大学社团面试注意事项

大学社团面试注意事项（精选12篇）

大学社团面试注意事项 第1篇

作为新世纪的大学生，每天都在为自己的前途奔波，从来都不缺少与外界的联系。不管是找兼职、进社团还是毕业后的就业，面试都是一个不可忽视的环节。

面试之前需要做好充分的准备工作：

1、要对你所选择的公司（社团）有初步的了解，最好能了解一点它的历史和最新动态。对于你所报的部门，面试官或多或少都会涉及到一些与本部门相关的问题，如果你有一定的专业知识，将会大大增加你的竞争筹码。

2、着装要干净整洁。大多数的面试都是比较严肃的，在衣着和发型上有一定的讲究，男生尽量避免穿球服和圆领T恤，发型不要过于新潮；女生最好淡妆，香水不要过浓，尽量不要佩戴过于花哨的首饰，指甲保持干净即可。

3、要准时，最好提前几分钟到达面试地点，到场以后保持安静，耐心等待。有的公司会刻意观察面试者在等候室的表现，以此作为一项评分标准。

面试时要注意技巧和一些容易忽视的细节：

1、自我介绍，自我介绍的时间一般来说都是很简短的，在这段时间内所说的内容要包括你的基本信息、性格、最突出的特点，不要过长，尽量控制在1分钟以内。如果是参加学校的社团，最好一次性把你的基本信息（姓名、籍贯、年级、班级、分院、专业）说完，不要让面试官对你的身份感到茫然。

2、面试者给面试官的第一印象是十分重要的，除了精彩的自我介绍以外，表情也是不可小觑的。进入面试点以后最好保持微笑，像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。面带微笑去面试，一般总能取得好结果。尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。

3、注意礼貌，进入面试点后不要直接坐下，除非面试官让你坐。保持良好的坐姿，切忌东摇西晃、手舞足蹈，男生不要把双手交叉放在胸前以及翘二郎腿，女生不要经常拨弄头发，这些都会让面试官觉得你是一个很随意的人，缺乏专注。

4、过去的经验是一个很好的筹码，但是简而言之即可，切忌长篇大论，像讲故事一样陈述。

5、注意面试官的弦外之音，比如有的面试官会问你：平时有什么业余爱好之类的问题。问这类问题主要是想从你平时的生活考察你的性格、品味。回答时应该不温不火，既要显示自己的情调与修养，又能展现自己的事业心，以此为原则说明实际情况。

6、很多时候面试官会涉及到“你如何看待本公司（社团）？”，回答这类问题时一味地赞颂是不明智的，对方会认为你花拳绣脚没有真本事。客观地说一说你的观感和印象，是有益的，并以“若在某一方面再加注意也许会有较大的改善”结束话题，会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的能力。

7、当面试官让你说说你的优点或缺点时，你的回答一定要客观、诚实，切忌耍小聪明，比如在说自己缺点时故意说“我工作过于投入，人家都说我是工作狂”之类的话。

8、不要过于注重工资待遇，面试时尽量不要主动提及工资待遇问题。

面试结束要适当：

一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就可以结束了。通常面试官的暗示语有：“你的情况我们已经了解了……” “谢谢你对我们招聘工作的支持……” “我很感激你对我们公司这项工作的关注…….”等。

在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情；始终保持自信的微笑，冷静并保持不卑不亢的风度是面试成功的秘诀。

以上信息仅为面试内容的一小部分，仅做参考。同学们若能多关注这方面的书籍和杂志，多留意互联网上面的有关信息，可以有效的避免一些不必要的过失。

大学社团面试注意事项 第2篇

自我介绍不宜过长，尽量控制在一分钟以内。自我介绍的内容要主次清晰，突出自己的长处。

面试前，准备好面试演讲稿，结合职务要求突出在此方面自身独特优势，强调自身上进求发展的决心，一般包括求职原因、求职的优势、对该职务的认识和提出的措施，最后重申个人的决心，呼吁面试官给自己一个证明自己的机会。

自我介绍要注意好语速语调，最好能够脱稿并有感情的表述。最好能引起面试官的兴趣。

2、注意细节

履历简洁，字迹清晰。大部分社团在面试之前都会给一张申请表让你填写，而这份申请表就相当于一份展现你的简历，这是印象得分的第一步。正式面试时，注意服装仪表和礼仪，不一定非要正装，但一定要衣冠整洁，大方得体，显得干练。如果希望你的着装让面试官觉得舒心，最好用的办法就是穿与之社团文化相符的服饰。

比如进入学生会、院团委、党工委等较为正式的社团，就应该稍微穿的正式一点;进入街舞社、动漫社、DIY创意社等这类较轻松的社团，可以适当休闲、二次元一点。

3、态度真诚，切忌华而不实

微笑是最好的自我介绍，面试的时候的确令人紧张，但面试官更想看到你自信的笑容。面对面试官，目光平和扫视，并保持微笑。要真诚。对自己的情况如实回答，尽管有些地方你还不是很熟悉，但是依然要表明自己对社团的热爱和学习的意愿，争取面试官的认可。

4、耐心

大学社团面试注意事项 第3篇

以上海交通大学学生的社团发展为例:

第一个阶段:自建校开始至四十年代, 学生自发组织建立了学术、文化艺术、级会、同学会等社团协会, 开展各种校园文化活动。

第二个阶段:民国三十六年 (1947年) , 中国共产党党总支部组织了“进步社团联席会”, 参加的社团有创社、知行社、山茶社、今天社、青年社、从军返校同学会、交大生活社、天蓝社、电联社、三九社、建社等。各类社团广泛开展学术讲座、出版科技文学刊物、研究文学艺术、开展服务、联络学生教职员感情等活动。

第三个阶段:1949—1980年期间, 存在的主要社团有文工团、艺术团、各种科学研究小组及科技协会等, 它们以开展学习、交流、及艺术活动为主要内容。

第四个阶段:八十年代起, 原有的部分社团由于负责人毕业离校等原因停止了活动。团委、学生会组织及学生陆续组织重建或创立了一些学术类、文娱类的社团及兴趣小组。每年社团数量略有增减, 但都保持在40至50个的水平。1989年以后, 学校的社团统一归属学生会下设的社团中心, 各院系也建有自己的学生社团。1988年开始举行一年一度的学生社团文化巡礼, 这是社团活动的综合检阅, 其内容包括文学、艺术、学术、体育等, 大部分由学生会具体落实和组织。

第五个阶段:2002年成立社团联合会, 之后正式命名为上海交通大学学生联合会社团总会。目前, 上海交通大学正式注册社团共有168个, 分为政治经济类、公益服务类、文化艺术类、学科技术类、体育健身类, 共五大类社团。

从上海交通大学社团的发展阶段来看, 随着时间的推进, 学生团体的组建更注重与时代接轨, 更注重从社会责任角度出发, 锻炼和培养学生的各种技能, 成为了继专业学习之后的第二课堂。

学生社团的发展有目前的三个趋势:

一、由最初的自发性和普遍性, 向着制度化和规范化的管理方向发展。

学生社团最初形成时, 大多是通过具有共同爱好的学生在相互的交往中自愿结合而成的一种带有自发性质的组织, 在自行制定的规章制度下, 自主的开展活动。然而由于学生社团成立伊始, 缺乏管理经验, 往往只局限于通过学生会和团委来进行工作的开展;而随着学生社团发展的规模逐渐扩大, 学校管理部门以及团委的管理作用也就显得日益突出, 通过制定严格的审批制度、对社团规模以及类型进行合理的协调;调整社团管理的财务制度, 使社团费用公开透明化;建立考核机制, 给予优秀的社团更大的发展空间等措施的实行, 不断强化了团委在学生社团管理工作中的领导作用, 扩展管理空间, 使大学生社团逐渐向着制度化和规范化管理的方向发展。

二、由最初的发展失衡向着科学构建的方向发展。

大学生社团在成立后的一段时间内, 往往由于资金和条件有限, 而在规模和实力等方面产生了严重的失衡现象。受到扶植力度较大的社团, 其规模发展迅速, 成员较多, 活动也丰富多彩;而受到扶植力度较小的社团则无人问津。针对这种现象, 大部分高校都采取了分类指导的原则, 力求使学生社团向着科学构建的方向发展主要措施可以归纳为:针对新成立的娱乐型社团给予更多的支持, 使娱乐型社团与学习型社团均衡发展, 丰富学生的业余生活;突出规模效益, 尤其是针对一些话剧团、乐队等艺术团, 提高其规模效益;拓宽媒体宣传渠道, 使大学生社团的形象以及被关注的程度大幅度增加, 通过培养一批精品社团, 对其他社团的发展起到示范带头的作用。

三、由内部管理混乱向着加强自身建设的方向发展。

高校学生社团经历了从无到有的发展历程, 新组建的社团组织具有较强的民间性和自发性, 这就导致学生社团疏于管理, 结构松散, 内部制度混乱。经过逐渐摸索, 在高校团委的指导下, 学生社团根据各自的实际情况, 有针对性地制定并严格执行学生社团章程, 对学生社团成立的宗旨意义、干部的产生、经费的筹措、工作计划和活动总结等做出明确规定, 逐步建立起例会制度、民主选举制度、财务管理制度以及档案制度等, 提高了会员的归属感和凝聚力, 保证活动能够正常开展。另外, 通过聘请指导教师的途径, 使社团的管理水平整体得到提高, 对指导教师的岗位以及职责要求继续拧明确, 确保指导教师能够认真、负责的对社团活动进行有效的指导。

以下, 再以北京大学的社团为例, 谈谈高校社团名称的时代特色。1904年, 京师大学堂抗俄铁血会成立, 成为有史可考的北京大学第一家学生社团组织。从此名称上不难看出, 热血沸腾的中华学子为了抗议在1904—1905年间, 日本和俄国以侵占中国的东北和朝鲜为目的, 在我国的东北土地上发动的帝国主义战争, 从而建立的学生社团。在这之后倡导新生活方式的进德会、宣传新文化的新潮社、传播马克思斯学说研究会等都在中国历史上留下了浓墨重彩的一笔。新中国成立以来, 特别是在改革开放以后, 北大的社团蓬勃发展。截至目前, 北大活跃着130余家学生社团, 山鹰社、爱心社、自行车协会等已经成为在全国有影响的学生社团, “百团大战”已是北大校园文化的窗口。

北京大学模拟联合国协会是北京大学的特色社团之一。在全球化进程不断推进的今天, 开展国际合作与多边外交已经成为解决复杂国际矛盾的有效途径。联合国作为全球影响力最强、规模最大的政府间国际组织, 其对于国际政治、经济、社会领域问题的协调与统筹作用也日益彰显, 为各国所重视。然而, 对于我国年轻的学生们来说, 真正以国家立场与外交视角进行跨文化交流的机会尚不多见, 这在我国培养具有国际眼光与世界胸怀的未来建设者的事业中, 不可不谓一个遗憾。有念于此, 为增强当代中学学子对联合国与国际合作的理解, 开阔国际视野, 提高国际交流素质, 同时树立起青年学生为中国的外交事业服务、为中国在复杂的国际环境中健康发展贡献自己力量的信念, 我们在燕园相聚, 利用课余时光打开一扇通往国际舞台的大门——模拟联合国 (MUN) 。

模拟联合国 (ModelUnitedNations) 是世界各国官方和民间团体专门为青年人组织的活动。它是模仿联合国及相关的国际机构, 依据其运作方式和议事原则, 围绕国际上的热点问题召开的会议。青年学生们扮演各个国家的外交官, 以联合国会议的形式, 通过阐述观点、政策辩论、投票表决、做出决议等亲身经历, 熟悉联合国的运作方式, 培养国际合作意识与跨文化交流能力, 同时了解人类所面临的共同问题, 思考自身和国家可以发挥的作用。虽然模拟联合国活动的起源没有确切的历史记载, 但目前普遍认为这项活动起源于美国哈佛大学, 已有六十余年的历史。在联合国成立之前, 就有一批学生活跃在校园里, 他们对国际组织、国际政治充满了兴趣。活跃的哈佛学子在积极活动的同时探索出新的形式。他们开始模拟不同国家的外交官, 参照国际联盟的议事程序讨论国际问题。后来联合国成立, 这样一种模拟会议的形式便被保留下来, 并逐步发展成熟, 形成了模拟联合国活动。

经过60多年的发展, 模拟联合国活动现在已风靡全球。各地模联形式多样, 规模不一, 参与者有从大学生到中学生各年龄段的年轻人, 大家对国际问题的理解和对外交技巧的使用能力虽有差异, 但所有参会者都秉持着和平、合作、发展的愿望与敏锐的观察国际事务的眼光。目前全世界每年有近四百个国际模拟联合国大会在五大洲的50多个国家召开。每年参与大会的师生来自世界100多个国家, 总人数超过两百万人。

在这样一个充满激情和挑战的全球化时代, 在我国对世界政治的影响日益增强的背景下, 积极参与模拟联合国活动不仅有助于加深对联合国的了解, 更为中国的年轻人打开一扇窗, 提供一个舞台, 让大家了解政治, 关注世界, 学会用国际眼光来洞察现象, 从政府高度去解决问题;同时, 培养新一代国人国际合作的意识与跨文化交流、传播的能力, 从而推动我国未来国际事务与外交事业的发展。

四川大学学生社团联合会成立了古琴社。古琴, 亦称瑶琴、玉琴、七弦琴, 为中国最古老的弹拨乐器之一, 古琴是在孔子时期就已盛行的乐器, 有文字可考的历史有四千余年, 据《史记》载, 琴的出现不晚于尧舜时期。本世纪初为区别西方乐器才在“琴”的前面加了个“古”字, 被称作“古琴”。至今依然鸣响在书斋、舞台上的古老乐器。古琴社的同学们走进社区并参加中国成都非物质遗产古琴大展, 将这种古老的乐器进行广泛的推广, 让大家了解到我们中华文明灿烂的文化, 了解我国的非物质文化遗产, 使之得到传承和发展。

这样富有时代特色的社团在中国的各大高校中屡见不鲜, 如:中国人民大学的笛箫艺术社, 北京大学的中日交流协会、街舞风雷社, 大连理工大学的六弦风语吉他社, 复旦大学的国际问题研究会、仁己社等。正是这些风格各异的社团, 丰富了大学生们的课余生活, 使得他们在被赋予社会责任的同时, 更深入的了解社会, 融入社会, 树立主人翁的意识, 逐渐成为社会未来的主人。

摘要：随着时代的发展, 大学生社团的名称也开始变得新颖独特, 正是这些各类风格迥异的社团, 反映出了鲜明的时代特色和学生风貌。

大学生求职面试时要注意什么？ 第4篇

一是个人信息要保护。毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生，其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。

二是面试地点要留意。大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

三是遭遇“强制性”体检时要注意。如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意：单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请不要相信，发现被骗应及时报警。

四是非法费用不要交。任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

五是不要轻信外地上岗的承诺。对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，悔之晚矣。

大学社团面试问题 第5篇

个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

4. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。

5. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

这你最后把各部门的工作简单了解一下，回答就轻松点。主要就平时多沟通协调这方面回答。

6. 你进入学生会后有什么设想?

一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

7、你哪方面比较擅长?

音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

8. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?

（这个很简单我就不用给多说了）

大学面试社团自我介绍 第6篇

咱广播社虽然不大，但五脏俱全，各部门协调运作，让我看到了你们贯彻落实科学发展观的坚定意志，我希望加入编辑部，利用自己的聪明才智和闲暇时间为广播社宏伟的历史工程添砖加瓦，贡献自己微博的力量。希望前辈老师使动然不拒，相信我非诚勿扰的决心，给予我呕心沥血的肯定，赐予我光辉无限的热情!阿门!

今当面试，临场涕零，不知所言!(最后一句引自诸葛亮《出师表》，如果那个历史老师面试，应该会喜欢)

大学社团面试的自我介绍 第7篇

当我们在一个陌生场合中，我们通常会被要求作自我介绍，通过自我介绍可以让他人了解我们。那么自我介绍应该包括什么内容呢？以下是小编整理的大学社团面试的自我介绍，欢迎阅读与收藏。

大学社团面试的自我介绍1

每一个大学校园里都活跃着很多社团组织。社团是为大学生适应社会实践而服务的，是大学生展示自我的一个舞台它已成为一种独特的校园文化，丰富着大学生们的生活，然而面对各种各样令人眼花缭乱的社团组织，大学生们该如何做出自己的选择呢?

1兴趣很重要

社团的种类是多种多样的，但并非所有的都适合自己。大学生选择社团时首先考虑的应该是自己擅长什么和是否感兴趣。有句话说得好：兴趣是最好的老师，兴趣可以激发一个人的热情。各人的兴趣，爱好不同，擅长文艺的同学可以去北洋话剧团，百灵鸟艺术团;喜欢演讲的同学可以去辩手英联社;爱好运动的同学可以去青春网球社、龙炎军事协会;喜欢书画的可以去墨林书法社，电系书画协会......如此多的社团，只要感兴趣，你总能找到适合自己的那一个。

2对社团进行充分地了解

选择社团不可过于草率，加入社团之前对社团要进行充分地了解。要综合多方面的因素和条件，考虑清楚做决定，切不可草率。考虑清楚想要加入的社团都应该做什么，是否适合自己，从中可以学到什么。一些同学匆匆忙忙选了一个社团，待了一段时间觉得不适合，就很快退出，结果什么也没学到。

3不可贪多

参加社团组织固然好，但其前提是不要与正常的学习相冲突，毕竟大学生第一要务仍然是学习。有些同学忙于各种社团活动，难免顾此失彼，更有甚者严重影响学业，得不偿失，建议大学生选择一两个社团即可。

4功利性不可太强

抱着功利性的想法去参加社团是非常不可取的，有的学生认为参加社团可以在综合测评时加分;有的同学希望能够在社团混个一官半职，以此提高自己的知名度......这些想法无疑会使原本纯洁的社团文化蒙上一层不纯洁的色彩。

总之，学生社团是我们锻炼自我的一个很好的平台，可以使我们得到诸多益处，但是，如何加入社团又是我们必须认真考虑的问题，需要我们慎重。

大学社团面试的自我介绍2

师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢?就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢?就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。

当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。

谢谢!

大学社团面试的自我介绍3

我性格开朗，健谈，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享。

我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。

我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。

刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。

我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的——入学生会。

我积极参加了其它会议活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步;工作能力有了提高;文化函养有了提升;实践能力了有增强...学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。

虽说命运掌握在自己手中，但有时付出了不一定有回报，如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去总结经验教训，弥补不足。

大学社团面试的自我介绍4

身为学生的我在修好学业的同时也注重于实践。社会兼职，打暑期工，勤工助学等积累了一定的才富。城然，才毕业，缺乏工作经验是我的不足。但我拥有饱满的热情以及干一行，爱一行的敬业精神。

我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐，实现人生价值，为社会发展效力的机会。

我的信条是：世上只有走不完的路，没有开辟不了的路，更没有架不起的桥！一个合作的机会，对我来说便是一个良好的开端，我愿意将个人价值放在团队工作中去实现。

本人具有热爱祖国等中华民族的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。

大学社团面试的自我介绍5

师兄/师姐好：

我叫xx

今天我来面试的`部门是纪检部。我选择这个部门主要有以下的原因：

一、我在高中就有过类似纪律检查小组的生活，带领纪检小组成员完成校园纪检工作。

二、我个人是个自律性非常强，平时约束自己较严格的人。

三、人际、口才、等其他方面的优势。

四、自豪或者成功的事情（涉及到纪检的人和事）。

五、其他优点，不宜过多。

大学社团招新面试自我介绍篇3师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做的自己。什么叫简单做人呢？就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢？就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做的自己呢？那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。

当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。

谢谢！

大学社团面试的自我介绍6

在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。下面一起来看看大一新生社团面试自我介绍。

大学社团面试的自我介绍7

各位老师、同学：

晚上好！

今天，我叫XXX。今天十分荣幸地站在这里参加本届。我竞选的是xx。一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战主席团！

也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：一个新生怎么这么自负！可是我想说，这不是自负，这是自信！一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功！我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信！当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

曾经担任XXX。，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高！

在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。

在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的 责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人？当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后 的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。

也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢？

加入主席团，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作！

如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好。

大学社团面试的自我介绍8

各位老师、同学：

晚上好!

今天，我叫。。今天十分荣幸地站在这里参与本届招生。我竞选的是。。一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战主席团!

可能，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：一个新生怎么这么自负!可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

曾经担任。。，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!

在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。

在参与班级管理的过程中，尤其是参与竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。

可能大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢?

加入主席团，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作!

如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好。

大学社团面试的自我介绍9

大家好，我叫xxx，毕业于XX高中。我从小便喜好文学，对我而言，相比理科中奇妙的符号数字和多变的几何图形，我更喜爱文学中的那一片人文气息。无人时，我喜欢静静的看书，沉浸甚至沉醉于那一部部文学名著中。书中那片浓郁的人文气息，沁人心脾，让我不由的深陷其中，无法自拔。

不过由于过于以书为友，反而让我忽略了现实中的人际交流，在面对陌生的环境和陌生的人时，我会由于茫然不知所措而显得过于沉默乃至沉闷，这也算是我最大的一个缺点吧，所以我希望在大学里多和同学们交流，努力改掉这个缺点。

竞争上岗者面试的注意事项 第8篇

一是事先准备工作要科学有序。凡事预则立，不预则废。而竞争上岗者参与面试的事先准备工作，大致包括四个方面：（1）心理准备。即是否愿意参加或接受这样一场考试与考察，面试者一定要有心理上的充分准备。因为它既可能成功，也可能失败，所以面试者持有的比较好的心理状态是：把参与竞争上岗、参与面试活动当作自身学习与锻炼的一种职业实践经历，做到既要认真参加，又要积极准备。在面试过程中，笔者经常会看到有些面试者感觉自己回答得不太好，就开始刻意松懈和敷衍，这是很忌讳的事。面试考官会清晰地感受到这种松懈与敷衍所蕴含的不认真态度，这样的态度肯定会被减扣分数，也就很难得到高分。（2）要事先查阅拟参与竞争岗位的职位与职业要求、主要工作职责等，并针对岗位职责要求来梳理个人的职业经历，有针对性地、恰如其分地分析和归纳自身的职业经历、以往工作业绩，及其与拟竞争岗位之间的内在联系与差异，要特别介绍自身的职业能力和以往的优势业绩。（3）要事先查阅一些相应的文献资料，弥补自身业务不熟悉或不熟练之短板。临时抱佛脚或临阵磨枪，经常也是需要的，俗称“恶补”。（4）要认真准备一个自我陈述的书面稿，并适当背一背，记住其中的要点。但在面试时，最好不要背诵，而是要自然陈述，原因是表达能力是要考的，但背诵能力是不考的。

二是自然进入良性的面试状态。面试作为一项考试活动，通常会全方位检验面试者。为此，面试者要自然进入一种比较良好的面试状态，大致包括四个方面：（1）衣着得体。面试者的衣着，既不要太靓，也不要太暗，总体看来以简洁大方、庄重得体为宜。（2）礼貌自信。表情要自然放松，做到有礼貌、有自信，言行适当、得体。（3）入场定神。面试者进考场，通常都会紧张，因此要适当控制自身的紧张程度。进入考场后，可以稍微定定神，调整一下气息，让自己适应考场的环境与气氛。虽然考场里有众多的面试考官，且也都一脸严肃，但这种严肃只是纪律要求与面试规则约束所致，面试考官一般不会为难面试者，更何况竞争上岗面试的考题通常也是事先拟定的，面试者不用担心面试考官会乱问问题。（4）站姿或坐姿端庄。有的单位要求，回答自我陈述这一问题时，面试者是要站着的。那么，面试者的站姿要自然而直，面朝考官，注视前方。可以像航空公司的空姐一样把两手自然交叉叠放在肚脐下方，不要手舞足蹈。坐姿要端正，目光注视电脑屏幕或考官。两手不要无目的地乱动，如有这种习惯的，可拿着铅笔作准备记录状，这样可自然而适当地控制手的不自然小动作。

三是有效合理把握面试过程。通常要注意四个要点：（1）集中精力，注意听清楚面试主考官有关面试的说明或提示，听清楚主考官的每一个提问。如确实因紧张或面试主考官口音等原因而没有听清楚某一问题时，亦不妨对面试主考官说：“主考官：对不起，这一问题是否可以重复一遍？”虽然占用了一点时间，但可以给面试者再一次听清楚考题的机会。（2）科学有效地利用工具。例如，面试者要利用考场里已经准备好的纸笔写出回答问题的关键词或句，它可给面试者回答问题时一个合理、简洁而有效的提示。有的单位在面试主考官提问的同时，还有电脑显示考题，而每一考题通常会有两三个“问号”，那么面试者就可以看着电脑屏幕上显示的考题来逐一回答问题，尽可能做到不漏项。（3）合理分配时间。通常面试时间是15-30分钟，共4-6个题目，每个题目4-5分钟的时间，因此要把握好回答问题时的时间安排，通过科学配比和利用时间资源来获取较高的分数。例如，如果时间富余，面试者不要浪费，而应该尽可能用起来，如可补充回答前面答得不够充分的问题或因紧张而忘记的部分内容。除了拟定的问题外，这种面试通常会有一个自由追问的题目，这样既可以考察面试者的视野宽度与思维深度，也可以帮助面试考官矫正前面的各题目的评分，因此面试者应该用好富余的时间认真回答这一问题。（4）语气平缓，用语恰当。面试者回答问题时的语气应该认真、踏实、平缓、有序，而不故作惊人状。用词要有分寸，不可过誉而入极致状态。用语应该平实、谦逊。语句之间的起承转合，要注意前后照应和内在的逻辑关系，既不要武断而显得蛮不讲理，也不要过于突兀而显得飘忽不定。

四是领悟考题的考试目的。通常而言，不同的考题有不同的考试目的。例如：（1）自我陈述主要是考自我认知的。在面试时，通常的第一个问题都是自我陈述，其大意是问：你对拟竞争岗位职责的理解，你的职业生涯相对于拟竞争岗位存在的优势与劣势，如果竞争成功你想怎么开展工作？面对这样的问题，面试者的自我陈述一定要摆正位置，做到自我分析客观、自我评价恰当，自我优势与劣势分析要辩证而有主次，而提出来开展工作的措施或办法要可行，并有一定的系统性和可操作性。（2）综合分析类的题目，显然是要考面试者的分析能力，如对工作中的某一问题或社会现象的认识与评价，要注意基本评价的正确性与分析的深刻性；要注意辩证分析问题的原因和影响，做到不偏颇；提出来的解决措施或办法，通常是要考察系统性、可行性、可操作性的，一般可以提出3-5个方面的措施或办法。（3）组织协调类的题目，当然是考组织协调能力的。例如，经常让面试者自述一个处理得比较成功的工作难题，不仅要说清楚难点，而且要说清楚怎么处理，并有效果或启示。其中，通常是考面试者是否能摆正自己在班子中的位置，处理好与上级、下级、班子成员之间的关系。此外，要注意与部门之间的沟通与协调，善于合作共事。通常对题目的分析，一定要展示面试者在如何开展调查研究和听取各方面的不同意见，并协调好各方而顺利开展自身的工作情况等。（4）业务能力类的题目，通常是考察面试者对业务的熟悉或熟练程度，以及如何在工作理解业务知识与应用业务领域的理论与方法。当然，在所有问题的回答中，总是要考察面试者的语言表达与整体气质的，如思维是否清晰、语言是否顺畅、分析问题是否有逻辑性、用词用语是否准确等。

五是回答问题的“八个小技巧”。这些小技巧虽然“小”，但一定要记得小处不可随便，小技巧可帮助面试者取得更好的面试成绩，具体技巧包括：（1）答题前应三思。通常而言，面试时间不长，但面试者对每个问题都不必急于回答，可以思考一下，甚至可简要地写个关键词或句的提示单。虽然脱口而出是一项良好的素质或能力，但一个急于回答问题的面试者，未必是个有培养潜力的领导者。对领导者而言，思考习惯与思考能力总是重要的，即想清楚了才能表态。（2）答题前加一句引言。在答题前，面试者可以说：“各位考官，我现在开始回答这个问题。”（3）适当复述题目关键内容。回答问题之初，面试者适当或有重点地复述题目的部分关键内容仍然是重要的，它既可以帮助面试者梳理问题、确定重点，也可以给人一种理解问题、清楚要点的感觉。（4）将回答的内容概括成几点再一一回答。概括所说的内容要点还是能起到较好的作用，而概括的方式通常是使用关键词或句。（5）适当借助动作和表情。可以适当借助手势或表情，强化所要表达的意思，但切忌动作过于频繁或表情过于夸张，基本要领是点到为止。（6）每个问题回答完毕，一定要说：“回答完毕。”（7）在回答完所有问题而即将完成面试时，可以对着考官说：“谢谢各位考官！”（8）面试者结束面试而起身离开时，不要匆忙或慌张。

（作者系中国人事科学研究院副研究员）

大学有哪些社团不用面试 第9篇

社团是具有某些共同特征的人相聚而成的互益组织。中国的社团一般具有非盈利和民间化两种基本组织特征。社团与政府组织、非正式组织或自然群体有着明显的区别。

其他定义：

社团又称为社会团体，现网络也流行的一种团体名词，是指以文化、学术或公益性为主的非政府组织。

在中国大陆，根据10月25日颁布的`《社会团体登记管理条例》的规定，社会团体指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。

成立社会团体必须经其业务主管单位审查同意，必须同时接受登记管理机关(民政)、业务主管单位的监督;事实上，限制或者禁止政治性团体。字面含义上与之《人民团体法》定义的“人民团体”内涵基本相同，下列三类机构组织不属于社会团体：

(一)参加中国人民政治协商会议的人民团体。

(二)由国务院机构编制管理机关核定，并经国务院批准免于登记的团体。

大学青联社团面试自我介绍 第10篇

最重要的还是要在面试前了解岗位特点，做到有的放矢，以便能够更好的突出自己的能力。

首先,自我介绍。事先准备的自我介绍不要太死板.尽量能有些临场的感觉.具体的话要怎么说你可以不用像写草稿那样。

偶尔面试做一些面试，比较喜欢有条理的回答，类似如下:

第一,我想不管怎样的工作.性格都是很重要的..要讲出你性格中的优点.说2,3点就可以了,多了就不好了...

第二,学习的经历.在学校或者自己的进修.你都学到了什么.能熟练的掌握什么.

第三,工作的经历.这个时候要突出你的成绩和能力了..(如果是应届毕业生的话，可以说实习经历和社团经历)

面试自我介绍范文：

学长学姐好!首先要感谢你们给我这个机会站在这里接受面试，我希望自己今天能有一个好的表现。

我叫吴纬仪，经天纬地，有凤来仪是我名字的来源。下面我想从个性特点，工作经历两个方面简单地介绍一下我自己。

首先，在性格方面，我可以脸不红，心不跳地说，我是一个满腔热情，充满激-情，乐于助人的人，成长在农村的生活经历也让我成为一个特别能吃苦的人

其次，在工作经历方面，我在中学阶段曾经担任过三年的班长兼年段团总支部书记，独立组织过400人以上的团员活动，在这三年的工作中我经历了很多，收获了很多，但也遇到了一些挫折和困难，暴露出了一些不足，因此我特别希望能够有机会在将来跟学长学姐多学习。

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大学进社团面试自我介绍 第11篇

师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢？就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢？就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢？那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。

当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。

谢谢！

首次面试的6项注意 第12篇

耀明的面试时间是上午9时。文军的面试时间是下午2时。他们考核的内容是一样的，回答的是同样的五个问题。

第一个问题：是什么促使你来我们公司应聘？

耀明回答：我现在的单位效益不好，我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了，干得都不错，收入比我高许多。我想，我的能力、经验要高于他们，所以一定能胜任贵公司的工作。

文军回答：我看到了贵公司的广告，经过仔细考虑，我认为自己具备贵公司要求的条件，能够胜任贵公司的工作。

第二个问题：你以前知道我们公司吗？

耀明回答：听说过！贵公司是大公司，可以说是“家喻户晓、妇孺皆知”，嗯，也可以说是“人见人爱”呀。

文军回答：知道。我对贵公司有一定的了解。我读过一些介绍贵公司的书和文章，对贵公司的经营理念和企业文化深表赞同。

第三个问题：你的履历表上列出了成就和爱好，还有什么强调或补充吗？

耀明回答：我最重要的一项成就，应该是参加全国商业系统“现代企业管理”研讨会，论文获一等奖；最大的爱好是踢足球。

文军回答：我毕业后一直做管理工作，也取得了一些成就，但那只能说明我的部分能力，也只能代表过去。至于爱好嘛，我实际上一直是把工作放在第一位的。

第四个问题：你能评价一下原来所在的公司吗？

耀明回答：我工作的那家公司是国营企业，在计划经济时期还不错，现在不行了。领导思想僵化，跟不上潮流，我早就想出来了，一直没有合适的机会。

文军回答：我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的证明。但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能。

第五个问题：本公司出色的业务经理，收入高于中层管理人员。如果本公司向你提供业务经理的岗位，你愿意接受吗？

耀明回答：我从毕业就一直在公司做管理工作，管理是我的强项，但业务经理的工作我没干过。

文军回答：能加盟贵公司是我的荣幸。虽然我认为在管理的岗位上更有利于我长处的发挥，能更多地给公司贡献我的才能，但业务经理这个职位我也会认真考虑的。如果最终我能得到这一职位，我相信，我能做得很好，不会辜负公司的信任。

三天过去了，结果耀明未被录用，而文军进入了下一轮，最后被聘为经营部部长助理。

从耀明和文军的面试过程中，我们可以总结出首次面试的六项注意：

1.要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱

热爱是最好的老师，也是最好的自荐函。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。面试之前，还应对该单位及主要人物的情况做一些了解，这样你就会有别于其他的应聘者，在时间有限的面试中谈及比较深入的内容。此外，每个人都希望被关注，如果你对用人单位的情况有很全面的了解，也就是在向他释放这样一个信号：我很在意贵单位，我很重视这次面试，我很尊重您的成就。

2.不要明确表示你只想要什么工作或职务

你去应聘某个职位，面试官可能会认为你并不特别适合你期望的岗位，而认为其他岗位适合你；面试官还可能认为你很优秀，但没有一个现成的岗位能让你十分满意。这时，如果你把自己限定在某个特定的职位或目标上，他们会误以为你对其他岗位不感兴趣，因而不提出建议。那会使你成功的机会减少。当然，也要小心那种借其他岗位之名，招聘某个特定岗位的公司，比如有些公司打出招聘业务经理、培训讲师的幌子，结果对前来应聘的人一律往销售人员上引导。

3.强调对方能够感兴趣的技能和相关经验

要清楚他们考核你采用的主要衡量标准。他们希望听到的是，你喜欢这份工作并具有他们所要求的技能。你必须采用某种方式告诉对方：你会满足他们的需求！在谈及你的工作能力和工作成绩时，要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分。对面试官来说，与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的。

4.不谈或少谈原来供职过的公司

应聘这一行为本身已表明你对原单位某种程度的不满意。如果表现出相当程度的厌恶，容易使人感到你对已得到的东西缺乏感恩之情。原公司毕竟曾满足过你的某些需求，新公司也不能肯定会成为你最后一家供职单位。凡事都可能成为过去，谁愿意任用“忘恩负义”的人呢？

5.表明你关注的是工作机会，并非职位

说明你应聘的理由是你具备胜任这份工作的能力，愿意为之贡献力量。不要让对方感到你急需工作才来应聘，更不要使用乞求的方式。要使他们相信，他们需要你这一类人才，而你是在寻找更能体现自我价值的机会，而不是在寻找一个职位。

6.在首次面试中不要过分强调报酬