爱岗敬业巾帼建功

爱岗敬业巾帼建功（精选9篇）

爱岗敬业巾帼建功 第1篇

爱岗敬业为人民巾帼建功展风采

——张掖市甘州区医保局三八红旗先进集体事迹纪实

甘州区医保局现有工作人员15人，其中女职工10人，5个街道、18个社区医保经办人员全部为女性。就是这样一支以女同志为主，为全区城镇10多万人经办医疗保险的队伍，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，学习实践科学发展观，创造着卓越的业绩，演绎着现代女性的职业风采，在各自的工作岗位上默默地为群众奉献着自己的青春和热血。

她们是一个敢攀高峰的集体

基本医疗保险制度改革是一项全新而又复杂的工作，关乎国家和群众方方面面的利益。作为执行医保政策的工作人员，这支队伍一直保持着清醒的头脑，吃透国家政策，全身心投入工作。她们在工作中勤于思考，勇于探索，任劳任怨，善于发现问题并提出解决办法，为全区医保政策调整和全民医保政策的落实作出了积极贡献。2009年，全区城镇职工基本医疗保险参保26463人，占任务的100.1%，基金征缴2369万元，占任务的107.7%；完成生育保险参保人数6821人，占任务的113.7%，生育保险基金征缴146万元，占任务数的192%；完成城镇居民基本医疗保险参保84575人，占任务数的100%，完成农民工参保4002人，占任务数的100.01%。城镇职工医疗费用报销率为66.72%，城镇居民医疗费用报销率为56.69%，分别达到了甘州区委、区政府要求的65%和55%的目标。同时还为全区9239名女职工进行了免费体检，建立了健康档案，这些成绩的取得都与她们尽职尽责的工作作风息息相关。

她们是一个能打硬仗的集体

每当攻坚活动来临之际，人们总习惯男同志打冲锋，但在甘州区医保局每每都是女同志冲在最前方。就拿居民医疗保险工作来说，自2007年启动以来，从调查摸底到参保核定，都是由女同志来承担任务，她们不怕苦，不怕累，不怕受气，以女人特有的耐心，一步一步把城镇居民参保工作向前推进。城镇居民参保人数由2007年2万多人至2009年底达到了8万多人，每年参保人数都在增加。在城镇职工医疗保险参保缴费和改制企业医疗保险剥离金收缴中，职工科三名女同志，不怕风吹日晒，每周都要有重点的赴改制企业催交剥离金，有数次因为企业负责人不愿意交费，被企业拒之门外，吃到闭门羹，即使这样，她们还是用真情换真心，用耐心解难题，每年都能够最大限度地收缴应收剥离医疗保险金，有效地维护了改制企业退休人员的医疗保险权益。2008年，国家下发了《关于国有关停破产企业退休职工医保情况的统计调查》的通知，凭着多年的工作经验，她们觉得国家一定要对这些企业进行补贴，她们合理分工，分别到区工商局、区商务局、区经贸局进行了资料调查。功夫不负有心人，通过与劳动部门联系，她们从退休人员的工资档案中把国有困难企业的退休职工符合文件精神的一个一个调出来，又找主管单位造册、盖章、上报，使这部分关停破产企业的退休职工终于老有所“医”。2009年6月，城镇居民医疗保险信息管理系统正式启动运行，居民参保信息录入工作，又落到了她们的头上，为了保证信息系统正常开通，她们主动放弃休息时间，连续作业，按照要求完成了居民医保信息的录入、核对工作，并用短短一周时间完成了参保居民医疗保险IC卡的制作工作，使全区7万多名参保居民及时领到了医保卡，使他们看病就医和城镇职工有了相同的待遇。

她们是一个乐于奉献的集体

虽然女同志都有家庭事务较多这种共有的困难，但做为医保人她们都能自己克服，并很有责任地喊出“向我看齐”的口号，带头实干，处处发挥模范带头作用。居民科长杨晓英，爱人在外地工作，家中只有她们母女俩，家务事多，但她克服困难，安排好自己的事情，带领居民科的两名女同志，不分昼夜地深入到各社区指导居民参保工作。职工科杨玉媛，本人患有颈椎病、腰疼病，但在每年年初的职工参保核定时，她都是带领职工科工作的“带头人”，认真尽责的为行政事业单位和企业办理参保核定。在参保最繁忙的时候，有时候从一上班坐到办公桌前就开始工作，直到下班才可以起身，每次一坐就是三四个小时，到下班时，腰疼的都直不起来，但她从来都无怨无悔，并且每天都充满了干劲。“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”，时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能。我们甘州区医保局的这支巾帼队伍，在工作中处处发挥先锋模范带头作用，认真工作，扎实苦干，为医疗保险工作付出了心血和汗水，在社会各界树立了良好的医保形象。未来，她们依旧会在平凡的工作岗位上默默工作，但她们的工作将换来国家医疗保险事业繁荣似锦的美好明天。

爱岗敬业巾帼建功 第2篇

——记汝南县双语小学校长宋明霞 宋明霞同志从教二十多年来勤勤恳恳，兢兢业业，一心扑在小学教育教学工作上，取得了优异的教育教学成绩，受到学校和上级主管部门的多次表彰。历任教务主任、副校长，2006年调入汝南双语小学任校长。平时认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，有较高的思想道德素质和科学文化素质。刻苦钻研教育教学理论，锐意进取，积极带领广大师生投身于教育教学改革，用新思想新理念积极创业，为建设小康社会和实现驻马店平安崛起做出了突出的贡献。

她政治坚定，拥护党的领导，坚持政治理论学习，提高个人思想素质。平时她认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大会议精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合，积极投身于教育教学改革。在端正自身思想的同时，积极引导师生树立崇高的爱国主义理想、正确的“三观”，培养师生良好的道德行为，鼓励老师积极向党组织靠拢。

她爱岗敬业、默默奉献，以教书育人为己任。

宋明霞同志热爱教育事业，始终以饱满的热情、认真踏实的态度对待每项工作，勤勤恳恳，一丝不苟，且具有创新精神。她把教育教学看作是人生最大的责任和最大的乐趣。每天早来晚归，全身心投入教育教学工作，与学校同呼吸，与教育共命运。

她成绩突出。

宋明霞同志的勤奋工作得到了学校和上级领导的充分肯定：2002年12月被评为驻马店市优质课一等奖；2003年10月获得“驻马店市学科带头人”称号；2004年5月被评为“驻马店市优质课辅导教师”；2006年5月获得“驻马店市优秀少先大队辅导员”称号；2006年元月被评为“驻马店市思想政治教育工作先进个人”；2006年7月获得河南省优质课一等奖；2007年9月被评为“驻马店市优秀教师” ；2009年3月被评为“驻马店市三八红旗手”；有多篇论文在国家级刊物《教育科研》、《中国教育创新》、《小学教学参考》上发表。

她工作扎实，创造了一流业绩，树立汝南县民办教育一面旗帜。汝南双语小学是2006年新兴建的一所全日制寄宿小学。教师平均年龄不到30岁，大多是刚毕业的大学生；学生大多是留守儿童，常年见不到父母。宋明霞同志像母亲一样关心着老师的进步，关注着孩子们的成长。

在工作上，她本着负责、认真、尽职尽责的态度，无条件的承担学校发展中的各项工作，并尽力以最优的标准来严格要求自己，工作业绩突出，工作成绩显著。

作为校长的她，善于团结老师，积极带领老师投入新课程改革的研究。宋明霞同志是省优质课教师、市学科带头人。她认真地履行着骨干教师的职责，发挥骨干示范的作用，积极带领广大教师进行新课程改革，优化课堂教学，提高教师驾驭课堂的能力，向40分钟要质量。刚刚踏上讲台的青年教师缺乏教学经验，宋校长就挨个听她们的课，随听随评，及时表扬她们课堂教学中的优点，指出存在的不足，用长期积累的教学经验指导她们如何使用合适的教学方法，如何取得良好的教学效果。宋校长还深入办公室查看老师批改作业情况。她常常留心记住每位教师批改的细节，私下和老师交流孩子的学习特点，教给老师正确的批改方法，提出批改要求。老师们感觉到校长不是在挑毛病，是真心实意的在帮助自己成长。在她的悉心指导下，青年教师在工作中找到了乐趣，很快地提高了驾驭课堂的能力，工作起来得心应手。她不但在工作上悉心指导培养青年教师，更是细心入微的关怀着老师们的生活。老师们的生日她留心记住，老师们的家庭情况她了如指掌。老师家中有事她时时关心，老师生了孩子她会亲自去看望，姑娘们有了心事都愿意和她说说知心话，姑娘们的婚事她都记在心上。老师们都亲切的称她“校长妈妈”。

《世上只有妈妈好》中有一句这样的歌词“有妈的的孩子像个宝，没妈的孩子像根草”，但是在双语小学这个大家庭里，个个孩子都是校长和老师心中的“宝贝”。每天早上宋校长第一个来到学校，每天晚上她最后一个离开学校。孩子们起床时，她深入寝室督促孩子们穿衣洗漱；孩子们上课时，她每节课都要去巡查，给上课走神的孩子一个眼神提醒他们认真听讲；孩子们吃饭时，她帮孩子们盛饭分菜；孩

子们生病时，她带孩子去医院诊治„„双语小学的一千多名学生，她叫出名字的孩子有一大半。孩子们在课间总愿意围在她身边像小燕子一样唧唧喳喳满脸幸福的说笑不停。她经常接到家长的感谢电话，说孩子在学校的快乐，说孩子在学校的变化，说老师和校长就像孩子的“亲妈妈”。

宋明霞校长认识到，作为一所民办学校，必须做到“人无我有，人有我优，人有我精”，办出特色。在搞好常规教学的同时，全面推进素质教育，培养学生特长，开设器乐、舞蹈、绘画、书法、计算机等特长班，选配业务素质过硬的教师担任特长班辅导教师。每年“六一”“元旦”举行大型素质特长展示活动，受到社会各界好评。师生参加上级主管部门组织的各项活动多次获得高层次奖励。学校先后被评为“汝南县优秀民办学校”； “汝南县办学先进单位”；“驻马店市安全教育示范学校”；“驻马店市民办教育先进单位”；“驻马店市民办教育示范学校”； “驻马店市三八红旗先进单位”“驻马店市规范化管理示范学校”；“驻马店市语言文字规范化示范学校”、“河南省语言文字规范化示范学校学校”。

宋明霞同志确实是一位出色的教育教学工作者，推荐她为河南省“巾帼建功标兵”是众望所归。

汝南双语小学

爱岗敬业巾帼建功 第3篇

3月8日上午,青岛市“巾帼文明岗创新创业创优风采年”启动仪式在青岛市班组建设示范基地、青岛公交集团市北巴士公司金坛路停车场举行,来自全市各行各业的巾帼姐妹百余人出席会议。活动现场为集团公司颁发“全国巾帼建功先进集体”奖牌。

会上,青岛公交集团2路线姐妹班的代表宣读《创新创业创优巾帼文明岗助力“十三五”》倡议书,倡导全市巾帼文明岗的女同胞紧跟时代步伐,立足岗位,学习新知识、掌握新技能、提高新本领,努力成为有专业技能、有文化修养、有丰富内涵的智慧女性,做勇于创新的时代巾帼。现场来自公交、铁路的职工分别表演了精彩节目,展示了女职工巾帼不让须眉,为创建宜居幸福城市、创建和谐青岛建设做出的努力。

据统计,青岛公交集团现有女职工5647名,在“巾帼建功”活动中,以“岗位建功、素质提升”为主线,内强素质、外树形象,逐步打造出一支素质高、作风硬、业务强、信誉好的女职工队伍。女职工中涌现出全国劳动模范6名,省、市劳动模范45名,全国、省、市级“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”65个。从先模中走上科级、处级领导岗位的女职工85人。“公交巾帼优质服务绝活团队”曾被省、市推荐两次进京在“巾帼建功”活动领导小组第十七次会议和团干部培训班上进行展示,获得时任妇联主席顾秀莲的高度评价。

建功林业巾帼情 第4篇

张凌云，博士，39岁，现任北京林业大学副教授，硕士生导师。仅仅翻开她的简历，我们就目睹了一位林业科研人的成长轨迹：1997年本科毕业于河北农业大学园艺学院，2000年硕士毕业于山东农业大学园艺学院，2003年博士毕业于中国农业大学农学与生物技术学院，2003-2006年任职于中科院植物研究所生物学博士后流动站。2006年，进入北京林业大学工作。2010-2011年在美国加州大学伯克利分校做访问学者。

目前，张凌云博士的主要研究方向为经济林果实发育的细胞与分子生物学，裸子植物有性生殖生物学。2005年获得全国百篇优秀博士学位论文奖励，2006年入选教育部“跨世纪优秀人才支持计划”，2008年获中国林学会第二届梁希青年论文奖二等奖，2009年荣获第十届中国林业青年科技奖，2010年获北京林业大学第二届科教之星。SCI刊物Plant　cell　reports，Physiologia　Plantarum审稿人。主持和参加国家自然科学基金面上项目及省部级项目多项。发表研究论文30余篇，其中多篇发表在PlantPhysiology，

Journal　of　ExperimentalBotany.Plant　Cell　and　Environment，Plant　Cell　and　Physiology等国际重要刊物上。SCI收录17篇。获得授权国家发明专利4项，参编教材1部。

然而，采访中，年轻有为的张凌云博士却与记者想象不同。她温文尔雅，谦逊低调，迫使人只能从她讲述的科研攻坚历程中去描摹这样一位为了林业科研不懈奋斗的巾帼科研人。

醉心经济林果实发育分子机理研究

经济林是我国森林资源的重要组成部分，也是生态效益、经济效益和社会效益相结合最好的林种。长期以来，经济林为我国工业、农业、医药、国防等诸多领域提供了大量的原材料，为满足人民生活需求、增加农民收入、促进区域经济发展发挥了重要作用。

以高科技手段促进我国经济林发展，是张凌云博士一直以来的使命和追求。近年来，她深入经济林果实同化物运输和卸载领域，通过长时间摸索，成功建立了羧基荧光素探针活细胞示踪一激光共聚焦造影技术，首次将羧基荧光素酯CFDA引入木本果实韧皮部实时追踪同化物的卸载情况。该技术系国际首创，解决了荧光物质难以引入木本植物韧皮部的难题，实现了木本植物碳水化合物卸载的实时追踪，大大加速了木本果树同化物运输与品质调控研究进程。

以经济林中重要栽培品种为突破口，实现科技兴林，张凌云做出了不懈努力。她的团队利用激光共聚焦显微技术，结合细胞生物学技术、免疫定位技术和蛋白印迹等手段，系统地研究了苹果、葡萄、核桃、枣等果实中同化物卸载路径及机制，实现了技术和理论的双重突破，为果实同化物运输和经济林分子育种奠定了坚实的理论基础。其主要研究成果发表于Plant　Physiology等国际重要刊物上，受到国际范围内的广泛关注，多次应邀在国内外学术会议上做报告。

积极开拓裸子植物有性生殖生物学

裸子植物是林业生产上的主要用材树种，我国用在建筑、造船、家具上的木材，大部分是松柏类植物，如东北的红松，南方的杉木。裸子植物又是重要的工业原料植物，在人民生活中都有重要的用途。然而，由于自然环境的变化，我国一些裸子植物正日益成为濒危物种。因此，通过开展繁殖理论与技术的研究，以缓解珍稀濒危植物的生存危机成为诸多科研工作者努力的方向。

多年来，张凌云博士锁定裸子植物花粉管极性生长分子机理开展了深入的探讨，并取得了不俗的成绩。在青杆花粉中首次克隆到微管蛋白同源基因PwTUA1和PwHAP5转录因子，并对其功能和调控机理进行了深入研究。发现PwTUA1在调控和提高花粉萌发率和花粉管生长速率方面起着重要作用，并受到钙和硼的诱导，为缩短裸子植物生殖周期提供了新的思路；克隆到编码CCAAT框结合蛋白类型的转录因子PwHAP5，首次证实该转录因子具有调控花粉管发育及抗逆的双重功能。上述主要研究结果发表在国际重要刊物Journal　of　Experimental　Botany上，大大丰富了花粉管极性生长理论，有望通过生物工程手段加速裸子植物分子育种，缩短生长发育周期，为提高珍稀、濒危及花粉萌发困难的裸子植物有性生殖能力提供了重要的理论依据和科学参考。

林业科研领域的巾帼英才

由于扎实的探索和不懈的付出，十几年来，张凌云博士始终坚守在林业科研的第一线，潜心研究，在我国经济林果实发育分子机理及裸子植物有性生殖生物学领域取得了卓越的成绩，受到国际学术界的高度认可与好评，并受邀担任中国植物学会植物结构与生殖生物学会理事，《自然科学进展》和《电子显微学报》审稿人，《生命世界》杂志编委；国家自然科学基金评审专家等。

科研需要不断突破，张凌云从来不会放松对自己的要求。目前，由她主持的国家民口科技重大专项课题已经结题。在针对该专项开展了一系列研究中，她带领课题组在我国特色植物腊梅、四翅滨黎、青杆等植物中获得具有自主知识产权的、具有较大应用前景的高抗、多抗基因多个，并对其进行了功能研究。相关成果发表在Journalof　Experimental　Botany等期刊上。申请或授权国家发明专利11项。超额完成项目任务。他们从青杆花粉中首次克隆到编码CCAAT框结合蛋白类型的转录因子PwHAP5，并对其功能和调控机理进行了深入研究。应用实时定量PCR发现PwHAP5基因主要在针叶、花粉部位表达，并受到钙离子的诱导。进一步实验证明，该基因在花粉萌发初期表达量开始升高，在花粉管发育的整个时期都进行高表达。利用基因枪轰击过表达PwHAP5改变了青杆花粉管生长方向，而PwHAP5RNAi的花粉管却生长正常，生长未受到影响。进一步，应用酵母双杂交和双分子荧光互补实验筛选并证实了PwHAP5可以和PwFKBP12进行互作，并参与花粉管发育过程。转基因研究发现，该基因参与了植物抗旱、盐等多种逆境胁迫过程。该研究首次证实HAP5转录因子在调控花粉管发育及生长方向调控以及抗逆方面发挥了重要作用。

除此之外，张凌云博士还参加了枣行业科技项目，针对枣生产上存在的裂果现在进行机理开展研究，试图从应用基础上为解决生产上的枣裂果提供理论依据；参加了科技支撑计划，研究不同品种油茶同化物运输路径及机理，以及油脂代谢转化过程及机理。

巾帼建功标兵 第5篇

用爱托起心中的太阳

—农七师xxx中学教师xxx

爱心似火，以情育人，十多年来，多少个日日夜夜，都在以炽热的心默默地奉献着--------她就是xxx中学教师xxx。

一、青春无悔，乐于奉献

作为一名青年教师，她像一颗小草，深深扎根于大地，无论春夏秋冬，以顽强的毅力，践行着心中准则——“ 言必行，行必果”。在学校，孩子们到教室总能看到老师面带微笑的等着他们到来，无论刮风下雨，严寒酷暑，及时为学困生讲解课堂没听懂的知识，为尖子生加小灶，辅导奥赛知识，下午放学后还要等学生做完值日后才回家，常常是天已经黑了。儿子年纪尚小，却无暇顾及；一次xxx老师生病了，丈夫心疼的说：请一天假吧？她却说：我能扛的住，40多个学生还等着我呢------是她感染和激励着身边的青年教师，学校青年教师队伍形成了一种积极进取、乐于奉献、勇于创新的良好风气。

二、钻研业务勇于创新

作为一名教师，怎么才能无愧于这一崇高的称号？多年来，xxx老师一直思索着这样一个问题，她心中有自己的答案，那就是对工作有一份责任对孩子有一颗爱心。在教学中，她注重学生能力的培养。摒弃传统“填鸭式”教学模式，大胆地尝试新的教学方式。每节课都要设计一个让学生先思考的教学环节，如谜语 故事 诗歌 流行歌曲等，牢牢地吸引住学生，然后提出问题，或者让学生自己提出问题，给学生思考的空间和时间，鼓励学生各抒己见、畅所欲言，允许学生有自己的观点，哪怕是比较出格，比较怪异，培养了学生的积极主动思考能力和发散思维能力，使学生真正的喜欢学习化学！在讲《酸与碱》一课时，让学生把家里的洗面奶，洗发水，醋，橙汁，化妆水都带来，自己测试Ph值，通过动手，知道生活中常见物质的酸碱性，课堂气氛异常活跃。她的化学课内容新奇有趣，课堂气氛活跃，教学语言生动风趣，使本来枯燥的化学课变得生动活泼，使学生产生浓厚的兴趣。由于在教学中始终注意教学方法创新，功夫不负有心人，2011年全国绿色课堂大赛中获三等奖。几年来，她所任课的班级化学成绩始终名列前茅。在学校举行的考试中多次取得了年级第一名的成绩。勤奋认真的工作态度和独特的授课理念深受同行赞赏。

三、言传身教 爱心经营

xxx老师爱自己的事业，爱的那么深，用自己的汗水和泪水谱写着一曲曲奉献之歌，她更爱那些孩子们，爱的是那么真，她担任班主任工作，成绩较为突出，所带的班级班风正、学习气氛浓。她带班的秘诀就是“全心全意为学生”。具体来说就是：对学生真心，对班级管理细心，对后进学生耐心，对有困难的学生有爱心。

她在班级管理中平等对待每一位同学。从不因学生成绩好坏而有所偏袒。有一次，两个男生发生争执，还打架了，闹得沸沸扬扬的，且其中一个是班长，而另一个各方面表现都较差，大家都想当然的认为这次老师一定会狠狠批评“差生”的，然而，出乎大家意料的是，她并没有简单粗暴的把“差生”叫过来训一顿了事，而是通过多方调查，证实是班长犯错在先，动手在先，在她进行处理之前，那个差生原以为老师一定会偏袒班长的。已经做好了最坏打算，大不了大闹一顿 退学了事，没想到，老师却狠狠的批评了班长，处理的很公平，避免了恶性事件的发生。

xxx老师身为班主任，爱生如子，班级管理上，她很注重后进生的转化工作，她班有一位吴波同学，学习基础很好，又非常聪明，但父母长期在外工作，无法陪伴照顾他，由于缺少家庭关爱，他养成自由散漫的恶习，与老师顶嘴，迟到，旷课，上网吧，与人打架，事情

不断，大家都说，吴波算是完了，他自己也产生了厌学的思想，与一位已经辍学的学生整日混在一起，意志消沉，想退学，她发现这一情况后，就隔三差五的找他谈心，开导他，鼓励他，并在日常的生活中多关心他，天冷了，提醒加衣服，并与其父母多次电话联系，告知孩子现状，提醒家长要为孩子的前途着想，„„，春风化雨般的爱感动了该生，使他慢慢有了有了学习的兴趣，在老师的鼓励下 最后四个月发奋学习，终于考上师重点高中。连他的父母都没想到儿子竟能考走，收到通知书，他流泪了。

巾帼建功活动总结 第6篇

一、认真开展好“巾帼科技致富工程”，进一步深化“双学双比”活动

（一）扎实推进妇女创业项目的深入开展

一是认真学xxx省、市关于妇女创业就业小额担保贷款财政贴息相关政策，大力宣传妇女创业就业小额担保贷款财政贴息的意义、贷款对象条件、申报程序、贷款额度、操作流程等。严把贷前资格审核、材料报送，贷款风险，贷后服务等“四个关口”。截至目前，全县已有59名创业妇女享受到了贴息贷款，共发放贷款294.9万元；新一轮申请46户，已送金融部门审核办理。二是“玫琳凯妇女创业小额循环项目”和“香港回归扶贫项目”的实施解决了2户创业妇女资金上的困难，帮助40余名留守贫困妇女实现了就业愿望，目前16万元项目资金都如期全额回收并上交省妇联。

（二）深化创建活动。聘请各类专家，为广大妇女开办各类专题讲座和技术培训班。11月 4-10日，开展了妇女居家灵活就业培训，邀请金明成长电子有限公司钟小梅、王周凤、程英等专业技术人员为70名妇女系统传授了变压器半成品的制作流程，让受训妇女既丰富了理论知识，又学会了基本的操作方法和技巧，为今后居家灵活就业打下了基础。

(三)狠抓女性素质工程。按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，结合中国幸福家园建设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参与互动的授课方式，对妇女群众进行培训。通过培训，进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情和争创“洁美家庭示范户”的积极性和主动性。

抓好基层妇女干部理论和业务知识培训工作。7月12日，邀请了经济学博士，中共四川省委省直机关党校副校长，四川省“三八红旗手”吴兆华博士和县司法局的普法员易礼全老师授课。吴博士就“创新社会管理，构建幸福家庭”进行了形象生动的讲解；易礼全老师就妇女儿童相关法律法规知识以案例的形式作了深入浅出的讲述。各镇、村妇女干部和县级机关各部门妇委会主任、妇代小组长以及各镇、各部门的分管领导近200人聆听了讲座。

组织全县各镇妇联主席参加了德阳市妇联干部培训。在为期4天的培训中，妇联干部们较系统地学习了男女平等基本国策、夫妻关系协调技巧、自杀危机干预、儿童心里健康教育、妇女干部自信心的树立等知识，增强了为妇女儿童服务的信心和能力。

建立巩固农村妇女科技培训学校。建成金山镇的千渔欢村养鱼示范村、略坪镇的蔬菜示范基地，慧觉的蚕桑基地等“妇”字号基地10个，动员和带领全县广大农村妇女积极投身到幸福家园建设中去。建立巩固农村妇女科技培训学校10所，举办农村妇女实用技术培训30余期，培训农村妇女5600余人次，有6300名农村妇女掌握了2门以上实用技术,提高农村妇女的致富本领和能力。充分利用“妇女之家”，帮助农村妇女学习新知识，掌握新技术，提高吸纳科技、运用科技、依靠科技致富的能力。

二、结合党群共建创先争优活动的开展，抓好“巾帼建功”活动和巾帼志愿服务活动

巾帼建功征文 第7篇

和平街现共有人口5万余人，其中妇女1.6万，占总人口的32%；下设6个社区，共有社区干部38人，女性30人，占社区干部总数的78、9%。街道女党员人数101人，占全街党员总数的43%。近几年，和平街妇联紧紧围绕街党工委的工作重点，结合自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，进一步维护妇女干部的合法权益和特殊利益。

把发展做为第一要务，开展巾帼扶贫帮困工作。和平街妇联组织清楚的认识到，发展是第一要务，要想扶贫首先要从“观念上扶贫”，针对“扶贫先扶志，治穷先治愚”的思想，街妇联通过深入细致地摸底调查，拟定出“一帮

一、结对子”的扶贫计划，并结合我街的特点，依托社区资源，帮助贫困女职工早日脱贫。

1、开展爱心救助活动。几年来，在街妇联的努力工作下，辖区单位的大力支持下，和平街已救助12名“春蕾女童”，像失去双亲的陈欣茹、单亲家庭的吴傲民、东雪、家庭困难的王媛、崔明菊等。红仁社区自成立爱心基金会以来，已捐助了和平二小10名“春蕾女童”，为她们送去1500元的学习用品。去年在全市医保扩面工作中，红通社区开展的“博爱之星”活动，为社区内13名贫困母亲和37名“春蕾

女童”免费投保，解决了她们无钱参保的实际困难，得到了居民的一致好评。

2、街妇联与街劳动保障所联合，每年都要组织下岗女工“技能培训班”，内容包括面点、家政服务、月嫂、计算机等，今年又积极组织辖区下岗女工参加市妇联组织的技能培训班，使许多人又重新找到了工作。在去年召开的“非公企业用工洽谈会”上，有12名下岗失业人员与华威冷饮厂、华润雪花等企业签定了用工合同。

加大维权工作力度，维护好广大女职工的合法权益。

1、街妇联始终把代表最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点，切实发挥好桥梁和纽带的作用，紧紧围绕“一手抓发展，一手抓维护”这个目标，做到源头上参与，源头上维护。利用各种有利时机宣传《男女平等基本国策》、《妇女儿童权益保障法》等法律法规，有效提高了广大妇女群众的维权意识，营造男女平等、有利于妇女发展的氛围。今年8月，和平街妇联在滨河社区开展了“排除心理障碍，化解矛盾纠纷，促进家庭和谐幸福”的心理教育讲座,刘老师运用大量的故事和案例，帮助辖区居民分析了家庭教育的焦点问题，教授家长与孩子实现良性沟通，告诉家长正确的家庭教育方法，从而帮助孩子健康快乐地成长。

2、维护妇女干部的身心健康是街妇联应尽的义务，为了能从身心健康上维护辖区妇女的合法权益和特殊利益，我街

始终坚持妇检的工作，对于在妇检过程中发现的问题及时解决，对于一些大病、重病患者，街妇联积极想办法解决好妇女们的后顾之忧。今年，和平街的百余位弱势贫困妇女、单亲家庭母亲、下岗女工每人都收到了一张“爱心体检卡”，将为辖区经济困难的贫困弱势妇女提供体检机会。和平街妇联在调研中发现，辖区内贫困育龄妇女疾病较普通人群发病率要高，其原因多为家境贫寒无力支付检查费、治疗费而不去检查和治疗，导致病情延误。和平街妇联切实关心辖区广大妇女的健康，本着为民办实事的宗旨，主动与市妇联沟通申报，将乌市妇联统一拨发的免费体检卡，以“爱心卡”的形式送到了贫困育龄妇女手中，实实在在为弱势群体解决了看病难、看不起病的问题。此次体检主要针对育龄女性，普查内容包括宫颈癌早期筛查、妇科检查、乳房检查、妇科B超，和平街妇联希望此次体检，使辖区已婚育龄妇女注重自我保健，提高对疾病早发现、早诊断、早治疗的健康意识。这一举措受到了全*广大妇女的称赞，全街90%的妇女都享受到了这次免费妇检。

以“五好文明家庭”创建活动为着力点，推动家庭文明建设活动向深层次发展。

街妇联开展创建“五好文明家庭”活动，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德建设的宣传教育，并通过举办家庭演唱会、座谈会、表彰会的形式，帮助广大妇女树立正确的人生观、价值观、世界观，增强抵御各种腐朽思想和生活方式的侵蚀能力，促进社会的稳定和快速发展。同时，积极选树先进典型，如：“五好文明家庭创建”、“巾帼标兵”“优秀创业的人才”“好媳妇”“好婆婆”等，充分发挥“以点带面，辐射全局”的作用，提高了整体工作水平。

为充分发挥女性“半边天”的作用，街妇联要不断的学习，不断的创新，做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作有新举措工作的工作目标，为辖区妇女做更多的实事，好事。

和平街妇联

深化巾帼建功内涵的几点思考 第8篇

1进一步深化巾帼建功活动的意义

进一步深化巾帼建功活动, 旨在围绕国家经济和社会发展的大局, 结合行业发展要求, 动员妇女开展操作性强、社会影响大、能发挥女性优势的岗位建功活动, 鼓励女性奋发进取, 努力提高思想道德和技能水平, 为促进行业发展和文明进步多作贡献。妇女是重要的人力资源, 发掘她们的发展潜力、激发她们的发展动力, 是贯彻落实科学发展观的迫切要求, 更是“巾帼建功”活动的根本着力点。“巾帼建功”活动必须注重妇女整体素质的提高, 注重妇女人力资源的开发和妇女人才的培养, 注重为妇女成长、成才搭建舞台。在“巾帼建功”活动中, 各行各业涌现出一大批起示范和表率作用的集体和个人, 她们以良好的素质和突出的贡献成为行业建设的骨干力量。开发利用好妇女的人力资源, 并转化为高素质的人才资源, 需要我们做大量的工作。在企业深入开展巾帼建功活动, 有着深远的意义。

(1) 深化巾帼建功活动是女职工自我发展能力的内在要求。增强女职工自我发展的能力, 是解决妇女发展中不平衡、不充分、不和谐问题的关键, 是女职工提高积极性、发挥能动性、增强创造性的保证。“巾帼建功”活动的参与主体是女职工, 活动的重点在于建功立业。通过深入开展“巾帼建功”活动, 一方面, 可以充分发挥女职工在企业改革发展稳定中的积极作用, 把女职工成长成才与企业改革发展紧密联系在一起, 有利于实现女性的个人价值;另一方面, 也利于女职工提高自身素质和能力, 更好更主动地适应国有经济布局结构调整和经济增长方式转变带来的新挑战、新要求, 跟上企业改革发展的步伐。这样的活动, 是体现女职工特点、反映女职工意愿、符合女职工要求的, 是受欢迎、起作用、有效果的。把“巾帼建功”活动坚持抓下去, 不断丰富起来, 我们就能够不断增强女职工自我发展能力, 为女职工实现自我价值和发展不断提供更加有利的环境, 不断提供更多的发展机会, 也能够为企业发展壮大不断提供新的动力。

(2) 深入开展“巾帼建功”活动, 有利于促进建设和谐社会、和谐企业。建设社会主义和谐社会, 是中央着眼当前和今后一个时期我国经济社会发展全局提出的重大战略思想和重要任务。企业是社会组成的基础单元, 构建社会主义和谐社会, 要求建设现代和谐企业。建设应对现代市场竞争的和谐企业, 应当体现企业的特点, 应当更加充满活力, 应当能够使一切有利于企业发展的创造愿望得到尊重, 创造活动得到支持, 创造才能得到发挥, 创造成果得到肯定。通过“巾帼建功”活动这一重要裁体为广大女职工岗位建功、岗位成才搭建广阔舞台、提供有效平台, 就能够把广大女职工的智慧和力量凝聚发挥到企业改革发展中来, 充分发挥女职工“半边天”的积极作用, 同时, 也促进了女职工提高自身竞争能力, 获得与男性平等的就业机会, 改善女职工的社会经济地位。

2丰富巾帼建功活动内涵的思考

认识了巾帼建功的重要意义, 在工作中如何去实践, 本人有以下的思考。

一是在活动内容上下功夫。长期以来, 全国各地女职工组织开展了富有特色的巾帼建功活动, 形式各具特色, 如“巾帼助困行动”、“巾帼家政服务行动”、“三八社区服务岗”等等, 把“巾帼建功”活动与行业建设紧密结合, 融岗位技能、质量、特色、效益于一体, 不断丰富竞赛活动内容, 推动活动向新的领域拓展。“巾帼文明示范岗”创建活动已由十大窗口行业向科技界、税务及司法部门、党政机关、学校、社区等领域延伸, 许多地区还把工作伸展到个体私营经济的从业人员, 大连个体私营经济协会的妇委会, 在专业市场的女摊贩中发起了“巾帼文明示范岗”活动, 叫响了“巾帼文明在市场, 建功立业上红榜”, 引导她们文明经商, 诚实创业, 得到了广大女业主的热烈响应。各地从不同行业、不同工种、不同岗位的实际出发, 创造了丰富多采、灵活多样的活动方式, 如在青海省电力公司组织广大女职工积极参与工会开展的“安康杯”、四保安全生产、营销服务五项指标、330千伏变电站、750千伏重点工程、百日安全无事故、创建学习型班组、班组建设升级等竞赛活动。这些活动内容非常广泛, 不拘一格, 贴近实际, 操作性强, 很受女职工的欢迎。因此, 我们通过多方交流工作经验, 要不断创新巾帼建功活动内容, 女职工组织要自上而下积极引导女职工树立“知识改变命运、岗位成就事业”的思想, 不断学习新知识, 掌握新技能, 迎接新挑战。组织开展岗位练兵、岗位培训, 大力推进素质提升工程, 引导女职工提高政治素养, 提高业务水平, 争当“巾帼建功标兵”。在科学发展观、争先创优等工作中, 融入具有女职工工作特点的内容, 进一步拓展巾帼建功活动的内容。

二是在搭建平台上下功夫。巾帼建功活动的形式主要是结合行业或岗位特点, 开展“巾帼建功标兵岗”、“巾帼建功标兵”创建。作为活动开展搭建平台的组织, 就要在如何搭建平台上下功夫。

(1) 要搭建女职工素质提升平台。开展巾帼建功活动的目的是为提高妇女素质, 解放和发展妇女生产力, 更好地发挥妇女在改革开放和社会主义现代化建设中的积极作用。一个人的素质包括心理素质、能力素质和文化素质。提高女职工心理素质, 要倡导健康的生活理念。近年来, 由于生活节奏的加快, 生存竞争的加剧, 女职工一方面要操心家庭, 另一方面要操心工作, 不得已的“加班”造成“过劳生活” (即过度疲劳的生活) , 女职工身体处于亚健康状态, 同时也处于心理失衡和心理障碍状态, 即精神上处于亚健康状态。为此, 女职工组织要适时开展女工精神生活方面的活动, 如举办女职工心理健康知识讲座, 心理调试等活动, 帮助女职工积极面对生活、工作和学习压力;举办寓教于乐的女职工文体活动舒缓工作压力。女职工的能力素质和文化素质各不相同, 特别是技术素质呈现出不平衡, 因此, 只靠培训不可能解决女职工素质低的问题。我们面对的是一个知识经济时代, 新事物层出不穷, 新知识日新月异, 不学习就要落后, 就面临着被淘汰, 这就要求我们引导女职工必须树立终身学习的理念。按照与时俱进的指导思想, 以学习为载体, 以女职工目前现状为基础, 以提高为目的, 可采取“一帮一、师徒结对子、限期提高”等措施, 不断提升女职工的综合素质。要融入激励机制, 如在年初女职工可根据自己的实际情况制定年奋斗目标, 经过一年的努力, 只要在思想、工作、学习、技能等某一方面取得成绩, 上一层次, 就对她进行表彰与鼓励。“女职工素质工程”可以分不同层次, 有针对性地对女职工的技术进行提高。在这里女职工可以寻找到符合自己情况的奋斗目标, 从而把提高素质变为广大女职工的自我要求和自我行动。同时还可以探讨创建“女职工素质工程”家庭的实践活动, 共同学习, 共同提高, 有助于提高家庭生活质量, 从而对提升女职工素质可起到促进作用。

(2) 要搭建打造女职工工作品牌的平台

开展“巾帼建功”活动, 为女职工搭建起了一个发挥聪明才智、实现个人作为、实现人生理想的舞台。只要打造好这一品牌, 做到在创建内容上注重女职工的需求, 在创建过程中注重女职工的反映, 在创建效果上注重女职工的受益程度, 就会使女职工组织成为在工作上有活力、组织上有凝聚力、企业中有影响力的组织。

认识提高了, 行动就自觉了。从企业实际出发, 制定实施方案;采取多种形式开展宣传, 组织动员广大女职工积极投身到“巾帼建功”活动中来。

三是在活动效应上下功夫。20年来, 巾帼建功活动在各行各业取得了丰硕的成果, 涌现了一批女职工先进集体、和谐文明家庭和女性劳模, 造就了各行各业的服务品牌, 促进了企业和谐发展。女职工组织要充分利用宣传阵地, 进行广泛的宣传, 营造学习先进, 赶超先进的氛围。在先进劳模感召下, 形成全员参与巾帼建功的良好氛围。

巾帼建功还看今朝 第9篇

12月17日，对于成都市女企业家协会而言是一个大日子，来自各行各业的数百名会员难得地齐聚一堂，见证理事会班子新旧交接的重要时刻。

与会的不仅有成都市女企业家协会第六届理事会班子成员，还有成都市妇女联合会副主席廖成珍、成都市妇女儿童中心书记李西平、成都市民政局民间组织管理处处长刘川云、成都市女企业家协会原常务副会长王群英、成都市女企业家协会原秘书长吴能芬等。

成绩回顾

在会上，第六届成都市女企业家协会会长米瑞蓉，对自己领导的第六届理事会班子的工作进行了详实的总结。她表示，5年前自己刚刚接手女企业家协会的时候，会员仅仅几十名，而且存在着严重的老龄化问题，会员的知识结构和文化程度都很不理想，经过理事会班子的努力，现在，成都市女企业家协会覆盖会员500多人，每年都会有两到三个大型活动，每个月都有一到二个小型活动，协会的影响力和会员整体素质都得到了大幅度提高，协会不仅仅成为了会员们知识的加油站，也是她们信息发布的媒体整合点。而今，90％的会员文化程度都在大专以上，更有大批70后乃至80后女企业家入会，让女企业家协会的整体形象和素质都得到了提升。

作为上一届会长，米瑞蓉回顾了2008年5-12地震之后，女企业家协会是如何抱团出击，在市妇联的领导下，一次次奔赴一线，从送物资到建立一个个帮扶点：在酷暑天里，女企业家协会是如何给工地上的工人们送去矿泉水、T恤和毛巾，传递清凉；在毕业季，女企业家协会是如何走进大学，对即将面临就业问题的近万名大学生进行就业培训和无私帮助：针对女企业家会员们，协会是如何整合教育资源和提供教育机会。米瑞蓉尤其重点提及与《成都女报》合作的“榜样巾帼”授勋盛典、美食饕餮会、美容节等丰富多彩的活动，不仅提升了成都市女企业家协会的凝聚力，而且扩大了协会在成都女性圈层中的影响力。

鉴于理事会工作突出，协会连续两年被中国女企业家协会评为先进集体，而会长米瑞蓉本人也连续两次被评为先进个人。

望·风流今朝

与会的女企业家协会会员就上一届理事会工作报告和财务报告进行了审议，全无异议，鼓掌通过。成都市妇女联合会副主席廖成珍任命米瑞蓉担任第七届理事会会长，任命新希望集团枫岚实业公司董事长李巍、毓秀苑宾馆总经理赵艳斌等5名常任副会长和19名副会长，任命成都市妇女儿童中心书记李西平担任秘书长，以及《成都女报》执行总编辑李希等5名副秘书长。

新任会长米瑞蓉代表新一届理事会班子现场发表就职演讲，表示将会发动更多的年轻会员担任更多的责任，带动更多的女性构建优秀女性平台，勇于担起成都的半边天。

花絮>>>

争奇斗艳

女人打堆的场合，那叫一个争奇斗艳，整个会场内香风阵阵，鲜艳的围巾、闪耀的指甲……各种精致美丽的细节，让人彻底扭转了对于女企业家们的传统看法。这一代女企业家，早就不是只知在商场拼杀时巾帼不让须眉的女强人，更明白该温婉时温婉，表现在外在打扮上，真是各有各的品味。

乐享生活

大多女企业家一落座，互相寒喧起来之后，就会把包里随身带的家伙拿出来搁桌子上：有人拿出护手霜，自己抹了又递给左右的人抹；有人拿出橘子，安安静静地剥开来，与前后的人分食：更多的人是拿出i-Pad或者iPhone，拍照的、微博直播的、互加微信的、互留电话号码的，忙着呢。看来论起享受生活来，女企业家们个个都很在行呢。

成都市女企协第七届理事会班子成员名单

会长：

米瑞蓉成都万博置业有限公司董事长

常务副会长：

李巍新希望集团枫岚实业公司董事长

赵艳斌毓秀苑宾馆总经理

吴瑛成都国际经济技术合作股份有限公司董事长

邹平四川三联家禽有限责任公司董事长

陈晓军蜀景宴飨酒楼董事长

副会长（排名不分先后）：

王金蓉成都西南建材（集团）有限公司总裁

王玉华成都望丛贸易有限公司总经理

冯厚英四川蓝天机电设备有限公司董事长

叶梅四川新路桥实业有限公司董事长

刘佳玲都江堰市青城山索道管理所所长

杨茂兰四川嘉元置业有限公司董事长

张吉树成都通讯电缆厂执行总裁

杨发秀成都市黄忠养殖实业有限公司董事长

杨华容成都华樱出国服务有限责任公司总经理

邱锦平四川炎华置信实业（集团）有限公司总经理

李春琼成都佳信针织有限公司总经理

高银江四川高福记食品有限公司总经理

腾燕成都金申广告设计制作有限责任公司总经理

颜小平成都建川实业集团有限公司总经理

毛丽成都喜利贸易有限责任公司总经理

张永莉四川华熙龙禧投资公司总经理

郭线四川玛柯·玛诺服装有限责任公司董事长

秦小入四川长孚投资有限公司董事长

强梅四川星月金属门窗工程有限公司总经理

秘书长：

李西平成都市妇女儿童中心书记

副秘书长：

黄兵成都市女企业家协会执行副秘书长（专职）

刘冬冬成都房地产·巅峰副总经理

李希《成都女报》执行总编辑

严蓉成都电视台《魅力成都》栏目制片人