党支部主要工作内容

党支部主要工作内容（精选6篇）

党支部主要工作内容 第1篇

党支部主要工作程序

一、党支部大会程序

党支部大会是党支部全体党员参加的会议。党支部大会的通常程序：一是做好会议准备。包括确定议题和会议项目顺序；准备好报告稿和讲话稿、需要做出的计划安排等文字材料；确定会议时间、地点，准备好会场，提前通知应参加会议的项目，按程序进行，并提出贯彻落实会议精神的要求。三是检查会议精神的贯彻落实情况。但具体会议的内容不同，会议进行的具体程序也不同。这主要是：

1、报告工作的党支部大会程序

在正式开会前，党支部委员会要对工作报告进行研究讨论，并广泛征求党员和党外群众的意见。正式开会的程序是：①党支部书记做季度或年度工作报告。报告内容一般为：检查党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；总结党支部完成各项任务和自身建设方面的经验教训；提出今后的奋斗目标和措施。②民主讨论。以党小组为单位，充分发扬民主，引导党员围绕中心议题积极发表意见。③表决通过。在充分讨论的基础上，采取举手表决的方式进行表决。通过支部大会决议时，必须有本支部半数能上能下有表决权的正式党员出席大会并通过，决议方能生效。④向上级党组织报告。支部委员会将支部大会情况用书面或口头形式向上级党组织汇报。

2、吸收新党员的党支部大会程序

①准备工作。开好党小组会，对入党申请人的情况进行认真讨论，并向党支部委员会汇报讨论的情况和意见。党支部委员会对申请人的政治历史和现实表现进行审查，广泛听取党内外群众对申请人的意见和反应，责成一名支部委员找申请人谈话，了解申请入党动机和对党的认识。支部委员会在广泛听取讨论意见的情况后，认为申请人具备了入党条件，把《入党志愿书》发给申请人填写，并说明填写的要求。②确定开会时间，通知全体党员准时到会。如果申请人因故不能到会参加会议，或两名介绍人都缺席时，大会应改期召开。③党支部大会由支部书记或组织委员主持。宣布应到会党员数，实到会党员数，个别不能到会的党员请假原因，宣布大会开始。④由申请人宣读入党志愿书，汇报自己对党的认识，学习党章的体会、入党动机及自己和家庭主要社会关系的基本情况等。⑤入党介绍人向大会介绍申请人的有关情况。⑥党支部委员会向大会宣读入党申请人是否具备入党条件的意见。⑦到会党员充分发表意见，并由申请人谈自己对大家提出意见的看法及今后的态度和决心。⑧支部大会进行表决。表决时，申请人不必退席。如果讨论两个人以上的入党问题，则应一个一个地讨论，讨论一个表决一个。在讨论时，如果出现两种尖锐对立的意见，一时争持不下，可暂时休会，待进一步统一认识后，在下一次支部大会上再次讨论表决。如在会上发现新的比较严重的问题，一时又搞不清楚，可暂时休会，不予表决，待问题审查清楚后，再决定是否召开支部大会讨论其入党问题。⑨按照少数服从多数的原则作出决议。党支部大会会议反映全体党员对申请入学人的看法和意见，一定要认真填写。决议要扼要地写出支部大会讨论的结论和表决情况。写清楚应到会和实到会党员人数，其中包括有表决权的党员数，表决时同意或不同意的党员人数，并简要注明不同意的理由，以供上级党委审批时参考。要注明通过决议的日期。决议通过后，党支部委员会应将其填入《入党志愿书》，经支部书记签名盖章后，及时报上级党委审批。

3、预备党员转正的党支部大会程序

①党支部书记或组织委员主持会议，清点人数，宣布开会并简要说明会议的内容及注意事项。②申请转正的预备党员汇报自己在预备期的表现，主要优缺点，今后的努力方向，以及需要向党组织说明的问题。③由入党介绍人汇报预备期内的培养教育工作情况和该预备党员的主要表现，并说明其对转正的态度。④党支部委员会介绍该预备党员在预备期的表现情况，肯定成绩，指出缺点和不足，并提出能否转正的意见。⑤进行讨论。主要是针对预备党员在预备期的表现，肯定成绩，指出不足，指出希望，并表明个人对该预备党员的转正意见。⑥进行表决。到会党员举手表决。同意给该预备党员转正的人数必须是有表决权的正式党员的半数以上。

大会表决后，根据少数服从多数的原则，形成支部大会决议。决议的内容应包括：预备党员在预备期的表现，支部大会讨论的情况，对预备党员的意见，表决情况等内容。

二、党支部委员会会议程序

党支部委员会对支部党员大会负责。党支部委员会在党支部党员大会闭会期间，负责党支部的日常工作。党支部委员会会议是党支部委员会集体研究决定党内重大问题的一种主要形式。会议的主要程序如下：

1、会前准备工作

⑴确定议题。支部书记经过与委员沟通，确定会议议题。主要内容有：①党支部工作总结和计划；②支部委员会工作报告；③加强党支部的思想、组织、作风建设的问题；④加强思想政治工作和精神文明建设的问题；⑤其他应讨论决定的重要问题。

⑵做好材料准备。根据选定的议题，做好有关材料的准备，提交支部委员会讨论和修改。

⑶开会通知。支部书记要把会议时间、地点、议题、要求等提前1-3天通知各委员。

2、会议主要议程

⑴主持人宣布开会和会议的议题。⑵充分发扬民主，对议题进行讨论。

⑶进行表决，按少数服从多数的原则，形成决议。对要作出决定的问题昭有较大意见分歧，除非必须急需决定的问题，不要匆忙作出表决，可暂时休会，进一步酝酿，下次开会继续讨论。如不能统一认识，可把两种意见同时报上级党组织或向支部党员大会报告，按上级党组织或支部党员大会的决定执行。

⑷做好记录。对会议的时间、地点、参加人员、会议议程、委员发言摘要、作出的决议及表决情况等，都要完整准确、清晰地记录下来。

3、会后应做事项

⑴向上级党组织或支部党员大会报告。⑵按支部委员会决议认真组织实施。

三、党支部委员会民主生活会程序

民主生活会是解决党内同志之间在思想、作风和工作上存在的问题，交换意见，开展批评与自我批评，互相帮助，共同提高的重要形式。民主生活会主要有两种形式：一种是支部委员会的民主生活会，由支部书记主持；另一种是党员民主生活会，由组织委员或各党小组长主持。党支部书记和委员要过好双重组织生活，既要参加支部委员会的民主生活会，又要参加党员的民主生活会。会议的具体程序如下：

1、会前准备阶段

①广泛征求党内外群众意见，确定会议的主要议题。② 党支部书记分别找各委员谈心，沟通思想。③学习文件。针对会议内容，选学有关文件和材料，统一思想，提高认识。④通知各委员召开会议时间、地点。⑤向上级党组织报告会议的准备情况、主要议题、开会的时间和地点。

2、会议议程

①各委员围绕中心议题发言，开展批评与自我批评。② 针对问题提出整改措施。

3、会后报告阶段

①将会议情况报告、原始记录报送上级党组织。②民主生活会的内容适合于向党员、群众通报的情况应予通报，对于群众普遍关心的问题及整改措施，用适当的方式公布，以便接受群众的监督。

四、党课教育程序

党课教育是教育党员、提高党员素质最经常、最基本的法。党课教育每季度安排一次。具体程序如下：

1、课前准备

⑴调查分析。掌握党员队伍的思想状况和倾向性的问题。

⑵确定内容。要以党的基本路线、党的基本知识和形势任务对党员的要求来分析党员的思想状况和存在的问题，有针对性地确定党课教育的内容。

⑶认真备课。主讲人要根据讲课题目，查阅有关资料，针对党员实际，准备讲课材料，做到理论联系实际。

⑷发出通知。要把上党课的时间、地点、要求等提前1-3天通知全体党员，也可以根据需要吸收入党积极分子参加。

2、组织工作

⑴主持人要统计党员出席情况，说明讲课人和讲课题目，提出听课要求，记录员做好记录。

⑵主讲人进行讲课。⑶听课人做好笔记。

⑷讲课之后，主持人要求对讲课情况进行小结，对学习提出要求。

3、课后应做事项

⑴党支部书记或党小组长组织党员进行讨论，做好记录，并将讨论情况向上级党组织汇报。

⑵对没听课的党员，党支部要统一组织补课，使全体党员都受到教育。

五、民主评议党员程序

民主评议党员工作每年进行一次，具体程序如下：

1、调查摸底

摸清党支部班子和每个党员存在的主要问题。

2、搞好动员

针对存在的问题讲清民主评议党员的意义、目的和要求。

3、学习教育

针对突出的倾向性问题，组织好学习，提高认识。

4、自我总结

党员要对照标准，征求党内外意见，肯定成绩，找出问题，分析原因，提出改进措施，写出自我总结评议材料。

5、审阅材料

党员的自我总结评议材料，经党小组长或党支部书记审阅后在会上评议。

6、民主评议可以同民主生活会结合

一般情况下，应在支部党员大会上评议。评议时采取一人一评的方法。评议要坚持实事求是一分为二，既要肯定成绩又要敢于思想交锋，开展批评与自我批评。

7、组织考察

对每名党员的评议，先由党小组提出初步意见。党支部根据党小组的意见进行分析综合，形成的组织意见，需同本人见面。本人同意后装入本人档案。

8、表扬和处置

通过评议，对先锋模范作用突出的党员，要在支部党员大会表扬，并作为评先评优的重要依据。如评议中提出有违法违纪等问题，要认真查明情况，严肃处理。经评议认定为不合格党员，支部委员会应区别不同情况，提出妥善的处置意见，按照党员处置程序，进行组织处置。

六、党支部委员会改选程序

根据党章规定，党支部委员会每届任期2年或3年。任届期满，必须按期改选。不设委员会的党支部，也应按期改选。如有特殊情况需提前或延期改选的，必须经上级党委同意。改选的具体程序如下：

1、改选前的准备工作

⑴请求上级党组织批准。凡换届选举的支部委员会，都应提前向上级党组织请示，经批准同意改选后，可着手准备工作。

⑵进行教育。党支部要通过组织生活和上党课形式对党员进行改选工作教育，向党员讲清改选意义、原则、要求、方法等。改选的原则是：选举要充分发扬民主，真正体现选举人的意志。改选的方法是：实行差额选举，即候选人名额多于应先人名额。具体形式有两种：一是直接采用候选人数多于应选数的差额选举办法进行正式选举（候选人应多于应选人的20%）；二是选采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。党支部可根据具体情况采用其中的一种形式。

⑶起草工作报告。支部改选时，支部委员会榭支部党员大会作工作报告。报告要由支部委员会研究提纲，指定专人负责起草，主要内容：在广泛征求党员和群众意见的基础上，总结本届支部委员会工作（包括党费收缴情况），对下届支部委员会工作提出建议，起草后校支部委员会讨论通过。

⑷酝酿候选人。下届党支部委员会委员候选人，由全体党员充分酝酿提名，上届委员会根据多数党员的意见确定；或由上届委员会提出建议名单，经党员讨论后确定，报上级党委或机关工委审查原则同意后，确定为候选人预备名单，进行选举。

⑸印制选票，准备选票箱，布置会场。

⑹向上级党委或机关工委汇报改选工作筹备情况，确定改选时间，提前通知应到会的党员，并报请上级党组织派人参加。

2、改选的步骤

⑴宣布开会。由上届组织委员会主持会议，向大会报告到会党员人数，到会党员数超过应到会党员数的五分之四方可开会。

⑵通过会议议程。

⑶报告工作。由上届党支部书记代表支部委员会向全体党员做工作报告。

⑷讨论通过工作报告。对上届委员会的工作报告，经党员充分讨论形成支部党员大会决议，并举手表决通过。

⑸审查候选人。由上届支部委员会介绍候选僮历和表现。如党员对候选人的历史、工作表现提出问题，要向党员作出说明和解释。⑹宣读上级党委或机关工委关于候选人审查情况的批复。

⑺讨论通过选举办法。支部党员对选举办法讨论并举手表决通过。

⑻推选监票人。一般3-5人，监票人可由全体党员直接提名或上届支部委员会提出建议名单，经支部党员大会举手表决通过，候选人不能担任监票人。

⑼正式选举。要再次清点到会正式党员人数，分发选票。主持人向大会说明本支部有多少名党员，其中有选举权和被选举权的党员多少名，是否超过支部有选举权和被选举权的党员数的五分之四。然后由监票人按到会有选举权和被选举权的党员人数分发选票。选票分发后，监票人宣布选票有无漏发、多发等差错，并宣布分发选票的数字。

⑽主持人说明填写选票的注意事项。⑾监票人检查票箱并封箱。⑿填写选票，进行投票。

⒀当众开箱，核对选票。监票人取出的选票少于或等于发出的票数，选举有效；多于分发的票数则选举无效，应重新选举。

⒁计算和公布选票情况。由监票人按姓氏笔划为序，公布计票结果。

⒂主持人宣布选举结果。被选举人获得的赞成票超过实际到会有选举权人数的半数，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选，如遇票数相等不能确定当选人时，应对票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，征得党员同意后，可不再选举。

⒃新当选委员代表讲话。⒄宣布党员大会结束。

3、改选后的有关事项

⑴在新当选委员中推选1人主持召开第一次支部委员会，研究委员分工。

⑵根据上级党委审批。党支部应将选举结果和委员分开情况，及时报请上级党委审批。

⑶做好落选人的思想工作。

⑷选票当档。工作人员将选票清点后密封，交给本届支部委员会当档保存。未经上级党组织批准，不得启封。

⑸党支部书记要检查会议记录情况，并把记录簿妥善保存管。

七、发展党员的工作程序

发展党员工作是党的组织建设中的一项重要工作。发展党员工作的具体程序如下：

1、确定入党积极分子

⑴申请人必须亲自向所在党支部或党小组提交书面入党申请（写明本人的自然概况、个人简历、对党的认识、入党的动机及今后努力方向，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。）

⑵召开党小组会，按积极分子条件对申请入党人进行衡量，经过讨论后提出积极分子的建议名单，呈报党支部。

⑶党支部委员会根据党小组提出的建议名单，讨论确定是否将其列为入党积极分子。

⑷建立入党积极分子档案（由组织委员负责），并报上级党委备案。

⑸确定培养人。对每名积极分子，党支部要指定两名正式党员作为培养人，并填写入党积极分子考核登记表。

⑹宣布名单。由党支部书记或组织委员在支部党员大会上正式宣布积极分子和培养人名单。

2、培养考察

⑴与入党积极分子谈话。积极分子确定后，党支部要同积极分子进行谈话，培养人每季至少也要同积极分子进行一次谈话，指出优缺点和今后的努力方向。

⑵培养人每季要对积极分子进行考察写实。写实要真实具体，两名培养人要签名盖章。支部组织委员每季度应检查一次。

⑶经常吸收积极分子听党课，组织他们认真学习建设中国特色社会主义理论、党的基本路线和党的基本知识。

⑷对积极分子进行政治审查，并形成政审报告（包括本人自然概况、本人简历、直系亲属及关系密切的主要社会关系、本人政治历史及现时政治表现），做到个人历史清楚，家庭成员及主要社会关系清楚，个人现时政治表现清楚。

⑸对积极分子队伍每年进行一次整顿。对不具备积极分子条件的要及时调整出去，对具备条件的要调整进来，以保证积极分子队伍的质量。

⑹召开党小组会，听取培养人对积极分子的培养考察情况汇报，经讨论向党支部提出发展对象的建议名单；征求党外群众意见。

⑺召开支部委员会，根据党小组推荐和党外群众意见，经讨论向党委提出列入发展计划的建议名单，并报上级党委审定。确定为发展对象后，组织参加上级党委或机关工委组织的集中培训。

3、预备党员的接收

⑴召开党内外群众座谈会征求意见（由党支部书记或组织委员负责）。

⑵确定入党介绍人。每名发展对象，必须有两名正式党员做介绍人。介绍人一般由培养人担任，也可由发展对象自己邀请，或由党组织指定。

⑶党支部责成介绍人指导发展对象认真填写《入党志愿书》。

⑷召开党小组会，对发展对象填写的《入党志愿书》进行审查，提出党小组意见，并形成书面材料。

⑸支部委员会审查。召开支部委员会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查。

⑹召开接收新党员的支部党员大会。由党支部书记主持会议，报告到会党员人数（必须则应到会党员数的半数以上）；申请人宣读《入党志愿书》；介绍人、党小组和支部委员会分别介绍申请入党人的情况，到会党员发表意见；采取举手或无记名投票的方式进行表决，并作出决议（一次支部大会如讨论两名以上发展对象时，应逐个讨论和表决）；发展对象表态；党支部书记做会议总结。

⑺党支部书记要将决议全文填写在《入党志愿书》中，写明通过决议的日期，并签名盖章。

⑻上报发展党员材料。将发展对象的入党申请书、思想汇报、《入党志愿书》、《入党积极分子登记表》、群众意见（是团员要有团组织推荐意见）、党小组意见、支部委员会意见、积极分子培训材料、外调材料和政审报告一并报上级党委审批。

⑼与发展对象谈话。上级党委组织员要同发展对象谈话，并要形成书面意见，填写在《入党志愿书》中。

⑽党委审批。党委审查同意后，在《入党志愿书》中填写党委意见，并发预备党员通知书。

4、预备党员管理教育和转正

⑴找新党员谈话。党支部接到党委批准的预备党员通知后，及时指派一名支部委员会同其谈话，说明预备期起止时间，党内的有关制度和规定，介绍党支部近期主要任务及工作安排，指出其优缺点和今后努力方向，提出希望和要求，并告知被编入哪个党小组参加组织生活等。

⑵指定两名正式党员负责对一名预备党员的教育考察工作（一般由入党介绍人负责）。注意考察预备党员的日常表现，了解其思想、工作情况，及时指出努力方向，坚持每季度汇报考察情况。

⑶通过党的组织生活、党课、入党宣誓仪式等继续对预备党员进行教育。

⑷向预备党员交任务，使其在实际工作中得到锻炼和提高。注意听取党内外群众对预备党员的意见和反映。

⑸预备党员每季度要向党小组汇报一次思想、工作情况；党支部和党小组每季对预备党员进行一次分析，肯定成绩，指出不足。

⑹预备党员应参加上级党委或机关工委组织的集中培训。

⑺预备党员转正手续。预备党员预备期满前10天内，应主动向党支部提出转为正式党员的书面申请，按党员条件总结在预备期间的学习、思想、工作、改正缺点等情况。党小组在讨论预备党员申请转正的报告后应提出书面建议；支部委员会审查同意后形成书面意见，提交支部党员大会讨论通过。在支部党员大会上，预备党员要宣读转正申请书并汇报在预备期间的表现情况；党小组、党员分别发表意见，经党员大会表决后作出决议；申请转正的预备党员表态党支部作会议小组，会后由党支部书记或组织委员将支部党员大会决议填入《入党志愿书》中，由党支部书记签名盖章，报上级党委审批。

⑻党支部谈话。上级审批后，党支部要同本人谈话，将上级党委审批情况要及时通知本人，并提出希望和要求。

⑼大会宣布。在党委审批后的第一次支部党员大会上，党支部书记要向全体党员宣布上级党委的审批意见。

八、考核党员的工作程序

⑴找党员谈话，了解他们在工作学习中的表现。⑵征求党内外群众意见，也可结合民主评议党员一道进行。

⑶已实行目标管理的单位要检查党员目标责任制的落实情况。

⑷党支部对党员现状进行综合分析。⑸用考评栏或其他形式公布考核结果。

⑹表扬进行党员，对后进党中进行教育或处置。

九、考核党小组的工作程序 ⑴定期听取党小组工作汇报。⑵注意掌握党小组的各种情况。⑶征求党员和群众的意见。

⑷定期检查党小组的组织生活及活动情况，检查党小组目标责任制落实情况。

⑸查看党小组的各种记录。

⑹综合分析，肯定成绩，指出不足，给予帮助指导。

十、评选表彰优秀党员的工作程序

1、评比工作的动员

根据上级党委制定的优秀党员条件，召开支部党员大会进行评比动员工作，讲明评比的目的、意义、条件和方法。

2、个人总结

根据支部大会要求，对照优秀党员的条件，要求每个党员从思想、工作和学习方面，进行认真的总结，实事求是地总结经验，肯定成绩，找出不足。

3、召开党小组会

每个党员作自我总结，党员之间相互评议，根据优秀党员的条件民主推荐本支部的优秀党员。

4、党支部召开支委会汇总各党小组推荐的优秀党员名单

根据多数人的意见，提出本支部优秀党员候选人。

5、将推荐的优秀党员名单返回各党小组进行充分酝酿和讨论，广泛征求大家意见。

6、党支部委员会根据党小组返回的意见，逐一讨论研究确定优秀党员名单。

7、填写《优秀党员登记表》，整理先进事迹材料 属本支部表彰的优秀党员，党支部签署意见加盖印章后存档。属上级党委表彰的优秀党员，签署意见加盖印章后报上级党委审批。

8、优秀党员评选揭晓后，及时召开党员大会进行表彰，号召全体支部党员向其学习。

十一、党小组会程序

党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党组织生活的重要组成部分。党小组会的具体程序如下：

1、会前准备工作

⑴确定议题。党小组长应根据支部党员大会和支部委员会决议的要求，结合党小组实际确定党小组会的议题。主要内容有：①制定完成党支部工作计划的措施；②研究开展党小组活动的计划；③组织党员学习政治理论、党的基本知识和业务知识；④考核和评议党员；⑤讨论违纪党员的问题，提出处理意见，对积极分子列为发展对象提出建议等。

⑵发出通知。会议的时间、地点、议题和要求，要提前1-3天通知本组党员，做好思想准备。

2、会议议程

⑴党小组报告党员出缺席情况及本次会议的议题、开法和要求。

⑵按议题进行讨论，党小组长要善于启发和引导，防止冷场或离题现象。

⑶党小组长要根据大家的讨论情况，归纳小组，形成统一的意见。

⑷做好记录。党小组会要有人记录，把会议概况、学习讨论内容、发言摘要、会议小结等完整清淅地记录下来。

3、会后事项 ⑴党小组长要检查会议记录情况，并把记录簿妥善保管。

⑵党小组长应将党小组会议情况及时向党支部汇报。⑶

党小组长对小组会讨论的问题，要抓好组织落实工作。

党支部主要工作内容 第2篇

一、县十佳优秀党员张智的事迹材料，审核上报。

二、评选一名基层优秀党员上报县机关工委。

三、党员发展相关手续和考核。

四、七一活动开展。

五、创先争优、发展提升年、绿色崛起，进位赶超等主题教

育活动的开展和材料的整理，按活动开展的各阶段的要求，做好计划。

六、各类教育培训的计划安排。

七、文明单位的材料和申报相关前期准备工作。

八、宣传报道工作。

九、支部的日常工作的开展。

十、上级布置的其它工作。

十一、支委布置的各项工作的落实。

十二、职工书屋申报省级职工书屋的相关工作。

党支部主要工作内容 第3篇

我以为, 车间党支部在安全生产风险管理中要明确“三个问题”, 强化“三个措施”, 做好“三项工作”:

一、明确“三个问题”是做好安全生产风险管理的前提基础

1、要明确风险管理的工作思路

在这方面, 我们要坚持“以人为本、实事求是、注重实效、稳步推进”的基本原则, 还要贯彻“分专业、分层次、抓培训、理流程、建机制、抓落实”的工作思路。当前要高度重视安全风险管理教育培训工作, 奠定安全风险管理的良好基础, 为安全生产风险管理的健康有序进行奠定基础。

2、要明确风险管理的发展方向

我们知道, 安全管理的实质是风险管理, 我们现阶段在铁路系统中开展安全风险管理, 实施危险源辨识、风险分析、风险评估、风险控制, 逐步建立基于闭环过程管理的安全风险管理体系, 既是现代企业安全管理发展的必然方向, 也是我们铁路实现安全“可控、能控、在控”的客观要求。通过大力开展宣传动员和教育培训, 使各级人员弄懂学会风险管理的基本知识, 理解风险管理的意义、作用、内容和基本流程, 提高我们自身安全风险分析能力和安全管理控制水平。

3、要明确本单位开展安全生产风险管理的方案

党支部要按照各自管理职责和工作特点, 以不同管理层次负责控制不同程度和类型的安全风险, 在支部内逐级落实安全责任。就是说一把手有一把手管理的安全风险, 下面各部门有各部门管理的安全风险, 班组长有班组长管理的安全风险, 下面员工就是直接操作者有自己的安全责任, 逐级落实安全。做到方案清晰, 责任明确, 便于操作, 有利控制, 促进安全, 效果显著。

二、强化“三个措施”是做好安全生产风险管理的基本内容

1、教育干部职工弄懂学会安全风险管理的基本方法

要加强干部职工安全生产风险管理的理论学习, 正确理解安全风管理工作, 因为它是对以往安全工作和现有安全管理手段的总结、提炼、延伸, 是突出预防为主、实施过程控制、改进管理绩效的科学手段。通过学习并结合党支部日常安全工作实际, 学会并自觉运用风险管理的方法, 达到发现危害、控制风险、预防事故、保障安全的目的。

2、切实提高干部职工参与安全生产风险管理的积极性

要根据车间党支部干部职工提高素质能力和工作实际的需要, 把安全生产风险管理的教育培训作为近期的重点, 通过切合实际的日常教育, 提高干部职工的综合素质能力, 促进安全生产风险管理的工作。要尊重干部职工的主体地位, 调动干部职工学习安全生产风险管理的积极性, 使安全生产风险管理的教育培训, 更好地融入干部职工队伍素质建设之中, 服务安全生产风险管理, 促进安全生产风险管理。

3、在安全风险管理中必须坚持一切从实际出发

从实际出发是坚持解放思想, 实事求是的前提, 是唯物主义世界观的必然要求, 也是我们想问题、做工作的根本出发点。安全风险管理工作是围绕着管理者主观与安全生产的客观关系进行的。要达到主观与客观相一致, 要取得安全风险管理实践的成功, 首先必须解决好立足点和出发点的问题。这个立足点和出发点就是一切从实际出发, 坚持安全风险管理的客观性。只有按照事物的本来面目去认识事物, 才能把握住客观事物固有的规律, 获得积极的实践效果, 从而推动安全风险管理的发展进程。在安全风险管理中我们必须科学地、全面地分析各自的情况, 按照实际情况去想安全风险管理问题、做安全风险管理工作。要坚决反对从主观出发、按主观愿望办事, 努力避免安全风险管理工作上的失误。

三、做好“三项工作”是做好安全生产风险管理的职责体现

1、建立持续改进的安全生产风险管理工作机制

建立完善有效的安全风险管理体系, 关键在于持之以恒、常抓不懈、不断改进。党支部要认真组织制定好本单位各阶段安全生产风险管理工作计划和实施方案, 严格按照计划和方案开展工作, 注重加强安全生产风险管理过程监督和偏差纠正, 在总结提炼的基础上, 采取切实有效措施, 实现下一步安全生产风险管理工作的持续改进, 这样才能不断提高安全生产风险管理的实际效果, 提高企业安全管理水平。

2、在安全生产风险管理工作中全面强化干部作风

必须求真务实, 抓落实, 在安全生产风险管理工作中要坚决反对欺上瞒下、弄虚作假的现象, 无论在什么时候, 什么情况下, 都要坚持安全生产风险管理工作实事求是, 树立讲真话、求实效的良好风气, 敢于查摆安全生产风险管理工作中的问题和短处, 决不能为了一时的荣誉而虚报成绩, 更不能对安全生产风险管理工作出现的问题和发生的危机隐瞒不报。要发扬真抓实干的作风, 把主要精力、主要时间用在安全生产风险管理工作和经营管理上, 有针对性地开展安全生产风险管理的调查研究, 在调查研究中发现薄弱环节和突出问题, 找准深层次原因, 提出安全生产风险管理的改进措施。

3、确保安全生产形势稳定, 强化安全责任制落实

党支部主要工作内容 第4篇

新形势下，如何针对项目部管理的实际和党建工作的薄弱环节，创造性地开展项目部党建工作，如何带领项目部职工优质高效完成生产经营任务，为单位创造良好效益和信誉等都需要项目党支部书记不断思考与研究。

一、以身作则，提高素质，建设一个强有力的项目领导班子是项目党支部书记的首要任务

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。没有一个高素质的领导班子，不可能带出一支高素质的职工队伍。项目党支部书记是领导班子的排头兵，要不断提升个人修养，树立良好的个人形象，要充分认识到学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，把学习当作首要的责任和任务。积极组织和带动班子成员不断学习，树立正确的人生观、价值观和权利观，提高自身的业务能力和综合素质，不断增强责任意识。要率先垂范，加强思想作风建设，在理念、德行、廉洁自律等方面规范行为，建立健全民主生活会、党风廉政建设等各项制度，严格按程序、按制度办事，实行民主决策。同时，党支部书记要强化监督意识，利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的党组织活动，对项目部领导班子成员的工作、思想、作风实行有效监督，确保领导班子成员讲团结、重协作，分工不分家，在各司其责的同时顾全大局，始终保持领导班子团结和谐的氛围，发挥领导核心作用。

二、强化教育、选树典型，抓好党员队伍建设是项目党支部书记的重要任务

在项目施工一线，要想充分发挥党员的模范带头作用、骨干作用和桥梁作用，就要狠抓党员队伍建设。首先抓好党员日常教育培训，要根据项目施工实际采取灵活多样的学习方式，比如充分利用互联网快捷、交互性强的特点开通党员微博、微信，建立“党员之家”QQ群，开通“空中课堂”，由于不受时间、空间限制，大家可以自行安排时间“充电”。还可以在施工现场构建“互动式”学习课堂，发现问题当场交流切磋、讨论分析，进而达到“在工作中学习，在学习中工作”的目的，确保生产、学习两不误。其次是丰富学习内容，创新学习载体，搭建学习与实践相结合的平台，开展主题实践活动。各项目党支部要本着“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”原则， 根据项目特点和具体情况，把项目施工一线作为创先争优主阵地，开展“岗位大练兵”、“修旧利废”、“创建党员安全岗”等主题教育实践活动，增强党员的责任感和使命感，实现有岗有责、全程监督、跟踪问效，逐步把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、安全生产标兵。并大力挖掘、选树活动中涌现出的先进典型，注重发挥他们在施工生产中出现急、难、险、重任务时的先锋模范作用，带动帮扶广大干部职工提升业务水平和操作技能，促进党员队伍能力的全面提升和人才的快速成长。

此外，发展党员工作也是党支部书记的一项重要政治任务，要切实加强领导，严格工作程序，把好党员“入口关”。要在确保政治素质的前提下，注重在生产一线职工、专业技术人员和思想、技术、作风都过硬的青年中发展党员，进一步增强基层党员队伍生机和活力。要定期对积极分子进行培养、教育和考察，组织他们参加党课教育、集中培训和开展党内活动，提高他们的思想觉悟和政治业务素质。

三、以人为本，凝心聚力，保持职工队伍稳定是项目党支部书记义不容辞的责任

在项目部往往存在错综复杂的相互关系，比如上下级关系、干群关系、与甲方的关系，与地方政府相关部门的关系等等，项目党支部书记必须强化服务意识，自觉担负起沟通情况、交流信息、理顺各方面关系的责任，协调好各种关系，为项目部施工生产创造良好的外部环境。

对于项目部职工来说，长期的野外施工，远离家人、工作量大、施工条件差等客观因素极易造成工作压力大，思想波动大，党支部书记要当好大家的“知心人”，坚持“工作中关心职工、生活中体贴职工、情感上贴近职工”的原则，定期开展“工作联系点”、“岗位调研”、“亲情走访进家庭”等活动，及时了解掌握职工的思想动态和生活需求，对特殊职工和困难职工进行登记造册，通过开展“爱心互助”“送温暖”“结对帮扶”等形式为他们办实事、解难题、谋福利，解除他们的后顾之忧。

四、化虚为实，贴近实际，助力项目部生产经营管理工作顺利进行是项目党支部书记的职责所在

党支部主要工作内容 第5篇

按 照 《 党 章 》 规 定，党 支 部 任 期 届 满，必 须 如 期 进 行 换 届 选 举。党 支 部 换 届 选 举 是 一 项 严 肃、认 真、细 致 的 工 作，要 尊 重 和 保 障 党 员 的 民 主 权 利，充 分 发 扬 党 内 民 主，体 现 选 举 人 的 意 志。为 此，根 据 《 中 国 共 产 党 基 层 组 织 选 举 工 作 暂 行 条 例 》 规 定 精 神，结 合 梅 县 实 践，谈 谈 党 支 部 换 届 选 举 的 主 要 工 作 步 骤。

一、选举大会前的准备

1、进 行 考 察。由 上 级 党 委 派 出 干 部 考 察 组，对 支 委 班 子 进 行 换 届 前 考 察。考 察 形 式 是 ： 召 开 党 员 大 会 听 取 支 委 述 职 ； 请 党 员 全 额 推 荐 下 一 届 支 委 班 子 人 选 ； 召 开 座 谈 会 听 取 党 员 意 见。考 察 内 容 是 德 能 勤 绩，重 点 考 察 工 作 实 绩。考 察 后，考 察 组 应 根 据 多 数 党 员 意 见，向 被 考 察 支 部 推 荐 下 一 届 支 委 班 子 候 选 人 建 议 名 单，并 详 细 将 考 察 情 况 向 党 委 汇 报。

2、上 报 下 一 届 支 委 候 选 人 名 单。要 召 开 支 部 委 员 会 议，对 考 察 组 推 荐 的 人 选 进 行 酝 酿 讨 论，取 得 一 致 意 见 后，向 上 一 级 党 委 写 出 下 一 届 支 委 候 选 人 建 议 名 单 的 报 告，候 选 人 建 议 名 单 应 包 含 差 额 数。

3、呈 送 换 届 选 举 请 示。在 支 部 召 开 选 举 大 会 前 10天，支 部 应 向 党 委 写 出 召 开 选 举 大 会 的 书 面 请 示，取 得 党 委 批 准 之 后 才 能 召 开 选 举 大 会。

4、分 析 党 员 参 选 状 况。按 照 规 定，选 举 时 有 选 举 权 的 到 会 人 数 应 超 过 应 到 会 人 数 的 五 分 之 四，选 举 才 有 效。如 难 于 确 保 80％ 以 上 党 员 参 选，就 应 严 格 依 照 有 关 规 定，确 定 “ 可 以 不 算 在 应 到 会 人 数 之 内 ” 的 党 员，办 好 予 以 减 除 的 有 关 手 续，确 保 选 举 大 会 合 法 有 效。

二、选举大会主要程序和应注意事项

依 照 规 定，选 举 大 会 由 上 届 支 委 会 主 持，不 设 委 员 会 的 支 部 由 上 届 支 部 书 记 主 持。主 要 程 序 如 下 ：

1、清 点 有 选 举 权 的 到 会 人 数，超 过 应 到 会 人 数 的 五 分 之 四 时 才 可 举 行 选 举 大 会。应 注 意 的 是，预 备 党 员、受 留 察 处 分 的 党 员 没 有 选 举 权 和 被 选 举 权。如 有 “ 可 以 不 算 在 应 到 会 人 数 之 内 ” 党 员 的 支 部，应 将 情 况 向 党 员 报 告，并 举 手 表 决，形 成 支 部 决 议，记 入 支 部 会 议 记 录 本。

2、由 上 届 支 委 会 向 党 员 推 荐 下 一 届 支 委 候 选 人 建 议 名 单，并 组 织 党 员 分 组 讨 论，取 得 一 致 意 见 之 后，形 成 支 委 候 选 人 正 式 名 单。候 选 人 名 单 应 包 含 20％ 的 差 额，如 应 选 3人，要 提 出 候 选 人 4人。

3、推 选 两 名 公 道 正 派，并 且 不 是 候 选 人 的 党 员 担 任 监 计 票 员，交 党 员 大 会 举 手 表 决 通 过。

4、印 制 选 票。候 选 人 名 单 应 按 姓 氏 笔 划 为 序 排 列。姓 名 栏 应 留 出 两 个 以 上 空 格，允 许 党 员 另 选 候 选 人 之 外 的 其 他 党 员。

5、投 票 选 举。① 由 监 计 票 员 清 点 并 报 告 参 选 人 数。② 分 发 选 票。③ 主 持 人 宣 布 应 选 人 数，并 作 填 写 选 票 说 明。④ 投 票。⑤ 清 点 收 回 票 数。收 回 的 选 票 等 于 或 少 于 参 选 人 数，选 举 有 效，多 于 参 选 人 数，选 举 无 效。⑥ 计 票。每 张 选 票 所 选 人 数 等 于 或 少 于 规 定 应 选 人 数 的 为 有 效 票，多 于 为 无 效 票。⑦ 由 监 计 票 员 公 布 各 位 候 选 人 得 赞 成 票 情 况。⑧ 当 众 封 存 选 票。⑨ 监 计 票 员 在 选 举 结 果 报 告 单 上 签 名，以 示 负 责。

6、确 认 当 选 人。被 选 举 人 获 得 的 赞 成 票 超 过 实 到 会 有 选 举 权 人 数 的 一 半，始 得 当 选。当 选 人 多 于 应 选 名 额 时，以 得 票 多 的 当 选。如 遇 票 数 相 等 不 能 确 定 谁 当 选 时，应 就 票 数 相 等 的 被 选 举 人 重 新 投 票，以 得 票 多 的 当 选。当 选 人 不 足 应 选 名 额 时，可 再 次 差 额 投 票 选 举。

7、由 主 持 人 宣 布 当 选 名 单。

8、召 开 第 一 次 全 体 委 员 会，按 照 上 级 党 委 原 则 同 意 的 候 选 人 名 单，等 额 投 票 选 举 出 书 记、副 书 记，并 报 上 级 党 委 审 批。

三、上报审批

1、向 上 级 党 委 写 出 换 届 选 举 情 况 报 告。报 告 中 应 写 清 召 开 选 举 大 会 时 间 和 地 点，本 支 部 有 选 举 权 的 党 员 人 数，实 际 参 加 选 举 人 数，每 一 位 候 选 人 得 票 情 况，新 一 届 支 委 当 选 情 况，第一 次 全 委 会 选 举 书 记、副 书 记 情 况。

党支部主要工作内容 第6篇

争创“五好”党支部的主要内容和基本要求 支部班子好：党支部人员能够用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真完成支部组织党员学习的任务，自觉贯彻落实科学发展观，发展理念新，综合素质高，业务能力强，团结协作好，在党员和群众中享有较高威信。按分局党委安排定期研究支部工作，较出色地完成本支部的工作任务。

党员队伍好：全体党员能够按党员标准和要求，认真履行党员义务，为本单位、本部门的业务骨干。党员能够立足本职岗位，发挥先锋模范作用，队伍整体战斗力强。

工作机制好：党支部机构健全，分工明确，党小组长健全，工作到位。能够坚持以经营管理为中心开展工作，党支部认真执行党委制定的党建工作制度，推进党建工作规范化、制度化。工作业绩好：每名党员作用发挥好，在本单位、本部门工作成绩突出。本单位党组织发挥战斗堡垒作用，在推进分局工作中做出显著成绩。

群众反映好：党支部凝聚力强，能够密切联系群众，在群众心目中是一个坚强有力的集体，是群众可以信赖、可以依靠的团队。附件2：

机电安装分局党支部创先争优活动满意度测评表

党支部名称：

测评时间：

目标

测评内容

很满意

满意

基本 满意

不满意

支部班子好

支部班子自觉贯彻落实科学发展观，发展理念新，综合素质高，业务能力强，团结协作好，按上级党组织安排定期研究开展支部工作，出色地完成本各项工作任务，在党员和群众中享有较高威信。

党员 队伍 好

全体党员能够按党员标准和要求，立足本职岗位，认真履行党员义务，为本单位、本部门的业务骨干，发挥先锋模范作用，党员队伍整体战斗力强。

工作 机制 好

党支部机构健全，分工明确，工作到位。能够坚持以生产经营为中心开展工作，党支部认真执行上级党组织制定的党建工作制度，推进党建工作规范化、制度化。

工作 业绩 好

党支部发挥战斗堡垒作用，支部每名党员发挥先锋模范作用，本单位、本部门工作成绩突出。

群众 反映 好

党支部凝聚力强，能够密切联系群众，服务群众，在群众心目中是一个坚强有力的集体，是群众可以信赖、可以依靠的团队。

注：

1、本表适用于对各党支部开展创先争优活动的满意度测评；

2、本表由参加测评的党员代表、职工代表对照测评内容填写，在“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不满意”中选择一项，用“√”表示。

附件3：

机电安装分局党员创先争优活动满意度测评表 党支部名称：测评时间： 序 号

党员 姓名

测评项目

测评结果统计（%）

政治素质优

岗位技能优

工作业绩优

群众评价优

很满意

满意

基本满意

不满意

很满意

满意

基本满意

不满意 很满意

满意

基本满意

不满意

很满意

满意

基本满意

不满意

很满意

满意

基本 满意

不满意

说明：

1、本表适用于对党员个人参加创先争优活动的满意度测评；

2、本表由参加测评的党员和职工代表对照“四优”党员内容，分别在“四优”项下的“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不满意”中选择一项，用“√”表示。

3、“四优”党员的主要内容为；政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。具体要求参见七委发[2010]80号文件附件4。附件4：

机电安装分局党员开展创先争优活动领导点评表 姓名

性别

出生年月

职务或岗位

入党时间

点评领导姓名及职务

点评时间

点评方式

领导 点评

主要 成绩

存在 问题

工作 建议

整改落实措施

被点评人： 年月日

注：

1、本表一式二份，党支部存一份，上一级党组织存一份；