android求职简历

android求职简历（精选8篇）

android求职简历 第1篇

android开发求职简历模板

目前所在： 江门 年 龄： 23

户口所在： 江门 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 168 cm

人才测评： 未测评 体 重： 60 kg

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 商务/电子商务-经理/主管/专员/助理

工作年限： 1 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 一个月

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,深圳,东莞

◆ 工作经历

毕业院校： 五邑大学

最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： -07

专 业 一： 电子商务 专 业 二： android开发

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-04 2011-07 五邑大学MM俱乐部 电子商务 无 无

◆ 语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

本人对计算机编程一直都有浓厚的兴趣，在校期间，学习c，java，c#，android等编程语言，但是最熟悉的还是基于android系统手机应用开发技术，此外对于ps和flash等的学习，在程序设计和网页设计都有所掌握

◆ 个人自传

大学的刻苦学习生活，我掌握了良好的`java编程基础，在假期期间寻求社会经验，多次参加假期工作，学习态度端正，在学习上通过课外学习不断完善自己。对待工作热情，与同学关系融洽，积极参加学校文体活动，获得了一定的成绩，受到了老师和同学们的肯定。在大学生活中，社会实践等活动锻炼了我与同学沟通的能力和组织能力，同时也提高了我的表达能力，锻炼了我吃苦耐劳的精神。我有较好的学习能力，能够比较迅速的学习和理解新的知识，努力学习掌握基于android系统手机应用开发技术。在学习过程中，我掌握了项目开发的一些方法，了解了项目开发的流程以及项目管理的方法，学会了一些开发软件的使用。

勤奋，踏实，好学，这就是我对自己的评价。

android求职简历 第2篇

求 职 位：android开发

期望薪资：3000-5000元/月

目前职位：android开发

学 历：大专

工作经验：1-3年

现居住地：长沙岳麓区麓谷

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

我是一个开朗、乐观的女孩,对待事物很热情,对待每件事拥有一颗积极、上进的心.具备良好的沟通能力和优秀的团队合作精神，工作积极主动、认真细致，做事踏实，能够承担一定的工作压力.

工作经验

湖南麓华集团

-12 至 -2任职android开发薪资-3000元/月

工作职责：android系统开发(针对控件、服务、2D游戏、网络编程)

教育经历

2011-6 至 2011-12湖南源点信息培训基地3Gandroid开发专业

-9 至 2011-6长沙航空职业技术学院计算机信息与科学专业

何雪梅语言能力

求职信与求职简历辨析 第3篇

实际使用中, 许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊。

求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料, 二者的写作 (制作) 目的相同, 都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己, 从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体, 二者在写作 (制作) 中都要求内容要真实准确, 表述要客观实在, 形式要简洁精练, 逻辑要严谨周密。

求职信与求职简历的区别。第一, 形式不同。求职信是“书信”的一种, 其表现形式要遵循书信的基本格式规范, 如前有称谓后有落款, 前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历 (包括学习、生活、工作或实践等经历) 的一个简单介绍, 它一般是以表格的形式呈现的。第二, 内容要素不同。求职信大致包括这样一些要素:首先是标题和称谓。开头部分一般有:问候语——从何处获得对方的用人信息, 自己符合什么条件, 打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况, 学业情况, 实践或工作情况, 个人的其他情况 (包括任职、爱好特长、性格等) 。接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景, 自己对工作或面试的渴望, 自己的联系方式等内容。最后是祝颂语、附件及落款等。

求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息, 求职意向, 教育背景, 实践或工作经历, 外语及计算机水平, 获奖情况等。第三, 性质不同。现在的求职信多体现出其“单发”性的特点, 即每一封求职信仅是写给某一用人单位的, 目标十分明确, 谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位, 体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐, 灵活机动、重点突出、针对性强。与求职信的这种“单发”性不同, 求职简历则更多地具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位, 而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体, 故针对性不强, 体现在内容上对自己的介绍要更全面客观。第四, 写作 (制作) 要求及产生的效果不同。正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别, 使二者在写作 (制作) 的要求及产生的效果上也各不相同。

求职简历多为表格的形式, 呈现出一种单向沟通的态势, 其形式较为生硬刻板, 内容含量也受到限制, 是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式, 讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识, 并给招聘者留下较为深刻的印象。

通过以上的分析我们可以看出, 求职信和求职简历既有密切联系又有本质区别, 因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用, 又可以合二为一、相互补充。

二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求, 让你投寄求职信, 你就写求职信, 让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主, 而通过关系介绍推荐的则多以求职 (自荐) 信为主。

二者“合二为一”使用时则必须是一主一附, 有两种形式:一是以“求职信”为主体, 将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。二是以“求职简历”为主体, 将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。

求职简历莫“浮夸” 第4篇

一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。

然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。

小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。

android求职简历 第5篇

求 职 位：android开发

期望薪资：1000-元/月

目前职位：未填写

学 历：大专

工作经验：无经验

现居住地：广州广州周边

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

1：有一定的java基础，android开发能力，能够独立做出一个简单的android应用，对android的三大功能：应用功能开发、数据存储、网络访问这三大块有过针对性学习!

2：精通网页三剑客，对dreamweaver，fireworks，flash熟练掌握，在校期间获得过高级网页制作证书!

3：获得计算机二级证书(java语言)

4：善于沟通，交流意见，有协调合作精神!

5：有良好的专业知识技能基础，具有良好的团队协作与组织能力，善于沟通!有较强的独立性，分析能力，能够很快的适应工作环境!性格乐观开朗!

陈超香教育经历

-9 至 -12广东松山职业技术学院软件开发专业

陈超香语言能力

英语：一般

陈超香专业证书

全国计算机等级考试二级证书 203月由教育部考试中心颁发证书图片

android求职简历 第6篇

基本资料

姓 名： YJBYS

性 别： 男

出生年月： 1990年7月

工作经验： 应届毕业生

毕业年月： 6月

居 住 地： 陕西省

籍 贯： 陕西省

求职意向

职位类型： 全职

期望月薪： 2500-3000元

期望地点： 陕西省 西安市

期望职位： 3G手机Android软件开发工程师

意向概述： 希望能满足基本的生活条件要求，其他没有什么要求，希望能得到这次机会。

教育经历

9月 - 206月 XX文理学院 电子信息科学与技术 本科

工作经历

4月 - 205月 中行工业XX集团 实习生

校内奖励

9月 奖学金 XX文理学院

年10月 优秀班干 XX文理学院

校内职务

206月 - 2012年11月 班长 XX文理学院

自我评价

父母从小就希望我成为一个有用的人，我也一直这么要求自己。性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的`适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

团队协作

内很快融入到集体的氛围中。

联系方式

电子邮箱：XXX@yjbys.com

android简历一 第7篇

邮箱：手机：籍贯：年龄：

职位申请： Android软件工程师

教育背景：

2011/12-2012/05oracle学习中心Android软件开发培训

2009/09-2012/06大连职业技术学院网络技术专业大专 专业技能：

 熟悉JAVA编程语言,掌握面向对象编程思想

 熟悉Android平台开发环境,熟悉Android SDK开发工具

 熟悉Android平台的应用开发

 熟悉Linux环境,以及相关的Android开发环境.项目经历：

 基于Android平台的拼图游戏时间：两周指定任意一张图片进行游戏，该程序把图片切割成十六个乱序的小图块，然后让用户通过移动小图块来完成拼图。在此项目中，本人负责了游戏界面的设计，在Eclipse和Android SDK的开发环境下。完成了该游戏图片的切割、打乱、图片移动算法的编码，该游戏能成功并流畅地在Android设备上运行。 智能课程表应用程序(团队合作)时间：四周该应用程序基于在客户端的数据库存放学校、院系、专业、课程等数据从而进行大学课表的设置；通过专业定位到自己所修课程在上课时间的设置，手机自动静音或震动；有显示课表功能供；智能课表让大学生可以不用再去记繁琐的上课时间，设置完成后在上课之前自动提醒，课上自动调成静音或者震动。本人参与了需求分析，整体功能，以及客户端应用程序UI模块的设计。在项目中负责了一些界面的处理和功能的实现，还有项目中数据库的建立和数据库与项目的连接。

 Android平台的俄罗斯方块时间：二周该项目是本人独立在Android中实现的俄罗斯方块程序，是一款相当经典的小游戏，游戏中没有特别难的开发发面的东西，主要是在surfaceview中实现的，游戏主要是靠在画布中进行一些判断。最大的难点就是不同方块的模型的建立，把模型建立好了以后，就可以利用这些模型在游戏中进行运算，从而实现俄罗斯方块的功能。

实训经历：

 北京市北邮3G培训机构2011.09-2012.03实习培训

主要学习Android软件应用与开发理论,JAVA编程语言，以及其他软件开发理论。在老师的指导下，通过不断实践训练，提高了软件开发水平，为以后工作打下了扎实的基础。

兴趣爱好

看书、围棋、篮球、旅游

培训课程

 Android布局的概念，Android菜单介绍，常用UI组件的使用和总结

 了解Android3D动画实现

 对Android项目的开发与实践

自我评价

勿把求职简历当商品广告写 第8篇

因为从事劳动人事工作, 浏览了不少大学生的求职简历, 总的感觉是千人一面, 雷同化和程式化严重, 好象不是在求职, 更像商品广告。

俗话说, 没有缺点的商品广告里去找, 没有缺点的人物悼词里去找。而时下的求职简历则演化为了“没有缺点的商品广告里去找, 没有缺点的人物求职简历里去找”。之所以如此感慨, 是因为当下学子们的求职简历不是如实地将自己介绍给用人单位, 而是把自己当成一种商品推销了。

笔者认为, 求职更象恋爱求婚, 因为只有相互了解、相互倾慕、门当户对才有婚姻结果。同样, 只有当你对用人单位情有独钟才可以发出求职的意愿, 也只有用人单位收到你的信息并对你产生好感后, 才会发出诚聘的信号。如果不懂得这个道理, 将自己描绘成十全十美的商品式人物广而告之后, 等众多用人单位接驾, 只能是一厢情愿。再者, 如果你不谙行市全面撒网, 用人单位不会把你当成香饽饽反尔会把你当成烂茄子。

基于此, 笔者认为, 求职简历必须围绕求职愿望写, 并把握以下几个关键:

一、直抒胸臆表达求职愿望

应当在简历第一页最显著的位置表达自己的求职愿望。在个人求职简历中, 把求职愿望作为首要内容是招聘主管最想知道的, 否则, 一分钟之内看不到你的求职岗位, 很可能扔进垃圾箱。求职岗位不要过多过滥, 要列出自己梦想并且最擅长的一、二项职业, 使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位, 并对号入座安排你的岗位, 否则, 如果你什么都会干, 反而会产生质疑。

我曾接待过一个本科生, 在他的简历中找了半天才看到求职愿望, 当我问其本专业是什么、想做什么、会做什么、曾经做过什么时, 回答都是五个字“机电一体化”。我就不明白了, 机械领域包含200多个职业工种, 电器电子领域包含90多个职业工种, 你到底是全才还是什么都不会?如果你是“机电一体化”全才, 我才不信, 企业肯定也不信, 或许只有鬼才相信。

二、用经历和实力作为求职愿望的支撑

求职愿望一经定位, 要用事实证明你具有这方面的才能和潜质, 并用理论成绩和实践经历作为证据, 支持你所具有的实力。

比如说, 你的求职愿望是企业人力资源管理人员, 你应当以专业术语描述在劳动合同、员工招聘、绩效考核、工资福利、劳动标准等方面的真知灼见, 并把这些真知灼见、理论功底和社会实践巧妙的结合起来。如果有著作、论文、奖励、专家评价、实习鉴定、企业邀请函等更具有说服力。

对于实践经历不可一笔带过, 要具体描述你曾经在什么时间、什么单位干过什么, 干成过什么, 你的成果、建议和意见是否得到采信和应用, 其影响力怎样。

三、爱好与特长要支持求职愿望

如果你的求职愿望是秘书, 你可以爱好文学、历史、哲学、书法、绘画, 如果你偏偏爱好辩论、演讲、炒股, 哪个单位和领导敢用你这样的秘书?如果你求职愿望是警卫员, 你的爱好应当是拳击、擒拿格斗, 如果你偏偏爱好刺绣, 那你肯定走错了门。

特长和荣誉可以写, 但必须与求职岗位密切相关, 比如优秀共产党员、文学创作泰山奖、歌咏比赛第一名等等, 都可以证明你的政治素质、写作能力和自身天赋, 任何单位都不可能熟视无睹。

四、细化量化你的成绩

如果你求职销售专业, 应当将曾经取得的销售业绩详细描述出来, 时间、地点、销售数量、利润等都要明确具体, 如果以“销售实习中受到企业的好评”只会让人觉得你在敷衍。如果你曾经“多次获得组织奖”符合事实, 也不必一一列举, 只需选择比较重要的活动一两次便可, 组织的层级、活动的人数、活动的性质、取得的效果、自己作为组织者的位次等等要交代清楚。

一个大学生托我帮忙介绍工作, 我说你评价自己组织能力强, 那你都组织过什么活动?他当过课代表没组织过什么活动, 我说如果认为这份简历是假的你不会有意见吧?他答道怎么会是假的呢, 大家都是这样写的。我说通过你的回答把你的另一句自我评价“诚实正直”也否定了, 他表示如果都这么认真, 那简历就没法写了, 我告戒道“兢兢业业、认真负责”也值得怀疑。直到最后, 我把他简历中的所有逸美之辞全部彻底地否定了。

因此, 我的意思是, 如果没有比较突出的成绩也就罢了, 如果你非要写的话, 一定要实实在在、有数、有量。

五、自我评价可以不写

我接触过的大学生简历, 自我评价基本是千篇一律, 什么好听写什么、什么时尚写什么, 其实都很空洞。什么“忠诚、勤奋、负责、向上、自信、开朗、乐观、正直、诚实”, 什么“团队精神、组织能力、包容能力、责任心强”等等, 如果这些逸美之词属实的话, 那你一定是将来的哈墨、爱德华、盖茨, 到我们这座小庙混清闲岂不误了你的前程?