堡垒作用范文

堡垒作用范文（精选11篇）

堡垒作用 第1篇

为促进党建工作科学发展,全面推进党的建设伟大工程,我们必须加强党建工作的力度,更好地激励各级党组织和广大党员的活力,充分发挥党的战斗堡垒作用,本文就“加强党建工作力度,发挥战斗堡垒作用”进行探索和研究。

1 党建工作必须与时俱进、科学发展

“与时俱进,科学发展”是我们党坚持先进性和增强创造力、战斗力的决定因素。党的十六大把“与时俱进”列入党章党纲中,明确提出“坚持解放思想,实事求是,与时俱进”。这对于加强党的思想理论建设,以不断创新的理论成果指导党的建设和社会实践具有非常重要的指导意义,取得举世瞩目的伟大成就。中国人民的面貌、社会主义新中国的面貌、中国共产党的面貌从此发生了历史性变化。

党的十七大,以胡锦涛总书记为首的党中央又提出了“科学发展观”,这是我们党在新形势下不断进行理论创新和实践创新的又一理论成果。科学发展观总结了我国改革开放和现代化建设的成功经验,揭示了经济社会发展的客观规律,反映了我们党对发展问题的新认识。

1.1 与时俱进、科学发展是党建工作的永恒主题

深刻领会和准确把握与时俱进、科学发展这个主题,就是全力推动符合科学发展观要求的发展。这里的发展是在以人为本、全面协调可持续的科学发展观指导下的发展,在坚定不移推动发展的过程中,努力在企业经济发展的各个方面加以贯彻落实,促进发展。

当前和今后一个时期,企业既要解决一些长期积累的深层次矛盾,又要面对出现的新课题。通过科学发展观来解决企业发展中某些不平衡、不协调的问题,必须更加注重以人为本,坚持从最广大人民根本利益出发谋发展、促发展,加快推进以改善民生为重点的社会建设,不断满足职工群众日益增长的物质文化需要,促进人的全面发展,做到发展为人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,充分调动全社会的发展积极性。认真考虑和对待各方面发展的需要,正确反映和兼顾各方面的利益要求,坚持发展是硬道理的本质要求。

把科学发展作为主题是全党的意志,体现了时代要求,关系到改革开放和现代化的发展全局,全党同志一定要高度认识,统一思想,坚持聚精会神搞建设,一心一意谋发展。

充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用,促进矿区稳定和谐,做好服务职工群众,激励基层组织以及全体党员干部为企业的生存和发展作出个人应有的贡献。要在矿务局新一届领导班子的带领下,发扬“右矿”传统,敢于吃苦、乐于奉献、重振雄风、再铸辉煌。

1.2 与时俱进、科学发展是理论和实践的要求

由于客观事物不断变化和发展,人类社会对客观规律和实践规律的认识也在不断发展和深化,马克思主义的发展史就是对自然、社会和90年来人类思维发展规律的认识不断深化的历史。

中国共产党诞生90年来,对党的建设规律、经济发展和深化改革的规律的认识不断变化,我们党始终把马克思主义基本原理同中国实践相结合。在党建历程中实现了2次历史性飞跃,产生了两大理论成果邓小平理论和“三个代表”重要思想,而“科学发展观”正是贯穿于马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓和品质、基本立场、观点和方法论,是新时期、新形势党的执政兴国条件下,永葆党的生机活力,永葆党的先进性和创造力的决定因素。

在当前全面深入推进创先争优活动之际,我们要高度重视,紧跟形势与时俱进。各基层党组织要认真组织广大党员以高度责任感和饱满的精神状态投入到活动中去锻炼和提高自己,充分发挥共产党员先锋模范作用,推动企业科学发展、安全发展,为促进企业又好又快向前发展而努力奋斗。

1.3 与时俱进、科学发展是党建工作基础和必由之路

由于客观实际不断变化,无论是先进的生产力和先进文化,还是最广大人民的根本利益都是动态和不断变化的,我们党作为中华民族的先锋队,要永葆先进性,就必须不断解放思想、实事求是、与时俱进、科学发展。

要使党建工作的指导思想、路线纲领、方针政策与不断变化的生产力发展需求,先进文化的前进方向和最广大人民的根本利益相结合,就必须坚持解放思想、实事求是的思想路线,树立与时俱进的思想作风,达到科学发展的根本要求,不断研究新情况,解决新问题,创造新理论,开辟新境界。

我们要坚定不移地坚持马克思主义的基本原理,同时顺应历史时代进步的潮流,从不断变化的新形势出发,开拓马克思主义的理论。如果不解放思想、实事求是、与时俱进、科学发展,那么就谈不上用科学的态度对待马克思主义,就不可能领会马克思主义的精神实质,就会陷入教条主义。因此,只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、科学发展才能在学习和实践中勇于创新,使全党思想在发展马克思主义基础上达到高度的统一,全力集中到党的十七大和十七届五中全会上来,促进社会经济发展和社会和谐。

1.4 与时俱进、科学发展是团结全党夺取新胜利的前提条件

我们党干的是全新的中国特色的社会主义伟大事业。马克思经典作家只为我们提出一些基本原则和原理,并不提供现成的答案,外国的经验又不符合中国的国情,不可能照搬照抄,只有解放思想、实事求是、与时俱进、科学发展才能在实践中开拓前进,不断夺取中国特色社会主义事业新的更大胜利。

以胡锦涛为总书记的党中央从新世纪、新阶段结合我国经济发展面临的新形势、新任务、新特点出发,提出了科学发展观的重大战略思想,意义深远。党的十七大提出全面建设小康社会的新要求,十七届五中全会通过了“中共中央关于制定国民经济和社会发展的第十二个五年规划的建议”。十七届五中全会强调做好“十二五”时期经济社会发展工作,必须以科学发展为主题。

“十二五”规划建议把科学发展作为主题,鲜明地体现了十七大精神。党的十七大要求全党立足社会主义初级阶段的发展实际,科学分析我国全面参与经济全球化的新机遇、新挑战,全面认识工业化、信息化、市场化、国际化深入发展的新形势、新任务。我们要深刻领会和准确把握我国发展面临的新课题、新矛盾,要紧跟时代步伐,更加自觉地走科学发展、安全发展的道路。

“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放,加快转变经济发展方式的攻坚时期。“十二五”的总体思路、目标任务、重大举措对推动今后5年我国经济社会发展作出了全面的部署,各级党组织要认真学习、深刻领会,切实贯彻全会精神,把思想和行动统一到中央决策部署上来,奋力开创“十二五”时期经济社会发展新局面。

2 党建工作的具体要求和设想

如何做好党建工作,加强和改进党的建设,党章明确提出:“中国共产党领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标,必须紧密围绕党的基本路线,加强和改进党的建设。坚持党要管党,从严治党,发扬党的优良传统和作风,不断提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,使我们党始终走在时代前列,成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心。”我们要充分发挥企业各级党组织政治堡垒和战斗堡垒的作用,发扬共产党员先锋模范带头作用,为“右矿”加快实现百色市委、市政府提出的“一年整顿,两年改造,三年腾飞”的奋斗目标而努力。因此,笔者认为,加强党建工作必须做到如下几个坚持。

2.1 坚持解放思想、实事求是、与时俱进、科学发展

党的思想路线、方针政策是一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。全党同志都必须坚持这条思想路线,积极探索、大胆实践,做到与时俱进、开拓创新,创造性地开展党建工作。各级党组织要不断研究新情况,总结新经验,解决新问题,在实践中丰富和发展党建工作的伟大工程。

2.2 坚持党的基本路线

全党要用邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观统一思想和行动,并且毫不动摇地长期坚持下去,必须把深化改革同四项基本原则统一起来,全面落实党的基本路线和方针政策,全面执行党在社会主义初级阶段的基本纲领,不断加强和完善各级领导班子建设,选拔使用在改革开放和企业建设中政绩突出、群众信任的干部,培养和造就社会主义事业接班人,从组织上保证党的基本路线和基本纲领的贯彻落实。

2.3 坚持群众路线,全心全意为职工服务

我们党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己的特殊利益,党组织不管在任何时候都要把职工群众利益放在首位,同职工群众一道同舟共济、同甘共苦,保持密切联系,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。一切为了职工群众,从群众中来,到群众中去,把党的主张变为群众的自觉行动,我们党的最大优势就是密切联系群众,最大的危险就是脱离群众,党同群众联系的问题、党风问题是关系到党的生死存亡的大事,同时党必须坚持不懈地加强党风廉政建设,坚持做好拒腐防变的思想教育工作。

2.4 坚持民主集中制

民主集中制是党的组织根本原则,也是群众路线在党的生活中的运用。民主集中制是在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。发扬民主作风从而发挥各级党组织和广大党员的积极性,保证全党行动的一致。在党的纪律面前人人平等,党组织在自己的政治生活中要正确开展批评和自我批评。在原则问题上要坚持真理、修正错误,努力造就既有集中又有民主,既有纪律又有自由,既有统一意志又有心情舒畅的生动活泼的政治局面,营造团结紧张、严肃活泼的氛围。

3 企业党建工作面临的问题及对策

当前,社会主义市场经济的发展给企业带来了生机,同时也使党的组织建设、党务工作遇到一些新情况、新问题,如何适应这种情况变化,充分发挥基层党组织的政治核心力量,增强党的战斗力和凝聚力,发挥党的战斗堡垒作用,促进党建工作健康向前发展,是摆在我们面前的新课题。

3.1 企业党建工作面临的问题

根据广西百色市田东县右江矿务局长岭煤矿党组织建设和队伍建设的现状,分析出其存在如下突出问题。

(1)党员队伍建设相对缓慢,党员队伍年龄结构不合理。加快发展和壮大党员队伍的任务迫在眉睫,尤其应加强青年工人党员的发展工作,从企业整体格局看,青年工人已经是生产一线的主力军,因此,加强青年工人党员发展是一项重要的工作任务。

(2)生产一线党员人数相对较少,对企业发展不利,有些青年工人不愿入党的原因多种多样。有的是对党的认识不足,政治观念淡薄;有的认为,市场经济讲的是实惠,不用讲政治理想、信仰信念;还有的人认为党员和非党员一个样,入党还要多付出、少获得,时时受约束、事事要带头,这些都是青年工人的思想表现,是对党的认识不深的体现。各级党组织和党务工作者要继续做好具体耐心细致的工作,通过各种途径进行宣传教育,热情帮助,积极引导,使他们认识到中国共产党是伟大、光荣、正确的党。实践证明,我们的党是为人民服务的马克思主义执政党,要使青年工人自觉乐意向组织靠拢,真心实意团结在党的周围,促进他们的上进心,树立他们的信心和决心,真诚自愿加入到党的队伍中,壮大党组织的力量。

(3)随着企业的改革和发展,企业实行退休、退养制度,部分职工因符合规定退离工作岗位,使得在岗党员人数下降,而且有些退下岗位的党员不思进取、意志薄弱,个别党员只顾眼前利益,缺乏全局观念,有时没有考虑到个人的党员形象,在言谈之中发牢骚讲怪话,在职工群众中引起不良影响。出现这些问题时,各基层党组织应大力引导他们树立正确的人生观,重温入党的誓言,加强思想道德修养,培养积极向上的生活情趣,养成良好的生活作风,教育帮助他们立准立稳人生坐标,以共产党员的高风亮节和人格影响带动群众,争取团结一心,众志成城,共促矿区和谐。

(4)企业以生产经营为中心,党建工作也要围绕中心工作而进行,基层党组织要把工作渗透到企业发展各个领域,增加党建的影响力和生命力,个别单位出现一些软硬指标任务不够协调,个别党员在日常工作中出现松懈,缺乏责任心和上进心,有的对政治、业务学习不够重视,缺乏应有的政治觉悟和忧患意识,看不到企业的发展前途,产生低沉情绪,没有起到共产党员的模范带头作用。

3.2 企业党建工作对策

鉴于上述情况,企业的党组织建设和队伍建设怎样才能适应发展的要求,如何发展壮大企业的党员队伍,并发挥党组织的政治堡垒和战斗堡垒作用,这些是老矿井单位普遍存在的问题。我们要正视现状,努力探讨和研究下一步党建工作的思路,在此,笔者提出今后党建工作的几点思考。

(1)今后的党建工作,在党员发展上要拓宽新思路,不仅要在管理干部中考察培养积极分子,还应注重在一线中培养入党积极分子,做到成熟一个,发展一个。尤其是职工子弟,他们当中有些人工作积极肯干,能吃苦耐劳,有上进心,渴望加入党组织,各基层党组织要积极引导和帮助他们,提高他们的政治素质,引导他们树立正确的人生观、世界观,相信他们会积极投身到党的建设事业,自愿加入党的队伍,这样党的队伍就会不断发展和壮大。

(2)继续抓好基层党支部的建设,努力提高支部书记的理论和实践水平。各支部是基层的党组织,是党的肌体和细胞,是联系群众的桥梁和纽带。党的路线、方针、政策,有关文件精神都要靠他们去传达并贯彻到职工群众中去,企业制定的奋斗目标也要靠他们去发动职工群众,带领职工群众去完成。因此,要下工夫把基层党支部建设好。

要打造一批重学习、守信念、讲奉献,能够团结带领广大党员、职工为企业发展建功立业的高素质基层组织,结合当前“创先争优”活动,组织开展以“一个班子一面旗帜,一个支部一个堡垒,一名党员一个先锋”的“三个一”为主要内容的主题实践活动,使党组织真正成为科学发展观的学习者、组织者、推动者和实践者。

(3)不断完善党员学习制度,改进学习方式方法,把搞好学习作为完善党组织生活的有机组成部分。通过不断学习,使党员增强党性修养,坚定理想信念,深刻理解和正确执行党的基本路线和各项方针政策,不断提高思想道德素质和科学文化水平及安全生产技能,党员干部要站在时代发展前列,永葆共产党员的先进性。

各基层党组织要重视学习,坚持在学习中感悟人生,提升境界,在学习中开阔视野、丰富知识。在学习中掌握规律、探求真理,要勤学苦练、锲而不舍、持之以恒。坚持干什么学什么,缺什么补什么,不断更新知识和提升能力,并在实际工作中加以运用。在学习方式方法上,可采取集中辅导和个别学习及分散谈心相结合,通过多种途径使大家在学习中增长知识和才干,提高党性立场和政治理论水平。

(4)结合单位实际尽量多开展一些文体活动,展现党员职工积极向上的生活情操。在平凡的工作中,大家在岗位上辛勤劳作,参加一些文体活动,能轻松调节生活节奏,增强集体荣誉感,这对一线、二线党员职工和退休、退养职工很有帮助。

发挥堡垒作用 激发支部活力 第2篇

“发挥堡垒作用 激发支部活力”提升党支部创建水平

单 位：运输三队党支部 发送人：丁兆宁

联系方式：***

羊场湾煤矿运输三队党支部

“发挥堡垒作用 激发支部活力”提升党支部创建水平

一、基本情况

羊场湾煤矿运输三队党支部现有员工128人，其中党员25人、副科级以上干部6人、下设5个班组（三个生产班、一个维修班、一个检测班）主要担负该矿一分区井下人员、物资材料、设备下放的胶轮车运输任务。今年以来，运输三队党支部以羊场湾煤矿 “三亮 二带 创一流”创先争优活动品牌为载体，不断加强“五好”党支部创建工作，以“打造安全高效 保障有力 服务一流的无轨胶轮车运输区队”为目标，以“融入中心抓党建，抓好党建是发展”为切入点，不断强化支部的战斗堡垒作用，逐步提升服务安全生产水平的能力，为区队的安全生产工作提供了强有力的精神动力和组织保证。

二、主要做法

1、加强“五好”党支部建设，打造支部品牌，发挥品牌优势。

运输三队党支部注重把安全生产中心工作做为“五好”党支部建设的落脚点，强化党员在安全生产工作中的带头作用，积极营造党员带动作用氛围，摸索了创先争优“一带头 两确保 五比一争创”1251创先争优品牌。即，通过促进党员在工作中自觉发挥示范带头作用，确保党员自身无违章，确保党员身边无事故，党员与党员之间、党员与非党员之间形成比安全、比学习、比服务、比技术、比节约，争创一流示范车浓厚氛围，通过采取各种活动激发党员在安全生产中的主力军作用，不断提升了支部工作融入安全中心工作的力度，为安全生产工作提供了可靠的组织保障。

2、党员亮身份，树旗帜当标杆，发挥先锋模范带头作用，促进支部建设。

一是通过开展“安全生产看党员、优质服务看党员、车辆维护看党员”活动，引导广大党员结合岗位，查找事故隐患、车辆文明服务、车容车貌等各方面与先进岗位的差距和不足，认真制定改进措施，当标杆、做先进、争第一；不仅要做好本岗位工作，更要自觉起到拾遗补缺的作用，做到只要工作任务需要，随叫随到，在生产关键时刻、职工急难之处要能够站得出、撑得起、靠得住，起到“顶梁柱”和“领路人”作用，彰显党员先进性。

二是党员带头做表率，使每名党员树好“党员一面旗”，切实承担责任，履行职责，发挥作用。以“党员责任区”、“党员先锋示范岗”为抓手，组织党员开展了“红色臂章闪亮党员身份筑起安全防线”活动，为每名党员制作了“党员示范岗”反光臂章让党员充分亮身份、亮职责、亮岗位。在车库调度台设置了“红色臂章工作记录”党员升井后随时填写现场安全隐患问题反馈意见，并将安全隐患划分为“A、B、C”三类，“A”类由调度员及时反馈给当天值班队干进行整改落实，“B”类由调度员及使反馈给当班工长进行整改落实、“C”类由各班班长进行汇总整改落实。

3、丰富活动载体，深化创先争优活动，完善创争机制，激活支部活力。

运输三队党支部做为以安全行车，井下交通运输工作为主的特性，决定了在管理人员的同时，面临着百余辆机动车辆的管理。在如何发挥党员作用的同时，又要体现出与党员工作息息相关机动车辆的联系，达到人员车辆共保安全的目标。该党支部以深化创先争优活动为载体，在加强制度建设，管理机制进行创新的基础上，修订完善了党员班组、党员责任区、无职务党员先锋岗考核办法，以“党员先锋示范车”为创建载体，扎实开展了“党徽在岗位闪光”、“党员义务奉献日”、“五比一争创”等活动，使普通党员亮身份、尽职责、当先锋，勇于接受群众监督。“五比一争创”即比安全、比学习、比服务、比技术、比节约，争创一流示范车。“党员先锋示范车”实行“星级”管理、动态考核，与绩效奖直接挂钩，由党员先锋示范岗岗长从安全行车、学习效果、服务满意度、技能素质、节能降耗五个方面进行打分评定，每月得分90分以上为红星，80-90分为黄星，80分以下为黑星，如发生服务不达标或不文明行为直接为黑星，根据分值确定责任区“星级”等级，并作为七一评先选优的重要依据，进一步激励党员的工作积极性，增强了党员的责任感、使命感，筑牢支部的安全堡垒，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，为安全生产工作提供了坚实的组织保障。

4、融入安全生产中心工作中，全面实施“安全堡垒”工程，强化支部战斗堡垒作用。针对各个时期安全生产的重点和难点，确定宣传内容，坚持经常性，注重实效性，在筑牢安全责任重于泰山的思想上下功夫；不断强化“手指口述”、危险源辩识工作，深入宣传《安全生产法》、《煤矿安全生产操作规程》和矿关于安全生产的部署要求，不断创新宣传工作的方式方法，坚持贴近职工、贴近实际、在入耳入脑入心上下功夫；建立“七必谈、六到位”等思想政治工作制度，对发生严重违章违纪及职工家庭出现较大问题等情况的要进行必要谈话，对发生突发事件、职工情绪不稳等情况的到现场和岗位做深入细致的思想工作，确保了职工队伍稳定。

5、加强党员管理，发挥党员在岗位上的示范带头作用。在党员目标管理方面，注重提高党员业务技能，抓好党员技能的学习练功，通过广泛深入开展党员岗位练兵活动，使党员以过硬的技术业务素质走在职工前头，干给职工看、带着职工干，发挥党员在岗位上的示范带头作用。同时，为确保引导党员在安全生产中作用的发挥，实施了警示制度，对党员严重“三违”、月度考试多次不及格以及发生事故等情况的，要采取谈话、党员大会检查、支部重点帮助、公示等措施进行警示帮促。警示结束前，支部对被警示人进行鉴定，合格后方可结束警示。通过警示制度的建立实施，将党员安全纳入有形化的具体措施中，以党内严肃的纪律和有效的措施不断推动党员安全生产稳定。

6、强化党员责任意识，突显党员作用。

党员称谓不仅是荣耀，更多的是承担的责任，党员责任区的创建、党员先锋示范岗的建立，都是在围绕党员责任和作用的发挥在运行。如何强化党员责任意识，更大限度的发挥党员作用，该支部通过在全体党员中广泛开展党员责任区创建活动，根据党员所在班组数量以及所承担的工作任务，重新划分党员责任区，以班组为单位命名党员责任区，每名党员以车辆、人员、当班生产任务为活动范围，责任区内党员与非党员签定“责任书”、与车辆签定“责任书”形成职工与党员互结对子、党员与车辆互结对子的效果。同时，在建立完善相对应的考核奖罚机制，加大对党员的考核力度的同时，在党员责任区中评选出党员先锋岗实行牌板上墙管理，并给予一定的经济奖励，择优向矿推荐申报通过申报后，在车辆编号管理中以该党员姓名命名车辆。从而形成“党员责任区—党员先锋岗—党员示范岗”梯次创建格局，为广大党员立足岗位建工立业创造了条件，搭建了舞台，练就出一支素质过硬、知责有为、率先垂范的党员队伍。

三、实际效果

1、通过开展党支部品牌建设，发挥支部品牌效应，党支部更加具有战斗力、凝聚力和感召力，真正成为带领干部职工完成各项安全生产工作的战斗堡垒，广大党员始终保持先进性，先锋模范作用得到充分发挥，真正成为安全生产工作的中坚力量，以良好的精神状态和卓有成效的工作为完成安全生产各项工作目标提供坚强的政治保证。

堡垒作用 第3篇

一、树立企业党组织的良好形象, 充分发挥战斗堡垒作用

党组织成员的表率示范作用的发挥情况对党组织的集体形象有着直接的影响, 而党组织的集体形象又决定着党组织作用的发挥。党组织中的每一位成员都是党组织的旗帜与标尺。

(一) 树立终身学习的思想, 打造坚实的根基。

学习并不是某一个阶段的事情, 而是一种已经实现了规范化与制度化的终身行为。党组织是企业经济发展的领头人, 知识水平与能力素质对企业经济的发展有着非常重要的影响。当前, 党组织成员存在理论知识相对薄弱、综合素质不到位的情况, 为了能够满足党组织岗位标准要求, 应该树立终身学习的思想, 通过学习带动工作, 在工作中不断学习, 提高自身的知识水平与精神境界, 提高自身的政治水平与组织管理能力。当前, 党组织在落实制度学习的同时, 还提倡成员积极自学, 营造良好的学习风气, 取得了一定的效果。党组织成员在不断的学习过程中积累知识与技能, 利用学习的成果对工作进行指导, 进一步提高了工作的效率, 为自身的发展奠定了深厚的根基。

(二) 在处事的过程中坚持良好的处事原则。

党组织在处事的过程中要做到公道正派, 使党组织建设能够充满生机, 激发企业职工的工作积极性。如果不能够遵循公道正派的处事原则, 将会造成思想混乱、工作懈怠、矛盾激发等问题。党组织在对涉及职工群众切身利益的敏感问题进行处理的过程中, 要始终将职工群众的根本利益作为出发点, 做到一视同仁, 不能够出现亲疏远近、送人情、做交易等情况。通过良好的处事原则营造良好的工作氛围, 党组织的各项决策才能够得到广大职工群众的支持与信任。

二、通过科学决策的强化实现党组织战斗堡垒作用的充分发挥

党组织领导的基本实践活动就是运筹决策, 对经济社会的发展有着直接的影响。当前, 在形式任务与建设环境不断变化的情况下, 党组织运筹决策的领域不断扩大, 情况变得更加复杂, 对党组织成员的能力与素质提出了新的要求。

(一) 预测思考, 重点突出“早”。

成熟的党组织标志为具有明确的指导思想与清晰的工作思路。“凡事预则立, 不预则废”, 如果在工作的过程中没有明确的工作计划, 那么看似非常忙碌的工作实际上无法获得较大的工作效果。因此, 党组织要实现预测思考, 实现见微知著、未雨绸缪, 通过事先的谋划对工作作出安排;针对各种可能出现的意外情况要做好应对准备工作;针对临时出现的突发性问题要做到处变不惊, 沉着冷静地进行处理。

(二) 精心筹划, 重点突出“细”。

党组织工作千头万绪, 而且各个工作交织在一起, 必须具有细致的工作态度才能够对工作进行有效地落实。细致主要指得是在工作的过程中将感性认识上升到理性认识, 通过实物的现象对本质进行观察, 既要从整体上坚持单位建设的方向, 又要从细节上做好每一件小事。从整体与部分两个方面相结合的方向上对工作进行缜密的安全与周密的组织。细心主要指得是在工作的过程中要仔细倾听人民群众的呼声与心声, 通过人民群众的观点与建议发现党组织建设过程中的主要问题所在, 通过综合分析之后制定科学、合理的计划方案。

(三) 重视效率, 重点突出“实”。

只有将实践作为源头, 群众作为根本, 才能够确保党组织决策的正确性。正确的决策来源于实践与群众, 最终又通过群众在实践中得到落实。毛泽东同志曾讲过:“如果不坚持结合思维, 我们党的理论水平永远不会提高, 中国革命也永远不会胜利。”实现与思维良好的结合就能够做好工作与决策, 反之将不能够取得成功。“实”是结合最大的特点之一, 主要指得是务实, 要求在工作与决策的过程中自觉对实际情况进行掌握, 在开展工作的过程中要坚持扎实, 为人处世的过程中要做到诚实;要求在发现问题、解决问题的过程中要坚持求实精神, 坚实实干精神。通过这些方式确保党组织决策的正确性, 发挥其战斗堡垒作用。

三、通过集体领导的强化实现把关定向能力的提高

集体领导是党的最高领导原则之一, 是党的民主集中制原则在党组织工作中的具体体现。党组织只有实现集体领导原则的贯彻落实才能够充分发挥每一位成员的聪明才智, 推动党组织事业的快速发展。

(一) 不断强化法制观念。

党组织在进行决策的过程中, 只有实现法制观念的不断强化才能够确保决策的正确性、科学性与全面性。一些具有根本性、方向性与全面性的问题, 绝对不能由个人决定, 必须强化法制观念, 在法制观念的引导之下作出决定, 要严格遵守党组织的议事程序与规则;针对一些上级部署要求都非常明确、成员意见比较成熟的问题时, 大家基本上都能够形成统一的认识, 一旦遇到各种热点问题或者敏感问题容易忽视或者削弱法制问题, 在这种认识统一的情况之下也不能忽视法制问题, 同样需要不断强化法制观念, 作出在法制允许范围之内的决定。党组织成员在做事的过程中要积极维护集体的权威与形象, 工作时间越长、工作事物越熟、工作威信越高的工作人员更加要遵纪守法, 将自身的行动置于法律的监督与控制之下。

(二) 始终坚持改革的思路。

党组织领导的力量源泉是对最广大人们群众的利益进行维护与实现, 党组织要通过不断地改革创新才能够维护与发展力量源泉。党组织建设的过程中, 需要利用科学发展观等先进的科学理论对成员进行武装, 使党组织成员的理想、信念都能够符合时代的潮流, 为改革创新奠定基础。党组织成员在工作的过程中要坚持知行合一, 坚决维护最广大人民群众的根本利益, 通过实际行动为党组织建设的改革创新贡献力量, 通过党组织先进性的保持来进一步促进经济社会各方面的进一步深化。通过自身的表率作用与凝聚作用, 带领人民群众在工作的过程中不断改革创新, 在改革中求发展。

(三) 彻底坚持“以人为本”观念。

当前, 人们对自我发展都非常重视, 在对人的价值进行衡量的过程中将个人价值的实现程度作为主要标准。随着社会经济的快速发展与市场竞争的不断激烈, 人们具有的突出特点就是强烈地想要进行自我表现, 非常注重个人追求的实现, 例如在思想进步、负责重要工作、拓展发展领域等方面都有着强烈的表现欲望, 其本质就是渴望实现个人价值。因此, 党组织要抓住个人的这种“兴奋点”, 对其进行仔细地把握与正确的引导, 在尊重与理解的基础上, 对个人给予支持与倡导。同时依据每个人不同的能力水平与技能, 有针对性地确定科学、合理的目标, 给予他们一定的任务与担子, 同时为其发展创造良好的环境及基础, 真正促进这些人能够实现素质的提高与才干的增长, 在工作的过程中实现自身的价值, 同时也促进各项工作的圆满完成。

四、通过党组织工作的落实发挥战斗堡垒作用

(一) 通过真挚的情感促进工作落实。

基层党组织处于改革开放最前沿, 需要通过真挚的情感促进工作落实。首先, 党组织的工作对象为职工群众, 而职工群众较为注重感情, 在党建工作的过程中要融入真挚的感情, 设身处地地为职工群众着想, 才能够得到群众的拥护与支持。其次, 基层的党组织干部责任大、任务重, 面临的要求与压力都比较大, 在对基层党组织干部进行管理的过程中, 一方面要强调法制观念, 另一方面要对其工作中的困难进行体谅与帮助, 从而调动干部的工作积极性。

(二) 通过扎实的作风促进工作落实。

党组织在开展工作的过程中, 要树立扎实的作风, 深入基层与职工群众中去, 真正发现问题及症结所在。在对工作进行考核的过程中, 要将推动经济发展的实际成效作为评估重点。针对一些矛盾问题较为突出的党组织工作, 要积极建立职工群众联系点, 真正与群众进行沟通与交流, 了解群众的真实处境与想法, 促进党组织工作的进一步落实。

(三) 通过科学的方法促进工作落实。

积极发挥党组织战斗堡垒作用 第4篇

努力推进学校党建工作

金华一中党委2006年度工作总结和2007年度工作思路

（一）2006年度工作总结

一、获得的荣誉

2006年度，党委以“抓规范、干实事”为主线，以“扎扎实实抓党建、全心全意作服务”为主题和“六抓六促六创”为抓手，大力加强党的建设，努力推进学校全面发展，取得了较好的工作成绩，赢得了较好的社会声誉。06年3月，苏州市委教育工委学校党建考察团来校考察我校的党建工作；06年11月，金华市教育系统“青蓝工程”工作经验交流在我校召开，党委作“青年立志铸师魂、成才中心助发展”的典型发言，并获得了一些荣誉。

1、学校获省教育系统关心下一代工作先进集体；

2、学校“青年教师成才中心”获省级“青年文明号”称号；

3、党委书记黄献航获省教育系统关心下一代工作先进个人；

4、党委书记黄献航获金华市委表彰的优秀党务工作者；

5、校党委获市教育局党委表彰的2005—2006年度先进党组织并推荐市直机关工委表彰；

6、陈保平、陈新辕、郑月琴获市教育局表彰的2005—2006年度优秀党员，其中陈保平被推荐市直机关工委表彰；

7、朱锡兰获市教育局表彰2005—2006年度优秀党务工作者。

二、“六抓六促六创”党建工作呈献新亮点

学校党委在多年的工作实践中，建立了“七抓七捉”的党建工作常规特色。2006年，党委不断完善创新，总结为“六抓六促六创”，取得了新的进展，具体工作情况如下：

1、抓学习教育，促思想建设，创“学习型”特色

为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学 1 发展观，以保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕中心工作，努力加强和改进党建思想政治工作，抓学习教育、促思想建设。学校党委创“学习型组织”在2006年局党委联评中得到大家高度认可。

（1）积极利用学习教育阵地组织学习教育活动，如中心学习组、教职工周会、党支部三会一课、党团校、班团活动课等等，贯彻党的方针、政策，统一全体师生的思想认识，提高全体师生的政治素养。并为学习需要，向党员发放了《新党章学习辅导》读本及《作业本》、《实施新跨越、实现新目标》“十一五”规划读本及《作业本》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》读本人手一册、党委购买了《江泽民文选》1—3卷。除常规学习教育外，组织了专场教育活动，如暑期中层干部培训班，学科教师培训班，组织全体教职工观看《万水千山纪念长征胜利70周年》专题纪实片，邀请浙师大宣传部长王珉教授来校作《构建社会主义和谐社会》的辅导报告，组织党员参加局党委的教育培训、观看《生死牛玉儒》电影等等。并在党支部中开展争创“学习型支部”活动，要求各支部年末进行一次总结交流。

（2）开展党风教育月活动，组织中层以上干部学习党风廉政责任制的有关要求，组织学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观“八荣八耻”的重要论述，举办了“知荣明耻、爱校如家”各党派党员书法展，进一步树立了正确的社会主义荣辱观，弘扬了金中教师崇高的职业精神，展现了教师的良好素养。本期书法展共收到作品130余件，展出30余件。

（3）加强理论研究，提升学习品位。在创“学习型”活动中，党委要求学习要结合实际，推动本部门和本职工作，这也是学习的目的。广大党员除积极撰写学科论文外，还撰写思想教育论文。如暑期师德培训都写了体会文章，党委继续撰写党建论文，其中《加强党支部目标管理、完善先进性长效机制》的调研论文在《探索与研究》2006年第4期和《旗帜》2006年第6期上刊登。并在该调研论文指导下，重新修订了《党支部工作目标管理考核办法》，现已投入实施。政史地学科党支部《试论新时期共产党员的先进性》论文均在《旗帜》和《探索与研究》两本刊物的2006年第3期刊登。

2、抓组织工作，促队伍建设，创团队特色

组织工作是党委工作重点，队伍建设是组织工作的关键。因此，党委紧紧抓住队伍建设，形成良好团队氛围，创团队特色。

（1）按时换届、健全组织。近几年，党员队伍增长速度很快，现有156名党员（比 去年增加21名）。为适应党员队伍变化的要求，为做好支部换届工作，今年将原5个支部调整为12个支部，都选举产生了支委班子。这为更好开展支部工作，建设好党员队伍团队，打好了更坚实的基础。同时党委自身也在准备选届工作，在支部工作中，学生党支部今年申报争创“示范型党支部”，得到局党委联评会议的一致认可。另外，组织发展工作正常，发展教师预备党员4名，教师预备党员转正10名，确定建党培训对象5名。

（2）选拨干部、竞聘上岗。由于今年中层干部一些人事变动，党委积极会同行政抓好干部队伍建设。并按《金华一中干部选拨任用工作意见》，公开竞聘，选拨了4位中层副职干部，另外，学校今年中层正职提任校级领导2人（其中副校长1人，工会主席1人），中层副职提任正职3人，调整中层岗位3人，共计今年暑期干部岗位变动12人次，进一步调整充实干部队伍。

（3）配合行政，积极做好人才引进工作。在人才引进工作中，坚持以人为本的原则，坚持公开、公平、公正原则，坚持领导、专家、教研组合成的考核组体系，坚持面试、笔试、说课、技能全面严格考核的办法。06年引进优秀教师13人，07年引进教师考核工作已完成，促进了优秀教师团队的建设。

3、抓青少年教育，促德育建设，创学生党建特色

青少年是祖国的未来，是祖国千秋大业的接班人。党委从“青年教师成才中心”、党团校教育等方面入手，加强青年教师和学生的理想信念、爱国主义、革命传统、法制道德、行为规范、崇尚科学等方面的教育，“青年成才中心”和学生党建都形成了一中的特色，得到上级的多次表彰。今年11月份，在我校召开的金华市教育系统“青蓝工程”现场会上，党委作“青年立志铸师魂，成才中心助发展”的经验介绍。

今年新招收党团校学员近200人，新确定学生建党对象75人，发展学生预备党员35人。

另外学校德育活动内容丰富，《德育园地》月刊发行，举办“人文金中”活动周，学生“党旗颂”演讲比赛，还有开展班级的养成教育、特色文化、励志成才等主题文化活动。

4、抓群众工作，捉齐心协力，创和谐特色

和谐是公平和正义、信任和友谊、幸福和美满、生机和活力；是社会和人们的努力和追求，是党和政府一项及其重要的群众工作。我们应该认真贯彻党的十六届六中全会 审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，抓群众工作，捉齐心协力，创校园和谐。

一方面党委积极关注党、工、团、妇、老干部、民主党派的协调和配合，积极支持他们开展工作，并经常牵头组织、联合活动。如今年党委牵头组织了党委第二届党员“先锋杯”暨工会教职工乒乓球比赛活动，两场比赛声势浩大，激情飞扬，吸引了各党派党员和教职工的48支男女球队参加了团体角逐，498名男女选手参加了单打角逐，深受教职工的欢迎。

另一方面仍积极协调各方面矛盾，力所能及地为教师办一些实事，稳定教师队伍。

5、抓自身建设，促品位提升，创规范特色

近几年，党委一直非常重视自身建设，努力做到党委工作正常化、制度化和规范化。今年重点抓好党委自身换届选举和支部设置调整工作，牵头建设党、党员、工会、团委活动室，建立党委“主题式”的工作常规、建立新的《党支部工作目标管理考核办法》等。同时，积极开展“党支部工作目标管理考核”、“争先创优”、“党员示范岗”、中层以上干部述职考核，“民主评议”和“民主生活会”等活动，促进党委自身建设。

其中“双争”评比，评出校级优秀党员26名，优秀党务工作者12名，先进党支部4个。其它团委书记盛卫成评为省优秀团干，民盟、农工支部均获其市委表彰的先进支部。

6、抓配合行政，捉学校发展，创协作特色

俗话说“火东跑得快，全靠车头带”。因此，党政班子的团结、配合、协作尤为重要。党委班子做到与行政班子团结协作，步调一致，齐心合力，坚决维护领导团队的权威和形象，努力完成学校各方面工作，促进学校全面发展。

2006年的工作虽然取得了一些成绩，但是与上级的要求和广大党员的期望还有较大的距离，特别是在加强发挥党支部战斗堡垒作用上还需进一步努力，其它方面的工作水平还需进一步提高。

（二）2007年度工作思路

一、工作思路

2007年党的十七大和浙江省十二次党代会将胜利召开，这是全党和全国人民政治上的一件大事，学校党委要紧紧抓住这一契机，积极宣传十七大和省党代会的精神，大力加强党的思想、组织和作风建设，进一步发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒 作用，进一步做好党委“六抓六促六创”的常规党建工作，积极开展丰富多彩的以党支部建设和党员教育的为主题的活动，全面推进学校的建设和发展，推进党委工作更上一个新台阶。

二、工作计划

1、深入开展争创“学习型党支部”活动，大力加强思想政治工作。

（1）党委要求各支部深入开展争创“学习型党支部”活动，在党员中形成浓厚的政治，业务学习之风，努力提高党员队伍的素能。

2007年要求各支部都必须争创“学习型党支部”达标，并于12月份组织评选“学习型”先进支部3个，暂定达标标准如下：

a、有书面学习计划，“三会一课”正常，记录完备；

b、组织参加上级党委组织的学习培训，到会率均为95%以上，参会人员登记表记录完备；

c、及时完成上级党委组织的有关活动，记录完备、效果良好；

d、每年度有一定数量的政治及业务的学习体会文章（有记录），其中各支部需有一篇党建论文于每年9月底上交党办，需有一篇以上文章在学校《德育园地》刊物上发表。

（2）2007年上半年学校党委安排的主要学习内容如下（下半年的学习内容另行安排，上级党委安排的另行通知）：

a、3月，对全体教职工作一场“深化内涵建设，实现持续发展”的专题报告。b、4月，组织党员学习《共建和谐、共享和谐——2007年党员读本》及完成《作业本》，并要求2007年度的党建论文主要以“共建和谐校园”为主题；

c、5月，组织党风教育月活动，学习和签订《金华一中党风廉政建设责任书》；d、6月，组织一次“和谐在我心中”演讲活动，每个支部选送一位选手参加，在“七一”党员表彰大会中举行，作为庆祝建党86周年的活动内容。

（2）重视和抓好中心学习组、教工周会、班团活动课、党团校的学习和教育活动，全面加强思想政治工作。

2、认真组织实施党支部工作目标管理考核，切实加强组织建设

（1）为加强党支部建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和对党员的教育管理作用，党委重新修订了《金华一中党支部工作目标管理考核办法》（金中党[2006]8号文件），要求各支部认真组织实施，并强调以下几点： a、对照考核标准，委员专人负责，以写实的方法，认真填写已发给各支部的“考核评分表（2）”（填写不下可另附页），于12月底交党办备案；

b、加强支部台账管理。平时支部工作的资料，会议和活动记录，都需要整理归档，建立台账，以备检查；

c、12月中旬，党委组织年度党支部工作目标管理工作交流和考核，并评选出4个优秀支部。

（2）认真做好组织发展和组织建设工作。上半年重点发展学生党员，下半年重点发展教师党员。同时，还要做好金外支部的名称更改和退离休支部支委的充实调整工作。

（3）认真做好干部的教育考核工作，促进干部队伍建设。

a、会同行政组织好每年一次的暑期中层及以上干部的培训和交换意见活动； b、组织2007年度中层干部年度述职考核工作； c、充实调整干部，健全学校干部队伍。

3、进一步完善“学生党建成长链”，努力推进德育工作

（1）《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》中指出：要办好中学生业余团校，配合学校党组织办好高中生业余党校，在确保质量、坚持标准的前提下，做好在高中生中择优培养发展党员工作。这充分说明了中学生党建工作在学校德育工作的重要性。因此，党委要进一步重视中学生党建工作，加强“金华一中学生党建成才链”的建设。

2007年上半年除认真组织好党团校学员每月一次集中培训外，还要认真做好优秀党团校学员评选，推荐党校学员入党积极分子培养考察、发展学生预备党员及材料归档转移等工作，还要编印《金华一中学生党团校校本读本》；

（2）重视关工委和“青年教师成才中心”工作，10月份组织“青年成才中心”开展以“青春、成才、贡献”为主题的交流研讨等活动；

（3）重视学校德育工作，指导和参与学校的德育活动，加强班级特色文化建设。

4、加强群众和文明创建工作，共建和谐校园

（1）加强联系工、青、妇、老干部和民主党派等工作，支持他们健全组织、积极工作，共同切实关心群众的工作和生活，做好老干部外出考察的服务工作，调动一切积极因素为学校建设作贡献。

（2）坚持党委委员与群众谈话交心制度，要求各委员每年与联系支部学科或部门 的群众谈话交心人数不少于50%。

（3）组织开展党员“文化活动周”活动，10月份组织党员（含退离休党员）去东阳横店重走红军长征路，接受革命传统教育；11月份组织“先锋杯”第二届党员（含民党党派党员）排球比赛活动。

（4）积极开展“一位党员、一面旗帜”、“结对帮扶”等“共产党员示范岗”的主题活动，积极参与学校行政、教辅、后勤的服务月活动，并于12月份评选“共产党员示范岗”活动先进支部3个，先进个人若干名（待定）。

（5）积极参与校园文化和文明创建工作。

5、加强自身建设，永葆先进性

（1）“七一”前夕，组织召开“七一”党员表彰大会，举行新党员入党宣誓仪式，庆祝建党86周年，增强党性和组织观念。

（2）认真组织好校级“双争”评比，民主生活会和党员手册及台账建设等工作。其中党员进社区工作于3月份组织一次检查，并对居住学校的党员以支部为单位编组，每学期自行组织一次公益活动。

（3）加强党风廉政责任制建设，加强党务、政务公开。（4）工资普调后，党委将及时作一次党费调整。（5）加强党员活动室、公示栏、党建网页的建设。

6、配合行政，做好学校各方面工作

（1）加强班子团结和协作，积极参与学校教育教学和各项工作。（2）积极完成上级布置的各项工作。

如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用 第5篇

关键词：油田企业；基层党支部；战斗堡垒

油田企业的工作质量不仅会影响到我国社会的经济和民生领域，还会对我国社会的政治领域形成较大的影响。因此，对基层党支部的战斗堡垒作用实施分析，能够很大程度上提升基层党支部的业务处理水平。

一、发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要意义

在油田企业处理日常事务的过程中，基层党支部的作用非常重要。基层党支部是保证油田企业的工作单位与党组织形成有效沟通的关键性组织[1]。此外，基层党支部也能够有效的保证全部的组织活动都能借助基层党建机构实施完整的处理。油田在实施开发的过程中，所有的基层党建机构都需要保证油田的全部开发工作足够顺利，而在实施党支部建设的过程中，很多党建活动都需要通过战斗堡垒的作用获得基本工作正确性的保障。因此，油田企业要实现企业常规业务良性运作的目的，就必须加强对基层党支部战斗堡垒作用的关注，使战斗堡垒的作用可以得到充分的实现。在处理基层党支部工作的过程中，党支部的领导班子建设情况十分重要，而战斗堡垒的作用得到了多大程度的开发，也是判断油田企业基层党支部工作质量的关键。党支部的战斗堡垒作用对油田企业的影响能够从基础性层面实施渗透，尤其是基层党支部的工作制度设计和工作流程设计，更是能够很大程度上保证战斗堡垒作用的充分发挥[2]。在进行油田企业员工精神文明建设的过程中，基层党支部也能保证根据党的精神对精神文明建设的具体方法和策略进行制定，使油田企业的全部工作都能在制度和运行机制方面实现更高水平的建设。因此，基层党支部的战斗堡垒作用的开发，会直接影响到油田企业各项社会事务的执行质量。

二、提高基层党支部战斗堡垒作用的主要策略

（一）增强油田企业基层党支部成员政治素质

首先，油田企业的基层党支部工作人员要加强对党的历次代表大会的关注，要从党性建设的角度出发，对基层党支部成员的工作素质进行加强，确保所有的党支部建设活动能够通过有效的监督实现基层党员政治素养的增强[3]。要对当前的教育工作进行管理机制的建设，使党的全部组织工作可以通过政治素质的建设实现监管机制的完善，以便全部的政治素质建设活动都能在强有力的制度约束之下实现战斗堡垒作用的实现，使战斗堡垒作用的发挥能够在政治素质建设过程中得到较为有效的解决。战斗堡垒水平的提高还需要结合党组织的凝聚力特点加以处置，并且使战斗堡垒工作可以适应基层组织的凝聚力建设需要，使全部的战斗堡垒作用能够充分发挥作用。除此之外，全部的学习方法改进活动需要在政治方向已经明确的情况下加以推进，使战斗堡垒作用的实现不会对基层党支部的其它工作构成影响，以便党的全部方针政策都能保证通过政治素质建设的渠道加以贯彻，为党支部战斗堡垒作用的发挥创造良好的基础。

（二）加强基层党支部组织带头人建设

基层党支部的战斗堡垒作用，需要在高素质的带头人引领之下才能得到较为理想的发挥[4]。因此，需要从基层带头人建设的角度进行领导组织核心作用的发挥，使全部的政治工作都可以在油田企业的常规工作中得到贯彻。要严格按照十八大关于基层党建工作的具体要求，对各个党支部的组织带头人进行科学的选拔，使全部的组织活动可以结合带头人建设工作的要求加以处理，切实加强基层党建工作的执行质量。要对基层党支部第一书记的人选作为战斗堡垒作用发挥的重要工作，保证每一个基层党支部都能获得高素质的领导人才的正确指挥。要从思想建设的角度入手，对每一位基层党支部的工作人员进行思想观察，使全部的基层党建工作可以在科学的思想观念支持之下得到较为有效的落实，保证党支部战斗堡垒作用的发挥能够得到全部党支部成员的支持。

（三）完善基层党支部组织建设

首先，要结合油田企业工作的具体要求，对基层党支部实施组织结构的改革，保证基层党支部的组织结构能够与油田企业的工作取得较大程度的适应。此外，必须从基层党支部的组建历程中进行党支部组成特点的分析，使基层党支部可以通过凝聚力的判断实现组织结构科学性的明确，使基层党支部的建设工作能够有效的按照常规业务的处理特点进程处置。必须保证基层党支部的组织建设活动能够充分适应党的十八大的相关精神要求，使全部的基层党支部建设工作都能在更高层面获得支持。

三、结论

基层党建机构是保证各项重要社会职业发展的关键性机构，深入的分析基层党建支部在油田企业重要工作中所发挥的作用，并对提升基层党支部工作质量的措施实施制定，能够很大程度上提升油田企业的工作质量。

参考文献：

[1]王淑萍，张青黎.浅谈如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J].科技与企业，2014，06：102.

[2]王峰.新时期如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J].东方企业文化，2014，08：29-30.

[3]张晓玲.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考[J].湖南行政学院学报，2013，01：56-58.

堡垒作用 第6篇

然而受到当前诸多因素的影响和制约,国企党支部战斗堡垒作用的发挥困境重重。认真研究这些困境,勇于正视这些困境,是积极探索走出困境的新路子、充分发挥国企党支部战斗堡垒作用必不可少的重要一环。

一、重业务轻党建的思想困境

如何理解“思想”呢?按照《现代汉语词典》中的注解,思想是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。毛泽东同志在《人的正确思想是从哪里来的》一文中指出:“无数客观外界的现象通过人的眼、耳、鼻、舌、身这五个官能反映到自己的头脑中来,开始是感性认识。这种感性认识的材料积累多了,就会产生一个飞跃,变成了理性认识,这就是思想。”可见,思想是在实践的基础上对客观存在的反映,是人们对事物形成的理性认识,是对做什么事以及怎样做好这件事的理解与认知。任何事业,唯有在正确思想的指引下,才能走向成功。

党的十八届三中全会指出:国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。党建工作在我国国有企业发展历程中具有光荣的历史传统,建立在生产资料公有制基础之上的国有企业,具有双重属性。一方面是其经济属性,国有企业首先是企业,搞好生产经营是企业的中心工作,提高经济效益和实现利润最大化,是企业最基本的自然属性。另一方面是其政治属性,即党和国家的路线、方针、政策需要通过企业的党组织贯彻、落实到企业的各项工作中去,从而使国有企业始终沿着社会主义的方向不断前进。因此,对国有企业而言,抓好党建工作和抓业务工作同样重要,如果说业务工作是以创造经济效益为工作重心,作用更直接、更明显,那么党建思想政治工作则是为思想领域保驾护航,其作用是间接的、潜在的。二者相辅相成,相互促进,方向相同,目标一致。

然而,伴随着现代企业制度和法人治理结构的建立和完善,企业党组织开始从对生产经营拥有绝对话语权转变为保障与监督党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行。正是在这种背景下,一些人的思想认识问题充分暴露,认为业务“实”党建“虚”,只强调国有企业的经济属性,不讲其政治属性;只讲经济责任,忽视社会责任和政治责任,对党建工作避而不谈或束之高阁。重业务、轻党建的固化认识,是发挥基层党支部战斗堡垒作用首先要面对的思想困境。具体表现在:

首先,改制后的国企本身不重视党支部建设,尤其是个别领导干部对建立现代企业制度过程中加强党建工作的重要性缺乏理性认识,不能把党的建设与国企改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置,或者只设立党建组织,并不开展实质性的党建工作,认为党组织没必要介入企业的生产经营活动,参与企业重大问题决策;或者将一些素质不高、能力不强的人员调至党建队伍中,使得整个党建队伍的专业性大打折扣,党支部在国有企业中的地位明显削弱。

其次,一些国企党支部负责人存在对党支部工作重视不够的思想倾向,全局意识淡薄,片面强调经济工作、轻视甚至无视党建工作,认为党支部工作无关紧要,不愿抓党建,即便抓,也是敷衍了事,不能把支部工作放在企业中心工作的全局和整体中去审视与考量,导致党支部战斗堡垒作用无从发挥,收效甚微。

再次,部分党务管理人员思想认识不到位,片面认为党建工作就是听讲座、喊口号、做宣传,一些同志甚至不愿意做党务工作,认为只有做业务抓生产才能出成绩,展现个人能力,而党务工作无关痛痒、无足轻重;不能积极围绕企业中心工作主动寻找党支部工作的切入点和落脚点,创造性地做好做活党务工作。

另外,国有企业的领导体制正处在探索阶段。企业党组织与企业法人治理结构之间的关系还不十分明确,国有企业的党组织如何以具体可行的方式、方法和途径来参与重大问题决策,充分发挥作用,还需要进一步探索。所有这些都在一定程度上制约了国企基层党组织战斗堡垒作用的发挥。

思想是行动的先导,有什么样的思想认识,就会有什么样的工作表现。作为国有企业的基层党组织,必须正视当前的思想困境,牢固树立和强化“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的原则意识,强化“抓党建出效益、抓党建出政绩、抓党建出动力”的产出意识,强化“抓不好党建会误大事、抓不好党建会出大事”的危机意识,切实从战略的高度对国企的党建工作给予足够的思想重视。

二、党建工作与行政工作“两张皮”的实践困境

习总书记对新形势下的党建工作有着精辟的论述,他在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出:各级各部门党委(党组)要坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,坚决防止“一手硬、一手软”。

然而在前文所述的思想困境的束缚下,部分国有企业的基层党、政之间却出现了各敲各锣、各打各鼓、各行其是、各自为阵,不能同频共振、共谋企业发展的“两张皮”现象。所谓“两张皮”是对国有企业中党建工作与行政工作之间关系状态的一个形象比喻。主要讲的是企业的党组织对经济工作不闻不问,不能把党建工作融进企业的生产经营工作通盘考虑;而企业的生产经营管理者对党建工作不闻不问,满眼全是生产经营管理,一心只想经济效益。

在实践中“两张皮”的主要体现就是,党建工作与行政工作互相不作为。一方面党务工作者对中心工作不作为。党务工作者把党建工作单纯解读为就是服务党员、学习文件、传达精神,这些工作与业务工作没关系,也没有必要有关系,以致在实际工作中完全就党建工作抓党建工作,偏离服务中心、建设队伍的核心任务,与业务工作相脱节、相割裂甚至相排斥,围绕中心、服务大局也就无从谈起。同时,由于思想上缺乏积极主动的融入意识,许多党建工作者对业务工作不了解,不熟悉,实际工作中根本找不到融入中心的切入点、结合点和着力点,党组织完全成了行政工作的附属品,作用日渐弱化和边缘化,政治核心和战斗堡垒作用无从发挥。另外,有些单位的党组织形同虚设,党支部即便参与重大问题决策,也往往是流于形式,走过场,举手表态,形式上好像参与了,但实质上根本没有参与。更有甚者,有些党务工作者担心党建工作过多、过频会干扰业务工作的正常开展,容易造成矛盾、引起误解,干脆不作为,以求所谓的和谐。

另一方面,行政工作对党建工作同样不作为,总觉得党建是可有可无的摆设、“花架子”,不能实现行政与党建在体制、机制、制度、具体工作等各方面的直接对接。一些生产经营管理者片面强调国有企业的“企业”属性,既然是企业,盈利就是根本目的,所以抓好行政业务才是硬道理,理所当然地把经济指标作为衡量一切工作的唯一标准,用大量的人力和物力抓经济、抓业务,对党建工作以软任务、虚指标,不直接产生效益为由,当副业来抓,不愿在党建上“浪费”半丝半缕,甚至担心抓多了会影响核心业务工作,一旦遇有上级的督导评比考核时,就临时抱佛脚,突击搞“花样”,应付了事,由此造成基层党建工作与行政工作的严重脱节。

应该看到党建与行政工作在实践中的“两张皮”困境,既影响了党建工作整体效能的发挥,削弱了党建工作的实效,同时也不利于国有企业的健康、可持续发展。因此,怎样把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和发展稳定之中,使党建工作由“围绕中心”拓展延伸为“融入中心”,形成思想上时刻想着“中心”,工作中处处参与“中心”,在“中心”工作实效中体现党建工作绩效,是充分发挥党支部战斗堡垒作用的努力方向。

三、凝聚力不强、先进性不高的自身困境

伴随着经济、政治改革的日渐深入,如何加强党自身的建设已经成为一个无法回避的问题。2015年6月5日,中央全面深化改革领导小组第十三次会议通过的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中明确指出,深化国有企业改革必须坚持党的领导,加强党的建设。马克思主义认为,内因是事物发展的根本原因,战斗堡垒作用的发挥从根本上说离不开基层党支部自身建设的加强。然而当前国企基层党支部自身建设问题重重,已经成为发挥其战斗堡垒作用的内在制约因素,主要体现在:

一是党支部凝聚力亟待加强,党员先进性有待提高。当前中国经济已步入新常态,国有企业发展同样面临下行压力较大、结构调整阵痛、生产经营困难增多等问题。然而面对新形势、新变化,一些国有企业党支部不能积极适应,对国有企业发展中出现的新矛盾和新问题,以及群众反映的热点难点问题,缺乏有效的解决措施,党支部在群众中的威信急转直下,自身凝聚力、号召力明显不足。另外,党员作为国有企业职工中的先进分子,本应积极投身国有企业发展的洪流,然而,在经济全球化和市场经济的双重影响下,一些党员却患上“软骨病”,理想迷失,信念动摇,甚至公然揶揄马克思主义信仰;一些党员无视自己党员角色,放松自我要求,在思想和行动上把自己完全等同于一名普通群众,一些违规违纪现象时有发生,模范带头作用无从谈起,先进性急需提高,直接影响了党支部战斗堡垒作用发挥的力度和深度。

二是党支部创新意识不够,工作方法急需改进。目前我国国企党支部工作受到诸多因素的影响,依然存在着明显的“穿新鞋,走老路”的现象,不能做到与时俱进,创新意识不够,工作方法单一。一些党建工作者缺乏从事党务工作的专业性素质,难以驾驭复杂的局面,开展工作缺乏预见性、计划性和针对性,对工作不求有功,但求无过,只求过得去,不求过得硬,疲于应付,流于形式。甚至把党支部工作的开展还仅仅定位在报刊杂志的宣传学习,视野狭隘,方法思路不够灵活,活动内容不够丰富、活动形式单调乏味,缺乏吸引力,进而使党支部工作陷入空洞化、表面化的怪圈,战斗堡垒作用得不到有效发挥。反观国外一些政党或政党组织,为适应现代公民社会发展的需要,都在积极更新党的传统工作方式。一方面,通过联系会议、俱乐部、论坛等形式密切党组织同各种团体的关系,尽可能使党的活动向各方面开放,注意听取各方面意见。另一方面,充分利用新科技革命中形成的互联网等现代通讯技术,进行党的思想政策宣传以及党内信息传递和沟通,以此增强社会公众对政党的认同感。这些做法和思路对我国国企党支部工作开展具有一定的借鉴意义。

政党现代化理论认为,一个政党要能够适应客观环境及其变化的需要,适应社会现代化的发展进程,使自身结构、功能、机制和活动方式不断科学化、制度化、规范化,才能永葆党的生命力。因此发挥战斗堡垒作用,需要国企党支部切实加强自身建设,既要打造一个能够适应新形势、新要求的支部班子,又要培养一支素质过硬、能打硬仗的党员队伍。

四、标准不明确、机制不健全的评价困境

长期以来,由于认识上的缺位,国有企业的考核机制一般只局限在对部门和职工个人的业绩考核上,而对党支部的工作却没有设置专门的考核指标。究其原因,还是思想作祟,总觉得党支部工作是软指标,难以考核,也没有考核的必要性。其结果就是迄今为止对党支部工作的考评机制依然不健全,有些企业甚至处于缺位状态。然而,无压力则无动力,正是由于考评机制的缺失,导致党支部的工作开展没有明确的目标导向,“干多干少一个样”“干好干坏一个样”,使广大党员干部干劲全无,积极性严重受挫,支部工作开展自然难见成效,战斗堡垒作用发挥大受限制。当前的评价困境主要体现在:

一是考评体系不健全。长期以来,国企基层党建考评机制存在着目标模糊化、主体单一化、指标笼统化、方法滞后化等问题,使得考评工作不能发挥有效的导向作用,党支部工作难以围绕中心工作及时调整方向,导致支部工作实效软弱无力。

首先,明确的考评目标是考核国企基层支部工作实效的基本依据,推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐是对基层党支部战斗堡垒作用的目标定位。倘若目标偏离,必定有违初衷。目前的问题是一些国企党支部考核工作往往就党建工作评价党建工作,没有把对党支部工作的考核纳入到解决中心实际问题、服务中心发展大局的高度上去评价。

其次,评价主体多元才能保证评价的客观公正。但目前在对党支部工作的考核过程中,往往是把组织考核放在第一位,党支部自查或上级党组织复查,组织部门既是裁判员,又是教练员、运动员,而对群众参与测评工作的重视程度明显不够,没有能够积极有效地扩大考评工作的参与面,从而使测评的公正性和客观性难以保证,导致考评工作的专业性和权威性不够。

再次,评价指标精准具体才能保证考评落到实处,否则就容易使基层党组织对工作标准认识不够明确,对基础工作、重点工作、提升工作判断不够清晰。目前基层党组织在考评内容的设置上往往是宏观定性的内容居多,具体可量化的指标少;笼统的一般性的指标多,针对不同层次、不同工作性质考核对象的个性化指标少,从而导致考评指标的可操作性、针对性明显欠缺,考评工作流于形式。

最后,考评方法是否先进,同样直接关系考评工作的实效。当前普遍存在的问题是重年终考核,轻日常考核;重资料汇报,轻实地考察。直接导致一些党员干部不能真正把支部工作重视起来,不愿意潜心研究党支部战斗堡垒作用发挥的有效途径,而是习惯于“花拳绣腿”,做表面文章。

二是考评结果的反馈和应用不理想。健全的考评体系是科学评价党支部工作的前提,重视对考评结果的合理运用则是发挥考评机制激励作用的关键一环。考评体系确立以后,要定期对党支部进行绩效考核,注重考核的实效性和考核结果的激励性。但目前一些国有企业往往忽视对考评结果的反馈,为考核而考核,缺乏向相关方的有效及时的反馈意识,导致评价工作的诊治功能无从发挥,监督激励作用不能落到实处。另外一些企业尚未把考核结果充分运用到对人才的选拔、调职晋升、支部工作的先进经验推广等工作中,仅仅是简单地通报表彰或通报批评,客观上降低了评价机制的作用。另外,如何运用评价结果,对基层党组织进行分类指导,找准存在的问题,理性分析原因,以便对症下药,不断改进提高,从而进一步激发基层党支部工作的活力,也是当前亟待解决的现实问题。

可见,建立一套目标明确、主体多元、指标精准、方法先进、反馈及时、应用高效的考评体系,对于充分发挥考评机制的激励和导向作用至关重要,它既有利于探索新形势下国企党支部工作开展的规律和方法,又有利于企业各项生产经营指标的顺利完成,从而更好地发挥党支部战斗堡垒作用,整体推进党的先进性建设。

五、结束语

国企党支部是党的一级基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,搞活支部才能搞活整体,做强支部才能做强整体。新形势下,我们唯有以改革的精神,勇于创新,敢于攻坚,研究新情况,正视新问题,提高思想认识,扭住党政融合,狠抓自身建设,完善考评机制,才能不断开创国企党支部工作的新局面,真正把党支部打造成团结和带领广大群众投身改革发展洪流的坚强战斗堡垒。

摘要：国企党支部承载着为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证的重要职责和使命,是团结带领广大职工群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。本文结合当前国企党支部工作实际,重点解析了国企党支部战斗堡垒作用发挥所面临的思想、实践、自身、评价等四重困境,试图为充分发挥国企党支部的战斗堡垒作用找到突破口。

关键词：国企党支部,战斗堡垒,困境

参考文献

[1]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗——在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告[R].北京:人民出版社,2012.

[2]毛泽东.毛泽东著作选读(下册)[M].北京:人民出版社,1986:839.

[3]中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[M].北京:人民出版社,2013.

[4]云祖轩.抓好党建是最大的政绩[N].云南日报,2015-7-16.

[5]习近平.在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话[DB/OL].北京:新华网,2014-10-8.

[6]深入开展“三严三实”专题教育[M].北京:人民出版社,2015:164-165.

[7]于海青.国外政党现代化的观察与思考[J].山东社会科学,2012(1).

堡垒作用 第7篇

一、坚持思想政治学习,树立党员理想信念

加强离退休党员的思想政治工作,根据离退休党员的特点,坚持做好抓基层、打基础工作,充分发挥离退休支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。不断完善离退休支部“长期受教育、永葆先进性”的各项制度,确保他们“政治坚定、思想常新、理想永存”。

由于市场经济发展较快,有些离退休党员退休后只注重金钱,不注重思想政治学习。在离退休人员中甚至有一些党员干部,理想信念缺失,宗旨观念淡薄,不信马列信神灵,不讲正气讲私利,给离退休管理工作带来了很大的阻力和障碍。针对存在的问题,离退休支部从支委学习抓起,逐步落实到各小组学习党章、回顾党史、重新宣读党的誓词等活动,提高了离退休党员的凝聚力和向心力。在离退休党员中深入开展创先争优活动,使实践科学发展观得到延展和深化。离退休支部建设首先从党员抓起,抓思想政治教育,注重理论学习,与时俱进,组织离退休党员参加思想教育活动,紧跟企业发展的脉搏,用先进的思想来感染身边的群众,积极参与社区的政治活动,以支持企业的发展。因此,必须坚持学习制度,组织离退休老同志听报告、看文件、参加重要会议等。开展定期走访慰问、帮贫解困活动,让他们安度幸福安宁,保持尊严的晚年生活。通过学习实践活动提升党的执政能力,提高离退休党员思想政治觉悟和理想信念。

二、加强离退休支部建设,开展创先争优活动

根据离退休支部自身特点,推行小型多样,注重实效深入开展创先争优活动。按照公司的安排,认真学习胡锦涛总书记对创先争优的重要指示,进一步明确了创先争优活动在新时期对我党建设和发展的重要性和必要性。针对离退休支部党员人数多,分布广的状况,开展创先争优活动,重点应放在各基层党小组,要因地制宜开展活动,通过不同形式进行各自的活动,以相互交流、相互沟通的方式,宣传当前党的方针政策以及公司发展前景,排除各种不利团结稳定发展的因素,坚定党员的政治理念,从而增强党的核心作用。

离退休支部充分利用“七一”、“重阳节”等庆祝活动,针对党员普遍关心的和当前疑惑的问题,上党课,同时学习杨善洲先进事迹,宣讲集团公司的状况以及对公司下步发展的规划。明确要求每个党员在政治上和组织上的一致性,做正面宣传员,从我做起,增强党员的责任心和使命感,发挥先进模范带头作用,巩固公司安定团结的大局,丰富离退休支部建设的内涵,使创先争优活动取得进一步成果。

三、落实“两项待遇”,发挥党员模范作用

离退休党支部建设要与落实“两项待遇”相结合。近年来,党和国家十分注重离退休人员的政治待遇和生活待遇。每年为离退休人员调整养老金,使离退休人员的生活水平逐年提高,在医疗救治方面也有了大量的改善,对离退休人员定期进行健康体检,保证离退休人员身心健康。作为离退休支部在新形势下,加大党的方针政策的宣传,使离退休人员对党的政策有了正确的理解,积极配合离退休支部的各项工作的开展,在保障离退休人员生活待遇提高的情况下,做到了“老有所养,老有所医,老有所教,老有所学,老有所为,老有所乐”。离退休支部的工作丰富多彩,对有重大疾病的退休人员及时看望,帮助解决眼下困难,使他们感受到党的温暖和企业的关怀。在加强理论政治学习的基础上,使他们了解国内外政治形势,关心本企业的发展。每逢年终两会,公司特邀离退休老同志参加,他们积极为公司献计献策、发挥余热。

总之,在新形势下充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众优势,在离退休支部的带领下,认真学习十八大文件精神,进一步加强离退休支部建设,充分发挥离退休支部在凝聚人心,促进和谐中的作用。要求每位党员胸怀理想、顾全大局、坚定信念,紧跟新形势,树立与时俱进的新思想、新观念。

摘要：搞好离退休支部工作,是党联系群众的纽带和桥梁,是团结带领党员群众完成各项任务的保证,是人民群众了解党、认识党的窗口,是党执政的力量源泉和根本依托。加强离退休支部建设,发挥离退休支部战斗堡垒作用,是离退休队伍稳定的基本保障。

堡垒作用 第8篇

1. 研究考试大纲, 明确奋斗目标

开学之初, 组织备课组成员认真研究最新《考试大纲》, 使教师们明确《考试大纲》对中学数学知识点的考查内容及对每个知识点的能力要求, 重点关注今年山东省教育的新形势, 关注自主学习和研究性学习方面。《考试说明》明确指出要考查数学思想方法和学科能力, 我们在复习中重点加强数学思想方法的复习。

2. 研究高考试题, 揣摩高考规律

组织备课组成员集体研究近三年的高考试题, 尤其是新课改省份与上海市的高考题。重点研究近三年高考试题的评价报告, 对于今年各省高考题, 每一道都要做出详细解答和题目分析, 从高考题里面熟悉高考题型、高考热点、高考动态, 以便揣摩高考命题专家的命题规律、命题思想、命题意图。认真领会高考命题的五原则 (支持课改和规范办学;达标和选拔并重;多课时多分值;源于课本高于课本;留给学生充分思考时间) 。

3. 研究数学学法, 做好教育引导

学期伊始, 针对学生们数学难学的错误认识, 备课组成员集体讨论商定数学的学习方法, 做好学法指导, 尽最大努力提高学生学习的积极性、主动性和备战高考的信心。我们要求教师要有强烈的学法指导意识, 能结合教学抓住最佳契机, 画龙点睛地点拨学习方法。教会学生能及时进行学法的理性反思, 强化并进行迁移运用, 在解题训练中掌握学法。要求学生形成经常进行自我反思的意识与习惯, 教会学生制定学习计划, 并不折不扣、坚定不移地执行。

二、集体备课制度即“大统一”与“小灵活”

集体备课原则是坚持“四定四备”。“四定”即:定时间、定地点、定内容、定主备人;“四备”即:备考纲、备高考试题、备教法、备学法。

我们集体备课是采用“大统一”与“小灵活”相结合的制度, 努力提高教师们的业务水平。每次活动都认真组织, 提前安排研讨内容和发言人。“大集备”是由主备人先讲相应内容的考纲要求、材料的重点难点、典型例题的处理、教学目的、学案编制的模式和要达到的目的, 再由大家依次发言, 共同讨论研究, 完善学案编制模式和环节构成, 最后统一意见形成专题复习课和试卷讲评课的固定模式。

“小集备”形式灵活, 作为“大集备”的辅助形式, 发挥了至关重要的作用, 两者相辅相成、相得益彰。它能够弥补“大集备”的不足之处, 能更好地促进集体备课的效益, 从而提高备课组成员的授课水平。

三、两课结合, 以老带新制度

备课组推行“示范课”和“汇报课”相结合的公开课制度。学期伊始就让业务骨干教师上示范课, 再由年轻教师准备汇报课。通过“示范课”向所有教师展示成功的授课模式, 通过“汇报课”暴露出年轻教师在上课时的优点和不足, 从而达到扬长避短, 促进年轻教师的成长。

1. 示范课。

先由几个业务骨干共同研究示范课的授课模式和教学环节, 以“打造高效课堂”为目标, 充分展示老教师成熟的课堂驾驭能力和高超的教学艺术, 调动学生学习的积极性。向45分钟要效益要质量并且为年轻教师提供一个成熟的课堂模板, 有利于他们教学水平的提高。

2. 汇报课。

由年轻教师提供一堂汇报课, 备课组成员集体观摩研究课堂的得与失, 对于课堂成功的方面要发扬光大, 对于课堂上值得提高的地方重点分析研究, 共同讨论提供解决策略, 让年轻教师学会驾驭课堂, 从而达到以老带新的目的。

我们备课组坚持听评课制度化。在工作中我们做到听课要听出经验、听出问题;评课要评出信心、评出不足、评出改进措施。我们鼓励老师之间互相听课、评课。让有经验的老教师起带头作用, 带动年轻教师快速成长, 同时年轻教师的课也让有经验的教师进行点评, 取长补短。在积极的听课和评课中形成一种互帮互带、共同进步的氛围。

四、定时训练与流水批阅制度

定时训练可以培养学生的考试素质, 锻炼学生的考试心理提高考试技巧, 从而进一步提高学生的迎考能力。

1. 一轮复习以前, 每两周组织一次单元或章节的定时训

练, 由备课组统一命题、统一时间检测、统一装订试卷, 然后统一流水批阅。备课组成员集中分析试题的考查目的, 研究得与失, 分析各班成绩并备好试卷讲评课, 查漏补缺提供解决策略。

2. 一轮复习后每周都组织定式训练, 间周流水阅卷, 统一

分析试题错因, 统一集备讲评课, 以便共同分析学生答题情况, 做到查缺补漏, 不留盲点。经过流水批阅, 便于大家把握学情, 集中反馈, 研究教情, 提高后段授课水平。

3. 落实全批全改制度。

对于学案作业要求全批全改, 抓好反馈, 便于教师了解学情, 抓住易错点、易混点, 提高讲解的针对性和目的性, 提高课堂效率, 更好地将学生抓在手里。

五、培养“代理老师”科代表队伍, 抓好落实

把全级部科代表组为一个整体, 积极培养, 放手锻炼, 定期为全级部数学科代表开座谈会, 让他们明确本学科的复习计划、授课模式、作业安排, 让科代表真正成为教师的好帮手、代言人。从而便于学科教学工作的开展, 便于了解学情、因材施教、抓好落实, 也有利于和同学们融为一体、打成一片, 提高本学科在同学们心中的地位。

六、心理调控, 培养自信制度化

我们定期对学生进行理想、信念、意志等方面的教育, 多提问、多关心、多交流、多鼓励。随着复习的深入, 高三学生的心理会出现微妙的变化, 时间越来越紧张, 节奏越来越快, 看着同班其他同学成绩进步很快, 心里会急躁, 在教室内坐不住, 心理压力较大, 思想工作较难做。对此, 我们组织部分学生座谈会, 及时了解把握学生的心理脉搏, 然后再和个别学生及时谈话, 摸清学生思想动态, 拉近与学生的距离, 在生活上给与充分的关心照顾, 让学生从内心深处接受老师, 做到亲其师, 信其道。

摘要：在我们山东省全面推进素质教育, 进行新课程改革的今天, 课时的减少, 自主学习时间增多, 怎样才能发挥团队合力, 提高数学复习的最大效益呢?努力提高课堂复习效率是高三数学复习的重要任务, 任何靠教师个人自己单打独斗, 取得教育教学的全面胜利是不可能的, 只有强化团队意识, 发挥团队合力才能取得教育教学的成功。

堡垒作用 第9篇

中国少年先锋队队旗是五角星加火炬的红旗。少先队的队旗是少先队组织的标志。队旗为红色, 象征革命胜利, 队旗中央的五角星, 代表中国共产党的领导, 火炬象征光明。队旗寓意着:在中国共产党的领导下, 向着光明的未来前进。俗话说:“思想指挥行动, 思路决定出路。”少先队员的思想在当前通讯高度发达的今天, 不可避免地接触到了一些拜金主义、享乐主义思想。因缺乏社会经验和自身的免疫力不足, 一念之差而一失足成千古恨。因此, 提高少先队员的政治思想工作不是一句空话, 也不是一句官话。特别是作为小学少先队员, 由于自身年龄的特殊性, 政治思想工作更是显得重中之重。培养一支思想素质过硬的少先队员队伍是小学发展的基石。

那么如何做好政治思想工作呢?本人认为:主要是学校少先队员领导高度重视, 因为“火车跑的快全靠车头带”。一是要创新政治思想工作的方式方法。过去的那种靠开开班会、学学先进事迹这些老套对于当代少先队员来说已起不到多大的作用。“雷锋精神是傻子”、“艰苦奋斗是蠢子”、“无私奉献是呆子”等等的拜金主义、享乐主义思想已在很大的程度上影响了一大批少先队员。对此, 我们要善于运用和创新工作方式。二是充分利用少先队员自身优势。少先队员的思想往往同学校的一般小学生的思想有一定的差距。在对少先队员思想的把握上难以达到关键点。因此, 本人认为“解铃还需系铃人”, 少先队员工作还是由他们自己去协调, 也就是说把少先队员政治思想工作交到他们自己的手中, 由他们根据自身的特点开展少先队方面的工作。作为老师也只需抓住那么几个素质较好的少先队员, 利用一些激励机制, 充分调动起这几人的积极性和创造性。

小学生如早晨的太阳, 他们精力充沛、好动。而我们辅导员的工作每天都是局限于奔波在教学和开会之间。因此, 对少先队员来说有种压抑的感受。为此, 我们辅导员必须丰富少先队员的业余活动, 以此来调节少先队员的心理上的需要。一分耕耘, 一分收获, 学习、生活、成长的道路是艰辛而漫长的, 不经历风雨, 怎么见彩虹。相信我们辅导员会用正直和善良为词, 热心和宽容为曲, 弹奏暖人心扉的歌;会用自己的理想和追求为笔, 进取和奋发为墨, 描绘充满希望的画;会用爱心、恒心、信心、诚心托起更加灿烂美好的明天。在少先队这块沃土的培育下, 一定会像拓展小学少先队的课后文化活动。[1]

少先队员都有显示自我的心理需求。从生理学角度来分析, 小学生都有一种“争强好胜”的心理活动。因此, 我们辅导员要充分利用这种心理, 化被动为主动。那如何化被动为主动, 这就是要求我们为少先队员创造展示他们才能的空间。我们可以从各种竞赛、活动等方面入手, 正确引导他们自己去组织。让他们能在这此竞赛和活动中充分展示他们才能。以满足他们“争强好胜”的心理需求。

少先队是少先队员之家。因此, 少先队员工对少先队有着不一般的感情, 那如何发挥出少先队的作用。本人认为以下几点需要我们去做好。一是辅导员应该以少先队员自己为主, 只有以少先队员自己为主才能适应主体思想, 才能做到“从少年中来, 又到少年中去”。二是要大力支持少先队组织工作, 要善于“放水养鱼”, 要给少先队员创造一个宽松的环境。[2]让少先队的管理者能放手大胆的去做。这样才能把少先队组织转化为小学生才选拔的摇篮和沟通少年的真正桥梁。三是要全力帮助和扶持辅导员的工作。少年管理者因为年轻而缺乏经验, 所以对少先队的管理者要做好“顾问”工作, 对一些重大事项要暗地里进行把关。引导少先队向着积极因素方面发展。

综上所述, 本人认为应高度重视少先队员的重要性, 要让少先队员在少先队的道路上充分发挥出他们的战斗堡垒作用, 为学校的少先队发展贡献出力量。

摘要：少年犹如旭日东升, 充满生机和朝气。在学校辅导员越来越年轻化, 各种新课程增多, 管理要求高的新形势下, 作为小学少先队应该发挥战斗堡垒的作用。但是, 如何让少先队的作用发挥到极致, 让小学生的才华得到淋漓尽致的展现, 值得我们青年辅导员自身去探索, 去思考, 也值得我们的领导去指引。下面就谈谈我个人的看法。

关键词：辅导员,少先队,作用

参考文献

[1]杨毅静.小学少先队教育活动有效性探究[D].南京师范大学, 2005.

浅析党支部在企业中的战斗堡垒作用 第10篇

关键词：党支部；企业；战斗堡垒作用

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）06-0029-01

一、党支部在企业中战斗堡垒作用体现

党支部是我党战斗的第一线，将党支部具有的战斗堡垒作用展现出来，可以为企业实现可持续发展奠定良好基础。党支部在上级党组织的正确领导下，面对复杂多变的市场环境，可以将其具有的创新精神充分发挥出来，以加强企业的凝聚力和向心力促进企业发展，将党员具有的带头模范作用展现出来。通过加强各项规章制度建设，对企业员工进行激烈，通过企业文化塑造，帮助企业员工树立正确的人生观和价值观，将共产党具有的政治优势与企业管理进行良好融合。进行学习型企业建设，坚持以人为本的管理理念，对企业员工给予充分尊重，在企业员工内部可以形成团结、奉献的良好工作局面。全面落实科学发展观，将企业员工工作的积极性和主动性充分调动起来，为企业绩效提升奠定良好基础。还需要注重的是党支部可以将党员的责任和权利进行公布，对党员的责任和权利进行明确划分，并且可以接受群众的监督。通过多元化的途径使得党员将自身的经验传授给线束，使得企业员工的综合素质得到有效提升，为企业发展做好人才保障[1]。

二、如何将党支部在企业中的战斗堡垒作用更为良好展现出来

（一）结合企业发展的实际情况，进行科学工作机制建设。

要对领导结构进行改善，从体制上对党组织的政治核心地位给予最大化的保障。良好工作队伍建设，是做好党建工作的基础所在。企业党支部对党支部领导班子建设必须要给予高度重视，将那些具备奉献精神，懂得企业经营管理，可以得到众多企业工作人员拥护的同志拉近党支部工作队伍中去。党支部与企业管理层次存在交集时，党支部工作人员也可以进入到企业的决策层次，可以参与到企业生产经营中的重大决策中去。

对各项规章制度进行健全和完善，在制度方面保障党组织的政治核心地位。党员不仅要学习我党的政策法规，同时还需要学习一些市场经济理论，面对时刻发生变化的市场环境，以企业发展过程中如何适应复杂的市场环境进行专题讨论。要不断强化党员的社会责任感，使得党员可以明确工作方向，加强良好党纪、党风建设，使得我党的政策和方针可以及时落实，为企业实现可持续发展提供良好的思想保障。

（二）加强企业党支部建设。

加强企业党支部建设是保障党建工作可以顺利开展的基础所在，企业党支部需要依据企业现阶段经营管理的实际情况，对党支部组织设置及时进行调整，要坚持高效、协调的原则，依据自身发展的实际需求，单独或者与其它部门联合进行当工作机构建设。要积极创建一支高素质的黨员队伍，对党员落实高标准、严要求，对党员进行教育和管理，将党员具备的模范带头作用良好呈现出来。要将党员培养成为企业中的生产经营骨干，将企业工作队伍中的优秀员工吸入到党组织中去，为党支部建设提供人才保障。不断加强党组织对群众工作的领导，党员需要根据党支部的中心任务进行工作开展。不能死板的开展工作，要应用多种形式创新性的开展工作，切实的做好群众的思想工作。企业工会也会将自身存在的价值体现出来，要在党支部的要求下进行工作开展，依据各项规章制度有针对性、有目的性的开展工作，为企业实现可持续发展奠定良好基础[2]。

（三）创新企业党支部建设工作方式方法。

只有不断的进行创新，才能使得党支部建设可以紧跟时代发展脚步，增强自身的生命力。一定要以党支部的先进性为基础，将企业发展的中心工作作为支撑，对企业员工给予更多的关怀。将企业各项改革措施落实到实处，使得党支部工作开展可以得到企业众多方面的认同。党支部要带头讲理想，将奉献，对企业的利益给予最大程度保护。对现代企业发展进行深入调查发现，企业工作队伍的流动性很大，虽然一些工作人员具备先进的管理理念，但是因为流动性的影响，导致他们对自身职业还缺乏正确性的认知。所以党支部需要使得企业员工养成良好的职业道德素质，应用热情接待新步入企业的员工，让他们可以感觉到企业给予的关怀，全身心的投入到企业工作岗位中去。

三、结语

党支部是我党战斗的第一线，对企业发展有着重要影响。党支部需要找寻有效措施将自身的战斗堡垒作用充分展现出来，为企业实现可持续发展奠定良好基础。要不断加强企业党支部建设，吸收高素质的人员，不断协调企业管理层次与党支部之间存在的矛盾关系，使得党支部可以参与到企业经营决策中去。找寻党支部建设中存在的不良问题，应用有效措施进行完善，为企业持续发展做好保障。

参考文献：

[1]张晓玲.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考[J].湖南行政学院学报.2013（01）：55-56

堡垒作用 第11篇

一、创建学习型党组织, 实现学习常态化、形式多样化、学用一体化

按照党的十六大提出“努力建设学习型政党”的要求, 创建学习型党组织, 是切实提高党组织和党员干部的工作水平和执政能力, 是适应新形势新任务的必然要求, 是迎接挑战的必然选择。贯彻落实集团学习型党支部创建的工作方法, 我们大力倡导学习常态化, 形式多样化, 学用一体化。

创建学习型党组织, 实现学习常态化。只有树立终身学习的意识, 主动学习、善于学习、恒久学习才能跟上时代的步伐。按照集团基层党支部工作法党支部建设“三原则”要求, 我们制订了学习计划, 坚持定期组织职工和党员进行政治理论学习, 引导党员干部树立把个人发展与党的事业发展紧密结合的思想, 转变用时再学、考时再学、查时再学的观念, 学习中注重“四个结合”, 即学习与学校骨干校建设和系部发展相结合, 注重解决实际问题;学习与各教研室工作相结合, 注重提高教师综合素质;学习与思想政治工作相结合, 注重理论指导实践;集中学习与个人自学相结合, 注重营造宽松的学习环境。通过学习, 使职工群众思想达成一致, 更好地调动职工的积极性。

创建学习型党组织, 实现形式多样化。我们结合本系部的实际情况坚持学习理念的先进性、学习内容的科学性、学习方法的创新性, 积极活化学习载体。一是有效运用信息网络, 打造党员干部学习新平台。二是通过舆论宣传、组织观摩、典型引导等方法, 提高广大党员的思想认识。三是采取集中学、教研室小组学和自学等方式, 拓宽学习的途径。四是组织讨论会、座谈会、读书汇报会等不同形式的学习, 形成了向书本学习、向实践学习、向群众学习的良好氛围, 实现了全员理论素养的整体提高。

创建学习型党组织, 实现学用一体化。学习是创新的根本, 工作是学习的深化。我们在支部大力倡导“学用一体化”, 把学习真正融入日常教书育人之中, 把履行人民教师职责作为不断学习和深化学习的最佳平台, 使学习成为提高党员干部教书育人能力的助推器, 成为推动骨干高职院校建设的动力源。今年正逢建党90周年, 党支部成立了党史宣讲小组, 在教学部每次会议前, 利用15分钟时间给全体职工进行党史知识教育。将思想政治理论学习融入在日常工作中, 形成良好的学习风气, 使得工作学习一体化, 提高了党员的思想觉悟。

通过学习常态化, 形式多样化, 学用一体化, 充分调动了支部党员的工作热情和积极性, 每个党员的潜能得到充分发挥。在今年的运动会中, 党员带头, 全员参与, 形成了人人为集体争光的良好氛围, 取得了运动会总分第一名、破五项校运动会记录的可喜成绩。

二、创建“四好”班子, 实现团结和谐在先、思想工作在先、创先争优在先

人文社科部党支部作为基层党组织, 是学校具体工作的落实者, 是联系党和群众的桥梁、纽带, 必须发挥党支部的战斗堡垒作用。

创建“四好”班子, 实现团结和谐在先。俗话说得好, 火车跑得快, 全靠车头带。建设一支高素质的领导班子尤为重要, 创建“四好班子”成为我们努力的方向, 为此党支部领导班子加强自身学习, 注重团结和谐。要求职工做到的, 班子首先要做好;要求职工遵守的, 班子首先要做到;要求职工学习的, 班子首先要领会。工作中做到分工不分家, 遇事共同商量, 形成了具有凝聚力和向心力的领导核心, 在基层班子测评中, 满意率始终名列前茅。党支部始终向职工传递着大局意识、协作精神, 讲团结、讲和谐的理念, 创造了一个“团结、求实、和谐、奉献”的工作氛围。

创建“四好”班子, 实现思想工作在先。思想是行动的先导, 只有团结一致, 思想统一, 工作才有效率、质量才有保证。教学部职工中30岁以下教师有17人, 基本都是“80后”的青年教师。作为铁人的后代和传承人, 有责任、有义务更好地继承和弘扬大庆精神、铁人精神。为此, 党支部利用党课, 组织参观铁人纪念馆等进行大庆精神、铁人精神教育, 使教师尤其是青年教师深受教育, 很多都成为入党积极分子, 有的已成为预备党员。

创建“四好”班子, 实现创先争优在先。自创先争优活动开展以来, 人文社科部党支部在上级党委的领导下, 以“创先争优”活动为平台, 以学校党委组织的“我是党员”活动为载体, 深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动, 推动了教育教学工作的顺利开展, 各项工作取得了一定的成绩。党支部全体党员以“干好本职, 超越自我”为目标, 积极开展日常教学工作, 力争在自己的岗位上把工作做得最好、最优。

三、创建和谐环境, 实现群众冷暖在心, 青年培养在心, 个别交流在心

建设和谐的内部环境, 是建设和谐社会的基础。和谐的内部环境是实现事业发展的前提。在和谐环境建设中, 思想政治工作起着不可替代的作用。

创建和谐环境, 实现群众冷暖在心。思想工作是党支部的重要工作。支部成员要经常接触职工, 与他们谈心交朋友, 做他们的贴心人, 在工作上关心、在生活中关爱, 帮助职工群众解决实际困难。人文社科部有一位患癌症的教师, 她曾经极为悲观失望, 感到生活没有乐趣, 总是沉浸在伤感的情绪中。支部成员经常找她谈心, 从生活中帮助她, 从思想上开导她, 打消她的低沉情绪, 引导她正确看待疾病、对待生活。现在这位老师积极乐观, 对生活充满了希望。

创建和谐环境, 实现青年培养在心。青年教师已成为学校发展的新生力, 也是党的后备军, 对青年教师的培养尤为重要。教学部把对青年教师培养工作作为重点来抓, 关心和帮助青年教师的思想成长和业务提高, 给青年教师搭建成长平台并委以重任, 如担任学生辅导员工作, 英语涉外护理教学等, 一大批青年教师逐渐成长起来。为提高教学质量, 在英语教学中他们献计献策, 积极开展英语课外活动, 开展英语角, 举办英语演讲、英语辩论会, 播放英语影视录像和英语教学片, 利用校园广播播放英语节目。两年来涉外英语教学取得了良好效果。学生参加全国涉外护理英语大赛获得一等奖。参加英语四级考试通过率达70% (最高分为565分) , 六级考试通过率达60%。7名同学通过2011年雅思考试出国留学及就业。

创建和谐环境, 实现个别交流在心。构建和谐社会的关键在人。只有了解他们所处的环境、经历、心理和动机, 才能进行有效的思想引导。思想工作是一个长期的过程, 工作方法也是多种多样的。在现今社会, 青年人易受社会不良思潮的影响, 有些人对问题的看法有些偏颇, 这就需要我们主动出击, 发挥思想工作者的优势, 占领思想阵地。党支部针对个别职工的具体情况, 积极做好一人一事的思想政治工作, 在政治上引导、思想上劝导、心理上疏导、生活上指导, 形成群众思想引导工作的长效机制, 调动了教职工的积极性, 为建设和谐环境营造良好的氛围。

通过贯彻落实集团党支部工作法, 探索在支部工作中实行“三化”、“三先”、“三心”, 提高了党员素质, 充分调动了广大党员投身学校发展建设的积极性, 达到促进各项工作顺利完成的目的, 人文社科部党支部也成为一个具有凝聚力和向心力的战斗堡垒。

摘要：加强高校基层党支部思想工作, 创建学习型党组织, 实现学习常态化、形式多样化、学用一体化;创建“四好”班子, 实现团结和谐在先、思想工作在先、创先争优在先;创建和谐环境, 实现群众冷暖在心, 青年培养在心, 个别交流在心。

关键词：思想政治工作,“三化、三先、三心”,党支部

参考文献

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