求侧记》新闻稿, 采用侧记的方式, 将学校在金融危机、全国大学生普遍就业难的背景下, 学校毕业生反而供不应求的原因进行剖析, 原因归根于学校一直以来对就业工作的高度重视、品牌战略的带动、就业引导、学生综合能力等。这篇新闻宣传稿摒弃一般的消息写作方式, 以侧记的方式深入而多角度地宣传学校, 给人以安全、厚重的感觉, 给家长一个“放心”。

一般群众的需求是有选择性的, 他们会根据自己某一方面的要求而去搜索相关的宣传信息。由于网络搜索引擎提供的信息是可选择性的, 一般相同主题词搜索的内容会在同一个页面出现, 为避免在对比中产生差距, 这就要求学校在文稿拟制中要注意质量, 千万不要为了追求数量的增加而忽略了质量, 造成宣传的负面效果。

(三) 呈现综合办学实力

学校综合办学实力是品牌建设的重要方面, 宣传文稿是呈现学校综合办学实力的载体, 所以在文稿拟制时要注意不能只是“就事论事”, 简单随意了事, 而应当联系“横向”和“纵向”的关系, 将综合能力体现出来, 增加文稿的深度和广度。

如石家庄工程技术学校党委工作部发表在学校校园网站的新闻文稿《喜讯:热烈祝贺我校跻身全省20所精品中职学校建设项目》, 从学校的喜讯这一事实出发, 横向介绍了河北省中职教育质量提升工程项目学校遴选的总体情况, 纵向剖析学校在众多学校脱颖而出的原因, 在新的起点上, 进一步确立学校的发展方向和目标, 是一篇兼具广度和深度的宣传文稿。

又如《为企业寻求人才, 为人才寻找岗位——广西玉林农业学校校园招聘会侧记》拓展报道的角度, 开头总体报道招聘会的情况后, 分别从学生、企业、学校的角度去报道在本次招聘会的收获, 结尾将学校就提高毕业生就业质量在深化教育教学改革、强化实训实习、加强校企合作方面的努力进行叙述, 是一篇典型的呈现学校办学实力的宣传文稿。此文稿在2013年度广西八桂职教网“好新闻”评比活动中获一等奖。

二、宣传文稿推进品牌战略进程

从品牌宣传的效果的检验指标上分析, 学校外部形象的打造、社会知名度的提高和社会受众认可度的提升是三个推进品牌战略进程的重要指标。因此, 宣传文稿在拟制中要把握好这三个指标的方向。

(一) 打造外部形象

学校外部形象, 指的是社会公众对学校的整体印象和评价。学校可以通过综合纪实、综合宣传片、专题宣传片、策划型宣传文稿的形式, 打造学校的外部形象。

如辽宁省沈阳市中医药学校校长陈玉奇《励精图治求发展, 清华内涵创示范》综合纪实, 从“重教学质量, 加强实验教学”“重师资建设, 优化教师结构”“重素质培养, 拓宽德育渠道”“重市场需求, 转变办学模式”四个小节, 将学校最具特色和实力的教学、师资、德育、办学模式进行综合宣传, 通过《德育报》这一全国德育工作主流媒体, 打造一个在职业教育浪潮中“劈波斩浪、扬帆起航”的形象。

又如湖北省荆州市机械电子工业学校《立德树人, 促进学生全面成长——湖北省荆州市机械电子工业学校创新德育工作纪实》就是一篇典型的工作纪实宣传文稿, 宣传“学校以德育为重点, 以学生管理为突破口, 以行为习惯的养成教育为主线, 以丰富多彩的活动为载体, 以关注学生的全面发展和终身发展为目标, 开展一系列有益的探索”, 将“立德树人”这一形象形象而生动地展示出来。

(二) 提高社会知名度

在如今这个信息大爆炸时代, 传统平面广告的传播效应已经逐步减弱, 网络中的跨媒介宣传效应大增。所以, 中职学校要重视跨媒介宣传文稿的写作, 主动推广学校品牌, 促进社会知名度的提高。

如浙江金华第一中等职业学校在学校微信公众平台发布的一篇《我校2015级新生入学须知快来看学校生活百事通》文稿, 从新生导航出发, 给公众提供了“你想知道的之生活篇”“你想知道的之学习篇”“你想知道的之活动篇”三部分, 对学校及周边的生活环境进行介绍, 对学校的纪律管理、教学安排、教学内容进行介绍, 对校内的社团组织和校园生活进行介绍。文章详细介绍2015级新生入学需要知道的事项, 能够较好地引起青年学生的关注。这是一篇中职学校充分利用新媒体的宣传平台, 推介学校的经验做法, 推广学校品牌的宣传文稿。

(三) 提升受众认可度

对中职学校来说, 受众认可度的提升主要是通过招生人数来体现, 报读学校的学生人数越多, 受众的认可度越高。所以, 宣传文稿要从吸引学生就读的角度着手, 在招生宣传广告、招生简章中多介绍专业建设情况、就业方向、学生就读优惠政策、学生升学方向等。

如江苏省吴江中等专业学校2015年招生简章就用大篇幅的内容介绍学校系部情况、招生计划 (预科实验班、高等教育预科班、现代职教3+3、市属中专) 、培养方向、招生问答等内容, “量体裁衣”式的情况介绍自然让学生一目了然。

又如天津市红星职业中等专业学校2015年招生简章从学生关注的“升学”方面, 大篇幅介绍“中职接高职专业及院校介绍”、春季高考、天津市红星职专2015年春季高考成绩, 详细介绍和权威的数据, 大力吸引有升学需求的学生就读, 提升学生对学校的认可度。

总之, 中职学校品牌战略与宣传文稿之间要形成和谐的互动机制, 只有这样, 才能充分发挥宣传文稿的导向作用, 推动品牌建设进程;而宣传文稿也只有在品牌建设中才能体现出更高的宣传效果, 才能更好地提升文稿拟制的价值。

摘要：品牌宣传是中职学校品牌战略的一项重要内容, 品牌战略与宣传文稿两者之间需要良好的互动才能有效、和谐地推动品牌建设进程。品牌战略与宣传文稿之间的关系是相辅相成、缺一不可的。品牌建设自身的宣传需求决定宣传文稿的拟制方向, 宣传文稿通过把握宣传效果的检验, 有效推进品牌战略的进程。

关键词：品牌战略,宣传文稿,互动机制

参考文献

[2]江苏省吴江中等专业学校.校企合作促发展产教融合谱新篇——我校通鼎通信教育实训基地光缆生产线正式投产[EB/OL].http://www.wjzyzx.com/page.asp?id=1905.赵斌.强内涵厚积而薄发, 重质量谋定而后动——金融危机背景下我校毕业生供不应求侧记[EB/OL].http://www.lyvec.net/show.aspx?id=2275.

[3]李婵.为企业寻求人才, 为人才寻找岗位——广西玉林农业学校校园招聘会侧记[EB/OL].http://www.ep12.com/a/job/employmentnews/2013/0522/28708.html

快速制作会场宣传演示文稿 第4篇

海关宣传片文稿 第5篇

——重庆海关驻机场办事处创建 “全国青年文明号”活动纪实

重庆，长江上游的经济中心，中国内陆的口岸门户。（画面：重庆航拍大景）

在西部大开发进入第二个十年之际，党中央、国务院提出：把重庆建设成为西部地区重要增长极、长江上游经济中心和城乡统筹的直辖市。

（画面：重庆大景叠字幕：把重庆建设成为西部地区重要增长极、长江上游经济中心和城乡统筹的直辖市）

两路寸滩保税港区、西永综合保税区、两江新区的设立，使今天的重庆如同当年的广东深圳和上海浦东一样，成为了发展的热土和政策集聚的开放高地。

（画面：寸滩保税港区、西永综合保税区、两江新区、工业企业）

重庆江北国际机场是西南地区三大航空枢纽之一，也是国家规划的五大枢纽机场之一，不仅与香港、台湾、澳门通航，并开通了至日本、东南亚、美国、欧洲的国际航线和国际中转联程航线，已经成为内陆开放的重要口岸。

（画面：江北机场外景、飞机起飞、显示屏显示航班信息）

驻守在这里的重庆海关驻机场办事处成立于1981年，是一支具有“青年文明号”光荣传统的队伍。1994年以来，先 后被授予委级、省级青年文明号称号，2000年被团中央授予全国青年文明号称号。2006年，被海关总署和共青团中央认定为2005海关系统全国青年文明号。

（画面：机办处大楼外景、原来获得的青年文明号奖牌）这支平均年龄28岁的青年关员群体充满活力、朝气蓬勃，处在落实国家西部大开发战略、促进内陆开放发展的最前沿。他们时刻把“青年文明号”的荣誉作为标杆，认真践行“诚信为本、有诺必践、恪守职守、率先垂范”的全国青年文明号信用公约，以“着眼更高创建标准，全面提升文明建设水平”为努力方向，围绕“展现青春风采，争做文明标兵”的创建思路，以促进经济发展和改革开放为宗旨，让青春的旗帜在日新月异的重庆航空口岸高高飘扬。

（画面：机办处人员走出办公大楼、文明公约牌子、创建目标标语、旅检服务）

创

建

篇

文明的素质，优质的服务，来自于制度的健全和管理的严格。机场办事处在长期的青年文明号创建历程中积累了完整的青年文明号创建制度，形成了“党政重视、上下联动、全员参与”的工作机制，组建了由一把手为组长，班子成员和各科负责人为成员的创建工作领导小组，每年制定青年文明号创建方案，建立了“青年文明号”建设台帐，设置“青年文明号”活动专栏宣传阵地，创建工作深入人心。

2（画面：创建档案柜、档案特写、班子会议、中干会议、创建文件、班子各成员办公、台帐、宣传栏）

队伍建设是青年文明号创建之本。机场办事处紧紧把握青年关员的思想动态和工作情况，将创建青年文明号活动同做好本职工作结合起来，号召每个青年在本职工作中做出一流业绩，每个科室树立好窗口文明形象，把机场办事处建设成为文明建设的一面旗帜。

（画面：员工会议（思想政治学习）、旅检、货检等、关员在有海关标志的台前微笑）

大力弘扬忠诚公正、兴关强国的海关精神，深入开展了海关职业道德和规范教育。努力构建“学习型海关”，每周开展一次由青年业务能手主讲的业务培训,开展多种形式的岗位练兵。组织“唱读讲传”、征文演讲、团日活动、全员健身等丰富多彩的文化活动，增强了队伍的凝聚力和向心力。以“优化海关监管服务、促进经济发展”为主题，以“做四好关员，争当服务重庆和重庆海关发展的先锋”为载体，推行一讲二评三公示，开展创先争优活动。引导广大党员群众做到“四创先四争优”，形成了促进工作的强大动力。

（画面：各种培训、学习、“唱读讲传”、征文演讲、团日活动、全员健身等文化活动、创先争优相关画面 注：提供图片或者用已有光盘上的画面）

字幕：在思想上创先、在观念上争优；在理论上创先、在学习上争优；在工作上创先、在业绩上争优；在队伍上创先、在管理上争优。处领导班子加强自身建设，坚持民主集中制，为关员做出表率。无论严寒酷暑，节假除夕，处领导都与关员共同战斗在第一线。三年来，班子成员和谐共处，干群关系密切相连，关员对班子的考评满意率均达100%。

【画面：领导班子办公、领导在现场（图片资料）】 业务建设是青年文明号建设的重点。机场办事处着力优化海关监管和服务，不断提升海关工作水平。对现场各岗位的作业流程进行强化和规范。每月进行一次规范作业讲评。各科定期举行对《海关业务标准化规范》的学习培训，强化各项业务操行的程序化、规范化，保证现场执法的统一性和严肃性。强化质量管理理念，在全处范围内推广和实施质量管理，并将质量管理与任务分解、两级讲评、风险管理等工作相结合，对工作的环节和过程实现了全过程跟踪。

（画面：各业务窗口服务、现场各岗位的作业流程制度、《海关业务标准化规范》、规范作业讲评）

廉政是海关工作的生命线。机场办事处以开展“树高尚人格、做四好关员”活动为载体，以海关廉政建设规定和《六条禁令》为要求，以建立有效的内部制约机制为抓手，有力加强了廉政建设。每季度召开一次“社会监督员”座谈会，听取对海关工作的建议和意见。三年来，实现了有效投诉为零。多次被评为重庆机场优质服务竞赛活动“优胜单位”。旅检三科被评为重庆市“巾帼文明岗”。

4（画面：廉政宣传画、廉政建设规定和《六条禁令》、“社会监督员”座谈会、“优胜单位”、“巾帼文明岗”奖牌）

窗口文明是青年文明号建设的重要载体。机场办事处开展了“创建优质服务窗口”、评选“微笑服务明星”竞赛，推行“三个马上办”，转变领导作风、工作作风和海关工作人员办事作风，开展文明培训，推行文明用语，着力改善口岸硬件环境，设置人性化的设施，营造出文明和谐的通关环境。

（画面：窗口服务、微笑服务宣传画、礼仪培训、旅检大景）

字幕：职责范围内的事马上办、不在职权范围内的事向领导请示后马上办、需求合理但与现行政策不符，马上向上级部门反映后争取办。

服务发展是青年文明号建设的出发点和落脚点。2010年以来，随着两路寸滩保税港区和西永综合保税区陆续试运行，惠普、富士康、广达、英业达、宏基、和硕等IT企业陆续落户重庆投产，一个年产笔记本电脑8000万台、进出口总额超过1000亿美元的IT产业集群正在形成。航空口岸已成为IT企业的主要进出通道。机场办事处切实履行“五天工作、七天服务、二十四小时验放”的服务承诺，确保企业急需货物及时通关。加强与上海、北京、深圳、广州等地机场海关的协调沟通，落实“属地申报、口岸验放”，建立联系配合工作机制，为企业提供了高效、优质的通关服务，得到了地方党政的充 分肯定和企业的高度评价。2011年1月5日，重庆市委、市政府隆重授予重庆海关全市唯一一个“最佳文明单位标兵”荣誉称号。崇高的荣誉里，也凝结着机场海关关员的心血和汗水。

【画面:保税港区大景、各企业（资料）货检、文明单位标兵授牌（提供图片）】

奉

献

篇

青春的热情一旦迸发，就会产生绚烂的光芒。重庆海关驻机场办事处的青年们始终牢记着使命的光荣和职责的神圣，他们愿意付出更多的努力、更多的汗水、更多的艰辛、更多的牺牲，只因为他们都是海关关员！

（画面：动态背景叠关员工作镜头）

每天凌晨4：30分，当大部分的人们都还在甜蜜的梦乡中的时候，旅检关员们就整齐的向机场出发，开始一天的工作。验放航班、核对证件、行李检查，旅检的工作既辛苦又单调。由于人力资源的紧张，旅检关员就餐休息无法轮换，得不到保障，冷菜冷饭是关员的家常便饭，桌椅沙发是关员的临时床榻。旅检生活，就在这样的时间里，出入城市离归的路径，游离城市繁华的喧嚣。坚守奉献，就在这年复一年日复一日的工作中延伸。

（画面：出发、旅检、冷菜冷饭、沙发上休息、交通车在夜间穿行）

重庆空港货物、人员进出频繁。尽管业务量的绝对数和沿海海关相比不算多，但是紧张的人力资源、全员一人多岗却使每人的工作量十分繁重。特别是在重庆大力构建内陆开放高地，超常规快速发展的形势下，海关税收和单证量一路猛增。2010年，机场办事处审核进出口报关单24394份，同比增加24.53% ；完成税收合计6.14亿元，同比增长59.87%；监管货运量同比上升54.2%；监管进出境旅客人数同比增加58.66%。业务的快速发展与管理资源不足的矛盾在重庆海关、在机场办事处都显得十分突出。关员们平均每个星期要加班20小时，以保障货物的及时通关。由于货机到达的不确定性，深夜、周末加班更是常态化。海关关员就是凭着对海关事业的忠诚，兢兢业业、默默无闻，用青春和汗水，日复一日、年复一年的坚守在把关服务的第一线。

（画面：货检、夜间货检、税收大厅、数据叠在相应的背景上）

青年文明号是一种传承，它凝聚了几代重庆机场海关人激昂奋进的记忆。青年文明号是一面旗帜，它激励着今天的重庆机场海关人在共和国最年轻直辖市的航空口岸上走上新的征程，开创新的辉煌！

（画面：大景、空镜头）

学校活动宣传片文稿 第6篇

监利新教育实验学校办学七年来，始终坚持“培育走向世界的现代中国人”的办学宗旨，紧紧围绕“德智双全，文理兼通，学创俱能，身心两健”的育人目标，用精心的态度、精细的管理、精彩的活动，以“四季八节”为载体，积极、扎实地践行“新教育”理念，促进了学生的全面发展。

“翔宇之春”踏青节，游长沙，徜徉橘子洲头，揽胜世界之窗；赴武汉，感受学府气氛，领略自然风光；到宜昌，感受三峡壮美 探访荆楚文化。

“翔宇之春”风筝节，赏风筝、制风筝、放风筝，激发学生成为“心中有天空，眼中有目标，手中有分寸，脚下有土地”的放飞者。

“翔宇之夏”艺术节，琴棋书画，吹拉弹唱，灯谜剪纸，朗诵讲演，给每个学生以培植才艺的沃土，让每个学生有展示才情的舞台。

“翔宇之夏”科技节，小制作，小实验，小发明，小展览，增强了科学意识，提高了科学素养，培养了科学精神。

“翔宇之秋”体育节，绵延一月有余，更是彰显学校体育教育特色，既有精彩的传统田径、球类比赛，也有师生袋鼠跳、10人11足的特殊比赛；既有跳绳、拔河等多种体育竞技，更有家庭合作的“同舟共济”比赛。强身健体，强化合作，激发智慧，更增进了老师与学生，学生与家庭的情感。

“翔宇之秋”英语节，“李阳疯狂英语”掀起学英语风暴，英语演讲比赛，英语课本剧汇演，学生学英语、说英语、演英语、悟英语，英语真正成了自己的第二语言。

“翔宇之冬”感恩节，狂欢之夜，师生们带来妙趣横生的节目，圣诞老人带着新年礼物，互道祝福，校园成为欢乐的海洋。

“翔宇之冬”读书节，是一个横亘全年的系列读书活动，是对创建书香校园成果的总检阅。定期举行“图书超市”活动，淘书、换书、以书会友。开展读书竞赛，评比阅读之星，让阅读成为孩子们的节日，让读书成为孩子们的习惯。

此外，“德育活动”也是那么美妙而精彩，让翔宇学子的花样年华多了一份色彩和感动。如：生命教育——消防演习；爱国教育——升旗仪式；国防教育——军事训练；榜样教育——表彰先进；爱心教育——助残捐款；励志教育——踏青远足；养成教育——告别陋习；道德教育——拾金不昧；自信教育——干部海选；卫生教育——清洁家园„„丰富多彩、形式多样的主题活动，培养学生爱国主义、集体主义精神，塑造完美人格，树立正确人生观。

天道酬勤，学校依靠激情与梦想、执着与坚守、团结与奋进，换来了骄人的办学业绩。连续三年获评 “荆州市初中教学先进单位”、“监利县示范学校”。在教学质量大获丰收的同时，学校还成功承办“全国青少年思想政治工作研讨会”、“荆州市中学生田径运动会”等大型活动；学校先后荣获“全国最具幸福感学校”、“全国作文、化学、生物竞赛优胜单位”、“湖北省首批中华文化艺术传承学校”、“湖北省健康学校”、“湖北省动漫教学基地”、“荆州市教科研基地学校”等荣誉称号。

宜宾运通塑料宣传片文稿 第7篇

公司内江生产基地年产25000吨，生产经营规模多年稳居行业第一梯队，是我国中西部地区规模最大的CPE专业制造企业；公司宜宾生产基地位于被评为“四川省循环经济试点园区”的宜宾市江安县阳春工业园，被宜宾市政府列为2013年重点建设项目，并与宜宾天原集团结为战略合作伙伴关系，使公司CPE产品的生产经营规模跻身全国乃至全球CPE行业三甲之列。

在生产经营的实践中，坚持以技术创新为基础，以管理创新为保障，不断提升核心竞争力。工艺技术和装备，全部采用LG进口原材料，消化吸收国际领先的德国赫斯特公司和美国陶氏化学公司的悬浮法生产工艺技术，采用先进的DCS工艺自动控制和SIS安全自动控制技术，主要工艺过程实现全程自动监控，配置了全球领先的美国TA公司差示扫描量热仪、哈普转矩流变仪等质量检测与技术研发仪器设备，为产品质量奠定了基础。产品生产，采用国内最先进的视频监控、集散控制系统和德国莱茵认证的SIL3级安全仪表系统进行自动控制。产品研发，与中石化扬子石化研究院、韩国LG化学公司、韩国三星·道达尔公司建立了战略合作伙伴关系，与四川大学高分子研究中心和合作伙伴共同建成了企业CPE技术中心，已获得多项发明专利和实用新型专利成果。公司从2004年开始涉足橡胶型CPE和ABS阻燃改性型CPE的开发，成为我国拥有橡胶型CPE和ABS阻燃改性型CPE生产应用技术的少数企业之一，新型CPE产品将成为公司新的市场增长点。

多年来，公司坚持“以产品质量为根本，技术创新求发展，创运通名牌为目标”，企业不断发展壮大，产品已稳固占据我国西南区域主导市场的领导地位；同时，产品大量销往全国各大城市，在西南、西北、华中、华南、华东五大区域建立了完善的市场渠道。2011年公司开始开拓国际市场，在东南亚和欧美等国际市场崭露头角，树立了良好的市场信誉和影响力。

创造价值，以服务社会为最高表现。十余年来，公司先后荣获各级政府、金融机构和合作伙伴授予的多项荣誉资质：2012年荣获“内江市高新技术企业”；06、07年荣获内江市“文明诚信私营企业”；连续五年荣获内江市东兴区“规模企业目标考核奖”和农行内江分行授予的“AA级”信用等级；2009年内江市东兴区“安全生产暨消防安全工作先进单位”；2005年-2011年连续6年获得中国石油天然气股份有限公司“十佳客户”称号；连续多年成为顾地科技、华塑控股、宜宾天原等知名企业的核心供货商。

柴胡店镇宣传片文稿 第8篇

这里是享誉全国的“中华蟋蟀第一镇”，这里是快速崛起的“江北最大的电梯零配件生产基地”、这里是历史悠久的“大刀记文化发源地”，这里是全国知名的“万亩有机蔬菜生产基地”，这里就是山东省宁津县柴胡店镇。

柴胡店镇位于宁津县城东10公里，辖56个社区，132个自然村，区域面积113平方公里，全镇有6万人，10万亩耕地。区位优势明显，滨德高速和314省道穿镇而过，交通便利。

近年来，柴胡店镇在县委、县政府的坚强领导下，在社会各届的关心支持下，在历届党委政府带领全镇6万干部群众的共同努力下，发扬“困难面前有我们，我们面前无困难”的柴胡店精神，闯出一条“工业立镇、文化强镇、商贸活镇、蔬菜富镇”的新农村建设路径，千年古镇焕发出勃勃生机。

这是一个蓬勃发展、活力无限的工业之都。旧时柴胡店素称“小天津卫”，以手工业闻名全国。手工棉织业、针织业非常发达。民国时期，建有隆兴、同义、振兴等工厂和联合社，纺织作坊达70余家，加工点遍布全镇各村农户，所产布匹、毛巾、带子、绦子、袜子等织品远销长城内外，所以有“只知道柴胡店不知道宁津县”之说。抗日战争时期，柴胡店曾为渤海军区赶做上万套冬装和40万条裹腿布，受军区嘉奖。柴胡店镇手工纺织业为后来宁津县的轻纺工业奠定了基础。

该公司年生产能力20万吨啤酒，该公司生产技术综合经济评价列中等以上水平，自主开发的“惠宁湖”和“水郡绿城”牌啤酒已通过ISO9001质量产品认证。电梯整梯产业有博尔特电梯有限公司、嘉讯电梯有限公司、津东电梯等12家企业，有电梯整梯生产资质的企业3家。其中博尔特电梯有限公司是该产业的龙头企业，该公司是一家有15年电梯配件生产历史的民营企业，2010年5月，取得了电梯整梯生产资质，主要生产乘客电梯、载货电梯、观光电梯、医用电梯、立体停车库、自动扶梯和自动人行道，年生产能力3000台。目前，该公司已与德国西门子电梯集团合作开发自动控制柜电梯核心技术。电梯产品的品牌也由原来的杂牌、贴牌发展到现在的自己有名牌，电梯产业的核心竞争力、可持续发展力不断增强。为了培育电梯整梯产业，镇政府还投资3.6亿元新建一占地260亩的电梯产业园区，目前有3个共2万平方米的车间已封顶。争取年底有16家企业入园。新上的嘉讯电梯、高档婴儿床、油气加压等项目正在如火如荼赶工期。现在，柴胡店老企业争先恐后地上马新项目，新企业雨后春笋般拔地而起。

这是一个绿意盎然、殷实富足的农业之乡。柴胡店镇的农业在全市是可圈可点的，有的在全省都有位臵。柴胡店的蔬菜既有成方连片的标准化基地，也有前沿技术的高科技示范园区；柴胡店有通过土地流转模式成功整村发展苗木的典型，更有管理精细、运作规范的良种猪、奶牛和合同鸭畜牧养殖。

柴胡店镇是被市政府命名的蔬菜生产明星乡镇。全镇有蔬菜

发展成为鲁西北最大的蔬菜批发交易市场和集散地。

2010年5月，崔杨村是全县第一个率先探讨土地流转工作的村庄，当时，以800元/亩的价格将全村1000亩土地流转到了合作社，合作社发展起了苗木基地，并且全部栽植上了苗木，该村农民不但有了旱涝保丰收的保障性收入，农民还变身成为合作社的工人，在苗木基地内打工，再挣一份工资，既提高了土地的产出效益，又达到了农民增收的目的。在崔杨土地流转成功经验的带动下，张集村和普西村也通过土地流转模式发展起了苗木基地、马铃薯基地和山药种植基地。

柴胡店镇有投资过1000万元的龙头养殖企业3家，其中瑞丰食品有限公司是一家集畜禽屠宰加工、蔬菜深加工、产加销于一体的“农字号”股份制企业，是省重点农业产业化龙头企业、国家活猪储备库和生猪定点屠宰单位。公司已通过出口商检注册，拥有自营进出口权，并已获得HACCP认证和ISO9001：2000认证。溢源奶牛养殖场已发展成全市最大的供奶企业之一，目前，存栏奶牛1200头，日产鲜奶9吨，是省农科院奶牛研究中心试验基地，承担着性控项目课题研究。欣鑫养猪场是我县设施设备最先进、管理最精细的养殖场；通过农业结构调整，有效地实现了农村富余劳动力的转移，多渠道增加了农民收入。

这是一个繁荣稳定、和谐发展的幸福之镇。柴胡店镇抓经济工作不放松，抓民生工程更是毫不动摇。全镇规划的6个社区并建点已开工5个，另外1个在征求群众意见阶段。柴胡店社区的

工程致使该镇柴孟路、柴尤路和后孔路三条主要公路和五条支线公路受损，镇政府已下定决心，今年年底前完成柴孟路和柴尤路两条主干线公路的铺设工作，彻底解决群众出行难问题;为改善群众的就医条件，改善鳏寡孤独老人的生活条件，该镇高标准设计的卫生院、老年公寓已完成图纸规划，正进行选址和施工队伍招标。为方便群众办事，镇政府成立了政务服务中心，15个涉农窗口集中办公，无假日全天侯接待群众，群众的各种手续不出大厅全能办完。该镇还深入开展各项关注弱势群体的救助活动，累计救助残疾人、贫困学生、留守儿童、鳏寡孤独老人和困难户820人次，不仅是从物资上救助，更重要的是从精神上救助，为残疾人组织的爱心辅导暨特色产业技能培训班，为残疾人发放一部爱心手机，民政工作人员定期发送励志短信，鼓励他们从精神上先站起来，让残疾人选择一个产业（藤椅编织），掌握一项技能，救活一个家庭，变输血为造血；在关注留守儿童活动中，除了为每位儿童发放300元的助学金外，还为每位儿童发放了一套图书，更重要的还有两名机关干部与每一名留守儿童结成帮扶对子，引导他们建立健康、乐观的心理状态，锻炼独立、自主的生活能力，从而促进他们自然、快乐成长；社会保障全面推进，3000名老人参加“银龄安康”保险，8025名60周岁以上老人领到了新农保，参保人数达21320人；46166名群众参加了新农合。这里的群众少有所教、壮有所用、老有所养；这里的群众病有所医、困有所济、乐有所享正一步一步成为现实，群众的生活质量不断提高，幸福

玉环电厂宣传片文稿111 第9篇

东方第一缕阳光自东海之滨升起，一个巍峨高大的身躯盎然屹立于浙江玉环半岛之上。拥有世界最先进火电技术的华能玉环电厂，像一颗璀璨中夺目的明珠，镶嵌于中国的东南海滨，在这片三面环山一面向海的小岛上诞生了中国第一台百万千瓦超超临界燃煤发电机组。华能玉环电厂是目前全球唯一一座拥有四台百万千瓦超超临界机组的火力发电厂，年发电220亿千瓦时以上。源源不断地向高速发展的中国经济注入持久的动力。

华能玉环电厂作为我国863计划引进百万千瓦超超临界发电技术，并逐步实现设备国产化的依托工程，是我国首次建设的百万千瓦超超临界机组电厂。建设之初，时任华能集团公司总经理李小鹏就对玉环工程提出了技术水平最高、经济效益最好、单位千瓦用人最少，国内最好，国际优秀的“四最一优”目标。### 实现这样的目标，不仅是对华能集团这样一个服务于中国特色社会主义的红色企业负责，也是对中国经济的巨大贡献，更是对祖国和人民的庄严承诺。### 华能玉环电厂于2004年6月28日正式开工，万名建设者从大江南北纷至沓来，攻坚克难日夜奋战。以志同道合，同心协力，同甘共苦，同舟共济，求同存异的“四同一异”的团队精神，为首台百万千万超超临界机组电厂建设全力以赴。### 华能玉环电厂厂区占地面积75.3公顷，其中58%利用滩涂围垦而成，地质条件极为复杂，建设者们克服了装机挤压偏离，沉降速度不均匀等一系列技术难题。在软如豆腐般的滩涂上打下了牢固根基。### 华能玉环电厂在国内首次应用了P92，P122，surper304h,HR3C等新型耐热钢材料，并制定了评定大纲和监督导则，率先解决了超超临界参数下新钢种的焊接难题，有效填补了国内空白。### 2006年11月28日国内首台百万千瓦超超临界机组提前投产，党和国家领导人国务院总理温家宝和国务院副总理曾培炎分别对华能玉环电厂一号机组投产发来了贺电，并作重要批示。仅隔一个月2号机组于12月30日又顺利投产。标志着我国首座超超临界百万千瓦级燃煤电厂提前建成。二期过程3,4号机组分别于2007年11月11日和11月25日相继投产，创造了一个日历内投产四台百万千瓦超超临界机组的中国企业世界新纪录。

华能玉环工程的建设自始至终得到了党中央国务院及省部委领导的高度关注和亲切关怀。也得到了电力系统，集团公司和股份公司领导的深切关心和大力支持。领导们多次来到华能玉环电厂指导和帮助华能玉环工程的建设，时任集团公司总经理李小鹏在玉环电厂工程建设最为关键的2005-2006两年内八次莅临现场视察指导。阐述工程建设重要意义，明确工程建设方针和目标。决策解决关键问题。浙江省各级地方政府也对工程建设给予了权利的支持和帮助。机组投产后，2009年1月17日中国电力企业联合会理事长赵喜正，华能集团总经理曹培喜视察玉环电厂，并为一期工程荣获的国家优质工程金质奖揭牌。曹培喜总经理提出玉环电厂要做领先的样板，当公司的窗口，创国际一流。出经验，出人才，出效益。华能玉环电厂坚持“建设好一流电厂，管理好一流电厂”的经营理念，坚定信心，奋发有为，在建设高效环保，国际一流发电厂的道路上卖出了坚实的步伐。### 华能玉环电厂作为一个在安全、质量、进度、造价等方面均为一流的工程项目。使中国电力工业在设计、制造、安装、调试、运行等方面取得了长足的进步，大幅度缩短了与世界先进发电技术的差距。成为国家实施节能减排战略的一个成功典范。引领了我国百万千瓦超超临界机组的规模发展。

华能玉环电厂在百万机组中首次采用了等离子技术，在机组启动调试和运行过程中均实现了无油点火，大幅减少了燃油消耗，降低了生产成本。

玉环电厂率先采用了双模法海水淡化新工艺，这组国内容量最大的海水淡化装置每年节约淡水资源800-1000万立方米。可为玉环当地提供数十万吨的后备用水。电厂处理后的

二氧化碳、氮氧化物和烟尘排放浓度远低于国家规定限制。其他污染控制指标也完全符合国家规定标准。如果全国燃煤电厂都采用该技术，每年可少排放氮氧化物340万吨，烟尘270万吨，二氧化硫870万吨，二氧化碳两亿4325万吨，少消耗标煤1亿1580万吨。

玉环电厂并不满足于现状，对四台机组实施了脱销改造，于2010年底全部投运，到目前为止电厂产生的固体废物100%得到了重新利用。

玉环电厂进行了汽轮机调门优化，讯泵运行方式优化，电除尘节能优化，合理参配煤等运行方式优化。节能减排，彰显实效。锅炉效率，厂用电率，机组煤耗，排烟温度等参数逐年改善。机组经济性能得以不断提高，主要能耗指标持续向好，一直保持着国内领先的位置。

电厂在青山环抱之中临风而立，厂区建筑设施与自然景观协调辉映。走进华能玉环电厂树木丛生，鸟语花香，宛如身处一片绿意盎然的生态公园之中。在道路两旁及办公区，主要种植耐阴耐湿的常绿木种。在储煤及输煤设施的边缘，则以具有抗酸吸收二氧化硫气体和吸尘治尘习性的常绿乔木为主。目前厂区绿化面积达40多万平方米。占整个厂区面积的54%。华能玉环电厂十分重视厂区绿化投入。极大的改善了厂区及周边区域的环境。使得华能玉环电厂成为名副其实的生态园。### 华能玉环电厂始终坚持大安全理念。保持安全生产如履薄冰，如临深渊的谨慎心境。常态化开展各项安全大检查，安全生产月，安全性评价等活动。扎实推进本质安全型企业创建工作。华能玉环电厂可靠性，供电煤耗，厂用电率，和节能环保等指标均处于国内领先水平。截止目前发电量已累计超过700亿千瓦时，设备健康稳定，持续创造着国内百万千瓦机组长周期安全运行的新记录。燃料的可靠供应为机组安全运行提供了重要保障。电厂煤炭运输国际航行船舶持续进靠大麦屿港区，有利促进了大麦屿港口的开发与开放。大大提前了大麦屿港区被国务院批准作为一类口岸对外开放的时间。

华能玉环电厂认真贯彻落实科学发展观，不断创新管理模式，推进人力资源合理配置，强化内控管理，加强风险控制，实现新的突破。全面提高玉环电厂的核心竞争力。华能玉环电厂不断提高党建科学化水平，着力加强党的建设，队伍建设和企业文化建设。充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。坚持传承和创新发展华能精神，形成了独具特色的以“四最一优，四同一异”，科学有序，增分夺秒，建设中国第一，尽职尽责，只争朝夕，做领先得样板，当公司的窗口，创国际一流，出经验，出人才，出效益。和谐团队，和谐企业，和谐家园的家文化等为核心内容的企业文化，推动企业的全面发展。

玉环电厂300多名员工来自全国28个省市自治区，涵盖6个民族。目前华能玉环电厂的员工平均年龄仅有32岁，他们把人生最美好的时光奉献给了华能玉环电厂。如今换能玉环电厂又站在新的历史起点上，努力打造一流团队，创造标杆业绩，再铸新的辉煌。为建设高效环保绿色生态，国际一流发电厂而继续努力。

华能玉环电厂党委书记（陈传发同期声）华能玉环电厂历年的荣誉奖项 华能玉环电厂厂长（沈琦同期声）