IBM CSDL面试归来

IBM CSDL面试归来（精选5篇）

IBM CSDL面试归来 第1篇

满怀期待的去，以为是个大公司，结果就一个人。

后来他说其他几个出差了。

感觉有戏，他说要跟等他们老大回来了再说。

1.面试归来,哭笑不得

2.面试归来,分享一下

3.面试归来心情

4.面试归来,真想骂自己

5.Intel面试归来

6.携程面试归来

7.华为面试归来

8.文员实习周记多篇

IBM CSDL面试归来 第2篇

本人本着打酱油的精神，在看到清水河畔上英特尔招校园大使的帖子后按照邮箱地址发了一份简历过去。没想到上周六竟接到了英特尔的面试通知，时间就定在今天下午三点，地点在英特尔公司。

其实对英特尔的了解并不是很多，但是英特尔的英文面试还是很有名的，所以上午又赶了一份英文简历(虽然知道可能没有用，但还是弄了一份打印带了过去)。坐校车到达新校区是一点四十分，打个火三轮直奔工业园区，两点不到就到了大门口。接下来就开始悲催的“寻找英特尔之路”了。说来惭愧，在大门口那个灰常灰常热心的保安大叔告诉了我一条路，当时我看到那条路被拦了起来，上面写着任何行人和车辆不得通过，不过鉴于大叔灰常灰常确定且肯定的态度，我还是从边上绕过去踏上了那条灰常灰常安静的小路。一边走一边在脑海中整理着英文的self-introduction，不知不觉走了很远，只觉得自己离公司建筑群越来越远，而且可能由于是最开始写着不允许任何人任何车辆进入的原因，静悄悄的只有我一个人。于是我对大叔的确定以及肯定产生了怀疑，按原路返回了(这也是今天走了N多路的原因，事后证明大叔指的路还是对的，只是我自己走的发毛了)。又重新回到门口问了个打扫卫生的阿姨，从园区里的大路按照路标整个绕了一个大“U”型才找到英特尔的大门。此间接到一个声音很好听的帅哥(我猜的是帅哥，哈哈，喜欢声音好听的人，觉得都该是帅哥美女^_^)，问我今天是否来参加面试，得到我的肯定答案后给我指明了具体的面试地点。随即来到英特尔大门口，那个很帅的门卫问我来英特尔的目的，让我登记，然后又很nice的给我指路，嗯嗯，态度很好很好。

走到最里面的面试地点时大概两点十分，还有五十分钟的时间，就在大厅里等。第一次来英特尔，感觉大家都很忙碌。门禁很严格，外面的人只能在大厅里活动，每个门都要刷卡才可以进入，貌似同时在招其他方面的员工，大厅里有很多的阿姨年龄的人，估计是招保洁人员吧。

三点钟，一个看上去还不错的老帅哥过来招呼我们准备面试。今天的面试一共6个人，四个电子科大(汗死。。。)、一个川大、一个西南交大。6个人同时在一个房间里围着一个圆桌坐起，还有一个漂亮MM也是面试官。面试分为三轮：第一轮英文面试和一些简单的提问;第二轮每个人写一个任意的题目，打乱顺序后每个人随即抽一个，准备十秒钟然后进行两分钟内的即兴演讲;第三轮是大家组成一个team对这一年的校园大使工作进行安排最后提交一个方案。三轮之后两位面试官又让我们自由发言给出一些做校园大使对开展活动或者宣传英特尔有哪些好的idea。真个过程持续了大概一个半小时，结束后说三周内回复结果。

鉴于这是本人第一次参加公司面试并且还是群面，小小说一下自己的感受。第一轮的英文自我面试主要考察英语的口语，流利程度和连贯性很重要，哪怕说的都是最简单的words，但是一定要很流畅，让人听起很舒服。不要太紧张，一紧张就容易磕巴。这一轮基本大家都没问题，但是还是可以很明显的看出英语水平，个人认为英语口语确实不是一时可以改变的，但是一些低级的错误还是可以避免的，比如一个同学口语比较差可能觉得有点不好意思，所以在面试官问他“你为什么决定来做英特尔的校园大使?”时，竟回答道“我英语不好，听说这个对英语要求不高所以就来了。。。。。”英特尔的英文面试一向很有名的，虽然这不是实习或者正式工作的面试，要求可能稍微低一些，估计两位面试官听了心里也不会太爽。

第二轮是没人写一个题目，只要积极向上就可以。大家的题目最后证明都还属正常，面试官说上一组有个人写了“为什么女人要穿高跟鞋”。其实这个环节也就是为难对手的一个环节吧，毕竟十秒钟的准备时间很可能就在一紧张大脑空白的时候就过去了，两分钟的即兴演讲也很可能在还没理清思绪的时候就耗完了。我抽到的题目是“你觉得大学四年应该怎样度过?对以后工作有什么影响?”这个问题整体比较简单(个人觉得哈，呵呵，毕竟是把本科过完了的人，总还是有些对大学生活的心得的)。这个环节应该注意的就是冷静，看到题目后第一时间确定自己要讲的重点，最好分为两三个方面来说，这样会显得很有条理，方面不宜过多，两个最好，因为毕竟时间只有两分钟。感觉这个环节还是很有难度的，所以冷静很重要，遇到自己实在不了解的内容就从大的方面讲些官话也好，不能显露出自己的紧张和不自信。比如有个女生抽到了一个关于姚明的话题，她立刻惊呼“妈呀，我对姚明一点也不了解啊，天啊，好倒霉啊。。。”诸如此类的话叨咕个没完，面试官都安慰她说“你可以思考一下再说，不着急。”她还在那里悲叹个没完，而且在演讲的前十句话都在陈述一个意思就是“我对姚明一点也不了解”。。。。。。

第三个环节两个面试官完全把时间交给我们6个人，看似与他们无关，但是其实是在观察每个人的表现，哪怕是任何一个很小的细节，表达的方式，和队友之间讨论的方法。规定有一个统领的leader和一个最后陈述的人，其他成员可在最后方案陈述完后进行补充。我果断放弃了leader，以前在网上看过好多关于这种面试的技巧和注意的方面，虽然自己也不知道对还是错，但是枪打出头鸟还是有一定道理的，而且leader这个角色其实很不容易把握，搞不好就砸了。在讨论的时候我适时的说出了自己的几个idea，然后在最后面试官问“你们谁来陈述方案?”后的0.5秒内很自然的接过了话说“我来吧”。听起来既没有抢他的话又没给其他人留时间去反应。然后就开始清晰的陈述最后的活动方案，把所有人的注意力拉到我的身上来。现在也不知道这样会是怎样的效果，但至少感觉在整个的过程中自己没有那么的高调，而最后的陈述也抓住了展现自己的机会。这个环节感觉应该勇敢的表达自己的想法，但是不要和队友争，在别人对自己的话有反对的意见时，不能极力的维护自己，对待不同的意见语气要缓和，但是表现出一定程度的坚持。个人觉得要表现出一定的尊重，这个环节感觉大家都很想表现自己，所以一定会很极力的表现自己，这种表现很可能会通过否定别人idea的方式来表达，所以很容易造成大家各持己见互不相让争执起来。要表现出一定的让步和适度的坚持，时刻牢记这个环节考察的是团队精神，不要觉得自己想的就是最perfect的。

第一次面试，记录一下自己的感受，通过看到别人和总结自己，觉得自己还有很多地方需要进一步努力。不管结果怎样，这样的一个过程才是最重要的，呵呵，希望以后自己可以做的更好^_^

面试归来兮 第3篇

自我感觉不错，两个男的给面的试，一个是专职面试官，一个是技术的，因为我应聘的是软件开发方面的职位。没有笔试，没有填表，整个面试可谓酣畅淋漓，自我感觉面试官多我印象还不错，说我对这次面试是有备而来，是做过功课的（心中窃喜，其实就是一点小伎俩而已，嘎嘎），就是技术面试官不知对我印象如何。

1.面试归来兮

2.新公司妹纸豪放到只着内衣上班,哥凌乱了要辞职吗?

人行面试归来 第4篇

人行招考采取网上报名的方式，报名时间是11月11日-11月20日。在全国主要城市设置31个考点，考生可根据实际情况就近选择笔试地点。人行招聘的专业需求主要是经济金融、会计，少量需要法律、计算机、统计、英语、管理等专业。只招收应届毕业生或者两年工作经验的经济工作从业者。

笔试时间是12月10日。笔试考的是专业知识，我报考的是法律岗位，考的是法律综合。我对于笔试的评价是简单基础，难度大大低于司考。题型有单选、多选、简答、案例分析。说是考法律综合，但考试内容主要是民商法、经济法。选择题主要是考常用法条的简单记忆和再现；简答题是让写出消费者权益保护法中经营者的义务；案例分析有两个题，第一个考代理，第二个考格式合同，考点定位容易，个人觉得案例分析叙述一定要有条理。人行一般依笔试成绩，按照1:5的比例确定面试人员名单。

面试时间是2月4日，面试地点在人行成都分行机关。上午面试的人最悲催，要求早上八点钟之前到人行集合，迟到二十分钟就取消面试资格。我参加的是上午的面试，面试分组进行，我们被分为八个组。我在第七组，第七组是报考甘阿凉地区的考生。面试内容分为两个部分，一是一分钟自我介绍，二是半结构化面试，如果报考的是成都分行机关，还要加试长达一个多小时的无领导小组讨论。面试官一共有五名，一个主考官，四个副考官，考官一般是来自中心支行的中层干部。面试流程是首先所在组的所有考生集体进入面试场，一字排开，同考官们见面，依次进行每人一分钟的自我介绍，完了之后全部退场，然后按照顺序一个个进入面试场单独进行结构化面试。面试中由考官向考生提两个问题。一般不提专业问题，主要是生活时政或社会认知类问题。考官问我的第一个问题是：小沈阳被评为沈阳劳模，惹来争议，你怎么看？第二个问题是：你认为一个成熟的社会人是怎样的人？最后，由来自我的报考地即阿坝的考官向我提一个问题，他问我：你为什么报考阿坝？

西门子面试归来 第5篇

从上个星期五接到西门子两次电话面试（ENGLISH）后一直在等待面试的通知。但是在被Emerson鄙视以后，心态反而放平了。感觉HR只不过起到一个通知的作用，并没有影响你最终是否入选的权力。所以这个星期当西门子HR姐姐来电通知我去面试时，心情平静了许多。

还是进入今天的正题吧。昨晚因为感冒没有睡好，早上六点半起床，吃完已经准备好的早饭，穿上准备好的西服和昨晚新买的领带（因为去Emerson时，是借人家的）就到北门做967到北三环尽头，然后打的到西门子总部（花家地北里）。师父开地很卖力，像是在飚车，然后我就准时进入西门子M楼。发现大厅里已经坐满了10多个来应聘的同学，男生都穿着帅帅的西装，女生反而比较朴实。然后就开始互相聊学校、专业还有面试。居然有人和我一样，也是放弃了今天施奈德的面试来西门子的（因为施比较变态，很喜欢清华的学生，所以我们都是很有自知之明的人啦！）。哎！世界真是小，还碰见了本科同班同学。寒暄几句，西门子的HR姐姐、阿姨就出来欢迎我们了。公司很正规，给每个人发了已经制作精美的名片卡。发现居然有人来霸王面。。

一位HR姐姐带我们进入二层的会议厅，按已经排好的顺序分组就坐，一共五组，我是第一组第一个。心想，要中头彩了（第一个面试）。HR阿姨介绍了一天的面试流程。首先由负责招聘的北方区销售经理来做公司业务介绍。结果花了一半的时间来介绍自己的经历，果然是销售出身，推销功夫不俗。之后就开始笔试了，由于是在笔试的过程中穿插面试，所以正如我所想，还没开始笔试，就被叫去面试了。面试的地方是一个小房间，感觉很温馨。由于第一个面试，所以我比面试官到得早，没敢先坐下。2分钟以后，面试官到齐了，两女一男，3 VS 1。就座，面试开始。先作了一个自我介绍，然后坐在中间的HR姐姐就开始狂轰烂炸了。主要集中在我做的课题，担任什么角色，有什么收获。男面官主要问了我课题原理，看来对变频器也不是很了解，所以我有发挥的余地。话到一半，中间的HR漂漂姐姐突然使出杀手锏，全英文面试。早就知道有这招，所以还好，就见招接招了。问了我对SALES100的理解，自己的职业规划，为什么选择西门子，最近有没有别的面试（施奈德的事情还是可以炫耀一下的^_^）等等。自我感觉答地还算流利，因为中途他们露出会心的微笑。最后是选择工作地点，要求很明确。时间差不多四十多分钟，其中一半是在侃英文。还好之前磨了磨耳朵和舌头，对答还算很流利的。离开时主动与三位握手告别。气氛很融洽。

于是回到座位前开始我的笔试。笔试总共分四部分：西门子A&D“Exiderdome”新闻通讯一篇，中翻英；开放性问题；逻辑推理题；性格测试。到11点45准时收卷。然后是一个游戏，每人发一张印有10多种物品的纸，要求想PARTENER推销完所有东西，并要符合购买者性格特点。我是第一个卖完的。不过这一步似乎并不在考核之内，所以就算积累信息吧。

12点15，上午的面试告一段落。开始吃公司给我们订的肯德鸡套餐。感觉不是很够，因为旁边的两位lady说上午笔试时已经听到我肚子在打报告了，晕！下午1点，继续进行。每组分发30支塑料吸管、胶条、订书机、剪刀。要求搭建

高于50cm的塔。指标是：牢固性、高度、艺术性、创造性。这个过程会有面试官现场观察，至于打分没有，实在没有功夫注意这个了。完成后，我们组获得了最佳艺术，得一分，不过面试官最看重的还是牢靠程度，因为这是一切业务看展的基础和根本。接下来就是DISCUSSION，每组发了一张大海报纸，要求我们将刚才的成功点、失败点总结出来，写在上面，每组推举一人上去做Presnetation。我承担了我们这组Presentation的任务（很荣幸！）。五组分别做完presentation以后，就进入最后的环节：Q&A。跟之前一样，也是将每组的问题写在大海报上，由现场的HR和面试官分别做答。整个过程在下午3点40左右结束。

我们组互留了联系方式。因为通过一天这么有意义的面试或者应该叫活动，大家都体验到了团队合作的重要性，在为着共同目标奋进的过程中收获了难得的友谊。虽然相聚短短一天，但这真的是缘分。从来没有和一些同自己一样，对自己、对事业很有想法的人聚在一起，为着一个共同的目标合作、奋斗。中途没有丝毫的钩心斗角。我们想的就是通力合作把我们组的任务完成到最好，并在这个过程中发挥个人的特长。

面试结束时，大家对于是否有机会入选其实看的已经很淡了。因为我们知道，作为今天来面试的人，都已经是从不知多少份的简历中挑选出来的将近300份简历中，又再次通过电话面试筛出的60人中的一员。对于能来到西门子总部，并认识志同道合的朋友已经是最大的收获。所谓“尽人事、听天命”。无论是否能够拿到OFFER，大家都互相祝福。很难得的经历！