检察院廉洁勤政好机关汇报材料

检察院廉洁勤政好机关汇报材料（精选10篇）

检察院廉洁勤政好机关汇报材料 第1篇

基石牢筑防贪腐 清风劲吹廉花香

当你走进省精神文明建设工作先进单位市区人民检察院，一股廉政文化的清风扑面而来。仰望高高耸立雄伟对称的检察大楼，公平正义油然在胸；跨入大厅，落地大玻璃门代表着检务公开、执法透明的法律理念；大厅右侧的电子显示屏时时滚动着廉洁勤政警句格言，预示反腐败斗争警钟长鸣；大楼内整齐有致的结构和严肃有

序的工作气氛，意味法网恢恢，疏而不漏；清风拂过大院内的园林树木，给人以两袖清风的感觉。

近年来，我院在上级检察机关纪检部门和区纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕我院检察工作的中心，积极开展党风廉政工作，着力打造具有检特色的廉政文化，取得了明显的效果。我院以创建廉政文化建设示范点为目标，狠抓党风廉政建设，着力提升队伍素质。主要做到以下几个方面：

一、领导重视,制度把关。多年来，我院党组始终把党风廉政工作当作一把手工程，由检察长亲自抓，纪检组长具体抓，副检察长和各科正职共同抓，数年如一日,常抓不懈。我院在以身边典型深入开展廉政教育的同时，重点抓好“三书”的签订和落实。检察长与市院、区委领导，院其他班子成员与检察长，院中层干部与分管检察长层层签订《党风廉政责任书》；干警与院签订《勤政廉洁承诺书》；业务部门向涉案当事人发《廉洁办案承诺书》。廉政责任书要求领导以身作则，当好表率；《勤政廉洁承诺书》要求干部“如违背承诺，发生违法违纪或对检察形象和声誉有重大负面影响的事情，自愿接受有关部门依法处理，并在一周内自行调离检察机关或主动辞去公职”，使廉政建设真正由软要求变为硬任务。在争创活动中我院党组一班人将继续以身作则，严格要求，做好表率并群策群力，齐抓共管，真正廉政文化建设落到实处。

二、自身防腐,常抓不懈。我院坚持通过组织开展形式多样的教育活动,使防腐教育贯穿其中,常抓不懈，着力营造内涵丰富的廉政文化。一是请进来。邀请多位专家教授上课进行反腐形势等学术报告。二是走出去。利用党团重大节日，开展革命传统和廉政教育活动。组织党团员到上海一大旧址、浙江南湖、烈士陵园进行革命传统教育和艰苦奋斗的教育。三是强化内部教育。组织开展“强化法律监督、维护公平正义”、“规范执法行为，促进执法公正”、“深入学习实践科学发展观”、“队伍形象提升年”等主题鲜明的教育活动，通过组织开展“结对帮扶”、先进事迹报告会、专题讨论会、知识竞赛、警示教育等一系列形式多样、内容生动的教育活动，引导干警牢固树立“立检为公，执法为民”的理念。今年院党组中心组上廉政教育党课2次，举行民主专题生活会2次，集中组织全院干警观看反腐倡廉教育片4次。

三、立足监督，固本清源。近年来院党组十分重视党风廉政制度建设，形成了用制度约束干警行为，用制度管理检察事务的管理体系，使我院的党风廉政建设不断趋于规范化、制度化。一是实行党风廉政建设一票否决制和主诉检察官办案责任制度，开展了错案追究工作，强化了办案人员责与权的统一，促进了干警廉洁自律和公正执法的意识。二是不断改进和规范院党组会、检委会、院务会议事规则和程序，坚决执行民主集中制原则。各项议事规则的完善避免了权力过分集中，防止权力滥用，提高了各项工作议事的水平和效率。三是深入开展“文明接待室”和“检察长接待日”活动。在接待工作中继续坚持“三要”和“三个一律”，及时处理重大疑难或群众反映强烈的举报。今年1-10月份，我院共接待来访153件227人，直接答复109件168人，提供法律咨询44件59人。检察长接待日接待25件29人，交办25件，已办结12件23人。五是完善多项廉洁自律规定。我院聘请了108名干警家属担任检风督促联络员，加强对干警“八小时以外”的监督管理，先后制定了“一案三卡”制度、重大事项报告制度、财务及车辆管理制度，并为全院副科级以上领导干部建立了廉政档案。要求干警在办案中要向发案单位和案件当事人发放《检风监督卡》。通过举措的实行，使干警特别是领导干部时刻保持了廉洁自律的自觉性，起到了警钟长鸣的效果。确保干警清廉从检。

四、创新载体，树立廉风。在创建廉政勤政好机关活动中，为了培养廉洁、高效、公道正派的机关作风，我院党组采取了“四进三上二提醒”措施，加强廉政文化建设，让廉政文化建设看得见摸得着。“四进”强化廉政文化渗透力。在院机关开展廉政文化“进大院、进网络、进科室、进走廊”。在机关大院树立“守得清廉胜似富”、“奢欲贪俭生廉”等廉政教育警示牌；在院局域网上开辟廉政文化专栏，设立警示教育、检务督察、文明创建等专栏；在内部图书室设立“廉政书架”，阅览室、活动室设有“廉政教育宣传角”；在大楼内部长廊悬挂反腐倡廉的书画作品及图片，引导干警了解、学习、参与各种教育活动中来，不断提升干警廉政文化品味。“三上”增强廉政文化感染力。在机关所有办公室实现廉政座右铭上桌

面，廉政字画和廉政警句上墙面。为每名干部制作廉政座右铭桌牌，为每位院领导配备廉政台历，在办公室悬挂廉政字画等，便于全院干警经常对照提醒，时时向干警们强调社会主义法治理念和为检清廉的要求。“二提醒”提升廉政文化亲和力。开展生日、节日温馨提示活动。在机关每位同志过生日时，送上一张写着美好祝愿和廉政警言的生日贺卡，将提示融入祝福之中。在节日前，通过手机短信的方式送上温馨的问候及善意的提醒。

五、文化育廉，营造氛围。廉政文化建设还活跃在具体活动中。为使检察机关廉政文化建设深入开展，我院以具体活动为载体，既丰富了文化建设内容，又收到了实实在在的效果。在庆祝中华人民共和国成立60周年之际，我院技术科配合院工会，组织了“摄影知识讲座”，并承办了我院首次小规模的“迎国庆书画摄影展”，共展出书画26幅（包括电脑画4幅）、十字绣6幅、摄影作品70幅。并与区委宣传部等部门成功举办了“扬公正之剑，做忠诚卫士”大型文艺汇演。丰富了我院的检察文化，受到区领导和干警们的一致好评。还举办了廉政漫画巡回展出，使廉政文化建设延伸到“八小时以外”和家庭、社会。通过在全院征集廉政格言警句，培育干警共同的文化理念、价值追求，使廉洁勤政的理念深入人心，在机关内部真正形成浓厚的廉洁、务实、为民的工作氛围。

我院将在实践中，不断营造廉政文化氛围，增强廉政文化建设的亲和力、渗透力和感染力，使清廉之风吹进武进检察院每一个角落。通过争创廉政文化示范点，进一步巩固党风廉政建设成果，提升队伍形象，实现科学发展。

检察院廉洁勤政好机关汇报材料 第2篇

关汇报材料

加强党风廉政建设打造廉洁人大机关汇报材料

今年以来,区人大机关党风廉政建设工作，在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六届五中全会和中央、省、市纪委全会精神，结合人大机关实际，围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从加强教育、健全制度、强化监督、改进作风等几个方面工作入手，深入推进廉政建设各项工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，取得了良好成效。

一、今年以来党风廉政建设工作的基本情况

1、着眼于建立思想道德教育的长效机制，采取多种形式开展教育。一是积极开展社会主义荣辱观教育，党性意识明显增强。按照中央和省、市、区机关党工委的部署要求，区人大机关认真开展了社会主义荣辱观教育活动。区人大常委会党组成员除积极参加区委中心组学习外，还严格按照党风廉政建设有关规定和上级要求，采取集中学习和个人自学等形式，认真学习了十六届五中全会精神、党风廉政建设各项制度和省、市、区委以及纪委有关会议精神，同时学习了宪法等5部法律法规。通过学习，进一步增强了支部成员立党为公、执政为民意识，进一步牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步坚定了理想信念，增强了党性观念，明确了奋斗目标，为进一步搞好人大机关工作，开创人大机关工作新局面奠定了良好的思想工作基础和组织保证。二是

认真贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。利用机关党支部周三学习制度，认真组织学习，充分认识贯彻《实施纲要》的重要意义，全面把握建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标、工作原则和基本要求。并结合人大工作实际，深入调查研究，明确标准，有计划、有步骤地推进惩治预防体系的构建工作。三是抓住思想教育活动的有利契机,切实加强职业道德教育和廉政文化建设。把“求真务实”作为职业道德教育的核心与灵魂，把“两个务必”要求作为廉政文化建设的主线，认真学习先进人物的事迹，注意用身边的典型人物和先进事迹教育党员干部。抓好典型案例的警示教育，组织机关干部观看廉政录像，为人大党组成员订阅了《党风建设》、《求是》等廉政教育刊物，还为机关副局级以上干部征订了党风廉政建设方面的学习资料，使立党为公，执政为民，率先垂范

和廉洁自律的各项规定等基本要求融入到日常的工作、学习之中，做到以案明纪，警钟长鸣。通过一系列的学习教育，党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想、廉洁从政的意识、遵纪守法的观念得到进一步的加强。

2、强化领导干部廉政建设责任意识，贯彻落实党风廉政建设责任制。区人大常委会班子注重抓好党风廉政建设责任制的落实工作，根据中纪委和省、市、区纪委有关工作会议精神，结合人大机关实际，按照谁主管谁负责，一级抓一级的原则，人大常委会党组书记作为总责任人，分别对党组各位成员负责；各位党组成员分别对分管的各委办负责；各委办负责人作为本部门责任人，分别对所管科室负责，做到了层层分解责任，明确目标任务。人大机关办公会议、主任会议，都经常组织大家学习廉洁从政方面有关文件和各项廉政制度，经常提醒、告诫领导班子和党员要廉洁自律。每位党组成员都能注意严格执行中央、省、市和区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，以身作则。同时，每位负责人都能结合工作分工，注意管好下级、下属和身边的人，做到一级抓一级，一级对一级负责。各委办科室负责人认真履行职责，根据责任目标要求自觉坚持本部门业务工作与党风廉政建设一起抓，工作积极主动。机关支部平时还坚持不定期地监督检查责任制的落实。从而进一步增强了领导干部的责任意识和廉洁自律意识，促进了人大机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，今年以来，区人大常委会班子成员和机关工作人员没有出现过违反廉政规定的情况。

3、严格执行廉政纪律，加强工作人员管理。今年以来，区人大常委会党组和机关支部认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和区委有关廉洁从政的规定，对各级领导干部严格遵守“四大纪律，八项要求”和中纪委提出的“五不”规定的情况坚持经常性的监

督查检，有力地推进了领导干部廉洁自律工作。另外，继续加强了对处级领导干部身边工作人员的教育，做到了严格要求、严格管理、严格监督，切实把处级领导干部身边工作人员的教育管理工作落到实处。

4、坚持开展党纪政纪条规学习。对党中央国务院和中纪委监察部制定的各项党纪政纪条规，及时组织学习、宣传，强化了领导干部的政治、组织、经济工作、群众工作四大纪律意识。今年，结合社会主义荣辱观教育活动，我们把重点放在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要法规的学习贯彻执行上。各委办科室和支部结合工作实际，把《实施纲要》作为政治理论教育的重要内容，纳入学习计划，在自学的基础上，组织学习讨论，做到了组织到位，措施到位，人员到位，内容到位。通过党纪政纪条规特别是《实施纲要》的学习教育，使机关党员干部达到了知法纪、懂法纪、守法

纪的目的。

5、加强制度建设，规范从政行为。在加强对领导干部特别是“一把手”的监督方面，我们通过制定各项制度，坚持民主集中制原则，严格执行重大问题决策议事规则，认真遵守个人重大事项报告、个人收入申报、收受礼品登记、外出报告等制度。通过民主生活会、谈心、廉政谈话等方法加强对领导干部和班子的监督管理。人大及其常委会是集体行使权力的机关，工作中有严格的程序性、法律性要求，区人大常委会党组坚持民主集中制原则，按照常委会党组议事规则，审议议案、决定问题及其他重大事项时都坚持集体研究。重大事项决定前均向区委请示汇报，并分别经主任会议、常委会会议或人代会讨论，最后，按照少数服从多数原则表决决定。区人大常委会在各项监督工作中，也始终坚持畅所欲言，恪守集体行权，不搞一言堂、一个人说了算，注重充分吸纳组成人员和代表的意见，充分发挥集体的智慧和

才干。召开的各项会议都严格地按照法律规定的程序进行，会议意见的形成都通过集体表决产生，会议形成的文件都以适当的方式如会报等反馈给组成人员和代表，使区人大常委会及机关工作更加公开、透明、规范。坚持集体领导和分工负责相结合，每位党组成员都自觉从大局出发，认真做好分管工作，主动关心、积极参与全局性工作，既紧密协调，又各负其责。凡涉及人事、经费使用等重大事项都坚持集体决定，充分发挥了班子整体功能作用。加强对机关各项制度规定的贯彻执行情况进行了认真的督促检查，确保了各项规章制度落到实处。

6、认真完成区纪委和机关党工委交办的工作任务。一是认真学习贯彻中纪委和区纪委有关会议精神，并部署具体的贯彻落实意见，机关支部组织党员干部从人大机关实际出发，认真学习讨论会议精神。二是开展调查研究工作，经常到各委办和科室了解情况，及时掌握党

员干部的思想与工作情况，认真分析和研究机关党风廉政建设中存在的问题，提出改进和加强的具体措施。三是按照区纪检委要求，认真完成了机关副处级以上领导干部个人收入情况申报等项工作。

二、下半年工作打算

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、全面贯彻党的十六届五中全会精神，切实落实中央和纪委关于反腐倡廉的工作部署，积极探索新形势下人大机关党风廉政建设和反腐败工作的新途径和新渠道。

1、通过抓巩固、抓落实、抓提高，不断加大反腐倡廉的工作力度。在落实措施、提高效率上下功夫，充分发挥廉政工作的保障作用，为人大常委会及机关履行职能提供政治保障。

2、认真贯彻《实施纲要》。对照党组成员和各委办的分工责任，工作进度和目标要求，切实加强督促检查和工作考核，发现问题，及时解决。对于履行职责不

到位、落实工作抓得不力的，按照党风廉政建任制的要求追究有关人员责任。

3、坚持以人为本，认真落实党风廉政建设责任制。坚持谁主管谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。致力做到“三个强化”，即强化责任分解，明确责任主体；强化“一把手”负总责；强化责任考核。对负有领导责任的主管领导，要按照有关规定进行责任追究，进一步强化人大机关各部门领导干部的责任意识，促使机关各部门领导各负其责。

4、坚持教育为主，不断促进领导干部廉洁自律。加强党员干部遵纪守法及思想道德建设，继续认真抓好党员领导干部执行“四大纪律、八项要求”和“三条禁令”以及有关公务接待等规定。进一步加强机关党风廉政教育，坚持把党风廉政教育作为党员干部特别是领导干部教育的主要内容，纳入到人大机关党支部学习和干部政治理论学习中去。

5、加强对机关党风廉政建设工作的监督检查、考核，督促党风廉政建设各项

任务和规章制度的落实。人大党组不定期的查询、监督检查机关副处级以上领导干部党风廉政建设责任制的落实和廉洁从政情况，针对存在问题督促整改。

机关公务人员如何写好汇报材料 第3篇

一、要投其所好

意思是说，在实事求是的基础上，上级领导想听什么、喜欢听什么，就汇报什么。具体有四层意思：

第一，汇报内容要紧扣上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性。特别在比较正规的场合听汇报，往往会事先告知汇报主体。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料。这里要防止三种情况：一要防止走题，千万不能答非所问。二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。有的基层领导，较少有向上级领导当面汇报的机会，一旦有了这种机会，就想“抓住机遇”，尽可能多汇报一些，让领导多了解一些本单位的工作情况和成绩，并借此在领导头脑中“挂上号”。这种心情是可以理解的，但既然上级有明确要求，还是要按要求准备汇报材料，其他内容可以搞附件，用书面形式报给领导，不要轻易打乱领导的安排。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。有的基层领导不善于言谈，或者担心“言多语失”，所以就想尽量少说一些，快点汇报完了事，以致把一些上级要求汇报的内容也给“省略”掉了。这很不妥当。因为向上级汇报工作是你的职责，丑媳妇总要见公婆，再不愿汇报也得按要求进行汇报。

第二，汇报内容要紧扣听汇报者的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题，选这样的问题做重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果再汇报得很清楚、很透彻，汇报出一些思想和经验来，使领导从中受到一些启发，那就会取得更加理想的效果。这样的汇报，即使内容窄一些，也往往能“以一当十”。

第三，汇报内容要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性，汇报的内容也要体现这种规定性，同听汇报者分管的工作相对应。如果所汇报的内容都是听汇报者不分管的事情，那听者肯定不感兴趣，汇报也就不可能取得好效果。

二、要突出特点

无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特点。特点就是优势。既然有优势，汇报时就要抓住这个优势，突出这个优势。这样可以取得多方面的好处：其一，这是实事求是的表现。因为特点是客观存在的，把客观存在的东西反映出来，这就是实事求是。其二，容易汇报出深度和厚度，不至于像“摊大饼”、“流水帐”。其三，容易引起领导的兴趣。因为既然是你的特点，就说明别人在这一点上比不过你，领导一般希望在这一点上从你这里多了解一些情况，多受到一些启发。其四，在诸多汇报中不至于陷于末流，而容易出类拔萃。根据我的体会和观察，领导听汇报，不仅要了解情况，更要研究问题。所以，一般并不喜欢那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使他受到启发的汇报。如果在诸多汇报中，有的汇报特点很突出，在这一点上汇报得很深透，对领导研究工作确有启发，那即使其他方面薄弱一些，也会给领导留下较好的印象。

三、要突出重点

抓主要矛盾是马克思主义哲学的一个基本观点。写汇报材料也要抓主要矛盾，就是突出重点。有些汇报材料，事无巨细，面面俱到，而且平均用墨，结果成了“流水帐”，哪一点也写不深透，使人听了受不到什么启发，留不下什么印象。这样的汇报显然是不成功的。要克服这种毛病，就一定要突出重点。

什么是应该突出的重点呢？大体有这么几个方面：一是最适合领导心理的内容。因为这是领导最关心、最想听、最爱听的内容，不把它重点汇报好，其他方面汇报得再好，也难以取得好效果。二是最能体现汇报主体特点的内容。因为这是汇报主体在工作上最鲜亮、最抓人的地方，要在诸多汇报中打得响，主要靠把这方面的内容汇报好。三是内涵最丰富、最深厚的内容。也就是说，要把有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容作为汇报的重点。

四、要脉络清晰

工作汇报是将汇报材料上的符号语言转化成汇报者的有声语言，作用于听汇报者的听觉来完成的。而听汇报和看材料是有区别的。看材料可以“回头”，把前后内容联系起来看；看材料时精力可以“分叉”，可以几条线索同时并进，一次看不清的可以反复琢磨。听汇报则既不能“回头”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。这就要求汇报材料一定要脉络清晰。首先是线条要单一，千万不能像长篇小说那样设置多条线索，一会儿这出个头，一会儿那又出个叉。因为这样很容易叫人陷入迷团，理不出头绪。其次是情节要简单，对复杂的情节要删繁就简，没有必要像长篇小说那样写很多细节。再次是前后内容的转换要明显，一般要有必要的语言提示，以使听汇报的人思路跟上趟。

五、要结构精巧

汇报材料一般包括工作情况、取得的成绩、存在的问题、今后的设想等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后说什么，要精心斟酌，不一定都按上述四部分内容一顺排列下来。

干什么事都要围绕着干这件事情的目的来进行。汇报工作的目的是什么？就是把情况汇报清楚，把成绩汇报充分，给领导留下一个好印象。安排材料的结构一定要有利于达到这个目的，不要只图省事，千篇一律。比如，在诸多汇报主体中，如果你的工作成绩是最突出、最显眼的，就可以采取倒插笔的结构，先写成绩，然后再写取得成绩的措施，这样让领导一听先高兴起来、兴奋起来，然后再往下汇报就会怎么汇报怎么顺当。再如，写工作情况时，要把最吸引人、最突出、最有特色的内容放到最前边，让领导一听先被“抓住”，再往下汇报也就顺当了。如果一开头先把领导说烦了，那往下汇报得再好，在效果上也会打折扣。所以，安排汇报材料的结构，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。这对取得好的汇报效果是很重要的。

六、要语言明快

检察院廉洁勤政好机关汇报材料 第4篇

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县食品药品监管局紧紧围绕确保人民群众饮食用药安全的根本目标，积极实践“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，扎实开展作风建设年活动，努力建设“五型机关”（学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型）。

一、大兴学习之风，建设学习型机关

按照党中央提出的“创建学习型社会”的号召，我们积极创建学习型机关，成立了专门的领导机构，把学习列入干部考核重要内容，在全局上下营造了良好的学习氛围。

一是加强思想政治理论学习。通过认真开展“廉洁奉公、执政为民”教育和警示教育等活动，引导广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和以人为本的科学监管理念。具体过程中突出“五个理念”教育，即：强化执政为民、服务大局的理念，勇于创新、与时俱进的理念，“一岗双责”、齐抓共管的理念，警钟长鸣、源头预防的理念，领导干部廉洁自律、率先垂范的理念，进一步增强了干部职工做好食品药品监管工作的责任感、使命感。

二是坚持学习制度化、经常化。定期组织政治学习教育活动，每月集中全局政治学习不少于2次，个人学习笔记每年不少于2万字。建立健全了药械法律法规试题库，定期组织法律法规考试、稽查比武和案卷评议，对执法人员掌握运用法律法规的熟练程度进行全面考评，进一步提高了全局执法人员的依法行政、规范办案水平。

三是实施素质提升工程。积极组织职工参加各种业务技术培训、在职继续教育、外出参观考察等活动，进一步提升了全体职工的职业道德素质和业务素质。

四是组织开展主题讨论。在今年初开展的“作风建设年”活动中，我局工作实际和干部队伍的思想作风状况，围绕影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的问题，认真组织开展了转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。广大干部职工按照要求认真开展自学、自查活动，组织干部职工撰写心得体会进行交流，县局还开辟了“作风建设年活动”学习园地，目前，干部职工共写心得体会60余篇。

二、大兴创新之风，建设创新型机关

我们通过不断强化机遇意识，保持强烈的敏锐性、进取心和创造力，努力实现思维创新、管理创新和制度创新。

一是思维方式创新。坚持把科学监管理念放在促进全县食品药品监管工作的全局来谋划，去思索，去安排。注重研究解决当前食品药品监管工作中深层次问题和深层次矛盾，有针对性地及时研究解决问题的办法和措施，及时向县委、县政府汇报，为领导当参谋。

二是监管措施出新。围绕保障人民饮食用药安全的根本目标，结合我县食品药品监管工作的实际，我们不断创新监管模式，健全和完善了县、乡、村三级食品安全监管网络，积极开展食品安全信用体系建设试点工作，全县食品综合监管工作形成了上下贯通，左右联动，“横到边、纵到底”的大监管格局；在药品监管工作方面，积极推行创建“诚信药房（店）”活动、实行药品信用分级管理制度，大力开展农村药品“两网”建设，促进了我县药品市场不断规范有序。去年，省局李民局长来##调研指导工作时也对我们不断创新监管工作思路的做法给予了较高的评价。

三是规章制度推新。我们用制度规范权力的运行、约束干部的从政行为，针对影响作风建设的薄弱环节和部位，建立和完善符合实际的、科学严明的内部管理制度，制定出台了《机关工作制度》、《执法人员工作规范》、《领导干部廉洁自律制度》、《工作人员禁酒规定》等规章制度。不仅全面推进机关工作规范化，激发机关工作活力，而且不断规范了执法行为，有效防范了腐败和不正之风滋生。

三、大兴务实之风，建设服务型机关

我们在监管工作中坚持求真务实，变被动服务为主动服务、迟缓服务为高效服务、单一服务为全程服务，寓监管于服务之中，寓执法于服务之中，努力为群众办实事、好事，在服务中转变作风，在服务中树立形象。

一是坚持以人为本，从制度建设入手，狠抓各项措施落实。建立完善了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等机关效能监察制度，促进机关工作全面提速。

检察院廉洁勤政好机关汇报材料 第5篇

(2010年11月16日最高人民检察院 第十一届第137次党组会议讨论通过)

第一条 为促进检察机关领导干部廉洁自律和公正廉洁执法，加强检察机关自身反腐倡廉建设，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国检察官职业道德基本准则(试行)》和有关纪律规定，制定本规定。

第二条 严禁利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为：

(一)索取、接受或者以借为名占用发案单位、案件当事人以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；

(二)接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

(三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；(四)以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；(五)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；

(六)违反规定多占住房，或者违反规定买卖房改房、经济适用房、廉租住房等保障性住房，重复享受住房优惠政策。

第三条 严禁违反规定办案或者以案谋私、以权谋私。不准有下列行为：(一)在办案中徇私情；

(二)违反规定过问、干扰、插手其他检察人员、其他人民检察院或者其他司法机关正在办理的案件；

(三)违反规定探询其他检察人员、其他人民检察院或者其他司法机关正在办理的案件情况和有关信息；

(四)违反规定会见案件当事人、诉讼代理人、辩护人及其他与案件有利害关系的人员，或者擅自安排犯罪嫌疑人与其亲友或案件相关人员会见；

(五)接受发案单位、案件当事人以及其他与案件有利害关系的单位或个人提供的各种费用报销；

(六)违反规定为所办案件的当事人介绍辩护人或者诉讼代理人；(七)违反规定泄露案件的办理情况及案件承办人的有关信息。第四条 严禁私自从事营利性活动。不准有下列行为：(一)个人或者借他人名义经商、办企业；

(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股；

(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，兼任律师、法律顾问、仲裁员等职务，以及从事其他有偿中介活动。

第五条 严禁违反公共财物管理和使用的规定，假公济私，化公为私。不准有下列行为：

(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用；(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；(三)私存私放公款；

(四)用公款旅游或者变相用公款旅游；

(五)用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；

(六)违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；

(七)非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；

(八)截留、挤占、挪用、私分扣押、冻结的款物，擅自变卖、拍卖、处理涉案物品，或者利用职务之便购买变卖、拍卖涉案物品。

第六条 严禁违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；(三)不按照规定程序修改、制定干部选拔任用工作实施方案和具体办法；

(四)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

(五)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

(六)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

(七)利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔 任用工作；

(八)在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；(九)在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。第七条 严禁利用职权和职务上的影响为特定关系人谋取利益。不准有下列行为：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取赞助；

(三)妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；

(四)利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；

(五)默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；

(六)为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；

(七)允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中 外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；

(八)允许配偶、子女及其配偶、其他亲属担任本人任职的检察机关受理案件的诉讼代理人、辩护人。

第八条 严禁讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为：

(一)在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；

(二)违反规定兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；

(三)擅自用公款包租、占用客房供个人使用；

(四)违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；(五)违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。

第九条 严禁违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。不准有下列行为：

(一)干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、招标投标、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动；

(二)干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项；

(三)干预和插手批办各类资金借贷等事项；(四)干预和插手经济纠纷；

(五)干预和插手各类行政许可、行政检查、行政监督、政处罚等活动；

(六)干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。

第十条 严禁脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不准有下列行为：

(一)虚报工作业绩；

(二)对告诉求助群众采取冷漠、生硬、蛮横、推诿态度；(三)大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；(四)以不正当手段骗取荣誉、职称、学历学位等利益；(五)耍特权、逞威风，损害群众利益；

(六)从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。第十一条 各级检察院党组负责本规定的贯彻实施。党组书记、检察长要以身作则，模范遵守本规定，同时抓好本地区本单位的贯彻实施。

各级检察院纪检监察部门协助同级党组抓好本规定的落实，并负责对实施情况进行监督检查。

第十二条 各级检察院党组要加强对领导干部廉洁从检方面的教育，将本规定列为领导干部教育培训的重要内容。

第十三条 各级检察院党组要认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报、巡视、谈话和诫勉、述职述 廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对领导干部执行本规定情况的监督检查。

领导干部参加民主生活会和述职述廉，要对照本规定进行检查，认真开展批评和自我批评，自觉接受监督。

第十四条 领导干部组织实施和执行本规定的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

第十五条 检察机关领导干部违反本规定的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条 本规定适用于各级人民检察院及其直属事业单位。第十七条 本规定所称“领导干部”是指各级人民检察院领导班子成员、检察委员会委员和内设机构负责人。

各级人民检察院其他县(处)级以上干部及事业单位中相当于县(处)级以上干部，适用本规定。

本规定所称“经商、办企业”是指个人独资或者与他人合资、合股经办商业或者其他企业，以个人或他人名义入股的形式经办企业，私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动。

本规定所称“其他亲属”是指父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有抚养、赡养关系的亲属。

第十八条

本规定由最高人民检察院负责解释。第十九条

检察院廉洁勤政好机关汇报材料 第6篇

日前，根据省检察院统一部署，市检察院下发通知决定从9月份起，紧密结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动,在全市检察机关集中开展为期六个月的“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动。

通知指出，中央决定对***涉嫌严重违纪违法问题进行立案审查，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党的鲜明态度和坚定决心，充分体现了我们党坚持在党纪国法面前人人平等的原则。广大检察人员一定要从讲政治讲大局的战略高度，充分认识开展专题教育活动的重大意义，以饱满的政治热情，良好的精神状态，扎实的工作作风，积极投入专题教育活动,切实加强党性修养,强化纪律意识,树立法治观念,坚守职业良知,永葆清廉本色。

通知要求，全市检察机关要立足检察工作实际，以专题教育活动为载体，在“六个结合”上下功夫。即：与学习贯彻总书记重要讲话精神相结合、与正在开展的党的群众路线教育实践活动相结合、与检察机关“坚守职业良知、践行执法为民”大学习大讨论活动相结合、与深化检察改革、完善制度建设相结合、与纪律作风和自身反腐倡廉建设相结合。进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果,增强党性观念,牢固树立廉洁从检意识,全面推进检察队伍建设,全力推进平安淮南、法治淮南、和谐淮南建设,确保社会大局持续稳定。

检察机关要做廉政勤政的表率 第7篇

一、廉政勤政在检察机关的内涵要求

应该说，廉政勤政不仅仅是对检察机关的工作人员，应该是对国家公务人员，在我们国家就是党的机关和国家机关的工作人员基本的从业道德要求，或者叫职业品行。廉政，是做事的原则和底线。廉政，就是清廉从政，就是要努力做到讲党性、重品行、作表率，保持共产党人和一个国家公务人员的朝气蓬勃、昂扬锐气、浩然正气，要努力在工作中做到自重、自省、自警、自律，慎待手中的权力，严守纪律，防止权力滥用，防止以权谋私，这是对我们检察机关工作人员做人做事基本的原则和底线要求。勤政，就是勤勉从政，就是做事的执行力和执行能力，勤勉从政就是要能干事、干成事。勤政的内在要求，就是要依法有效地行使权力，努力干事创业，不懒惰，不消极，不怠工，不推诿，不扯皮，以积极认真、恪尽职守的态度，以苦干实干的精神，勤勉工作，成就事业，服务人民。

二、检察机关为什么要做廉政勤政的表率

检察机关是宪法定位的国家法律监督机关，这样的职能定位决定了检察人员法律监督者的角色定位。我们凭什么有监督别人的资格，就是要我们自身正、自身净、自身硬。不管在廉政还是勤政方面都要过得硬，否则，你说话别人就不会听，监督力度就会软，也就谈不上监督效果。因此，检察机关的工作人员，要有一种监督者更要接受监督的意识，更要有一种做廉政勤政表率的意识。检察机关反贪、反渎部门承担着查办国家工作人员职务犯罪的重任，其他诉讼监督部门也肩负着各项法律监督职责。只有我们自身在方方面面做好了表率，才有监督别人的资格，才能不负宪法和法律赋予我们的神圣使命。

廉洁从检是对检察干警的基本要求。党风廉政建设和自身反腐败工作，一直以来都是检察机关队伍建设的重要组成部分。随着经济社会的发展，物质文化生活水平的提高，难免我们要面对很多诱惑，灯红酒绿、金钱美女。作为一个自然人的检察官或检察机关的工作人员，应该怎样去应对？这在理论上是一个大课题，在实践中也是一个难课题。怎么能抗拒这些诱惑，不被诱惑击倒，不能为反腐战线上的腐败分子？这各问题值得我们每一位同志深思。现实中，我们队伍中有的同志认为自己没有一官半职，反腐倡廉就我无关，事不关己，高高挂起，这种意识的客观存在，是极端危险的，极容易导致思想上的跑偏和行为上的越轨。有的同志接受当事人的吃请，接受一些影响公务廉洁性的礼品，还有的利用婚丧嫁娶聚财敛财，如此种种，都在我们这支队伍中或多或少地存在。婚丧嫁娶本是人之常情，但是一定要把握好度，把握好你要请的人，把握好度和面的问题。特别是面，来看望你的，来恭贺你的，如果有可能影响公务廉洁性的这种人员，就同志们要引起高度重视，慎重对待了。细节决定成败，在细节上不注意就可能酿成大错。一次两次，三次四次，今天吃没有事，明天吃没有事，后天吃没有事，但吃多了，或者吃到不该吃的了，那就会拉肚子。最近，公安部颁布三项纪律执行以后，最高人民检察院又出台了检察人员八小时外行为禁令，这些都是政法机关贯彻落实中央关于切实转变作风，密切联系群众“八项规定”的具体措施，也是硬性规定。请大家自觉遵守，严格执行，千万不要去触高压线，严守包括八小时纪律，是制度，是规范，更是约束。只有我们遵守好纪律，做廉洁从检的表率，才能具备监督别人的资格，在别人心目中才会有监督者应有的地位。

勤政为民是做好检察工作的根本前提。“忠诚、公正、清廉、为民”，是检察官职业道德规范具体要求。我们在工作中怎么样才能做到为民？在我看来，要为民，就必须要勤政。现实工作中，我们有极少数干警事业心不强、不思进取、安于现状，执法能力低下、工作标准不高、工作要求不高，满足于得过且过。然而我们从事的是严肃的执法工作，得过且过能过还好，关键是过不了啊。检查工作与其他国家机关工作任务是存在相对区别的，我们的工作效果更多地体现在一些有法律效力决定上，由于我们的工作标准不高，工作能力低下，工作作风马马虎虎、敷衍了事，自以为从自己这一关交出去就完了，实际上下一关就过不去了，实践中我们是出现过这种情况的。有的只求过得去，不求过得硬，怕苦怕累，贪图安逸，思想僵化，墨守成规，我们实际工作中也是存在这种情况的。还有的同志一遇到工作任务，就说这是别人的，一见到工作成绩，就举手，这是我的；面对困难，推诿，面对任务，不去想办法，不去想怎么干好的办法；对内好人主义，口口声声说“和为贵”，实质上是不讲原则，睁一只眼闭一只眼，不敢批评别人，更不会自我批评，怕得罪人，好人主义在我们的一些部门和少数干警中是存在的。还有一种表现，就是对待同事、对待当事人高高在上，职务不高，心比天高，本事不大，脾气太大，只要组织关心，不要组织纪律，不讲工作奉献。以上这些现象和问题，就直接涉及到怎么样勤政为民的问题。如果我们队伍中多多少少地存在上述列举这些情况的话，慵、懒、散、漫、软的存在也就不足为怪了。我们便无言以对“勤政”二字。人民检察官，肩负法律赋予的法律监督神圣职责，责任重大，使命光荣。我们不反对人有欲望，但欲望一定要受到限制，一定要受到自己的控制。如果欲望已经无法控制，那就很危险了。

三、如何做好既廉政又勤政的表率

1.要清政廉洁

我们要珍视我们的职业，要认认真真对待我们手中的“金饭碗”。法官、检察官、公务员，目前其实都是按照公务员序列进行管理的。公务员考试称为国考，说明社会群体对公务员的职业预判是很高的，我们怎么对待我们这份职业，怎么对得起拿到手中的工资？值得大家思考。清正廉洁是对一个检察官的最起码要求，无论是从工作的角度还是从维持生计的角度，对待这份职业，我们都要倍加珍视，面对诱惑，把握好自己。

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2.要文明执法

当前，形势发展对检察机关的工作要求是越来越高，程序要求越来越严，我们传统的执法模式执法理念正在被打破，正在被改变，而且必须被改变。办案业务部门的同志深有体会，从事办案业务辅助工作的同志也应该有所感触。我们过去办案，不论是办职务犯罪案件还是普通刑事案件，思想理念层面的东西和执法行为方面的情况，可能和现在大不一样。文明执法是当前和今后一个时期对执法工作者的基本要求。执法工作中，如果思想不转变，行为不规范，那可能就不仅是批评教育的问题，就可能涉及到责任追究的问题。最近，中央政法委下发的关于办案质量责任终身制的通知，要引起高度重视。因此，不论是职责所在、责任所在，还是形势要求，工作要求，我们都必须要做到文明执法，理性执法。特别是我们的窗口部门（如控申、案管）怎么样做到文明接待，怎么让群众把合理诉求顺畅地表达出来，又合理地分流出去。处理好，化解社会矛盾。这些值得我们去思考，努力地做好。

3.要求真务实

务实是工作要求，也是对一个人人品的基本要求，我们在社会上处朋交友，对于那种虚虚滑滑，华而不实的所谓朋友，我想大家都明白处理方式。反映在工作上也是一样的道理，如果工作不落实，当面一套背后一套，敷衍搪塞，这样的工作也不会有效果。求真务实，是我们落实廉政勤政要求最重要的环节。在廉政方面，对组织保证你是如何的用心，转过身就和当事人喝酒去了，当事人送的钱财礼品也收了，第二天又给领导说这个案子如何做要合理点。这就是为人上的虚浮，工作上的圆滑。如果有这样的情况，能瞒得下去吗？做人做事要踏实。要把工作要求踏踏实实地的落实下去，而不能只停留在口头上、口号上。只要我们每位同志都把求真务实这个要求落实好，一项一项地抓好工作落实，那就是好同志。廉政勤政也就是自然之理了，做好自己的事，谁都能看到。

4.要依靠群众

检察工作是政策性和法律性都很强的一项工作，我们的工作出发点和落脚点就是化解社会矛盾。我过去曾说过，检察官就是“刀尖上的舞者”，既要跳舞，又不要被刀刃伤到自己，是技术更是艺术。执法工作的基础就是依靠群众，离开群众来做工作，难免要出问题。执法办案如果不对案件背后的深层次原因进行深刻分析，作出的判断可能会出现偏差，这在我们执法实践中是出现过的。如果我们脱离了群众去做检察工作，我们就会浮在水面上。我们在工作中如何做到深入群众、了解群众、服务群众的问题，不仅仅是某个部门的事，检察机关的每一名工作人员都应该充分认识到依靠群众，走群众路线的重要性。只有深入群众、了解群众，你才会了解真实情况，作出正确的判断。要做好检察工作，就必须要依靠群众，积极主动地做好群众工作。

作者简介：

余松，六枝特区人民检察院党组书记、检察长。

检察院廉洁勤政好机关汇报材料 第8篇

以人为本，强化教育努力创建学习型检察机关

各位领导、同志们：

我们___县检察院是___年__月市县分家重新组建的基层县院。检察人员主要来源于分家分流的__人，组织上分配__人，考试录用__人，后来组织上又分配进入__余人。文化程度普遍偏低，综合素质参差不齐。面对这种

现状，我们以人为本，强化教育，在学习提高上下功夫，使检察队伍中大学本科学历由__人升到__人，由占编制的__发展到占编制的__。特别是__年，我们进一步树立时代需要的学习理念，立足本岗位，注重实际效果，在创建学习型检察机关工作上做到了一定探索，工作上取得了可喜成绩。为了取得领导和同志们的帮助，下面把我们开展创建的体会和进展情况，向在座的领导和同志们简要汇报如下：

一、理清思路，打牢时代需要的学习理念

在创建学习型检察机关工作中，我们经历了一个由不认识到认识，由被动认识到主动认识的过程。对待学习经常是仅限于书本的学习，效果也很不明显。__年，党组提出了创建学习型检察院的想法，经过认真学习、反复研究和努力的探讨，使我们理清了思路，对学习的重大作用有了一个新的认识。

一是从人类发展史看创建学习型的必要性。人类的进化过程就是一个学习的过程，人类文明发展史就是一部学习文明史。学习活动是社会进步的主要基础和首要前提。无论是古代的各种重大发明，还是现代的经济发展，都是学习实践活动的成果。发达国家早在上个世纪就已起步学习型的历程。因此，国家的实力不断增强。事实说明，学习型是关系到国家、民族、集体、个人生存发展的根本大计。

二是从党中央发展决策看创建学习型的重要性。创建学习型工作是党中央的重大决策。__年__月，江泽民同志首次在讲话中提出“构筑终身教育体系，创建学习型社会。”接着在党的十六大报告中，提出了“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人类的全面发展”的目标，向全社会发出了号召。因此，我们要同党中央保持一致，要落实十六大精神，我们就必须抓好创建学习型工作，抓好创建“学习型”工作是落实党中央战略决策的最实际的具体表现。

三是从检察队伍发展现状看创建学习型的迫切性。我们现有检察人员46名，其中的相当一部分人普遍存在着法律职务低、业务水平低和工作能力低的问题，这些问题如不抓紧解决，队伍人员就很难适应形势发展的需要。在46人中，第一学历是本科的仅有3人，这就给培养高层次人才带来极大的困难。没有法律职务的13人，占队伍总数的28，这部分人年龄较轻，学习能力较差，有些人经过多年考试也没有获得资格，这就给培养专业化人才带来了极大的困难。要想解决这些难题，就必须加大学习力度，加强学习措施，用学习尽快来提高这部分人的素质，除此之外，没有任何办法。因此说，创建学习型检察机关是提高队伍整体素质的迫切需要和必由之路。

二、立足岗位，拓展创建活动的学习效果

我们通过对学习型的研究和分析感到：要创建学习型，首先必须明确路子，选准创建突破口，用新的实际方式，让人人都能学，人人都要学，把学习活动扎实地开展起来。

2003年，我们结合工作实际，重点开展了学习法律、学习典型、学习科技、学习技能的学习活动。

一是在本职岗位上学习法律。院里制定了学习规划，党组成员带头学习，又带头撰写了调研文章，并在理论研究会上进行了研讨。通过领导带头，干警们人人都结合办案实际写出了调研文章，有的获了奖，有的被上级采用，使在岗位上学习法律的活动得到了深入。

二是在工作业绩上学习先进典型。为了增强干警向上的工作精神，我们在活动中努力营造业绩取人的氛围，号召干警向业绩突出的人员学习，学习身边的典型，带动身边的人员。院里召开了先进典型事迹报告会，新老典型共同交流，使一批人员的素质得到了提高，使各方面工作效率得到了提高。

三是在发展需要上认真学习科学技术。面对飞速发展的时代形势，我们深深感到，检察战线要适应形势发展的需要，必须加强科学技术的投资，加强整体队伍的科技含量，靠科学技术提高队伍的素质，彻底改变那种一张嘴，一支笔，一页纸僵板的办公办案局面。2003年，我们进一步加大了微机使用的培训和操作，进行了两次微机使用的笔试和操作比赛，使90的人员能操作和使用微机，实现了网上学习、办公和交流，办公室将档案纳入微机管理，公诉科将有关法律文书纳入了微机管理。

四是在实际办案上认真学习各项技能。在学中干，在干中学，这是提高干警工作能力的最有效的渠道。2003年，我们从以往的单纯要求办案转向“办好案件、学好技能”，要求公诉人员要提高抗辩技能和演讲技能，要求侦查人员要提高侦查谋略和证据意识。要求全体干警在工作中都要认真学习相关的文字综合能力、车辆驾驶技能和枪械使用技能。从而，使干警在办案当中实现了完成工作任务和提高个人

能力的双重目的。

三、巩固提高，深化创建工作的学习内涵

今年，省院把我们确定为学习型试点基层院，这就给我们的创建工作提出了更高的要求。因此，我们必须认真总结过去的做法，完善各项措施，丰富学习内涵，把创建学习型活动推向一个新的层次。

在组织管理上来丰富和理解学习型。今年，我们在去年制定的《人才培养五年规划》的基础上，又制定了《“争创学习型检察院，争做学习型检察官”活动方案》，确立了领导组织和工作目标，总体目标明确提出“在检察人才上求发展，在监督办案上求突破。”同时，在学习的具体内容上提出了抓好四类学习。即阅听学习、研究学习、实践学习和典型学习。从而把学习型作为基层院的管理模式常抓不懈。

从理论和实践结合上来丰富和创建学习型。理论学习是学习型的基础。方案中明确要求干警要认真学习政治理论、经济理论，要认真学习宪法、刑法、刑诉法和相关法律；要认真学习哲学、社会科学。同时，要求干警要以实践学习为重点，要立足于岗位，增强实际工作能力，要不断地充实和完善自我，在理论和实践的结合中提高法律监督能力。

用创新和发展来丰富和完善学习型。创新是学习型的灵魂，发展是学习型的目标。在活动中号召全体干警要创新思维，创新工作，规划了“公诉、侦查、技术、综合”等四方面人才发展目标。确定了公诉科为学习型试点科室。召开了学习型经验交流会，六名干警从各自的学习过程，谈出了自身发展的深刻体会。公诉科长马金刚同志，在工作中坚持做到了工作学习化，学习工作化，成功地指挥和办理了各种案件，成为一名能打硬仗的办案把关的检察官；反贪侦查一科科长王斌同志，不断在侦查工作中学习侦查，在侦查中坚持用理论指导侦查，全面地提高了侦查技能，成为一名能办案、能办大案的优秀侦查人员。

四、把握核心，实施长远创建的学习目标

学无止境。学习型的核心就是无止境的学习。这项工作是一种经常性的建设过程，是一种长远的管理模式。因此，必须正确认识学习中的几个关系，确立长远的学习目标。

一是要正确认识法律监督机关和学习型检察机关的关系。法律监督机关是性质和根本任务，学习型机关是管理模式，是现代管理过程，前者是定性，后者是手段，目的是通过创建学习型来更好地增强法律监督的力量。

二是要正确认识学习型院、科、官的关系。学习型检察官是基础、是根本、是主体。要想实现学习型检察院，就必须实现人人都是学习型检察官，要达到人人讲学习，人人要学习，人人真学习，最终实现检察官和检察院的共同进步。

三是要正确认识学习工作化和工作学习化的关系。学习型的根本特点就在于学习与工作相互连接、相互促进、相互提高，不可分离。因此，就是要在学习中工作，在工作中学习，真正形成学习组织，形成学习社会。

“十年树木，百年树人”。创造学习型的过程，就是树人的过程。在这一过程中，我们将紧紧抓住以人为本的原则，让不同的人在不同的岗位都有所收获，让不同的人在近期或远期都有所发展，有所成就。

各位领导、同志们：我们对学习型的理解还仅仅是皮毛，我们所做的努力还仅仅是开始。今后，我们要在上级院的领导下，在兄弟县区院的帮助下，在学习中进步，在进步中学习；在学习中发展，在发展中学习；在学习中创造业绩，在创建业绩中学习，为检察事业的发展作出新的贡献。

检察机关保密工作问题汇报 第9篇

基层检察院是一个重要的涉密单位，有机要、文印、职侦、侦监、公诉、控申、技术、政治处等重要涉密部门和部位，保管有重要的文件资料，一旦出事就不是小事。因此，要把检察保密工作作为一项经常性工作抓紧抓好，切实增强全体干警的保密意识，任何时候都不能掉以轻心，做到时时、事事、处处注意保守国家和检察工作秘密。

一、存在

问题

客观地讲，基层检察保密工作总体形势较好，抓保密工作的力度较大，检察干警队保密工作的认识比较深刻，保密这根”弦”绷得也很紧。但实践中由于

多种原因影响，检察保密工作仍然存在这样那样的一些问题，给检察保密工作的顺利、有效开展造成了影响。主要表现在：

一是文件定密不准。该定秘密的未定秘密，不该定秘密的定为了秘密；该低定密级却高定密级，该高定密级而低定密级；定密期限把握不当，要么过长，要么过短；定密以后，保密期过后一直不解密等等。

二是保密意识不强。有的干警对于工作中的哪些事项应该作为秘密，哪些不应该作为秘密认识不足，对于检务公开中”保”与”放”的尺度把握不准，个别干警甚至认为检察工作已无密可保，有密难保，因而思想松弛，常常在不经意中泄露秘密。

三是保密措施不严。一些干警对本职工作之外的秘密缺乏保护意识，如新闻宣传中有的加大对工作成就的宣传或一味追求宣传内容真实而间接泄密等等；局域网安全防范措施没有及时到位，工作中存在重建设、轻防范、重使用、轻保密的错误倾向而导致失、泄密现象发生。

二、主要原因

产生上述问题的原因是多方面的，归纳起来，主要有以下几个方面：

一是对形势变化认识不足。面对快速变化的形势和检察保密工作遇到的新情况和新问题，一些基层检察院形势教育抓得不紧不力，保密教育也流于形式，不系统，不经常，导致部分检察干警认识不深刻，适应不及时，保密意识没有随着形势的变化而变化，存在”基层检察院没有什么秘密”、”自己知道的，别人早就知道了，检察院无密可保”、”资料放在柜子里，丢不了”等模糊认识和麻痹思想，从而出现电话中互通涉密内容、餐桌上交换对工作的看法、办公室人走不锁门、办公桌上随意摆放密件、不经领导批准复印密件等”不经意”却极容易发生失泄密问题的现象。

二是对相关知识了解不深。一方

面，基层检察院保密工作人员专职的少，兼职的多。这些人员从事保密工作一般时间不长，没有接受正规教育和培训，对保密知识的了解，主要局限于基础的东西，开展保密工作的方式也较传统，缺乏系统的、深层次的保密知识和工作方式。另一方面，随着科技化、信息化进程的加快，一般的保密工作人员对现代科技知识了解、掌握深度不够，知识面没有随着形势的变化发展而丰富更新，因此相应地，应用现代科技知识开展新形势下的保密工作的经验和方法就欠缺，从而使基层检察保密工作陷入困境。

三是对保密规律把握不准。保密工作规律性是指那些从根本上影响到保密工作效能发挥的事物之间的内在联系，它既存在于宏观的领域，比如关于保密工作在整个检察工作中所处的地位、检察保密工作的性质等；也存在于微观的领域，比如检察保密工作所应当遵循的控制知情范围、控制接触程度等管理原

则。这些基本规律，有的已经被我们所认识，有的还有待于进一步探索和研究。特别是在当前，保密工作正由传统的以依*人的自觉性为主的管理模式向既依*自觉性更依*依法管理的模式转变。新的形势下，保密工作的外部环境发生了变化。在这种情况下，一些保密工作人员对保密规律性的认识没有随之深化，对快速发展的新形势出现了”不适应”，从而导致了保密方向不明确。

三、对策建议

检察保密工作是检察机关不可忽视的一项重要工作，如何加强和改进，有效的方式方法很多，需要在实践中不断研究、探索和总结。当前，应重点抓好以下工作：

一是加强保密法制教育。意识是行动的指南。要搞好新形势下的检察保密工作，首先要解决的是保密意识问题。树立良好的保密意识，重要的是要加强保密法制教育工作。因此当务之急应当是通过办培训班、专题辅导、集中教育、图片展览等多种方式，较为系统地开展对检察干警的保密法制教育工作，使检察干警全面了解和掌握保密法律法规知识，用知识武装头脑，丰富头脑，从而形成强烈的保密意识。

检察院廉洁勤政好机关汇报材料 第10篇

巍巍戴云山下，瓷都一派繁荣景象。走进XX县人民检察院，整洁文明的环境，生龙活虎的精神面貌，各项工作有条不紊顺利地进行着。该院党建工作是被县委首批确定为党建工作典型示范单位之一，上级领导和许多单位到该院参观党建后都很有感慨，给予了高度的评价，有的同志说：“检察院的党建工作有创新，有特色，无愧典型示范单位的荣誉称号。”事实也是如此，五年来，XX县检察院在上级党委和院党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照党的建设新的伟大工程的总目标，积极开展“学习型、创新型、竞争型、服务型”四型创建活动，极大地推动了机关党建“走前头”，取得了令人瞩目的业绩。党支部先后被市委授予“先进基层党组织”、县委授予“五好先进达标党支部”、“党建工作典型示范单位”、“党建工作先进单位”和“先进基层党组织”，该院被省检察院授予“五好检察院”，被市委授予“理论学习先进集体”。只有具备坚定的政治信念，才能保证党员在纷繁复杂的社会中始终保持清醒的头脑，正确行使人民赋予的权力。支部把学习教育，加强党员思想素质作为党建工作的先行工程。

开展好政治和业务学习，是搞好各项工作的前提。党组书记、检察长陈建安长期从事思想政治工作，深刻认识到学习的重要性。他针对该院虽有学习制度，但有时落实还不够等情况，于是，他上任后的第一件事就是重新明确要求每星期一晚上为学习时间，不管严寒酷暑，还是刮风下雨，雷打不动，作为一项硬性制度坚持下来。并且实行每月制定学习计划，发给各党小组和各科室，根据各个时期的工作重点，有针对性地安排学习内容，认真学习“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中全会精神等。在学习中又精心策划实施每个党员“一篇论文、两篇体会、三个摆查”的三项活动。一篇论文即每个党员以“三个代表”重要思想为指导，结合检察工作和各业务部门工作特点实际，每年撰写一篇有重点、有分析、有实际内容的理论调研文章；两篇体会是党员结合学习，每年至少写出两篇以上心得体会，不定期在学习园地进行交流，达到互相促进，共同提高的目的；三个摆查是通过撰写自我摆查材料、民主生活会、党小组组织生活会等形式，在党内开展严肃的批评与自我批评，深入摆查党员自身存在的党性党风方面存在的问题。取得了较好的效果，同志们说：“这样量化式地开展学习，效果明显，看得见，摸得着，思想觉悟提高快。”该院曾有个别干警思想有些消极、工作拖沓、纪律较松懈，通过谈心和批评教育及自我批评，消除其思想疙瘩，该同志干劲被调动起来了，精神振奋地投入到学习和工作中，取得了显著的成绩，受到了同志们的好评。几年来，院党组、支部为了使队伍更加纯洁，不出问题，先后组织开展“三讲”、“反对特权思想和霸道作风”、“强化法律监督、维护公平正义”等专项队伍教育整顿活动，结合工作实际开展“检察机关监督别人，谁来监督检察机关”、“新形势下如何当好共产党员”的大讨论，努力提高党员的思想政治素质，增强党员的责任感和使命感。在学习整顿中，严格按照党中央关于党要管党、从严治党的要求，认真组织党员学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，强化党内监督。大力开展胡长清、成克杰、程维高、李真等典型案件的警示教育，提高党员拒腐防变的能力，造就一支清正廉明、公正执法的检察队伍。通过不断的思想组织整顿，党员干警廉政勤政观念得到加强，效果非常明显。五年来，全院党员干警拒贿拒礼价值４５０００元，队伍没有发生违法违纪行为。同时针对该院一些党员干警法律专业、学历偏低的现状，党组、党支部鼓励党员干警参加自学考试，干警法律本科学历由１９９８年的１人上升到现在的２８人，目前还有法律本科在学６人，党员干警的理论水平和业务素质明显提高。理论学习取得很好的效果，院党组中心组被县委机关授予“学习先进单位”，全院被市委授予“理论学习先进集体”。社会各界有评价说：“检察队伍的‘两个素质’较好，社会是公认的。”

创新和竞争是任何事物不断前进的动力。没有创新，没有竞争，党建工作将成为无源之水，无本之木，死水一潭。

创新和竞争，能使工作富有活力。五年以前，党建规范化建设评比标准还未出台，该院党支部侧重完成日常性的党务工作，存在着党建和检察工作“两张皮”现象，党建和业务的有机结合以及争优创先存在不足。随着形势的发展，一般性的党建工作已不适应机关工作的要求了。在院党组的指导下，支委一班人经过反复探讨，根据检察工作的特点，提出“一结合二考评三激励”的工作思路，开展好党建工作。一结合：即抓党建带业务，注重机制创新，把党建与工作有机结合起来。支部在开展各项党建工作，首先是考虑到是否有利于促进检察工作，如果检察工作得到健康顺利发展，那就说明党建工作开展得很有成效；二考评：根据新形势的需要，创造性地修订党建竞赛评分细则，每季度在党小组中开展“政治学习、党务工作、制度执行、模范作用、推动工作”五个方面的量化评比。同时结合每月在科室中开展综合性工作民主评比，由院领导和中层干部当场打分。把业务量化评比的成绩纳入党建“推动工作”的评分，检察业务工作并入了党内竞赛轨道，两项活动有机结合，两种创建活动协调推进、相互促进，互动发

展，进一步提高了整体工作水平，实现了“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”良好格局的形成；三激励：党员干警工作成绩突出，被上级评为先进工作者等荣誉称号的，制作荣誉榜，树立典型，努力营造争先创优的浓厚氛围。科室量化评比获得前三名的在全院通报，并给予适当奖励，最后一名的要说明理由，并提出努力方向。年终对党建工作进行总评，对先进党小组和优秀党员颁发奖牌、证书及适当的物质奖励，做到责任与效益挂钩，充分调动了党员工作的积极性。同志们说：“奖优罚劣，正气上升了。”在组织创先、党员争优活动中涌现出一批先进集体和个人。公诉科和侦查监督科在“严打”整治斗争中充分发挥职能作用，严厉打击“三类”犯罪等重点案件，为我县社会安定稳定和全面建设小康社会作出了应有的贡献，２００３年分别被市委市府和市检察院授予“严打”先进集体，公诉科２００４年２月被市检察院授予全市公诉部门量化评比第一名。党员干警林春荣、郑海龙同志善于学习，熟悉法律和检察业务，工作认真负责，政治和业务素质好，经省检察机关统一考试合格，被任命为主诉检察官，他俩公正执法，刚正不阿。取得了良好的工作业绩。党员黄伟职，肩负档案、信息及担任法警队副队长工作，身兼数职，一个人当成几个人用，他克服时间紧、任务重、工作繁杂等困难，取得了可喜的成绩，年年受到省市的表彰，同志们称赞他是“老黄牛”。年青党员干警吴灿辉、陈秀燕同志，谦虚好学，刻苦钻研，勤奋工作，受到组织上的肯定和同志们的赞扬。通过创先争优，全院工作成绩斐然，精神面貌焕然一新，党组书记、检察长陈建安在全院党员干警大会上说：“我们有许多方面的工作得到了上级院等的表彰，与沿海发达地区相比，也是有一定的竞争力，我们要更加树立争先创优的信心和决心。”

抓党建和检察工作的最终目的是为党和国家的工作大局服务，为广大人民群众服务。院党组、支部始终把服务作为党建和检察工作的出发点和落脚点。

顺民意，得民心，只有全心全意为人民服务，才能与群众心连着心。针对做好服务工作还存在有些不足的情况，院党组和支部精心研究，从抓作风建设入手，开展“作风建设年”等专项活动，大力推行检务公开，落实六项告知，严格执行法定办案时限，实行检务督察、错案责任追究等一系列大刀阔斧的改革，切实转变机关工作作风和服务态度。如今，不论是干部、农民，还是外来工，到检察院办事都能感受到宾至如归的服务。走进大楼，有办公楼示意图、办案流程图等为你指路，党员干警对群众则是一张笑脸相迎，一杯热茶相送，一张椅子让坐。真正做到严格执法，热情服务。工作作风和服务态度的转变密切了党群干群关系，人民群众碰到解决不了的问题，首先就会想到，找检察院去。检察机关在人民群众中树立了良好的形象。有些群众激动地说：“检察院办事既依法又快捷。”

几年来，该院抓党建促检察工作，坚持以服务经济建设为中心，把工作融入到我县改革发展和现代化建设大局中去，把服务落实到工作的各个环节。林业检察科立足我县林业大县的实际，在严厉打击毁林案件的同时，采取深入林区开展法制宣传，以案释法，提高人民群众的法律意识。２００４年初，由于XX雨水较少、气候干燥，农民野外用火不慎，发生了多起森林火灾，给人民群众的人身安全、财产造成严重的危害。林业检察科会同法院到南埕等发案地开庭宣判，现实案例教育警示了广大人民群众。群众议论说：“防火就是保护国家财产，防火就是预防犯罪。”有效地遏制盗伐滥伐林木和失火案件的发生。林业检察科被市检察院授予三等功。前几年，我县有些企业存在经营管理不善，不景气，该院积极为其排扰解难，做了许多工作。县石龙水泥有限公司曾一度制度不健全，内部管理松散，以致资金大量外流，无法回收。该院民事行政检察科深入调查研究，找出问题的根源，发出检察建议８份，帮助其建章立制，堵塞漏洞，建立科学管理，积极建议其提起民事诉讼，并配合县工作队开展工作，依法挽回经济损失１２００万元。该厂职工们激动地说：“是检察院和政府救活了我们的企业。”五年来，该院从打击犯罪，服务经济出发，立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件５０件５０人，为国家和人民挽回经济损失１８４万元，对促进国家机关工作人员勤政廉政和依法履行职责方面起到了积极的作用。依法履行法律监督职责，发出《要求说明不立案理由通知书》２８份，均得到纠正，对必须逮捕的追加决定逮捕２０人，对必须起诉的追加提起公诉１８人，对漏定罪状的追加认定５条，对案件定性不准的改变９件，对一审判决有误的提出抗诉２件２人，法院均作改判，做到不枉不纵、不错不漏地打击犯罪，保证有罪的人受到法律的制裁，无罪的人得到法律的保护。党员干警被群众誉为“保护经济建设的卫士”。

如何更好地贴近基层，服务群众？也是党组和支部一直在思考和探索的问题。以前，院领导每月下乡一次接待群众的信访，但是，我县有１８个乡镇，一年下来也没办法走遍全县，一些边远山区、交通不便的老百姓得不到及时的法律咨询援助。谁来关注这些弱势群体的合法权益呢？是我们的党，是我们的党员干部。党组书记陈建安常说：“党员干警就要想人民之所想，急人民之所急，老百姓的困难就是我们的困难，我们的一切工作就是为人民服务！”从２００４年起，院领导巡回下乡接待由原来每月一次增加为两次。群众说：“领导干部到基层解决实际问题，心与老百姓贴得更紧了。”同时，该院还设立文明接待窗口，上班时间有专人负责接待群众来信来访，检察长每月参加接待２日，下班时间群众可以通过电话语音自动受理系统进行申诉控告检举，极大地方便了人民群众。五年来共接待群众来信来访１７４９人次，化解矛盾纠纷２４件，分发宣传材料５００００份，上法制课５４次，受教育人数达３万多人次。广大人民群众的法律知识明显增强，碰到问题运用法律武器维护自身合法权益逐渐成为群众的自觉行动。

党组和支部把人民群众的冷暖时刻记心头，积极倡导党员干警要发挥党的优良传统，弘扬人道主义精神，引导党员热心公益事业。五年来，院领导陈建安、朱永峰、李文革等分别带领副科级以上干部到挂钩乡镇，每人挂钩一名计生贫困户，帮助找项目，经常性到农户家指导发展经济，为各计生贫困户提供发展项目资金计３万元，使贫困户走上致富之路，据统计，所挂钩的扶贫对象每户年平均增收１１００元，共增收达８８０００元。挂钩扶贫行动初见成效，干部群众无不欢欣鼓舞，挂钩扶贫对象动情地说：“一是党的政策好；二是检察院的帮助，我们才能这么快地走上更好的生活。”五年来全院党员干警为民办实事１２２件，开展为救灾、扶贫济困等捐献衣物、粮食、款项的爱心活动２０次，折合人民币７５０００多元。该院多次被县政府授予文明单位，还被授予泉州市无偿献血先进单位。这一项项先进事迹，都得到了社会的好评。

几年来，院领导、支委十分重视人民的意见和呼声，主动加强和改进同人大代表、政协委员联络工作。人大代表、政协委员来自社会各个层面，他们是人民利益的忠实代表和维护者。他们最接近人民，最能听到人民的心声。该院领导每年坚持走访人大代表、政协委员，在“两会”期间组织人员到各代表团讨论地点，当面听取人大代表、政协委员的意见和建议。认真办理人大常委会交办的事项，五年来共及时办结、按时反馈批办件１５件。人大代表、政协委员对该院的工作普遍表示满意，检察工作报告连年高票通过人大代表的审议。院还先后聘任党政机关、企业、街道等社会各界、具有广泛代表性的勤政廉政监督员、效能建设监督员、人民监督员等１８人，虚心听取广大人民群众的意见，不断提高党建工作和检察工作的水平，真正做到人民检察为人民，机关党建促业务，不断提高党建工作服务经济建设和人民群众的水平。