安全生产典型违章

安全生产典型违章（精选9篇）

安全生产典型违章 第1篇

安全生产典型违章300条

一、管理违章（70条）

1违章指挥，强令员工冒险作业。（红线禁令）

2在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。（红线禁令）3特种作业人员上岗前未经过规定的专业培训并取证。（红线禁令）

4新进人员、转岗、离岗3个月以上电气作业人员，未进行专门的安全教育培训，并经考试合格上岗。（红线禁令）

5安排经医师鉴定存在职业禁忌者从事职业禁忌工作。（红线禁令）

6未按规定配置合格的现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品。（红线禁令）

7对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程（含大修、技改等项目）专项施工方案（含安全技术措施），未按规定组织专家进行论证、审查、交底和现场监督实施。（红线禁令）

8重要临时设施、重要施工工序、特种作业、危险作业项目未组织编制专项施工方案（含安全技术措施），未按规定审核、审批、交底及现场监督实施。（红线禁令）

9安排或默许无票作业、无票操作，应急抢险外的无计划作业。（红线禁令）10有必要现场勘查的未开展现场勘查，或勘查不认真、无勘查记录。（红线禁令）11未按照“月计划、周安排、日管控”落实电网运行、设备运维检修、施工作业等风险控制措施要求。（严重违章）

12对承包方未进行资质审查或违规进行工程发包。（严重违章）

13对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整改治理措施。（严重违章）

14施工现场未按照要求设置危险品库房或设置不规范。（严重违章）15应采用双电源供电的而未组织实施双电源供电。（严重违章）

16未按照规定编制应急预案，未按照要求组织预案评审、发布和备案，未落实应急物资和装备，未进行应急培训和演练，未完善应急基础资料。（严重违章）17安全第一责任人不按规定主管安全监督管理机构。（严重违章）18未按规定落实安全生产措施、计划、资金。（严重违章）19未明确和落实各级人员安全生产岗位职责。（严重违章）20未按照“四不放过”原则对事件进行调查处理。（严重违章）

21未按规定程序审批工艺工序卡、标准化作业指导书和施工方案等，或审批把关不严的。（严重违章）

22未按规定严格审核现场运行主接线图，不与现场设备一次接线认真核实。（如电网一次接线图、潮流图、10KV配网图与电网的实际情况不一致）。（严重违章）23未成年人、超龄人员参与工作。（严重违章）

24两个及以上施工企业在同一作业区域内进行施工、可能危及对方生产安全的作业活动，未组织签订安全协议，或签订后未落实安全措施。（严重违章）

25危急缺陷超过24小时、严重缺陷超过1周未消除，且未采取相应措施者。（严重违章）26领导干部及管理人员未按规定到岗到位，或虽到岗但不清楚现场作业内容、危险因素、未掌握风险管控措施。（严重违章）27对违章不制止、不纠正。（严重违章）28干预值班调度、运行人员正常操作。

29保护定值未按规定履行审批手续。（严重违章）30调度管辖权限划分不清，调度职责不明。（严重违章）31不落实电网运行方式安排和调度计划。（严重违章）32新设备未下达调度命名编号就投运。（严重违章）

33未按规定开展高危及重要客户用电检查工作，未对客户安全隐患下发整改通知书，未报政府主管部门备案，未形成闭环管理。（严重违章）

34业扩工程中间检查、竣工验收未统一组织，未进行现场安全交底、签字确认。（严重违章）35未督促客户对自备发电机按规定办理入网相关手续。（严重违章）36双、多电源客户未签订并网调度协议。（严重违章）

37批复的客户供电方案不满足安全要求（如高危及重要客户不按规定配置双电源、自备保安电源等）。（严重违章）

38客户受电工程接电条件审核完成前安排接电。（严重违章）

39承发包工程未依法签订安全协议，未明确双方应承担的安全责任。（严重违章）40不组织审查施工设计图纸或施工设计图纸审查把关不到位。（严重违章）41业主、监理、施工项目管理人员未按规定进行配置。（严重违章）

42管理人员未与分包人员“同进同出”作业现场，未对分包施工现场进行管控。（严重违章）43未对承揽公司系统内工程的分包商主要管理人员受伤押证施工。（严重违章）44信息系统外来作业人员、日常运维人员未签订信息保密协议，重要安全岗位人员离职时未签署保密协议。（严重违章）

45未按规定对操作票和工作票进行分析、评价和考核。（一般违章）46未按规定设置安全监督管理机构和配置安全监督人员。（一般违章）

47未每年公布工作票签发人、工作负责人、工作许可人，有权单独巡视高压设备人员名单。（一般违章）

48设备变动后相应的规程、制度、资料未及时更新和审批。（一般违章）49现场规程未每年进行一次复查、修订，并书面通知有关人员。（一般违章）50班组上级主管领导未按要求参加、检查班组安全日活动。（一般违章）51设计、采购、施工、验收未执行有关规定，造成设备装置性缺陷。（一般违章）52特种作业人员超周期未培训、证件超周期未复审。（一般违章）

53未组织对外来工作人员（临时用工或外单位技术人员）进行安全知识和安全规程的培训，未经考试合格就参与工作的。（一般违章）54设备设施巡视维护责任划分不清。（一般违章）

55新投、异动、停电检修申请书未按规定进行审批或不符合规范要求的。（一般违章）56未按要求每年对签订调度协议的用户进行《调度运行值班合格证书》资格审核。（一般违章）

57未组织对110KV及以上线路整定计算所需参数按规程进行实测。（一般违章）58拉闸限电序位表、“有序用电方案”未经当地政府部门批准。（一般违章）59待用间隔未纳入调度管辖范围。（一般违章）

60易燃易爆区、重点防火区内的防火设施不签订维保协议。（一般违章）61厂站一次设备改扩建，CT/PT等相关参数变化未通知相关调度。（一般违章）62自动化系统采用厂家私有数字证书（非调度数字证书）。（一般违章）

63施工用电设施无设计，未履行审批手续，竣工后未经验收合格后投运。（一般违章）64高危及重要客户未经电力主管部门批复认定。（一般违章）65业扩报装未开展设计、施工、试验单位资质审查。（一般违章）

66未指定专人负责信息运行日志、网络监控记录的日常维护和报警信息分析与处理。（一般违章）

67未针对信息系统变更、重要操作、物理访问和网络接入等重要事项建立审批程序。（一般违章）68信息系统上线运行1个月内，未组织进行国家信息安全等级保护备案。（一般违章）69施工机械、设备、工器具未按照规定进行审核检查。（一般违章）70监理项目部未按规定编制监理大纲、规划及细则等相关资料。（一般违章）

安全生产典型违章 第2篇

2、从事高处作业未按规定正确使用双带安全带等高处防坠落用品或装置。

3、不按规定使用工作票进行工作。

4、约时停、送电。

5、专责监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。

6、停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，不按规定和顺序装拆接地线，不按规定使用个人保安线。

7、工作票、操作票、作业卡不按规定签名。

8、开工前，工作负责人未向全体工作班成员宣读工作

票，不明确工作范围和带电部位，安全措施不交代 或交代不清，盲目开工。（三交代）

9、工作许可人未按工作票所列安全措施及现场条件，布置完善工作现场安全措施。

10、作业人员擅自扩大工作范围、工作内容或擅自改变已设置的安全措施。

11、工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业。

12、工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人就办理工作终结手续。

13、工作负责人、工作许可人不按规定办理工作许可和终结手续。

14、检修完毕，在作业现场，未清点人数和工具，未检查确无人员和物件遗留。

15、不按规定使用合格的安全工器具、使用未经检验合格或超过检测周期的安全工器具进行作业（操作）。

16、把安全带挂在不牢固的物件上。

17、巡视或检修作业，工作人员或机具与带电体不能保持规定的安全距离。

18、在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。

19、约时停用或恢复重合闸。

20、带电作业过程中设备突然停电时，视为设备无电。

21、监护人同时担任其他工作。

22、高处作业不使用工具袋。

23、高处作业人员随手上下抛掷器具、材料。

24、在行人道口或人口密集区从事高处作业，工作地点下面不设围栏、未设专人看守或其他安全措施。

25、不具备带电作业资格人员进行带电作业。

26、登杆前不核对线路名称、杆号、色标，不检查基础、杆根、爬梯和拉线是否正常。

27、进入作业现场不正确佩戴安全帽。

28、无证驾驶、酒后驾驶、客货混装、不系或不正确及安全带，驾驶员未持双证（驾驶证、准驾证）驾驶公车。

29、高低压线路对地、对建筑物等安全距离不够。30、线路杆塔无线路名称和杆号，或名称和杆号不唯

一、不正确、不清晰。

31、平行或同杆架设多回路线路无色标。

32、设备变更后相应的规程、制度、资料未及时更新。

33、没有每年公布工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权单独巡视高压设备人员名单。

34、对事故未按照“四不放过”原则进行调查处理。

35、对违章不制止、不考核。

36、对排查出的安全隐患未制定整改计划或为落实整改治理措施。

37、未按要求进行现场勘察或勘察不认真、无勘察记录。

38、不执行停电检修计划、不落实电网运行方式安排和调度计划。

安全生产典型违章 第3篇

1.用非法改装、拼装的拖拉机装运收割机

一些驾驶员肯花几万元乃至十几万元买回一台收割机, 而在跨区作业运载收割机时往往为节省装运费, 擅自对手扶拖拉机或方向盘式拖拉机进行改装、拼装, 使之超长、超宽, 有的还在驾驶室上再加一层, 供夜间休息。这些改装车安全技术状况差, “小马拉大车”, 人货混装, 行驶起来摇摇晃晃, 极易引发道路交通事故。据统计, 2005年某县发生道路交通事故3起, 1人死亡, 2人重伤。2006年夏收期间又发生此类事故2起, 2人重伤。更值得一提的是, 为了省钱, 血的教训非但未能起到警示作用, 还有不少机手竞相效仿, 一些农机监理机构检验时把关不严, 为他们发放了号牌、行驶证, 致使非法改装、拼装的拖拉机运送收割机现象愈演愈烈。

2.超员押运, 人货混装

一台收割机作业需要的驾驶操作及辅助人员一般为3～5人, 在道路转移过程中, 这些人员往往都挤乘收割机随行。一些自走履带式收割机, 无论是用大货车、农用车、变型拖拉机, 还是用改装的拖拉机装运, 驾驶员连同随车人员要乘坐4～6人 (而这些装运车辆驾驶室外乘座人员的核载即使是大型货车也不过3人, 农用车和拖拉机只有2人) 。一些自走轮式收割机则把所有人员都装在收割机里, 一般驾驶室里乘坐2～3人, 有的甚至挤坐4人, 储粮仓蹲2人, 有的干脆坐在出粮口的座凳上。如此严重的人货混装、超员装载, 不少收割机驾驶员还不以为然, 认为“收割机在收割作业时需要这么多人, 就应该这样随机装运”, 甚至阻挠执法人员检查处理。

3.将收割机交无驾驶证人员驾驶

不少收割机驾驶员因收割作业疲劳, 在道路转移时, 将收割机交给随车的押运人员驾驶。某地农机监理所2006年夏收检查台帐显示, 这类违章占违章总数的23%。

4.无视道路交通标志, 擅闯禁区

一些收割机驾驶员无视道路交通标志, 竟将收割机开入市中心、闹市口, 造成道路秩序混乱和引发交通事故。

安全生产典型违章 第4篇

关键词：安全管理；反习惯性违章；预防措施

随着我国电力行业改革的推进，电力行业转型已见成效，然而，电力产业的转型也带来了诸多问题，其中电力安全生产的实现便是一项亟待解决的重大课题。深入准确地分析习惯性违章的成因，对症下药加以防范，可以有效地预防和减少事故发生，对提高电力行业安全生产管理水平，创造安全、和谐的工作环境，具有十分重要的意义。

一、习惯性违章分析

在电力企业中由于习惯性违章造成的安全事故占大多数，众所周知，一旦发生安全事故，轻则伤筋碎骨，重则妻离子散、家破人亡。认真总结分析与思考多年来由于违章而在电力企业中发生的事故以及造成的后果，可将电气操作习惯性违章分为以下几种具体情况：

（1）变电运行人员在进行倒闸操作的过程中不仔细核对设备的双重名称，仅凭个人习惯进行操作。事实表明，由于误操作引起的事故大多是在简单的倒闸操作过程中发生的。

（2）碰到操作任务比较多或者赶上交接班时，为了尽快操作完毕，不按规范进行操作，出现跳步、解除防误闭锁装置等违规行为。

（3）巡视过程中检查工作做的不到位，蜻蜓点水，没有及时发现设备存在的隐患。

（4）进行检修工作时办理工作票马虎了事，对于危险点分析不认真，不能将安全措施完全落实到位。

二、习惯性违章的特点

（1）广泛性。习惯性违章是一种错误的习惯性工作方式，具有广泛性的特点。

（2）重复性。习惯性违章跟人所受的教育程度、个性和心态等有关，它受心理支配，从而慢慢形成一种习惯性行为，屡禁不绝，反复出现，无法从根本上戒除，这同时也是电力系统常态性“反三违”、重点工作的直接原因。

（3）蔓延性。习惯性违章一般不是作业人员自身创造发明的，而是多“传”、“学”于老师傅、同事身上的。

三、暴露问题

1.安全责任意识不强

首先是安全意识淡薄，安全责任不强，对“安全重于泰山”的思想把握不牢固；第二是员工自我保护能力差，不按标准化作业流程做事，习惯性违章现象屡禁不止。再次就是在检修、施工中不认真执行《安全工作规程》规定的“两票三制”。

2.基层管理工作不到位，执行力不强

因不能正确处理好安全与任务、安全与效益、安全与发展的关系，一些电力企业只着重提高企业效益，对安全管理投入的时间、资金相当有限，轻视日常的安全管理工作。

3.反违章工作不严、不力

电力生产事故大多是能够防止的，只有不断加大安全监督力度，严格执行安全生产奖惩规定，严格重大事故责任追究制度，努力提高电力生产的科学管理水平，才能将安全生产的各项要求落到实处。

4.安全生产考核制度不健全、不完善

安全生产责任考核制度没有真正执行到位，走形式、走过场，即不能真正体现按劳分配、奖勤罚懒，又不能起到充分调动员工工作积极性的经济杠杆。

5.基层组织作用发挥不到位

它主要表现在：一是部分班站长的管理能力差，不善管、不敢管；二是先进模范榜样示范作用不强。各项评先、评优工作也是靠人情关系。

四、安全管理对策

1.安全生产管理要“以人为本”

安全管理主旨是人，“以人为本”管理理念早已成为被管理学界广泛接受的基础定理。由此出发，各电力企业更应以此理念，不断推进企业现代化进程，并在安全生产管理方面充分运用。基层的工作人员常常处在生产一线，不仅工作重复、单调，而且所担负的责任巨大，任何操作都不能疏忽，且要時刻警惕可能发生的事故与危险，造成职工心理压力沉重，长期倒班工作，极易引发事故。

2.完善安全监管制度

“无规矩不成方圆”，完善有效的安全监管制度是遵规守矩系统工程中的“硬件”部分。企业有必要增加管理力度，建立一些可操作性强而有实效的安全作业规程规范制度。通过认真执行所制定的制度，从根本上抓精、抓细、抓实、抓到位安全生产工作，不放过任何一个可能导致习惯性违章行为。

3.实现安全生产责任制，明确各级职责

首先，必须对安全生产进行整体化管理，彻底革除生产过程相分离，管理互相推诿的管理模式，建立统一的、可持续改进的安全管理体系，将生产各阶段、各过程连结起来。其次，坚持行政、安全统一人制，将安全职责与行政职责相统一，以便在制定生产计划与安全计划时具有统一性和连贯性，且避免了事故后的相互推诿。

4.加强监督力度

监督与奖惩是安全生产管理中的重要手段之一。在生产中，即便再完美的规章体制，再充分的教育与学习，也难以完全避免员工在实际操作与运行中出错或违规，也难以避免各项章程全部如实执行。

5.开展多层次、全面化安全培训工作

电力企业在职工上岗前对其进行各项安全培训，但培训的方式与内容往往老旧、枯燥且难于理解，这就要求企业不断探索和改善安全培训机制，切实寻找到一条可行性强且教育力度大的培训方式。企业在开展安全培训时，除传统的强制性安全教育外，还要不断加入贴合实际、易于理解、教育性强的内容，并分批次、分阶段定期进行常规性安全培训。在开展安全培训的过程中，要明白“培训效果未达到也是安全隐患”，也可以在教育培训的内容、培训形式和培训手段上进行改进和创新。

五、总结

电力企业中，对安全生产管理并不陌生，但是切实建立一套全过程、全方面、多层次、动静态相结合、监督奖惩相配套、培训教育相衔接的安全生产管理体系还远远没有实现。就是没有自上而下的总体规划与设计，也缺少自下而上的反馈与沟通，而各级管理人员又多各自为政，缺乏整合、监督与配套机制。应该看到，随着市场化的逐步推进，企业想要在竞争中保持生命力，就不得不作出应有的改变，安全管理工作是一项持之以恒，与时俱进的工作，必须把其作为一项经常化、日常化的基础工作来抓，最终实现安全生产的标准化，规范化，常态化。

参考文献：

[1]韦仲康.电力市场环境下的电网安全与稳定[J].电力安全技术，2006，（5）

[2]任国明，邵玉槐.电力企业安全生产形势及问题探讨[J]中国安全生产科学技术，2007，3

违章的界定及典型习惯性违章 第5篇

一、违章界定

违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国电公司、天电公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

二、违章现象分为四类：行为性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。

（一）行为性违章：指在生产过程中，不遵守国家、行业所颁发的各项规定、制 度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

（二）装置性违章：指工作现场的劳动作业环境、设备、设施及工器具不符合国 家、行业有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

（三）指挥性违章：各级领导、生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》及专为某项工作制定的安全技术措施等，发布错误命令或做出错误决定的违章；

（四）管理性违章：生产、技术管理人员不按规定结合实际正确地制定和执行有关生产管理制度、规程、措施的违章。

三、典型违章（130条）

（一）行为违章（90条）

1、进入检修作业现场工作人员着装不规范。

2、未按规定正确佩戴安全帽或将安全帽当凳子坐。

3、高处作业未正确使用合适的安全带或安全带使用不规范。

4、高处作业上下抛掷工具、材料及其它物品。

5、作业现场未按要求设置围栏；检修现场设置的临时遮栏无警告标志；作业人员擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线。

6、工作时坐、立在栏杆上休息；坐、立在管道、建筑物的边缘处休息；在管道上和备用的输送皮带上作业、行走或跨越皮带。

7、使用未经检验合格的电动工具或电动工具电源线裸露、带电部分裸露、无漏电保护装置。

8、带手套抡大锤或单手抡大锤。

9、未按规定装设接地线或装设地线前不验电。

10、不按规定使用工作票和检修工作危险点控制措施票进行工作。

11、检修作业人员擅自扩大工作范围、工作内容或擅自改变已设置的安全措施。

12、检修人员擅自操作、检修运行或备用中的设备。

13、工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业。

14、工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人就办理工作终结手续。

15、工作负责人不按规定办理延期和终结手续。

16、使用梯子登高时不规范、梯子端部无防滑装置、人字梯无限制开度的拉绳。

17、不使用或未正确使用劳动保护用品。

18、在管道、电缆桥架、支吊架、栏杆等悬吊重物。

19、使用链条葫芦未在使用合格期内、载荷不符、歪拉斜吊等。20、未经消防管理人员同意，擅自挪用消防器材。

21、检修现场取下井、坑、孔、洞或沟道盖板，无临时围栏、警示标志。

22、检修现场使用的工器具、拆卸下来的材料、零部件、备品备件直接落地、摆放不整齐。

23、氧气、乙炔瓶存放距离、使用中固定不符合要求；气瓶卧放滚动搬运。

24、检修工作结束或休息未及时清理工作现场。

25、检修现场地面或设备上漏油，未及时清理。

26、检修中走错间隔，误拆运行设备。

27、未经有关部门许可任意在楼板、平台上开孔及墙壁上凿洞。

28、在工作场所存储汽油、煤油、酒精等易燃易爆物品。

29、检修中使用的临时照明灯具和电缆线未固定、灯具架设高度低于2.5米未设保护罩。30、未按规定使用行灯或行灯使用不符合安规要求。

31、将带有漏电保护器的接线盘，电源箱带进锅炉燃烧室、电除尘器、空气预热器、凝汽器、循环水管道、吸收塔、烟道等金属容器内部。

32、在锅炉燃烧室、电除尘器、空气预热器、凝汽器、循环水管道、吸收塔、烟道等金属容器内部使用220V白炽灯、碘钨灯。

33、检修现场使用的电气设备外壳没有采取可靠接地。

34、擅自搭设电源或虽经批准但电源接线不规范。

35、三脚插头当两脚插头使用。

36、电源插头、闸刀、插座破损或无盖；电源引出用电不规范。

37、Ⅰ类电动工具没有装设漏电保护器。

38、电焊机没有完整的金属外壳或金属外壳没有接地。

39、电焊机一侧电源线引线未按规定进行保护接零。

40、将厂房钢结构、管道、格栅或其他金属物品等作为电焊二次线（接地线）。

41、下班前未将电焊机、移动式电源盘等电气设备停电，各类气瓶阀门未关闭。

42、空气开关、闸刀开关没有装在密闭箱匣内，直接放在地面上移动使用。

43、搭、拆脚手架时作业人员未挂安全带，施工周围无围栏或警示标志，没有专人监护。

44、未按规定要求搭设脚手架，脚手架上堆放的物体重量超过许可的载荷量。

45、搭设好的未验收即使用或每天使用前未检查签名。

46、特殊脚手架没有搭设技术方案和安全措施，未经验收即使用。

47、起重作业时无统一明确的指挥信号，未设安全警戒线。

48、无证人员操作起重设备、指挥吊装吊运。

49、无可靠措施起吊易燃、易爆物品或危险品。

50、在易燃、易爆区域携带火种、穿带有铁钉（掌）的鞋子。

51、在油区和氢气区域使用铁制工具又无防止产生火花的措施。

52、在易燃物品或重要设备上进行焊接工作，无隔离措施、无监护人、无防火措 施。

53、锅炉水压试验时，无关人员在周围逗留、锅炉启动升压后未经批准继续在管道上作业。

54、进入炉膛、压力容器、油罐及其它储存化学药品、惰性气体的容器前，没有进行充分通风、测试。

55、不熟悉各类用具的使用方法而擅自使用。

56、用手拿着工件钻孔、打磨。

57.生产现场外委施工不设监护人或监护人擅自离开。

58、非电工从事电气作业。

59、在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。60、设备检修采用约时停、送电

61、在电缆沟、隧道夹层内工作不使用安全电压行灯照明，在金属容器内施焊及使用电动工具不穿绝缘鞋、无绝缘垫、无监护人。

62、在带电设备附近进行起吊工作，不符合安全距离或无人监护。63、电气设备检修，工作人员与带电体不能保持规定的安全距离。64、吊物捆扎、吊装方法不当，在吊物上堆放、悬挂零星物体。

65、设备运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸进遮拦内，戴手套或抹布对转动部分进行清扫或其它工作。

66、检修现场的工具橱、材料、备品备件等未按照制定的定制图进行摆放。67、现场临时存放的材料、备品备件堆放不整齐，不符合防火要求。68、将新旧材料、合格与不合格的备品备件混放一处无明显隔离标示。69、未经相关部门批准占用厂区道路堆放设备、材料。70、发生环境污染事件（漏油、漏碱、、漏酸和其它污染环境、物品等）。

71、燃烧室清灰、喷砂和设备拆保温时，在粉尘容易飘逸的地方无防尘措施。72、工作现场将混凝土、保温泥等材料污染地面或搬运中污染路面。73、在检修过程中无防护措施，造成消防自动装置误动。74、敷设保温材料时，未采取防护措施，保温材料散落地面。75、检修现场存放的各类油桶无醒目标示，未在指定地点存放。76、检修现场每天完工后剩余材料堆放不整齐、保管不善。

77、高处进行电焊或切割作业，未做好防止火星飞溅措施、无防护措施、无专人监护、焊接材料未及时清理。

78、已经拆卸下来的各管道、阀门阀座、油箱箱盖等未进行包扎、敞口裸露。

79、开启的压力容器人孔门、大型电机两端端口，工作结束时未用盖板或编织布盖住。80、拆卸下来的汽轮发电机轴瓦、密封瓦、碳刷未放好，没有用干净的白布或塑料布盖好，已经就位的汽轮机转子轴颈未用干净的白布遮盖。

81、检修中踩踏或坐在设备保温皮、电缆桥盒上，必须站在设备或管道上才可以工作时未进行保护。

82、检修现场脚手架在工作结束后未立即拆除。

83、检修完毕，在封闭人孔门前，未清点人数和工具，未检查确无人员和物件遗留。84、在开关机构上进行检修、解体等工作，未拉开相关动力电源。

85、进行高压试验时不装设遮拦或围栏，加压过程不进行监护和呼唱，变更接线或试验结束时未将升压设备的高压部分放电、短路接地。

86、在电容器上检修时，未将电容器放电并接地或电缆试验结束，未对被试电缆进行充分放电。

87、继电保护进行开关传动试验未通知运行人员、现场检修人员。

88、在起吊或牵引过程中，受力钢丝绳周围、上下方、内角侧和起吊物下面，有人逗留和通过。吊运重物时从人头顶通过或吊臂下站人。

89、特种作业人员不持证上岗或非特种作业人员进行特种作业。90、无证驾驶厂内机动车辆。机动车辆违规带人。

（二）装置违章（18）

91、检修现场设备、楼梯、平台的护栏（扶手）不符合安全要求。92、检修现场（或部位）照明亮度不够。

93、消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求。94、设备标签缺损或字迹不清。

95、带电的二次设备有裸露部分，没有采取绝缘措施。96、起重机械制动、信号装置、显示装置、保护装置失灵。97、转动机械的安全防护罩不符合安全要求。

98、梯子底部无防滑措施，人字梯无限制开度的拉绳、铰链等。99、孔、洞四周无安全警戒线，夜间无警告红灯。100、立体交叉作业无严密牢固的防护隔离设施。101、设备、电缆隧道、孔洞无盖板或围栏。

102、氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体瓶等，安全防护装置不全，未定期检验，未按规定进行标志。

103、特种设备未定期维护保养，安全保护装置失效。104、安全网破损或安全网连接处有漏洞。

105、易燃易爆区、重点防火区内的防火设施不全或不符合规定要求。106、临时电源无漏电保护器。

107、电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验。108、高处危险作业区下方未装设牢靠的安全网。

（三）指挥性违章（8 条）

109、安排或默许无票作业、无证作业。

110、不按《电力安全工作规程》等及安全生产有关规定进行指挥。111、组织未经培训或考试不合格人员参加检修工作。

常见典型违章事例 第6篇

一、作业性违章

（一）防触电类

（1）非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业；（5）使用不合格的绝缘工具和电气安全用具；（9）跨越安全围栏或超越安全警戒线；

（二）防高处坠落类

（5）在高处平台、孔洞边缘工作或休息时倚靠栏杆或在栏杆、脚手架上坐立；（13）在雷雨、暴雨、浓雾、六级及以上大风时进行高处作业；（15）高处作业不戴安全帽；

（三）防物体打击与机械伤害类

（1）进入现场不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不规范；（10）擅自穿越安全警戒区；

（24）未正确着装，在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子等，女员工未将辫子或齐肩发盘在工作帽内。

（四）防火防爆类

（2）在易爆、易燃区携带火种、吸烟、动用明火及穿带铁钉的鞋；（4）在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施；

（13）未严格按规定要求存放炸药、雷管，无专人保管，领退料手续不严格，易燃、易爆物品存放在普通仓库内；

（14）消防器材挪作他用，不定期检查试验。

二、装置性违章

（10）登高工器具不合格或未定期试验。

（四）防火防爆类

（1）易燃易爆区、防火重点部位的消防器材配备不全，不符合消防规程规定要求，且无警示标志；（2）易燃易爆物品仓库之间的距离不满足防火规程的要求，无避雷设施；

（3）制氢站、储氢瓶房、燃油泵房、液化气站等易燃易爆区内未装设防爆型电源开关及设备；（4）氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体瓶等，安全防护装置不全，未定期检验，未按规定进行标识；

（5）进入易燃、易爆区的车辆排气口无防护罩；

（6）油罐、油管道接地不良，接头渗漏油；燃油系统管道法兰未采用牢固的金属导体跨接；（7）油区现场无畅通的消防通道；

（8）消防水压力不足，未按规定设置消防水管及配置消防水龙带；（9）调度、办公楼及其他场所消防设施不符合有关消防规定；（10）使用中的氧气瓶、乙炔瓶安全距离少于8米。

三、指挥性违章

（1）允许、批准未经安全培训并考试合格的人员，从事生产工作；（5）强令员工违章、冒险作业；

（6）违反规程、规定，越权指挥运行操作和事故处理；

现场违章操作的典型表现 第7篇

2.设备（施）超温、超载荷运行；

3.供料或送料速度过快；

4.设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；

5.调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工件时未停车；

6.用手替代工具操作（手拉、吹排铁屑）；

7.冲压作业时，手进入危险区域；

8.攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下行走或逗留；

9.启用查封或报废设备；

10.厂内机动车辆未按规定载人、载物；

11.机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；

12.高空作业时，任意掷扔物件；

13.检修电气设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作；

14.安全电压灯具与使用电压及要求不符；

15.容器内部作业时未使用通风设备；

16.随意倾倒炽热金属物品；

纠正习惯性违章作业确保安全生产 第8篇

关键词：纠正习惯性违章,确保安全生产

根据汾党发【2010】154号《关于认真做好争先创优活动调研工作的通知》精神, 我们紧紧围绕文件精神以“山西焦煤优质炼焦煤生产加工基地”这一主题, 紧密结合本单位实际, 有针对性的确定了调研课题。由新阳煤业公司安全矿长侯正安带队, 安监处科级领导参加, 组成的课题调研组, 于2010年11月份, 分别到井下工作面、采掘开、辅助队组采取走访座谈、问卷等多种形式, 广泛听取党员干部, 特别是一线职工如何纠正习惯性违章作业, 确保安全生产的意见和建议。

1 习惯性违章案例分析

一九九三年的阴历二月二十三日, 是采一队包机工宋长禄与妻子刘双花精心择选的良辰佳日, 他们终于结束了十年的租房历史, 搬进近百平米的新房, 吝啬到没让长禄享受一夜, 就匆匆离开了人世。这个全家人公认的好日子, 也成了长禄永远的祭日。早晨七点半, 太阳把新家里照的亮晃晃的, 刘双花早早起来, 给丈夫长禄和好面, 正在收拾零乱的家, 忽然听到外面有男人的脚步声, 她喜出望外, 可心却咚咚的跳个不停, 心想, 罢罢罢, 提心吊胆了一晚上, 终于把人平平安安盼回来了。

然而, 让她吃惊的是, 盼来的不是翘首期盼的丈夫, 而是队里的志强及两个工友, 这让刘双花急促不安, 她先愣了一阵, 接着是一种不祥的预兆。

当工友们领着她到了招待所, 一张张严肃悲苦的脸已经告诉她的确出事了, 当书记话中有话的问, 你们家究竟谁当家时, 她的疑惑得到了证实, 她的心跳的极快, 她不得不听到了那个让她惧怕的“死”字, 这一刻仿佛空气凝固了。这一刻成了她一生中最难忘的一刻。

原来, 就在昨天搬完家, 在铁路饭店款待了朋友后, 长禄就情绪激动的上了二班, 晚上七点多, 他在修理机头上的对轮时, 由于螺丝拧的紧, 他费了好长时间打不开盖子, 为了省事, 他就用炮炸, 结果让炸起的铁盖子将后脑勺砸伤, 当时脑髓砸出, 经抢救无效死亡, 就这样一个不经意的偷懒埋下了祸根, 一个不经意的冒险遗憾终身。

2 习惯性违章的类型

习惯性违章作业, 就是指那些违反操作规程或有章不循, 坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。违章作业实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为, 因而对安全生产危害极大。习惯性违章的表现形式多种多样, 但归纳起来大体有以下几种。

2.1 习惯性违章操作

在正常的设备操作时, 有些操作人员养成了有章不循、随心所欲的习惯做法, 对规定的操作程序、要领和安全注意事项置之不理, 却认为是大惊小怪, 不需如此繁琐。因此经常按照一些不良的 (但自己认为是正确的) 或“传统”做法进行操作, 致使险情频发, 直至导致事故。

2.2 习惯性违章作业

是指违反安全操作规程、按照不良的工作习惯、随心所欲的进行施工。有些人认为, “只要不出问题无论采用什么样的施工方法都行”, 这说明确实有人自觉不自觉地用自己的习惯工作方法, 取代了安全工作规程中的有关规定, 对正确的作业方式反而感到不习惯。

2.3 习惯性违章指挥

是指工作负责人或有关部门的管理者在不太了解施工现场的情况下, 追求经济效益思想严重, 没有充分地认识安全生产的重要性, 违反安全操作规程要求, 按照自己的意志或仅凭想象进行指挥。

3 习惯性违章的特点

3.1 顽固性

习惯性违章是受一定心理支配的, 并且是一种习惯性动作方式, 因而它具有顽固性、多发性的特点。如井下应戴好安全帽, 严禁扒、蹬、跳等, 措施讲了多少年, 但实际总有那么一部分人员有章不循, 下井不正确戴好安全帽, 经常扒、蹬、跳。还辩解说, “多少年都这样干下来了, 也未见出什么问题”, “哪有这么巧, 上面掉的东西正好打在头上, 几十年过来了, 我们不是这样在做吗”等等, 一旦出了事故还怪运气不好。事实证明纠正一种具体的违章行为比较容易, 但要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事, 需要经过长期的努力, 才能纠正不良的工作习惯。

3.2 继承性

有些职工的习惯性违章行为并不是自己发明的, 而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的, 当他们看见一些老师傅违章作业既省力, 又未出现事故, 也就盲目效仿, 就这样又把这些不良的违章作业习惯传给了下一代, 从而导致某些违章作业的不良习惯一脉相承, 代代相传。

3.3 排它性

有习惯性违章的人员固守不良的传统做法, 总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”, 而不愿意接受新的工艺和操作方式, 即使是被动参加过培训, 但还是“旧习不改”。

4 习惯性违章的主要对策

4.1 企业重视

企业各级管理层既是安全生产的组织者和指挥者, 又是安全生产的第一责任人, 因此克服习惯性违章作业, 关键在于各级管理, 特别是队长、带班长、老工人, 克服习惯性违章, 应是领导和师傅带头, 率先垂范。俗话说“上梁不正下梁歪”、“心不正焉能正人”, 只有各级领导切实发挥模范带头作用, 才能彻底杜绝习惯性违章现象, 这是其一;其二, 是看管理者能否长期的抓下去, 习惯性违章是安全生产的固疾, 是具有一定历史性的不良习惯, 各级管理层应制定具体措施, 使反习惯性违章经常化、制度化, 并作为一项长期的任务来抓, 如管理者产生松劲情绪, 则习惯性违章现象就会抬头并蔓延滋生, 甚至出现更严重的违章行为。抓好这项工作, 企业管理高层是关键。

4.2 安全教育和重奖重罚

由于习惯性违章有一定的顽固性和潜在性, 是一种习惯上的不良行为, 因此要针对“习惯性”的特点加强安全教育, 通过安全教育, 使广大职工认识到习惯性违章作业是违反安全生产客观规律的, 其结果是必须要受到客观规律的惩罚, 它不但危及自己的安全, 而且还会累及他人, 真正懂得这些道理, 广大员工才能严格要求自己, 并严格遵守各项安全操作规程。现实中确有一些人, 对现行的规章制度视而不见, 你说你的, 我干我的, 总认为自己是正确的, 对于这一部分人员就要采取重罚的手段, 罚到其心痛、肉痛, 彻底醒悟。在采取这种手段时一定要坚持秉公办事, 奖罚分明, 并做好重奖重罚者的思想工作, 以防出现反作用。

4.3 做好预防工作

“安全第一, 预防为主”是安全生产的总方针, 是反习惯性违章的基本准则。反习惯性违章应根据预防为主的原则, 在了解、摸清习惯性违章根源的情况下, 提前作出防范措施, 才能防止事故或将事故减少到最低限度, 否则等事故发生后再去抓, 将只能是接受教训, 而无法弥补已经造成的事故损失。因此, 在预防习惯性违章工作中, 一般要抓好以下几点:

(1) 进行超前预防。俗话说“水未来时先筑坝”, 当新职工参加工作时要积极做好“安全教育”工作, 就要对其进行安全思想和安全技术及安全规程教育树立安全第一思想, 提高他们的安全意识和技术素质, 培养他们自觉遵守规章制度的习惯, 从而为反习惯性违章打下良好的基础。

(2) 抓住不安全苗头, 把习惯性违章消灭在萌芽状态, 由于习惯性违章作业的形成, 有一个滋生和蔓延的过程, 在其滋生阶段就予以纠正, 而已形成习惯性之后再纠正就困难了。因此, 各管理者, 特别是队长、带班长和安全员, 应具备很强的预见性, 善于发现习惯性违章的苗头, 早抓快抓, 尽快根除习惯性违章的苗头。

电力生产现场违章预控浅析 第9篇

关键词：电力生产；安全；违章

中图分类号：TM621文献标识码：A文章编号：1006-8937（2012）05-0115-02

1提高员工安全意识，杜绝习惯性违章

一个人如果安全意识低，在工作中容易出现思想麻痹、粗心大意、冒险蛮干；对工作程序及作业方法不了解、不清晰；在工作中缺乏积极性和主动性；对一些不安全现象熟视无睹，漠然处之，存在侥幸心理，对自己的不安全行为也毫不在意等现象，导致出现习惯性违章。而习惯性违章其根本原因在于思想上缺乏安全意识，没有形成良好的行为习惯和规范的工作程序，造成人身、设备事故的发生。

要提高一个人的安全意识，需要循序渐进，促使员工从 “要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的自发转变。一是要加强培训，坚持安全日活动，开展安全学习。发动员工学制度、学规程、学习事故案例，使安全思想深入到每个人的心里。二是企业要做好安全宣传工作，教育员工爱岗敬业，统一员工的思想认识，大力加强对职工队伍的综合素质教育，防止不安全因素的滋生，把影响安全和稳定的苗头消灭在萌芽状态，防患于未然。三是要完善安全管理制度，及时修订规程标准，做到凡事有章可循，事事有据可依。四是要坚持标准化作业，严格按照标准作业卡上的作业步骤进行作业，用标准来指导行为，让行为符合标准，养成遵章作业的习惯。五是抓好责任落实，要把安全责任逐级分解，责任到人，把安全工作落到实处，做到人人肩上有担子，促使员工的安全意识能得到有效提高。

2加强业务培训，提升技能水平

要保证现场施工安全，不仅要有较高的安全意识，还必须有娴熟的专业技能。这就要求部门、班组要定期进行技术培训与交流，根据部门实际，举办专业知识讲座，通过岗位练兵、导师带徒、技术攻关、技术比武等多种形式，提高员工的理论水平与实际动手能力，积极开展新技术新课题的研究，提出合理化建议。推行员工的业务技能、安全水平与个人业绩考核、激励机制相结合，促使员工主动学习、愿意学习，努力达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力。

3开展作业前风险预控，降低作业风险

一个真正的将军，从来不打无把握的战，而开好班前会，进行施工前的安全交底，正如战前的军力部署。施工前，工作负责人要组织班组成员开好“班前会”，做好“三检查、三交底一控制”（检查着装、个人防护用品、工作人员精神状态；进行任务交底、技术交底、安全交底；人人必须明确危险点的控制），进行作业前的风险预控。召开班前会交代现场注意事项，切忌走过场。工作负责人应对工作班组进行整队、点名，把工作班成员的注意力集中过来，也可使工作负责人对工作班成员是否全部到达做到心中有数。在开班前会中，要反复强调安全措施、工作难点和重点，对工作过程中的危险点、停电范围及保留的带电部分要特别强调，加强班组成员的安全意识和自我保护意识。对迟来的工作班成员，要重新做好各项安全交待。一个施工班组，各人的技能水平都不同，所有班组成员均可对班组工作的安全问题进行强调补充，对不明白的地方提出疑问，大家集思广益，认真分析整个施工过程中易出现的问题，并找出解决办法。大家对自己的工作任务及工作程序明确了，就不容易出差错了。

4严格现场执规，确保施工安全

在生产过程中，一个小小的失误和过错，往往会铸成大错甚至是无法估量的损失，因此，严格遵守各项规章制度和安全要求，从点点滴滴做起，从细微处入手，加强对危险点的分析和控制，能够有效杜绝违章作业的现象，保证现场施工安全。如施工前认真执行现场勘察制度，对重大、复杂的、危险性较大的作业，应组织人员编制施工方案并认真执行；外包、分包的工程作业项目采取运行部门、项目部门、施工部门联合勘察，共同进行风险预控。作业过程中，严格遵守安规要求，按照标准化要求进行作业，严格执行工作票所列的安全措施、技术措施要求，认真执行停电、验电、装设接地线防止倒送电。严禁擅自扩大工作范围，更改安全措施，确保现场安全。

5现场安全互保，共筑安全堡垒

在现场工作中，为确保生产的安全和工作的顺利完成，安全互保是一项可行、有效的保证施工安全的方法，就是让班组成员彼此间采取相互提醒、相互关照、相互制约，及时制止、纠正对方的不安全行为。在施工过程中，由于工作环境、工作要求和工作人员的技术能力、个人情绪等一些客观和主观因素，有时会有影响安全生产的违章行为的发生。在生产工作中，班组成员安全互保，使现场安全工作拧成一股绳，形成一个整体，大家都是监护人，互相监督，互相提醒。“梯子请扶好”、“系好双控安全带”一声声友情提醒，使员工感觉自己的安全责任重了，也拉近了同事间的距离，工作更安全，实现“四不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不使他人受伤害）。如果在生产中，彼此间看到对方有影响安全的行为却视而不见，认为事不关己，高高挂起，这不仅是对别人不负责，也是对自己不负责。

为了深入开展安全互保活动，保证现场施工的安全进行，安全互保活动还应建立激励机制，做到有奖有罚，对及时发现和制止违章行为的人员予以奖励，对现场违章行为视而不见的人员予以考核，让成员间共担风险、共尽义务，真正起到防微杜渐的作用。

6加强安全监督，提高现场执行力

加强现场安全监督，是保证现场安全的有效措施。各级领导和管理人员要落实到岗到位制度，经常深入现场，监督检查“两票”的执行情况，标准化作业指导书、标准作业卡和“三措一案”的执行情况。检查班前会的执行情况，考问现场工作人员当天的工作任务、停电范围、带电部位等是否知晓，以及现场各项安全措施及技术措施是否落实到位。现场安全监护过程中，监护人应认真负起责任，专职监护人不得从事任何工作，监护人要认真检查工器具是否定期试验并合格，工器具是否存在超负荷使用，是否存在带病使用。监护人应做到严、细、实，对现场任何细微的不安全因素都不能放过，及时指出，及时纠正，督促作业人员规范作业行为，杜绝现场违章。

7结语

安全工作是一个关系到社会稳定、企业利益和个人幸福的大问题。企业各项工作的开展都以经济效益为中心，以安全工作为基础，如果基础不牢，其它各项工作的开展就都会受到影响。而抓好现场的安全工作是抓好全局安全工作的重中之重，安全工作是否确实落到实处，规章制度是否得到贯彻执行，也都最终体现在现场工作上。千里之堤，溃于蚁穴。只有时刻牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，坚持安全工作无小事的原则，认真做好每一项细微的工作，才能确保安全生产，构建和谐企业。

参考文献：

[1] 魏光耀,黄金凯.电力企业安全管理知识[M].吉林:白山出

版社,1995.

[2] 陈积民,樊祥荣.电力安全生产[M].北京:中国电力出版社,

2001.