办公室述职报告(2007)

办公室述职报告(2007)（精选10篇）

办公室述职报告(2007) 第1篇

述职报告

中共重庆市南川区委办公室

（2007年3月5日）

2003年以来，市委办公室在市委正确领导下，在办公室全体同志的支持配合下，尽全力履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。

第一，认真履行参谋助手职责，努力为领导决策服务 在文稿起草方面：我们坚持把搞好文字服务作为办公室的重点工作，着重在提高质量、精简规范、高效运转上狠下功夫，为市委完善工作思路、制定政策措施、推进各项工作提供了有益的服务。为提高办文质量，我们要求文秘人员准确领会领导意图，认真吃透上级精神，紧密结合工作实际，严格规范处理程序，把好政策关、审批关、文字关、格式关、印发关，力求公文无差错、质量高、运转快。制定下发了有关规范文件会议的文件，文山会海的现象得到有效控制。对市委和市委办下发的文件，只要不涉密，都在党政办公网上运行，使网内各单位能尽快收到文 1

件、及时处理，对办公网使用较差的单位进行了通报批评，提高了公文运转的效率。在调查研究方面：我们紧紧围绕全市的中心工作和群众关注的热点问题，组织开展调查研究，形成调研报告供领导参考。在信息报送方面：我们按照真实、准确、及时、全面的要求，围绕上级的信息需求和我市的中心工作，创新信息工作机制，给每个文秘人员下任务、定责任，形成了领导把关、信息科牵头、秘书参与的信息工作格局，提高了信息报送的质量和水平，信息工作多次被重庆市委办公厅评为先进单位。在政务值班方面：我们坚持市委机关24小时值班制度，及时准确报送重大紧急信息，协助市委领导及时处置了各类重大突发事件。机要工作和保密工作连续几年都受到了上级表彰。

第二，充分发挥综合协调作用，确保日常工作的高效运转

在对上级协调中，我们坚持主动协调的工作要求，积极与上级多联系、多请示、多汇报，及时了解上级意图，努力争取更大支持。在平行协调中，我们按照牵头部门的职责要求，坚持“四大家”办公室主任联系会议制度，切实做好重要工作、重大问题的沟通和衔接工作，形成了围绕中心、统一步调、各家联动、相互配合的良好局面。在对基层协调中，我们发挥桥梁纽带的职能作用，主动与市

级各部门和乡镇、街道加强联系，及时了解掌握工作情况，认真做好乡镇、部门之间的协调工作。对基层单位部门的来电来文，及时呈送领导阅处，传达领导要求；对前来办事的同志，主动热情接待。特别是对来访群众反映的问题，坚持按照市委领导的批示抓好落实，及时协调相关部门抓紧办理。

第三，切实加强督促检查工作，促进市委工作的贯彻落实

我们按照“坚持原则、突出重点、树立权威、创新方法”的要求，围绕中心工作，坚持常规督查，狠抓决策督查，改进督查方法，注重督查实效，推动了市委重大决策、重要部署的贯彻落实。我们采取现场查看、明查暗访、检查验收等方式，对全市的重点工作和民心工程的实施情况开展了专项督查。为进一步优化发展环境，我们不定期对贯彻市委“七条禁令”、行政审批服务、政务值班等工作进行明查暗访，查处了有关单位违规培训收费的行为，通报了有关部门违反规定擅自出台奖励政策的情况，处理了一批影响发展的人和事，有力地促进了全市发展环境的不断优化。

第四，扎实做好后勤服务工作，切实为市委工作提供有力保障

在重要会议和重大活动服务中，坚持高标准、高效率、严要求，确保不出现大的差错和疏漏。在接待服务工作中，精心制定接待方案，落实各个具体环节，努力做到缜密细致、周到全面，保证了接待工作没有出现差错，较好地完成了接待任务。在车辆服务工作中，加强驾驶员日常管理，全年没有发生交通安全事故，为领导开展工作提供了较为满意的车辆保证。

第五，不断加强自身建设，办公室干部队伍素质有所提高

在思想政治建设上：通过政治学习、先进性教育和党性锻炼，全体干部职工的政治思想素质不断提高，都能自觉把思想和行动统一到党的路线方针政策上来，统一到市委的决策和部署上来，统一到办公室的具体要求上来。对市委的决策和领导的批示，坚决执行不含糊；对有损市委权威和领导形象的言行，坚决反对不含糊。在服务能力建设上：狠抓学习教育，坚持定期学习制度，鼓励干部职工参加学历教育和短期培训，完成组织调训任务。在机关作风建设上：结合先进性教育大讨论，提出了市委办公室共产党员先进性的具体要求，并付之实践。面对 “多、忙、繁、杂”的办公室工作，全体干部职工以强烈的责任感和敬业精神，经常加班加点毫无怨言，多居台下幕后从不计

较，保质保量地完成各项工作任务，得到了市委领导的肯定和基层单位和群众的好评。在制度建设上：完善了市委办公室工作制度和各科室工作职责，健全了政治学习、办文办会、机要保密、财务管理等11项内部管理制度，推进了机关管理制度化规范化建设。在廉政建设上：办公室全体干部职工时刻保持共产党员谦虚谨慎、不骄不躁的作风，模范遵守党纪国法、廉洁自律。班子成员自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定和市委关于廉洁从政的各项禁令，带头遵守机关各项规定，从不借市委领导和市委办公室的旗号为自己和他人谋取私利，较好地维护了市委办公室良好的对外形象。

在取得成绩的同时，我们也认识到，我们的工作与区委的要求和人民群众的期望相比，还有一定的差距和不足。比如学习力度还需要进一步加大，服务质量还需要进一步提高，工作作风还需要进一步细致，办文、办事缺乏精益求精的精神，为部门、基层和群众排忧解难不够主动。对这些问题，我们将引起高度重视，采取有力措施认真解决。在今后的工作中，我们将在区委的领导下，围绕“工作争一流、服务上水平”的工作目标，认真做好参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障等工作，全力提升办公室“三服务”质量和水平，努力开创区委办公室工作的新局面。

办公室述职报告(2007) 第2篇

2004年1月，区六届人大一次会议再次选举我为人大常委会副主任，并继续担任党组副书记职务，分管机关办公室和选举任免代表联络。四年来，在区委的领导下，我认真履行职责，积极开展，较好地完成了各项任务，现将履行职务情况报告如下。

一、认真做好代表。一是认真督办代表建议、批评和意见。对于每年区人民政府提交常委会例会审议的关于代表建议、批评和意见办理情况的报告，都与“一府两院”多次互相通报进展情况，提高代表建议意见办理质量。使一些与人民群众生产生活密切相关、涉及面广、代表性强、需要尽快解决的意见建议，诸如“关于尽快解决企业环境污染问题的建议”、“关于加强校园周边地区环境和网吧治理的建议”都得到了很好解决。针对代表建议、批评和意见的交办、办理等环节存在的一些问题，参与制定了代表建议、批评和意见办理暂行办法，以进一步规范交办、办理各个环节的行为，确保办理代表建议取得实效。二是先后组织全区200余名代表视察了全区工业企业发展情况、畜牧业发展情况、生态建设情况、水利设施建设及农业开发情况、义务教育和农村中小学校布局调整情况。三是组织驻哈拉道口镇、安庆镇等东部乡镇的56名区级人大代表，对区人民法院安庆中心人民法庭进行了代表评议，安庆法庭认真进行了整改并向常委会提交了书面整改报告。四是在经常性组织好代表视察、检查、评议、列席常委会会议基础上，还注重提高代表的政治理论素养和人大能力，建立了代表小组学习、活动等制度，划分了55个代表小组，使代表的学习活动经常化。五是强化代表规范化管理。坚持和完善了经常性邀请代表列席会议制度、集中联系代表制度、代表联系卡制度。

二、进一步加强干部履职监督。坚持党管干部原则和依法任免干部的有机统一，在不断完善对拟任职人员任前考察、供职发言、举行颁发任命书仪式等任免程序的同时，开展了述职评议，组织对区交通局局长、司法局局长、水利局局长、教育局局长、卫生局局长等五位政府组成人员履行职务情况进行了评议，常委会会议对被评议人提出了客观、公正的评议意见，反馈述职人整改并报送区委。对常委会任命的个别人员履行职务时存在的问题，也及时作出了撤销职务的决定。

三、认真指导乡镇人大。一是每年年初都制定关于做好乡镇人大的指导意见，指导乡镇人大理清思路，明确任务，保证乡镇人大有抓手。二是密切联系。在实行邀请乡镇人大主席列席常委会例会制度基础上，每年组织执法检查、视察、代表评议等重要中，都采取上下联动的方式相互配合进行。三是加强乡镇人大调研，开展乡镇间横向交流。今年5月份，组织开展了乡镇人大调研，针对调研过程中发现的问题，于今年7月底举办了乡镇人大主席培训班，为乡镇人大主席提供沟通、交流经验的平台，研讨人大理论，有针对性的解决实际问题。四年来，召开乡镇人大主席座谈会2次，举办培训班2期，开展了5个乡镇人大的试点示范，安排部分乡镇人大主席参加了自治区、市人大常委会组织的业务培训和外出考察，极大地活跃了乡镇人大。四是周密部署乡镇人大换届选举。2006年8月份，根据上级人大换届选举会议精神，在区委领导和全区各部门的大力支持配合下，通过成立乡镇人大换届选举领导小组、组建14个下乡指导组、召开全区乡镇人大换届选举会议等步骤和措施，对乡镇人大换届选举各阶段进行了周密部署，加强了对换届选举的全程监督和指导，做到充分发扬民主，严格依法办事，圆满完成了乡镇人大换届选举任务。

四、努力搞好机关建设和自身建设。一是重视思想政治。结合执法检查和调研活动等重要，学习了中央9号文件和自治区党委、市委决定精神，学习了宪法、监督法、公务员法等法律法规，促进了依法审议、依法监督能力及议事水平的提高。二是进一步改进作风。坚持深入基层，体察民情，反映民意，维护人民群众利益，围绕全区大局，组织开展了工业园区、工业项目、设施农业、教育布局调整情况、工业项目建设情况、基层人大情况等方面的专题调研。三是加强制度建设。进一步健全了向区委请示报告制度、党组会议制度和集中学习制度等有关制度，努力推进机关效能建设，增强机关全体干部大局观念和服务意识。四是不断规范信访。进一步完善信访受理程序，使人大机关信访更加规范化，提高了处理人民群众信访问题的质量和效率。五是维护班子团结，按照主任和主任会议要求，积极配合班子成员的。现在人大班子是一个团结有力的班子。六是按照区委的安排，我负责国维矿业专项推进，积极深入企业一线开展调查研究，努力协助企业解决一些难点问题。此外，还参与了到沈阳招商引资前期，以及其它一些招商活动，都取得了较好效果。

回顾

以往，虽然做了一些，为我区的发展尽了一份力，但深感有限和微薄。我会继续为**区繁荣发展尽力。

《2007年区委办公室主任述职报告》来源于网，欢迎阅读2007年区委办公室主任述职报告。8kA

以往，虽然做了一些，为我区的发展尽了一份力，但深感有限和微薄。我会继续为**区繁荣发展尽力。

办公室述职报告(2007) 第3篇

例1:患者赵玉良, 男, 1925年5月出生, 汉族, 体重70kg, 不良反应发生事件2007年3月20日, 患者因前列腺Ca晚期于3月20日12:35在输注完人血白蛋白后5分钟, 出现下颌颤抖, 继之感畏寒怕冷, 并出现全身寒战、无胸闷胸痛、呼吸困难、晕厥等, 查体:T:37.5℃, Bp 180/100mn Hg, 一般情况可, 无明紫绀, 双肺呼吸音稍粗, P:102次/分, 律齐, 考虑为输液反应, 立即予以吸氧, 心电监护, 异丙嗪25mg, 肌注, 25%gs40ml+10%葡萄糖酸钙10ml静推, 5%gs100ml+地米针静滴, 继予5%gs100ml+米乐松针10mg静滴, 5%gs100ml+氨茶碱针0.25静滴, 至13:25症状缓解。

人血白蛋白注射液, 武汉生物制品研究所20060903, 10g静滴, 支持治疗, 不良反应考虑输液反应。

例2:患者张云, 女, 汉族, 体重70kg, 1968年11月生, 不良反应发生时间2007.09.29, 患者于9月29日上午9:30作头孢曲松针皮试 (-) 于10:30经0.9%NS250ml加注射用头孢曲松3.0静脉滴入, 输液40分钟 (大约输入药液20ml) 后感颈部皮肤发痒渐及全身, 并起荨麻诊, 鼻痒不适, 立即停止输液后用异丙嗪注射液25mg肌注, 地塞米松10mg静脉推注, 至11:30症状缓解。

怀疑药品:注射用头孢曲松, 苏州东瑞制药有限公司20070711。

并用药品:氧化钠注射液, 昆明南疆制药有限公司20070722不良反应考虑头孢曲松迟发性过敏反应。

例3:患者赵成明, 因高脂血症, 冠心病前来就诊, 1956年6月出生, 汉族, 体重100kg, 2007年12月11日患者在输入0.9%ms250mg加香丹针20ml一组液体30ml后于2007年12月11日10:46突然出现恶寒, 呼吸困难、胸闷、心悸、呕吐等症状, 立即停用该组液体, 予以地米10mg静推, 甲氧氯普胺10mg肌注, 并予以低流量吸氧 (21/min) Bp:130/75mm Hg, p:100次/分, R:24次/分, T:36.5℃, 经处理约3分钟后患者诉以上症状明显缓解, 于2007.12.11.11:10症状基本消失, 怀凝药品香丹注射液, 昆明兴中制药有限公司20071108。

并用药品:氯化钠注射液, 昆明南疆制药有限公司20070722。

2007年我院共有23例药品不良反应报告, 其中中药注射剂11份, 抗生素不良反应报告9例, 其他3份。

讨论分析:由于我院是中医医院, 中药制剂的用量占有很大比例, 在用药过程中出现的不良反应也比较突出, 为什么中药制剂的不良反应多, 关键的问题是中药制剂的制药工艺有待提高, 还有抗生素在使用过程中不良反应也是高居不下。在我国, 据有关部门统计, 药物不良反应在住院患者中的发生率约为20%, 1/4是抗生素所致, 每年由于滥用抗生素引起的耐药菌感染造成的经济损失就达百亿元以上[2], 随着人们对健康和生活质量问题日益关注, 药品不良反应的危害已经越来越引起全社会的重视, 国家正在建立、健全药品不良反应监测报告制度, 尽量避免和减少药品不良反应给人们造成的各种危害。

结果:药品不良反应报告制度具有监测范围广、最为经济以及简单易行等诸多优点。2007年我院在医生、患者、药师、药品管理部门互相协作下, 积极搞好药品不良反应报告工作, 效果良好。

云南省保山市中医院药械科 (678000)

关键词：药品不良反应报告,分析

参考文献

[1]雷招宝, 主编.药品不良反应知识问答.2007, 07.

办公用品2007年偏锋幻想狂 第4篇

没有这些，不要请我上班。

华硕PW201显示器￥4999元

华硕的这台晶品PW201，看着就好像一只平脸小狗冲着我蹲着，其听凭我吩咐的姿态让我真是相当的满意。尤其还是只身份特殊的“小狗”，内置全球第一台百万像素摄像头！

同时，它还是屈指可数的可旋转20英寸宽屏液晶显示器。采用出色的8bit MVA面板，1600万色显示。而176度的可视角度除了让我身边的同事不旋转椅子就能看见我要向他们宣传的东西外，还充分证明了华硕的诚实可靠，让那些宣传自己是180度的品牌见鬼去吧!当需要转动屏幕时，晶品PW201的铝合金可旋转底座能发挥巨大作用。它还提供了完整的视频输入端子，每当在开会时需要配合录像机或是DVD影碟机时，只需直接引入视频线连接，甚至还支持色差端子——呃，这个我也不太清楚的名词据说是确保最准确的色彩还原的。

WWW．asus．com．cn

罗技MX3200键鼠套装￥999元

基本上，我没有坐过键盘摆在合适高度的办公桌，不是太高就是太矮，一天下来肩膀都掉了。现在有了无线键盘、无线鼠标，我可以随便放键盘，随时调整自己的姿势，“灵活”办公。为了更方便地操作电脑，罗技MX3200键盘配置了各色炫彩按健，键盘左侧有滚屏感应器、zoom按键、网页搜索、本地搜索以及程序切换等功能按钮。同时，键盘前方还有小型的液晶显示器，可以显示日期、时间、剩余电量等，可以用做时钟甚至闹钟。而在MX3200键盘的右下方则备有针对Skype等语音通话软件的启动、通话及挂断的功能键，科技，就应该以人为本，与时俱进!此外，这款键鼠套装还采用了罗技最新抑菌、抗菌工艺，可支持微软最新的Windows Vista操作系统。

Wacom贵凡系列数位板￥750元起

基本上，我每天的工作围绕着对老板围追堵截，抓他签各式各样的公文为主。你以为这听起来简单吗?那你真是太低估我老板的能力了!所以，如果可以为老板申请到这个Wacom贵凡数位板的话，我真是自费都乐意了!Wacom贵凡系列数位板以实用路线和时尚典雅的外观著称，素有“内外兼修”之美誉，多像老板您呀!透明的防护盖设计，使更换图衬更加方便．更是给无线无源压感笔全新设计了橡皮夹功能。同时它的512级细腻压感笔可以让擦力随着手力变化。用力重的地方，橡皮擦掉的区域大并且底图显现清晰。老板不用的时候，还可以“借”来给自己的Blog涂鸦，是2007年双赢的完美体现之一。

罗技快看易讯版摄像头￥149元

每次和异地同事MSN沟通，讲到动情处，我都突然心生怀疑，他到底真是情绪和我对上了吗?还是沟通的误差已经悄无声息地产生?有了这款软件插值最大分辨率可达到130万像素的摄像头，我就可以彻底扫除这些烦恼。这是一款具有高性价比的罗技VGA摄像头。采用了小巧、圆润的“眼球”外观设计，机身配备了手动对焦环，方便调整焦距。易讯版摄像头还内置了拍照快捷键，支持USB2．0．兼容USB1．1，支持目前所有流行的即时聊天软件：Windows Live Messenger，Skype，Yahoo Messenqer，QQ等，同时这个小家伙还为我们带来了同等价位产品中最长的保修时间——两年。

索尼爱立信MBW－100蓝牙手表￥3200元

手机就在你裤兜里振动，你敢看吗?于是除了数码相机表、MP3表、PDA表、GPS表、计算器表、Data Bank表，又一款新表成为多功能“试验田”——索尼爱立信与Fossil合作的蓝牙手表。这款手表的拼写和宝马汽车的BMW只有一点差别。MBW-100蓝牙手表的最大卖点自然就是蓝牙，在会议室或教室之类的场所将手机和手表的蓝牙配对后，只要有电话打进来，手表就会微微振动，并且表面上的迷你小OLED屏幕上还会显示出是谁打来的，不想接的话可以用手表直接挂断。此外，如果收到短信的话，手表同样会有振动，而且OLED屏上还会有个小图标提醒。不过看手表看得太多了，老板会不高兴，你小心斟酌。

Epson AcuLaser CX11F网络版一体机￥16800元

这敦实的家伙能彻底帮助你告别“熊猫”往事，来到一个“真色彩”世界。它采用了爱普生最新尖端技术，集彩色打印、彩色复印、彩色扫描和彩色传真四项功能于一身，无论是效果还是输出速度都能让你啧啧称奇。而且标配网卡，通过随机配备的软件，你可以轻松实现网络功能的安装及使用管理，坐在位置上就可以完成操作。宽大的全中文液晶操作面板，清晰时尚．再加上简洁大方的外观设计，无疑很划算。我也知道站在卡纸的打印机前手足无措的女职员看上去楚楚可怜，我倒是不怕帮忙，可老板，您不是还怕废纸吗?

Seagate(NYSE：STX) Mirra Sync and Share个人服务器(500G)＄599元

就好像它那复杂繁冗的名字一样，这个东西不仅仅能够护卫你众多的文件，还能够帮助你轻松简单地和同事进行共享。你可以通过它把内容存储到网络上，然后把密码通知你的朋友。它还能够帮助你们建立一个小的网络群，PC和苹果它都支持！没有几个人能够忍受服务器意外死亡带来的沉重打击，所以稍微有点儿危机意识的人，都不会拒绝在它上面控制成本。

苹果新iPod nano￥1398元起

iPod又来了，与之同时回来的，还有“复刻”这个古董界的台词儿。全新的iPod nano采用了铝质机身设计，拥有长达24个小时的电池播放时间，同事再怎么精力充沛，也比不过它啊!再不济，老板就是把我派到什么地界儿出差，我在没找到电源之前都死不了！其容量更是同价格的上一代产品的两倍多。iPod nano拥有点击式触摸转盘(click Wheel)技术，设计更加小巧、轻薄。有5种颜色可以选择。此外，世界各大时尚品牌也照旧不遗余力地献上了各种配件，挂绳耳机、臂带、基座一应俱全。你要是有了它，就等于拥有了一个让别人不断送你小礼物的理由!

MetronNaps Pod按摩沙发￥约50000元

我听一些朋友们说过他们曾遇到这种情况，准备报纸铺到地上，睡了一脸油墨；也听一个投行首席代表说过，他们曾集体睡在大会议桌上；还有一个银行投资人说自己办公桌底下就放了一个睡袋。总之，听到这些精英讲述自己“置健康于度外”的英雄事迹，真是件让人觉得又崇高又凄凉的事情。而MetroNaps提供的Pod按摩沙发正是给这些“勇士”的最好酬劳。这是一种供爱车族小憩的服务产品。它的设计风格独特，有点儿像“龙珠”里的外星飞行器，除了别致的外观，嵌入的新型高科技也令人惊叹：按照人体工学设计的舒适沙发，仰卧角度不但考虑到人体的舒适程度，同时又避免了西装在休息时起褶皱；环境声学的隔音设计搭配柔和的灰色灯光，让人感觉舒适而安静；而前部的密封式设计，让人置身其中感觉不到外来干扰，增添安全感。

漫步者MO迷你音箱￥498元

办公室述职报告(2007) 第5篇

一、提高素质，抓好政治和业务学习

良好的政治和业务素质是做好工作的有力保证。因此，我们狠抓了政治和业务学习。除按时参加全局统一的各种政治、业务学习活动外，我们还组织

了自学，积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的有关论述，特别是认真学习了党的十七大和省第九次党代会精神，思想政治上始终和各级党组织乃至党中央保持高度一致；按照各自的分工，有选择地加强了相关业务知识学习。负责政策法规的同志学习钻研药品管理法律法规、行政处罚法律法规、行政许可法律法规及案件审查的有关规定等；负责文秘工作的同志认真学习公文处理规定、档案管理规定、公文写作、文件收发等方面的知识；其他同志也都根据自己的工作性质进行了相关业务的学习。通过狠抓政治、业务学习，提高了办公室工作人员的两大素质，为全面做好后勤保障工作奠定了基础。

二、恪尽职守，保质保量完成各项服务工作

食品药品监管工作做得好坏，办公室的各项后勤服务工作至关重要。因此，我们以服务与保障为宗旨，认真抓好各项工作的落实，主要做了以下工作：

1、认真组织、筹备各种会议，先后参与筹备了全市“三网”建设现场会、食品安全应急演练等大型会议和活动；

2、积极抓好文件起草及综合材料撰写工作。较好地完成了局领导交办的文字材料及信息工作；

3、做好文件收发和管理工作。实行专人管理文件，文件发放准确及时，保管严格，无丢失现象；

4、认真做好统计报表工作。此项工作复杂、繁琐，但并未因此而有半点耽搁，季报、半年及快报、应急报都能按时保质保量完成；

5、认真搞好车辆管理工作。对驾驶人员进行相关教育，注重行车安全及车辆保养意识教育，全年没出现任何安全事故；

6、严格标准，做好文印工作。从打字到印刷、装订，各个环节力求正确无误、快速、标准；

7、抓好机关办公环境卫生保洁，为全局人员创造整洁、卫生的办公环境；

8、搞好接待、招待工作。按照周到、热情、节约、实惠的原则，认真做好接待工作。多次受到了省、市领导及其他来宾的好评；

9、搞好新闻报道工作。增加了在**日报和电台、电视台的报道量，扩大了社会宣传面。至目前，今年共编发药品监管信息152期，有力地宣传了食品药品监管业务；

10、其他工作。办公用品及其他福利用品的购买能保质保量，达到了领导和同志们的满意；安全保卫等项工作也都取得了较好成绩。

三、勇于创新，政策法规工作再上新台阶

在去年初市局被评为全省行政执法规范化建设先进单位的基础上，政策法规工作又得到了进一步强化。一是参与了全市行政执法案卷质量评查工作。研究制订了《全市行政执法案卷质量评查工作标准》，《标准》对考评工作的目的要求、检查的内容范围、项目分值、检查工作的步骤作了详细规定。为保证考评工作的标准、口径、尺度统一，在各区（市）局进行自查的基础上，由分管领导带队，从市局稽查大队、政策法规科抽调人员，分别对各区（市）局上半年的稽查案卷进行了全面认真的检查考评。检查采取听取汇报、查看资料、座谈走访、问卷调查、抽查案卷等形式进行，按照省局的百分考核标准，对四个县级局的案卷工作进行了考评省局网站报导了我局的此项工作。在全省稽查案卷评查中，我市获得第三名的好成绩。

二是健全规章制度，进一步完善依法行政的约束机制。在行政许可方面，进一步完善了《行政许可统一办理制度》、《行政许可办理程序制度》、《行政许可监督检查制度》、《行政许可告知制度》、《行政许可公示制度》、《行政许可听证制度》、《公众查阅制度》、《行政许可评价考核制度》等8项与行政许可法配套的规章制度及相关的20种行政许可执法文书。在行政处罚方面，新修订了《**市药品监督行政处罚工作暂行规定》。在执法监督方面，完善了《**市食品药品监督管理局行政执法监督管理办法》等内部监督文件，基本建立起以规范执法、执法监督、内部管理为主要内容的规章制度体系，使药监工作全过程有章可循，形成了较为完善的监督约束机制。

三是从源头抓起，严格规范性文件的管理。按照《山东省药品监督管理规范性文件备查备案暂行规定》和省局《关于严格执行规范性文件备案审查制度的通知》要求，对规范性文件的制定、备案审查工作严格监督，定期检查。严格按照《行政许可法》的要求规范行政行为，理顺工作关系，确保行政行为合法有效，提高了质量和工作效率。

四是积极开展了新出台法规的宣传培训工作。今年以来，在其他科室的配合下，先后开展了《山东省药品使用条例》、《药品流通监督管理办法》等新出台了法规的宣传和培训工作。计划近期组织开展《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》的宣传和

培训工作。认真做好案件审核工作，对所有一般程序和听证程序的行政处罚案件进行了审核，审核率为100%，简易程序案件备案率100%，多次召开了案件审核委员会会议讨论案件，由于监督审核到位，确保了全市没出现一起行政复议和诉讼案件。

五是进一步规范了行政处罚自由裁量权。为了贯彻落实《山东省人民政府办公厅转发省政府法制办公室省监

察厅关于开展规范行政处罚裁量权工作意见的通知》精神，进一步规范和保障药品监督行政处罚裁量权的行使，根据有关法律、法规和规章规定，我局研究制定了《**市食品药品监督管理局规范行政处罚自由裁量权指导标准》，并向省局备案，从制度上防止行政处罚裁量权的滥用。

六是认真推行了行政执法责任制。按照省局《关于全面推行行政执法责任制工作的意见》和市政府办公室《关于推行行政执法责任制的实施意见》的精神要求，在全市系统积极实施了推行行政执法责任制工作，成立了推行行政执法责任制领导小组，制定了实施意见，认真开展了推行行政执法责任制工作。首先进行了执法依据梳理工作，组织专人全面收集汇总相关的法律法规，并按照省、市要求逐一审核、核对，将梳理后的执法依据分类排序、列明目录。在此基础上，分解了执法职权。根据执法依据梳理结果，结合本部门内设执法机构和执法岗位的配置情况分解59个执法岗位，并通过表格或流程图等形式把本部门执行的法律、法规、规章设定的行政许可、行政处罚、行政强制等行政职权，依法分解到具体的执法机构和执法岗位。明确了执法责任。根据有权必有责的要求，按照行政执法主体在行使执法职权时违反法定义务的不同情形，依法确定了其应当承担责任的种类和内容。健全了执法评议考核机制。评议考核执法主体行使执法职权和履行法定义务的情况，包括执法主体是否符合规定，执法行为是否符合执法权限，适用执法依据是否规范，执法程序是否合法，执法决定是否适当。

四、总结经验，努力做好下步工作

今年办公室工作虽然取得了一定的成绩，但离领导和同志们的要求还有不少差距。在今后的工作中，我们将更加努力地学政治、学业务，尽最大的努力，做最大的成绩，更好地为领导和同志们提供优质高效的服务。

办公室述职报告(2007) 第6篇

【发布文号】建稽综函[2007]5号 【发布日期】2007-04-03 【生效日期】2007-04-03 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】建设部

建设部稽查办公室2007年工作要点

(建稽综函[2007]5号)

各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团建设局：

现将《建设部稽查办公室2007年工作要点》印发你们，供参考。

建设部稽查办公室

二○○七年四月三日

建设部稽查办公室2007年工作要点

2007年，建设部稽查办公室将根据部党组的要求和全国建设工作会议提出的任务，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以解决关系人民群众根本利益问题为出发点，认真组织开展稽查工作，推进城乡规划督察员试点工作，继续组织协调并深入推进建设系统治理商业贿赂专项工作，完善体制机制建设，推动地方建立健全稽查和城乡规划督察员制度，逐步形成行政决策、执行、监督相协调的体制。

一、加强稽查工作，严肃查处违法违规行为

（一）围绕部中心工作，认真组织开展专案稽查。在城乡规划领域突出对违反城乡规划法律法规、擅自调整规划、未经规划许可或违反规划审批建设项目以及违反“四线”等违法违规行为的稽查；在建筑市场领域突出对围标串标、企业超越资质承揽工程、违法分包挂靠等扰乱建筑市场秩序的违法违规行为的稽查；在房地产市场领域突出对房地产企业恶意炒作、哄抬房价、违规销售、中介机构违规操作等违法违规行为的稽查；在风景名胜区领域突出对不严格执行规划、占景建房等违法违规行为的稽查；加强对野蛮拆迁、拖欠工程款及农民工工资等涉及群众切身利益、影响社会稳定的违法违规行为的稽查。

（二）配合相关部门工作，积极参与专项稽查。积极参与有关部门组织的对城乡规划、建筑市场、房地产市场和风景名胜区等方面法律法规贯彻落实情况的专项稽查；针对稽查中反映出的行业管理、市场监管等问题，提出改进和完善的意见和建议，对发现的重要案件线索依法组织专案稽查。

（三）重视群众利益问题，认真处理投诉举报。与纪检监察、部信访办、相关司局分工负责、协调配合、信息沟通，认真受理涉及城乡规划、建筑市场、房地产市场、风景名胜区等方面违法违规行为的投诉举报，根据投诉举报信件反映的问题，认真核实并按照规定作出相应处理。

二、重视督察工作，扩大部派城乡规划督察员试点范围

（四）围绕部中心工作，有针对性地组织开展城乡规划督察工作。开展对试点城市总体规划执行情况的督察，加强对试点城市总体规划编制和调整情况、重点建设项目的规划许可情况、“四线”和城市总体规划强制性内容的划定和执行情况以及国家历史文化名城保护规划的编制和执行情况等内容的督察。对发现的苗头性问题，及时发出督察建议书和督察意见书，将问题控制和解决在萌芽状态。

（五）总结试点工作经验，扩大部派城乡规划督察员试点范围。认真总结部派城乡规划督察员试点工作经验，重点研究规划督察机制与现有行政管理机制的结合，使规划督察工作融入规划管理之中，充分发挥规划督察的预控作用。今年要在试点工作基础上，争取将部派城乡规划督察员试点工作扩展到省会城市。

三、加强组织协调，继续推进治理商业贿赂专项工作

（六）落实中央和国务院要求，集中开展房地产市场秩序专项整治工作。作好房地产市场秩序专项整治的组织协调工作，全面清理、排查房地产领域涉及的有关部门及其相关工作人员的违法违规行为；与行政监察机关、检察机关配合，集中查办房地产领域的违法违规、权钱交易等行为，建立健全长效机制。

（七）推进招标投标监管工作，坚决纠正建筑工程招标投标中的不正当竞争行为。会同有关司局严格市场准入，针对关键环节和部位，采取有力措施，建立有形建筑市场和施工现场的联动制度，强化对招标投标的后续监管；落实已经颁发的《建筑市场诚信行为信息管理办法》，推进信用档案制度建设；进一步畅通举报投诉渠道，坚决纠正建筑工程招标投标中的不正当竞争行为。

（八）深入推进自查自纠，认真做好检查评估等各项工作。采取有力措施，扎实有效地推进建设系统自查自纠检查评估，对查出问题要进行分类整改；正确把握法律和政策，宽严相济，坚持惩防并举，加快推动政府职能转变，推进政务公开，注重监督检查，建立健全长效机制，筑牢抵御商业贿赂的防线。

四、完善体制机制建设，加强层级监督和指导

（九）加强协调配合，进一步完善稽查和规划督察工作体制机制。完善与部内相关司局开展稽查和规划督察工作的协调与配合机制以及与省级建设主管部门相应机构的层级指导与监督工作机制；建立健全覆盖建设系统的分级负责与层级监督相结合的稽查和规划督察工作体系，基本形成发现及时、反馈快速、查处有力的事前事中监督和事后查处相结合的工作机制，使违法违规行为得到有效遏制。

（十）加强制度建设，推动稽查和规划督察工作有序开展。制定并完善稽查工作制度和《城乡规划督察员试点工作规程》，明确稽查和督察工作范围、方式及程序；研究制定城乡规划督察员遴选办法；会同有关单位在部分试点城市实施规划动态监测；研究制定稽查信息统计指标体系，逐步形成覆盖全国的稽查信息网络系统。

（十一）采取有力措施，推动地方建立健全稽查和城乡规划督察员制度。通过多种方式，及时总结推广经验，指导和推动各地建立和健全稽查工作组织机构和运行机制，督促地方积极开展稽查工作，严肃查处违法违规行为；继续对各地实施城乡规划督察员制度情况进行指导，对未建立制度地区加强宣传和跟踪，掌握最新动态，指导其建立制度。

五、加强自身建设，进一步提高业务工作水平

（十二）加强调研和理论研究，提高稽查和规划督察工作水平。组织力量深入开展调查研究，掌握稽查和规划督察工作的特点，总结和推广各地工作经验；加强对稽查典型案例的研究分析，针对苗头性和倾向性问题举一反三，提出改进和完善管理工作的意见和建议；组织专家开展相关课题研究，通过研究成果推动稽查和规划督察工作制度的完善，不断提高工作水平。

（十三）加强内部组织机构建设，构建学习型机构。健全稽查办机构设置，完善各项财务管理制度，做好稽查特派员和规划督察员的后勤服务保障工作，保证稽查、规划督察和治理商业贿赂工作顺利开展；注重学习型机构的建设，组织工作人员进行业务知识学习和培训，提高业务素质；注重对年轻同志的培养，充分发挥稽查特派员的传帮带作用；加强党支部建设，提高工作人员政治素质；进一步加强党风廉政建设，形成廉洁自律的工作氛围。

团委办公室2007年工作思路 第7篇

＊＊＊办公室2007年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全委中心工作，强底气、展朝气、培锐气，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。

一、重发展，增强精品意识，切实提高办公室重点工作水平

牢

固树立“精品”意识，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，以一种“自我超越、追求卓越”的进取之心，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。

1、参谋辅助力求抓住关键。认真学习马克思主义中国化的最新理论成果，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会党的十六届六中全会和省十二次团代会精神，积极贯彻市委市政府和上级团委的工作部署，紧扣全委中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。

2、文字工作力求精品力作。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，切实提高公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力，确保文稿起草无差错。重要文稿一律由办公室负责人牵头，文秘人员为主领办，全体人员集思广益、反复研究讨论定稿，凡发生文体、格式、程序和政策方面的重大差错都要实行责任追究。注重文稿质量，既体现“文以载道”，又讲究“成文之法”，追求文字表达“准、实、新”，对于领导讲稿实行“跟踪服务”，善于从领导平常讲话中琢磨思路，从领导执笔改稿中体会风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。

3、信息督查力求落到实处。按照“三个第一”的要求（即：收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段），确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息，防止以偏概全，顾此失彼。办公室信息工作人员要经常有针对性的开展信息调研，掌握具有典型性、倾向性和苗头性的问题，通过认真思考，科学归纳，深入分析，形成有价值的建议类、导向类信息，使之成为领导决策的重要依据。同时，进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全委部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。

二、重服务，增强责任意识，不断提高办公室后勤保障水平

致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作“举轻若重”的责任意识，紧紧围绕全委中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。

1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。

2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理；科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。

3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理“市一级”标准，进一步加强档案室软、硬件建设，进一步明确入档资料范围和要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。经常组织机关档案管理员和各部室档案联络员的业务培训，按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制度健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关OA系统和网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。

4、加大保障力度，当好“服务员”。积极探索社会化、市场化的资源整合手段，进一步拓展人性化、个性化的服务方式，扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全委机关的正常运转。

5、完善数字平台，打好“科技牌”。在建立完善机关“OA”系统、办好机关工作网原有板块的基础上，以办公信息化、政务电子化为要求，通过寻求双赢合作，整合社会资源，进一步提高办公室工作数字化、科技化含量，积极探索网上服务基层、服务青年的实现方式和渠道，对内提升“OA”系统的使用效率，对外加大共青团主流网站的辐射力。

办公室述职报告(2007) 第8篇

《报告》指出, 2007年, 我国名牌战略工作全方位推进。政府部门高度重视, 扶持力度进一步加强。各有关部门积极出台相关政策措施, 引导鼓励企业创建自主品牌。各地政府制定名牌扶持政策, 建立起较为完善的品牌培育、发展和保护机制。越来越多的企业将品牌建设作为发展的重点, 创建名牌的主体意识不断增强。2007年有1382家企业的1468个产品申报中国名牌产品, 比2006年的864家企业924个产品分别增加了49.6%和58.9%。

《报告》指出, 7年来共表彰了1957个中国名牌产品、10个中国世界名牌产品, 大大提高了我国产品质量总体水平, 为提高人民群众生活质量、促进经济又好又快发展发挥了重要作用。

名牌战略工作促进了我国产业结构优化升级, 加速了新型工业化进程。2007年新增先进制造业产品38种, 占目录的30.40%, 涉及成套技术装备、轨道交通装备、汽车关键零部件、大型船舶装备等重大领域。

名牌战略工作提高了企业自主创新能力和产品质量水平, 提升了产业竞争力。2006年, 11640家省以上名牌企业投入研发资金2192亿元, 占销售收入的2.49%, 拥有专利117832项, 平均每家省以上名牌企业拥有发明专利1.74项。

名牌战略工作推动了外贸增长方式的转变, 提高了“中国制造”的竞争力。现有的346类中国名牌产品中, 鼓励外向型发展、提高国际竞争力的产品有173类, 占50%, 其中144类产品的行业规模达到了世界第一。

名牌战略工作满足了人民群众对高质量产品的需求, 促进了和谐社会建设。现有中国名牌产品中消费类产品1222个, 占总数的62.44%。2007年又新增31种, 占目录的24.80%, 涵盖食品、轻工、服装、医疗器械等领域。

名牌战略工作培育了一批农产品名牌, 为社会主义新农村建设做出了贡献。现有中国名牌产品中涉农类产品有634个, 占总数的32.4%, 涉及农用机械、化肥农药、种子、农副产品深加工等领域, 2007年又新增20种。

名牌战略工作宣传了一批节能环保名牌, 促进了资源节约型和环境友好型社会建设。2007年共评选了22种节能环保名牌产品, 获得中国名牌称号的787家企业中, 449家企业都通过了环境管理体系认证, 占57%。

名牌战略工作使得中国名牌集群带动作用凸显, 有效促进了区域竞争力提升。东部、中部、西部和东北部地区的名牌集群效应明显, 不仅促进了东部发达地区经济的进一步发展, 而且带动了相对落后地区的经济提升, 对中国区域协调发展发挥了积极的推动作用。

《报告》还指出, 在名牌战略工作的推动下, 我国一大批获得中国名牌、中国世界名牌称号的优秀企业积极实施“走出去”战略, 在与国外大公司、大品牌同台竞技的同时, 增强了品牌的竞争力和影响力, 提高了自主创新能力和产品质量水平。

《报告》最后客观评述了我国名牌战略发展目前面临的机遇和挑战。

2007年, 国家质量监督检验检疫总局授权中国名牌战略推进委员会对162类产品进行了中国名牌产品评价, 其中轻工类31种, 占近20%。

按照《中国名牌产品管理办法》规定的程序, 在企业自愿申请, 各省、自治区、直辖市审核推荐的基础上, 中国名牌战略推进委员台各相关专业委员会综合评价, 中国名牌战略推进委员会全体委员会议审议确定初选名单并向社会公示后, 最终确认了856个产品为2007年中国名牌产品, 其中轻工为211个产品, 占25%。

2006／2007赛季宏观报告 第9篇

当我们看见曼联打破切尔西垄断，感叹国际米兰18年来首次“在赛场上”封王时，当我们关注着皇家马德里能否在时隔三年后登上西甲巅峰时，欧洲其他一些联赛的冠军却是岁岁年年花相似：里昂六连冠，埃因霍温三连冠，安德莱赫特、波尔图、凯尔特人、费内巴切都是4年三冠，奥林匹亚科斯11年来只有一次让冠军旁落。对于他们来说，联赛冠军的获得似乎只是循环往复，然后，输出球星至顶级联赛继而网罗新人。然而，垄断不意味着出类拔萃，真正的豪强依然出自西班牙、英格兰和意大利三大联赛，三国的10支代表全部晋级欧冠16强，阵容齐整，风云际会。

赛季现象：进球减产

世界杯历来是足球发展的潮流和趋势的风向标，2006年的德国之夏无比火热，却是史上进球数第二少的世界杯。豪强虽然回归，但吃过了2002年世界杯和2004年欧洲杯冷门迭爆的苦头后，一致选择了更加谨慎的策略，小球队就更不想成为任人鱼肉的笑料，进球数连续三届下滑难以避免。欧洲各国球迷乘兴而来，却并未尽兴而归，更不料回家后坐上国内联赛的看台，也要忍受破门得分难得一见的痛苦。从伊斯坦布尔到奥斯陆，各国联赛竟不约而同地以扼杀进球为己任。作为万众期待的巅峰对决，足总杯决赛曼联对切尔西，欧冠半决赛利物浦对切尔西，也都是进球寥寥，难以在我们脑海中留下太多印象。AC米兰与利物浦之间的欧冠决赛虽然打进三球，但沉闷的场面和保守的战术才更加让电视机前的球迷们印象深刻，编辑精彩集锦的工作人员比场上踢球的还辛苦，严格来说除了英扎吉的反越位进球，其他镜头不看也罢。强强对话成了注水大片，预告片带来的遐想远超过实际欣赏带来的满足。曾经，媒体在赛后可以肆意放飞想象力，“世纪大战”、“火星撞地球”之类的标题算是最无趣的，今季却只能略带羞涩地报报比分了事。

三国联赛中，英超和西甲都以崇尚进攻著称，如今，他们的进球数减少也最为明显。博尔顿、赫塔费、恩波利堪堪高出场均一球，便足以跻身积分榜上游，而联赛进球最少的曼城、拉科鲁尼亚、都灵，也都与“降级”二字无关。这对所有职业人士而言是一个相当消极的信号：只要你能守住，哪怕进不了球也照样拿分。曾效力过巴塞罗那和切尔西的球星费雷尔就说：“我去英国那会儿，后卫的水平还行，也就是还行而已。现在他们明显提高了很多，看来是在训练中加强了防守的练习。”老式的英国后卫体壮如牛，转身笨拙，盲目跟随前卫线一起压上，不注重对身后空当的保护，是以被欧文们的速度一再突破；西甲后卫则曾经对空中作战缺乏信心，毕尔巴鄂老将乌尔塞斯称雄数载，莫伦特斯、科瓦切维奇、维埃里等高中锋历来如鱼得水。而如今各联赛里中生代和新生代教练逐渐接班，他们绝不会对漏洞视而不见，成绩的压力催得防守战术愈加成熟，师从意大利区域防守理论的他们学会了利用整体来弥补个人防守能力的不足。利物浦传奇前锋伊恩·拉什曾短暂停留尤文图斯，评价很具有参考性：“在意甲踢球没法享受，一球领先后就必须想着防守了，难以想象现在的英超也成了这样！”

讽刺的是，经“电话门”整顿后的意甲本赛季被认为场面上较以往更为开放，不少比赛精彩纷呈。AC米兰、拉齐奥、佛罗伦萨等多支球队遭遇罚分，希望尽快扭亏为盈，连雷吉纳也置之死地而后生。顶替尤文图斯的卡塔尼亚，队中无一名大牌，哪怕被罗马灌了7个，也不影响他们坚持三前锋，有他们参加的比赛，得失球之和与国际米兰并列第一，达116个。当记者请伯明翰主帅布鲁斯评价一下意甲进球数高于英超的现象时，他竟一时失言：“我无法想象，你说的是那个枯燥的意甲？”

历来是进球重灾区的法甲，第32轮前8场比赛中，竟有6场战成0∶0。下赛季，法甲也将拿到了有史以来最丰厚的电视转播合同，这又成为了一个悖论，原本只有比赛更富娱乐性和观赏性，才算对得起观众，但一旦不选择保守的踢法，降级了怎么办？失去巨额转播合同带来的收益可不是好玩的。1984年欧洲杯冠军主帅米歇尔·伊达尔戈被问及如何提升进球数时，提出了不少新奇的想法：第一，联赛中启用客场进球法则；第二，废除平局，比分相同点球决胜，胜3分负1分；第三，有进球的平局双方各得2分，0∶0则各得1分；第四，打破僵局的球队得2分而扳平的球队只能拿1分；第五，三球以上的大胜算作4分。国际足联某官员更是曾提议球门可以更大一些，双方人数可以更少一些，那样，足球运动会更加容易走出保守的死胡同。当然，这些建议或许都不切实际，但至少为沉闷的夏日带来了几许清凉。

赛季战术：中场倒三角

自现代足球诞生以来，阵型最显著的变化是后场人数的增加，受区域防守理论影响，平行四后卫成为大多数球队的共识，再动脑筋，只能精简锋线人员。世界杯四强中三家打451，确切说来是4231，发挥托蒂、齐达内和德科指挥进攻的才能。但在本赛季的欧洲联赛中，4141风头更甚，一是天才不常有，二是中场中路的“倒三角”站位能够最大程度地化解对手的进攻。

过去两个赛季蝉联英超冠军的切尔西是4141打法的典范，两名全能型中场球员坐镇中路，辅以马克莱莱殿后，左右边锋积极回防，76场联赛砍下186个积分，失球仅37个！莫里尼奥被指“踢得难看”，但他仍坚持自己的胜利哲学：“防守最薄弱时就是丢失控球权即由攻转守那一刻，未来足球将越来越多地在这个环节做文章，因此我要求队员们始终保持至少6人注意保护本方球门。”英超各家主帅清楚，一旦被蓝军破门，回天几率不大，逆转有如奇迹，不如先扎紧篱笆。英国人自1966年无翼奇迹以来认准了442不变心，无论对手实力强弱，无论自己状态好坏。埃弗顿名宿安迪·格雷回忆欧战经历，苦心告诫后辈：“去大陆打客场，学会451很管用。”本赛季英超“人心不古”，若非抢分心切，背水一战，鲜有客队愿意放弃在中场加把锁。过去防守反击是大卫对歌利亚的战法，而今四豪门纷纷启用五名中场，中小球队还能有什么选择？学会防守后英格兰球队果然在欧洲讨得便宜，欧冠四强中取得三席一度令全世界感叹英超征服论，但终究没能玩过防守足球的祖师爷意大利球队，AC米兰在欧冠决赛上半场堪称老辣地用防守抵御住了利物浦人一波波威胁攻势，狼狈过后，用最擅长的方式割开了英国人的喉咙。

意甲历来重视战术，新花样层出不穷。即使各队急于取分，保留双前锋，仍不忘在中场进行“先进性”调整。米兰早在5年前就确定了西多夫、皮尔洛、加图索的中场配置，本赛季饱受无锋之痛，索性将“圣诞树”阵型进行到底，耐心磨过了力量型的拜仁、奔放型的曼联、防守型但简洁致命的利物浦，最终磨出了“大耳朵”杯。国际米兰球迷心惊多年，三四球优势的来来去去一向只是眨眼的工夫，曼奇尼为治顽疾，放弃了最拿手的442，不惜将萨内蒂和维埃拉置于陌生的左右中前卫位置，同坎比亚索构成强悍屏障，球队也学会了在场面不佳的形势下赢球。拉齐奥上半赛季表现平平，改打4312后，穆塔雷利、莱德斯马、穆丁加伊加上毛里，四位名气不大的球员撑起了下半赛季的八连胜。佛罗伦萨、帕勒莫杀入联盟杯，锋线杀手托尼和阿毛里受伤病困扰，4321阵型的中场运转才是关键。

中场拖后（俗称后腰）的职责不仅仅是嗅出危机，适时扫荡，更需要接应前后，串联左右，这是清道夫战术消亡演变后的产物，是防线前的自由人。塞维利亚本赛季异军突起，与丹麦人波尔森的加盟大有关系，而瓦伦西亚在队长阿尔贝尔达复出后渐入佳境。巴塞罗那在冠军联赛中被利物浦淘汰出局深受打击，延续了连续三个赛季卫冕冠军止步16强的厄运，“腰软”遭到媒体的一致诟病。里杰卡尔德虽然了解欧战的现实，了解三腰的重要性，但还是犯下了对本队控制力过于自信的错误，遣上三名进攻型中场德科、哈维、伊涅斯塔，后二者球风一向偏软，正中利物浦下怀。而他们在联赛中客场挑战“克星”马德里竞技时，已然学“乖”，马竞在主场雨后湿滑的场地上凶猛逼抢，占得上风，此后埃德米尔森看似“无意”地踩伤马尼切，巴萨很快利用对手中场暂缺一人，强攻敲开大胜之门。

赛季球星：速度制胜

当前卫线和后卫线的距离保持在20米以内，之间还有专人保护之时，作为控球一方势必费尽心力方能在阵地战中觅得机会。两军相持阶段，激烈有余，精彩不足，观众期待着一位打破赛场沉闷和战术框架的英雄现身—还能是谁？卡卡！梅西！小小罗！三大联赛中最炙手可热的三位年轻巨星，衔枚疾进无人可挡，他们的速度与突破能力是打破场面均衡，搅乱战术布置的最好武器。电影《功夫》中的火云邪神说：“天下武功，唯快不破。”卡卡很快，加时赛5.5秒奔袭43米击杀凯尔特人，老特拉福德单挑曼联整条防线梅开二度；梅西很快，世纪大战帽子戏法拯救球队，国王杯重演老马过五关斩六将；小小罗很快，中场启动压哨逆转富勒姆，欧冠7∶1狂屠罗马如入无人之境。欧洲联赛传接球的速度和比赛的节奏越来越快，人跑得再快也跟不上球，但若能带着球冲起来，打破对手的防守平衡，便可改变局势。德国世界杯上，一些速度奇快的新星被国家队主帅征召入队，如英格兰的沃尔科特和阿根廷的帕拉西奥，哪怕上场时间无几。法国的里贝里和德国的奥东科得到了机会，并在对西班牙和波兰的比赛中充分展现了冲击力。本赛季冒头的天才少年，亦多以突进速度见长，如阿斯顿维拉的阿邦拉霍、里斯本竞技的纳尼（已转会曼联）、都灵的罗西纳。

赛季教练：替罪羔羊

全攻全守的灵魂人物，“梦之队”主帅克鲁伊夫曾说：“赢球，比对手多进一个就行了。”这样的态度，如今再难找寻。足球牵涉了太多的利益，主教练根本不容犯错。过去，教练是司令，球员是士兵，军令不可违。1970年的足总杯赛上，托特纳姆热刺表现得软弱无力，被水晶宫淘汰，当时的主教练尼科尔森一怒之下，将包括传奇射手格里夫斯在内的4名主力打入死牢，永不再用。而如今的主教练又是工作在一个怎样的环境中？对于降级的恐惧以及随之而来的经济崩盘，从赛季的第一天起便挥之不去；另外，球员年少多金，经纪人谋划着他们的一举一动，随时有可能成为更衣室里的定时炸弹。表现差劲的球队已经习惯了寻找替罪羊，教练便是最好的人选。教练因为比赛的结果被送上耻辱柱，而他们有时甚至根本不是导致结果的原因。

意大利球会是私人老板们的玩物，教练更迭全凭老板个人心血来潮，本赛季甚至达到闹剧的地步。德比亚西率领“公牛”升级，主席卡伊罗认为他无力担负甲级重任，爱慕虚荣地请来扎切罗尼。扎克是343的忠实信徒，执教米兰双雄玩这套可以，但在升班马身上尝试太过冒险，结果攻不上去守不回来，1平7负后只能再请熟悉球队的德比亚西救驾。卡利亚里的詹保罗、帕勒莫的圭多林，都是在成绩尚可的情况下被炒，继任者绝对不是什么魔术师，所以这二人不多久也“官复原职”。最离谱的是墨西拿和利沃诺，乔尔达诺和阿里戈尼仿佛和老板有仇，炒一回还不过瘾，非得请回来再炒一遍。

英超本是职业教练向往之处，不但比赛转会一手抓，还有耐心的董事会和忠心的球迷。但在下赛季英超天价转播合同和外国新老板的双重压力下，教练的日子不再那么好过。帕杜被西汉姆的新老板马格努森解职，冰岛人出手的速度和出尔反尔一样快。到达厄普顿公园的第一天，他宣布帕杜是球队走向成功的保证，但在目睹了两场败仗后，决定换帅眼都不眨一下。帕杜的离去也同更衣室的哗变有关，已故名宿阿兰·波尔曾说：“面对更衣室里的一群百万富翁，你说什么好？”队长里奥·科克申请转会被拒，遂出工不出力，低迷的状态影响了全队，如果换在37年前，他会为在热刺预备队谋得一席之地而感恩戴德。

本赛季三大联赛中各有一匹强势升班马令人欢欣鼓舞，去年的次级别联赛冠军雷丁、韦尔瓦和亚特兰大证明了自己比大多数顶级联赛球队更富进取心，踢得更好。在中国球迷心中人气极高的西汉姆和帕尔马则是最后发力，绝处逢生，惊险保级。本赛季的球迷骚乱依然令人痛心。在巴黎，警察为了保护特拉维夫球迷而射杀了圣日尔曼极端球迷；在西西里岛，警察在与极端球迷的混战中不幸遇害。香克利说足球高于生死，但今天看来，他错了。

党委办公室2007年工作计划 第10篇

一、坚持以中心工作统揽全局，发挥办公室职能作用做好办公室工作，发挥职能作用，就必须把握正确的方向，办公室工作无小事，胸无全局，就会迷失方向。因此，办公室干部要做到从中心出发，从大局着眼，从小事着手，兢兢业业，恪尽职守。

1、发挥参谋助手作用要增强补充性。办公室干部处在领

导的身边，要对重大决策进行补充完善，发挥好作用。同时，要正确处理主脑和外脑的关系，主谋和参谋的关系。一是要参之有方。要参得高、谋得准。二是要参之有时。做到供其所需，释其所惑，适时又及时，不当“马后炮”。三是要参之有度，参谋不掺和，帮忙不添乱，到位不越位。

2、发挥信息耳目作用要增强真实性。信息的全部生命和价值，都在于真实性。我们要当好领导的千里眼。一要亲自收集信息。做到脑勤、脚勤、口勤、耳勤、手勤。二要亲自核实信息。办公室是综合职能部门，能够获取社会方方面面的大量信息，给领导提供的信息必须去伪存真，去粗取精，凡拿不准的，都要一一核实。三要原汁原味。当然，提供信息有一个加工整理的过程，但必须基本事实客观、基本观点正确。不能添枝加叶，随意拔高，更不能无中生有。四要大胆报忧。坚持客观公正，尊重事实，上报信息，既要报喜，又要报忧，对报忧的不能打击报复，千万不能报喜得喜，报忧得忧。

3、发挥督促检查作用要增强时效性。督办检查是我们一切工作的落脚点。做好督查工作，一是坚持原则性，要敢于督办，善于督办、大胆督办，一督到底。二是坚持时效性。重会议贯彻更要重最终落实，要克服以会议落实会议，以文件落实文件的现象。三是坚持权威性。督办检查要有职、有责、有权，对抓落实好的典型要大胆表扬，弘扬正气；对落实不力，政令不畅的人和事要敢于批评，树立督查工作的权威。

4、发挥综合协调作用要增强全局性。协调是办公室的重要职责，协调出凝聚力、出战斗力、出积极性。一是要做“加油站”。要善于鼓舞士气，凝聚人心，善于做鼓劲的工作；二要做“润滑油”。哪个地方运转不灵，发生摩擦，就到哪里协调，消除矛盾，确保正常运转；三是甘做受气包。要吃得起苦，受得住气，为了全局不计较个人得失。否则就会火上浇烧油，事情越办越糟。

二、坚持面向现代化，把提高素质作为长期的战略目标

进入二十一世纪，新知识、新观念不断更新。当前在我们工作和发展中谈得最多的是两点：一是思想观念，二是后发优势。的确如此，我们要快速发展，高效工作，仅凭基本资源，基本工作要素是不够的，关键的是还需要新的观念和后发优势。那么这两者从哪里来呢？都来源新的知识。新的观念来源于对新知识的体验，后发优势来源于对新知识的运用。因此，我们一定要学习。我国加入WTO，只是经济的加入，还不是知识和文化的加入，我们千万不能为目前所掌握的一点东西而沾沾自喜、固步自封。我们要树立终生学习的观念，善于处理工学矛盾，以欧阳修的“枕上、厕上、马上”的“三上”学习精神，忘我学习，不断提高自身的素质。

三、坚持扎实的工作作风，树立办公室的良好形象

办公室是窗口，代表机关的形象；办公室工作既神圣光荣，又责任重大；办公室干部要发扬好的传统，树立良好的形象。

一是要打得起精神。要始终保持良好的精神状态和旺盛的工作热情。所谓“有气则勇，无气则虚”、“狭路相逢，勇者必胜”。有了好的精神状态，干工作就有信心、决心、耐心和创新。反之，精神不振，浑浑噩噩，得过且过，那将一事无成。

二是要经得起考验。办公室干部在领导身边工作，处在权力的周围，其一言一行、一举一动，关乎机关形象，关乎领导形象，备受社会的关注。所以对干部的要求要高、要严一些。千万不能利用接触面广和在领导身边的有利条件，更不能打着领导旗帜为个人和亲朋拉关系、托人情、办私事。“不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做。”做一个遵章守纪，一尘不染的好干部。

三是要耐得住清贫。办公室工作包罗万象，千头万绪，承担着大量的政务和事务，许多同志长期承受着超工时、超负荷的工作。从某种意义上讲，其付出和所得是不成比例的。所以，我们一定要静以修身，耐得住清贫。任人难任之劳，承人难承之事，担人难担之担。

四是要负得起责任。我们的担子重，责任大，不能相互推诿，要敢于负责，忠实履行好自己的职责。