安阳拓展训练公司

安阳拓展训练公司（精选10篇）

安阳拓展训练公司 第1篇

锦程拓展 国内最具影响力的体验式培训专家

在困难面前一个人的力量是多么的眇小，集体的力量是多么的壮大。?面对困 难我们必须冷静、理智地分析，全面、系统地看待问题，做出正确的规划，同 时注意人力资源优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效 地?解决问题，圆满的完成我们共有的任务。

拓展训练改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运。

锦程拓展拥有优秀、专业的签约拓展培训师，特别结合《管理学》、《组织行为学》、《心理学》、《哲学》、《营销学》和潜能激发理论.围绕自我提升、领导关系、团队建设等管理中的各种问题，为客户提供高效率的拓展训练服务，使参训者通过体验去感悟并在不断提升自己感悟的过程中，达到“挑战自我，激发潜能、熔炼团队”的培训目的。

锦程拓展训练为您解决的问题

根据您企业运营中产生的问题，为您解决关于企业文化建设、有效沟通、有效激励、执行力、团队主动性、团队思考性、团队学习性、计划性、挑战意识、压力管理、危机意识、应变能力、潜能激发、团队协作、创新意识、领导力、客户关系维护、或其他方面的问题。锦程拓展 国内最具影响力的体验式培训专家

12年拓展品牌保证拓展训练品质、效果。锦程拓展成功案例客户有：国美、滨湖集团、联通、肯德基、美的电器、太平洋保险、中央财经大学、上海通用、361°、佳能、丹尼斯、信用社、工商、农行、人寿、平安、石化、人民日报、新华社、河南公安厅、高级人民法院、等等。

锦程拓展的项目课程有：

锦程拓展自主开发的有：大学生成长、魔鬼训练、潜能开发、客户关系成长、六魔营销法、乐悠游娱乐旅游拓展、key系列、模拟沙盘系列、时间管理窗、高峰体验、以及12年拓展成熟的团队建设、新人融入、骨干特训、领袖精英、企业文化导入、大型会议增效、感恩、真人c s、青少年系列、等项目课程。

安阳拓展训练公司 第2篇

“节能减排、绿色环保、低碳生活”是当今时代不可逆转的发展主题。3月19日，安阳供电公司工作人员邀请《安阳日报》记者一起到热泵推广企业安阳大地能源利用开发有限公司走访，共同宣传推广电能替代工作。

热泵是一种能从自然界空气、土壤、水中获取低品位热能，经电力做功，输出高品位热能的设备，避免了燃煤、燃油等产生的污染，具有利用可再生能源、高效节能、运行费用低等优点。

“具体到‘水源热泵技术’主要是通过水源热泵机组对水泵抽出的地下水进行热量提取，之后再将井水回送至地下，实现循环利用，在用户侧根据用热需求由电力补充热能。”大地公司副经理闫银花介绍说，“因为井水被提取后降低5—7℃，产生的热量被直接送到用户端，所以同等条件下使用水源热泵技术较直接用空调取暖可省电20%—30%。同时，该机组还能一机多用，不仅可以冬天供暖夏天制冷，还能提供24小时生活热水。”

据了解，安阳市区处于洹河冲积扇平原，自西向东分布有大量卵砾石层。因为卵砾石层具有很好的储水和蓄水条件，所以有利于抽水和回水，可大大节约打井成本。比起传统集中供暖技术，“水源热泵技术”不仅能拾遗补缺，延伸到供热管网不能覆盖的区域，还可节约运行成本，最重要的是可再生能源利用和绿色环保效应明显。目前，安阳市区热泵供热面积已达100多万平方米，约占市区集中供热面积的10%左右。

安阳拓展训练公司 第3篇

本系统是根据河南安阳钢铁公司 (以下简称安钢) 煤炭处结算的实际需求而进行的。煤结算管理系统的实现核心包括三个方面:一是结合安钢实际结算情况和SAP系统匹配;二是自动结算功能的实现;三是系统与SAP (ERP) 系统的高度集成。系统的本质就是利用三级计量、检化验系统通过SAP XI接口来传结算所需的计量与质检数据, 所以系统功能实现的一个关键问题是计量、质检系统上传的数据符合结算的要求。在计量和质检数据符合要求并通过三级MES上传四级 (SAP) 系统之后, 在SAP系统中由结算管理系统进行结算处理。系统主要解决以下问题。

(一) 实时性问题

实时性是系统的一个重要性能指标。而计算机网络的建立目的是信息共享, 主要考虑准确性, 速度则几乎完全依赖于SAP系统本身, 由于SAP系统是高度集成的, 其理念就是三流同步, 这样实时性问题得到很好的保证。

(二) 安全性问题

计算机网络是一个公用信息通道, 所以基于网络的远程控制系统必须考虑系统的安全性。要对登陆者和系统管理者的身份进行确认, 并通过有效的防护措施来保证系统的安全性。

(三) 可操作性问题

为了方便具有不同技术基础的业务人员使用, 结算管理系统的操作界面应该简洁明了, 易于理解和操作;同时应该能够支持不同层次用户的使用要求, 如一些高级用户能够实现较高级或较底层的操作;另外操作界面还应该具有一定的兼容性和平台独立性。

(四) 安钢合同维护问题

由于此结算系统是需要和SAP系统无缝衔接的, 安钢采购的煤种复杂, 价格条款繁多需要把这些合同规则镶嵌到结算系统中让系统自动完成, 要有很好的人际交互界面, 让用户能直接维护合同条款规则细则。

二、系统分析和设计

主要针对安钢煤炭处的实际需求, 进行系统需求分析, 同时在该需求分析的基础之上, 结合ERP的基本原理和设计思路, 联系FI/CO、MM模块和三级的计量、质检系统, 对系统进行总体设计。具体包括企业业务需求分析、业务流程分析、系统功能需求分析、系统功能设计、系统结构设计等。

(一) 系统需求分析

1. 煤炭处现行系统的使用状况。

在上ERP之前, 安钢煤炭处使用的软件是独立的结算程序, 各个部门的软件没有一个统一的平台, 各个部门都有自己的数据库, 部门之间都是相对独立的系统, 部门之间数据并没有实现链接, 这样各部门之间的信息都是一个相对独立的信息孤岛, 信息不能共享, 信息更新不统一、不及时。结算员在结算时需先反复核对计量和质量数据, 手工录入结算的计质量数据才能结算。

2. 用户需求调查分析。

安钢煤炭处存在信息共享和管理统一性方面的弊端。经过实际的调查和分析, 确定的主要问题有以下几个方面:结算人员对计量数据和质检数据要进行二次录入;价格和结算数量的计算上, 还是采用手工计算的方法;由于内部业务流程连接以及管理上缺乏比较统一的机制, 影响了结算人员对结算业务的管理工作。

综合以上几点, 煤炭处有必要采取一定的方法和措施来改善工作效率, 而最为有效和直接的方法便是通过ERP统一的平台开发结算管理系统来改善对结算业务管理。

(二) 业务分析

结算员的结算业务, 由磅房和质检站提供磅单和质检单的数据给煤炭处采购科。通过XI接口实现数据的传输, 将计量三级和质检三级的数据传到ERP系统中, 一方面, 上传进入ERP (SAP) 系统的MM模块的相应的表里, 进行入库处理, 另一方面, 把数据传到ERP平台中的结算管理的数据表中, 然后自动计算货款, 结算完之后, 作发票预校验即可。煤炭处的结算有:

结算数量计算:S= (M-K) * (1-H) / (1-J)

(S:结算数量;M:计量净重;K:收货时的扣吨;H:质检水的百分含量;J:计价水的百分含量;)

根据安钢实际结算需求我们把结算金额计算逻辑分四大类。

1. 地方户炼焦煤结算, 结算逻辑如下:

根据检验项目中G值确定跳转规则, 可以跳转到其他合同模板中, 如果不跳转, 根据结算模板号中灰分、硫分、B值、G值、挥发份等检验项目在合同规定的条件进行计算奖扣金额和合同单价汇总后, 得出实际结算金额。

2. 国有炼焦煤结算, 结算逻辑如下:

一个结算对应一个合同模板, 没有合同模板跳转, 主要根据灰分、硫分、B值、G值、挥发份等检验项目在合同规定的条件进行奖扣金额计算并和合同单价汇总后, 得出实际结算金额。

3. 喷煤结算, 结算逻辑如下:

喷煤是按批次奖扣不对应合同单价, 主要和灰分、硫份、挥发份等检验项目有关, 因此我们根据检验项目合同规则计算出批次扣款金额后, 总金额扣除, 不直接计算结算单价。

4. 烧结煤结算, 结算逻辑如下:

烧结煤主要跟灰分检验结果有关, 奖励有底线控制。

三、功能结构设计

对自动结算管理系统总功能进行功能分解, 还包括诸多的子功能。主要有以下子功能:选定结算对象、发票预校验、结算扣罚条款维护、结算单查询、合同价格维护、结算单据打印。

四、数据库设计

在实际业务中, 根据需求, 本数据库包括:采购订单、质检单、计量单、扣罚条款表、结算单 (包括货款、供方发票托收单) 、结算明细表、结算加减扣罚明细清单。

各个主要实体之间的关系是结算单与质检单、计量单是一对多的关系, 结算单与采购订单、扣罚条款表、结算明细表、结算加减扣罚明细清单是多对一的关系。

五、开发与运行环境规定

(一) 开发环境

本软件开发环境规定如下:

最小硬件配置与推荐硬件配置:

最小配置:客户端:P3128 RAMand 8 Gavailable Disk

推荐配置:客户端:P4512 RAMand 80 Gavailable Disk

兼容软件环境与推荐环境:

推荐环境:客户端:Win2000/Windows XP

服务器端:OS:Windows Server 2003

DBMS:DB2

软件开发工具:BC400 (ABAP) DB2

(二) 运行环境

服务器端:运行于微软Windows 2000、Windows XP、Windows server 2003, 需配置ⅡS5.0服务器, 设置网址和域名, 并装有DB2。

客户端:运行于微软Windows 2000、Windows XP、Windows server 2000、Windows server 2003。

六、系统的功能实效

本系统是针对安钢煤炭处结算设计的, 是对其目前结算业务实际和结算流程需求的基础上, 分析结算操作过程中弊端, 再结合ERP结算管理理念, 提出较为系统的设计方案, 进而设计出来的。

(一) 本系统所实现的功能

1. 实现了对大宗原燃料具有加减扣罚、不同合同价格

类型、不同计量质量依据、不同结算日期依据等的自动结算功能。

2.

实现了多用户, 多级用户管理功能。

3.

结算完后, 用户可以通过ERP平台查阅, 进行远程确认或审核。

4.

应用ERP (SAP) 平台将原燃料采购结算管理系统与ERP中的财务管理连成一体。

(二) 企业应用此系统带来的效益

1. 直接效益:

减少了手工录入、手工计算的错误率, 结算工作省时省力;提供方便、快捷的信息支持, 加快结算工作的进程。

2. 规范了业务流程, 堵塞管理漏洞。

系统自动对已结算过的数据进行过滤, 杜绝了人为作弊, 重复结算的可能性。

3. 提高企业响应能力, 对与企业参与市场竞争大为有利。

将结算人员从繁重的手工操作和手工计算中解放出来, 使得他们能够有更多的精力搞好结算管理, 了解市场信息, 为采购工作提供科学的采购信息。

七、结语

安阳神方康复机器人有限公司 第4篇

所以我们研制了康复机器人，我们产品是比较丰富的，主要是两大类，上肢、下肢、六自由度、四自由度。用一句概括的话说我们的产品是符合生理学要求的康复设备。目前这些设备在国外、国内都有，但国内有资质的只有我们一家，在瑞士、意大利、德国都有，但是这些产品进入我们国家的资质并没有办下来。

我认为瑞士的公司是我们最大的竞争对手，但是他们的产品侵犯了我两项专利。2014年7月份在北京水立方有一次康复机器人展出，瑞士的产品可以康复一些大的关节，比如肩关节、肘关节，但是不能康复手指，可是这些病往往最终困难的地方就是在手指末端神经恢复。我们在郑州大学第二附属医院有许多康复成功的案例，恢复效果都很好。

关于创新，我想我们既然要做创新就要做最基础的科研工作，否则是做不下去的。安阳神方拥有核心技术，承担了国家的863计划、自然科学基金等一系列项目，省内的项目我们也承担过，我们拿过河南省科学技术进步奖。发明专利授权有四项，其他的专利是一些应对新情况或者外观专利，软件著作权，整个计算机应用系统、计算机管理系统两项自主权，医疗机械许可证注册证。

我去年参加了全国创新创业大赛，在生物医药组我们走到了总决赛。我们产品功能面对用户主要是脑中风、外伤或者是手术后上肢功能有障碍的，下肢也一样，采取主动模式，当病人没有一点激励的时候是靠被动的设备带动他，如果有一定的激励的时候，机器会在他的引导下对它提供助力或者阻力来完成各种各样的训练功能，实时采集人机之间的多元信息，实现控制，更好地发挥能力。方案针对不同的需求有针对性的治疗，我们会对机器人进行方案试教，你做过一次，它就很快的通过一个数据模型处理来再现这个功能，效果非常高，这是针对性的，当然它有引导、虚拟现实游戏、康复评估等等，而且这个设备是一分钟之内可以实现左右手互换。

公司发展战略上，计划将上、下肢康复机器人单元化、系列化，产品打入国际市场；骨科手术机器人研发和产业化；可行走下肢康复机器人的研发和产业化；构建智能化、专业化的养老和康复示范基地，为日益严重的老龄化社会提供高端技术与管理服务；3年销售收入总额达到3亿元，5年销售收入总额超过10亿元。

在运营管理模式上，公司主要研制机器人关键技术，机械零件加工和外观处理采用委托加工。

在公司管理方面，公司实行总经理负责制，下设有技术部、财务部、人力资源部、供应部等，团队团结合作、分工明确。顾问团队由教授、学者、政府官员等专业人士组成，能提供强大的支持。

我们的产品销售渠道，一是将产品销售给参与我们研发和临床试验的标杆医院，根据用户优化意见对产品进行改进；二是采取直销、租赁方式；三是通过网站展示和销售。

公司未来发展目标为将上、下肢康复机器人单元化、系列化，并推出针对医生和病人的个性化康复管理App，构建智能化、专业化的养老和康复示范基地，为日益严重的老龄化社会提供高端的技术与管理服务。

为保证项目实施，本次需要融资总额为2000万元，拟出让股权比例为20%，融资主要用于上肢康复机器人量产、销售和系列化、单元化新品研发。

评委点评

胡江平：你销售对象主要是什么？社区康复中心应该用租赁形式最多吧？

客户是医院、养老院还有社区康复中心。我们前期主要是销售，现在租赁的总共7台。

方泽宇：你这个项目在去年也看到了，当时提出来产品一定要家庭化、小型化，因为你现在一台设备110万到180万，确实很贵，我不知道现在家庭化的产品出来了没有？

这方面的产品已经出来了，已经拿到批号了，定价在20万。家庭化的产品我们主要是针对单位化，比如说应北京医科大学邀请我们现在做的是治疗肩周炎，不仅是肩关节，还有手臂手腕的功能。

方泽宇：定价还是有点高。医院这一块你合作共建的有没有康复中心，怎么合作的？去年卖了多少台？

合建目前没有，但是河南旭阳康复投资机构、北京与珠海的三家投资机构，包括某基金找到我们，我们出设备，他们拿钱，医院只要有需求可以组建。去年卖了不到100台。

方泽宇：销售的力量还需要加强，感觉产品都挺好的，但是销售这么庞大一个市场，你们才销售不到100台，还是有些慢。

安阳拓展训练公司 第5篇

一：投资优势

投资小无需建厂房，占地面积小，二相，三相电源均可，3至5人即可生产。

规格全该机械自动化程度高，无需任何膜具，可生产不同规格型号产品，有圆柱型，椭圆形，距型，异型，实心型，空心管等。

见利快无需高额投资、风险小。市场需求量巨大，而且利润较大。

成本低使用我公司机械及配方生产的产品成本低，每亩仅需400至1500元。

操作灵活运输安装方便规模可大可小，运输安装比较简便。

原料易购，用途广泛原材料全国各地均能买到，产品广泛适用于，种植，养殖，花卉，育苗，食用菌，林果，简易车间，海上养殖，畜牧业等。

二：产品优势

高强高韧性该支架为高复合材料产品，具有极强的耐压性和弹性。

高耐腐蚀性产品表面自然形成一种坚韧的防护膜，即刻成型永不脱落，用来阻止酸碱溶液的腐蚀。

建造方式灵活我公司机械生产的大棚支架长度，高度，弧度，粗细均可任意调整，且无任何膜具，日可产4000米以上。棚内跨度再大，也无需支柱支撑，大大提高了棚内的采光效果，有利于机械化耕作和土地的使用面积。

采光好支架弧度采用日光温室透光性优化设计原理的数学模式设计与制作，可在冬季最大限度吸收阳光，土壤保温期长，棚内温度高，阳光有效透过率达百分之八十五以上。体质轻支架的体质轻，表面光滑，导热系数小，不毁膜，不染膜，颜色可任意调配。造价低利用我公司机械及配方生产的产品成本低，每亩仅需400-1500元。利润空间大。使用寿命长经测定，在零下80度至100度之间热胀冷缩范围很小，几乎可以忽略，急冷急热不变形，设计寿命20年。三：现我公司面向全国诚寻代理与合作。并负责上门安装，调试，培训，现场指导生产。欢迎有意者到我单位现场考察。

安阳拓展训练公司 第6篇

根据工作需要，河南省烟草公司安阳市公司现面向社会公开招聘河南省烟草公司安阳市公司所属滑县分公司、内黄县分公司、林州市分公司、安阳县分公司、汤阴县分公司乡村基层专卖队所工作人员及农村市场卷烟营销人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(二)热爱烟草工作，吃苦耐劳，自愿在农村基层一线岗位服务不少于5年(服务期未满5年的不得调转);(三)全国普通高等院校国家计划内招收的全日制高校毕业生(成人教育、电大教育、自考教育、业余教育、函授教育、党校等非普通教育系列的毕业生、结业生除外)，或者获得教育部留学服务中心学历学位认证的国(境)外高校毕业生;(四)具有大专及以上学历，且与所招聘岗位相适应专业;(五)2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业, 国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准;(六)年龄不超过28周岁(1988年12月31日后出生);硕士研究生可放宽至31周岁(1985年12月31日后出生);(七)具有国家承认的毕业证、学位证(本科及以上学历者提供)和就业报到证;国(境)外高校毕业生须具有教育部留学服务中心签发的“国外学历学位认证书”;具有良好的品行，无不良记录;(八)具备符合报考职位要求的文化程度、工作能力和身体条件;(九)报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2016年8月31日前取得。

二、不得报考的情形

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(二)在各级公务员招考、河南烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的行为尚在禁考期限内的人员;(三)现役军人;

中公教育

(四)普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考);(五)参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员;(六)报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

三、招聘计划

河南省烟草公司安阳市公司2017年计划面向社会公开招聘高校毕业生47名。具体的招聘岗位、人数、专业要求等见《河南省烟草公司安阳市公司招聘职位信息表》(附件1)。

四、招聘程序(一)报名及资格审查

1.采取现场报名和现场资格审查同时进行的方式。应告知事项均在招聘公告中列出，不接受来电来访。

2.现场报名和资格审查时间定于2017年2月18日至2017年2月24日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，节假日不休息);地点：汤阴县乾坤大道与文王路交叉口西南侧，汤阴县烟草专卖局(分公司)院内。联系电话：***(报名期间)，提前或逾期一概不接受报名。

3.应聘者本人必须亲自到场参加报名和资格审查，不得委托他人代替。每位应聘者只能报考一个招聘岗位。4.应聘者参加现场报名和资格审查须携带以下证件资料：

(1)应聘表纸质版两份(电脑填写打印并贴照片)，电子版一份(应聘者自带U盘拷贝word格式);(2)本人身份证原件及复印件，一寸免冠彩色照片两张;(3)毕业证、学位证(本科及以上学历者提供)、大学历年成绩单(加盖学校教务处公章)、所获荣誉证书原件及复印件;(4)本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》中文版一份，或教育部留学服务中心签发的“国(境)外学历学位认证书”原件及复印件;(5)空白就业协议书或就业报到证(报到证抬头为生源地人才交流中心或人社局)原件及复印件;(6)拟报考岗位要求的其他证书原件及复印件。

中公教育

5.应聘者按要求提交证件资料，经现场资格审查，符合本公告所列招聘条件，且不存在不得报考的情形的，即为报名成功。报名成功后，应聘者不得修改或退出报名。

6.资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者同时报考两个及以上岗位，或应聘者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假信息的，取消其应聘和聘用资格。

7.资格初审合格人员名单将于2017年3月12日前在安阳市政府网站()公告栏公开发布。资格初审合格人员，我单位将电话通知;资格初审不合格人员，我单位不再通知。请应聘人员保持通讯畅通。

(二)领取准考证

资格初审合格的人员，由应聘者本人携带身份证原件，在汤阴县烟草专卖局(分公司)院内(汤阴县乾坤大道与文王路交叉口西南侧)领取准考证，领取时间为2017年3月15日至2017年3月16日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。

(三)笔试

领取准考证的应聘者，在规定时间进行统一笔试。考试科目为两门，分别为行政职业能力测试和申论，单科满分为100分，各科目考试时长均为120分钟。笔试成绩=行政职业能力测试成绩+申论成绩。笔试有一门缺考或作弊的，笔试成绩视同零分。

笔试最低开考比例为1：3。对资格审查合格人数未达笔试最低开考比例的岗位，可视情况核减或取消该岗位招聘计划。

笔试时间、地点及注意事项详见准考证。笔试成绩于2017年3月24日前，在安阳市政府网站()公告栏公开发布。(四)面试

根据笔试成绩，按各招聘岗位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列的，按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定，仍并列的，则并列人员一并进入面试。参加面试人员名单、时间和地点，与笔试成绩一同在安阳市政府网站()公告栏公开发布。参加面试的人员，我单位将电话通知;不参加面试的人员，我单位不再通知。请应聘人员保持通讯畅通。

面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际关系沟通能力、举止仪表等。面试成绩在安阳市政府网站()公告栏公开发布。

中公教育

面试后根据应聘者的综合成绩，按各招聘岗位1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试、面试成绩均按百分制折算。若进入体检最后一名的综合成绩出现并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定;仍并列的，按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消拟录用资格。差额按照综合成绩排名从高分到低分按程序递补。不按时参加体检、复检的，视同放弃拟录用资格。

体检人员名单和相关事宜与面试成绩一同在安阳市政府网站()公告栏公开发布。(六)公示拟聘用人员名单

通过资格审查、笔试、面试和体检合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市政府网站()公告栏公示七天，公示期间如有异议，可通过电话、实名信函或当面反映意见，由监察部门作出处理。

(七)聘用

通过公示的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录。经审查合格后，按照平等自愿的原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。新招聘录用的高校毕业生全部安排在农村基层一线岗位，并要求在农村基层一线服务期不少于5年;未满5年服务期限的，不得进行人事调转。

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查和报名、领取准考证、笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

五、注意事项

(一)应聘者在报名成功后，请保持通讯畅通;(二)未被录用者，应聘资料复印件和照片承诺保密并销毁，恕不退还;(三)不收取应聘人员任何费用;

中公教育

(四)本次招聘不设任何复习范围和资料，不与社会上任何培训机构合作进行考前辅导，请考生谨防上当;(五)本公告由河南省烟草公司安阳市公司负责解释。

六、监督电话

河南省烟草公司安阳市公司监察科 0372-5929056(工作日)原标题：河南省烟草公司安阳市公司招聘公告 点击下载>>> 1.河南省烟草公司安阳市公司招聘职位信息表.xls 2.河南省烟草公司安阳市公司基层一线岗位工作人员应聘表.doc

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安阳拓展训练公司 第7篇

协同销售座谈会

4月26日下午，安阳市烟草公司召开与河南中烟、湖北中烟和红云红河烟草集团的协同销售座谈会。市公司业务副经理、营销中心相关人员以及各县级分公司经理、副经理、客户服务部主任参加了此次会议。

安阳拓展训练公司 第8篇

1. 建立校外就业实训基地。

为拓宽毕业生就业渠道, 学院先后与北京、上海、西安等地的实训公司签订合作协议, 建立大学生就业实训基地。2009年, 学院毕业生中共有43人分别到北京CSTP、上海达内集团等大型企业参加实训, 这些学生基本上都在上海、北京等地找到了理想的工作。2010届毕业生中有112名学生到北京CSTP、苏州软件园等就业基地参加实训, 到苏州参加实训的动漫专业学生一次性就业率超过63%, 部分学生还签约到国际著名的软件公司。

2. 校企合作, 建立校内实训工厂。

为提高学生的就业技能和竞争力, 学院结合专业特点, 于2009年年底投资300万元建立了6个校内实训工厂。校内实训工厂采取与企业一样的项目化管理模式, 将所有参加校内实训学生分成小组, 在实训老师的指导下参与项目开发和研究。截至目前, 学院先后与北京贝瑞恩软件有限公司、上海明德网络科技公司等6家企业建立了合作关系, 公司技术骨干和学院专业教师共同担任校内实训工厂的授课教师。同时, 学院还鼓励参加实训的学生积极参与合作企业的项目开发。2010届参加校内实训的178名学生共完成软件程序开发、动画项目制作等84项成果, 大大强化了学生的专业实践能力和创新能力, 有16名学生被相关公司直接录用。

3. 邀请实训公司到校作宣讲。

为了让学生开阔视野, 增进对专业的了解, 学院先后邀请北京、上海、重庆、西安等地的一些实训公司到校宣讲。据不完全统计, 2009年到校作宣讲的公司有10余家, 宣讲极大地调动了学生学习专业知识的积极性, 增强了他们的学习信心, 为毕业生成功就业打下了坚实的基础。

4. 做好学生实训的宣传动员和实训公司的选择工作。

学院召开实训动员会, 鼓励学生积极参加实训, 提升就业竞争力。在召开实训动员会的基础上, 学院还邀请实训公司进行软件测试, 并依据测试结果确定学生适合培训的项目内容与方向, 然后统一组织学生参加实训报名工作。

5. 加强对实训学生的管理。

学院制定了“以习促教、教习结合、重在就业”的实训方针, 把教学与实训结合起来提高人才培养质量和毕业生的就业竞争力。相对于其他专业学生, 计算机专业学生的实训时间长、劳动强度大, 因此实训的组织管理工作非常关键。经过不断探索, 学院确定了如下管理模式。

(1) 双方管理, 各司其职。实训公司负责给学生安排工作岗位, 解决实训学生的食宿等问题;学院制定实训方案, 指派专人担任带队教师做好实训学生的业务指导工作。

(2) 实训工作领导小组统筹协调。学院成立了实训工作领导小组, 全面负责实训安排、组织动员、部署实施等各项工作。在实训过程中, 学院领导还多次亲赴实训基地了解情况, 解决实训中出现的各种问题。

(3) 辅导员、专业指导老师、学生组长共同管理。为确保实训工作的顺利开展, 学院安排专职人员负责实训学生的学习、工作和生活。辅导员到实训公司帮助学生解决实训中的各种问题, 并做好与实训公司的协调、沟通;专业指导老师则从专业的角度引导学生实训, 让学生在实训中把具体的工作实践与课堂上所学的理论有机地结合起来;在实训中, 实训单位将实训学生分为若干小组并指派学生组长, 让学生组长协助辅导员、专业指导老师做好管理工作。

6. 巩固实训成果, 积极促进就业。

实训成果即学生实训项目成果和就业效果。在实训过程中, 学院领导多次到实训基地了解学生的实训情况, 并将实训学生的实践项目带回学校。今年6月, 学院还将学生的实训成果刻成光盘, 赠送给每一个参加实训的学生, 让他们珍藏自己的实践成果, 感受成功的喜悦, 增加求职的勇气和信心。

7. 实行“双证制”, 力促学生就业。

安阳殷墟旧址安阳旧事 第9篇

古都安阳

要想认识古都安阳，先从解读安阳古都入手。查古志，读记载，寻遗迹，再对照新安阳城，或许使人们多几分收获。国人对于“城”的概念，一般是按四周围以城墙、扼守交通要冲、具有军事防守意义的特点理解的。安阳城池出现很早，其城址曾有过多次变迁。能够确定城址所在地的安阳老城，最早的是3300 年前位于洹河北岸的董王度村一带的“洹北商城”。据《邺乘》引宋《相台志》记载，战国至秦的安阳城，在“州东南四十三里，近内黄县”。州即相州，宋朝的相州城已在今安阳市区，“后魏天兴元年筑，宋景德三年增筑，周十九里”。明、清时的安阳老城为彰德府治所，系明洪武年间重修古城时“裁得其半”而改建的一座城池，周长九里一百一十三步，四周开四门：东“永和”，西“大定”，南“镇远”，北“拱辰”。中轴线上建有鼓楼和钟楼，从西到东有天宁寺塔与大士阁遥遥相望。降至民国，又辟新安门于大院街西端，俗称“小西门”。

安阳城历史悠久，正史之外还留下了不少趣味盎然的传说。比如“洛阳府”街名来历的故事，大意是：有位洛阳才子赴京赶考，行至安阳城南，仆人将他的银子偷走逃跑了。当他沿路乞讨走到安阳南门西街路北一个巷口时，昏倒在地，幸得一位富商资助，才得以养好身体，继续上路。后来，这位洛阳才子做了官，借回乡探亲之机过安阳拜谢恩人，却看到一片瓦砾，原来恩人家不久前遭遇到了一场火灾。他让人把住在破庙里的恩人找回来，送钱数千让他重建家园。为了不忘洛阳才子的资助之恩，主人特将住宅取名为“ 洛阳府”，后来那条小巷也因此而得到“洛阳府”这个象征恩义的称号。

囚禁在羑里城的周文王

羑里城位于汤阴县城北4 公里107 国道东汤河与羑河之间，建于高出地面丈余的土台上，座北朝南，南北长106 米，东西宽103 米，面积达一万余平方米。这里是《周易》的发祥地，也是有史可考保留至今的最早的国家监狱。早在上世纪九十年代，羑里城已被国务院确定为国家重点文物保护单位。考古证实，远古时期羑里城一带就已有人类生存。自商纣王将周文王姬昌囚禁于此而文王演易之后，羑里城在人们的心目中才享有经久不衰的盛誉。

周文王姬昌在羑里城被囚禁长达7 年之久。在这漫长的岁月里，姬昌凭着坚强的毅力，发愤治学，潜心研究，在前人研究的基础上，推演并排列64 卦384 爻，定64 卦以乾卦为首，进行深刻而富有哲理的解释。这样便产生了为后世所称道的《周易》。司马迁在《史记》中说“文王拘而演周易”，对周文王在囚禁羑里期间奋发有为的精神进行了充分的肯定。《周易》包括《易经》和《易传》。《易经》为儒学五经之首，在中国历史上产生过重大影响。.

元代诗人王磐在《文王庙诗》中说：“若无羑里拘，易经何由成。易经在所重，羑里哪可轻？”有力地说明了产生《周易》的羑里城在中国历史上的重要地位。文王庙建于羑里城内，始建年代失考，唐代已有纪念性的建筑物，元大德年间重修，后历经明成化、嘉靖、天启，清顺治、雍正以及民国初年多次修葺。现在文王庙内有演易台、演易坊、文王碑等建筑物。现存演易坊和演易台为明嘉靖年间所建。镌刻楷书“演易坊”的石坊东西两侧，各有碑石一通。西侧碑石刻有“周文王羑里城”几个大字，东侧为著名的“禹碑”，其上书体奇特，相传为大禹治水时所立。巡抚魏有本、知县张应吉也在明嘉靖年间将文王64 卦刻碑于此。清康熙三年（1664 年）汤阴县知县魏师段在文王庙将文王64 卦重刻碑文。清乾隆年间，清高宗弘历也亲自到文王庙拜谒，对文王忠厚仁德的品德进行褒扬，并作《演易台谒文王祠》诗。

西门豹治邺

继殷都之后，邺都随即兴起。邺都所在地为春秋时期齐桓公始建。西门豹，是战国时期魏国人（故里在今山西省运城市盐湖区安邑一带），生卒年不详。而时任邺令的魏文侯，是著名的政治家、军事家、水利家，曾立下赫赫战功。

西门豹初到邺城时，看到这里人烟稀少，田地荒芜，百业萧条，一片冷清。后来才知道百姓是为“河伯娶妇”所困扰。魏国邺郡屡遭水患，女巫勾结群丞等，假借河伯娶妇，榨取民财，百姓困苦不堪。他巧妙地利用三老、巫婆等地方豪绅、官吏、为河伯娶妻的机会，惩治了地方恶霸势力，遂颁律令，禁止巫风，教育了广大的百姓。原先出走的人家也回到了自己的家园。同时，他又亲自率人勘测水源，发动百姓在漳河周围开掘了12渠，使大片田地成为旱涝保收的良田。在发展农业生产的同时，还实行“寓兵于农、藏粮于民”的政策，很快就使邺城民富兵强，成为战国时期魏国的东北重镇。

西门豹治邺，清廉刻苦，不谋私利，可对魏文侯身边的近臣很简慢，君主左右的人就联合起来，说西门豹的坏话。任官一年后，西门豹去首都汇报工作时，魏文侯要收回西门豹的印信，西门豹说，“我过去不知道如何治理邺，现在知道了，请大王再给我一次机会，如果再治不好，愿意接受死刑” 。魏文侯听西门豹说的恳切，不忍心收回印信，就再给他一年时间。这次西门豹上任后就加紧搜刮百姓，讨好魏文侯左右的人。一年之后，西门豹再去汇报工作，魏文侯亲自出来迎接他，并向他致谢。西门豹说：“往年我替君主治邺，君主要收回印信，今年我换了个方法治邺，君主向我致谢，我不能再治理下去了，请允许我辞职。”魏文侯听了这句话，幡然醒悟，说：“过去我不了解你，现在了解了，请你继续替我治邺。谢谢。”

曹操选邺城为魏都

建安四年（公元199年）六月，袁绍领兵十余万人欲攻曹操的大本营许，曹操遂迎战。在官渡之战中，曹操一举击败袁绍。建安七年，袁绍连气带病，一命呜呼。建安九年，曹操乘袁谭和袁尚相互攻伐，于八月攻克邺城，袁尚败走中山，曹操占据了邺城，遂代替袁氏成了冀州牧。曹操本于兴平二年十月被汉献帝拜为兖州牧，但看到冀州土地广阔，粮多物丰，加之袁绍经营多年，政治、军事地位远比兖州强得多，自然喜要冀州，让还了兖州。

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曹操是一位胸怀大志的政治家、军事家，虽为汉臣，但绝不会让汉献帝束缚自己的手脚，所以一切官职任免和政令发布必须由自己决定，汉献帝只能当个傀儡。这不只是曹操，恐怕孙权、刘备亦不会任由汉帝摆布的。曹操本为汉朝司空，建安十三年六月，曹操罢三公，置丞相、御史大夫。汉献帝拜曹操为丞相，有的书上说曹操“自为丞相”，不管是否为“自”，按程序亦须由汉帝下诏书。

曹操为丞相后，遂建丞相府于邺。这里还有个故事，说曹操诙谐，好隐语。有一天正在建相国府，已架起梁檩、斗拱。当曹操出来看时，不太满意，但二话没说，只叫人在门上写了个“活”字，便走开了。在场的工匠及所有人不明白是什么意思，正冥思苦想，杨修走过来了，见状立即叫人把门拆了，对众人说：“门中间写个‘活’字，这是‘阔’字，丞相是嫌门大了，应改小一些。”

丞相府为什么不建在汉都许而要建在邺呢？一方面曹操为冀州牧，常住邺城，丞相府当然要建在邺城。另一方面曹操必须远离汉献帝，如果丞相府建在许，曹操必须在许办公。在天子脚下，为臣者有大事需向皇帝请示，皇帝应允还好说，不应允而行，难免有轻君之嫌。为避免皇帝干涉，曹操就必须离开许。这里用袁绍谋士的一次对话就可知不能离天子太近。兴平二年（公元195年），袁绍的谋士沮授曾力劝袁绍迎汉献帝于邺城，以便挟天子令诸侯。而谋士郭图、大将淳于琼却说：“英雄并起，各据州郡，连徒聚众，动有万计……今迎天子自近，动辄表闻。从之，则权轻，违之，则拒命，非计之善者也。”曹操虽迎汉帝于许，但当有了邺城为根据地后，就要想法离开汉献帝了。

曹操为何选邺为魏都，而不选洛阳或其他城市？原因之一是曹操为魏公时在邺城已居住9年，对邺城的经营已经有了基础。二是洛阳虽为东汉170年的国都，但经董卓焚烧已残破不堪，曹操要为都，须耗费巨大财力重建。其三，建安十八年前后，韩遂、马超等敌对势力占据关中、潼关一带，离洛阳较近，不安全，故不能以洛阳为都。至于河北其他城市，政治、军事、经济、文化条件恐怕都不及邺。

甲骨文的偶然发现

清朝翰林院国子监祭酒、金石学家王懿荣，在一个偶然的机会发现了中国迄今为止发现的最古老的、成系统的文字——甲骨文。它是现代汉字的滥觞。它彰显了被掩埋了三千多年的一个社会，再现了中国的上古文明，使中国的信史上推了一千年。

1899 年夏季的一天，居住在北京东安锡拉胡同的王懿荣，身患了疟疾。一位老中医为他开的处方中有一味“龙骨”。家人到菜市口达仁堂药店抓药回来，把药递给他看。他打开药包后惊奇地发现，那味所谓的“龙骨”上竟然隐隐约约地刻着一些符号，不免引起了他的极大注意，这上面怎么会有这些符号呢？他长期从事金石学的研究，职业的敏感提醒了他，他断定这其中定有文章。于是，他拖着疲惫的身体去了达仁堂药店，问药店老板“龙骨”的来历。老板说这“龙骨”是从山东潍县人范春清那里购买的，据说范春清是从河南某地购进的，以名贵药材卖给达仁堂药店。王懿荣要求药店老板再约范春清带药到店里相见。几天以后，范春清果然携带十二片“龙骨”到了药店，对此，王懿荣喜出望外。他仔细观看十二片“龙骨”上面的契刻符号，很像我国上古时代的象形文字。再细看，还有些似乎是商代的“卜骨”文字，这些文字比钟鼎文还要古老。他当即以二两纹银一片的价格将十二片“龙骨”全部买下，并要求范春清继续收购“龙骨”转卖给他，有多少要多少。他回家后派人到京城各大药店出高价收购“龙骨”。一段时间后，他竟收集了1500 多片。王懿荣不惜重金收买“龙骨”的事，迅速传遍了京城。一些达官文人纷纷仿效，“龙骨”的价格节节飙升，就连《老残游记》的作者刘鹗也加入到购买、收藏“龙骨”的行列。“一片甲骨惊世界”。王懿荣被誉为“甲骨文之父”。

毛主席视察安阳

1952年，毛泽东同志在视察黄河之后，回京途中，视察了古城安阳。

进入小屯村后，毛主席发现与他同行的两位考古工作者不停地弯腰捡拾些东西往背包里装，也从地上捡起几块陶片和甲骨片对考古工作者说：“这些碎片倒是古的，拿回去你们研究研究。”接着，毛主席又向安阳地、市领导详细了解了殷墟的面积、范围和附近的地理情况等。毛主席兴致很高，他凭借自己渊博的历史知识向随行人员谈论着殷纣王的历史功过，盘庚迁都安阳的原因，曹操在漳河一带练兵、打仗的情节等。

安阳是殷王朝宫寝、宗庙、祭祀的地方，古物很多，出土了大量的甲骨片、青铜器、骨器、陶器、玉雕等古物，解放后当地农民觉悟很高，主动将挖掘到的古物无偿地献给国家。当毛主席得知后，面带笑容，不住地点头表示赞扬。

下午1时，毛主席一行来到袁林（袁世凯墓地）。穿过牌楼，缓步进入宁静的庭院。看着神道两侧栩栩如生的文武石人、石狮、石马等雕像，毛主席走近雕像，来到石狮跟前，手扶石狮赞叹道：“这都是劳动人民智慧的结晶啊！”

毛主席沿着神道来到袁林中典型的建筑——碑亭，亭内有一巨大的石雕山赑屃卧伏在亭中央，背驮一块巨大石碑。毛主席围着“赑屃驮碑”石雕转了一圈，然后站在碑前，凝视着碑上镌刻着袁世凯的谋士、盟友徐世昌题写的“大总统袁公世凯之墓”九个大字的碑文，静静地走出碑亭。

绕过飨堂院来到袁世凯的墓茔处，登上平旷庐的台阶，小山包似的袁世凯坟冢出现在眼前。毛主席绕巨大的坟墓走了一圈后拾级而上，登上袁坟的顶端，神情庄重地环视四周景色。在工作人员的搀扶下，毛主席缓步走下墓冢，来到平旷庐台阶下，坐在一块条石上，点燃一支香烟，边抽烟边凝视着墓冢。稍事休息后，毛主席开始给大家讲述袁世凯的兴衰史，最后指示说，“要把袁坟保护好，留作反面教材” 。

下午2时，毛主席结束了在安阳的视察。毛主席语重心长地对大家说：“安阳是个好地方，是盘庚迁殷的帝都，又是曹操发家的地方，连袁世凯也看中这个地方，其战略地位很重要，自古就是兵家必争之地。你们要好好地工作，把安阳建设得更美好！”

从周文王到西门豹，从曹孟德到王懿荣，这些人虽都已作古，我们仍能从历史的缝隙中窥见安阳这座城市的古风古韵。古安阳的文化遗存与古迹遗址，依然在新安阳城里藏龙卧虎，呼唤人们去聆听它的动人历史。

安阳拓展训练公司 第10篇

二○一二年党风廉政建设责任书

为深入贯彻落实科学发展观，认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉建设工作，促进公司又好又快发展，根据上级有关深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署以及公司党风廉政建设有关规定，公司与责任单位负责人签订本责任书。

一、责任目标

确保本人和分管范围无外部违纪、违法案件发生。

二、责任内容

（一）切实履行“一岗双责”职责，重视并支持本单位党风廉政建设工作。按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的要求，各单位的党政一把手对本单位党风廉政建设工作负全面领导责任，应在抓好企业经营管理工作的同

界观、人生观、价值观”，全体员工牢记“两个务必”，廉洁从业。当年责任单位领导、管理人员、党员和关键岗位员工接受集中廉政教育次数至少2次，其它形式的廉洁教育不少于2次（均不含公司组织的集中教育）。

（三）建立健全内部决策机制和管理控制制度，真正做到依制度管理，增强决策管理的规范化、透明化。要通过深化改革、加强管理，不断完善本单位内部控制制度，从源头上预防和遏制腐败。深化用人机制改革，建立能上能下、能进能出、公平竞争、公开透明的用人机制；强化单位内部资金、资产管理，严禁乱借款、乱担保，严禁设立任何形式的“账外账、小金库”，不得指使或授意下属弄虚作假，虚报数字，坚决制止和严肃查处做假账、侵占、挪用、截留、转移资金资产等营私舞弊行为，确保国有资产的保值增值；加强预算管理和物资采购招投标管理，保证资金的合理有效使用；严格执行“三重一大”集体决策制度，生产经营和企业改革的重大决策、重要人

类违纪案件，不得出现压案不查、查而不结的现象；高度重视行风评议工作，行风评议排名在地方应排名前列，在通信行业内应保持首位；切实抓好干部队伍作风建设工作，注重党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，营造风清气正的良好环境，避免高高在上、不负责任、推诿扯皮、铺张浪费、虚浮造假、效率低下等不良作风出现；

（六）严格自律，率先垂范。各单位责任人应加强政治理论学习和思想改造，带头遵守《党章》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等上级廉洁自律有关规定，勤政廉政，率先垂范。严格要求家人、亲属及下级，不得利用本人的影响力从事上级禁止的相关行为。

三、责任考核与结果运用

本责任书履行情况将纳入公司年末组织的党风廉政建设责任制检查考核中，考核结果将提供公司管理层并通过一定的方

主管单位：中国移动通信集团河南有限公司安阳分公司

责任人： 职务：党委书记、总经理

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责任人： 职务：