党组织建设工作计划

党组织建设工作计划（精选8篇）

党组织建设工作计划 第1篇

为深入贯彻党的十八届四中、五中全会和中央、省、常州市有关加强社区建设的文件精神，全面落实党建工作创新工程的相关要求，着力提高社区党的建设科学化水平，推动科学发展，促进社会和谐，现结合我市实际，制定社区党建工作规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展的总体要求，结合社区建设的实际，以服务群众为宗旨，以文明和谐为目标，以创先争优为抓手，积极推进社区建设理念、机制、体制、方法创新，强化社区党组织的领导核心作用，发挥社区党员的先锋模范作用，努力把我市社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体，为建设“五个金坛”夯实基础。

二、目标任务

按照“社区党组织整合功能强、承载功能强、服务功能强，全面推进社区党建工作信息化”的任务要求，以“彩虹社区”建设行动为抓手，深入推进和谐社区创建和社区管理体系创新，力争到20__年，全市98%以上的城市社区、95%以上的农村社区达到省级和谐社区标准。

社区党组织整合功能更强。逐步完善社区党建工作联建共建机制，统筹开展区域内各项党建工作，增强社区党组织的区域整合功能。充分发挥社区党组织的领导核心作用，到20__年，实现城市社区“一委一居一站一办”管理模式100%覆盖，20__年实现农村社区全覆盖。创新结对共建方式，积极发挥驻区机关、企业、新社会组织的力量，建立驻区单位联席会议制度，推动社区服务性、公益性资源共建共享，到20__年，社区党建工作联席会议全部建立并规范运行。

社区党组织承载功能更强。到20__年底，凡符合建立党委、党总支条件的社区党组织，原则上都要及时建立，充分满足党员社会化管理的要求。着力扩大社区内“两新”组织党组织覆盖面，到20实现“两新”组织党组织动态组建率100%。进一步加强城市社区公共服务中心建设，60%以上的社区达到常州市“五星级”社区党建工作示范点标准。科学指导、协调辖区内各类组织建设，党建带“三建”健康发展。

社区党组织服务功能更强。不断创新服务方式，拓宽服务领域，提升服务能力，社区党组织和广大党员服务群众、凝聚人心的作用得到充分发挥。积极开展各类志愿服务，到年，每个社区组建1-2支社区志愿者服务队，20__年，城市社区志愿者注册率占居民人口15%以上，20__年，农村社区占10%以上。着力加强社区工作者队伍建设，到2021年底实现一社区一名大学生，2021年社区党组织书记100%拥有大专以上学历，20__年城市社区工作者职业化专业化水平达90%以上、农村达50%以上。逐步健全社区综合治理和矛盾纠纷排查化解机制，定期开展丰富多彩的群众性文体活动，到20__年居民群众满意率达90%以上。

社区党建工作信息化更优。充分发挥大众传媒和现代通信工具的优势，有效扩大组织活动党员参与率，提高吸引力和实效性。积极推进社区党员远程教育站(点)建设，到2021年实现全覆盖。推进党建信息动态管理，加快社区党组织服务网络建设，到20__年逐步搭建融社区服务、办公、管理为一体的社区综合服务管理信息平台，开辟社区党建议事、党务公开等窗口，增强党员群众参与社区建设的积极性。

三、主要措施

(一)强化组织建设，不断扩大党的工作在社区的覆盖面和影响力

1、创新社区党组织设置方式。结合社区党员分布、变化实际，凡符合建立党委、总支部委员会条件的社区居委会，原则上都建立社区党委、社区党总支，组建后的社区党委应配备社区专职党务副书记、社区党总支应配备社区专职党务干事。推行在社区人员比较集中的楼幢中，设立楼幢党支部或党小组;在具备条件的楼宇、园区和商贸市场中设立党支部，逐步形成党(工)委建在街道(农村社会管理处)、党总支(党委)建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼栋的社区党组织体系新格局，因地制宜开展党的活动。新开发的城市社区和新建(村改建)居民区，要提前筹划，主动跟进，及时组建社区党组织和社区居委会。

2、强化社区党组织领导核心地位。全面推行“一委一居一站一办”新型社区服务管理体制，提高社区综合服务管理水平。按照条块结合、资源共享的原则，建立健全社区党建工作协调机制和社区共驻共建共享机制，广泛开展社区党组织与驻区单位“结对共建”活动，积极推进驻区单位将文化、教育、体育等活动设施向居民开放，促进资源共享。社区要及时建立社区党建工作联席会议制度，联席会议由社区党组织牵头，辖区内机关、企事业单位党组织负责人和在职党员代表参加，其主要职责是定期沟通情况，研究、协调社区党建和社区建设工作，组织开展区域性、社会性、群众性、公益性的社区服务。

3、统筹抓好区域内其他组织建设。社区党组织要指导、协调和支持驻区非公企业、社会团体和社会中介组织建立党组织。对暂不具备单独建立党组织条件的，通过设立片区综合党组织、建立党员服务点、选派党建工作指导员，以及帮助建立群团组织等办法，把党的工作开展起来。坚持党建带“三建”，充分发挥群团组织独特优势，积极组织和动员工会、共青团、妇联组织，立足本职开展活动。社区党组织要与非公企业、社会团体和中介组织的登记管理机关、业务主管单位建立双向联系制度，适时向他们通报区域内相关组织党建工作等有关情况。登记管理机关、业务主管单位应将这些组织的注册登记和年检情况及时通报其所在社区党组织。

(二)提升能力素质，大力加强社区党组织领导班子和社区工作者队伍建设

4、拓宽社区干部选拔渠道。以2021年社区党组织和居委会集中换届为契机，通过公开招聘、竞争上岗、民主选举等多种途径，进一步优化社区领导班子结构，真正把那些政治素质好、实绩突出、群众公认、有较强政策水平和组织领导能力的同志，选拔到党组织负责人岗位上来。加大从机关、企事业单位、大中专毕业生、复退军人中选拔社区工作者力度，到2021年底实现一社区一名大学生。要把街道、社区作为锻炼培养干部尤其是锻炼培养年轻干部的重要舞台，定期组织机关、企事业单位年轻干部、后备干部到社区工作岗位挂职锻炼。

5、加大教育培训力度。制定社区工作者培训工作计划，依托党校、高校、远程教育站点等培训阵地，开展政治理论和岗位技能培训，不断提高社区工作者服务居民群众、化解矛盾纠纷的本领。着力强化社区党组织书记素质提升，将其纳入干部培训和社会工作人才培训规划，每年至少组织一次专题培训班。实施“学历提升工程”，依托广播电视大学，对大专以下学历的社区工作者集中授课，力争到20__年，80%以上的社区工作者具备大专以上学历。逐步完善社区工作者职业资格准入制度，推行社区工作者持证上岗，鼓励社区工作者参加社会工作者职业资格水平考试，新上岗人员原则上须有资格证书方可上岗，不断提高社区工作者队伍的专业化水平。

6、完善考核管理办法。研究制定符合科学发展要求的社区党组织领导班子、党务干部岗位目标责任制度和工作实绩考核办法，建立和落实学习考核激励机制，健全完善述职述廉、民主评议等制度，引导广大社区党员干部争当促进科学发展、服务基层群众的模范。建立社区党组织工作社会公开评价机制，社区党组织和领导干部考核结果向党员群众及时通报。积极推荐符合条件的优秀社区干部担任各级党代表、人大代表、政协委员，探索从优秀社区干部中选拔镇(区)党政领导班子成员和选送社区年轻干部到高校定向培养的方式方法。

(三)创新活动载体，着力探索社区党员发挥先进作用的有效途径

7、实施党员分类教育管理。按照属地管理的原则，从有利于扩大参与率、有利于作用发挥出发，进一步探索建立不同类型的社区党员管理教育方式。对离退休党员开展“奉献管理”，引导他们发挥余热，老有所为;对在职党员进行“双向管理”，着力形成在职党员“八小时内有单位管、八小时外有社区管”的格局;对下岗失业党员进行“温暖管理”，为其重新上岗积极创造条件;对生活困难的党员进行“关爱管理”，在结对帮困中为他们排忧解难;对流动党员进行“动态管理”，确保信息全掌握、教育全覆盖。开展经常性的党内活动，做到组织生活制度化、规范化，认真落实民主评议党员和民主生活会制度，畅通党员反映意见和建议渠道。认真做好党员发展工作，不断优化队伍结构。

8、健全联系服务群众机制。完善在职党员登记管理制度，积极动员广大党员结合职业特点和个人特长，主动参加社区社会性和公益性活动。着力构建在职党员社区表现评价反馈机制，推行“单位+社区”双向联动模式，社区党组织定期向单位党组织反馈党员在社区建设中的现实表现，单位党组织在组织党内先进评选、干部选拔任用时，注意听取在职党员所在社区党组织的意见。健全党员挂钩联系群众和服务群众公开承诺制度，广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员巡逻队”和“爱心帮扶”等活动，并依托党务居务公开栏，对党员认岗定责、承诺事项、完成实效等内容进行公示，切实发挥社区党员先锋模范作用。

9、深入推进“彩虹社区”建设。以创先争优为总揽，积极开展志愿服务，组建以橙马甲为标识、党员为主体的社区志愿者服务队、义工组织，成立社区志愿者工作室、“党员365工作室”，为社区居民提供多样化、个性化服务，推进志愿服务经常化、规范化、品牌化。倡导建设绿色宜居家园，组织党员开展节能减排、环境整治、健康知识宣传普及等活动，使绿色宜居成为社区党员和居民的自觉行动和生活方式。着力打造蓝色和谐社区，建立党员维稳信息员、治安巡逻员、矛盾纠纷调解员等专业化队伍，加强社区社会治安综合治理，促进社区和谐稳定。大力实施黄色示警工程，深入开展保持党的纯洁性教育和社区精神文明建设，引导广大社区居民牢固树立社会主义核心价值观。

(四)统筹整合资源，为社区党组织开展工作提供有力支持和保证

10、加强活动阵地建设。坚持满足需求、适度超前原则，不断加大对社区活动阵地建设的投入力度，通过共建、帮建、改造、置换等多种形式，完善社区党员服务中心、现代远程教育、文化活动中心等便民服务场所。按照标识统一、制度规范、设施完备的要求，逐步推进阵地建设标准化，即有一个统一规范的党建标识、有一套功能完善的办公设备、有一套配备齐全的电教设备、有一套健全完善的工作制度、有一套内容丰富的党建工作资料。

11、推进社区党建信息化。以社区为基本单元，充分利用现有信息网络资源，按照“一处固定场所、一套信息设备、一套管理制度、一个长效机制”的基本要求，进一步整合社区面向居民群众、驻区单位服务的内容和流程，逐步搭建融社区服务、办公、管理为一体的社区综合服务管理信息平台，畅通信息渠道，努力实现社区公共服务和代办事项的电子化。发挥网络信息平台直接、快速、方便、灵活的优势，探索建立“红色短信”、“手机报”、“党讯通”、“党员飞信”，创新社区党员教育培训方式，形成特色纷呈的“电子小区”、“无线社区”。

12、落实工作经费保障。社区党组织、居委会的工作经费、人员报酬等纳入财政预算，并建立自然增长机制。社区党组织活动经费，自2021年起原则上按党的组织关系隶属于社区党组织的每名党员每年不低于120元的标准划拨，少于100名党员的社区按不低于1、5万元划拨。全面落实“权随责走、费随事转”的工作要求，实行组织机构、工作任务和评比考核等部门服务事项进社区准入申报制度。社区党组织要积极争取驻区单位和社会各界对社区建设的关心和资助，发展社区社会化服务。

四、组织领导

1、加强领导，明确责任。要把社区党建工作作为基层党组织建设的重点工作来抓，列入党的建设的重要议事日程，纳入党建工作的总体布局，建立健全社区党建工作的领导机制和工作机制。开发区党工委、各镇党委要认真履行“第一责任人”职责，切实加强对社区党建工作和社区建设的具体指导，认真研究制定年度工作计划，明确工作重点和推进措施，确保社区党建和社区建设工作的落实。

2、分类指导，加强督查。市委各职能部门要加强分类指导，明确阶段性工作重点和工作措施，有针对性地开展工作，实事求是，循序渐进，不断探索和总结社区党建工作的经验和规律。要采取随机检查、专项督查等，对涉及社区重要政策落实情况、重点工作开展情况进行检查，及时发现和解决问题，推动工作的不断深入，努力打造一批社区党建工作先进示范点。

3、培植典型，示范带动。要以和谐社区创建活动为载体，采取有力措施，集中力量实行重点突破，每年创建1-2个在全市具有示范带动作用的样板社区。要充分运用电视台、报纸、互联网等媒体，加大对社区党建工作的宣传力度，增强广大党员群众对社区工作的认同感和参与意识，形成关心、支持、参与社区党建工作的浓厚氛围，为和谐社区建设奠定坚实的基础。

党组织建设工作计划 第2篇

为深入贯彻党的十七届四中全会精神，落实中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》、中央国家机关工委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和部党组关于切实推进学习型党组织和学习型机关建设的部署，进一步加强学习、改进学习，努力建设学习型机关和学习型组织，促进加快转变发展方式，推进现代交通运输业发展，现就部直属机关带头建设学习型党组织提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央关于建设马克思主义学习型政党的战略任务，紧密结合交通运输工作和部直属机关党员干部队伍实际，创新学习方法、丰富学习内容、提高学习实效，在学习态度上更加注重增强主动自觉，在学习内容上更加注重实际需要，在学习形式上更加注重丰富有效，在学习目的上更加注重学以致用，在学习管理上更加注重机制制度，通过学习增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动解决基层党组织中的不适应、不符合新形势、新任务的突出问题，为提高“三个服务”的能力和水平，建设畅通高效、安全绿色交通运输体系提供强有力的思想和组织保证。

二、总体目标

按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以学习为组织建设的重要特征，以学习为组织活动的重要内容，以学习为提高组织战斗力的重要途径，深入推进学习型党组织建设，努力形成重视学习、鼓励学习、推动学习的正确导向和人人学习、发奋学习、善于学习的良好氛围，各级党组织和广大党员贯彻落实科学发展观、推进发展方式转变的自觉性、坚定性进一步增强，学习意识、服务意识和忧患意识进一步提高，领导和服务交通运输科学发展的能力和水平进一步提升，不断提高机关党的建设科学化水平，为推动交通运输快速发展、高效发展、安全发展、绿色发展做出更大贡献。

三、主要任务

（一）加强思想理论武装。用中国特色社会主义理论体系武装头脑，使马克思主义中国化的最新理论成果入脑入心，不断提高党员干部的马克思主义理论素养。完善学习实践科学发展观的长效机制，紧密围绕加快转变发展方式、推动交通运输科学发展，坚持不懈地巩固和扩大学习实践活动成果。学习党的历史，增强政治责任感和历史使命感，把握共产党执政规律和党的基层组织建设工作规律。学习马克思主义哲学，掌握和运用贯穿其中的立场、观点和方法，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。

（二）践行社会主义核心价值体系。把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到日常工作学习中，明确和践行党员干部对“德”的要求。加强党性锻炼和党性修养，坚定理想信念，带头讲党性、重品行、作表率。深入学习优秀共产党员和先进模范人物的先进事迹，牢固树立正确的世界观权力观事业观。坚持开展优良传统、交通运输特色机关精神教育，弘扬优秀民族精神和时代精神。坚持开展勤政廉政教育，严格执行《廉政准则》和《部机关公务员行为规范》，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，树立为民、务实、清廉的良好作风。

（三）深入开展形势任务教育。开展世情国情党情教育，及时传达学习党中央、国务院重要会议和文件精神，了解把握大局，紧密结合交通运输工作实际抓好贯彻落实。坚持和完善形势任务报告会制度，定期邀请有关领导、专家学者、基层党员干部来部机关作专题报告。结合学习形势任务组织参观考察，加深对党的路线方针政策的理解，提高贯彻执行中央和部党组重大决策部署、推进现代交通运输业发展的自觉性和坚定性。

（四）加强交通运输业务学习。着眼于建设有理想、负责任、能力强、形象好的党员干部队伍，按照全国机关党的建设工作会议要求和部党组的工作部署，切实加强党员干部的交通运输业务学习培训，组织党员干部学习党中央、国务院对交通运输工作的重大部署，学习部党组提出的“三个服务”、“四个创新”、“三个转变”、加快转变发展方式、发展现代交通运输业“一条主线、五个努力”等交通运输发展的新理念，学习交通运输工作的政策法规和业务知识。直属机关党委要继续办好“交通大课堂”，请业务司局的负责同志和行业内外专家学者围绕交通运输科学发展作专题学习辅导。各单位党组织要围绕业务工作，开展形式多样的业务学习、知识竞赛和岗位练兵，提高党员干部的能力素质和专业化水平。

（五）广泛学习科学文化知识。适应新形势、新任务的需要，不断学习政治、经济、法律、管理、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习做好本职工作所必需的各种新知识新技能，丰富知识储备，完善知识结构，更新知识内容。加强中华民族优秀文化学习，汲取前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验，增强文化底蕴，提升人文素养，塑造高尚人格。

（六）推动党建工作创新发展。围绕本单位党建重点难点问题开展交流研讨，把握工作规律，提出破解难题、创新工作的思路和方法。注重学习同推动党建和业务重点工作任务落实相结合，把学习成果有机地运用到实际工作中去，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，不断提高直属机关党的建设科学化水平。

四、形式载体

（一）发挥中心组学习的表率作用。严格落实部党组《关于进一步加强和改进党委(党组)中心组学习的意见》，推动完善以党委（党组）理论学习中心组为龙头、局处级干部为重点、加强党员干部教育、党支部抓落实的理论武装格局。坚持自学基础上的集体学习制度，联系交通运输工作实际，加强对战略性、前瞻性、基础性问题的研究，增强推动交通运输科学发展的系统性、预见性和创造性。各单位党委（党组）理论学习中心组集体学习每个季度不少于一次，中心组成员每年至少撰写一篇调研报告或学习体会。扩大中心组学习活动列席人员范围，加强学习的交流互动。直属机关党委要进一步提高为部党组理论学习中心组学习服务的水平。

（二）加大党员干部培训的力度。落实《2010-2013年交通运输部直属机关党员教育培训工作实施意见》。加强分类管理，明确局处级党员干部和其他党员干部学习培训的目标要求和重点内容。加大选派局、处级党员干部参加各级党校和行政学院培训的力度。依托部党校定期举办部直属机关党员干部脱产进修班和专题研讨班。以学习交通运输业务和优良传统作风为重点，继续抓好党员干部任职培训和岗前教育。各单位党组织要有计划地选派党员干部参加培训，注重选派业务工作骨干参加脱产培训。

（三）推动党员干部自主学习。把工作需要、岗位要求和党员干部需求有机结合，拓展学习培训内容，激发党员干部学习的内在动力。整合培训资源，运用部党校和交通行业院校培训基地资源组织党员干部参加自主选学。各单位党组织要结合实际，以履行岗位职责必需的知识为重点，适应党员干部成长规律，为党员干部学习创造更多更好的条件。鼓励党员干部参加在职继续教育，更新知识，提高素质。

（四）引导党员干部在实践中学习。坚持深入基层，深入一线，立足实际、学以致用、用以促学，将学习与思考、学习与运用、学习与创新相结合，通过学习推动工作，通过工作促进学习。将参与中心工作作为党员干部学习培训的重要载体，引导党员干部在参与重要课题的调研、重要文稿起草、重大专项工作组织协调、重大会议活动筹备等工作过程中提高能力。各单位党组织要加强党员干部岗位学习锻炼，积极倡导行动学习法，结合工作任务开展研究式、案例式、体验式学习。深入开展向基层向群众向实践学习，通过参观考察、蹲点调研、结对帮扶等方式了解实际、增长才干、转变作风。

（五）深入开展交流，共享学习成果。创新学习载体，扩大交流互动，在部机关和各单位局域网上开设学习论坛，设置发展论坛、专家讲座、报告评论、读书心得、好书推荐等栏目，开展开放式学习交流和业务研讨。引导直属机关党员干部多读书读好书善读书，认真阅读中央有关部门和部领导向党员干部推荐书目，继续发挥好青年读书会、读书小组作用，定期开展学习交流、读书征文和文稿评选等活动。各单位党组织要在内部建立学习交流载体和平台，进一步活跃学习氛围，增强学习效果。

（六）大力加强精神文明建设。要把学习型党组织和学习型机关建设与机关和行业精神文明建设紧密结合起来，并充分发挥先导和推动作用。广泛开展以加快转变发展方式为主题的创先争优活动，提高党员干部文明素质，激发加快转变交通运输发展方式的责任感、紧迫感和使命感，营造干事创业的和谐环境和文化氛围。

五、组织实施

（一）切实加强组织领导。要把建设学习型党组织作为建设学习型机关、服务型机关和学习型组织的重要举措，高度重视，精心组织，务求实效。强化抓学习的领导责任，各单位党组织主要负责同志是第一责任人，党支部要积极发挥主导作用，局处级党员干部要带头学习，作出表率。各单位党组织每年年初要向部直属机关党委报送上一学习情况总结和本学习计划。部直属机关党委将切实加强对抓学习工作的指导和督促检查，并适时举办学习交流会。中国民航局直属机关党委和国家邮政局机关党委要结合实际对学习型组织和学习型机关建设进行安排，并加强指导检查。

（二）坚持理论联系实际。结合落实中央重大决策部署和解决交通运输工作重点难点问题开展学习，使学习的过程成为增强本领、推进工作的过程，真正做到学习工作化、工作学习化。要坚决防止和纠正脱离实际、敷衍了事、唯上唯书等不良风气，力戒形式主义。要推动学习成果转化，做到成果共享，努力把所学理论转化为科学的世界观和方法论，转化为加快转变发展方式、推进现代交通运输业发展的能力素质。要严肃学习纪律，切实加强对参加脱产学习人员的管理。

（三）加强改进学习服务。要做好学习服务工作，优化整合学习资源，不断提高学习服务质量。加强行业专门教育基地建设，更好发挥党校等培训机构的作用。进一步将部党校等学习资源引入部直属机关和服务系统，充分运用现代网络技术提供支撑服务。加强对离退休老同志的学习服务，组织老同志采取个人自学为主、集中学习为辅方式开展学习，加强老干部活动中心、老年大学等阵地建设。

（四）发挥工青妇组织作用。工会、共青团、妇女组织等群众组织要充分发挥自身特点优势，积极开展主题征文比赛、知识竞赛、工作论坛和歌咏、健身、运动会、单项竞技比赛等各具特色的活动，活跃团结、协作、竞争氛围，并为直属机关干部职工提供展示才华的平台，促进共同提高、共同进步。

党组织建设工作计划 第3篇

一、企业改制对原有党建工作的冲击

企业改制是社会主义市场经济发展进程中对企业资源进行合理优化组合, 引进更为先进的管理模式和管理思路, 促进企业发展的重要举措, 它不仅是在管理制度上进行变革, 更重要的是从根本上对生产资料所有制上进行优化组合。混合所有制企业, 既不同于以往的国有企业也和纯粹的私营企业有一定区别, 必将会带来整个企业工作模式的冲击。

(一) 改制企业和原有国有企业在性质上的根本区别

非公有制企业党建与传统的国有企业党建不同, 有其的特殊性。这个特殊性来自非公有制企业的性质。非公有制企业的性质主要是生产资料非公有, 很大部分是生产资料私有。董事会 (或私企业主) 拥有企业的资产所有权, 拥有对人、财、物的支配权以及生产经营的决策权, 由此在员工和私企业主之间形成了一种依赖关系。而国有企业的性质主要是生产资料公有。这就意味着在国有企业中, 党组织是作为一种“统治”形式存在的, 按照我国现行的政治运行模式, 党组织的“政治核心”地位是法定和有强制力保障的, 它的领导作用是通过“党政合一”方式而实现的。它控制了企业内一定程度上的资源。相反非公有制企业党建的这种法定地位和强制力保障的效力很大程度上被弱化, 因为在产权私有的制度下, 非公有制企业党组织在企业中是与“政”完全分离的, 也就意味着党组织并没有控制企业的资源, 这是非公有制企业党建面临的最大制度环境下的变迁, 也是最大的特殊性所在。笔者所在的企业, 是由国有和私营共同参股的混合所有制企业, 党建工作既不像完全私有企业那样, 党组织在企业中和“政”完全分离, 又不像原先在国有企业那样绝对的具有法定地位和强制力的保障, 这对企业的党建工作, 尤其是基层党组织各项工作的开展带来了挑战。

(二) 企业改制所带来的职工思想观念的波动

在国有企业的前提下, 企业党组织对职工的思想政治工作的重点在于培养职工的主人翁意识和奉献精神。职工对企业有强烈的认同感, 党组织的“政治核心”作用, 在原有企业性质下, 得到绝对的强化。企业的性质从原先的国有企业转变为混合所有制企业, 企业所创造的财富不再完全是国家所有, 私营企业的发展外在表现形式为利益驱动, 投资者追求利润最大化, 在这样的情况下, 职工的利益能否得到有效的保障是职工普遍存在的顾虑, 企业和职工的关系由原先的“主人”地位, 转化为事实上的雇佣关系, 职工对企业的认同感也受到的冲击。职工的迷茫同样也是改制企业党组织, 尤其是基层党组织迫切需要解决的问题, 如何采取新的工作思路, 引导职工建立新的价值观, 建立适应新形势下全新的企业文化, 对企业的经营发展和新时期下党建工作的有效开展具有十分重要的意义。

二、改制企业基层党组织工作开展的重点

企业改制的根本目的是进行企业资源的最大优化。非公有经济成分是我国社会主义市场经济发展过程中不可或缺的一部分, 对我国的经济发展起着不可替代的巨大作用。对公有经济成分而言, 非公有制经济成分是有益的补充, 在市场竞争愈演愈烈的情况下, 企业之间的资源优化组合是很正常的市场行为, 企业改制有助于发挥先进的管理体制在市场经营中的作用, 能促进企业的发展, 提高企业的利润, 增加企业职工的收入。企业基层党组织对稳定企业职工的思想波动, 充分发挥企业职工的主观能动性, 促进企业和谐稳定发展具有极为重要的作用, 有利于建立先进的企业文化, 有力地保障企业的良性发展。在这些方面, 企业基层的党建工作和企业的生产经营工作方向是相同的。

三、企业改制后基层党组织党建工作开展与深入的对策

企业改制后, 基层党组织各项活动的开展应在构建良好的企业文化, 提高职工素质等方面进一步发挥良好的作用, 相应的改制企业的党建工作应进一步从企业发展的角度出发, 切实提高各项党组织活动的效力, 应做到三个结合:

(一) 党建工作和企业文化建设相结合

良好的企业文化建设是一个企业良性发展的精神内核。以往国有企业基层党组织的各项基本职能很大一方面就是围绕企业文化建设的内容开展的, 两者之间具有很大的共性。改制企业同样对良好的企业文化建设具有强烈的需求, 特别是改制进行的初期, 创造良好的企业文化氛围, 避免各种消极思潮的产生, 基层党组织应发挥比较重要的作用。在保持以往良好的企业文化的基础上, 应最大限度地根据新的条件下, 企业对各种精神内涵的需求, 以各项党组织活动为载体, 培养职工的创新精神、进取精神等现代企业需要的内容, 开展多种多样的文体活动, 让职工在感受到党组织发挥效应的同时, 在活动中宣传优良的企业文化建设, 避免以往党组织活动中以行政指令和单纯说教为主的活动形式, 更多的是采用各种灵活多样, 便于职工接受的活动形式, 让职工在潜移默化中接受新的管理理念。

(二) 思想政治工作和提高职工素养相结合

基层党组织的思想政治工作同样是以往国企中对职工进行思想政治教育, 提高职工思想道德素质和劳动技能的一项有利的武器。对员工素质的需求对任何一个企业的发展意义是显而易见的, 改制企业随着不同利益团体的进入, 将更加注重对人力资源的开发利益最大化。改制企业的基层党组织对职工素养的提高应发挥重要的作用, 应及时把握职工的思想波动, 对在日常管理中发现的各项问题进行及时地疏导。在改制企业中随着职工对企业认同感的降低, 对各项生产任务的完成可能存在抵触情绪, 对出现的比较困难的生产任务也可能出现逃避态度, 这在以单一考核制度为管理理念的企业是比较常见的现象, 基层党组织在基层日常管理过程中应做好职工和企业经营者之间的纽带作用, 对在工作中表现突出的员工进行有效的奖励, 对在受到处罚的员工进行及时疏导, 同时应配合经营者做好职工的各项技能培训工作, 发动职工自觉提高劳动技能的主动性, 并制定相应的奖励和鼓励政策, 形成职工自觉学习、自我提高的良好的风气。

(三) 党建工作和基层管理相结合

基层党组织应做好职工和生产经营者之间的桥梁和纽带作用, 提高职工参与企业管理的积极性和主动性, 进一步提高职工对企业的认同感。建立职工参与企业管理的渠道, 发扬企业民主管理, 避免在私营企业中常见的考核决定一切的手段和管理模式。基层党组织在日常企业管理过程中要承担起凝聚剂和润滑剂的作用, 既能有效的进行企业各项管理制度的下达、实施, 又要在实际操作过程中, 对广大职工的实际问题与企业进行有效的协调, 从而有效的培养和巩固职工对企业的认同感, 避免不必要的人才流失和促进职工主观能动性的提高, 同时以党建活动为载体, 发扬企业民主管理的作风, 创建和谐的劳资双方关系, 为企业的精神文明创造良性发展的氛围。

摘要：在新的历史条件下, 探讨如何改进与创新, 使改制企业党建工作适应企业性质、企业文化、企业的价值取向以及管理思路等各方面的变化, 促进思想政治工作水平的提高和企业的发展, 具有十分重要的意义。

党组织建设工作计划 第4篇

关键词：国有企业；基层党建工作；创新与实践

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00030-01

基层党组织建设是国有企业党建思想政治工作的核心，对企业建设的向好发展起着关键性的导向作用，直接关系到企业的前途和命运。在新的形势下，面对着世情、国情、党情的变化，进一步加强和改进基层党建工作至关重要，如何更好地使用“创新”与“实践”两样武器，充分伸展基层党组织建设工作的这组“双翼”，成为当下思想政治工作者不断思考与探究的课题。本文从基层党建工作“创新”与“实践”的互为性和“创新”与“实践”的方式方法两个方面进行研究和探索，仅供各位同仁参考。

1基层党建工作“创新”与“实践”的互为性

1.1加强基层党建工作创新，是思想政治工作发展实践的必然要求。

思想政治工作的核心是“人”，是广大党员干部，如何做好“人”的学问是关键要害。党的基层组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着团结带领广大群众推进经济社会发展的重大责任，是贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。近年来，经济高速发展，物质生活不断丰富，信息化程度大幅提高，人们的思维更加活跃、思想观念正发生着深刻的变化，基层党建工作呈现出生机勃勃的多元化的趋势，面对着“百家争鸣”的局面，这就要求我们不断提高基层党组织和广大党员运用科学发展观指导实践的本领，提高破解发展难题、促进又好又快发展的创新的本领，提高管理社会事务、开展群众工作、激发社会创造活力和维护社会稳定的本领， 下大力气解决基层群众生产生活方面出现的新问题，在加快经济社会全面发展、构建和谐社会的实践中进一步解放思想，不断创新、勇于突破，创建极具当代特色的先进基层党组织。

1.2深入开展基层党建工作，是解放思想、开拓创新的内在需要。

随着改革开放的深入，经济体制发生深刻变革，利益格局不断调整，这势必会带来一系列新的社会问题。基层党组织和广大党员干部处于宣传、组织和引导群众的第一线，对于树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的舆论导向，引领主流的意识形态建设，充分发挥在化解各种社会矛盾、维护社会和谐稳定中的重要作用等责无旁贷，因此组建一支坚强有力的基层党组织队伍，不断扎实、深入地开展基层党组织工作是当下党建工作的迫切需要。

2基层党建工作“创新”与“实践”的方式方法

2.1创新领导制度，加强领导班子建设

领导班子是党在基层执政活动的组织者、实践者。只有提高企业领导班子的领导水平，提高贯彻落实科学发展观的本领，提高新形势下做好群众工作的能力，才能为企业又好又快发展提供强有力的组织保证。一是通过拓展学习模式、丰富学习内容，不断坚持、完善和深化党委中心组学习制度，发挥好党委中心组“学理论、议大事、出思路、谋发展”的重要作用，推动领导干部的理论创新、思路创新、工作创新。二是进一步深化“四好”班子创建活动，致力打造精诚团结、友好协作、互相促进、共谋发展的坚强领导集体。三是着力抓好领导干部民主生活会，不断提高民主生活会质量，通过开展批评与自我批评，沟通思想，增进团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。四是以“党的群众路线教育实践活动”为切入点加强领导班子作风建设，突出实干实效，领导干部身先士卒，靠前指挥，把工作的着力点放到解决生产经营和改革发展稳定的重大问题上，把心思用在干事创业上，把精力用在为民服务上，积极打造一支政治上靠得住、工作上有能力、廉洁高效的干部队伍。

2.2创新党组织工作方式和党员活动载体，充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用

加强和改进企业党建工作，就要在不断巩固和扩大党建工作覆盖面的同时，以充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用为核心，结合企业实际，与时俱进、锐意创新，找准党组织与企业发展的结合点，优化组织设置，精心策划主题鲜明、内容充实、适合企业特点的党建工作方式，为企业多献计、多解困、多增效。

创新党员活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。近年来，各基层党组织找准生产经营与党建工作的结合点，广泛开展以“降本增效，为党旗增辉”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，以发挥党员的先锋模范作用为核心，积极营造企业党建工作和经济协调发展的和谐氛围，推动企业发展，提高企业经济效益，取得了实效。同时，也可通过开展党员佩戴党徽、党员胸卡等亮出党员身份、凸显党员责任的活动，不断增强党员的荣誉感和责任感。

综上所述，基层党建思想政治工作重在“创新”与“实践”，既要在实践基础上不断创新，又要在创新中不断增强党建工作的实效性，充分伸展开这组基层党建工作的“双翼”，让它无论面临着如何的形势巨变，都能临危不乱、处变不惊，通过自身的进步推进企业健康发展。

参考文献：

[1]余景涛. 以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J]. 思想政治工作研究. 2009（01）

党组织建设工作计划 第5篇

为进一步学习贯彻落实党的十九大精神，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，按照新时代党的基层组织的职责要求和上级党组织对党的基层组织建设工作部署，围绕局党组中心工作，现将2018年我局党的基层组织建设工作计划安排如下：

（一）深入学习贯彻党的十九大精神。紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和学习型党组织要求，认真组织全局干部职工深入学习贯彻党的十九大精神。

1.积极开展“基层党组织统一活动日”活动。认真落实每月第一个周五为“基层党组织统一活动日”，各支部要认真组织学习《十九大文件汇编》、《中国共产党章程》和《习近平谈治国理政

（二）》等学习材料，开展多形式、分层次、全覆盖的学习活动：一是要求全局党员结合自身业务工作，撰写学习体会，并在局网站开设的党的十九大专栏上，刊登优秀心得文章。二是以支部为单位，开展“党课微讲”活动，可以采用PPT、辩论会、读书会、漫画解读、案例点评等多种形式。（全年）

2.以支部为单位，组织全局党员赴上海或嘉兴瞻仰中共一大会址和南湖红船，回顾建党历史，重温入党誓词，坚定政治信念，学习革命先辈的崇高精神，明确肩负的重大责任，增强为实现党的十九大提出的目标任务而奋斗的责任感和使命感。（一季度）

3.结合基层走访调研活动，局领导带队赴挂钩的集体经济薄弱村吴中区金庭镇东村村调研我局援建项目的落实情况，并召开座谈会向东村村党员群众宣传十九大精神。（一季度）

4.深刻学习领会习总书记在瞻仰中共一大会址时的讲话精神，为回顾我们党的光辉历程，学习革命先辈的崇高精神，将组织全局干部职工分别到井冈山和遵义进行革命传统教育。（二、三季度）

5.组织各支部集中观看《将改革进行到底》《法治中国》《大国外交》《巡视利剑》《辉煌中国》《不忘初心、继续前进》等影视教育片。（上半年）

（二）积极整改存在的问题。按照基层党组织建设要求，结合前期市委巡察组反馈的党的基层组织建设方面存在的问题，将采取措施，积极整改。

1.加强基层组织建设，努力提高党务工作水平。一是加强支部建设考核监督。对正常开展的支部活动（“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员、党日活动）、各支部学习计划落实情况以及党员个人学习笔记，每半年进行一次定期检查，专题学习教育活动按要求进行专项检查，检查结果纳入年底绩效考核并作为年底评优评先的主要依据。二是机关党委每半年向局党组汇报党的基层组织建设工作开展情况。三是为提高党务工作者开展党建工作的能力，将举办局党务工作者培训班，对机关党委委员、各支部委员和各党小组长进行业务培训，增强党务干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。（上半年）

2.加强党员思想教育，积极开展谈话谈心活动。一是组织党员到廉政教育基地开展教育活动，邀请相关专家和局领导上廉政教育党课。二是各支部书记每半年不少于一次与本支部每名党员进行谈心谈话，及时掌握党员思想状况。三是持之以恒正风肃纪。严格落实中央八项规定，继续整治“四风”问题，重点强化组织纪律和政治纪律。（全年）

3.着力提高党内生活的原则性和战斗性。各支部要按要求严肃组织生活会，积极开展批评与自我批评，克服“面子”思想和好人主义，紧盯思想作风问题，用好批评和自我批评武器，认真开好民主生活会，经常“红红脸、出出汗”，提升党员解决自身问题的能力。（一季度）

4.丰富学习方式，严肃组织纪律。一是积极组织各支部创新党性教育的学习方式，按照上级统一部署和要求，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，采取“请进来，走出去”等多种形式，开展党性教育，邀请优秀共产党员和党校教授来我局讲课。二是在丰富教育形式的同时，严肃组织纪律，严格要求各支部有序开展“三会一课”，严格考核党员参与学习情况，对不正常开展“三会一课”活动的支部和长期无故不参加组织生活的党员将根据《党章》和《中国共产党纪律处分条例》给予相应的批评教育和处理。(全年)

（三）继续抓好基层组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。以提升组织力为重点，突出政治功能，按要求紧抓基层组织建设。

1.按照市委组织部和市级机关工委部署，组织各支部书记进行基层党组织建设工作述职评议考核工作。（1月中旬）

2.按照市级机关工委部署，开展2017组织生活会和民主评议党员工作。（一季度）

3.按照“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”要求，各支部严格落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，认真开展党员领导谈心谈话活动。按照规定要求做好“三册两记录”、党员手册等台账工作。计划新培养一名入党积极分子，对一名入党积极分子确定为发展对象并进行考察。（全年）

4.党小组是党支部的组成部分，以自己的积极活动来实现党支部的决议和担负党支部不便集中进行的一部分工作，保证党支部各项任务的完成。着力抓好党小组建设，有利于发挥党支部的战斗堡垒作用，要求党小组每月至少开展一次党日活动，以定期检查台账的形式，督促指导各党小组开展工作。（六月、十二月）

5.认真开展好党员档案普查工作。为增强党员教育管理针对性和有效性，按照新时代党的建设总要求，根据市委组织部组织开展的党员档案普查工作要求，认真做好党员档案电子化工作，提升我局党员管理工作科学化水平。（全年）

6.加强社会群团组织工作指导。以局党组中心工作为核心，指导工会、妇联和青工委开展各项工作，营造和谐互助、团结奋进、勇于创新的工作氛围，促进价格工作创新发展。按照上级统一部署，认真做好劳模评选工作，积极组织参加市级机关体育运动会等各项活动。（上半年）

（四）积极履行机关纪委职责。为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥机关党的纪律检查委员会在落实管党治党各项任务中的重要作用，深入持久地抓好党风廉政建设和反腐败工作。

1.维护党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议情况，对党员进行遵章守纪教育。（全年）

2.协助局党组加强党风廉政建设，对各支部和党员干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，按照规定检查和处理党员违规违纪案件，受理对职责范围内党组织和党员的控告和申诉，保障党员权利。（全年）

3.定期向局党组、市级机关纪工委和市纪委派驻第八纪检组汇报机关纪委工作开展情况，完成上级党组织和上级纪检机关交给的任务。（全年）

（五）持续开展关爱帮扶行动。带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。为体现党和政府对困难群众的人文关怀，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。

1.继续做好挂钩经济薄弱村扶贫工作。按照市委扶贫工作要求，充分发挥我局业务优势，调动广大党员积极性，切实完成市委安排的扶贫任务。（全年）

2.持续开展“双结对”活动。积极对接吴中高新区、玉兰社区、大龙社区等结对社区，结合基层走访调研、“在职党员进社区”等活动，向社区居民宣传十九大精神、解读价格政策、解决实际困难。（全年）

党组织建设学习计划 第6篇

二、加强和改进新形势下党的建设学习问答

三、毛泽东、邓小平、江论科学发展

四、科学发展观重要论述摘编

五、社会主义核心价值体系读本

六、推进学习型党组织建设学习辅导百问

七、中国共产党中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

八、十一届全国人大三次会议《政府工作报告》学习参考

九、七个“怎么看”理论热点面对面.20xx

十、党建

十一、时事资料手册

十二、党史博览

十三、国务院《住房公积金管理条例》

十四、XX省住房公积金归集、提取、贷款管理办法

十五、XX住房公积金管理工作信息

十六、住房公积金决策参考

十七、住房公积金研究

党组织建设工作计划 第7篇

2011年，我院党组将继续认真贯彻落实党中央全会精神和中央、省、市、区委的决策部署，按照上级文件要求，紧密结合我院实际，深入推进学习型党组织建设，不断加强和改进中心组理论学习，为推进我院又好又快发展提供强有力的思想保证和精神动力。拟定如下学习计划。

一、主题学习活动计划

在继续加强每季度进行一次集中学习的基础上，开展以下主题学习活动：

（一）加强党的理论学习，增强党员干部党性修养，切实提升党员理论水平。

（二）开展“六五”普法学习活动，加强法律法规学习，保证依法监管、依法行政。

（三）巩固加强学习小组活动的开展，保持“互动式、互助式、互促式”的学习氛围，保证了“全员参与、互动学习、共同提高”。

（五）组织开展“一个班子、一个龙头”主题学习活动，强化中心组学习，强化班子带头学习的作用。

（六）按照上级要求，开展一系列的主题学习活动。

二、建立健全学习制度

（一）以促学提升学习动力，建立健全促学制度

一是建立领导带头学习制度，“以带促学”；二是建立但孤雁干部职工理论学习的指导、引导和辅导，“以导促学”；三是加强

对党员干部职工理论学习的检查督促，形成定期与不定期相结合的机制，“以检促学”；四是对学习认真、学习成效显著的党员干部予以积极的奖励和表彰，“以奖促学”；五是树立优秀典型示范，“以榜促学”。

（二）以评学剖析学习不足，建立健全评学制度

主要采取集中点评、专题讲评、民主测评三种形式。每季度组织一次集中点评，每半年组织一次专题讲评，每年组织一次民主测评。集中点评在学习小组内部进行互评，再由局各学习小组组长对全体成员进行点评。专题讲评由主要负责人对各学习小组的学习情况进行全面评价。民主测评由全体机关工作人员对参学人员的学习情况进行综合评价。评学设立“优秀”、“良好”、“合格”、“较差”四个档次。

（四）以考学验证学习成果，建立健全考学制度

谈党组织工作中的反腐倡廉建设 第8篇

关键词：反腐倡廉

一、掌好选人用人权, 反对吏治腐败, 保证廉洁用人

廉洁用人才能公道用人、正派用人, 才能用德才兼备的人。不然, 就会发生卖官鬻爵。吏治的腐败是危害最烈的腐败。邓小平同志说, 好的制度使坏人不敢做坏事, 坏的制度使好人没法干好事, 甚至还会使好人也变坏。所以, 我们要坚定不移地推进干部人事制度改革, 建立民主、公开、竞争、择优的选人用人机制, 提高组织工作透明度和干部工作公信度, 让选人用人权在阳光下运行, 从源头上让腐败分子不能得逞。

二、完善干部考核和激励机制

要完善干部考核和激励机制, 形成正确的政绩导向和用人导向, 格外关注在艰苦环境和困难岗位埋头苦干的干部, 引导广大干部老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作, 努力做出经得起实践、人民、历史检验的政绩。我们要认真倾听民声, 把不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利落到干部工作的实处。

三、严肃组织工作纪律

要严肃组织工作纪律, 严格执行党政领导干部选拔任用有关规定, 坚决纠正和严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题。最近我们抓了换届风气的整治, 很得人心。拉票贿选这些不正之风, 是针对着干部人事制度改革的办法而来的, 不坚决整治, 改革举措就站不住, 改革成果就巩固不住。当然, 要真正实现干部工作风清气正, 光靠干部监督局监督不够, 光靠组织部也不够, 还要靠群众, 群众的智慧和力量比什么都管用。所以组织工作不能神秘化, 要把方针政策告知群众, 使选人用人的过程尽量公开和透明。

四、加大监督管理

要把加强对干部的监督与信任、保护、激励干部统一起来, 及时帮助干部解决困难和问题、解除困惑和疑虑、纠正缺点和不足, 发现苗头性问题, 要早打招呼, 做到小问题就有人管, 防止小错酿成大错。特别要支持锐意改革、大胆创新的干部, 保护知难而进、干事创业的干部。

五、加强对腐败的免疫力

在和平建设时期, 如果说有什么东西能够对我们党造成致命伤害的话, 那么腐败就是很突出的一个。这一论断, 切中肯綮, 发人深省。屈指算来, 我们党执政已经几十年, 领导社会主义建设和改革事业取得了举世瞩目的伟大成就, 同时党所处的历史方位和所肩负的使命以及党自身的状况发生了巨大而深刻的变化。这使党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。在长期执政的条件下, 腐败成为足以对党造成致命伤害的突出因素之一, 坚决惩治和有效预防腐败成为党必须始终抓好的重大政治任务。坚决惩治和有效预防腐败, 一个重要环节就是培育和增强广大党员干部对腐败的免疫力。

我们党一贯高度重视反腐倡廉工作, 对党在长期执政条件下必须抓好反腐倡廉工作的认识是十分清醒的、态度是一以贯之的, 对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性的认识是十分清醒的、态度是一以贯之的。在实践中, 我们党始终注重通过各种方式培育和增强广大党员干部拒腐防变的能力, 并且取得了明显成效。事实表明, 绝大多数党员干部是好的, 能够经受住改革开放和发展社会主义市场经济的考验, 能够经受住长期执政的考验。但也必须看到, 目前我国仍处于腐败的多发易发期, 反腐败斗争的形势依然严峻。我们切不可低估腐败这一“细菌”和“病毒”的传染性、危害性, 切不可放松培育和增强广大党员干部对腐败的免疫力。