纪检部纳新宣传演讲稿

纪检部纳新宣传演讲稿（精选12篇）

纪检部纳新宣传演讲稿 第1篇

各位同学，大家晚上好，很高兴能够站在这里和大家见面，我是纪检部XXX，接下来，将由我为大家介绍我们的纪检部。

我们纪检部是土木学生会的核心部门之一，他是一个分管纪律检查与量化管理的职能部门。我们部是我院学生实现自我管理、自我监督、自我考核的重要监管机构，因此我们部也是一个与学生联系最为紧密的部门。纪检部秉承“厚德 务实 团结 奉献”的精神开展部门的职能工作，并以“高质量、高素质、高效率” 的工作态度严格规范各部门，“公正、公平、公开”的进行纪律检查工作。

纪检部的具体职能主要包括三个方面：考勤工作、活动保障与风气建设。其中考勤主要为早操、上课、活动等考勤；活动保障主要是在活动中负责签到、维护现场秩序等；风气建设则包括干部评优、制度建设与完善等。这些职能工作的完成需要我们有足够的耐心、热心、责任心，拥有十分的毅力、努力、执行力等众多优良品质。

当然，纪检部不仅仅是一个枯燥的职能部门，我们同样是一个内部建设最多的部门。相信在我们纪检部里，你能够锻炼你的能力，更能够在各种内部建设中交流经验、学习知识、收获友谊，在这里你不会感受到拘束，相反，纪检部会为你提供一个振翅高飞的平台!

青春年岁消逝的速度急如洪潮，亲爱的同学们，不要徘徊！不再犹豫！

赶快加入我们的团体，用你们如火的热情燃烧青春，用闪光的智慧点亮象牙塔里不朽的辉煌吧！

如果各位同学还有什么疑问，就请到我们纪检部的咨询处咨询，最后预祝本次土木学生会纳新咨询大会圆满成功！谢谢

纪检部纳新宣传演讲稿 第2篇

招新宣传目标与宗旨：

一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。

为纪检部注入新活力，有足够高素质的后备军力量，增强部门实力，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生主体作用，服务学院，服务学生；发挥组员力量，展示个人风采。

宣传活动主题：

2013年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院学生会纪检部将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动时间与活动宣传方案：

纳新时间：2013年9月~10月 ；

宣传方案： 1.制作特色海报与横幅进行宣传，还有可以制作纪检部的小名片；

2.充分利用人人，微博，贴吧，QQ群等多个信息平台进行选宣传； 3.针对寝室和教室进行纳新宣传，分发纳新名单；

4.制作本部门特色视频，宣传本部门的工作情况与本部门一起活动和谐的场景。再加之以照片墙的形式，展示部门风采。

活动内容及具体流程：

1.在开学前期，张贴纳新横幅与宣传海报。可以派人去帮助新生拿东西。路上可以给新生介绍纪检部，看看是否有意愿进学生会，锻炼一下自己；同时可以分发纪检部的宣传小卡片（不用很大，但是尽量能做得精致点，有特色，上面有部长的联系电话，以供咨询）。

2.网络水军要发挥作用的时候到了。我们可以在人人，微博，贴吧上发布纳新信息，我们部门人看到后，尽量能多顶，多转发，进行宣传；同时，作为学姐学长的我们可以在各自的专业QQ群以及13届新生群上进行勾搭，会有有意向的新生个人咨询的（如果知道你是大二，大三的人）。

3.在宣传学生会纳新时，若是本部门的人，可以重点介绍下本部门；在教室进行纳新宣传，介绍部门特色，部门荣誉与部门近来的活动吸引新生，并分发纳新名单，留下联系方式。

4.在我们进行晚查时的情况，以及部门一起活动时的快乐时光，拍摄视频，让新生能感受到纪检部并不是一个只有严肃外表的部门，也有属于自己的活力；也可以通过照片形式，进行幻灯片放映。然后视频最后可以放映一些今年来我们部门所举办的活动，展示部门的职责与风采，还有我们所能从中获得的历练（通过将每次活动前，所要准备的资料，工作流程表，以及每次活动后的工作总结，整理一下，拍几张照片，以照片形式将幕后的准备搬上台面，让学生更好的了解我们纪检部）。最后，说“欢迎广大新生加入我们！与学生会共成长，与纪检部共历练！”PS：这个视频播放可以借鉴近几次优良寝室什么的经验，可以在路上进行露天影音播放。

活动经费运算：

海报制作：100

横幅制作：100

卡片制作：350

视频制作（自己担任拍摄剪辑）：0

PS：海报制作与卡片制作可以自己动手做，显得有味道和意义。卡片怕不够精致的话可以在半成品上面再加以修饰。

学生会纪检部纳新标准 第3篇

1、思想要求上进，有高度的集体荣誉感。品行端正。

2、对学生会工作有较高的热情，拥有强烈的团队合作意

识，勇于开拓，善于分析。

3、对纪检部有一定认识，了解纪检部职能。

4、责任心强，对上级布置的任务能认真对待，积极按时

完成，不拖拉。

5、积极协助其他部门开展工作，不怕辛苦。

6、能主动构思开展纪检部自己的活动，认真组织参与。

7、严谨认真，有一定的组织交流能力，知难而进。

8、遇事沉着冷静，工作期间与人发生不愉快能妥善处理。

9、有恒心，加入后不轻言放弃。

10、有公平、公正的处事原则。

11、处处以身作则，起到模范带头作用。

女生部纳新总结 第4篇

女 生 部 纳 新 工 作 总 结

数学与信息科学学院学生分会

女生部

2011年10月11日

数信学院2011——2012女生部纳新总结

金秋十月，收获的季节，我们女生部又迎来了新成员。在院统一领导下和正确安排下，我们结合实际情况部署了十一招新计划。为了提高同学们对女生部的认识，让同学们加深对女生部的了解，每个部门分别出色完成各自的工作，虽然活动只有两天，但各相关人员工作积极负责，为招新工作作出贡献。总结如下： 一．招新前期的组织准备工作：

1、经主席团协商拟定了我部纳新人数； 2．我部正副部长准备了纳新计划；

3．在宣传栏上张贴了有关我部的简介以及纳新要求；

4.纳新地点安排在2421教室，纳新时间安排为10月9日19:30； 二．纳新现场的工作：

1、正副部长提前到场做好准备工作；

2、安排、布置好教室黑板；

3、维持纳新现场秩序良好；

4.、参加竞选的同学进行了三分钟的即兴演讲、回答提问以及才艺展示三个环节；

5、相关评审人员做了相应的记录；

6、共有15名同学参加了女生部纳新；

7、我们本着公平，公正，为学院负责的评选原则，经过仔细斟酌选出了6名干事； 三．招新活动的总结

1．本次招新筹划以久，有很好的工作安排； 2．相关人员们能积极认真负责；

3．招新现场的工作人员配合默契、任劳任怨、团结一致、积极努力，力求将招新活动做到最好；

4．招新现场的气氛良好，工作顺利； 5.招新现场并未出现安全问题； 6.我部对招新情况满意。

7、经过三个环节的选拔，层层淘汰，本次纳新的干事有：11级计本1班柯少婷，11级数本1班何丹妮 等6人;被选的六人工作心强，热爱奉献，有积极的工作态度，在将来一定会成为女生部的主干力量。

这些骄傲和开心的背后都集合着我们所有同学的冀望和所有工作人员辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我们辛苦的背后是否有效率有成果。当我们看到自己的劳动成果的时候这一切一切都会觉得值得。因为我们会因为自己能创造出这样的成果而骄傲而自豪。虽然是这样但是我们还不能掉以轻心，因为我们还存在着很多的不足，开心的值得开心，不足的还得总结。只有这样才有利于我们以后更好地开展工作，更好地发展我们的学生会，为我们的女生部作出更多贡献。

数学与信息科学学院 女生部

生活部纳新计划 第5篇

随着11级新同学的到来，为了深化我系德育工作，加强学生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分团委学生会原有设置的基础上，一年一度的纳新活动又要开始了。为了使新生充分了解信息系分团委学生会各部门的职能与职责，特举办此次纳新见面会活动。

二、活动时间：2011年9月15日

三、活动地点：东教第2阶梯

四、活动对象：信息系11级学生

五、活动形式与要求

凡是信息系11级学生均可报名参加学习部的纳新活动。以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔学习部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

六、活动内容及具体流程

一、宣传阶段

1.首先在各宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍，咨询电话等。

2.报名相关同学填写报名表。

3.对外宣传的同时，将设置一间教室作为咨询室。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。

4.召开11级的班长会议，安排时间到各个班级宣传本部门的特色，扬长避短，力争将优秀人才弄到手。

二、报名阶段

1.将本部纳新人数，纳新具体要求予以公示。纳新人数14至16名

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表并在规定时间内上交到指定地点。

三、选拔阶段（由初试和复试两个阶段组成）

1.初试阶段

组织本部现有成员对报名表进行收集、统计与整理，根据人数等情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

初试形式为笔试。所有报名者在指定地点进行统一笔试考试进行筛选。

2.复试阶段

根据第一轮的笔试结果，选拔较优秀的进行相关面试。面试程序为：按预先排好的顺序逐个上台先进行2-3分钟自我介绍，然后进入现场提问阶段。复试阶段评委主要由部长与本部干事组成。

面试问题

1、自我介绍（特长，对你影响最深的一句话，竞选格言）；

2、对生活部有什么了解,为什么要进这个部门；

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？

4、认为自己有哪些能力符合本部门的要求,加入本部门的优势有哪些；

5、如果你进了生活部，怎么处理好学习

和部门活动，干部和学生的关系；

6、假如你是生活部部长，你将怎样做来发展本部门（随便从一点讲）；

七、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.选拔前，注意面试地点的申请与公示

3.注意面试期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。

6.及时通知初试通过的人员准备进行复试。

7.在整个纳新活动过程中，注意评委组成及评定的公平性

8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交现象出现应酌情处理。

工作指导：

在新学期生活纳新工作结束后，我们会积极对新生进行工作指导，多进行工作和思想上的交流，在各方面积极配合老师和学生会各项工作，使生活部投入到新一轮的工作中。

生活部纳新（本站推荐） 第6篇

生活的理想就是为了理想的生活。

——卢梭

外国语学院学生会生活部现面向外国语学院招收新一届的成员。生活部有两个特色活动，第一是宿舍文化节，它是以宿舍为单位展现宿舍卫生、精神风貌的活动，在上一届宿舍文化节中，每个宿舍以干净整洁的卫生，各具特色的节目表演如舞台剧、情景剧、小品、歌唱、舞蹈等，呈现给我们青春向上，团结进取的精神风貌；第二个是与new view club合办的原声电影配音大赛，它是以英美经典电影为题材进行现场原声配音展现同学们口语，模仿力的活动，在上一届原声电影配音大赛中，全城建学院有32组队伍参赛，此活动极大活跃了整个学院学习口语的气氛，为同学们提供了一个展现自己的平台。

生活部纳新计划 第7篇

学生分会生活部纳新计划

为了做好我院学生分会换届后的队伍建设，是生活部保持活力，并为生活部注入新的活力，使生活部的各项工作能够顺利展开，我部将在国庆收假后开展纳新工作。我们将本着“公平、公正、公开”的原则做好纳新工作，具体纳新计划如下：

一 纳新对象及人数

本次纳新对象主要面向11级新生，让他们有一个展示和锻炼自我的平台。为了使生活部的后勤和其他工作能顺利有效地展开，我部本次计划纳新人数为10人，其中男生4人，女生6人。

二 宣传工作

我部的纳新宣传活动将以通知的形式于国庆收假后展出，并与11级各班学生干部配合宣传我部工作及职责范围，使每位新生对生活部又更多的了解。

三 纳新步骤：

本次面试主要分为报名，笔试，面试三步骤。1 我部计划在各班确定报名负责人，确定竞聘人数。2 为了使新生更早的适应社会的发展，以及即将参加的工作需要，我部将做一份与我部工作密切相关的试题，其中也包含部分公务员考试试题，最终统一考试。阅卷完毕之后确定前二十名参加后面面试对于笔试合格的同学，我部将在同一时间对他们进行面试，面试主要参考其语言表达能力，应变能力，道德素质以及政治态

度。为了提高生活部干事在以后的工作中对自身的要求，笔试

面试结束后择优录取12名干事，之后的两周内根据个人能力再

淘汰2名，最终中录取10名有组织，有纪律，对工作认真负责，至于服务同学，服务我院的优秀生活部干事。

对于笔试面试都通过的同学，我部将报团总支，团总支同意

后将录取的新生活部干事名单公布于众。

数学与信息科学学院学生分会生活部

2011年9月29日

2011——2012 学年

生

活

部

纳

新

计

划

数学与信息科学学院学生分会生活部

卫生,风纪部纳新计划 第8篇

纳

新

计

划

温县职教中心学生会风纪部

2015年8月28日

15级风纪部纳新计划

光阴似箭，新学期已开始，我校学生会风纪部又一次将开展纳新工作。在过去的数年里，温县职教中心学生会风纪部“公平，公正，公开”的原则，以“服务同学，做好桥梁”为理念，认真做好工作，与各部门互相协调，互相合作，在以往的工作中取得了较好的成绩，充分发挥了联系同学与老师的纽带作用，得到了领导，同学的一致好评。

风纪部是以加强学生的自管自律意识，提高学生自管自律能力，促进学生遵守校规，组织以自我服务，自我管理，自我教育为主题的活动，协助学校检查做考勤评比评优和负责学生会的各种考勤工作的部门。

严格的纪律是中学生成长为合格人才的重要保证。

为了做好我校学生会换届后的队伍建设，更好地保持学生会风纪部血液的新鲜性，使风纪部保持活力，并为风纪部注入新的活力，使风纪部的各项工作能顺利开展，我部将在九月初开展纳新工作。我们将本着“公平、公正、公开”的原则做好纳新工作。

工作宗旨：公平，公正，公开。风纪部成员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，一切以集体利益为主，不计个人得失。

纳新要求： 1.严格遵守校纪校规，思想进步、作风正派、严于律己、品德优秀、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，在日常学习、生活、工作中能起到先锋模范作用。

2.热心学生工作，甘于奉献，乐于服务，有较强的工作责任心和集体观念。

3.具有较强的领导、组织能力和创新意识，有较丰富的学生活动经验、良好的工作素质，有很强的团结合作精神。

4.学习态度端正，积极认真，努力刻苦，成绩优良。

纳新对象及人数：

本次纳新对象主要面向15级新生，让他们有一个展示自己的和锻炼自己的平台。为了使风纪部的工作能顺利有效的开展，我部计划本次纳新人数为8人。

纳新流程：

1.宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解风纪部的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据风纪部的特点以及自身的特点，选择自己适合的部门，让每个新生都能充分发挥其才智和智慧。

2.为了使新生更早的适应社会的发展，以及即将参加的工作需要。我部将对他们进行面试。面试主要考察其语言表达能力，应变能力，道德素养及政治态度。

3.应聘人员经面试通过后，在工作中试用一个月，试用期结束后，风纪部部长根据在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为正式成员，试用期不合格者予以辞退。备注：鉴于往年出现的风纪部新纳干部能力不高等问题，今年我纪检部严格把关，从形象，气质，能力等多方面综合考虑录用。

温县职教中心学生会风纪部将与你并肩而行，画出精彩人生，谱写壮美新篇章！

温县职教中心学生会风纪部

2015年8月28日

2015-2016年温县职教中心卫生部

纳

新

计

划

温县职教中心学生会卫生部

2015年8月28日

15级卫生部纳新计划

光阴似箭，新学期已开始，我校学生会卫生部又一次将开展纳新工作。在过去的数年里，温县职教中心学生会卫生部立足本职工作，努力为大家营造干净优美的学习、生活环境,提升同学们的卫生环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。卫生部的成员们认真做好工作，与各部门互相协调，互相合作，在以往的工作中取得了较好的成绩，在为同学们服务和为确保学校活动的有序进行等方面，做出自己的贡献。充分发挥了联系同学与老师的纽带作用，得到了领导，同学的一致好评。

为了做好我校学生会换届后的队伍建设，更好地保持学生会卫生部血液的新鲜性，使卫生部保持活力，并为卫生部注入新的活力，使卫生部的各项工作能顺利开展，我部将在九月初开展纳新工作。我们将本着“公平、公正、公开”的原则做好纳新工作。

工作宗旨：公平，公正，公开。卫生部成员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，一切以集体利益为主，不计个人得失。

纳新要求：

1.严格遵守校纪校规，思想进步、作风正派、严于律己、品德优秀、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服

务的精神，在日常学习、生活、工作中能起到先锋模范作用。2.热心学生工作，甘于奉献，乐于服务，有较强的工作责任心和 集体观念。

3.具有较强的领导、组织能力和创新意识，有较丰富的学生活动经验、良好的工作素质，有很强的团结合作精神。4.学习态度端正，积极认真，努力刻苦，成绩优良。纳新对象及人数：

本次纳新对象主要面向15级新生，让他们有一个展示自己的和锻炼自己的平台。为了使卫生部的工作能顺利有效的开展，我部计划本次纳新人数为8人。

纳新流程：

3.宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解卫生部的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据卫生部的特点以及自身的特点，选择自己适合的部门，让每个新生都能充分发挥其才智和智慧。

4.为了使新生更早的适应社会的发展，以及即将参加的工作需要。我部将对他们进行面试。面试主要考察其语言表达能力，应变能力，道德素养及政治态度。

5.应聘人员经面试通过后，在工作中试用一个月，试用期结束后，卫生部部长根据在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为正式成员，试用期不合格者予以辞退。

备注：鉴于往年出现的卫生部新纳干部能力不高等问题，今年我卫生部严格把关，从形象，气质，能力等多方面综合考虑录用。

我们一直要尽力做到最好，要用更大的热情和努力奉献同学、服务同学，以更成熟的姿态、更完美的面貌呈现给大家。生活是一种态度，处处留心皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。温县职教中心学生会风卫生部将与你并肩而行，画出精彩人生，谱写壮美新篇章！

温县职教中心学生会卫生部

秘书部纳新策划书 第9篇

一、招新目的：

选拔高素质高水平的新生作为协会的后备军，从而有效合理地开展系内以至院内的组织性活动并完成上级下达建设协会的工作。发挥学生的主体作用，响应学院人才培养的宗旨，锻炼学生的能力，鼓励学生积极参加课外活动，塑造良好精神面貌。同时，服务学院，服务协会，服务同学。

二、招新对象:

全院10级学生

三、招新要求：

1、对从事秘书部工作有一定兴趣

2、有一定的交际能力和变通能力

3、没有身兼数职的情况

4、对工作认真负责，有信心、耐心、细心、责任心，吃苦耐劳，态度良好

5、要有集体观念和一定的组织能力和自我约束能力

四、招新人数： 5人

五、参与人员：协会各会长与各部长

六、招新流程：

(一)前期安排

做好宣传工作，让更多更符合秘书部工作性质的人来秘书部面试。同时关注院里的新生，寻找有一定交际能力，可以胜任秘书部工作的人，与其取得联系并说服其到秘书部面试，挖掘人才，以求秘书部的招新计划更有效的实现。

准备好面试用的表格纸张，以便在面试过程中更好的记录有效信息。

(二)现场安排

招新初步计划分二个阶段进行。第一阶段亦是第一次面试，主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况，如符合要求则进入下一轮面试。与其他部门交流，看是否有更符合秘书部要求的人才，将其招揽到秘书部。

第二阶段分两部分。第一部分主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。秘书部的工作主要是联系、通知各个部门，是会长与各部门的联系枢纽。针对第一轮通过的同学，让他尝试做秘书部的工作，看他的交际能力和变通能力。通过对新生的工作能力的了解，部门内部已有初步的人选。第二部分主要了解候选人员的内心想法。通过打电话与他们聊天，可以了解他们对秘书部、大学生活态度等问题的看法，还能为秘书部将来的内部关系打下良好坚实的基础。

(三)后期安排

及时与新干事取得联系。

做好招新的总结工作。

七、注意事项：

1、招新时间要充裕，以免没时间认真了解新生。

社团部纳新面试题 第10篇

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 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你打过工吗？谈谈你对自己的认识？ 既然你想加入社团部，那你对就业部社团部有什么认识？ 你进社团部的目的是什么？ 你对社团部的理解和认识？

1.当学生会干部会不会影响学习？

2.如何看待学生会工作与学习之间的关系？

3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？

5.对你理想中师生关系的设想

6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施补救？

7.谈谈对自己优缺点的认识

8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？

9.对于组织学生活动，会如何处理？

10.对新一届社团部有哪些建议？

1.这个看个人，因为社团部本身就是锻炼自己综合能力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。

2.工作与学习之间确切说没有太大界限，可以用学习的东西应用在工作上，在工作中同样可以学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。

3.多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。

5.师生关系要亦师亦友，老师不光只是知道我们得学习，还有生活，人生道理。而平时可以像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得不足。

6.学习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。

7.我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。不过，这同样也是我的优点，负责任。

8.尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在。

9.组织活动首先要好好策划，考虑活动内容，时间，地点等。同时还要注重安全，不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。

纪检部纳新宣传演讲稿 第11篇

一，活动时间

二，活动地点

三，活动对象：新生活委员

四，活动内容和流程

1，组织部组织好入场与入座安排（分新生活委员，主面试官，老生活委员）。

2，记录部记录开会过程准备（记录本事件与会上主要流程及

内容等）。

3，09部长上台演词（注：总结工作，安排设想以后的工作，对新生要求）。

4，放映生活部PPT，同时组织部下发表格让新生填写联系方

式。

5，10部长上台演词（注：工作与在生活部的感想，接下来的工作设想，让新生准备自我介绍，及接下来的纳新准备）。6，部门部长上台演词（注：工作与在生活部的感想，对本部

门应聘要求及任务）。

7，面试官准备，问答面试。

8，新生活委员上台自我介绍及选择竞选部门，进行面试。9，宣布面试结果，下周通知。

10，面试官留下商讨。

11，会议结束。

大学宿管部纳新职能介绍 第12篇

介于让更多的同学对“大学生自我管理委员会”下属的宿管部有更多的了解，十舍作为宿管部的一部分特作出以下职能介绍，希望能 广大同学有所帮助和认知。

宿管部在沈阳工程学院中有着极其重要的地位和价值，大学生自我管理委员会成立至今，宿管会作为其重要的一个组成部分已经在不断的发展和完善中得到壮大，在学生中赢得了不错的口碑和佳绩。宿管部以自我管理、自我教育、自我服务为宗旨，充分发挥学生的主体作用，给学生成长成材和施展才华搭建平台，此平台中又以宿管部最能够充分展现你的才华和锻炼你的能力，下面主要从宿管部门的性质和工作内容作出以下解释。

性质：宿管部不是一个凌驾于学生之上的权力机构，而是一个服务于同学的服务组织。

内容：主要负责学生宿舍园区的卫生、纪律等工作的检查，评比等工作。下面作详细介绍

1.卫生方面:卫生的检查是有规律性的，如周二有晚检，周三有联检，周四有早检，平常有抽检（主要包括一次早检和一次晚检），值班有巡检等专项检查。卫生检查中主要检查桌面的卫生，被子的叠放，地面的清扫以及厕所水房的保持，阳台的杂物，门窗的灰尘擦洗。

2.纪律方面：纪律的检查主要检查违规用电器的使用和抽烟，打架现象，违规用电器主要有电吹风（风筒），电热杯，热得快（电热棒），电饭煲，电热毯，台灯，空载现象等。

检查形式：检查采取多样化的方式，包括宿舍检查、按比例检查、无比例检查、专项检查、院系联检、待毕业寝室检查和随机抽检。检查结果：通过检查评出合格寝室和限期整改寝室并贴出通报互相监督

检查目的：消灭严重不合格寝室，减少不合格寝室数，通过优秀文明寝室带动文明寝室、合格寝室的提升和扩大，形成规范管理和制度管理模式，结合基础文明教育和良好生活习惯的培养，达到院、系(部）管理水平和学生素质的整体提高。