合作取得成功的励志名言

合作取得成功的励志名言（精选17篇）

合作取得成功的励志名言 第1篇

1 、轻霜冻死单根草，狂风难毁万木林。

2 、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与群众一齐生活，要记住，是群众教育了你。哪一天你若和群众脱离，那便是末路的开始。

3 、金银财宝不算真富，团结和睦才是愉悦。

4 、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。

5 、团结的可贵，在敌人面前才会深知。

6 、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。

7 、合作共赢，众所周知，合作不仅是一种积极向上的心态，更是一种智慧。

8 、土帮土成墙，人帮人成城。

9 、修剪的树木，生长得又直又高;齐心的人们，团结得又牢又固。

10 、人民是土壤，它内含一切事物发展所必需的性命汁液;而个人则是土壤上的花朵与果实。

11 、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。

12 、火车跑得快，全靠车头带。

13 、众人一条心，黄土变成金。

14 、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。

15 、人心齐，泰山移。

16 、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

17 、船载千斤，掌舵一人。

18 、众人拾柴火焰高，团结力量自然能堆积起更高的山火。

19 、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

20 、孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。

21 、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

22 、能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。

23 、事成于和睦，力生于团结。

24 、民齐者强。

25 、上下同欲者胜。能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。

合作取得成功的励志名言 第2篇

2 、信任是作为朋友，情侣，合作者，夫妻，最基本最重要的一个条件。

3 、生活中，合作比竞争更重要。合作，能取长补短，在竞争中脱颖而出。

4 、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。

5 、若我们不是合作伙伴，那我们将是竞争对手。不成为朋友，就做敌人吧。

6 、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。

7 、你的敌人和朋友携手合作，才能伤你的心。敌人大肆诽谤你，朋友赶忙传给你听。

8 、我学会了只与我喜欢，信任和敬佩的人一起开展业务，基本上不与自己不喜欢的人合作。

9 、按效果付费是最合理的网络营销合作模式，但是，很少有人真正做到这一点。

10 、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

11 、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。法国谚语

12 、刀鞘保护刀的犀利，它自己则满足于它的迟钝。泰戈尔

13 、三个臭皮匠，抵过一个诸葛亮。佚名

14 、一致是强有力的，而纷争易于被征服。《伊索寓言》

合作取得成功的励志名言 第3篇

现在, 课程改革正以世人瞩目的迅猛之势在全国顺利推进, 本次课程改革的显著特征就是学习方式的转变。在新课程推进实施, 英语教学所倡导的任务型教学途径的背景下, 组织有效的英语小组合作学习有着十分积极的意义。合作学习是当前基础教育新课程改革倡导的三大新型学习方式之一。新颁布的英语新课程标准倡导采用活动途径, 让学生通过“自主、合作、探究”的方式参与学习。小组合作学习有助于培养学生的合作精神和竞争意识, 有助于因材施教, 有助于改变传统课堂中“教师讲, 学生听”、“教师问, 学生答”的这种单一、单向的教学方式, 实现师生之间、生生之间多向互动的、多元的信息交流, 从而真正推动每个学生的进步。

为了适应新的教学模式, 学习别人成功的教学经验, 在2009年10月20-28日, 我校部分教师在李校长的带领下, 参加了由中国教育服务中心组织在山东举行的“全国高效课堂研讨会”。期间听了名校校长和教育专家的报告, 并到“小组合作学习”教学模式成绩显著的杜郎口中学、兖州一中和昌乐二中三所学校参观学习, 还亲临课堂体验“小组合作学习”教学模式, 回来后更写了心得体会。我校于12月开始在部分班级进行教学改革实验, 作为实验班教师之一, 我参与教学改革实验, 在将近两个月的教学实验中, 本人认为, 建立科学的评价机制是小组合作学习取得成功的保障。

小组合作学习强调通过学生的积极参与和互助合作来完成学习任务, 达到共同进步的目的。因此, 合作学习的评价内容不仅仅包括任务达成情况, 更应包括学生的参与态度、合作意识等。在小组合作学习中要运用多元化评价机制。多元化评价机制应包括学生之间的评价和教师对学生的评价等, 这样才能有效地保证学生个体与学习小组成员的共同发展。合作学习的评价可采用多种形式, 从评价的主体来看, 主要有自我评价、学生互评、小组互评、教师评价等;从评价的方式来看, 有过程评价和终结评价;从评价的方法来看, 有等级评价、分数评价、评语评价等。这几种评价方式可以单独使用, 也可以结合起来使用, 教师在教学中还可创造性地灵活运用。

一、学生间的评价———自评和互评

1. 学生自评。

学生自评, 一方面提高了他们的学习积极性和主动性, 另一方面也提高了他们的自我反思能力。学生自评可以是书面的, 让学生在教师设计好的评价内容上自我评价;也可以是口头的、随机性的。

2. 组内互评。

《课程标准解读》指出:除了学生自评外, 学生参与教学评价还应该包括他们之间的相互评价, 在学生自我评价的基础上, 应引导学生进行组内互评。这样一来, 可以激发学生之间的互帮互学, 在学习中建立一种新的伙伴激励机制, 这对提高学生学习的积极性是十分有意义的。合理评价是小组合作成功与否的保障。其中组内成员的互评是充分发挥评价的教育功能的重要环节, 评价的侧重点由评小组成员的合作态度, 再到合作质量, 最后到创新, 循序渐进。

3. 组间互评。

小组合作学习把个人之间的竞争变成小组之间的竞争, 把小组总体成绩作为奖励或认可的依据, 形成了“组内成员合作, 组间成员竞争”的新格局, 使得整个评价的重心由鼓励个人竞争转向大家合作达标。在注重组内互评的同时, 更注重组间互评, 让学生对合作小组集体做出合理的评价。从中这可反映学生集体或个人的素质情况。

二、教师的激励评价

教师的激励评价应包括: (1) 对学生个人表现进行评价。 (2) 对合作状况进行评价。 (3) 对合作效果进行评价。教师进行评价的主要目的:不是为了证明, 而是为了发展, 重视评价的激励功能。

合作取得成功的励志名言 第4篇

1996年，欧盟与中国政府签订了在知识产权领域开展合作的框架协议，即欧盟---中国知识产权合作项目。该项目正式启动于1998年，2000年开始开展一系列活动。它由欧盟方面提供资金，分为一系列水平项目和三个垂直项目。水平项目目前已经全部完成。垂直项目包含三个，分别是专利与工业设计、商标与地理标志和S3项目即版权与相关权。S3项目共包括九项独立的培训与参观学习活动。自去年11月运作以来，先后有国家版权局、新闻出版总署、中国音乐著作权协会等单位共20多位负责版权的官员赴欧盟参观学习，并请欧盟专家在5个城市举办了研讨会，参加的大概有40,000人。其最后一项活动于2004年8月23日至24日在北京启动。

本次研讨会即是S3项目的最后一次活动，也是整个欧盟---中国知识产权合作项目的最后一次活动。

与会专家之一Robert Fisher重点介绍了版权与公共管理的关系，他介绍说，公共管理涉及非常广泛的部门，包括政府、公共健康、交通、电信等部门，其中各个部门在知识产权知识和意识方面存有差异。这些部门参与立法过程、是政策制定者、要进行知识产权执法，在全社会要成为保护知识产权的典范，他们负有教育和提高社会知识产权保护意识的义务。同时这些部门也是主要的受知识产权保护的产品的购买者和使用者。同时Fisher先生还对数字环境下的版权、公共采购、资产管理、审计与调解等问题向与会人员进行了介绍。

另一位与会专家Paul Brennan先生則对因特网执法、软件许可及其特定问题、软件的采购与管理做了深入阐述。

合作后取得成功的名言 第5篇

2 、习与正人居之，不能无正也;犹生长于齐，不能不齐语也。贾谊

3 、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。丘吉尔

4 、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。史玉柱

5 、如果说我看的比别人远的话，那只不是站在巨人们的肩膀上罢了。牛顿

6 、合群永远是一切善良思想的人的最高需要。歌德

7 、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。莎士比亚

8 、刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。泰戈尔

9 、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。马克思

10 、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。奥斯特洛夫斯基

11 、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混杂后，比花岗岩还坚韧。王杰

12 、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。马云

13 、IBM需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。许朱胜

14 、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福

15 、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋

16 、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。欧文

17 、谁若觉得自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲恸。集体什么时候都能进步你，并且使你两脚站得稳。奥斯特洛夫斯基

18 、一滴水只有放进大海里才永远不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业交融在一起的时候才干最有气力。雷锋

19 、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。毛泽东

合作才能成功的励志名言 第6篇

2 、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是气力。马克思

3 、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。中国谚语

4 、纪律能美化集体。马卡连柯

5 、缺乏进取精神的民族意味着堕落。唯有开拓和竞争，才能立于不败之地。怀特海

6 、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。列宁

7 、淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。马云

8 、人多力量大，柴多火焰高。佚名

9 、孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。佚名

10 、若不团结，任何力量都是弱小的。拉封丹

11 、一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙;一个民主如果没有团队精神将难以强大。佚名

12 、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。邓中夏

13 、我们从来不说我们是老大，但是也绝对没有说我们是老二。张近东

14 、他的业绩很好，可是面临一次竞争。安妮宝贝

通过合作成功的励志名言 第7篇

2 、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。列宁

3 、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，追随本阶级的优异人物前进，成功也就有了保证。列宁

4 、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。奥斯特洛夫斯基

5 、如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能%是我的;但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。张近东

6 、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。毛泽东

7 、巨大的困难最能够考验合作伙伴的心态和处理危机的能力。

8 、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。

9 、电影是群体合作的艺术，历史证明，交流的成本过高后，便是一场哄闹。

10 、我们只是合作者，为什么不能一起在办公室一直交谈呢。

11 、小人知进不知退，不忍为同流合污之苟安，不合作主义，为保持人格起见，生平仅知是非公到，从不以人为单位。

12 、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。

13 、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。

14 、不要去迎合任何事任何人，坚持做自己，并要懂得合作。

合作取得成功的励志名言 第8篇

本刊讯2014年12月24日, 京津冀三地畜牧兽医部门在北京市召开了京津冀协同发展畜牧兽医事业合作第三次协商会议暨京津冀协同发展畜牧兽医事业合作架协议签字仪式。农业部兽医局局长张仲秋、畜牧业司司长王智才应邀出席签字仪式。河北省农业厅厅长魏百刚、巡视员张钰参加了会议。张钰巡视员代表我省签订了合作框架协议。魏百刚厅长作了重要讲话, 对框架协议的签订给予了充分肯定, 并对下步工作提出了希望和要求。北京市农业局、天津市畜牧兽医局和我省畜牧兽医局推进京津冀协同发展畜牧兽医事业合作领导小组组长、副组长, 以及畜牧组、兽医组、畜产品安全监管组和综合组四个工作小组组长参加了会议和签字仪式。

据了解, 此协议是为贯彻落实党中央国务院京津冀协同发展的重大战略部署, 进一步扩大和深化三地合作, 促进三地畜牧兽医事业整体大进步、大发展, 形成新合力, 达到新高度, 本着优势互补、共同发展、互利共赢的原则由北京农业局、天津市畜牧兽医局、河北省畜牧兽医局三方经过多次协商而制定的。

协议规定, 三方将重点在产业对接、企业合作、联防联控、联合净化、便利流通、区划管理、质量安全合作预警、执法联动、检测资源共享、人才技术交流以、信息共享等十一个方面进行全面合作。

关于取得成功的名言 第9篇

2) 像母亲有时为她所分娩的亲爱生物而牺牲一样，我们就不应该爱惜自己，就应该准备为它的成功而捐弃我们的生命。[言者]左拉，法国作家。[提示]为了人类的伟大事业，应当去私心，以勤奋的精神为之奋斗到底。贡献没有够，也永远做不够。佚名

3) 如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜，不作无谓的伤感，并向着自己应做的事业去努力，尤其是青年时代一点也不把时光滥用，那我们可以武断地说将来必然是会成功的。聂耳

4) 立志、工作、成就，是人类活动的三大要素。立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程。这旅程的尽头有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。巴斯德

5) 把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。林玉梨

6) 每种首创事业的成功，最要紧的还是所有当事人的基本训练。马明西比利亚克

7) 憨厚朴实有碍事业的成功。约翰克拉克

8) 事业的成功没有止境，它是一场无终点的追求。

9) 人生是短促的，这句话应该促醒每一个人去进行一切他所想做的事。虽然勤勉不能保证一定成功，死亡可能摧折欣欣向荣的事业，但那些功业未遂的人，至少已有参加行伍的光荣，即使他未获胜，却也算战斗过。约翰逊

10) 儿童不是用规则可以教得好的。规则总是会被他们忘掉的。习惯一旦培养成功之后，便用不着借助记忆，很容易地自然地就能发生作用了。洛克

11) 如果学校不能在课堂中给予学生更多成功的体验，他们就会以既在学校内也在学校外都完全拒绝学习而告终。林格伦

12) 学习中经常取得成功可能会导致更大的学习兴趣，并改善学生作为学习的自我概念。布鲁姆

13) 道德教育成功的“秘诀”在于，当一个人还在少年时代的时候，就应该在宏伟的社会生活背景上给他展示整个世界、个人生活的前景。苏霍姆林斯基

14) 立志工作成功，是人类活动的三大要素。巴斯德

努力取得成功的名言 第10篇

2 、一个人必须经过一番刻苦奋斗，才会有所成就。安徒生

3 、光阴可惜，譬诸逝水，当博览机要，以济功业。颜之推

4 、人人好公，则天下太平;人人营私，则天下大乱。刘鹗

5 、当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着!朗费罗

6 、丢失的牛羊可以找回;但是失去的时间却无法找回。乔叟

7 、无论做什么事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。牛顿

8 、精神的浩瀚、想象的活跃、心灵的勤奋：就是天才。狄德罗

9 、生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。李清照

10 、据我观察，大部分人都是在别人荒废的时间里崭露头角的。福特

11 、只有这样的人才配生活和自由，假如他每天为之而奋斗。歌德

12 、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。苏轼

13 、人的理性粉碎了迷信，而人的感情也将摧毁利己主义。海涅

14 、盛年不重来，一日难再晨，及时宜自勉，岁月不待人。陶潜

15 、没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。门捷列夫

16 、没有任何动物比蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言。富兰克林

17 、你想成为幸福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。屠格涅夫

18 、无私是稀有的道德，因为从它身上是无利可图的。布莱希特

19 、我宁愿靠自己的力量打开我的前途，而不求权势者垂青。雨果

20 、脚跟立定以后，你必须拿你的力量和技能，自己奋斗。萧伯纳

21 、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。鲁迅

22 、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地一天工作十八小时。勒南

23 、做了好事受到指责而仍坚持下去，这才是奋斗者的本色。巴尔扎克

24 、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。列夫托尔斯泰。

25 、在学习上做一眼勤、手勤、脑勤，就可以成为有学问的人。吴晗

坚持取得成功的名言 第11篇

2 、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀。——乔·贝利

3 、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。——塞内加

4 、生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。——左拉

5 、穷且益坚，不坠青云之志。——王勃

6 、成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。——约翰逊

7 、要从容地着手去做一件事，但一旦开始，就要坚持到底。——比阿斯

8 、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。——孟子

9 、逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。——董必武

10 、天下无难事，只怕有心人。天下天易事，只怕粗心人。——袁枚

11 、为学须刚与恒，不刚则隋隳，不恒则退。——冯子咸

12 、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。——米南德

13 、泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。——李斯

14 、立志不坚，终不济事。——朱熹

15 、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。——梭罗

16 、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。——罗曼·罗兰

17 、只要功夫深，铁杵磨成针。——中国谚语

18 、天行健，君子以自强不息。——《周易》

19 、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。——金斯莱

20 、思想的形成，首先是意志的形成。——莫洛亚

21 、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。——雨果

22 、只要持之以恒，知识丰富了，终能发现其奥秘。——杨振宁

23 、不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果的。——钱学森

24 、精诚所至，金石为开。——蔡锷

25 、没有伟大的意志力，就不可能有雄才大略。——巴尔扎克

“差生”如何取得求职面试的成功 第12篇

一要有信心。东方不亮西方亮。天生我材必有用。三军可夺帅也, 匹夫不可夺其志也。一个人无论在什么时候都不要丧失信心, 如果失去了信心, 那么就会造成“武大郎卖豆腐, 人穷货也软”, 就更难以找到一份属于自己的工作岗位。在一次招聘会上, 因为一家杂志社开出的条件很优厚, 应者云集, 很多应聘者还是研究生毕业。但一名学习英语的本科生尽管学业成绩平平, 但还是毫不犹豫地投出了自己精心准备的简历, 他认为, 不论最后的结果是否会成功, 投简历时的信心一定要有。后来, 这位成绩平平的本科生战胜了其他对手, 脱颖而出, 赢得了这份来之不易的工作。

在招聘会上, 一些成绩不好的学生面对那些知名企业或跨国公司连投一份简历的勇气都没有, 总以为凭自己的成绩投了也是白费, 这是完全没有必要的。除了一些有特殊要求的单位, 绝大多数单位是不会要求你的成绩必须达到多少名次的。相反, 你成绩不好而投出简历, 恰恰向用人单位表明你的信心。只要你其他方面符合要求, 同样可以为自己赢得成功的机会。总之, 千万不要把自己当作求职的弱者。

二是一定要讲诚实守信。一位成绩不佳的大学生在求职面试时, 主考官看了看他的成绩单后问:“从成绩单上看得出你的学习成绩并不好, 但你为什么还非要附上自己的成绩单呢?”只见他十分诚恳地说:“我承认我的专业成绩确实不太好, 但那仅仅是我的考试成绩而已, 我相信工作成绩的好坏与在校的学习成绩没有必然的联系, 关键在于你肯不肯努力工作, 肯不肯用心工作。”主考官点了点头, 对他的回答表示满意。许多成绩不好的学生, 在求职时总有“丑媳妇害怕见公婆”的胆怯心态, 最怕招聘人员问起自己的学习成绩, 成绩单自然也不敢拿出来给人看, 有的人甚至会伪造假的成绩单。这是万万不可的, 诚实的品质对一个“差生”说显得更为重要。如果用人单位真的想录用你的话, 是会有很多方法了解到你的在校成绩的。能把自己不好的成绩拿给别人看, 无疑就表示你是一个诚实而又能正视自己的人, 自然会给招聘人员留下较好的印象。

三要找出自己的优点和亮点。一个英语专业毕业的大学生, 是个学习和表现都很一般的“差生”。但却有善于写作这一别人没有的特长, 他准备把简历首先投给了一家杂志社。因此, 他在制作求职简历及拟写求职信时, 就特意突出了自己善于写作的这一特长和优势, 并附上自己大学时在报纸杂志上发表的几篇较有分量的作品为证。最后, 他如愿以偿被招聘到这个杂志社, 这位学生是全班第一个与用人单位签约的学生。事实证明, 这要比不分青红皂白地附上一大摞五花八门的获奖证书强得多, 甚至比过了英语四级, 计算机过二级等几乎人人都具备的证书和素质要管用得多。古人云:尺有所短, 寸有所长。成绩再不好的学生, 也有自己的优点和特长, 有自己的智能优势。因此, 在求职面试时, 就应该努力挖掘一下这些闪光点, 并加以放大。如果你觉得自己有哪些特长, 那么就选择一个和你目前所要求工作关系最密切的特长来强调, 以引起招聘者的注意。

通过逆境取得成功的名言 第13篇

2 、应该努力跟那些比你强，比你聪明的人做朋友。

3 、交好运时要谨慎，遭厄运时要忍耐。J雷《英国谚语》

4 、灾祸是一个人的真正试金石。鲍蒙特与弗莱彻《荣誉之胜利》

5 、一颗高尚的心应当承受灾祸而不是躲避灾祸，因为承受灾祸显示了意志的高尚，而躲避灾祸显示了内心的怯懦。阿雷蒂诺

6 、含泪播种的人，一定能含笑收获。

7 、最困难的时候，也就是离成功不远的时候。拿破仑

8 、没有经历过逆境的人不知道自己的力量。琼森《确实可靠》

9 、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方可以显出非常的气节。莎士比亚

10 、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。松下幸之助

11 、最好是通过别人的厄运而不是通过你自己的厄运来学得聪明。《伊索寓言》

12 、烈火试真金，逆境试强者。塞内加《论天意》

13 、没有哪一个聪明人会否认痛苦与忧愁的锻炼的价值。赫胥黎

14 、被克服的困难就是胜利的契机。贺拉斯

遭遇挫折取得成功的名言 第14篇

2 、在任何情况下，遭受的痛苦越深，随之而来的喜悦也就越大。

3 、高尚的人总是默默地忍受悲痛。

4 、被克服的困难就是胜利的契机。

5 、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。

6 、缺乏信心并不是因为出现了困难。

7 、其实世上本没有路，走的人多了，也便成了路。

8 、冬天已经到来，春天还会远吗。

9 、万事开头难，每门科学都是如此。

10 、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。

11 、平静的湖面早就不出精悍的水手，安逸的生活造不出时代的伟人。

12 、在命运的颠沛中，最容易看出一个人的气节。

13 、有困难是坏事也是好事，困难会逼着人想办法，困难环境能锻炼出人才来。

14 、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。

15 、人的生命似洪水在奔流。不遇着岛屿、暗礁，难以激起美丽的浪花。

16 、忍受灾祸不难，但忍受到底决非易事。

17 、苦难是人生的老师，通过苦难，走向欢乐。

18 、世上何尝有天生的勇者，都是锻炼成的。

19 、通过云端的道路，只亲吻攀登者的足迹。

20 、下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。

21 、人生中最困难者，莫过于选择。

22 、能克服困难的人，可使困难化为良机。

23 、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。

24 、瀑布跨过险峻陡壁时，才显得格外雄伟壮观。

25 、咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。

26 、海浪的品格，就是无数次被礁石击碎又无数闪地扑向礁石。

取得成功的名人名言 第15篇

2. 成功并不是重要的事，重要的是努力。加费罗

3. 勇敢做自己，永远不会太迟。

4. 只要你能想到，你就能做到。

5. 联系时厉害，比赛时就厉害。

6. 只要路是对的，就不怕路远。

7. 不论成功或失败，皆存乎自己。

8. 积极向上是所以成功者的特质。

9. 行动才能成功，教练改变人生。

10. 只有全力以赴，梦想才能起飞。

11. 回避现实的人，未来将更不理想。

12. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

13. 书本也是好老师，活用才能成功。

14. 宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。

15. 要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。

16. 凡事皆有终结，因此，耐心是赢得成功的一种手段。

17. 成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。

18. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

19. 一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

20. 能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

21. 如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。

22. 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

23. 要看到一切事情积极的一面，让自己成为一个乐观的人。

中亚多元经营取得成功 第16篇

关惠生:中亚公司是一个发展很有特色的企业, 他们从采暖散热器产品的生产到专用加工设备的制造, 最近又生产铝型材, 可以说, 中亚企业多元化经营每一步都非常成功, 而且发展非常快。我们今天来就是要全面探讨其中成功的秘诀是什么?请杨华杰总经理介绍一下。

杨华杰:任何一项成功的秘诀都离不开行业和社会各界的大力支持。我们从最初生产的铜铝复合散热器到研制开发专用加工设备, 去年又开始生产铝型材, 我们的理念一直遵循“稳、准、快”的原则。因为刚开始企业比较小, 无论从经济、人力、财力等都比较弱, 因而一定要求稳。但求稳不一定不敢冒险, 在求稳的同时还要大胆, 要有创新精神。准, 就是要对新产品、新项目一定要看的准, 要充分调研并与行业专家、领导共同探讨。如:铜铝复合专用加工设备, 就是在牟灵泉研究员、张双喜教授的指导和探讨下才实现的。快, 就是要看准的产品项目要抢, 必须尽快上马投产, 抢占市场, 占有市场份额。再如2005年原材料价格上浮非常大, 在3月下旬铜管价格为5.2万元左右, 当时公司董事会经过讨论感觉铜管价格有继续上涨的趋势, 就立即与铜管生产厂家签订120吨铜管加工合同并预付30%定金, 结果在5月8号铜管价格就涨到了78万元, 而我们公司的铜管价格仍在5.2万元左右, 仅此一项3个月就获利240万元。这就是直到现在我公司铜铝复合散热器生产与市场一直保持长盛不衰的原因, 也是行业内仅有能坚持下来的专业生产铜铝复合散热器的厂家。2006年来, 公司外购铝型材成本价格一直上涨, 要想降低成本、提高质量, 在采购环节把价格降下来是不可能的, 经过论证, 汇集多方厂家经验, 大胆设想, 筹建了铝型材生产线。从筹集资金扩建厂房, 到设备试车成功, 仅用了7个月的时间。

王贺:请问杨总在企业人数不多的情况下, 工厂的规模与管理、企业的创新、设备的研发等方面与最初比较有那些变化?

杨华杰:原来的工厂占地面积8亩, 厂房面积1000多平方, 现在的工厂占地面积60多亩, 厂房面积11000多平方, 最初职工人数30多人现在发展到180多人。原来只生产钢制散热器, 仅有几台磨光机、电焊机, 全部为手工操作, 现在我们加大了科技创新投入, 成功研发出铜铝复合散热器产品并有几十台自发研制的专用设备, 2007年投产两条铝型材生产线, 总投资800多万, 年产值在6000万左右。

汝亚楠:现在中亚企业散热器市场规模发展得怎么样?年产值多少?

杨华杰:现在中亚散热器市场规模发展的较快, 市场占有率在不断提高。企业产值以每年2000万元的速度提升, 2005年产值为4000万元, 2006年为5500万元, 2007年则达到了8000万元, 其中散热器产品为6000万元, 铝材产值为2000万元, 2008年预计产值过亿, 其中散热器预计为7000万元, 铝材将达到30004000万元。

崔马换:企业获得了哪些荣誉?品牌、文化建设取得了哪些成果?

杨华杰:我们为轻型散热器的发展做了一些贡献, 行业也给予了我们很多的荣誉, 铜铝复合散热器2001年6月15日通过山东省省级产品鉴定、2001年6通过建设部科技成果评估并获国家专利, 2002年7月我们又获得了中国建筑金属结构协会采暖散热器委员会颁发的采暖散热器行业的“技术创新与产品升级突出成绩奖”。

2003年6月10日, 铜铝复合散热器应用技术被国家建设部列为科技成果推广项目。

2004年7月被建设部住宅发展促进中心列为国家康居示范工程选用产品。

2004年被中国建筑金属结构协会采暖散热器委员会评为先进单位, 并获得国家散热器质量监督检验中心承检产品证书。

2005年获得山东省“守合同重信用”企业, 山东省建设机械百佳诚信企业, 山东省散热器行业十强企业。

2006年获得中国建筑金属结构协会、采暖散热器委员会颁发的全国散热器行业优秀企业奖状。“中国采暖散热器行业名牌产品”、“节能产品奖”、“产品创新奖”、“自主创新奖”。

2006年10月我们生产的铜铝复合散热器荣获“产品质量国家免检”称号。

作为国内首家生产铜铝复合散热器的企业, 我公司参与起草了山东省以及国家铜铝复合散热器地方标准和行业标准。

崔马换:企业家思维的特色, 决定企业的发展路径和风格, “稳、准、快”, 正是以杨华杰总经理为核心的中亚企业的风格。可谓集合了中亚人的智慧精华, 也折射出了公司高层的战略思维和眼光。稳, 造就了中亚由小到大, 由弱到强的辉煌;准, 是稳的需求和延伸, 失误必然造成动荡;快, 是对两者的自信在行动中的反映。

甄吉玲:品牌和企业文化的影响力, 是一个企业走向成熟的重要标志, 而荣誉是对企业最好的肯定, 一份份的荣誉向我们展现着中亚的实力, 同时也反映了中亚多年来为行业的发展与进步做出的贡献, 这些荣誉的获得与多年来兢兢业业的执着和努力是分不开的。

王贺:发展是硬道理。企业大发展小困难、小发展大困难、不发展最困难, 只有发展才能战胜困难。中亚企业能够在激烈的市场竞争中平稳而快速发展, 可以说自主创新对中亚企业先进生产技术及企业发展具有强大的推动作用。在骄人的业绩面前, 杨总作为中亚的掌舵人能时刻保持着清醒的头脑, 意识到科技创新和管理创新才是促进企业可持续发展的动力, 只有加大创新投入, 提高产品附加值才能增强抵抗风险的能力, 中亚能利用社会资源, 走产、学、研相结合的道路, 在不断地变革与创新中, 走出自己的发展之路和特色, 探索中亚自己的生存之路、发展之路、做强之路。

设备、散热器、铝型材

关惠生:中亚公司生产的专用加工设备, 为铜铝复合散热器工艺技术在行业内做出了突出贡献。请杨华杰总经理谈谈当时研发的初衷、过程及其成果。

杨华杰:当时铜铝复合散热器是一种新产品, 国内生产厂家很少, 也没有什么产品专用生产设备, 加之工人较少, 全是手工生产, 生产效率比较低, 质量也得不到保证。我们就想研制几台设备自己用, 改进一下生产工艺, 提高产品质量及生产效率, 当时就抱着这个目的。由于自身实力较弱, 在研发过程中就选择了联合其他厂家及大学院校共同开发, 如豪迈科技公司及南京工程学院等。2002年8月份第一台联箱管自动开口翻边机床研制成功, 紧接着我们又开发了自动胀管机、螺纹胀管机、自动下料锯、自动焊接机等。设备出来后业内不少朋友厂家听说后要来参观考察, 考察完后想买我们的设备, 当时我也比较保守, 认为别人买去是否会成为我们的竞争对手。经过一番考虑后认为卖给别人, 是会增加竞争对手, 给自己增加压力, 但这样可以逼着自己不断创新、不断改进完善, 保证自己的领先优势, 现在看来当时的决定是对的。当时也没想到, 这几台设备会给散热器生产行业带来这么大的促进作用。最近这几年生产这种设备的厂家不断增加, 就是中亚带动起来的。

崔马换:人无我有, 人有我优, 人优我转。中国传统生意经至今还熠熠生辉。现代市场经济条件下, 信息技术高度发达, “一门绝活吃一辈子”的想法显然成为一种沉重的传统保守思想, 只要产品已进入市场, 就很难保守得住“秘籍”了, 何况我们国家市场知识产权保护环境还不是那么有力。高明的企业家才懂得, 创新, 才是领跑市场、超越竞争、进入蓝海经济的唯一策略, 也是品牌生命的源泉。中亚能在貌似密不透风的市场上找到了自己的位置, 又能像漫不经心却又精明剔透的“米奇”, 总能脱颖而出, 诠释的就是创新的价值。

甄吉玲:怎样正确认识竞争?竞争不一定带来利润的降低, 反而会更加激励自己增强自身实力不断改进, 从而在竞争中独占鳌头, 获利更多, 且促进整个行业的发展。在这方面杨总正确把握这一规则, 证明了自己的实力, 具有向新事物挑战、拓展新领域的超人能力, 去推动中亚大步前行。

探密中亚多元化经营成功之道

关惠生:两次向多元化方向迈进。我们想了解一下中亚多元化经营的成功之道。

杨华杰:我们的经营理念就是创新。创新是一个企业发展的动力, 也是一个民族进步的灵魂。我们在生产经营过程中要做到走一步看三步的策略:生产一代、储备一代、研发一代。我们相信自己的判断能力, 敢于冒险, 敢为人先。

王贺:中亚的多元化经营, 现在主业是什么?在管理上你们是怎样解决各个产业之间的关系的?

杨华杰:现在主业依然是铜铝复合散热器、铝型材生产线, 齐头并进, 铝型材为散热器服务, 多元化经营。在管理上铝型材产品是单独法人单位, 管理上两个单位一套班子, 单独核算。

崔马换:采暖散热器产业经过这么多年发展, 上中下游形成了成熟的产业链, 并且激烈竞争。那么, 中亚作为后起者是怎样突破重围, 脱颖而出的?

杨华杰:开始, 公司的规模小, 产品品种比较少。1999年公司有员工50多人, 公司人力、财力比较弱。考虑到品种过多, 人力、财力会比较分散, 几种产品都干不好。公司领导班子经过再三研究, 决定集合公司一切人力、财力专门生产铜铝复合散热器, 做好专业的, 才是最好的。跟打仗一样, 伤其十指不如断其一指, 事实证明这条路是对的。到2006年底, 企业在规模、人力、财力都有了大幅提升。随着企业不断做大做强, 原材料铝材的用量逐年提高, 公司决定上铝材厂, 这样材料价格不再受别的厂家控制, 质量也能得到保证, 我们从立项到开工只用七天时间。

崔马换:“生产一代、储备一代、研发一代”的策略, 不是中亚的独创, 很多企业家都懂得。但是, 除了我们行业几十家前卫企业, 有几家企业做到了?在我们行业上千家企业中占多大比例?那么, 问题出哪儿呢?那就是基于对创新价值的认知不足, 因而没有创新的动力、创新的勇气、创新的投入, 自然也就没有创新的智慧了。中亚就是在创新中不经意间走上了多元化经营之路, 取得成功。

王贺:以扩大企业产品市场范围为特征的多元化经营战略是企业成长到一定阶段后的自然选择, 同时也是市场经济发展到一定阶段后必然出现的现象。中亚企业能充分发挥自身优势, 围绕自已的主业开展多元化经营, 这是企业在市场竞争的今天, 根据企业发展需要的“求变”。从今天中亚所获得的成绩, 可以说多元化经营的成效令人刮目相看, 取得了比较大的进展。

中亚企业怎样赢得良好的人脉

关惠生:杨华杰总经理在行业里很有人缘。我想这是企业步步成功和多元经营成功的一个很重要的因素, 请问杨总是这样吗?

杨华杰:是的, 这是一个方面, 我们这个企业步步成功和多元经营成功的另一个因素是:首先成功的因素离不开行业领导和社会各界朋友们的帮助、支持;其次, 诚实守信是我们中亚员工最基本的理念, 以产品质量赢得市场, 以诚信吸引客户, 以品牌体现价值, 以科技创新为前提, 以优质服务实现合作的经营理念。

王贺:你当初带着自己的美好梦想, 从邦泰企业里出来办企业, 但是你们两家关系却一直挺好, 这种关系超越了一般企业“人走茶凉, 反目为仇”的常规, 有一种友谊与和谐在里面。那么, 你是如何处理和邦泰夏总之间关系的。

杨华杰:我当初从邦泰出来, 并不是存有矛盾分歧, 主要想试试自己的能力, 干一番事业。夏总是我的老领导, 我一直很尊重他, 与夏总的关系一直很好, 不论在市场方面还是人际关系方面都一样。我们两家的产品不存在市场冲突, 当初我们停产钢制散热器转产铜铝散热器也是想回避两家竞争。包括现在他们上压铸铝线, 而我们回避后就上铝型材, 之间都不会有市场冲突。所以我们之间不存在“人走茶凉, 反目成仇”这种关系。

崔马换:另外, 听说前年初暴风雪雪灾你们也受到了冲击, 厂房被压塌了, 损失很惨。中亚企业又是如何重新振作起来了?请你谈谈这方面的情况。

杨华杰:2005年初, 一场突如其来的灾难降临我们企业, 大雪顷刻之间把我公司新购买的4500多平方米的钢筋厂房全部压塌, 设备砸坏, 造成了难以估量的巨大损失。全公司员工心痛不已, 这是前几年的成果和心血啊!灾后厂房的重建工作真是困难重重, 正当我们一筹莫展时, 市委、市政府主要领导亲临企业给予指导, 社会各界及同行朋友纷纷慷慨解囊向我们伸出援助之手, 并来企业给予鼓励, 尤其是正月十四肖曰嵘教授和吴辉敏副主任来厂看我们, 对我是莫大的鼓励, 让我增添了战胜困难的勇气。正月初八上班, 我召开了全体员工动员大会, 面对倒塌的厂房, 148名员工顶着寒风站在雪地上, 有许多员工都哭了, 此时此刻我深知企业发展到今天是来之不易的, 倍感自己的责任重大, 我不能让大家失望。当时我就讲:“房子是人盖的, 现在我们148名员工一个也没少, 只要有了人, 我们还有什么干不成的, 我们要振作起精神!重建我们的厂房, 实现中亚的辉煌”。面对灾情我们没有辜负各级政府、领导、同行朋友、全体员工的关心与支持, 在临时搭建的帐篷里, 公司员工团结一致, 众志成城, 表现出了空前的向心力和凝聚力, 在生产条件十分艰苦的情况下, 员工们冒着严寒有条不紊工作在自己的岗位上, 没有一人叫苦叫累, 真是感天动地!公司员工经过三个多月的奋斗, 两座7000多平方米的现代化标准厂房拔地而起, 车间安装了自动化生产线, 客户纷至而来, 经营效益大幅提高, 公司得以迅速发展。前来考察的客户比往年都多, 而且大家很感动, 北京、西安等地的客户毫不犹豫把订单给了我们, 实际上是对我们中亚灾后重建提供了经济支持。

王红:你是怎样赢得行业领导、同行、和客户支持的?

杨华杰:“以人为本, 诚信经营”, 是我们一直以来坚持的经营理念。做好这一条, 我想还有什么做不好的呢。

崔马换:听你讲这些故事, 和业界对你的评价, 我想是不是可以这样理解:多元化经营反映了你独具特色的商业精明性, 而厚道的为人又为你赢得了良好的人脉, 良好的人脉反过来又促进了你的多元化成功之路。你说是这样吗?

杨华杰:虽然说是这样的, 但是离不开行业领导、社会各界领导、行业内朋友的鼎力支持。

崔马换:人脉即钱脉。这是一个培训大师在讲人际交往的价值时讲到的一句经典话。虽然有点太露骨, 但也反映了人脉关系在现代市场关系中的重要性。其实, 从中亚故事中可以看得出来, 人脉, 绝不仅仅是钱脉, 而是有很多很多的精神、文化效益在里面。西安、北京那么多客户, 平时肯定摆足了甲方“尊者”的姿态, 当面对供应商这样的惨状时, 理应怀疑其供应能力, 应该能够感觉到订单风险的降临罢。但是, 没有, 甲方而是更有信心把订单交给了中亚。这, 与中亚平常累积的品牌效应没有关系吗?与企业精神文化形象没有关系吗?因此, 人脉经营应该纳入品牌经营元素中去。

甄吉玲:这就是杨总在经营思想方面的过人之处, 超越了一般人的思维方式, 另辟蹊径, 首先从根本上避免了矛盾的产生;加上杨总本人的真诚和个人魅力, 我想与邦泰“和平共处”是很正常的。同时我也很叹服于杨总当初想要实现自身价值并付诸行动的那种魄力, 正是由于当初的敢想敢做, 才让我们看到了今天中亚的辉煌。

宋为民:看了中亚企业的事迹, 以及大家的评论, 觉得比较客观全面地反映了企业的情况。我在这里想说的是, 中亚企业坚持发展是硬道理的理念, 解放思想, 更新观念, 坚持以人为本, 不断挖掘企业的潜力, 以产、学、研相结合, 实现了多元化品牌生产和经营。中亚企业确实在铜铝复合散热器专用设备研制方面对行业工艺提升做出了突出的贡献, 还有平时行业的一些展览、会议等活动, 中亚企业都是热情支持和参与者, 表现了企业高度的行业责任感。中亚投巨资研发的铜铝复合散热器及其设备, 完全可以独家享用, 增强自身的核心竞争力, 但是, 对委员会向全行业推广却大力支持, 这真是难能可贵的奉献精神。从企业整体发展来看, 中亚企业既是诚信厚道的, 也是精明过人的, 反映了企业的独特风格。

采访小组

领队:宋为民, 中国建筑金属结构协会副秘书长兼采暖散热器委员会主任

介绍:杨华杰, 山东高密中亚暖通设备有限公司总经理

主持人:关惠生, 中国建筑金属结构协会采暖散热器委员会副主任

成员:王贺, 中国建筑金属结构协会采暖散热器委员会工程师

崔马换, 中国暖文化传播中心编辑

王红, 《散热器直通车》月刊编辑

甄吉玲, 《现代暖通》杂志编辑

《家天下网》

赵思慧经理李媛媛编辑记者

姚瓒视频编辑

时间:2008年6月25日采访

关于取得成功的名言警句 第17篇

2 、乐观，是达到成功之路的信心;不怀希望，不论什么事情都做不出来。海伦凯勒

3 、如果你相信自己做的还不错，不在乎别人怎么看你的时候，你真的可以很自在。吴淡如

4 、信心好比一粒种子，除非下种，否则不会结果。罗伯舒勒

5 、虽然我们可以由别人的学问而变的博学，无论如何，我们要由自己的智能才能成为明哲。慕田

6 、成功只路并不是一蹴可几的。要一步一步，一点一点的---财富的道路是那样、智能的道路是那样、荣耀的道路也是那样。巴克斯吞

7 、聪明的人决不等待机会，而是攫取机会，运用机会，征服机会，以机会为仆役。萧邦

8 、诚就是平实、自然。文章的基础，友情的基础，都是建立在自然平实之上。琦君

9 、我的生命，如果有一个不可妥协、誓不两立的敌人，不会是别人，恰恰就是我自己呀!蒋勋

10 、走人生的路程就像爬山一样，看起来走了许多冤枉的路，崎岖的路，但终于到达山顶。林海音

11 、人间之可爱，就再于它的有情有爱有牵绊。杏林子

12 、负气的行动最容易招来懊悔的后果。郭良蕙

13 、说“吃亏就是占便宜”的，多半不是吃亏的人。杨宗润

14 、当世界上让我们看不顺眼的人越来越多，让我们看不顺眼的事越来越多，也许是因为自己越来越固执，心智也开始闭塞了。杨宗润

15 、改变你的想法，就会改变你的世界。诺曼文生皮尔

16 、这个世界上，取得成功的人是那些努力寻找他们想要机会的人，如果找不到机会，他们就去创造机会。肖伯纳

17 、人必须相信自己，这是成功的秘诀。卓别林

18 、失败给了你时间来重新振作，吸取教训，继续前进吧!马克伯耐特

19 、立志是一件很重要的事情，工作随着志向走，成功随着工作来，这是一定的规律。立志、工作、成功是人类活动的三大要素。巴斯德

20 、满足了消费者的需求，商品畅销了，就是成功。如果不是这样，而是关在屋子里想点子，再好的东西卖不出去，有何成功可谈?艾丰

21 、一个人如果做事没有恒心，他是任何事也做不成功的。牛顿

22 、人的知识、精力都是有限的，把有限的精力、时间集中起来办一件事，成功的机率就大。李永英