搬运队安全质量标准化

搬运队安全质量标准化（精选8篇）

搬运队安全质量标准化 第1篇

涿州市医院

护理部

基础技术规范（28）2016年3月28日制定

患者搬运法操作考核标准

项目

内容

分值

评分方法与扣分标准

评估观察要点

查看病例，了解病人基本情况。

2、患者评估:评估患者病情、意识状态、肢体活动度、肢体肌力、配合能力，了解患者有无约束、各种管路情况；对清醒患者解释操作目的，取得患者合作。

15分

未评估不得分，评估不全面每项扣2分

操作前

准备

1、用物准备2、环境准备

2、操作者自身准备

10分

其中一项未准备扣3分

操

作

步

骤

核对医嘱，备好用物，携用物至患者床旁，核对床号、姓名解释。

10分

未做好解释扣2分

轮椅转运法：轮椅推至床旁，核对、解释，椅背平床尾，翻起踏脚板，制动，协助患者坐起，穿鞋下地。护士在轮椅背后固定轮椅，嘱患者身体置于轮椅的中部，抬头向后靠稳，放下脚踏板，患者双脚置踏板上，整理床单位，铺成暂空床。观察患者确定无不适后推其至目地。下轮椅时，将轮椅推至床尾，制动，翻起踏脚板。护士站于患者前面，协助患者移至床旁。脱鞋和外衣，取舒适卧位。盖好被子，整理床单位。观察病情，根据情况进行健康教育。

10分

未固定轮椅扣5分

平车转运法（三种）：平车推至床旁，核对，解释。安置好患者身上的各种管道。移开床旁桌椅、松开盖被。根据患者体重和病情选择搬运方法。

1、挪动法：帮助患者移向床旁，平车与床平行并紧靠床边，将盖被平铺于平车上，护士抵住平车，帮助患者按上身、臀部、下肢的顺序向平车挪动，为患者盖好被，使患者舒适。

10分

挪动过程中加重患者痛苦者扣5分

2、一人法：将平车推至床尾，使平车头端与床尾成钝角，固定平车，松开盖被，协助患者穿衣，将盖被铺于平车上，患者移至床旁，协助患者屈膝，一臂自患者腋下伸至肩部外侧，一臂伸入患者大腿下，将患者双臂交叉于搬运者颈后，托起患者移步转身，将患者轻放于平车上，为患者盖好被。

10分

未固定平车扣5分

3、两人法：将平车推至床尾，使平车头端与床尾成钝角，固定平车，松开盖被，协助患者穿衣，将盖被平铺于平车上，二人站于床同侧，患者移至床旁，一名护士一手托住患者颈肩部，另一手托住患者腰部，另一名护士一手托住患者臀部，另一手托住患者腘窝处，使患者身体稍向护士倾斜，两名护士同时合力抬起患者，移步转向平车，将患者轻放于平车上，为患者盖好被。

10分

搬运过程中有拖、拉、拽现象扣5分

指导

要点

指导患者正确配合搬运，防止坠床跌倒，引流管脱出。

15分

未固定引流管扣5分

提问

注意事项及目的10分

差一条扣2分

涿州市医院

护理部

基础技术规范（28）2016年3月28日制定

患者搬运法操作标准

一、【目的】

1、运送不能行走的患者入院、出院、检查、治疗、手术或转运。

2、帮助患者下床活动，促进血液循环和体力恢复。

二、【操作前准备】

1、评估患者并解释

评估：患者的体重、意识状态、病情与躯体活动力，患者损伤的部位和合作程度。

解释：向患者及家属解释轮椅（平车）运送的目的、方法及注意事项。

2、患者准备：了解搬运的目的、方法及注意事项。

3、护士准备：衣帽整洁、修剪指甲、洗手、戴口罩。

4、用物准备

：轮椅（平车）、根据患者需要备软枕、别针、木板、中单。

5、环境准备

：环境宽敞，便于操作。

三、【操作步骤】

携用物至患者床旁，核对床号、姓名，解释。

运送方法：

1、轮椅转运法：轮椅推至床旁，核对、解释，椅背平床尾，翻起踏脚板，制动，协助患者坐起，穿鞋下地。护士在轮椅背后固定轮椅，嘱患者身体置于轮椅的中部，抬头向后靠稳，放下脚踏板，患者双脚置踏板上，整理床单位。观察患者确定无不适后推其至目地。下轮椅时，将轮椅推至床尾，制动，翻起踏脚板。护士站于患者前面，协助患者移至床旁。脱鞋和外衣，取舒适卧位。盖好被子，整理床单位。观察病情，根据情况进行健康教育。

2、平车转运法（三种）：平车推至床旁，核对，解释。安置好患者身上的各种管道。移开床旁桌椅、松开盖被。根据患者体重和病情选择搬运方法。

（1）挪动法：帮助患者移向床旁，平车与床平行并紧靠床边，将盖被平铺于平车上，护士抵住平车，帮助患者按上身、臀部、下肢的顺序向平车挪动，为患者盖好被，使患者舒适。

（2）一人法：将平车推至床尾，使平车头端与床尾成钝角，固定平车，松开盖被，协助患者穿衣，将盖被铺于平车上，患者移至床旁，协助患者屈膝，一臂自患者腋下伸至肩部外侧，一臂伸入患者大腿下，将患者双臂交叉于搬运者颈后，托起患者移步转身，将患者轻放于平车上，为患者盖好被。

（3）两人法：将平车推至床尾，使平车头端与床尾成钝角，固定平车，松开盖被，协助患者穿衣，将盖被平铺于平车上，二人站于床同侧，患者移至床旁，一名护士一手托住患者颈肩部，另一手托住患者腰部，另一名护士一手托住患者臀部，另一手托住患者腘窝处，使患者身体稍向护士倾斜，两名护士同时合力抬起患者，移步转向平车，将患者轻放于平车上，为患者盖好被。

四、【注意事项】

1、搬运患者时动作轻稳，协调一致，确保患者安全舒适。

2、尽量使患者靠近搬运者，已达到节力。

3、将患者头部置于平车大轮端，以减轻颠簸与不适。

4、推车时车速适宜，护士站于患者头侧，以观察病情，下坡时应使患者头部在高处一端。

5、对骨折患者，应在平车上垫木板，并固定好骨折部位再搬运。

6、在搬运患者过程中保证输液和引流的通畅。

浅析煤矿安全质量标准化工作 第2篇

安全质量标准化工作, 必须做到“四个创新”、突出“一个重点”、狠抓“两项基础工作”、才能达到求真务实, 注重实效, 以点带面, 稳步推进的效果。

必须做到“四个创新”

一是工作理念创新, 更加突出“安全第一, 预防为主”的方针和“以人为本”的安全理念, 安全质量标准化工作的宗旨是抓好安全生产, 必须杜绝工作的模式化、蚕茧化;二是工作思路创新, 必须紧紧扣住煤矿安全这个中心主题, 以煤矿各专业的安全质量标准化标准为基本内容, 全面开展各项工作, 出发点是安全, 目的也是安全;三是工作要求创新, 所有的工作必须与安全生产、质量技术、环保等方面的法律法规接轨, 确保达到法律法规规章规定的要求, 不能擅自降低标准, 要以法律法规条文为准绳, 以现场管理为基础, 重在治本, 标本兼治;四是工作方法创新, 按照发展市场经济的要求, 安全质量标准化工作属于企业正常的生产经营活动, 由煤炭企业自主负责地组织和进行, 将安全质量标准化培养成矿工的自觉行为, 而不单单是约束工人的一种行为规范。

突出“一个重点”

突出重点, 抓好“一通三防”这个关键环节, “一通三防”是煤矿安全生产中的矿井通风、防治瓦斯、防治煤尘、防灭火的技术管理工作的简称。“一通三防”作为预防煤矿安全生产事故的主要工作, 自然也是煤矿安全质量标准化的主要工作, 抓住“一通三防”这个重点, 自然也就抓住煤矿安全质量标准化的重点, 也就抓住煤矿安全质量标准化的主要矛盾和矛盾的主要方面;“一通三防”工作的好坏, 自然也是衡量煤矿安全质量标准化的好坏的最重要的指标, 煤矿安全质量标准化做好了, 在一定程度上是由“一通三防”做好了表现出来的。“一通三防”的核心又是瓦斯治理, 瓦斯治理则要认真贯彻落实“先抽后采、以风定产、监测监控”的十二字方针, 坚持标本兼治、重在治本, 建立并完善“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系, 进一步扎实工作、落实责任, 严格管理, 把瓦斯治理攻坚战推向新的阶段。

狠抓“两项基础工作”

必须重视加强现场管理和提高职工素质两项基础工作。在我国煤矿企业逐步增大矿井安全投入、矿井安全生产基本条件得到了大大改善的情况下, 加强现场管理和提高职工素质已成为制约矿井健康稳定发展的两大瓶颈。事实证明, 面对水、火、瓦斯、煤尘、顶板等诸多自然灾害, 煤矿现场的应急处置显得关键而高效, 本本的说教和管理是那样的苍白而无力。现场管理要求必须掌握矿井灾害发生的规律及其预防办法, 要求必须发挥人的积极性、主动性、创造性, 要求必须对重大安全隐患进行及时的排查治理报告。现场管理的加强和职工素质的提高是不可分割的两项基础工作。为了加强现场管理, 必须提高入井工人的准入门槛, 提高工人的政治素质和业务素质, 使在要害场所作业的每一位工人时刻保持清醒的政治头脑, 并能用高超的技能驾驭各种灾害的预防。而高超的技能又完全建立在安全质量标准化的高科技手段和这种手段需要不断提高的人的行为。高科技手段自有科研院所、大中专院校不断自主创新的开发研制, 而这些手段的运用自然归结到现场的每名矿工身上, 矿工的业务素质只有通过不断的培训再培训才能提高。因此, 狠抓“两项基础工作”的主要手段是抓好工人的培训工作。

求真务实, 注重实效, 以点带面, 稳步推进

煤矿安全质量标准化不是为了标准化而标准化, 而是为了保护国家财产和人民生命安全的基础工作。安全质量标准化工作要真正落实到煤矿生产过程的各个专业各个环节, 而且要以实际效果做为衡量工作好坏的唯一标准。针对目前基础条件不一的各种煤矿的实际, 可以先易后难分步实施, 可以先从通风、机电等主要专业着手, 然后带动所有专业齐头并进, 以点带面, 最后达到循序渐进, 逐步提高的目的, 从而推动煤矿安全专项整治向纵深发展, 促使煤矿建立持续改进的安全生产长效机制, 从根本上改善煤矿安全条件。

搬运队安全质量标准化 第3篇

煤矿机电安全质量标准化探讨 第4篇

1 煤矿机电安全质量标准化存在的问题

1.1 机电安全检查力度不够机电安全专业性强, 涉及的专业技

术知识领域宽泛, 现行的执行标准有的缺乏详细操作说明, 存在一定回旋余地, 使检查标准难以准确把握机电运输系统战线长范围广, 采取随机抽查的检查方式, 检查对象大都放在设备状况防爆性能等表面现象检查中, 缺乏对管理制度安全性能动态情况的了解。

1.2 设备老化与投入不足

由于历史原因, 安全装备和设备投入存在一定欠账受经济快速发展的拉动以及煤炭作为基础资源的影响, 产量大幅度增加, 机电安全管理存在被动应付生产, 设备连轴转, 缺乏足够的检修保养时间。

1.3 深部开采对机电管理的影响随着矿井延深开采, 矿井垂深

一般在600m到800m以上, 多水平提升, 接力排水, 增加了供电负荷和设备深部开采地温和压力增加, 巷道底鼓变形, 空间变小, 管路电缆受挤压, 给机电管理带来一定的难度。

2 落实精细化管理, 提升质量标准化理念

2.1 精细化管理理念精即精密精尖;细即细化细致, 做到从设备

采购订货验收入库使用维护都要达标该矿依托计算机网络, 建立系统规范的精细化管理流程设备购置维修资金结算规范;设备数量清、状态明、属性准, 账、卡、牌、物四对照, 设备账、财物账两相符;设备管理处于有序、动态、透明管理状态, 减少管理人员的日常工作量, 把精力投入到现场管理, 提高工作效率。

2.2 大安全管理理念该矿着眼于安全监控信息化目标, 从设备

订货源头把关设备订货前对厂家资质进行审查认证;设备到货后现场验收, 及时进行清点检查, 不合格设备严禁入库, 从源头上杜绝不合格设备投入井下, 降低安全隐患;建立规范科学的设备和测验标准, 加强现场监督管理, 切实保证承修质量, 确保设备安全正常运转;建立设备选型淘汰制度按照技术上先进经济上合理生产上适用的原则, 对设备可靠性安全性环保性节能性等综合分析, 确保设备选型的科学合理, 消除设备购置安全隐患。

2.3 强化安全教育培训理念为了构建安全生产的责任共同体

和利益共同体, 实现责任共担利益共享, 促进矿井正规有序生产和规范化作业该矿建立基础扎实形式多样文化支撑的模块化培训体系, 坚持开展生产区队五级安全教育培训体系, 开展特种作业人员安全培训职业技能鉴定培训机电安全管理专项培训新工人培训等五大类培训, 形成全方位长时期大范围的培训体系, 提高职工队伍的安全素质。

3 创新管理机制, 加大质量标准化管理力度

3.1 质量标准化组织保障机制建立完善一把手抓, 抓一把手的

安全质量标准化建设领导责任制, 该矿由矿长牵头组成安全质量标准化领导小组, 设立专门办公室和专业组, 实现机电安全质量标准化工作横向分工负责, 纵向层层负责, 项项责任到人同时, 大力推行质量标准化建设包保制度, 为机电安全精细化管理提供了有力的组织保证, 为确保安全质量标准化建设各项工作责任措施落到实处, 该矿结合实际, 创新安全质量标准化监督检查机制, 全面构建集专职监督检查网络专业技术监督检查网络专兼结合监督检查网络于一体的全方位多层次大范围的监督检查系统, 在公司机电部门动态检查的同时, 每年进行四次矿井机电质量标准化评比活动该矿每月由机电办组织不低于三次对全矿机电设备进行安全质量全面检查安监部门每月进行综合抽查, 每季度抽查覆盖率不低于80%。定期和动态进行检查总结, 强势推进质量标准化工作的落实。

3.2 质量标准化目标管理机制该矿狠抓目标制定分解和控制管

理在目标制定上, 年初专门下发文件, 确定全年的工作目标, 并将目标列入每年与各单位签订的经营目标责任书中, 实行严格的奖惩考核;在目标分解上, 按照横向分工负责纵向逐级负责的原则, 对全年目标进行层层分解, 形成了个人保班组班组保区队区队组保主管科室科室保全矿的目标责任包保体系;在目标控制上, 每月每季每半年都对基层队组现场质量标准化进行等级划分, 实行动态监控, 强化过程管理旬检月检中, 安全质量标准化得分九十分以下视为不达标, 给予责任班队长取消当月安全风险抵押金处理;给予责任单位主要负责人全矿通报批评, 取消当月安全风险抵押金奖励;扣除责任单位当月质量结构工资的20%, 同时给予负有责任的管理人员下浮工资分配比例处理。

3.3 质量标准化激励制约机制该矿通过开展党员模范岗, 创建

免检工作面等形式, 形成了一套安全质量标准化工作面采区硐室升级机制, 推动和促进了安全质量标准化工作向纵深发展;建立健全了安全质量标准化五个闭环组织网络, 形成了科学完善快捷高效运行的闭合管理机制持续改进机制和激励创新机制, 不断提升矿井安全质量标准化的管理档次建设安全质量标准化精品峒室标准工程。

4 加强机电质量标准化管理的措施

4.1 推广使用新装备和技术改造对照煤矿安全规程及有关行业

标准, 做出规划, 确保生产装备安全监控设备的正常运转和更新换代, 对保护装置不齐的设备如提升绞车干式变压器, 按照煤矿安全规程的要求, 完善保护或予以更换把好设备的进入关和维修关, 保证按标准要求使用和维修设备, 坚决杜绝伪劣机电产品无煤安标志产品非防爆产品在煤矿的滥用, 从源头上消灭事故隐患, 推广使用新设备新技术新工艺。

4.2 建立健全机电管理规章制度制度是一种约束机制, 是指导

职工如何开展工作的尺度, 只有制度完善管理到位责任到位, 才能保障机电设备的正常运转该矿制定切实可行的设备管理制度防爆设备入井检验制度设备包机制度设备定期检查制度各种安全装置定期试验制度和停电检修挂牌制度建立设备电缆小型电器台账, 严格执行各种规章制度, 妥善保管大型设备的技术性能档案;认真贯彻执行设备使用维修制度, 设备谁使用, 谁管理, 谁维护, 负责安全直接责任并实行专责制, 主要设备实行包机制, 做到定人定机凭上岗证操作, 严格执行岗位责任制和设备操作规程, 对多班制生产的设备, 操作工人必须执行设备现场交接班制度, 填写设备运行记录。

5 结语

矿井质量标准化是煤矿安全的基础实践证明, 矿井质量标准化工作的投入, 能得到十几倍甚至几十倍的效益产出该矿在机电质量标准化建设中, 始终坚持安全第一, 以人为本的理念, 不断加大安全投入, 提高技术装备水平, 依托科技创新, 努力改善井下员工的作业环境机电安全质量标准化工作由静态达标向动态达标转变, 由重结果向重过程转变。

参考文献

[1]刘永立, 王海涛, 石兴龙, 李涛.基于综合评价的煤矿本质安全管理系统研究[J].中国煤炭, 2010 (11) .[1]刘永立, 王海涛, 石兴龙, 李涛.基于综合评价的煤矿本质安全管理系统研究[J].中国煤炭, 2010 (11) .

[2]孙爱军.刘茂.基于组织管理措施的事故风险控制实证研究[J].中国公共安全 (学术版) , 2010 (1) .[2]孙爱军.刘茂.基于组织管理措施的事故风险控制实证研究[J].中国公共安全 (学术版) , 2010 (1) .

搬运队安全质量标准化 第5篇

关键词：煤矿企业；安全质量标准化；安全生产

煤炭产业是国民经济的基本产业，煤炭市场是中国经济市场的根本保证[1]。近几年来，煤炭市场面临的问题是复杂而尖锐的，甚至有人提出了煤炭产业能不能发展下去的疑问。而来自群众的各方面呼声也是此起彼伏。不容置疑，煤炭经济要想更好的发展下去需要改变的问题不只一、二[2]。

直到今天还能从新闻中听到事故的发生，看到一个个触目惊心的血淋淋的案例，并且事故的原因很多时候是有关许可证的问题、采煤工艺技术的问题、入井人员责任的问题、工人岗前安全培训的问题等等。这些问题应该说在《煤矿安全规程》中都有充足的条例可寻，因此，为了更好的落实《安全规程》，也为了强化煤矿安全生产基础建设，进一步推进煤矿安全生产形势持续稳定好转，国家煤矿安全监察局颁布了《煤矿安全质量标准化考核评级办法》和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》从2013年5月1日起试行。这个《办法》和《基本要求和评分方法》就是要将《安全规程》更加细化并且将其清晰的传达到各个阶层的煤矿工作人员中，使之在工作中完全掌握并能够落实到实际工作中去以减少“三违现象”的发生并且彻底杜绝事故的发生，使煤炭生产和煤矿职工的安全都得到保障。

一、煤矿安全质量标准化是更好落实安全规程的保证

为了保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故，根据《煤炭法》《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》制定的《煤矿安全规程》是一个法律性的文件，也是对煤矿安全生产的保障。使煤矿安全生产有法可依，有法律保障。而煤矿安全质量标准化正是将这个规程逐条细化，落实到人，责任到人，使之实施更加具体化，技术化，效率化。其中《基本要求和评分方法》则是将工作人员的经济效益和安全质量标准化挂钩使之更彻底落实到基层，细化到煤矿安全生产的各个层面。使安全生产监管监督一方面有据可依，一方面有标准可查。进一步完善安全生产工作责任目标考核机制。例如安全质量标准化检查验收管理制度 、安全质量标准化奖罚管理制度 、安全质量标准化例会制度 、安全质量标准化责任追究制度 以及安全质量标准化档案管理制度都是将管理工作标准化使之符合规程并且强化责任到人，同时上下公开奖罚分明。

一个好的管理首先是优秀的人员的管理。要正确落实习近平总书记有关“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的安全生产责任体系的重要指示精神，国务院安全委也发出了相关指令指出：负有安全监管职责的行业主管部门要按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”，做到安全生产“五落实”等的指示。那么，安全质量标准化的一方面使部门党政主要负责人对安全生产的监管落实到实处，同时对领导班子对安全生产的监管也有各自的分工管理责任，同时也落实了行业领域安全生产监管职责，并且明确的工作职责更健全了机构，更落实了日常的监督管理和指导督促职责使领导部门对事故的发生有了一定程度的预防机制，建立健全了煤矿领域安全生产的责任体系。

二、煤矿安全质量标准化是稳定市场的重要环节

采掘工作面的工程质量是搞好安全质量标准化的前提和基础，为了抓好采掘工作面工程质量的日常管理，切实搞好安全质量标准化工作，进一步落实各级管理人员的责任，统一思想，提高认识，树立“安全第一，质量为本”的思想意识，始终如一地抓好工作面的动态达标工作也是杜绝事故发生的一个重要环节。国务院安全委也多次强调“坚持以人为本，安全发展”的理念。而现在实施的安全质量标准化在针对井下工作所需要的一切安全防范措施也进行了细化并且强化生产责任落实，尤其是对事故发生的预防机制建立了很好的预防体系，对安全生产提供了保障。例如：对通风设施的质量标准化，瓦斯治理安全质量标准化，爆破技术安全质量标准化，防灭火，防尘和防水安全质量标准化，机电运输安全质量标准化，采煤安全质量标准化以及掘进安全质量标准化都使井下的作业有了细致而标准的责任保障。切实落实安全生产工作考核奖惩制度，使煤矿建立自我约束，持续改进的安全生产长效机制。这样才能杜绝隐患同时推进产业结构的升级。现在，互联网的时代中国经济各方面都在与国际接轨，信息的发达是让人目不暇接的。安全质量标准化的落实程度能否使煤矿的质量得到国际认同，安全质量标准化的落实程度是基本的。

这个基本必须强调以人为本，也必须认清，重视煤矿职工的安全生产质量是我们煤矿企业长期存活的一个保证，“得民心者得天下”在煤矿企业更是如此，所以不管是领导班子的负责人还是技术项目的负责人还是其他生产部门的负责人都要重视煤矿安全质量标准化对煤矿职工的关心和爱护，在实际工作中，切实可行的落实下去，那么杜绝事故，发展生产，推进行业发展不再是空口号而是实实在在的工作目标也是我们煤炭市场稳定的有力保障。

三、煤矿安全质量标准化是对煤炭市场发展的长足步奏

劳动定员与保障安全质量标准化是煤矿安全生产保障中一个基础的环节。因为劳动定员与保障是关系到民生问题的重要环节，也是检验安全生产监察管理机构管理的一个重要项目。劳动定员与保障安全质量标准化这个问题一方面关系到煤矿职工的生活问题，一方面作为煤矿最基本的组成成员，他们的安全和保障也直接关系到煤矿的发展和市场的稳定前景。企业的完善很多一部分是人才的完善。完善人才开发培养平台，强化优秀人才薪酬、事业、荣誉多元动态激励才能确保核心骨干人才的发展也同时只有做好了劳动定员与保障安全质量标准化，才能使干群关系得到顺畅的发展，化解不必要的矛盾。也才能更好的落实煤矿安全质量标准化管理，才能优化员工队伍，优化劳动组织，提高用工质量，提高劳动效率。才能保证我们技术方面的推进发展，才能保证煤矿的长足发展。

并且，安全质量标准化实施以后，全国煤矿都在推行这个标准化，同时将《办法》和《基本要求和评分方法》进行了网络化管理，一方面标准化信息化工作水平甚至申报工作项目也要进行标准化标准。另外一方面是全国煤矿都在进行评比和考核，网络化的管理使信息以最快速度送达全国各地，有力的提高了煤矿的竞争机制，充分调动了各个阶层的工作人员的积极性。我们看到抓安全、抓技术、抓责任不再是空头口号，而是与每一个工作人员经济效益挂钩的工作措施。那么我们相信，安全质量标准化的实施一定会给煤矿企业带来新的气象，提高更多的经济效益。

综上所述，煤矿安全质量标准化，不仅能够更好的落实《煤矿安全规程》并且在一定程度上更细致更在技术层面发挥了对安全生产监察监管的作用，同时更加注重在安全责任坚决彻底的落实到基层，使每一个煤矿职工都将自身利益与安全质量标准化联系起来。我们看到在《安全质量标准化基本要求和评分办法》中将矿区的环境卫生和办公室生活设施以及安全管理机构和人员资质都纳入考评方面。可以说让煤矿的各个方面都了解自身与安全生产的密切关系，同时也理解安全质量标准化与自身的荣辱与共。

参考文献：

[1] 郭云涛.中国煤炭中长期供需分析与预测[J].中国煤炭，2004（10）：20-23.

浅探通风安全质量标准化管理 第6篇

抓好通风安全质量标准化工作, 最重要的是加强通风系统管理, 对通风系统优化, 降低通风阻力。

位村矿只有一个采区, 但由于回风巷设计通风断面小、通风距离长, 风阻一直居高不下, 回风巷道部分地段风速一直处于临界状态。为了保证通风系统的稳定、可靠, 对所有回风巷进行了扩修, 对回风不畅的回风眼进行了整修。

将采掘工作面的巷道断面纳入标准化检查, 巷道断面小于设计断面就不达标。另外, 保证回风系统稳定、可靠, 规定每月不少于3次检查。定期召开“一通三防”会, 对“一通三防”工作进行安排、部署和检查, 发现问题认真落实, 重大问题, 在办公会上提出, 及时制订方案进行处理。

位村矿14延伸采区原有一条专用回风下山, 回风断面较小, 矿井风阻大, 从2005年8月开始施工14延伸辅助回风下山, 该巷道长1 052 m, 净断面14.7 m2。经过1年半的努力, 于2007年2月25日顺利贯通, 矿井负压由原来的3.4 kPa降到了3.2 kPa, 进风风量也从5 200 m3/min增加到了5 400 m3/min, 提高了矿井防御重特大事故的能力。

2强化瓦斯管理, 减少瓦斯超限

瓦斯管理是通风安全质量标准化工作的重中之重。随着采区的不断延伸, 煤层瓦斯含量逐渐增加, 瓦斯涌出量相对增大。为防止炮后瓦斯集中涌出造成瓦斯浓度超限, 加强掘进工作面巷帮抽放和掘进面浅孔卸压抽放, 减小一次爆破深度, 规定一次爆破深度不能超过1 m, 否则追究班组长和放炮员的责任, 并按每超掘0.1 m罚款100元进行处罚。经过2个多月的实践, 有效地解决了煤与瓦斯突出危险掘进工作面炮后瓦斯超限问题。

在14101工作面回采过程中, 由于先期瓦斯治理工作不到位, 工作面瓦斯涌出量大, 最大配风量达1 423 m3/min, 上风道瓦斯浓度在0.85%～0.95%, 且时有瓦斯超限和效果检验超指标现象。为了彻底改变这种状况, 采用工作面浅孔卸压抽放、工作面上下风巷扇形布孔网格抽放、上隅角埋管抽放、高位钻孔裂隙抽放、工作面本煤层平行钻孔抽放等综合瓦斯治理措施, 针对不同的瓦斯来源搞好分源抽放工作。工作面上风巷敷设3趟抽放管路, 下风巷敷设了一趟抽放管路, 利用井下移动抽放泵和井上固定抽放泵, 根据不同瓦斯来源的性质采取不同的负压进行抽放。通过采取一系列措施, 使14101工作面的配风量从开采之初的1 423 m3/min减小到906 m3/min, 上风道瓦斯浓度从0.92%降到0.41%, 绝对瓦斯涌出量从12.34 m3/min降到3.68 m3/min, 总抽放量从最初的1.50 m3/min增加到7.80 m3/min。消除了瓦斯影响, 工作面日产由400 t提高到750余t。

对于回采工作面的瓦斯管理, 吸取14101工作面里段瓦斯治理的教训, 采用本煤层平行钻孔抽放、工作面中间巷网格抽放、上下风道扇形布孔卸压抽放、上隅角埋管抽放、高位钻孔采空区抽放等综合抽放措施, 既消除了采煤工作面煤与瓦斯突出危险, 又减少工作面瓦斯涌出, 保证了安全生产。14151, 14141工作面采用以上瓦斯综合治理措施后, 瓦斯浓度始终保持在0.4%～0.6%, 效果检验没有出现超指标现象, 没有出现炮后瓦斯超限现象, 工作面安全顺利回采。

严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度, 是防治瓦斯事故的有效措施。在制度执行过程中, 一方面安排安全检查人员24 h监督, 另一方面组织各有关区队、科室每周一次专项检查, 查是否持证上岗、查制度执行是否到位, 通过强化监督, 有效地杜绝了放炮事故的发生。

3采取技术措施, 降低粉尘危害

加大防治粉尘工作力度。每月进行巷道清扫、冲尘, 并对冲尘工作认真验收, 做好记录, 每月汇总一次。如区队没有按照计划清扫、冲刷或未经安检科验收, 则视为没有冲刷, 并在每月标准化考核时降低等级、进行处罚。通过该项制度的实施, 有效解决了粉尘堆积难题, 使井下工作环境大为改观。

为了达到既防尘又不浪费水, 切实保持巷道卫生, 在各采掘面、胶带输送机头和轨道安装自动喷雾降尘装置, 使用效果良好。胶带输送机头安装触控式自动喷雾装置, 有煤时自动喷雾, 无煤时自动停止。采掘工作面安装声控式自动喷雾装置, 放炮时开启几分钟, 炮后没有粉尘时自动停止, 既降低粉尘浓度, 保证职工身体健康, 又避免因喷雾导致巷道泥泞、积水现象。另外, 对自动喷雾装置的维护、管理作出明确规定, 通过落实责任, 强化监督, 保证自动喷雾装置灵敏、可靠。

煤巷掘进工作面打炮眼时煤尘较大, 推广使用风水煤钻, 解决了打炮眼时的煤尘问题。对于打本煤层抽放钻孔时粉尘较大的问题, 设计了本煤层瓦斯抽放钻孔防尘装置, 变日常的干式打孔、湿式打孔为潮式打孔。经实践证明, 采用孔内喷雾降尘装置后, 防尘效果比较明显。

4加强防突工作, 确保措施到位

防治煤与瓦斯突出作为平时工作的重点, 对于有严重煤与瓦斯突出危险的煤巷掘进工作面, 采用中高压注水、巷帮抽放、浅孔卸压抽放、大直径排放钻孔等综合防突措施。防突措施要落实到位, 每项防突措施都有专人监督和验收, 并做好详细记录。

为防止瓦斯突出造成的危害, 降低突出强度, 所有突出掘进工作面, 安装防突金属栅栏及防逆风装置。防突反向风门均设为3道, 溜煤槽过风门处设置了防逆风拍板, 风门外设置了避难硐室, 安装压风自救系统, 人人配备自救器。按规定安设隔爆水袋。对所有安全防护设施, 每班安排专人检查、维护, 并认真做好详细记录。

突出掘进工作面均是溜煤槽跟掘进面运输, 溜煤槽要从风墙下通过, 防止突出逆风的困难就更大。必须管理好防逆风装置, 制定针对有突出危险的掘进工作面和采煤工作面, 放炮期间的设施管理、停电撤人、站岗拉炮等都作出明确规定, 责任到人。

5加强基础管理, 抓好瓦斯抽放

为保证瓦斯抽放钻孔施工质量, 须逐孔验收钻孔的深度, 并记录打钻人员、孔号、统尺、打钻期间异常情况等, 升井后填写台账和上图。实行全过程包保制, 保证抽放钻孔的施工质量, 便于总结瓦斯赋存规律, 在回采期间有针对性地采取补充防突措施。

抓好抽放系统管理, 把瓦斯参数测定人员抽调到防突科, 杜绝弄虚作假现象的发生。各部门职责明确, 监督到位, 不但能及时发现抽放中存在的问题, 而且能迅速反映给施工区队和矿领导, 为问题的顺利解决奠定基础。

针对抽放管路中积水严重导致抽放阻力大、抽放效果不佳等问题, 根据各地点情况, 安装不同的放水器, 悬挂放水管理牌板, 采掘工作面每班由施工区队专人巡回放水, 总回风、主抽放管路, 每班安排专人放水, 放水后把放水时间、放水量、责任人记录到牌板上, 确保瓦斯抽放效果。

搬运队安全质量标准化 第7篇

一是必须注重以安全质量标准化体系建设的职工全员参与性为基础。

职工是既安全生产的主体，又是矿井安全生产的主力军，在创造物质财富的同时，其生命价值更应该得到尊重，为此，矿井安全生产的重要性，更应引起安全生产管理人员的高度重视。随着国家对煤矿安全生产的监督管理力度进一步加大，煤炭企业着力推进安全质量标准化体系建设。

煤矿安全质量标准化体系建设离不开职工这个安全生产主体，即使有完善规范化的管理机制，也要职工去践行，否则也是一纸空文。目前，煤矿安全质量标准化建设中流行这样一句话：“将要我安全生产标准化，改为我要安全生产标准化”，就是彰显了职工安全生产这个主体的作用。

因此，煤矿安全生产质量标准化体系建设必须以职工全员参与为基础。充分调动全体职工参与煤矿安全生产质量标准化体系建设的主动性与积极性，是搞好煤矿安全生产质量标准化体系建设根源。不断强化对职工的安全教育培训，增强职工安全责任意识，提升职工操作技能，发挥每个职工的创造性，才能整体推进煤矿安全生产质量标准化体系建设的进程。

二是必须强化安全质量标准化体系建设长效机制建设督促落实。

在大力推进安全生产质量标准化体系建设的进程中，作为企业的决策者也深知其重要性，纷纷按照上级部门的要求制定了长远发展规划，建立健全了安全生产质量标准化体系建设的长效机制，对推进此项活动的开展是十分必要的。

管理长效机制建设能够更好地统一推进活动的开展，但在实践工作中，注重形式化的现象也尤为突出，再好的机制，没有考核、检查、评比、督促落实也可谓是“天方夜谭”。

重在督促落实，强化安全生产现场管理，把好班前安全确认，推行班中安全隐患排查治理，开展班后安全质量标准化评估，是一条有效途径。

而作为安全生产管理者的监督管理必须到位，对矿井安全质量标准化工作，实施全方位、全过程的检查、评估环节更显重要，高标准、严要求，推行精细化安全生产管理责任制的落实，切实强化安全生产流程中的现场督导，逐步推进规范化、标准化的操作行为，并形成督促与监管约束机制，才能有效提升矿井安全质量标准化体系建设水平。

三是必须着力推进安全质量标准化体系建设规范化管理。

矿井安全质量标准化体系建设是一个系统工程，涉及矿井安全生产的全过程，为此着力推进矿井安全质量标准化体系建设规范化管理势在必行。

矿井安全质量标准化体系建设重在标准化，关键在落实，既有严格标准，就必须时时处处按标准进行考核与督促，安全生产管理人员在充分掌握标准的基础上，还要进一步加强对标准化知识普及与运用推广，让职工了解掌握标准，并在实际工作中努力践行标准，养成规范自我操作的行为。

规范化管理必须体现标准一律化，检查、考核公开、公平、公正，贯彻落实上务实求真，形成班评估、旬检查、月考核奖罚兑现的激励机制。

规范化管理必须形成整体配合、协调一致的态势，在注重对安全生产现场践行标准化的同时，必须做实标准化体系建设的基础工作，切实做到考评做到依数据说话，奖罚重业绩。

规范化管理必须一以贯之、持之以恒的贯彻执行。标准是衡量一切工作的生命线，敢于坚持标准，才能规范职工行为，逐步改善矿井安全生产条件，促进矿井安全生产顺利运行，从而有效保障矿井“大安全发展”战略的实施。

四是必须以发展、创新为手段推进安全质量标准化体系建设深入持续开展。

随着国家对煤矿安全生产的监督管理力度进一步加大，同时为了更有效地保障职工生命安全和职业健康，安全生产管理机制进一步完善，对矿井安全生产的要求进一步提高，在推进矿井安全质量标准化体系建设进程中，必须以发展、创新为手段，保障矿井安全质量标准化体系建设活动的深入持续开展，探索追求矿井安全质量标准化体系建设的新境界。

发展是动力和源泉，只有坚持发展，矿井安全质量标准化体系建设才会生机勃勃、永葆生机与活力；只有坚持创新，矿井安全质量标准化体系建设成果才会日新月异、硕果累累。

以发展的眼光衡量矿井安全生产，用创新意识总结矿井安全质量标准化体系建设的新成果，并在实践中深入推广，矿井安全生产活力才会魅力四射。

着力推进矿井安全质量标准化体系建设，是提高矿井安全生产管理水平的有效途径，结合矿井安全生产实际，发展、创新矿井安全质量标准化体系建设，矿井安全生产才能和谐安康发展。

煤矿安全质量标准化管理浅谈 第8篇

1、树立煤矿安全质量标准化建设的理念

煤矿安全质量标准化工作与传统意义上的质量标准化相比较, 在基本内涵, 内外部环境, 工作思路、方法等方面都有所不同。为适应建设高产高效现代化矿井的需要, 要不断总结, 完善已有管理经验, 继承发扬好传统、好做法, 探索出适应于自身发展具有前瞻性指导意义的管理模式, 进一步提高认识, 将安全质量标准化工作引向深入。一要突出质量标准化在安全生产中的重要基础地位, 质量标准化建设既是“生命基础工程”, 也是“效益基础工程”。二要创新工作理念, 安全质量标准化就是通过安全质量一体化, 标准实效化, 考核具体化、实现管理目标化, 工作制度化, 行为规范化、企业安全效益化;三是工作思路要创新, 在标准上要创新, 措施和方法上也要创新, 全面深化, 使安全质量标准化工作更具时代特色。不仅要强调安全生产工作的规范化、标准化, 更要强调行为的标准化和本质安全化。四是以企业安全文化建设来提升安全质量标准化, 以安全质量标准化促进企业安全文化的发展和深化, 企业安全文化建设是企业安全工作的灵魂。

2、拓展标准内涵, 提高质量标准

安全质量标准化是企业生产的重要基础, 是提升企业安全管理水平的有效方法, 所谓质量, 就是生产活动过程中和结果与设定目标之间的差异性。生产质量与安全水平有着紧密的关系, 质量是因、安全是果。煤矿质量标准化将“安全质量标准”作为高度统一体, 以安全生产为目标, 从基础管理入手, 对煤矿生产管理的全过程和结果。制定具体的标准工程、工艺流程、运行程序, 机构职责等安全质量标准化指标。

安全质量标准化工作, 包含两个关键环节, 一是标准的建设, 二是标准的执行。

煤矿安全质量标准化建设应遵循以下原则:

(1) 标准必须从行业的实际出发, 符合安全生产的客观规律, 是正确贯彻实施的前提条件。标准的制定一方面依赖于煤矿企业通过长期生产实践, 其中有正面的经验, 也有血的教训和财产损失的教训。另一方面要依赖先进科学建设的发展, 通过科学实验及理论研究, 制定具有前瞻性的标准和管理方法。

(2) 标准的内容必须以相关的法律法规为依据, 包括安全生产法, 煤矿安全规程, 环境保护, 质量技术监督等, 各种法律、法规, 规范化为安全质量标准化的有效实施提供了法律保障。

(3) 安全与质量高度统一, 每个环节都有具体的操作准则, 量化的工作指标, 从而避免工作上的随意性, 操作上的模糊性, 提高可靠性。

(4) 安全质量标准化建设要以安全生产为目标, 是企业持续稳定发展的“基础工程”、“效益工程”。要注重夯实基础, 不能盲目抬高标准, 只搞“形象工程”、“政绩工程”。

(5) 煤矿的安全质量标准化, 不但指矿井的采、掘、机、运、通、地测与防治水等每个环节, 每道工序的安全生产质量, 还要包括岗位工作质量, 每个部门、每个工种都要建立相应的质量标准, 涉及人员培训, 安全投入, 制度建设等安全管理的各个方面。

(6) 标准化的内容不能盲目照抄行业标准, 必须根据实际, 制定本企业自己的质量标准, 要与本企业生产力水平, 人员素质及自然条件相适应, 在实践中, 随着科技的发展, 知识能力、实践经验和理论水平的提高而定期修订和完善。

3、完善监督检查机制, 重在抓落实

(1) 提高认识, 落实责任

要正确认识质量标准化建设对搞好安全工作的重大意义, 强化责任意识, 生命工程意识, 创新管理意识和法律意识这四个具有时代特征的安全质量标准化管理意识。全面落实各级领导和部门安全质量标准化建设责任, 特别是主要领导, 要将质量标准化作为搞好安全生产的重要手段, 形成制度化。

(2) 保证投入, 搞好基础建设

建立合理的安全投入制度, 保证投入, 加强安全生产基础建设, 为安全质量标准化建设提供可靠的物质条件。完善监测监控手段, 强化危险源管理与控制, 完善各类设备保护, 消除设备不安全状态, 配备充实人员保护设施, 增强对事故的防护能力, 都是安全质量标准化建设必备的安全保障。

(3) 强化教育培训

员工不执行安全质量标准化就是“三违”行为。要通过加强教育培训, 增强安全意识, 提高专业素质, 提高质量标准化建设的科学性和本领, 为质量标准化建设的正确执行提供素质保证。

(4) 提高技术创新能力

科学的标准要靠先进的技术作支撑, 现场生产情况不断变化, 要根据变化的条件, 不断进行建设创新, 为保证质量标准化建设的科学性提供技术支撑。

(5) 加强监督和考核

效率和效果是衡量监督检查工作的重要指标, 要加强质量标准化建设的监督, 做到监督与考核并重, 要注重长效性, 对发现的问题建立档案, 跟踪考核。归纳总结, 挖掘深层次的因素, 强化安全质量标准化的落实。

(6) 完善激励约束机制

激励机制包括:报酬、奖励制度、福利、工作环境、休息休假等内容, 将这些工作与安全质量标准化建设紧密结合, 形成完善的管理机制, 是提高员工的安全质量标准化建设的内在动力。

(7) 注重评估与改进

评估与改进是安全质量标准化建设的重要环节, 建立科学的评估体系客观评价建设中的绩效和传真的问题, 及时改进形成闭环管理, 保持质量标准化建设的时效性和可操作性。

4、念好“五好经”

一是“深”字经, 就是深化认识, 加大安全质量标准化工作的深度和力度。要深刻认识安全质量标准化作为煤矿的安全基础工作的重要意义, 加大工作力度, 提高全员安全质量意识、素质, 从而使质量标准化工作成为企业的一种先进的管理模式, 从工程质量标准化过渡到员工行为标准化, 使安全质量标准化工作成为企业的自觉行动, 构建企业管理新模式。

二是“细”字经, 就是细化标准, 不断完善质量标准化建设体系。国家制定的标准是针对全国情况制定的普通标准, 各企业必须根据实际情况, 制定符合本企业实际的标准体系。

三是“实”字经, 要求真务实, 注重实际效果。安全质量标准化既是煤矿一切工作的基础, 同时其自身也有许多基础工作, 如建立安全质量标准化工作责任制, 制定工作规划, 建立安全质量标准化体系和考核细则, 建立评比激励制度, 完善井上、井下安全基础设施, 只有扎扎实实抓好各项基础工作, 安全质量标准化工作才能取得实质性进展, 煤矿安全生产才能有保障。

四是“严”字经, 就是严格管理, 提高安全质量标准化工作的执行力, 由于标准的可操作性, 激励机制监督管理等方面的原因, 安全质量标准化工作在有些企业还没有得到有效严格执行。

要严格执行安全质量标准化工作的标准和制度, 实施动态检查、即考核结果又考核过程, 检查结果真实反映工作水平, 加大工作力度, 实现安全质量工资, 将工程质量与奖金挂钩, 将安全质量标准化工作与收入分配, 干部政绩考核挂钩, 形成一套严格的管理考核体系。