大学英语专业毕业生求职信

大学英语专业毕业生求职信（精选14篇）

大学英语专业毕业生求职信 第1篇

英语专业大学毕业生求职信

英语专业大学毕业生求职信，在阅读本文之前大学生个人简历为了让求职者了解更多的求职知识以下推荐一篇英语专业实习生求职信作为参考。应届毕业生在求职时应该怎样写求职信呢？请以这份应届英语专业大学生求职信为模板。

尊敬的校领导：

您好！

我是东北师范大学外语学院英语系xx级的学生，将于20xx年7月毕业，我有志于在教育战线上发挥自己的光和热。

家庭的熏陶，形成了我吃苦耐劳的精神，多年的磨炼铸成了我意志坚强的性格，学校的教育使我具备了我胜任未来教育工作的专业文化素质。

大学四年，我日趋成熟，师大的人文学术气氛培养了我的道德情操、养成了我独到的一套学习方法，我时时严格要求自己，事事严格要求自己，使我在多个方面都有了飞跃的进步。

在学习上，我深知学习是学生的天职，如果不努力学习将不能胜任未来工作的挑战。本人除努力学习自己的专业英语外，还积极的.拓展知识面，在各阶段考试中，已良好的成绩全都通过，在校期间，曾获得三等奖学金，除此之外，为了适应日新月异的新时代发展的需要，再加上自身的兴趣，大一期间，参加了系里的计算机培训，掌握了基本操作，大二，大三期间，在吉林工业大学辅修计算机专业，并以优异的成绩结业。

在工作方面，我已初步显示了自己在协调学生工作方面的才能。从大一开始，我一直担任寝室长之职，积极配合系里的辅导员作好学生工作。

敬业方面，在东北师大附中实习期间，我不断向老师们虚心请教，认真工作，获得了老师和同学们的好评，取得了“优”的成绩。三年中我未间断过家教工作，我教过各个年龄段的学生，从中获益匪浅，一方面，我了解了不同学生的心理发展及学习上的要求，另一方面，对初、高中的课本有所初步掌握，这对未来的教育事业，会有很大帮助。

在文娱体育方面，我积极参加体育锻炼，三年中，体育成绩一直是优等，曾任班级中的体育委员。不仅如此，我对舞蹈有着浓厚的兴趣，并自学多年，积极参加学校的文娱活动，另外，我还擅长于绘画，为班级出墙报、板报。

在思想道德方面，对教育事业，我充满热情，深知“十年树木，百年树人”的道理，教育事业的兴衰成败关系到一个国家、一个民族的兴衰成败，我愿在教育事业中尽一份绵薄之力。而且，我信奉师大附中校训中的一句话：要做教育家，而不仅仅是教书匠。所以，在未来的教育工作中，我会不断地为此努力。

贵校在教学上严谨求实的风格吸引了我，我很希望我能有幸的成为贵校中的一员，我会为贵校的教育发展而努力，我相信，我会成为一名合格的教师。最后，恳请贵校给我一个机会来证明自己的能力。

祝贵校事业蒸蒸日上，百尺竿头更进一步。

此致

敬礼

大学英语专业毕业生求职信 第2篇

尊敬的先生/女士：您好！

感谢您在百忙中浏览我这份自荐信，给一个即将毕业的大学生一个机会，在次我对此表示深深的感谢！

我的名字叫，是专业的毕业生，现在是上海外国语大学商务英语研究生，大学的专业学习生活让我具备了较好的听说读写译的能力。获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的劳动和聪明。

秉着对知识的渴望，对英语学习的执著，在校期间我认真学习专业知识，并通过了专业英语四级八级考试，还通过了全国非计算机专业计算机考试二级。在班级里任团支书一职，组织过班级各种各样的活动在大学里不断丰富自己的课余生活，提高了自己的组织能力、独立解决问题的能力和人际交往能力。在课外我积极参加学校的各种活动，在校期间曾参与到学校承办的雅思考试工作中，对社会有一定的了解和熟悉。同时我还参与到社会实践中，2012年夏天到浙江某公司打工，对外贸事物的运行和操作有了亲身的经历，我想这是最珍贵的经验。本人平时爱好广泛，喜爱音乐，喜爱乒乓球，对当今世界的电子产品消费也有一定的关注。伴随着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我严谨的科学思维方法。更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！乐慧眼，开始我千里之行。疾风知劲草，路遥知马力。古有毛遂自荐，今有伯乐点将。

我没有十足的工作经验，但是我有我的年轻与热忱，自信而不狂妄。我愿凭我的年轻与热忱，以我最真挚的心接受您的挑战。

最后谨祝贵公司事业蒸蒸日上！谨附上本人履历一份，详列本人的基本资料，社会实践，技能和学历。承蒙审阅，不胜感激！

此致

敬礼！

求职人：

大学毕业生求职技巧浅析 第3篇

关键词：大学毕业生,求职,求职技巧

教育体制和人事体制改革的不断深入和完善, 大学毕业生已不再由国家包分配, 而是实行自主择业、双向选择, 通过与用人单位双向选择来确定就业去向是现如今摆在每一位大学生面前的现实问题[1]。在当前就业形势日益严峻, 竞争越发激烈的情况下, 有相当一部分求职者由于缺乏必要的心理准备和求职择业的技巧, 导致了择业的失败。针对这种状况, 掌握一定的求职技巧对大学毕业生来说显得尤为重要。

1 把握自我

1.1 认识自我, 正确定位

随着高校的逐年扩招, 应届毕业生的人数出现年年新高的现象, 就业市场呈现饱和, 大学毕业生也已不再如前些年一样被认为是社会的精英, 相反应届大学毕业生在就业市场中属于弱势群体。而高校毕业生对自身的社会定位却并未从天之骄子的观念中转变过来, 对自身的职业定位往往很高。在这样的环境下, 就要求大学毕业生要保持清醒的头脑, 认清社会现实, 审时度势, 对自己的优势、劣势进行系统的分析, 合理进行职业定位和评估, 制定切实可行的就业目标, 打好求职的第一仗。

1.2 敢于竞争, 善于竞争

竞争意识是大学生在择业前最基本的心理准备, 首先要在正确自我评价的基础上, 敢于通过竞争去实现目标, 及早锻炼和提高自身的竞争实力。其次, 必须在心理上准备同“铁饭碗、大锅饭”的传统告别[2], 自觉地正视社会现实, 做好参加竞争的心理准备。

在求职中取得成功, 还必须善于竞争。善于竞争体现在具备良好的心理素质、实力和良好的竞技状态[3], 这些方面的素质需要在求职前进行有目的的培养和提高。在求职与择业竞争中, 还应注意期望值是否恰当, 期望值过高往往会使心理压力加大, 竞争优势相对较弱, 受到的挫折和打击变多, 一定程度上影响了就业。

1.3 树立信心, 在挫折中积累经验

人是在不断克服困难和挫折的过程中成长起来的, 在求职择业中遇到困难和挫折是正常的, 求职者切不可因此而自卑, 要始终保持自信心, 没有几个人能够马到成功。挫折是造就强者的必由之路, 是锻炼意志、增强能力的好机会, 遇到挫折后应放下心理包袱, 在挫折中积累经验和教训, 调整好目标, 进行新一轮的冲刺, 相信终有一天会取得成功。

2 了解就业环境

2.1 掌握就业政策信息

国家的就业政策是大学生就业的方向标, 是求职择业的导向, 掌握现行的国家就业相关政策对大学毕业生求职择业具有重要的指导意义。就业政策一定程度上反映了人才市场的需求动态, 为大学生就业指明了方向。不了解现行毕业生就业政策的大学生就像不懂比赛规则就上场比赛的运动员, 往往事倍功半。因此, 在求职择业前, 首先要掌握毕业生就业政策信息, 学会运用相关信息对自身的就业起指导作用, 以达到事半功倍的效果。

2.2 了解用人单位信息

“知己知彼 百战不殆”。求职者在做好自身准备的同时要了解招聘单位的背景、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等情况, 准确把握其主要职能等。同时要了解应聘的职位是干什么的, 主要职责是什么, 该职位对人员素质有怎样的需求, 该职位主要应用的专业知识和专业技能是什么等。若事先对这些情况一无所知或知之甚少, 面试时会处于被动地位, 也会使用人单位形成“不关心该单位”的印象, 从而影响面试结果。

3 求职实施技巧

3.1 面试前准备

就业材料包括自荐信、个人简历、证明材料、学校推荐意见等, 要齐全、完整, 不能遗漏。这几种材料, 虽然单独都能成立, 但侧重点不同。自荐信主要表明本人的态度和择业方向, 个人简历主要说明过去的经历, 证明材料强调所取得的成绩, 学校推荐意见则体现了校方的认可, 缺了任何一个方面, 自荐材料都不够完整。如果觉得自己符合应聘条件, 还得确定自己是否可以胜任该职位, 然后准备好自己的专业资格任职证书、获奖证书等材料。此外, 还可以准备一些有助于谈话的资料, 可能会对面试产生启发。最后, 还要注重仪表和着装。整洁端庄的仪表是一个人基本素质的外在表现。面试官对求职者的印象常常在前15秒内就已经形成, 他们更注重求职者的精神状态。仪表着装适宜, 不仅给人以美感, 而且还为建立良好的第一印象打下基础, 更重要的是它是一种礼貌[4]。

3.2 面试技巧

心理控制。求职者面试时都会产生不同程度的紧张、恐惧、着急等消极心理情绪, 因此, 求职者在面试中要进行积极的自我心理暗示, 充分发挥自己的特长和优势, 展示自己的潜力。应该具备以下几种面试技巧:一是展示真实的自我, 不要卖弄, 切忌伪装和掩饰。二是随时注意自己的一举一动, 面试时的衣着、回答、身体语言、表情、姿势、仪态和手势等细节都会被对方观察到, 要始终做出积极、肯定的反应。三是以平等的心态面对主考官, 消除紧张的情绪。四是要胆子大, 底气足, 抓契机, 树信心。

语言表达。在交谈时要遵守以下技巧:一是不要突然打断对方的说话;不要使用亵渎的语言;不要说没有事实依据的大话;不能仅局限于一两个字的回答, 但是也不能说个不停。二是要把握重点、条理清楚、有理有据, 要讲清因果、形象生动, 搞清提问的内容, 切忌答非所问。三是恰当地介绍自己, 切记不要谈的太多, 只要中肯地回答对方的问题, 可委婉、适当地提及自己的缺点。四是小心地谈工作和报酬。五是面试过程中, 要面带微笑, 保持自信。需要注意的是既要表现出热情, 又不要表现得太过分。

用心倾听。面试的实质就是考官与求职者进行信息交流从而获得全面评价的过程, 形式上充分体现在“说”与“听”上。用心倾听是一种尊重。求职者只有通过耐心、专心、细心地倾听, 才能抓住问题的实质。因此, 掌握倾听的技巧, 有时比多说更为重要。倾听的技巧有:面带微笑;凝视说话者;认真听清楚说话的所有内容。说话时要注意保持适宜姿势;控制自己的思绪;不同其争辩;不要注意考官的举止、长相;摆脱视觉上的干扰;配合对方的语气, 提出自己的意见等。

自我推销。在了解用人单位的需求和实事求是地认识自己的基础上, 面试时适当的推销自己也是必不可少的, 让用人单位充分了解自己的优势和特长, 进行全面的衡量和对比。

3.3 面试后工作

面试结束后, 要主动与用人单位保持联系, 如果用人单位通知签约, 一定要在约定时间内到达。签约时用人单位会告知签约后的相关工作和待遇等问题, 求职者可适时的询问福利待遇和相关事项, 如觉得用人单位的工作性质、福利工资未能达到心理预期, 一定要慎重考虑, 要保持清醒的头脑, 分清主要矛盾和次要矛盾, 重点解决自己的主要问题, 尽量避免签约后毁约情况的发生。

参考文献

[1]乔尔宏.新时期毕业生求职技巧[J].中国科技信息, 2005 (6) :182.

[2]范晓雪.高校毕业生成功求职需提高职业素质和求职技巧[J].人口与经济, 2004 (S1) :160-162.

[3]范润宽, 王志锋.当代大学生择业心理分析[J].中国大学生就业, 2006 (13) :92-93.

大学毕业生求职要花多少钱？ 第4篇

越来越多的学生在困惑：要找一份合适的工作到底要花多少钱？

毕业生：有些钱不得不花

据统计，2006年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高。一份调查显示，大约有52%的应届毕业生认为目前就业形势相当严峻。为了找到一份满意的工作，毕业生们的花费少则几百元，多则几千元。求职成本主要包含简历制作、形象包装、交通费、通讯费、拍照费用等等。

像大部分2006年应届毕业生一样，就读于上海某重点大学经管学院统计专业的小李从去年9月份开始了自己的求职旅程，几个月下来单是简历就已经印了一百多份。小李说：“因为我们是中英文简历，一张就是两毛，一份就是四毛钱，一百份大概要四五十块钱。如果你有一些彩打或者照片什么的可能会更多。我曾经彩打过简历，一份就要12元，价格实在太高就没再彩打了。”出于经济考虑，小李的简历制作相对简单，然而一百份简历加上一百张照片也是一笔不小的开销。有的大学生请了专业人士设计，纸张和版式都很与众不同，价格更是不菲。

形象包装是眼下很多大学生求职的“必杀技”，服装、发型设计、美容化妆几乎样样齐全。记者在一个大四女生的寝室里看到，四位学生每人一套新买的职业套装，各式化妆品也一应俱全。女生小倪说：“我的套装是去年9月份开始要找工作的时候买的，外套500多块钱，加上鞋子和衬衣要超过1000元了。”除置装费外，女生还会在购买化妆品、发型设计等方面或多或少投入一笔。

毕业生们频频奔波于各种招聘会，交通费用必不可少，异地求职的学子食宿费花销更不在少数。记者在一次招聘会上碰到了来自南昌一所大学通信工程专业的毕业生小董，他半个月前到上海求职，目前还没有确定用人单位，正准备返校。他说：“往返上海的火车票，加上参加各种招聘会和面试的交通费，已经花了六七百块。因为对路线不熟悉，又怕误了时间，面试常常要打车去。吃饭住宿尽量找便宜的地方。到现在工作还没有确定下来，但这样等下去也不是办法，只好先回学校，在这里花销实在太大了。”

求职过程中任何一个环节都不能疏忽，连拍一张求职照都要追求“专业水准”。某重点大学法学专业小潘的一寸照片就是在学校附近的一家“专业摄影工作室”内拍摄的，这家照相馆不仅提供衬衣、西装、领带，还提供照相前的化妆和美容等服务。小潘说：“我们大部分同学都是在这里拍的，人多的时候要排队预约，我的这套花了80块钱。”照片里的小潘身着西装、领带，表情自然，显得十分干练。据了解，拍摄这样一套求职照片大概在40元到50多元，如果要多留一些数码底片就要花费80元。

求职成果：高投入未必“高产出”

求职路上的这样一笔费用对家境稍好的学生来说尚可承受，但对于经济条件不很宽裕的家庭来说，这可是不小的一笔开销。但现实情况是，很多毕业生已经花了不少钱，工作却依然杳无踪影，他们的收获和投入并不成正比。而对于毕业生们来说，自己也明白花了许多“冤枉钱”，一位毕业生说：“每次去招聘会，看到人多简历也很多，经常会看到旁边的垃圾箱里有被人扔掉的成堆简历，心里觉得挺难受，觉得自己的简历很有可能就在那里边。”

根据上海市劳动和社会保障局发布的《2006年毕业生工资指导价位》，刚进职场“打拼”的毕业生月工资平均是2014元。而记者经过调查发现，月工资在1000元以下的占调查人数的4.1%，1000元到2000元之间的占了45.5%，2000元到3000元的占29.1%，3000元到4000元占13%，4000元以上占8.3%。毕业生小李说：“我们现在的期望薪资也就3000元左右，再低的话，考虑到以后生存的问题，还要租房子，可能没法生活。但如果到5月份，还没有offer的话就会很急，到时候大家都会降低标准，所谓先就业再择业，先有一份工作定下来再说。”小李就读的是一所名校的热门专业，她的期望薪资的数目对为数更多的非重点非名牌的一般大学的毕业生来说，还是占有优势。

记者从上海市职业介绍中心了解到，大学生求职过程中心理身价预期比前几年降低了很多，一般非重点名牌大学的求职者，心理身价预期大约在月薪1000元到2000元。上海市职业介绍中心副主任丁峰说：“生活成本问题是学生们不得不考虑的。上海本地大学生的生活成本和外地大学生在上海的生活成本，1000块钱肯定不够。企业起薪确实不是定得很高，但是必须注意到，毕业生到了这家企业以后，很有可能因为你的工作成就得到提成或另外的奖金，这个价位还是可以上去的。”

专家：求职成本不能“虚高”

如何看待毕业生求职花费的水涨船高？这个问题与现实就业形势和择业观念紧密相连。

2005年全国高校毕业生为求职而花费的相关费用人均达到1100元，比上两年都有所增加。上海市职业介绍中心副主任丁峰说，自己在1996年求职的时候，简历只有一张纸，简历照片也是很普通的。现在的学生简历包装精美，成本肯定上升。他认为，毕业生在找工作时应合理安排自己的资金，适当的就业花费有必要，但最重要的还是内在的实力和综合素质，这也是用人单位最看重的。与其将大量的成本花在找工作上，倒不如在学习阶段进行针对性的学习，提高技能和综合素质。

从2005年大学生就业情况看，2005年上海高校毕业生人数达11.7万人，比上年增长17.3%。截至2005年年底，总体就业率达到96.77%。上海市劳动和社会保障局就业处副处长赵建德认为，目前困扰大学生就业的问题并不是供需不平衡而是信息不对称。“大学生对社会的就业信息获取的渠道不够畅通，或者说他得到这种讯息不够全面，我们现在要做的一项工作，就是把更多的就业信息、岗位信息传递给我们的大学生，而且是越全面越好，让他们有更多的选择余地。”赵建德表示，目前社会上出现了越来越多的所谓“啃老族”，一些应届毕业生缺乏对求职的合理规划，无限期拖长就业时间，“就业成本”就更加难以计算。如果大学生们对自己的第一份工作采取务实心态，比如建筑专业毕业的大学生在就业前，做好第一份工作去当施工员的心理准备，积累一定经验之后，再规划未来职业发展，那么求职就不再是难事，求职过程也会大大缩短，就业成本自然下降。

英语专业毕业生求职信 第5篇

感谢您在百忙中浏览我这份求职信，给一个即将毕业的大学生一个机会，在次我对此表示深深的感谢!

首先请允许我做自我介绍，我的名字叫程xx，是xx理工大学20xx届外贸英语专业的毕业生，获知贵单位广纳贤才，我幕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的劳动和智慧。

秉着对知识的渴望，对英语学习的执著，在校期间我认真学习专业知识，并通过了大学英语四六级考试 ，还通过了全国非计算机专业计算机 考试 二级。在班上任组织委员一职，组织过班级体郊游、班内趣味运动会等活动，当然这些都是小事情，但这个机会培养了我很好的组织能力与协调能力。在课外我积极参加学校的各种活动，曾代表我专业在知识竞赛中取得一等奖，同时我还参与到社会实践中，在校期间曾作过家教一职，也曾在网吧担任过管事一职，还为诺亚舟电子辞典作过市场调研，通过这些社会实践我学到了很多课堂上学不到的知识，对社会有一定的了解和认识。xx年夏天到深圳同学公司打工，对外贸事物的运行和操作有了亲身的经历，我想这是最珍贵的经验。本人平时爱好广泛，喜爱音乐，运动，会弹吉他，在校期间还代表我专业参加了足球比赛。同时对军事与政治颇为关注，经常买关于军事和政治方面的报纸杂志研读，对当今世界的电子产品消费也有一定的关注。伴随着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法。更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会;在不断的学习工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业 !乐慧眼，开始我千里之行。疾风知劲草，路遥知马力。古有毛遂自荐，今有伯乐点将。愿借您伯有待于您通过“使用”来证明。

最后谨祝贵公司事业蒸蒸日上!谨附上本人履历一份，详列本人的基本资料，社会实践，技能和学历。承蒙审阅，不胜感激!

此致

敬礼!

求职人：

英语专业毕业生求职信 第6篇

您好!

感谢您在百忙之中抽空阅览我的求职信，下面请允许我做一个自我介绍。我叫xx，毕业于南京晓庄学院旅游英语专业。虽然我不是来自一流名牌大学，但是普通的我却又一颗不甘落后的心。希望能通过我的努力，踏实的为着自己的梦想而奋斗。

在大学的四年间，在努力学习专业知识的同时，我也认真的把握每一个实践机会，在实习的过程中将书本上的知识与实践相结合，通过学习与磨练为自己积累更多丰富的经验。

在校期间，我曾系统的学习过英语听说、英语读写、英汉翻译、旅游英语、英语国家概况、导游学概论、导游实务、旅游法规与职业道德、旅游地理等方面的专业课程。在掌握基本的旅游学科理论知识的同时，也有较强的导游能力和英语读写能力。通过在校期间的学习，我通过了大学英语四级、普通话二级甲等、全国计算机二级的考试，并获取导游资格证书。

我深知，书本上的理论知识很是基础，想要综合的提升自身素质就需要多方面的锻炼自己。所以，从刚入大学的时候，我就努力的让自己参与到学生管理实务中，担任班长一职。在任职期间，认真负责的我，获得了老师同学的信赖，并且多次获得优秀班干部的称号。除此之外，利用假期，我曾多次到旅行社实习，通过实践的学习，除了掌握导游相关的技能之外，也让我对团队合作、应变能力有了相应的提高。能够独立的处理团队旅游过程中发生的一些问题，并通过和地接导游的合作，最快速度解决问题，为游客提供满意的服务。

对专业热爱是我的动力，敢于创新是我的资本，踏实认真是我的准则。虽说，现在的我身上还有很多的不足，但相信通过我的努力和认真学习，我一定会在最短的时间内提升自身专业素质，让自己尽快的融入到团队中。

我在此冒昧的推荐，恳请贵单位给我一个机会，我会好好珍惜，全力以赴将自己最好的一面展现出来，争取成为贵公司的一员，为企业的发展增添一份力量。再次感谢您的阅览，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上，祝您身体健康阖家幸福。静候您的回音。

此致

敬礼!

英语专业毕业生求职信 第7篇

你好!我叫XXX，是中州大学的在校生，所学专业是商务英语，我的英语水平已达到大学英语六级，因此在听，说，读，写，译方面都有所掌握，略懂日语，还熟悉专业所需要的计算机软件操作，国际贸易，外贸函电，企业管理等方面的知识。课外我积极参与学校的活动，同时还参与到社会实践中，在校期间做过义务家教，节假日做过业务员，搞过促销，参加过舞蹈演出，通过这些社会实践我学到了很多课堂上学不到的知识，对社会有一定的了解和认识。

本人爱好广泛，喜爱阅读，音乐和运动，会跳舞。我即将走完三年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法。更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会;在不断的学习工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己可以在岗位上守业、敬业、更能创业。

希望通过我的这封自荐材料，能使您对我有一个更全面深入的了解，并希望得到贵公司面试的机会。

此致

敬礼!

二、三本大学毕业生面临求职之困 第8篇

面临经济下行压力, 今年高校应届生求职市场也不容乐观。像刘晓星这样, 有着求职焦虑的毕业生不在少数, 而焦虑的焦点, 不仅在于拿不到心仪的工作, 更在于困扰他们的用人单位选人“背后的事儿”。

“也许, 面试官是用抽签的方式选择简历”简历关成求职“鬼门关”, 毕业生不知其中关窍

刘晓星此行是去上海的一家汽车配件生产企业实习。“就是先实习后入职的那种, 三个月后见分晓, 能不能留还不一定呢。”她说, 这家公司招收3名电气与信息工程专业的学生, 但通知了10名学生前往上海实习, “说是在工作中见真章。”

因为不确定能不能留在上海, 所以刘晓星仍旧紧锣密鼓地跑招聘会、投简历, “寻找一切可能的机会, 就为了把自己‘卖’出去”。

“你们工科的学生好就业, 哪像我们文科生, 简历都没人收!”围上来的一位硕士三年级的男生插嘴道。他叫王彬, 从河北一所二本高校历史系本科毕业后, 2013年考入武汉一所高校的中文系。

在他们的交流中, “简历关”是高频词。他们一致认为, 对于毕业生来说, 拥有一份像样的简历就等于一只脚踏进了求职成功的大门。

然而在刘晓星看来, 自己的简历“相当不完美”。“没有大型企业的实习经历, 扣2分;没有带团队做项目的经历, 扣1分;在学生会不属于主席团成员, 扣1分, 女生, 再扣1分, 你看, 这简历最多能打5分。” 她拿出一份用铜版纸打印的简历, 模仿面试官的样子说。

刘晓星坦言, 每次投简历, 自己都会反复揣摩用人单位的心思, 但“投了上百份简历, 十之八九都泥牛入海了”。

“不同的工作要求不同, 比如市场类的要求有销售经验, 行政类的要求文字功底好, 我做了5份不同的简历, 各有侧重。”王彬说这是一位师兄教给的经验, 但是自己投过的简历, 仍只有1/5获得了笔试的机会。

“很多时候, 明明自己很适合那个岗位, 但就是过不了简历关。也许, 面试官是用抽签的方式选择简历。”刘晓星笑言, 她的同学中流传着一个笑话, 面试官将大量简历抛出去, 飞得最远的一部分进入下一轮。

“我也想‘打扮’下自己的简历, 不然没有机会”简历筛选重学校学历, 部分学生不惜作假

出身三本院校的江帆, 从来不属于简历“飞得最远”的那部分人。

1月6日上午, 在武汉人才市场招聘会现场, 江帆捏着一沓各个公司的招聘宣传单, 挤过人群, 在楼梯间的一个台阶上坐了下来。

“但凡看得上眼的、有点规模的公司, 都要求应聘者是教育部211甚至985高校的学生, 招个售楼员都这样要求, 真不知道怎么想的!”江帆把宣传单扔在脚下, 愤愤地说。

“有学长告诉我, 别管什么经济形势, 只要你足够牛, 肯定能找到很牛的工作, 但是我真不知道怎样才算牛。”江帆称自己从大一时就开始创业, 也参加过很多活动, “因为学校不出名, 简历很少过关。”

但是招聘单位知道如何定义“牛”。“首先看高校, 985、211, 还是省内重点, 或者是一本、二本;其次看学历, 是硕士还是本科还是大专;然后看经历和证书, 有没有出色的实习和实践等等。”总部位于江苏省北部一家大型企业的人事专员肖安说, 因为武汉高校集中, 每年招聘都会收到上万份简历, 人力资源部门看不过来, 只能按照这些“硬件条件”来筛选。

这种筛选机制之下, 江帆注定被排除在外。“我之前的创业团队中, 不乏名校的学生, 他们的能力并不比我强, 但是现在找工作, 都比我强。”他说。

肖安称, 正因为简历筛选成了求职最大的“关卡”, 很多同学“铤而走险”, 不惜“注水”简历, 以求得笔试面试的机会。

“伪造最多的是实习经历, 因为一个学生有没有在行业内出名的单位实习过, 仅仅靠简历是甄别不出来的;其次是学生干部经历和奖学金, 很难分辨真伪。”肖安说, “注水”简历给公司招聘造成了很大困扰, 以至于在面试时不得不反复询问求职者。

这种反复询问让一些毕业生感觉被“侮辱”。新闻学硕士三年级的黄青称曾多次遇到此类面试, “感觉不被尊重, 好像求职者是小偷似的”。

但黄青承认, 她身边有不少同学在简历上“动过手脚”, “有些人根本不好意思让班里的同学看到自己的简历, 害怕被举报。”

“我也想‘打扮’下自己的简历, 不然没有机会。”沉默了两分钟后, 江帆忽然说。

“不知道怎么回事就‘阵亡’了, 我不甘心”招聘机制不透明, 求职者心生猜疑

黄青已经拿到了两个录取通知书, 但都不合其心意。

“一家出版集团的销售岗, 专招女生, 一上来就问能喝多少酒, 还让跟着领导去应酬, 你说这能去吗?”黄青说, 另外一个是房屋租赁经纪岗, 因为父母不同意, 她也没有去。

从去年10月至今, 黄青申请了不下80个岗位, 在她的记录本上, 通过简历的用绿色标识, 通过笔试的用黄色标识, 过不去了就用红笔打叉。现在, 一眼看去, 一片红色。

“我投了一些自己觉得很合适的岗位, 比如一些企业的品牌宣传岗、几家媒体的新闻采编岗, 几家互联网公司的市场推广岗, 都被拒了, 也不知道为什么。”求职路上, 最让黄青困扰的是不知道用人单位看重什么。

“你明确告诉我我哪儿不符合要求, 我也就死心了。但是现在, 不知道怎么回事就‘阵亡’了, 我不甘心!”黄青苦笑。

而王彬的感觉是, 很多用人单位招聘是假, 做广告是真。“有几家公司来学校招聘, 横幅拉得到处都是, 宣传单也发到了每栋宿舍楼, 到最后也没几个人接到录取通知书。”他说。

更为让毕业生“气短”的是, 有些公司甚至在笔试面试几轮之后, 突然宣布招聘取消了。王彬就曾全力以赴地应聘一家租赁担保公司的秘书岗, “两轮笔试一轮面试之后, 说是让等消息, 结果一个月后给通知说不招了!”王彬怀疑, 可能是遇到了“萝卜招聘”, 自己充当了 “炮灰”。

招聘过程的不透明, 也让不少毕业生心存疑惑。有些学生甚至认为, 找工作等于找关系, 没有过硬的关系, 要想找到好工作, “除非是撞了大运”。

褚兰自称“撞了大运”, 这位湖北一所二本医学院影像诊断学系的毕业生, 通过笔试面试, 拿到了一家三甲医院的录用通知书。“我的同学都以为我是凭家里的关系才进去的, 实际上我只是专业能力强些, 面试表现好而已。”她说, 身边有很多同学, 不把心思放在找工作上, 而是去钻营如何跟大单位拉上关系。

“家境好、根子硬的毕业生优先占有工作机会, 这几乎成了见怪不怪的共识。”黄青说, 在她看来, 正是因为一些用人单位的录用原则、录用过程、录用信息都不公开透明, 才让求职场成了晦暗不明的“关系场”, 也极大地妨碍了人才市场的公平。

肖安也称, 自己从事人力资源多年, 每次校园招聘, 总会有学生或者其家长找到他所住的酒店, 拉关系、送礼物, “他们看我的眼神, 就好像我是腐败分子一样。”

吴明是一家电商公司的人力资源经理, 他表示, 毕业生更应该去琢磨如何在应聘中凸显自己的能力, 针对不同的公司有的放矢;虚假招聘的现象存在, 但并不多, “毕竟在高校里拉开阵势, 不为招聘只图做广告, 划不来”。

“大多数情况下, 招聘机制都不透明, 无论求职是否成功, 用人单位都不会给求职者反馈原因, 这很容易让求职者产生困扰, 进而对用人单位产生怨言。”吴明说。

大学英语专业毕业生求职信 第9篇

5月10日，温家宝总理主持召开国务院常务会议。会议强调，根据当前高校的实际情况，有必要适当控制招生增长幅度，相对稳定招生规模，这样做有利于逐步解决当前高校存在的矛盾和问题，特别是缓解高校毕业生就业的压力，从而实现高等教育的可持续发展。

点评：有一种说法是，如果将大学毕业生看作普通劳动者，大学生的就业难题化解起来或许会客易许多。谁都知道中国的大学生比例并不算高，就业难题之所以出现，很多时候都是因为观念上的障碍造成的，扩招并非惟一的祸根。

四川一医生举报医疗回扣被迫提前退休

肖启伟曾经是四川省开江县人民医院的一名外科医生。一年前，在他举报医药回扣长达8年之后，他所在的开江县人民医院一批与收受医药回扣相关的人员纷纷落马。但是，伴随而来的却是肖启伟成为县城里被群体孤立的对象，甚至无法在原来的环境中工作生活，被迫提前退休远赴山东。

今年3月，肖启伟刚刚到山东还不满一个月，他意外地接到了卫生部部长高强的邀请。在长达3个多小时的对话中，高强部长多次表示了治理医疗商业贿赂的决心，这使肖启伟受到很大鼓舞。肖启伟说，只要党中央以及卫生部这一级的高官认真对待这个事，药品回扣也好，商业贿赂也好，最终是能够彻底根除的。

点评：小偷堆里出现一个警察，这个警察就是一个另类，他当然很难生存下去。不过，肖启伟还算个幸运者，既能全身而退，又有高部长撑腰。当然，在医疗商业贿赂一时还不能根除的情况下，这样的幸运是可悲的，不要也罢。

东盛加紧战略收缩

一直传言资金链紧张的东盛集团在退出云药集团之后，拟再出售盖天力的剩余股权。德国拜耳公司目前正在就收购事宜与东盛进行谈判。在这两大出售动作完成之后，东盛有望收回近20亿元现金，彻底解决资金链紧张问题，力保东盛科技、潜江制药两大上市公司平台。

由于扩张过于迅速，使东盛背上了沉重的包袱。北京正略钧策企业管理咨询有限公司医药管理咨询专家艾西南指出，东盛历年来用在并购扩张方面的资金总额在14亿元左右。资金成本按8％计算，每年支付的资金利息就高达1．2亿元。

面对扩张过于迅速的后遗症，东盛掌门人郭家学自2005年起开始逐步“纠错”。他最近表示：“从去年开始，东盛就不断地收缩战线。开始从以前投资的领域不断退出，以在舍弃中求发展。”

点评： 囚盲目扩张而走向毁灭的事儿，近年来不断在企业界发生。从这一点来说，郭家学的及时清醒是可贵的。

德隆主案一审宣判

2006年4月29日，建国以来最大的金融证券案——德隆案主案在武汉市中级人民法院一审宣判，德隆首脑唐万新被判有期徒刑8年，并处40万元罚款。据悉，今年3月初，武汉市中级人民法院已把初步审理意见上报最高人民法院，但在具体刑期上双方几度往返商议。

从2005年8月份起，德恒证券案。南国投案。伊斯兰信托案等德隆案支案已陆续庭审并判决，包括德隆大厦在内的德隆系主要“遗产”亦已逐渐被处理。

截至2004年10月5日，德隆系总负债达570亿元。承担债务处理的华融资产管理公司表示，将在今年上半年全面完成风险处置。

点评：唐万新“休息”了，但成千上万股民的经济损失和心理伤害，以及足以让众多企业家刻骨铭心的教训，都表明德隆案并没有划上句号。从银广厦到德隆，为什么走出西部的“股神”连遭厄运?有关专家能从其中找到答案吗?

潼关工商局上路罚款波澜四起

陕西省潼关县工商局在连霍高速陕西潼关收费站处，对入境的货车强行拦截，以货物有质量问题为由进行罚款，数额一般都在万元以上，而且不出具凭证。家住河南巩义市鲁庄镇安头村的张建勋在当地被罚款2．7万元后服毒自尽。此事经媒体曝光后，在全国掀起轩然大波。国务院纠风办、交通部。公安部成立联合督办组赶赴陕西，会同陕西省专案调查组就此事件进行调查。

经过多方调查，陕西省工商局认为，潼关县工商局查处河南省巩义市不法商贩运销冒牌电线案件有法可依，只是个别工商人员在查处过程中存在以罚代管、罚没金未及时入库的违规行为。所谓“被逼死”的车主张健勋则与此事无关。

点评：西部门户如果真的是“绿林”当道，的确是一件可怕的事情。潼关县工商局虽然有冤，但违规之处却明显存在。6年的西部开发，西部人为改善投资环境已经付出了极大的努力，现在看来还远远不够。

重庆涪陵541名高中生放弃高考

今年，重庆涪陵先后有541名高中生放弃高考，其中绝大多数是农村高中生，越是地理位置偏远的学校，人数越多。据了解，这些放弃高考的学生中，有264人外出打工，98人因经济困难等原因辍学在家，此外，还有小部分学生就读了民办高职或降级。当地教育官员承认，是“高额的教育收费导致(他们)放弃读书的梦想”。

教育部新闻发言人王旭明日前表示，他不知道这些高中生是什么原因不参加高考，“如果是因为学生考虑到自己的多方面能力，比如说职业教育，比如在某些岗位上能够成才，选择其他形式，我认为是好的。”

点评：自由选择自己的道路是每一个人的权利。但是，即使选择是自由的，也有主动和被动之分。涪陵许多高中生的选择显然充满着无奈，而这种无奈对西部农村的发展是不利的。

看不起学校；重庆一大三学生主动退学

今年年初，重庆某大学财政金融学院金融系二班的学生周某向学校递交了书面的自动退学申请表。在陈述退学理由一栏中，周某仅仅写了5个字：“看不起学校”。

得知周某要退学，其父母曾两次不远千里从广西赶到学校对儿子进行劝说，但都没让他回心转意。周某退学后，并没有回到老家，而是在学校附近租了套房子，利用自己电脑方面的特长，搞起了自己的网站，成为一名自由职业者。

对于周某的做法，其所在学校80％的同学都表示不太能理解，认为他的思想太叛逆了。周某告诉记者，目前他一个月的平均收入上万元，“我知道没有文凭，今后的路或许会充满坎坷，但我对自己的能力非常有信心!”

点评：周某的退学是对公众意识的一种挑战，是对是错，现在谁也无法说得清楚。但是有一点是值得肯定的，只要不是一时冲动，敢于挑战总比逃避挑战要好

一些。

唐毅：无腿创业成富翁

重庆市合川市三汇镇新寨村农民唐毅少时高位截肢，行走时全靠两个小板凳。因为身体残疾，唐毅虽然一直用功读书，但考上大学后，却未被学校录取，于是开始自己做生意。如今，唐毅已拥有火锅店、碳酸钙厂，汽车修理厂、煤矿公司等企业，生意做得十分红火。

唐毅致富不忘乡亲，从1996年起，他为新寨村200余名村民每月每人发放10元生活补贴，一直持续到现在；从1997年起，他前后资助了10名贫困学生，其中两名已走上工作岗位；2004年，他捐资修建了三汇滨河广场的一座人行天桥。

点评：唐毅的故事让我想起10岁的儿子刚刚背诵过的一位伟人的名言：一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他索取什么。唐毅也许并不知道这段名言，但他却这样做了。“八荣八耻”不是口号，行动才是最重要的。

国家鼓励外资转向中西部

世界500强及跨国公司“走进西安，投资未来”论坛日前在西安召开。据该论坛在华投资企业自上世纪90年代以来，已累计实现利润2000多亿美元。国家今后将鼓励东部的外商企业到中西部投资，实现产业的转移，推动西部地区发展对外贸易和经济技术合作。

三城市牵手黄河新三角经济区

位于晋、陕、豫三省交界的黄河中游，是我国中西部地区结合地带。由国务院发展研究中心信息中心牵头、山西省运城市、陕西省渭南市和河南省三门峡市参与的“黄河新三角区域经济发展战略论坛”日前举行。据悉，山西省已将运城市该发展战略写入了“十一五”规划。三门峡市和渭南市也将之作为“十一五”规划的重要战略之一。

海南航空开通西安到拉萨航线

5月17日，海南航空开通西安到拉萨航线首航仪式在西藏拉萨贡嘎机场举行，至此，海航的营运城市已囊括了全国所有大中城市，成为我国航线覆盖率最广的航空公司之一。

中国中药企业首次登陆美交所

美交所上市企业——美国东方生物技术有限公司(AOBO)近日完成对广西灵峰药业有限公司的收购，这是我国中药生产企业通过跨国资本运作方式，首次成功登陆美交所，引起国外投资者的关注。

中国贫困孩子将优先使用100美元笔记本电脑

大学毕业生会计专业求职信 第10篇

您好！非常感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信。

我是XX学校财务会计电算化专业08届毕业生，作为一名会计学专业的好范文，我热爱会计学并为其投入了巨大的热情和精力，在几年的学习生活中，系统学习了基础会计、财务会计、财务管理、成本会计、税收、统计学、经济法、会计电算化等专业知识。同时，我以优异的成绩完成了各学科的功课，曾获得过“三好学生”、“优秀学生”、“优秀团员”、“全勤奖”等。

在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。

在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。

在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中汲取信息来充实自己，更新观念，开拓脑怀。同时，还积极参加文体活动。

怀着自信的我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我一定会更努力工作，虚心尽责，为贵公司做出贡献。我相信贵公司能给我提供一个才华尽展的空间，也请您相信我能为贵公司带来新的活力，新的业绩。

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上。

此致

大学土建专业毕业生求职信 第11篇

您好！非常感谢您在百忙中抽空审阅我的求职信，给予我毛遂自荐的机会。作为一名土建专业的应届毕业生，我热爱土建专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了……等专业知识，通过实习积累了转丰富的工作经验。

大学期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。曾担任过校学生会主席和团委书记等职。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好。多次被评为“校级优秀学生干部”、“校级优秀团干”，学习成绩优秀，连续三年获得一等奖学金，并被评为校级优秀毕业生。

一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。沉甸甸的过去，正是为了单位未来的发展而蕴积。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏！如蒙不弃，请贵公司来电查询，给予我一个接触贵公司的机会。

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!殷切盼望您的佳音，谢谢！

此致

敬礼！

应聘人：

应届毕业生求职信(英语专业) 第12篇

Hello!

Thank you for your busy schedule to pull out redundant to read my cover letter.Sailing, wind power depends on You!I am the 2003 session of Hubei Normal University Department of Mathematics, Mathematics Education fresh graduates.Will soon face the choice of employment, I worked very thought of your organization.Colleagues and your organization want to work side by side, a total of hope Yang Fan, create brilliant career.“Bao Jianfeng from sharpening out, plum blossom from the bitter cold.” After four years of professional study and university life of training, into the school when the innocent, naive I have now become calm and cool.Order based on the community, for their own success, four years I have been efforts to study, whether basic courses, or courses, have achieved good results.University Hospital during the year 2002, individual access to scholarships, the level of English to national levels, the computer had the national level, and through a national language test two first class exam.At the same time after school, I also paid attention to expanding their knowledge and a minor in professional Skills(Mathematics Education), a teacher to master the basic skills.Self-study after school hours the basic operation of computer, familiar with windows operating system, master office2002 office software, able to skillfully use the software Authorware, powerpoint and other production of courseware, multimedia teaching.Learning is important, but capacity-building is also essential.More than three years, in order to improve their teaching ability, and accumulated experience in education, starting from the second year, I learn the various professional courses, it is also actively participated in after school hours tutoring practice, the number of middle school mathematics and elementary lame leg students in mathematics tutorial, so that their math scores have improved a great extent, my work has also been affirmed and praised parents.To further accumulation of experience in mathematics education system, I went to Wuhan Iron and Steel Daye Iron Mine carried out up to two months of a junior high school mathematics education, internship, internship in two months time, I actively consult an experienced teacher, pay attention learn their art of teaching, improve their professional level and teaching presentation skills, and strive to do their own teaching style both informative and interesting.Through their continuous efforts and teaching practice, I already have a good quality of teachers, excellent work style, solid in teaching basic skills, strong self-learning and adaptability, good communication and coordination, so I work on the future of education full of confidence and expectations.Read it slowly and more than ten years studying, now I have been full of pride and confidence.Career success requires knowledge, perseverance, sweat, the perfect combination of opportunities.Similarly, a unit of the carrier of honor need to carry her-the selfless dedication of people.I urge your organization to give me a chance, so I had the privilege to become a member of you, I will be times of enthusiasm and diligent work to return your helping his career.Look forward to hearing from you!

Thank you for your busy schedule to Chouxia to approve the cover letter.Sincerely，Salute

Job Applicant: xxx

大学英语专业毕业生求职信 第13篇

随着高校毕业生就业制度改革的不断深化, 大学生就业的竞争也日趋激烈, 尤其在当前世界性的金融危机下, 就业市场对就业人员容纳数量的减少, 整个就业环境呈现出供大于求的严重不平衡。面对这样的就业形势, 普通大学生, 由于缺乏社会生活经验和实际工作经验, 在求职时很容易遭受困惑和挫折, 而这些困惑和挫折对他们的求职就业心理会产生很大的影响。正确把握自己, 走出心理误区是大学生就业迈向成功的第一步。

二、大学毕业生择业存在的心理误区

就目前情况来看, 笔者认为大学毕业生在就业过程中存在以下心理误区:

(一) 盲目从众心理

个体在群体压力下而在知觉、判断、动作等方面做出与众人一致的行为, 称之为从众行为。而驱使个体采取从众行为的心理称之为从众心理。毕业生在择业时, 经常会出现从众心理, 总认为大家喜欢的职业一定就是好的职业, 跟着大家走没有错, 所以听说哪个职业好, 就一哄而上, 根本不考虑自己的个性特点, 有的人就这样错过了其他适合自己的择业机会。其实, 择业是一项认真的工作, 它需要毕业生全方位地进行考虑, 决不是盲目从众随大流或跟着感觉走, 这样即使找到了工作也未必适合自己。

(二) 消极等待心理

一部分毕业生对就业采取了消极和等待观望的拖延态度。他们觉得自身条件比较好, 对一般单位不屑一顾, 品头论足, 挑三拣四, 错失了许多良机。其实他们是过高地估计了自己, 白白浪费了许多机会。结果只好闲在家里, 消极等待机会的到来。每年年底找不到工作的往往就是这些毕业生, 对这些毕业生, 用人单位也越来越缺乏信心。

(三) 固执和狭隘心理

有些毕业生对就业预先早已经确定了明确的目标, 他们按照这个目标固执地去选择职业, 不肯作稍许让步。然而, 现实社会中的职业岗位情况非常复杂, 具体条件会因情况不同而有差别, 要使职业岗位完全符合自己的理想要求是很难的事情。导致固执狭隘心理的一个重要原因, 是缺少变通性, 不懂得社会需要, 不看社会分工与专业变化的辩证关系, 只顾自己的需要或专业对口, 缺乏大胆开拓的勇气, 其实是一种退缩的表现。

(四) 攀高和嫉妒心理

由于多种因素的干扰和影响, 近年来毕业生择业的期望值一直居高不下, 一些人在明显的功利动机、求富动机和求名动机驱使下, 理想化成分占上风, 在择业上一味攀高, 把眼光盯在大城市、大单位、国家机关、赚钱的企业上, 而对农村的、西部的、小型的单位不予考虑, 宁可在家待业也不愿去体验一下。这种心理的形成既有客观原因也有主观原因, 客观上是社会上劳动收入不公平, 工作、生活条件差距大, 主观上是毕业生对当前企业改革、社会竞争、再就业任务重的形势不了解, 对自己的评价不准确。择业中还有一种嫉妒心理。一些人不去努力参加择业的竞争, 而是看到别人比自己强时就产生嫉妒, 说风凉话讽刺挖苦, 甚至打小报告、造谣中伤, 背后使坏。具有这种心理的人往往是与对手势均力敌, 不分上下。他们因为嫉妒而贬低别人, 以求得心理上的补偿。具有这种心理的人应当端正心态, 只有不断努力, 发展对方不具备的能力, 才能真正超过对方。当实力不足时, 就应该审时度势, 转移目标, 在其他方面表现自己, 超过他人。任何嫉妒只能害人害己, 不能使自己得到任何发展。

(五) 怀才不遇心理

有的毕业生自视能力超群, 不是一般人才, 但在择业时却处处碰壁, 于是抱怨自己没有施展才能的机遇, 没有遇到伯乐, 于是整天怨天尤人, 闷闷不乐。其实, 认为怀才不遇是一种心理误区, 毕业生只要有真才实学, 不怕没有伯乐, 土里总是埋不住金子的, 问题是自己是否有真才实学, 不能只看到自己的学历文凭或学习中的一些成就, 还要看自己掌握的知识是否是社会需要的“才能”。正确的做法是调整自己的心态, 重新审视自己, 采取行动弥补自己的不足, 主动推销自己。

三、引导大学毕业生走出误区的方法

从主观能动性的角度来讲, 毕业生要走出就业的心理误区, 笔者认为可以从以下五个方面去引导他们。

(一) 用信心引导

现在, 用“谈就业色变”来形容大学生的就业心理不算夸张。出现这种现象的客观原因当然是“就业困难”的现实, 但“哀莫大于心死”无疑也是重要影响。

应该看到, 在目前这场国际金融危机到来的同时, 我们的政府在努力, 我们的学校在努力, 我们的企业家也在努力……全社会的种种努力可能对部分人能够直接见效, 可能对部分人的效果一时还看不到。问题不在于种种努力是否能立即给大学生找到工作, 而是这种积极态度本身就是“信心”的体现———我们不回避危机, 我们更不会向危机低头, 温家宝总理说“信心比黄金更重要”就是这个道理。有了信心, 大学毕业生才能充分做好就业的心理准备, 积极寻找就业机会, 反之, 没有信心, 只是感叹时运不济, 怨天尤人, 无论是对当事人还是对社会, 岂不是更糟?

(二) 用智慧武装

用信心引导自己可以给大学毕业生带来勇气, 但有勇无谋又是不够的。现实中我们恰恰经常看到这样的情形:用人单位在面试中问“你能为我们单位创造什么效益”或“你能做什么”时, 应聘者往往“失语”, 起码回答不能令对方满意。其实, 大学生并不缺乏专业知识, 但“知识≠智慧”, 经过数年的学习, 大多数学生还是具备较好的专业知识的, 问题就出在如何把“吸收”的知识“贡献”出来, 而且要用自己的方式创造性地加以重新组织、发挥。

现在很多用人单位在招人时都对大量来应聘的毕业生发出“没有让人眼前一亮”的感叹, 现在的中国经济与社会发展已经完全不同于人才紧缺时代了, 上个世纪的大学生普遍都是“骄子”, 毕业立刻会有人要, 甚至是抢着要;但现在教育发展水平和普及程度提高了, 大学生不再是“稀缺”资源, 对于沿海发达地区尤其如此。这就要求当下的大学生必须“出新”———创造新的生产力, 而要“出新”就必须把知识变成智慧, 把书本知识化为自己的能力。

(三) 调整自己的收入预期

我们的基础教育一直比较强调“升学”和“应试”, 虽然国家一再倡导素质教育理念, 但由于优质教育资源的相对稀少, 基础教育在实际操作中仍然以升学为导向:初中时学生被告知“要考上重点高中”就好了, 进了高中, 学生被告知“进了大学就好了”, 这样给学生造成的印象是“上大学就是出路”“考上大学等于找到好工作”。如此, 考上大学的“骄子”都对“出路”和“收入”抱有较高的期望值, 而真正等到毕业时, 大学生才发现花费巨资上了十几年学, 面临的职业收入想“收回成本”, 还需要一个漫长的过程。在媒体的报道中, 我们也看到有些已毕业的大学生因为“高不成、低不就”, 宁愿“啃老”也不愿意接受待遇差的岗位。类似现象与客观的就业形势一起强化了“大学生就业难”这一话题。

虽然职业收入低让大学生们感觉“亏”了, 但目前来看, 还必须接受。只要这个职业收入不突破生存的底线———能够保障自己的生活, 就先立住脚跟再说, 这样在一定程度上能够遏制“毕业即失业”现象的增加。

(四) 生存底线与行业选择

当下, 无论是学士、硕士还是博士, 对报考公务员的热情可谓空前高涨:几百几千人竞争一个岗位已经屡见不鲜。类似比较热门的行业如教师、管理人员等也很受青睐, 但涉及体力劳动或半体力劳动的行业普遍被冷落。大学生本人及其家长都有一个认识误区:认为体力劳动是“不体面”的, “一个大学毕业生不从事体面的文字性工作怎么能叫文化人呢”?

虽然我们国家的高等教育已经从精英化转向大众化, 但以体力劳动为宽底层的就业结构, 给人们造成的“金字塔”心理还非常固化, 这在部分冷门专业尤其明显。比如, 不少大学生及其家长不愿意报考社会工作专业, 为什么呢?因为他们认为社工是“照顾”人的保姆, 一个大学生怎么能当保姆呢?我们暂且不分析对专业的“误解”, 在社会进步的背景下, 头脑灵活、信息丰富、知识专业型的保姆既是经济与社会发展的客观需要, 也是教育普及化出现的必然趋势。退一步讲, 即使你非常不喜欢某岗位, 在各行业普遍“开源节流”、就业吃紧的情况下, 先生存再择业又有何妨?

(五) 生存底线与发展空间选择

很多大学生在选择就业时会考虑, 我的收入可以不高, 但要有发展空间, 即将来“升职”的可能性要比较大, 而不是一直做普通员工。

问题在于发展空间是不是就一定“可以预测”?如果大学生当一个酒店的服务员, 能够从实践中逐步积累经验, 并在实践中再学习, 最后提升酒店服务水平、改进酒店服务管理的机会应该远远大于一个初中毕业的服务员。不是有“行行出状元”那句话吗?所以, “大学生卖猪肉”本来就不应该成为新闻, 只是传统的精英教育让人们觉得“卖猪肉”与“成龙成凤”发展空间的差距太大才成为新闻, 而淡化这种心理暗示是改善大学生就业的必然趋势。

既然社会是动态的, 我们就应该用动态的眼光看待就业与发展空间的变化。在温州、义乌等地很多私营企业的老板“发家”有一个共同特征:资本起点低, 文化水平低, 但当初他们离开农田迈出“商贩”经营第一步的时候, 谁又能够料到他们今天的发展空间呢?没有更好的条件或平台时, 从小事做起, 从低微处做起, 适度降低自己的心理预期, 在实践中寻找拓展发展的空间才是更可行的。

大学英语专业毕业生求职信 第14篇

【摘要】随着大学毕业生人数的不断增加，大学生的就业难问题日益凸显，如何在就业大军中脱颖而出，是每个大学毕业生要深思的问题。要想求职成功，除了长期积累的硬件条件，应战能力也是十分重要的，直接关系到求职能否成功。提高应战能力，毕业生可以从保持敏锐的感觉、做足充分的准备等方面着手。

【关键词】毕业生；就业；应战能力

近年来，随着高校扩招，在校大学生人数迅猛增加，毕业生的就业难问题日益凸显，如何在就业大军中脱颖而出，是每个大学毕业生值得深思的问题。要想在就业这场战役中取得先机，必须储备足够的实力，学业成绩及综合素质两方面都要出色，然而，对于即将毕业的大学生来讲，学业成绩方面已成事实、无可改变，综合素质的大幅度提高在短时间内也绝非易事，只有快速提高毕业生的应战能力，才能取得事半功倍的效果。本文从求职应战方面浅谈快速提升临毕业大学生求职应战能力的方法与技巧。

1敏锐的感觉

每个求职过程中的大学生都应对自己所处的环境保持足够的敏感，要充分了解当前的就业政策、就业形势、就业信息。

近年来，国家对毕业生就业问题高度重视，出台了一系列促进大学生就业创业的政策，各省、市也在国家政策的指导下相继出台多项就业政策，广大高等院校随之亦制定了有利于学生就业的各项措施，因此，毕业生要充分地了解政策、利用政策，成为政策的受益者。就业形势包括：毕业生人数，尤其是本专业毕业生的人数、院校分布；用人单位的区域分布、地区间的用工差异等；用人单位的招聘计划、报名条件、用工形式等；竞聘者的基本情况等。准确把握以上信息，对毕业生准确评估就业大环境，合理定位自身就业方向具有重要的意义。

对就业信息，大学生要充分地利用网络、媒体、学生之间的信息传播，更重要的是，要走出去，即到用人单位中去，获得最直接的信息。切忌被动等待、关起门来找工作。

2充分的准备

“不打无准备的仗、不打无把握的仗”，这句话是我党在革命战争时期的著名口号，此口号也可应用到求职过程中。每个需要就业的大学生应根据自身情况制定周密详细的计划，在什么时间做什么，怎么做，任务明确、措施到位。

2.1准备简历

简历，是敲门砖。好的简历，能让求职者获得面试的机会，相反，一份不达标的简历会将求职者提前淘汰出局，即便个人再优秀，也没机会去展示自己。因此，制作简历是求职的第一步。制作简历应注意如下几点：

2.1.1用心编写、扬长避短

简历代表的是求职者本人，而非他人。网络上的简历范本繁多，很多同学将之简单修改一下，就当成自己的简历，投递给用人单位，岂不知这样的简历缺少个性，用人单位早已对此类简历审美疲劳，结果自然不尽如人意。因此，每个求职的大学生应严肃、认真地为自己量身定做简历，剖析自身优势、凸显与众不同，例：强调专业特色、重量级奖学金获得情况、大型活动的志愿者、竞赛获奖、文体特长等方面，以吸引读者的眼球。

2.1.2简明扼要、斟字酌句

阅读简历的不是我们自己，而是用人单位，面对大量简历，阅读者往往没有耐心，因此，好的简历必须简洁、明快，内容丰富而不繁杂。一份好的简历要历经反复修改、提炼，每一字、每一句都要用心斟酌，文字表达流畅、版面设计优美。

2.2服饰与妆容

面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，不需要过多的装饰和鲜艳的色彩，总体来说，男生要显得简洁、大方，女生要让人感觉端庄、高雅，切忌“露”、“透”、“紧”。发型修饰最重要的是整洁、规范，长度适中，款式适合自己。面试时，适当化个淡妆，这是对对方的尊重，也会增加求职者的颜值。

2.3模拟练习

对于所有参加面试的求职者，面试过程中所打造的第一印象十分重要，是求职能否成功的关键因素。所以，一定要预先演习一番，一次面试就是一场展演，“台上一分钟，台下十年功”，要想精彩，必须反复模拟练习，可采用对镜法、他人指导法。练习过程中，注重自我介绍、回答问题等环节，自我介绍是向用人单位展示自己的绝佳机会，要注意内容简练、内涵突出，语言连贯，神情自然，精神饱满，态度坦诚，语速、音量适中。

3与求职相关的心理储备

3.1总结自身优势

求职时，认真地剖析自己，“我的优点是什么？” “我擅长做什么？” “用人单位聘请我的理由是什么？”“我能为贵单位带去什么？”等等。每个人都有优势，要善于为自己总结，带着自信去求职。

3.2 就业目标分级

毕业生应根据具体情况制定不同等级的就业目标。实现最高级目标当然好，但是，由于种种原因，不可能所有的毕业生都找到十分满意的工作单位，即无法实现最高级目标，对此，毕业生应该有充分的思想准备，及时调整目标，先就业，再择业，在已经选择的工作岗位上，全身心的投入，干一行、爱一行，展示自己的能力，努力做出成绩，为将来的发展打下良好的基础【1】。

3.3承受力

毕业生在求职过程中，不乏出现理想与现实之间的矛盾，例：因院校等级不高、外地户口、外表一般等原因被淘汰，部分毕业生遇到挫折与失败后，灰心丧气、一蹶不振，甚至产生埋怨家长、报复社会等心理。因此，每个求职的大学生必需认识到求职是一场攻坚战、持久战，要做好长期作战的心理准备。遭遇困境时，既要吸取教训、反思自己的问题，又要及时调整自己的情绪，化悲痛为力量，相信自己，做自己的拉拉队，以饱满的激情继续投入到下一次求职活动中。内力深厚之人才能笑到最后，要沉得住气，无论成功、失败，泰然处之。

3.4学会选择

部分毕业生在求职中，面临2个或多个选择，每一种选择都有诱惑，此时会感到束手无策，举棋不定，甚至丧失机会。此时，应多问自己几个为什么，“我的优势、劣势是什么？”“我最看重用人单位的哪个方面？”“我想要什么样的生活？”等。不要盲目参照别人的选择，更不能攀比，适合自己的才是最好的。

综上所述，求职择业是一个比较复杂的选择和被选择的过程，毕业生会面临各种各样的考验，只有提高自己的求职应战能力，才能取得满意的结果。

参考文献：