党建创优范文

党建创优范文（精选8篇）

党建创优 第1篇

土木工程与力学学院深入开展创先争优活动实施方案 根据中央、省委组织部、省委宣传部的要求和《中共湖南省委关于深入开展创先争优活动的实施意见》的文件精神，结合我院创先争优活动实施方案及各项部署，现就我院深入开展创先争优活动制定本实施方案。

据两个时段的任务要求，结合基层党组织 “五个好”和共产党员“五带头”与本院专业学生的学习特点，对创先争优活动的措施方案确定“以学习为中心，以服务为理念，以务实为根本，以创优为目标”的主线，以四个“动”的开展方案分阶段进行实施。

第一阶段——制定计划，组织带动

院党支部结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员教师参加活动提出明确目标和具体要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。

（1）细致深入的开展“以学习中心”的活动。学习的风气必须贯彻始终，这里一方面是专业知识的学习，一方面是思想政治的学习。每期对专业所作出成绩进行评比，对优秀者表彰，对上进者鼓励；每月开展时事政治讨论活动，让各专业，各年级的人一起参与讨论，各抒己见，畅所欲言，树立一种积极上进的学习态度

（2）开展党员先锋岗活动。在党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动全体教师做好各项工作。

（3）“亮牌示范”活动。通过党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在各年级、各学科确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。

（4）“组织创新”活动。加强学院党支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。健全党领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。

第二阶段————务实基础，党员行动

党员要带头学习，要率先垂范，发挥表率作用。学习坚决不走

过场，讲求实效，以务实基础为理念

从党员队伍自身建设出发，首先切实做好预备党员的发展工作

以及各分支部的建设工作。

（1）配合校党办做好入党积极分子、发展对象、党员的各种培训和学习。其中把积极分子的基础知识教育培训作为学生党支部工作的重点，同时严格要求积极分子参加培训学习。力求为党培养合格的共产党员。

（2）积极做好“推优”工作。党员发展工作做到坚持标准，保证质量，成熟一个发展一个。坚持组织发展培养原则。坚持“早选苗、重培养、严把关”的发展方针，有条不紊的进行组织发展。

（3）丰富发展党员的组织生活。如：集体观看国家领导人的讲话，或组织生活由每个同志轮流组织，让每个人都积极参与进来，并作好党员同志的思想汇报工作；及时开展党内同志的批评与自我批评，提高党员的整体素质；每两周组织学生党员、积极分子召开座谈会一次。深入推进“一个党员一面旗”的理念，在学院各项活动中，体现先进性，以此来加强党员身份意识教育，让党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用指导着每一个党员的行动，使党员群体成为学校义务的骨干，思想的先锋，达到带动和促进学院的全面工作。

（4）党员“一帮一”活动。党支部将组织优秀学生党员对其他同学进行一帮一的学习帮扶活动，党员同志在思想上、学习上和其他同学互助互进，及时了解一些贫困同学生活上、思想上、学习上的困难。

（5）党员“奉献日”活动。积极组织学生党员、积极分子开展“党员奉献日”活动，以义务劳动为主要内容，每月举行一次。

（6）支部建设有条不紊。支委会班子健全，委员分工明确，班子成员团结协调，战斗力强。能坚持民主集中制原则，定期向党总支和党员大会报告工作。支部工作学期初有计划，学期末有总结，并能按规定向上级党组织呈报。坚持每月一次支委会，认真组织好每二月一次的支部活动，活动记录齐全。

第三阶段————树立信念，广泛发动。

随着活动的持续开展，下一步就要搞好宣传发动，要争取实现“以创优为目标”的口号。另外，我校即将迎来2010级新生的入学工作，如何做好入校新生的入党启蒙教育工作也是我们这次争先创优活动的一部分，把宣传工作与此结合起来。

（1）学生工作党支部每学期初组织新生举办一次入党启蒙教育。组织更多的学生参加，由学院总支领导就党的基本知识，党的宗旨、性质，入党申请书及思想汇报的书写规范，入党的程序以及怎样做一名合格的共产党员进行一次入党启蒙教育。

（2）由学生党员作为新生班级的入党联系人，指定专人负责一

个新生班级，到班级里到宿舍里向同学们宣讲介绍入党程序、党员标准以及入党申请书、思想汇报的书写规范、递交程序、地点等。

（3）热情接纳学生的入党申请并及时进行登记，建立积极分子档案实行动态管理。收到学生第一次申请后，支部应在一个月内找其谈话。制定了对入党积极分子进行党的知识教育计划、措施。对重点培养对象建立了培养教育和跟踪考察档案，并认真组织落实。认真做好入党积极分子的党校培训工作

（4）加强对团支部工作的指导，充分发挥团支部后备力量的作用，指导团支部开展各种有益的活动，创新班级主题团活动，加强对团支部工作的指导，并继续推进社会实践活动，为社区服务。把团支部紧紧团结在党支部周围，从政治上、思想上、生活上全面关心团员，使他们尽快成长。

第四阶段————营造氛围，群众主动

院支部和广大党员教师、党员学生认真学习胡锦涛总书记在全

党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来

首先，学校党支部和党员教师，要对照先进典型和工作标准，查找差距，明确方向，制定跟进、赶超的具体措施。这样从党员的模范带头作用的积极影响，让更多的师生积极主动的参与进来。

（1）树立先进典型。以对在创先争优活动中表现突出的党员教

师进行表彰，并推选至上级党委进行表彰。

（2）营造浓厚氛围。学校党支部和党员教师、学生，对照其他学校的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

（3）力求取得实效。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党支部的建设，使党员处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个带头”党员的比例有较大幅度提高。

（4）做好评比、表彰、总结工作。学校在每年“七一”前评比表彰“优秀学生党员”，评选资助“特困优秀大学生党员。”向省委教育工委推荐“优秀学生党员”。这会促进党员能争优创优的热情。另外通过举办创先争优活动图片展等多种形式，全面回顾中心学校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果，会在党员及师生中产生广泛积极的影响。最后我们要搞好总结。认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。四完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

党建创优 第2篇

王召

伴随着当前中国迅猛发展的势头，中国高校的发展也正面临着各种机遇和挑战，这里既包括国家对综合性人才、优秀师资和高校科研教学创新的需求，也包括高校公寓学生对不断提高的服务和辅导的新诉求，以及高校公寓优秀管理人员和服务人员的渴求。因此，在实际工作中，伴随着学校党建创优活动的深入开展，在创建学习型党组织工作中，作为一名共产党员，我愈加感觉到自己的担子很重，自己的能力还远不够。结合自身的工作，我再次认真地拜读了《细节决定成败》和《赢在执行》，温故而知新，顿有一些感悟和思考，愿与大家分享。

算起来，我来到公寓工作已经近六年了，学校在不断变化，公寓更是日新月异，但对公寓的工作来讲，每一年，我都有新的认识和体会。几年来，我第一个认识是，任何一项具体工作基本都是周而复始地在做同样的一些事情，时间长了未免感觉枯燥无味、平平谈谈；我第一个体会是，如果你真正地用心去工作，你就会感觉到任何一项工作的责任性和挑战性会越来越大、越来越严峻，你的工作压力会越来越大，与此同时，我相信你对工作的乐趣和兴致也会愈来愈高。我们经常会说要踏实地工作，但芸芸众生对此理解的程度差距较大，能做到踏实工作的也的确很难。其难就难在你是否分清自己是在得过且过，即，做好一件是一件，然后就完事大吉，而没有做深入的反思和进一步探讨；还是在不管效果如何，应付多少是多少，能应付一下就应付一下；还是根据各级指示，结合各种制度、计划，从全局出发，有系统、有计划、有组织性地用心安排好自己工作的重心和重点，并主动地调研工作的进展情况，用心去发现、分析新问题，并具有创新性地解决含有挑战性的现实问题？我想后者就是踏实地工作，总结起来就是用心。正如李素丽所说：“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好”。因为只有用心，你才会细心，才能看见细节的实质，才会不经意间自觉地产生工作的灵感，发现你所从不注意的小事情、小问题，不然，它确可能成为产生一个大问题的隐患，后果也是不可估量的，这正如一个马蹄钉可能毁坏一个民族的故事。

我们高校公寓工作的本身是重复而繁杂的，有的人看上去仅仅是比较认真——一个人按部就班地很忙，领导交代的事情和日常工作都能尽力去办，而现实中，这种老黄牛式的员工已经落伍了。通俗地讲，如果你对工作缺乏积极性、主动性和创造性，不能主动地发现和提出新问题，不能多做一点，多想一点，没有义无反顾地将全身心拿出来，并有将其融入到工作中去的激情和责任感，那么，不论你工作多少年，都只是机械地重复了一天的工作，对促进自身工作向更高层次的发展以及自身综合能力的提高都没有任何裨益和帮助的。

比如，高校公寓是一个公认的大型高密度群体的公共场所。安全问题极为重要，每天，不但都要认真地对外来人员进行核查，还要对楼体内外状况和安全设备、设施进行巡视，更不能放过公寓的每一个安全指示灯、应急灯等，甚至每个门窗的插销。这些看起来很小、很平常、更很简单的事，但能常年如一日的做好就不简单了。正如成功人士所讲，对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。现实中许多人都想做大事，其实对你工作的每一个细节都不放过，每一件小事都用心去想就是踏实的工作，就是在多大事。张瑞敏先生说：“把每一件简单的事就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

但是，我们说要成功地工作源于踏实，起于用心，这还不够，它还有一个必要的条件，那就是成于执行力。具体讲就是要将领导的指示真正贯彻，各项制度全面落实，计划中的各项工作保质保量地完成。这是提高工作效率的确实有效的途径。

首先，提高执行力要有职业化的工作心态和观念。要在工作的进行中思考，在工作的流程中不断改善。面对数以千计的学生，要持之以恒地耐心对待，对工作中小事要不厌其烦地反复推敲和总结。

第二，对大政、方针和工作的具体业务要深入研究和把握。对工作所涉及到的业务知识不可浅尝则止，不但要全面，更要准确，同时，面对多元化的知识更应深入和广泛。

第三，避免犯同样的错误。错误有两面性，它既可以使我们陷入被动的困境，又可以促使我们警醒。善于从分析错误中汲取教训，你才能有收获，才会有更大的进步。

第四，将制度和计划溶于动态的工作中。制度不要挂在墙上，要放在心里；计划不是海市蜃楼，更不是口号，计划是脚踏实地的目标和方向。用制度的约束

为背景，用计划的细节去量化你工作的步伐，你才会使工作有的放矢，不费时，不费力，提高工作自身的效率。

第五，拥有危机感将会使工作高效运转。如果工作没有危机感，必将会使你缺乏清醒的头脑和敏锐的感知力，面对不断发展的新情况——如，当前公寓工作的新形势，不能做出及时的应变，仅仅是安于现状和过去的成绩，最终结果就是遗误大好时机，造成无法挽回的损失。因此，我们面对自身的工作和自己的能力要有危机感，在思想和心理上要有准备，不断充实自己，不断提高自身的综合能力，应对工作中出现的任何挑战，要以不变应万变。

我个人认为达到以上几点你工作的执行力就会与日剧增，你会游刃有余，成功就在不远前方。

党建创优 第3篇

关键词：企业党建,争先创优,作风建设

1 当前我国企业党建工作存在的突出问题

(1) 我国企业党组织发挥政治核心作用的情况不平衡, 部分党组织作用发挥不明显甚至不作为的问题比较突出。在当前过渡时期, 部分改制企业的领导体制尚未理顺, 企业党组织与企业法人治理结构之间运行的衔接尚处于磨合之中, 党组织参与重大问题决策和实施党内监督的权责难以落实, 党组织作用发挥受到限制。主要表现, 一是党组织参与决策的途径、方式不规范, 参与决策的责任不明确。按《公司法》规定, 企业党委不在法人治理结构之内, 也没有参与重大问题决策的规定, 而只能通过党委主要负责人以董事身份参与决策, 许多企业往往把个别党委领导人参与决策当做党组织参与决策。二是党管干部原则与经营管理者依法行使用人权没有很好的结合, 操作程序不规范。对企业经营管理人员的选拔任用缺乏一套适合企业特点、有别于党政干部的“选拔任用条例”。

(2) 我国企业面临的形势和任务发生了新变化, 但部分基层党支部和党小组仍简单照搬传统的活动方式, 工作形式化的问题比较突出。

(3) 我国企业部分党员游离于党组织之外的情况比较突出。随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革的深化, 我国企业党员队伍的结构也相应发生了新变化。尤其是企业离退休党员以及下岗、流动党员的组织管理状况, 是当前社会关注的热点、管理的难点。主要面临如下问题:一是难以管理。部分下岗职工党员有的外出务工, 长期不与组织联系、不过组织生活、不参加组织学习、不按时交纳党费、不正常接转组织关系, 成为“口袋党员”、“挂空”党员。二是开展活动难。特别是流动党员, 由于人员分散、流动性强, 受场地、经费等条件限制, 很难组织开展活动。三是少数党员在改革改制和利益调整中, 思想观念发生转变, 对党组织开展的活动有抵触情绪。

(4) 部分我国企业领导党政一肩挑, 权力绝对集中, 缺乏有效监督。我国企业领导体制几经改革, 现在绝大多数企业实行党政一肩挑, 即厂长 (经理) 负责制, 同时兼任企业党组织领导。这样做的目的是为了更好地发展经济, 不增加内耗, 这本无可厚非, 但经过较长期的实践我们看到, 如果企业的负责人党性原则不强, 不以身作则, 不代表最广大人民的根本利益, 就会使企业、国家和资产受损。完全靠某一个人的人格力量就会存在很大的弊端, 党政一肩挑, 严重削弱了党组织的领导和监督作用, 没有制约的权力就会成为腐败的根源。

2 用创新的方式加强基层组织建设和作风建设

要增强企业党组织的凝聚力, 增强党支部的战斗力, 必须抓好党委和支部班子建设这一牵一发而动全身的关键。

2.1 要坚持学习, 加强党性修养, 通过不断提高领导水平和为企业员工服务的本领来展示凝聚力

面对不断出现的新形势、新情况、新问题, 要想驾驭全局, 推动各项工作健康发展, 没有对党的方针政策及对企业情况的准确掌握, 就会无所作为;没有丰富的智力资源和广博的知识作铺垫, 就会无所适从;没有把理论与业务知识升华为能力与素质, 工作无创新无突破, 就会无用武之地。

2.2 要坚持党要管党、从严治党, 通过创造性地贯彻执行公司党委决策来体现凝聚力

要正确地领会公司党委决议, 明确工作思路, 统一党员意志, 抓好思想发动, 结合企业工作实际, 以创新的思维和创新的办法, 创造性地开展党建和思想政治工作, 通过在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致, 提高执行能力, 来体现企业基层党组织的凝聚力。

2.3 要坚持民主集中制, 通过发挥班子整体功能来形成凝聚力

要进一步完善议事程序, 坚持民主集中制, 在制定或实施跨越式发展战略或重大问题决策时, 要做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定, 做到知无不言, 言无不尽。真正把班子建设成为践行“三个代表”重要思想, 带领企业员工同心同德推动各项工作发展的坚强战斗集体。要大力倡导“四同”意识, 努力创建“五型”氛围, 即企业上下要“同心同德, 同心协力、同甘共苦、同舟共济”, 努力创建“勤奋学习型、诚信务实型、开拓创新型、高效服务型、团结稳定型”的工作氛围;要以提高工作质量和工作效率为着力点, 狠抓作风转变, 端正服务态度, 简化办事程序, 强化企业整体观念, 优化企业整体形象, 发挥企业整体优势, 提高企业整体效益。

2.4 要坚持群众观点, 通过树立勤政廉政形象来反映凝聚力

领导班子成员要加强党性修养, 增强党的纪律意识, 做到廉洁自律;要大力发扬求真务实、埋头苦干的作风, 踏踏实实地干好本职工作, 做到重实际、说实话、务实事、求实效;要注意倾听员工意见, 把握员工关心的热点、疑点和难点问题, 善于做好员工的教育引导工作, 把员工的注意力和创造力引导到为企业跨越式发展做贡献上来, 真正树立廉洁奉公, 勤政务实, 坚持真理, 秉公办事, 全心全意为员工服务的良好形象。

3 着手建立党员队伍“争先创优”工作机制

3.1 准确把握党员先进性的“三层内涵”, 是建立党员“争先创优”工作机制的前提

党员先进性是中国共产党生存、发展的根本, 有以下三层内涵。

3.1.1 先进性是一个比较概念, 它不是孤立的

(1) 在广大的社会成员中, 党员先进性要求共产党员领众人之先。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时也是中国人民和中华民族的先锋队。共产党员在品质、能力、行为、作风等方方面面都要领众人之先。

(2) 在纷繁的社会现象中, 党员先进性要求共产党员开风气之先。

共产党带领全国人民奔小康, 这是前无古人的, 每个共产党员都要积极投身其中, 为实现党的主张而努力奋斗, 以实际行动开风气之先。

(3) 在历史长河中, 党员先进性要求共产党员占时代之先。

把当前所做的工作与远大理想联系起来, 提升工作标准, 提高工作质量, 这是占时代之先的现实要求。

3.1.2 先进性是一个发展概念, 它不是一成不变的

(1) 继承过去的优良传统。

中国共产党为了人民的解放, 勇往直前, 直至取得斗争的胜利。她带领全国人民建设新中国, 开拓创新, 全心全意为人民服务。这些优秀品质现在仍应发扬光大。

(2) 努力做到与时俱进。

时代在前进, 形势在发展, 共产党员要努力学习知识经济、信息时代的新事物。

(3) 保持一定的“提前量”。

党员先进性要求共产党员的思想和行为具有一定的超前性, 能对未来发展做出正确判断, 并确定应对措施, 以带领群众从当前走向未来, 从胜利走向新的胜利。

3.1.3 先进性是一个具体概念, 它不是抽象的

党员先进性是共产党员身上一系列优秀品质和行为的集合, 是具体的, 不是抽象的。

3.2 执政党建设的历史经验教训与企业党建工作的生动实践为建立党员“争先创优”机制提供了有效途径

3.2.1 苏联共产党的经验教训, 为建立党员“争先创优”机制提供了借鉴

苏共在党员20万时取得了十月革命的胜利, 在党员200万时取得了卫国战争的胜利, 在党员2000万时却丧失了执政地位, 其教训是惨痛的, 其原因与苏共在党员数量猛增时, 党员队伍的先进性水准反而不断下滑是分不开的。那么, 现有6800多万党员的中国共产党如何才能避免苏共的覆辙, 答案之一就是:通过党员“争先创优”长效工作机制, 真正夯实党执政的基础。

3.2.2 中国共产党历次整党整风所形成的好传统, 为建立党员“争先创优”机制, 提供了有效方法

从40年代延安整风到解放前夕的土改整党, 从社会主义改造时期的“三反五反”到改革开放时期开展的“三讲”教育, 党都在着力探索党员队伍如何保持领先的工作机制。借鉴整党整风这种传统形式, 建立健全党员队伍“争先创优”机制是增强党的整体力量的有效途径。

3.2.3 “三创三争”活动的生动实践, 为改进和加强党员“争先创优”机制提供了参考

“三创三争”活动本身就是一种很好的“争先创优”载体, 它在增强党员队伍的凝聚力、战斗力上发挥了明显的积极作用。尤其是增强“三创三争”的时代内涵, 创新“三创三争”活动形式, 使这个党员“争先创优”的载体和平台显示出更大的活力与生机。

3.2.4 群众对先进性教育的评价, 为创新党员“争优创先”机制提供了方向

调查表明, 党外群众对党员先进性教育活动十分关注。他们关注党员领导干部是否率先垂范, 党员干部是否清正廉洁, 涉及群众切身利益的问题能否得到有效解决和落实, 先进性教育是否会“学一阵、热几天、刮阵风、归原样”, 先进性能否体现在党员的日常工作、学习和生活中, 落实到党员的一举一动上。应该说, 群众对先进性教育的这些关注, 正是建立党员“争先创优”机制的重点内容。

3.3 抓住党员先进性教育

“三大要点”, 科学确立党员“争先创优”机制的基本框架与主要内容。确立党员队伍“争先创优”机制的基本框架及主要内容, 要围绕先进性教育中党员领导、党员作风以及党性修养这“三大要点”展开。第一, 建立党员领导干部带头示范的激励约束机制, 增强党管干部的活力。一是党员领导干部绩效和动态管理考核制度, 解决党员领导干部能上能下的问题, 确保优秀人才掌好权治好企;二是权力约束监督制度, 解决以权谋私、权钱交易等腐败问题。笔者企业党委以各级班子素质能力建设为重点, 健全了多项制度并认真落实, 既保证了党组织“核心”作用的发挥, 也树立了领导班子“务实、廉洁、团结、创新”的良好形象。

第二, 建立党员队伍质量管理机制, 展示“从严治党”的威严。一是坚持用科学理论武装党员头脑, 在学习质量上用“实功夫”, 确保党员在思想上领先。笔者企业党委在中心组学习制度的基础上, 推出了党员集中轮训制度, 并建立党员学习档案。二是在党员队伍尤其是入党积极分子的质量上下“严功夫”, 把好入口关。民主评议党员、党员资格审查、处置不合格党员制度, 确保了党员队伍的纯洁性。三是严格党的组织生活制度, 在提高党内生活的质量上下“真功夫”。创新“三会一课”形式, 提高民主生活会质量, 增强党内生活的凝聚力、亲和力和感召力。笔者企业在发展党员与民主评议党员时实施了支部党员与党外群众双票表决制, 坚持每年对入党积极分子、全体党员进行脱产培训, 对不合格党员严肃处理, 保证了党员队伍整体战斗力与纯洁性。

第三, 建立密切党同群众血肉联系的机制, 提高党带领群众前进的水平。共产党展示先进性, 要通过多种途径密切党群、干群关系。一要构建反映民意、集中民智的科学决策机制。二要搭建党与群众联系沟通的平台, 健全群众组织, 畅通信息反馈渠道。三要增强党员做群众工作的本领。笔者企业党委大力推行厂领导到基层食堂就餐、调研走访、信访接待日等制度, 大力实施“民心工程”, 坚持在文体活动中与职工同台竞技比赛, 搭建起领导干部与普通干部平等交流的平台, 有力促进了职工的建功立业的干劲。

参考文献

[1]江泽民.江泽民文选[M].北京:人民出版社, 2006.

[2]江金权.科学发展观[M].北京:人民出版社, 2006.

[3]编写组.以科学发展观统领经济社会发展全局[M].北京:人民出版社, 2006.

七大创优设计 第4篇

Ｕｏｎｏ Ｃｏｃｏｏｎ棺材

葬礼往往是凝重、肃穆，充满哀伤，这也回答了为什么人们总会选择黑色、方形作为棺材的基调。最近德国设计师安德鲁斯·斯皮格尔设计了一款别具特色的棺材，摆脱了传统的冷色调，采用较为艳丽的暗红色及光滑的椭圆外形，金色的扣环更显高贵，成功把美学融入传统殡葬行业中。

这种款式新颖、美观大方、名叫Ｕｏｎｏ Ｃｏｃｏｏｎ的椭圆棺材的出现，无疑向传统的殡葬行业提出了挑战，而它们的目标群体必须是还未到大限之期的“活”人。虽然造价不菲（３５００美元），但斯皮格尔却有着独到的想法：“葬礼是人一生中走过的最后一段路程，而棺材则是死者所选择的最后一件‘家具’，这件‘家具’为什么不能是拥有尖端设计水平的产品呢？”为了拓展产品的性能，斯皮格尔使用一种廉价的植物纤维——黄麻，这是一种可分解的材料，相当环保。斯皮格尔希望在今年年底将他的设计品在美国推广。

个性化巧克力

２００５年初，闻名全球的甜食点心制造业龙头Ｍａｓｔｅｒｆｏｏｄｓ公司推出了一个名为“Ｍｙ Ｍ＆Ｍｓ”的网站，并开展了订制“个性化巧克力”的服务。在该网站上，顾客可以选择２１钟颜色的Ｍ＆Ｍ巧克力豆，甚至还可根据使用场合选择颜色，如婚礼或孩子出生。每一种巧克力豆可以印制２行文字，每行不超过８个字母，另一面则是传统的Ｍ字样。

一次性数码摄像机

结合了一次性相机及数码摄像技术的便携式摄像放像一体机，是Ｐｕｒｅ Ｄｉｇｉｔａｌ公司的新产品。２００５年７月推出市场后，该一体机将目标客户对准了那些追求简单方便操作的人群， “当这个产品刚推出时，我就给５岁的儿子买了一个，他竟然能马上上手了。”“潮流电视”网站的市场销售经理安妮·泽恩说。

该摄放一体机的键面设计十分简洁，仅仅有４个按键，却能控制了大部分基本的功能，包括删除部分片断及录制不超过２０分钟的影片。完成使命后的机器能充分回收，不会造成环境污染。

Ｓｌｉｎｇ Ｍｅｄｉａ Ｓｌｉｎｇｂｏｘ

——身处异乡也能看家乡的电视节目

常常四处奔波的人一定有过这种体验：身处异乡，电视台里播放的都是听不懂的语言，心里怀念的往往还是家里播放的电视节目。现在，Ｓｌｉｎｇ Ｍｅｄｉａ公司所推出的新产品Ｓｌｉｎｇｂｏｘ，则让我们随时随地都可以欣赏到各种精彩的电视节目。去年６月上市的Ｓｌｉｎｇｂｏｘ，能把家里电视机接收的任何电视节目传送到全球任何一台与互联网连接的个人电脑上，它还能让用户远程观看事先在家中通过数码录像机录好的节目。

Ｇｏｏｇｌｅ Ｍａｐｓ

仅仅是一个普通的地图应用软件，却成为了因特网上功能最齐全的工具。Ｇｏｏｇｌｅ Ｍａｐｓ目前正开发个性化订制地图的服务，从地图上，你既可以得到西雅图那里载满玉米的卡车的正确方位，也可以轻而易举地找到世界各地著名的潜水地点。

２００５年２月，Ｇｏｏｇｌｅ Ｍａｐｓ推出了测试版，８个月之后推出了Ｇｏｏｇｌｅ本地搜索版，允许用户使用地图方格坐标，之后更推出了３Ｄ卫星图像。２００５年６月Ｇｏｏｇｌｅ公司公开了该软件的程序接口（ＡＰＩ），程序开发者们利用这一免费的工具包开发出了更多的网上地图服务，同时Ｇｏｏｇｌｅ还承诺会为使用该ＡＰＩ程序的地图网站做广告。

雪铁龙Ｃ４

Ｃ４型轿车凭借其品牌优势及流畅的车身设计，很快在欧洲的仓门式后背车市场站稳脚跟。汽车的内部设计极具人性化，仪表板散发着微弱而柔和的灯光，首创的“芳香装置”，内含多达１１种特殊调制的芳香剂，让车主自由选择，还可从下方的旋钮调整香味的浓郁度。

此外，车辆行驶中，中央仪表盘的准确控制、发生危险时安全气囊的正确角度释放，以及过弯道时座垫自动调节而令客人倍感舒适等等贴心设计，都为Ｃ４赢得了５星级碰撞安全指数的荣誉。

变色药瓶

当看到祖母不小心拿错祖父的药瓶时，设计师狄波拉·阿德勒受到启发，花了数个月设计出了ＣｌｅａｒＲＸ药瓶。这种药瓶摒弃了之前只用红色标记提示病人的设计，采用了６种不同颜色的套环，让家庭成员能正确识别出属于自己的那瓶药，简单的药瓶创新设计关系的却是病人的生与死。

（周永静译自美《Ｂｕｓｉｎｅｓｓ２．０》）

编辑：周永静

党建为基石 创优谋发展 第5篇

京广路街道现有3个社区党支部，2个社区（管委会）党（总）支,2个两新组织党支部，共有党员535名。街道党工委严格按照上级党委的要求，以创先争优活动为契机，加强党的建设，夯实党的基础，进一步增强党的凝聚力、创造力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，为街道各项工作的协调发展提供坚强的组织保证。

一、以“兰为”文化为熏陶，锻造京广之师新气魄。

我街道在发展实践过程中，积累丰厚的文化底蕴，初步形成了具有时代气息的“兰为”文化。我街道以“兰为”文化为依托，以“发展在我手中提速、项目在我手中快办、问题在我手中解决、为民在我手中体现、工作不在我手中耽误”为理念，激励广大干部职工解放思想、奋发图强、锐意进取。广大干部职工将“兰为”文化的价值理念铭记于心，在工作和生活中以初现兰花的清香，展示了京广人良好的行为作风和精神风貌。

在广大职工干部中进行不抱怨行动、争做“达人”职工, 意在引导广大干部职工进一步统一思想，提高认识，忍辱负重，狠抓落实，不畏难，不抱怨，不断转变工作作风，提升工作效能，以实实在在的行动为京广和二七的发展贡献自己的力量。通过效能建设，营造了廉洁高效、风清气正的工作

氛围，机关作风焕然一新，工作效能大大提升。

二、以“创先争优”为契机，推动工作再现新气象。自去年开展创先争优活动以来，街道党工委要求各部门根据自己部门的工作，确立自己的主题，体现出自己的特色。

经济工作再创新辉煌。1—6月份预计财政收入完成5573万元，占全年任务的64.6%，超额完成目标任务；工业总产值完成9207万元，占目标任务的76.7%；社会固定资产投资完成69000万元，占目标任务的51.1%；社会消费品零售总额完成39717万元，占目标任务的51.58%；招商引资完成13.14亿元，占目标任务的59.7%，成功引进总部经济11家。上半年各项经济指标均实现了时间过半、任务过半的目标，经济社会保持了持续、快速、健康发展的良好势头。

信访工作奏响 “内练素质、外树形象”、“高度重视矛盾排查，超前防范”、“注重访前调解，软化信访梗阻”三部曲，深入基层，深入群众，稳控老上访户的思想，继续坚持不稳定因素的定期排查制度，坚持“合情、合理、合法、公开、公正、透明”的工作原则，及时妥善解决信访群众合理诉求，扎实做好不稳定矛盾排查化解，畅通信访渠道，规范信访行为，使今年与上年同期信访总量比下降20%。

在综治稳定工作方面，我街道组织各社区开展“平安建设”、“社会治安综合治理”、“打击两抢一盗”、“反邪教警示

教育”、“五无社区创建”、“三项重点工作”、“四中一化”、“预防职务犯罪”等各项宣传活动18次，共悬挂条幅42条，设置板块36块，发放宣传册5000余本，宣传页8000余份，撰写综治工作动态23期，为营造和谐稳定的社会环境打下了坚实的基础。

三、以“传统文化”为依托，打造佛岗党建新亮点。

佛岗村2007年7月27日启动城中村改造工作，2009

年8月28日一期村民回迁安置，回迁后的佛岗与原佛岗村不但居住环境发生了巨大变化，在其他实质内涵方面也产生了诸多变化，比如：村到社区的变化，村民到居民的变化，农村集体经济到股份制经济的变化，农村农民的生活习惯到城市市民生活习惯的变化，及原村民有地、有厂、有活干到需就业、再就业的转变。针对这些变化，面临新的局面和问题，党的建设如何开展，党组织如何更好的发挥模范带头作用，是摆在街道党工委面前一个新的课题。如何更好的适应这些变化，如何加强组织建设，推动支部党建，如何提升党组织的凝聚力和向心力，街道党工委进行了认真的研究和讨论，得出以下结论：创新管理模式、搭建服务平台、建设传统文化游园，以这三个思路为抓手，让党的光辉在新的佛岗闪起来。

在创新管理模式上，提出了“支部设在院，小组划成片，楼长承接点，党员连成片”的创新管理理念，确定了佛岗社

区党总支→党小组→楼栋长→党员的“党建四级网格化”管理模式。“四级网格化”管理模式，让党员实现了自我管理，是基层民主管理的延伸，是党员之间呈现互帮互助的良好局面的引擎器。

在搭建服务平台上，佛岗党总支以“群众想到的，我们

要想到；群众没有想到的，我们帮助他想到”为宗旨，设置党员志愿者服务站，成立党员志愿者服务队，充分发挥党员干部队伍的作用，为居民提供涉及民生的相关服务。

在建设传统游园文化上，佛岗党总支本着大力弘扬中华

优秀传统文化，使佛岗“勇争一流，敢为人先”的精神内涵能够代代相传，进而提升社区文化品位，提高居民自身素质，实现从道德约束，到思想转变的信念。设立孟母三迁塑像，帮助群众树立提高素质从娃娃抓起的理念，引导群众维持良好的人居环境；打造传统文化墙，营造浓厚的传统文化氛围，使群众的文化层次在渲染中提高；设置“百草园”，提高小区文化层次；设立“文化驿站”，用精美的展板点缀单调的车棚，在群众停车的瞬间能够驻足学习传统文化，提升居民的文化素养。

佛岗社区成功的展示了从小村庄到城市化社区的蜕变，佛岗翻天覆地的变化是机遇与实干的生动写照，是党和政府改善民居政策在佛岗取得辉煌成就的一抹剪影。

今后，我们要进一步贯彻落实党的十七大会议精神，以

党建创优 第6篇

公司兰新项目部承担了兰新铁路第二双线西宁至大通DK192+100~DK201+400段的施工任务，其中路基长度81m，桥梁3529m/0.5座，隧道5700m/1座，管段的二十里铺特大桥及西宁隧道均为全线重点控制性工程，西宁隧道更是铁道部一级高风险隧道。尤其是建设指挥部又将工期提前一年，面对工期的压力，兰新项目部党工委始终坚持“高标准

讲科学

不懈怠”的工作理念，以项目标准化管理为抓手，积极深入地开展项目党建达标创优活动，进一步加强和改进项目思想政治工作的新思路和新办法，不断改进工作作风，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，保持了职工队伍的稳定性，为项目生产管理和下一步掀起施工生产高潮奠定了坚实的基础

一、加强思想教育，完善党建系列制度

项目部自3月份进场以来，在公司党委的正确领导下，项目部党工委以科学发展观为指导、按照项目标准化管理的要求，搞好党建工作，首先是建立和完善有关各种制度，制订了《兰新项目部党工委会议制度》《兰新项目经理部会议制度》、《兰新项目经理部党建目标责任制》、《兰新项目经理部党风建设廉洁责任制》等制度，用制度规范党员、员工的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。

二、加强领导班子建设，发挥党组织坚强的战斗堡垒作用

我们按照公司党委关于创建“好班子”活动的要求，把创建活动目标融入到项目施工生产目标之中，在施工生产及党风建设方面，我项目部领导班子成员能严格要求自己，自觉带头执行各项规章制度，坚持集体领导，民主决策的工作制度，严格实行党政会签制度，增进了班子团结，发挥整体功能作用，形成统一目标，凝聚班子合力，深入实施项目标准化管理，认真部署与开展项目党建达标创优建设活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极为掀起施工生产高潮推波助澜。

三、强化学习，加强交流。

项目部党工委每月都要组织党员干部即员工进行学习，学习相关政策、法规、制度，讨论研究项目部各项工作，针对个别员工认为这里气候恶劣、条件差闹情绪，项目部党工委领导耐心的听取、交换意见，在生活上给予关心，在精神上给以鼓励，开工至今项目部没有流失一名员工。对项目班子成员平时注重谈心，通气、交流，积极主动地对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作中遇到的问题不粉饰、不回避，较好地促进了班子的团结，增强了解决矛盾的能力。

四、开展党内创建活动，突出发挥党员的先锋模范作用。根据项目部的施工生产实际情况，组织党员开展好“五先五最”、“查隐患、保安全、当先锋”“党建达标创优”、“党员先锋岗”“红旗项目部”等主题活动，把全体党员的先进本色展现出来。为此，我们经常在各种会议上要求项目部的党员要做到五个先：即：施工生产想在先；脏活重活干在先；关键时刻冲在先；创新创效谋在先；服务大局做在先。党员和干部在急、难、苦、险情况下都能起到模范带头作用。

五、加强党员的教育管理。

党员的教育管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，严格落实“三会一课”制度，使党员牢牢把握时代精神，保持党的先进性。组织开展

向吴大观同志学习活动以及各种组织活动，教育引导广大党员干部解放思想、求真务实、埋头苦干、奋发进取精神，努力提高党员的集体观念。

六、加强党风建设和干部廉洁工作、提高管理水平。根据公司有关文件要求，结合项目部的实际情况，成立了由项目书记和经理为组长的党风廉洁领导小组，认真组织开展党风廉洁教育。坚持重要情况通报制度，充分发挥党工委的政治核心作用，从制度上保证了民主集中制的落实，畅通了党组织参与重大问题决策渠道。

在劳务分包、物资采购、大额资金使用及工程款支付、项目人员安排等重大事项中，项目部坚持集体讨论决定，较好地履行了党政会签制度，有效地保证了项目党组织参与项目重要事项决策，较好地保证了施工生产的顺利进行。

由于项目部党风建设制度健全，措施有力，管理到位，领导带头。截止到目前没有出现过一起违纪违法行为，抓党风建设有效促进了项目部物质文明和精神文明的建设。

七、围绕中心，对外宣传成绩突出

项目部党工委以项目精神为载体，围绕营造企业文化氛围来开展工作。企业形象和诚信是企业生存的“生命线”。项目部组建以来，党工委坚持把创建企业文化当作促进项目快速发展的大事来抓，在办好驻地宣传栏等常规宣传载体的同时，还把集团公司、公司以及上级指示文件精神及时向员工传达，并狠抓落实。项目部把“工地是我家，建设靠大家”作为宣传企业文化建设的核心，用宣传企业文化思想指导和促进项目施工生产，潜移默化项目制度管理。与此同时，项目部积极做好项目宣传工作,从进场至今兰新项目部及时准确地对施工生产、活动开展、项目管理等情况进行了宣传报道，共在《中国中铁》、《人民铁道报》、《中国建设报》、《青海日报》、《青海法制报》、《西海都市报》和局《铁道开发报》等多家报纸发稿60多篇（幅），在新华网和公司网等多家网站发稿100多篇（幅），向外界充分展示了企业的良好形象和广大员工的精神风貌。

八、以人为本、构筑和谐施工环境

围绕中心抓党建 争先创优促发展 第7篇

煤峪口矿运销站全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，以“建设新同煤，打造新生活”为目标，准确把握“五个一’总体要求，严格落实“三个三”的工作部署，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展“的总体思路，不断加强和改进党的建设，为运销站和谐稳定发展提供了强有力的组织保障。2011年以来，运销站党委以深入开展创先争优活动为主线，以强力推进党支部有形化建设为重点，把党的建设融入企业安全生产、经营管理全过程，做到了载体更丰富、结合更紧密、实效更突出。

一 坚持“三个一起抓”，基层党建工作实现可持续发展

坚持把基层党建工作纳入运销站基层基础建设之中，围绕中心，使基层党建工作在推动发展、凝聚民心、促进和谐上发挥了重要作用。

（一）在工作理念上，坚持基层党建工作与生产为中心工作一起抓。围绕中心、服务大局，是党的建设的一条根本原则。我们始终把基层党建工作放到围绕本站中心工作、融入具体业务工作、服务保障重点工作中去谋划和推进，坚持工作部署到哪里，基层党建工作就延伸到哪里、渗透到哪里、服务到哪里，同轨并向、同步发展，充分彰显了基层党建工作的作用力。在提高生产服务水平工作中，我们开展了争创“科技创新党支部”、“党员服务示范岗”等活动，使基层党组织和党员的模范引领作用得到充分发挥。

（二）在工作布局上，坚持基层党建工作与基层整体建设一起抓。我们按照目标同向、部署同步、工作同力的思路，把基层党建工作融入基层整体建设之中，通过党建带动队伍、推动业务、促动群团，实现了基层整体建设的全面推进。在队伍建设中，始终把党员的教育、监督和管理作为根本来抓，确保了队伍主流的健康和谐稳定；在业务建设中，注重调动和发挥党员主力军作用，培养造就了一批业务骨干和专家型人才；在群团组织建设中，逐级建立了由党员牵头的共青团、工会、女工会等群团组织，形成了党群一体化的工作格局，有效强化了党对群团工作的领导，实现了基层党建工作的全覆盖，在推进基层整体建设中发挥了重要作用。

（三）在工作组织上，坚持基层党建工作责任制与履行“一岗双责”职能一起抓。我们按照“一岗双责”的职能要求，构建了党支部书记直接抓的基层党建工作组织管理架构，建立了两级班子成员挂钩基层、党支部成员挂钩党小组的联系点制度，实行了基层党建工作目标化考核，签订了《党建工作责任书》、《党员承诺书》等，并通过“三个纳入”，确保基层党建工作责任制的落实。即统一纳入两级党委议事日程，定期研究改进基层党建工作；统一纳入工作目标，做到年初有规划、平时有计划、阶段有任务、重大节日有活动；统一纳入年终述职考核，实行综合评定，有力增强了各级党组织抓好党建是履职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。

二 推进“三大工程建设”，基层党建工作整体水平不断提升

以实施“核心、堡垒、先锋”三大工程建设为重点，不断强化党支部的政治核心和战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使基层党建工作焕发出蓬勃的生机和活力。

（一）抓班子建核心，强化对基层党建工作的领导。一是推进结构性调整。通过竞争上岗和轮岗交流，不断优化基层党委班子的年龄和知识结构，提升了班子的整体合力和创造活力。一是坚持学习常态化、决策民主化、作风务实化、从规范中心组学习、落实民主集中制、开好民主生活会、过好双重组织生活、坚持调查研究等方面入手，强化班子自身建设，增强了班子的整体功能。二是打牢党务统管基础。班子成员在分工负责的基础上，按照管人、管事、管思想相统一的原则，共同履行党建职责，分工不分家，构建了基层党建工作大家做，人人肩上有责任的工作网络。

（二）抓支部固堡垒，确保基层党建工作落到实处。一是建设过硬的党支部班子。把党务培训作为重要手段，通过书记抓班子，通过班子抓队伍，强化了党支部一班人的“领头雁”作用。二是健全基层党建工作制度。制定实施了《基层党支部工作细则》，对党内组织生活制度进行了全面规范，明确了职责、任务、方法和标准，使基层党建工作从制度上得到保证。配发了《党支部工作规程与方法》等实用教材，有力指导了基层党建工作。三是建立基层党建工作落实的保证途径。将党支部工作全部纳入了绩效考评，把“软”任务变为“硬”指标，做到工作有标准、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据，实现了对党支部工作的目标化管理。

（三）抓党员树先锋，强化基层党建工作力量。一是搞好“三个结合”。坚持把党员教育与重大活动结合起来，广泛开展了调动和发挥党员先锋模范作用、争创科技，节能减排，节约成本，降低能源为锲机，为企业安全生产的顺利开展提供了强有力的思想保证；坚持把党员教育与重要政治学习结合起来，深入开展了社会主义法制理念、职业精神、核心价值观等教育，强化了党员队伍的政治意识和党性观念；坚持把党员教育与特色主题活动结合起来，组织开展了争当爱岗敬业标兵，充分体现党员模范先锋作用。二是强化“两个统一”。坚持以人为本与生产力的统一，把人本理念具体体现到解决党员切身利益问题上。

三 构建“三个关爱机制”，基层党建工作实现创新发展

坚持人本理念，探索构建了各级党组织激励、关怀、帮扶机制，推进基层党建工作得到创新发展。

（一）建立激励机制，保障党员主体地位和民主权利。一是健全完善了党务公开制度。通过编发党委会议纪要、设立党务公开栏，及时公开各级党组织的重大决策、党员发展、党费使用、表彰奖励等各方面情况，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参事议事的热情。二是健全完善了表彰奖励制度。依托绩效考评，完善了党内先进典型筛选机制，为典型的脱颖而出搭建了平台。坚持精神激励与物质奖励相结合，大张旗鼓地推出典型、宣传典型，营造了人人思进的氛围，形成了强大的精神感召力。三是健全完善了主题活动机制。抓时机、搭平台、创条件，先后开展了“一

帮

一、关爱夕阳，为党旗增光彩”“一个党员一面旗”等各类主题实践和主题党日活动，调动了各级党组织和党员干事创业的热情和为人民服务的真情。

（二）健全关怀机制，增强党组织的凝聚力和感召力。一是建立了意见征求机制。建立党员意见箱，党员民主生活会等多种方式，广泛听取意见和建议，畅通了党员与党组织间的沟通渠道。2011年，我站党支部认真对待、积极回应党员的期待和诉求，下大力量解决关系全体员工切身利益。二是建立健全了交心谈心制度。具体体现在“六个必谈”，即坚持工作变动时、受到表彰或处分时、遇到困难或挫折时、出现矛盾和意见分歧时、群众有不良反映时、辞退时必谈，强化了思想关爱和引导工作。三是建立了党内探访制度。具体为“六个必访”，即坚持员工生病住院时、员工婚丧时、家庭主要成员去世时、家庭受灾或发生意外时、思想出现波动时、党员无故不参加党组织生活时必访，充分体现了党组织对党员的重视和关心。

（三）构建帮扶机制，着力为群众办实事解难事。一是建立了特殊、困难员工台账。按照个人申请、组织核实、全面登记、一律公示的原则，为实施具体帮扶工作提供了翔实依据。二是建立了帮扶专项资金保障机制。为深化党员帮扶工作提供了长效支撑，让员工们充分感受到党的关怀。三是建立了结对帮扶机制。采取机关定点帮扶基层、老党员联系新党员等多种形式，形成了互助帮扶、共同发展的良好格局

四 抓好“三个重点环节”，基层党建工作的助推作用得到体现

坚持从“三个重点环节”入手，增强基层党建工作实效，不断提升助推班组发展建设的功能和作用。

（一）抓好党组织活动的保障环节。我们按照 “三有”的目标要求，在活动经费、阵地和时间等方面充分保障党组织活动的开展。近年来，先后投入资金建立了党员活动室，购置了活动设施，订阅了党报党刊和各种学习资料，为基层党组织活动创造了有利条件。

（二）抓好优秀人才的培养环节。加强优秀人才培养是基层党建工作的一项重要任务。我们坚持党管人才的原则，深入开展了创建“学习型党组织、争做学习型党员”活动，实施了“党员人才工程”，有力地促进了总站各项工作的创新发展。

（三）抓好运销站企业文化的构建环节。企业文化是培养和塑造高素质企业队伍的重要环节，是和谐企业建设的重要组成部分。我们将企业文化建设寓于基层党建工作之中，依托共青团、工会等群团组织，广泛开展“读书实践成才”、“青年文明号”评选、文体比赛联谊等活动，寓教于乐，陶冶情操，营造了健康和谐有序的工作氛围。

企业基层党建工作是一项复杂的系统工程，唯有坚持党支部领导、整合力量，才能真正实现基层党建工作的大发展；唯有坚持围绕中心、服务大局，才能真正体现基层党建工作的实效；唯有坚持不断探索、改革创新，才能永葆基层党建工作的生机和活力。我们将在集团公司党总支的正确领导下，准确把握基层党建工作规律、不断创

新基层党建工作途径、着力深化基层党建工作成效，努力推动我站基层党建工作和各方面建设再上新台阶！

运销站党支部胡刚

党建创优 第8篇

一、积极在争先创优活动中加强思想工作, 促进我行的思想建设

要积极召开全体党员大会, 继续深化开展争先创优活动, 并按照行党委的具体要求, 对各个基层党组织进行会议动员工作, 切实将活动的主题思想传递给广大党员, 使他们在思想和行动上能够积极、统一地配合上级党委的工作部署, 从而确保我行在争先创优活动中的党建工作的开展。要大力加强党组织同党员之间的思想沟通和交流, 建立起牢固的情感关系。在我行党建工作开展过程中, 人际环境的良好情况直接关系和影响到基层党建工作能够正常、高速、稳定的进行。因此, 各个基层党组织及党员干部要密切的联系职工群众, 加强思想政治宣传, 坚持党务公开, 强化阵地建设, 并建立和完善职工思想的动态信息反馈机制, 通过走访困难职工、座谈会、送温暖工程等活动, 凝聚人心, 同职工建立起牢固的情感关系, 进而促进我行的党建工作开展。

二、在争先创优活动中创新组织政治工作, 推动我行的政治改革

在新时期的党建工作过程中, 要牢牢把握十八大会议的报告精神, 坚持科学发展观等重要思想作指导, 积极在争先创优活动中对我行基层党组织的政治管理工作进行改革和创新。明确党建工作的核心目标, 建设政治素质好、团结协作好、作风形象好以及经营业绩好的党组织领导班子, 建设能够永葆先进性、经得起风险和困难考验的党员队伍, 从而不断提高我行基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

基层党组织要在继续深化落实争先创优活动中, 充分担负起经营管理发展中的政治核心任务, 在党建工作的过程中明确和坚持我们党的优良指导思想, 坚定不移地落实实事求是、解放思想、与时俱进的基本思想路线, 坚持十八大会议精神, 全心全意地依靠职工群众, 从而为我行的进一步深化改革和创新发展提供可靠的思想政治保障。

三、在争先创优活动中把握组织管理重点, 全面推进我行的党建工作

要在争先创优活动中, 牢牢把握住基层党组织建设管理工作的重点问题, 积极、全面地推进基层党建工作的开展。具体措施如下:

(一) “岗位奉献”活动的开展

各个基层党组织要坚持“三基三高三严”的基本方式, 在基层党员之间开展技术比武、岗位练兵、“三好一满意”、“优质示范工程”等“岗位奉献”活动, 提高基层党员的服务能力和专业技能。

(二) “党性教育”活动的开展

要结合党的十八大工作会议精神, 积极地组织党员深入地学习我们的优秀指导思想和工作传统, 深入学习和理解十八大会议精神的内涵, 集中为全体党员进行党性教育, 从而提高我行全体党员的政治素质和党性修养。

(三) “组织创新”活动的开展

要积极地推动基层党组织的阵地活动、领导班子以及制度保障规范化的建设, 强化组织功能, 扩大组织的覆盖范围, 不断增强和提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。通过定期的干部述职、群众评议以及工作考核等措施, 不断推进和维护基层党建工作的创新性和持续性。

(四) “服务群众”活动的开展

各个基层党组织要定期安排表现优秀的党员到所在地区各个支行交流参观学习, 不断提高基层党组织服务群众、为群众办实事的工作能力和水平, 从而促进和加强基层党组织同人民群众的血肉联系。

四、创新组织管理模式, 积极发挥党员的先锋模范作用

要加强党员领导班子的党风廉政建设, 将作风建设工作放在基层党建工作的首位, 并加大其执行的力度。要根据我行的行业特征, 积极构建和完善其党组织管理的反腐倡廉体系, 使党员领导干部能够自觉地端正学风、思想作风、工作作风、生活作风以及领导作风, 并在我行的管理建设中起到积极的带头作用。同时, 坚持党管人才, 党管干部的重要战略模式, 完善人才新机制, 从而为我行各类人才的成长创造一个积极、良好的环境, 使他们能够更好地推动我行的建设发展。

党员要坚定共产主义信念, 充分发扬爱岗敬业、无私奉献的精神, 各项管理工作中积极地起到先锋模范作用, 争做精神文明标兵。党员要带头支持和推动我行的改革和创新工作, 通过不断的学习, 提高自身及周围职工的业务素质和工作技能, 刻苦钻研, 不断创新, 从而充分发挥自身的先锋模范作用。

五、结语

争先创优活动是党在新形势、新时期应对党组织及党员教育管理问题的重大战略部署和方法措施, 需要长期坚持下去。因此, 我行要在党建工作中积极开展争先创优活动, 坚持科学发展观, 切实落实好十八大会议精神, 紧紧围绕我国经济改革政策方针以及我行的核心工作任务, 积极创新基层党建工作的方式、方法, 从而不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力, 不断提高和强化党员的先锋模范作用, 进而更好地促进和推动我国经济发展党建工作的长效开展。

参考文献

[1]姚婷.在争先创优活动中深入推进基层党建工作蓬勃发展[J].老区建设, 2012 (08) .