百日攻坚纪律作风整顿

百日攻坚纪律作风整顿（精选8篇）

百日攻坚纪律作风整顿 第1篇

城镇工商所

整顿纪律作风工作会议主持词

同志们：

按照局党组的安排，今天，利用上午的时间，就我所纪律作风纪律作风整顿工作做全面的部署和动员。这次会议的主要内容是：传达贯彻县局纪律作风百日整顿动员大会会议精神，进一步整顿工商所纪律作风，动员全所干部积极投身和参与到纪律作风百日整顿工作中来。这次会议得到了县局党组的高度重视，局党组成员，***局长亲临会议，并将对我所纪律作风百日整顿工作作重要指示，让我们以热烈的掌声对领导的到来表示欢迎！会议主要议程有：

1、请***副所长宣读《城镇工商所纪律作风百日整顿工作安排》。大家欢迎！

2、请***表态

3、请县局党组成员、***局长讲话，大家欢迎。

同志们，这次纪律作风百日整顿的重点是：

（一）政治纪律方面。突出整顿政治意识和大局意识不强，政治敏锐性不高，随意散布有损系统声誉和形象的言论,发表与上级精神不一致的言论，发表不负责任的消极言论，听信和传播谣言，道听途说，捕风捉影，拨弄是非等问题。

（二）组织纪律方面。突出整顿组织纪律观念淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止，落实上级决策部署不坚决、不彻底；开展工作不积极、不主动，讲价钱，要条件，推担子等问题。

（三）廉政纪律方面。突出整顿廉洁从政意识不强，落实党风廉政建设责任制不力，不给好处不办事，给了好处乱办事；在执行公务中接受相关单位和个人的宴请、馈赠及高消费娱乐活动；利用职权和工作上的便利从事或参与营利性活动；滥用职权，索贿受贿，假公济私，私分财物，徇私舞弊等问题。

（四）法制纪律方面。突出整顿依法行政意识淡薄，违反工作和办案程序，有法不依，执法不严，随意执法，粗暴执法，执法违法；瞒案不报，有案不查，查而不处，罚没随意，违法不纠，失职渎职等问题。

（五）服务纪律方面。突出整顿服务态度蛮横，工作态度生、冷、硬，“门难进、脸难看、事难办”，为难监管服务对象；办事效率和工作质量不高，推诿扯皮，办事拖拉，敷衍塞责，无故拖延办理时限；服务能力不强，服务办法不多，服务措施不力，服务效果不实等问题。

（六）工作纪律方面。突出整顿缺乏敬业精神，工作热情不高，工作敷衍应付；缺乏务实精神，作风飘浮，得过且过，大事做不来，小事不愿做，工作“懒、散、软、难、浅”；缺乏创新精神、开拓意识，不敢想，不善为，不思进取；责任不到位，造成事故的；思想消沉，我行我素，自由散漫，混天度日，无所事事；执行总局《六项禁令》及区市县局各项规章制度不严格、不彻底；仪容风纪不整，着装不规范；工作日午间饮酒，酒后执法，酗酒滋事；时间观念差，纪律性不强，无故迟到、早退、旷工以及脱岗、串岗；上班时间做与工作无关的事等问题。

在会议上，***副所长代表城镇工商所就当前纪律作风百日整顿工作做了全面的部署和动员。全所干部就纪律作风百日整顿分别作了表态发言，县局党组成员，***局长对我我所纪律作风整顿工作做了重要讲话。这对当前我所开展的机关纪律作风百日整顿工作具有很强的指导意义，希望大家要认真学习领会，并切实贯彻到具体的工作当中。

下面，我提几点要求：

1、要充分认识这次纪律作风百日整顿的重要意义，纪律作风整顿的最终目的，是促进各项工作的顺利开展，是新时期切实履行工商行政管理职责，做到“五个更加”的必然要求。

2、要进一步转变观念，摒弃只要组织照顾，不要组织纪律的错误认识，在纪律作风上有新的转变，力争做到“八戒”即：戒“推”，要尽职尽责，主动作为，优质服务，切忌推诿扯皮、敷衍塞责，回避矛盾；戒“拖”，要能办即办，雷厉风行，只争朝夕，切忌议而不决，决而不断，慢条斯理；戒“虚”，要求真务实，真抓实干，狠抓落实，切忌弄虚作假，搞花架子，做表面文章；戒“冷”，要热情主动为群众排忧解难，雪中送炭，急群众之所急，切忌对办事群众麻木不仁，门难进，脸难看，话难听，事难办；戒“骄”，要真诚服务，倾心帮扶，切忌对企业和群众的困难、呼吁、请求不理不睬，视而不见，严重失职读职；戒“混”，要树立强烈的责任心、事业心和紧迫感，牢记宗旨意识、服务意识和发展意识，切忌对工作缺乏热情，沉迷玩乐，意志消沉；戒“劣”，要提高工作质量和工作效率，增强业务能力，切忌只求数量不求质量，只求过得去不求过得硬，应付了事；戒“乱”，要依法行政、按章办事，切忌工作不作为、乱作为，不按规矩制度办事，不按标准要求办事；

3、大家要以这次会议为契机，深刻领会县局及所里纪律作风百日整顿工作的要求，开展以看学习成效，比精神面貌；看工作实际，比执政能力；看纪律作风，比创新奉献的“三看三比”活动，结合本职工作实际，从会风、工作纪律等方面着手，从现在做起，从我做起，严以律己，守住工商干部的道德“底线”，不碰法律法规的“高压线”，不踩违纪违规的“红线”。

同时，所里将进一步加大工作督查力度，对那些违反纪律，严重影响城镇工商所纪律作风建设的人和事，要一查到底，决不姑息迁就。

百日攻坚纪律作风整顿 第2篇

田建盛

为认真贯彻落实《吴忠监狱开展纪律作风“百日”专项整顿活动实施方案 》的通知精神，本人学习了各级领导就加强纪律作风建设方面的重要讲话，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现汇报如下：

一、个人作风基本情况

作为一名拥有十四年党龄和十八年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

1.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；坚定共产主义理想信念，坚持党性原则，恪守道德底线。在工作中能够做到以法律法规为依据，自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。

2.认真做好本职工作，在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难问题的能力。

3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，较少厌烦或敷衍。平常对待朋友 和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。

4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度。不奢靡，不消沉，不堕落。

二、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三、对有关的政策法规研究不够。

3、工作方法较简单，同志间的思想交流不够。工作中虽然能面面具到，但对工作要求较高，遇事有急躁情绪，同时认为监区开会商定的事务必须坚持执行和落实，会后缺乏沟通。

4、群众意识不强，只注重了解自己想要了解的问题，未 能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对警察思想状况和生活情况虽然了解，但帮助警察职工解决实际困难特别是成家问题不好，没有尽到领导责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

三、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

四、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。

2、要进一步改进工作作风，加强班子成员的互动沟通，善于换位思考，培养大局意识。增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，;关心警察尤其是新警的成长进步，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、进一步加大学习和交流力度，开好民主生活会，积极 开展批评和自我批评。

5、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。带头贯彻和落实监狱党委各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。

百日攻坚纪律作风整顿 第3篇

今年以来, 辽宁省凤城市地税局始终把加强干部纪律作风建设纳入工作重点, 通过教育引导、制度约束、考核检查、社会监督、严格查处等有效措施, 提高干部廉政勤政意识, 为完成税收工作任务提供坚强保证。1～5月份, 该局共对违纪的25人给予经济处罚, 处罚金额达1280元。

据了解, 辽宁省凤城市地税局结合工作实际, 研究制定纪律作风建设实施细则及处罚标准, 重点是:严禁在工作时间和工作日中午饮酒;严禁酒后驾驶机动车;严禁参与赌博、色情活动;严禁买、卖、挪、借、转引税款, 混库, 串库;严禁在工作中弄虚作假, 欺上瞒下, 政令不通;严禁接受与工作有关系的单位、业户的钱物、证券等;严禁利用职务之便到纳税人处“吃、拿、卡、要、报”;严禁为纳税人说情或接受说情而影响公正执法;严禁在工作中有“生、冷、硬、顶”的衙门作风;严禁擅自参加纳税人的各种庆典、考察、参观等活动。通过“十条禁令”, 进一步增强纪律意识, 着力解决自由散漫问题;进一步增强责任意识, 着力解决疏于管理问题;进一步增强协作意识, 着力解决推诿扯皮问题;进一步增强敬业意识, 着力解决懒散懈怠问题;进一步增强效率意识, 着力解决办事拖拉问题;进一步增强创新意识, 着力解决因循守旧问题;进一步增强团结意识, 着力解决拨弄是非问题;进一步增强表率意识, 着力解决作风漂浮问题。

辽宁省凤城市地税局局长李忱表示, 加强机关纪律作风建设需要标本兼治, 既要加强内部管理, 对违反禁令的, 该警告的警告, 该撤职的撤职;还要依靠社会监督, 真诚欢迎社会各界监督, 对违纪干部坚决查处, 决不手软。

百日攻坚纪律作风整顿 第4篇

认真学习《上海市城市管理行政执法局关于在全市城管执法系统开展百日作风纪律教育整顿活动的通知》精神，以全面加强执法队伍教育、培训、管理和监督，整体提升队伍素质、能力和形象为目标，经分队第一阶段学习和教育，深感自身不足，深刻认识到要做好一名城管执法队员，必须加强以下几方面改进和提高：

一、加强思想政治学习，提高职业道德水平

坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，将十八关于推进行政执法、创新社会管理、保障改善民生等方面的深刻内涵和精神实质，自觉强化为宗旨意识和法治观念，增强政治鉴别力、贯彻执行力和创新服务力，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践，增加政治意识、大局意识和服务意识。认真学习《公务员法》《上海市城管执法人员行为规范》，自觉践行“公正廉洁、忠诚敬业、文明规范、执法为民”的城管核心价值观，努力提高职道德水和组织纪律性。

二、加强法律法规学习，提高廉洁自律意识

认真学习《行政强制法》《上海市城市管理行政执法条例》等法律法规，提高依法履职依法执法的意识和能力，真正做到学法、懂法、守法、用法。积极应对社会管理中的新问题老“顽症”，自觉运用法治思维、法治理念、法治方法去研究问题、处理问题、解决问题，用法治的力量除去城市“顽症”，提升当代城市管理水平。坚持“依法行政，执政为民”就要从廉洁奉公、洁身自好做起，杜绝腐败，防微杜渐，坚持办案公正，程序规范，廉洁执法，努力维护城管执法队员的纯洁性。

三、加强业务能力学习，提高自身工作效率

“学习是前进的基础”简明扼要地指出了学习的重要性。人民城市人民管，城市管理为人民，不仅是一句口号，更是一个执法队员的工作动力。做好城市管理工作就要求每一位执法队员必须坚持学习、主动学习、认真学习，向书本学习、向实践学习、向社会学习，向老同志学习；学习法律法规、城市管理、社会管理等执法业务知识和技能；不断改造自己，充实自己，提高自己，将知识与工作热情想结合，主动作为、勇于担当、敢于负责，增强服务意识，才能真正做到为人民管城市，管好城市为人民的服务宗旨。

百日攻坚纪律作风整顿 第5篇

连日来，以“治庸提能力、治懒提效率，治散聚合力、治乱正风气”为主题的百日作风纪律教育整顿活动在全大队上下全面展开。各中队按照市委主要领导“四个不准”的重要指示精神，结合《关于开展百日作风纪律教育整顿活动的实施方案》的要求和实际情况，纷纷召开不同形式的动员会，重点查找行政执法“不作为、慢作为、乱作为”等问题，扎实推进思想政治、行为规范、法律素养以及职业道德四方面教育工作，使百日作风纪律教育整顿活动成为2013年工作开好局起好步的助推器。大队领导、有关科室负责人分组参加了各中队动员会并讲话。新海中队坚持以科学发展观为指导，把开展作风纪律教育整顿活动与认真学习贯彻党的十八大精神相结合，着力解决“庸、懒、散、乱”等突出问题，提升队伍形象。绿华中队要求全体队员进一步明确活动的重点、措施和推进步骤，深刻认识到此项活动的重要性，要以更高的标准、更严的要求对待自己，努力成为一名素质过硬的城管执法队员。机动中队通过明确工作内容、细化时间节点、强化责任到位等措施将百日作风纪律教育整顿活动各个环节工作落到实处，并对活动不同阶段的学习工作内容进行了细化，明确了个人自我对照、班组内部核查、中队集体讲评要求，积极营造良好的学习氛围，进一步改善工作作风、强化服务理念、规范执法行为、提高执法水平。新河中队结合百日作风纪律教育整顿活动，主动剖析在作风纪律方面存在的突出问题，在如何改进队伍作风、严明工作纪律、规范执法行为等方面下功夫，进一步提升依法行政和为民服务的水平。堡镇中队把本次整顿活动同执法工作结合起来，任务层层落实到每个班组、每名队员，增强队员的自律意识，转变工作作风，强化服务观念，规范执法行为，提高执法水平。长兴中队提出了推进百日作风纪律教育整顿活动的工作要求，即端正态度，仔细查找工作中的问题；对查找的问题深入剖析，切实整改；及时总结，克服流于形式的活动方式，持之以恒加强队伍作风纪律建设。在此基础上，切实抓好队伍教育和作风纪律整顿，不断提升队伍综合素质、规范公正文明执法的良好社会形象。

此次百日作风纪律教育整顿活动自1月1日开始，4月10日结束，届时大队将召开总结会，在全大队上下不断总结提高，进一步增强全员法治城管、服务城管、和谐城管的意识，为崇明城市管理工作再上新台阶作出新的贡献。

百日攻坚纪律作风整顿 第6篇

实施方案

张茅中心校 2018.6.4张茅中心校

纪律作风整顿百日行动实施方案

为进一步贯彻实区教育局《关于在全区教育系统开展纪律作风集中塾顿活动的实施方案》的通知要求，进一步严肃纪律，加强我校作风建设，促进我校全面、快速、可持续发展，树立良好形象，办人民满意的教育，现制定开展纪律作风整顿活动实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中中全会和中央“八项规定”精神，以严格执行纪律规定为主线，以“好状态、好作风、好业绩”为标准，以“庸、懒、散”整治为重点，着力解决广大群众关注的教育热点、难点问题，认真整顿各校及各教学点学校纪律和工作作风，提高教师争先意识、强化学校安全与管理和和师德师风建设工作力度。在中心校营造积极向上、改革创新、求真务实、规范有序的工作氛围。

二、整顿主要内容整顿

1、重点整治事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性、创造性性；缺乏教书育人的奉献精神，工作不在状态；拈轻怕怕重，挑肥拣瘦，推脱责任，不思进取，得过且过等问題。

2、重点整治工作上不学习、不钻研，不熟悉业务和政策，只凭个人喜好和经验办事；工作思路不清、能能力不强、标准不高，无想法、没办法；思想上因循守日、墨守成规，缺乏开拓创新精神；工作质量和业务水平低，教育教学能力差，不能胜任岗位职责等问题。

3、重点整治工作效率低，重部署、轻落实、时效观念差；对上级主管部门决策和部署执行不坚决，政令不通、推诿扯皮；办事流程不规范，办事拖沓；遇到到困难和突发事件束手无策、绕着走，回避矛盾，不敢碰硬，造成工作被动等间題。

4、重点整治纪律松弛、制度不完善，管理不严格、政策执行不到位；不按规定和和权限履行请假手续，迟到早退、控自职守、脱岗串岗；工作时间打牌赌博、扎堆聊天、上网娱乐、购物、玩游戏，出入娱乐场所或从事与工作无关的活动；工作日午间饮酒、出勤不出力；开会纪律松弛，借开会和培训之机滞留不归；工作期间办私事，不认真备课，课堂教学随意，批改作业不能按时保质保量完成；从事第二职业、违反规定乱有偿补课乱办班、违规订购、推销辅资料等问题。

5、重点整治接待群众或学生家长漫不经心、语气生硬、态度蛮横；对待学生不平等、不公正，讥讽、歧视、侮侮辱、体罚或变相体罚学生等问题；

6、重点整治违规收送礼品、礼金，接受家长宴请；要求家长为自己办私事等问题。

7、重点整治铺张浪费，贪图享受，讲排场、比阔气，用公款高消费、旅游，公款搞相互走访、走亲访友、送礼、宴请等拜年活动，坚决杜绝“节日腐败”；公务接待大手大脚，违反规定使用公务用车，吃拿卡要，生活作风腐化堕落等问题。

8、重点整治年终突击花钱和滥发津贴，违规出入私人会所、操办婚丧喜庆并借机敛财；违规参加老乡会、校友会、战友会等。

9、重点整治团结协作意识差，缺乏大局观念和团队精神，拔弄是非，传播不健康思想和流言蜚语等问题。

三、整顿目标

1、各校及各教学点教师作风有明显好转，育人意识和纪律观念有明显增强，在制度化、规范化水平上有进一步提高，群众满意度有明显提升。

2、在师德师风建设方面做到：一是使全体教师在师德师风方面普遍受到教育，在行为规范上普遍得到提高。二是健全制度、从严管理。建立健全管理的各项制度，包括监督检查制度、奖惩制度等，建立健全各校及各教学点对教师的思想政治教育和管理工作机制，建立健全师德师评优体系，进一步明确师德师风的具体规范。实行“教师师德一票否决制”。把师德师风建设作为各校及各教学点精神文明建设及教育教学工作考核的主要内容。

3、在学校安全与管理工作方面做到：一是建立健全和落实安全工作责任制，层层签订责任书，人人有责、人人尽责、失责必究。二是坚持“安全第一、子预防为主”的方针，全面排查隐患和不规范行为，并得到全面有效整改。三是狠抓安全教育，针对不同层次、不同类型的学生，进行安全事故的特点，确定具体教育内容；加加大学生心理健康思想道德、日常行为规范以及法制教育力度，全面提高学生安全防范能力，切实增强学生的遵纪守法意识。

四、组织实施

（一）领导及工作机构

为扎实有效地开展纪律作风集中整治活动，中心校成立纪律作风整顿活动领导小组。

组

长：郭金鱼

副组长：柴振华 秦红伟 姜广群

组员：刘安庆 张更辉 刘 坤 荆红高 李亚辉

（二）时间安排

这次纪律作风集中整顿活动安排3个多月的时间，分为4个阶段。

1、精心部署，快速启动（5月28日至6月15日）

中心校成立以校长郭金鱼为组长、副校长柴振华 秦红伟 姜广群为副组长、刘安庆 张更辉 刘 坤 荆红高 李亚辉为成员的纪律作风整顿领导小组，研究制定中心校纪律作风整顿实施方案。

2、深入学习、查找问题（6月15日至8月3日）

各校及各教学点要积极组织教职员工以集体学习和个人学习相结合的方式，每周三次认真学习教育局关于这次活动的相关文件及推荐学习篇目，记好学习笔记，写好学习心得。同时认真反省，自纠自查，做到“五查五看”：一查精神状态看是否存在精神萎靡不振，懒于工作，拈轻怕重，怕担责任，上课敷衍了事。二查宗旨意识、看是否存在育人意识淡薄，不注重学生思想教育，一味追求高分，忽视学生的自身特点。教育学生方式简单、粗暴。三查工作纪律、看是否存在自由散漫，迟到早退、上课时间私自出教室、坐着上课、接打手机现象，上班时间看电视、玩游戏、网上购物、干与工作无关的事等现象。四查工作质量、看是否存在满足现状，行过且过，教学中无研究，只是生搬硬套、教学反思不经常。不学习新的教学理念和新的教学方式，不注重教学经验总结、不写教学论文现象。五查协作意识、看是否在工作中只注重单独学科教学，不与同班教师共同协作，各项活动开展时参与不积极。对于存在问题，写出深刻的自查。

4、扎实整改、建章立制（8月3日至8月31日）

结合各校及各教学点存在的突出问题、制定有针对性的整改方案，整改措施，责任到人，要针对师德师风建设、学校安全与管理上存在的问题进行积极有效的查摆。同时要公布监督电话号码，广泛征求群众意见，并进行认真的梳理。问题查摆后要认真细致的分析原因，查找问题存在根源。要从提高思想认识、规范行为、提高效率、完善制度、转变作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核、整改不落实的不放过，确保取得实效。

在有效的集中整治过后，各校及各教学点还要认真总结经验和教训，积极探索，结合实际，加强师德师风建设、建立学校安全与管理长效机制，进一步加强制度建设，建立完善各项规章制度，将活动引向深入。

（三）活动要求

1、充分认识开展这次活动的重要意义。

2、各校及各教学点要精心组织，狠抓落实。学校要以对党、对人民高度负责的精神，认真组织好这次纪律作风集中整顿活动，从面上讲要横向到边，纵向到底，使教职员工和学生都受到深刻的教育，素质、能力、水平得到较大提高，并建立起促进教育改革与发展的长效机制。

3、着力解决少数教师工作不务实，争先意识不强的问题，重点整顿全校的纪律作风（主要是教案书写不认真、不能深入钻研业务；作业批阅不及时不认真、上课敷衍、不及时辅导等），切实加强教师工作检查，创建一支求真务实的教育队伍。

4、进一步加强师德师风建设

百日攻坚纪律作风整顿 第7篇

厅长刘小燕传达了省委书记赵乐际在全省领导干部大会上的讲话,传达了省长袁纯清关于下半年工作的安排部署。刘小燕指出,省委、省政府两个会议十分重要,对当前和今后财政工作具有重要指导意义。厅机兼各处室、单位要以学习贯彻落实这两个会议精神为契机,进一步推进财政厅作风纪律整顿教育活动深入开展,确保全年各项正作任务的完成。

在总结厅机关前一阶段作风纪律整顿教育活动时,刘小燕指出,自作风纪律整顿教育活动开展以来,财政厅党组高度重视,多次召开党组会议、党组扩大会议和全厅干部职工大会,及时传达省政府6月30日召开的处以上干部大会精神,制定并下发了《陕西省财政厅机关作风纪律整顿教育活动实施方案》。机关各处室、单位在第一阶段,围绕“华南虎照”事件和会风问题,有针对性地开展学习和讨论,对开展机关作风纪律整顿教育活动的意义、要求有了更加深刻的认识,参与活动的自觉性不断提高,为开展以后各阶段工作奠定了良好的思想基础。总体来看,财政厅作风纪律整顿教育活动起步良好,目前已经转入查找向题阶段。认真查找存在的问题并搞好整改,是这次活动能否取得成效的关键。要按照省委、省政府总体部署和厅机关实施方案的要求,进一步提高对作风建设重要性的认识,切实增强责任感;要精心组织安排,切实搞好各阶段工作;要坚持边学边改、边查边改、边整边改,确保活动取得良好成效。通过整顿教育,要建立起机关建设长效机制,使机关作风得到明显改进,行政能力明显增强,办事效率明显提高,服务质量明显改善,精神面貌明显转变,干部队伍素质全面提升,财政工作迈向新台阶。

刘小燕强调指出,这次作风整顿教育活动搞得好不好,关键看效果。在活动开展过程中,要建立和实施专题汇报制度、阶段考核验收制度、群众监督评价制度。要将各处室、单位开展作风纪律教育整顿活动的情况纳入年度工作目标责任考核范围,活动成效的考核,着重从三个方面进行:一是看思想作风是否有大的转变;二是看工作作风是否有明显转变;三是看各项规章制度和管理机制是否建立健全。

关于下半年财政工作,刘小燕提出了8条具体要求:一要继续狠抓收入组织工作,确保全年收入任务圆满完成。二要以加快支出进度为重点,加强财政支出管理,提高财政资金使用效益。三要加强资金筹措和管理,全力支持灾后恢复重建。四要加快推进民生八大工程,大力支持各项社会事业发展。五要积极支持科技创新和节能减排,推进产业结构调整和经济发展方式转变。六要加强科学化、精细化管理,提高财政资金使用效益。七要切实搞好各项财政调研工作,推动财政改革深化和发展。八要强化目标责任考核,促进全年工作任务圆满完成。

百日攻坚纪律作风整顿 第8篇

一、存在的主要问题

1、政治理论学习不够深入。政治理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。

2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。

二、整改措施

1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。

2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。

3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，牢固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职

岗位。全心全意为人民服务。

纪律作风整顿问题清单和整改纪律作风自查清单

党的政治纪律是党的纪律中重要、根本的纪律，严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律，自觉维护党的团结统一。这是向全党发出的行动号令，也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此，我们必须自觉执行政治纪律，维护党的，推进党的事业兴旺发达。然而，在当前党员干部队伍中，仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解决。本文结合实际，就此进行一些粗浅的探讨和研究。

一、存在问题及特征

调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：

(一)政治上的迷茫性。

一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。

二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。

三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。

(二)思想上的片面性。

一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。

二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。

三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中

变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处 7 件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。

(三)工作上的本位性。

一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。

另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。

(四)行为上的自由性。

一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。

二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如 xx 年 4 月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。

二、原因分析

(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。

(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。

(四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。

三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议

(一)着力强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程，是全党必须共同遵守的行为规范。每一个党组织都要组织党员干部认真学习党章，严格遵守党章，自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行，党章禁止的必须坚决纠正和查处。每一个党员干部特别是领导干部，都要牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治

立场不移，政治方向不偏。

(二)着力强化纪律意识，增强执纪自觉性。

一是认真学习领会，增强纪律意识。组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线。

二是创新教育方式，增强教育实效。坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，增强政治纪律教育的针对性和实效性。

三是注重统筹规划，加强持续教育。把政治纪律教育纳入党员干部教育的整体规划，让政治纪律教育进入党校培训中，进入各单位党课教育中，切实使政治教育经常化、制度化、规范化，不断传递严格执行政治纪律的正能量，使广大党员干部自觉增强纪律意识，自觉做到在重大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。

(三)着力强化制度执行，增强执纪持久性。严守政治纪律，执行制度是关键。

一方面，各级党组织和广大党员干部必须严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚

决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。

另一方面，扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改。同时针对违纪问题易发多发的领域和部位，查找违纪的深层次主客观原因，及时制定和完善政治纪律规定，增强政治纪律的针对性和实用性。

(四)着力强化查处力度，增强执纪有效性。强化监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的政治纪律，是纪检监察机关的职责所在。

一是加强对各级党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为，促进党的团结统一。

二是加强对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，督促各级领导干部树立正确的政绩观，防止搞“形象工程”、“政绩工程”。

三是跟进重点时段、关键环节，加强政治纪律执行情况的常态化检查。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明政治纪律;要强化重点人员的检查，突出新党员、新任干部、新进班子成员和离退休干部，及时纠正违反政治纪律的人和事;要突出重点环节检查，定期对网络设施、传播媒体、涉密载体等情况进行清查，防止发生网上政治问题。四是要加强对改善

民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。从群众反映强烈的吃、住、行、医、学等方面入手，查办损害群众利益的典型案件，对违反政治纪律的人和事，要发现一起，查处一起，绝不姑息。对执行政治纪律监督不力的，要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。

(五)着力强化主体责任，增强执纪示范性。各级各部门党员干部尤其是“一把手”要自觉作好表率，既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的性和严肃性。要强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事的意识。要把执行政治纪律贯彻于履职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，以自身的示范表率作用，促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。

纪律作风整顿问题清单和整改纪律作风自查清单

按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：

一、在学习方面：

1、对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论

少。即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。

2、对民警的学习抓的不紧，尤其是放松了对边远地区民警的学习、培训工作，总认为民警的学习教育是政委的工作，忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。

3、五集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查。对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实。另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。

二、在工作方面：

1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。

2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。xx 公安局自 xx 年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导

干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。

3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正走出机关，深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。

三、在队伍建设方面：

1、政治思想工作时紧时松。对全局民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义，特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧，对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。

2、从优待警工作落实不够，关心民警生活不够，为基层工作服务的意识不强，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就局机关的情况看，民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费困难长期得不到解决，已直接影响到民警的正常收入和家庭生活。在体察基层民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要。

3、深入实际调查研究不够，对公安工作和队伍建设调研工作重

视不够，抓典型、总结经验、推广指导不力，尤其是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。

四、在廉洁自律及民主集中制方面：

1、全面贯彻民主集中制原则上有差距。发扬民主方面不够充分，在重大问题决策上，有时讨论问题仓促，酝酿不充分，听取民警和社会各方面意见不够广泛，影响了决策的科学性和准确性。

2、领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，我作为县公安局主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少。

3、对党建工作抓的不力。我作为县公安局党委书记，没有很好处理党建与业务工作的关系，存在一手软、一手硬的现象。认为党建抓一抓、读读书，看看报是软件，因此就放松了对党员的培养教育工作，也没有很好地与党员开展谈心、交心活动，对积极要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育，在党建工作方面往往以行政方式代替了党务工作。

4、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层检查工作，遇到同事、朋友请吃，有的自己不愿意参加吃请，但又怕别人说架子大、毛病多，碍于情面，也就客随主便，产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响。

5、在车辆管理方面不够严格。自己作为分管县局办公室的局领

导，对单位领导和民警用车管理不严，没有严格执行《xx 县公安局车辆管理制度》，个别时候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。

今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改进和加强，逐步在“四个能力”方面得到提高。在具体工作中：

1、切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质。

2、切实加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力和战斗力。

3、牢固树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的标准。

4、进一步转变工作作风，提高工作效率。

5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立良好的党风、政风和公安新风。

6、从抓好队伍建设入手，进一步加强公安队伍的正规化建设。

7、进一步加强财务管理制度，公开财务收支状况，力行节约，不断提高自己廉洁自律能力。