大学生创业改走“生活路线”

大学生创业改走“生活路线”（精选12篇）

大学生创业改走“生活路线” 第1篇

在许多即将步入大学校园的“菜鸟”眼里，大学生活应该充满丰富多彩的活动，但也有人形容读大学就应该好好学习，坚持教室――食堂――宿舍“三点一线”有规律的学习、生活，对此，师兄师姐们建议“菜鸟”：“三点一线”生活可成为大学学习、生活的主要组成，但非全部。

“高考冲刺状态”的大学四年生活

申晓坤(化名)毕业于南开大学某学院，因学习成绩优异、科研能力突出获得保送研究生资格，身边同学将他四年本科时光总结为――始终保持“高考冲刺状态”。

申晓坤自入学后一直保持每天早起，锻炼、晨读、上课、自习、实验、回寝室的程序，几乎不曾改变。“他学习很努力，成绩也靠前。但基本没参加过什么学生工作，学院组织的晚会等集体活动也很少参与，虽然和同学相处和谐，但总感觉不是很亲，

”申晓坤的辅导员朱老师回忆道。

“非学习型”的大学四年生活

《读大学究竟读什么》是中国农业大学学生周瑞进入大学后读的第一本书，性格叛逆的她对书中很多“非主流”观点产生“共鸣”。

进入大学之后，周瑞就广泛参加各种学生社团，校会、院会的花名册上都有她的名字。之后她逐渐成长为社团的领导者，在她的组织下，社团举办了不少有影响力的活动。

“如今回想起大学四年时光，唯一的遗憾就是没有多读书。现在工作忙，又没有大学图书馆免费、便捷的信息资源。读书成为了奢侈品。”周瑞感慨道，但她从没后悔自己四年“非学习型”的大学生活。

阶段性的“三点一线”

申晓坤和周瑞度过了截然不同的两种大学生活，究竟哪一种才是“正道”?对此，师兄师姐建议“菜鸟们”要享受多元化的大学生活，在大学生活中逐渐明晰对未来的规划，画出最适合自己的“大学生活路线图”。

南开大学哲学专业博士胡希文认为，由于大一课业压力不重，新生应该多参加一些学生社团活动，多结识朋友，在活动中对自己的性格、能力以及未来规划有一个初步明确的认识，但一定不要耽误专业课程学习。

大二大三应投入更多精力在学习上，因为这一年的课程内容分量重，学分权重大。应该“收心”，开始“三点一线”的生活，为自己争取到一张漂亮的成绩单。大四阶段，大学生对自己未来的规划已经成型，会根据读研或就业而做出努力。有计划、多历练，才能从容不迫地“读”好大学。

大学生创业改走“生活路线” 第2篇

相对其他行业而言，服装业在人口众多的中国有着非常广阔的空间。服装业创业门槛低，投资少，风险小，回报快，利润较高，非常适合积蓄不多、没有经验的草根阶层进行创业。只要经营得当，创业者完全不用为没有市场、没有人消费而苦恼。

本书为服装业创业者设计了一份完美、实际的“创业路线图”，详细介绍了服装行业创业所需要的基础知识，即如何调查市场，如何制订、评估创业计划，如何筹集创业资金，控制创业成本，帮助创业者解决“起步难”的问题。本书还介绍了服装业热门创业项目和创业期的日常管理常识。全书内容新颖，案例翔实，实用性强，易于操作。

本书是创业者难得一见的创业辅导书和参考工具书。

作者 于富荣

目录

序言

上篇 服装业创业路线图

第1步 克服恐惧，大胆进军服装行业 克服创业心理恐惧 认识创业中的风险

初次创业警惕误区

第2步 服装业基本常识与创业条件

我国服装业发展历程 服装市场的发展趋势 服装业创业者的条件

第3步 市场调查与分析：没有市场就没有一切 女性服装消费市场分析 男性服装消费市场分析

老年服装消费市场分析 童装消费市场分析

第4步 制订可行的创业计划：持续发展取决于战略 创业计划书的作用 如何撰写创业计划书

评估你的创业计划

第5步 选择创业起步方式：适合自己的才是最好的 个人独资经营 加盟连锁店 合伙经营

起步方式的选择

第6步 筹集创业资金 评估所需创业资金

创业资金的常规融资方式 服装业特有的融资方式 找出最省钱的融资方式 合理利用创业资金 第7步 办理开业工商注册手续 服装经营方式的选择 个体工商户的工商注册 个人独资企业的工商注册 合伙企业的工商注册

办理企业银行开户

第8步 创业时期员工招聘与管理 创业初期如何吸引人才 创业时期需要的人才 招聘员工的途径 创业阶段如何用人 创业阶段如何激励员工 如何管理不同类型的员工 第9步 发现服装行业商机 眼光是金，留心处处皆商机 胖人服装店 情侣服装店 女士内衣店 开一家旗袍店 高档改衣店

服装“改色”店

儿童服装店

中篇 服装业创业项目要点

个人服装店：创意无限、“钱途”无限 服装店选址策略

服装店取名的学问

服装店装修——既美观又实用 进货——服装店的灵魂 如何与批发商打交道 让橱窗为店铺“秀脸” 服装店陈列原则 导购员语言的运用

服装店成功案例

网上服装店：享受E时代的创业便利 网上服装店的优势 筹建网上服装店 网上服装店的进货渠道 网上服装店的推广

网上与买家沟通的技巧 网上开店如何做好服务 网上服装店商品的拍摄

网上服装店成功案例

加盟品牌服装：成功创业的捷径 揭开特许经营的神秘面纱 连锁加盟的创业优势 特许商的选择

服装加盟店址的选择

服装加盟创业成功的要素 服装加盟成功案例

服装批发：小档口里的大生意 服装批发商如何解决货源 服装质量的鉴别

服装代理商如何制衡厂家 批发商如何解决库存 服装批发成功案例

制衣厂：一起步就不同凡响 开办制衣厂所需的工商流程 制衣厂所需设备及人员 制衣厂的工作程序 制衣厂如何留住人才

制衣厂成功案例

下篇 服装业创业期的日常管理 财务管理

创业者的财务管理 必知的三种财务报表

现金流管理——财务管理的重中之重 服装业所需的财务表格 税务管理

服装业税收的种类 怎样办理开业税务登记 个体户如何交税

私营企业如何交税 及时进行纳税申报

将企业财产与家庭财产分开 创业之前就考虑合理避税 附录

全国主要服装批发市场

《合伙企业法》主要内容摘录

《商业特许经营管理办法》

大学生创业改走“生活路线” 第3篇

小资生活现目前已经成为了许多大学生创业的首选项目。有做过相关数据分析，就目前的小资生活来讲，成功的机率是非常大的，比起单一的店面，存活的机率更大，同时所达到的利润空间也是最大的。但是面对现在的创业来讲，品牌的选择又成了大学生们最大的困惑。

包括品牌的多样化以及商品品种的多样化，小资生活也正是以多品牌的经营方式成功的获得了这个行业中的典范，与多家品牌常年合作，同时更大限制的提升店铺的形象，为品牌打下坚实的基础。

现在的大学生创业最怕的就是没有文章，其实小资生活就是最大的好处就在这里，如果你没有文章，也同样能够成功的获得赢利。小资生活会有专业的市场指导老师下店跟踪与培训，从销售方面，营销策略方面都帮助你，这样一来，就算没有文章的大学生也是能够成功的创业并实现赢利的，所以小资生活是大学生创业投资最好的选择。

大学生活馆创业计划书 第4篇

1．公司名称：

xxBetty生活护理用品管理有限公司

2．项目进展：

项目自2016年底启动，现已与相应的供货商取得联系且已成功合作，并已经联系好相关进货渠道；店铺位置也经过与校方协商后确定在东苑寝室楼附近。

3．项目资金：

二十万

4．组织机构：

5．主要业务：

销售各类品牌的女性日常生活护理用品，例如卫生巾（花王、恩芝、乐而雅...）、各类卫生裤、化妆棉、化妆水、洗发水、洗发露等。

6．盈利模式：

采购部负责人从供应商处对需要的货品进行采购，财务部的人员按一定的利润额进行标价，营销部的人员进行货品上架及宣传；第一次进货保证各种品类齐全，接下来可根据顾客的反馈及需求适当调整进货单；随着实体店的盈利，网店也会随之开张，并且为本校学生提供免邮和送货至寝室的服务。销售本店产品将作为本店的主营业务，除此，本店还会提供美妆类产品海外代购拼单服务，通过直接在国外免税店购买海外产品赚取一定差价利润，当代购的顾客数达到一定程度时，我们会与加拿大和法国的代购人员联系，通过国际物流统一进行发货，预计半月可到达。

7．未来3年的发展战略和经营目标：

公司将坚持以满足顾客需求为核心经营理念，拟通过线上线下宣传，使全校女生可以了解到本店的服务理念和产品保障，扩大公司的经营范围，将销售更多品牌和种类的产品。在公司运营方面，计划扩大一定规模，与更多供应商达成长期合作的协议，增加进货量，力争成为供方的重要客户，借此获得更好的货源和更大的利润；同时公司将继续发展海外代购拼单业务，拟通过微信、微博公众号拉取更多非校园内的顾客，缩短拼单时间，提高代购效率；在公司运作的第三年建立了一定的校园品牌形象后，拟通过商业加盟的形式，将公司分店设在xx师范大学的狮山校区。

二、主要管理者：

姓名：xxx

学历：本科在读

在读学校：xx师范大学

经历：大学里的主修专业为电子商务，现任校会劳生部干事、橄榄石支教队成员、川师摄影协会成员，在暑期实践时曾参与了湖北省宜都市国税局的系统更新测试，了解到相关纳税知识。

三、行业及市场：

1．行业状况：

近年来，中国的化妆品产业发展势头迅猛，已经成为新的消费热点，经过20多年的迅猛发展，现今已经取得了前所未有的成就。中国的化妆品市场是全世界最大的新兴市场，在短短的20多年里，中国化妆品行业从小到大，由弱到强，从简单粗放到科技领先、集团化经营，全行业形成了一个初具规模、极富生机活力的产业大军。通过对前几年的分析得出2017年化妆品趋势还是稳步向前的，因为现在化妆品在人们生活中扮演着重要角色；随着中国城市化进程加速，中国消费者的收入水平和消费能力增长显著，不仅使得居民的可支配收入得到提高，也加速了中国消费者日益成熟，对于高品质产品的诉求不断提高，而大学生步入校园后正是对该行业商品需求旺盛的时候。

2．市场前景与预测：

校园内的护肤护理类产品正处在供不应求的阶段，大部分大学生只能选择假期回家购买囤起来用一学期或者选择满意度不够的网购；大学生刚接触到类似产品，对各类产品的忠诚度不够高，因此一次性购满一学期的产品显然不会是他们的首项选择，且护肤护理类产品重在个人体验，而虚拟的网购暂时还不能带给顾客切实的真实体验。再者，例如化妆棉、卫生巾、洗发水等必需品时常会不定时购买，网购的不能立刻提货则成了消费者购物需求的一大阻拦，而校园内现存的超市或便利店内的类似产品，品牌种类少且平民大众化，而大学生们对护肤护理类产品的要求实际是很高的，因此校园内的护肤护理类行业有良好的市场前景。

3．目标市场：

本店实体店内销售的各类护肤护理类产品的目标市场主要为全国各大高校内的大学生，现下的主要目标市场为xx师范大学成龙校区的学生，而海外代购等产品针对的目标市场除了各高校的大学生还有广大对海外化妆品有需求的顾客。

4．主要竞争对手：

Ø 供应商的议价能力：供方产品的买方不止本公司一家，且供方具有一定的自销能力，因此我们公司在初建之时不可能成为其重要客户，导致供应商会有较强的议价能力。

Ø 购买者的议价能力：公司初建规模不够大，购买能力不够强但市场需求量较大，具有一定的议价能力。

Ø 新进入者的威胁：目前该校园类行业还未有成熟的营销体系，故对新进入者并未存在较大的威胁。

Ø 替代品的威胁：网购和校园超市内的类似产品会具有一定的可替代性，但由于网购的不可体验性且不可及时提货性和校园超市内各类产品的平民大众化，替代品的威胁也较小。

Ø 同业竞争者的竞争程度：校内超市主要只满足同学们的基本生活要求，在这类产品上并没有较大的竞争度。

5．市场壁垒：

市场进入壁垒主要为新开店铺的承诺度及信誉度不够高，需要一个长期积累的过程，而信誉度的积累过程中会产生产品的囤积，以及定期的店面租金缴纳都会导致资金流转不通；近段时间国家再次整顿了各类商品的海关税，由此海外代购也有了一定的风险，当被抽查到时可能会被扣留一段时间且需要交纳高额海关税，这批产品的利润可能会几乎为零且由于延迟了到货时间可能会降低客户的满意度。

6．SWOT分析：

Strengths:相比于网购，在实体店可亲自体验且可以直接提货，相较于校园内超市的产品质量品质更好，种类有更多的选择。

Weaknesses:此类型产品需要一定的过渡期去积累顾客的信任度，因此公司初建资金周转可能会遭遇一些困境。

Opportunities:大多数大学生并不满足于校园内现存的产品且对网购的信任度不够，校园内对护肤护理类的产品供不应求，且校园内目前尚未出现完整经营体系的此类店铺。

Threats:一旦此类经营模式开始运营，由于其可复制性较高，行业的进入壁垒较弱，经营模式将很容易被模仿。

7．销售预测：

店铺开张之处，出于信任度不够，可能产品销量不够理想，但只要采购部保证好供货商的货源质量，在一定的沉淀期过去后，销量会有明显的提高，在建立了良好的口碑和信任度的基础上，无论是实体店的销售量还海外代购的单数都会有较稳定的增长。

四、营销策略：

1．价格策略：

公司产品的销售成本主要分为两部分，一是从供货商进货的进价成本，二则是从货源处运往校园内仓储的运输费用；财务部的定价规则则基本按行业的市场价定价，因校园内占据一定的地理优势，暂时还不需要通过价格优势来挽留顾客，顾客实际更关注购买方便程度和产品品质问题；由于部分产品的生产日期会对其价格产生影响，对此部分生产日期较早的产品采取打折促销的手段，但最多让利不可超过定价的40%。

2．营销策略：

线下主要通过在店铺内做相关免费体验送各类产品试用装的活动来吸引顾客；线上我们会运营相关的微信、微博、QQ公众号，顾客可以通过公众号来了解相关店铺活动，在微店或者网店上进行下单，校园内可以免费配送至寝。在各大节日里公司官微会推出转发抽取奖品的活动，奖品会从实体店寄出，在推广店铺的同时，让潜在客户体验我们的产品；若顾客对购买的产品有任何疑问除了在线上简单沟通外，可以直接很方便地拿到实体店交于我们解决。由于店铺设置在校园的特殊性，除了通过线上推广我们的海外代购服务外，线下的广告营销费用基本可以省下借以节省更多的资金来进行店铺建设。

3．激励机制：

公司的主要部门（人事部、采购部、营销部、财务部）经理即为创业之初的合作伙伴，平时需要培养彼此间的信任和默契，不仅是工作上的伙伴更需要是生活中的可以依靠的队友；除了核心的管理部门，平时店铺的打理并不会需要过多的人力，可以通过应聘择优的模式从校园内选取合适的人员分时段值班，但店铺需要设置一个值得信任且长期在职的管理人员；对普通员工采取计件收费，设置较低的基本工资，基本工资按小时核算，再设置较高的提成，每名员工按照自己销售的产品量提成；除此之外，每名员工有每季度清零的基础分10分，根据设定的员工管理制度，违反者按照条例扣除相应基础分，基础分扣至5分以下工资减半，扣至0分则会终止雇佣关系，并不再给予复职考虑。除了苛刻的规定，团队的氛围需要温馨和谐，公司需要建设成一个团队而非一个金字塔型的组织，除了工作职权，每位员工的地位都是等同的，可以相互制约管理，团队的内部建设很重要，每季度设置一次“家宴”，且员工不仅要拥护公司的理念还要有自己的想法。

五、财务计划：

本店的现有自筹创业基金为20万元，公司初建时的经营模式并不算大，暂时不需要进行融资。以下为本店首年的成本预算金额：

预计首年成本支出表

单位：元

门店租金

36000

门店装修

15000

进货经费

60000

物流费用

4000

宣传费用

2000

职员工资

33600

合计

135600

Ø 门店租金：与校方商议后，因是本校学生自主创业且服务于本校学生，故校方给出了优惠的租金条件，一个月3000元，一年则36000元。

Ø 门店装修：门店装修风格温馨简单，格局排版合理，能够很好的对商品进行分类摆放，店铺后设置一个小仓库，店铺入口处设置一个收银台。

Ø 进货费用：预计首年会分两个期间进货，首次预算额为40000元，第二次补货预算额为20000元。

Ø 物流费用：由于我们联系的均为xx本市的供货商，因此物流的预算并不高，两次进货，平均一次2000元，其中还包括了一定的途中损失费。

Ø 宣传费用：宣传费用主要为宣传单的印制和线上公众号的运营和推广费。

Ø 职员工资：除身为股东的管理人员，店铺还需要一位收银人员和两位导购，收银人员800元每个月，导购预算为每个人1000元每个月（实际职员工资为基本工资800元加上个人的按件提成）

六、风险及对策：

①　公司建立之初，缺乏一定的可信度，对于护肤护理类用品顾客会很谨慎的选择，这对一个新兴店铺来说较为不利，但我们公司主要只负责管理销售现有的品牌，而非建立一个新的品牌，因此应对此风险的对策会相对容易，只需要让顾客信任你所进货的渠道是正规的，所销售的品牌也是可信的，获取消费者真正的信任是需要靠时间的，因此在这段获取信任、建立形象的时间段内，将会成为公司面对风险的最大可能阶段；所以在创业之初公司会保留一定的周转资金，且第一次进货时，主要保证品种齐全，数量不要过多，尽量避免前期囤货过多的现象发生；前期多进行一些免费体验送小样的活动，让消费者清除疑云选择信任我们公司提供的产品。

②　近几年国家已经加强了对海关税的管制，因此我们公司的其他营业业务——海外代购拼单将存在一定的政策风险，例如遇到货品被扣留几周且需要补缴关税才可放行的情况，公司绝对不会因此而加收顾客费用，会尽早缴税将货物运达，并向顾客解释清楚，利润可以不要，但不能损失前期建立的信誉度和良好的公司形象；如若以后国家真的有相关政策出台，而影响了我们公司的海外代购业务，我们公司将会向广大顾客致歉解释并终止该代购的副业务继续运营，我们团队将只运行公司的主营业业务。

大学生创业改走“生活路线” 第5篇

范松伟是江苏邳州人，目前在南京信息职业技术学院软件学院读大三，学校创业园对符合条件的同学提供零租金、粗装修。小范与其他3人组成创业团队，以旧书籍回收作项目。他们拿到园区一处20平方米的门面房，投资4000多元购置货架，做了门头。毕业学生的教材，同学们看过的旧书，都是小范回收的内容，每公斤他比小贩高出3角钱，同学们纷纷把旧书卖给小范，最多的一次，旧书在门外堆出10多吨。小范和伙伴们利用休息时间分类整理，按教材、社科、文学等类别让大家挑选，每本二手书平均售价在3元。开业10个多月共收购旧书30多吨，利润达4万元左右。其中50%以上被二次购买，其他的则卖给废品站。

范松伟去年参加了学校组织的绿色创业项目学习，对低碳、环保业有了新认识。

大学生创业改走“生活路线” 第6篇

瞒着家人开店

毕业才把开店的事儿告诉父母

二○○八年八月，陈燕青与三个同学到福州看望朋友，参观了解朋友的“洪濑鸡爪”卤味店后，四个人决定自主创业。

按照四个人的合作方案，陈燕青必须出四分之一的经费。一万块，对一个还靠家里给生活费的大三学生来说，简直就是个天文数字。“不敢向家里开口，怕他们不支持。”陈燕青瞒着家人，将家里寄来的学费和生活费全部投入到卤味店中。二○○八年九月一日，他们租下了莆田学院一间店面，“洪濑鸡爪”卤味冷饮店在凤达学生街人流量最多的地方开张了。“直到毕业，我才把开店的事儿告诉父母。还好，当时生意经营得还不错，父母也没说什么。”

一个月瘦八斤

换来的是近二十万元的年收入

卤味店开业前十天，迎来了开门红。然而一个月下来，因为缺乏管理经验加上客流不稳定，问题很快就凸显出来：夏季高温下卤味经常过剩、变质，造成了不小的浪费;有些老顾客会玩到凌晨两三点，打烊时间经常拖到下半夜，睡眠不足成了大问题。

束手无策，他们只好请教朋友。在朋友的帮助下他们改变了每天的进货量减少浪费，四个人也开始以轮流值夜班的形式解决了睡眠不足问题。

“头一个月瘦了八斤，女朋友心疼我一直劝我放弃，但我想，既然做了就不能爪”连锁店的老板，完成了漂亮，的两级跳。

群众路线民主生活报告 第7篇

情况专题报告

市**督导组：

按照省委活动办《开好专题民主生活会需要注意把握的8个细节问题》、《关于提高专题民主生活会质量的9项举措》和市委活动办《关于印发<全市党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会实施方案>的通知》有关要求，围绕召开高质量专题民主生活会，市***领导班子在充分准备的基础上，经市活动办同意，在**督导组有力督导下，于2014年7月12日召开了专题民主生活会。***全体班子成员和**督导组成员参加了会议。会议围绕“为民务实清廉”的主题，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，认真开展批评与自我批评，气氛严肃认真，达到了预期目标。现将具体情况报告如下：

一、会前准备情况

本次专题民主生活会是在深化学习教育、广泛征求意见、深刻查摆问题、坦诚谈心交心、认真对照检查的基础上进行的。会前，***党委在以下几方面做了认真扎实的准备。

（一）深化学习教育。按照学习计划，**党委在继续学习习总书记一系列重要讲话精神和中央、省委、市委有关文件精神的基础上，与6月19日开展了“学讲话、转作风、强党性”专题讨论。讨论会由局党委书记***同志主持，采取中心组集中学习的形式，深入学习了总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，就“坚定理想信念、坚持求真务实、坚持 清正严明”这一要求以及开好高质量专题民主生活会、避免搞形式走过场进行了深入讨论，进一步提升了思想认识，增强了搞好活动、转变作风的思想自觉和行动自觉。

（二）广泛征求意见。一是认真开展了“回头看”。在思想认识、学习教育、边学边查、征求意见和立行立改等方面，进一步找差距、找不足。针对服务“三农”不到位问题，修订完善了《**市***业务工作管理办法》，至6月底，广大**结合业务实际，举办各类技术培训班16次，发放技术资料2500余份，受益人2.2万人次。二是深入开展了“六查”。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议相结合的方式，真正把自己摆进去，努力找准找实突出问题。先后召开座谈会5次，参加人员90人次、发放调查问卷80余份，共梳理出班子“四风”突出问题8个、六位班子成员“四风”问题73个。三是召开了领导班子专题会议，对突出问题进行了“会诊”。对征求到的意见建议，先后3次召开领导班子会议集体查摆、共同会诊，针对四风”问题、关系群众切身利益问题及联系服务群众“最后一公里”问题，列出了问题清单，逐一建立了整改台账。

（三）全面谈心交心。按照“四必谈”的要求，全面开展了谈心交心活动。通过党委主要负责同志与班子每个成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位主要负责同志之间，督导组与班子成员之间2轮98人次谈心交心，共互相帮助查找问题128条，每个人都列出了谈心交心“意见清单”。谈心中，大家推心臵腹，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方存在的问题，互相交换对班子存在问题的看法，并深入探讨解决问题的意见和建议。谈心活动敞开了心扉、谈开了问题、谈通了思想，消除了隔阂、增进了互信，达到了召开专题民主生活会的要求。

（四）认真撰写对照检查材料。按照 “三清三审”的要求，***局长***同志主持起草了领导班子对照检查材料，并先后3次召开班子会议，讨论、修改、完善。班子成员亲自动手，认真撰写个人对照检查材料，并根据谈心交心，面对面虚心征求领导、分管单位和普通职工对自己提出的意见建议，不断补充、完善。在督导组的督导指导下，班子和个人对照检查材料6易其稿，反复修改，对问题的查摆和分析真正触及了实质，触动了灵魂。

二、民主生活会召开情况

***专题民主生活会由党委书记***同志主持。会上***同志首先通报了民主生活会准备情况，对开好专题民主生活会提出了6条具体要求，并带头查摆班子和自身存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，带头提出了整改措施。

党委书记***同志在民主生活会上，就领导班子理论学习流于形式、工作检查重形式走过场等8条突出问题，从理想信念弱化、宗旨意识淡薄等3个方面深挖思想根源，并提出了严格学习制度、完善管理和激励机制等9条整改措施。就个人工作脱离群众、官本位意识浓等7条突出问题，从党性修养、宗旨意识等3个方面深挖思想根源，并提出了带头深入基层调研、带头执行民主集中制等9条整改措施。

局党委委员***同志在民主生活会上，就学用脱节、对黄河滩区扶贫调研不深入等12条突出问题，从党性修养、宗旨意识等3个方面深挖思想根源，并提出了勇于担当、严守八项规定等4条 整改措施。

局纪委书记***同志在民主生活会上，就求真务实精神不够、缺乏敢于担当精神等13条突出问题，从理论修养、宗旨观念等3个方面深挖思想根源，并提出了提高党性修养、增强宗旨观念等4条整改措施。

……

班子成员自我批评后，班子成员之间开展了认真的批评，共提出批评意见90条。批评意见有具体实例，有思想根源，有整改建议。

专题民主生活会，在党委书记***同志开展批评与自我批评后，进行了休会，复会后，督导组***同志对班子成员下一步的批评与自我批评从严提出了三点要求：一是要有辣味，提问题举例子要典型，要有针对性，要有力度，要点到“麻骨”。二是要围绕“四风”问题提出批评意见，不能以工作问题代替“四风”问题，要从思想上找问题、找根源、找原因。三是要以整风的精神，开门见山、直奔主题，到人、到事，抓住要害，点准“麻骨”。

会后，督导组***同志对民主生活会情况进行了评价，认为：准备充分、符合要求；氛围较好、符合程序，达到了预期目的。一是对照检查不仅能够联系自身实际聚焦“四风”问题，而且能够从群众反映强烈的突出问题中认真反思间接查找。二是能够从思想深处剖析原因，能够对照焦裕禄精神深挖产生问题的根源，不回避矛盾，不避重就轻。三是相互批评推心臵腹、坦诚相见，体现了整风精神，真刀真枪，一针见血，有实例、有辣味。四是 4 整改措施有目标、有时限、有方法切实可行，在有效落实上下了功夫。同时，他就下一步整改工作提出了三点要求：一是要持续加强思想建设。把提高认识作为整改的前提，切实解决好民主生活提出的突出问题。要像焦裕禄那样，心理时刻装着群众。以自己的实际行动，立足本职岗位，轧实做好工作，积极为**搞好服务。二是要建立整改台账。班子和班子成员查摆出的突出问题要逐一建立整改台账，能解决的立即解决，不能立即解决的要有目标、有时间节点、标准和责任人，并扎扎实实抓好落实。三是要抓好建章立制。通过建立和完善各项制度，把好的工作作风和方法固定下来，建立起转变作风、推动工作的长效机制，扩大活动成果。

最后，党委书记***同志总结并表态发言，他说：本次民主生活是成功的，达到了预期目的。但查摆还不全面，还不到位，相互帮助还有欠缺。在下一步的整改中，我们将充分运用批评和自我批评的武器，继续相互帮助，共同提高；认真对待相互批评提出的问题建议，尽快建立整改台账，能立行立改的立即整改，不能立即解决的也要提出整改措施，并督促落实；虚心接受大家的批评意见，把批评意见作为自己工作的动力，增进团结，解决矛盾，消除隔阂，积极推动***各项工作上台阶；切实树立为民意识，以服务***为出发点和落脚点；按照要求，抓紧时间进一步修改完善分析检查材料，搞好建章立制工作。

三、对照检查的突出问题

（一）党风廉政建设情况及遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府实施意见情况

1、理论武装不到位，政治敏锐性不强。放松了对新形势下党的理论的学习，对党的重大决策、重要部署认识不深、理解不透。忧患意识不强，缺乏在党忧党、在党护党的忧患意识和责任意识，不能积极主动地对党的建设方面的一些问题进行深入思考，在自觉加强党的建设上，只是组织党委或支部学习传达贯彻一下上级文件精神，了解一些方针、政策，没有从思想灵魂深处去抓党的基层组织建设，发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

2、执行八项规定和意见不严格。在落实执行八项规定的严格性、长期性、自觉性和主动性上认识不到位。有的同志还存在有等待观望现象，认为抓作风可能紧一阵就过去了，现在紧张起来，过一阵可以再放松一下，没有真正认识到作风建设的长期性，缺乏自我约束的自觉性；监督检查不力，虽然制定了一些方法制度，但抓落实的力度和自觉执行的力度还有差距，对一些违规违纪没有进行坚决的抵制和严格的追究。比如，文风会风需要进一步改进，对下发的文件材料简报进行了集中清理，仍存在反弹现象；班子有会风议题不严谨，拖拖拉拉现象；存在公务接待超标、公车私用现象等。

3、党风廉政建设、干部选拔任用和维护群众利益方面的情况 ***党委委员不存在官商勾结，权钱交易，插手土地转让、工程招投标等收受贿赂现象；没有为特定关系人谋取不正当利益；不存在领导干部亲属子女经商办企业和在传统节日收送红包礼金现象；选人用人方面没有突出问题，不存在买官卖官、跑官要官、拉票贿选和干部超配、干部带病提拔等问题；没有因征地拆迁、非法集资等引发的利益诉求等问题。

4、关于“三公”经费说明。班子成员没有从事任何经营活动和私自在企业兼职….。

（二）转变作风情况及存在的问题

制定了《**市***关于进一步严肃工作纪律的意见》，修订完善了《**市***业务工作管理办法》，全局职工提高了执行工作纪律的自觉性；能够主动深入一线调查研究，举办培训班，服务生产。但仍然存在问题和不足。一是个别同志纪律观念淡薄，存在迟到早退现象。二是个别同志创新意识不强，工作缺乏上进心，满足于按部就班，吃“老本”，没有创新精神。

（三）“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面

一是理论学习流于形式。对学习的重要性认识不到位，缺乏严格有效的组织形式和学习计划，学习内容不系统、不丰富、重点不突出效果不好。比如，每年都按照市委的要求，针对方针政策、热点问题制定中心组学习方案，但在集中学习时存在主持人读读，其他同志听听，会后写写笔记的浮躁现象，对学习重视不够，学习浅尝辄止，没有做到学用结合。

二是工作作风浮漂。满足于在办公室听汇报、发指令、安排工作、处理事务，工作沉不下去，抓工作不具体、不深入。比如，我们明确了一二三五发展思路，制定了***五大发展规划，梳理了很好的发展愿景，但在执行的过程中，人力、精力、具体措施跟进不足，致使效果不太理想。在扶贫帮扶活动中，虽然明确了责任，分解了任务，但措施方法不力，精力投入不够，个别项目和责任人没有跟进，致使扶贫效果不好。三是工作检查考核重形式、走过场，达不到检查考核效果。比如，对每年两个季度的检查工作流于形式，检查无标准、无指标、无结论，只是相当于观摩学习，没有通过检查达到促进和提升工作的目的。

2、官僚主义方面

一是对***工作的立足点、出发点认识不清，注重多出成果、多出论文，忽视了在生产中的有效应用。比如，我们在科研过程中，注重项目的立项申报和经费争取，忽视了研究的应用价值，以至于获得了技术成果，单位有了政绩，个人在职称评定、工资晋升上发挥了作用，但生产应用价值不高。

二是工作指导不力，缺乏创新意识，按照***惯、老经验指导工作。比如：在研究方向上，随研究室自主选题，自主立项，满足于在研究室之间搞项目数量平衡和经费平衡，以至于在选题侧重于攻关，不重视推广。

3、享乐主义方面

一是干事精气神不足。工作主动性、积极性不强。对自身要求不够严格，工作标准不高，办事拖拉疲沓，工作按部就班，因循守旧，攻坚克难的勇气不足，开拓进取的意识不强。比如，班子成员对全局工作无建议，对分管工作无创新，不积极、不主动，你不汇报我不过问，对上级安排的工作能干多少算多少。

二是缺乏艰苦奋斗的精神，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头。干工作怕累，坐办公室听汇报，打电话下指示、发号施令，不能深入基层亲力亲为。

4、奢靡之风方面 一是艰苦朴素意识淡化。随着经济社会的发展，工作条件也有较大改善，以至于在工作中，不注意勤俭节约，淡化了艰苦朴素意识。如在办公用纸上，打印材料许多都是单面打印，打错的单面纸也不注意再利用，造成纸张浪费。水管维修不及时、下班后不注意关灯、夏季空调在26度以下等方面也存在浪费现象。

二是执行财经纪律不严格。比如有请吃行为，有时存在超标准接待现象，在公务接待中有时为表示热情，有超规格接待、多人陪同现象。

四、存在问题的原因分析

（一）理想信念弱化，精神上缺钙

认为我们是做事业的，只要多出成果、出大成果就是成绩。强调工作是硬任务，学习是软任务，自觉不自觉放松了政治理论学习，造成理想信念弱化了，精神上缺钙了。以至于对意识形态的斗争放松了警惕，对社会不良风气不能坚决抵制。

（二）宗旨意识淡薄，政绩观出现偏差

全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，在工作思路上注重项目申报，注重成果审定，注重论文发表，不重视成果转化，不重视成果推广，造成课题、成果、论文与实际需求结合不紧密，不能很好服务经济发展。说到底，我们这是官本位思想在作怪，是政绩观出现了偏差。

（三）艰苦奋斗精神减退了，降低了自我要求

部分同志吃苦在前、享乐在后的思想标准出现滑坡，作风开始松懈。以至于搞科研不愿到生产一线。部分同志降低了自身廉政要求。认为单位无财无权，是清水衙门，贪污腐败与自己没有 关系，没必要绷紧廉政这根玄。再加上追求物质享受等不良社会风气的影响，产生了从众心理，随波逐流。以至于出现了讲享受、讲面子、公车私用、超标接待、违规宴请的现象。

五、下一步努力方向和整改措施

（一）严格学习制度。严格执行《中心组学习制度》，进一步增强学习的自觉性和系统性。坚持每月最后一个星期二下午的中心组集中学习日，继续深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大以来党的一系列会议精神，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，切实领会精神实质，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。

完善《***职工学习制度》、《中心组学习制度》，2014年6月30日前已经完成，党委书记***同志负责，党办具体落实。

（二）严格遵守中央“八项规定”和省委省政府20条意见及市委市政府实施意见。认真落实党风廉政建设责任制和各项廉政承诺。带头执行中央政治纪律、组织纪律、财经纪律和局里各项规章制度，不搞庸俗化人情，不搞变通处理问题。

制定、完善***《红白喜事管理意见》、《公务用车管理办法》、《财务管理制度》等，2014年6月30日前已经完成，纪委书记***、副县级干部***同志负责，**纪委、**办公室具体落实。

（三）统一思想，深入调研。八月底以前，专题学习***发展规划，进一步统一思想认识，明确工作责任目标，研究制定具体推进措施；组织扶贫责任人和专业技术人员，深入贫困帮扶村进行调研，制定帮扶措施，开展帮扶活动。

完善《**管理制度》，2014年6月30日前已经完成，副局长 ***同志负责，**管理科具体落实；《**市***黄河滩区扶贫攻坚方案》，2014年6月30日前已经完成，副局长***同志负责，各研究科室具体落实。

（四）完善制度机制。建立完善管理机制和激励机制，引导方向、精力、重心向生产实际应用转移；组织制定项目检查、考核、验收办法，明确考核内容、方法、奖惩措施，推进工作扎实开展。

《**市***关于加快推进课题主持人负责的意见》、《**市***学术委员会管理办法》，2014年6月30日前已经完成，副局长***同志负责，管理科具体落实；完善《**市***奖励性绩效工资分配办法》2014年8月底完成，党委书记***同志负责，人事科具体落实。

（五）严格纪律约束。严明政治纪律、组织纪律，明确岗位职责和责任分工，做到分工明确、责任具体。

完善《***绩效考核办法》、《***考勤制度》，2014年8月底完成，党委书记***同志负责，人事科具体落实。

特此报告。

附：**市***班子成员民主生活会开展批评原始记录

中共***委员会

群众路线民主生活会 第8篇

办事处群众路线办公室：

2014年8月29日晚8点在xx社区党员活动室召开党的群众路线组织生活会，到会党员38人，群众代表6人，入党积极分子3人。会议主要有四个议题：

1、首先请办事处副主任办事处群众路线侯店社区指导小组组长xxx同志作了重要讲话，强调了总书记开展和发动党的群众路线活动的重要性，和这次会议的重要意义，使每个参加会议的人员知道这次会议不同以往，要有高度的责任感投入这次学习中来。

2、会议进行第二项由社区支部书记xxx代表支部向与会党员和群众代表做了群众路线学习情况和材料分析，做了批评与自我批评及支部班子相互批评指出自己存在的问题，真正做到了“红红脸、出出汗”的目的，在和谐热烈的气氛中达到了纠正自己存在的问题，发现自己问题的目的。

3、会议进行第三项，支部班子剖析材料报告宣读完毕后，进行了对党员个人评价划分，党员之间敢于揭疤亮丑，严于解剖自己，善意的、实事求是地指出他人的缺点和错误，得到同志的理解和感激；党员虚心地自觉地接受别人的批评，展示了自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到了同志们的信任。开展同志之间的相互批评，始终坚持“惩前毖后，治病救人”和“团结——团结——团结”的方针，坚持换位思考，与人为善，以诚相见，把关心爱护融于批评之中，及时沟通和消除同志间思想上的误会和隔阂，真正做到从团结的愿望出发，通过批评与自我批评，在新的基础上达到新的团结。开展同志之间的相互批评，摆事实，讲道理，在忠于事实真相的前提下论是非，力求言之有理，言之有据，对问题的性质和错误的程度，进行合乎实际的分析，做到大事讲原则，小事讲风格。经过20分钟的划票，讨论，在热烈的气氛中全体党员及参会群众代表客观全面地评价了每位党员同志，既不因缺点错误全盘否定，也不搞以功盖过。批评者虚心听取别人的意见，勇于坚持真理、修正错误，认真改正自己的缺点错误，弃旧图新，轻装前进。

践行群众路线 服务百姓生活 第9篇

践行群众路线 服务百姓生活

为深入开展群众路线教育实践活动，解决服务群众“最后一公里”问题，三河市物价局于2014年4月18日上午联合桃园、阳光两个社区在公园门口和阳光小区内开展了以“践行群众路线 服务百姓生活”为主题的实践体验教育活动。活动中广泛开展价格法律法规规定及政策宣传，耐心解答现场群众提出的诸如水、电、暖、物业、教育、医疗等收费方面存在的问题，对物价部门“四风”方面存在的问题现场群众也提出了很好的意见和建议。

此项活动共发放《价格惠民手册》300余册、价格宣传材料200余份，现场解答群众咨询20余人次，征求意见及建议30余条。

践行群众路线体验基层生活报道 第10篇

践行群众路线体验基层生活

为深入贯彻落实盟公路管理局党的群众路线教育实践活动文件要求，坚持沉下身子融入群众，与养护职工同甘共苦。工区党支部组织全体行政人员到突泉道班所管养K403—K405路段内进行绿化带整修、路面杂物清扫等工作。劳动过程中，党员干部与职工共同劳动，聊家长里短，说心里话，真心交流、真心沟通，真实了解职工的生活状态。通过体验，出了力，流了汗，不仅感受基层养护职工工作的艰辛，又拉近党员干部与养护职工的距离，进一步密切党群干群关系，增进与基层职工的感情，完成了党员干部下基层的活动任务。通过下基层、接地气，就是要让广大党员干部在基层工作中体验到职工生活的冷暖，从而加深党员干部同人民群众的血肉联系，进一步培养广大党员干部的敬民之心、重民之情。为教育实践活动的下一步深入开展奠定了基础。

组织生活会报告 群众路线 第11篇

党的群众路线教育活动第一阶段小结

根据的群众路线教育实践活动的统一部署，党委高度重视，按照教育局党的群众路线教育实践活动的计划安排，我们党支部也认真研究部署，周密组织实施，完成了第一阶段深入学习、征求园内群众的意见和建议，开展了丰富的各项活动内容。回顾个人一段时间来的学习、工作情况，结合本人实际对照检查，有很大的收获，同时也存在一些不足。

一、思想理论学习情况

在自觉地利用各种媒体学习习总书记“在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话”精神，改进工作作风，密切联系群众的必要性、必然性和重要性作了比较系统的剖析，对中央为什么要开展这一活动有了根本性的认识；积极参加仙源中学党的群众路线教育实践活动的学习。

通过不断的学习，明确本次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，要着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，进一步加深了对群众路线的理解。作为一名基层教师，强烈感觉到“四风”问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，是严重损害党群和干群关系的根源，也只有先把“四风”问题解决好，得到广大老百姓的拥护，才能解决好党内外、甚至国家的一些问题。

二、实际工作方面

在实际工作中能够认真履行自己的岗位职责，改进工作作风，提高工作效率和质量，根据上级任务和目标，树立大局意识和服务意识，充分发挥党员干部先锋模范作用，团结同志，努力创造和谐氛围，积极完成工作任务。

三、访谈、对照检查和整改

在这段时间的工作和学习中间，共访谈了12位教师，4位后勤人员，有3位老师提出了建设性的意见，通过学习、访谈反思，自己也确实存在着一些不足之处，主要表现为：

1、理论学习不积极，理论指导实践不够。

一是理论学习坚持的不够长久。能自觉利用各种媒体去学习，在中心组织生活会和学习会上也能够坚持，而且也能够认真地去理解，但会后就很难再坚持。二是学习的自觉性不高。总认为工作忙，没有时间，而实际上就是学习的自觉性不够，三是学用结合没有处理好，不能有效地去“融会贯通”，用理 有效的指导实际工作。

2、工作作风、有待改进。

接到新工作、新任务，如果时间充足，自己能够充分发挥主观能动性，认真负责地去完成，甚至工作中的每一环节，报告里的每一个字，每一个标点都要再三斟酌；而当任务重、压力大和时间紧的时候，确实首先想到的是怎样尽快完成过关，并没有尽最大努力去做到最好、最完美。

3、“四风”对照。

形式主义是存在的，在考核和例行检查中以及其它工作中确实存在。但有时存在又是必然的，如果一个问题上下都这样，而你不这样做却倒危险了。享乐主义可以说有那么点，总感觉到现在国家富了，个人工资高了，办公条件、生活条件好点不算什么，其它二条暂时还没有适合的土壤，但自己一定要正确对待。自己在以后的工作中，正视查摆出来的问题，明确整改方向，边学边改，虚心接受家长群众意见，以积极进取的精神状态和务实的工作作风，全面完成自己的教学工作。

四、谈谈对群众路线的认识：

经过这段时间的学习，我对群众路线的认识有了全面的理解，重要概括为以下几个方面：

1.坚持走人民群众路线，首先必须肯定人民群众是推动社会进步的力量主体。只有把人民群众的积极性主动性创造性调动起来，使一切有利于造福人民的源泉充分涌流，才能使中国梦的光明前景真正变为现实。离开了人民主人翁精神的发扬，离开了群众积极性主动性创造性的发挥，再好的蓝图也只能是“空中楼阁”。

2.广大党员和基层干部要转变工作作风，杜绝“四风”。广大党员和基层干部要发扬艰苦奋斗的精神，坚持实事求是的工作作风，要多下基层了解群众疾苦。只有到了基层，才能真正发现我们工作中的不足。

3.要以人民群众的根本利益为重。党和国家的一切工作都要聚焦于、服务于、满足于最广大人民根本利益，努力做到“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。

在我们党长期发展实践过程中，我们党将历史唯物主义的基本观点与中国革命和建设的具体实际相结合，最终形成了以 “一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”为主要内容的群众路线，为广大党员和基层干部在实际工作中落实行动、处理好人民群众与个人之间的关系，指明了方向和路径。坚持走群众路线，就是要求领导者要以人民群众根本利益为重，要支持群众的创造，参与到人民群众实践活动的过程中去，虚心向人民群众学习，接收人民群众的监督与批评。广大党员和基层干部要自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义、杜绝奢靡之风。以群众为师，坚持问政于民、问需于民、问计于民，这样才能真正践行人民群众路线，才能有利于社会和谐、繁荣，才能有利于我们伟大的中国梦的构建。

五、批评与自我批评

经过全面的分析，我总结了自己需要改进的这些方面，如：理论学习不积极，理论指导实践不够、学习的自觉性不高。总认为工作忙，身体状况不好，没有时间，而实际上就是学习的自觉性不够、是学用结合没有处理好，不能有效地去“融会贯通”，工作作风也有待改进。

群众路线组织生活会发言 第12篇

专题组织生活会发言

邱福建

党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照公司的要求和安排，认真学习，主动深入群众，虚心听取职工群众意见和建议。通过走访和职工群众座谈交流，查找出了自身存在的问题和不足，汇报、分析如下：

一、个人走访调研情况

自己能按照公司的的部署和要求，组织支部成员开展走访职工群众活动。自己也合理安排时间走访职工群众，了解民意，征求职工群众意见建议。活动开展以来，本人走访职工群众30多人次。

本人在思想和行动上能与组织保存一致，大局意识强，坚决拥护党的路线、方针、政策，积极贯彻公司的决策部署，自觉遵守党风廉政规定和公司规章制度。

二、自身存在的问题

对照《党章》对自己的思想、工作、作风表现进行了认真剖析，查找出了问题与不足，主要表现在：

（一）、思想政治方面。主要表现在理论学习不够，学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治理论缺乏系统深入的学习。

（二）、工作表现方面。思想不够解放，工作缺少创新意识，工作中有时对事急于求成，考虑问题不够周全。

（三）、贯彻群众路线方面。依靠群众的观念不强，对职工群众关心不够，本质工作不够细致，在解决职工群众问题上，总认为很多是普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。

三、整改方向和措施

1、重视理论学习，做勤学善思的表率。进一步加强理论学习，仔细分析企业发展的形势和问题，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。

2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到务实清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头作用。

3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，勇于担当，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个水平。

4、坚持心系职工群众，做为职工服务的表率。改进工作方式方法，善于倾听职工群众的意见，把职工群众的批评当做鞭策自己的忠言，把职工群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，把职工群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致的去做职工群众的工作，关心职工群众生活，为职工群众谋福利。