党建示范村汇报材料

党建示范村汇报材料（精选6篇）

党建示范村汇报材料 第1篇

筑强堡垒 强村富民

--XXX村党建示范村汇报材料 为提高村“两委”班子的凝聚力、战斗力，加强村级班子的执政能力，XXX村党支部围绕“班子建设、制度建设、经济建设、民生建设”等重点工作，大力开展创建党建示范村活动，促进了全村基层组织建设的顺利开展，取得了明显成效。

一、基本情况

XXX村位于XXX政府西南部，距县城20公里，共设6个村民小组、423户、1513口人，党员58人。村辖区面积37平方公里，耕地面积1.37万亩，其中水浇地面积0.27万亩，坡地面积1.1万亩。2010年农民人均纯收入达到4800元。2011年，村党支部确定了“加快经济发展、增加农民收入、构建富裕乡村”的总体发展思路，结合创先争优，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，使全村各项事业得到了健康有序发展。

二、凝心聚力，为基层组织建设提供有力政治保障。一是抓组织建设。村党支部始终把加强班子建设和党员队伍建设作为重点工作来抓，从加强班子和党员队伍建设入手，注重从致富能手、返乡创业人员中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的人进入班子，优化班子结构，增强班子活力。加强党员队伍建设和能人队伍建设，2011年纳新党员3名，平均年龄25周岁，培养积极分子9名，培养能人村官2名，充实了村级后备力量。

二是抓经济建设。针对XXX村实际,因地制宜发展 “甜菜、育肥羊、北虫草”三大特色产业，增加农民收入。成立了XX养殖专业合作社、XX养殖专业合作社、XX种植专业合作社。三大产业带动明显，2011年全村种植甜菜850亩，计划年出栏育肥羊5000只，种植北虫草20万盘。在抓合作社建设的同时，组建了2个合作社党支部，注重推行“1+3”发展模式，发挥其在经济发展中的引领作用。

三是抓制度建设。促进村级规范管理，推行“四议三公开两报告”制度，推行村级事务民主议事决策，对村级重要工程项目、大额财务开支等事项实行民主议事决策，坚持做到大事议、小事提。充分发挥村民代表大会的作用，凡涉及到群众切身利益、村内的公益事业，如改善农田基础设施、计划生育、财务支出、村内困难补助等敏感问题，在广泛争取群众意见的基础上，通过村民代表大会讨论决定，做到“一事一议”，把结果利用党务政务财务公开栏的形式向群众公布，接受群众监督，让群众参与管理。全面推行村内事务契约化管理，如在荒山拍卖、打井配电、道路维修等村级事务上，与相关主体签订合同或协议，明确双方权利、义务。通过契约化管理，村内事务更加公开透明，也把村级管理带入了合约化、法制化轨道。

四是抓民生建设。村党支部积极争取“一事一议”财政奖补项目资金230万元，进行了文化活动中心道路建设、生态砖地面建设、文化活动室建设、中心浴池建设、文化活动广场建 2

设、中心厕所建设、及中心路灯建设。该项目建成后，将成为我村文化宣传和村民聚会的主阵地，能经常性开展群众性的活动，为全村人民提供一个综合的文化、体育娱乐场所，丰富人民群众的文化体育生活，促进经济社会各项事业繁荣、健康、稳定发展，为新农村建设提供坚实的基础。

三、创先争优、带领群众发家致富奔小康。

全村党员干部紧紧围绕中心工作创先争优，在完成重点任务中发挥骨干带头作用。一是争做干事创业的带头人。在实施玉米膜下滴灌工作中，村党员干部不仅带头签订协议，还认真细致地做好群众的思想工作，保证了1187亩膜下滴灌项目的顺利推进。村干部的工作热情也感动了党员群众，他们积极配合工作，并主动到邻近种植户进行宣传做思想工作，营造了全村齐心协力抓好膜下滴灌工作的喜人氛围。二是争做创业致富的领路人。注重把农村致富能手、退伍军人、务工返乡人员和优秀青年农民培养成党员，把党员培养成致富能手，实行党员带头致富和带领群众致富。育肥羊养植能手XXX、XXX主动向我村养殖户传授肉羊养殖方面的经验，在村班子的支持下，成立了XXX肉羊养殖专业合作社，XXX肉羊养殖专业合作社，吸收20多户村民加入，就地转移农村劳动力30人，促进了村民增收致富。

党建示范村汇报材料 第2篇

党建示范点汇报材料 3 篇

党建示范点汇报材料第 1 篇

2018 年来，在县直工委和州局(公司)党委的正确领导下，我机关党委以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话为指导，按照 5551 党建模式，围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，认真抓好党建示范点建设，取得了良好成绩，促进了县局各项工作发展。现将我机关党委党建示范点建设情况具体汇报如下：

一、班子建设好

1、组织机构健全。我县局共有党员 153 名，按要求设立机关党委，下设 6 个党支部。所辖支部支委设置符合相关规定，支部委员设置按 3-7 名党员设支部书记 1 人，8-30 名党员设支部委员会，支委 3 人（书记 1 人、组织委员 1 人，宣传委员 1 人），31 名党员以上设支部委员会，支委 5 人（书记 1 人、副书记 1 人，组织委员 1 人，宣传委员 1 人、纪律检查委员 1 人）。6 个党支部共配备党务人员 18 人，其中专职党务人员 6 人（专职支部书记 5 人），年青党务人员占 30%。我县局党组织机构健全，把党的组织触角延伸融入到公司的每个部门、基层烟叶站，实现了党组织设置全覆盖，充分发挥党支部在公司发展中的政治引领作用。我机关党委加强下属党支部建设，按时换届选举，在期满 1 个月内完成换届选举工作，如有委员因工作变动或其他原因出现缺额或离岗

的，在 2 月内及时增补委员。

2、选好配强班子。我机关党委按要求选好配强支部班子，做到委员班子党性强、品德好、作风硬、业务熟、群众公认，能够带领职工群众刻苦勤奋工作，完成各项工作任务，取得良好成绩。在选好配强班子中，做到委员结构合理，40 岁以下的年青委员占委员的 30%以上，同时委员中有 1 名后备干部培养对象。

3、民主管理。我机关党委在民主管理方面，一是按照民主集中制原则，召开党员大会或委员会，讨论通过党员表彰、处分、发展党员、评先选优以及其他需要集中讨论的相关事项。二是严格按照换届选举规定程序和纪律要求开展换届选举，确保党组织充满生机活力，切实发挥战斗堡垒作用。

二、党员形象好

1、学习教育。我机关党委加强党员的学习教育，一是每年举办 2 期以上党务干部或党员培训班，2018 年举办了 XXXX和 XXXX 等培训班。二是按要求订购相关学习资料，2018 年订购了《XXXX》、《XXXX》等学习资料，为支部学习提供保障。三是委员带头上党课，委员每年至少到所在支部或联系点支部上党课 1 次，2018 年委员共计上党课 XX 次。四是组织好入党积极分子的教育培训，2018 年共组织入党积极分子教育培训 XX 次。五是委员参加支部学习不少于支部集中学习时间的 80%。六是每年开展红色教育、典型教育、警示教

育和庆祝七一建党纪念日等活动，2018 年组织全体党员到井冈山、延安等革命圣地开展革命传统教育，提升党员的综合素质。

2、在党员管理上，我机关党委一是督促各支部做好党员发展工作，要求各支部每年至少培养 1 名发展对象，2018 年共计培养发展对象 X 名。二是督促支部按时缴纳党费，每个党员按时足额缴纳党费，无欠缴、不缴和超期未缴的现象，2018 年共收缴党费 XXXX 元。三是按要求规范组织关系，按时转接组织关系。

3、示范表率作用。我机关党委一是加强工作创新，取得了全省十二五科技创新工作先进个人左业华、全省烟叶专业烘烤技能竞赛第一名白建淞、全省 QC 质量管理一等奖。二是党组织的民主测评满意度达 90%以上。三是落实党风廉政责任制，要求班子成员遵纪守法，确保廉洁自律，2018 年无党员违反党纪、国法受到党的纪律处分。四是实行党员积分管理、设立党员三岗（责任岗、示范岗、先锋岗）及强化考核等多措强化党员日常管理，委员积分均达到标准要求。五是每个党员具有强烈的事业心和责任感，业务素质高，能够高质量完成本职工作，取得良好成绩。六是发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争。

三、制度落实好

1、制度完善。我机关党委加强制度建设，结合实际，共

修订完善三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党务公开、发展党员工作、党员组织关系转接、党费收缴使用管理、党员联系群众、学习教育、述职制度、档案资料管理等 XX 个制度。

2、落实三会一课制度。我机关党委会议每月至少召开一次，书记每年上党课至少 1 次。2018 年，我机关党委会议累计召开 X 次，书记上党课 X 次。

3、落实民主生活会、组织生活会制度。我机关党委 2018年召开 X 次民主生活会，党委委员共计 XX 人次，以普通党员身份参加支部组织生活会、民主评议党员会。

4、2018 年，我机关党委向上级党组织述职 X 次，在党员大会上述职 X 次。

5、我机关党委每位委员 2018 年到基层进行调研或指导工作 X 次 XX 天，委员与所辖支部支委开展谈心谈话 X 次，有力加强了党的群众路线，密切了党群关系。

6、党务公开。我机关党委加强党务公开工作，一是严格执行《党费收缴使用和管理规定》和财经纪律要求，确保党费收缴使用管理规范。二按党务公开工作，2018 年共 X 次对党务进行公示、公开。

7、资料档案管理。我机关党委一是按 1 套制度、9 本档案的 1+9 档案模式进行资料归档；二是会议记录和台账填写完整，发展党员、支部活动等基本台帐规范健全。无漏项或

错项；三是按要求上报相关资料，无因不按时、错漏质量问题等被通报情况。

四、活动开展好

1、活动阵地。我机关党委所辖支部按六有要求设置固定的党员活动室，每个支部有固定活动室，相关制度上墙，配备电脑、投影仪、桌椅、档案柜，有党旗党徽、党报党刊和学习资料，制定活动室管理制度，安排专人负责管理。党员活动室能够容纳支部全体党员，满足支部集中学习和开展活动需要。

2、宣传阵地。我机关党委加强宣传阵地建设，始终充满正能量，为各项工作开展创造良好的舆论氛围。一是设立宣传栏，内容做到一个季度更新一次。二是设立党务公开栏、及时公开应当公开的党务信息。三是建立党员微信群、微信公众平台、QQ 等，及时向党员宣传党的方针政策、先进事迹、提供学习资料等。四是有效使用党建信息管理平台，党员基础信息维护、各类版块使用及时准确。五是制定党员活动计划、方案，单项活动有具体实施方案，2018 年共制定党员活动计划和方案 X 个。

3、我机关党委有党建工作和活动的经费预算，2018年经费预算 XXX 元，实际使用 XXX 元，为党建工作和活动提供有效保障。

4、专项活动。2018 年，我机关党委认真按照上级两学一

做学习教育等专项要求制定方案、计划共计 X 个，按要求切实实施，取得了两学一做学习教育的良好成效。

5、党员岗位行动。我机关党委所辖支部一是按要求设立党员责任岗、示范岗、先锋岗，其中责任岗 X 个，示范岗 X个，先锋岗 X 个。二是全体党员开展岗位服务等承诺，签订承诺书，按承诺内容开展工作。三是全体党员亮身份、亮岗位、亮职责，扎实开展三亮一创活动。四是 2018 年开展和组织参加三八节、五四青年节、运动全、文艺演出等工、青、妇等群众团体的各项活动共计 X 个，树立了烟草职工在社会上的靓丽形象。

6、党建帮扶。我机关党委一是单位内困难职工、党员或家属进行帮扶，2018 年累计投入资金 XX 元。二是成立党员志愿者服务队，帮扶今年 6 月 22 日瓮安遭遇暴雨突袭受灾的烟农，获得省州公司领导的高度赞誉。三是我县局党员志愿者服务队主动认领微心愿，帮助困难群众实现微心愿。

五、工作业绩好

1、党建工作。我机关党委按照上级要求，认真抓好各项党建工作，全面完成党建目标考核任务。

2、满意率。我机关党委 2018 年进行了党员群众满意度测评，满意率在 90%以上。

3、表彰奖励。2018 年来，我机关党委所辖支部或党员（党务工作者）共获得 17 次行业州局（公司）以上或地方县直

机关工委以上的表彰、荣誉，其中 2018 年 13 次，2017 年 4次。

我机关党委认真创建党建示范点，取得了优异成绩，为县局各项工作发展提供了坚实的政治保障。在此基础上，我机关党委决心百尺竿头更上一步，继续抓好党建工作，继续发挥党建示范点的表率作用，用党建促进县局各项工作发展，力争取得更加优异的成绩，迎接党的十九大胜利召开。

党建示范点汇报材料第 2 篇

唐家口街道久福园社区党委通过设立文明驿站，打造建设文明城区的小窗口和便民服务的大舞台，创新社区管理，通过一个推选、一个诵读、一个传唱的三个一形式，将文明的种子深植在社区群众心中，营造人人参与创建的浓厚氛围。让文明驿站成为社区文明展示窗口、社区便民服务载体、社区志愿服务聚集地。

文明驿站发挥党员服务功能。为了让党员感受到组织的温暖，让普通居民感受到党和服务在身边，社区建立了微信公众号等便民服务平台，及时传递党建和服务信息，倡导志愿服务，增强党员群众的归属感。文明驿站成为社区与居民之间的连心桥。社区通过文明驿站，及时地了解社情民意，帮助居民解决实际问题，拉近社区与居民的距离。利用文明风采展示墙，展现社区文明、志愿者和群众的风采。社区搭建的大舞台让居民乐起来。社区把会议室作为居民大舞台，为居民提供了娱乐文化生活的平台。以党员为主的文艺小分

队、居民为主的舞蹈队、京剧爱好者组建的京剧队先后参加了在社区大舞台举办的文艺汇演，让文明创建更好地走进了人们心里，获得了群众的点赞。建立在职党员双管机制，让社区活动丰富起来活起来。在职党员到社区报到，在八小时以外参与社区建设。党员们认领岗位，参与社区活动，架起了党员联系群众的桥梁，对社区的建设提出意见和建议，推动了社区党建工作的有效开展。共建单位助力社区治理。排水四所为社区办公用房提供了水和电，让居委会能够正常的发挥为民服务的功能。共建单位李公楼环卫队参加了社区的创建文明城区的宣传活动。分类服务加强社区治理。针对人户分离的生活困难的居民我们分别进行救助，针对现居住地的居民，解决群众急需解决的问题，发挥党组织的核心作用，提升党组织的凝聚力、战斗力、号召力。

向阳楼街道昕旺北苑社区党委以党建引领 倾昕志愿 凝心聚艺 守旺阳光为理念，以社区党建为引领，加强对物业公司、业委会、社会组织、工青妇、共建单位等各类组织的统领，在业委会、物业公司之间搭好平台。通过开展各种志愿服务活动，发挥党员的模范带头作用，增强社区党组织的凝聚力和居民对社区党组织的认同感、归属感，整合社区各种资源，调动社区一切力量，充分发挥社区党组织轴心作用，以基层党建引领基层治理，推进基层党建工作创新。

社区党委在居委会、物业、业委会中发挥统领作用，驾

驭好三驾马车，打造红色物业和业委会。增强党组织的统领力，创新服务形式和服务理念，开展了丰富多彩的有影响力的文化活动，丰富居民的精神生活。团队活动从周一到周五每天课程满满，提供零距离、零收费、零缝隙三零服务，打造休闲乐和公益性文化活动品牌。通过活动增强党组织的凝聚力。统筹协调区域党建，发挥社区党员、在职党员、驻社区共建单位作用，广泛开展承诺践诺活动、双进双认活动，开展一系列党建+志愿服务活动。提升了党员为社区服务意识，密切了党群关系。打造党建服务品牌白维书记工作室，进一步提高党组织为民服务能力和水平。健全社区大党委季度例会、议事决策、联席会商等制度，定期研究讨论辖区建设和党建工作重大事项，实行责任清单管理，构建横向到边、纵向到底、纵横联动的工作机制。

（2018年7月24日大雨，互助西里社区棉一楼受灾严重，兄弟社区社工帮忙为棉一楼清除淤泥）

互助西里社区推行一核多元互联网＋模式，构建新时代社区治理新格局。一核就是核心为党建引领，促进区域党群大融合；多元就是政府支持、社会参与、居民自治，激发社区活力，实现党群沟通零距离；互联网＋就是通过 e 家园智慧平台与乐聆智慧养老相结合，构建社区特色治理。

凝党心、聚民心，同心建家园。互助西里社区先锋 e 家园包含六支志愿服务家园，每支志愿服务队根据自身家园特

色及优势，开展为老服务、政策咨询、困难帮扶等一系列为民服务，深化党员群众提供交流沟通服务、便民解忧服务、协调援助服务、育民乐民服务。智慧养老暖民心，居家老人享特色服务。打造以互联网+实体的形式，通过乐聆养老中心自主研发的智能硬件、远程监护软件及运营的乐聆实体服务中心所提供的智慧化养老模式，让互助西里社区老人们成为新型智慧居让家养老服务的最终受益者。整合社区资源，改善整体环境。对社区内坑洼凹凸的甬路进行重新铺设，对堆满杂物的楼道进行集中清理，对居民休憩的公园进行全面改造，在社区各处放置文明标语展牌，组织社区居民开展创文创卫宣传活动等，切实提升居民居住的幸福指数。建特色楼门文化，营造和谐生活。以文化型特色社区建设为主线，建设美丽社区、安全港湾、温馨家园。用一门一特色的主题宣传展板将居民小区的楼道装点起来，形成了独特的楼门文化。

党建示范点汇报材料第 3 篇

一、工信局党组基层党组织设置

玉田县工信局党组下设工信局机关党委，下辖 7 个基层党支部，分别为：工信局机关党支部、工信局离退休党支部、工信局机关第二支部（临时支部）、豪门留守处党支部、金马启新水泥有限公司党支部、金利冷拔钢党支部、玉螺水泥有限公司党支部。有党员 152 名,其中工信局机关党支部 25

名、工信局离退休党支部 17 名、工信局机关第二支部（临时支部）31 名、豪门留守处党支部 48 名、金马启新水泥有限公司党支部 17 名、金利冷拔钢党支部 9 名、玉螺水泥有限公司党支部 9 名。近年来，我局严格按照上级加强党员教育管理工作的有关要求，以提高党员干部素质，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想、开拓创新、狠抓落实。现将有关工作汇报如下：

二、党员发展工作

切实加强发展党员工作。我局党组按照县委组织部《关于做好发展党员工作及规范党员教育管理工作的意见》，严把发展党员程序和标准，定期调阅各党委发展党员档案，对发展党员过程中入党宣誓不及时、预备党员逾期未转正等情况一经发现，立即整改，确保发展党员各项程序严格规范。2018 年我局党委培养并发展预备党员党员 5 名，其中机关党支部 3 名，下辖企业支部 2 名。2018 年预备党员转为正式党员 4 名。

三、中心组理论学习及党员教育工作

我局积极响应县委关于中心组理论学习的双备案工作部署，按照县委每月下达的学习内容，认真组织中心组理论学习并做好学习笔记。我局党组对各基层党支部开展了多方面党员教育工作，依托 12371 党员教育服务平台、党组书记讲

党课我们的节日端午节红色诗歌朗诵党的十九大宣传活动日等活动对基层党员进行了多方面的党员教育工作。

四、党员管理工作

（一）失联党员规范管理和组织处置工作

按照上级要求，我局本着实事求是不漏一个党支部，不漏一名共产党员的原则，在全局组织开展了党员组织关系集中排查工作，通过逐一查阅党员档案，核实了全县所有党员身份信息，建立健全了基层党支部的党员管理台帐。对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查，对没有取得联系的党员做好跟踪管理，核实党员身份，确为党员的，按照程序恢复其党组织关系。通过排查核实，我局党组有 1 名失联党员无法取得联系，按上级要求已于 2017 年 3 月份经党支部大会讨论、党委审批停止党籍。

（二）退役军人党员组织关系转接工作

按照《关于进一步做好退役军人党员组织关系转接工作的通知》要求，我县认真开展了组织关系排查工作，民政、人力资源和社会保障部门对退役军人党员身份进行了核实，填写了《军队退役人员信息台账》。各乡镇党委、县直相关单位对退役军人党员身份、组织关系接转等工作进行了排查，组织部建立《退役军人党员信息台账》。我局共排查出2013 年以来军队退役党员 9 人，其中局机关退役军人党员 9名，7 名在职，2 名退休；

四、党内政治生活、硬件建设、开展党内活动情况

（一）突出加强政治建设，进一步推进学习教育常态化制度化

针对以往党员学习教育存在渠道不宽、载体不多等问题，突出加强政治建设，用活字抓教育，努力增强学习教育的吸引力、感染力，提高党员参与学习的积极性主动性。一是严格落实党组中心组理论学习制度。年初制发理论专题学习安排工作意见，压实领导班子学习责任。今年共组织开展各类学习研讨 16 次，其中党组中心组学习12 次，反腐倡廉学习2 次，专题学法 2 次，集中传达学习上级会议、文件、讲话精神 1 次。二是探索开放式教育。开展戴党徽、亮身份、做表率活动，组织党员干部开展红色端午诗歌诵读活动，七一系列主题活动等，采用多种形式激发党员的学习兴趣，提升学习教育的活力，引导和激励党员不忘初心、继续前进。三是抓好党员日常教育。派发学习书籍 30 余册，教育引导全体党员落实好学而知的要求，读原著、学原文、悟原理。

（二）突出领导干部双重组织生活制度，进一步推动党建主体责任落

坚持牢固树立抓党建是最大政绩理念，把党建工作摆在突出位置，全力抓实抓严，推动党建主体责任层层落实。一是加强组织领导。坚持把党的建设纳入总体工作同布置、同落实、同考核，对重大、临时性的党建工作，利用局党组会

及时研究部署。今年共有 4 次党组会研究讨论党建相关工作，审议通过了包括 2018 年党建工作计划、2018 年党组中心组理论学习重点内容安排等重要议题，有效推动党建工作责任制落实。建立 3 个基层党建工作联系点，定期听取基层支部党建工作汇报。二是明确责任分工。调研党建工作领导小组成员，制定局党建工作领导小组及办公室工作小组办公工作规则，严格落实党建工作责任制，形成党组统一领导、机关党委牵头负责、各支部严格落实、各部门密切配合的齐抓共管格局。三是强化督促考核。将落实党建工作责任纳入绩效考核，实现检查监督常态化长效化，切实督促基层领导班子落实抓党建主体责任。同时，把抓党建工作列入党组成员、党支部书记述职考核内容，组织开展了基层党支部书记抓党建述职评议考核工作，对全局下辖的党支部书记抓基层党建工作进行评议。

（三）突出做好机构改革中的党建工作，进一步夯实基层党建工作基础。

坚持从严抓好党内政治生活，以党章为根本遵循，严格落实各项基本制度，进一步夯实基层党建工作基础，提高基层党建规范化水平。一是严格落实三会一课制度。按照县委组织部针对支部工作考核办法，对落实三会一课制度任务进行细化，建立健全检查通报机制，由局机关党办按季度对党支部落实党内组织生活制度情况开展检查。今年以来，共组

织开展三会一课 20 余次。二是抓好党员学习记录的落实。统一发放十九大学习笔记要求所有党员认真学习记录，做到上级传达的重要会议精神应知应会，为每名党员配备党员手册，每季度检查一次，做到党组织生活全程留痕。三是严格党员管理及党费收缴。依次机关党务管理信息系统，实现党组织管理、党员管理、发展党员管理、统计报表管理、分析预测管理的电子化操作。四是大力开展精神文明创建活动。积极开展评选推荐先进文明单位、精神文明建设先进工作者工程，依托县精神文明建设委员会，组织开展各类精神文明创建活动。

（四）抓好基层硬件建设，武装基层党建阵地

党建示范点建设的实践 第3篇

彭水水电公司党委在开展“创先争优”活动中围绕中心、服务大局,充分利用党组织凝聚力、战斗力和密切联系群众的政治优势,紧密结合生产经营工作,健全和完善党建工作领导体制和工作机制。建立健全抓落实的责任制,确保科学发展上水平与“创先争优”常态化有机融合,聚焦项目铸精品,立足岗位争一流。通过强化班子建设,发挥核心作用,按照“抓班子,议大事,把方向”的要求,抓好一条龙项目的领导,明确项目总设计师和指挥,按照“支部建在项目上”的总体要求,结合公司实际,要求各支部主动参与项目管理,适应“一岗双责”的要求,增强党性、提高素质,学习和运用项目管理专业知识,提升项目组织能力,切实将党组织的凝聚力和战斗力体现在项目上。

二、推进创先争优,领导班子及党员队伍素质不断提高

彭水水电公司各党支部和广大党员紧密结合党内“创先争优”活动,积极推进“阳光、绿色、快乐”三大工程,大力推进学习型党组织建设,把领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体,把党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。领导班子和领导干部把握局面,统筹工作的能力和素质不断提高,将学习成果不断转化为扭转工作局面、推动盈利攻坚目标的动力和保证。在全公司营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围,切实增强了领导干部理论水平和指导基层工作的能力,增强了党委的战斗力和凝聚力。

注重发挥党员先锋模范作用,党员队伍素质不断强化,以“一讲二评三公示”活动为抓手,实施党群共建“创先争优”新模式,人人讲承诺,以正在做的事情为中心,围绕中心,服务大局,将承诺与考核挂钩,引导党员和全体职工在各自岗位上提高专业素质和管理水平。利用“三会一课”等传统形式,加大对党的知识的学习宣传,强化党员的先进性意识,并自觉在工作中发挥作用,树立形象。各支部在打造三大工程精品项目过程中全面推进“人才森林”计划,将项目作为培养锻炼入党积极分子的重要阵地,在项目建设中将骨干培养成党员,将党员锻炼成栋梁。围绕项目建设通过组织“党员突击队”“党员志愿者”“党员五领先”等活动,在项目建设中不断提高党员素质。

公司党委以各党支部为责任主体,各部门积极配合,在公司各党支部和全体党员中深入开展党员“五领先”创建活动,要求党员同志要在“思想作风、专业技能、开拓创新、攻坚克难、工作业绩”五个方面做到领先,营造“当优秀党员、提职工素质、创优秀组织”的良好氛围,以饱满的热情带领全员踏上“争创”道路,加速科学发展上水平与“创先争优”常态化有机融合。

三、紧紧围绕中心,服务保障职能不断强化

彭水水电公司党委紧紧围绕生产经营中心,发挥服务和保障功能,为各项管理把关定向,出谋划策。组织全体党员在针对安全生产、盈利攻坚等重点工作,传承和发扬“务实和谐,同心跨越”的大唐精神和管理理念,不断创造着电站安全生产和经营管理的良好业绩。

2012年年初,公司以实施“三大工程”为契机,确定了年度二十项精品工程和50项重点工作,推进“争创年”八项重点目标。深入贯彻“创先争优”项目一条龙管理方法,进一步合并完善了17项“创先争优”一条龙项目,围绕全年目标,明确责任,指明方向。2012年以来,公司先后完成了4号机组A修、1#2#3#5#机组C级检修工作。检修中,公司党委、工会、团委及其各基层组织,围绕做好检修工作,开展全面动员,作好思想发动和宣传工作,按照“讲安全、讲工艺、讲工序、讲文明”的原则,以“6S”为工作要求,加强现场文明生产规范与治理,组织开展全员劳动竞赛,对检修实施全方位服务、监督与保障,积极开展检修能手、党员先锋示范岗、安全文明示范岗、青年文明号以及每周一星(检修明星)评比活动,有效调动了全体员工的积极性、主动性,团结全体员工,营造出了“机组标准化检修”的良好氛围,实现了检修工作的可控、在控,消除了影响设备安全稳定运行的一系列缺陷隐患,为机组稳定运行提供了保证。

通过开展“创先争优”活动,落实好人才培养的建设,推进学习型企业的建设,将人才培养作为“创先争优”、三大工程建设的落地项目,以“员工挂职助理”制度作为选才、育才突破口,作为争创工作扎根的土壤,并将此项工作纳入干部培养和人才队伍建设的总体规划,编制企业《人才培养手册》促使人才培养管理精细化。公司坚持使用和培养相结合,通过挂职锻炼,让想干事、能干事、干成事的员工有施展舞台才能、有机会实现价值、有能力挑起公司发展重任。将“创先争优”与“四好班子”“四强组织”“四优党员”和“四个一流职工队伍”的建设全面结合,积极推动开展每季一星评选和全员业绩考核管理。用一流的理念、标准来引导和实现“一流设备、一流管理、一流队伍、一流效益”的一流企业目标。

四、抓实风险防控,惩防体系不断完善

按照“谁主管、谁负责”“横到边、竖到底”的原则,以抓实廉政风险防控为重点,完善廉政制度,加强党政学习,及时调整和完善了党风廉政建设领导小组,健全完善了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作机制。以责任落实为抓手,编制发布了《重庆大唐国际彭水水电开发有限公司党风廉政建设责任制考核实施细则》,对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(简称《若干规定》)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(简称《廉政准则》)进行学习,进一步增强了党员领导干部及关键岗位人员廉洁从业的责任感和紧迫感。遵循“依法经营、规范运作、诚实守信、廉洁从业”理念,逐渐形成了以廉洁聚人,以律己服人,以身正带人,以无私感人的工作作风。

大力实施阳光工程,以“树立阳光理念,促进规范运作”为主题,围绕公司中心工作,进行“五对照,五检查”。发挥民主管理在企业和谐快速发展中的推动作用,增强监督制约机制,扩大各项重大决策的透明度,使厂务公开、招投标管理、合同管理、内部控制、“三重一大”决策、廉政建设方面不断完善,使公司行政管理的决策力、监督管理的制约力、职工参与管理的向心力、民主和谐的保障力在经营管理中得到了很好的结合与体现,廉洁文化得以内化于心、固化于制、外化于形、实化于行,各项工作呈现崭新局面。

五、培育核心理念,企业文化建设不断创新

回顾彭水水电公司的成长历程,坚持持续推进和发扬大唐文化,并在实践中不断丰富大唐文化的内涵,在彭水水电建设中用文化凝聚人心、积聚力量,是公司创造一个又一个水电建设和管理奇迹的力量之源。公司及时组织全体员工对企业文化的提炼与塑造开展讨论,明确了企业文化的发展方向,提出了以文化育人才、治企业的总体战略。在对公司管理特点、人员思想、素质、以及企业发展愿景进行全面评估的基础上,公司确立了以大唐文化为统领,以精细管理、文化治企为手段,以建设“三个基地”为载体,以实现“创国际一流水电企业、做中国大唐水电旗舰”为愿景目标的企业文化建设总体布局。通过广泛讨论,提炼总结确定了“负责、阳光、创新、奉献”的彭电人内涵特征。为使企业文化有更好的传承载体,公司在资金十分困难的情况下,先后实施了图书馆、荣誉室、文体中心、教培中心、体育场建设,通过培育具有鲜明特色的彭电文化,编辑出版了《彭电人》《企业文化手册》等文化书籍,秉承集团公司的同心文化,使企业文化逐步内化于心、外化于形,以文化落地助推企业发展,公司员工心气足、人气旺、风气正的文化氛围日渐深厚。

六、坚持服务群众,民主管理水平不断提升

彭水水电公司党委认真落实党的“依靠”方针,注重保障职工主人翁地位,职工大会民主管理、民主监督机制不断完善,在年初召开的职工大会上,公司工会顺利完成了换届改选工作,为更好地开展工会工作创造了条件。广大职工识大局,顾大体,以极大热情和高度负责的精神投入到各项工作中,积极参与企业发展、安全生产、工程建设及经营管理工作,围绕四号机组A修和公司年度“保、增、促”竞赛安排,开展全员性劳动竞赛,有效提高工作效率和工作质量,为公司盈利攻坚和机组可靠运行提供了保证。结合快乐工程,实施“六个一”工程,通过开展系列文化活动,如向员工推荐红色经典《红岩》,组织“快乐杯”乒乓球赛,开展我们的节日,篮球嘉年华,建立职工书屋等,提升了员工的精神面貌,开拓了员工的理念思维,增强了员工团结协作的精神。

公司党委、工会积极推动民主建设,维护职工合法权益,利用工会大会开展提案工作,利用办公网络、公告、会议等多种形式,增加各项决策的公开、透明度;围绕职工关注的热点焦点,强化沟通座谈,实施合理化建议,领导班组一日等活动,及时倾听员工所思所想,帮助员工解决实际问题。如汛期水位动态进行控制等5个合理化建议被评为2010年度优秀合理化建议,为盈利攻坚、安全生产提供了保障。

七、促进快乐成才,青年品牌不断涌现

围绕“出精品、出人才、出效益”的“创先争优”目标,彭水水电公司以建设水电人才培养基地为载体,实施青年成才计划,在全体团员青年中组织开展了“岗位创新创效、青年快乐成才”“创先争优”系列活动,以培养“学习型、知识型、技能型、专家型”职工为目标,在机组检修中,组织成立了“青年突击队”,在面对“急、难、险、重”问题时发挥了战争堡垒和生力军的作用。通过不断完善自身组织建设,关心团员成长成才,实施“青年论坛”项目,青年论坛项目是青年员工自发、自主运作的一个精品项目,它是一个开放的、活跃的思想集合。是鼓励青年员工将自己生活、工作中好的思维和想法付诸实践的平台。通过青年论坛的成功运作,协助公司解决了青年员工生活、工作中的实际困难,在实施过程中锻炼青年、培养青年,最终达到青年快乐成才的总体目标。引导青年员工快乐成才,积极开展号、手、队创建活动,一批创新、创效项目获得上级表彰奖励,点检长轮值主任创新培训形式,获得了明显成效,水电状元郑宇、技能大王肖学勇等彭电青年生力军品牌不断涌现。

八、实施精细管理,党群工作不断规范

彭水水电公司以建设水电管理示范基地项目为依托,按照量化、具体化的要求,使员工对工作任务、工作责任、工作标准清晰掌握,准确入位。实现精细化管理的量化考核,从而解决责任制“大而化之”的管理弊端。通过实施标准化、全面责任管理工作卡和工作流程,实现党群工作卡式展现,明确、清晰了工作项目、工作责任、工作标准和执行标准。依据”精、简、全”原则,对主要党群工作流程内容进行了全面梳理,将繁琐工作简化成流程图,进一步清晰工作方法和职责。规范工作流程,助力公司培育崭新阳光文化理念,有力推进“阳光工程”建设,促进公司管理创新,助推出精品、出效益。成为公司两全管理的重要支撑点,加速融合“创先争优”常态化。

公司党建和思想政治工作始终能够围绕中心,服务大局,发挥服务保障功能,为公司安全生产与和谐稳定做出了显著成绩。在总结经验的同时,看到当前工作存在的不足,主要表现在:一是思想政治工作还不能满足公司经营管理不断细化、深化的实际需要;二是党建工作标准化管理有待提高;三是“创先争优”工作需要进一步抓落实。当前,公司正处在一个快速的上升时期,“创先争优”活动为我们提供了新的动力。相信有上级党组织的坚强领导,有全体党员干部和广大员工的同心奋斗,在努力争科学发展之先,创一流业绩与和谐企业之优的征程中,彭水水电公司的发展必将创造一个又一个辉煌,向上级党组织交上一份满意的答卷!

参考文献

[1]党的基层组织工作手册编写组.党的基层组织工作手册[M].人民出版社,2012-1-1.

[2]中共中央组织部.党建研究[J].北京市:《党建研究》杂志社,1989.

党建示范村汇报材料 第4篇

近年来，华北油田采油三厂党委坚持以“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”为出发点，结合自身实际，以“创建党员先锋工程”为主线，紧紧抓住创建“党员示范井站”这个特色载体，围绕生产经营中心工作，不断深化“党员示范井站”的丰富内涵，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，有力促进了各项生产经营任务的顺利完成。

选准载体，使“党员示范井站”

创建活动贴近实际

采油三厂井站管理点多、线长、面广，一线党员比较分散，一线基层党支部党员活动较难开展，为党建工作增加了一定难度。

井站、班站是采油厂生产经营的基础，只有提高井站、班站的管理水平，发挥基层党员的先锋模范作用，才能增强党建工作的生机和活力，促进全厂整体工作健康发展。为此，厂党委贴近实际，在全厂组织开展了创建“党员示范井站”活动，要求党员带头做好产量成本、安全管理、基础管理、宣传教育、队伍稳定、遵纪守法等工作，树立党员新形象。开展“党员示范井站”创建活动，使党建活动更加贴近党员的工作实际，一方面，使采输一线党员的作用得到充分发挥，也较好地解决了基层班站党支部党员活动较难开展的问题；另一方面，这项活动还带动和辐射了广大员工在井站管理上不断创一流业绩。

细化标准，使“党员示范井站”

创建活动形成机制

为确保“党员示范井站”创建活动的有效开展，采油三厂党委结合实践，在创建标准和考核标准上进一步细化、完善，形成了“党员示范井站”创建活动长效机制。

在细化标准考核上，厂党委将“党员示范井站”创建标准与“创建铁人式班站、争做五星级员工”标准以及厂开展的安全、设备、工程专业等12个专项内审考核标准相结合，做到目标一致、内容互补，实现了党建工作与基层班站建设的有机统一，使标准更加符合生产实际。同时，通过总结实践，进一步完善了七大项17小项创建“党员示范井站”的评比验收考核细则。在评比验收上，实行动态管理，按照“不下达指标、不分配比例、不降低标准”原则，在每年“七一”前，由各单位自愿申报，厂党委组织部会同企管、安全、生产运行、设备管理等部门的专业人员一起对申报的井站逐个验收评定，对于验收合格的井站，经厂党委会审查合格后，进行表彰并授牌。各单位每季度按照考核细则对已命名的示范井站进行检查，厂党委组织部每年对已命名的“党员示范井站”进行复查，对于复查不合格的井站取消其示范井站资格，并摘掉牌匾。从2003到2013年，已经有11个“党员示范井站”经复查不合格被摘牌。

注重实效，使“党员示范井站”

创建活动落地生根

“党员示范井站”创建活动开展十年来，全厂广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，已影响到生产一线的每名员工，创建“党员示范井站”活动成为一项全员参与的活动，并取得了“五促一延伸”的效果。

“五促一延伸”，即促进了党员队伍威信的提高，促进了广大党员立足岗位创新增效，促进了全厂基础管理水平的提高，促进了各项生产经营任务的完成，促进了员工积极主动投身到井站建设中来，进一步延伸到了生产辅助、科研单位。留18采油站党支部由于工作出色，连年被厂党委命名为“党员示范站”。为了保持和巩固已取得的成绩，该站党支部深入开展了以“比思想，看谁的奉献精神强；比技能，看谁的业务能力强；比业绩，看谁的管理成效高”为主要内容的“三比三看”活动，两名党员主动承包了一个丛式井井区，严细整改，精心呵护，并在井场上树立起了“党员示范井区”的标识牌，成为留西工区一道靓丽的风景线。饶阳工区楚102采油站党支部要求党员抓好以“十字作业法”为主要内容的设备日常维护保养工作。在党员带动下，在全站员工的共同努力下，设备完好率保持在98%以上。

“党员示范井站”创建活动扎实深入开展，党员的先锋模范作用潜移默化地影响着身边的员工，全厂员工在榜样的影响和感召下干劲倍增，已经形成了创建“党员示范井站”活动燎原之势。截至2013年5月上旬，全厂“党员示范井站”已经从2003年的37个增加到目前的105个。

（作者单位：华北油田第三采油厂）

争创党建示范社区工作汇报材料 第5篇

xx办事处xx社区地处城市中心区，总面积约平方公里，现有居民3057户，人口10170人，社区在册党员106人。XX年，xx社区党支部以开展科学发展观教育活动为契机，以争创党建示范社区为目标，加大了社区党建的工作力度。通过争创活动，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了社区党支部的战斗堡垒作用，为全面推进社区建设工作提供了坚强有力的组织保证。在工作中，该社区党支部主要是坚持了“五个一”的工作思路。即：配备一个坚强有力的领导班子；制定一套行之有效的党员管理教育制度；建立一个社区共驻共建的工作机制；组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍；突出一个便民利民的社区服务。

一、配备一个坚强有力的领导班子

xx社区现有社区干部5人。该社区原来的两委班子成员之间，因为性格的原因使得工作方法存在着较大的差异，影响了工作的开展。街道党工委了解到这种情况后，分头去做她们的思想工作，在调解效果不大的情况下，及时地把该社区班子成员和其他社区进行了调换。现在调整后的xx社区两委班子之间配合密切、积极进取、勇于创新，在工作中发挥了坚强有力的领导作用，而被调到其他社区的居委会干部也在新的工作岗位上发挥出了更大的潜力。针对社区党支部委员年龄结构老化、文化水平较低的现象，党支部通过认真筛选，把责任心强、素质高、有奉献精神并乐于参与社区建设的党员充实到了支部的行列，保证了社区党组织的领导核心作用。

二、制定一套行之有效的党员管理教育制度。

社区党支部制定并严格遵守《社区党支部职责》、《社区党支部建设制度》等各项规章制度。真正做到用制度管人、管事，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化。为便于管理，把党员按照地址分布情况划分为党小组，对每个党员进行微机登记入册，并按照在册党员、在职党员、离退休党员进行了分类。社区党支部坚持“三会一课”制度，依托社区党校，对党员进行理想信念教育、警示教育、优秀典型教育。xx社区属于杂居区，党员人数多、分布范围广。针对这种情况，在街道党工委的指导下，xx社区党支部制定了具有自身特色的学习方案。一是把119名社区党员按片划分为6个党小组，选出党性强、责任心强、有能力的党员做党小组长，每周社区党支部召开党小组长例会，传达上级指示精神，布置学习任务，然后由党小组长组织能够参加活动的党员以组为单位集中开展学习。二是对年老体弱的党员建立专门的档案，在党小组内采取“一帮一”结对子的方法，确立相应的联系人定期上门走访，通报活动开展情况和社区建设情况，并引导这些党员进行自我教育、自我管理，通过听广播、看电视、读报纸等方式及时了解国内外形势和党的方针、政策。三是利用宣传栏开辟教育园地，设立道德评议台，组建社区道德评议队伍，把群众也吸收进来，通过宣传发生在身边的好人好事，评议社区内的不文明行为，让党员和居民共同受教育。在保持共产党员先进性教育活动中，社区党支部根据党员的组成结构采取了灵活多样的形式：对能走出家门参加活动的党员组织集中学习，对体弱多病、出不了家门的党员进行帮读，保证了学习教育不落一人。对于社区内的流动党员，党支部建立了流动党员登记站，把服务寓于管理之中，让党员在学理论、受教育的同时，充分体会到社区大家庭的温暖，感受到自己也是社区的主人，积极为社区建设出力献策。

三、建立一个社区共驻共建的工作机制

一是建立社区党建联席会制度，社区党支部、居委会积极与辖区单位取得联系，组织辖区单位党组织成立社区党建联系会，制定了党建联席会的相关规定，负责组织、指导党建示范社区的创建协调工作，党建联席会每季度召开一次会议，讨论研究工作计划、检查社区党建工作落实情况、解决共驻共建工作中的重要问题。二是通过共驻共建机制，促进社区建设的发展，市审计局、区土地局等共建单位，积极为社区建设出力献策，出资出物帮助社区新建了210平方米的办公用房，使社区党支部有了独立的办公场所，并为党员活动室配备了电视机、照相机、vcd，完善了四机一室配套设施。三是构建社区党建资源共享的工作格局，社区党支部与教育学院达成共识，为社区党员无偿提供活动场所，四是为在职党员在社区发挥作用搭建平台。XX年，xx社区共接待了49名区属在职党员，党支部建立了在职党员联络站，根据本社区实际情况量身打造了活动实施方案。半年多的时间里，在职党员多次为社区解决缺乏绿化苗木、病虫害严重等难题。通过开展这项活动，拉近了党群关系，增强了主人翁责任感。

四、组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍。

实践证明，要想发挥社区党支部的战斗堡垒作用，使党员在群众中具有较高的威信，就必须通过实际行动来发挥党员的表率作用。为此，xx社区党支部充分发挥党员志愿者的骨干作用，根据社区党员以老年人为主的特点开展了“夕阳生辉、亮我社区”的主题实践活动，鼓励党员们继续发扬当年的“老黄牛”精神，为社区建设出力献策。党支部对党员提出了“六个一”的要求，即：为社区提一条合理化建议、做一件好事、联系一户弱势群体、捐一本好书、认领一个公益岗、争做一名优秀共产党员。在活动中，党员志愿者们率先发挥了带头作用。他们主动与社区弱势群体进行结队帮扶。社区里有位鲍大娘，老伴多病，常年卧床，儿子半身不遂，生活困难，是辖区低保户，党员志愿者服务队就经常上门陪她聊天，在精神上鼓励她，帮她做些家务，解决一些生活中的困难，使她树立起对生活的信心。社区里的王扬老人是位残疾人，常年不出家门，社区举办文化活动，党员志愿者们想办法把老人用车推出家门，观看了晚会，给老人带来了快乐。xx社区的党员志愿者队伍不仅和群众心贴心、手拉手，而且党员与党员之间也开展结队帮扶，社区老党员方如佩已年过八旬，行动不便，不能参加组织活动，社区党员张淑琴就和他结起了对子，每次党课一结束，就到他家里向他传达学习精神，常年坚持不懈。开展保持党员先进行教育活动后，党员志愿者队在党员中发出了“改变社区面貌，创建文明楼道，党员走在前面”的倡议，并带头清理卫生死角，开展楼道革命，促进了邻里关系的团结、和睦、互助、互爱。

五、突出一个便民利民的社区服务。

xx社区党支部把健全社区服务体系，搭建社区服务平台作为工作的出发点和落脚点，把党建工作与为民办实事结合起来，增强党组织的凝聚力、号召力。社区建立了劳动保障服务站，开展多种形式的社区服务工作，为促进下岗失业人员再就业，服务站主动与辖区单位、个体私营业主取得联系，争取就业岗位。对于社区里的老、弱、病、残生活困难人员，社区工作人员及时全面地了解情况，按照“应保尽保”的原则，为219户符合条件的困难家庭办理了低保手续。为了使居民能有一个舒适的生活环境，社区居委会经常与城管、环卫、派出所等部门联合行动，解决清理占道经商、清除垃圾死角等难题。在社区建设的各项工作中，社区党支部发挥了重要的指导作用。xx社区面积大、人口多，而且没有物业公司。针对这种现状，社区党支部提出了以联系卡加强社区干部与居民之间联系的做法，据此社区居委会印制了“爱心联系卡”，在卡上公布了服务承诺制度和居干部的联系电话，让居民有事能够及时找到社区干部。有了这张联络卡，不仅方便了居民，而且拉近了社区干部与社区居民的距离，增强了居民对居委会的信任。下岗失业的居民想找工作找到了居委会，需要保姆的居民找到了居委会，因孩子发育迟缓上不了学的居民找到了居委会，小小爱心联系卡使居委会的工作更加忙碌起来，但同时也换来了居民的认可，这种做法被街道党工委在辖区的全体社区范围内进行了推广。〖1〗〖2〗〖3〗

2012党建示范点汇报材料 第6篇

阿克苏市第三中学是一所完全中学，学校现有学生近5043人，其中初中部有24个班，高中部48个班，共有寄宿生1700多人。学校有在编专任教师284人，现有党员 62人，其中正式党员59人，预备党员 3名，少数民族党员 3名，入党积极分子9名。

多年来，我校党支部集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部奋力拼搏，各项工作蒸蒸日上，取得了丰硕的成果，先后被授予“中国特色教育示范基地”“全国教育网络系统示范单位”“全国综合实践活动先进单位”“全国消防安全教育示范学校”“自治区绿色学校”“自治区科技特色学校”“自治区级文明单位”“自治区教育系统先进集体”“地区级德育示范学校”“地区学校管理示范校”等称号，尤其是2007-2010连续四年被评为“市级先进基层党组织”，2007-2011连续五年获得市教育系统目标考核一等奖，2012年先后被地委评为“创先争优先进基层党组织”，被市委、市政府评为“2011好班子”“党建示范点”等荣誉。

成绩的取得，是学校党政共同努力的结果，是学校党支部加强党的建设，增强党组织的创造力，凝聚力和战斗力的充分体现。

我校党建工作具体做法有以下几点：

1、抓制度，构建学习型教师组织。

我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学校的教师发展性评价方案，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，为每一位老师成立考核档案，把模糊性评价和指标性评价结合起来，让学生、家长也参与进来。在校内设立“监督信箱”、“举报电话”，并定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。

我们学校党支部的党务、政务在宣传栏、墙报栏、校园网公开及时有效；“三会一课”精心安排，保证了一季度一次党员大会、一次党课，一月一次支部委员会、党小组会，所有会议做到了有记录，党课辅导有提纲。我们的学习活动做到了教育性、规范性、民主性、组织性融为一体，学校每学期开学初、放假前、节假日都给学生发放《致学生家长一封信》，各班每周都进行家校联系册的沟通，每学期学校教务处牵头都进行2次学生评教，通过这一系列的举措让以学评教深入人心。

2、抓班子，全面提高团队凝聚力。

抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出了成效。学校拓宽选人用人渠道，我们在面向全社会公开招聘的基础上，在校内还开展民主评议，使那些能干事、会干事、能谋事、干成事、干好事的人有了舞台，真正实现了让干得多的表扬、干得好的吃香、干得差的无光。

我们选德、能、勤、绩优秀的管理型党员教师进入党组织领导班子，并不断强化他们的骨干带头作用，让他们在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。学校领导班子在党支部副书记宋艺琴同志的领导下，落实领导班子民主生活会制度，党组织按期换届，其中党支部书记与组织委员、宣传委员、党小组长等同志，一年来专题研究党建工作的会议5次。

3、抓组织，做好党员的教育管理。

学校设立了专门的党员活动室，配有党旗、党徽、电教设备和党建学习读物，党建制度全部上墙；党支部的学习教育制度文件、学习

记录、学习笔记内容真实详实。学校党支部采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体党员干部以及教职工学习。并让教师通过“我身边的师德标兵”演讲活动、“我眼里的优秀党员”交流等活动，搜集学习先进人物的感人事迹，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。

我们组织观看了多名先进教师、优秀党员的演讲报告，进行了教研组、年级组的交流研讨。年级组活动为周一、自主学习为周二周四、各教研组活动、全体教工会议为周三的下午教师办公时间。每人的学习笔记都不少于5000字，学习心得都不少于2篇，学习培训结束后，组织了书面测试，并把成绩计入教师培训。

学校党支部根据上级党组织的安排每次及时足额收缴党费，并管理规范，收缴记录按月足额收缴；发展党员全面实行 “两推一公示”（群众代表推荐、全体党员推荐、向党员群众公示）制度，每学期进行一次民主评议党员活动；学校党支部全面落实党内基层民主八项制度，落实党组织党员星级化管理机制。

4、抓队伍，努力提高教职工素质。

学校在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“基本功大赛”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的优秀党员，学校每月推出一名“模范党员”，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。

打造懂管理的组长团队。为了让年级组长、教研组长确立自己的威信、建立自己的团队，以自身榜样带动，向我看齐，不断提高，我们对组长提出了明确的要求：每个教研组长都要努力成为学科带头人；每个年级组长都必须具备指导班主任开展各项工作的能力；学校的每个中层领导都必须成长为懂教育、懂管理、懂经营的领导者、管理者。

打造精技能的教师团队。我们不断学习深化新的教学模式，积极参加自治区、地市教育局教研室组织的各种业务活动，聘请各级教研员引领指导教师的业务发展，大力推进教师基本功的训练工作，让教师的素质提高尽快落实到日常的教学活动中，在同伴互助、自我反思的基础上，打造多元、开放、自主、高效的课堂，创设和谐的师生关系、浓厚的学术氛围，探索适合的教学方式、有效地学习方法。

打造真智慧的班主任团队。学校逐步落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，积极开展主题班会活动。学校以班级考核为依据，以教师发展性评价为蓝本，以校本教师培训为载体，评选优秀班主任，重视以赛代培、以评代培、以讲代培，把班主任工作作为教育教学工作的重中之重，以促使形成良好的学风、班风、校风，保障教育教学的稳步快速发展。学校相继组织了班主任论坛、全校家长联谊会，积极组织开展家长学校活动，促使同伴互助自我反思快速成长。

5、抓协调，发挥工会团队委作用。

党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与校本课程开发相结合、与绿色学校创建相结合、与语言文字规划学校创建相结合、与十佳百优千星评比相结合等八个相结合。把“创先争优”活动的基本要求中的“五个好”细化为“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，“五个模范”细化为“学习钻研的模范、爱岗敬业的模范、为人师表的模范、遵纪守法的模范、服务群众的模范”。

实施一帮一教师结对方案。为加快我校师资队伍建设，提升我校的教育教学品位，使新教师尽快适应教师工作岗位，中青年教师的教学业务水平和教育能力不断提高，让新教师学习有榜样，进取有方向，尽快把他们锻炼培养成为合格教师乃至骨干教师，特拟订《阿克苏市三中师徒结对实施方案》，开展了结对帮扶困难党员群众活动。

建立教师业务成长档案袋。引导教师制定切合实际的个人发展计划，填写《教师成长记录册》，记录成长的足迹，促进教师自我发展。积极组织教师参加各级各类教育部门组织的教学论文、案例、教育教学案例、优质课、教学能手、学科带头人、教学成果奖等评选活动，以活动促进教师的成长。

引导撰写个人发展规划。学校设计《阿克苏市三中教师个人发展规划书》，要求教师紧密联系自己的实际，认真撰写个人发展规划，规划的内容包括：个人情况分析、个人规划和具体行动计划等三个方面的内容，其中个人规划又包括：学习（政治、业务）、公民养成教育、课堂教学、课题研究、参与评比等方面的内容。通过撰写个人发展规划，通过明确努力方向，促进教师的个人发展。

6、抓环境，加强校园文化建设。

我校校园占地面积2.9万多平方米；有2幢教学楼、1幢综合实验楼、1幢学生公寓楼等现代化教学设施和生活设施，建筑面积约1.7万平方米。我校有理、化、生实验室各2间，有音、体、美、劳技、科技室各2间。学校装备了远程教育网络，开通了ADSL互联网，组建了校园局域网和校园广播和电视台，有多媒体教室32间，多功能厅2个。

学校在原有的基础上，注重校园人文环境的建设，提高校园环境的育人功能。做好教学设施设备和校舍的管理工作，整修运动场地，开展好阳光体育活动；维护和使用好现代教育设备，更新学生电脑，更新和增添部分图书及设备，大力推进德育教育信息化建设。引导学生利用网络进行自主学习，实现自我教育，实现85%的学生具有从网上搜索、下载、分析和处理信息。

阿克苏市第三中学党支部努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造精品学校。

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