建立义工队伍方案

建立义工队伍方案（精选6篇）

建立义工队伍方案 第1篇

斜井西社区成立统战义工队伍

活动方案

一、活动目的：

斜井西社区以“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育为契机，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的义工志愿者精神，弘扬无私奉献、助人为乐的中华民族传统美德，努力构建社会主义和谐社会，发扬统战义工队伍的优良传统和作风，树立“我是义工，我光荣”思想。为社区的和谐发展，全民的共同参与搭建了一个新的平台。提高基层党组织的执政能力，扩大了党的群众基础，使辖区党员干部、非公有制经济人士、民族爱国人士和社区各类积极分子能够紧密地围绕在基层党组织周围，并且在思想和行动上达到高度的统一，同时为统战工作纳入社区建设找到了一个坚实的落脚点和突破口，为建设“综合协调、管理有序、服务优质、文明祥和”的现代化社区走出了一条新路子。

二、主办单位：水区六道湾街道斜井西社区

三：活动主题：构建和谐社区 展示义工风采

四、活动时间：2010年8月25日上午11点（北京时间）

五、活动地点：斜井西社区大院

六、参加人员范围：

1、社区党支部书记、居委会主任、社区全体工作者。

2、社区党员代表、非公有制经济人士、民族爱国人士、社区志愿者、各类积极分子、楼栋长以及广大居民群众。

七、活动内容及项目：

1、启动仪式：秧歌队表演、社区党支部书记玛依拉同志讲话；

2、社区统战社区义工队伍进行签订协议书仪式；

3、社区统战义工代表发言；

4、宣传活动：

发放法律知识、人口与计划生育知识、艾滋病预防知识、劳动保障就业知识宣传单。

5、服务活动：组织社区义工进行现场量血压、理发、牙科检查、按摩、家电维修、修鞋等十项服务活动；

6、咨询活动：社区六站一室各负责人进行法律咨询、人口与计划生育咨询、艾滋病预防知识咨询、劳动保障就业咨询等项目。

八、活动具体分工：

1、活动筹备组：

组长：玛依拉〃艾海提

副组长：艾尼〃瓦热斯、刘兰花

成员：开日木拉、杨正华、赵忠兰、李菊萍、艾克热木、巴托尔、阿不力提甫、热孜万、陈小红

具体分工：

（1）义工服务宣传版面（维汉双语）负责人：开日木拉

（2）义工服务宣传横幅负责人：巴托尔、阿不力提甫

（3）发放宣传单负责人：相关社区工作者负责人

（4）联系辖区低保户负责人：赵忠兰

（5）联系党员志愿者负责人：艾尼〃瓦热斯、赵忠兰

（6）联系团员志愿者负责人：热孜万

（7）联系民族宗教人士负责人：开日木拉

（8）活动图片收藏和信息报送负责人：陈小红

职责：主要负责筹备活动的各项工作。

2、活动协调组：

组长：玛依拉〃艾海提

副组长：艾尼〃瓦热斯、刘兰花

（1）活动道具桌椅负责人：杨正华

（2）现场音响调试负责人：艾克热木

（3）矿泉水发放负责人：

（4）活动签到负责人：

（5）礼品发放负责人：

职责：主要负责活动的用品协调与调配工作。

4、活动安全组：

组长：买买提

成员：社区联防队员

职责：负责活动中的安全事项

5、宣传服务组：

组长：李菊萍

成员：社区综合治理、司法、人口与计划生育、劳动和社会保障各站负责人等。

职责：主要负责本部门的咨询及现场宣传工作。

6、义工服务组：

组长：

成员：社区统战义工队伍成员。

职责：为辖区居民提供优质的服务（包括理发、牙科检查、家电维修、修鞋、按摩等）。

7、新闻报道组：

组长：玛依拉〃艾海提

副组长: 艾尼〃瓦热斯、刘兰花

成员：陈小红（社区通讯员）

（1）摄像、照相；

（2）协调新闻媒体记者宣传报道

职责：负责协调媒体和记者对活动进行现场报道工作。

8、活动现场卫生保洁组：

负责人：杨正华

成员：全体工作人员

职责：主要负责活动结束后的现场卫生清理工作。

九、社区义工活动具体内容：

（1）法律咨询负责人：

（2）计划生育政策咨询负责人：热孜万（计生专干）

（3）劳动就业咨询负责人：李菊萍（劳动和社会保障专干）

（4）艾滋病预防咨询负责人：热孜万（计生专干）

（5）社区综合治理咨询负责人：

十、要求：

所有参加社区服务项目的义工，必须穿义工标识服装及佩带义工徽章。

斜井西社区居委会

2010年8月23日

建立义工队伍方案 第2篇

队 长：李恒岭 新乡市第三十六中学支部书记 副队长：魏海武 新乡市第三十六中学组织委员 联络员：赵保亮 新乡市第三十六中学宣传委员 成 员：

秦全民赵德振何振雨赵德奎姬建凤杨志振庞 洁陈 敏刘保静马亚琨赵家莹秦 萍宋思思

新乡市第三十六中学党员

新乡市第三十六中学党员

新乡市第三十六中学党员 新乡市第三十六中学党员 新乡市第三十六中学党员 新乡市第三十六中学党员 新乡市第三十六中学党员 新乡市第三十六中学党员 新乡市第三十六中学党员 新乡市第三十六中学党员 新乡市第三十六中学党员

新乡市第三十六中学党员 新乡市第三十六中学党员

新乡市第三十六中学党员义工制度

建立固定无偿献血队伍的思考 第3篇

血液或血液制品都有传播疾病的危险。常见的通过血液传播的疾病有:乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病、梅毒、疟疾等。以往的有偿献血、义务献血都是有一定报酬的, 所以血液质量很难得到保证。而无偿献血者是带着爱心来献血的, 他所献的血希望能帮助他人, 不索取任何报酬, 如果他的血液存在传染疾病的危险因素, 他就不会来献血, 而且在献血前的健康咨询和体检时他都能如实的报告健康情况, 所以在一定程度上他的血液是相对安全的。目前从低危献血者中采集较安全的血液成为无偿献血工作的发展方向, 建立固定无偿献血队伍成为国内外公认的安全献血模式, 要经常开展各种形式的联谊和服务活动, 让更多的政府机关人员、驻地方部队官兵、个体工商户等自由职业者群体献血, 扩大无偿献血队伍。无偿献血是提高血液质量的保证, 最大限度地保证临床医疗用血的需求和安全, 保障广大人民的身体健康。血液是一种宝贵的有限的地方性资源, 血液不能成为商品, 血站不能跨地区采供血, 血站是不以营利为目的的公益性事业单位。一个地区的人口是有限的, 所以一个地区的血液储备也是有限的, 血液的储存期只有35d, 因此血液采集要有计划地进行, 以免造成不必要的浪费[1,2,3]。现, 使病员解除病痛甚至抢救他们的生命, 其价值是无法用金钱来衡量的。

现在的献血方式主要有三种形式:家庭互助献血、自身储血、自愿无偿献血。高校大学生是固定无偿献血的率先人群, 其思想活跃、先进, 对固定无偿献血知识的理解和接受速度快, 更易加入到固定无偿献血队伍中。我市理工大学、师范高等专科学院、卫校等大中专院校的大学生是固定无偿献血队伍的一支重要力量。市区采血屋以本地区固定人口为主, 采血车基本上是以各县农村常住人口为主。市区固定人群、城郊的农村乡镇人群易联系, 交通便利, 是固定无偿献血队伍的重点发展对象之一。

建立固定无偿献血队伍的途径有很多, 采血时工作人员可以征求献血者是否愿意加入固定无偿献血队伍, 如愿意加入再进行书面记录, 并在对应的计算机软件中输入相关信息, 也可以通过电话、信函等方式向献血者进行回访满意度调查时征求献血者的意见。另外要经常对固定无偿献血人群进行必要的精神奖励, 提高献血者的积极性, 以巩固这支固定无偿献血队伍, 同时发挥该人群的示范导向作用, 带动其周围的亲友、邻居、同事等群体参加献血, 为吸引更多的人加入到固定无偿献血队伍打下基础。固定无偿献血队伍应有专人管理, 给固定无偿献血者建立档案, 献血人员应不断得到充实, 献血资料应不断及时更新, 以保持电话畅通, 便于联系和沟通。要加强职工的服务水平培训, 如采血人员的采血技术、服务质量和信息反馈等。通过对员工的培训, 提高对献血者的服务质量, 才能更好的建立固定无偿献血队伍。

固定无偿献血志愿者定期无偿献血是最安全、最可靠的献血形式, 也是解决医疗临床用血的重要途径, 建立一支固定无偿献血者队伍, 是无偿献血事业长期可持续发展的重要保证。无偿献血是终身的荣誉, 无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。随着无偿献血事业的持续发展, 无偿献血宣传力度的不断加大, 积极参加无偿献血的公民会越来越多, 在医疗服务新办法、新举措的有效实施以及新农合、医疗保险的全面覆盖下, 医疗临床用血量呈逐年上升趋势。本站坚持血液质量为中心, 不断强化服务意识、创新服务理念、规范服务行为, 努力探索“优质、高效、便捷”的无偿献血综合服务模式, 推进无偿献血工作健康持续发展。无偿献血是全社会的事情, 是社会文明的体现, 是爱、奉献、勇敢的体现。因此我们要大力提倡无偿献血, 发动全社会适龄、健康的公民都参加到无偿献血的行列中来。

参考文献

[1]杨正, 胡运华.对建设固定自愿无偿献血者队伍的分析与对策[J].中国输血杂志, 2005, 18 (6) :509.

[2]安晓东.日照市无偿献血者招募管理策略的研究[D].济南:山东大学, 2007.

建立义工队伍方案 第4篇

解放思想

给义工队伍披上合法外衣

义工组织源于民间，以网络为平台，以爱心为依托逐步发展起来。但由于国务院发布的《社会团体登记管理条例》明确规定，社会团体要想在民政局注册，必须要有业务主管单位，而很多部门担心义工万一出现什么差错后难以承担责任，就相互推脱，造成很多义工组织难以注册。大量的义工组织游离在制度之外，披着非法的外衣献着爱心，在很大程度上制约着义工队伍发展。法律的完善尚需时日，作为慈善总会应该正视、鼓励、积极引导义工积极性和满腔热忱，想方设法给义工组织找一块“希望的田野”，让其扎下根、茁壮成长。2006年5月，浙江省台州市慈善总会解放思想，开拓进取，在调查研究的基础上，明确自己为义工组织的主管单位。并积极与民政部门联系，经注册成立义工分会，作为总会的分支机构。这一举措带动了各县市区慈善机构对义工组织的管理意识，纷纷把建立义工组织作为推进网络建设，营造慈善氛围的重要抓手；也进一步激发了义工组织的工作热情。2007年，台州各地慈善义工队伍共发起组织各类慈善活动700多场次，会员服务时间逾5.7万小时，并诞生了一大批的“义工明星”，为建设和谐台州作出了一定的贡献。

求真务实

给义工组织提供必要保障资金

从事任何一项事业都需要成本，义工活动也不例外。这是一个常识性的概念。很多义工在实际活动中不仅奉献自己的时间、精力，而且也贡献出自己的金钱，如交通费用等一些必要的开支。一个机构、一项活动如果没有资金支持，是难以有效运转的。可以说成本问题已经成为制约义工事业发展的瓶颈。作为慈善事业的有生力量，各级慈善总会应该理直气壮地支持义工组织。一是要尽可能提供资金支持。根据《基金会管理办法》和1999年全国人大颁布的《公益事业捐赠法》的有关精神，慈善机构可从增值部分提取部分资金予以支持，或直接从慈善资金中提出部分经费解决义工组织必需的办公经费及一些交通费用。浙江省温岭市慈善总会一年拨出10万元慈善资金，作为义工扶贫济困的活动经费。同时还为义工组织提供办公室和必需的办公设备，解决办公问题，使义工真正有了家的感觉。义工组织自身也要开动脑筋，积极募集资金，一是与有关企业沟通联系，募得义工活动的定向资金。二是利用自身优势，在慈善总会的监督下，利用各种节日开展义卖活动，募集活动经费。如温岭市慈善总会义工分会利用每年的情人节和中秋节开展鲜花和月饼义卖活动，筹措10000多元活动经费，保证了日常开支。有了经费，义工活动就能如火如荼地开展起来，义工队伍才能不断发展壮大。

开拓创新

拓宽义工组织的激励机制

所谓激励，就是创造能够满足员工各种需要的条件，从而激发员工的动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。所谓机制，是指系统内各子系统要素之间相互作用、相互联系、相互制约的形式和运动规律以及内在的、本质的工作方式。二者有机结合，即为激励机制：作为利他的、公益的，无偿的义工队伍自然不需要物质奖励，他们需要的是精神鼓励和社会的理解尊重。因此在实践中，我们要探索建立行之有效的义工激励机制，保证这支队伍的健康运行。

一是政府部门的表彰和鼓励。首届中华慈善大会召开以后，各级政府相继出台了发展慈善事业的若干规定，其中一条是表彰奖励在慈善事业作出贡献的有关企业和人士。义工组织和义工队伍作为慈善事业的重要的人力资源，根据贡献大小，应该得到政府的表彰。也可以根据宣传部门制定的“见义勇为、助人为乐”评选办法，慈善机构积极推荐有突出贡献的义工参加评选。

二是媒体的宣传报道。密切与新闻媒体联系，大力宣传典型义工的先进事迹，动员更多人参与义工活动。

三是机构自身的评估制度。依据义工服务时间和服务业绩进行“星级”义工评选，义务服务时间累计达100个小时以上的、200个小时以上的、500个小时以上的、1200个小时以上的、3000个小时以上的，分别由慈善总会授予一星级义工、二星级义工、三星级义工、四星级义工、五星级义工称号，颁发“星级义工证书”，佩戴“星级义工标志卡”。

四是义工服务回报制度。为了激励更多公民投入慈善义工服务，除上述传统精神奖励方法外，我们不妨建立一种新的回馈模式：一种为义工购买意外伤害保险，参照学生意外伤害保险模式，根据三七分成或四六分成方式，由慈善机构和义工自身按比例出资购买意外险，可大大缓解义工活动的后顾之忧。另一种是建立服务回报机制，根据每个义工服务时限不同，一旦义工自身遭遇意外事件，生活面临较大困难时，慈善总会可以及时有效提供援助。至于说某个义工现在提供了多少小时的志愿服务，当他今后需要别人服务时可获得其他义工的部分或全部服务回报，这种办法有一定的可行性。但能否值得提倡和推广，目前还没有定论，还需要进一步探讨。

形式多样

拓宽义工组织的培训渠道

随着慈善事业的不断发展，义工组织作为开放性的民间组织，其队伍日益庞大，社会影响也越来越大。与此同时，队伍的稳定性和整体素质也暴露出不少问题：有的热心公益事业，以“我心有你，助人乐已”作为自己的人生追求；有的把参与义工活动作为休闲消遣的活动方式；有的把参与义工活动当作交朋友的场所；有的把参与义工活动纯粹作为工作的经历等等，凡此种种使得义工队伍稳定性差，进出频繁，流动性大，导致固定人员少，骨干分散。加强培训和教育是提升服务理念，提高义工素质行之有效的办法。

(一)集中培训。利用义工代表大会、义工活动等方式。进行慈善事业、义工宗旨、理念、服务方式等方面的教育培训，希望加入慈善义工的朋友们，树立正确的义工服务理念，要以“志愿无偿”为前提，以“帮助别人，就是帮助自己”为格言，以“不仅崇尚成功的事业，更要追求有价值的人生”为目标，成为传播慈善理念和联系社会困难群体的纽带和桥梁。要在义务服务中，快乐工作，和谐相处，享受人生。同时在安老、扶助、助残、济困、帮助不幸个人和困难群体等社会救助服务中，以及在医疗、卫生、教育、环境等各种有助于改善社会生活的社会公共服务和公益性活动中，注重服务技巧，平等待人。

(二)分类培训。根据义工服务内容的不同，分层次分项目进行培训。这样能达到事半功倍的效果。如温岭市慈善总会义工分会建立了助老服务队、助残服务队、助孤服务队及医疗服务队。针对不同的服务组织，邀请

有关单位的业务骨干为义工上课或现场辅导，反映较好。

(三)网络培训。充分利用网络这一平台，面对全体义工，全面系统地介绍慈善知识，深入宣传义工活动的服务宗旨，有重点地开展网上讨论，通过知识竞赛等方式激发义工参与的热情。大张旗鼓地宣传义工的各类活动，通过文章、图片等形式，介绍义工活动的意义，取得的成效，进一步激发群众参与义工的热情。

(四)技能培训。义工来自各行各业，既有行业方面的能手，也有一般的普通群众，技能参差不齐。针对新老义工的不同特点，可分层次进行培训。如对新加入的义工，重点要了解义工的意义和价值及义工的基础知识。对服务三个月以上的义工，要加强服务技能的培训，传授与服务项目相关的知识，提高义工的技能水平。对义工骨干，要加强管理知识的培训，提高骨干的管理水平。在此基础上，义工组织可适当组织一些技能培训。如家电修理培训、理发培训、手语培训、医疗保健培训等等。通过专业人士的言传身教和组织内部的互帮互学，使部分义工掌握一技之长。

立足实际

打造义工品牌项目

义工要发展，有影响力，必须要立足实际，开拓创新，积极开展行之有效的公益活动。要时刻牢记义工的宗旨和行动纲领，以救助弱势群体作为出发点和落脚点，在助学、安老、帮残、助孤等社会公益方面创出富有义工特色的品牌项目。温岭的义工组织致力于活动创新，他们在调查研究的基础上，先后推出几项有意义的活动，付出不多，但社会反响较好。

一是送电影下乡：趁夏季夜晚民工乘凉之际，利用慈善总会的电脑和投影设备，先后下栽了国内外影响较大的十多部电影，巡回到各镇(街道)民工集中的地方开展“电影下乡”活动，共放映12场次，观众达2000多人次，为民工提供了丰富多彩的精神食粮。

二是“爱心梨”义卖活动：温岭义工和该市青年志愿者得知四川绵竹灾区大量成熟的果梨积压严重，影响果农收入，就长途跋涉，冒雨购得20吨爱心梨运回温岭，并迅速组织义卖，在超市的支持下，三天内将20吨梨销售一空，并把结余的12900元买成各种体育器材送到了绵竹汉旺学校，捐赠给了孩子们。

三是助孤结对活动：义工们与10多住孤儿结对，每逢开学初或节假日，都会抽时间到他们家中探望，并送给他们一定的慰问费；有的还把小朋友接到自己家中，让他们享受家庭温暖；温岭市慈善总会建立了集养教为一体的慈善儿童之家，义工们以此为基地，天天晚上为孤儿辅导功课，有的义工老师还定期为孤儿进行心理辅导。这些行之有效的活动提高了义工知名度，“有时间做义工，有困难找义工”的响亮口号日益深入人心，义工形象越来越为人们称道，义工作用也越来越为人们认可。

建立义工队伍方案 第5篇

尊敬的各位领导、各位同志：

上午好！

党员义工活动是以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨、赠人玫瑰，手留余香，以志愿服务为主要形式的一项群众性党员活动。随着社会的不断发展，党员义工活动已成为参与社会服务管理的一支重要力量。银城街道党员义工队在党工委、办事处的领导下，围绕创新社区管理、社区服务两条主线，积极参与社会，了解社会，服务社会，组织了各种富有特色的活动，有力的推动了银城党员义工活动的深入开展。

一是加大宣传力度，营造浓厚氛围，不断壮大党员义工服务队伍。各基层党组织通过召开党员会议，积极发动，利用宣传栏、标语等形式广泛宣传，引导党员自觉参与，营造“人人争做义工、服务群众光荣”的浓厚氛围。整合现有的服务资源，由街道党工委办公室安排专人负责招募和登记。“让党员动起来，让党员先行”，为扎实推进活动，打造好党员义工队伍，街道成立了以党工委书记为主任、班子成员为副主任、各基层党组织书记为成员的街道党员义工服务中心，根据党员义工的特长、爱好和个人实际，我们针对性地对党员义工进行分类设岗，先后设臵了科技咨询、就业指导、理发保健、电器维修、家政服务、心理咨询等8大类别的20多种服务岗位，让每位党员义工可以多岗开展服务。目前参加党员义人数不断增多，甚至还有许多编外人员（不是党员）都要求积极参加党员义活动。目前银城街道共有各类党员义工60余人。

二是党员义工服务成为街道服务、市场服务的有益补充，进一步完善了社会服务体系。

党员义工积极发挥自身优势，协助党工委、办事处关注弱势群体、解决实际困难，充分发挥了拾遗补缺的作用。在反应社情民意和群众合理诉求方面，党员义工充分发挥了桥梁纽带作用，如银城机关党员义工服务队，就困难群众住房、小区物业管理等问题积极调研，建言献策。在公益服务方面，党员义工充分发挥了主力军作用，为社区群众提供政策、信息等方面的服务，为失业群众提供新的就业岗位，自民情家访开展以来，共接待群众咨询300多人次，解答咨询问题80多件次，向工业园区输送下岗失业人员600余人。

三是党员义工活动特色分层，处处见身影，展现人人争当义工的新形象。

通过组建党员义工队伍、开展集中活动与经常服务双结合，采取结对帮扶、专场服务和上门服务等方式，努力营造“有时间做义工、有困难找义工、是党员当义工”的氛围，使街道党员义工服务与满足居民群众最迫切最直接最现实的需要更好地结合起来，与建设和谐社区的各项工作更好地结合起来，把党建工作落在实处。在党员服务上提出“十在前”的倡议，分别是关心时事政治走在前、参与社区服务走在前、维护社会稳定走在前、创建文明社区走在前、帮扶孤寡特困走在前、教育青少年一代走在前、搞好邻里团结走在前、遵纪守法弘扬正气走在前、相信科学反对迷信走在前、发挥余热乐于奉献走在前。积极开展“党员义工进社区”活动，分别于二月开展了“党员义工交通携管”活动、三月开展了“三八党员义工创卫宣传”活动、四月开展了“党员义工景区志愿讲解”活动、五月开展了“党建带团建、弘扬五四精神、共建和谐社区”爱国主义教育暨登山比赛，六月“党员教育活动月”八项主题活动全面有序开展，做到月月有活动、处处见义工。

家长义工活动方案 第6篇

一、指导思想

以创建“平安学校”为目标，倡导志愿精神、密切家校沟通，动员引导家长志愿者维护学校及周边治安秩序，参与学校及周边的“护校安园”工作，建立良好的学校与家庭平安创建互动机制，促进本校的安全管理和平安学校建设。

二、组建原则

（一）广泛发动学生家长参与。通过深入宣传组建学校“家长义工队”的意义，调动家长参加本校的“护校安园”活动的.积极性和主动性，在尊重家长本人意愿的基础上，广泛动员家长参与义工活动。

（二）认真组织活动。学校应急办公室负责做好本校家长义工队伍的发动、指导、组织、培训工作。

（三）以生为本，重在实效。以服务学生、促进家校合作为立足点，把倡导志愿互助文化和打造安全文明校园结合起来，为本校师生培育安全的学校环境，促进学生平安健康成长。

三、任务分工

（一）总务处。掌握组建“家长义工队”的工作进度，及时协调解决遇到的问题和困难，把本校的“家长义工队”活动取得实效。

（二）教导处。制定《家长义工队活动实施方案》并结合实际开展“护校安园”活动；加大宣传力度，重点宣传家长义工的内容及意义，调动广大家长参与义工服务的积极性.

（三）政教处。做好组织引导工作，建立中心小学家长义工章程

（包括家长义工队名称、口号、印制统一标志、组织架构、常规服务内容等具体事项）。及时对家长义工活动进行总结。

为组织开展好本校家长义工的报名登记及组织协调工作，指定赖仲荣主任负责“家长义工队”的组建和“护校安园”工作，并联系镇派出所负责人，共同开展校园周边学生上放学期间的治安防范和交通秩序维护等。

（四）家长义工队。保持经常性与本校师生沟通，帮忙排查校园周边治安隐患，并把信息及时向学校保安和学校有关负责人报告；发现可疑人员或碰到紧急情况，要立即向学校或辖区巡逻民警报告，并注意工作安全；积极参与本校内矛盾纠纷的排查和化解工作。

四、工作步骤

（一）10月1日10月15日：学校行政班子召开会议研究部署开展组建“家长义工队”活动，制定符合本校实际的工作方案。

（二）10月16日11月28日：完成组建“家长义工队”，在派出所负责民警的指导下对“家长义工队”进行培训，并组织开展“护校安园”工作。