党风廉政建设特色亮点

党风廉政建设特色亮点（精选9篇）

党风廉政建设特色亮点 第1篇

监管所强化党风廉政建设特色亮点材料

今年以来，监管所党支部紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作，狠抓“明责任、重举措、抓常态”三个方面工作落实，积极营造风清气正的工作环境，为全所各项工作健康开展打下坚实基础。

一是明责任，增强人员纪律意识。所支部高度重视党风廉政建设，着重压实各网格廉政建设主体责任，切实担负起“一岗双责”责任，所主要负责人履行第一责任人的责任，各网格担负具体责任人的责任，逐级传导压力，层层压实责任，末端抓落实的工作格局。讲好“三会一课”，积极开展作风纪律教育，在思想上对全体党员干部人员进行再提醒、再教育。

二是抓常态，形成自觉守纪习惯。冰冻三尺，非一日之寒。让党员干部在遵守纪律方面内化于心、外化于行绝非一日之功，所支部重视从平时细节抓起，采取多种方式增强全体党员干部守纪意识，及时强调纪律，切实让全体党员干部养成自觉守纪的良好习惯。

三是重举措，约束人员工作行为。所紧紧抓住食品、药品、特种设备等涉危、涉安领域的监管重点，规范执法监管程序，强化“岗位风险点”防控措施，严格落实“双随机一公开”等制度，紧紧扭住人员行为规范的关键环节，抓好对权力的监督和制约，充分发挥市场监管职能作用，努力营造最优质的营商环境。

党风廉政建设特色亮点 第2篇

2009年以来，上林县财政局坚持以科学发展观为统领，认真落实党风廉政建设责任制，着力解决财政干部对腐败行为不想为、不能为和不敢为的问题，“四项措施”到位，创新了反腐倡廉建设工作：

1、加强制度建设，筑牢反腐“防护网”。不断完善制度体系和内控机制建设，通过党组议事、廉政档案、廉政谈话、述职述廉述学、定期学习、投诉处理、岗位目标责任制考核、政务公开等八大制度构筑起党风廉政建设的防护网。

2、从源头上预防，制定两年惩防体系。根据南宁市惩治和预防腐败体系的有关规定，结合实际，我局在上林县率先制定了2009-2010两年惩防体系建设工作计划。

3、“一把手”上课，廉政教育大家讲。局长梁小东、局党组书记韦佳枝定期给干部职工作《反腐败形势报告》，切实履行第一责任人职责。积极引导干部职工投身廉政建设，营造崇洁尚廉、风清气正的文化氛围。

4、落实“一岗双责”，创新责任书签定方式。2010年，我局签定的党风廉政建设目标责任书，改变了往年的只是局长与股长、所长签订的这一做法，同时还让其他党组成员与分管的业务股室签订了廉政建设目标责任书，真正负起“一岗双责”的责任。

上林县财政局

党风廉政建设特色亮点 第3篇

1 主要做法

经过三年的探索和实践, 着力在健全制度、加强监督、提高效果上下功夫, 基本形成了一套符合农村基层实际的农村党风廉政监督员工作办法。

1.1 建立健全制度, 推进监督管理程序化

一是明确职责。制定《何埂镇村级党风廉政监督员管理办法》, 就管理方式、任职条件、产生办法、权利职责等方面进行了明确, 确保监督有章可依。二是规范监督内容。制定了何埂镇村级党风廉政监督员管理十项制度, 明确了监督内容, 并把相关工作情况记入监督记录簿, 按时向镇纪委汇报工作情况, 确保监督有序。三是加强管理。根据监督员近几年工作实践中出现的一些问题, 制定《何埂镇村级党风廉政监督员考核办法》, 对所属的党风廉政监督员履职情况进行量化考核, 将考核等次确定为优秀、合格和不合格。同时将其纳入镇党风廉政考核的重要内容, 确保监督质量。

1.2 完善监督方式, 推进干部监督日常化

一是开展日常监督。主要包括两方面的内容:首先是监督村集体财务活动, 审核财务账目;其次是监督村务公开各项内容是否全面、真实, 公开时间是否及时, 公开形式是否科学, 公开程序是否规范以及决策是否按“五步法”进行。如2011年石笋山村柏林场镇路灯照明时间, 原确定为晚7:00至12点, 次日早上5:00至6:30, 运行一段时间后, 一些村民对村两委的决议有异议, 认为存在安全隐患。党风廉政监督员于是建议村两委再次召开村民会议进行讨论表决, 最后更改了路灯照明时间, 避免了决策失误。二是组织召开述职述廉和民主评议会议。每年年底, 在镇纪委指导下, 组织召开村干部述职述廉和民主评议会议, 对评议结果差、群众反映强烈的村干部, 要求作出解释或主动辞职。如镇新泉村村委会主任不认真履职, 在民主评议时结果差, 该主任迫于压力, 最终提交了辞职书。

1.3 强化工作举措, 推进三资管理规范化

在不改变村集体“三资”所有权、使用权和管理权的前提下, 以镇财政所和农业服务中心为依托分别建立村级会计核算中心和村级资产监管中心。党风廉政监督员全程参与对村级资产、资源、资金的全面监管, 确保监管有人、监管有物, 监管有序。对村级资金做到统一票据管理、统一代理记帐、统一支出审核把关、统一建档管理;对村级资源进行立卷归档, 台账管理;对村级资产做到统一制作村级集体资产“摸底表”、“公示表”、“登记表”进行统计摸底并张榜公示, 接受监督。资金管理重点严格现金收支管理, 各村的一切收入, 必须及时足额存入村级会计核算中心帐户, 资金使用除由经手人签字外, 还要有党风廉政监督员和村级会计核算中心人员审核签字;资产管理主要突出建立农村集体资产专人管理制度、定期清查盘点制度、台帐管理制度、动态监管制度, 防止村集体资产流失, 力促村集体资产保值增值。同时, 要求村级党风廉政监督员一年至少一次盘点, 做到账物相合、账账相符, 确保公开、透明。

1.4 加强教育培训, 推进履职能力实效化

镇纪委将村级党风廉政监督员列为镇村干部培训主要对象, 具体工作纳入镇年度教育培训计划。在培训内容上, 侧重于党纪观念、党纪法规和各项惠农政策实施内容等方面;侧重于党务、政务、财务、服务公开和村级“三资”管理等方面;侧重于民情如何搜集、信息如何反馈和信访如何调解等细节工作;侧重于提高村级党风廉政监督员对涉及本村利益行为实施有效监督的能力培训。在培训方式上, 采取专题讲座、经验交流、远程教育等方式。通过教育培训, 促进了村级党风廉政监督员能力和素质的提高, 加强了自身的履职能力, 使监督更具实效。

2 主要成效

三年来, 何埂镇不断探索党风廉政监督站的职能和监督方式, 在探索中实践, 在实践中创新, 在创新中完善, 取得了明显成效。

2.1 促进了农村的和谐稳定

党风廉政监督站的建立, 进一步畅通了村民反映问题的渠道, 使村两委能够及时与群众进行沟通交流, 把握群众的思想动向, 理顺群众的情绪, 把各类矛盾纠纷和信访问题化解在初始阶段。据统计, 2009年, 该镇反映村干部问题的信访件达35件 (次) , 而2010年、2011年、2012年分别为23件、12件、7件 (次) 。

2.2 提高了村级民主自治能力

党风廉政监督站弥补了现有法律法规对于村务监督方面规定的不足, 一方面, 积极参与民主管理, 随时随地进行监督, 力求“小病早治不出村, 小错早防不上告”。另一方面, 提高了村民的自我管理、自我监督、自我教育能力, 真正做到重大决策群众参与、权力运作群众监督、工作好坏群众评说, 确保群众当家作主的权利, 有力地提高了村级民主自治能力。

2.3 促进了农村基层党风廉政建设

设置党风廉政监督站, 配备党风廉政监督员是镇纪委在村一级的工作延伸, 是镇纪委抓好农村基层党风廉政建设的一个有力抓手, 通过对村务事前、事中、事后的监督, 从源头上预防和遏制了村干部腐败行为的发生。2008、2009年度镇被评为党风廉政建设先进单位, 2011年度、2012年度荣获党风廉政建设责任制考核A类单位一等奖。

2.4 推进了社会主义新农村建设

党风廉政监督站的建立, 有利于促进村民和村干部在村务活动中的沟通和信任, 进一步激发干部群众积极投身新农村建设事业的热情。如联盟村集体经济薄弱, 部分在外经商的个体老板想出钱帮助村里搞建设, 但又怕村干部用钱不合理。该村党风廉政监督员得知后, 与村两委一起制定了《捐资款使用报告制度》, 做到使用前征求意见, 使用中报告开支情况, 使用后专项审计。通过党风廉政监督员全程参与监督, 捐款人放心、村民安心、干部热心, 有力地推进了新农村建设。

3 工作体会

几年的工作实践证明, 党风廉政监督站在加强农村基层党风廉政建设, 深入推进新农村建设中发挥了十分重要的作用。我们将坚持好的做法, 不断完善提高, 努力取得新成效。

3.1 注意协调好村级几套组织的关系, 充分发挥各自作用

一是处理好与村两委关系。党风廉政监督站必须在村党总支领导下开展工作, 既要监督村两委, 又要配合村两委做好工作, 要做到尽责不添乱, 监督不越位。村两委要支持党风廉政监督站工作, 要自觉接受监督。二是处理好与两个监督小组的关系。党风廉政监督站是在原有两个监督小组功能的基础上, 对党务、村务及村干部的绩、勤、廉进行全方位、多渠道监督, 监督功能更加齐全, 监督效果更加明显。

3.2 注意处理好自主运行与联动保障的关系, 确保形成监督合力

首先, 要充分发挥党风廉政监督站的主观能动性。党风廉政监督站作为村级群众性的自治监督机构, 行使相对独立的监督权, 必须完善制度, 提高监督能力, 实现监督的自主运行。同时镇必须建立相应的保障机制, 为党风廉政监督站工作的开展提供强有力的保障, 这样, 才能使监督形成合力。

3.3 注意处理好拓面与提质的关系, 不断提升工作水平

党风廉政建设特色亮点 第4篇

摘 要：本文以河北省A大学为调查背景，针对高校党风廉政建设和反腐败工作，选择党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员进行问卷调查，旨在了解当前高校党风廉政建设和反腐败工作满意度现状，分析高校产生不正之风和腐败问题的主要原因，并对具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系进行初步探讨。

关键词：党风廉政建设；反腐败；满意度；指标体系

中图分类号： G647 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）22-75-2

1 问题的提出

自2013年以来，各级党委、政府和纪检监察机关全力落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017工作规划》，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，并取得了阶段性的成果，这为高校开展党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。[1]党风廉政建设是事关高校全局的一项十分重要的工作，高校腐败现象近年呈上升趋势，腐败问题多发。基建及大型维修工程、大宗物资采购、招生就业、职称评聘与人事

调配、科研与学术活动等领域均是高校反腐倡廉工作的重点。[2]因此，对高校党风廉政建设和反腐败工作现状进行调查研究，分析不同类别高校人员对近年来高校党风廉政建设和反腐败工作的满意度，从而有针对性、有目的性地构建具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系。

2 满意度调查

2.1 满意度调查的对象与方法

调查以问卷的形式为主，以河北省A大学为调查对象，随机发放“党风廉政建设和反腐败工作问卷”239份，回收有效问卷202份，有效回收率为84.5%，调查对象的自然情况见表1。调查工作于2015年11月实施，调查结果采用Excel进行统计分析。

2.2 满意度调查分析与结果

2.2.1 高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价

问卷中3、4题是高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价方面的问题，从Excel统计分析的结果来看，A大学党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价较高：在“您认为当前高校党风廉政建设和反腐败工作的总体形势”的问题上，25.7%的人员认为会明显好转，54%的人员认为会有所好转；91.5%的人员对当前高校党风廉政建设和反腐败工作的未来成效表示非常有信心或比较有信心。这表示，自2013年以来，河北省高校党风廉政建设和反腐败工作已取得了阶段性成效。

2.2.2 党风廉政建设和反腐败工作满意度的统计描述

通过对近年来高校党风廉政建设和反腐败工作的经验总结，问卷中6-14题分别对“阳光工程”、党风廉政建设责任制、教育乱收费、领导干部廉洁自律、校务公开、廉政教育、商业贿赂、惩治和预防腐败体系、查办案件九个主要方面的满意度按照人员分类从四个角度进行了具体调查研究。其中，党风廉政建设责任制执行情况和治理教育乱收费工作是最为满意的两个方面。党政管理干部、教师教辅人员、后勤工作人员和学生，对党风廉政建设责任制执行情况达到满意的分别为47.1%、40.4%、15.4%和45.0%；达到基本满意的分别为51.0%、44.2%、64.1%和46.7%；不满意和不清楚的分别为2.0%、15.4%、20.5%和8.4%。这从一个侧面反映了高校各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争能够切实负起责任，在“标本兼治、综合治理”工作方针的指引下，近年来，河北省高校已着力形成治理教育乱收费的长效机制，坚持教育收费公开制度、监督制度和校务公开制度。[3]总体满意度见表2。

2.2.3 不同类别高校人员对高校党风廉政建设和反腐败工作现状的满意度指数比较

将此次调查过程中的四类高校人员在“高校党风廉政建设和反腐败工作现状满意度”项目上的选择内容和比例换算成工作满意度指数分数发现，党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员对党风廉政建设和反腐败工作中九个主要方面工作的满意度指数分值均在50分以上，达到了“满意”水平。其中党政管理干部的总体满意度最高，达到86.4分，明显高于其他三类高校人员。这表明，各高校在党中央“党委是高校党风廉政建设的责任主体，党政齐抓共管，纪委组织协调”的指示下，党政领导干部，特别是党政主要领导在落实党风廉政建设责任制和反腐败斗争各项任务中，能够起到带头作用。如图1所示。

3 满意度调查结果评价

为了使本次调查研究更具有现实意义，问卷中还对当前高校产生不正之风和腐败问题的主要原因以及具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标进行了认可度调查，进一步提高了高校特色党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系研究工作的有效性和实践性。

表3中列示了被调查的四类高校人员对当前高校产生不正之风和腐败问题的主要原因的评价。从各项认可度情况来看，有60%以上的高校人员认为对重要部门和关键岗位缺乏监督以及制度不健全、疏于管理属于问题产生的根源性问题。48%的调查对象认为个别党员干部世界观、人生观、价值观扭曲助长了高校不正之风和腐败问题的发生。49%的高校人员认为社会以及高校发展趋势等大环境的影响也同样助长了此类问题的滋生。此外，还有一部分被调查者认为，高校在用人上的不正之风、查处违纪案件不得力、对党员干部和教职工的反腐倡廉教育不扎实等均是高校产生不正之风和腐败问题的主要原因。

面对以上调查结果，在近年来高校党风廉政建设和反腐败工作经验的基础上，我们又总结归纳出七项具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标，向调查对象进行了认可度调查。四类高校人员对其认可度均达到30%以上，其中：

①完善权力运行监控体系，加大监督力度；

②建立健全各类规章制度并严格执行；

③严厉查处违法违纪案件；

④全面落实党风廉政建设责任制，切实落实责任追究；

这四项措施的认可度分别达到了81%、62%、61%和57%。详见表4。

4 结语

本文中调查研究的A大学只是高校党风廉政建设和反腐败工作成果的一个缩影，它所表现出来的一些问题从某种程度而言具有一定的现实意义。配合使用问卷调查法获得主观指标的客观依据，[4]构建高校特色党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系，应立足当前，增强指标的针对性和时效性，既要反映高校各级党组织对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度，又要反映群众对现有工作的满意度。以上是对高校党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系的初步分析和探索。

参 考 文 献

[1] 中共中央提出2012年党风廉政建设和反腐败工作总要求[J].先锋队，2012（3）.

党风廉政建设和反腐败工作亮点 第5篇

勤廉之风遍京华，反腐倡廉展新颜。2006年以来，在中央纪委、监察部和市委、市政府的坚强领导下，全市各级党委、政府和纪检监察机关，认真贯彻党的十六届六中全会、中央纪委六次全会和市纪委九次全会精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合首都经济社会发展实际，扎实工作，锐意进取，求真务实，开拓创新，党风廉政建设和反腐败工作整体推进，取得了新的成效。

反腐倡廉教育篇

1.党政“一把手”竞答党章知识

一年来，全市各地区、各部门、各单位围绕中心工作，把学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、“坚持„两个务必‟传统，发扬艰苦奋斗精神”主题教育、学习《江泽民文选》等活动有机结合，分阶段、分步骤，统筹规划，合理安排，把反腐倡廉教育工作引向深入。市纪委、市委组织部、市委宣传部联合下发通知，要求各级党组织把学习贯彻党章落实到党的思想理论、组织建设、作风建设、纪律建设之中；各基层单位利用板报、橱窗、文化墙、公益广告牌、广播、电视、报刊、网络等宣传阵地，加大宣传教育力度。2006年5至6月，市纪委组织全市数十万党员干部参加了中央纪委在全国开展的学党章知识竞答活动。一些单位党政“一把手”在工作繁忙的情况下，专门挤出时间带头答题。在践行“八荣八耻”、学习《江泽民文选》等活动中，各单位通过请专家学者作辅导、讲师团巡回演讲、知识竞赛等一系列有规模、有影响的活动，对党员干部进行有针对性地廉政教育。

2.一年廉政歌曲演出千余场

2006年是廉政文化建设“六进”的关键一年。市纪委、市委宣传部牵头，成立了由市直机关工委、市妇联、市国资委、市委农工委、团市委、市民政局等14家单位组成的廉政文化建设协调小组，负责不同领域、行业的廉政文化建设工作。各区县、各单位广泛开展廉政文化理论研讨、廉政歌曲传唱和家庭助廉活动，努力形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的良好社会风尚。在实践过程中，各地区、各部门注意因地制宜，分层施教，利用歌咏比赛、文化广场、廉政文化基地等手段，不断增强廉政文化的群众参与性和互动性。2006年，市纪委、市委宣传部、市文化局还联合举行了“廉政颂——北京市廉政歌曲演唱汇演”，来自全市各区县、委办局的26支代表队，共1000多名党员干部参加比赛。据统计，2006年，全市各单位共组织廉政歌曲演出1000多场，60多万人次参加了活动。

3.新建反腐倡廉法制教育基地

本市积极探索对党员干部进行经常性教育的有效机制，不断创新教育形式。9月，由市纪委、市委政法委主办的“北京市反腐倡廉法制教育基地暨北京市反腐倡廉法制教育展”揭牌开展。展览以反腐倡廉为主题，以惩治和预防职务犯罪为主要内容，列出了近年来办理的16个重大案件，通过文字、图片、实物、多媒体演示等形式，生动展示了首都反腐倡廉工作成果。此外，各级纪检监察机关继续发挥电教片的作用，选取有代表性的正反典型案例，制作了《为欲所累向深渊》、《失衡的权力、变轨的人生》等一系列警示教育片，以及《北京市廉政歌曲演唱汇演》等歌本，下发到各基层单位，加强对党员领导干部的勤政廉政教育。

体制机制创新篇

“贿随权集”，自古有之。只有磨亮防腐之剑，不断创新体制、机制、制度，才能制约和监督权力，使“政从正出、财自才来”成为规则。

4.行政审批网上监管

认真落实中央《实施纲要》，各地区、各部门把构建惩防体系纳入党风廉政建设责任制范围。坚持以改革统揽预防腐败各项工作，大力推进体制机制制度创新，初步形成了有效防范腐败的机制。制定了纪委组织协调反腐败工作的实施办法，积极推进和配合党政职能部门改革。干部人事制度改革全面推进，干部选拔任用民主推荐、民主测评、民主评议和“票决制”进一步健全。行政审批制度改革逐步深入，开发建设了网上监察系统，实现了对网上许可和服务事项的全过程监督和绩效考核，逐步完善了行政审批项目的监控机制和责任追究机制，严格依法规范审批行为。

5.专项清理处级以下机关事业单位小汽车

巡视工作力度不断加大，完成了对4个区、3个政府委办局和1家市属国有企业的巡视，向市委、市政府和被巡视单位提出了巡视建议和意见，及时解决了发现的问题。发挥派驻机构作用，认真开展效能监察，对驻在部门领导班子和领导干部监督进一步加强。注重发挥特约监察员作用，民主监督的力量进一步加强。稳步推进领导干部职务消费改革，对全市处级以下党政机关和财政全额拨款事业单位配备使用小汽车进行专项清理。继续稳步推进党务公开，不断健全和完善党务公开的各项工作机制。

6.规范国企“老板”公款消费

2006年，本市国有资产监管体制改革深入推进，法人治理结构不断完善，职工代表大会的监督和出资人监督作用得到有效发挥，国有资产监管主体到位，企业效能监察和经济责任审计工作扎实推进。国有企业领导人员认真执行《廉洁从业规定》，继续抓好规范领导人员的职位消费的工作，继续抓好“账外账、„小金库‟”专项治理工作，开展以严肃财经法规、加强财务监管为重点的监督检查，进一步提高企业资金使用和管理水平。

农村基层党风廉政建设不断深入。认真贯彻中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，村民会议和村民代表会议制度得到较好落实，积极推行村级财务委托管理，村务公开不断深化，对农村集体资产的监管明显加强。此外，本市还积极探索建立农村资金、资产、资源管理的新模式，稳妥推进农村集体经济产权制度改革，切实维护农民的切身利益，促进了社会主义新农村建设。

维护群众利益篇

7.彻查公务员入股煤矿

督促有关单位严格执行《土地管理法》，严肃查处了非法批地、未批先用、批少用多、非法低价出让国有土地使用权等违法违规行为。加大关闭煤矿工作力度，清理纠正了国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿的行为。加强对奥运工程建设的监督检查，努力把“阳光工程”落到实处，进一步完善了监督责任体系和层级监督网络，加强了对工程项目招投标、奥运专项资金和社会捐赠资金使用等重点部门、重点岗位和重点环节的监督检查。切实加大对区县换届工作的监督检查，努力防止“跑官要官”、“买官卖官”、“带病提拔”等问题的发生，确保区县换届工作顺利进行。强化有关部门对建设工程招投标、代建制和工程质量等环节的监管意识。

8.行政投诉“四不放过”

市行政投诉中心制定了《办理行政投诉件及督办工作办法》，提出“四不放过”：问题调查不清不放过，定性不准不放过，调查材料不齐全不放过，处理不落实不放过。此外，行政投诉工作注重发挥综合效应，通过查办典型投诉件，解决一类问题，做到“一件一总结、一件一剖析、一件一整改”。2006年，本市进一步健全了行政投诉工作网络，建立了区县、街道、乡、镇基层行政投诉工作网络和联系沟通工作机制。

9.全面落实义务教育“一费制”

着力解决群众“上学难”、“看病贵”问题，认真治理中小学乱收费和医疗购销不正之风。以开展“教育收费文明示范(达标)区县”活动为有效手段，不断推进区县基础教育均衡发展，全面落实义务教育阶段“一费制”收费办法；以“创建人民满意医院”活动为重要抓手，加强对医务人员职业道德、职业纪律教育。切实解决土地征占、房屋拆迁、国企改制中损害群众利益的问题，严格执行征地补偿款最低保护标准和农民工基本工资每月定额发放、月结季清制度，完善了国企重组改制中职工经济补偿制度。扎实推进政风行风建设，完善民主评议政风行风长效机制，有效促进了政风行风的好转。政务公开和全程办事代理制工作进一步深化，全市各学校、医院和其它与群众利益密切相关的公用事业单位全面实行办事公开制度。

10.严查六大领域商业贿赂案件

各级党委加强对查办案件工作的领导，纪检监察机关加大协调力度，整合力量，形成合力，查办案件工作取得了新的成效。通过执纪办案，为国家和集体挽回经济损失。此外，各级纪检监察机关还对一些典型案件发生的原因和特点进行深入分析，查找体制、机制、制度上的漏洞，有针对性地建章立制，堵塞漏洞，从而进一步发挥了查办案件的治本作用。

按照中央“自查自纠、查办案件、建设长效机制”的要求，本市成立了治理商业贿赂工作领导小组，在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发等重点领域，督导全市有关部门、各区县认真开展商业贿赂治理工作。各行政机关、主管部门按照“谁主管、谁负责”的原则，依法严厉查处商业贿赂违法犯罪案件，有效维护了市场秩序，取得了阶段性成效。

区县快递

“你熟悉老百姓的声音，你知晓老百姓的期盼，你敢为老百姓撑腰做主，你乐为老百姓排忧解难……”12月12日，由通州区纪委、区委宣传部、区文委、药监局通州分局联合举办的2006年药监杯“运河清风”廉政文艺汇演在市财贸学院举行。本次演出通过歌曲、相声、快板、小品等多种形式，歌颂了党员干部廉洁从政的工作作风和精神风貌，充分展示了通州区廉政文化建设取得的丰硕成果。

举报指南

市纪委举报电话：63841234

市行政投诉中心举报电话：83671199

市纪委市监察局地址：北京市丰台区西三环南路9号邮编100073

党风廉政建设特色亮点 第6篇

2011年，达道湾工商分局的党风廉政建设工作，在市局党组和经济开发区管委会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实各级党风廉政建设和反腐纠风工作会议精神，紧密结合监管执法工作实际，坚持从源头抓起，从效果上落实，取得了令人满意的成绩。

一、坚持领导带头，筑牢思想道德防线。

分局领导坚持从自身做起，积极发挥模范带头作用，分局领导班子成员严格要求自己，带头严格执法，带头廉洁自律，带头执行制度和规定。一年来，我们坚持从加强思想教育入手，努力提高广大干部的思想政治觉悟，筑牢思想道德防线，增强抓好党风廉政建设的自觉性。我们重点加强了形势任务教育、为人民服务的宗旨教育、职业道德教育和法治教育。先后组织观看警示教育录像片2次，集中讲党课2次，受教育面达100%。通过对全系统干部职工进行深入细致的思想教育，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，进一步认清了加强党风廉政建设的重要性，进一步坚定了加强党风廉政建设的决心和信心，进一步增强了正行风、树形象的自觉性、主动性和积极性。

二、坚持落实制度，强化党风廉政自觉性。

我们较好地发挥了各项规章制度的规范和约束作用，不断强化全局广大干部加强党风廉政建设的自觉性。一是 1

坚持学习教育制度。制定了学习计划，下发了安排意见，坚持每周半天政治学习。二是坚持民主评议制度。7月上旬，我局领导班子自行组织广大干部对领导班子成员和科所长进行评议。三是坚持述职述廉制度，局领导班子成员向全局广大干部述职述廉，所有党员干部每人写出一份述职述廉材料。2011年11月，4个基层工商所以所为单位，组织基层行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉。四是坚持落实责任机制。分局领导与科所负责人，科所负责人与所属干部，层层签订了党风廉政建设责任状、行政执法责任状、政风行风责任状，从而健全责任机制，形成责任网络，敦促全局广大干部自觉履职尽责，自觉严格自律，自觉端正党风、政风和行风。

三、坚持规范管理，建立标准化的工作流程。

规范干部廉政建设档案。对全局20名副科（所）长以

上干部建立了廉政建设档案，从经济收入、住房状况、主要经济来源等基本情况进行备案登记，全面了解和掌握各级领导干部的廉政建设情况。加强基础设施建设。按照规范化、标准化的要求，进一步健全和规范了各类书式档案，将计划方案、领导讲话、上级文件、会议记录等各类文字材料认真整理，分类装订，有序存放。开展专项整治行动。2011年，我们根据上级统一安排，结合我局工作实际，组织开展二项专项治理行动。一是企业年检、个体户验照期间，作出了“五不准”的规定，较好地规范了年检验照工

作和工商干部的行政行为。二是治理“升学宴”。高考结束后，我局抢先抓早，及时进行宣传教育，及时下发禁办“升学宴”的规定，并落实了承包责任人，取得了较好的社会效果。加强督查考评工作。今年，我局的督查考评工作，主要由我们纪检监察牵头成立3人考评工作领导小组，将全局干部的执法行为，执纪行为，服务行为、举止行为等，全部纳入考核、考评之中。我们坚持把常年考评与阶段考评紧密结合起来，坚持定期不定期地进行抽查、检查和暗访。去年组织全面工作考勤15次，抽查在岗在位10次，检查在网在线27次，检查上岗着装情况16次，电话督察50多次，下发网络通知4个。规范全局干部的执法执纪行为，始终保持昂扬向上的良好氛围。同时，进一步拓宽了执法监管渠道。2011年11月15日，分局组织召开了辖区民主监督员座谈会，聘请了22名义务监督员，颁发了监督卡。

五、坚持以党风廉政指导各项工作，促进辖区经济发

展。

坚持从加强党风廉政建设入手，促进政风、行风建设，切实为经济建设大局服务。一是坚持在阳光下执法，积极推行党务政务公开，实行网上审批、网上立案，增强执法工作透明度。二是坚持为企业发展服务。局领导班子成员亲自带队，先后两次集中开展以“走进企业问环境”为主题的大走访、大调研活动，先后走访企业300余户，帮助

18户企业解决了发展融资难的问题，帮助4户停产倒闭多年的企业起死回生、重新上马。三是坚持在大局下行动，降低登记门槛，方便群众办事，切实转变作风，高效快捷服务，创进平安市场优化发展，在服务发展中塑造良好的工商形象。

1、充分发挥工商职能，助推地方经济发展。

我局将园区视为鞍山特区，按特区的灵活模式，给经济开发区发展提供扎实的基础性服务，一大批新项目、好项目落地开花结果，平均每个工作日办理5-6件登记业务，登记业务量鞍山工商系统首屈一指。派专人为20余户企业申办成冠辽宁省名企业，为60户总部经济企业办理营业执照，并先后减缓各种费用30余万元。大力发展免检企业的规模与数量，现在园区免检企业户数达到17户。

2、推进文明城市创建工作

文明城市创建期间，我局将工商部门涉及三项牵头目标（1.集贸市场2.打击假冒伪劣商品3.食品安全）和四项责任目标

（1.“清无”工作2.文化市场3.“窗口”建设4.广告管理）任务进行分解落实。深入开展以证照管理、食品安全、服务窗口等为重点的专项整治行动。启明农贸大市场是全是副食品供应的集散地，是创城检查的重点区域。我局集中为启明农贸大市场办理营业执照600余户，食品流通许可证200余户。圆满完成我局承担责任目标，各创建指标全部达标。

3、规范大市场监管，创建平安市场。

我局辖区内现有红星美凯龙家居广场、启明农贸、瑞盛汽配等9个专业大市场，陆续新建雨润农产品交易中心、居然之家家居等多个专业市场。我局通过集中办照、实地检查指导、违法处罚等手段使市场实现“五规范一到位”即：市场开办者主体资格规范、入场经营者主体资格规范、场内商品质量规范、场内经营行为规范、场内经营秩序规范、市场开办者履行义务全面到位，探索出了监管大市场的工作模式。今年在全省平安诚信示范市场创建活动中，我局申报的红星美凯龙家居广场、凯兴启明农贸大市场高标准通过考核，在全市10个平安市场中占有重要份额。

4、扎实开展消费维权，打造12315品牌。

我局建立12315二级指挥中心，形成各业务科室、四个工商所实时联动的执法网络。建立了启明农贸市场、红星美凯龙、东北摩尔等市场管理人员为友的志愿者QQ群，并把维权网络建到辖区6个大市场和23个村级社区，维权志愿者68人。市局12315指挥中心对我局12315工作中的建立快速、制度完善、网络健全、维权有力等方面多次表扬。

达道湾工商分局

某某县法治文化建设特色亮点材料 第7篇

助推法治社会建设

近年来，某某县按照省、市工作安排和部署，全面落实“谁执法、谁普法”制度，坚持以需求为导向，通过开展特色不一的法治宣传教育活动，进一步提升了普法实效，全县干部群众的法律意识明显增强。

一、坚持满足群众需求，提升群众法律意识

群众法治意识的高低，直接影响着着我区构建法治社会的进程。为了能让群众更快、更好的接受到法律知识，提高群众学法、懂法、用法的积极性，我们坚持在普法宣传内容、宣传形式、宣传活动上搞创新、寻突破。一是普法宣传内容更加贴近群众。一方面注重不同时间节点开展不同形式的宣传，如在每年春节期间印制含有法制宣传内容的新春年画发放给群众，在炎炎夏日时定做普法宣传扇免费发放给群众，在春节期间优先为农民工讨薪提供帮助，在开展进村入户大走访活动时采取以案说法的形式上门为群众普法；另一方面注重利用各类普法宣传好时机开展宣传，在宣传时间上，依托

“二月二”庙会、“3.8”妇女维权周、“3.15”消费者权益保护日、庐陵文化旅游节、12.4宪法宣传日、综治宣传周等宣传好时机开展法制宣传和法律服务活动。在宣传地点上，优先选择流动人口大的贸易广场、火车站、乡镇集贸市场等地举办普法宣传活动。二是普法宣传活动更加方便群众。一方面，各部门根据自身工作职能，开展各色普法宣传活动，如县人大常委会专题学习《环境保护法》，县交警大队多次开展法治进校园活动，县检察院、法院、教体局联合送法进校园；县市场监督管理局坚持开展企业信用评定、“创建诚信市场”等活动，县总工会以“职工之家”为平台，为企业和职工提供员工招工培训、困难帮扶、企业文化建设、安全生产、劳动关系协调等“一站式”免费服务，县安监局开展安全生产图片展进百企宣传咨询活动等等。另一方面由县法建办牵头，集中组织有关执法部门开展大型宣传活动，联合县市场监督管理局、安监局、卫计委等十几个单位开展“送法进企业”活动；组织司法干部、法律援助工作者、基层法律服务工作者、律师等，开展“送法进社区”普法宣传教育活动等。三是普法宣传形式更加适应时代。随着手机、互联网的发展，打造网络普法新平台势在必行。通过深入实施“互联网+法治宣传”，政法部门分别开通20余个等微信公众号，并及时在公众号上发布最新的法律法规，产生了良好的社会影响和普法教育效果。

二、坚持满足基层需求，打造惠民普法平台

村（居）委会作为基层组织，每天都要与群众打交道，为群众化解矛盾纠纷、提供法律帮助。为了能让村委会更好地服务群众，青原区普法办主动作为，把工作往前移。一是以特色促和谐。以打造民主法治示范村为抓手，县普法办加强与各乡镇的沟通协作，先后打造法治社区示范点，在村内，随处可见漫画形式的普法墙、普法橱窗和法律援助点，让法治元素进村入户，潜移默化地提升群众的法律意识。二是以典型带普法。近年来我县充分利用好人民调解员这支队伍，以普法促调解，在调解中进行普法，走出一条普法教育和人民调解相结合的路子。以先进典型为标准，配齐配强基层人民调解员，全区公开选聘并审批备案的人民调解员有1280名，将这批调解员同时聘为普法宣传员，充分发挥其普法宣传作用，以化解矛盾纠纷带动普法，让法律知识更深入人心。三是巧结合推普法。将普法与新农村建设结合起来，各村（居）委会按照三个一的标准，即建立一个法律宣传栏、设置一个法律图书室、成立一支以“五老”为主的法制宣传小分队，定期开展“送法下乡、送法上门”法制宣传教育活动，以法制宣传展板、法制讲座、法制文艺演出、法律知识竞赛等形式的活动，增强了农村普法工作的深度和广度，取得了良好成效。

三、坚持满足干部需求，服务法治型政府建设

特色养殖凸显新农村建设新亮点 第8篇

根据勐腊县2012年丝尾鳠 (长胡子鱼) 养殖项目实施方案要求, 勐捧镇2012年扶贫产业项目丝尾鳠养殖于2013年3月启动, 通过自愿报名和县水产技术推广站技术人员实地考察, 于2013年7月底在勐捧镇确定5户示范养殖农户和67户带动养殖农户。县水产技术推广站于2013年8月8日、9日两天, 在勐捧镇组织开展第一批丝尾鳠鱼苗的投放工作, 一共发放大规格 (规格10~15厘米) 丝尾鳠鱼苗24 70尾, 涉及6户养殖农户, 养殖面积368亩。勐腊县水产技术推广站措施得当, 干部职工齐心协力, 鱼苗已顺利下塘。计划2013年8月底以前完成其余66户养殖农户养殖面积354.2亩, 共25 300尾丝尾鳠鱼苗发放工作。

丝尾鳠是澜沧江水系的一种土著鱼类, 国内主要集中分布在云南省西双版纳境内的南腊河、罗梭江、打洛江等支流里, 是以动物性为主的杂食性鱼类, 体色鲜艳美观, 背部为青色, 体侧泛淡蓝色, 逐渐转浅, 至腹部为白色;各鳍色彩艳丽, 背鳍、胸鳍、腹鳍、臀鳍和脂鳍外缘略红, 尾鳍红色。颌须甚长, 可达臀鳍条末端, 本地人形象地称之为“长胡子鱼”。丝尾鳠体色鲜艳, 无肌间刺、肉质洁白细嫩, 历来受到消费者的喜爱, 是本地最名贵的土著鱼类之一, 也是云南省“六大名鱼”之一。

该项目主要目的是通过5户有一定养殖经验和水平的示范户带动周边67户带动户养殖土著鱼类丝尾鳠, 通过带动效应, 使渔业农户增产增收。此项目的实施为全县推广丝尾鳠养殖起到了很好的促进作用。

抓重点亮点做特色预防 第9篇

随着社会的发展，各个领域对预防职务犯罪工作的要求越来越高。但如今，我们的预防工作却遇到了两个瓶颈。一是预防工作的外沿、触角在不断地延伸，工作量激增，工作节奏加快；二是如今强调事前预防、事中预防与事后预防相结合，尤其突出了事前预防。这就要求我们必须事先了解各个领域的运作流程、风险点。在这样的要求下，我们队伍的专业素质就有所欠缺了。日前，由上海市人民检察院职务犯罪预防处牵头，针对如今预防工作量多、人少、要求高的特点，就如何将预防工作抓住重点、抓出亮点，打造上海品牌这一问题，连线了上海市的几位区检察院检察长。

上海市浦东新区人民检察院党组书记、检察长 陈宝富

在新形势下，我们认为要通过机制、品牌、宣传“三位一体”的工作方法，才能在职务犯罪预防工作方面取得明显的成效。首先，预防工作能不能取得实际效果，关键是要建立长效机制。检察机关要结合重大工程建设，以开展争创“工程优质、干部优秀”活动为契机，创设针对重大工程、重要岗位、重点环节、关键人员的廉洁风险预测预警机制，设立为专家型人才提供的法纪法律服务项目，在工程廉洁、科研廉政、金融预防等方面形成一整套可供借鉴的经验与做法，以取得实实在在的预防成效。其次，通过改进预防工作的方式方法，从而树立品牌意识，塑造服务形象。近年来，浦东检察院积极为中国大飞机、迪士尼等重大工程项目建设提供有针对性和实效性的预防服务，当好建设单位的“预防法律顾问”，倡导廉洁预防“零容忍”，在探索适合浦东区位特点的服务模式中，在上海国际金融中心的廉政建设中，不断地提升预防工作层次，以点上突破推动面上发展，通过扎实专业的廉政服务打造立体预防模式下的“浦东预防”品牌形象，形成了一定的影响力。再次，在文明、廉洁、高效的现代社会建设中，如何提高社会公众的廉洁意识，营造廉洁的氛围，关键是要通过廉洁文化传播的途径，加以宣传教育。浦东检察院主动深入中国商飞公司、迪士尼建设项目所在公司等重大工程建设工地以及新区各个街镇，精心组织、重点策划，通过以案释法、剖析案例、法制图片巡展等形式为项目管理者和建设者开展法制宣传教育，提供预防咨询、行贿档案查询等服务。在街镇层面开展预防，使社会各方更加认同、支持并参与到预防工作中来，在“零距离”服务中彰显浦东预防特色。

上海市宝山区人民检察院党组书记、检察长 林立

去年以来，我院在职务犯罪预防工作中，紧紧围绕市院和区委的部署要求，始终坚持“智慧创新”的工作理念，将参与加强和创新社会管理作为深化预防工作效果的重要增长点。比如，针对“房产调控新政”这一关系上海转型发展和民生改善的社会热点问题，我们着力强化“问题意识”，主动预判房产新政背景下房产交易环节可能存在的职务犯罪风险，探索性地启动预警工作。在市、区房管部门及区纪委等单位的支持下，在市院预防处的指导下，我们通过多次走访市、区房管局、房产交易中心、地税局等职能部门，对房产新政新增的“房产税征免认定、家庭成员及住房情况核查、社保缴纳年限”等核心内容的审核流程进行了深入研究，对房产交易中心预检、受理、初审、复审、终审环节的工作流程进行了重点排查，发现了房产新政在实施过程中存在“政策信息不对称、交易中心对婚姻状况及社保缴纳等证明材料缺乏专业鉴别手段、房屋状况信息未实现各职能部门间联网传输、工作人员自由裁量权较大”等问题，共研究汇总了五方面19条预警防范建议，形成了《“房产新政”背景下房产交易环节职务犯罪预警预测报告》，报送给了市房管局等职能部门。日前，市院已将预警报告以检委会通报的形式予以了发布，供全市各区县院学习借鉴。下一步，我院将重点探索开展公租房、廉租房、经济适用房审批环节职务犯罪预警工作，同时，积极参与涉及建设资金达240多亿元的南大地区改造等重点建设项目的同步预防工作，着力发挥检察预防保障作用，进一步推进宝山检察预防工作深入开展，努力为加强惩防腐败体系建设作出新的贡献。

上海市崇明县人民检察院党组书记、检察长 陈明

近年来，我院发挥检察预防职能优势，积极参与社会管理创新，主动融入当地经济发展大局，为长兴海洋装备岛建设保驾护航。长兴海洋装备岛是上海重点建设的六大产业基地之一，同时也是一项国务院确定的国家战略工程，对我国航运发展、军事建设等都起着不可替代的作用。目前岛上已陆续迎来江南造船、沪东中华、振华重工等大型海洋装备企业，规划到2015年将成为全球规模最大的海洋装备制造基地。但随着建设的加快推进，我们也意识到发展在孕育机遇的同时，也可能会带来一些负面衍生品，比如腐败。如何充分发挥我们检察机关的作用，主动参与到长兴海洋装备岛建设中去，帮助企业守住廉政关口，成为近期崇明检察预防工作的重中之重。为此，我们针对岛上海洋装备企业众多、廉政服务需求多样的特点，创新工作模式，搭建了检企多方参与、双向互动的预防大平台。我们通过集中开展警示教育、赠阅预防刊物、提供法律咨询、查询投标人廉洁信息、向企业人才提供法律服务等工作，为海洋装备企业提供法律服务、推介预防措施、传递廉政经验。

上海市青浦区人民检察院党组书记、检察长 徐燕平

青浦检察院职务犯罪预防工作致力于推进我区惩防腐败体系建设，加强和创新社会管理，从源头上遏制和减少职务犯罪，服务保障区域经济社会发展，着力打造青浦预防工作的特色和品牌。一是，与区纪委联合创办了“青廉手机报”，通过图片新闻、要闻聚焦、廉政博览、俭以养廉、廉情速递、青廉箴言等八个栏目进行信息传递、法制宣传和警示教育，同时结合法制讲座、版面巡展等形式，以创新的检察预防宣传方式，对全区的党员干部进行适时、动态、立体的反腐倡廉教育。二是，围绕青浦区“一城两翼”建设的规划目标，及时调整工作重点和工作方向，今年与区多家重点企业、多项重大工程签订职务犯罪预防工作协议，加强对违法违纪和职务犯罪風险点的排查和分析评估，建立信息收集分析、风险评估、预警报告发布反馈和案件预防机制，围绕区域规划创双优工作，为区域建设提供法律服务和保障。

上海市虹口区人民检察院副检察长、反贪局局长 黄荣国

虹口区北外滩航运服务集聚区是上海市政府2005年初确定的唯一一个以航运服务为特色的现代服务业集聚区，是上海国际航运中心的核心功能区之一，也是上海国际金融中心建设“一城一带”中“外滩金融集聚带”的重要组成部分。规划开发建设总量350万平方米，投资总额331.2亿元。作为检察机关，为北外滩的建设发展营造公平正义的司法环境、廉洁高效的政务环境与和谐稳定的社会环境是我们义不容辞的责任。今年，我们将继续围绕执法办案这个基本职能，以航运领域创“双优”检察工作室为平台，更加注重全面正确有效地运用打击、预防、监督、教育、保护等手段，参与和加强航运领域的社会管理创新。具体来说，就是围绕执法办案，这个检察机关参与社会创新管理的基本职能和基本途径， 实现侦查和预防的对接，通过深化“侦防一体化”工作机制，实现航运领域职务犯罪案件查办与预防工作的无缝对接。注重两个延伸，一个是工作触点的延伸，通过构建多层次的联席会议制度，集结北外滩航运要素单位优势资源，在预防航运领域职务犯罪工作中发挥整体合力进而推进社会管理创新。一个是工作职能的延伸，一方面是创“双优”专项预防工作在北外滩在建工程中的延伸和拓展；另一方面是紧跟北外滩建设发展进程，围绕不同阶段的重点及热点，将预防调查、预测预警、预防建议等工作融入航运产业链的不同环节之中，将预防咨询、预防宣传等工作融入航运要素单位的廉政文化建设之中。