安全事故原因论文

安全事故原因论文（精选12篇）

安全事故原因论文 第1篇

有的年轻驾驶员, 他们自以为技术高超、本事很大, 经常超速行驶, 违章行车, 开斗气车, 而一遇紧急情况, 又往往由于经验不足而手忙脚乱, 不知所措, 导致事故的发生。

2. 开超速超载车

农用车驾驶员常采用加高车厢、更换拖斗等方法超载, 这样不但机件磨损加大, 而且易致机件失灵;同时使车辆惯性成倍增大, 刹车距离大幅延长。本以为财源滚滚来, 却从不想就在刹那间财飞祸生。

3. 开“带病”车

机手往往只注意多拉快跑, 却不注意车辆的检修和保养, 总觉得多跑一天是一天, 常常开“带病”车上路, 在行车中往往因车辆机件失灵而酿就惨祸。

4. 疲劳驾车

驾驶员致富心切, 常常一天到晚连续工作十几小时, 紧张而单调的驾驶导致身心疲惫, 反应能力和处理紧急事件的能力下降, 极易发生交通事故。

5. 开麻痹车

这种情况一般发生在有2～3年驾龄的驾驶员中。他们有了一些行车经验, 初学驾驶时那种胆小怕出事的感觉没有了, 认为驾驶不过如此, 凭自己的经验什么样的情况都可应付自如。如在雾、雨、雪等天气或路况较差时, 他们仍然十分自信。而当天气恶劣时, 行人一般都用雨具, 视觉和听觉受到很大影响, 对车辆的鸣号警示听不到或来往车辆看不清, 当车辆靠近时已来不及避让, 而此时道路泥泞, 车辆的制动距离增大, 驾驶员没有充分的心理准备, 很可能发生事故。在路况较差时 (有较多凸出障碍物或坑洼) , 行人和驾驶员都想躲避, 如果驾驶员对情况考虑不周, 盲目自信, 常因操作失误或不及时而导致事故。

发生安全事故的原因 第2篇

提高企业各级领导的认识。认识到安全生产对企业信誉，名声，国家财产，施工人员的重要性。做到“管生产必须管安全的原则。处理好安全与生产，安全与效益，安全与进度的关系。当三者与安全发生矛盾时，坚持安全第一的原则;建立安全生产管理小组。其责任是：执行法规，政策，措施，计划，完善制度，解决难题，主持调查，提出改进措施。

二：健全制度，严加防范

1.建立，健全各级各部门的安全生产责任制。使任何人，任何部门都负有安全生产的责任，增强各级管理，施工人员的责任心，如对机械组人员要求必须做到施工前检查机械各项性能，施工中严格按照操作规程操作，施工后做好保养，维修工作，确保机器无故障，无超负荷运转等等，消除一切可能引发安全事故的隐患，避免安全事故发生。

2.制定相应的安全技术措施制度。建设工程结构复杂，交叉作业，多层作业多，安全隐患无处不在，因此

在编制施工组织设计时，针对工程施工中存在的不安全因素进行预防分析，从而进行控制和消除工程施工过程中的隐患，从技术和管理上采取措施，防止安全事故的发生。

3.建立安全检查制度。实行每个分项工程均配备安全员。三：加强培训，提高素质

1.加强对管理层人员培训，提高安全生产管理素质。企业必须定期，定时，分批培训各级领导干部，工程技术人员和生产管理人员，认真学习建设工程安全生产相关法律法规，提高管理安全的素质，做到对生产能管，会管，管得好。

2.加强对施工人员岗前培训，提高其安全生产意识。对参加施工的人员，必须进行安全技术教育，使其熟知和遵守本工作和各项安全技术操作规程，并定期进行安全技术考核，合格者方准上岗工作。

总结：施工安全事故涉及范围广，原因多，突发性强，必须提高思想认识，完善管理机构，健全安全制度。

提升技术

技术：它是泛指根据生产实践经验和自然科学原理而发展成的各种工艺操作方法与技能。要素

条件性

技术是有条件的，或者说是有前提的，或者说是有特定环境要求的。一种技术必然是在一个或几个明确的或默示的条件规定下的特定环境内有效的方法。因为世界是客观的，科学规律是客观的、有条件的，技术必须符合科学规律才能发挥作用，显然要受到客观环境的制约，只有在特定条件下才能起作用。技术的条件性要求我们在应用技

术时认真考察我们的目标环境是否适合这项技术的应用。抽象性

技术是总结出来的一种方法，不是活动，而是一种抽象。源于实践活动又高于实践活动。技术对环境的要求是随着人们的认识深入而变化的，在一个生产活动中，一种技术的应用只考虑环境中的一个或几个特定变量，而其他环境变量被忽略了，这是必然的，这些被忽略的环境因素也可以影响技术发挥作用，人们对技术的认识需要一个过程。技术抽象性要求我们在应用技术时必须有意识的把技术和实际联系起来，并注意到任何总结出来的技术都不是一成不变的，有待我们进一步完善。

目的性

技术之所以不同于科学就在于技术是为了满足人的需要的人的行动方法。术是有目的，是以人为本的，技术的价值也正在于此。没有目的，技术就不成为技术了。比如在地上挖一条沟，如果不告诉我们为什么要挖这条沟这个行为就没有技术的意义。如果挖这条沟是为了修水渠灌溉，或是准备引水当护城河，或是排水设施，或是为了种地，种树，埋东西，挖东西，总之，必须有目的，一种行为方法才会带有技术意义。技术的目的性要求我们在应有技术时要认识到我们应用这种技术除了造成我们想要的结果还会有一些我们不在意的结果，而这些结果产生的影响可能对我们有间接的意义。另外，相同或相似的技术方法可以用在不同的目的中，这提示我们技术的可迁移性，灌溉时总结的技术方法很可能在排水时也有用，我们在解决特定问题是

可以到其他活动的技术方法中寻求灵感。技术涵盖了人类生产力发展水平的标志性事物，是生存和生产工具、设施、装备、语言、数字数据、信息记录等的总和！

煤矿安全事故原因及预防对策 第3篇

关键词：煤矿安全 事故原因 预防对策

在煤矿生产过程中，一般说来，管理的因素决定管理的质量。从表面上看，管理的因素相对来说比较稳定，因此就给管理人员造成了一个误区。加上这种变化和影响是一个极为慢性的过程，所以一般管理者是不容易察觉到的。实际上，管理因素一直都在随着时间的推移和环境的改变而改变，成动态变化趋势。长时间的积累会导致不安全状态的出现，给煤炭企业造成了安全事故和不可估量的经济损失。煤炭安全事故频发的原因，归结起来主要与煤炭行业整体发展水平、安全装备现状的特殊性有关。当然，其他相关的原因也不容忽视。

一、煤矿安全事故频发的原因

（一）管理的疏忽和失误

在煤矿管理中，有的管理人员玩忽职守，管理的规章制度相对来说不科学、不健全。加上种种方面的原因，一直是我国煤炭企业发展中的一大障碍。管理者的疏忽归结起来可以分为以下几点：第一，在煤炭生产过程中的劳动组织设置不为合理，管理的规章制度也不安全；第二，在煤炭生产和管理过程中，管理没有实行责任人落实制度，没有切实的将责任规划到个人和企业，造成管理者掉以轻心、玩忽职守，在工作中不认真，做事不负责任；第三，安全生產管理机构的设置不科学、不全面，安全管理人员的配备不足；第四，安全生产管理和检查工作开展的不彻底，未能及时的发现潜在的安全事故隐患并及时将其消灭在萌芽中。

（二）管理人员的综合素质及心理状态上存在缺陷

煤炭安全事故的发生，在很大程度上来源于企业人员自身所存在的综合素质及心理状态上的缺陷所造成的。例如：人员与安全相关的知识的缺乏，对煤炭作业的危险性和安全运行的方法的无知、轻视，技术含量比较低。安全生产意识淡薄，安全生产不够重视，在工作中存在侥幸心理，还有的管理人员在事故发生时缺乏应变能力和指挥能力，应急处理的反应比较慢。管理人员的处理能力不足等都为煤矿事故埋下了炸弹。

（三）生产中的信息缺失

信息缺失是指在煤炭企业生产和管理过程中，煤炭企业所掌握信息不正确或不完全，导致生产管理的决策者的决策出现错误，因而对煤炭企业带来了一定的经济财产损失。总结起来说，信息缺失包括两个方面的内容：一是信息不完全，在传输过程中出现数量上的减少，导致决策者无法做出正确的判断和决策。二是在质量上存在的问题，信息在传输过程中发生错误，传递出不正确的安全信息，导致决策者的决策出现错误，造成人为原因存引起的不安全行为和煤炭企业事故的发生。

二、针对煤炭安全事故发生的原因提出以下几点策略

（一）完善煤矿安全生产管理制度建设

要保证煤矿安全事故防治的效果的提高，必须建立一套符合实际的安全生产管理、完善而又规范的管理制度体系，在这个体系中，必须有以下两个方面的内容：1、规范用于煤炭事故管理的资金预算、管理，建立严格的审批和监督管理制度。规范职能，加强企业各部门的严格划分，促使各部门人员在自己的义务和权利范围内做好本职工作和行使职权。将责任落实到个人，实行责任明确制度。2、完善煤矿安全生产管理工作，必须召集相关领域的专家和学者，掌握煤矿安全事故的底数和事故发育的分布规律，找出安全事故的易发区和危险区域，拟定出规范的防治计划。并坚持以预防为主、防治结合、综合治理的防范方针，建立完善的煤矿安全事故管理体系。

（二）加强人员的安全宣传教育，提高人民的安全意识

我国有关部门可以加强煤炭事故的宣传和培训，强化人们对于事故的认知，明确事故对人们的生活造成的影响，有关部门的管理人员必须强化灾害意识，才能在事故来临时不至于惊慌失措，能够采取有效的方法应对事故的发生。管理人员和人民群众都要正确认识到事故的发生绝非偶然。因此，强化管理人员和人民群众的安全意识是防范事故的重要保证。例如：可以村为单位，开展事故的知识讲座、组织广播电视讲座等，对人们大力宣传事故知识，培养全体人员的安全事故意识，在不同的地方制作安全事故教育宣传栏，培养在事故发生后能够自救的意识，提高生存能力，同时从最大程度上减少损失。通过对人们的教育使人们对事故能够更加重视，做到居安思危，增强防灾的意识。

（三）加强煤矿的安全信息管理

有关部门的管理人员可以建立信息预报，及时的对安全事故进行监控和防范。定期的发布一些关于煤矿安全事故的宏观变化信息，增加工作人员对煤矿安全事故的把握程度，从而采取有效的煤矿安全事故防范措施，将煤矿安全事故的可能性及时消灭。同时，要通过广泛的途径，及时获取真实且准确的安全信息，改善设施配置，健全人员配置，拓展安全信息收集渠道，实现信息渠道的多样化，加强煤矿安全信息网络建设。

总之，要加强煤矿事故的预防管理，必须先正确认识到煤矿生产中的问题，并通过采取有效的措施加强管理，将煤矿事故消灭在萌芽中，保障人员的生命安全。

参考文献：

[1]刘彦昌.浅谈煤矿事故多发的原因及对策[J].能源技术与管理.2007（06）

[2]范铁君.煤矿安全事故综合分析及对策研究[J].黑龙江科技信息.2010（21）

[3]吴红波，颜事龙.煤矿事故频发的主要原因分析及其预防对策[J].矿业安全与环保.2007（03）

浅析我国煤矿安全事故引发原因 第4篇

关键词：安全管理,事故致因理论,煤矿事故致因模型

一、引言

目前,我国在煤矿管理,尤其是在安全生产的管理上还不够成熟,导致每年都会有煤矿发生事故,就是因为矿难,每年将近有几千人死于此。本篇文章通过我国煤矿发展的现状出发,通过对每次煤矿事故的探讨,建立出适合我国矿难发生原因的模型,从而找出矿难发生的主要原因,只有找到矿难的主要原因,才能够制定相对应的措施,对矿难事故有效的控制,改变我国频繁发生矿难的现状,进一步的保证每一个煤矿工人的生命安全。

二、煤矿事故原因分析

1. 煤矿事故致因理论

在煤矿事故的分析中,导致事故发生的原因进行了广泛的分析。这个理论认为,事故之所以会频繁的发生,其主要的原因除了生产上的不专业以外,同时还有很多社会的环境因素的导致。煤矿行业在外界来看本来就是一个高危的职业,所以人们从心里就惧怕它,这就造成了很多的不安全的行动,这些不安全的行动就会成为事故发生的诱因,反言之,这些事故的诱因又成为了人生不安全的条件,事故主要就是由不安全的因素以及生产上的不专业共同造成的,从客观的角度出发,工作上一旦出现事故的隐患,再加上人为的不安全因素就很容易造成事故的发生。具体来讲,导致事故发生的原因主要有以下几点:

(1)本质原因: 煤矿事故致因理论明确指出:工作上管理的失误就是导致煤矿事故的最根本的原因。在煤矿生产安全的过程中,管理主要包括两个部分:企业内部和外部的管理。企业内部的管理失误,主要表现在企业内部的规章制度没有特别的完善,没有在事故隐患来临时做好预防工作。

(2)直接原因: 煤矿事故的造成就是因为人的不安全行为和物的不安全状态两方面因素共同作用的结果。在这两个原因中,其中最主要的原因就是人的不安全行为,当人的意识中对某种东西产生畏惧的时候,那么外界就很有可能因为人的思维的改变而产生安全隐患,同时当安全隐患产生了就会加剧人的不安全行为。物的不安全状态还有很多就是因为管理上的失误造成的,也就是说客观上的失误一旦产生不安全的因素,那么也就会加剧主观的不安全行为,就是在这种情况下往往会发生事故。

(3)间接原因: 煤矿中间接的影响矿难发生的因素有:井下的作业控制系统、恶劣的工作环境以及假冒的作业设备等,此外还有很多的企业老板刻意的追求煤的产量,不规范的进行矿下作业,在这种情况下很多的矿井设备不合理,以及作业的环境也非常的差,如果发生事故,煤矿工人很难从井里逃出来,同时这也为救援的后续工作造成很大的困难。

2. 煤矿事故致因模型的建立

根据以上煤矿事故原因分析我们可以设计出我国煤矿安全生产的事故致因模型( 如图3 所示)。

三、范例

1. 吉林省八宝煤矿" 3. 29”特别重大瓦斯煤尘爆炸事故分析

吉林省吉煤集团通化矿业集团公司八宝煤业公司( 以下简称八宝煤矿) 于2013 年3 月29 日21 时56 分发生特别重大瓦斯爆炸事故,总共有遇难人数为36 ,企业向上提供的数字只有7 人,经过最后群众核实,其中还有12 人严重受伤,这不仅仅造成了大量的人员伤亡,同时也造成了巨大的经济损失。

下而运用本文提出的煤矿事故致因模型对此次事故的原因进行分析:

(1)本质原因: 管理失误: 管理人员没有将安全工作重视起来,该矿自从2006 年到现在就没有召开过安全的例会,更加不会认真的研究安全制度,同样也就无法及时的预防煤矿中存在的问题。该矿没有健全的关于煤矿的安全管理制度,并且安全的责任不明确。该矿违反《煤矿安全规程从超通风能力组织生产》;“一通三防”管理混乱。国家的有关部门对于煤矿安全的监督工作没有做到位。企业的管理人员没有对煤矿员工进行专业的培训,这样工人们对于矿难的预防知识就会严重的匮乏,这样很容易的造成不安全行为的出现,矿难发生后,自救的能力也非常的差。

(2)直接原因: 人的不安全行为,八宝山煤矿对灭火工作的管理没有做到位,管理工作严重不落实。

物的不安全状态,4164 东水采工作面上区段采空区漏风,煤炭自行燃烧,这就非常容易的引起煤矿中瓦斯的爆炸,爆炸产生的冲击波会造成大面积的人员伤害。

(3)间接原因: 企业安全生产责任不落实,严重违规作业、违章指挥。八宝山煤矿对井下防灭火的管理工作没有落实到位,管理上严重的疏忽。一是采空区相通,二是密闭漏风,三是防灭火措施不落实,四是未设置防火门。八宝山煤矿和通化矿业有限公司在之前已经发生很多次煤矿事故,但是没有认真的对待,在这种情况下,他们依然秘密的作业。通化矿业有限公司严重的违反了吉林省对于煤矿安全的重要指示,他们私自让不专业的人员下井冒险作业,再一次额造成了重大的人员伤害。地方的政府有关部门监督力度不大,很多的有关政策没有很好的落实到位,也就是说他们根本就没有认真的执行煤矿安全的监督工作。

煤矿安全监察机构安全监察工作不彻底。

白山监察分局和吉林煤矿安全监察局组织开展煤矿安全监察工作不彻底,对白山市安全生产监督管理局履行省属煤矿安全监管职责的情况监督检查不彻底,对吉煤集团及八宝煤矿的安全监察工作不彻底。

2. 辽宁省孙家湾煤矿“2.14”瓦斯爆炸事故分析

2005 年2 月14 日15 时,辽宁省阜新矿业集团有限公司下面的一个煤矿发生了重大的瓦斯爆炸,这次造成了214 人遇难,30 人受伤,直接导致的经济损失高达49689 万元。

下而运用本文提出的煤矿事故致因模型对此次事故的原因进行分析:

(1)本质原因

孙家湾煤矿事故的本质原因是管理失误,体现在:

管理者轻视安全工作。孙家湾煤矿海州立井改扩建工程及矿井生产技术管理混乱。超能力组织生产,造成采掘接替严重失调。同样也是管理人员对煤矿安全的管理工作不够重视。还有就是孙家湾煤矿的矿井,该矿违反《煤矿安全规程从超通风能力组织生产》;“一通三防”管理混乱。还有就是很多煤矿企业会将很多的工作外包出去,这就导致了很多的人员没有专业的操作技术,很多的工人连最基本的证件都没有,违章带电维修电器设备。

该煤矿集团公司过度的关注煤矿的产量,对于煤矿的安全问题重视力度不高,只是片面的追求经济的效益,严重的忽略了安全生产的管理,对于国家有关部门下达的有关安全的政策没有及时的落实下去。还有就是集团购买的有关煤矿开采的设备没有进行严格把控,造成了很多的劣质产品造成安全的隐患。

国家的有管部门对于煤矿的监控力度不强,有很多的监督工作都没有做到位。

企业的管理人员没有对煤矿员工进行专业的培训,这样工人们对于矿难的预防知识就会严重的匮乏,这样很容易的造成不安全行为的出现,矿难发生后,自救的能力也非常的差。

(2)直接原因

人的不安全行为。矿企业会将很多的工作外包出去,这就导致了很多的人员没有专业的操作技术,很多的工人连最基本的证件都没有,违章带电维修电器设备。同时员工的职业素质非常的低,基本上没有安全的意识,在生产的过程中违反工作规定的现象非常的多。

物的不安全状态。瓦斯爆炸的主要原因就是有很多的工作没有做到位,首先瓦斯的监控部门就没有认真的做好自己的工作,其次检修的工作也没有落实,这就造成了井下瓦斯系统发生故障而未能及时发现,当发生瓦斯爆炸时没有得到安全警报的提示。还有就是集团购买的有关煤矿开采的设备没有进行严格把控,造成了很多的劣质产品造成安全的隐患。

(3)间接原因

海州立井331 采区无采区设计、没有采区专用回风巷、采区未形成完整的通风系统,通风不畅,容易导致瓦斯积聚超标。

四、结论

矿行业在外界来看本来就是一个高危的职业,所以人们从心里就惧怕它,这就造成了很多的不安全的行动,这些不安全的行动就会成为事故发生的诱因。另外还有井下操作的环境以及作业的设备等因素都是造成事故的间接因素。本篇文章通过利用典型的事故案例进行分析验证这种模型的可行性。

参考文献

[1]陈黎.我国煤矿安全生产的法律思考[D].中国地质大学(北京),2006.

[2]韩斌君.我国煤矿安全事故致因研究[D].同济大学,2007.

[3]张东,聂百胜,王龙康.我国煤矿安全生产事故的致灾因素分析[J].中国安全生产科学技术,2013,05:136-140.

国有煤矿安全事故的原因 第5篇

首先，必须转变煤炭企业经营者的思想观念，让企业经营者深刻认识到安全是最大的效益，一切的经济效益都是建立在安全基础上的，安全不保证其它效益就无从谈起。其次，要增强对煤矿职工安全生产宣传教育的亲合力和亲切感，避免居高临下式的空洞说教，使煤矿职工们爱听并能主动思考安全问题，达到“随风潜入夜，润物细无声”的教育效果。忻州窑矿在此方面细致入微，总结出一定的经验：每周二的安全活动，领导人员坚持参与到每个活动现场，与职工亲切座谈交流安全思想，面对面地谈心沟通，而不是台上高谈阔论，台下充耳不闻的生硬场景。三是用亲情观念促使煤矿职工从要我安全走向我要安全，进一步加强职工安全思想意识。忻州窑矿在区队换班室悬挂全家福照片，时刻警醒着每位职工，家庭需要他们平安归来，促使他们打消“听天由命”的消极观念。四是党政工团齐上手抓安全，形成安全生产覆盖网，使职工们感觉走到哪安全监督就跟到哪，让职工接受现场安全管理的薰陶。我们始终如一地执行上述方法，收到了明显的效果，全矿的人为事故大大减少。全矿连续44年无瓦斯爆炸事故。而且特别是在近年来产量增长的情况下，安全死亡事故得到有效控制，2000年2004年产量累计完成1040.43万吨，死亡2人，百万吨死亡率0.192。

2、安全制度必须刚性执行

一要清除各级领导同志思想认识上的“隐患”，使抓安全工作的积极性从上到下层层递增逐级加强。二是健全基层单位安全生产监管机构，配备专职监管人员，避免出现既是监管者又是被监管者的矛盾监管。三要清除麻痹松懈思想和盲目乐观情绪，安而忘危，为一时取得的阶段性成果而放松警惕。四要抓好安全生产教育工作，大力宣传党和国家安全的安全生产方针政策、法律、法规，积极宣传安全生产工作的先进典型和经验，对因忽视安全生产而导致重特大事故发生的典型案例展开案例说法，通过多种形式广泛深入的宣传报道，不断增强煤矿职工自我安全意识和自觉执行安全制度意识。五要抓好安全制度的落实，基层区队要把目标任务细化分解，落实到具体岗位人员，一件一件逐项逐类抓落实，严格检查考评，责任追究和表彰激励并举，使目标、权利、责任相统一，使抓落实走向程序化、规范化、制度化。六要抓检查后的落实，对检查出的问题无复查，就容易造成走过场，要形成一检到底直至问题消除。

3、多渠道增加安全投入

一是加大安全投入力度，近几年煤矿经营状况好转，利润提高，如果按国家规定正常提取煤矿安全费用的话，国有煤矿一年可以提取70到80亿元的安全资金用于安全生产，煤炭企业必须严格执行安技措资金提取的相关规定。二是国家已安排30亿专项资金投入到国有煤矿的安全技术改造上，煤炭企业一定要善于利用。三是专款专用，实行收支两条线，避免安全资金被挪作他用。

4、增加基层技术人员的有效途径

首先，注重塑造煤炭企业美好形象，给煤炭技术人员营造良好的发展平台和成才环境，增强其干事业的渴望和信心。其次，充分发挥自培作用，企业自我培养技术人员，且培养出的专业技术人员实际操作能力也更强，所以充分发挥自培作用是培养技术人员最直接也是最有效的途径。第三，鼓励职工自学成才，对一些通过自学取得专业证书且在实际工作中表现出较强工作技能的职工施以高薪。第四，广泛开展传帮带活动，让技术人员带领一定人数的职工，在实际工作中传授技术经验，增强职工的技术含量。第五，重奖有突出贡献的技术人员，在企业营造出一种尊重人才、爱惜人才的良好氛围。同煤集团2004年对三名有突出贡献的技术人员每人奖励轿车一部，对评选出的集团公司级优秀技术人员每人每月补贴300元，忻州窑矿对评选出的优秀技术人员也在工资中实行补贴。事实证明，上述做法不仅留住了人才，更激发了他们的工作热情。

5、引进新设备革新改造旧设备

一是转变企业经营者的设备观念，充分认识到设备落后老化所带来的安全隐患，舍得花钱引进新设备维修旧设备。二是对原有设备进行革新改造，使其重燃青春，增加使用年限。三是严格规范职工正确操作程序，延长设备使用寿命。忻州窑矿在前几年企业经营困难时期资金严重匮乏的情况下，广泛开展技术革新改造活动，1998年至2001年共革新改造143项，不仅提高了落后老化设备的使用性能，还有力地保证了开采设备安全正常的运行。

6、控制和减少超设计能力生产

幼儿园安全事故的原因及对策分析 第6篇

关键词：幼儿园；安全；教育；管理

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2013）11-257-01

安全，是人的最基本的需要，人除了生理需要之外，其他高层次的需要都是建立在安全需要得以保障的基础之上的。

一、幼儿园安全事故的原因分析

1、幼儿的年龄特征

学龄前幼儿正处于身心发育的早期阶段，身心还处于“准备”或“发育”阶段，各种机能尚处于未分化或未完全分化的交织状态，各种功能尚未发育成熟，这一阶段的心理特征与故事的发生有着潜在的联系。

（1）认识能力有限：由于幼儿的思维能力处于低级阶段，认识能力低下，即便处于危险之中，也很难意识到各种危险的存在，普遍缺乏安全防御意识，所以容易产生安全事故；

（2）幼儿缺少经验和知识，对新鲜事物、现象不理解，所以对新的东西总想亲眼看一看，亲耳听一听，亲手摸一摸，新自试一试。面对有害的、危险的、不能摸、不能动的东西，他偏要摸、偏要玩，从而就会导致事故的发生；

（3）盲目模仿：模仿是学龄前儿童学习语言和行为的主要方式，他们通过模仿获取有益的知识、正确规范的语言，但也会学到一些不良的行为、甚至极其危险的动作，并加以尝试，以至于导致事故的发生；

（4）自我为中心：学龄前的儿童都是以自己为中心去进行思维的，所以在活动中，他们只注意到自己的目的和要求而忽视了周围人、物及环境等方面的情况，从而容易使别人或自己都受到伤害；

（5）身心发育不完善：由于学龄前儿童身心都处于发育的早期阶段，运动神经不很发达，灵敏性差，动作也较为迟缓，即使明白了自己处于危险之中，也无力逃避，很容易发生自己跌伤、摔伤、撞伤的自伤事故。

2、环境设备

（1）对环境设备的不熟悉，会导致安全事故的发生；

（2）教育教学设备的设计、摆放不合理也是导致事故发生的原因；

（3）玩具设备不适合幼儿的年龄特点，同样是导致事故发生的原因。

3、教育因素

（1）教师安全意识不强。有些教师对孩子的安全教育不够全面，导致孩子对安全防范知识了解不够，缺乏安全自护意识和自护能力。

（2）教师对意外危险的预见性经验不足。由于忙于开展各种教育教学活动，对安全教育和各种危险因素的预见不够，在组织户外活动中一时疏忽造成意外；

（3）班级孩子过多，一时照顾不过来，致使部分顽皮的孩子离开教师的视线，发生意外。

二、加强教育和管理，预防安全事故的发生

1、做好幼儿园各项安全管理工作

（1）培养幼儿良好的生活、卫生习惯，包括进餐、睡眠、盥洗、人厕等的良好习惯。

（2）注意活动中的规范要求和活动量。活动前检查场地和设备，注意培养幼儿在体育活动和游戏活动中的游戏规律，做到准备充分、动静交替。

（3）注意玩具的安全和卫生。自制的玩具要求采用安全、卫生的易于清洗和消毒的材料制作，并且要求光滑，无刺口，以防止毛刺刺伤幼儿。玩具要求经常清洗，进行消毒。大中型玩具不要有尖锐的边、角，并且要进行定期检查。尽量不选用口吹的玩具，选用不过硬和不易碎的玩具。

（4）物品设备摆放规范。开水、热的饭菜要放在安全的、幼儿接触不到的地方，并有成人看管，各种物品、设备和教育教学用品要求摆放规范、整齐，有规律，方便幼儿的学习和活动，要让幼儿明白各种物品的摆放位置，学会避让。

（5）药品严格按照要求保管。内服药、外用药和消毒剂要分开放置，并贴上标签，用过的药立即放回原位，给幼儿服药前要仔细核对姓名、药名、时间、用量，避免误服或过量。杀虫药、消毒药、化妆品、油漆等也要专人专管，妥善保存。

2、对幼儿加强安全教育工作

（1）利用课堂教学对幼儿进行安全意识教育和安全自护能力的培养。运用直观、形象、绘声绘色的方式对幼儿进行安全知识的教育。

（2）在日常活动中贯穿安全知识教育。在平时出现不安全行为时，不失时机、因势利导地对幼儿时行安全意识教育，使其接受教训。

（3）言传身教，规范幼儿的行为。

（4）丰富幼儿的户外活动内容。为幼儿提供丰富的活动材料，使每个幼儿有事可做。

3、对幼儿家长进行安全教育

（1）利用家长会、家访、接送幼儿时间向家长进行安全教育，讲明家庭中的安全教育和安全管理方法。

（2）针对幼儿的年龄特点和个体情况向家长进行有的放矢的教育，保证家庭、幼儿园教育一致，培养幼儿的良好行为习惯，确保幼儿安全。

浅析采煤安全事故原因及对策 第7篇

关键词：安全事故,原因分析,对策建议

作为我国重要的生产原料和基础能源, 煤炭为我国经济的发展作出了巨大的贡献。近年来, 煤炭行业更是取得了长足发展。我国的煤炭于2004年以19.56亿吨的年产量, 成为世界第一产煤大国。由于经济发展的需求, 有专家预言, 到2014年我国的煤炭需求突破30亿吨亦不足为奇。然后, 我国采煤的相关设施、产业能力和技术水平的发展, 远远滞后于煤炭需求量的增加。由于我国的采煤企业无论是生产力发展水平、安全管理还是安全科技水平方面的发展都是相对落后、参差不齐的。不难想象, 我国的采煤生产正走在一条高投入、高耗能、低回报、低产出的粗放型的不归路上, 因此, 采煤安全事故频发也就有根有源了。采煤安全事故的多发与我国经济稳步向前发展的初衷是相违背的, 更是与我国“以人为本”的科学发展观相悖的。因此, 对采煤安全事故多发的原因进行深入分析, 研究提出有效的对策建议已经非常必要且迫在眉睫。

1 煤炭的市场缺口催生煤炭超负荷生产

我国采煤的技术和设备总体水平较为落后, 全国采煤机械化的程度不足42%, 远低于经济发达的产煤国家机械化程度80%, 甚至100%的先进水平。虽然近几年随着国家对采煤安全的重点关注, 多数大中型采煤企业的安全生产得到了很大的改善, 但仍有许多小型矿井, 尤其是个体矿井的相关安全设施达不到基本要求。这些小型矿井的采煤技术水平大多低下, 从业人员安全意识低, 高素质的工程技术人员严重缺乏, 没有在高危环境下防范和解决安全隐患的能力。

然而煤炭市场的巨大缺口催生了煤矿的超负荷生产, 小煤矿小矿井在利益的驱使下, 不顾安全隐患违规开采, 从而导致了煤矿事故居高不下。有关数据显示, 我国目前约有25000个煤矿, 其中高达90%是乡镇小型煤矿和个体矿井。在每年发生的采煤安全事故中, 乡镇小型煤矿和个体矿井独占70%, 而在重大或特大事故中甚至占据80%的比例。较低的市场准入门槛使小煤矿业主竞相逐利行为变得轻而易举, 而较小的事故风险成本又不足以使他们望而却步。由于当前采煤行业的风险成本与收益严重失衡, 再加上有关部门监管的缺位, 导致小煤矿的掠夺性、破坏性开采屡禁不止。小煤矿的破坏性开采在浪费煤炭资源的同时, 由于自身技术力量的薄弱和对安全生产的忽视, 导致恶性安全事故居高不下。

2 采煤产业自身的特点客观上促使了事故的频发

2.1 煤炭行业的资源性

煤炭是不可再生的自然资源, 煤炭的分布不受人的主观能动性影响。我国大多数煤矿资源分布在远离经济发达的地区, 这些地区生活负担重、经济基础差、自然条件恶劣, 这就对采煤企业的相关适应能力和采煤技术提出了较高的要求, 客观上拔高了安全采煤的门槛。

2.2 煤矿行业的高危险性

从历史来看, 在各国的众多工业部门中, 采煤的安全事故发生率和死亡率都是最高的。我国的煤炭有96%以上都来自井工开采, 而我国的双突矿井又占全国煤矿矿井总量的33%, 90%的双突矿井存在着煤尘爆炸的危险性。

2.3 煤矿行业的高成本性

我国煤矿开采环节错综复杂, 矿井建设周期长、投资大、煤炭的市场价格不稳定等因素都决定了我国煤矿产业高成本性的特点。而大多数生产者尤其是个体小企业主, 缺乏足够的资金和耐心, 同时地方财力支持有限, 资金和技术支持力度不够, 造成小型煤矿的生产设备落后、安全设施不完善, 因此很多煤矿生产者在自身利益和安全生产的选择上显得不堪一击, 这无疑给安全生产埋下了隐患。因此, 必须承认煤矿产业的高成本也客观上促使了许多生产者为了节省成本, 而忽视掉安全生产的环节, 从而催生了安全事故发生的风险。

3 安全事故频发的对策建议

通过上述多采煤安全事故多发原因的深入分析, 为了更好地解决在安全采煤中存在的主要问题, 遏制采煤安全事故的频发, 分别从政府和企业的角度提出了以下几点建议:

3.1 政府必须加大对低瓦斯矿井的监管力度。

要监督煤矿确保其通风系统的有效性, 建立瓦斯监测监控系统, 防止瓦斯超限。对矿井安全设计未经审批擅自开工和未经审核擅自投入生产的, 要一律责令其停产整顿或予以关闭。

3.2 政府必须认真抓好煤矿隐患的排查整改工作。

所有煤矿都必须全面、彻底地

排查安全隐患, 要及时对发现的各种问题和隐患进行分析和研究, 对于存在重大隐患煤矿的要坚决停产整顿。要制定重大隐患整改方案, 建立整改责任制, 各级地方煤矿安全监察机构和煤矿安全监管部门, 要对辖区内煤矿重大隐患登记存档;隐患严重、随时可能导致重特大事故的, 要立即责令停产整顿或予以关闭。

3.3 政府必须规范煤矿资源整合工作。

对尚有开采价值的煤矿, 需纳入资源整合对象, 采取先关闭、吊销所有证照, 然后再进行整合的手段。整合必须统一布局、统一规划, 必须依法取得采矿许可证, 并按照建设项目要求履行相关核准审批手续后方可施工, 严禁在整合期间违法开采。

3.4 企业必须强化安全培训, 提高职工素质。

煤矿企业要强化职工的安全培训和教育, 切实提高职工的安全技术素质。特殊工种必须进行安全培训, 并持证上岗;新工人下井作业前必须进行正规的安全培训和教育。

3.5 企业必须强化采煤技术的管理。

要按规定进行矿井通风能力核定, 按照核准的能力组织生产, 严格按照《煤矿安全规程》的规定和核准的能力布置采掘工作面, 确保采区和工作面的通风系统稳定可靠。要按规定绘制采掘工程平面图和通风系统图, 编制采区、采掘工作面设计、采掘作业计划和作业规程, 并严格按照设计进行施工;要制定各项安全技术措施并认真组织实施。

结语

我国快速发展经济的, 要求煤炭工业维持较高的产出, 是造成煤矿超负荷开采的宏观直接原因, 也成为我国采煤安全事故频发的重要导火索。因此, 政府必须从根源着手, 规划和整合煤矿资源的开采, 加大监管力度, 对那些不具备安全生产能力的煤矿进行整顿或关闭;企业必须严格按照政府政策执行安全生产的标准, 才能有效的降低事故发生的频率。

参考文献

[1]薄建江.煤炭安全管理短板理论探讨[J].煤, 2010 (5) :12-14.

[2]杨计先.浅谈煤炭企业的安全管理[J].煤, 2010 (7) :35-37.

煤矿采矿安全事故原因与策略 第8篇

1.1 安全生产规章制度表面化

为了能够进一步巩固煤矿采矿安全生产, 实现煤矿采矿安全生产制度化法律化发展。我国相继制定了《煤矿法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》等多部法律法规。法律法规中对煤矿采矿安全生产进行了明确的规定。

1.2 生产技术与设备落后

我国对煤矿开采技术的研究相对较晚, 不能够与同时期其他发达国家相比。对一些在煤矿采矿过程中使用的技术与设备还不能够很好的进行控制, 无法彻底解决开采过程中出现的瓦斯、有害气体等。经济管理思想在传统煤矿生产中发挥着重要作用, 制约着煤矿企业的发展。在我国煤矿开采适应的设备相对落后, 很容易造成煤矿开采危险事故的发生。我国煤矿采矿市场生产效益相对较低, 一些企业很难引进先进的专业设备投入到煤矿开采过程中。安全生产受不到重视, 将更多的资金投入到生产规模的扩大中, 对安全生产只是维持在表面状态。应该采购的安全设备明显不足, 不能够对老化的设备进行及时的更换, 使煤矿开采安全隐患进一步恶化。

1.3 安全生产意识薄弱

煤矿开采安全事故发生主要的原因就是企业管理人员与施工人员的安全生产意识薄弱造成的。在生产过程中没有重视自身安全生产的重要性。煤矿岗位工作人员缺乏必要的安全生产意识, 没有将安全生产作为工作的重点。

1.4 现场管理松懈

我国制定了多部法律规范煤矿行业的发展, 提升我国煤矿开采的正规化。但是煤矿企业在开采过程中存在很多的不足情况, 主要表现在违规操作、纪律执行不严等情况。煤矿开采人员没有按照相关规定进行开采作业, 在施工现场采矿较为随意, 现场管理人员不能够对这种情况进行有效的管理指导, 缺乏原则性, 没有按照计划进行施工指导工作。

1.5 私采乱挖现象混乱

煤炭资源对国民经济的发展有着重要的影响, 与人民生活息息相关。我国正在积极有效的制定合理开采的办法, 这样能够提升资源的利用情况。但是没看在开采过程中普遍存在私挖乱挖现象, 使我国的煤炭资源遭受破坏, 无法组织有效的利用。开采之后的采空区也没有合理的进行利用, 环境遭受破坏同时出现地表下沉现象。规范煤矿开采是保证煤炭行业发展的重要保证, 是实施可持续发展战略的重要表现, 避免在开采过程中破坏生态环境。我国煤矿私挖乱挖现象影响着煤矿行业正常生产, 造成的混乱局面对规范煤矿行业有着至关重要的影响。

2 煤矿采矿安全事故预控措施

2.1 完善安全生产规章制度

煤矿企业要制定完善的安全生产规章制度, 这是实现安全生产的重要保障。安全生产规章制度的建立要依据国家规定与要求结合实际的生产情况制定。增强安全生产规章制度的可行性。强化设备操作要求, 这样才能够避免设备被人为性损害, 造成不必要的麻烦。规章制度的建立要落实到实处, 强化岗位责任, 在工作中建立煤矿开采的安全管理体制。

2.2 现代化安全管理方式的引进

煤矿采矿安全事故具有突发性, 利用现代安全管理方式主要采取预防性措施为主, 对采矿过程中可能出现的危害进行排查, 制定预防措施, 避免安全事故的发生, 保证煤矿企业经济效益的稳定。对煤矿企业进行安全综合评定, 这样能够明确煤矿企业危险源发生的可能性, 针对这些问题建立危险程度表, 改善生产工艺流程提升安全防护装备, 这样能够有效避免安全事故的发生。

2.3 强化安全检查力度

煤矿企业在生产作业之前并没有进行安全检查工作, 这就造成了生产作业期间安全隐患爆发记录的提升。所以煤矿企业要强化安全检查力度, 制定岗位责任管理制度防止施工人员在生产作业中出现大意思想。

2.4 加强生产人员安全培训工作

煤矿采矿生产具有一定的危险性, 对生产人员的人身安全威胁较大。一旦出现事故, 将会造成巨大的人员伤亡。对生产人员要加强安全技术操作培训工作, 使审生产人员牢固树立安全生产意识, 经过培训合格之后的生产人员才能够上岗工作。开展定期安全工作培训, 对工作经验进行总结。

2.5 安全监察管理在煤矿生产中的作用

巩固安全生产成果, 对所在区域内的煤矿生产进行总体性布局, 明确煤矿生产总量, 实现各级协同作业。加强执法监督管理意识, 根据《矿产资源法》、《矿山安全法》等法律法规对出现问题的矿井要进行限期整改工作, 对煤矿直接负责人进行严肃的处理, 强化执法力度, 加大处罚力度, 提升人们对安全生产管理的认识。煤矿监察管理涉及到众多方面的内容, 在新形势下煤矿安全生产面临着更多的问题。

2.6 提升投入力度

煤矿企业在新时期要加强安全生产责任意识, 逐渐发展成为正规化、高效化生产行业。煤矿企业要强化投入力度, 积极引进先进的施工技术, 在科学的带动下推动煤矿企业的创新, 实现煤矿企业安全生产。在煤矿生产中引进先进的施工技术能够提升煤矿企业经济效益, 保证生产人员的施工安全。先进的施工技术在煤矿开采过程中发挥着重要的作用, 积极有效的推动新技术的创新发展, 优化生产环境能够控制安全事故发生的几率。科学手段对煤矿企业安全生产的影响是实现煤矿企业高效生产的重要方面。

2.7 明确生产与效益之间的联系

煤矿企业的发展主要体现在安全生产与经济效益之间的关系上。煤矿企业要想提升经济效益就要制定完善的施工方式, 保证安全生产的顺利进行。实现安全生产与经济效益的和谐统一是煤矿企业安全管理下经济效益提升的重点内容。煤矿企业经济效益提升的主要表现是煤矿的开采量的增长, 同时也会提升开采过程中危险事故发生的几率, 使煤矿企业面临经济损失与社会效益的影响。

摘要：煤矿开采过程中出现的安全事故是长期问题积累的结果, 发生时具有突发性, 这就要求煤矿企业针对安全管理要进行长效实施, 与企业员工协调发展强化安全生产。将安全生产放在企业发展的第一位, 这样才能够避免煤矿开采过程中出现事故。

关键词：煤矿采矿,安全事故预控,力度

参考文献

校园安全事故产生的原因及应对 第9篇

一、制度保障是前提

规范化管理是安全工作的根本, 要从多方面、多角度、多岗位、多层次来加强校园安全管理, 其中建立和健全各种安全管理制度是保证工作有序推进的重要环节。

学校主要的安全制度有十种:一是学校安全工作月报制。各学校按月填报《学校安全工作月报表》, 以便教育行政主管部门全面了解和掌握安全工作动态。二是学校师生集体外出活动审批制。凡3人以上集体外出活动, 学校必须提前向教育行政主管部门填报《学校校内外集体活动报批表》并附安全预案, 经审核批准后方可活动。三是节假日安全保卫值班制。每逢节假日, 应由校长带班, 教职工义务值班。保证信息通畅, 以及时妥善处置突发事件。四是安全工作日记制。各级各类学校每日指派专人负责填写《学校安全工作日志》, 以便小结当日安全工作。五是安全事故报告制。凡发生与师生有关的各类安全事故, 学校要在事发2小时内电话报告教育行政主管部门和当地政府, 随后按事故的大小分时限书面报告。六是隐患排查整改制。各级各类学校定期不定期组织力量对校舍、卫生、消防、教学设施等认真开展排查, 发现隐患及时整改, 并将整改情况填具《学校安全排查申报表》, 上报教育行政主管部门。七是饮食卫生、疾病预防报告制。学校的食品安全、卫生防疫情况要向定期报告, 由教育行政主管部门汇总后向有关部门报告。八是建立应急救援制。成立“学校突发事件处理指挥部”, 建立起多级安全预警信息机制。制订具有可行性、操作性、时效性强的“事故救援体系和应急处理预案”。九是实施校园安全巡视制。一方面由学校组织相关成员对各项安全设施进行每月一次排查, 及时发现和消除隐患。规模较大的、有住宿生的学校和幼儿园, 应组建护校队, 定期巡逻, 加强重点部位、重点人群的安全保卫。另一方面在课间或课余时间安排教师或学生干部进行巡查护导, 防止学生追逐奔跑嬉闹、玩危险游戏, 搞恶作剧造成的意外伤害。十是档案管理记录制。工作的领导管理和师生的安全教育, 本校或辖区内学校的考核奖惩和安全设备设施运转情况等分细项逐校建立科学、规范的电子和纸质档案, 准确记录安全管理的日常工作。对隐患则实行台账式管理。

二、教育为先是根本

为形成校园内“人人关注安全, 人人参与安全”的自觉意识, 依据《中小学安全教育指导纲要》, 全面开展对师生突出针对性和实效性的安全教育。

一是广泛开展安全宣传, 大力营造安全氛围。学校要通过开展“安全生产月”、“安全教育周”和“安全教育日”等宣传活动和板报、专栏, 张贴标语, 设置警醒提示、悬挂宣传挂图等方式, 营造校园安全文化氛围。二是适时举办学校校长、安全信息联络员、门卫、宿管、食堂从业人员等专题安全教育培训班。强化教职工落实“一岗双责”安全育人的责任。三是聘请有关专业技术人员到学校进行专题报告或知识讲座, 对师生进行专题性安全教育。四是让安全教育走进校园课堂, 贴近师生生活。将安全教育纳入课堂教学的重要内容, 做到课时、教材、教师的“三落实”。要采取间周上一堂安全教育课, 半期开展一场安全知识竞赛和每期举办一场安全知识专题讲座, 对师生进行全员专题性的安全教育。通过组织安全知识竞赛, 开展安全自救演练等多种形式, 提高师生法律意识、安全意识和自护、自救能力。五是心理健康教育, 学校要创造条件配备专 (兼) 职心理教育教师, 按要求开设心理健康教育课程, 广泛开展心理辅导与咨询活动, 对问题学生要开展针对性强的帮教活动。六是“绿色上网”教育。教育和引导广大青少年正确对待和利用网络, 自觉维护网络文明, 增强网络道德观念, 并要求未成年人自觉远离营业性网吧。

三、整治隐患是关键

煤矿企业安全事故多发原因分析 第10篇

星村煤矿位于曲阜市陵城镇境内, 井田范围:东起峄山断层, 西至曲阜井田的31勘探线, 北以F40断层为界, 南以滋阳断层与兴隆庄井田和东滩井田相邻, 面积约32.6km2。星村煤矿自2003年建矿, 2006年投产, 同年10月达产, 设计生产能力45万t/a, 2009年核定生产能力90万t/a。

星村煤矿采用立井开拓, 有主、副井和西风井3个井筒, 副井进风兼辅助提升, 主井回风兼箕斗提升, 西风井为进风井, 混合式通风, 开拓及准备巷道均为三条, 采用一进两回通风, 其中轨道巷进风, 回风巷及运输巷回风。矿井主采3煤层, 煤层埋藏在-600—-1800m, 目前掘进巷道埋深均在1200m以上。

星村煤矿自建矿以来, 共发生人身事故及非人身事故98起, 其中机电运输事故37起, 放炮事故3起, 冲击地压事故1起, 顶板事故5起, 其他事故52起。

1 事故多发原因及应对措施

星村煤矿受“三高一深一复杂” (高地压、高地温、高自然发火率、最大开采深度-1367m, 地质条件复杂) 的严重影响, 自建矿以来, 共发生人身事故及非人身事故近百起, 其中涉及机电运输、放炮、冲击地压、顶板、火灾等。纵观这些事故, 有如下原因:

1.1 顶板类

1.1.1 找顶找帮不彻底

煤矿生产过程中, 必须重视敲帮问顶工作, 在施工中, 必须坚持“五前二后”敲帮问顶制度, 找好顶帮, 并对人员做好安全防护, 配备好撬棒等检查顶、帮危岩活矸的长把工具[1], 防止煤矸掉落伤人。

1.1.2 复杂条件下施工

在施工过程中, 首先要根据采掘工程平面图做好地质构造的预测预报, 加强对现场施工情况的跟踪, 提前做好防范, 在揭露地质构造后, 要加强顶板管理, 合理加大支护强度, 并积极进行探测, 掌握地质构造的具体情况, 并积极采取应对措施。

在掘进大断面、破碎带、冒落带、应力集中区、老空 (巷) 和收尾等特殊作业[2], 必须加强顶板管理, 合理加大支护强度。

1.1.3 穿层施工

在巷道进行穿层施工时, 顶板控制难度相对较大, 穿层施工中, 要执行好敲帮问顶制度, 及时进行必要的支护设计变更, 根据现场实际情况采取人工掘进, 防止顶板冒落。

1.2 机电运输类

1.2.1 检修不到位

设备的正常运转是保证有序生产的重要前提, 坚持好日检修制度, 每次检修必须彻底, 防止设备检修不到位而发生影响或事故。

1.2.2 停送电制度执行不力

检修执行好停送电制度, 坚持谁停电谁送电的原则, 严禁遥控送电, 电气设备检修时, 必须停掉上一级电源。

1.2.3 不按规定推车、掩车

推车时一次只准推一辆车, 在坡度超过7‰时, 严禁人力推车, 严禁放飞车, 严禁踩轨道推车, 停车后按规定掩好车。

1.3 爆破类

1.3.1 装药量大

正常情况下严格按爆破说明图表进行装药, 当岩性发生变化时要及时调整炮眼个数及装药量, 防止装药量过大崩坏设备或伤人。严格执行好警戒措施, 保证警戒点的个数及距离, 防止人员误入。

1.3.2 对管线、电缆、风筒、设备等保护不力

放炮前要对爆破地点周围的管线、电缆、风筒、设备等进行有效保护, 防止放炮崩坏, 特别是在巷道开门、拐弯等特殊地点施工要尤其加强对管线、电缆等的保护。

1.4 冲击地压类

1.4.1 不按规定进行卸压

随着开采深度的日趋加大, 冲击地压显现越来越频繁[3], 防冲形势严峻, 为防止冲击地压事故的发生, 煤巷及采煤工作面要严格执行好卸压措施, 卸压孔深度、个数要符合措施要求, 严禁擅自更改卸压参数。

1.4.2 监测结果不准确

在进行冲击地压监测时, 要使用标准量具进行量取, 以免影响监测结果。对冲击地压监测系统要及时进行维护, 保证系统正常运行及检测数据的准确有效。

1.5 其他类

1.5.1 精神状态不佳, 没有充足的休息

区队要加强对不放心人、不放心事的排查, 特别是夏季天气炎热, 要合理安排员工休班, 为员工营造舒适的休息环境, 对于确需进行加班加点工作的人员, 必须合理安排劳动强度;临近节假日或农忙时, 必须加强员工的安全教育, 合理安排工作量, 保证员工情绪稳定;对于家中有较大变故的员工, 应安排专门的管理人员进行跟踪、帮教, 防止不稳定情绪影响工作。

1.5.2 自保互保不力

区队要加强结对子人员的管理, 合理安排结对子人员, 对安全意识相对较差的员工加强教育, 并安排有经验的老工人进行结对子, 起好帮教作用, 带班队长要重点跟踪此类人员。

1.5.3 违章操作

区队加强安全教育, 提高员工的安全意识, 利用班前会及旬三学习时间学习各类事故案例, 搞好员工的安全反思, 必要时采用违章、工伤人员现身说法的方式, 让员工深刻了解安全的重要性;或采用演讲比赛、征文活动、座谈会等活动形势, 结合煤矿员工的生活以及安全管理、开采方面的知识[4], 加大对安全生产重要性的认识, 从思想上杜绝违章操作。

1.5.4 培训不到位

对新工人要加强教育, 保证岗前培训的时间及内容, 并进行严格考核, 考核不合格者, 严禁上岗。严格执行好新工人安全防范措施。

加大培训强度, 以全员安全教育为重点, 切实提高全体职工安全责任意识, 提高安全防范能力, 自觉做到遵章守纪、文明生产[5]。

2 结论

通过对煤矿事故进行总结, 分析事故多发的原因, 并提出相应对策, 加强现场各环节的安全管理, 逐步减少直至杜绝煤矿安全事故, 保证煤矿安全生产。

参考文献

[1]凌翔业.浅谈煤矿顶板管理的改善措施[J].魅力中国, 2013, 20 (254) .

[2]吴益山.小型煤矿顶板管理的探索与思考[J].企业技术开发 (下旬刊) , 2013, 1 (171) .

[3]惠小刚.对煤矿安全管理问题的浅析[J].中国科技博览, 2013, 37 (32) .

[4]何会民.浅谈构建煤矿安全优质管理的有效途径[J].中国科技博览, 2013, 37 (260) .

安全事故原因论文 第11篇

关键词：农机安全生产事故;原因;预防

中图分类号：X941                            文献标识码：  A                 DOI编号：   10.14025/j.cnki.jlny.2016.24.025

1农机安全生产事故形成的原因

1.1 农田作业普遍使用机械化

近年来，农机保有量在农村快速攀升，许多农民将拖拉机用作运输工具和代步工具，由拖拉机引起的交通事故随之增加;由于对农机驾驶的监管还不是很完善，许多农机驾驶人员对农机驾驶知识缺乏，无证驾驶和酒后驾驶等违规操作现象时有发生，伴随而来的就是农机事故的发生，造成身体和财产损失，影响了农业机械的安全生产和群众的正常生活。

1.2 车辆驾驶人“多员化”

在农业生产过程中存在一台拖拉机多人驾驶的现象，父子、兄弟、邻居之间同驾一辆拖拉机，驾驶人员的文化程度、农机操作水平以及安全意识参差不齐，存在很大的安全隐患，一旦发生安全事故责任追究很难定位。同时有很多农民法制观念淡薄，存有侥幸心理，违反规定驾驶机动车，给农田作业埋下了很大的安全生产隐患。

1.3 拖拉机安全技术性能相对较差

拖拉机主要是用于田间作业，作为交通工具使用在设计上存在缺陷。例如刹车制动性差、行驶指示标志不全、手扶拖拉机经常发生反转向现象、拖拉机使用时间长了方向盘转角磨损后转向角度变大等，这些是农村交通事故频发的原因之一。

1.4违章驾驶时有发生

此外，还存在一些无号牌的手扶拖拉机和不参加年检的拖拉机，由于这些机主的法制观念淡薄，没有道路安全意识，以为拖拉机不总上道路行驶，不用办理牌证照和参加年检，出不了什么大事，总抱着侥幸的心理。由于没经过正规培训就驾车上路行驶，遇到突发情况惊慌失措，处置不当极易发生交通事故。

1.5监管未能形成合力

各个职能部门对农机安全监管的认识和重视程度不够，在日常监管方面，没能做到齐抓共管、信息资源的共享。作为农机监理部门单独对农村道路交通安全进行监管而管理执行起来难度相对较大且力度不够。

2如何预防农机安全生产事故

2.1农机安全生产宣传要到位

要充分利用电视、广播、宣传栏、宣传单、板报、过街条幅、永久性标语等宣传工具，以群众喜闻乐见的形式宣传农机安全生产方面的法律法规，利用在重大节假日期间人多的有利时机，开展“专项”农机安全宣传教育活动，农机安全生产知识宣传，实现全覆盖，做到家喻户晓，人人皆知，形成浓厚的农机安全生产宣传氛围。

2.2农机安全生产培训需到位

当前一些农机从业人员中仍有一部分交通安全意识淡薄、驾驶技能不过硬、遇突发事件时应急处理能力不强，因此，农机安全生产培训必须到位。作为农机监理部门，要充分利用冬季群众农闲的季节组织开展培训，利用拖拉机年检的有利时机，深入村屯、田间地头，组织驾驶员开展技能培训和安全教育，提高群众的驾驶操作技能和水平。

2.3 义务安全员的作用要发挥到位

要使村级农机义务安全员完全掌握本村拖拉机和驾驶员的基本情况，完成所在村拖拉机、驾驶员的台账建立，并与农机户签订农机安全生产责任状。安全员要对本村上路行驶的拖拉机状态进行经常性检查，掌握本村拖拉机及驾驶员农机违章行为的具体情况，并将掌握的情况及时反馈到农机监理部门，使本村拖拉机不漏管、不失控、减少事故隐患。

2.4 农机安全生产监管要到位

农机监理安全监管工作重心要下沉，关口前移，组织监理人员深入乡镇重点路段以及事故多发路段开展专项整治活动。实现安监、公安交警、农机监理部门联动的形式，形成齐抓共管的工作局面。加大对无证驾驶、无牌行驶、酒后驾驶、拖拉机载人的严重违法违章行为的高压处罚，要经常性的开展好对拖拉机驾驶人员不安规悬挂号牌、不携带“两证”超速行驶等违章行为的教育整治，杜绝交通事故隐患的存在和发生。

2.5 农机安全生产管理服务要到位

农机监理人要树立全心全意为群众服务的思想，把服务意识放在第一位，切实为农民群众排忧解难，真正做到便民、利民、为民、爱民，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，及时了制度解和掌握群众对农机监理工作的意见和建议，不断完善工作制度，提高监理人员素质和服务质量，切实搞好农机监理员与群众的关系，为构建和谐社会做出贡献。

参考文献

[1]张晓冬，郝延明，张宏伟.农机安全工作的探讨[J].农机化研究，2004，（04）.

[2]樊日文.农机事故中违章乘搭者的事故责任追究探讨[J].农业机械，2002，（11）.

[3]樊振平.农机事故处理中的越权与服务[J].广西农业机械化，2002，（01）.

[4]李俊峰;农业机械事故处理关键问题研究[D].南京农业大学，2013.

煤矿安全事故频发的原因及对策 第12篇

安全是人的基本需要,是企业健康发展的保险,是社会文明进步的标志。党和政府在建国初期就提出“安全第一,预防为主”的方针,江泽民同志提出的“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”又再次生动、形象地阐述了安全第一,预防为主。随着人类社会经济和科学技术的发展,在人们获得了生产力的极大提高、财富日益增长的同时,来自煤矿人为和自然的事故与灾害却向人类的生产、生存和生活提出了严峻的挑战,不断发生的煤矿安全事故引起了社会、政府、企业以及学术界的极大关注。特别是近几年来,我国煤矿事故频发,给国家、企业和人民生命财产带来重大损失,也给党和人民政府形象带来负面影响。矿难引起人们对党的执政能力的质疑,进而危及我党的群众基础,矿难导致贫富差距不断加大,矿难促使腐败问题更加严重,矿难引发一系列的环境问题,导致资源严重浪费。这一切,在很大程度上影响了社会和地区的稳定,为和谐社会的构建增加了难度。

据国家安全监管总局统计,2005年全国共发生煤矿安全事故3341起,死亡5986人,死亡10人以上特大事故58起,死亡1739人;2006年全国共发生煤矿安全事故2945起,死亡4746人,死亡10人以上特大事故39起,死亡744人;我国从2002年到2006年底共发生一次死亡10人以上的特大煤矿事故188起,平均4.7天一起;我国煤炭百万吨死亡率虽由2001年的5.14下降到2006年的2.041,达到历史最低水平,但与世界先进采煤国家相比,安全生产水平差距仍然很大,煤炭百万吨死亡率约是南非的17倍、波兰的10倍、俄罗斯和印度的7倍、美国的近100倍。

2005年世界煤炭产量约55亿吨,我国煤炭产量为20.7亿吨,约占全球的37.6%;全球煤矿事故死亡人数约8000人,我国为6434人,占全球的80%左右。目前,我国处于经济的快速增长期,到2020年前,一直处在人均GDP1000美元到3000美元的过渡阶段。经济的快速增长期,是事故的易发期。

2、我国煤矿安全事故频发的原因

2.1 客观原因

2.1.1 能源结构问题

中国是个“缺油、少气、富煤”的国家。在我国的能源工业中,煤炭占我国一次能源生产和消费结构的70%左右,预计到2050年,还将占50%以上。因此,煤炭在相当长的时期内仍将是我国的主要能源。2006年我国煤炭产量23.8亿吨,但是仍不能完全满足我国的消费需求。当前,我国经济快速增长,工业化加速推进,产业结构以第二产业为主,能源需求日益紧张,对煤炭工业发展提出了更高的要求,煤炭价格开始暴涨,超产现象突出。我国现有安全保障能力的煤炭产量仅有12亿吨,并且大多数在国有煤矿。据报道,全国27个产煤省区中,有20个省区超产,其中10个省区超产在10%以上,福建、陕西、北京超产均在50%以上。

2.1.2 宏观经济的发展

宏观经济的发展与我国煤矿安全事故的频发也存在着一定联系。我国是“工业经济型”国家,自从20世纪90年代以来,就处于重化工业时期,经济增长带有明显的工业化特征。第二产业对GDP的贡献率由1985年的43.1%上升到2006年的49.8%。2002年下半年以来,由于一批新的高增长产业的带动——住宅、电子、基础设施建设等,下游能源行业——电力、煤炭等被这些上游产业拉动,呈现快速增长。2003年以来,能源和原材料供应全线紧张,表现最突出、对百姓生活影响最严重的就是电荒。2005年被认为是自上世纪80年代以来中国电力最为紧缺的一年,仅2005年一季度,全国就有24个省市拉闸限电。为了解决该问题,大批电厂应运而生。2004年我国电力装机总量达4.4亿千瓦,居世界第二位;一年新增装机5050万千瓦,相当于一年新增一个英国和两个瑞典装机容量,创造了人类发展史上最快的电力建设速度。资料显示,在我国目前的电力结构中,火电占总装机容量的70%以上,我国发电用煤的消费量占全国煤炭销售总量的60%以上,电力建设的加快,拉动了煤炭需求量,煤价一路飙升。2004年煤炭价格平均每吨上涨近100元,中央煤炭企业商品煤炭价格和计划内电煤价格分别比上年同期上涨了近15.35%和13.03%,煤炭价格呈几何级数增长,吸引资本的注入,小煤矿死灰复燃,煤矿企业严重超产,导致了煤矿安全事故的频发。

2.1.3 我国煤层地质条件复杂

我国煤矿储量大、分布广,但大都属于地下矿,且煤层大多属于石炭二叠纪的煤层,其中瓦斯含量大、透气性差、地质构造复杂;在我国煤矿中,井工矿占95%,露天矿太少,高瓦斯突出煤矿占46%,煤层容易自燃的占一半,条件比较恶劣。因此,我国煤炭开采难度大、技术要求高,随着开采深度的增加,开采强度的增强,煤与瓦斯突出的危险性也在增加,在开采过程中稍有不慎,就可能引发重大事故。我国是百年产煤大国,现在矿井的平均深度是420米,而且每年往下延伸20米,煤矿工人为此付出更多劳动和艰辛。

2.2 主观原因

2.2.1 追逐利益促成煤矿超能力生产

近年来,我国经济快速发展,我国正处于重化工业时期,能源的需求和消耗量必将保持持续增长势头。其中,煤炭消耗量的增长占的比重最大,煤炭几乎满足中国一次能源消费的2/3,煤炭的产量大约占能源生产总量的3/4。由于这样一种能源消耗格局,煤炭市场逐渐好转,煤价呈现恢复性增长趋势,在巨大经济利润的推动下,不少生产者不惜铤而走险,没日没夜地满负荷甚至超负荷生产,于是导致了煤矿超能力开采。据有关报道,国有重点煤矿平均超能力生产30%,乡镇煤矿超产一般在50%以上。超能力开采一方面使煤炭企业增加产出,另一方面,它还诱发了煤矿安全事故。

2.2.2 官煤勾结

有领导曾经指出,每一次煤矿安全事故的背后都有腐败现象。这已经是公开的秘密。权钱交易导致开办煤矿的法定程度和有关部门应该承担的法定监管职责形同虚设,违规煤矿有了违法经营的“保护伞”。在权力的遮护下,一些黑心矿主置最起码的安全标准和安全投入于不顾,疯狂追逐眼前利益。官煤勾结腐败现象的实质是官商勾结,权钱交易,可以归纳出四种表现形式:政府官员在小煤矿入股,谋取非法利益;政府官员暗中自办或庇护亲属违法办矿;政府官员滥用权力,收取矿主贿赂;参与、默许、包庇隐瞒事故。从中央纪委第六次全会上的工作报告中透露的数据来看,政府官员登记入股煤矿金额7.37亿元,已经撤资5.62亿元,而这可能只是冰山一角。

2.2.3 历史安全欠账多,安全生产投入不足

据国家安全监察总局调查,目前我国仅国有重点煤矿安全生产欠账就达689亿元之多。这些历史安全欠账,使矿工在不可知的危险中作业,安全事故随时都有爆发和突现的可能。长期以来,煤矿在人们心目中是技术水平要求不高的劳动密集型产业,因此技术投入不多,安全生产投入不足,装备水平较差。一些煤矿为追求利润,不借拼人力,搞人海战术,使“千军万马”在无设计或不按设计的情况下施工作业,因而一旦出现安全事故,就会导致事故扩大,损失惨重。

3、抑制煤矿安全事故的对策

3.1 构建本质安全型煤矿

安全生产是科学发展观的本质要求,在以人为本、关爱生命、构建和谐社会的背景下,只有建立长效的安全工作机制,才能保证煤矿企业的健康持续发展。要建立安全生产长效机制,首先要实现安全管理理念的转变,即树立全新的本质安全型矿井的现代管理理念。本质安全型矿井就是运用先进的安全管理理念的管理模式,使内部的人、物、系统、制度达到安全和谐统一,从而使各类事故降到最低,最终实现煤矿零事故的本质安全。也就是说,在自然的工作环境和正常的工作状态下,排除人为的因素,其工作环境中的人、设备和环境本身不会引发事故,即使有人为因素,其保护设备也能快速、可靠地发生作用,避免或降低事故的危险性,减少事故的损失,实现人机互补、人制互补,从本质上实现煤矿的安全,从传统的“要人安全”的管理方式向现代的“人、环境、设备、制度”本身就安全的本质安全型煤矿过渡。

3.2、建立煤矿安全生产公共监督体系

实现煤矿安全生产,除了自上而下的行政监督外,更要有自上而下的社会公共监督,建立起“国家监察、地方监管、企业负责、群众监督、社会支持”的煤矿安全监管体系。国家应该给予安全监管部门一定的权力,使得安全监管部门对煤矿企业有一定的震慑力,加大监管力度。同时,应赋予媒体、社会公众一定的监督权力,社会公众要有安全的知情权和举报权,对任何一个企业的不安全行为有权举报、有权知情;新闻媒体的监督很有效,要保证新闻媒体正确的舆论导向,大力宣传安全法规、党和国家对安全生产的政策,不仅要报道安全事故,更要报道政府的努力,既要抓住典型曝光,也要总结好的经验进行宣传。

3.3 调整产业结构,走新型工业化道路

为避免陷入“资源优势陷阱”,煤炭企业要寻求新的资源,根据煤矿具体情况实施相关多元化和纵向一体化战略,大力推进煤炭新产品的深度加工和综合利用,推进产业升级,拉长产业链条,发展终端产品。煤炭行业发展战略要走出单纯做煤的方式,实现多元并举全面发展,真正实现产业结构、产品结构的升级。重视经济转型,全面提高资源节约与综合利用水平,走出一条“科技含量高、环境污染少”的新型工业化道路,这是应对安全事故频发的最根本的方法。

3.4 推进企业整合,发展大企业集团

对现有的地方国有煤炭企业进行全面整合,通过收购、股份制改造、国有煤炭企业的战略性改组等方式,关闭中小型煤矿,使资源向骨干煤炭企业集中,按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,实现煤炭企业产权多元化,努力培育安全可靠、实力雄厚、技术先进、竞争力强的大型企业或企业集团,建立和完善现代企业制度,形成以骨干企业为主体的生产开发格局。

3.5 加强员工培训,加快实施“科教兴安”战略

人是安全生产主体,职工素质的高低直接影响煤矿的安全生产。因此,“培训”是实现煤矿安全生产的重要环节,但它也是容易被忽略的环节。从当前煤矿安全生产存在的问题来看,主要表现为从业人员的安全知识匮乏,不能根据煤矿的实际情况做出具体的、科学的安排部署,从业人员自身素质低,自我防护意识较差,“三违”现象严重,为此做好员工的安全培训尤为重要。展望21世纪的煤炭工业,我们必须提高煤矿工人素质,以适应时代前进和科学技术发展要求,实现“科教兴安”战略。

4、结论

煤炭作为我国能源的主要组成部分,在我国能源发展战略格局中具有不可替代的重要地位。本文通过对安全生产现状的描述,分析了煤矿安全事故频发的主客观原因,并提出了抑制安全事故频发的对策。

总之,只要全社会共同关注、政府等相关部门共同参与、社会公众共同努力,我国的煤炭安全生产工作就能获得更好的发展。

摘要：煤炭是基础性能源,它的健康发展对国民经济快速稳定发展起着不可估量的作用。本文针对我国煤矿安全生产形势,分别从客观和主观两方面详细地剖析了煤矿安全事故频发的原因,并提出了对策,研究结果对煤矿安全生产具有一定的指导意义。

关键词：安全现状,煤矿安全,超能力生产,对策

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