安全事故反思样本

安全事故反思样本（精选6篇）

安全事故反思样本 第1篇

反思材料 姓名：笑嘻嘻

分析和认识

从以下几方面来分析原因：

首先、工作人员自身素质不高：这就造成了对企业管理制度的认识不深刻，对待很多问题都敷衍了事、随随便便，能应付交差了事，能通过考核就万事大吉，难免埋下安全隐患，危害不小，甚至对有些人目中无制度，对领导的话当作耳旁风。比如各位领导再三强调“工作中不准戴着手套操作机器”，结果呢，屡教不改，造成事故再一次发生。轻者工作质量下降、效率降低，重者人命关天。这次事件。这显而易见是监护人和操作人员心中就根本没有安全意识。当事故发生后，我们再来反思，再来尽责，就能挽回事故发生造成的损失么？改掉不规范的行为习惯，作业前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能够圆满工作任务，所以提高工作人员的自身素质迫在眉睫。

其次、侥幸心理：有的人出于图省事，怕麻烦，心想：“这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的”。然而，他们却忽略了一个重要方面：不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。这种心理是很危险的，资源的采集，机器的运转等，整个过程都存在着高危险。如果说存在侥幸的心理，觉得没事，巧合怎么会每次照顾你呢，它也有不留神的时候。为什么一年两次事故的发生都在厨房？为什么每次当事故发

生后我们再来后悔、再来反思、再来总结？为什么把这种心理不能提到事故发生之前呢？所以每个人都要从思想上杜绝侥幸心理的产生。

再次、存在违章操作：从这次事件明显看出，没有严格按照操作流程工作，《写一些违章操作的事情》，这起事故完全可以避免，然一系列的违章操作最终导致了事故的发生。

最后、惰性或者说是管理上的权限：谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作、不动脑筋的工作，忽略了许多环节，埋下了诸多安全隐患。有时由于存在着干多干少、干好干坏一个样，反而滋养了部分人的懒惰。

一、要解决人的思想、行为、习惯等问题。从认识上下功夫，充分调动人积极性，杜绝懒惰。公司制定了一系列规章制度、安全操作规程，可以说都是用高昂的代价换来的，其实更是我们对规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们应该充分认识到规章制度的重要性，严格按照安全操作规程作业，认真遵守，严格执行，从思想上重视。——不为别的，只为自己。

二、要始终保持头脑的清醒认识，一丝不苟地做好重大事故发生、重大突发事件中的各项工作。杜绝认识不清醒，责任不落实等问题，还存在麻痹松懈，松散厌战情绪，这些思想问题不解决，抓安全工作缺乏主动性和自觉性。因此，各级领导干部必须做到：提高认识，头脑要清醒，认识要到位，整治要

坚决，责任要落实，处罚要严格。

三、快速有效的规程规章制度。公司为了补充我们的认识差异，降低风险，提高安全生产水平，编写了最近出台的政策写一些、安全操作规程等一系列的规程规章制度，就是“对职工关心”的具体体现。而且，公司为了防止人为失误，从设备安装到措施；从制度到管理；从企业文化建设到各种规章制度的学习，层层设防，都是为了保障安全，提高我们的认识，更新我们的观念。公司组织开展各种各样的专业培训、企业安全宣传活动等一系列手段都是为了提高我们的安全意识，提高专业技术水平，促进安全生产，促进企业发展。个人认为，遵守规章制度，履行我们的义务和职责，是很初级的基本职业要求，更进一步来说是自我完善、自我提高：学习精准的专业技术，培养良好的职业素质，保证生产安全有序、稳步健康的发展。

四、要抓好预防措施。对存在苗头的事件做好提前研究，提前安排，提前演练。要坚持定期工作研判制度，及时分析发生存在问题原因，不断总结经验。针对工作实际情况，分层次加强重点部门里的安全监管理，把做好安全生产工作作为重点工作，更要作为各项工作的基础，完善工作措施，打牢安全生产防线。

五、要全面落实责任制。要进一步加大责任追究力度，把惩治工作中的态度问题与违章操作结合起来，加大责任追究的落实力度。

让我们牢牢记住：不能只是嘴上说，更重要的是付诸于行动，脚踏实地，严格按照操作规程操作。

姓名：笑嘻嘻

时间：2014-04-27

安全事故反思样本 第2篇

电力事故反思总结_电力安全事故反思_电厂安全事故反思范文

电力事故的发生是非常普遍的,预防电力事故可以保证国家财产和人民群众的生命安全。以下是小编为大家整理的关于电力事故反思总结，给大家作为参考，欢迎阅读!

电力事故反思总结篇1

“安全无小事”这句警醒我们的话在12月4日这天得到了淋漓尽致的体现。不管是运行人员、检修人员还是基层管理工作者，工作中都必须从全局出发，从细处入手，越是细微的地方，越是应该引起我们的高度重视。俗话说：千里之堤，溃于蚁穴。不能因为“这是小事”而放松警惕，“小事”同样要求我们以认真负责的态度对待，以严谨细致的工作作风处理。只有这样，我们在工作中才能做到万无一失，确保安全。针对12月4日的事故，总结得出以下几点心得体会：

1.工作必须严格遵守各项规章制度，按流程办事。

省公司入主明星电力以来，给明星公司带来了新的管理形式和管理理念。但我们部分职工未及时跟进，没有做到清空思想，转变观念，做事仍然存在想当然，不负责任，随意操作。无视安全规程和各项规章制度，这是导致本次事故发生的根源。制度犹如法律，制定出来后就要求我们共同遵守，流程是我们工作的过程，应等同于制度，同样要求我们严格遵守。不按制度执行，不按流程办事，就会出现差错，最终酿成事故。

2.加强自身学习，提高技能水平

为避免安全事故的再次发生，我们必须对12.4事故进行分析总结，吸取教训，总结经验。首先应加强自身对安全规程和各类规章制度的学习，在工作中严格执行各项规章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“两票三制”、“六要十二步”。规程及规章制度的学习不能流于形式，不能走马观花;要结合我们工作实际，在学习的同时，组织相互讨论，明确自身工作中容易犯的各项规程规范条款，以便以后的工作加强注意，规范自身的工作作风和工作行为，确保人身和设备安全。其次，我们要加强业务技能的培训学习。12.4事故体现出我们自身技能水平差，操作能力弱。我们必须在以后的工作中，加强培训学习的力度。培训要从两方面入手：一是自身综合素质的培训，二是义务技能的培训。自身综合素质的培训更多的是靠我们自己的自觉学习，多读书，了解各类文化知识，提高个人综合涵养;业务技能的培训既需要理论知识的丰富，更需要实际操作技能的锻炼，这两方面都需要我们主动学习。多看、多问、多练是提高我们操作技能的必要手段和方式(但练习必须是在有人监护，保证安全的前提下进行)，既要熟悉分公司的接线方式，也必须对系统线路进行必要的了解。只有业务技能提高了，我们才能在处理事故时统筹安排，对故障设备进行关键点检查，及时发现故障根源，对症下药，避免事故扩大化。

3、将安全隐患排查工作长期贯彻执行

结合我自身工作特点，作为安监员，为以后预防各种安全隐患事故发生，一要加强安全教育、宣传和培训，增强全体职工的安全意识，提高全体职工的安全技能水平，曾强对设备的隐患排查能力;二要加强对人员的隐患排查。经常和各科室领导组织对各岗位人员的安全技能水平进行抽查，并及时向领导报告安全生产形式，采取措施组织整改，检查整改效果，以达到安全生产的目的。对隐患的排查要坚持预防为主，防治结合，早发现，早治理的原则，对未及时整改的，要求说明原因，做好备案，限期整改。从根本上保障人员、设备和财产安全。

4.加强事故演练和故障信息的共享

一是要加强班组对典型事故的学习讨论和演练。演练必须落到实处，不能纸上谈兵，在条件允许的情况下进行必要的实际操作。二是对事故及异常现象信息的分享。各个班组长应加强沟通学习，共享各类资源和信息。事故具有偶然性和必然性的特点，每个班组遇见的事故和设备故障都有不同之处，这就要求我们对各种事故的现象及处理过程进行沟通讨论，以达到信息共享特、共同提高的目的。

5.安全检查不能“简查”和“点到为止”

企业要生产必须保证安全，安全才能促进生产。正如车间的几个大字：效益是立厂之本，安全是效益之源。12.4事故的发生，让我对自己的工作重新进行了审视：安全检查不是“简查”，安全检查不能“点到为止”。这既是对运行和检修人员的要求，也是对安全人员的要求。运行及检修人员必须根据自己的职责对分管设备管理进行细致全面的检查，不能流于表面，应根据设备的运行状况，做到“看、闻、听、摸”。安全监察人员同样得对人员违章、设备设施隐患和问题不能“点到为止”和“淡化”。“简查”和“点到为止”会使不少问题被漏掉，埋下隐患，留下一个个定时炸弹，导致事故的发生。

6.扮演好自己的角色

俗话说就是找准自己的位子。各班组、各岗位在平时的工作中都不同程度存在角色不清的现象，班长应该做什么，值班员应该做什么，特别是在事故处理中，更应该加以明确。12.4事故出现后，作为分公司的安全监察人员，我也有不可推卸的责任。以前自己常常参加各项实际工作，这导致未尽到监察及监护人员的职责，同样是对自己工作职责的漠视，也是对其他现场工作人员的安全不负责任。以后的工作中，我将严格要求自己，努力扮演好自己的工作角色，尽职尽责的做好安全员的各项工作;学习黑脸包公,以“三铁”反“三违”，发现一起教育处理一起，另外加强与班组安全员的沟通，确保日常行为的管理约束，让大家自觉遵守各项安全规章制度，真正做到“告别违章、确保安全”，使安全工作收到良好的效果!

12.4事故对三星团队的教训是深刻的，难以忘记的，但三星团队是一个团结协作的团队、是一个和谐、有冲劲、互帮互助、共同提高的团队，我们不会因此而沮丧，我们将以严谨求实的工作态度，以满腔的热情和昂扬的斗志走向新的起点，迎接新的辉煌!

电力事故反思总结篇2

目前我们组织学习了《××市供电有限责任公司6.6人身触电事故》，《昭通供电局6.14误操作事故》，《曲靖供电局110富源变电站6.24人身触电事故》的安全事故通报,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位。此三件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工

作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，在次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。此三件事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。

通过学习，体会如下：

1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。

2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。

3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。

4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。

通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。

电力事故反思总结篇3

安全第一，为避免事故发生，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。

“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。

深刻的教训告诉我们，除了说什么痛定思痛而外，有可能还会说什么当前的安全生产形势出现了前所未有的严峻局面。其实不然，安全工作本身就没有期限性。发生这样的事故，反映了部分一线员工技能素质欠佳和安全意识淡溥。从事故中我们可以看到，有些东西不是实测，只是估计。既然是估计这样可以，但为什么又为何不去估计也许会发生意外呢?这就说明了团队的建议只是形式而不是实质。因为施工的人有那么多，单凭经验来说，也许他们中有人想到会发生这样的悲剧。但他们认为自己岗位只管听从做事，不该提出的就不要提。怕提出来遭到他人反对，甚至于让个别的领导说自己多管闲事，反而对自己不利。要保证我们的工作万无一失，不要搞专权主义。而是要多同大家商量、多听取大家的建议。

人多力量大，话多麻烦多。好多工作，都是在你说我驳、你做我想、他建我听的点滴中得出的经验。不要怕人家话多，怕的就是人家不说。既然别人说出有问题，那我们不防按照别人的观点多想一下该不该要做。宁可多做一天，也不及抢在一时，这可是我们作为员工做事的唯一标准。要想预防工作中的危险，没有什么办法，唯一的办法就是按规办事，多法定夺。

总而言之，高科技发展的今天，要想做到事事都安全、样样有记录是很轻而易己的。但真正要达到做事既安全、过程又平安的局面，那只有我们在以后的工作中，多听听和采纳他人的建议。

安全事故反思样本 第3篇

记者:自2010年以来, 国家安全生产监管总局已连续4年发布有关防范粉尘爆炸的通知通报, 但事故仍频发, 反映出的安全问题类同。您认为造成这一现象的主要原因何在, 有哪些主要问题值得我们反思和重视?

徐国平:2010年以来, 我国工业粉尘爆炸事故可以称之为多发、频发。至今, 重特大事故就发生过3起, 分别为2010年2月24日, 秦皇岛骊骅淀粉厂发生淀粉爆炸事故, 造成20人死亡48人受伤;2012年8月5日一个体铝制抛光加工厂发生铝粉爆炸, 造成13人死亡14人受伤;还有就是今年8月2日昆山开发区中荣公司发生的铝粉爆炸, 造成75人死亡, 185人受伤。这3起事故共计造成了108人死亡, 247人受伤。

2014年, 据我们所掌握的资料, 粉尘爆炸的事故已经发生过7起。其中造成人员死亡的就有3起, 分别为2月5日, 黑龙江青冈县龙凤玉米有限公司淀粉包装车间爆炸, 造成1名职工死亡, 1名职工重伤和8名职工轻伤;4月16日10时左右, 江苏省南通市如皋市东陈镇双马化工有限公司硬脂酸造粒塔正常生产过程中, 发生硬脂酸粉尘爆炸事故, 造成8人死亡, 9人受伤;8月2日, 昆山开发区中荣公司汽车轮毂抛光车间在生产过程中发生爆炸, 造成75死、185伤。短短的8个月, 因粉尘爆炸共计造成了84人死亡, 平均每个月造成10人以上死亡。

为了加强粉尘爆炸事故防范, 2010年至今, 国家安全生产监管总局共下发了近10份有关粉尘防爆的通知通报。这其中包括2010年安监总管四[2010]38号文、2011年安监总管四[2011]61号文和安监总明电[2011]19号文、2012年《关于开展冶金等工贸企业粉尘和有限空间作业安全监管情况调研的函》和安委办[2012]38号文、2013年安监总厅管四函[2013]117号文和2014年安委办明电[2014]19号文、安监总厅管四函[2014]97号文和《严防企业粉尘爆炸五条规定》 (国家安全生产监管总局令第68号) 及《〈严防企业粉尘爆炸五条规定〉条文释义》。

有关粉尘爆炸事故防范的文件数量不可谓少, 文件的层次级别不可谓低, 但粉尘爆炸事故仍然时有发生, 造成这一现象的主要原因我认为有以下几个方面:一是企业安全生产主体责任不落实, 违法非法行为大量存在;国家层面的文件要求很清楚, 粉尘防爆方面的标准规范也都有, 但是企业就是不按照文件要求、标准规范要求做。设计上讲时效、生产上讲高效, 管理上讲绩效, 什么都讲到, 就是不讲安全, 一味的追求利润最大化。二是政府安全监管力量不足, 针对性不强。昆山粉尘爆炸事故所在地昆山开发区, 面对近3 000家的企业, 开发区经济发展局仅设了4个人的安全科, 监管力量明显不足;政府安全监管人员对粉尘爆炸危险性认识不足, 监管针对性不强。三是企业, 乃至全社会粉尘防爆意识缺乏。目前, 不但普通民众对可燃性粉尘的爆炸危险性缺乏了解, 许多企业从业人员也不清楚本企业所涉及的粉尘是否具有爆炸危险性, 更谈不上该如何去防范了。四是有关粉尘爆炸基本参数、灾害成因机制及演变发展、灾害预防控制等关键技术研究不够, 许多数据都采用国外数据。这些问题, 都需要我们去反思和重视。

记者:有专家认为, 工业粉尘只有在苛刻的条件下才会爆炸。从事故机理看, 引发粉尘爆炸的条件是什么, 是否不易发生爆炸?国家安全生产监管总局要求举一反三, 认为煤粉、面粉、淀粉、血粉、鱼粉、纸粉、木粉、棉花、烟草、塑料、染料等同样存在爆炸危险, 不同粉尘在引发爆炸的风险程度上有很大差别吗?我们该怎样认识和防范不同涉粉尘企业潜在的爆炸风险?

徐国平:这要从粉尘爆炸的条件、粉尘爆炸的防范、粉尘爆炸的影响因素等3方面去分析。

粉尘爆炸的条件我们首先需要搞清楚几个概念:一是什么是粉尘?国际标准化组织将粒径小于75μm的固体悬浮物称之为粉尘, 我国GB/T 156042008《粉尘防爆术语》将细微的固体颗粒称为粉尘;二是什么是可燃性粉尘?可与助燃气体发生氧化反应而燃烧的粉尘称为可燃性粉尘。三是什么是粉尘云?悬浮在助燃气体中的高浓度可燃粉尘与助燃气体的混合物称为粉尘云。四是什么是粉尘爆炸?火焰在粉尘云中传播, 引起压力、温度明显跃升的现象。

弄清楚这几个概念, 我们再来回答, 为什么粉尘会发生爆炸。当粉尘云着火时, 顷刻间完成燃烧过程, 释放大量热能, 形成爆燃, 使燃烧气体温度骤然升高, 体积剧烈膨胀, 形成很高膨胀压力, 一旦空间受限, 立即发生爆炸!可见, 粉尘爆炸必须具备5个条件, 除了具备燃烧3要素:氧气、点火源和可燃性粉尘外, 还需具备粉尘扩散和受限空间。看似粉尘爆炸需要5个条件, 不易达到, 但我们分别来看这个5个条件, 就会发现其实不然。一是氧气, 这个很好理解, 是很容易具备的条件。二是点火源, 达到10~50 m J, 能使局部粉尘云的温度发生突变形成火焰的高温热源。根据产生能量的方式不同, 我们可以将点火源分成8类: (1) 明火焰, 如生产现场动火、吸烟、气焊割等; (2) 高温物体, 如过热马达、电烙铁、白炽灯、汽车排气管、烟囱火星、焊割作业金属熔渣、暖气片等过热表面等; (3) 电气火花, 如接线盒、开关、控制箱漏电、短路、接触不良、继电器接点等; (4) 撞击与摩擦, 如使用铁制工具、运输工具撞刮、润滑不良轴承、氧化剂撞击等; (5) 绝热压缩; (6) 光线照射与聚焦, 如雷闪电、光线聚焦等; (7) 化学反应放热, 如氧化燃烧、自燃; (8) 静电放电, 如电晕放电、静电积累、火花放电等。可见产生点火源的类别很多, 生产作业现场应该说可以提供丰富的点火源。三是一定浓度和数量的粉尘。这在很多生产作业现场大量地存在。四是扩散。即粉尘必须处于悬浮状态, 形成粉尘云。这在生产作业现场破碎、气固分离、干式除尘、干燥、输送和清扫、吹扫等过程很容易将静止的粉尘悬浮起来, 形成粉尘云。最后是受限空间。如厂房、积尘器、除尘器、筒仓、气力输送机、粮食筒仓等非敞开场所都是受限空间。可见, 从引发粉尘爆炸的5个条件单独来看, 在生产作业现场都不是很难具备的, 条件也都不是很苛刻。此外, 即使没有受限空间, 也可能发生爆燃, 危险性也很高。

粉尘爆炸的影响因素我们知道, 铝粉、镁粉等活泼金属具有爆炸危险性, 煤粉、面粉、淀粉、血粉、鱼粉、纸粉、木粉、棉花、烟草、食糖、生物医药、塑料、染料等可燃性粉尘同样存在爆炸危险性。按照目前的粉尘爆炸理论研究, 凡是具有氧化性的粉尘, 均具有爆炸危险性。这些粉尘的特点是含有较强的还原剂H、C、N、S等元素, 当它们与氧化物共存时, 便发生分解, 由氧化反应产生大量的气体, 释放出大量的燃烧热。一般来讲, 氧化速度快的粉尘容易爆炸:如镁粉、铝粉、染料等;燃烧热越大的物质越容易爆炸:如煤尘、碳、硫磺等。此外, 粉尘分散情况、点火源强度、最小点火温度、氧含量、粉尘云的温度、湍流情况、空气湿度等也是影响粉尘爆炸的重要因素。

企业粉尘爆炸的防范涉及粉尘爆炸的企业要进行粉尘防爆。首先应掌握本企业中粉尘的种类和我们刚才提到过的各种粉尘的爆炸危险特性, 根据其危险特性的内外因素进行防范;其次是要掌握企业中容易发生粉尘爆炸的生产工艺, 如粉碎过程、气固分离过程、干式除尘过程、干燥过程、输送过程、清扫、吹扫过程等;再次就是掌握企业容易发生粉尘爆炸的设备, 如集尘器、除尘器、磨粉机、筒仓、提升机等。企业应从这3个方面加强对粉尘爆炸的防范, 此外还应严格执行安全操作规程和劳动防护制度, 配发合格的防尘、防静电等劳保用品, 要求员工按规定佩戴上岗并进行培训。

记者:结合“82”特别重大粉尘爆炸事故, 您认为避免此类事故再发生, 从企业实践层面来讲, 应着重加强哪些方面的工作?

徐国平:“82”特别重大粉尘爆炸事故是我国历史上人员伤亡最大、最重的工业粉尘爆炸事故。此前, 我国伤亡最大的工业粉尘爆炸事故是1987年3月15日的哈尔滨亚麻厂亚麻粉尘爆炸事故, 该起事故造成58人死亡, 182人受伤。

此次事故发生后, 根据国家相关规定, 经国务院批准, 成立了由国家安全生产监管总局局长杨栋梁为组长、国务院有关部门和江苏省政府负责人参加的事故调查组。8月4日, 事故调查组确定昆山粉尘爆炸事故是一起重大责任事故。事故的主要原因有5点:一是企业厂房没有按二类危险品场所进行设计和建设, 生产车间违规采用双层设计, 且建筑间距不够。二是生产线过密, 2 000 m2的车间内布置了29条生产线, 300多个工位。三是除尘设备所有电器设备没有按规定为每个岗位涉及独立的吸尘装置, 除尘能力不足。四是车间内所有电器设备没有按防爆要求配置。五是安全生产制度和措施不完善、不落实, 没有按规定每班按时清理管道积尘, 造成粉尘聚集超标;没有对工人进行安全培训, 没有按规定配备阻燃、防静电劳保用品;违反劳动法规、超时组织作业。

对企业应加重防范内容, 应该说此次事故给全国的涉及粉尘企业敲了警钟, 其所暴露出来的问题以及发生爆炸前的粉尘防爆管理状况极具代表性。厂房建设初期设计不合理, 安全“三同时”不落实;生产线密集, 同时在生产现场人员众多;除尘设计只考虑净化效率, 不考虑作业现场捕集效果;电器设备选型时不考虑粉尘爆炸危险, 不按规定采用防爆电器;粉尘防爆知识贫乏, 安全管理针对措施不强。因此, 涉及粉尘爆炸的企业除应重视上面所提到的粉尘防爆措施外, 还应对以下几点重点防范:一是必须确保设计阶段作业场所符合标准规范的要求, 粉尘爆炸危险作业场所的厂房, 必须满足GB 500162006《建筑设计防火规范》和GB 155772007《粉尘防爆安全规程》的要求;二是必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统;三是必须按规范使用防爆电气设备, 落实防雷、防静电等措施, 保证设备设施接地, 严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具;四是必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度。此外, 涉及活性金属粉尘的企业, 还应采取措施防止活性金属遇湿自燃。企业应严格落实《严防企业粉尘爆炸五条规定》 (国家安全监管总局令第68号) 的五条内容。

记者:在“82”特别重大粉尘爆炸事故中涉事企业中荣公司采用的是布袋式除尘法。有业界人士表示, 用布袋式除尘器来吸收抛光车间的热敏粉尘, 在工厂设计上是错误的, 本身就存在安全隐患, 采用静电除尘更加合理一些;也有专家认为, 符合条件的布袋式除尘器+合理的系统 (风管与吸尘罩) 设计属于符合要求的除尘系统。这两种除尘方法的优劣业界莫衷一是。从安全及相关标准角度, 怎么看金属加工行业企业在除尘设备上的选择与应用?

徐国平:根据GB/T 179192008《粉尘爆炸危险场所用收尘器防爆导则》的规定, 粉尘爆炸危险场所宜采用袋式收尘器, 关键是要按照标准的规定做好防静电、防粉尘聚集。如采用防静电滤料、可靠接地、保持合适的过滤风速等。电除尘器利用高压静电场使气体电离, 粉尘荷电后沉积在阳极板实现收尘。高压静电场工作过程产生大量电火花, 大大增加粉尘爆炸概率, 不能用于粉尘爆炸危险场所。

国务院“82”特别重大爆炸事故调查组在总结事故原因中提到除尘设备没有按规定为每个岗位设计独立的吸尘装置, 除尘能力不足。按照目前掌握的资料, 中荣公司除尘能力不足, 导致粉尘在工位沉积, 也导致粉尘在管道沉积。作业时产生的粉尘飞扬和工人在清扫作业时产生的粉尘飞扬会导致粉尘迁移沉降到建筑高处的钢结构。车间内和管道内粉尘集聚过多是本次事故的直接原因。通风除尘系统设计不合理、运行不正常, 粉尘清扫方式不正确、没及时清扫等是本次事故的根本原因。可见, 事故爆炸的原因并不是选择了袋式除尘器, 而是因为除尘系统的除尘能力不足。

记者:针对此次事故, 有专家认为, 粉尘标准的制定没有完全跟上发展要求, 比如现在关于抛光行业还没有单独的标准, 铝粉标准制定得也不够详细。如何看待这种观点?

徐国平:目前, 我国专门从事粉尘防爆安全标准制修订管理的标准化组织有全国安全生产标准化技术委员会粉尘防爆分技术委员会, 这也是全国唯一专门从事粉尘防爆安全标准制修订管理的组织。该组织2006年成立, 其前身为全国粉尘防爆标准化技术委员会。目前, 该组织归口管理的现行有效的粉尘防爆安全标准有22项, 其中国家标准 (GB) 17项, 占到整个现行有效标准的77.3%, 安全生产行业标准 (AQ) 5项;正在起草过程中的标准有8项, 而且还有3项新立项并得到立项批复的标准。这些标准包括基础通用标准、方法标准, 构成了我国粉尘防爆标准体系, 是我国粉尘防爆标准的主体。

对于铝粉标准制修订情况, 现行有效的GB 172692003《铝镁粉加工粉尘防爆安全规程》由中钢集团武汉安全环保研究院牵头, 联合部分单位于2003年修订完成, 在此之前, 1998年也是由中钢集团武汉安全环保研究院制定了该标准的第一版。2003年版标准修订, 根据当时我国铝镁粉加工粉尘防爆经验, 在参考了美国NFPA 480《镁颗粒、镁粉贮存、处理、加工》标准 (1998版) 和NFPA 651《铝切削、抛光及铝粉生产、处理》标准 (1998版) 的基础上编写而成。当时该标准修订时已参考和借鉴了国际上先进标准的内容, 标准7.3.2、7.3.3条款也包含了抛光作业粉尘防爆主要环节。目前, 该标准最新的修订稿已经完成报批, 等待国家相关标准管理部门批准后发布生效。

可见, 粉尘防爆标准的发展也在紧跟着社会发展的脚步, 标准的内容也是够详细、够全面, 关键还是看标准的宣贯和执行。

记者:在粉尘防爆上, 国外是否有值得我们借鉴的经验, 可否简要介绍下?

徐国平:粉尘爆炸事故由来已久, 从1785年第一次有记载的粉尘爆炸事故至今, 多国发生过粉尘爆炸事故, 这其中也包括欧美等发达国家。据相关资料显示, 19802006年, 美国共发生了280起粉尘引起的火灾爆炸事故, 导致119人死亡, 700人受伤。为了防止粉尘爆炸事故的发生, 国外采取了很多的措施, 这其中也有一些值得我们去学习和借鉴的:

首先, 要建立完整的标准体系, 主要包括两方面:

一是, 建立标准化组织。欧洲主要涉及粉尘防爆领域安全标准的标准化组织有欧洲标准化委员会 (CEN) , 其在20世纪90年代以来, 设立了一系列粉尘爆炸的研究项目, 组织欧洲各国进行了研究, 内容包括容器与管道的组合体大型爆炸试验等, 并以此作为制定粉尘防爆标准的基础, 以建立统一的欧洲标准。此外, CEN在20世纪90年代还成立了CEN/TC 305“爆炸性气氛危险区爆炸预防与防护标准技术委员会”, 该标委会主要关注工厂粉尘与气体的防爆标准, 涉及的内容包括可燃气体、蒸汽、雾或粉尘同空气混合物等。目前, 在世界上具有广泛影响力涉及粉尘防爆领域安全标准的标准化组织还有美国消防协会 (NFPA) 、德国工程师协会 (VDI) 、国际电工委员会 (IEC) 等。

二是, 制定完善的标准。目前国际上建立有完善的粉尘防爆标准的主要有美国NFPA标准、欧盟EN标准和德国工程师协会VDI标准。

美国NFPA粉尘防爆标准主要NFPA 6542013、NFPA 682007、NFPA 692008、NFPA612008、NFPA 4842012、NFPA 6552007、NFPA 6642012和NFPA 70-2014等8部;欧盟EN粉尘防爆标准主要有EN1127-12007、EN 143732005、EN 144602007、EN 144912006、EN 147972007、EN150892009等19部;德国工程师协会VDI粉尘爆炸标准有VDI2263, 其共分为9个部分。这些标准包含了粉尘防爆的方方面面, 为粉尘防爆提供了技术支撑。

其次, 应制定国家层面的粉尘防爆计划。

2007年10月18日, 美国职业安全健康管理局 (OSHA) 出台可燃性粉尘国家重点计划 (Combustible Dust National Emphasis Program, NEP) , 2008年2月根据皇家糖厂事故的调查情况, 修订NEP, 于当年3月11日发布。该计划的主要内容包括:设立金属粉尘、木材粉尘、煤或其他碳粉、塑料粉或添加剂、生物医药粉尘、糖、面粉、纸、肥皂、干血等有机粉尘, 纺织材料纤维粉尘等为重点检查的粉尘;设立轮胎和橡胶生产、造纸、制药、水处理、金属、纸、塑料的回收利用, 煤粉加工及使用、农业 (粮食、饲料) 、食品、化工 (含塑料) 、纺织、森林和家具、金属加工等为重点检查的工艺。

该计划主要程序:一是检查。对重点企业每年至少开展4次检查。二是SST检查 (Site Specific Targeting) 。对检查中发现问题较多的重点企业实施跟踪检查。从2007年10月至2009年1月, 检查了1000多次, , 共发现4900多起违章或隐患 (其中:联邦发现3786次, 占74%, 各州发现1140次, 占34%) 检查中, 罚款1485万美元。三是培训。培训每期6天, 主要内容包括防止燃烧、爆炸事故的工程技术措施、方法、NFPA相关粉尘燃烧、爆炸标准、燃烧粉尘灾害认知及检查要点、个人保护培训等。四是组织研讨会。组织联邦、州监察员参加的研讨会、组织企业主、雇员、新员工、防爆技术商召开研讨会、组织同行业分享粉尘防爆知识、信息。五是编撰专业报告。如2005年OSHA出版《工业领域可燃性粉尘安全健康报告》, 向3万名企业主发放。六是宣传。包括建立了网站、制作可燃性粉尘安全预防的宣传片、海报等。

最后, 必须加强粉尘防爆科学研究, 开发实用可靠的粉尘爆炸预防控制技术装备。美国等发达国家已在可燃性粉尘爆炸指数等特征参数研究, 火花检测、防爆、隔爆、抑爆、泄爆技术装备的研究上形成了系统的成果。

这些做法和经验, 都值得我们学习和借鉴。

记者:涉及粉尘爆炸, 您曾说:“现在的问题是我们的标准很多, 但是执行得不好, 企业在生产过程中没有严格遵循这个标准。”“在监管、企业管理和危险控制上都应该有一些不同于一般企业的措施。”在“更好地执行标准”和“不同于一般企业”的措施上, 您觉得具体应从哪些方面着手?

徐国平:是的, 我曾说过我们的粉尘防爆方面的标准很多, 标准的制定也多数是参考和借鉴了国外先进的标准, 标准的质量也不差。从目前我国所发生的粉尘爆炸事故来看, 没有哪一起事故是找不到对应的标准规范的。事故的发生不是无标准可循, 而是有标准不循, 标准执行不严、不落地。

安全事故反思样本 第4篇

但你知道Google的企业宗旨“不作恶”是如何来的吗？为什么拉里和谢尔盖有能力吸引硅谷中首屈一指的风险投资公司支持他们？浏览器工具栏竞争中，微软和Google掀起了秘密决战，最后胜败如何？当微软公司宣称“我们要么买下你们，要么就灭掉你们”时，Google又是如何逃过一劫？

这是第一次由Google高管向外界揭开Google的神秘面纱，并展示了这家全球最大搜索引擎公司探寻“G力量”而重塑人类知识景观的心路历程的书籍。同时也是一本最详细、最全面、最真实地记录一家伟大的互联网公司发展历程的书。

Google起源于拉里和谢尔盖在1996年搞的一个联合科研项目，他们当时在斯坦福大学读研究生。他们的研究项目基于一种新的搜索方法，这种方法被拉里命名为PageRank（网页评级），一则因为拉里的姓是Page；再则因为这种方法是按照网页的重要性来评定等级。

对于某一网页，他们的制作能够把所有其他网站指向本网页的链接都考虑进去。这就像是说，其他网站指向本网页，表明该网页有关注价值。而大部分搜索引擎只是关注网页本身的内容，根据要搜索的字词在该网页中出现的频率来排序。譬如判断一个陌生人，是根据他本人的相貌，还是根据汇集所有熟人对他形成的意见，这是两者之间的不同。因为拉里和谢尔盖的搜索技术分析的是表象背后的情况，所以他们把自己的搜索引擎叫作“BackRub”（擦背）。

1998年， Google公司正式成立时，正碰上雅虎这个可怕且讨厌的庞然大物。雅虎当时已经拥有大约3000万用户，但在网络搜索方面则租用Inktomi公司的技术。Inktomi公司是面向互联网及企业内部网的主要搜索服务提供商。

Google会集中精力发展自己的网站来跟雅虎竞争，还是要成为一个技术提供商来与Inktomi竞争呢？拉里和谢尔盖选择了前者，它的目的是Google既要成为搜索技术提供商，同时也要建立自己的搜索网站。

事实上，他们成功了，在与雅虎之间的竞争中获胜。现在，Google的心思是要创建一家能解决大规模数学问题的公司，成为IT（信息技术）界的通用电气。拉里相信， 未来Google要彻底清除目前数据系统中存在的重重障碍，让信息在人们恰好需要的时候唾手可得。而为了实现这个目标，他们需要更好的工具，但首先要做好搜索引擎，真正呈现人们想要寻找的信息。

Google的远景目标让我们每个人都对未来充满了期待。相信在未来，Google能重塑人类知识的景观，加快医学突破和空间探索的速度，破除人类语言的障碍……在这本书中，作者还提到拉里·佩奇是个很强势的家伙，他火热的激情要帮助全世界不再浪费时间。它是互联网行业的必读书。值得任何一家公司，特别是创业公司深入了解。

安全事故反思 第5篇

姓名：董

工号：

部门：

时间：乃 强 22222 ccc 2011-12-20

12.15事故的分析和认识

我们常说紧绷安全弦，长鸣安全警钟，确保自身的健康与安全。然而，一系列血的教训却历历在目，看着让人痛心，说着让人伤心，提起让人揪心。每逢至此，我不禁扪心深思，安全事故难道真的不能避免么？

提起安全，人们都知道它的重要性，但这一年来发生在身边的2例人身重伤事故却令人痛心，一个健康鲜活的生命刹那间化为残疾，给个人、家庭、企业带来巨大损失。但静下心来想一想，从以下几方面来分析事故原因：

首先、工作人员自身素质不高：这就造成了对企业管理制度的认识不深刻，对待很多问题都敷衍了事、随随便便，能应付交差了事，能通过考核就万事大吉，难免埋下安全隐患，危害不小，甚至对有些人目中无制度，对领导的话当作耳旁风。比如各位领导再三强调“工作中不准戴着手套操作机器”，结果呢，屡教不改，造成事故再一次发生。轻者工作质量下降、效率降低，重者人命关天。Xxx同志在戴着手套清洗压面机时，不留神手绞进压面机中，最终导致了这次事故的发生。这显而易见是监护人和操作人员心中就根本没有安全意识。当事故发生后，我们再来反思，再来尽责，就能挽回事故发生造成的损失么？改掉不规范的行为习惯，作业前多多琢磨如何在保

障自身安全的前提下能够圆满工作任务，所以提高工作人员的自身素质迫在眉睫。

其次、侥幸心理：有的人出于图省事，怕麻烦，心想：“这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的”。然而，他们却忽略了一个重要方面：不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。这种心理是很危险的，资源的采集，机器的运转、运输以及最后的xxxx(写个电力的操作程序)，整个过程都存在着高危险。如果说存在侥幸的心理，觉得没事，巧合怎么会每次照顾你呢，它也有不留神的时候。为什么一年两次事故的发生都在厨房？为什么每次当事故发生后我们再来后悔、再来反思、再来总结？为什么把这种心理不能提到事故发生之前呢？所以每个人都要从思想上杜绝侥幸心理的产生。

再次、存在违章操作：从“12.15”事件明显看出，没有严格按照操作流程工作，《写一些违章操作的事情》，这起事故完全可以避免，然一系列的违章操作最终导致了事故的发生。不得不让人唏嘘感叹，痛心疾首，事故的发生总是让人心酸。

最后、惰性或者说是管理上的权限：谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作、不动脑筋的工作，忽略了许多环节，埋下了诸多安全隐患。有时由于存在着干多干少、干好干坏一个样，反而滋养了部分人的懒惰。

以上就是安全事故的症结所在。所以，要解决安全问题。

一、要解决人的思想、行为、习惯等问题。从认识上下功夫，充分调动人积极性，杜绝懒惰。公司制定了一系列规章制度、安全操作规程，可以说都是用高昂的代价换来的，其实更是我们对规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们应该充分认识到规章制度的重要性，严格按照安全操作规程作业，认真遵守，严格执行，从思想上重视。——不为别的，只为自己。

二、要始终保持头脑的清醒认识，一丝不苟地做好重大事故发生、重大突发事件中的各项工作。杜绝认识不清醒，责任不落实等问题，还存在麻痹松懈，松散厌战情绪，这些思想问题不解决，抓安全工作缺乏主动性和自觉性。因此，各级领导干部必须做到：提高认识，头脑要清醒，认识要到位，整治要坚决，责任要落实，处罚要严格。

三、快速有效的规程规章制度。公司为了补充我们的认识差异，降低风险，提高安全生产水平，编写了最近出台的政策写一些、安全操作规程等一系列的规程规章制度，就是“对职工关心”的具体体现。而且，公司为了防止人为失误，从设备安装到措施；从制度到管理；从企业文化建设到各种规章制度的学习，层层设防，都是为了保障安全，提高我们的认识，更新我们的观念。公司组织开展各种各样的专业培训、企业安全宣传活动等一系列手段都是为了提高我们的安全意识，提高专业技术水平，促进安全生产，促进企业发展。个人认为，遵守规章制度，履行我们的义务和职责，是很初级的基本职业要求，更进一步来说是自我完善、自我提高：学习精准的专业技术，培养良好的职业素质，保证生产安全有序、稳步健康的发展。

四、要抓好预防措施。对存在苗头的事件做好提前研究，提前安排，提前演练。要坚持定期工作研判制度，及时分析发生存在问题原因，不断总结经验。针对工作实际情况，分层次加强重点部门里的安全监管理，把做好安全生产工作作为重点工作，更要作为各项工作的基础，完善工作措施，打牢安全生产防线。

五、要全面落实责任制。进一步落实首问责任制，落实党政纪和刑事责任追究制。要充分发挥纪检监察部门的作用，进一步统一领导，积极抓好督办工作落实；要进一步加大责任追究力度，把惩治工作中的态度问题与违章操作结合起来，加大责任追究的落实力度。

让我们牢牢记住：时刻紧绷安全的弦，不能只是嘴上说，更重要的是付诸于行动，脚踏实地，严格按照操作规程操作，从根本上切实保证自己的人身安全，避免安全事故的发生，从而保证企业生产安全进行。

姓名：董 乃 强

安全事故反思 第6篇

随着安全生产以科学发展观为指导，牢固树立“安全发展”的理念，加大宣传教育力度，研究制定“安全生产”活动的实施方案。方案要突出今年安全生产月“综合治理，保障平安”的主题，着重针对本地区、本单位安全工作的薄弱环节，提出有效的对策措施，做到组织机构健全、各项工作落到实处。

从事故暴露出的问题可以看出，安全生产只有满分，没有及格。安全，是我们电力工作者的生命，所谓“差之毫厘，谬以千里”，一个简单的操作都关系到多少人的生命。工作中有甜蜜、有成绩，也有不少的伤痛：那就是一次次的安全生产事故。“前事不忘，后事之师”，当我坐下来翻开这一期期的安全快报，大红的标题多么的醒目，每一份都是血淋淋的教训，多么触目惊心。在这些事故原因中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《电业安全工作规程》和“二票三制”;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某现场设备不熟悉，安全措施不完善，安全管理存在死角等等。

我们每一个从业人员自踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章、麻痹、不负责任”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。

在“大峰矿轮胎爆炸”事故中可以看出有关责任人违章麻痹，存在侥幸心理。有资料显示，在有认为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按

安规办事;检查到位，不漏过一个细节;措施到位，不漏过一个疑点，“大峰矿轮胎爆炸”事故是可以避免的。

安全工作只有满分，没有及格。比如说一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们电力从业人员来说都是致命的。也许有人会说安全生产只有满分，没有及格，那我们日常安全坚持恐怕没有几个人能得满分。确实，在安全检查中多少都能够发现些问题，正是通过问题的发现才知道自己的不足，才督促提高自身的技术水平和业务能力，在现实工作中才不会犯同样的错误，才能拿到满分。安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多有几颗心：

一、专心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之;即战之，则胜之”，不能“身在曹营心在汗”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。二是细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。“大峰矿轮胎爆炸”事故中死伤人员的组织随意性就充分暴露出了麻痹大意的思想。三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。四是责任心。要立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，很重要的就是平时的功课要作好，钻研业务，通过平时的实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。只有这样在每次工作中，才能作到次次都是一百分。

每个夜晚来临时，看着万家灯火点缀着我们美丽的城市，我的心里都涌动着温暖，我们应该象爱护自己生命一样重视安全生产。一点小小的故障就可能对安全生产带来巨大的损失。安全生产人人有责，安全生产没有及格，只有满分。