it行业的新技术

it行业的新技术（精选3篇）

it行业的新技术 第1篇

积极主动地利用物联网

物联网涉及将传感器和处理器嵌入日常用品以将其与数字世界联系在一起。Io T带来的其中一个挑战是需要将从各种来源中生成的所有信息进行整合,并根据需要将这些数据用于快速分析和制定决策。

“从IT角度来看,Io T改变了我们期望查看的数据类型,”它不仅仅是业务数据,也不完全是我们以往处理的事务数据类型。

视频和计算机传感器数据将增加对实时分析功能的需求,而预测功能则是关键,目前我们手动执行的预防潜在问题发生的操作将通过计算机连接自动执行。

自动化是关键

IT不但需要高效处理数据事务,还需要更加高效地分析这些事务的内容,例如,为了提出可以预防医疗突发情况的干预措施,医疗保健公司需要对索赔进行分析。“深入了解事务和管理事务本身将成为IT部门职责的一部分,”。

自动模式识别将发挥重要作用。除了尽可能地将例行程序进行自动化之外,自动识别不属于标准操作程序的状况更为重要,这样一来,您可以主动标记可能会导致负面事件的情况。

有了这么多可用数据,存储将成为核心问题。我们可能必须要有选择性地保留数据,大数据分析可以帮助您以智能的方式管理该数据流,并确定有价值的数据和可以丢弃的数据。

最前沿的云和移动设备

Io T及云和移动性 领域的发展 将持续影响IT员工。现代化的平台由作为后台的云和作为边缘设备的移动设备组 成 ,其混合特 性使得拥 有Open Stack行业标准、向开发人员开放的多样化云环境变得尤为重要。

随着IT持续向以 服务为导 向转变,基础设施管理和网络化等任务将日益成为软 件驱动型 任务。需 要了解如何在现代化应用中进行软件设计现已成为通常交付IT服务的关键 组成,包括所有类型的应用,但不仅仅是应用,您无法仅靠一个工具就解决这些问题。您 必须拥有 以下两种 不同类型的专业知识:分析方法和应用这些方法的领域。

云集成商将充分发挥其作用,以实现云支持的应用、传统IT应用和越来越多的移动应用之间的进一步集成。

需要技术专家

IT领域兴起了社 交媒体专家 。现在我们需要进行大量社交协作,但是我们通 常都无法 获得最大 回报。该领域的专家可以帮助企业了解如何利用社交媒体充分发挥他们的优势。

移动设备数量的爆炸式增长需要技术经纪 人为企业 提供咨询 服务。这与客户服 务器时代类 似 ;起初 ,所有企业都得到了自己的应用,可是后来这些应用竟无法相互兼容,您在移动环境中也面临着同样的挑战,业务部门只会不断增加各种不同的应用,而最后就会让您陷入窘境。

对云服务的需求 会持续增加,因为最简单的 方法是存储Io T数据 ,提取不同源中的信息,然后传递该信息,从而使企业可以快速制定决策。

让一切持续化发展

为了使企业可以在2015年保持竞争力,IT必须采取持续交付的方式。敏捷性、持续集成、自动测试和开发运维绝对是必要的。按照顺序执行这些操作是最基本的。这些在未来几年内都是基本筹码。

敏捷性不仅适用于应用开发。许多企业都在考虑采用敏捷方法,期间可能使用敏捷开发方法及与之十分相似的方法,但却应用于完全不同的领域。他们认识到这样一个事实,必须要快速做出改变,否则到您实施这些方法时需求已发生变化。

2011年IT行业十大战略技术 第2篇

按照Gartner的定义,所谓战略性技术是指在未来3年有潜力为企业带来“重大影响”的技术。“重大影响”的标志性因素包括:有对IT或业务造成颠覆性破坏的巨大潜能,有引入大规模投资的必要,机会稍纵即逝、在采纳技术的过程中有落后的风险。

战略性技术可以是成熟的或正被更多用户习惯和广泛使用的现有技术,也可以是有潜力为早期采用者提供战略性优势和机遇的新兴技术,或有望在未来5年内带来重大的市场变革的新兴技术。表1对比了近2年Gartner评选的十大战略技术。跟2010年相比,蓝色表示2011年仍在排行榜中并有新的发展的技术,绿色表示2011年新上榜的技术,红色表示2011年跌出十大排行榜的技术。下面让我们细细盘点这十大战略性技术。

(1)云计算(Cloud Computing)。云计算服务目前包括开放的公共云和封闭的私有云2种类型。未来3年,将会看到一系列介于公共云和私有云之间的云服务陆续发布。厂商将会把自己的公共云服务技术(软件和/或硬件)和方法(例如,建立并运营该服务的最佳方式)以封装好的私有云实现的方式提供给客户,使之能在客户的企业里得到部署。许多厂商也会提供管理服务,以便远程管理云计算服务的部署。G artner预期,到2012年,大企业将部署一支动态的外包团队来负责发展中的云计算外包的决策和管理工作。

点评:云计算是近几年“大红大紫”的概念,大到各种公共场合,小到“寻常百姓家”,到处都能看到云计算服务的身影。Gartner认为,企业用户今后可能需要“云计算经纪人”,同时应注意云计算的以下发展趋势:首先,如何开展公共云计算?多数情况下,各企业用户IT部门对公共云计算持不信任态度,但也希望通过此类服务来达到减轻工作量的目的;其次,警惕云计算服务过度宣传。各服务商将会大力宣传云计算的好处,企业用户应有自己的看法,否则匆忙使用云计算后,很可能无法得到自己预期的云计算服务;对于所使用的云计算服务,需对具有数据访问权的人群加以限制,以确保企业用户数据的安全;最后,服务商将为企业用户提供定制化云计算服务。

(2)移动应用和媒体平板(Mobile Applications&Media Tablets)。Gartner估计,在移动通信和网络融合的理想环境下,到2010年底,12亿人将持有功能丰富的、能进行移动商务的手机。由于具备强大的处理能力和带宽,移动设备本身正在变成电脑。以苹果的iPhone为例,尽管它受到单一平台等因素的限制,但这丝毫不影响它拥有数以万计的应用。用户在使用移动设备提供的定位、移动导航等应用的过程中获得了高质量的应用体验,这也促使用户通过移动设备更进一步地去跟企业进行交互。这将引发企业竞相推出移动应用,并将其作为一种竞争工具来改进与用户的关系,同时在与使用桌面浏览器界面的竞争对手的竞争中取得领先优势。

点评:随着移动通信和网络的融合,移动终端将越来越普及。平板电脑所运行的各类应用程序,为企业用户带来了极大便利,企业用户在移动应用程序事宜上,应注意的问题有:企业级应用程序应专门针对平板电脑而开发;使这些应用程序具有跨平台特征;通过上下文感知技术,将有利于企业用户加强与客户的沟通交流;企业用户既可利用平板电脑进行市场营销活动,也可利用此类设备进行市场调研、文档协作及员工培训等。有分析师表示,平板电脑的兴起,意味着PC机时代的“结束”。

(3)下一代分析技术(Next-Generation Analytics)。计算机包括移动设备不断增强的计算能力,以及不断提升的连通性,改变了业务对运营决策支持的方式。它使得无需历史业务数据就能通过模拟和模型仿真来预测未来的产出,而且,这种预测可以实时进行,从而能对每次商业行为都提供支持。尽管这需要对现有的运营和商业智能基础设施进行大量修改,但仍有望大幅提升经营效益和其他指标。

点评:各企业用户应考虑开发“操作性极强的分析技术”,用以预测市场发展动向和数据整合。我们当前获得的每一项信息都具有其自身价值,我们需要通过更佳的分析技术,使这些信息能够帮助我们预测未来发展趋势。相对于还没有重视下一代数据分析技术的企业而言,今后应加强这方面的投资

(4)社交分析(Social Analytics)。社会化分析描述的是衡量、分析和解释说明人、话题和思想之间互动与联系的过程。这些互动可能发生在工作场所使用的社交软件应用中(或者面向社团,或者在社交网站上)。社会化分析是一种泛称,它包括多种具体的分析技术,如社交过滤、社交网络分析、情感分析和社交媒体分析。社交网络分析工具对于了解社交结构和相关性,以及个体、团体和组织的工作模式具有重要的作用。社交网络分析包括从多个源头搜集数据,识别人际关系,并评估一种关系的影响、质量和效果。

点评:通过分析来自社交网站的数据,企业用户可了解网民当前最关注的话题,从而有针对性地制订产品计划及其广告营销对策,因此各企业用户应关注社交网站的各种热门话题。

(5)社交通信和协作(Social Communication&Collaboration)。社交媒体可以划分为以下几种:1)社交网络。社交资料管理产品,如MySpace、Facebook、LinkedIn和Friendster,以及通过算法去理解并利用人际关系来寻找人和专门知识的社交网络分析(SNA,Social Networking Analysis)技术。2)社交协作。维基、博客、即时通信、协同办公、大众外包(crowdsourcing)等技术。3)社交发布。将个人的内容汇聚成有用且可供社区成员访问的内容集合的技术,例如YouTube和Flickr。4)社交反馈。就YouTube、Flickr、Digg、Del.icio.us和Amazon上的特定内容,从社区搜集反馈和意见。Gartner预测,到2016年,社交技术将整合到大多数业务应用中。企业应该把他们的社交客户关系管理(CRM)、内部通信和协作以及公共社交网站项目整合为一个协同战略。

点评:任何企业用户都无法忽视社交通信和协作,社交协作已成为一种趋势。企业用户应立即就社交通信和协作事宜制定相关规定,使企业用户所使用的客户关系管理(CRM)、企业资源规划(ERP)及其他应用软件都能具备社交网络元素。

(6)视频(Video)。视频并非一种全新的媒体形式,但是它正被越来越多的非媒体企业当作一种标准媒体形式使用。在数字摄影、消费电子、Web、社交软件、统一通信、数字和互联网电视以及移动计算等领域,技术趋势已经发展到一个将视频引入主流的重要转折点。Gartner相信,在未来的3年里,视频会成为对大多数用户司空见惯的内容形式和互动模式;到2013年,企业员工一天内看到的内容,将有超过25%被图片、视频和音频主导。

点评:由于低价视频摄像机在市场上随处可见,企业用户使用视频技术将变得越来越普遍。企业用户可利用视频技术进行内容管理、产品设计、知识产权保护及其他活动。此外,网络培训、商品采购、市场营销及电话会议都会有视频技术的用武之地。2011年到2013年期间,将是视频技术逐渐走向企业用户主流应用的时间段。

(7)上下文感知计算(Context-Aware Computing)。上下文感知计算的核心理念是,利用终端用户或者对象的环境、活动关联关系以及爱好等信息来改善与该终端用户的交互质量。这个终端用户可能是客户、商业伙伴或员工。一个上下文感知系统可以预见用户的需求并主动为其提供最合适的定制内容、产品或服务。Gartner预测,到2013年,超过半数的财富500强企业将会部署上下文感知计算项目;到2016年,全球三分之一的移动消费市场将以上下文感知为基础。

点评:社交网站的数据具有互动性特点,随着互动性的加强,内容所指具体意义也会随之改变。如此一来,企业用户就必须开发出可分析此类互动性极强数据的技术。报告预计,从2014年到2018年之间,企业用户所使用的产品都将具备上下文感知技术,同时将出现相应的平台服务商,以良好整合来自门户网、手机及社交网站的各类数据。

(8)普适计算(Ubiquitous Computing)。施乐公司PARC实验室的Mark Weiser和其他研究者描绘了一幅画面:在计算的第三次浪潮中,计算机被无形地嵌入到世界中。随着计算机激增,以及日常事物借助射频识别标签(RFID)及其他技术具备了通信能力,网路将逼近并超过传统的集中式方法所能管理的规模。这将导致一个重要的趋势,即把计算系统嵌入到经营技术中,不管是通过宁静技术(calming technology)还是通过与IT进行显式的管理和集成。另外,它还在很多方面为我们提供了重要的指导,如个人设备激增、IT决策消费化以及人均计算机拥有量快速增长所催生的必要能力的出现,将给我们带来什么样的预期。

点评:就目前而言,单一计算机一般只能解决特定问题。而普适计算技术是指把用于不同目的的计算机连接起来,以实现多机器、多平台、多设备连接并交换数据的目的。从这个角度上讲,今后每个人都将拥有数千台计算机。

(9)存储类内存(Storage Class Memory)。在消费设备、娱乐装备和其他嵌入式IT系统中,闪存获得了广泛的应用。这类产品为服务器和客户端计算机提供了一个全新的存储层次,并在空间、发热量、性能和耐用性上具备关键优势。与服务器和个人计算机使用的主存RAM不同,闪存在断电之后仍然可以使用。因此,它更像磁盘驱动器,可用于存储信息,而且断电和重启后信息也不会被删除。

点评:闪存此前主要用于数码相机及USB闪存盘中,访问速度较快,但价格也较为昂贵。随着技术的进步,闪存设备的价格正逐步下降。存储级内存的出现,将促进软件开发商对各自软件的性能加以改进。今后两三年内,存储级内存的重要性将日益提高。

(10)基于结构的基础设施和计算机(Fabric-Based Infrastructure and Computers)。一个基于结构的计算机是一种模块化的计算模式,系统由独立的模块通过一个结构或者转换底板连接组合而成。在其基本模式中,基于结构的计算机包括通过交换互联器连接起来的独立处理器、内存、I/O以及卸载模块(GPU、NPU等),更重要的是,它还包括配置和管理最终系统的软件。基于结构的基础设施模型把处理器内核、网络带宽以及连接和存储等物理资源抽象为由结构资源池管理器(FRPM,Fabric Resource Pool Manager)管理的资源池。FRPM反过来由实时基础设施服务管理软件(Real Time Infrastructure Service Governor)驱动。一款基于结构的基础设施可以由单个厂商供应,也可以由一组厂商合作供应,或由内部或外部的集成商来提供。

点评:今后各大硬件和软件厂商将大力宣传基于复杂结构的基础设施和计算机理念。该理念的主旨是:使企业用户IT基础结构能够统一管理复杂的任务,如思科UCS、惠普Matrix等产品的出发点即在于此。基于这种思路,企业用户今后在部署服务器时,将不再购买单一的服务器,而是购买一大批处理器和内存。

it行业的新技术 第3篇

IT行业现存就业矛盾：毕业生数量剧增，IT技术人才匮乏

毕业生难就业与企业“用工荒”并存不仅体现在IT行业内，这种尖锐矛盾还普遍存在于中国各大行业之间，严重制约着中国经济的发展。在人才结构失衡性因素的影响下，毕业生数量越多，IT技术人才越匮乏。

多数毕业生在招聘会上，可能会有一种遭“嫌弃”的尴尬，据前不久来到南宁参加达内培训的一应届生表示，毕业后近两个月的时间都在招聘会上奔波，但毫无收获。“参加招聘的企业很多，提供的岗位也有很多，但要找一份真正对口、相对理想的职位还是很难。”他难为地说，“企业看重的是工作经验，我的自身条件跟他们的要求相差也挺大。”求职不成，转而参加培训，希望以真技能顺利入职。

多数企业会更青睐具有丰富经验者，但迫于人才短缺压力，不惜降低入职要求，向应届生频繁投去橄榄枝。低入职门槛前，企业仍难求一将。

某世界500强IT名企工作人员表示，每有大型人才招聘会都会参加，原本计划在两个月时间内聘请10余名高级软件人才和若干名初级测试人员，可每次的招聘会都空手而归。“高层技术人员难求，在意料之中，但没想到技术要求较低的初级技术人员，也这么难招。”然而企业的顺利运转，缺不了技术人才的操控，“我们由招聘会的形势进而转为向职业培训机构’要人’，对于学生整体素质好的，我们甚至愿意由企业进行培训。”从该公司与南宁达内多年的合作情况来看，公司—职业培训间“人才定制”的合作方式不愧为最佳的人才培养方式之一。