计生协会半年考核汇报材料

计生协会半年考核汇报材料（精选11篇）

计生协会半年考核汇报材料 第1篇

计生协会汇报材料

我乡计划生育协会工作在乡党委、政府的正确领导下，在县计生协的精心指导下，紧紧围绕县计生协的总体部署，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，以增强计划生育协会的生命力和凝聚力为重点，发挥各级协会的作用，大力加强基层基础建设，广泛深入地开展了宣传、教育、服务活动，为全乡人口和计划生育工作持续、健康、稳步发展作出了积极贡献。

一、完成的主要工作

（一）、认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，加强协会的组织建设、强化规范化管理

目前，我乡已建协会14个，其中乡级协会1个，村级协会13个，发展会员达1800人，会员联系户3700多户。为更好地贯彻落实省、市、县有关文件精神，保证协会的组织建设我们主要抓了5个方面的工作。

1、抓组织落实工作。进一步健全和完善了组织机构，为协会工作的开展奠定了基础。

2、抓目标管理工作。无论乡党委、政府，还是乡计生办都把协会工作做为计生工作的一项重点工作来抓，坚持协会工作与计生工作一起纳入年终目标管理，逐级签定目标责任书，做到同部署、同检查、同考核、同奖励。在乡计划生育工作会议上表彰了2个先进基层协会，5名优秀工作者。

3、抓培训、抓规范化管理工作。以夯实组织建设成果，提升我乡计划生育协会整体工作为目标，先后举办了2期乡和村级的培训，采取以会代训的形式对乡、村秘书长进行培训，通过培训不断明确计划生育协会的工作任务及工作要求，不断提高协会专（兼）职干部的素质。并对4个村民自治示范村重新进行了规范化的管理，按照责任书对两级计生协工作进行了验收。

4、抓组织群众参与村民自治工作。为了在村民自治工作中使协会的参与、监督作用得以发挥，明确了计划生育协会在村民自治工作中需要坚持的原则，协助组织召开村民代表大会，组织群众参与修改村民自治章程和村规民约的制定，监督民主决策落实，组织群众参与计生工作的管理和监督计划生育的政务公开等各项工作，组织群众参与计划生育宣传及生殖保健服务，监督保证群众的合法权益。在参与村民自治的活动中理清了计划生育协会与村党支部、村民委员会、计划生育村民自治委员会的关系，明确了村民在计划生育中的权利和义务，增强了广大会员参与和监督的意识。

5、抓幸福家庭创建与诚信计生开展工作。为了提高计划生育家庭发展能力，统筹解决人口问题，结合我乡工作实际，我乡创建幸福家庭活动围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”五个方面展开。计生幸福家庭评选活动更是把幸福家庭创建活动推向了高潮。为适应新时期人口和计划生育工作的需要，创新计划生育管理与服务模式，充分调动群众参与管理、服务何和监督的热情，推动全乡人口和计划生育群众自治和诚信计生工作的开展，根据上及相关文件精神，结合我乡实际，特建立“双向承诺、合同管理、民主监督、互为守信”的诚信计生工作模式。确保人口何计划生育的各项惠民政策落实到位，调动群众参与人口和计生工作的积极性，提高广大人民群众的优生优育、生殖健康水平，增强群众对人口计生工作的满意度，强化计划生育基本国策的执行力和公信力。

6、抓优质服务。围绕省人口计生委关于创建计划生育优质服务乡镇的部署，突出“24字”方针，以“三十二项评估指标”为依据，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，以技术服务为重点，以最大限度满足育龄群众生殖健康需求为出发点和落脚点，把优质服务作为计划生育工作的二次创业，提高了计生工作的总体水平。

（二）、广泛开展宣传教育活动，使协会组织的生命力得到了增强

为了充分体现计生协会的活力，发挥协会网络组织和会员队伍的作用，展现出计划生育协会旺盛的生命力。我乡计生协会从实际出发，结合计划生育工作，积极引导群众参与和开展了丰富多彩的宣传教育活动。

1、为贯彻落实国家关于对“农村部分计划生育家庭的奖励扶助制度”，协会配合计生办开展了多种形式的宣传活动。组织群众利用广播、板报及面对面宣传奖励扶助制度，并印制和发放宣传资料到群众手中。各村认真召开理事会，按照政策要求，本着不漏一人，不错一人的原则，对符合条件的人员进行逐一认定并上报。

2、积极引导群众参与新兴文化建设，实现群众自我教育。在新型文化建设中，协会围绕乡计生办开展婚育新风进万家、关爱女孩等各项活动，配合乡计生办开展了计划生育科普知识，新型生育观念和优生优育知识的宣传。一是利用育龄妇女参加普查普治的有利时机，组织育龄妇女观看生殖健康科普知识的光盘和生殖健康宣传手册。二是发放主要内容为生殖保健、政策法规、奖励扶助、计生协性质、任务等相关知识问题的宣传资料，使我乡育龄群众受到了人口与计划生育的教育。三是积极参与创建生育文化示范村的各项活动，广泛开展了自我教育的宣传活动，建立了群众自我教育宣传队伍，在金家坪村，有文艺才能的会员自发组织起来，成立了以村协会会员为主体的文艺演出队伍，在春节社火表演中为祁家庙乡人民带来了一场别有声色的文化大餐。

（三）、拓宽服务领域，强化服务手段，使协会的凝聚力得到了增强

只有不断的拓宽服务领域，强化服务手段，让广大群众生活有了保障，才能增强协会的凝聚力，使广大群众积极的参与计划生育工作。我乡计划生育协会在组织动员广大群众自觉实行计划生育，落实“三为主”的同时，积极开展“三结合”，为育龄群众提供“三生”服务。

1、继续开展“三结合”工作。经过几年的帮扶工作，已有上百户帮扶对象脱了贫，走上了富裕之路。各村党支部、村委会也开展了党员、干部包贫困户的活动。

2、开展关爱生命、提高母亲生活质量、关爱女孩儿的活动。今年“三八”节，乡计生协会举办宣传活动，通过演唱、游戏等形式为乡计生协会会员宣传计划生育知识，并且奖励了一批在计生协会建设中有突出贡献的先进个人。

3、开展生殖健康伴我行活动，积极组织会员参加农村育龄妇女生殖健康大普查活动。由乡计划生育技术服务站的赵菊兰站长为全乡百余名育龄妇女免费体检100余人次。

二、存在的问题

回顾半年以来的工作，在县计生协会的指导下，经过全乡各级协会及广大会员的共同努力，协会的工作整体水平虽然有了一定的提高，取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。

（一）、个别领导对协会作用的认识程度不高，因此在工作的支持上力度不够。

（二）、各村级协会的工作不平衡，还存在差距。

（三）、个别协会缺乏资源和进行资源共享的意识，使有些工作和活动开展起来比较单一。

以上是我乡计生协会半年以来所做的主要工作以及存在的问题，虽然距县计生协会的要求还有一定距离，但我们将以这次检查为契机，学习兄弟乡镇的经验，按照县计生协会的要求，发挥优势、创新发展，为我乡计划生育工作实现“争排头、创一流”的工作目标做贡献。

计生协会半年考核汇报材料 第2篇

首先我代表河西乡对州计生协会各位领导莅临我乡督查指导工作表示热烈欢迎！

下面我就河西乡近期以来人口与计划生育工作向大家做一简要汇报，敬请各位领导提出宝贵意见。

河西乡位于兰坪县东北部，东邻玉龙县，北接维西县。幅员面积578平方公里，乡政府驻地距县城66公里。全乡下辖13个村民委员会，101个村民小组，总户数3991户, 总人口17118人。其中常住人口16638人，已婚育龄妇女3593人。累计采取各种节育措施人数为：男扎12例，女扎1049例，放环1654例。领取独生子女人数为123人。境内主要聚居有白族、普米族、傈僳族三个主体民族。

一、人口发展规划执行情况

河西乡党委、政府高度重视人口与计划生育工作。近年来，紧紧围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这一中心，坚持以人为本、以构建和谐的人口环境为目标，加快计划生育工作思路和工作方式的转变，聚全乡之力，扬服务之帆，牢固树立和全面落实科学发展观，全力构建和谐计生环境，使河西乡人口与计划生育工作收到了明显的效果。

（一）、加强组织领导，落实工作职责。

我乡始终把计划生育工作纳入经济社会发展的总渠道，把人口和计划生育工作放在与经济社会发展同等重要的位

置，切实加强对人口和计划生育工作的领导，实现了党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，具体责任人具体落实，层层落实责任，做到了专人专事专门抓。成立了由政府乡长任组长，分管领导任副组长，各村委会负责人为成员的人口与计划生育工作领导小组。在每年年初的全镇人口和计划生育工作会议上，乡政府与各村负责人签定责任状，明确责任，严格实行一票否决制，并对包村计生干部实行责任连带追究制。同时，领导小组定期、不定期召开会议，研究解决实际工作中存在的问题，做到了计划生育工作常抓不懈。

（二）、保障资金投入，优化服务环境。

2009年底，上级专项资金38万元，县委政府配套资金3万元，总投资41万元，购买供电所紧邻斜左公路的559.4平方的地基，按照县人口与计划生育优质服务室建设要求，新建了计生服务站，使服务站在地理位置上开放，进一步方便为群众提供服务。

（三）、强化队伍建设，夯实服务能力。

首先，我们在计划生育干部队伍建设当中，始终坚持好中选优的原则，建设了一支想服务、会服务、能服务的计划生育技术服务和管理队伍。于2010年实行了乡村医生与计生宣传员整合，经严格的笔试和面试，全乡于6月份重新聘用计生宣传员29名，文化程度70％达到中专以上。

（四）、落实奖励扶助，推进生育关怀。

我乡认真贯彻上级出台的各项奖励扶助政策，确保各项政策落到实处，使计划生育家庭真正感受到来自政府的关怀和温暖。今年以来，认真落实上级计生部门文件精神，实施以“奖励、扶持、优惠、保障、补偿、关怀”为主要内容的一是进一步落实对实行计划生育家庭的各项奖励和优先优惠政策。二是强化服务，生殖保健服务系列化。坚持以技术服务为重点，按照生育、节育、不育这一技术服务主线，做好生殖保健系列化服务，不断提高育龄群众的生殖健康水平。三是适宜指导，避孕节育知情化。通过社会宣传、专题教育、群众自我教育等方法，在育龄群众达到“五知情”的前提下，自主签订《避孕措施知情选择协议书》，实现了权利与义务的统一，提高了育龄群众的自我保健意识和对计生工作的满意度。几年来，我乡的避孕方法知情选择率达98％以上；今年以来，有43名已婚育龄妇女主动落实了避孕节育措施。

（五）、发挥协会职能，推进村民自治。

各村成立了计划生育协会，选出了各村的协会会员，制定了计划生育协会章程、计划生育村民自治章程、计划生育公约等，并设立了河西村计划生育文化大院。

二、坚持综合治理，统筹人口问题。

人口与计划生育工作是一项庞大的系统工程，仅靠人口计生部门孤军奋战是远远不够的。因此，年初乡党委、政府

增加了派出所、卫生院、司法所等乡属部门为计生工作责任部门，明确职责，拓展服务内容，层层签订目标管理责任书，制定严格的考核奖惩办法，落实过错责任追究制度，形成了齐抓共管的综合治理格局。

推进流动人口的计划生育管理服务。我乡将流动人口纳入常住人口管理和服务，流动人口可免费享受计划生育服务，同时，各综治部门密切联系，积极配合乡计生办实行与常住人口同管理、同服务，拉近了计生工作人员与流动人口之间的距离，有效遏制了流动人口的政策外生育。

三、存在的不足和困难

近年以来，在上级人口计生部门的大力支持和帮助下，我乡的人口和计划生育工作稳步发展，低生育水平持续稳定，出生人口素质有效提高，各项指标均达到了目标要求。但是，工作中还存在不少亟待解决的问题，以下三点较为突出：

一是计生服务站建设已完成，但站内无必要的检查仪器设备及手术设备，望上级有关部门给予解决。

二是违法生育处罚难度大。

三是流动人口的管理和服务难度大。流动人口的短期流动很难把握，管理和服务过程中存在滞后问题，同时流动人口中人户分离人员的服务未能完全到位，尤其是流动人口的政策外生育，监管和社会抚养费的征收较难，综合治理需要

火石岗乡计生协会汇报材料 第3篇

我乡计划生育协会工作在乡党委、政府的正确领导下，在市计生协的精心指导下，紧紧围绕市计生协年初工作会议的总体部署，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，以打造新动力为目标，发扬动力的“四敢”精神，努力实践江泽民同志“三个代表”思想，以增强计划生育协会的生命力和凝聚力为重点，发挥各级协会的“三自”作用，大力加强基层基础建设，广泛深入地开展了宣传、教育、服务活动，为全乡人口和计划生育工作持续、健康、稳步发展作出了积极贡献。

一、完成的主要工作

（一）、认真贯彻落实省、县有关文件精神，加强协会的组织建设、强化规范化管理

目前，我乡已建协会16个，其中乡级协会1个，村级协会15个，发展会员达4000人，会员联系户8000户。为更好地贯彻落实省、地、市有关文件精神，保证协会的组织建设我们主要抓了5个方面的工作。

1、抓组织落实工作。进一步健全和完善了组织机构，为协会工作的开展奠定了基础。

2、抓好改选换届工作。去年6月我乡召开了“杨庄户乡计划生育协会第二次会员代表大会”，对计生协会章程进行了重新修改，选举产生了新一届理事会，研究制定了计生协会的工作任 务和工作目标，选举出了新一届的理事会，专职副会长，会长和专职秘书长。在此基础上，乡计生协会指导全村15个村均按《章程》规定全部进行了改选换届，改选换届率达100%。

3、抓目标管理工作。无论乡党委、政府，还是乡计划生育都把协会工作做为计生工作的一个整体组成部分来抓，坚持协会工作与计生工作一起纳入年终目标管理责任状，逐级签定目标责任状，做到同部署、同检查、同考核、同奖励。在乡计划生育工作会议上表彰了2个先进基层协会，7 名优秀工作者。

4、抓培训、抓规范化管理工作。以夯实组织建设成果，提升我乡计划生育协会整体工作为目标，先后举办了2期乡和村级的培训，采取以会代训的形式对乡、村秘书长进行培训，通过培训不断明确计划生育协会的工作任务及工作要求，不断提高协会专（兼）职干部的素质。并对15个村民自治试点村重新进行了规范化的管理，按照责任状对两级计生协工作进行了验收。

5、抓组织群众参与村民自治工作。为了在村民自治工作中使协会的参与、监督作用得以发挥，明确了计划生育协会在村民自治工作中需要坚持的原则，协助组织召开村民代表大会，组织群众参与修改村民自治章程和村规民约的制定，监督民主决策落实，组织群众参与计生工作的管理和监督计划生育的政务公开等各项工作，组织群众参与计划生育宣传及生殖保健服务，监督保证群众的合法权益。在参与村民自治的活动中理清了计划生育协会与村党支部、村民委员会、计划生育村民自治委员会的关系，明确了村民在计划生育中的权利和义务，增强了广大会员参与和监督的意识。

（二）、广泛开展宣传教育活动，使协会组织的生命力得到了增强

为了充分体现计生协会的活力，发挥协会网络组织和会员队伍的作用，展现出计划生育协会旺盛的生命力。我乡计生协会从实际出发，结合计划生育工作，积极引导群众参与和开展了丰富多彩的宣传教育活动。

1、为贯彻落实国家关于对“农村部分计划生育家庭的奖励扶助制度”，协会配合计生办、站开展了多种形式的宣传活动。组织群众利用广播、板报及面对面宣传奖励扶助制度，并印制和发放折页到群众手中。各村认真召开理事会，按照政策要求，本着不漏一人，不错一人的原则，对符合条件的人员进行逐一认定。

2、积极引导群众参与新兴文化建设，实现群众自我教育。在新型文化建设中，协会围绕乡计划生育办开展婚育新风进万家、关爱女孩等各项活动，配合乡计划生育办开展了计划生育科普知识，树立新型生育观念和社会习俗的宣传活动。一是利用育龄妇女参加普查普治的有利时机，组织育龄妇女观看生殖健康科普知识的光盘和生殖健康传递手册。二是发放主要内容为生殖保健、政策法规、奖励扶助、计生协性质、任务等相关知识问题的宣传资料，使几百多名的育龄群众受到了人口与计划生育的教育。三是积极参与创建生育文化示范村的各项活动，广泛开展了 自我教育的宣传活动，建立了群众自我教育宣传队伍，在富兴村，把有文艺技能的会员组织起来，成立了以村协会会员为主体的文艺演出队伍和演讲员。四是开展了各项纪念日的系列活动。

（三）、拓宽服务领域，强化服务手段，使协会的凝聚力得到了增强

只有不断的拓宽服务领域，强化服务手段，让广大群众生活有了保障，才能增强协会的凝聚力，使广大居民积极的参与计划生育工作。我乡计划生育协会在组织动员广大群众自觉实行计划生育，落实“三为主”的同时，积极开展“三结合”，为育龄群众提供“三生”服务。

1、继续开展“三结合”工作。经过几年的帮扶工作，以有上百户帮扶对象脱贫，走上了富裕之路。各村党支部、村委会也开展了党员、干部包贫困户的活动。

2、开展关爱生命、提高母亲生活质量、注重爱的活动，今年“三八”，乡协会与技术站联合免费为全乡育龄妇女和流动人口中育龄妇女开展测血压、查环、查孕、查病、远红外线乳腺检查、盆腔B超等十项检查服务。接受检查服务人数达500余人。

3、开展生殖健康伴我行活动，积极组织会员参加男性生殖健康以及农村育龄妇女生殖健康大普查活动。由乡计划生育技术服务站的赵胡站长为全乡百余名男同志进行健康讲座，免费体检100余人次。

4、做好青春健康项目工作的总结和可持续发展工作。在去 年“世界爱滋病”日期间，号召全乡各级协会结合开展了“遏制爱滋、履行承诺”的宣传活动，全乡共发放宣传品2000余份，展出宣传板报10余块，在各中、小学进行知识讲座，并把青少年的性与生殖健康的宣传咨询服务工作纳入了计划生育目标责任状中。

二、存在的问题

回顾一年来的工作，在县协会的指导下，经过全乡各级协会及广大会员的共同努力，协会的工作整体水平虽然有了一定的提高，取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。

（一）、个别领导对协会作用的认识程度不高，因此在工作的支持上力度不够。

（二）、各村级协会的工作不平衡，还存在差距。

（三）、个别协会缺乏资源进行资源共享的意识，使有些工作和活动开展起来比较单一。

（四）、是村委会改选换届对计划生育协会工作有一定影响。

三、今后工作打算

2011年我乡计划生育协会总体思路是：在县计划生育协会的指导下，以“三个代表”重要思想为统领，紧紧围绕计划生育的中心工作，不断加强“二个”建设，基层协会组织建设和队伍建设，坚持“三个”创新，即工作创新、活动载体的创新和服务形式的创新，推动“四项”工作，以点带面的工作，规范化管理工作，计生保险工作，“三结合“工作，以群众的需求为目的开 展各种服务活动，为全乡的计划生育工作再上新台阶做贡献，重点抓好以下几方面工作：

1、继续把贯彻落实省、县有关文件精神做为做好计划生育协会工作的前提和保证。抓好协会的组织建设，优化人才资源。

2、不断的壮大志愿者队伍，发挥典型的示范引导作用，广泛开展“二为二争”活动。以先进人和事为榜样，以创品牌活动为动力，树立身边的典型，形成一个不同层次，不同侧面的典型群体。以典型的示范、带动和辐射作用，推动全乡协会工作再上新台阶。

3、抓好培训，尽快提高村级协会的会长、秘书长、理事的工作水平。一要制定出培训计划，根据基层的现状有针对性、有重点地进行培训。二是要层层抓落实，确实把培训工作落实到位。三是要把培训工作与经常性工作结合起来，在学习和实践工作中得到理论的升华，然后再用理论指导具体工作。

4、创新服务形式，以群众的需求为工作的出发点，开展内容丰富多彩，形式多样，群众喜闻乐见的宣传服务活动，做到“三个贴近”，既“贴近生育”为育龄群众开展生殖健康、避孕节育、妇幼保健、优生优育知识等计划生育服务，“贴近生产”为贫困人群开展学科学、学文化、勤劳致富奔小康等各项服务，做好“三结合”工作，“贴近生活”组织广大会员学习人口与计划生育法、计划生育条例、开展邻里互助，遵纪守法等各项活动，为广大群众服务。以上是我乡计生协一年多来所做的主要工作，以及存在的问题和今后打算，按照市协会的要求，还有一定距离，我们将以这次检查为契机，学习兄弟乡镇的经验，按照市协会的要求，发挥优势、创新发展，为我乡计划生育工作实现“争排头、创一流”的工作目标做贡献。

2011年6月4日

计生协会半年考核汇报材料 第4篇

全力推进计生工作整体上水平

沾化经济开发区党群工作部副部长、富源街道党委副书记 李杰

（2011年6月3日）

各位领导、同志们：

富源街道辖41个行政村，总人口 4.6万人，其中已婚育龄妇女9833人，独生子女户 3441个，双女户3483个，流动人口353人。近几年来，街道党工委、办事处紧紧按照县委县府及县计生部门的决策部署，积极探索适应富源新体制需要的人口计生工作新路子，从夯实基层基础工作入手，全面提升服务水平，全街道的人口计划生育工作整体水平大幅提高。今年上半年，全街道共出生人口342 人，年均自然增长率 1‰、合法生育率为99.12%，性别比为 95.43，上述主要指标都控制在正常值范围之内。现上半年来的人口计生工作情况汇报如下，不当之处恳请批评指正。

一、加强基层网络建设，强化组织保证

一是建设一个坚强有力的村班子。街道党工委、办事处始终坚持把人口计生工作成绩作为衡量村级班子战斗力的重要依据。年初，与各村签订了《人口计生目标管理责任书》，明确村支部书记是本村计生工作第一责任人。对村支部书记、村主任、村计生专干实施合同化保证金管理，分别向街道财政交纳10000元、10000元、3000元计生工作合同金，若年内无计划外生育和违法婚姻发生，风险金全部返还，并分别奖励2000、2000、600元。

若出现计划外生育、非法婚姻一例各扣3000、3000、1500元；二例及以上合同金全部扣除，并进行诫勉谈话。在街道综合考核中，对去年出现违法生育的3个村居坚决实行“一票否决”，取消了一切评先树优资格。

二是建设一支高素质的村计生专干队伍。大力推行村专干“高素质、高待遇、高风险”职业化管理，选配中专以上文化程度，年龄在40周岁以下，素质高，能力品德好的育龄妇女担任村计生专干。对村专干考核实行月督导成绩累加制，并与工资挂钩，对不能完成工作任务、造成工作失误的及时予以调整。对连续任职15年以上且正常退职的专职主任全部落实退休待遇，每月退休金50元，按月以“一卡通”形式发放，确保了村计生专职主任退休后老有所养，解除了现任专职主任的后顾之忧，大大提高了她们的工作积极性。在今年的村“两委”换届工作中，全街道有98%以上的村专职主任进入村“两委”班子，这也体现了群众对计生干部的认可。

三是抓好计生办建设。街道党工委、办事处在人员极度紧张的情况下，拿出三分之一的人员组建专职计生干部队伍，并采取多种形式对计生专职干部进行培训，积极参加上级计生业务培训班。严格兑现每月300的计生干部补贴。改革管理模式，靠制度管理干部，靠纪律约束行为，靠服务塑造形象。对计生办人员实行“四制”改革，加强岗位考核和责任制考核，充分调动了大家的积极性和主动性。不断加大投入改善服务设施，今年投资10万元新购置B超、血液分析仪、尿液分析仪等设备。不断改善服务方式，提升服务理念，主动进村入户、进企业下车间帮助育龄妇女查体，今年我们就利用一周的时间，组织人员携带设备到城北、城东两个园区的100余家企业上门查体，解决了企业生产与计生工作时间冲突的难题，受到企业负责人和员工的广泛欢迎。

二、加强基本能力建设，强化管理服务

一是抓计划生育宣传教育。把社会化宣传与个性化宣传有机结合，突出时代特点，突出主旋律，广泛吸引广大育龄群众参与，统计以来共举办各类培训班12场次，受教育人员1620余人次；发放明白纸、宣传单3000余份。坚持每年开展法律法规宣传月、“树婚育新风、建幸福家庭”文艺汇演等活动，大力加强生育文化大院、生育文化一条街建设，将人口计生政策法规、优生优育等知识以多种形式送到千家万户。到去年，全街道共有13对夫妇主动退掉二胎生育指标，终生只要一个女孩。

二是抓好已婚育龄妇女的管理。我们对已婚育龄妇女进行分类建档管理，对特殊人群、流动人口等实行重点管理，建立了专门的登记簿，村干部责任到人，随时注意其婚育变化，对流出者千方百计与其取得联系，与流入地建立协作关系。坚持每年进行四次环孕情检查，对行动不便和特殊原因在家的，组织技术人员上门服务。对流出在外居住地较为集中的，技术人员专门到流出地为她们服务。对居住地分散的，要求定期寄回检查证明，并在回乡探亲时补查。对无故不参加检查的，严格按《合同》进行违约处理。我街道每次环孕情检查率均达99.7%以上。同时，拓宽统计渠道，严格出生人口统计管理。与公安、卫生、民政、新农合等部门提供的信息进行认真细致的核查核对，并及时到周边医院清查核实我街道的出生情况，杜绝了出生瞒、漏、错报问题的发生。围绕生育、节育、不育和生殖健康等内容，大力实施“三大工程”。重点抓好婚育检查、孕前指导、孕期保健和监护、新生儿筛查、各类随访服务等工作，真正为群众排忧解难，让群众满意。

三是抓奖励政策落实。街道财政每年发放独生子女父母奖励费23万余元，对符合晚婚的给予奖励费30元，晚育的夫妇一次

性奖励30元，对退二孩生育指标者一次性奖励1000元。积极开展“生育关怀行动”和落实奖励扶助制度，救助了10户特困计划生育家庭，43位老人领到了奖扶款。全街道41个行政村都根据各自实际，制定并实施了计划生育优先、优惠和奖励政策。

三、加强基本保障建设，强化财力支撑

一是深化思想认识，努力保障组织领导持续加强。街道党工委、办事处牢固树立抓计生就是抓发展、抓民生、抓和谐的理念，以高度的政治责任感和历史使命感做好人口计生工作。我们始终坚持党政领导亲自抓、负总责不动摇，不断完善人口目标管理责任制，把人口控制成效作为评价各级各部门工作实绩、干部政绩和奖惩任用的重要依据，形成综合解决人口问题的整体合力。

二是强化科学管理，努力保障低生育水平持续稳定。深化人口计划管理，综合运用法律、行政、教育、经济等手段，强力征收社会抚养费，加大人口计划调控力度；深化依法管理，确保“两条底线”不出问题。

三是完善利导机制，确保人口计生政策持续惠民。推进计划生育村民自治制度，建立完善了政府为主、社会补充、覆盖城乡、公平合理的利益导向政策体系，推进了相关民生政策与人口计生政策的衔接、配套。同时，通过修订落实村规民约，体现男女平等、优待计生。

虽然，富源的计生工作取得了一定成绩，但从今年上半年考核来看，计划外生育现象依然存在；城区下岗人员管理难的问题仍然难以解决。下一步我们将重点抓好以下三方面的工作。

一是着力提高计生专职主任工资待遇水平。下半年我们将努力克服财政困难，千方百计提高村级计生专职主任工资待遇，力争年内村计生专职主任平均工资达到村支部书记平均工资的80%以上。

二是着力强化计生服务站建设。下半年，我们将筹资300余万元启动富源计生服务站建设，按照功能完备、设施齐全、方便群众的原则，建设全县一流的计生服务综合大楼。

三是着力提升人口计生服务水平。以全面完成计生工作目标为切入点，提高人口计生工作服务科学发展的水平，努力构建科学计生、和谐计生新环境。

各位领导、同志们，我们将以这次会议为契机，积极学习兄弟乡镇、街道人口计生工作的好经验、好做法，加强“三基”夯实基层，推进改革营造和谐，全面提高人口计生工作水平，为经济社会协调可持续发展创造更加有利的人口环境。

考核办半年验收汇报材料 第5篇

进展情况汇报

（2010年8月）

各位领导、同志们：

2010年上半年，我局在旗委、政府的正确领导下，按时完成了人事劳动和社会保障各项工作任务，取得了一定的成绩，表现在：

一、人才队伍建设工作情况

（一）严格公务员管理，加强了公务员队伍建设

一是积极组织实施了机关事业单位干部年度考核工作。按照《鄂尔多斯市国家公务员年度考核实施办法》,及时印发我旗公务员年度考核实施方案。结合单位整体目标工作完成情况，严格控制评优比例，真正体现“注重实绩、鼓励竞争、民主管理、公开监督”的原则，充分发挥考核的作用。考核结束后进行为期一个月的公示，并及时上报考核工作总结。通过严格考核，在公务员队伍中形成勤政、高效、创业的良好竞争氛围，真正做到民主、公开、公正、合理。结合实际制定出台了准格尔旗公务员考核办法，将考核进行量化，保证考核工作不留死角。

二是积极组织了干部培训工作。干部培训工作主要针对干部所需，以增加、补充、拓宽相关知识为目的，严格了培训纪律，完善了各项培训制度，采取请进来与走出去的办法，真正做到了

旗职称评审工作按照“个人申报、社会评价、单位聘任、政府指导”的原则，建立起了“把资格申报权交给个人、资格评审权交给社会、职务聘任权交给单位、政府进行宏观指导”的运行机制,评审工作实现了社会化。在评审过程中，我们严格执行了公示制度，公示无异议的，报市人事局备案通过后，统一发放资格证，从而增加了职称评审工作的透明度，体现了公开、公平、公正的原则，实现了初评工作的科学化、民主化、规范化。

截至目前，高、中级职称的申报工作已全部完成。

（三）优化了人才发展环境，完善了人才市场体系 一是大力吸引和引进各方面专业技术人才和高层次人才。为了加强事业单位人才队伍建设，缓解大中专毕业生的就业压力，引进高层次人才为准旗服务，今年已引进和招聘各类专业技术人才和高层次人才486人（包括卫生系统100人；公安系统155人；规划局8人；信息办12人；教育系统200人；电视台11人）。

二是加强了人才市场建设工作。首先，充分发挥人才市场配臵人才资源的基础性作用，继续完善人才市场的中心服务功能，扩大和提高服务范围和水平，先后建立了人才供需、招聘信息发布制度、人才登记制度、人才推荐制度、人才信息统计制度、流动人员档案资料管理制度、流动人员档案资料查阅制度、流动人员人事代理制度等，从而使人才市场纳入有序规范化管理。其次是对人才市场档案进行了统一的整理，进一步加大对档案室软硬件设施的投入。再次是和驻地企业及时对接，确定伊东集团公

（高校毕业生、进城务工农民）的就业现状。为满足劳动力供求双方的需求，我局充分利用现代传媒技术，与移动公司合作建立了信息发送平台，通过手机发送短信发布用工信息,并通过地方电视台、劳动力市场信息栏、大屏幕、旗人才市场、准格尔就业简报、基层劳动保障工作站宣传栏等多种方式和途径发布信息，截至目前共发布用工信息1200多条。

为促进劳动力供求双方的交流和洽谈，旗就业服务局每月十五日定期召开招聘洽谈会，并免费提供相关服务。上半年共举办招聘洽谈会10次，其中专场招聘洽谈会4次。针对沙圪堵经济开发区劳动力供求市场较大这一特点，旗就业服务局协调开发区管委会在沙圪堵镇成立了人力资源职介服务中心，方便镇区及周边地区用工企业和失业人员实现对接。上半年向企业推荐高校毕业生、农村劳动力等各类人员1287人。力争使我旗应届本科毕业生就业率达到95%，专科毕业生就业率达到85%，为其他有就业愿望的城乡劳动力提供岗位达到90%。

（二）加强培训，促进就业。

1、扶持创业，以创业带动就业。

今年，我们还在原来的基础上加大了创业培训的规模，重点面向下岗失业人员开展创业培训并给予资金扶持。截至目前已培训370人，发放小额担保贷款1110万元，参加创业培训人员均实现自主创业，同时带动就业700多人。

为扶持劳动密集型企业发展壮大，我们还计划为内蒙古高原杏仁露有限公司、准格尔旗农乡丰商贸有限公司、纳林地毯厂、参保人数达60190人；工伤保险参保人数达144828人，其中农民工3652人；生育保险参保人数达10880人。

（二）“一个确保”继续巩固落实

1-6月共支出各项社会保险基金20102万元。其中全旗6116名企业离退休人员全部实行社会化发放，社会化发放率达100%。1-6月共支出基本养老金6286万元；共为2280名机关事业单位离退休人员发放退休金5876万元；共支出医疗保险费2485万元；支付工伤保险基金161万元；支付生育保险基金16万元。

（三）医疗保障工作日趋完善

上半年，我旗城镇居民医疗保险参保人数达到60190人，低保户人员3699人。共支付医疗费182万元，其中统筹金178万元，个人账户支付4万元。全旗共有311个单位的31296名职工参加了基本医疗保险统筹，收取医疗保险费730万元。共支付医疗费2129万元，其中统筹金支付1123万元，个人帐户支付1006万元，大额医疗保险支出27万元，公务员医疗补助支出147万元。

在城镇基本医疗保险方面，今年我旗继续提高城镇基本医疗参保率、筹资标准和报销标准。城镇居民基本医疗住院报销平均比例提高10个百分点，封顶线提高到12万元。城镇成年居民筹资标准310元，其中各级财政为每人补助170元，个人缴纳140元；学生儿童（含学龄前儿童）缴费标准为190元，其中各级财政每人补助150元，个人缴纳40元。以上人群住院医疗费300

3、生态移民养老保险。全旗共有1971名生态移民参加了生态移民养老保险统筹，收取个人缴费50万元，截止目前，已为605名到龄人员发放养老待遇102万元。

4、被征地农民养老保险。全旗共有2933名被征地农民参加了被征地农民养老保险统筹，其中到龄人员参保1014人，未到龄人员参保1919人，共收取个人缴费617万元。养老保险待遇为460元，累计发放养老金276万元。

四、劳动保障监察与劳动仲裁工作情况

2010年上半年，完成书面审查任务75户，涉及劳动者4270人；查处拖欠农民工工资案件53起，涉及劳动者290多人，追回被拖欠的工资188万多元。共接待工伤案件73起；初审整理送交市劳动局工伤认定资料58件，受市劳动局委托，送达工伤认定和劳动能力鉴定结论文书102份。对

家企业的名法人代表和劳资部门负责人，进行了为期三天的企业法人劳动法律法规培训，圆满完成了上级下达的培训任务。

全旗共发生各类劳动争议31起，调解20起，依法仲裁11起，调解结案率达100%。

五、党建工作进展情况

上半年，我局按照旗委组织部和机关工委的要求，全力开展了机关党建工作。

一是大力开展创先争优活动，结合人事劳动和社会保障中心工作，进一步加强理论武装工作，不断加强局机关党组织建设，际问题，为建设服务型机关打下了基础。积极开展了“三个一”结对共建活动，上半年，我局下挂帮扶村暖水乡榆树壕村和哈必汗村副支书的刘涛同志，先后3次深入到所帮扶村和社区开展结对帮扶，为帮扶村和社区送去了政策，为帮扶村移民后的就业问题出谋划策，帮助困难户解决生产生活中遇到的具体困难，和他们共同商讨群众致富办法。同时，我们还按时上报了各类信息。

三是强化机关作风建设。今年是我旗的机关作风建设年，我局以此为契机，严格按照旗机关作风的要求，结合实际，制定了我局《加强和改进机关作风建设实施方案》，及时成立了以党支部书记为组长的机关作风建设领导小组，对机关工作中存在的不良行为进行了及时的整顿，形成了自查报告，针对自查报告中存在的问题提出了详细的整改意见，实行分管领导负责制，并限定时间来办理，及时上报旗机关作风办。

农业办半年考核汇报材料 第6篇

镇党委、政府：

上半年以来我办在镇党委、政府的领导下，在上级农业主管部门的大力支持下，就上半年农业经济社会发展的各项事务进行了积极认真贯彻执行，同时对照区镇两级关于全年农业目标考核要求进行了全面认真的落实，现就上半年各项工作开展情况进行如下汇报：

一、农业生产总产值完成情况：

根据年度目标考核要求，我镇全年度农业生产总值下达目标任务为14598元，到6月30日我镇已完成该项指标8557万元，（其中：粮食总产值 3883 万元、畜牧业生产总值1609万元、副业生产总值3065万元），完成全年总任务的60%。

二、杂果林种植面积：全年任务为800亩，到6月30日我镇以完成2350亩（其中南华集团2200亩、核桃150亩、），占总务293%。

三、土地流转工作：按年度计划下达任务为4000亩，到6月30日，我镇已完成流转1003亩（其中龙岩村800亩、南朱刘203亩），占总任务25%。

四、绿色家园建设示范村2个，6月30日已建成1个（北里村）在建一个（西村）。

五、改厕工作，全年下达指标400口，到6月30日落实200口，（其中西村50口、后村50口、北城100口、）占总计

划50%。

六、主干道路绿化任务3.5公里，以完成1.8公里（政府门前1.2公里、二号路0.6公里），占总任务的51.4%。

七、根据我镇农业发展特点，投资为300万元建成占地200亩的有机核桃基地。

八、投资120万元建成了龙岩村人蓄安全饮水工程。

九、人均纯收入年度任务为5763元，到6月30日已达到3446.5元.农 业 办

计生协会半年考核汇报材料 第7篇

一、半年内工作履行情况

1、在年初进风工区三次邀请公司通防处长来矿审核，指导软件同，经过一个多月的时间，完善了规章制度及质量标准化软件资料的修订，编制，危害预防的处理计划的贯彻实施工作。

2、班组建设

严格按照公司白皮书岗位编制和劳动定额，补充了2名瓦斯检查工和4名通风工，在公司规定的劳动定额下，从辅助班组实际工作出发，从员工出勤，每日工作完成情况，技能业务安全知识，三违四方面，制定了工资考核制度。

3、通风安全隐患排查与治理，（记录数据）

4、通风工区人员培训工作，前半年就安全规程制量标准化，瓦斯员业务技能培训。

二、前半年发现和解决的重大问题和事项 1、1004综采工作面上隅角瓦斯的治理，因设工作面内层巷留有经煤，随工作面推进冒落通风断面，尾巷起不到应有的作用，在公司张总工的指导下，在1005工作面回风顺槽向04采空布置38个钻孔。对上隅角瓦斯的治理起到了很好的效果。

2、总回风大断面后，旧采空区密闭池漏瓦斯的处理。

主风机更换后风量增加了1400~1600。总回风风速超限，总回风刷大断面后，旧采空区密闭旧风桥池漏瓦斯，通风工区主要管理人员跟班作业，现场监管，采取新筑闭墙黄土充填，注浆等处理旧采空区闭墙四处，风桥四处。3、05工作面通风系统的调整

回采工作面形成在贯通后通风系统调整时，有1400m风流方面要反向，瓦斯尝试最高会达1.2~1.5%，两进回风和尾巷涉及通风设施多，所的在05工作面通风系统调整时采取了先留设2~3m煤柱不贯通，保持得有掘进通风系统，待永通风设施全部筑好后再贯通，改变了以往，先贯通设临时风降筑通风设施的做法，确保贯通系统调整科学合理，稳定有序。

三、后半年工作计划和打算 1.04工作面采空区密闭工程

04工作面即将进入末采，该工作面采空区的密闭工程多，工程量大，工期紧，进风回基本上要同时进行密闭，目前设工作面的通风设施，风门，调节受矿山压力而采空有渗出和瓦斯损失严重，故受压力影响将来的闭墙会遭到破坏，对设工作面采空区密闭成了一个难题，我们不在积极提前研究方案，确保及时对采空区进行封闭，在设密闭工程望公司在技术和考核方面能给予大力支持！2、05工作面的初采和上隅角瓦斯治理

05工作面即将进入初采，由于在老顶来压以前，尾花风流短路，起不到抽排上隅角瓦斯的效果，故只有及时调节工作面配风量，设临时风障等措施处理上隅角瓦斯，打算在05工作面初采期向制定专项安全技术措施，通风工区全体管理人员必须按回采作业制度，二话作业，及时发现处理，上隅角瓦斯确保该工作面顺利渡过初采。

3、煤层注水

4、质量标准建设

前半年质量标准化建设取得了一点成绩，但是在实际工作中发现许多细节工作，落实不到位，制太紧中太模糊从五月份分开始，针对该部门所分管负责的工作内容，逐一进行统计，包括井下各地点地通风设施，管理牌及地面软件资料等，再逐个设施资料落实到通风工区全体头上，建立起了岗位制，做到事事处处，有人管，人人有责任的细化管理。

2012计生协会半年总结 第8篇

2012年我镇协会在党委、政府的正确领导下，在上级协会和县人口计生局的指导下，认真贯彻落实党的十七大和中央《决定》精神，着力加强基层协会建设，扎实开展宣传教育，全力推进生育关怀行动,为稳定低生育水平、提高出生人口素质，顺利实现我县人口和计划生育目标任务做出了积极贡献。主要开展如下工作。

一、加强基层协会建设，完善计生协会组织网络。

我镇计生协会在党委、政府的正确领导下，在计生部门的大力支持和县计生协会的指导下，本着巩固、提高、创新的思路，抓基层、打基 础，基层协会工作水平明显提升。注重规范建设。在县计生协会的指导下,对全镇实行村民自治权覆盖，以达到维护群众合法权益，积极促进家庭和谐幸福的目的。突出重点，分类指导。我镇计生协会结合镇计生服务站中心工作，对照年初目标，已经组织两次计生协会工作检查指导，对少数工作较差的村计生协会进行重点指导，提出整顿提高要求，对工作做的较好的进行总结推广，工作做到了年初有目标，年中有检查，年底有总结。使我镇的协会工作得到不断提高。

二、宣传生殖健康、优生优育知识，拓展计生协会新领域。

我镇计生协会以宣传教育为先导，广泛开展广场咨询、印发宣传资料、对相关人员的专题培训、知识竞赛、专题讲座等活动，提高了广大育龄群众计划生育知识和生殖保健能力，扩大了协会影响力。

1、融入世代服务，拓展计生协会新领域。

为深入贯彻落实中央《决定》提出的开展‚生育关怀‛的要求，和xx市计生协会‚世代服务协会同行‛工作要求，我镇在推行‚世代服务‚的同时，融入了‚世代服务协会同行‛的服务内容。受到了育龄群众的欢迎。为更好地宣传、服务育龄群众创造了良好的条件。

2、做好计划生育系列保险工作。

计生保险是一项引导群众自觉实行计划生育，提升计划生育工作内涵质量的工作，我镇根据年初下达指标，认真做好计生保险工作。

3、重大纪念日重点宣传。历年来，我镇各级计生协会注重‚五.二九‛、‚九.二五‛重大节日的宣传，把这两个节日作为计生协会工作一年中的重点工作之一。2012年，我镇开展广场咨询活动2场；发放知识2000份；同时我们还利用重大节日发动计生志愿者为计生贫困家庭子女捐款捐物1000元，这些活动的开展，使计生协会工作更加深入群众，有效地增强了计生协会在群众中的凝聚力。

4、计生志愿者把温暖送进千家万户。利用人口学校和会员之家，协会会员或志愿者直接面对面地培训育龄妇女，向她们传授生殖健康、计划生育政策法规等方面的基础知识，全镇有2300多人接受了培训和咨询；二是发动志愿者积极配合开展随访服务，引导和帮助育龄群众，选择安全、有效、适宜的避孕措施，保护自己的身心健康，上半年随访服务达7000余人次； 三是发动青年志愿者主动牵手计生特困家庭，给予生产、生活、生育等方面的指导，帮助计生特困家庭实施脱贫计划。

三、开展青春健康工程，促进青年健康成长

2012年，我镇继续开展青春健康工程，多角度、多方位地深入，取得了良好的实效。截止6月份，共开展同伴教育2场，生殖健康讲座2场，组织了1次大型宣传教育活动，受教育人达1000多人，受众人群有初中生、社会青年、流动人口。可以说，青春健康教育活动在晶桥已走进校园、工地、村庄。

（一）关注生理成长，保证健康体魄。青春期学生的生理变化很大，许多同学对自己的生理变化，缺乏正确的认识，由此引发许多不必要的焦虑。针对这些问题，我镇与县、镇相关单位协作，开展生理知识讲座2期，使青春期学生正确地认识自己的生理变化；不断鼓励学生每天坚持不少于1小时的体育活动，增强每个同学的自身体质；动员同学积极参加学校每年两次的运动会，从而提高责任心和荣誉感。

（二）关注心理健康，培养自信心理。青春期学生心理变化，也是当代应高度重视的问题。我镇与学校共同协作以开展了班级心理活动课、小组辅导、个案辅导等主要心理健康教育形式，以学习辅导、人际交往、情绪调控、爱的教育（‚捐一瓶水，抗旱救灾‛活动）等为主要课题，开展丰富多彩的心理健康教育活动2012年上半年已经开课16次。

（三）关注个体修养，塑造文明举止。以学校教师联合父母亲常态教育为引导修正，以细节管理为学生自律目标，引导学生塑造举止规范之行为。

（四）关注青春理想，争做有为公民。我们认为青春健康教育的一个重点是青春理想，许多的青春问题，都来源于理想的迷茫，鼓励学生参加各级竞赛，引导学生树立起符合社会主流的人生观，塑自信有为的未来公民。

（五）关注生活行为，培育合法青年。加强法制教育，聘请专业人员蒋奎为镇中学法制教育辅导员，融道德教育、责任感教育于法制教育，上半年共开展法制培训4期。并举办了一系列的法制活动，例如：定期组织观看中央电视台的《今日说法》节目，并通过发放《告家长书》、《预防未成年人犯罪法》知识竞赛等活动，大力宣扬，培养学生正气。

（六）关注安全意识，提高应变能力。加强安全教育，定期对学生进行一些安全防范知识培训，通过开展紧急疏散演练等活动，使得青少年面对突发事件，能冷静应对，安全成长。

四、深入推进服务帮扶活动，计划生育困难群体得到关怀

2012年我镇计生协会以计划生育‚三到人‛活动为载体，继续大力开展计生志愿服务和生育关怀行动，赢得了政府的信赖、群众的欢迎。坚持服务到人。开展计生志愿者、计生协会会员一帮一活动，直接面对困难家庭和个人开展服务，全镇共有计生困难家庭98户，得到计生志愿者帮抚98户，目前已脱贫的42户，正在帮抚中56户。发展帮扶基地。在计生协会发挥会员和计生志愿者中‚能人‛的作用，建起树苗基地、茶叶基地、等各种形式的志愿帮扶基地，带领计生困难家庭脱贫致富，解决生活困难。

五、积极参与民主建设，民主管理和民主监督水平明显提高

2012年 我镇计生协会按照上级要求，积极参与基层民主政治建设，扎实开展计划生育民主管理与监督。

建立完善工作制度。几年来，我镇村（居）协会建立了会长（副会长）列席村（居）委会重要会议、‚两委‛成员列席协会有关制度，实行了由‚两委‛成员、协会负责人、计生专干共同负责计划生育日常工作的‚三位一体‛管理模式，创立了公示栏、意见箱、工作例会、小组评议会等收集群众意见和建议的民主监督机制，形成了‚‘两委’负总责，村（居）民搞自治，协会当骨干，群众做主人‛的生动局面。

畅通参与渠道。镇、村计生协会通过多种途径和方式参与民主管理和民主监督。计生协会协助落实计划生育奖励政策。我镇、村计生协会基本做到事前参与，事中监督，事后评议。

提高管理监督水平。我镇在总结经验的基础上，规范了村民自治中的计划生育工作，明确了基层协会在计划生育群众工作和计划生育民主管理、民主监督中的地位与作用。

2012年是我镇计生协会工作不断创新发展，是各级协会面对新机遇，迎接新挑战，主动实行工作思路和工作方法的‚两个转变‛，与时俱进，改革创新的一年。我镇计生协力争在这新的一年里把计生工作推上一个新台阶。

xx镇计划生育协会

乡镇计生协会半年总结 第9篇

办事处党委、政府高度重视计生协会组织建设，充分发挥办事处、社区、企业计生协会在人口计生工作中的桥梁纽带作用，把计生协会“三联创”和“评估认定工作”摆上党、政重要议事日程，加强领导，抓好创先活动的落实。办事处计生协会为拓展服务内容，开展了以“生育传承希望，关怀相伴和谐”为主题，聚焦生育行动，广泛宣传，优质服务，造福于计生家庭和育龄群众的社会公益性行动，采取扶贫帮困紧急救助。亲情牵手、志愿服务等形式，计生各部门联运合作，协会积极参与，具体落实在“五项关怀”上。

1、关怀计划生育家庭。

2、关怀育龄妇女。

3、关怀独生子女。

4、关怀流动人口。

5、关怀计划生育工作志愿者。把党和政府的温暖送到群众的心坎上。

拓宽宣传领域，增强宣传活力。办事处在巩固原有宣传阵地、方法的基础上，加大环境宣传力度，立足高标准，上档次，大力实施宣传环境浓厚氛围工程，以《婚育新风进万家》、《关爱女孩和生育关怀行动》、《科学发展走前列、人口计生要先行》为活动主题，完善各社区婚育文化宣传橱窗，精心配置宣传内容，社区重新装修服务室和宣传栏，定期以生动、形象、直观的宣传栏宣传婚育新风尚。印制计生宣传册1000

份，《人口与计划生育应知应会》3000份，制作计生标语宣传板80板，《致外来流动人口计划生育管理一封信》1万份。此外，还增设了流动人口宣传挂幅40条，小型的政策法规、生殖保健、关爱女孩行动、关爱男性健康、关怀流动人口等内容的挂图53幅。

下半年拟做好以下几项工作：

1、进一步抓好计生“三结合”工作，做好帮扶跟踪服务的落实。通过多方筹集，发挥部门挂钩的优势，促进计生困难户特别的经济发展。

2、进一步落实好计生村规民约的修定、充实，提高群众计生自觉性和积极参与民主监督及行风评议。

3、进一步开展“双创”工作和协会评估认定工作，通过协会评估认定，增强协会活动能力，提高会员整体素质，提升协会工作水平。

长春路办事处计生协

检修车间上半年业绩考核汇报材料 第10篇

段长、各位考评组领导：

齐检修车间在本次考核期内以大上工作量、保持安全稳定、构建精品检修车间的总体思路。车间443名在岗干部职工精诚团结、顽强拼搏、舍小家、顾大家、无私奉献。为我段的安全生产、经营效益做出了齐检修人突出的贡献。下面就车间年11月至4月工作情况向考核组各位领导汇报如下：

第一部分：主要工作。

一、狠抓五项措施确保现实安全持续稳定。

一是落实段安全活动不打折扣。考核期内车间按照段各项活动要求，按章立项、严格落实，该分析的分析、该反思的反思，从上至下，从班子到班组每一个层面都要求通过活动提高安全控制能力。二是定期排查，不讲客观、不留隐患。车间每月组织专人在25日—30日之间对劳动安全、调车安全、设备安全、防火防爆等情况进行专项检查，对发现的问题进行通报，落实考核。对整改不利的班组两次亮黄牌、三次工长撤职。三是反复学习事故案例、做到警钟长鸣。开年以来车间面对严峻的安全形势，从车间到班组实行一、三、七加压措施，生产交班每天反思一个事故案例、班组交班每三天学习一个事故案例、车间大交班周一分析一次事故案

例。通过他人血的教训，警示自身安全意识。四是开展安全大讨论。车间通过“足迹”简报平台开展了安全大讨论活动，用每采用一篇稿件奖励30元的办法，促进职工安全生产讨论的积极性。五是提高职工自我保护意识。车间始终把安全教育作为车间的一项重点工作来抓，车间班子成员每周至少参加一次班组交班针对安全形势进行宣传教育，强化职工自我保护意识。

由于安全控制力度加大、隐患治理及时，考核期内车间未发生一起安全事故。截止到5月1日车间实现安全生产

天。

二、强化六个环节促进生产效率快速发展。

一是合理调整入库环节。考核期内车间通过调整破损车、改造车一次、二次第三钩出现，改变转8A、转8B、K4及厂修车入线搭配，消除了检修卡阻现象。二是配齐抢修人员队伍。针对破损车、改造车、厂修车等急、难车型，车体、架落、台车班组各组织一只技术能手小分队，加入到抢修队伍。三是研制生产专用工具。针对经常出现的生产卡壳问题文波主任带领现场职工制作了钢板密合剂压器、小梁四功能调整器、保温车登高专用梯等工具，使单一车型的检修效率提高了300%。四是重视生产宣传环节。“多干车、保饭碗，多修车、保安全”是我车间针对满检修撤销后向全体干部职工宣传的口号。在这样的环境下车间110名通勤职工多次放弃

休假机会，连续工作12天、13天无怨无悔的坚守在岗位上，涌现出一批感人事迹。五是抓住双提双储环节。车间为防止配件供应不及时造成的责任残车，实行提前申请购料、提前抢修备料的方式，保证材料科备料充足、车间用料齐全。六是强化配件供应环节。车间通过合理调配人员、协调组织生产全面提高了配件检修效率，考核期内仅供应站修轮对就

对，供应阀种11种4183个，软管4954个、折角塞门4311个，相当于多检修货车2500辆。

截止到4月30日车间完成运用段修2185辆、自备段修561辆、自备厂修193辆、K13厂修9辆，合计完成：2948辆。三月份车间还创造了建段以来的历史新高，检修货车975辆。

三、突出五个重点推动检修质量稳步提升。

一是重点推进四级质量鉴定。结合铁道部、铁路局及技术科质量鉴定通报，深化车间质量鉴定活动，发现问题282件，除41件需长期控制外，其余均已整改完毕。二是重点跟踪技术标准落实。车间针对技改项目多、标准工艺更新的情况，先后四次更改作业指导书，对G60支管改造、转8A转向架强化措施等进行了30多次兑规，并且保证每月全天候跟踪技术标准落实3个班组。三是重点强化职工技术素质。车间以学习《非提速转8A型转向架货车提高检修质量控制措施》为突破口，加大了职工素质的提升考核。组织全员技

术考核4次、开展实作竞赛2次、关键人员吊考11次。职工技术素质有了较大提高。四是重点处罚严重外部反馈。车间采用杀一儆百的做法，对外部反馈的制动故障、钩缓故障、漏检漏修等问题进行了严肃处理，其中撤换工长两名、调整岗位3人，列为失格9人，极好的起到了警示作用。五是重点加大问题整改力度。自显斌主任到车间以来协同海波主任对车体标记、钩缓标记、底架裂纹、阀体清洗等岗位进行了调研整改，为达到检修精品奠定了扎实基础。

四、实施六项举措提高车间成本控制能力。

一是预留分劈空间。车间通过合理下达指标，使各班组工长对新定额即有信心，又有压力，同时车间还预留成本7%作为调剂客观因素增支，辆均180元。二是提高节奖超罚力度。达标班组按照节支金额的7％兑现节约奖。超支班组按扣减劳务费总额的10％进行计算。仅三月份奖励七个班组4569元、扣罚超支班组352元。三是细化成本制度。按照段物资管理办法和成本核算管理办法要求，车间制定了《修旧利废管理办法》、《成本支出预算分劈办法》、《废钢铁管理办法》、及退旧领新管理制度。四是严肃审批环节。对不执行提料、审核、签字、复查顺序的班组或个人用料一律不予列支。五是增加修旧项目。车间在原有修旧项目的基础上又新增了“下交叉杆组成”” 锁紧板” “止挡”等15种修旧项目，预计年节约费用39.76万元。六是开辟节支专栏。由核算员、材料员、信息员组成的通讯小组每月通过“足迹”简报宣传成本控制的重要性。

1—4月份车间修旧利废217.17万元。

五、采取五种手段增强车间向心力凝聚力。

一是发挥干部作用。段“作风建设年活动”开展以来车间干部行动迅速，生产主任李文波每天8小时坚守现场，早来晚走，连喝水都不回办公室。技术主任沈海波在HMIS2.0升级过程中，连续十二天22：00后回家。张希珍、王显斌、王明廉主任也无论严寒暴雪或刮风下雨，打着胰岛素同职工战斗在检修一线。二是关心职工生活。车间在“三不让”工程的前提下，深化了“三必须”，即：职工婚丧嫁娶、生病住院、急难险困必须进行慰问。考核期内车间申报补助医疗5.47万元，走访慰问职工35人，送去慰问金3.2万元。三是构筑稳定平台。车间将稳定工作纳入总体规划，依托“一个平台、两项制度”构建了稳定工作预警机制。建立稳定、畅通的信息交流平台，将职工家属基本情况、家庭住址、联系电话、活动走向、思想状况五方面情况全部入档。四是强化屏障工程。考核期内党总支把解决深层次矛盾作为党员安全屏障的重点工作来抓，通过思想政治工作“下基层、进班组、到岗位”活动。通过蹲难点、解疙瘩，解决职工最盼、最缺、最忧、最急的问题，给职工带来“想头、干头和甜头”，为维护安全稳定起到了决定性作用。五是落实安全文化。让安全氛围向空

气一样无所不在，潜移默化改变职工行为是车间安全文化建设的奋斗目标。

第二部分：考核期内存在的问题：

一、质量鉴定排名下滑。继上周期铁道部质量鉴定排名第15后，车间本周期质量鉴定排名46名、路局排名第三，直线下滑31名。（细节故障占故障率的90%）

二、成本控制仍需加强。从1—4月份成本支出情况来看 超出计划成本12万元，其中，平板车破损量大，增加支出1.1万元。制动梁报废量大，补充新品，增加5.4万元。没有报废车配件利用，修旧核减车间有权支出36万元。

三、综合治理把关不严。继年初灭火器被盗后，车间又在迎接消防检查时抓到五名职工职场吸烟。从以上问题暴漏出我车间在四防工作中抓的不细，车间没有引起高度重视。以致发生一系列不良事件，多次受到段领导批评。

四、安全隐患仍然存在。不完全统计我车间检修车货车在线路上运行的接近2万余辆，支出的配件站修装车后运行也近1万余组。最长周期将近两年，各部配件的磨损、消耗都将达到临界点，因此我们对待行车安全仍充满危机意识。

第三部分：下步工作打算：

一、继续为安全加压。如今安全工作已上升到政治高度，因此车间下步将通过逐级加压的方式，为干部加担子、为职工加压力，使其全员时刻保持如如临深渊、履薄冰的状态，确保安全形势持续稳定。

二、强化维稳要点。上海世博会将持续到十月三十一日，职工思想稳定将是我们持续稳定的根本保证。从了解职工难点、热点、困惑、易冲动跟风的问题入手，车间将制定预警机制，确保隐患消灭在萌芽状态。

三、压缩生产周期。检修一道车（五辆）耗时1小时30分钟，这是现阶段车间生产压缩的最大限度，在下半年工作中我们将根据我段扩能检修场地搬迁后的情况，继续削减误工环节，确保生产效率再上新台阶。

四、挖掘成本潜力。随着检修标准越来越高，成本压力将更加巨大，因此我们认为，群策群力搞创新、不断挖掘潜力是节约成本的唯一途径，下半年车间将再次提高技改节支奖励金额，鼓励干部职工投身到节支降耗工作中来。

五、推进精细管理。细节决定成败，车间下半年将从改善货车检修上的小毛病、常见故障入手，通过不断跟踪整改进度，使干部职工养成精细精心的工作态度。

六、提升人员素质。加大职工的培训力度、支持职工一职多能是车间下步教育工作的重点，要以提高工长、副工长业务水平为突破口，督促班组职工学技术、练本领，为我段快速发展提供人员保障。

七、进行职场整治。段扩能改造后，拆迁班组的职场环境不容置疑的将有一个较大提高，为保证车间职场环境的整

体统一，车间下步将继续加大职场投入力度，务求通过环境改善，改变职工陈旧的作业陋习。

八、深入安全文化。安全文化建设将车间下半年年，乃至今后一段时期的长效工作。为彻底杜绝职工“把习惯当成标准”的隐患，我们将继续采取有效方式，推进安全文化建设。

第四部分：需段解决问题

1、钩缓间打砂机状态不良经常漏砂；

2、轮轴库内各顶轮顶镐手动开关位置设置不合理；

3、轮轴库中门大门能否改为上下开启式，（保温、防雨、安全）

4、水轮冲洗工位工作者出轮时瞭望视线不好，确认不了前方是否有人员行走，能否加装报警提示装置；

5、分班组顶棚漏水始终未得到解决；

6、修车北库棚顶、吊车走行线，轮轴库吊车走行线时常有杂物脱落；

计生协会半年工作总结 第11篇

半年总结

为进一步做好我社区的人口与计划生育宣传工作，稳定低生育水平，全面建设小康社会，认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《四川省人口与计划生育条例》增强广大居民对计划生育法律、法规意识和法制观念的认识，树立科学、文明、进步的婚育观念，营造有利于计划生育的良好氛围，现就我社区二0一一宣传半年工作总结如下：

一、指导思想

以党的“十七大”报告为指导，认真实践“三个代表”，贯彻落实中共中央《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《四川省人口与计划生育条例》进一步强化计划生育宣传教育首

位意识，深入开展婚育新风进万家活动，各组在融入、渗透上下功夫，利用一切宣传工具，多形式、多渠道、全方位地搞好宣传活动，在全社区范围内形成良好的社会舆论环境。

二、主要工作和措施

1、充分利用广播、墙报、标语和各种会议等形式在元旦、春节、三八节等加强宣传，对计划生育各种法律法规、优生、优育、生殖保健等知识进行宣传，在全社区形成良好的舆论氛围。

2、积极组织广大党员干部群众学习计划生育各种法律、法规，领会其精神实质。

3、深入细致地开展好以“知情选择”生殖保健为主要内容的优质服务活动宣传，积极落实好外出务工人员的避孕节育措施。

4、在上半年工作中，社区书写固定宣传标语3幅，建设文化大院1个，计划生育中心户2户。

5、在2011年上半年做好了对独生子女慰问活动，并将避孕节育措施、生殖保健等科学知识的宣传教育工作落实到位。