党员争创活动情况汇报

党员争创活动情况汇报（精选9篇）

党员争创活动情况汇报 第1篇

西岔镇“我是共产党员模范岗”争创活动

进 展 情 况 汇 报

根据县委组织部的统一部署，我镇“我是共产党员模范岗”争创活动于3月17日全面启动。我们按照组织部

[2010]11号文件精神，精心谋划、广泛动员、认真组织，全镇争创活动进展顺利，广大党员参与热情较高，态势良好。

接到县委组织部文件后，我镇迅速成立了以镇党委书记为组长、镇长和镇党委副书记为副组长、镇上科级领导为成员的西岔镇“我是共产党员模范岗”争创活动领导小组，明确责任，积极部署，为我镇本次争创活动顺利开展提供了坚实的组织保障。

为统一思想，明确目的，结合我镇实际，我们制定了西岔镇《“我是共产党员模范岗”争创活动实施方案》并以文件形式下发到相关党支部和个人，对本次争创活动进行了全面部署，《方案》包括指导思想、活动目标、活动范围、实施步骤、活动要求五个方面，并设计活动开展的相关表格，制定了“我是共产党员模范岗”争创活动任务推进表、“共产党员模范岗”评定标准、“我是共产党员模范岗”争创活动报名表及“共产党员模范岗”公示表，从而为我镇本次活动的有序、有效开展奠定了坚实的基础。

3月29日，我镇召开了“我是共产党员模范岗”争创活动动员大会，参会的有各村党支部书记、镇属非公企业党支部书记、镇机关全体干部。会上镇党委副书记牛有生同志宣读了我镇争创活动实施方案，镇党委书记魏兴杰同志就如何

开展好本次争创活动作了动员讲话。通过动员大会，进一步统一了思想、凝聚了力量、明确了责任，充分调动了广大党员积极参与争创活动的热情和积极性，为争创活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

4月1日，镇机关党支部结合镇党委确定每月1日为“党员奉献日”的活动安排，组织30多名机关党员到镇敬老院开展义务劳动献爱心活动。各党支部在认真把握和领会县委、镇党委关于开展争创活动的会议、文件精神的基础上，严格对照《实施方案》和任务推进表，于本月31日前召开了动员大会，完成了宣传动员阶段的各项任务。在下一步的工作中，我们将认真组织开展方案中提出的10项争创活动，进一步强化措施，落实责任，把握工作节奏，注重活动质量，确保“我是共产党员模范岗”争创活动取得实效。

党员争创活动情况汇报 第2篇

聊城市第四人民医院

刘东义

自2010年5月起党中央在全党范围内启动了“创先争优”.争创共产党员先锋岗以来，我积极申报“党员先锋岗”，高度重视，从自身做起，从点滴做起，在平凡的岗位上取得了一定的工作业绩，2012年被市局机关党委评为共产党员先锋岗，现将主要工作总结如下 ：

一、学习党的理论，吃苦在前享受在后

我在日常生活和平时的工作中，她坚持不懈的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。积极撰写学习心得，充分贯彻会议精神，并在实践工作中实施到位。在平时的工作中，我时刻用优秀党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党性的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力。医院号召去十八里铺分院工作时，我知道，才开始建院，十八里铺的工作是繁重和艰苦的，但我想，作为一名共产党员，尤其是先锋岗党员，应吃苦在前享受在后。积极报名去十八里铺工作。把艰苦的环境看着是对自己的考验，充分发挥自己的力量。和大家一切艰苦创业，起到先进带头作用。

二、，工作中率先垂范。在日常工作中，我坚持以身作则，严格按照《共产党员先锋岗标准》严格要求自己，积极践行着党员的承诺，以实际行动感染着身边每一位同事。参加工作以来，强化奉献意识，甘愿吃亏，乐于奉献。坚持学习制度，不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑，加快知识更新，这次医院进三甲，安排我从事临床药学工作，我想，我要像雷锋那样，做一颗永不生锈的螺丝钉。我积极服从安排，加班努力学习业务知识，加班工作，以适应新工作需要，竭尽全力努力完成上级交给的任务。

党员争创活动情况汇报 第3篇

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2011年8~11月我院消化内科住院患者100例作为实施组(实施后),选取2010年8~11月患者100例为对照组(实施前)。两组疾病均包括胃病、慢性胃炎、胃癌、便秘、慢性腹泻、急性胃炎、急性腐蚀性胃炎、胃肠道功能紊乱、食物中毒、腹痛、大肠癌、消化性溃疡等。两组患者性别、文化程度、职业类别、原发疾病等方面比较差异均无统计学意义(P>0.05),具有可比性。

1.2 方法

通过现状调查,查明铃声噪声污染原因。(1)通过对消化内科100例患者发放铃声噪声产生原因调查表和护理工作满意度表,统计铃响频繁的主要原因和患者满意度(表1)。(2)统计一周不同时段的响铃次数(表2)。

1.3 对策

1.3.1 科内动员

科主任和护士长组织护理人员召开专题会议,说明创立服务品牌的目的、意义,掀起“我愿意我参与”的氛围,以积极的心态投入到创建活动中。

1.3.2 确立目标

“宁静圈”管理活动的主题是给患者创立宁静、温馨的住院氛围。科室工作的重点是创立无铃声呼叫病房。“无铃声病房”是指一般性日常事务需要处理时不得出现呼叫铃响,只有在紧急、特殊情况下才允许铃响。

1.3.3 合理配置人力资源、科学排班、合理分工

借助优质护理示范病区创建活动,实施责任包干制整体护理,以“我的患者我负责”为理念。根据病房床位数设立3个护理责任小组,每个责任小组由3~4名护士组成,负责9~16例患者的护理。实施APN排班,调整3个责护小组工作时间,由2组负责白天时段,1组负责中夜班时段,确保不同繁忙时段的人员配备和工作质量。

1.3.4 合理安排工作流程

输液管理是日常护理工作的重点,因此需重点作好此环节的管理。

1.3.4. 1 充分发挥呼叫铃的对讲、广播、互动功能

每天上午7点45分,由主班护士作晨间广播,告知患者今日值班医生、护士姓名、打开水、订餐、安全知识等宣教工作。输液前由治疗连班护士作广播让患者完成早餐、入厕,督促患者返回病房,便于治疗集中进行。输液前主动告知药物名称、剂量、作用和注意事项,使其掌握自己的用药和治疗情况,减少疑问。需续加液体或作辅助检查时,由办公班护士直接以呼叫铃对讲形式告知患者或家属;呼叫铃响时一律由办公班护士接听并给予处理,响铃时间不可超过3 s,避免长时间铃响。

1.3.4. 2 建立简易“二级护理站”

严格落实各级人员岗位职责,要求责任护士工作在病房,每小组有固定的治疗车,车随人走,相当于“二级护理站”。治疗前将治疗车用物准备充分,上层按床号的顺序摆放液体,下层摆放输液、治疗用物,能满足基础护理需要。合理安排工作时间,首先完成需紧急处理的事务,然后集中进行输液、治疗,利用输液巡视间隙完成基础护理操作。由治疗连班护士将后续的药物配置好后依次送至“二级护理站”,可缩短责任护士奔波于治疗室之间的路程,节省时间和体力。同时治疗连班护士通过配药可了解每位患者输液动态情况,适时给予督导、协助。“二级护理站”的建立,让患者感觉护士一直陪在身边,免除输液完毕未及时处理的顾虑。

1.3.4. 3 合理安排输液顺序

责任护士对自己分管患者的基本情况及病情、治疗动态知晓率需达到99%以上。从而有计划地进行工作,按药物的性质、作用及剂量,合理安排接瓶的顺序,调节合适的输液速度能较准确预计输液续加、拔针时间,让患者满意。

1.3.5 加强沟通与巡视

1.3.5. 1 实施“首迎负责制”

责任护士主动接诊住院患者,详细的入院宣教,告知创建“无铃声呼叫病房”活动的意义,教会其掌握呼叫铃的使用方法。通过护士反复讲解,让其熟悉住院环境、掌握日常物品的使用方法。

1.3.5. 2 落实健康教育路径单

按健教表单严格落实宣教内容,要求责任护士按宣教内容全面完成不同阶段的健康指导。并且平时要多与主管医生沟通,了解诊疗方案及病情变化,保证医护人员与患者交流信息保持高度一致,使患者对责任护士产生信赖感。

1.3.5. 3 感动服务

老年患者容易遗忘,比如不知晓主管医生、责任护士,不记得药物的名称和作用等,笔者自行设计了医患连心卡,发放给每位病友或家属,让他们记得自己的主管医生和责任护士,需要帮助时能及时、准确找到护士。在治疗不忙时多与患者沟通,增进护患感情。

1.3.6 定期检查维修呼叫铃

检查维修叫铃以保证呼叫铃的正常使用。

1.4 评价方法

1.4.1 跟踪管理,及时反馈

试点工作开展期间,安排专人调查记录各时段呼叫响铃次数、呼叫原因及响铃时护理人员工作动态。发放患者满意度调查表、医生对护理人员满意度调查表,及时反馈并采取适当的奖惩措施。

1.4.2 评估

QCC活动开展期间根据活动的实施步骤,在不同的阶段进行评估。护理部每周跟踪、观察效果,严格督导,定期调整计划。

2 结果

在实施QCC活动后,针对铃响原因进行了实施前与实施后的比较。见表3。

3 讨论

根据美国环境保护署推荐正常人昼夜暴露在声强不超过45 d B较为适应,当噪声超过60 d B,环境产生的干扰就会使人烦躁不安[2]。病区呼叫铃导致的噪声可以引起患者心绪不宁、心情紧张、心跳加快和血压增高。噪声还会使胃酸分泌异常和其他胃肠功能紊乱,表现为上腹痛、腹胀、泛酸、嗳气、大便不规则、肝脾肿大以及消化道溃疡患病率增高[3]。控制病区噪声污染,营造安静的环境是提高护理质量一个重要方面[4]。同时也是为医护人员自身提供良好的工作环境,减轻工作压力的重要举措。调查结果显示,呼叫铃响频繁与护理人员工作繁忙、未及时巡视、护理告知不到位有关。QCC是一种运用群体智慧、集体力量、团队精神的改进程序[5,6]。在护理质量持续改进管理中,科室通过开展以“宁静圈”为主题的QCC活动,针对频繁铃响原因、重点人群和环节,积极采取干预措施,有效保证了护理人员有足够的时间巡视病房,主动关心患者,及时发现问题并解决,从而控制呼叫铃响。通过对实施前后30 d不同原因响铃次数调查结果差异有统计学意义(均P<0.01)。

党员争创活动情况汇报 第4篇

关键词：党支部 “党员先锋岗”

1 争创“党员先锋岗”的意义

在新的历史时期，由于受宗旨观念、价值取向、角色意识和生活方式等影响，基层党员先进性有所弱化，存在一些不容忽视的问题。比如党员的宗旨意识弱化，个人先进性和经济利益发生矛盾，导致个别党员思想不过硬、党性意识淡化；党员的先锋模范作用发挥不明显，很多党员混淆了和一般群众的区别，甚至像普通群众那样随大流；基层党支部对于党员管理的实效性不强，党员教育管理落实不够。所以，基层党支部开展争创“党员先锋岗”活动，有利于巩固先进性教育活动成果，能树立党在人民群众中的良好形象；有利于把支部工作的着力点放在岗位现场的工作实践中，激励每一名党员创出一流业绩；有利于更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，是加强基层党建工作的重要基础。

2 争创“党员先锋岗”的实施步骤

精心定岗：党员先锋岗只有符合了党员意愿，才有利于党员作用的充分发挥。为使创建“党员先锋岗”活动争有方向，赶有目标，创有标准，保洁中心党支部广泛征求党员和群众意见，确定岗位争创目标和要求，根据党员实际情况，精心策划，认真挑选，确定争创“党员个人先锋岗”和“党员集体先锋岗”。 支部根据不同岗位党员的特点，分别提出不同的具体要求，明确各自的承诺重点，体现实践特色。楼宇保洁员工以“强素质、抓服务”为主题；电焊、维修岗位以“节能降耗、岗位增效”为主题；垃圾车驾驶员岗位以“一带头、两确保”为主题；管理人员岗位以“促进作风建设，提高工作效率”为主题。通过党员自愿申报与民主推荐的方式，确定每位党员的相应岗位，让每位党员基本上都能找到适合自己的“先锋岗”。

指导履岗：“党员个人先锋岗”是支部的每一名正式、预备党员，根据所处岗位，所担责任，均为一个争创个体。“党员集体先锋岗”是支部根据工作实际，重点培养、选树、命名一批集体岗位。支部确定了“四亮四比四争当”的争创目标，暨：亮身份，比形象，争当岗位先锋；亮职责，比作风，争当为民先锋；亮标准，比技能，争当服务先锋；亮承诺，比业绩，争当发展先锋。同时支部通过精心设计载体，为争创搭建坚实平台。利用“七一”等重大节日，开展“重温入党誓词”活动，强化党员的使命意识，激发党员争创先锋岗的积极性；开展“强三基”技术大培训、岗位大练兵、技能大比武活动，组织党员学技术，练技能，提高争创实力；提供竞赛平台，让党员参加公司、中心、班组、岗位开展的各类竞赛，比干劲，比技术，让党员脱颖而出；开展“驻岗工作日活动”，通过中心领导、管理人员每月到班组、岗位驻岗一天，与普通员工“亲密接触”，以员工看得见的实惠取信于员工。

及时评岗：为了督促上岗党员自觉接受干部群众监督，更好地履行自己所在岗位的党员先锋的职责，切实增强责任感、确保工作实效。平时党员按期述职，向群众陈述自己的思想、工作、作风等履职情况；每季度开展群众评议，由党员所在责任区的群众对党员工作态度、责任区的活动、党员先锋模范作用发挥等内容进行无记名测评；三是每年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，党员进行互相评议；党员个人先锋岗依据《保洁中心党员考核评价》结果，每季度評选考核前三名党员为“个人先锋岗”给予表彰和奖励，党员集体先锋岗动态评选管理，每半年评选一次。

公开亮岗：开展党员公开承诺，是扎实创建党员先锋岗的重要方式和有效措施，是进一步提高党员素质、发挥党员作用的重要载体。保洁中心在创建党员先锋岗活动中，帮助指导党员修改完善承诺事项，使修改后的承诺，变得更具体，更有操作性，充分体现共产党员的先锋模范作用。如保洁六班的老党员、司机赵良喜在活动中庄严承诺：“不让一车垃圾延误送出，不让一处垃圾影响环境。”党员、普通保洁工王霞承诺：“认真做好保洁工作，凡是眼可看见、手可触摸的地方都达到三净五五”……支部将每名党员的承诺语在专栏公示，接受员工群众的监督，同时，将每位党员的承诺制作成桌牌，放置在该党员的办公桌上，以更好地鞭策自己，积极投入“党员先锋岗”的创建活动中。对评选、命名的“党员先锋岗”，支部专门授予证书和牌匾，设置专栏公开亮岗，接受群众监督。

3 争创“党员先锋岗”的成效

创建党员先锋岗，为党员搭建有岗有责、有位有为的实践平台，对充分发挥党员的先锋模范作用，永葆党的先进性，起到了推进性的作用。保洁中心自开展争创党员先锋岗活动，激发了广大党员的工作热情，带动了全体员工的工作干劲，取得了较好效果。

充分调动了党员工作热情和积极性。在开展“党员先锋岗”争创活动中，明确了每个党员的岗位职责，增强了党员的光荣感、责任感、使命感，调动了党员参与管理的积极性。党员职责清楚、任务明确，有岗有位，有为有位，以往那种有事懒得管，遇事不敢管，有劲使不上的状况得到改观，党员先进性得到了体现。

找准了党员发挥作用和服务群众的结合点。开展“党员先锋岗”争创活动，领导党员率先垂范，深入班组、岗位，帮助班组理清工作思路，解决实际问题，普通党员职责清晰，真正将党员干部直接联系群众制度落到了实处，当好了“四员”，即了解群众民意的信息员、排解与协调问题的信访员、工作规范管理的监督员、帮助班组进步的服务员。

争创党员示范岗活动方案 第5篇

为深入贯彻党的十七大精神，进一步学习实践科学发展观，使广大党员在不同的工作岗位上都能发挥先锋模范作用，推动学校教育教学质量再上新台阶，经研究，在全校党员中开展争创“党员先锋岗”活动。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神和科学发展观为指针，紧紧围绕教育教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教职工的榜样、先锋、带动、辐射作用，通过创建工作，提高教育质量，提升办学品位，使我校真正成为人民满意的学校。

二、工作目标

1、提高党员的政治思想素质。通过开展“党员先锋岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

2、提高班子的科学管理能力。通过开展“党员先锋岗”活动，促使学校领导班子模范地贯彻和实践科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代教育教学理论指导实际，引领全校教职工开拓进取，奋发图强，不断提升学校办学水平。

3、提高学校的教育教学质量。通过开展“党员先锋岗”的活动，提高党员教师实施素质教育的自觉性，促进党员教师的专业成长，促进学校教育教学工作和各项工作协调发展，促进学生的发展，全面提高学校的教育教学质量。

4、提高群众对党组织的认同度。通过开展“党员先锋岗”活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。

三、先锋岗标准与要求

（一）、教学工作党员先锋岗：

1、认真学习努力实践科学发展观重要思想，在教育教学中能结合自己的工作，对学生进行共产主义理想教育及科学发展观重要思想的教育与渗透。爱岗敬业，为人师表，尽职尽责，教书育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范带头作用。

2、自觉学习有关教育理论并落实到教学过程中，认真备好、上好每一节课，教学效果好，受到学生欢迎。

3、关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格、对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

4、任课教师能有效地管理好自己的课堂，使所教班级的教学秩序井然，学生的学习状态好、学习兴趣浓。

5、服从分配，勇挑重担，积极完成学校的各项工作。工作中讲究方法，能够发扬团队精神，与团队成员协同作战，具有大局观念，深受同行拥护和称赞。

6、在教学工作中树立优良教风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索教学新规律，改进教学方法，带动身边同志提高教学和教科研水平。

7、模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。

（二）、班主任工作党员先锋岗：

1、努力学习和实践科学发展观重要思想，用党的先进性理论武装头脑，在教育教学中要结合自己的工作，对学生进行共产主义理想教育及科学发展观重要思想的教育与渗透，拥护党的基本路线、方针和政策，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。

2、热爱学生，尽职尽责，教书育人，注意培养学生良好的思想品德和良好的学习习惯、行为习惯。

3、教育管理能力强，班主任老师能创建良好的班集体，使所带班级的班风正、学风浓，班级具有凝聚力，团队精神强。

4、关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格、对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，要关注弱势群体，促进学生全面、主动、健康发展。

5、尊重家长，主动与学生家长沟通，认真听取意见和建议，取得家长的支持与配合，共同做好学生的工作，教育教学工作能做到学生满意、家长放心、社会认可。

6、能够形成以班主任为核心的管理班级的团队，协调好任课教师间、学生与教师间的关系，与任课教师共同配合做好教育工作。

7、经常向学生进行公民道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育，提高学生的道德意识、自我保护和自我防范意识。组织学生参加各种活动，活动前要有明确的活动要求和具体活动措施。

8、模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。

（三）、管理服务党员先锋岗：

1、要有强烈的事业心和发展愿望。积极营造民主、和谐、向上的校园氛围，为发展、创新、文明、开拓、进取创造条件。

2、要以身作则，严明规章制度和工作纪律，要勤政廉洁，有强烈的法制观念和服务意识，达到管理科学化、现代化、制度化、人文化。

3、要坚持以教学为中心，并带头搞好为教学服务的工作。

4、要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护学校利益，用自己的行为影响和带动全校师生共创佳绩。

5、要开拓进取、求真务实，创造性地开展所负责的工作。

6、坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的决定，服从组织安排，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。切实开展批评与自我批评，及时纠正工作中的缺点、错误。

四、实施步骤

1、组织全体党员学习有关发挥共产党员先锋模范作用的材料及“关于开展争创党员先锋岗”活动的方案。

2、以党小组为单位，根据各自先锋岗标准与要求进行申报，“一人一岗”，组织申报代表进行交流发言。

3、党支部根据申报情况确定并公布参评各类“党员先锋岗”人员名单。

4、党支部每学期组织师生对申报“党员先锋岗”党员进行考评。对优秀的申报党员颁发“优秀党员模范先锋岗”荣誉证书并进行物质奖励。对不合格的申报党员，党支部将通过个别谈话等方式进行告诫并在教师绩效考核中作降级处理。

某某中学党支部

党员争创活动情况汇报 第6篇

在镇党委政府的领导下，河北村党支部坚持以党的十七大精神为指针，努力实践“三个代表”，按照关于争创“五好党员”的要求，开展了争创“五好党员”的活动。现将活动开展情况总结如下：

一、加强了对活动的组织领导，确保了争创活动的深入开展。为确保评选活动的深入开展，村党支部加强了对活动的组织领导，成立了争创五好党员领导小组。由村党支部书记郭永江任组长，两委干部为成员。下设办公室，由组织委员李秀云同志兼任办公室主任。根据村党支部安排，制定了切实可行的实施方案。按照活动方案实施，分解目标任务，落实工作责任，严格量化考核。在实施过程中，注重抓典型，及时宣传先进经验和事迹，形成了争创氛围；注重督导检查，确保实际效果，防止了形式主义。

二、加大宣传，广泛发动，确保了活动深入开展。以不断增强党员的执行力、创造力、凝聚力，把党员队伍建设成为农村实用技术知识技能先掌握、带头建设新农村的先进群体，使广大党员成为干事创业的先锋旗帜为目标，充分发挥党员在建设新农村中的先锋模范作用。

三、活动开展中，采取量化考核的方式，对评选人员进行了严格考核。积极营造良好的分为，按照“五好”党员考核细则，结合实际对参加评选人员进行了严格考核。

五好党员考核办法：

1、考核评分。按照“五好党员”内容分五项，政治素质好20分，带头致富好20分，文明守法好20分，维护自治好20分，群众反映好20分，总分100分，根据每个月的考核情况进行评分评定。

2、否决项。凡在计划生育、社会稳定、信访、党风廉政等方面，出现重大问题，造成重大损失和影响的，实行一票否决。

4、等次划分。根据综合得分结果，将党员划分为“五好党员、合格党员、落后党员”三个等次。综合得分在85分（含85分）以上且无否决项的，为“五好党员”；综合得分在85分至60分（含60分）的且无否决项的，为“合格党员”；综合得分在60分以下或出现一项否决项的为“落后党员”。对落后党员将按照村党支部党建工作制度有关规定给予相应处理。

四、考核结果：

按照争创五好党员的实施方案，我村最终评选出五名五好党员，郭永江、郭永利、于仕孝、郑兴、宋娅红五名同志。

河北村党支部

开展争创“党员先锋岗”活动方案 第7篇

中共****委员会

关于印发《开展争创“党员先锋岗”活动方案》的通知

各村支部，乡机关各单位：

《****争创“党员先锋岗”活动方案》已经乡党委研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知

中共****委员

****年**月**日

****党政办公室20**年**月**日印发

共印15份

****争创“党员先锋岗”活动方案

为了深入贯彻党的十七大精神，增强党员学习贯彻遵守维护党章的自觉性，更有效发挥党员先锋模范作用，进一步提高各支部的战斗力和凝聚力。进一步弘扬无私奉献的崇高精神，牢固树立“全心全意为人民服务”的工作理念，切实加强全乡党员队伍建设，根据县委关于开展“党员先锋岗”活动的意见，结合我乡实际，决定开展争创“党员先锋岗”活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

争创“党员执锋岗”活动，要以党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观为重点，紧贴马台经济建设和乡党委、政府工作部署，引导和教育广大党员与时俱进，保持先进性，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，按照“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，以政治素质好、业务能力好、工作业绩好、发挥作用好、作风形象好的基本标准塑造党员干部队伍新形象，不断增强党员干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为****的经济的健康发展提供

坚强的政治保证和保证。

二、目标要求

乡党委决定开展争创“党员先锋岗”活动中，全乡党员干部要发挥八个带头作用。这“八个带头”是党员带头践行“三个代表”、带头完成工作任务、带头开展增收节支、带头创优服务大局、带头维护群众权益、带头提高综合素质、带头做好思想工作、带头遵守党的纪律，对“党员先锋岗”活动中涌现出的先进集体和先进个人要进行表彰，并向上级党委推荐表彰。具体活动中要达到以下目标：

（一）提高政治业务素质。学习实践十七大精神和“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，进一步增强事业心和责任感，端正思想，转变工作作风，强化为民服务理念，不断提高政治理论水平和工作能力。

（二）牢固树立“全心全意为人民服务”的思想。切实解决“为谁服务，怎样服务”的问题，坚决杜绝对人民群众“生、冷、硬、横”的衙门作风，把群众的评价作为党员干部工作的出发点和归宿，树立群众利益无小事的公仆意识，把为民服务的思想贯穿到各项工作中去。

（三）提升政府工作的公信力。把工作质量作为为民服务的生命线，既要为经济发展和社会进步提供保障和服务，又必须确保在全社会实现公平正义。

三、方法步骤

（一）动员学习。时间为2010年4月8日至4月30日。要根据乡党委的部署，分层次进行动员，向全乡党员传达开展学习活动的要求，使全乡充分认识开展活动的目的和意义，澄清模糊认识，切实增强参与学习活动的自觉性和主动性，为此次学习活动扎实有效开展打下良好的思想基础。有针对性组织学习实践十七大精神和“三个代表”重要思想主要内容、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等项相关内容。

（二）对照检查。时间为2010年5月1日至5月30日。结合近年来工作的实际，从为民服务意识角度入手，认真回顾和查找在工作理念、工作作风、工作能力、工作水平方面存在的差距和不足。采取干部个人自查、召开座谈会以及健全干部工作档案开展

“四个延伸”活动等形式，广泛征求意见和建议。采取多种途径，从各村、单位工作实际出发，重点查找工作理念、工作行为、工作作风等方面存在的突出问题。

（三）整改提高。时间为2010年6月1日至年终总结。对查找出的问题，认真进行梳理，分析原因，找准症结，提出整改意见和措施，认真进行整改。要认真组织干部参与“三个一”专题活动，即：开展一次“构建和谐社会”大讨论，提高思想认识，树为民服务意识;开好一次“我和先进比一比，找找差距在哪里”专题民主生活会，找准自己思想、工作上存在的问题;开展一次工作效率大检查，确保工作质量。将学习活动与提升工作质量、工作效率紧密结合，进一步完善“考评体系”，全面推进工作质量和队伍建设工作的开展。

四、几点要求

（一）加强领导，严密组织。这次活动由乡党委统一组织实施，各村、各单位要认真做好本村、本单位的动员部署、组织实施和抓好落实。各村支部要结合实际，积极探索，采取行之有效的活动方式和方法，丰富活动内容，强化活动效果，充分体现时代性和创造性。乡党委成立争创活动领导小组，组长王维政，副组长徐天武、陈锋，成员各单位负责人，各村支部书记。领导小组办公室，办公室设在党政办，刘本升负责具体办公。

（二）联系实际，统筹兼顾。开展此次活动要与当前开展的各项活动紧密结合起来，同学习先进人物事迹结合起来，同扎实推进各项工作结合起来，把先进人物的崇高精神化为单位全乡党员干部爱岗敬业实际行动，把学习活动中激发出来的巨大热情化为各项工作的丰硕成果。

党员争创活动情况汇报 第8篇

（二）突出重点、创新载体。

将“三新”大行动与全市的女性讲堂结合起来。

张家口市妇联组织开设了《“三新”现代女性百场讲座》，并对讲座的时间、内容都做了详细的计划，通过讲座不断提高妇女的整体素质，扩大了妇女的知识面。市直机关干部和桥东桥西高新区的办事处社区干部1000人参加了讲座，现场发放各种疾病防治手册1000余册。

将“三新”大行动与节能减排活动结合起来。

张家口市妇联与中国人寿张家口分公司联合在朝阳街社区开展了节能减排进社区活动，免费向居民发放环保袋500个，并现场讲解节能减排小窍门，同时市妇联向全市妇女发出号召，希望广大妇女及家庭加入到节能减排中来，为再造一个山青、水绿、秀美的山城做出应有的贡献。桥东区妇联和区环保局在察哈尔世纪广场联合举行“节能减排家庭社区行动”启动仪式。以家庭的行动影响社区，以社区行动推动全社会节能减排工作的良性发展，活动中共制作展牌10块，发放宣传材料3000余份。

（三）抓好典型、培树样板。去年市妇联在全市选树了 6个市级争创活动示范县，89个示范村（社区），推出了100个新妇女典型，新家园样板，各县区妇联区分不同群体情况，培树了各类型的样板，进行重点帮扶的服务，带动了一大批妇女积极参与到争创活动中来。

2009年张家口市妇女联合会为了进一步推动“三新”活动向纵深发展，“三八”期间开展了“新女性、新形象、新家园”巾帼颂第二届张家口市十大女杰评选活动。通过先进典型的宣传，展示全市妇女和家庭的时代风貌，激励和带动广大妇女为构建和谐张家口做出更大的贡献。

争创好班子情况汇报 第9篇

树立五种意识营造和谐环境

——××局党委争创好班子情况汇报

近年来，××局党委在中共*市委和省公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十六届五中会精神，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，紧紧围绕“团结、廉洁、高效、开拓”的思路，采取积极有效的措施，狠抓班

子思想、组织、作风建设，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力，带出了一流的干部队伍，创出了一流的工作业绩，赢得了上级领导的肯定和干部职工的信任。年企业售电量××亿千瓦时，同比增长××；全员劳动生产率××万元／人·年，同比增长××；在省内继续保持领先水平。××局被*命名为一流企业，被省委、省政府命名为“省文明行业”、“××省文明单位标兵”；局党委分别被江苏省委及省公司党委授予“先进基层党组织”称号。我们抓班子建设的主要做法是：

一、树立终身学习意识，提高班子整体素质

2005年6月，我局产生了新一届领导班子，为把领导班子建设成为一个思想解放，勇于开拓、团结廉洁、勤政务实、坚强有力的领导集体，我局党政主要领导始终坚持以领导班子建设为龙头，培育两个文明建设的带头人为目标，把加强理论学习放到了班子建设之首，把用科学理论武装人的战略任务落到实处。

加强理论学习。一年来，局党委把认清形势、统一认识，坚定信心、统揽全局，转变作风、扎实工作作为全年理论学习的宗旨，坚持《党委中心组学习制度》，不断提高领导班子成员的政治理论水平。按照江总书记学习、学习、再学习的要求，结合实际，把理论学习作为突出环节来抓，不断提高运用马列主义理论指导和解决实际问题的能力。局领导班子坚持以正在做的事情出发，开展有针对性的学习，确保理论学习的系统性和实效性。首先在学习时间上充分保证。即使工作十分繁忙，也能挤出时间甚至是放弃休息日组织学习，保证每月学习不少于两次。其次在学习内容上精心安排。通过认真学习“三个代表”重要思想，十五届五中、六中全会精神以及社会主义市场经济、法律法规等知识，拓宽了班子成员的知识面，原创：http:///提高了理论水平和实际工作能力。三是在学习要求上严格考核。在学习制度上明确了请假制度，强调了中心组成员因公不能参加学习必须向组长请假，全年中心组学习成员出勤率为91；四是在学习形式上注重实效，结合学习内容，列出思考题，确定重点发言人，全年领导班子共撰写政工调研论文和学习心得体会13篇。由于中心组学习做到制度严、形式活、内容实，提高了领导干部的理论水平和思想政治素质，使以中心组为龙头的示范作用得到了很好地体现，在全局范围内营造了良好的学习氛围。

坚持学以致用。为适应经济发展和电力体制改革的需要，帮助领导干部把握形势、明确任务、找准工作定位，局党委还坚持每年举办两期领导干部学习班，不定期举办经济形势报告会、学习辅导讲座等，每次学习、讲座内容的安排都紧密结合国际国内形势和企业的发展实际，邀请来局作讲座的都是有一定知名度的专家教授，这些讲座都引起了领导干部的浓厚兴趣，内容的精心安排也对提高领导干部综合素质起到了良好效果。为了紧跟时代步伐，更好地胜任本岗位工作，局领导率先垂范，根据自身工作特点，有计划有目的地加强业务知识学习，积极参加工商管理培训和省公司组织的其他培训，并通过参加各种专题研讨会、培训班，吸收新的、好的经验和做法，不断拓宽工作思路，提高自身素质。为不断增强企业发展后劲，提高企业竞争力，局领导班子十分重视对青年干部的培养教育，把年轻干部放到重要岗位上锻炼，有针对性地选拔有潜力的年轻干部参加mba等高层次的培训，定期开办青年干部学习班不断为年轻干部充电，提高他们的管理水平和实际工作能力，引导他们坚定理想信念，树立正确的权力观、荣誉观、利益观，激励年轻干部在各自的岗位上勤奋工作、开拓进取，以良好的工作作风和工作业绩赢得职工的好评。

二、树立开拓创新意识，加快企业发展步伐

目前，××局正在创建国际一流供电企业，党委认识到要创国际一流，就要确立“同类可比、同行领先”的目标，思想观念、管理水平、技经指标等都要胜人一筹。特别是我国加入wto后市场环境的新变化、农电体制改革后对农电管理的新要求以及公司制运作后遇到的新情况，都需要以创新的精神、开阔的思路研究新情况，解决新问题，把思想认识、思维方式、工作方法从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,使观念和行为更加符合社会主义市场经济发展的规律、更加符合政企分开、建立现代企业制度的要求、更加符合企业的实际情况。因此，局领导班子在抓住重大方针政策和基本理论学习的同时，注重用理论指导实践，以思想转变促

体制转变，以观念更新促面貌更新，从实际出发突破工作难点，取得了较好的成效。

坚持改革创新，形成激励机制。随着企业市场化运作的加快推进，电力体制改革正逐步向纵深发展。××局坚持以改革为动力，按照省公司的要求和部署，结合自身的工作实际，先后推出了营销体制改革、车辆管理体制改革和机关部室机构改革。在这些改革中，局领导班子紧紧抓

住思想观念转变这个根本，先后组织人员到山东、广东、海南等地学习改革创新的先进经验，从中获得启示。领导班子成员都有一个清晰的思想认识：就是要用改革的方法、通过改革的途径来解决改革中出现的各种问题；尽可能把改革的方案考虑得全面、周到一点，把可能出现的问题以及解决的办法准备得充分一点，不断加强宣传教育，增强职工的承受和适应能力。我局推出的一系列改革，特别是在推进体制改革的同时，大力推进劳动用工制度和干部人事制度的改革，涉及到全局大多数职工，关系到职工的切身利益。党委坚持思想引导为先，赢得了职工的理解和支持。在最近的部室机构改革中，凡涉及的机关干部职工都进入局劳动力市场签订了“托管协议”，然后通过公开招聘、竞争上岗和双向选择的形式选聘人员，这样的改革力度在供电局历史上是没有的，在全省同行中也是最大的，但全局干部职工积极支持改革、参与改革，使改革能顺利完成，有133名职工被重新录用到不同的岗位。由于党委始终倡导并开展细致有效的工作，基本形成了按现代企业制度运作的经营管理模式和干部能上能下，有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制。干部职工按照党委提出的“精一门、学两门、会三门”的要求，爱岗敬业，勤学善思，思想道德素质和技术业务素质明显增强，在省电力公司举办的各类专业知识竞赛中我局均获得了优异的成绩。

开展贯标工作，夯实管理基础。为不断满足经济快速发展对电能的需求，进一步提升我局优质服务水平，营造良好的供用电环境。××局党政领导把握了现代化企业管理的发展趋势，从质量管理的角度，以标准化、规范化管理为抓手，全面提高企业管理的整体素质，树立起学习先进科学管理理论和方法的思想意识，开始进行iso9001：2000的贯标工作。在贯标过程中，局领导带头，学好贯标知识，认真参与程序文件的研讨审定。当第一次内部模拟审核情况不理想时，局领导带头作自我批评，进一步明确了加强对贯标工作的督促、检查、考核力度。领导的实事求是、真诚坦率的作风，在全局干群中引起很大反响，激发了干部职工做好贯标工作的积极性。我局一次性通过iso9001：2000质量体系认证。

三、树立规范管理意识，健全党内制度建设

近年来，我局党委就议事范围、议事日程、议事规则及领导成员相互监督等方面，分别建立健全了一系列规章制度，制定了关于加强党委自身建设的有关措施，并严格执行，从而确保了领导班子运作的制度化、规范化，为决策民主化、科学化奠定了坚实的基础。

贯彻民主集中制原则。我局党委始终把按制度办事、按程序操作作为班子建设的重要内容，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委议事规则，充分发扬民主，维护集中统一，努力提高党委的决策水平和工作效率。制订并实施了《局领导班子成员共事共同守则》，《党委工作规则》、《领导干部基本会议制度》等制度，对决策性会议、实施性会议和通气性会议进行了界定，凡需会议决定的事项，不允许个人说了算，也不允许以通气代替会议决策。健全和落实了党组织参予企业重大问题决策的制度，制定了《党组织定期听取局长报告工作制度》，监督和规范决策行为。坚持了重大问题集体讨论、共同决策的原则，决策前广泛论证，决策中规范程序，决策后跟踪检验，发现问题及时修正和完善，从而保证了决策的正确性、可行性。如我局一些大的改革措施政策的出台，局领导总要集体研究，反复推敲，权衡利弊，谨慎从事。生产体制改革的方案七易其稿，车辆体制改革，经过充分酝酿，调查研究，广泛征求有关单位部门和职工的意见。领导班子规范运作、依法经营意识明显增强，按照民主集中制原则，在确立“三重一大”事项等方面严格按照规定办理，会前将讨论内容、材料发给各位领导早作准备，会后形成决议，并督促有关部门贯彻落实，使企业重大事项的决策管理规范有序。同时建立健全了领导分工负责制，对重点工作、重要目标，按实行分解，责任到人，做到了有检查，有考核，有奖惩。领导班子还坚持每周召开一次工作通气会，及时交流工作情况，不断增强了领导班子的整体功能。

坚持民主生活会制度。制定了《领导班子民主生活会实施办法》和《关于改进局两级领导班子民主生活会的若干意见》，按照会前、会中、会后三个阶段，明确了责任，促进了民主生活会的规范运作。局党委率先垂范，严格按照民主生活会的程序，会前通过不同渠道广泛征求基层单位及职工意见，会上认真对照检查，开展批评与自我批评，相互交流思想，及时发现存在问题，不断调整和改进工作方法，班子成员取长补短，增进了团结，提高了领导班子的战斗力，会后及时将情况在中层干部中通报，真正发挥了民主生活会在教育、管理、监督领导干部中的作用。通过坚持定期召开民主生活会，班子成员之间坦诚相见，相互信任，大事讲原则，小事讲风格，使党内民主得到了充分发扬和体现，有效地促进了班子成员的共同进步。

四、树立率先垂范意识，塑造廉洁高效形象

按照“政治合格、纪律严明、作风过硬、开拓进取、服务于民”的要求，局领导班子自觉发挥表率作用。班子成员之间保持了“四分四合”，即职责上分，思想上合；岗位上分，力量上合；工作上分，目标上合；微观上分，宏观上合；努力造就政治坚定，团结合作，求真务实，争创一流的领导班子。

坚持求真务实、真抓实干。为了企业的可持续发展，领导班子注重了解掌握企业的实际情况，做到知实情、想实招、抓实干、求实效。班子成员深入基层调查研究已形成制度。实行现场办公，到基层面对面予以指导，在调查研究的基础上及时总结经验。局领导坚持每年带领处室干部走访政府部门、街道、居委和重要企业，征询客户对供电行业的意见和建议，并及时研究相应的处理办法。如在优化新区投资环境上，实行了定期联系制度，分管领导敦促职能处室制订实施了优化新区投资环境的具体措施，得到了新区管委会和外商的好评。为进一步提高安全管理水平，我局加大了对领导干部安全生产责任制的考核力度，给每位领导干部下发了《领导干部安全工作到位记录手册》，并坚持每月由局领导带队巡视变电所，使我局的安全形势基本保持稳定，全年实现了三个百日无事故记录。在日常工作中，领导干部时时处处注意自身形象，不计得失，忘我工作，全身心投入到企业的各项中心工作中，赢得了职工的信赖和好评。

带领廉洁自律，保持清正廉洁。领导班子自觉执行有关规定，始终保持清正廉洁，在全局倡导并形成了健康向上的良好风气。近年来，我局坚持以落实党风廉政建设责任制为主线，在廉政建设方面严格管理，狠抓落实，收到了显著成效，在省电力公司组织的廉政建设考评中，综合得分始终保持全省领先水平。我局健全和完善了领导干部廉洁自律的规章制度：修订完善了《××局党风廉政建设责任制》，配套制订了《××局党风廉政建设责任制责任追究办法》。制订和实施了《领导干部住房情况报告登记制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《党员、领导干部八小时以外监督管理办法》等规章制度，局领导班子成员按照“清清白白做官、踏踏实实工作，堂堂正正做人”的要求，以身作则，带头遵守廉洁自律的各项规定，做到清正廉洁，严以律己。同时，强化对各项制度落实情况的检查监督，形成了有效的监督和约束机制。通过组织领导干部参观宜兴丁山监狱、观看警示教育录像、实行诫勉谈话等活动，领导干部廉洁自律的自觉性明显提高。为畅通监督渠道，重点抓好局务公开工作，对职工反映较为敏感的问题如工程设备的采购和施工队伍的确定，都采取公开招投标，对干部任用、分房补贴等情况都在局公告栏里公示。针对一段时期内不同程度存在的“小金库”问题，领导班子在认真分析“小金库”产生的原因和客观情况后，统一思想，采用疏堵结合的办法坚决清理，对顶风违纪的有关责任人严肃处理。

五、树立为民服务意识，营造良好发展环境

近年来，××局党委紧紧围绕地方经济发展和企业发展目标，努力良好供用电环境，取得了明显成效，既为企业自身发展营造了良好内外环境，也促进了地方社会经济的发展，树立了良好企业形象。

坚持依靠方针，发挥职工积极性。局领导始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，相信职工、尊重职工、依靠职工、善待职工，牢固树立群众观念和服务意识，自觉摆正与职工的位置，尊重职工的首创精神，充分调动广大职工关心、参与企业建设的积极性创造性。领导班子成员坚持下基层，坚持每月15日的局领导接待日活动，一方是接待电力客户，同时也给职工创造了一个与局领导交流的机会，及时掌握职工的思想动态，对职工的各种具体困难和疾苦，时刻记挂在心里，尽心尽力设法加以解决，受到职工好评。在机构改革实施中，坚持制度无情、操作有情，对改革中没有找到岗位的职工给与热情关怀和重点帮助，通过召开座谈会，认真听取他们的心声，并做好下岗职工的走访慰问工作，减轻职工的思想压力，原创：http:///尽最大可能给职工创造就业机会，加强引导和培训，帮助他们尽快重新上岗。领导班子注重从小事抓起，关心职工生活，积极为职工办实事。组织职工分期分批赴外地短期疗养，坚持高温季节到生产一线慰问职工，关心职工的身体健康，职工体检由原来两年一次改为一年一次，对查出有重大疾病的职工及时安排就医。这些工作和活动，都受到了职工的欢迎，树立了领导班子勤政为民的好形象，领导班子的威信和号召力也进一步增强。

深化文明行业创建，提升优质服务水平。我局是*市首批文明行业，局领导班子对文明行业创建工作思想高度统一，坚持把创建文明行业工作摆在与创一流、安全生产同等的位置上进行研究、布置、检查。集中力量抓好了“电力市场整顿和优质服务年”活动和“心桥行动”，推出了12项服务承诺并制定了践诺措施，建立了“一口对外”的客户服务中心，进一步密切和改善与客户的关系，为客户提供优质快捷的服务。在优质服务上形成新机制，先后制定了《首问负责制》、《一次申告查实待岗制》、《民心热线首位处理制》等制度。处理民心热线181件，反馈率、满意率均为100。有2名职工因客户申告查实待岗，有6名职工因工作不到位影响优质服务而受到扣奖处理。由于领导班子在抓优质服务上思想统一，措施有力，提升我局了文明行业创建水平，连续多年保持市文明行业称号，去年又被评为省文明行业，既促进了企业两个文明建设，也为*社会经济发展营造了良好环境。