安全生产自查情况-环卫处

安全生产自查情况-环卫处（精选14篇）

安全生产自查情况-环卫处 第1篇

2013年5月份安全生产自查报告

为切实做好安全生产工作，加大隐患的排查和整改力度，有效预防安全事故的发生，按照市城管局《关于开展火灾等安全隐患排查的通知》的要求，我处于5月22日、5月23日组织安全生产专业技术人员，分两次对所辖办公室、工人休息室、操作间、垃圾转运台、运输及洒水车辆认真进行了一次安全检查，并对所发现的安全隐患及各种问题及时进行了整改，现将自查情况报告如下：

1、环卫处办公区已落实安全生产责任人，油料、扫帚等生产资料做到分类登记存放，在办公室、工具房、扫帚房等重点区域放置了灭火器，经检查，大部分灭火器已过有效期，为此，将灭火器重新灌装干粉，确保正常使用；

2、对工人休息室、住宿点的物品存放、电路情况进行了检查，发现部分工人休息室依然存在随意摆放破烂现象：如人防工人休息室、消防路工人休息室、四号湖工人休息室等，已通知工人自行清除，通过后续检查，类似杂物已得到清理。部分工人住宿点存在线路老化问题：如**港中转站工人住宿点由于年久失修，大部分线路老化严重，留下巨大安全隐患，已组织电工对电线进行了更换；人防工人休息室闸刀经常发生跳闸现象，已更换空气开关。

3、车辆设备基本维护保养到位，都能按规驾驶，按章操作，车辆驾驶员、设备操作人员基本做到了能生产自查，遵守相关制度。

4、重点检查了垃圾转运及洒水车辆的灯光、转向、刹车、转运台的各种电器设备及油路等部位。对在此次检查中发现的如红旗桥转运台压缩设备油管破裂，个别运输车辆离合器故障等问题，我们已于23日前全部维修完毕。

通过这次自查，我们发现并解决了部分安全隐患，今后我们要继续加强安全生产的工作力度，认真贯彻落实安全第一，预防为主为方针，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实，抓细，特别是在安全生产工作中，要主要体现勤过问，勤督促，勤检查，对检查中发现的问题，要迅速整改，把隐患消灭在萌芽状态中，确保安全生产。

安全生产自查情况-环卫处 第2篇

制表：保卫处 部门、单位

发 现 隐 患 和 问 题

整 改 措 施 和 效 果

需反 映的 问题

安全生产自查情况-环卫处 第3篇

一、基本情况

包头市的环境卫生管理工作,目前实行“两级政府、三级管理”模式。市城市管理行政执法局是全市环境卫生管理职能部门;市环卫局在市城市管理行政执法局的领导下,主要行使行业管理职能,负责全市环境卫生的规划编制,对各区旗县环卫部门业务工作进行监督、检查、指导;各区环卫局(公事处、环卫站、中心)负责本辖区内环境卫生的管理,并负责城区主次干道的“三清”作业及居民小区的生活垃圾清运工作;街道办事处(居委会、物业公司)负责本区域内环境卫生工作和生活垃圾的一次清运工作;市城市管理行政执法局所属环卫产业有限公司负责市区生活垃圾无害化处理和部分道路的机械化清扫以及居民生活垃圾处置费的收缴工作。

截至2015年底,包头环卫职工总数为9215人,其中市五区职工人数7581人,外五区职工人数1634人,一线环卫工占到90%以上,每天负担全市618条主次干道约3432万平方米的道路清扫保洁工作,年清运处理生活垃圾60多万吨,清掏粪便30多万吨。

(一)工资水平有一定提高

2007-2013年,包头市委、市政府连续6年把为一线环卫工人涨工资作为为群众办的好事实事之一。到2014年,市五区一线工人月平均工资达到1600元。其中,昆区、青山区为1600元,东河区为1400元,九原区为1700元,高新区为1800元,环卫产业公司为1600元,外五区一线工人工资也达到1400元。环卫一线工人平均工资较2007年增长约1.5倍,在一定程度上改善了环卫职工的生活水平,促进了环卫队伍的稳定和环卫事业的发展。

(二)保险保障机制逐步开展

由于改革发展和环卫事业产业化进程的推进,造成包头市环卫职工的构成较为复杂。按所有制性质来分,有全民所有制职工、集体所有制职工、企业劳动合同工及一线临时聘用劳务人员。其中,集体所有制职工、企业劳动合同工以及招聘时男性45周岁以下、女性35周岁以下的一线环卫工人都上有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险及商业险。对于其他未享受社保待遇的环卫工人,各区旗县为其购买了部分商业保险。如昆区环卫局为年龄小于65周岁的一线职工购买了意外伤害险,每份100元,每人3份,发生意外伤害和死亡最高可赔付12万元,入院治疗最高可赔付4万元。东河区环卫局为每位环卫职工购买了550元雇主责任险1份,死亡、重伤最高可获赔40万元,住院治疗可获赔8万元。九原区环卫局为一线环卫职工每人购买10份意外伤害保险,每份120元,死亡、重伤最高可获赔40万元。为环卫职工购买商业险,在一定程度上对环卫职工权益保障起到了一些作用,稳定了环卫队伍。

(三)作业条件进一步改善

近年来各级政府不断加大对环卫行业的投入力度,职工作业条件逐年得到改善。从2009年到2011年包头市政府共投资2074.5万元,购置了机扫车、洗扫车、电动扫路车、高压清洗车等各类机扫车辆,为全市顺利创建国家卫生城市贡献了力量。到2015年,市区机械化清扫率达到40%,降低了环卫职工的劳动强度。同时,各级环卫局也拿出一部分经费为职工购买工作服、手套、防尘口罩、保温杯等劳保用品。此外,市总工会和市城管执法局各筹措资金240万元,在全市范围内共同建设了240个“环卫工人之家”,加上各区旗县环卫局自建的19座,目前全市已建有259座环卫工人休息室。休息室内配备有微波炉、饮水机、空调等设施,解决了环卫工人在工作期间的休息、吃饭、喝水、避风、避雨等问题,实现了环卫工人体面劳动,城市环境卫生管理水平得到进一步提高。

(四)来自社会各界的关爱不断加大

为了给环卫工人更多的人文关怀和理解尊重,近年来包头社会各界自发伸出援手,从工作、生活等各个方面开展不同形式的关爱环卫工人爱心活动。2013年,市文明办、市工商局、市卫生局、市食药监局等单位共同向社会发出倡议,动员广大沿街商铺、企事业单位为环卫工人设立“爱心驿站”,开展了“歇歇脚、暖暖手、热热饭、添杯水”活动。市、区两级红十字会对环卫职工的帮扶力度不断加大,每年春节都要为困难职工送去米、面、油等慰问物品。随着社会各界对环卫职工群体的关注加大,许多爱心人士和爱心企业也参与到了关爱环卫职工的行列中来。近几年,包头市许多企业自发与环卫局或工会组织联系为环卫职工提供健康体检、保险优惠、生活物资等帮助,一些街边门店还主动为环卫职工提供免费早餐、设置免费饮水休息区域。社会各界对环卫工人的关爱彰显了全社会尊重环卫工人,珍惜环卫工人劳动成果的良好氛围。

二、包头市环卫职工权益保障存在的主要问题

(一)工资待遇仍然偏低

按照最新出台的2015年内蒙古自治区最低工资标准,包头一类地区(昆区、青山区、东河区、九原区、白云矿区和石拐区)最低工资标准为每月1640元,二类地区(固阳县、达茂旗、土右旗)最低工资标准为每月1540元,包头有些区旗县环卫工人工资水平未达到最低工资标准。

此外,作为城市的“美容师”,环卫工人起早贪黑长期在外却收入微薄,而且没有任何岗位补贴,与相关法律或政策不相符合。如一线环卫职工一年365天没有休息日,却没有任何加班报酬;许多工种职业危害程度很高,却没有任何岗位津贴。工资待遇偏低直接导致了环卫行业用工难、队伍老龄化严重(60岁以上职工占比近30%),制约了环卫事业的健康发展。

(二)劳动合同签订率以及社保缴费率偏低

目前包头市仍有部分一线环卫职工没有签订劳动合同,未签订劳动合同的环卫职工均没有参加养老、工伤和医疗等社会保险。主要原因有三点,一是部分职工已超出退休年龄,无法签订劳动合同;二是部分职工虽未到退休年龄但距法定退休年龄不足15年,不满足养老保险缴纳规定;三是一些职工来源于外省市或自治区其他盟市,城乡养老保险转移、接续、补缴等手续繁杂。

(三)工作量大,工作时间长

近年来,由于城市化进程的加快,道路清扫面积和垃圾量激增,环卫工人作业任务持续加大。目前,全市环卫职工每天担负着600多条主次干道,约3500万平方米的道路清扫保洁工作,年清运和处理生活垃圾达60多万吨。根据调研,昆区、东河区、九原区环卫职工人均清扫面积分别为5000平方米、7000-11000平方米和8000平方米,远高于人均清扫保洁3125平方米的部颁标准。此外,一线环卫职工日均工作时间基本在12小时以上,最长达到16小时,日工作量已接近部颁劳动定额标准的3-4倍,并且全年基本上没有休息日和节假日。由于一线环卫职工大多为外来务工人员,一般租住在城边村或城乡结合部的平房区,距离工作地点较远,客观上拉长工作时间,使得工作更加辛苦。

(四)作业条件和劳动保护有待进一步提高

环卫行业长期以来都属于劳动密集型行业,尽管包头市逐年加大对环卫行业的投入力度,但大部分区旗县环卫作业机械化程度仍然较低。随着城市的快速发展和生活水平的提高,医疗和生活垃圾的产生量与日俱增,垃圾腐败程度加剧,职业危害程度也越来越高。特别是垃圾处理环节,职业危害最为严重,工作环境中细菌总数、硫化氢、甲烷、苯等有毒有害物质严重超标。由于长期接触有毒有害气、液体,且超负荷劳动,缺乏专业防护装备,使环卫工人体质下降,免疫力降低,患病率增加。目前,包头市尚未针对环卫工作的特殊情况,对环卫行业职业危害因素进行检测和评估,因此一线环卫职工也无法享受国家规定的有毒有害行业政策。目前,除九原区外,包头其余各区旗县均未开展针对一线职工的常规体检和职业健康专项体检工作。此外,由于机扫设备不足,许多主要街道仍然是人工清扫,随着机动车的不断增加和道路护栏的铺设,加大了道路作业的危险性,环卫工人作业时撞死撞伤事故时有发生。调查显示,仅2015年,包头市环卫行业就发生交通事故83起,死亡6人,伤77人,直接和间接经济损失达到372万元。

三、加强包头市环卫职工权益保障的措施建议

(一)逐步提高环卫职工收入水平

一是建立包头环卫职工工资正常增长机制,切实提高一线环卫职工的工资待遇。建议尽快研究制定包头市环卫职工最低工资标准。参照其他城市的做法,可考虑按照不低于包头市最低工资标准的110%-120%确定。例如:包头市一类地区的最低工资标准为1640元/月,调整后的环卫职工最低工资标准可考虑按照1800元/月-1960元/月来确定;包头市二类地区的最低工资标准为1540元/月,调整后的环卫职工最低工资标准可考虑按照1690元/月-1850元/月来确定。同时,随着全市最低工资标准的政策性调整,应相应调整环卫职工最低工资标准。二是可考虑发放环卫工人岗位津贴。要着眼于环卫工人劳动强度大,工作时间长,工资待遇低,且长期接触垃圾、粪便等有毒有害物质的状况,研究建立环卫工人岗位津贴,各区旗县可根据本行政区域经济发展水平和财力等条件进行分档、细化,并建立弹性调整机制。同时,鼓励有条件的地区根据当地财政状况,适当提高环卫工人工资和岗位津贴标准,切实提高环卫工人的收入水平。

(二)努力完善环卫工人社会保险

按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对符合签订劳动合同条件的环卫职工,都要签订劳动合同,办理劳动用工备案手续,为环卫工人办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续,并按时足额缴纳社会保险费。目前包头一线环卫工人中无法签订劳动合同的人员,他们大多数受到年龄偏大及户籍的限制,无法缴纳社会保险。对于这部分环卫职工可参照其他城市的一些做法:

一是对连续从事环卫行业有一定年限的、现已超过法定年龄无法缴纳社会保险的大龄环卫工人(如65岁以上工人),可考虑为他们补缴社会保险,办理退休。补缴时可按照单位和个人各自所应承担的部分各自负担。二是对连续从事环卫行业不满一定年限的、现已超过法定年龄无法缴纳社会保险的大龄环卫工人(如65岁以上工人),可以逐步进行劝退,并按照从事环卫工作的工龄进行一定的补助。例如满1年工龄,劝退后可以补偿1个月工资,以此类推。三是对已退休人员在环卫行业再次就业的职工,可考虑参照已参加社会保险的职工的社会保险缴费状况,按一定比例为他们进行补助。四是对无法参加社会保险的职工,例如外地户籍环卫工人和农村户籍环卫工人,可考虑参照已参加社会保险职工的社会保险缴费状况,按一定比例为他们进行补助,鼓励他们用补助的这一部分资金回户籍地或农村缴纳养老保险和医疗保险,确保他们老有所养。

(三)健全环卫工人保障机制

一是建立环卫工人救助基金。为缓解环卫工人及其家属在遭受重大疾病或事故造成家庭极端困难时的燃眉之急,增强环卫工人抵御风险的能力,建议设立包头环卫工人救助基金。由市政府投入一定的引导资金,呼吁和鼓励有条件的企业、社会组织及个人募集捐款,不断壮大基金规模,专项用于因工伤或患有重病住院治疗且家庭特别困难环卫工人的救助。二是积极帮助解决特别困难环卫工人住房和子女入学等问题。对符合包头市保障性住房申请条件的困难环卫工人,在符合申请规定的同等条件下可优先配租。建议市里在廉租房和公租房的分配和出租时,可划出一部分房源专门对困难环卫职工予以考虑。如果条件允许,可以考虑从公租房和廉租房中给予一定房源作为“环卫宿舍”,以包租的形式租赁给环卫单位,用于解决困难环卫工人的住房需求。外来环卫工人申请迁入户口且符合入户条件的,有关部门要优先考虑解决。教育部门要保障外来环卫工人随迁子女平等接受义务教育的权利,按有关政策规定帮助解决其随迁子女入学问题。三是加强环卫工人职业病防控工作。环卫企事业单位要落实环卫工人个人防护、职业健康监护制度和防暑降温、防尘防毒等职业病防控措施,建立健全环卫工人职业卫生管理各项制度和档案。对从事接触职业病危害作业的环卫工人,要定期组织开展职业健康检查。

(四)改善环卫工人工作条件

一是加大环卫作业设施的投入力度。为切实减轻环卫工人的劳动强度、降低作业安全风险,加大对环卫作业设施的投入力度,积极采用先进适用的机械化清扫方式,增加机扫作业车辆,城市道路要逐步推行以机扫、洒水等机械化清扫为主、人工保洁为辅的作业模式,降低一线环卫工人的劳动强度。二是强化作业安全保障。要完善和落实道路清扫作业人员安全防护措施,按照规范设置安全标志和设施,环卫工人进行人工道路清扫作业时,应配备使用具有警示和反光性能的安全服和安全帽,有条件地要划出临时清扫作业区并设置交通围挡。加强环卫工人安全生产知识的培训教育,强化环卫工人安全防范意识,增强环卫工人的安全操作技能和自我保护能力,环卫用工单位要确保环卫工人劳动保护用品发放到位。要依法妥善处理环卫作业中发生的各类安全生产及交通事故,造成环卫工人伤亡的,积极做好损害赔偿、纠纷调解等工作,切实维护环卫工人的合法权益。

(五)探索环卫作业市场化运作模式

积极探索政府购买环卫服务的模式,建立健全环卫作业市场化运作机制。九原区于2015年尝试环卫作业市场化运作模式,在青山路实行政府购买环卫服务试点,目前取得了较好的效果。建议全市都要按照“突出重点、先行先试、提升标准、市场运作”的工作思路,逐步实行环卫作业市场化改革,实现环境卫生“管理科学化、服务社会化、运营市场化”,变“以费养人”为“以费养事”,实现环卫作业市场化运行。

要严格规范购买程序,完善考核评价体系,加强监管力度,力求通过市场化运作提高包头市环卫服务的专业化水平,优化环卫资源配置,转变政府职能,为环卫事业的健康有序发展创造条件。要建立招、投标管理制度,严格市场准入,建立健全市场退出机制。规范市场化保洁企业资质、人员、业绩等准入条件,鼓励引导信誉好、资质高、实力强的企业参与包头市环卫工作,鼓励企业做大做强,逐步实现规模化、集团化作业。

(六)营造全社会尊重环卫工人的良好氛围

加大社会宣传力度,营造尊重环卫工人的舆论氛围。大力宣传环卫工作的重要意义和作用,引导群众自觉爱护生活环境,尊重环卫工人的劳动成果,养成健康文明的生活方式和行为习惯,在全社会形成人人自觉维护清洁环境的良好风尚。通过各种形式的教育宣传,提高群众的综合素质,树立尊重环卫工人的良好社会风气。

血脂结果不正常先自查三种情况 第4篇

血脂一般包括总胆固醇（TC）、甘油三酯（TG）、高密度脂蛋白（HDL-C）和低密度脂蛋白（LDL-C）。此外，尚有载脂蛋白AI（APOAI）、载脂蛋白B（APOB）、脂蛋白 （α）[Lp（α）]等。

当发现血脂化验单上的数值超出正常范围时，首先，应该检查一下血的样本是不是在空腹状态下采的。一般要求病人在采血前一天晚10点钟开始禁食，于次日上午9点至10点钟采静脉血。其次，应注意受试者的饮酒情况，因为饮酒能明显升高血浆中富含甘油三酯的脂蛋白及高密度脂蛋白浓度。再次，脂质和脂蛋白水平本身有较大的生物学波动，其中部分是由于季节变化、月经周期及伴发疾病等原因所导致。

安全生产自查情况 第5篇

市港航局：

仲秋、国庆双节即将临近，为保证节日期间生产运行安全稳定，根据济宁市航运管理局相关通知精神，我司高度重视，迅速将通知精神传达到各部室，同时召开公司领导班子专题会议，安排部署公司安全生产工作，落实各项安全措施，并对公司进行了安全生产大检查，现将自查情况汇报如下：

一、安全生产责任制落实情况

为明确责任，成立了以公司总经理臧骞为第一责任人、分管副经理张福民为第二责任人，以各部室主要负责人为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本，安全第一”的理念，对各部室负责人提出了“管生产必须管安全，管安全必须懂生产”的高层次要求。制定了适合港口工作特点的安全生产岗位责任制，并对安全生产责任制进行了层层分解，严格落实责任主体，真正做到了职责明确、责任到人、各司其职，确保了安全生产工作的顺利开展。

二、自查情况

（一）安全规章制度方面：公司安全规章制度完善并根据实际进行了修改补充，在营运期间进行了执行，目前落实情况较好，有效避免了各类安全事故的发生。根据此次重点检查的要求，我司进一步加强了有关违章违纪的现象进行处分的力度，确保万无一失。

（二）设备安全及安全培训工作方面：公司组织人员重点检查重点设备和阴雨天气电气设备的安全，对前期巡查中发现的问题，已全部进行了处理。1

特殊操作人员严格执行持证上岗制度，并根据作业情况，定期进行必要的培训，公司各级领导也亲自参与各项安全培训，身体力行，率先垂范。

（三）码头装卸作业方面：

1、我司开展全方位排查，着重要求现场操作人员严格按操作规程进行操作；装船机、固定吊等港口设施设备完好、符合作业要求；高温期间要求作业人员严格执行高温作业规定，加强安全防范，切实做好堆场存煤作业场所洒水降温和采取各种防存煤自燃措施，确保港口生产安全。

2、利用弹性工作制。针对高温期间港口客户要求作业大多利用早、晚相对凉爽期间进行装卸作业的特点，公司调度及时调整部署，实施早上班、晚下班的弹性工作制，充分利用早上、晚上时间进行作业，得到了客户好评。

（四）综合办公室加强车辆管理；要求司机严格遵守城市、公路交通管理有关法律法规，加强职业道德，确保行车安全。业务部及时和客户沟通，纠正和严厉打击疲劳驾驶，超速超载等违法违规行为，经常提醒客户对车辆安全性能进行全面检查，防止病车上路，配备好消防器材，防止自燃和火灾事故发生，保证车辆行驶安全。

三、重大危险源确定及应急情况

根据公司自身情况，通过对工作中的不安全行为，物品的不安全状态，作业环境的不安全因素等进行了风险评价，并识别出重大危险源，通过制定相应的应急预案或管理方案达到预防事故发生的目的。我司所识别出的重大危险源有：①.高处作业；②.铲车作业；③.机械伤害；④.火灾、溺水；⑤.洪水； ⑥.施工用电等。我司装卸业务主要以煤炭、黄沙为主，不存在危化品作业。要求各级安全员定期对码头前沿、堆场等重点部位进行巡查，并严 2

格遵守安全生产检查制度，在巡查或检查过程中发现的安全隐患均制定整改措施，明确整改期限，同时加强监督及检查，确保隐患整治取得实效。

公司针对重大危险源分别制定了火灾、防汛等专项应急预案，预案中救援程序和救援措施完善，预案间相互协调、衔接紧密。同时对各种预案进行了培训及演练，并做到相关人员应知应会，熟练掌握。

四、存在不足

(一)、部分员工安全意识和安全素质有待进一步提高，须继续采取多种形式，做好安全生产宣传工作，特别是强化生产安全、消防安全宣传工作，进一步提高公司职工的安全生产意识。

(二)、港区客户货物、货位安全有待加强，客户存煤夜间有被盗现象发生，港区作业面大，夜间巡查力量不足。

安全生产自查整改情况 第6篇

XXXX年X月X日由我院安全生产小组，主要领导及成员对我院安全生产情况进行了一次大检查，包括各项安全生产规章制度，制定及落实情况，负责人值班情况，用电、用气及消防情况，易燃、易爆危险品管理情况，医疗垃圾处理情况，特种作业人员培训及持证上岗情况，线路老化、危房情况，医疗安全管理情况等，发现了以下问题：

一、1、领导责任制落实情况良好，值班人员到位，各项规章制度健全。

2、消防系统试验工作正常，应急出口通畅，供水供电及正常。

3、医疗安全制度完善，诊疗规程规范，责任制落实到位。

4、医疗废物处理的各项规章制度健全，处理方式符合标准，有专人管理并责任到人。

二、发现以下安全隐患：

1、值班人员值班记录不及时。

2、有个别科室部分开关及电器损坏，存在隐患。

3、易燃物品存放不集中。

三、整改情况：

1、加强值班人员教育，提高安全生产警惕。

2、对发现损坏的电器及开关及时维修消除隐患。

安全生产自查情况大全 第7篇

根据镇党委政府对安全生产检查的安排，夏沟办事处及时落实会议精神，安排部署各村的安全生产工作，落实各项安全措施，并在一周的时间内对各村进行了安全大检查，现将自查情况汇报如下：

一，安全生产责任制落实情况

为明确责任，成立了以各村支部书记为第一责任人，村主任为第二责任人，村两委成员为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本，安全第一”的理念，对各村负责人提出了村级安全无小事的要求，配备了专职安全员，并制定了适合各村特点的安全生产责任制，并对安全责任制进行了层层分解，严格落实责任主体，真正做到了职责明确，责任到人，各司其职，确保了村级安全生产工作顺利开展。

二．自查情况

1，消防设施方面：现在各村对消防安全都很重视，但限于经济条件的限制，各村均没有配备消防安全设施，缺少灭火设备。现在正值秋季生产阶段，天气干燥，秸秆在街道上随意堆放，极易发生火灾，存在隐患。

2，蘑菇洞安全生产方面：夏沟办事处共有四个村涉及蘑菇洞生产蘑菇，有蘑菇洞12个，各个业户安全意识不足，特别是前期雨水多，存在隐患，个别洞子里电线私拉乱扯，有很大隐患存在。

3，各村还应加强村内农用车的管理，各村豆油三轮车，拖拉机，还有搞运输的业户，各村应要求司机遵守交通规则，确保行车安全，及时纠正疲劳驾驶，超速超载，特别是收割庄稼的时候，严禁超载。

二，下部整改措施

（一）各村部分供电下路老化，急需更换，以免dongji 运行期间用电负荷加重，发

生火灾隐患。

（二）涉及蘑菇洞生产的业户，各村应对其加强安全教育，杜绝事故的发生。

（三）部分村安全意识和安全素质有待进一步提高，需要继续采取多种形式，做好

特种设备安全生产自查情况 第8篇

特种设备安全生产自查情况

市安全生产督察组：

自4月7日开始我局组织执法人员在辖区内开展安全大检查，现将自查情况汇报如下：

一、检查情况：特种设备安全大检查共出动人员0人次。出动车辆25车次，检查特种设备使用单位19家，其中检查锅炉20台，压力容器17台、液化气钢瓶30瓶，电梯16台，查扣非法改装液化石油气瓶4只，下达指令书5份，已整改3家。

二、存在的问题：这次自查自纠，我局发现检查的范围、记录不够全面，督促落实企业整改落实不足。

三、措施：我局将继续深入贯彻安全生产的相关法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持安全发展，坚持“以人为本、关爱生命”的安全管理理念，落实责任，继续开展特种设备安全整治工作，加强对学校、宾馆、浴室、重点工程的锅炉、电梯、起重机械的隐患治理排查，加强对我市7家重点监控单位的巡查力度，对发现的问题要立即按《特种设备安全监察条例》整改，督促特种设备使用单位的使用安全。

安全生产自检自查情况总结 第9篇

为了进一步贯彻油运安全【2010】254号文件：《关于开展安全生产大检查活动的通知》，进一步强化安全生产管理，抓好当前特殊时期、关键时刻的安全环保工作，从根本上遏制事故的发生，确保今冬明春安全生产目标的实现。物资供销公司结合自身实际情况，开展了一次安全生产大检查，现将检查结果汇报如下:

一、领导重视，责任到人。接到公司通知后，领导非常重视，主持召开了有关会议，并成立了检查小组，由科长亲自负责，查有感领导、直线责任、属地管理的落实情况，将我单位安全生产责任落到实处，按照“谁受益谁负责，谁主管，谁负责，谁检查谁负责”的原则，明确自查责任，确保自查时间，自查效果的落实，而且认真研究并解决安全生产中的突出问题，做到安全生产责任落实，安全生产防范措施落实。真正做到不走过场，不留死角，切实做不好安全就停产，搞好安全再生产。

二、冬季安全生产“八防”措施的落实，进一步强化驾驶员的操作技能，重温“三项禁令”，加强驾驶员安全行车的意识，坚决遏制冬季道路交通事故的发生。并深入基层了 1

解实际情况，提前做好冬季防冻保温、防滑物资储备，做好冬季安全生产应急预案的工作。

三、根据冬季天气变化大，加强员工冬季安全知识。出现冰雪湿滑路面、大雾等恶劣天气时，每个员工上下班时要注意安全，下班后检查所有门窗，消防通道是否关闭，确保办公区及各个库房的财产安全。

四、积极开展“四无”活动，确保全员参与，齐抓共管，责任明确，努力做到个人无违章，岗位无隐患，班组无违规，基层无事故。进一步完善反“三违”机制，强化风险管理。

五、强化冬季安全知识和教育，组织全体员工针对性地强化冬季安全生产操作规程的教育，增强安全教育培训的实效性，进一步提高全员的安全生产意识和自我防范意识。强化对驾驶员的冬季安全行车教育，提高安全防范意识和综合素质，并制定了详细的冬季培训计划。

六、分类保管，按库管理。各库管根据各材料的用途属性，按库房分类管理，及时清点、检查，做到日清月结。要防止冬季屋内屋外温差大等因素，而造成对产品的损坏。

七、加大冬季安全生产应急预案的措施。冬季雨雪天气较为频繁，大雾等恶劣气候较为多发，要提早防范，提早部

署，提早落实，确保不冻坏一寸管线、不冻坏一台设备、不冻伤一名员工。

此次的自查活动，取得了一定的成绩，使全体员工进一步增强了冬季安全生产意识。各项安全生产防范措施也相应得到进一步落实，但也还存在一定的问题，我们将通过做工作，切实抓好“不安全生产，不安全就停产”的原则，搞好本单位的安全生产工作。

物资供销公司

公司安全生产自查情况报告 第10篇

公司安全生产及运行维护是通信企业的“两大项重要工作”。近年来，我公司在省分公司的正确领导下，全面落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，安全生产形势保持稳定。2007年，我们认真贯彻落实自治州《安全生产法》和国家、自治区、自治州安全生产工作会议精神及有关安全生产重要文件情况，牢固树立“安全生产重于泰山”的观念，实施全员、全方位、全过程的安全监督，以加强监管制度、加大考核制度为2007年安全生产的切入点，进一步夯实了安全生产基础，推动了公司经营工作的发展。

现将公司安全生产及运行维护作一简单汇报，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见。

一、认真开展安全生产工作：

（一）树立安全生产意识，明确安全生产工作的重要意义。

安全生产工作事关公司发展和稳定的大局。尤其是对我们通信行业来说，实现生产安全，保证网络畅通，就是保障社会稳定，是建立和谐社会的一个不可忽视的部分。因此，树立先进的安全文化理念，建立先进的安全生产文化，提高员工的安全生产意识，也就是推进公司做大做强的有力保证。

几年来，我们始终把安全生产作为头等大事来抓，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，坚持管理、培训、落实并重，坚持党政工团齐抓共管，正确处理安全与生产、安全与改革、安全与效益的关系，全面加强安全管理，营造“关注安全，平安是福”的浓厚氛围，为建设“管理精细化”的平安公司奠定了基础，实现了长治久安。

（二）落实组织机构，加大监管力度，加强应急预案的制定和完善。

1、成立了以经理为组长，以各县公司和各部门为成员的所组成的安全生产小组。以文件的形式明确了各部门安全生产第一责任人，制定了相关的安全生产制度，签订了安全生产责任书，明确了各级员工安全生产职责所在，并将绩效考核与之挂钩，严格执行，把它扩大到整个公司整个安全生产中，明确“责任不落实就是安全隐患”的全局观念。

2、我公司领导班子制定了全年安全生产工作目标、工作重点和安全生产宣传工作，依据总部及省分公司相关文件精神，参照其他运营商的相关制度，结合我公司实际情况，对安全生产工作进行了全方位的描述，明确规定了各个岗位员工的职责与义务，同时根据安全生产工作形势的发展，不断完善充实，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全生产规章制度，严禁一切违反安全生产工作的现象，坚决杜绝违纪违章事故的发生，使我公司的安全生产做到有章可循，违章必究。

3、按照总公司的要求，进一步完善我公司的各类安全事故应急救援预案，组织各部门安全生产管理人和员工认真学习预案的各项内容，熟悉掌握应急救援职责、事故报告及救援程序、步骤和应采取的措施，做好必需的物资储备，真正做到事故发生后第一时间到达事故现场，有条不紊地开展应急救援工作。尤其是做好生产经营一线的预警工作，从预测、预警、预防三个方面入手，坚持关口前移，重心下移，充分发挥了人的主观能动性，用科学完善的防范措施，建好事故防范的“防火墙”，坚决避免各类重大事故的发生。

（三）加大宣传力度，加强安全意识，开展各项检查及整治工作。

1、本，我公司根据省分安排结合当地实际情况，截至目前，开展了一月份“安全生产宣传周”活动、六月份“关注安全、平安是福”安全生产月宣传活动。进行了两次消防安全知识培训，两次消防演练，讲解了各种消防知识，学习了各种消防器械的使用方法，传授了应对各种灾害时的自保、自救方法。组织全体员工进行了一次安全生产培训，并进行了考试。通过以上各项活动，帮助员工树立了正确的安全生产意识，掌握了各种消防器材的使用方法，提高了应对突发事件的能力。

2、大力开展检查及整治工作。一是切实抓好防火和重

大电器设备的安全工作，特别是通信机房、电力机房、库房、营业场所、客服等重要场所的消防安全，定期组织检查，发现问题、堵塞漏洞，加大排查力度，进一步理顺防火防灾的重要部位、环节和对象，彻底消除火灾隐患，确保公司网络稳定运行。二是随着近年来，我公司业务的迅速发展，各县市营业网点的不断增多，营业厅的资金管理、人身的安全等问题呈现出来，针对这一情况，我公司立即调查解决，加强所有营业网点的安全防护措施。三是每计划财务部根据公司上年的实际开支情况，结合各部门上报的各项整改预算，制定的安全生产维护费用，确保能及时对生产中发现的隐患进行整改，有效的保证了安全设施的维护、维修工作。

二、狠抓运行维护工作：

在日益激烈的竞争环境下，我公司牢固树立“工程部门为市场部服务，运维部为客服部服务”的理念，及时处理各类用户投诉，包括基站漏水等问题，加强运行维护基础管理工作，提高我公司网络维护、网络优化的水平。

（一）加大新规程、制度的贯彻执行力度。从10月开始，多次组织新规程、制度的学习及考试，要求各专业不折不扣执行新规程、制度，并进行了多次培训，均取得了较好的效果。

（二）建立“全程全网”的运维管理体系，加强对干

线的维护管理，清理维护管理流程。认真贯彻落实总部及省分下发的各项规章制度，并根据总部有关光缆线路更新改造工作的安排，对一干、二干网络进行了改造和调整，以确保网络安全稳定运行。防汛期间，我们还制定了相应的巡线计划和三盯措施，委派巡线人员认真填写巡检日志，定时上报外力情况，并建立应急处理体制，提高自维能力。

安全生产自检自查情况汇报 第11篇

自查情况的报告

总公司安全办：

为了进一步贯彻落实安全生产工作会议精神，深入开展安全生产，狠抓重点领域隐患排查和整改，切实加强旅游分公司安全生产监督管理，遏制安全生产事故发生，根据总公司（石星发[2011]15号）文件精神，《关于加强夏季安全生产经营和水域安全管理的通知》现将旅游分公司安全生产自查情况汇报如下：

一、自检自查的范围

按照公司安全办要求，为加强旅游分公司夏季安全生产经营和水域安全管理。

（一）自检自查内部安全管理情况的内容

1、安全制度建立并已落实。

2、安全培训。已于4月15日通过考试进行，全员达到合格。

3、安全生产责任制已落实。建立层层督察，人人都是“安全员”的防范措施。

（二）针对人员密集场所的消防安全疏散通道、安全出口、安全标志状况进行了细致的大排查。

（三）对各种消防设备及油料存放点排查。

1、灭火器的配备齐全。

2、防火警示标语

3、油料存放周边是否有危险源。

二、自查自改的主要内容

（一）自查自改合格内容：

1、船舶管理人员及船员都有资质

2、船舶检查达标

3、安全记录完好

4、灭火器合格到位

5、救生设备齐全

6、安全培训到位

7、应急预案到位

8、安全责任书签定

（二）自查整改内容：

1、码头栏杆需挂警示牌。

2、对使用时间较长的救生衣进行更换。

4、建立健全安全事故报告制度。

（三）整改隐患内容：

1、对船上旧救生衣及时报告总公司更换。

2、建立起事故报告机制并组织学习。

地铁 安全生产情况自查总结 第12篇

安全生产情况自查总结

×××交通局关于强化落实《×××关于加强全市生产安全事故隐患排查治理工作的实施》通知要求及以“查隐患、严治理、防事故、保安全”为主题，更好扎实推进本工程自查自纠隐患排查治理工作的深入展开。项目部成立以项目经理为组长，项目执行经理、项目技术负责人、安全总监为副组长的检查小组，于2015年×月××日对本工程4个车站施工进行全面的安全生产检查，现将检查情况和整改情况汇报如下：

一、检查情况

1、施工用电

项目部严格按施工用电规范结合施工现场的具体情况编制了可行的临时用电方案，每个站配备了专业电工，电工证件齐全，建立电工巡视维修记录和漏电试跳记录。严格按三相五线制架设用电线路，做到三级配电制。施工现场临时用电无私拉乱接的现象，宿舍内未发现使用大功率电器的情况。

2、安全防护

“四口”防护：各基坑边临边、预留洞口和施工通道设立了防护栏杆，并悬挂了安全警示标志；“三宝”防护： 采用安监部门认可、有生产合格证和检验报告的安全帽、安全带、安全网，用于施工生产的防护，并按要求正确佩戴和使用，保证施工人员的安全。

3、安全技术交底情况

各分部分项工程开工前，项目技术负责人就安全操作规程、安全防护措施以及施工中需注意的事项向施工人员进行了交底，并履行了书面签字手续。出现其他不安全因素和环境发生变化时项目部对作业人员进行了专门安全技术交底，尤其是对特种作业人员的技术交底。班组长每天对作业的施工要求、作业环境等进行了安全交底，并形成记录。

4、消防设备及动火作业管理

建立和完善了消防安全体系和消防责任制，制定了消防安全操作规程，设立了义务消防员，施工现场配备了灭火器、消防铲、消防砂等消防器材，并经常对消防器材进行检查，欠压的、损坏的已及时进行了更换。易燃易爆物品已分类存放在库房内，采取了防火措施，严禁在易燃易爆物品等处吸烟，设置了警示标志。编制了消防应急预案，进行了消防应急演练，演练记录齐全。并根据施工情况，项目部制定了保障施工顺利的现场施工动火作业安全措施，要求作业前办理动火作业审批许可证，配备灭火器及监火人，方可施工作业。确保施工现场消防工作的安全性。

5、安全警示标志的设置

根据施工现场安全情况，在相应需要提示的部位合理设置了安全警示标志标牌，例如：高处作业、基坑开挖、各施工现场出入口、水平运输、垂直运输、安全疏散口等，并且根据现场警示牌的实际位置绘制了现场安全警示标志分布图，在施工现场显著的位置还悬挂了各种醒目的安全警示标语和宣传口号，制定了各工种的安全操作规程，并悬挂在施工现场显著位置。

6、施工方案及风险源情况

对危险性较大的分部分项工程，项目部编制了专项施工组织方案，并经有关专家评审论证，上报监理和业主审批后实施。项目部对标段内的各风险源进行了清理排查，对风险源进行调查识别、评价，找出本标段的重大风险源，并编制了切实可行风险防控方案及应急预案，建立了风险巡查档案，对重大风险源定人定岗，进行监测管控，随时应对突发事件的发生。

7、文明施工情况

施工现场的建筑材料、构件、料具按总平面图堆放整齐，并悬挂了标牌，做到工完场地清。工地四周设置了连续的围挡，施工现场道路已硬化，堆放的渣土已采取了覆盖措施。

8、安全教育情况

对所有的新进场人员进行了三级安全教育培训，经考核合格后上岗，记录齐全，对变换工种的工人进行了安全教育。施工过程中落实了领导带班制度，进行了班组教育，并形成了记录。

对以上存在的问题，项目部必须整改落实，责任到人，整改到位，把安全生产管理工作进一步完善。

广州××××××××××××××

车站设备安装工程项目部

安全情况自查汇报 第13篇

安全自查情况汇报

行署卫生局：

根据省卫生厅《关于进一步做好全省医疗卫生机构安全生产工作的紧急通知》的精神要求，我院于11月26日下午组织各科室负责人，召开紧急会议，传达了行署卫生局关于青岛石油管道泄露爆炸情况通报，部署医院安全工作，落实各项安全措施，认真检查医院安全工作的漏洞和隐患，现将医院安全大检查情况汇报如下：

一、存在的安全隐患

（一）房屋建筑安全隐患。

我院的内一科病房为三层小楼，建筑面积842平方米，东侧山墙一楼至二楼部分墙体出现彭出、裂缝。医院委托齐齐哈尔市房屋安全管理鉴定站对该房安全情况进行了鉴定。齐齐哈尔市房屋安全管理鉴定站经现场勘查检测，于二O一O年五月二十六日出具了房屋安全鉴定书。该鉴定站得出的鉴定结论认为该房屋安全性综合评定等级为Csu级（Csu级指显著影响整体承载的鉴定单元）。如果彻底维修需要资金约100万元，如果拆除，医院的房屋有限，现有病房无法安臵。医院已经上报了此鉴定结果，请求上级部门帮助解决这一实际困难。

（二）基础设施中的管线存在安全隐患。

医院现有门诊楼建于1968年，住院部楼房建于1971年，房 1

屋的基础设施、电线、上下水管道出现不同程度的老化，目前电照线路、电照设备和医院地下供暖管道、供水管道、排污管道问题重重，已经涉及到医院日常正常运行和医疗安全。虽然每年夏季都要进行维修，但是无法彻底维修到位，并需要较大维修资金，靠医院自身无法解决，主要问题有以下几个方面：

1、电照线路及设备方面存在的问题

（1）电照线路老化，存在火灾和用电安全隐患。医院电照线路一直未做过全面的更新改造，线路外皮老化程度高，加之随着医疗技术设备的增加，线路负载过大，容易引起线路短路，造成火灾或烧毁设备及电照设施。此外，供电线路如果突然断电，造成医疗设备的停用，容易损坏医疗设备，也是安全的重大隐患。

（2）电照线路混乱，为医院各项日常维修埋下安全隐患。经过多年来的改建和扩建、维修，院内线路较为混乱，很多线路走向不明，难于查找。一些隐蔽线路发生短路，导致跳闸，目前只能采用明线供电，存在安全隐患。

（3）电照设施规格型号不一，日常维修及养护成本加大、困难大。医院内部原有各种电照设施多数已经损坏，目前使用的电照设施多数是在后期维修中逐步更换的，生产日期、规格和型号五花八门，灯具、开关从七十年代到现在的都有。电照设施的维修配件难以买全，原来预留的安装槽、孔又不适合现有灯具、开关等设施，造成医院线照设施维修成本高、更换困难。目前，医院个别部位电照设施的维修只能采取临时性措施，或者根本无法进行维修，留下安全隐患。

2、地下供暖管道、供水管道及排污管道方面存在的问题：

（1）管道腐蚀严重，跑冒滴漏现象严重，不但造成浪费，还影响医院冬季供暖。医院各种地下的管道近几年由于管道漏点越来越多，地沟潮湿，加剧了管道生锈腐蚀的速度。我院近几年，年年都自筹资金在夏秋两季由医院3名后勤工人进行中小型检修，但是由于资金有限、技术力量薄弱，人员老龄化严重，无法进行彻底的大修。有时出现泄漏，由于阀门无法关闭，因此不得不全院停止供暖或供水来更换管道。不但给患者带来不便，而且对药品保管，患者输液都带来了安全隐患。

(2)各种管道设施的设计已经不符合医院现有状况要求，限制了医院的发展。近几年，随着我院归属地方政府管理，患者量逐年增加，医院为方便患者对就医环境进行整治，调整各科布局，但是由于供暖管道、供水管道、排污管道的限制有些科室无法调整到位，甚至一些设备安装都存在着困难。

（三）消防安全存在的隐患。

这方面的安全隐患主要是房屋结构问题，我院的房舍当时是部队营房，不适合医院用房，其消防设计不符合现在消防安全规定，如：要求住院处西侧手术室、妇科病房应分别增设消防楼梯等，这些改造都需要一定的资金支持。

（四）中心机房存在的问题。

现有机房建于2000年，面积是14.5平方米，随着医院软件的不断升级和更新，服务器已由原来的2台增加到6台，机房负载加重，空间相当狭小，无法放臵机柜，墙面的防火扣板松动，防静电地板老化严重，所有的网络设备也存在不同程度的老化，有防火隐患。原有的网络工作站最大容量为50点位，而现在由于

各个系统的实施安装，站点入网数已经达到70点位，数据传输速度急剧下降，堵塞率严重增加，影响数据业务处理。

（五）医疗安全方面

因医院多年没有正式引进正规临床医学院校毕业的学生，在医院的人才梯队培养上，存在断档，中青年业务骨干很少，业务经验丰富的老医生陆续退休，在业务传帮带上缺乏人才，临床新职年青医护人员较多，临床经验少，虽然医院在岗前培训和业务培养上非常注重，但是人才的成长需要时间，成为医疗安全中的隐患。

二、其他方面的检查情况

1、毒麻精药品检查：

各科能够实行五专管理：专人保管，专柜加锁，专用处方，专账、专册。药品库房配备保险柜存储毒麻药品，双人双锁管理，建立专帐，专人负责，帐物相符。

2、仪器设备检查：

各科 仪器设备检查使用正常，均在安全使用年限范围，其电压、相位符合要求，设备运行正常，环境清洁、干燥，操作人员经岗前培训后持证上岗，仪器设备有定期性能检测记录。

3、消防器材检查：对医院的所有灭火器进行检查，全部都在使用期内，并要求灭火器放臵位臵要明显、易取。

三、整改措施

1、房屋和基础设施的安全隐患整改：积极向上级主管部门反应情况，争取上级部门的支持和改造资金投入，对医院存在的房屋、管线路安全隐患问题彻底维修整改。

2、对主机房的整改措施：修建第二机房，增设空调、两路电源自动转换设备、安装大功率加湿器、防火烟尘报警器、更新服务器四台、更换交换机、路由器等，资金靠自筹和向地方财政争取解决。

3、对人才问题的整改：一方面院内积极加强新职人员的培养，一方面向行署人社局呈报了引进人才的请示报告，希望能够引进专业人才，逐步改善人才断档问题。

4、加大安全规章制度实施的监管力度：要求各科下班前必须及时拔除设备电源；消毒灭菌时，工作人员必须在场看管；大型设备执行交接班制度；设备科要每月对医院的医疗设备进行检查和维护；注意用氧安全，凡有氧气存放的地方，绝对禁止明火。

安全隐患自查情况 第14篇

按照公司领导要求，我部门对办公室及所属区域进行了安全隐患自查，现将自查情况汇报如下：

1、组织全员彻底对电源线路、电脑、打印机、插座、插排、开关等进行全面自查，未发现电源线路老化、裸漏、烧焦等异常现象。

2、对本部门三间办公室的门窗进行检查，门窗锁均能正常使用，所属区域内2台手提式灭火器进行检查，外观完好，压力正常。

3、楼道内消防通道指示标志牌放置在档案室窗台上，放置位置偏高，不利于观看，建议固定在适宜位置。

4、本部门三间办公室均位于办公四楼，在擦玻璃时人员要注意自身的安全，防止滑跌。

5、通过自查发现，现本部门人员均能严格执行公司《高、中压线管理规定》的要求，规范的进行劳保着装。

6、凡是有需要进入生产区、装置区的本部门人员均能自觉的将手机关闭或将手机放在办公室内，不携带易燃易爆品进入生产装置区，并按照装置内的安全标示线行走。