班级管理：如何培养班集体的凝聚力-班级管理

班级管理：如何培养班集体的凝聚力-班级管理（精选6篇）

班级管理：如何培养班集体的凝聚力-班级管理 第1篇

班级管理：如何培养班集体的凝聚力

班集体凝聚力的培养是班主任工作的重要内容，是顺利实施集体教育和开展班级教学工作的重要环节。可以说，从学校把一班学生交给班主任，班主任开始履行其职责起，就开始了班集体凝聚力的培养。如何进行班集体凝聚力的培养，是每一位班主任所关心的问题。笔者结合学习和工作实践，对此进行一些粗浅的探索，认为培养班集体凝聚力要注意从以下几方面着手，不断完善和强化。

1培养良好的班风，创建和谐的班级氛围

班风，指班级的作风、风气。学生要规范，班级就要有严明的纪律、浓厚的学习氛围、良好的班风和正确的舆论。班风是集体大多数成员思想、情感、意志的综合反映，优良的班风对学生的一切道德行为表现为一种支持、肯定和鼓励，对一切不道德的行为表现会造成一种强大的压力，促使其转化。这种转化不是教师强制，也不是学生的群起而攻之，而是舆论，是班风的陶冶和潜移默化影响。

笔者认为在抓班级建设，建立良好的班风过程中，班主任是主导，学生是主体，必须注意发挥学生的主体作用，调动他们的积极性，使他们认识到个人在班级建设中有着不可推卸的责任。学生有了这种责任感，就会产生极强的内驱力，激发一种自我完善的欲望，由“他律”逐渐变为“自律”，形成良好的班风班貌。良好的班风、和谐的班级氛围是培养班集体的凝聚力的前提和基础。

2组建一支有力的班干部队伍，形成集体领导核心

班主任是班集体的核心人物，对班集体凝聚力的培养起着举足轻重的作用。笔者认为，一位优秀的班主任应具备决策者的果断创新、宣传者的鼓舞人心、执行者的雷厉风行和反馈者的自我反省等几方面的综合素质。班主任应该成为学生心目中的严师、慈母和挚友。因此，在和班级学生的日常接触尤其是早期接触中，班主任要有自我展示的意识，通过自己的言谈举止，课堂内外，让学生对班主任有一个较为全面的认识和接纳。

一个健全有力的班级领导核心是今后班级工作顺利开展的保障，它将构成一个通畅的信息沟通网络，使班集体成为一个开放的、活跃的信息系统和执行系统。因此，班主任要加强对班干部的选配、培养和使用。班干部的选用上应贯彻一些基本原则，如用人唯贤原则，班主任考察与民主选举原则，疑而不用、用而不疑原则，宁缺毋滥原则等，班主任必须慎重对待。对学生干部的使用要注意从严要求，严慈相济，在工作上指导，在学习上要求，使其大胆工作，工作与学习相互促进。发挥班干部的特长，使班干部乐意且能够为班集体服务。对班干部工作做到督办而不包办，放手而不放任。

3设定集体奋斗目标，激发学生集体意识

每学期初，班主任要召开集体奋斗目标设定的主题班会，结合学校学期目标设定班级目标，让学生明确自己应该为集体目标的实现而做些什么。以此为契机，让学生思考并设定自己的人生目标和学期目标。学期中间，班主任还要及时总结工作，重申集体目标的完成情况，鼓励士气。（班主任工作）除学期目标设定外，结合学校的每一项活动和班级活动，还需要设定一些单项目标，以统一全班思想，激发全体学生的进取精神，引导学生通过努力而实现它们。只要宣传工作到位，这样对于实现班集体的学期目标是大有好处的。

这一举措主要是培养和增强学生的集体归属感和集体荣誉感。学生的集体意识增强了，班集体凝聚力也就增强了。

4正确处理集体内部矛盾，做好后进生转化工

作，培养学生合作意识

社会竞争在班集体内部的反映就是集体竞争，它有积极竞争和消极竞争两种。从培养班集体凝聚力的角度看，班委会要加强对班集体竞争的关注与引导，力争使竞争对班集体的瓦解作用降至最小。这就要求做好两个方面的工作，即正确处理集体内部矛盾，做好后进生转化。

消极竞争激化和突现后就表现为集体内部矛盾。班主任在处理集体内部矛盾时，要注意引导学生从集体大局出发，培养集体利益高于个人利益的意识，促使学生问题以和解方式解决。同时，班主任要多指导班干部参与学生问题的调解处理，既能使学生之间增进了解与友善，又能树立班干部的威信，减少班主任直接处理学生问题时给班集体带来的不必要的压力。

消极竞争的隐蔽状态就是集体内部的人员涣散与割据。对此，班主任和全体学生干部要密切配合，通过适时召开相关主题班会，培养学生合作意识；通过长期不懈、耐心细致地做好后进生转化工作，树立后进生的集体主人翁意识，为充分发挥其积极作用奠定基础。

后进生转化要求班主任做好三方面的工作：1）客观评价后进生；2）转变教育观念；3）加强教师责任意识。学校在后进生转化方面要求班主任树立“转化一名后进生同培养一名优秀生同样光荣”的意识，建立后进生转化档案，档案内记录学生特点、转化过程、转化效果等，对后进生进行转化跟踪，取得一定的效果。去年，学生甲在笔者的努力下，期中获得“年级进步最大奖”，期末被评为三好学生。他在给笔者的信中写道：“回想往日，我天天跟着那些地痞们打架、泡网吧，没个人样还自以为潇洒，是谁挽救了我？不就是您吗？以前上课总是心不在焉，考试永远是二三十分，是谁转化了我？不还是您吗？……”一个乃至几个后进生的转变，为这个班其他工作的起色奠定基础，该班在期末被评为学校优秀班集体。

后进生是一个普遍现象，后进生转化牵涉到班级稳定和班集体凝聚力的培养，是一项长期工作，需要爱心、恒心、信心和平常心。班主任要将其融入平常工作之中，让自己的一言一行均成教育，持之以恒，才能取得较好的效果。

此外，班集体凝聚力的培养，还要求班主任注意培养积极向上的集体舆论环境，正确发挥集体舆论的监督作用，塑造良好的班风。比如班主任要时常在班内加强班级舆论导向：好人好事表扬、违纪现象批评、班级新风塑造；利用班级和学校的黑板报、宣传栏、广播站等宣传阵地及工具，在学校内外宣传班级良好形象，激发学生创建美好集体的强烈愿望等。通过一系列教育活动的设计与实施，使班内形成健康向上的风貌。

班级管理：如何培养班集体的凝聚力-班级管理 第2篇

良好的班集体，是作为班主任的我们，一直努力打造的目标。我觉得良好的班集体应是这样的：班里的每个孩子都能正视自己，发现、认识自己的优点，并保持、发展这种优点，不断地战胜自己的弱点，每个孩子都有较强的集体荣誉感，形成一股较强的班级凝聚力。下面，我就结合自己的工作实际，谈谈我是如何组织和培养一个良好的班集体的：

一、让每个学生都参与班级管理

从心理学角度看，每个人内心深处都希望自己得到别人的肯定，渴望自己的长处得到展示，所以，在班干部的培养中，我努力让每个学生都成为班级的主人，参与班级的管理工作。

去年秋学期开学初，我设置了相当多的班级管理干部名称，除了班长、学习委员和各科的科代表外，每个小组还有各学科、纪律、卫生、文明、劳动、读书等小组长，让每个孩子都写一份竞选班干演讲稿，然后进行民主集中选举。通过选举，大部分孩子都有自己的班干职务。对于少数没有职务的孩子，我也另辟蹊径，给他们名号，叫监督小组成员，主要任务是监督其他班干是否能真正为班级服务，也可协助班干共同完成任务。如果他们发现部分班干有问题，就要及时指出，当然，前提必须是真实、善意的。这样的班干竞选在学期一半时又进行了一次，孩子们参与的热情很高。如果在平时，确有问题的班干，我也会和孩子们共同商讨，做部分调整，尽量让每一个孩子都能及时发现自己的优缺点，保持优点，改掉缺点。这学期也是这样，一学年下来，我发现，好多孩子为班级服务变得主动、自觉了，他们的工作能力也在自己原有的基础上有所提高了。

二、好班规促进班级管理

俗话说，没有规矩，不成方圆，所以，为了将孩子们的不良习惯扼杀在摇篮之中，我在开学初就和孩子们一起制定了我们自己的班规。这学期开学后，我让每个孩子事先从早读、打扫、做操、课堂、课间、中午、散学等方面在微型日记本上写下自己制定的班规，并写明处罚方法和执行者。孩子们制定的班规五花八门，如“在学校乱扔纸屑、随地吐痰者，一经发现，罚扫教室，此项由卫生小组长监督执行。”等，当然，由于六年级学生年龄小，有些班规还不够合理，所以，我就一一过目，从中选择并完善有利于培养学生良好习惯的，且具有可行性的班规。在执行班规的过程中，把“班规面前，人人平等”放在首位，即使是班长触犯了班规，也照样按班规处罚。

这一学期，我班孩子在班规的约束下，学习、行为习惯有了明显的改善，原来总爱说脏话的几个学生，现在嘴也变甜了，原来总是不做作业的孩子，现在已很少不写作业了„„

三、通过班级文化建设，营造健康向上氛围

在班主任工作中，我尤其注重班级文化建设，努力营造积极、健康向上的班级文化氛围。

首先，我从教室环境的布置上下工夫，现在我带的班已经带了五年，在这五年里，每换一次教室，我都广泛听取孩子们的建议，力求让我们教室的每一面墙壁都会说话。孩子们从墙壁上的习作园地，好书推荐，书法作品等栏目中树立了信心，提高了能力。如这学期新开辟了一栏——优秀读书小组表彰，孩子们看到自己所在的读书小组榜上有名，阅读的兴趣更浓了。

其次，开展丰富多彩的活动，增强班级的凝聚力。我们学校每学期都会举行各种活动，如“迎新年，我来露一手”“六一才艺展示”“体育文化节”“读书节”“英语节”“数学周”等等，每次活动，都不仅提高了孩子们的能力，而且让学生受到了教育，孩子们团结一致，集体荣誉感增强了。当然，我们班里也会开展一些小型的活动，如“六一联欢”“写字小明星评比”“微型日记评比”“读书小组评比”等等，每一次的评比都促进了学生的成长，孩子们在这些五彩缤纷的活动中，自信心、荣誉感都被激发出来了。

第三，班级主页也为孩子们的成长提供了积极、健康的文化氛围。四年前，我们就在校领导的组织下建立了自己的班级主页和孩子们的个人主页，这些主页，促进了孩子们更好地成长。

四、给予潜能生更多的激励

潜能生是每个班级都有的，我们不能讽刺、挖苦他们，他们也需要心灵的呵护，因此，在平时的班主任工作中，我总是想方设法的找出潜能生的优点，放大他们的优点，让他们始终保持学习的热情。我经常这样激励我班的孩子：“只要你尽力了，施老师便觉得你是最棒的！一分耕耘一分收获，我相信，你一定能取得更大的进步。加油！”

班级管理：如何培养班集体的凝聚力-班级管理 第3篇

组织和培养班集体是班主任工作的中心环节, 也是班主任工作的目。良好的班集体是一个巨大的教育力量, 它能把教师的意图和要求, 变成学生集体的意图和要求, 把教师个人的力量变成学生集体的教育力量。一个优秀的班集体不可能自发形成, 只能是班主任精心组织和培养的结果。

一、加强集体主义思想教育, 逐步培养学生的集体荣誉感

1.入校先“暧心”, 使学生产生归属感、认同感

新生第一次班会非常重要, 班主任要面带微笑, 和谒可亲;要制定班级“目标”, 使学生有行动的方向。作为班主任, 要善于提出振奋学生精神、鼓舞学生前进, 又符合本班实际和学生年龄特征的奋斗目标, 以便统一全班学生的意志和行动, 推动优秀班集体的形成、巩固和发展。目标要先易后难, 先近后远, 循序渐进, 逐步提高。

2.利用主题班会, 发挥思想政治课教师的优势, 从理论上向学生灌输集体主义思想

要使学生明确:个人和集体的关系是互相联系、互相影响、互相制约的关系。一方面, 集体是由个人组成的, 没有个人的存在就不会有集体的存在;另一方面, 个人生活在集体中, 集体规定和影响着个人, 离开了集体的个人, 也就不是现实的个人了。可见, 个人价值的实现是离不开社会集体的。班集体是青年学生健康成长的基地, 在青年学生成长过程中发挥着不可替代的作用。作为班级的一员, 有责任维护班集体的尊严和荣誉, 为班级建设作出应有的贡献。正如马克思、恩格斯所说:“只有在集体中, 个人才能获得全面发展其才能的手段, 也就是说, 只有在集体中才可能有个人自由。” (《马克思恩格斯全集》第3卷, 第84页) 正确地认识个人和集体的关系, 尊重集体, 扎根于集体, 从集体中吸取生存和发展的营养, 这是实现个人价值的必由之路。

3.采用个别谈心等形式, 及时制止“离心力”倾向的发生, 解决个别同学的消极、矛盾等心理问题

一个班几十个学生, 每个人都有自己的个性和优缺点, 他们中间有先进、中间、后进的不同层次和状态。班主任要特别注意教育那些表现特殊的个别生, 特别要注意后进生的教育转化工作。要关心后进生, 并以高度的责任心帮助教育他们, 对他们倾注更多的关心和热爱。要动之以情, 晓之以理, 弄清情况, 分析原因, 了解症结, 对症下药, 促使他们真正融于班集体中。

4.抓住火候, 增强凝聚力

在班级建设过程中, 班主任要善于组织多样的教育活动, 并抓住活动的关键环节, 适时讲评, 以增强班级向心力和凝聚力。如学校举行的各项比赛活动, 要精心组织, 及时总结, 使学生沉浸在成功的喜悦中, 更加热爱班集体, 为班级建设做出更大贡献。

二、选拔、培养好班团干部, 形成强有力的班级领导集体

一个优秀的班集体, 必须有一批团结在班主任周围的积极分子, 并由他们担任班团干部, 组成班集体核心, 才能带动全班为实现共同目标努力。班主任要善于发现和培养积极分子, 从中选出关心集体, 办事认真, 作风正派, 能团结同学, 愿意为同学服务, 学习成绩较好, 能起模范带头作用, 并在同学中有一定威信和有一定组织能力的同学来担任班团干部, 并根据每个人的能力、爱好和特长, 分配他们适宜的工作, 放手让他们开展工作, 班主任则从旁加以领导和指引。要加强班团干部和积极分子的培养和教育, 对他们既要交任务, 又要教方法;既要鼓励他们积极、主动、大胆地工作, 又要帮助他们提高思想觉悟和工作能力;既要发挥骨干作用, 又要团结同学, 平等待人。对每个班团干部用其所长, 避其所短, 不求全责备, 同时要求他们团结协作。班团干部奋发向上, 积极工作, 就能形成强大的辐射力、向心力, 增强班级凝聚力, 促进班级各项工作的开展。

三、培养正确的集体舆论和优良的班风

集体舆论是在集体中占有优势的为大多数人所赞同的言论和意见。集体舆论是集体生活和集体成员意见的反映, 以议论、褒贬等形式肯定或否定集体的动向和集体成员的言行。有无正确的集体舆论, 是衡量一个优秀的班集体是否形成的重要标志之一。而正确的集体舆论是学生自我教育的重要手段。班主任要通过语言说理、榜样示范、情操陶冶、活动锻炼、品德评价等多种方法来培养正确的集体舆论, 其关键是使学生树立正确的是非观。

一个班的集体舆论持久地发生作用就形成一种风气, 这就是班风。优良的班风或传统是一种巨大的教育力量, 它无形地支配着成员的行为和集体的生活, 培养集体成员的荣誉感、自豪感和对集体的尊重, 对增强班级凝聚力发挥着巨大的作用。班主任要有意识地培养优良的班风和传统, 主要是做到讲清道理, 树立榜样, 严格要求, 反复实践。

四、身教重于言传, 班主任的言行在形成班级凝聚力方面发挥着十分重要的作用

作为班主任, 首先是一位老师, 言行直接影响着学生的思想, 甚至影响学生的一生。因此, 班主任要时时处处严格要求自己。

1.热爱本职, 忠于职守

班主任要热爱本职, 努力工作, 爱校爱班如爱家, 即便工作中出现一些不顺心的事, 也决不在学生面前流露出来, 用自己的人格力量影响学生, 使其逐步产生对老师的敬重之情。

2.教书育人, 为人师表

“其身正, 不令则行;其身不正, 虽令不从。”班主任必须以饱满的热情投入班级工作, 从不懈怠, 关心班集体, 关心每一个同学的学习、思想和生活, 对学生从思想上正确引导, 行为上严格要求, 学习上耐心教育, 生活上关心帮助, 使学生感觉到生活在一个大家庭中。

3.公平公正, 严慈相济

班主任工作千头万绪, 班主任应公正无私, 不偏听偏信。班团干部、优秀学生反映的问题、提出的意见和建议要听, 低差生、后进生提出的更要听, 全面掌握班级情况, 公正对待每一个同学。即使批评犯错误的同学, 在指出其错误性质的同时, 也要特别注意用鼓励语言, 促其改正缺点。班主任行得直, 做得正, 就有感召力。学生由喜爱老师到喜爱班级, 积极投入到班级各项工作中, 为班级建设出力。

由于注意了以上几点, 笔者所带班级都能形成团结向上的班集体, 均被评为学校“先进班级”, 多数班级还被评为市级“先进班级”。可见, 利用多种手段, 采取多种形式, 增强班级凝聚力, 是培养优秀班集体的重要保证。

摘要：组织和培养优秀班集体是班主任工作的中心环节, 也是班主任工作的目的。班主任要通过加强集体主义思想教育, 逐步培养学生的集体荣誉感;选拔、培养优秀班团干部, 形成强有力的班级领导集体;培养正确的集体舆论和优良的班风;注意自己的言行等方面的努力, 不断增强班级凝聚力, 以培养优秀的班集体。

关键词：凝聚力,优秀班集体,班主任

参考文献

[1].马克思恩格斯全集 (第3卷) .

班级管理：如何培养班集体的凝聚力-班级管理 第4篇

【关键词】班级精神文化建设 班级凝聚力 集体荣誉感

班级的精神文化是班级文化的核心和灵魂。在班级精神文化建设中应特别注重培养班级的凝聚力和集体荣誉感，培养学生自信心以及培养学生的积极创新的精神。班级的凝聚力和集体荣誉感是一股强大的无形力量，会对每一个学生的个体发展起着巨大的潜移默化的教育、激励和制约作用。然而，究竟该如何对学生进行集体意识和集体荣誉感的教育？

下面是本人所带2009级2班军训中的一个案例与大家分享：

2009年秋季本人新接2009级2班班主任，新生入校的第一项教育内容是军训，在军训中通过教官和本人的激励，班级学生克服了烈日晒、酷暑热、训练苦等困难，军训到了最后的环节：“会操”——验收训练结果、评比训练名次了。会操的这天早上，各班级都早早的来到操场上整队预演训练，一时间操场上队列整齐、号声四起，各班尽显其能。我班的学生看到有好几个班级的队列、口号等做得相当好，感觉到自己班级拿名次无望，于是士气大挫，军姿不整、队列不齐、口号也喊得没劲了，同学们开始小声议论，叹气自哀。此时我即刻召集班会，制定先把“口号喊起来、队形列起来，让别人的眼球转过来”的措施，并立即投入训练。果然我们的口号一浪更比一浪高，队形越走越整齐，别的班级频频投来目光，我班学生齐心协力、自信满满的夺得年级第二名的好成绩。会操完毕后，同学们又沉浸在胜利的海洋中，我即刻召集班會，让学生自己谈之前沮丧的心情和之后胜利的喜悦，总结出“自信从哪里来——从成功的体验中来”作为我班的激励语。当他们遇到困难时、沮丧时就自然的想到我们的激励语。

从上面的案例中可以看出班主任首先要有培养学生集体荣誉感的意识和境界。一个班主任在接任一个新的班级的时候，他就应当把培养学生的集体意识和集体荣誉感，作为班集体建设的头等大事。只有班主任首先认识到这个问题的重要性，具备了素质教育的思想和观念，他才有可能去认真思考这个问题，并不断提高解决这个问题的教育性和实效性。培养学生的集体意识，需要班主任自身是具有合作意识和集体主义精神的人。这不仅是一个班主任的个性问题，更是班主任个人的精神境界问题。当班主任真正懂得培养学生集体荣誉感的重要性，并能正确有效地开展学生集体主义教育活动时，学校的班级管理和学生的思想教育工作水平就能得到较大提高。

班级管理：如何培养班集体的凝聚力-班级管理 第5篇

四川工商学院物流06306 杨明

众所周知，班级凝聚力对班级学习风气影响最为强烈，一个班级如果具有很强的凝聚力，在学习上就很容易形成奋发向上、互帮互学的良好氛围，对学生的学习起到很大的促进作用。下面，我就从我所在的物流06306班从发，以下几个方面谈谈对增强班级凝聚力的看法：

一、树立共同的班集体目标

有没有共同目标，能影响班级的风气，影响班级的凝聚力。共同目标是通过个体目标的实现而实现的。个体目标与个体现状的差异体现了学生发展与追求的差异。集体目标源于个体目标，又高于个体目标。两者的差异又会诱导学生产生新的追求与需要，调整设置新的目标。比如我班从大一进校后就树立了争做进班级体的目标，在以后的班级生活中，我班同学都围绕这一目标不断的努力，班上同学都积极配合班干部及辅导员的工作，以至我们在学习、生活中不断的增强了班级凝聚力，在2007-2008年上期取得了优秀班级体，次后我们又确立了向市先进班级体进军的目标。

二、建立强有力的班干部团队

班干部往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。所以，班干部队伍选拔建设得好，不仅能让班主任从繁杂的班务工作中解放出来，对班级凝聚力和竞争力的形成，也是个强有力的支持。班干部是班集体的核心，是学生自己的组织，班委的工作组织能力对增强班级凝聚力起着非常重要的作用。在我班的班干部中形成了以班长为中心的骨干干部队伍，也是因为他们才让我班不断的取得各种荣誉。

三、多举办切合班上同学的特色活动

班级活动为“家庭成员”之间架起友谊的桥梁，使大家由相识到相知、相容、相助、相亲、相爱，多举办一些切合班级同学的活动往往会大大增强班级的凝聚力。另外这些活动不仅能激发学生的生活热情，还能为他们提供展现才情的大舞台，提供广阔的赛场，使他们能公平、合理、适度地竞争，激发他们拼搏向上的精神激发了他们拼搏向上的精神。在活动中，学生的参与意识、主人公意识得到加强，班级的凝聚力也在无形中增强了。只要我们细心观察就会发现，但凡班级凝聚力强的班级，都是常常开展丰富多彩的活动的班级。我班也从大一一直以来，每学期都会举办很多切合同学的活动，如：中秋晚会；外出聚餐；班级比赛等等。

四、树立班级“家”的意识，让“家”的意识深入人心

要增强班集体的凝聚力，就要让“家”的意识深入人心，只有同学在班级中有了家的意思，每个家庭成员才会与“这个家”荣辱与共的意识，班级工作也才能更好开展。班级工作中，就要采用多种方式，树立家的意意识，如：让班级同学积极参与班级管理中，做好主人翁的角色；多关心、帮助同学，让同学可以在班级中又家的温暖，我还除此外还在同学生日的时候由班费购买一些实用的礼物和送上同学温暖的话语，让同学都觉得班上的同学都很关心、在乎他。

五、民主治“家”，依法管“家”

在校纪校规的基础上，还应该有班规，班规要集体讨论制订，既能营造民主的班风，又能强化每个学生的参与意识，在班团干的组织下经过充分讨论，全员参与，拟定班规。定下之后，班级的所有成员在班规面前一律平等，没有特权，班团干只是班规的执行者。

班级管理：如何培养班集体的凝聚力-班级管理 第6篇

集体主义意识的具备是学生完善人格形成的基本条件，也是班级增强凝聚力、向心力，形成坚强战斗集体的必备条件。孙子在《谋攻篇》中谈“知胜之道”时写到：“上下同欲者胜”。因此，班主任必须注重通过集体教育来影响每一个人的思想，用集体的舆论、集体的作用和集体的意识形成强大的教育力量。在集体教育中，培养学生的集体荣誉感是关键的环节。

集体荣誉感是指学生自觉意识到作为集体一员的尊严和荣耀，从而更加热爱集体，珍惜集体的荣誉，并能推动学生积极向上的一种情感。集体荣誉感的形成，会促使班级进步，人人向上，为学生今后适应社会的发展奠定基础。

一、集体荣誉感培养的方法

1、思想教育为先导

思想问题解决了，才能落实到行动上。从根本上说，学生应当服从的并不是某一个个人，某一个集体，而是某一条原则，某一条真理。对于集体荣誉感的培养，班主任必须通过令人信服的理论及实例让学生懂得具有集体主义精神对于集体及个体的益处。

班主任应让学生明白，英雄的集体才能产生英雄的个人，英雄的个人往往来自英雄的集体。人不仅具有自然属性，而且具有社会属性，个人利益要服从集体利益，只有搭上集体这条大船，个人才能驶向理想的彼岸。

2、在活动中培养集体荣誉感

集体活动为学生提供了表现自我的机会，使他们的表现欲得到满足，人格得到尊重，从而使学生力求在今后的集体活动中获得更多的荣誉。班主任应注意在集体活动中发挥每个学生的积极性，依据学生的能力所长、兴趣所在，尽量安排每一个学生参加到不同的活动中来。活动本身就是一个很好的凝聚全班向心力的过程，每一个学生都会体验到因自己的努力而为班级争得荣誉的愉悦。

3、充分发挥学生在班级事务中的主体性

班级各项规章制度、活动方案的制定，班级事务的处理，应广泛征询、采纳全体学生的意见与建议，让每一个学生都参与到班级管理中来，为集体出力，为集体的问题分忧。（班主任工作）另外，要让集体的每个成员都负有适于他们的具体责任，这样就能够形成对集体的责任意识。当学生始终觉得自己是集体的主人时，自主管理的过程就会成为强化荣誉感的过程，学生自然会把自己的荣辱与班级联系在一起，处处维护班级的荣誉。

4、让学生不断体验到集体荣誉感

首先，每当班级在学校获得集体荣誉时，班主任都应抓住这个机会对全班同学进行大力表扬，讲明集体的荣誉来自每一个同学的努力，告知学生每个个人都将从集体的荣誉中获益，都将获得全校同学赞赏的目光，使学生意识到作为集体成员的尊严和荣耀。

其次，班主任应建立班级的“闪光墙”。将班级集体、学生个体获得的各种奖状、荣誉证书、获得荣誉的过程性图文资料张贴在墙壁上，让学生时时能感受到自己的班级是一个优秀的集体，让学生为拥有这样的集体而自信、自豪，从而使学生更加热爱集体，珍惜集体的荣誉，并生发出更加向上的动力。

二、集体荣誉感培养中应注意的问题

1、小集体服从大集体

对学生来说，集体利益分为班级利益、学校利益、社会利益与国家利益。班主任应让学生明白，一切集体的根本利益是一致的，小集体的利益必须服从于大集体的利益，这样才能使更多的人从集体利益中受益。

因此，当班级利益与学校整体利益发生冲突时，班主任要教育学生班级必须服从学校，甚至班级要为学校的整体工作做出牺牲。切不可纵容学生为了班级的“小我”而对抗学校的“大我”。“忠臣出于孝子之家”，反之，当学生养成了不愿为学校“尽忠”的习惯时，服从于班主任、服务于班集体的意识也会大大降低。

2、正确看待班级之间的竞争

对于班集体之间的比赛或竞争，班主任应教育学生正确看待。当本班暂时落后于其它班级时，要鼓励学生寻找差距，迎头赶上，绝不可着眼于其它班级的短处，甚至怀疑学校的公平与公正。这种做法不仅影响班级之间的团结，而且会在很大程度上影响学生今后参与活动的积极性。同时，学生一旦养成斤斤计较的习惯，会直接影响到班级的凝聚力。

3、集体中的个体之间应互相赏识、互相帮助

由于每个学生的能力大小不同，对集体做出的贡献、所获得的荣誉也必然不同。作为班主任，必须帮助学生全面客观地认识自己和别人，既看到自己的优势和不足，更多地要看到他人的长处，学会赏识集体中的其它成员，不但要把他人取得的成绩看作集体的共同荣耀，也要包容他人的不足，使集体成员在相互支持、相互勉励中共同为集体奋斗。

4、集体活动班主任应躬亲参与