标兵宿舍申报材料

标兵宿舍申报材料（精选12篇）

标兵宿舍申报材料 第1篇

北京科技大学

公管办发【2014】3号

关于申报2013-2014学年

文明宿舍、标兵宿舍的通知

为营造文明、整洁、安全、和谐的宿舍文化氛围，以评促建，创建和谐校园，参照《北京科技大学宿舍达标创优评选办法（试行）》，现决定开展我校2013-2014学年文明宿舍、标兵宿舍申报工作。具体通知如下：

一、申报对象

在校全日制本科生宿舍、研究生宿舍（不含毕业生宿舍）。

二、申报条件

1.“文明宿舍”申报条件

（1）宿舍成员学习目的明确，态度端正，成绩优良，当无学业警示；

（2）宿舍成员在班风、学风以及宿舍达标创优活动中表现突出；

（3）宿舍成员品行端正，乐于进取，团结互助，宿舍气氛和谐；

（4）宿舍成员遵守学生公寓管理的有关规定，未受过校纪校规处分；

（5）宿舍成员积极配合学校学院各项检查，积极参加宿舍文明建设；

（6）宿舍安全、卫生符合要求。

2．“标兵宿舍”申报条件

（1）具备“文明宿舍”的所有条件；

（2）宿舍成员学习成绩优秀；

（3）宿舍成员在学生宿舍达标创优活动中做出突出贡献，起到模范带头作用；

（4）宿舍成员全部为党员、入党积极分子或学生干部。

三、工作安排

1.2014年4月，宿舍向所在学院申报参加文明宿舍、标兵宿舍的评选（经宿舍2/3以上成员同意方可申报）。申报宿舍填写《文明宿舍、标兵宿舍申报表》（附件1）。

2.2014年5月，学院和学校审核参评宿舍提供的申报材料，并对参评宿舍进行考核。

3.2014年9月，学院组织答辩，评定出文明宿舍，并向学生公寓管理委员会办公室推荐候选标兵宿舍，同时报送宿舍的参评材料和学院的考查记录。

4.2014年10月，学生公寓管理委员会评选确定标兵宿舍。

四、工作要求

1.各学院于2014年5月12日之前将《文明宿舍、标兵宿舍申报汇总表》（附件2）电子版和纸质版（加盖学院公章）各一份报送学生公寓管理委员会办公室4斋116，《文明宿舍、标兵宿舍申报表》（附件1）由学院留存。

2.申报材料要真实可靠，对弄虚作假者取消当年参评资格，相关责任人给予通报批评。

3.各宿舍应长期加强自身建设，增强宿舍的团队精神和凝聚力。

4.各宿舍在申报过程中，力求注重实际，避免铺张浪费。

5.参评宿舍有义务促进学校优良学风、舍风的形成。

6.评审工作在当年9月开展，未申报宿舍无参评资格。

联系人：齐小龙王焕

电话：62332707

邮箱：gongyuguanweihui@126.com 附件：1.文明宿舍、标兵宿舍申报表

2.文明宿舍、标兵宿舍申报汇总表

学生公寓管理委员会办公室

二〇一四年四月十四日

标兵宿舍申报材料 第2篇

作为一名新时代的现代青年，每个人都有自己的理想，每个人都有自己的追求。

时光荏苒，岁月如梭，转眼来荆门桥工段已经有两年多了，通过在工区的学习、生活与工作，让我学到了很多很多在以前学不到的知识，自我感觉我长大了，不再是以前那个没有主见，没有约束的小男孩；通过参与段里及车间里组织的活动，让我更好的融入了荆门桥工段这个大家庭。在这段时间里主要参加了段团委组织的三月学雷锋，车间里组织的清明节去荆门烈士陵园扫墓，段篮球赛，车间季度比武及段技能比武等等活动。在活动中获得了很多的收获，在比赛中也拿到很多的荣誉，在段篮球赛中，我们车间拿到了第一个冠军，在车间季度比武及段技能比武中我都得到了第二名。

在工作中，虽然我从事的是钢轨探伤，相对于线路工作业来说不是很累，由于汉宜线的作业模式是夜间作业，这也就注定了我们的生活方式需要跌倒过来，习惯了既有线作业模式的我，开始多少有些不适应，尤其到了凌晨2点以后，有时候上班走路走着瞌睡都来了，在白天整个人都没点精神。人改变不了环境，但可以适应环境，通过慢慢的调节，我渐渐的适应过来了。作为一名共产党员，我时刻牢记着服务群众的理念，平常工作中除了做好自己的工作外，有能力、有机会都会主动帮帮别人的；平常上下班时，我会主动背仪器包，或者拿其他作业工具；在测试仪器时，我每次争取第一个到，最后一个离开，时刻记着共产党员的先锋带头作用。由于平常在工作中，生活中的点点滴滴，得到了同事的一致好评，在先进个人评选中被评选为“2013年度先进个人”。通过平常在业务方面的努力，在各方面能力上有了较大的提升，很荣幸在今年三月份派到襄阳参加了工班长培训，如今作为一名预备工班长，在提高自己的业务素质及处事能力是我最起码的目标，在工作中善于总结也是我解决经验问题的最好方法。

在生活中，我是个乐观的人，我的兴趣比较广泛，喜欢打篮球，下象棋，钓鱼等等。利用空余时间组织身边的朋友一起骑自行车出去运动，这样就能增强工区的凝聚力。天气好时，出去钓下鱼，晚上回来可以改善下工区的生活。正因为这些爱好，我与周边的同事，朋友关系都很好，而且因为这些爱好，身边的朋友也多了不少。通过与他人的交流能让我发现到自己没做好的地方，并激励我学习他人的长处。

在职工思想方面，由于我们工区只有我一个青年党员，而我们工区大部分都是刚从学校出来的新工，平常我们在一起的时候也比较长，在与青工交流方面有一定的优势，因此在他们有困难的时候也会主动找我解决。

标兵宿舍申报材料 第3篇

农业部农业机械试验鉴定总站 (下称“总站”) 是承担农业机械及其零配件试验鉴定选型, 农机产品质量认证、管理与监督调查, 农机行业职业技能鉴定指导与农机维修管理服务的国家级农机鉴定机构。总站检验四室承担部级推广鉴定项目管理和申报材料的受理审查工作。

本文统计了2013年3月至5月申报部级推广鉴定的153家企业408个产品的申报材料审核情况, 对出现的问题进行了综合分析, 在此基础上对企业准备部级推广鉴定申报材料工作提出了建议。

一、部级推广鉴定工作

1. 主管单位及相关政策性文件

部级推广鉴定主管单位是农业部农业机械化管理司, 总站负责推广鉴定组织实施工作。多年来, 总站一直坚持科学、公正、高效、统一的原则, 严格按照《部级农业机械试验鉴定产品种类指南》 (下称“《指南》”) 所确定的范围, 依据《农业机械推广鉴定实施办法》 (下称“《实施办法》”) 和相应产品的推广鉴定大纲 (下称“鉴定大纲”) 进行鉴定工作。

2. 申报材料存在问题的多为中小型企业

153家企业的408个产品涵盖了《指南》中七大类的40余个品种, 以微耕机、旋耕机等中小型农机产品为主, 生产企业多数为中小型农机生产企业 (由于拖拉机等企业多数为大型农机企业, 申报经验丰富, 出错机率较小, 在此未做统计) 。统计数字显示有119家企业的312个产品出现了不同程度的申报材料不符合要求的情况, 进行一次以上整改的企业占申请企业总数的78%, 整改产品数占所有申报产品数量的76%。

如此高的不符合率和大量反复整改情况不仅增加了受理审查的工作量, 而且延误了企业申报的通过时间, 给后续任务安排和检测鉴定工作增加了时限压力。

二、申请材料与审查流程

部级推广鉴定申报材料分为两大类, 一是《实施办法》要求提供的材料, 二是相应产品鉴定大纲要求补充提供的材料 (见表1) 。对于符合《指南》要求的产品, 由具有企业法人资格的农业机械生产者, 向总站推广鉴定受理部门提交申报材料。材料需严格按照《实施办法》第二章第八条规定进行准备, 一次性全部提交, 同时要根据不同产品的鉴定大纲要求, 提供相应补充材料。

部级推广鉴定申报材料审查流程如图1所示, 企业提出申请、总站统一受理并组织审查后, 将受理的项目安排给承担单位实施鉴定。对于新申报的材料, 受理流程包括资料员签收材料、审查员初审、复审员复审、审查结果审批及下达项目任务等环节。若审查员或复审员发现材料有不符合要求的项目, 将由审查员以电子邮件的形式向申报企业发出申请材料不符合通知书, 要求企业限期整改, 同时审查员将以电话形式, 向企业解释不符合的具体内容, 并提醒企业查收不符合通知书, 按期整改。对于整改后的材料, 将重新按照审查流程进行审查。从这个意义上讲, 申请材料不符合要求将导致审查过程和审查时间成倍增加, 将会严重拖延后续的鉴定工作。

1. 审查项目

对于企业报送的推广鉴定申请材料, 审查员要进行申请产品的资格审查与申报材料的完整性和正确性审查。

依据《指南》, 部级推广鉴定可接受耕整地机械等10大类59小类产品的鉴定申请。例如, 某自走式旋耕机产品申请鉴定, 该产品工作幅宽为80cm, 依据《指南》对旋耕机的限制范围的第一点 (工作幅宽应大于等于1米) 和第三点 (不含自走式旋耕机械) , 该产品鉴定申请属于超范围申报, 不符合审查要求。

申请材料内容审查依据《实施办法》和各产品鉴定大纲进行, 不同产品之间要求提供的材料会有差异, 例如玉米收获机大纲要求企业申请时应提供可靠性报告, 而微耕机则不需要, 首次鉴定和到期重新鉴定也有所不同, 比如同一款产品, 如果是到期重新鉴定就无需提供用户清单等材料。

2. 审查不符合项

申报材料中不符合《实施办法》或鉴定大纲要求的, 将记为不符合项。按照《实施办法》规定, 总站审查员将对这些不符合项进行整理汇总, 一次性向申报企业发出不符合通知单, 详细列出企业不符合项及限期整改要求。对于出现严重不符合的产品, 造成无法受理的, 将发出不受理通知书。

为了深入研究材料不符合项, 需首先对申报材料中出现的不符合项进行分类, 第一种分类方法是按照不符合情况分, 大致分为三类:

(1) 材料不完整, 申请材料未按照《实施办法》和鉴定大纲要求全部提供:如缺少定型文件、采用国家或行业标准的产品缺少采标说明等。

(2) 材料不一致, 所提供的材料内容相互不一致:如申请表上的企业名称与营业执照不一致等。

(3) 材料错填、漏填:如某企业将申请企业法人名称误填成法人代表的姓名。

另一种方法是按照申报材料的种类分。将不符合项分为《实施办法》中要求的材料不符合项与鉴定大纲中要求的材料不符项, 由于鉴定大纲要求提供的补充材料与产品种类有关, 可单独设立与鉴定大纲要求的补充材料不符合项。统计结果如表2所示, 两大类问题比例相近, 不符合鉴定大纲的项次稍高。如果进一步展开, 可以对鉴定大纲和《实施办法》要求材料进一步细分, 得到12个不符合项, 如表3所示。对补充材料不符合项进行扩展, 就得到了申报材料不符合项详细分布图中的17项内容。

三、申请材料不符合项数据分析

2013年3月至5月期间, 总站收到了153家企业的产品申报材料 (未统计拖拉机企业) , 多数企业可以按照要求提供较完整的申报材料, 但是审查过程中发现还是容易出现一些疏漏。从不符合项分布见表4。对于申请表、注册商标和定型文件中存在的问题, 为了提高统计精度, 对统计结果又进行了细分, 将申请表的不符合项分为12个小项、注册商标不符合项分为5个小项、定型文件不符合项分为7个小项。所见问题见表4。

1. 申请表不符合项

根据《实施办法》及鉴定大纲要求, 将申请表存在的问题分为9个不符合项, 并根据实际情况补充了3个不符合项, 总计12个不符合项, 编号如下:

(1) 申请表不足三份; (2) 产品未列入鉴定产品种类指南; (3) 申请企业名称与营业执照不一致; (4) 申请型号与定型文件不一致; (5) 批量投产未达一年; (6) 产销量未达到要求; (7) 申请企业与生产企业不一致并缺少必要说明; (8) 缺少法人代表签字; (9) 涵盖机型的产销量未注明; (10) 涵盖产品不符合大纲规定; (11) 填写错误; (12) 申请表有手动修改痕迹。

为了便于讨论, 以下将直接使用不符合项编号代表不符合项, 如 (2) 项代表产品未列入鉴定产品种类指南。

从图2可以看出: (2) 、 (3) 、 (4) 、 (7) 、 (8) 项为申请表中存在的主要问题, (1) 、 (5) 、 (6) 、 (12) 项存在问题较少, 少数企业因某些特殊原因在申请表上进行了手工修改, 由于是非关键信息的修改, 对审查工作影响不大。

统计结果显示 (3) 项出现的概率最高, 需要在此特别强调。企业根据需要, 对企业地址或名称进行了变更, 在企业提交申请材料时, 一定要同时提交相关的证明材料。如果企业此项不符, 会造成鉴定申请不被受理。因此需要按照审查员通知要求, 在规定时限内补交相关证明, 整改难度不大。

问题 (2) 项, 是申请产品未列入《指南》, 发生频率高、不能整改或整改难度大。大部分不受理产品都是由于 (2) 项造成。企业在申请产品时要特别注意《指南》的限制范围一栏, 确定产品在限制要求允许范围内再申报。

对于一些带配套车辆以及某些多功能产品, 由于没有使用的鉴定依据可能会被认为超范围申报, 需要进行较大规模整改才能被受理。整改难度分析见表5。

问题 (4) 的产生有多方面原因, 一是企业产品型号编制规则变化造成不一致;二是产品的不断改进优化、细化造成不一致;三是在原产品基础上通过改造形成新产品, 以原产品定型文件作为新产品定型文件。对于以上情况, 企业在申请鉴定时必须要提供必要说明, 详细描述申请产品与定型产品的关系, 以及参数、性能差别, 以便审查员能够快速确定相关变化是否满足大纲要求, 对于不满足大纲要求的变化, 审查员将通知企业重新提供申请产品的定型文件, 直到符合要求为止。对于不能提供新定型文件的情况, 企业要重新做定型, 一年后再申请鉴定。

问题 (7) 是企业非常容易忽视的问题。尤其是对于申请单位为总公司, 生产单位为分公司或子公司的情况, 申报时也很容易误当作是同一企业而未重视。即使是多次申请部证的大企业, 也经常会出现同样的问题, 而不加相关说明。根据大纲要求, 只要申请表中的申请企业与生产企业不一致时, 要提供相关证明材料, 并详细介绍两家公司之间的关系;对于没有隶属关系的两家公司, 应由生产企业直接申请鉴定。

问题 (8) 项最容易避免, 却又是发生频率比较高的问题, 申请表上的法人代表签字和其他材料上的公章一样重要, 是材料具有法律效力的标志, 申请单位一定要注意。

问题 (10) 项虽然发生的频率不高, 但是由于整改过程需要补交的材料较多, 这里详细说明。问题 (10) 项整改涉及的材料包括申请表、产品规格确认表、说明书、定型文件等。一旦审查过程认定产品无法涵盖, 需要将该产品从项目材料中去掉, 这样需重新准备新的申请表、规格确认书等。

2. 注册商标不符合项

根据《实施办法》及鉴定大纲要求, 将注册商标不符合项存在的问题分为4项, 并根据实际情况补充了1项, 总计5项: (1) 缺少商标注册证; (2) 注册证持有人和申请企业生产企业不一致, 且未到商标局备案; (3) 申请产品不在商标核定商品类别中; (4) 商标注册证过期; (5) 注册人地址与申请企业地址不一致。

从图3可以看出, (1) 项和 (5) 项是商标审查中的突出问题。无法提供商标注册证可能有两种情况, 一种是有商标注册证但忘记提交, 第二种是未取得商标注册证。第一种情况只需企业及时补交即可。但是第二种情况, 企业由于特殊原因, 在申报鉴定时尚未取得注册证, 或者只能提交商标受理通知书, 在材料审查时是不能被认可的。 (5) 项申请地址与商标地址不一致的产品, 审查时虽然可认可该商标, 但是仍然提醒企业, 发生地址变更时应尽快到商标局做地址变更备案, 避免

带来其他不必要的麻烦。

3. 定型文件不符合项

根据《实施办法》要求, 将定型文件存在的问题分为4项, 并补充3项实际问题, 总计7项: (1) 缺少部级推广鉴定证书; (2) 缺少定型文件; (3) 定型文件中的产品和企业名称与申请表不一致; (4) 定型文件签发不足一年; (5) 缺少省级推广鉴定证书; (6) 缺少省级推广鉴定报告; (7) 定型文件中企业地址与申请表不一致。

从图4可以看出, 定型文件最集中的问题为 (4) 项。根据《实施办法》要求, 只有通过定型并批量投产满一年的产品才有资格申请部级推广鉴定。对于有季节性作业要求的产品, 通过一定的程序经过评审后可以在作业季节前受理。对于非季节性产品, 定型不满一年没有通过受理审查的可能性, 所以建议企业认真对待。

4. 鉴定大纲要求补充材料

对于鉴定大纲要求补充的材料, 各不符合项所占据的比例均未超过10%, 但是综合起来考虑所占据比例就不容忽视了。如表2所示, 23%的产品缺少这些补充材料, 特别是表4中“产品、生产、销售、服务情况报告”一项问题的比例最大, 约占9%。企业在准备申请材料的时候往往忽视这部分补充材料。在审查过程中我们发现, 鉴定大纲要求的补充材料除了提交不及时, 还存在不规范现象。很多企业申报人员对这类材料了解过少, 是导致材料不规范现象发生的重要原因。

解决这个问题, 首先需要总站加大对申报材料要求的宣传力度;其次, 企业作为申报的主体, 必须要重视申报材料的规范性, 严格按照《实施办法》和鉴定大纲要求申报;最后, 要加强信息交流反馈, 对于难以理解和容易出错的地方, 及时向有关部门进行咨询。

5. 不符合项的整改情况

在受理审查发现不符合项后, 审查员会在最短的时间内通知企业整改, 大部分产品能够按照整改通知要求, 完成申请材料的整改, 整改后的材料总体通过率达到96%以上。由此可以清楚地看到申报企业本身具备提供整套申报材料的能力, 问题出在对政策理解不够深入、工作疏忽等人为因素, 只要加以注意, 是可以有效避免申报材料中的问题的。

标兵宿舍申报材料 第4篇

记者连线：仙琚制药证券部工作人员称，没那么快，公司现在正在准备相关材料，准备上报到药监局。拿到批文以后公司会尽快进入临床阶段。鉴于投资者对此事关注度比较高，一旦拿到临床批文，公司尽量第一时间发布进展公告。公司对心脏起搏器这一块前景非常看好，但从临床到产生效益，还需要一段时间。

资料显示，仙琚制药孙公司杭州能可爱心主要从事心脏起搏器研发，正在等待SFDA审批产品文号。仙琚制药总经理张宇松近日在公司2010年度业绩网上说明会上表示，按照计划，心脏起搏器今年还处在产品建设和开发报批期间，所以今年还处于投入期。业内人士预计，如果申报流程走得比较顺利，预计年内能拿到生产批文，并进入临床试验。而且仙琚制药国内批文申请进展最快，有望受到政策鼓励。

心脏起搏器是心脏过缓病人不可或缺的产品，产品技术门槛较高。据了解，目前国内心脏起搏器市场空间约5亿，完全被国外产品垄断，未来随着医保报销比例增长，预计2015年市场需求将达到40万台，市场空间有望扩充至120亿。如果杭州能可爱心成功注册，将填补国产心脏起搏器的空白，成为强有力的分羹者。

安全标兵申报材料 第5篇

xx年xx月，某某同志分配到xxx成为一名线路检修工。刚参加工作的他，登杆开始，从一点一滴做起，虚心请教、刻苦钻研，经过多年的勤学苦练，他不仅熟练掌握了输变电设备检修本领和各种操作技能，而且学到了老一代工人爱岗敬业、忠于职守的敬业精神和立足本职的优秀品质，很快成为生产一线的骨干和独挡一面的班组负责人。

做为多年生产一线的负责人和安全员，他深知安全工作对于一个企业来说等同于企业的生命，他也认识到抓好部门安全工作仅靠过硬的专业技术远远不够，还要有扎实的安全知识和严格的安全管理。xxxx年春检工作中，做为全局变电站检修总工作负责人，一方面认真做好春检准备工作，组织专人逐一检查施工器具和安全工器具，确保完好;另一方面，积极开展检修人员培训，组织学习《安规》、《事故调规》、《十八项反措》及类似性事故通报，帮助检修人员提高安全素质;第三，在工作前，事先绘制工作现场模拟接线示意图和安全措施示意图，将检修设备和带电设备用不同颜色明显标注出来，对照示意图进行现场安全交底，并对大多数工作班成员进行提问，确保工作人员真正做到了“五清楚”。在他精心的组织和细致的安全管理下，顺利完成了xxxx年春检工作任务。

针对xxxx年大修技改工程和业扩工程繁重，施工现场点多面广等特点，他做为安全主要负责人，始终战斗在生产一线，认真组织进行现场安全管理，不放松施工现场任何一个危险点，确保了预试、检修、施工现场始终处于可控、在控、能控状态。因长时间在外施工、无暇照顾妻女，对年迈多病的父亲更没有时间回家看望。xxxx年xx月，他的老父亲病重住院，当时他正在外地施工，得知情况后他忍住眼泪给他爱人打电话交待后，又投入了紧张的工作。用他的话说就是“设备和人员的安全由我负责，我离不开啊!”。正是他的这种敬业精神和对安全工作认真负责的态度，全年班组未发生事故、障碍、异常等不安全情况及违章行为，保证了生技科xxxx年安全生产目标的顺利完成。

实际工作中，对领导交待的任务，他是坚决执行，按时完成。在他的思维中，安全工作重于泰山。对于违章指挥、违章作业不管是谁他坚决指出及时纠正。班组中有位同志，业务能力强，工作干劲大，但经常发生不戴安全帽、背接地线登杆等习惯性违章行为，当发现这一情况后，他对该同志进行了严厉批评，并上报局安监科进行扣罚，比照过去发生的事故对其进行了耐心细致的教育。在xxx35KV变电站出线间隔工程施工中，有位同志在门型架上工作未系安全带，他发现后马上勒令该同志下杆停止工作。在施工中遇到人手不够时，确保安全的情况下他打上保险带亲自上杆参加工作。他始终认为安全工作严是爱、松是害，关心职工要从关心安全做起。

他把工作当成了一种责任，这种强烈的责任感驱使他全身心都投入到工作中。他常说：我是一名共产党员，就要起模范带头作用。这就是某某同志，他用实实在在的工作，无私奉献、努力拼搏，为我局的安全生产做出了不可磨灭的贡献，并多次荣获局“先进工作者”、“业务技术能手”、“优秀共产党员”等称号。

优秀标兵申报材料 第6篇

赵建华同志现任商水县民政局办公室主任，自从事此项工作以来，爱岗敬业，积极热情，十多年如一日无怨无悔。其无私奉献的感人行为和突出业绩受到领导和同事们的一致赞誉。

一、严格执法清正廉洁

赵建华同志身为办公室主任，处处以身作则，起到表率作用，要求同志们做到的，自己首先做到。在工作中坚持原则，不循私情，清正廉洁，维护了民政人的良好形象。

二、勤于学习争先创优

为适应工作需要，积极带头学习业务知识，引导鼓励工作人员努力提高文化知识水平，在民政局形成相互间比学习、比干劲、比成绩、比贡献的良好工作氛围。为民政对象及机关后勤保障提供优质服务奠定了坚实的基础。

三、忘我工作无私奉献

作为局办公室负责人，坚持每天早来晚走，工作安排井井有条。由于人手少，他主动身兼数职。特别是每当会议和重大活动期间，他都和同志们一道积极工作，有时午饭都顾不上吃，晚上推迟下班时间是常有的事。他牢记全心全意为人民服务的工作宗旨，具有较强的公仆意识，想当事人之所想，急当事人之所急，把当事人的利益放在首位，多次受到

群众的交口称赞。

四、规范服务尽职尽责

科技标兵申报材料 第7篇

个人材料

*****，*，汉族，**********2011级研究生，企业管理专业，现任**********学生科学技术协会主席，研究生科协秘书长。

青年是新时期全面建设小康社会的主力军，用科技知识武装自己，用科技理念提升自我，用科技思想实现价值，将科技思想及理念应用与各项时间中，是青年一代实现自身发展和推动科技进步的关键。作为一名硕士研究生，更需在学习和生活中坚持科技理念，秉持科研精神与态度。本人在校期间积极参与各类科技及学术活动，现将有关事迹总结如下：

一、学生科技工作

1.与学生组织一起进步

**********学生科学技术协会是我校极具学术权威的学生组织之一，在繁荣学生科技活动，推动学生科技发展中起着重要的促进错用。本人2009年担任石家庄经济学院学生科协第六届副主席，现为校科协第九届主席，研究生学院科协秘书长。组织科协举办各类科技活动的过程，见证了我的成长，也极大的提高了我的科技思想。如2012年12月，校科协首次实现与河北航空的校企合作，成功举办盛大的科普知识竞赛-“河北航空杯”以一敌百，活动在全校产生了强烈的反响，得到了广大师生的一致好评。而在活动前期洽谈及筹备举办中，本人始终负责统筹工作，在活动中显示了较强的统筹能力、实践能力与组织能力，并能从学生科技发展的角度出发，提出相应的意见或建议，以保障活动的顺利进行。其次，本人还积极参与我校学生科技基金的改革工作。我校科技基金是推动学生科研发展，繁荣校园学术的重要平台及途径，自成立起已有十届历史，已成为我校学生深切关注的学术活动。然而随着学生科研及学术实际情况的变化，已有的学生科技基金已不能很好地满足学生们参与学术的需求，2012年11月，在李军校长的指导下，学生科协对科技基金进行了重大改革，而本人则全程负责改革工作，从学生需求的了解，到基金的重新构思，再到新文件的编写，在整个过程中，充分体现了个人的统筹性、创新性和执行力。

最后，对于各二级学院学生科技组织举办的各类科举活动，本人都进行了积极参与。在这些活动的参与中，不仅自身的科普知识得到了丰富，同时，个人的学生科技工作思想水平和组织能力皆得到了极大的提升，因此本人也能从更高、更全面的角度，对我校目前的学生科技工作进行思考，从而实现从实践出发，通过组织相应的科技活动，推动我校科技工作的发展及自身价值的实现。

2.带着“实践”一起体会

在科技社会实践方面，本人也具有丰富的经验。本科期间曾多次参加本校“三下乡”及“带着课题实践去”系列活动，连续多年被评为“暑期社会实践先进个人”。如2009年，参与省级科研项目对*****污灌区洨河沿岸农村进行污灌影响的调研，此次活动参与人数及完成问卷数量，为我校近年来之最。在连续一周多的实地调研中，我与课题组成员们完成问卷6000余份，获得了第一手的实际资料，从而为课题报告的撰写及推动*****污灌区污染的改善提供了坚实的支撑，充分体现了新时期学生科技活动及人员的社会意义及价值，这些曾经的经历都是我现在及未来发展的宝贵财富，研究生期间本人仍秉持已有的科技精神，利用各种机会参与到科技实践活动中，2012年7月参加科协“带着课题实践去”活动活动，前往杭州市进行动漫产业发展的调研，对杭州发展动漫产业的成功经验作了细致、全面的了解，并结合石家庄实际情况，完成具有针对性的研究报告，在一定程度上推动了石家庄动漫产业的发展与繁荣。各类科技实践活动的参加，极大的提高了我的实践与应用能力，使各方面的知识不仅仅停留在理论层面，为日后努力将自身培养成复合型研究生具有重要意义。

二、科研学术活动

科研学术轰动是提高学生科技思想水平和能力的重要途径，本人自2009年起便参与学生科技基金，主持并完成个人科研项目。研究生阶段，随着学习课程的深入，本人对学生科研活动也有了更深层次的探索。2012年3月至12月参与第九届学生科技基金，主持个人重点项目《***************》（编号：*****），在对矿产资源知识了解甚少的情况下，通过阅读大量文献资料，与导师交流学校及自我探索，顺利完成了预期成果，公开发表学术论文3篇，撰写研究报告四万余字，在整个研究过程中，曾多次前往北京国家图书馆，进行相关年鉴资料的查阅，以保证基础数据的完整性与准确性，项目的每一阶段成果都能如期取得。虽然在研究过程中遇到过诸多困难，但也正是在克服这些困难的同时，锻炼了我的科研能力，磨砺了我的求实精神和研究态度。最后本项目由于成果突出，被授予学生科技基金科研项目最高奖-“校长奖”。

其次，在完成个人项目的同时，也注重与导师的学习交流，先后参与导师的国家社科项目和河北省社科项目，完成一定的资料整理和成果编写。在导师项

目的参与中，我更加体会到了科研学术的踏实和严谨，这也让我更加坚定成为一名出色科技青年的新年，仍要将所学知识用科学的方式应用于实际，应用于社会中。

三、其它方面

服务标兵申报材料 第8篇

她总是以饱满的热情去迎接每一位病人，每当有新入院患者时，她就主动迎上去，热情接待，为病人做自我介绍，安慰病人，勉励病人建立克服疾病的信心，给病人留下了良好的第一印象，让病人感到亲切和信任，为以后的沟通打下坚实的基础。为了不让病人拿着检查单出找大夫，他总是安排好各项检查及运送工作，仔细讲解各项检查的目地和注意事项。

记得有一次，我们科住了一位老年患者，脾气很暴躁，每天给她输液时，他都要发火，有些同事甚至都害怕不敢去他 的病房，这时小付每天下班前都要去他病房嘘寒问暖，跟他聊天，慢慢的，我们发现老人发火少了，再慢慢的，我们开始看到老人笑了，直到有一天，老人才给小付说出了心里话，原来老人的老伴去世早，儿女也没有时间来陪他，所以他的脾气越来越怪，。知道他在想什么，小付每天都会主动陪他聊天，给他打水，买饭，剪指甲，到便盆，还特意给老人买了爱吃的点心，就这样老人的心情好了，病也好的快了，临出院时老人感动的拉着小付的手说：“姑娘，谢谢你!我的儿女做不到的你都帮我做到了。

在每天的工作中，她对病人说的最多的是“您昨晚睡的好吗?有没有不舒服的地方?有什么需要我们帮忙的?”说实话刚开始听到这些话，都觉得她有些嗦，但是，慢慢的我们发现，通过她的一些问候，病人总会把自己的需要及时的反馈给她，而且病人也愿意和她交流。记得那天早上，18床的老奶奶看起来有些不舒服，小付就耐心的询问，原来老奶奶的女儿出去了，老奶奶想上厕所，但没来得及，就尿裤子上了，小付知道后，赶紧端来一盆热水给老人擦洗干净，更换了裤子，在得知老奶奶还没吃早餐，又赶紧为她买来吃的，老奶奶连声说：谢谢!我的病都好了一半了。她每次答应病人的事一定会记得做到，给病人已答复。

在我们刚刚开展优质护理服务事，都很不适应，总觉得护士工作就是打针，输液，而且我们大多是80后，在家里父母什么都不让我们做，而现在，我们要为患者做很多基础护理：洗头，洗脚，铺床，剪指甲，擦浴等，甚至喂饭，很是接受不了，从心理有些抵触，但在护士长和小付的耐心引导下，我们的观念有了很大的转变。

岗位标兵申报材料 第9篇

海尔首席执行官张瑞敏曾经说过：把平常的事情长期做好就是不平凡，把简单的事情长期做好就是不简单。他作社会保障系统的一名员工，他在七年的工作中始终心系失业人员，心系本系统，努力提高服务水平和服务质量，他始终牢记：“服务一分钟，用心六十秒”。为了更好的为失业人员服务，维护群众的切身利益，他认真实践“爱岗敬业，服务失业人员”的工作理念，努力学习，刻苦钻研，以良好的形象、文明的用语、规范的操作，为广大参保企业和失业人员提供文明优质的服务。

他热爱本职工作，把本职工作当作事业去追求，对待工作精益求精。为提高微机录入水平，他利用业余休息时间在家中微机上刻苦练习；为了提高自己的业务知识水平，他潜心学习钻研各项新业务，对失业保险的各项政策、法规几乎达到了耳熟能详的程度。

多年来，他始终对工作保持了旺盛的热情，在自己平凡的岗位上，兢兢业业，忘我工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，对待办理失业登记和来访人员态度和蔼热情，耐心解答他们

标兵申报材料 第10篇

信用社岗位标兵申报材料

我是五(3)班的柴，在班里我担任文体委员。

中国自古就是礼仪之邦，世世代代的中国人遵守着自己的礼仪，和平的相处着。我也是一个能够遵守礼仪的人。

我一贯能够积极主动、认真负责，平时注意严格要求自己，在各种活动中不断发展自己，展示自己，促进成长，增强面对挑战的勇气和信心。在工作和学习上我能做到勤勤恳恳、一丝不苟，成绩优良。我为人诚实，大方稳重，热情友善。在关心他人方面，能有意识的去改变自己，去体会帮助他人后的喜悦，去承受付出努力后的辛劳，用真诚与大家共同建立良好的信任和友谊。

我在家孝敬父母，在校尊敬老师，和朋友和睦相处。更深的礼仪之道我不能意会，也许也做不到。但是能把我该做好的做好，这就是最起码的礼仪。

我希望我能够可以成为一个懂礼仪、有礼貌的人，我更希望我能够影响我身边的人。收起我们没有礼貌的态度，让我们成为真正懂礼仪、讲礼貌的人。我们将成为懂礼貌讲文明的新一代!

能得到这样的荣誉我感到万分荣幸，我一定不会辜负老师和同学们对我的期望和信任!

巾帼建国标兵申报材料 第11篇

一直以来，xxx积极引领广大妇女参与建设社会主义和谐文化，指导村居妇女组织对广大妇女进行了爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和“四有”、“四自”教育，开展移风易俗、尊老爱幼、禁赌扫黄、反对邪教“法轮功”等活动，在全镇广泛开展“五好文明家庭”、“平安家庭”、“廉洁家庭”等创建活动，引导妇女和家庭成员增强学习意识、环保意识、节约意识、道德意识，以科学、文明、健康的生活方式和良好行为推动形成平等友爱、融洽和谐的人际关系，促进社会的和谐稳定，每年“三八节”，镇妇联都会评比表彰“五好文明户”、“十星级文明户”，“平安家庭示范户”等先进典型。同时，引导家庭成员走出家庭，建设文明社区和新农村，争做良好文明风尚的倡导者和实践者、和谐社区及文明村建设的参与者和推动者。

从走进妇联的那一天起，xxx就下定决心，要把自己紧紧地和妇女工作联系在一起，全身心地推进妇女事业。她坚持以“党政所急、妇女所需、妇联所能”为工作立足点，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，促进妇女广泛参与经济建设。在农村，她围绕“三农”问题，为农村妇女增收致富搭建平台，强化培训、建立基地、培育典型、结对帮扶。自2003年从事妇女工作以来，通过自办班和联合办班，共有5000余名农村女劳动力接受实用技术培训，内容涉及种养殖、缝纫技工等；培育出了女致富带头人132人；建立了县级巾帼科技示范基地1个，“三八”绿色林园1个。在城镇，她充分发挥“巾帼建功”作用，为失业妇女创业和下岗妇女实现再就业搭建平台。以“巾帼文明岗”为抓手开展“巾帼建功”活动，使广大女职工立足本职，成才在岗、奉献在岗。为了加强妇女就业、创业体系建设，她还积极与信用社、就业与社会保障办等单位联系，争取政策倾斜，为妇女就业、创业减少阻力、提供助力。目前，全镇有“巾帼文明岗”5个，市级岗1个，县级岗4个，在服务xx镇经济建设，促进女职工业务技能的提高和服务质量的改善方面发挥了独特的品牌效应。

作为妇女的娘家人，xxx牢固树立为妇女儿童服务的思想，几年来，她通过整合社会资源，为90余名贫困女童成功申报“春蕾计划”助学款；帮助5名贫困学生免收书杂费；推荐1名女学生到“春蕾班”就读； 为25名特困儿童、4名生大病学生和54名特困妇女在节日期间争取到上级领导的慰问金，并为20余户困难妇女从民政部门争取临时救济；为15户共47人纳入城市和农村低保；为xx社区残疾妇女xx争取倒房（火灾所致）资金补贴3000元。08年元月，由于连日冰雪天气，xx社区双腿高度残疾的xxx夫妻俩辛辛苦苦搭建的养殖蛋鸡的鳮舍，被大雪压塌了，得知情况后，她及时向镇政府及县妇联等有关部门汇报，争取救助金和慰问金4300元，并鼓励吴红香夫妇，不要气馁，要克服眼前的困难，做好灾后重建工作。“三八”节期间，联系xx医院医务工作者，上门为xx敬老院老人免费体检，组织镇副科级以上女领导干部深入敬老院慰问，受到了老人们的一致好评。2010年为xx小学患

白血病的女学生xxx从省妇联和民政部门争取救济、慰问金3500元、为xx户籍的特困妇女（上访户）xxx从xxx村协商解决700元回家路费，并从民政部门争取200元为其孩子治病；为xxx村弱势妇女争取法律援助；每年“三八节”期间与县xx医院联系，为本镇育龄妇女争取免费体检的机会，约有4500人受益；“六一”期间，她还积极联系县妇幼保健站医师为xx小学留守儿童、单亲家庭孩子免费体检，组织爱心人士与留守儿童结队。作为“爱心妈妈”中的一员，她不仅为所结对的留守儿童xx购买书籍和学习用品，而且还时常在节假日将“女儿”接回家，给她母亲般的温暖。2010年8月份，她们“母女”二人有幸成为xx“大家谈”栏目的特邀嘉宾，谈我市“关爱留守流动儿童工作情况”《大家谈》专题节目；10月份一起参加了xx市妇联组织的留守儿童看xx新变化活动。

“芙蓉标兵岗”申报材料 第12篇

建章立制，以标准炼标兵

设计技术部主要负责投标项目的方案设计、中标项目的施工图设计、负责外来图纸、计算书的审查工作、为项目提供技术服务、对市场部提供技术服务，以满足市场需要以及负责新产品开发、技术总结、新技术、新工艺的研究及开发等工作。能否达到技术标准，满足项目施工需求，成为衡量部门工作的重要标尺。他们始终以高标准规范工作，争当岗位标兵，为市场投标、项目施工提供最佳的技术服务。为此，他们从三方面规范了部门制度，一是开辟设计师晋升的职业通道，以提高设计师的工作激情；二是完成制图标准、投标流程，材料知识手册的编制，并且作为新员工培训的基础教材；三是各项规章制度日趋完善，实现了管理有章法、考核有标准，为创建活动营造了一个和谐公平的管理平台。

XX年，他们还根据“芙蓉杯”百万女职工提素质立新功竞赛活动的要求，结合实际情况，确定了“创建学习型团队、为企业创造效益”的主题，明确了员工在素质提升方面的响应达标要求，以提高设计工作的效率及品质。XX年，参与设计投标的项目45个；其中，中标项目17个，合同额约4亿元。

岗位练兵，以实践促实战

设计技术部作为装饰企业的龙头部门，团队年轻、队伍学历高，拥有工程师职称100%。他们坚持学习工作化、工作学习化的理念，认真开展多种形式的岗位练兵活动，技术比武活动，创造相互学习、相互交流的机会，做到人人参与。

设计技术部根据人员状况及业务需求，将设计团队分为了投标组、施工图组及钢结构组等三个专业组。各专业组组长均由设计业务骨干担任，组长除负责日常管理工作以外，“设计师带徒”同样纳入到管理考核范畴中。一方面通过专业培训来锻炼年轻员工业务水平，增强团队合作能力；另一方面以小组为单位参与设计投标（施工图设计）等实战演练，采取组员总结、组长点评计分等形式考核“带徒”效果。

此外，部门还积极开展“美丽课堂”活动，鼓励设计师就各自熟悉的技术开展培训，积极参加省直工会组织“女职工计算机技能”大赛。通过素质达标竞赛活动，鼓励女职工岗位成才，成为专一门、会二门、懂三门的新时代女性，部门共5人通过考试，获得中级及高级工程师资格证书，其余人员全部申报了本的职称考试。他们还采取周例会，专业知识集中培训、“每日一读”等多种学习方式、通过领导带头学、员工集中学，自我总结提炼学习等多种途径，实现女职工素质能力的全面提高。部门内部采取以能者为师、设计师带徒的开展的方式，本来共举办各种业务知识培训20余次。组织开展了“玻璃幕墙技术知识考试”；与各生产厂家进行技术交流，如南玻、旭硝子特种玻璃、喜利得化学锚栓、恒安点支式幕墙配件、坚朗点支式幕墙配件等；并将部分培训进行录音，做为永久的培训教材；为巩固后和检验学习成果，每月进行一次业务考试，考试成绩作为个人绩效依据之一。

倡导学习，争当先进转作风

设计技术部除做好常规的专业培训、技术交流及经验总结之外，还定期开展类似的先进人物学习活动，采取多种措施倡导员工争做“身边的亮女人”，做到“精心服务、精细工作”。

一是丰富员工培训内容。制定了员工学习培训计划，定期组织员工进行职业道德、设计方案评比、专业知识等各种知识的培训学习，不断完善团队的工作方法、设计思路和设计细节。

二是学习先进榜样。认真相应《学习超英好榜样，追求精美展风采》的倡议书的号召，深入开展“创先争优”活动，打造岗位能手，打造了郭琳、严丽等多位“身边亮女人”，在局及公司网站进行了重点宣传。

三是改善心智模式。开展“信和”知识抢答赛，深入学习信和文化，以规范自身言行；开展“四组关系”大讨论，不断提升自身的职业素养。

四是开展读书活动。组织部门员工学习《孙子兵法》、《为自己工作到最好》等局及公司推荐的书籍，并积极撰写读书心得。部门在公司、局发稿的心得5篇。

巾帼建功，立足岗位要效益

学习型组织建设的系列措施，加快了部门人才成长的步伐，有效提升了部门员工的岗位技能，工作成效显著。

以深圳华南城行政办公楼单元体幕墙工程来讲，该工程具有工期紧、施工难度大、技术含量高，且采用最新式的单元体幕墙形式的特点。设计部本着“创新创效”的原则，根据工程实际情况，科学合理地优化方案，其中该工程铝合金装饰线条节省铝材12吨，单元体铝合金立柱公母料节省铝材17吨，单元体铝合金横梁公母料节省铝材9吨，合计节省铝材共38吨，成本降低80万元人民币。另外，该套单元体幕墙系统的四性试验方案全部达到国级最高级别。

XX年以来，设计技术部从降低企业生产成本角度出发，以科学技术是第一生产力为指南，用先进的理念和富有前瞻性的眼光大力推进建筑幕墙新技术的研究和应用，将创新创效课题与促进企业持续高效发展相结合，为企业节省更多成本，争取更多利润打下坚固基础。