进入学生会组织部感想

进入学生会组织部感想（精选9篇）

进入学生会组织部感想 第1篇

进入学生会组织部感想

进去大学后顺利的进入了学会会组织部，如今经过两个月自身的努力已经成为了一名组织部正式干事，学生会给我带来了很多宝贵的东西，使我有机会接触更多的人和事，从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作。无论从哪个方面讲，收获的东西很多，也很珍贵。通过这两个月在组织部这个小家庭中的学习和工作使我受益匪浅。

进入组织部，有时工作来得很急，要赶着去做；有的任务很多，要认真去处理。但不管怎么样，在当时心里只有单纯的一个想法——把工作做好。首先是因为部长把工作交给我，证明他们相信我有能力去处理好这些事情。这份信任对于一个干部，对于我来说是相当重要的。那种别人给予的信任，就会变成一股无形的力量，鼓励和支持着我。让我再次坚定自己的意志，勇敢着朝前方走下去。我必须尽全力去完成工作。这不仅是对工作的尊重，更是对自己的尊重和对他人的尊重。再次，将做好工作的意义扩大，站在整个学生会的层面来看，它更为学生会的将来的良好发展打下了坚实的基础。

了解我的人都知道，我的性格并不是十分的外向，有很多时候我并不是个主动的人。但自从进入了学生会，我的胆子就开始慢慢变大。性格方面也逐渐外向起来，参加了学校的各种活动例如运动会和主持人大赛等等。因为我认为人生之路是靠自己走，有时候我必须学会独立去完成一些事情。在工作方面有时会和上一届的同学打交道，我心中告诉自己，一定要有信心，我只是履行我的工作，怎么把工作做到最好，这才是真的，久而久之，也就不怕了。所以在面对一些难题的时候，一畏的逃避惧怕是没有用的，只有不断的鼓励自己，才能做到最好。

如果说在学生会，耐心，细心，责任心是必备的话，那么我觉得还应添一样，那就是信心。给自己一点信心，把每一项难关都当成是上帝给我们最大考验。任何时候都不放弃相信自己一定可以。万事开头难，第一步总是艰难困苦的，但这些都不能成为阻碍。除此之外，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由随遇而安的个性逐渐学会了坚持，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。

每一位同学进入学生会，都是从干事做起，可以说担任干事这一段时间做的是基础工作。但也是培养和展露自己能力的一个起点。不管是作为那一个部门的干事，只要是身为一名干事，首要的条件就是要协助好正副部长的工作。一个部门的工作是不能单单靠正副部长的，所以此时就需要干事们积极配合部长的工组，积极完成任务。

学生会是一个大家庭，而我们组织部则是大家庭中的小家庭，在我们这个小家庭中，副部们就如同我们的长辈，干事们同样都是兄弟姐妹。大家都是一样的亲切友好，每当副部们与我们干事聚在一起聊天。说笑声总是不绝于耳，那份融洽和谐的氛围，让人们都会觉得，这里确实是一个家。这正印证了这样一句话：这里没有你，没有我，只有我们。是的，正因为我们每个人对学生会组织部都有一份浓厚的感情。

能成为一名组织部的正式干事，我感到十分荣幸，我会学到书本上所没有的东西，我会珍惜这次机会，更会把握这次机会，因为这次经历将会是我今后的人生和工作的一次历练。我今后必定会更加努力，挑战自己，把副部们交给我的任务做到最好，让组织部成为学生会中一个办事效率最高的团队。

进入学生会组织部感想 第2篇

（——商学院组织部 任职感想）

新的学期又开始了，作为老一届组织部留任下来的成员，经过在组织部一年的工作学习，我深深的喜欢上了组织部这个务实的部门。于是，在此，我谈一下自己的想法以及对组织部日后工作的一些看法。

【一】 对部门的认识

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。其日常主要的工作主要包括以下几点：

（一）熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；

（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

（四）督促检查团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作

（七）配合校团委和各区队间进行的团队、团建活动

（八）完成学生会交办的其他任务。

【二】干事工作经历总结：

时间飞逝，在组织部任干事的一年结束了。在团委学生会各位同事的帮助下，我度过了难忘的一年，不仅学会了许多，也改变了许多，轻轻的，我听到了自己拔节成长的声音…… 1.我学会了高效率做事

每个学期开始和结束的一个月，是组织部最为繁忙的时候。在这关键时刻，高效率是必不可少的。就拿这学期开学第一个月来说吧，团员证注册、团费收缴、团员信息收集工作、五四评优工作的准备、组织部每年举行的“团支部风采大赛”……一件件大大小小的事儿像家人团聚般，全都凑到了一块儿。面对巨大压力，我利用现代化工具，及时地与各团支书联系，将信息收集好，费用收取好，做到了条目清晰，不出差错……繁忙中将我压出了效率，压出了动力。2.我学会了严谨做文

在团学会做事，写应用文是少不了的。没有青春概念文的伤怀，没有激进文豪的犀利，这一篇篇策划、总结中，透露出的是一份严谨。在历练中，我对应用文的掌握程度比以前更熟练了，这对于我以后的工作生活都大有好处，也可以说，这是我在部里做事得到的一桶金。3.我学会了低调做人

团学会是个人才聚集的地方，同时也是个复杂的小社会。学会做人是必不可少的一门功课。记得刚进入团学会的时候，一名副部

长对我说：“要学着聪明点儿！”是啊，做事需要动动脑筋！大家都是积极上进的人，择其善者而从之，其不善者而改之。在团学会中，能够成功的人都有着非凡的亲和力，所以，要做个受大家欢迎的人，而非孤芳自赏的人，要低调做人！做一个原原本本的自我，努力上进。【三】小结：

在商学院团委学生会组织部这一年的干事工作中，我学会了许多，也历练了许多。熟悉了部门的各项常规工作，全面充分的参与了团学会的各项活动后，我继续留任在了组织部，因为我希望在接下来的日子中，还能为本部门尽一份力，让组织部变得更加优秀。我也相信，自己在党的培养下，在锻炼中，会变的更优秀！于是，我对组织部的工作提出了一些看法。【四】工作规划：

（一）部门纪律 1． 2． 3． 严守部门机密。

部门财产，资料不挪为他用。

不在团委学生会内部夸大其辞，胡说虚无；不谈论他人私事，恪守本职。4． 部门例会应按时参加，不得无故缺席或迟到。如有特殊情况，需向上级说明情况，得到批准后方可不出席例会，并在下次例会时附带上次缺席例会的请假条（注明时间，姓名班级，原因）。5． 紧急会议，紧急通知。全体部员应尽最大能力参加。

6． 针对以下情况，部门内给予适当的物质奖励：

a.积极参加学校学院的活动，并在活动中取得优异成绩者 b.为本部门赢得荣誉者

c.对本部门的活动，全心尽力，付出辛勤劳动者 d.热爱本部门，为其和谐发展做出巨大贡献者 7.针对以下情况，部门内给予适度处罚： a.学期末成绩有不及格者

b.不遵守学校纪律，受到处分者（视情节轻重，给予大会批评，严重警告直至开除）。

c.不遵守本部门章程，不服从本部门工作安排者。d.开会屡次迟到，早退，缺席者

（二）部门工作

1）负责各班级团支部会议，团的活动的记载。

2）按时收缴团费，做好团费收支账目。做好团员登记，团员组织关系转接等工作。

3）做好团组织、团员档案的建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

4）熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动，了解团支部成员的情况。

5）严格做好团员的发展工作，组织好团校培训，协助党委做好推优入党的工作。

6）负责学生干部干事工作证的办理和保管工作。

7）完成学生会交办的其他任务。

（三）对于以上几点，我还有点特别的想法。那就是： 1.扩大团日活动的组织形式。我们可以学习其他二级学院，将团日活动开展得更加充满青春活力，体现大学生风采，而不仅仅局限于书面报告。比如说，可以以手工制作的形式提交。

2.加大奖惩力度。团日活动搞得好的团支部，我们可以采取加分或者发放奖励品的政策，激励他们向优秀团支部靠拢。同样，团日活动做的不好的班级，需要提出批评。3.组织部每月发放的报刊读物阅读质量需要考评，比如，我们可以规定每月每个团支部上交的读书笔记中至少有一篇是读发放的报刊读物有感。

4.青年文摘的购买问题是个大家都十分关注的问题。青年文摘在市面上发放量少，难购买，希望组织部能够联系邮局，订购青年文摘。

进入学生会组织部感想 第3篇

1 竞争情报产业组织研究现状

1.1 竞争情报产业化

随着我国经济飞速发展,市场竞争日趋激烈,企业等组织机构要想获胜,必需知道竞争环境、竞争对手等情报信息,而且需求量与日俱增。这就迫切需求竞争情报作为一个产业来发展。竞争情报产业化内容主要包括以下几个方面[3]:(1)竞争情报产品生产化。情报工作的基本功能是从事情报产品的生产,其产品是一种创造性劳动产品。竞争情报产品生产化一方面能促进情报产品质量和数量的大规模提高, 还能刺激、创造需求。(2)竞争情报产品市场化。竞争情报市场是情报产品商品化的纽带和必要条件。(3)竞争情报服务经营化。竞争情报产业必须面向市场, 满足社会对竞争情报的需要, 实施全方位市场经营。(4)竞争情报管理企业化。竞争情报产业化要求情报机构完全自立, 形成一个能够自负盈亏、独立经营的情报企业。

1.2 竞争情报产业主体

竞争情报产业的主体是指在参与竞争情报活动过程中为客户提供商业化服务的从业机构和人员;行业协会承担着协调行业中各个企业关系和维护行业利益,监测整个行业环境;科技情报所伴随着事业单位的体制转换,开展面向社会的有偿科技情报服务;竞争情报的专业化公司提供行业分析报告或定制情报服务,如慧聪资讯集团;市场调查的公司受用户的委托, 进行市场调查和市场分析,为特定用户提供市场情报的专业化机构,如零点调查公司;一些拥有互联网搜索技术的公司进入了竞争情报业,如百度[4]。

1.3 竞争情报产业组织市场进入存在问题

结合市场实际和其他产业行规惯例,一方面是市场竞争日趋激烈,企业等组织对竞争情报需求量与日俱增,另一方面由于该产业相对年轻,呈现出几家公司、机构寡头垄断经营。这既将削弱我国企业在市场竞争中由于情报所带来的竞争力优势,又将严重阻碍其他公司进入该产业和其向市场有效供给。(1)规模经济降低成本的效用,(2)新企业进入产业必要资本量。(3)在位企业控制关键资源有着成本优势。(4)品牌的市场优势,这是产品差异化的结果[5]。在位企业由于先发优势现已拥有了这方面优势,且这些优势可成为其他想进入企业进入该产业的壁垒。

2 博弈论概述

2.1 博弈论简史

博弈论(Game Theory)又称对策论,起源于本世纪初, 1994年诺依曼和摩根斯坦恩合著的《博弈论和经济行为》奠定了博弈论的理论基础。50年代以来,纳什、泽尔腾、海萨尼等人使博弈论最终成熟并进入实用。简而言之,博弈论是研究决策主体在给定信息结构下如何决策以最大化自己的效用,以及不同决策主体之间决策的均衡。博弈论由3个基本要素组成:一是决策主体(Player),二是给定的策略(strategies),三是支付(payoff),是可以定义或量化的参与人的利益。参与人,策略集和支付是描述博弈所需要的最少要素[6]。

2.2 博弈论思想

博弈论可以分为合作博弈和非合作博弈。两者的区别在于参与人在博弈过程中是否能够达成一个具有约束力的协议。倘若不能,则称非合作博弈(Non-Cooperative Game),非合作博弈是现代博弈论的研究重点。这就是非合作博弈,参与人在选择自己的行动时,优先考虑的是如何维护自己的利益。合作博弈强调的是集体主义,团体理性(Collective Rationality),是效率、公平、公正;而非合作博弈则强调个人理性,个人最优决策,其结果是有时有效率,有时则不然。博弈论非常强调时间和信息的重要性,认为时间和信息是影响博弈均衡的主要因素。在博弈过程中,参与者之间的信息传递决定了其行动空间和最优战略的选择;同时,博弈过程中始终存在一个先后问题(Sequence,Order),参与人的行动次序对博弈最后的均衡有直接的影响[7]。

2.3 博弈论的运用

利用博弈论可以证明现实生活中许多有趣的问题。如:多劳者不多得,公共资源的过度使用,非合作者在一段时间内选择合作(坏人做好事)。虽然这些结论都是建立在一个很强的假设,即参与人是理性的,有最大化自己效用的趋势。但是其结论有深刻的哲学内涵。目前经济学中的委托代理制、激励理论都可以用博弈论来分析[7]。

3 基于博弈论的竞争情报产业组织市场进入分析

本文将以博弈论视角来研究竞争情报产业进入分析,基于在位者和进入者(Players)是理性的,有最大化自己效用的趋势这样前提,给定进入者战略(进入,不进入),在位者战略(默许,斗争),以“规模经济”,“必要资本”,“关键资源控制”和“市场优势”四个指标来赋值讨论其各自支付函数(payoff)[8]。从而分析竞争情报产业组织进入困难和策略。

3.1 完全信息静态博弈分析

完全信息静态博弈,是指信息对于博弈双方来说是完全公开的情况下,双方在博弈中所决定的决策是同时的或者不同时但在对方做决策前不为对方所知的。 这里我们根据产业经济学中一个经典案例“市场进入阻挠”[8],假设在竞争情报市场由竞争情报两家企业,一个是已在该行业有所建树(在位者),另一个企业虎视眈眈想进入该高利润产业(进入者),在位者想保持自己的垄断地位,所以要阻挠进入者进入竞争情报产业。在此博弈中,进入者战略(进入,不进入),在位者战略(默许,斗争),以在位者“规模经济”,“必要资本”,“关键资源控制”和“市场优势”四个指标赋100的值,即进入前垄断利润为400;进入之后寡头利润各50;进入成本10。

(1)竞争情报产业组织集合:

i∈T,T=(1,2);

(2)竞争情报产业组织战略空间:

Si,i = 1,2;

S1=(进入,不进入),

S2=(默许,斗争);

(3)竞争情报产业组织与者支付函数:

ui(s1,s2,s3,s4),i = 1,2;见下表:

此种博弈有两个Nash均衡,即s1=(进入,默许),s2=(不进入,斗争)。尽管在进入者现在不进入时,默许与斗争相对于都是一个意思,只有当在位者选择斗争时,不进入方是进入者的最优选,故s2=(不进入,斗争)是一个Nash均衡。s1=(进入,默许)是个强Nash均衡,而s2=(不进入,斗争)是个弱Nash均衡。由重复剔除弱劣战略的方法,我们可得该种博弈的解:s1=(进入,默许)。也就是说,这种战略对于竞争情报产业组织进入者i1和竞争情报产业组织在位者i2 都有利是团体理性的结果。

3.2 完全信息动态博弈分析

完全信息动态博弈,是指博弈中信息是完全的,即双方都掌握参与者对他参与人的战略空间和战略组合下的支付函数有完全的了解,但行动是有先后顺序的,后动者可以观察到前者的行动,了解前者行动的所有信息,而且一般都会持续一个较长时期[9]。

接着上面的竞争情报产业组织市场进入案例继续分析。

假定i1先选行动(进入,不进入),

i2后选(沉默,斗争)。

(1)竞争情报产业组织集合:

i=1,2;

(2)竞争情报产业组织的行动顺序:

i1 先行动;

(3)竞争情报产业组织的行动空间:

A1={进入,不进入},

A2={默许,斗争};

(4)竞争情报产业组织的信息集:

i1选择{进入},i2选择{默许}或{斗争};

i1选择{不进入},i2选择{默许}或{斗争};

(5)各竞争情报产业组织的支付函数:

组成精炼Nash均衡的战略必须在每一个子博弈中都是最优的。在竞争情报产业组织市场进入中,在给定已进入的情况下,在位者A2={斗争}战略已不是最优。因此,{进入,斗争}不是一个精炼Nash均衡,要予以剔除。{进入,默许}才是唯一的子博弈精炼Nash均衡。

我们可以清楚的知道,假定进入者先选择行动(进入,不进入),在位者后选择(沉默,斗争)。{进入,默许}战略对于竞争情报产业组织进入者i1和竞争情报产业组织在位者i2都有利是团体理性的结果。

3.3 不完全信息静态博弈分析

前面两节我们探讨的完全信息博弈,即i1(进入者)与 i2(在位者)都知道彼此的偏好、战略空间及各种战略组合下的支付函数。本小节我们来考虑不完全信息静态的情况。

不完全信息静态博弈,是指至少某一个局中人不完全了解另一个局中人的特征,即不知道某一参与人的真实类型,但是知道每一种类型的出现的概率。 在以前的假定基础之上,我们再假定,i1 不完全知道i2的偏好、生产函数和成本函数。

(1)i1 成本函数:C1(q1)[10]。结合我国竞争情报市场实际和其他产业行规惯例,定会出现垄断,即呈现出几家公司、机构凭借“规模经济”、“产业必要资本”、“关键资源控制”和“品牌的市场优势”寡头垄断经营。这既将削弱我国企业在市场竞争中由于情报所带来的竞争力优势,又将严重阻碍其他公司进入该产业。就此问题,笔者运用博弈论对三种可能的情况进行了分析探讨,提出我国竞争情报产业组织市场进入策略如下:

当竞争情报产业组织中,“进入者”与“在位者”知道彼此的偏好、战略空间及各种战略组合下的支付函数时,即“在位者”的成本函数为高:

(1)在“进入者”与“在位者”同时选择行动的情况下,“进入者”选择进入策略,“在位者”选择默许策略更有利,“进入者”方可进入该产业并可获利。

(2)在“进入者”与“在位者”行动有先后顺序,后动者可观察到前者的行动,了解前者行动的所有信息的情况下,“进入者”选择进入策略,“在位者”选择默许策略更有利,“进入者”方可进入该产业并可获利。

当竞争情报产业组织中,“进入者”不完全了解“在位者”的偏好、战略空间及各种战略组合下的支付函数,但知道其每一种类型的出现的概率时:

(3)“进入者”与“在位者”同时选择行动,且“进入者”进入取得的期望收益大于不进入时期望收益,“进入者”选择进入,高成本“在位者”选择默许,低成本“在位者”选择斗争。

参考文献

[1]彭靖里,张汝武.大陆与台湾竞争情报产业发展及其比较研究[J].情报杂志,2007(11):102

[2]彭靖里,邓艺,刘建中.国内外竞争情报产业的发展与研究述评[J].情报理论与实践,2005(4):448

[3]厉宏.论竞争情报产业的市场构成[J].情报杂志,2009(28):49

[4]张萍.企业竞争情报与现代企业发展[D].北京师范大学学位论文,2002

[5]褚淑贞.医药产业市场进入退出分析及对策研究[J].经济师,2004(11):43

[6]张维迎.博弈论与信息经济学[M].上海:上海三联书店,1996:3-4

[7]毛军.博弈论和企业竞争情报[J].情报理论与实践,1999(4):290

[8]张维迎.博弈论与信息经济学[M].上海:上海三联书店,1996:46-52

[9]华瑶,崔媛,王磊.动态博弈在竞争情报战略决策中的应用[J].情报科学,2007(11):1739-1742

进入学生会组织部感想 第4篇

关键词：社会组织；就业；大学生

中图分类号：G647.38 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2016）04-0022-02

改革开放后，国家的整体就业模式便由国家主导的“统包统分”制度模式转变为“双向选择、自主择业”的人力资源配置模式，自主择业与创业已是当前社会的主流就业模式。从高校扩招以来，大学生就业问题就成为社会关注的热点问题。因此，拓展大学生就业渠道问题就成为社会科学研究的重大课题，是兼具理论和实践意义的问题。近年来，随着我国社会组织的蓬勃发展以及社会组织人力资源短缺，不少有识之士提倡大学生进入社会组织就业，但大学生进入社会组织就业还存在许多现实困境，亟需我们探讨如何破解这些困境，真正让社会组织成为大学生就业的有效渠道。

一、大学生进入社会组织就业的现状

中国的改革开放为社会组织的发展带来了契机，经过30多年的发展，中国社会组织数量的增长是有目共睹的。根据民政部《2014年社会服务发展统计公报》，截至2014年底，全国共有社会组织60.6万个，比上年增长10.8%；吸纳社会各类人员就业682.3万人，比上年增加7.2%[1]。此外，我国还存在许多没有在民政部门登记注册的社会组织，有学者估计，这些没有登记注册的社会组织在数量上可能远远超过注册组织的数量。从中国深圳人才大市场2010年调查结果来看，社会组织行业成为人才需求最多的十行业之一，许多大学生已将社会组织作为自己的就业方向。同时，政府部门逐渐重视发挥社会组织吸纳就业的能力。2014年，国务院办公厅印发的《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中明确规定，对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生，所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续，在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇[2]。这是第一次针对大学生进入社会组织就业落户和专业技术职称评定工作做出的规定，这无疑会吸引大学生到社会组织中就业，也有利于社会组织解决人力资源不足问题。但近几年，社会组织在招贤纳士方面并不顺利，许多专业对口的大学毕业生纷纷选择转行，也不将社会组织作为自己的就业方向。有句网络上流传甚广的顺口溜：“一流人才去政府，二流人才去企业，三流人才到社会组织。”这在一定程度上反映了社会组织人才的现状。麦可思研究院发布的《2012年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）表明， 2011届高职高专毕业生半年后在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，为57%；在“非政府或非营利组织（NGO等）”的就业满意度最低，为36%[3]。可见，社会组织对大学生还没有足够的吸引力，大学生也并不热衷于去社会组织工作，到社会组织就业是大学生“迫不得巳”的选择。这一现状导致一方面社会组织缺乏优秀人才，另一方面也压窄大学生就业范围，造成择业拥堵现象。

二、大学生进入社会组织就业困境的原因

社会组织之所以难以吸引大学生就业，原因可归结为以下两点。

（一）社会组织薪酬待遇低、社会认可度不高。社会组织的经费不足是社会组织吸纳大学生就业的瓶颈。霍普金斯公民社会研究中心的研究表明，发达国家非营利组织的收入来源，主要有公共部门、会费收入和慈善捐赠三大块，其中公共部门占40%，会费收费占49%，慈善捐赠占11%。政府资助、社会捐赠、提供产品和服务以及投资收入等形式是当前我国社会组织的资金主要来源渠道。社会组织因提供产品和服务获取回报是组织资金来源的一个渠道，但这需要组织提供的产品和服务必须要得到消费对象的认可，否则难以实现。当前的社会团体和民办非企业普遍存在能力不足的情况，导致这一收入来源难以保证。当前中国的公益组织普遍面临公信力不足，社会公众的慈善精神不强，社会组织获得的社会捐赠较低，而且公众捐赠的对象主要集中在少数大的基金会，其他类型的社会组织很少有机会获得捐赠。投资收入既需要足够资金又面临巨大风险，贡献甚微。在清华大学NGO研究所组织的调查中，只有1/5的民办非企业单位认为组织的资金状况良好，有37.3%的民办非企业表示资金缺乏[4]。资金的有限不仅限制了社会组织开展各项服务活动，也使得支付工作人员的报酬难以提高，很难吸引高素质专业人才。2011年，南都公益基金会、腾讯公益慈善基金会等联合发布的《中国公益人才发展现状及要求调研报告》显示，大部分NGO（非政府组织）从业者薪资收入在5000元以下，约占90%。其中无固定收入的共占18.4%，1000-2000元的占17.5%，2000-3000元的占25.7%[5]。此外，从社会认可度来说，相对于国外社会组织工作人员较高的社会地位，我国公民对社会组织缺乏了解和认知。在我国只有像北上广这样发达的城市，其社会组织的发展相对比较成熟，社会认知度较高。总体上来看，社会组织与其他经济组织、政治组织相比，不属于社会主流所关注的对象。这一现实直接导致社会组织从业人员不被社会公众所了解和认可，他们对社会组织从业人员的职业声望评价也较低。许多大学生的家长反对子女进入社会组织就业，认为这是“不赚钱的行业”，对组织的工资待遇和发展前途都不看好。很多大学生选择进入社会组织行业就业，更多的是将其作为一个过渡，而不是作为一个终身职业来看。

（二）政府没有给社会组织提供一个宽松的外部发展环境。虽然政府一直在强调要实现“强政府、强社会”的目标，但我国许多地方政府依然是“政府几乎大包大揽了所有的的社会管理和社会服务的工作”，忽视社会组织在其中的作用。有些政府部门对社会组织仍然是持消极或否定的态度，认为过多的社会组织不是减轻政府负担而是阻碍政府的管理，加重了政府管理难度，阻碍了社会组织的发展。由国务院颁布的《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理条例》、《公益事业捐赠法》等虽规范了社会组织门槛及发展的环境，但随着社会的发展，相关法规和政策早已不能适应新兴发展的社会组织。总的来说，社会组织登记注册门槛过高、审批条件及程序复杂等都让许多社会组织注册无门，这最终必将影响其促进大学生就业作用的发挥。

三、破解大学生进入社会组织就业困境的对策

当前社会组织作为解决大学生就业问题的重要途径并没有充分发挥其应有的作用，大学生进入社会组织就业的数量和质量远远满足不了社会组织对人才的需求。如何破解大学生进入社会组织就业的困境，需要从四个方面着手：一是从社会组织自身入手；二是大力宣传社会组织，提高社会组织的认知度；三是政府的角色定位；四是高校在教育中要引导大学生转变择业观念，鼓励他们进入社会组织就业。

（一）社会组织自身。首先，社会组织应积极拓宽经费来源的渠道。如果没有稳定的经费来源，满足不了工作人员的物质需求，就很难吸引大学生进入社会组织工作。要改善社会组织的经费来源结构，不能单纯依靠政府的财政扶持。社会组织不仅要努力申请并做好公共服务，通过社会组织本身的收费性服务提高经费收入，努力争取合法慈善捐赠，拓宽经费渠道。

（二）大力宣传社会组织。社会组织应借助新媒体开展宣传和推广工作，充分利用这一新兴平台扩大自己的影响力。比如，社会组织可以通过建立网站、开通博客和微博等方式来做好宣传。微信这个平台做微公益也是一个不错的选择，不仅可以加快社会组织的传播速度，更能快速而简洁的开展组织活动。社会组织同时可以把组织理念、组织文化和一些招聘信息等上传至互联网，让大学生在内的社会公众对组织有更多的了解，进而吸引他们到社会组织就业。

（三）政府的角色。首先，政府应转变社会管理职能，下放部分权利给社会组织。将政府部门无法做和做不好的领域交给相应的社会组织去做，这样不仅能减少政府支出，而且能有效地提高社会组织吸纳就业的能力。政府还应放宽对社会组织准入限制，简化审批程序，从而推动越来越多的新兴社会组织发展。其次，政府应为社会组织加大财政投入，由于我国社会组织在发展过程中最大的瓶颈就是经费匮乏。政府在鼓励社会组织促进就业的同时，还要对社会组织加大财政投入。这一点可以通过政府购买社会组织提供的公共服务来实现。社会组织有了经费就可以通过提高员工的待遇水平吸引大学生进入组织就业。政府还可以考虑是否把社会组织工作人员的福利待遇提升到公务员级别，出台相应政策规定社会组织工作人员享受公务员的同等待遇，以此来鼓励大学生到社会组织就业。

（四）高校。从总体上来看，虽然存在大学生就业难问题，但这更多反映的是就业结构的问题，而不是就业市场饱和问题。社会组织的蓬勃发展将会为大学生提供更多的就业机会，政府可以和高校一起组织正规的社会组织专场招聘会，高校也要鼓励大学生到社会组织就业。社会组织与高校合作，在校园内开展大学生专场招聘会，一方面可以提高社会组织在大学生中的认知程度，推动大学生到社会组织就业；另一方面，还可提升高校就业指导的质量，两者形成良性循环模式。高校应建立诸如通过制定减免部分学费、设立专业硕士进修绿色通道、免费提供图书馆借阅服务等措施，鼓励大学生到社会组织中就业。

提倡大学毕业生去社会组织中就业，在我国还处于探索阶段。社会组织在当前中国发展还比较艰难，被很多公众认为是“政府的附属品”，社会组织在短时间内很难“挺直腰杆”。鉴于此，要充分发挥社会组织促进大学生就业的工作还有很长一段路要走。

参考文献：

〔1〕2014年社会服务发展统计公报，民政部门户网站：http：//www.mca.gov.cn/article/zwgk/mzyw/201506/2015060 0832371.shtml，2015-7-2.

〔2〕http：//politics.people.com.cn/n/2014/0513/c1001-250115 99.html，2015-6-25.

〔3〕麦可思.中国大学生就业研究课题组.2012年中国大学生就业报告[M].北京：社会科学文献出版社，2012.

〔4〕〔5〕http：//www.cssn.cn/dybg/gqdy_sh/201401/t20140115 _943991.shtml，2015-6-25.

进入初中感想 第5篇

似水流年，不知不觉中就到了中学，离别了在小学里朝夕相处的同学，离别了和蔼可亲的老师。以前在学校，总是和同学想象到中学的情景，但是当真正离开了以后，心情异常的凝重。既舍不得以前的老师和同学，又对初中的生活充满期待，这样的心情维持了好几天，最后还是想通了，因为这是人生第一个转折，也是必须经过的转折。

当要进入十九中时，紧张、激动的心情促使我赶快来到学校，来到即将要陪伴我三年的学校。我想，中学的生活会是充满磨练、考验和挑战的。迈进学校，周围的一切都那么陌生，我不知道我有没有能力去面对这些磨练、考验和挑战，但是我坚信，功夫不负有心人，只要我努力，一定不会枉费以前六年时的寒窗苦读！初中生活肯定不比小学，初中会更具有竞争力，但是我绝不会甘拜下风！初中不是小学的简单的继续，学习内容，知识难度，都更上一层。抽象的逻辑思维不象小学那样简单的记忆，这需要我们思考理解和掌握。

9月1日就要开学了，面对一张张陌生的面孔，面对一句句极不熟悉的口音，我不知道以后会和他们相处的怎么样，所以，我的确对未来有那么一丝丝的恐惧与彷徨，但是我的新同学好像都和我比较相处得来，才见过一次面，大家就聊得不亦乐乎。这是我希望的，因为我喜欢一堆人围成一团聊得其乐融融的感觉，那样至少不会让任何一个人感觉到孤单，尽管以后会吵吵闹闹，甚至被气得泪流满面，但大家始终是一家人，一家人哪有隔夜仇呢？虽然我不知道每一个人的名字，但是看到大家就会有一种莫名的亲切，67个人走到一起来，这就是缘分吧。

开学以后，即将面对的就是军训。面对军训，勇者说：军训是一次挑战，是一次锻炼意志的机会。弱者说：军训是魔鬼，在折磨着人。教官说：军训就是服从，服从再服从。我说：军训是魔鬼在挑战和锻炼我们是否有意志力服从一切命令！说实话，我很不想去军训，以前去夏令营是半军训化的，就已经搞得我们有想“拿块豆腐撞死”的心理了，更何况这还是正规的军训啊！哎，一想到就头疼啊，希望我们的教官别太严格啊！

进入中学，为了我的未来，为了祖国的未来，我一定会好好努力的！加油！

进入大学的感想 第6篇

六月战罢，休息四月，带着疲惫的身子，怀着对大学的热情进入了大学。无数圆了大学梦的莘莘学子们即将告别温暖的家庭，独自去异乡书写自己的壮丽青春。在我的心里，大学就是小天堂，就是可以真正过生活的地方，实际上大学并不是什么小天堂，可以说是有苦有乐的好地方。有苦有乐的小社会。

俗语说，万事开头难，这是有道理的。我们前脚刚踏进校园，后脚就走上了开往军训地的车，可想军训地可不是什么享乐的地方，一开学就给我们苦头吃，也可以说是大学开头“难”。十二天的军训下来。可以说是累了，也可以说是强了，毅力更强了。军训并不是什么苦差事，而是对我们有意义的活动。

真正开始我们的课程已经近十一月了，估计上不了多久就会放假，可能二个月。一开始，每天7：30起床，8：00上课，吃个午饭，睡个午觉，晚上自习想去就去不想去就不去，有时去机房上个网，这要你有多爽你就有多爽。好事不会长留的，过不了几天，学校给辅导员下达五份文件，我们的命运就变了。早上7：00就要起床了，7：20就要离开宿舍，晚自习是一定要去的，不去被辅导员知道你就完了。唉，这种日子一直到现在，这种日子要你有多爽你也会有多爽，后来也惭惭适应了。

不久，真正的生活才刚刚开。大学可以说是小社会，社会有多少活动你在这就有多少活动。刚开学我就有加入社团，社团的活动也多了起来，有你忙的了。社团活动多也就没什么了，让你无语的有不仅仅是社团活动多，我们班级也有很多活动，班级活动多就算了，学校也有很多活动，什么舞会啦，这个赛啦，那个赛啦。让你忙你都忙不过来。我是不会让这些活动忙死的，时间还是有的就看你怎么挤了，弄出一点时间来打打篮球什么的还是可以的。时间哪里来的？有些活动是可以不去参加的，真正所有的活动都去参加，那你就不要活了，所以自己还是要有自己的时间。

随着时间的过去，随着这学期的慢慢结束，我才慢慢欣赏到大学的魅力，大学真的是个小社会，在这个小社会里有很多事情，真的不应该太在意，生活中多一些理解与宽容，多一些容忍与体谅，就会少一些争吵与烦恼，少一些麻烦与事端，你就会过的很好，则会更多地感受到集体生活带给我们的温暖与快乐。在这，我认识了很多朋友，一个宿舍的人是很团结的，一个班的同学也是很团结的，我们都会互相帮助，这让我感到非常高兴，一个小集体的力量是无穷无尽的，集体的力量是无法打败的。

十七大进入校园感想 第7篇

举世瞩目、我们期待已久的“十七大”召开了。看不到现场直播，我们提前到宿舍有电脑的同学前，“占领有利地形”，大家共同观看了“十七大”开幕式盛况，聆听了胡锦涛总书记的报告。看到激动处不禁一起欢呼。在观看过程中不时有人鼓掌，寝室内不时响起热烈的掌声。

我们同学在观看现场直播的过程中都在认真做笔记，下来以后针对里面自己关注的问题一起进行讨论。我看到，其他的一些党员的同学由于看电视不方便，于是就去图书馆找报纸，《人民日报》、《中国青年报》等主要报纸都已经被许多人拿着看。而且当天刚到的报纸大都已经很陈旧。可见大家对“十七大”的关心。

这次大会十分重要。为认真学习、深刻领会十七大精神，学校各学院、各团学组织高度重视，精心组织、周密安排。学校组织了一部分师生集体收看开幕式现场直播，并及时安排了学习讨论，及时了解大会概况，学习大会主要精神，深刻认识大会的历史意义和目标任务，在第一时间认真学习十七大精神，迅速把思想统一到十七大精神上来，为进一步做好团学工作打下了坚实的基础。并且根据自己的实际情况安排、开展各项工作，进行宣传。

学校还举行了学习十七大精神座谈会，号召并要求各单位、各学院师生深入学习。还邀请了师生代表聚集一堂畅谈十七大精神，分享体会，交流心得。大家积极参与，气氛热烈。大家一致认为，我党一直善于总结经验，推陈出新。十七大报告重点突出、关注全面、主题鲜明、立意长远、内涵丰富、思想深刻、论述精辟，是一个鼓舞人心、凝聚党员向心力的报告。

作为大学生，我们最关注的是，党的主要方针政策有什么新变化，在教育、文化、就业方面有什么新政策。相信这些活动会对我们大学生加深思想认识、增加政治修养、明确自己的社会责任、努力学习，做合格的有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”公民有所帮助、有所促进。

学校正在策划组织签名、讨论、举办报告会、开展座谈会、演讲比赛、征文和参观考察等丰富多彩的活动，以推动广大团员、党员学习、贯彻十七大精神。

进入学生会组织部感想 第8篇

曾园山主编的《组织学与胚胎学》认为：淋巴组织(定义为含有大量淋巴细胞的组织)一般将淋巴组织分为两种：(1)弥散淋巴组织。弥散淋巴组织以网状细胞和网状纤维为支架，网眼中充满大量T细胞和B细胞等细胞，还常有高内皮的毛细血管后微静脉，它是淋巴细胞从血液进入淋巴组织的重要通道。淋巴组织内及其周围有许多毛细淋巴管，淋巴细胞可经此进入淋巴和血液循环，并经毛细血管后微静脉再入淋巴器官或淋巴组织。抗原刺激可使弥散淋巴组织扩大，并出现淋巴小结。(2)淋巴小结。淋巴小结是由B细胞密集而成的淋巴组织，在抗原刺激下，淋巴小结增大增多，是体液免疫应答的重要标志，抗原被清除后淋巴小结又逐渐消失。

淋巴器官是以淋巴组织为主构成的器官，依据结构和功能的不同分为两类。①中枢淋巴器官：包括胸腺和骨髓，它们是淋巴细胞早期分化的场所。淋巴干细胞在中枢淋巴器官内分裂分化，成为具有特异性抗原受体的细胞。中枢淋巴器官发生较早，出生前已发育完善，能连续不断地向周围淋巴器官及淋巴组织输送B淋巴细胞。中枢淋巴器官不受抗原刺激的直接影响。②周围淋巴器官：如淋巴结、脾和扁桃体，它们在机体出生后数月才逐渐发育完善，中枢淋巴器官不断地将淋巴细胞输入周围淋巴器官。周围淋巴器官是进行免疫应答的主要场所，无抗原刺激时其体积相对较小，受抗原刺激后则迅速增大，结构也发生变化，产生大量抗体，分泌到组织液和淋巴中。

陈阅增主编的《普通生物学》认为正常机体浆细胞存在在脾、淋巴结的相应组织结构处，浆细胞生成抗体并将它们释放到周围的组织液中，通过淋巴结血液通路开放的循环汇集成髓静脉，髓静脉进人小梁静脉，最后汇集成静脉出淋巴结；输入淋巴管经淋巴结后以输出淋巴管出淋巴结，故少部分抗体可直接进入淋巴。所以抗体先进人组织液，而不是直接分布在血浆中。抗体以开放于髓窦血液通路直接汇入静脉而进入血浆的，抗体也可以分布在淋巴内。

康来仪主编的《艾滋病防治学》认为：HIV感染对B淋巴细胞影响时，发现HIV感染后，可通过多克隆抗体激活B淋巴细胞，使外周血液中B淋巴细胞数量增加，分泌免疫球蛋白，使IgG和IgM的水平增高。同时B淋巴细胞对新抗原刺激的反应性降低。因此，在HIV感染进展时，化脓性感染增加，而对流感A病毒疫苗和乙肝疫苗的抗体反应降低。HIV感染，B淋巴细胞多源活化的机制不明，可能是由于缺乏正常T细胞的调节，B淋巴细胞被Epstein-Barr病毒激活阶段，或HIV直接激活B淋巴细胞，结构也发生变化，产生抗体直接进入血浆。

进入大学后的感想 第9篇

时光荏苒，岁月无情，进入大学已经一年半了！犹记得2011年9月7日，第一次去桂林，第一次买火车票，第一次住宾馆，第一次坐火车，第一次……也许是因为一个人曾到处游走过很多地方，所以即使第一次一个人去那么远的地方，也没有很害怕很紧张，有的只是对未来的期待和忐忑。

经过两天一夜的火车旅途，9月9日下午，我终于来到个淮北，这个我即将生活四年的城市。淮北，给我的第一印象是：破旧。没有我去过的城市的富丽和繁华，甚至还没有我家乡的县城那么多的高楼大厦。这给了我一个小小的打击。当我在学长的带领下，用二十分钟就把淮师大逛完时，无法用言语形容当时那种失望的心情。这颠覆了我对大学校园的认知，和我想像中的学校有着巨大的出入。所谓，期望越大失望也越大。即使在来学校之前，学姐学长已经给我打过预防针，我还是失落了很久。既来之，则安之。我安慰自己，也许情况还没有那么糟。但是在报道之后，住进简陋的三幢时，我彻底的失望了，甚至冲动的想马上回家！我还记得那天是9月12日，中秋节。这是我二十年以来，过得最糟糕的中秋节。这也是一个很具有纪念意义的日子，我真正的成为了大学生！

没有南方生活的精致：大澡堂、公共卫生间洗漱池、馒头面食、发霉味的米饭、全是辣椒的菜，和我二十年以来的生活截然不同。一时难以适应，打电话向家人、朋友诉苦，她们半是同情半是鼓励的对我说：谁让你报北方的学校的，随遇而安吧。是的，没有退路了，这是我自己的选择，我必须承担一切后果，无论好与坏。而且那么多的广西老乡都能习惯，我为什么不能？在经过十天的军训后，渐渐的适应了这粗糙的生活。虽然在打电话时还是会抱怨饭难吃住的地方差，但还是熬过来了。每当想起那一段磨合的时光，我总是有一点小小的骄傲：全宿舍八个人，只有我没哭过。

在高中的时候就知道，大学上课是没有固定的教室，上一门课换一个教室。当上一门课在新阶，下一门课在文科楼时，我无比庆幸学校的小。大一上学期十多门课，考试的有八门，我真的想敲死那些说大学学习很轻松的人！清楚自己不是勤奋的人，秉着不挂科的信念，只能要求自己不无故逃课旷课。至于奖学金，能拿最好，不能拿也不勉强。对于考研，还没有任何的计划。我只知道把现在该学的学好，该拿的证拿到。活在当下，不说空话。

大学社团，是大学生扩张人脉的有效途径。大一，参加了大学生心理协会和中国特色社会主义研究协会(支教社团)。虽然在社团里没有什么出色的表现，但是认识了很多人，学会一些社交手段，让我受益匪浅。只是社团的一些活动让我提不起兴趣，但仍然感谢社团里的学长学姐精心栽培和关心鼓励。

上大学，兼职永远是流行。美其名曰：积累社会经验。已经打过很多年暑假工的我，做兼职有个很实在的目的：赚钱。所以在大一军训过后，我就开始了兼职。大学的第一份兼职是卖衣服，这是个技术活。挑衣服要有眼光，不能凭个人审美观，要符合大众审美。从摆地摊到跑寝室，凭着三寸不烂之舌和厚脸皮，卖得还不错。因为经验不足，在价格方面不能达到自己的预定目标，所以赚的钱也不是很多。卖了两个月的衣服，我最大的收获是：尊重他人，尊重自己。不管别人怎么看，我想告诉自己：李转英，你很棒！在之后的兼职中，钱虽然是首要目的，但我还是选一些可以锻炼自己、可以学到东西的工作。