安全培训工作总结报告

安全培训工作总结报告（精选8篇）

安全培训工作总结报告 第1篇

为切实开展好全国第**“安全生产月”活动，深入贯彻落实中央和省市主要领导系列批示指示精神和全国、全省、全市安全生产工作(电视电话)会议精神，**市围绕“强化安全发展观念、提升全民安全素质”的活动主题，早安排、早部署，广泛深入地开展全方位、多层次的安全生产宣传教育活动，通过集中开展社会广泛参与、群众喜闻乐见的宣传教育活动，落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识、提升民众安全素质，取得了较好效果。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，精心部署安全生产月各项活动

根据国务院安委办《关于开展**年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办〔**〕1号)精神和省安委会办公室《**年全省“安全生产月”活动实施方案》(青安办〔**〕33号)精神和总体部署，**市及早计划，全面部署安全生产月宣传活动：一是市安委会办公室于5月27日印发《**年**市“安全生产月”活动实施方案的通知》(宁安办〔**〕24号)文件，对全市**年“安全生产月”各项活动作出了总体部署;二是市安委会办公室结合我市特点，根据省安委会办公室《**年全省安全生产月宣传咨询日活动(**地区)实施方案》的部署，制定《**年**市“安全生产月”宣传咨询日活动实施方案》，对**市“安全生产月”宣传咨询日活动进行了安排部署，并与城中区政府、**体育场等相关部门单位进行了多次协调，确保“安全生产月”宣传咨询日活动顺利进行。三是各区县政府、各部门和各生产经营单位都成立了“安全生产月”活动组织机构，制订了“安全生产月”活动方案。并将活动经营专项列支，从人力、物力、财力上保证了“安全生产月”活动正常开展。

二、内容丰富，营造安全发展氛围

全市“安全生产月”活动期间，全市各区、县、各部门、各企事业单位都能紧扣“强化安全发展观念、提升全民安全素质”的活动主题，多层次、全方位广泛开展宣传教育、视察观摩、交流研讨、演讲比赛等内容丰富、形式多样的系列活动，形成了政府构建平台、部门牵头组织、企业积极参与的活动局面。

(一)全市各区县政府、各单位共安排活动经费数额70万余元，编印了安全生产知识宣传手册10万余册，组织开展了“安全生产月”宣传咨询日、安全生产知识巡回展、安全文化进农村、进学校、进企业、进工地、进园区安全生产月专项督查、安全生产应急预案演练等活动，安全生产宣传教育工作呈现出多部门行业联动、贴近实际、讲求实效、企业参与程度高、群众受教育面广等特点。

(二)动员安委会各成员单位和相关企业通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，曝光非法违法生产经营建设行为，为坚决遏制重特大事故，加快实现全国安全生产形势根本好转提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。

(三)认真组织开展安全生产月活动咨询日活动，营造宣传氛围。6月16日上午，**市组织69个相关部门和社会单位在体育场举办“安全生产月”咨询日宣传活动，活动现场，各单位利用标语、横幅、展板、知识手册、安全传单、印有安全知识的扑克、购物袋、扇子、雨伞等上百种宣传品进行了内容丰富、形式多样的安全生产法律法规和安全技能知识宣传;工作人员向广大群众发放讲解安全生产、消防安全、交通安全知识的宣传材料，介绍了日常用气、用电、用火、生产和出行等安全常识及自救互救办法;活动还在现场播放安全生产警示视频、设置市民安全隐患现场举报点，在文艺演出环节设置了安全有奖知识问答、现场征集安全用语;企业应急救援队伍还展示了生产安全事故应急救援抢险装备器材使用方法等系列活动。咨询日当天，**市各区县、园区在各自辖区内的固定场地同步开展了形式多样的咨询活动。据不完全统计，活动当天全市参与的各级部门、企事业单位共计700余家，悬挂安全生产宣传标语横幅2380余条，发放各类宣传单、宣传册、纪念品等安全宣传资料6万余份，张挂安全宣传挂图2.2万余张，利用交通路口、户外LED屏幕、楼宇广告视频屏幕播放宣传标语2万余条，前来现场观看和咨询的群众达5万余人。

(四)各安委会成员单位根据部门特点，制作了宣传安全常识的视频，通过电视、户外LED、广播进行滚动播放短片、动漫、宣传标语等，宣传了食品、药品、交通、用电、用气、防火、防溺水、危化品等与生产生活息息相关的常识，进一步提升了群众安全常识，积极推进了预防为主的方针政策。各乡镇、生产经营单位在重点生产经营场所和岗位悬挂了安全生产警示标语。

(五)开展安全生产应急预案演练周活动。以“强化安全发展观念、提升全民安全素质”为主题积极开展应急演练。6月2日，市公安局、城东区安全生产监督管理局、区消防大队、区交警大队、120急救中心等单位积极参加**市重特大道路交通事故应急处置演练;6月12日，多巴油库邀请多巴镇消防中队联合油库消防队组织进行了油罐区灭火实战消防演练;医院结合行业特点举行了应急救援预案演练，现场模拟突发火情后采取应急救援全过程;6月14日上午，城中区安监局联合中油燃气城南门站在站内组织开展燃气安全事故应急演练;6月21日，华能**热电公司组织开展了火灾事故应急演练;疾控中心组织开展突出公共卫生事件应急演练，现场模拟突发重大疫情采取的应急处置过程。乡镇、企业、大型商场、市场、宾馆、饭店等公众聚集场所开展了应对各种突发事故的应急预案演练或演习，水务、国土共开展防汛演练、地质灾害等各类预案演练10余次。通过开展一系列应急演练活动，检验了应急预案的科学性和合理性，普及了安全知识，增强了安全意识，提高了应急处突的能力和避险逃生能力。

(六)开展安全生产事故警示教育活动。各区、县、各部门、各企事业单位积极开展安全生产事故警示教育，组织职工观看了《思痛》、《**年全国安全生产月主题政论片筑基-强化安全发展观念.提升全民安全素质》、《**年“安全月”事故案例警示教育片》、《生产安全典型事故案例法律解析》等系列安全生产事故警示教育片，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，强化了安全管理，增强了干部职工群众的安全意识，推动了安全生产工作。

三、创新形式，丰富安全生产月活动

**市坚持继承与创新相结合，积极探索安全生产宣传教育的新方法，丰富安全生产月活动内容。**市安全生产委员会于**年6月8日下午成功举办了以“安全发展忠诚卫士”为主题的演讲比赛。**市安委会各成员单位和相关企业共选送了30名选手参加了比赛。在三个多小时的比赛中，各位演讲选手举止自然得体，精神风貌朝气蓬勃，作品紧扣安全生产主题，声情并茂地以不同视角阐释了什么是安全、怎样抓安全、个人与安全的关系等，通过一个个鲜活的案例，突出了安全是企业的生命线、安全责任重于泰山，全社会都要筑牢安全生产的防线等内容，使在场的观众受到了一次深刻的安全教育，也为我市安全生产形势持续稳定好转创造良好的安全生产舆论环境。

安全培训工作总结报告 第2篇

一、工作开展情况

(一)落实年度安全生产工作职责，深化安全生产执法年活动，全力护航G20。

1、4月1日，全市召开安全生产工作会议，专题部署全年安全生产重点行业、重点领域、重点时段专项工作，确保全市经济社会发展环境的平安稳定。市长与各副市长、各副市长和所分管线上共计119个乡镇街道、部门单位签订了《20xx年安全生产考核责任书》，层层传导工作压力，有效落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，共同推进我市安全生产监管工作。

2、按照20xx年执法检查工作计划和执法年活动方案部署，1-5月份，累计执法检查企业58家次，排查隐患93项，开具整改指令书11份，完成整改复查10项，所查企业涵盖危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、建材等行业领域。期间，对2月2日xx市港琦印花材料有限公司未按规定储存危险化学品致危化品泄漏事故立案查处，依法实施行政罚款5万元;对“3?24”高处坠落事故、“5?14”坍塌事故原因展开立案调查。积极抓好行政执法与刑事司法“两法衔接”工作，加强与公检法沟通，强化行政处罚决定强制执行力度，确保有效打击生产安全事故、安全生产违法行为责任主体“老赖”现象。

3、根据《xx市职业病防治工作实施方案》，及时开展企业职业病危害评估工作，首批65家确定为职业病危害评估企业中，65家企业开展“三类人员”职业病危害防治知识培训，39家企业开展职业病危害项目申报，21家企业开展作业场所职业病危害因素检测，累计组织劳动者参加职业健康体检1134人。同时，选定xx市南方水泥有限公司、xx市双氧水有限公司、xx市何家山水泥有限公司等3家企业作为我市首批职业病防治管理示范创建对象，实施创建、示范、带动工作。

4、落实安全生产社会化服务工作。依据《xx市推进安全生产社会化服务工作方案》(江政办发〔20xx〕68号)，以政府购买中介服务力量先行推广全市企业开展安全生产社会化服务工作。截至目前，全市有8各单位已完成或在洽谈安全生产社会化服务工作，分别是已完成的xx经济开区(辖区全部企业，年服务费8万元)、清湖镇(辖区全部企业，年服务费4万元)、长台镇(10家企业，年服务费3万元)、大陈乡(10家企业，年服务费2万元)、石门镇(45家企业，年服务费5万元);正在洽谈的虎山街道、上余镇(以单次600元服务费，预计25家企业，服务次数按需开展，年服务费3万元)、大桥镇(10家企业，年服务费5万元)。我局统筹引导12家非煤矿山企业自主购买社会化服务，年服务费1.2万元/每家;引进6家安全中介机构为我市企业提供作业场所职业病危害因素检测工作。

5、组织开展全市安全生产工作综合督查。5月30日，市安委办部署下发“平安护航G20暨20xx年全市第一次安全生产工作综合督查”方案。6月6日，四个督查组分别对10个乡镇街道和14个部门单位安全生产责任落实、安全生产专项行动推进、平安护航G20安全生产综合整治行动落实等情况进行了督查，对25家企业安全生产主体责任落实情况开展现场抽查，有效保障G20峰会期间我市安全生产形势稳定。目前，各督查组已完成对督查单位的督查，正在形成督查报告。

(二)落实安全生产宣教培训工作。

统筹计划部署安全生产有关知识的宣传、教育和培训工作，围绕第15个全国“安全生产月”宣传活动，相继开设了电台“安全生产整点报时”、“安全话题专栏”，举办职业病防治法宣传活动，组织参与上级安全生产知识竞赛、业务技能培训、摄影比赛等活动。举办高危行业员工、特种作业人员、安监员等各类人员安全生产知识培训班22期，培训人数1892人，其中针对“护航G20”分片开展的一般生产经营单位负责人、管理人员集中轮训班已开班11期，培训1112人。发放电工、焊工操作证301件，生产经营单位负责人、安全管理人员培训合格证书1415件。

(三)落实隐患函告督办整改及跟踪督办挂牌重大安全隐患工作。

1、隐患函告督办整改。根据《xx市平安护航G20安全生产综合整治大行动》方案部署，对市安委办接报的3项安全生产隐患监管短板和漏洞，函告相关责任单位，督促落实监管整改职责。

一是对我市餐饮行业使用生物醇油作为厨房燃料，存在储存、使用、监管等方面的安全隐患，函告市商务局加强餐饮行业安全生产监管;根据《xx市平安护航G20安全生产综合整治大行动》方案部署，对市安委办接报的3项安全生产隐患监管短板和漏洞，函告相关责任单位，督促落实监管整改职责。

一是对我市餐饮行业使用生物醇油作为厨房燃料，存在储存、使用、监管等方面的安全隐患，函告市商务局加强餐饮行业安全生产监管;

二是对xx经济开发区浙江中数科技有限公司钢结构厂房屋面连接点开裂、构件脱落等不安全隐患，函告经济开发区协助企业及时做好隐患整改，确保安全生产;

三是对原旭峰矿产有限公司在塘源口乡阴源村西兰矿区范围进行地表塌陷治理过程中，产生大量废石堆置在西兰斜坡处，存在泥石流等安全隐患，且对“五水共治”工作产生一定影响，函告塘源口乡召集相关部门及村委到现场实地进行踏勘，现场分析存在的安全隐患及相应的对策措施：如存在一定安全隐患，确需进行清运搬离的，按相关规定要求执行;如无明显安全隐患存在，则采取相应的安全警示警醒，提高安全防范措施等;

2、跟踪督办挂牌重大安全隐患整治情况。我市共有各级挂牌重大安全隐患9处，涵盖道路交通危险路段、工矿商贸领域、消防领域，其中省级2处(1道路、1工矿)，xx市级3处(1道路、1工矿、1消防)，xx市级4处(全部消防)。市安委办已与相关牵头整改责任单位对接，就隐患消除整改方案设计、实施进行了督办，确保各处隐患按时完成验收销号。

(四)配合环保部门强化xx环保监管，继续推进新xx建设。

完成xx公司周边民居拆迁事宜相关前期工作。积极推进xx公司危化品库区周边安全隐患整改消除，对库区周边100米范围内14幢民居情况进行摸排，制定了多套征迁消除隐患方案，形成《关于浙江xx化工股份有限公司周边民居拆迁初步调查情况的报告》(江安监〔20xx〕15号)，供市领导决策。

(五)加快建设服务型“四有”政府，深化行政审批制度改革及网上审批平台建设。

根据市政府《关于部门责任权利清单管理办法》要求，相继完成镇村两级行政权力与公共服务事项清单梳理，我市投资项目涉及中介服务事项及机构目录更新，委托xx经济开发区企业服务中心综合窗口受理我局部分行政管理事项等工作。上半年受理并办结行政许可事项43件，受理办结其它权力事项17件。其中生产安全事故应急预案备案12件;重大危险源登记备案2件;非药品类易制毒化学品经营备案2件、生产备案1件。

(六)开展招商引资项目洽谈工作。

引进浙江富锦新材料有限公司(衢州绿色产业集聚区)在经济开发区江东园区总投资1.2亿元的“年产1万吨五氧化二磷及1万吨多聚磷酸项目”1个，在我市注册登记名为xx华理化工材料有限公司，项目已立项筹备土地。正在与红星美凯龙家居集团股份有限公司洽谈在我市投资建立“红星美凯龙家居综合大卖场”项目，或自主建设大卖场，或入驻万商城现有平台，目前公司项目投资经理已来我市考察过有关情况，达成初步合作意向。

二、存在的具体问题

一是安全生产领导责任落实有待进一步加强。一些乡镇、部门的“一把手”带队检查安全生产的次数不多;行业主管部门对本行业的安全生产监督管理存在薄弱环节;属地监督单位对企业主体的检查存在方法与手段单一，难以形成强效有力的监督，且属地监管力量薄弱，安监员调动频繁、从事相关其他综合性工作较多等因素，导致无法专注于安全生产监督管理;

二是安全生产教育培训有待落到实处。上半年发生的安全生产事故中，主要原因在于大多数员工未按规范进行操作、安全防范技能欠缺，公司、班组级的安全教育培训到位，但员工在实际作业中，仍然以老经验来代替规范的要求，违章违规现象较多;另一方面，招工难的现状，导致了企业在现场管理过程中，不愿导致因执行管理制度过严而使得员工流失，从而使得管理层的安全意识淡化，下一步工作中，将重点在生产经营场所结合安全生产宣传画板，进行事故案例分析、图片巡展的方式，以事故教训来推动现场作业员工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。

三、下一步工作计划

下半年，我局将继续结合平安护航G20”和“安全生产执法年”活动，干好“123”，实现全市安全生产形势的持续稳定向好，争取年度安全生产考核出佳绩。

“1”即“智慧安监”网格化系统建设

拟建立我市“智慧安监”监测指挥平台，横向对接“智慧交通”、“智慧消防”、应急指挥中心，加强部门间的安全生产、应急响应信息共享与协调互动;纵向向下中网格联通每个乡镇街道干部，小网格联通各生产企业，根据乡镇街道、企业规模，建立企业安全生产数据库，逐步实现移动执法、隐患排查整改实时跟新、安全生产巡查定位等格安全生产监管新模式;纵向向上对接衢州市“智慧安监”指挥平台，实现多级化安全生产网络管控，借助科技化、信息化手段，全面提升我市安全生产监管水平。

“2”即G20维稳安保专项行动和安全生产社会化服务专项工作一是围绕《xx市平安护航G20安全生产综合整治大行动方案》，狠抓各重点行业、重点领域安全生产隐患、问题短板整治工作，坚定执行重大安全隐患挂牌督办、依法关停取缔安全生产非法违法企业等措施，确保到8月底前各项问题隐患整治、管控到位，G20期间不出事故。

二是结合各有关单位安全生产社会化服务工作开展运行情况，总结和调整各地购买中介机构服务措施，重点推行企业购买“绿色保险”服务，即减轻政府部门安全生产监管责任，又提高企业安全生产水平，还降低企业破产风险。

“3”即重点县攻坚任务收尾、新“三定方案”制定和应急救援演练

一是在落实常规安全生产工作的基础上，突出加强省级危险化学品重点县攻坚任务、矿山安全重点县攻坚任务的交办与验收工作，确保我市按期圆满收尾两个重点县建设;

二是进一步理顺全局安全生产监管职责，按照新“三定方案”，明确各科室安全生产职责所在及分工协作，建立安全生产AB岗工作制度，有效加强各岗位协作互助，全面提升安全生产作风能力;

兼并重组煤矿安全培训工作探讨 第3篇

一、兼并重组前煤炭企业安全培训相对滞后导致的问题

1.职工文化程度较低, 安全意识薄弱。由于岗位流动过快, 职工整体安全素质难以得到有效提升, 且很大一部分安全管理人员自身不具备等同的安全资质, 没有树立牢固的安全意识。

2.管理人员能力不足。在计划实施过程中, 个别管理人员忘记或疏忽了某一工作, 导致计划难以继续进行;或在规定的时间内没能完成预定的工作量等问题时有发生, 管理人员能力有待提高。

3.安全范措施没有落实到位。煤炭企业不但没有切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针, 其管理、技术、安全层面上的督察工作也没有很好地实施。

二、煤矿安全技术培训工作中存在的弊端

1.煤安全技术培训常常内容空洞, 只是泛泛而谈, 并没有规范化地提供所培训的教案。如, 国内很多重大的煤矿事故案例都没有被纳入到培训课程当中, 煤矿安全技术培训工作存在很多不足。

2.关于煤矿安全的新技术更新速度慢。虽然安全技术培训中心的教师现场生产技术管理经验极其丰富, 但由于个人知识的局限性, 对一些新技术没有及时更新, 导致授课时很难取得相应成效。

3.安全技术培训的结业考试问题。试题库中的考题不应生硬地从课本中选取, 而应灵活结合实践, 通过考试提高学员的整体学习水平, 起到现实指导的作用。

三、完善煤矿安全培训工作的措施

1.加强员工安全生产教育。“四进”是指安全演讲进区队、进班组、进现场、进班车。加强对基层员工安全知识的宣传教育力度, 成立工会、团委、女工等部门的安全演讲小分队, 不定期对基层员工进行安全知识、事故案例、企业文化等方面知识的普及。并要求管理层承担安全生产、安全管理的责任, 牢固树立“预防为主、防治结合”的原则, 保证生产环境的安全性。

2.建立健全安全培训机构。成立安全培训工作领导小组, 完善教学、考试、发证等一系列的安全培训制度, 每年 (或半年) 根据从业人员的现状, 对特种作业人员进行培训和复训工作, 加强对操作规程和安全生产知识的学习, 对新招工人必须按规定的内容和时间制订计划, 进行培训, 做到培训工作的计划性和针对性。

3.落实施工班组长安全责任制度。把安全目标分解再分解, 落实到以个人为单位为止, 在安全培训过程中要做到严于律己, 从实际出发, 实事求是, 使安全培训工作更加科学化、规范化。

4.采用丰富多样的施教手段。施教手段上通过增加投入, 采用多媒体方式施教, 便于使接受培训的人员借助科学化、系统化的先进教学工具, 在较短的时间内了解和掌握相应学科的知识, 从教学软件的模拟或现实图像中, 对安全培训知识会形成一定的感性认识;再通过工作的实践, 逐步掌握相应工种的操作技能及安全生产知识, 为煤炭生产企业的安全生产创造良好的基础。

5.在安全培训过程中, 必须按规定的时间、规定的内容进行培训, 对参加培训的人员进行授课和考试, 经考试合格后方可安排工作。对特种作业人员要严格按上级培训机构的要求进行, 到指定的培训机构进行培训;只有培训合格、取得操作资格证的人员, 才能安排到所属岗位进行操作。特殊工种必须持证上岗。

四、完善国家安全培训机构的行业管理制度

1对于施工过程中的一些危险因素, 可以采取一系列技术性措施进行防护。为了保证工程项目能够安全地进行, 需要不断完善防范和保护措施, 明确各岗位的职责分工, 将责任具体化、条理化、规范化, 使运行人员既有压力, 又有动力, 以充分激发运行人员的安全生产积极性、主动性和工作责任心。以笔者所在单位为例, 通过几个月的严格执行和考核, 井上干部员工的工作作风和行为得到了加强, 井下“三违”现象、安全隐患明显减少, 工程质量、文明生产持续好转, 为实现第二季度的安全生产奠定了坚实的基础。

2.加大对兼并重组煤矿管理人员特别是“五职”矿长准入资格的监督。由于兼并重组矿井需要大量的管理人员, 在招聘过程中出现了假文凭、假学历、虚假年龄等现象。为弥补国家当前在安全政策、法律法规等方面的缺陷和不足, 可定期与不定期地复训, 同时记录个人培训档案。这也为执业人力资源的合理配置提供了充足的教师队伍。

如何加强安全培训工作 第4篇

关键词： 安全培训    重要环节    因材施教    创新

安全生产管理方针是安全第一、预防为主、综合治理。如何防患于未然，将安全隐患扼杀于萌芽阶段呢？个人认为根源在于切实提高企业人员的安全意识，抓好安全教育培训工作。翻看历次生产安全事故调查报告，不难发现事故的发生基本与安全教育培训有关，不是企业主要负责人思想上不重视安全生产，就是企业安全培训不到位、安全管理人员及特种工作人员未持证上岗，抑或安全教育培训工作浮于表面，甚至伪造教育培训记录，这样势必造成企业人员安全意识低下，思想麻痹大意，这些正是安全事故的导火线。因此，安全生产管理的根本在于消除思想隐患，提高安全意识，加强安全教育培训。只有切实做好安全教育培训这个重要环节，才能从根本上做好安全生产管理工作。

近年来，党和政府相继采取了一系列重大举措确保安全生产操作，如改革完善安全监管体制、健全安全生产法制、深化安全整治、加大政策扶持力度、加强安全生产监督检查、隐患排查、事故查处和安全技术培训工作，使安全状况总体上趋于好转。但从安全生产总体形势看，安全形势仍不容乐观，事故多、伤亡大、隐患多的状况没有根本好转，只有搞好安全培训工作，强化各级各类管理人员及特种工的安全意识，使其牢固树立安全第一的思想，才会使安全形势从根本上得到好转。

一、按照培训对象，因材施教，不可一概而论。

1.做好单位中层以上干部的培训和安全生产管理人员的教育培训。《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，因此对企业主要负责人及安全管理人员的教育培训显得尤为重要。工厂主要负责人具有导向作用，其对安全的重视程度直接决定企业安全工作的好坏。

2.做好生产一线职工的教育培训。《安全生产法》明确规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

二、加强调查，确保培训贴近企业及培训工作，持续改进，创新方法，提升安全培训的针对性和实效性。

安全技术培训的最终目的是坚持实际、实用、实效的原则，看教师讲到的知识是不是学员需要的，要求学员应掌握的知识程度如何？这个信息需要加强职工培训调查。

1.调查培训需求，明确需要培训的内容、人员等情况。

2.调查培训质量情况，广泛听取基层单位对安全教育培训的意见和建议。调查可以通过向送培单位发放调查表或采用座谈形式征求送培单位或受培人员对培训工作的意见，通过调查增强培训的针对性、实用性，使培训做到有的放矢;通过调查吸收采纳基层单位的合理化建议，不断改进培训教学工作和管理工作，从而确保工作持续进行。

3.创新培训方式方法。在培训调研的基础上，改进培训班次设置，分层次、分专业、分类别组织实施培训。大力推广研讨式、案例式、互动式、体验式、模拟式教学，增强教学的吸引力和感染力。

4.强化质量评估和绩效考核。开展安全培训质量评估，合理设置评估指标，加强对培训机构的课程设置、教材选用、师资水平、课件质量、教学管理、后勤服务等进行有效评估。安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容，每年通报安全培训绩效考核结果，定期公布安全培训问题企业和问题机构名单。

三、健全制度确保安全培训工作到位。

要想使安全培训工作取得预期的效果，就要建立一套合适的安全培训管理制度，如通过“教考分离”制度充分调动“教”与“学”的积极性;通过“安全培训责任制及追究制度”把培训任务完成情况与各级领导的责、权利挂钩，使培训通过责任制形式渗透在各级领导的目标管理中，使培训不再只是培训部门的事，而是每一部門、每一级领导、每一位管理人员的事。利用健全完善的管理制度，保证安全培训工作做好、做实。

四、加强师资队伍建设，保证培训质量。

提高培训质量，教师是决定因素。因此，单位要充实培训人才，从各方面关心、爱护他们，提高社会地位和经济地位，调动他们从事安全技术培训工作的积极性。同时，应不断深入现场，了解现场实际情况及特种作业技术的发展变化，把收集到的第一手资料写进教案中，不断探索培训教学的新路子，以满足培训要求，使特种作业培训真正做到立足企业、贴近企业、服务企业。

五、加强舆论宣传。

安全教育是全员安全教育，纵向到底、横向到边。开展安全教育培训工作要本着从群众中来、到群众中去的思路，引导人民群众全员参与，形成浓厚的舆论氛围。多组织开展以安全文化价值观为主题的群众性演讲比赛、安全文化知识竞赛;要与企业职工日常工作紧密结合，开展安全生产业务技能大赛、自救互救、工作合理化建议等活动，使广大企业职工在参与过程中通过发现问题、研究问题、解决问题这一过程，逐渐对安全生产由了解到认知、由认知到认同、由认同到成为自觉的行为。通过开展各种各样、丰富多彩的宣传教育活动，最终达到提升全员安全素质的目的。

中学校园安全培训总结报告 第5篇

以党的xx届四中全会精神为指引，以食品安全监管体制改革为契机，紧扣宣传周主题，全面开展食品安全科普宣教活动。深入反映监管工作和体制改革取得的积极进展，宣贯《关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》等重要法律法规的出台与实施，阐述未来工作的主要目标和重大举措，推动各级食品安全监管部门和相关部门进一步明确任务，演讲稿之家 落实责任;着力引导食品企业及从业者，形成主体责任和道德诚信意识，强化道德观念教育，倡导诚信从业风气，普及信用文化知识;推动各方力量积极参与社会监督和消费维权，推动食品安全监管执法部门与其他部门、机构之间建立更为有力的协同联动治理机制，形成坚实的外部约束和道德底线。促使食品安全保障由单纯依靠食品安全监管部门向多方主体主动参与、多种要素发挥作用的综合治理转变。

一、领导重视，精心组织

我局领导高度重视此次食品安全宣传周活动，专门成立了食品安全宣传活动领导小组，负责组织、协调和参与食品安全宣传活动，为开展好此次宣传周活动做好了充分的准备。

二、方案具体，目的明确

围绕此次食品安全宣传周活动的主题“社会共治 同心携手维护食品安全”，社会协同共治是创新社会管理和市场监管的基本思路，是促进政府职能转变、实现公共利益最大化的重要途径，也是解决食品安全监管中存在的公共服务分散不均、监管力量相对不足和微观环境复杂多变等突出问题的有效手段。

结合当地实际，制定详细的宣传周活动实施方案，充分利用各种宣传手段，通过开展大型广场宣传咨询活动、食品安全教育课等活动，演讲稿之家 以悬挂横幅、设立展板、现场咨询、印发宣传材料、实物比较等形式，进行全方位、多视角、多角度的宣传，以吸引广大人民群众的关注，最大程度的扩大宣传面，大力营造人人关心重视食品安全的社会氛围。

三、内容丰富，效果明显

6 月24日上午，执法人员在我局门口组织了一次宣传咨询活动，以横幅、展板、发放宣传材料、现场咨询和实物比较等形式，向过往群众宣传食品安全法律法规、食品安全专项整治成果以及食品安全科普知识，共发放宣传材料多份，咨询服务群众100多人次，收到了良好的宣传效果。

6月25日下午，我局结合创建食品安全示范镇街工作，召集辖区大中型餐饮单位负责人近100人举办了一场“餐饮安全在行动”的座谈会，演讲稿之家 进一步传达了严厉打击非法添加剂和滥用食品添加剂专项工作的决心和增强打击力度，强调各餐饮服务单位要严格自律，守法经营。接着，听取了基层监管人员和各餐饮服务单位负责人的意见，分析存在问题的原因，为开展好下步监管工作找准了重点和方向。

此外，我局在各镇街设立食品安全宣传点，由各镇监管办公室主任负责牵头，以横幅、等形式广泛宣传食品安全知识。各街道办事处也在部分社区悬挂了宣传横幅，积极参与宣传活动。

本次食品安全宣传周活动，全县共举办大型现场咨询宣传活动1次，餐饮安全座谈会1次，设立食品安全宣传点10个，悬挂宣传横幅12条，发放宣传材料3000多份，宣传、咨询、服务群众近2019人。

安全教育培训总结报告 第6篇

通过认真学_总书记关于安全生产重要论述、指示批示精神，结合公司深入开展“隐患再排查、双基再加强、作风再整顿”安全集中整治活动，让我清醒认识安全工作的极端重要性，清醒认识安全责任就是政治责任。要牢固树立“人民至上、生命至上”安全理念，守牢安全红线底线，筑牢公司高质量发展安全前提，为实现公司“安、稳、长、满、优”贡献自己的力量。

持续强化理论武装，不断提升学习本领。理论是实践的先导，思想是行动的指南。作为一名基层党支部书记，在理论学习上必须下一番真功夫。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“指南针”和“定盘星”，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上见实效。要认真学_总书记关于安全生产、防范化解重大风险、防灾减灾救灾等重要论述精神，深刻领会精神实质和核心要义，努力掌握方向路径和方法原则，不断涵养理论基础，为做好突发事故防范应对奠定坚实的理论基础，树立科学的行动指南。在进行理论学习的同时，学会总结和思考，从国内重特大突发事件中汲取经验教训，避免重蹈覆辙。

牢牢树立底线思维，坚决站稳群众立场。要有组织有计划地开展各项安全工作，进一步增强职工安全意识，筑牢安全思想防线，确保各项工作安全稳定有序进行。成立领导小组，由部门党政负责人担任组长，各工段长担任主要成员。确保领导小组责任到人，各负其责。要多次深入班组进行调研，将日常安全检查和常态化检查结合起来，有效消除安全隐患，保证安全生产。要让职工牢固树立“安全第一”的思想，真正懂得生产必须安全，安全促进生产的道理。

利用多种形式方法，强化安全宣传教育。加强宣传力度，拧紧思想“总开关”，多宣传、多提醒、多警示，利用综合例会、质量分析会、党员大会等形式，号召部门职工做好重要时段关键节点的安全工作。利用班组园地、公司宣传媒体“帘宣号”、微信群等为职工推送安全警示教育文件、视频，实现安全教育多角度、全覆盖。多检查、多留心、多提醒，拉好安全防御线。积极推进疫苗接种工作，严格落实集团、公司关于疫情防控的相关规定，将各项疫情防控工作落到实处。

三级安全教育培训工作总结报告 第7篇

留誉工区三级安全教育培训工作总结报告

为响应并落实山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部各项安全生产管理制度, 加强节后新进场员工安全、环保意识教育,防范避免安全生产事故发生,根据二分部2011年安全生产培训计划，安质部于2011年3月5日至2011年3月25日对留誉工区所辖范围内的各桥梁、路基（涵洞）、隧道作业队展开普工、特种作业人员的三级安全教育培训与考核工作。现将培训工作内容汇报如下：

一、安全教育培训目的与目标

（一）安全培训目的

根据山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部安全教育培训的需求及2011年安全生产培训计划，结合留誉工区桥梁、隧道及涵洞安全生产情况，为加强我工区安全管理，不断提高职工及新进场作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转。

（二）安全培训目标

通过三级安全教育培训及考核制度，提高领导层、管理层与作业层的安全意识，强化“安全第一”的观念；提高新老员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性，预防及有效避免突发性安全事故。

二、参加培训人员

参于安质部此次组织的安全培训人员达200余人，其中包括：

（一）留誉工区领导层及管理层人员；

（二）路基四队涵洞一组：目前负责DK178+490等涵洞砼施工；

（三）桥梁三队桩基六组：目前负责大黄沟大桥、暖泉河大桥桩基础挖孔桩作业；

（四）桥梁五队：目前负责大黄沟大桥基础及下部结构施工；

（五）桥梁六队：目前负责跨柳石公路大桥、暖泉河大桥基础及下部结构施工；

（六）宋家山隧道作业队

三、培训内容

（一）留誉工区领导层及管理层人员培训内容

1、山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部《安全生产管理制度》

2、《安全生产法》及国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

3、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

5、职业危害及其预防措施；

6、借鉴其它工程先进的安全生产管理经验；

7、典型事故和应急救援案例分析

（二）各桥梁、路基（涵洞）、隧道作业队培训内容

1、留誉工区组织的岗前安全培训内容包括：

（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例；

（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等

2、各作业队岗前安全培训内容包括：

（1）工作环境及危险因素；

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）危险化学品及爆炸物品的使用及管理；（8）有关事故案例；

3、各作业班组岗前安全培训内容包括：

（1）岗位安全操作规程；

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；

4、特种作业及危险岗位作业人员

（1）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）岗位安全操作规程；

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例；（8）其他需要培训的内容。

（三）所涉及的各项安全技术交底：

1、火工品运输及爆破类

（1）《爆破工程安全技术交底》

（2）《爆破材料运输、储存安全技术交底》（3）《爆破工程炮眼施工安全技术交底》（4）《瞎炮处理安全技术交底》

2、操作规程类

（1）《钢筋调直机安全操作技术交底》（2）《钢筋切断机操作安全技术交底》（3）《钢筋弯曲机安全操作技术交底》（4）《生活区域安全操作技术交底 》（5）《 发电机司机安全操作技术交底》（6）《挖掘机安全技术交底》（7）《装载机安全技术交底》

3、普工及特种作业类

（1）《钢筋工安全技术交底》（2）《起重工安全技术交底》（3）《运输车司机安全技术交底》（4）《装载机司机安全操作技术交底》（5）《挖掘机司机安全操作技术交底》（6）《混凝土工安全操作技术交底》（7）《气焊、电焊安全操作技术交底》（8）《电工安全操作技术交底》（9）《搅拌机司机安全操作技术交底》（10）《混凝土泵车司机安全操作技术交底》（11）《混凝土输送泵司机安全操作技术交底》（12）《混凝土搅拌站安全操作技术交底》（13）《混凝土运输车安全操作技术交底》

4、临时用电类

（1）《临时用电安全技术交底》（2）《施工用电安全操作技术交底》（3）《场内交通及水电设施安全技术交底》

5、施工条件及环境变化

（1）《雨季施工安全操作技术交底》（2）《夜间施工安全操作技术交底》（3）《冬季施工安全操作技术交底》（4）《高空作业安全技术交底》

（5）《电焊作业点、油罐存放点、试验室环保交底》（6）《挖孔桩安全交底》

6、场内交通、防火防爆、文明施工类

（1）《装渣与运输安全操作技术交底》

（2）《材料堆码、装卸和搬运安全操作技术交底》（3）《食堂烹饪、人员餐饮安全操作技术交底》（4）《消防安全安全技术交底》

（5）《防火、防爆、防毒安全操作技术交底》

6、环境保护类

（1）《钢筋加工厂安全环保技术交底》（2）《环境保护、水土保持技术交底》

（3）《施工区噪音污染、防范措施安全操作技术交底》（4）《现场扬尘控制环保交底》（5）《节约能源、资源环保交底》（6）《植被及水土保持 环保交底》（7）《机械噪声控制交底》

（8）《生活区、搅拌站污水排放环保交底》

（9）《临时便道占用土地、生活垃圾、施工固体废弃物的管理环保交底》（10）《施工现场、生活区能源资源管理环保交底》

7、安全事故汇报程序类：《安全事故快报安全操作技术交底》

四、考核及归档

考核：三级安全教育培训结束后，为考察培训效果，安质部于2010年3月26～30日对各级培训对象进行了笔试考核，经阅卷评分，所有人员均通过考核，同意上岗作业。

归档：内容包括培训人员信息、培训时间、考核结果，均已上交分部安质部备查。注：本次培训所针对的特种作业人员，仅指已通过安监部门特种作业考核并已取得合格证的人员。未经安监部门特种作业考核合格者，不得从事特种作业。

五、培训工作中的不足

总结安质部本次组织的三级安全培训工作，主要存在以下不足：

（一）培训时间较为仓促，虽然安质部计划培训时间为2011年3月5日至2011年3月25日，但由于工期紧、任务重，实际培训时间较短，缺乏连续性，培训质量与预期效果有一定差距。

（二）培训的主体也有待于继续完善。对于新入厂人员而言，只由安质部门进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的，也是与分部人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程部、综合部、保卫科等其它职能部门一起进行一般性技能常识、管理规定、职业道德、企业文化方面的教育。

安全培训工作总结报告 第8篇

上午9:00, 培训会准时开始。在瀛海镇安全科长姜瑞启向参培人员介绍了会场的疏散路线并对本次培训进行了必要介绍后, 瀛海镇第15期企业从业人员安全知识培训班正式开班。从姜瑞启的相关介绍中, 记者了解到本期培训是针对瀛海镇的服装行业从业人员消防知识和岗位安全操作的培训。旨在强化全员安全生产意识, 提高劳动者安全生产素质, 增强事故隐患排查能力, 掌握突发事件的自救和互救知识, 了解消防器材的准确使用, 作业环境 (包括机械设备) 的危险因素, 使学员们时刻重视安全生产, 做到保护自己、保护他人。

首先, 瀛海镇主管安全的镇长殷绍毅讲述了自己的切身经历和感受。他介绍说, 自己是学机械的, 其实也是工人出身, 铆工、电焊、气焊都做过, 这些都是技术含量较高的岗位, 用火、用电、用气, 危险因素很多, 但最初也是没有什么安全意识, 观念的转变是源于在参加工作第二年, 身边的一个同学兼工友发生的血淋淋的事故。殷绍毅介绍说当时他这个同学比较顽皮, 在中午休息时间闲来无事玩起了打火机, 结果不小心把打火机扔到了气罐上, 瞬时引起气罐爆炸, 这位同学也在爆炸中失去生命。尤其最近这3年主管安全生产后, 他处理过的多起事故, 包括摔伤、爆炸、火灾、机械伤害等, 一个个生命的逝去, 其亲人失声地痛哭, 更让他深刻体会到安全责任的重大, 一个疏忽可能带来的将是沉痛的代价。所以他非常郑重地, 也是发自内心地提请学员要从我做起, 珍惜生命, 认真学习安全生产和消防知识, 要求企业切实负起社会责任, 重视安全生产, 积极搞好安全生产工作。

接着, 大兴区安全监管局纪检书记杨玲荣强调了接受安全生产培训是企业从业人员的权利和义务, 简要介绍了2011年大兴区安全生产培训的计划, 并希望学员们在认真学习的基础上, 更能在实际操作时做到既不伤害自己也不伤害别人, 也不被别人所伤害, 同时监督企业是否落实了安全生产主体责任。从杨玲荣的介绍中, 记者了解到, 根据2011年大兴区的安全生产培训计划, 今年上半年将完成全区从业人员的全员培训, 下半年对行业和属地的培训工作进行专项执法检查。

随后, 安全生产教育培训师、特种作业安全讲师金志军用大量真实、生动的案例, 通过分析事故原因和教训, 为学员们细致地讲解了消防知识, 安全用电知识以及与服装生产密切相关的岗位安全操作知识和机械伤害的预防知识。

在培训师授课的期间, 记者采访了瀛海镇镇长殷绍毅。殷绍毅介绍, 瀛海镇的培训工作用一个字来概括, 那就是“细”。今年到目前为止, 瀛海镇已经举办了15期从业人员安全知识培训, 总计培训人数达5 500人, 还举办2期企业法人的安全生产培训, 强化了企业法人的安全生产主体责任意识, 提高了从业人员的安全生产素质。对从业人员进行集中的安全知识培训这是第一次, 依照不同工种来分期进行, 如这期的服装行业, 之前的机加工、危险化学品、道路运输、木器加工、工程建筑类等。所有期次的培训讲师都是瀛海镇专门根据不同工作生产特点聘请的实践经验丰富、理论功底深、有资质的培训师。另据殷绍毅介绍, 为确保辖区企业生产安全, 自今年4月份起, 瀛海镇对现有628家企业全面开展打击违法生产经营行动, 对无照、异地经营的企业实行清理, 对证照齐全但不符合安全生产条件的企业一律停产停业, 要求整改合格并全员通过了安全生产培训的企业才可复工。瀛海镇将所辖所有企业的花名册进行统计, 采用销账式管理来确保全员通过安全生产培训。另外, 瀛海镇聘请15个安全检查员对属地分片监督管理, 对没有参加培训的企业都要进行督促。从实际实施情况来看, 其实企业及其员工对参加培训还是非常积极的, 都是主动报名, 其中有5个因为一些原因没赶上培训的, 还主动找到安全科要求补上培训。

其实像瀛海镇这样的培训只是整个大兴区安全生产培训的一个缩影。2011年, 为提高监管监察人员能力水平、提高全区生产经营单位从业人员安全生产意识和技能、消除安全隐患、减少安全生产事故, 增强培训工作的针对性和实效性, 大兴区安全监管局制定了一整套详细的安全生产培训计划。培训坚持“三性一明显”原则 (“三性”即全员性、灵活性、针对性, “一明显”是指培训效果要明显) , 对国家安全生产方针、政策、有关法律、法规和标准, 国务院23号文件, 《北京市安全生产条例》, 危险化学品生产、经营、使用单位的安全检查知识, 烟花爆竹经营单位安全生产知识, 人员密集场所的安全检查知识, 建筑施工单位的安全检查知识, 职业安全监管知识, 事故预防与应急处置、事故案例、执法检查等内容进行贯彻和讲解。培训对象涉及全区各镇、街道主管安全生产副处级以上领导干部和安全生产检查人员, 各村村级安全员, 各生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员, 以及安全生产宣教志愿者。

关于培训的具体实施, 大兴区安全监管局明确提出要落实好“四级责任”, 即:区安监局履行综合监管职责, 根据属地单位年初上报培训计划, 统一协调安排培训学校组织培训;属地单位负责本辖区内培训工作的组织与实施, 检查企业负责人和安全管理人员培训效果的转化情况, 督促企业落实从业人员教育培训工作;培训学校认真做好培训方案的制订和实施教学工作, 确保师资力量和培训质量;企业履行安全生产主体责任, 做好培训效果的转化, 负责本企业从业人员的安全教育培训, 确保培训合格之后方可上岗作业。通过实践, 已经形成了一个完整庞大的培训网络体系。

据大兴区安全监管局预防中心主任黄述强介绍, 为确保基层安全检查人员培训、村级安全员培训、生产经营单位从业人员培训实现“3个100%”, 大兴区安全监管局对各属地各企业的安全生产培训都是要进行严格监督检查的。首先, 各属地在进行每期培训前的一个星期都要向大兴区安全监管局报送《大兴区安全生产培训班开班备案表》, 这样就能对全区的培训进行全局的统计和把握。其次, 大兴区安全监管局采取问卷、座谈、实地检查等形式, 对属地单位和行业监管部门组织开展的安全生产培训班的培训情况、教师教学情况和参训人员培训质量情况进行综合监督检查, 根据实际情况, 适时对属地单位、行业监管部门和安全生产培训机构提出改进培训工作的建议。比如, 有时会在对培训进行现场督察时把调查测评表发给参培人员, 了解学员有什么收获, 或者直接根据培训内容出几道测试题让参培人员做, 得到满分的才算通过培训, 达不到满分的要进行再培训, 直到达到满分才可通过。