安全生产监督检查简报

安全生产监督检查简报（精选11篇）

安全生产监督检查简报 第1篇

简 报

一、安全生产监督和法制管理股

11月9日，由安全生产监督和法制管理股股长云志祥带队，成员郭飞勇、黄辉、邓晶参加，对住建局五个二层单位(海川达水务有限公司、城区排水管理站、市政公司、银龙水务有限公司、园林管理所)进行了安全生产监督检查。通过检查，有以下几个好的方面：

(一)园林管理所对城区路灯进行了专项维护检修，并有图片资料。

(二)园林管理所、城区排水管理站、海川达水务有限公司安全员安全经费已到位;

(三)上个月布置的防火工作都已开展。

(四)市政公司对11月8日上东门街下水道突然塌陷事件处置迅速，事后以快报形式上报局安监股。

存在的问题：

(一)还有二家安全员经费未落实，分别是市政公司、银龙水务有限公司。

(二)银龙水务有限公司对上个月交办的整改事项没有整改落实到位，本次检查问题依然存在，说明部门领导重视不够。安全生产监督和法制管理股已于11月10向该公司下达了安全生产检查隐患整改督办函。

以上问题，都已向相关单位交办，督促整改落实。

下个月安排：

(一)根据省、市、县下发的今冬明春防火文件要求，住建局制定了该项工作的工作方案，并下发到相应股室和二层单位，本月专项落实防火要求。

(二)继续搞好机器设备的维护保养;

(三)由于全县都在大范围进行道路、立面改造，要求市政公司在道理施工过程中搞好安全防护，特别是下水道井盖一定要检查加固，确保万无一失。

二、质安站

10月20日-10月24日，由我局局长熊明华、副局长彭群友带队，开展综合执法大检查，主要检查施工现场安全隐患。检查对象为城区16个在建工程，工业园区4个，乡镇教育系统15个。共下达限期整改通知25份，停工整改2份，出动检查人数14人。

根据项目整改的`不同状况，兰乔圣菲、洞庭大道立面改造对10月13日市局停工整改完成度较差，要求继续整改，不得开始下一步施工作业;洞庭大道路改、文艺北路改造、城市广场工程、城东小学综合楼现场较好，检查组对该项目迎接月底全市现场会提出口头指导。

乡镇15个项目均为教育系统工程，普遍存在起重机械未办理准用手续和施工用电不安全情况，交由质安站督办，目前起重机械准用手续即将办理完成;施工用电要求施工企业对项目电工进行指导，结合省市县今冬明春防火要求进行整改，拒不整改的将停止验收，目前推进较顺利。

总体来看，大部分项目责任主体对检查整改要求积极响应，工业园区响应程度不够，我局正在同相关单位积极沟通，坚决消除安全隐患，防患安全事故的发生。

三、燃气办

本次共检查燃气企业11家，其中2家瓶装燃气企业<阔祺达液化气站、东信液化气站>处于停业整顿状态，1家管道燃气企业，根据现场检查发现的问题共下达隐患整改通知单8份。现将检查的问题汇报如下：

天源汽车加气站

1、工作人员未及时佩戴工作牌

2、机房内开关防护罩破损，未更换

天龙液化气站

1、工作人员未佩戴工作牌

2、无关人员车辆随意进入生产区域

天助液化气站

1、工作人员未佩戴工作牌

2、充装秤未贴年检标示

3、灭火器有效期标示模糊，未贴责任牌

国鸿液化气站

1、无关人员、车辆随意进入生产区域，进入车辆未带防火罩

2、工作人员未佩戴工作牌

3、大门未按照要求关闭到位

鸿发液化气站

1、现场监控设备显示屏未按照要求打开

2、灭火器有效期标志模糊，无责任牌

3、无关人员、车辆随意进入生产区域

4、工作人员未佩戴工作牌

大湖口液化气站

1、灭火器上有效期11月，需要及时送检

2、无关人员、车辆随意进入生产区域

3、工作人员未按照要求佩戴工作牌

4、监控设备未打开

利群液化气站

1、工作人员未佩戴工作牌

巨龙液化气站

1、无关人员进入生产区域

2、场区树木开春后全部移植

结合省市县要求，我们对各检查点今冬明春的防火工作进行了宣传和布置，下个月开始对此开展专项检查。

安全生产监督检查简报 第2篇

为贯彻落实近期省、市、区安全生产和消防安全有关会议精神，深刻吸取河南安阳“11.21”特别重大火灾和新疆乌鲁木齐“11.24”重大火灾事故教训，12月8日，南庄开展岁末年初安全生产和消防安全综合检查行动，切实做好岁末年初安全防范工作，坚决防范和遏制各类事故发生。

当天上午，镇委副书记，镇长宋颖彪带队，联同镇应急管理办、消防救援所、公资办、南庄居委会等有关单位，组成联合检查小组，分别对南庄社区教师宿舍楼、吉利市场停车场改造项目等地开展安全生产和消防安全综合检查。检查组现场重点查看了老旧教师宿舍楼消防问题和停车场施工安全问题。

宋颖彪强调，岁末年初历来是各类生产安全事故的高发频发期，天气干燥、赶工加班、聚集性活动、物流繁忙、高危作业等各种高风险因素叠加碰头，各单位必须高度重视，压实责任，始终绷紧安全生产这根弦，加强岁末年初的`安全巡查，实打实地把问题发现出来，点对点地把隐患消除掉，严防各类隐患事故，确保全镇安全稳定。

安全生产监督检查简报 第3篇

1示范推广的指导思想

以科学发展观为指导、区位发展优势为原则, 以我区饲养木薯蚕经验和技术基础为依托, 发挥利用我区的木薯资源优势, 利用多余的木薯叶饲养木薯蚕增加农民收入, 加快恢复我区木薯蚕生产。2012年在全区木薯蚕饲养重点县建立示范点落实示范户, 规范示范户的饲养技术, 并通过示范户为全区木薯蚕生产和发展树立榜样, 宣传带动其他养蚕户推进我区木薯蚕业再上新台阶。

2领导重视, 工作进展顺利

2012年, 广西木薯蚕生产示范推广工作得到自治区党委宣传部领导、自治区人民政府专家顾问团向仲怀院士、自治区农业厅领导、广西蚕业技术推广总站和市县及相关部门领导的高度重视。6～8月, 广西农业厅谢东副厅长带队, 在广西蚕业技术推广总站祁广军站长陪同下, 多次到大新、龙州、天等等县指导工作。我站领导把全区木薯蚕示范推广工作作为2012年工作重点之一, 要求蓖麻蚕室有专人分管, 有计划有步骤实施, 进展顺利, 达到预期效果。

3开展的工作内容和取得成绩

按照2012年上半年制定的全区木薯蚕生产示范推广工作方案要求实施, 完成以下工作:

3.1加强培训, 开创我区木薯蚕生产新局面

2012年, 在稳步发展现有木薯蚕饲养重点县如大新、龙州、扶绥三个县的基础上, 把武鸣、平南、合浦等木薯种植大县列为木薯蚕饲养示范推广新点。在木薯蚕饲养季节到来之前, 为了增进全区部分市县的蚕业技术干部对木薯蚕生产历史、生产现状以及木薯蚕资源综合利用现状的了解, 我站于2012年6月14日在南宁举办全区木薯蚕生产技术培训班, 学员是来自各市县蚕业办、蚕业站、经作站和合作社的农民、养蚕技术骨干等17个单位共34人, 出席培训班的领导有广西农业厅谢东副厅长、广西蚕业科学研究院祁广军副院长、陆瑞好书记、广西首批“八桂学者”朱方容研究员等。谢东副厅长在培训班上勉励学员要结合本县、本部门的实际情况, 抓住发展木薯蚕生产这个契机, 开展木薯蚕示范推广工作, 变废为宝, 为增加农民收入多做贡献。此次培训班是我区20世纪80年代以来首次举办的木薯蚕生产培训班。

此外, 我站蓖麻蚕室在2012年7～9月组织技术干部赴大新、龙州、武鸣、合浦等县示范户的养蚕现场了解实际情况, 现场培训, 现场解决蚕农生产的实际问题, 期间共培训5次, 累计培训人员达150人/次。让蚕农既了解木薯蚕生产发展形势, 又学到实用技术。

3.2供应蚕种、蚕药及蚕具

我站蓖麻蚕室承担木薯蚕原种和部分普通种生产任务, 能按时按量供应合格原种和示范户所用普通种, 其中:供应大新、龙州两县所需木薯蚕原种40盒, 供应大新、龙州、武鸣、平南、合浦等县木薯蚕普通种63盒, 共103盒, 并按原计划发放各示范点所需的蚕药、蚕具。详见表1。

3.3科技示范推广扶植经费

在自治区农业厅领导高度重视和总站的大力支持下, 帮助解决:蚕种生产成本费15万元;示范推广蚕种补贴0.8万元;蚕用物资补贴0.9万元;大新、龙州、武鸣3个县制种室维修或共育室维修及添加制种用具费共5.3万元;部分市县蚕业站、经作站技术推广干部和蚕农饲养技术骨干培训费共5.0万元;差旅费等其他费用3.0万元。

3.4一手抓重点, 一手抓新点

示范推广工作方案把大新、龙州、武鸣、天等四个县作为2012年示范推广示范县, 每县建立1个木薯蚕饲养示范点。其中以大新、龙州两县为重点, 每个重点县选5个示范户, 每个示范户木薯种植面积5亩左右, 示范养蚕两批, 每批养1盒, 要求使用新蚕具, 规范饲养技术, 加强环境消毒防病措施等。经调查:大新县示范点示范户养蚕成绩比过去明显提高, 单盒平均产值1 295元, 比非示范户单盒产值1 197.9元, 增长8.1%。经济效益显著。

武鸣县是木薯种植大县, 年种植木薯面积30万亩以上。近几年来, 农户尚未饲养木薯蚕, 设小蚕共育点, 有利于引导蚕农推广小蚕共育技术, 加快发展木薯蚕生产。小蚕共育点设在武鸣县蚕种站, 该站共育小蚕1批 (5盒) , 由于农户对木薯蚕饲养的认识不足, 不愿意饲养, 大蚕未能发下去, 武鸣县蚕种站只能自养部分大蚕, 养蚕基本成功并取得一定成绩。天等县农业局领导对发展木薯蚕非常重视, 由县农业局推广站派人负责宣传、发动落实5个养蚕户, 我站供应的5盒普通种, 饲养尚未成功。

其他县示范点的发动与落实, 在全区木薯蚕生产技术培训班结束之后, 我站蓖麻蚕室分管技术干部多次与区内百色市、东兰、合浦、平南等县蚕业站沟通、探讨建立木薯蚕示范点的相关问题, 最后搭成共识并安排饲养的有平南、合浦两县。平南县农业产业化办公室分管和主持示范点工作, 示范点在实施过程中得到国家木薯产业体系首席岗位科学家和自治区木薯研究中心领导的高度重视, 顺利完成这项工作。

3.5示范重点县饲养量增加养蚕效益显著

大新县2012年全县饲养木薯蚕普通种共1 016盒, 同比增长6.12%。平均单盒生产熟蚕或产蛹共25.83kg, 同比增长7.85%, 茧皮2.25 kg, 同比增长5.62%, 据统计全县木薯蚕熟蚕或蛹总产量为26 243 kg, 同比增长7.35%, 茧皮产量2 286 kg, 同比增长3.65%;按照今年的市价每公斤熟蚕或蛹40元、茧皮每公斤50元计算, 全县饲养木薯蚕累计经济收入达116.4万元。

龙州县今年饲养木薯蚕普通种1 280盒, 比2011年增加300盒, 同比增长30.6%, 平均单盒生产吐完丝的蚕蛹20kg, 茧皮2.75 kg, 吐完丝的蚕蛹市场出售价格为每公斤44元, 收入880元, 茧皮市场出售价每公斤44元, 收入120元, 养1盒木薯蚕共收入1 000元左右。全县累计生产吐完丝的蚕蛹共25.6t, 每吨4.4万元, 经济收入112.64万元。生产茧皮共3.52t, 每吨4.4万元, 经济收入15.488万元。全县饲养木薯蚕累计经济收入达128万元。

4示范推广工作亮点

4.1示范推广良种、新蚕具与新技术

目前, 我区生产上饲养木薯蚕品种主要是南一和白黄两个品种, 这两个品种最大的优点是适应广西气候、抗性强好养、产量高。示范推广木薯蚕小蚕共育、蚕具及规范饲养技术, 用小蚕共育框饲养具有:用具简单, 可充分利用空间, 单位面积饲养量大, 利于消毒防病等优点;规范饲养技术主要是从加强消毒防病;调节好养蚕期室内的目的温度、湿度、光照和通风等;做到良叶饱食;各项技术处理正确到位。

示范户采用小蚕共育和规范饲养技术后蚕期生命率比非示范户高、熟蚕整齐。大新县示范点调查结果显示, 示范户单盒平均熟蚕和蛹重29.3kg、茧皮重2.46 kg, 比非示范户分别增长8.2%和7.2%;示范户3龄幼虫成活率90%, 比非示范户增加6.1%;示范户百头熟蚕重0.448 kg, 比非示范户增长5.2%;示范户单盒平均产值1 295元, 比非示范户长8.1%。见表2、表3。

注:示范点为大新县榄圩乡仁合村仁合屯。

注:非示范点为大新县榄圩乡仁合村仁合屯。

4.2平南县示范点引起首席科学家的重视

平南县木薯蚕示范点是由平南县农业产业化办公室黄学华主任亲自抓工作, 得到国家木薯产业技术体系首席科学家李开绵和广西壮族自治区木薯研究所副所长、国家木薯产业技术体系岗位科学家李军的充分肯定并亲自参观养蚕现场, 李开绵首席科学家对平南县木薯蚕生产和发展作了重要指示说:“木薯蚕在平南饲养成功不但可以增加木薯种植户的经济收入, 还将成为提高木薯综合效益的一个新型的特种养殖项目, 应大力推广”。

5存在问题及改进建议

5.1木薯蚕产品销路滞后

目前, 制约我区木薯蚕生产发展的主要问题是产品 (熟蚕或蚕蛹) 销路。在大新、龙州两个县的部分乡镇至今仍然保持饲养木薯蚕, 主要得益于当地居民有食蚕蛹的习惯, 以自产自销为主, 销量受限, 价格受市场供应量影响较大。木薯蚕产品销路滞后, 没有相对稳定的销售渠道, 没有食蚕蛹习惯的其他乡镇的农户不敢养蚕, 主要担心产品没有销路, 有几个市县原计划示范试养, 后来担心蚕蛹没有销路, 取消了示范试养。

改进建议:不管在重点养蚕县或者非重点养蚕县, 政府拿出一定的经费扶持当地的木薯蚕蛹销售个体或者企业, 以个体或企业为主, 政府引导销售为辅, 培植当地的销售市场和建立外地销售渠道, 各县有自己固定的销售渠道后, 养蚕经济效益才能有保障, 农民养蚕才有积极性。

5.2木薯蚕普通种生产供应脱节

近十年来, 我区己没有生产经营木薯蚕普通种的单位, 附带生产的主要有大新县农业局蚕业站、龙州县农业局经作站和广西蚕业技术推广总站, 前两个站年生产能力在2 000～3 000盒, 我站的生产能力在100～200盒。大新县蚕业站和龙州县经作站都存在没有专用饲料地、没有专业人员和队伍, 设施非常简陋, 生产能力非常低的现象。广西蚕业技术推广总站由于饲养地限制没有多余饲料饲养原蚕, 普通种生产能力不足。所以, 木薯蚕种供应经常出现脱节现象, 满足不了蚕农用种需求。

改进建议:政府要恢复木薯蚕生产, 解决蚕种生产供应是根本。每年拿出一定的经费先重点扶持大新、龙州两县木薯蚕种生产, 建立木薯蚕原蚕饲料地, 保证基本的制种设施, 规范原蚕饲养技术, 完善生产管理和蚕种质量检验检疫制度。基本满足蚕农用种数量, 供应合格优质蚕种。

摘要：2012年, 全区木薯蚕生产示范推广工作在大新、龙州、武鸣、天等、平南、合浦等县开展。广西蚕业技术推广总站扶持生产示范点所需的部分蚕种、蚕用物资、生产资金, 开展养蚕技术培训, 推广养蚕新技术, 养蚕效益显著。大新县饲养量同比增长6.12%, 单盒蚕种平均产熟蚕或蛹共25.83kg, 同比增长7.85%;茧皮2.25 kg, 同比增长5.62%。据统计, 大新、龙州两县饲养木薯蚕累计经济收入达244.4万元。

安全生产监督检查简报 第4篇

【关键词】生产安全；监督检查；人员素质；制度体系；考核反馈

石油天然气资源的勘探开发的整个过程具有“高温、高压、高转速、易燃、易爆、易中毒”的特点，如果安全监督检查工作落实不到位，不仅会给油田企业生产经营带来较大的风险隐患，加大安全生产事故发生的概率，而且还会侵害矿区的人身健康，破坏矿区的生态环境。因而全面提升安全监督检查人员素质，积极创新构筑安全监督检查制度体系，完善安全监督检查考核反馈机制，以安全生产“零伤害、零损失、零事故”为目标，提高油田企业生产安全监督检查的有效性，不断强化安全治理和风险防范工作，才能为油田勘探开发和矿区服务提供健康、安全和环保的有力保障。

1、全面提升安全监督检查人员素质

“以人为本”是提高油田企业生产安全监督检查有效性的立足点和前提，任何工作都是由“人”来执行完成的，因而不遗余力地提升安全监督检查从业人员素质始终是安全监督安全监督管理发展不可忽视的重要课题。

1.1建立有效的人才选拔机制

安全监督检查贯穿于油田方方面面的工作之中，经常会遇到各种性格、各种素质的工作人员，作为检查人员，如果不能同被检查的工作人员进行很好的沟通和交流，让他们明白检查的重要性，那么将可能造成检查人员和工作人员之间的矛盾，甚至使工作人员对安全监督检查工作产生抵触心理，影响安全监督检查工作的贯彻执行。

因此，安全监督检查工作必须建立有效的人才选拔机制。优先选择具有较强安全管理意识、热爱安全监督工作、勇于迎难而上、有激情并具备良好沟通协调能力和较高安全专业知识水平的人才；优先选择具有较高职业道德素养的人才，在工作中能够做到克己奉公、坚守原则、不徇私舞弊，敢于制止任何违规违章指挥、操作的不安全现象。

1.2持续提升专业能力和职业道德素养

随着油田生产经营持续深入开展，油田勘探开发和矿区服务等各项工作开展过程中可能遇到的问题越发复杂和棘手，从而给安全隐患的检查和防治带来更大的难度，因此若要全面提升油田企业生产安全监督检查的有效性，就必须持续提升安全监督检查工作人员的专业能力和职业道德素养，使之既“想干”，又“能干”、“会干”。一方面，要加大培训的投入和力度，做到知识学习讲座、实际工作问题研讨和生产现场演习训练三者相结合，增强培训内容的可操作性，使安全监督检查工作人员不仅能够及时、充分地掌握最新的法律法規、行业安全标准以及企业安全管理制度，而且能够准确找到油田安全生产现场风险点，掌握各专业安全风险防治措施；另一方面，要注重职业道德素质的培养，打造廉洁奉公的企业文化，积极开展廉洁奉公教育和自检自查、廉洁宣誓、签订廉洁承诺书等主题活动，避免因行贿受贿导致检查“走马观花”，给油田生产带来重大风险隐患。

2、创新构筑安全监督检查制度体系

有效的安全监督检查管理需要高效、完善、成熟的制度体系作为保障，只有如此才能确保落到实际的工作得以在有效的安全风险防控中进行，因此安全监督必须积极探索创新可操作性强的检查模式，以充分发挥安全监督检查工作的作用。为此，笔者认为应当建立“日检查、周公报、月评比”三位一体的监督检查模式。

2.1定期与专项相结合执行日检查

日检查应当以质量安全环保部作为安全监督检查的主要负责部门，做到定期检查和专项检查相结合。定期检查，就是每周选择固定日期组织安全专业连同各专业工作人员分别对所属单位采油、作业、集输、注水以及基础设施建设等各项工作进行安全检查，为了保证定期日检的有效性，防止形式主义，被检查单位为了应付检查，在检查时方方面面都按照安全管理各项规章制度做到最好，而检查人员走之后则又放松警惕，忽视安全管理工作，因此定期检查也应当在定期中蕴藏着“不定期”，即每周都要进行日检，但是对同一单位采取不定时、不通知的“抽检”方式，以保证检查人员能够真正了解第一线的实际情况；专项检查，就是在定期检查的基础上油田生产过程中特殊的、重点的或者突发应急的内容开展有针对性的检查。例如，季节变化对油田生产影响较大，针对不同季节开展专项检查，春秋风大干燥，必须定期开展防火、防爆、防静电、防跑漏的专项安全检查，夏季降水充沛，必须定期开展防雷防汛的专项检查，冬季则应当定期开展防冻堵、防滑防凝的专项检查。又如，对油田生产使用的特种设备和重点油气田地面工程项目进行的安全检查，每逢节假日前进行的专项检查等等。

2.2奖罚分明做好周公报与月评比

每周应当对日检查的结果进行公报披露，做到检查公正、透明，对检查结果有异议的单位可以申请复议，同时安全监督管理部门应当按照违章内容对检查结果进行分类统计，逐项记录整改时限，严格按照整改时限检查各单位的整改情况，综合检查结果和整改结果按月进行考评，对成绩优异的单位给予奖励，对考评不合格的单位给予适度处罚。

3、完善安全监督检查考核反馈机制

安全监督检查工作的根本目的在于发现和治理油田生产中存在的安全隐患，因而提升油田企业生产安全监督检查有效性必须建立完善的安全监督检查考核反馈机制与之相配套，通过考核来保障检查出来的安全风险隐患可以得到有效治理。

首先，HES管理部门应当在各专业部门的协助下制订符合生产实际的安全监督检查考核实施办法，考核办法应当明文规定各项安全事项检查的评比分数和各类考核结果所对应的奖惩内容，经反复研讨和审核通过后下发给所属单位，并认真组织学习和贯彻实施。安全检查结果做到及时公布、及时落实和及时整改，检查现场可以整改的必须要求有关单位立即组织完成整改，不能现场马上整改的，必须组织有关单位采取临时防控措施，避免安全事故发生，同时签发《安全监督检查整改通知书》，由相关单位确认整改内容后签字并按照规定整改期限完成整改。安全检查部门要对整改情况进行跟踪考核，对不能按时完成整改的单位，应当责令其制定有效的安全防范措施及事故应急预案。

其次，监督考核制度能否充分发挥作用与考核结果反馈的时效性和准确性密切相关。为确保信息反馈的质量，必须致力于建立完善的考核反馈系统，可以利用网络信息平台建立二级安全监督网页，针对性的解决安全监督检查情况实时上传和同步查询的问题，便于各级管理部门对安全监督检查的情况进行适时跟踪处理，及时将各类检查活动发现的问题通过信息分类处理后统一公布在网络平台上，让各业务部门及相关负责任人易于网上监督并使所有相关用户可以获取经验借鉴。同时，还可以通过信息系统及时跟踪问题整改全过程，提高安全监督检查考核工作的运行效率。

参考文献

[1]朱国君，柴锐，张亮.浅谈长庆油田安全监管分离实践及效果[J].中国安全生产科学技术，2012年S1期

[2]许巧娟，陈敦海，王永军.自动化技术与油田生产安全[J].油气田地面工程，2013年12期

[3]李娜，张震，冷飞.油田生产设施环境安全距离理论与案例分析[J].油气田环境保护，2012年06期

作者简介

元旦安全生产检查简报 第5篇

为确保元旦期间全县安全生产形势稳定，20xx年1月1日，行唐县应急管理局党委书记黄晓峰，带领安全监管股执法人员对中国石化销售有限公司河北石家庄行唐北口加油站和行唐县源泉加油站的安全生产工作进行了督导检查。

检查组即详细查阅了企业安全培训、应急处置卡、隐患排查记录等软件资料，又认真检查了卸油口、储油区、加油机等室外作业现场。

检查强调，一是节假日期间随着人员流动性加大，进站加油的车辆肯定会增加，一定要做好疫情防控，要重点关注外地来吉人员和车辆，必须按照疫情防控常态化要求落实好各管控环节。二是要严格落实节假日安全生产检查制度，对本企业存在的风险点进行全面检查，发现隐患，立即整改、消除。同时，要制定突发事件应急预案，做好元旦值班值守。三是要根据冬季生产安全事故特点，制定冬季安全生产专项工作方案，切实加强隐患排查治理力度，确保元旦期间安全生产平稳发展。

元旦安全生产检查简报 第6篇

在市城市建设档案馆，姜亮一行对场馆的防火设施、消防安全台账进行了检查。姜亮强调，元旦、春节即将临近，消防安全和当前的疫情防控工作是市城市建设档案馆安全防范工作的重中之重，要定期主动查找风险，切实把火灾隐患消灭在萌芽状态。

在瓯海区景山街道将军村西山东路58弄王长华等屋后滑坡处，姜亮详细听取了瓯海分局、景山街道负责人相关情况介绍，并要求瓯海分局和景山街道要加强落实滑坡处的防范措施，抓紧安装监测仪器，早日启动搬迁和治理，切实消除隐患。

元旦安全生产检查简报 第7篇

每到一处，魏阳东与负责人深入交谈，详细了解企业安全生产情况，认真听取企业生产运营中遇到的实际困难和问题，并要求企业以岁末年初安全生产百日大会战活动为契机，结合风险研判情况，做好节前安全生产工作和安全生产专项整治行动。

随后，魏阳东来到西坝镇检查森林防灭火工作，告诫大家不仅要时刻保持临战状态，实现及时妥善处理，把森林火情消灭在初发阶段，更要强化宣传力度，提高广大群众的防火意识和警惕感，为今冬明春森林防灭火工作打下坚实基础。

安全生产监督检查简报 第8篇

一、人员设置和工作要求

安监部是三级安全网中的一级监督机构, 另外两级由各职能部门安全员以及各车间安全员、班组安全员组成, 统一受到安监部管理。安监部、分局、管理所都设有专职安全员, 其他职能部室设有兼职安全员, 班组设专职或兼职安全员。

(一) 一级人员工作要求

一级安全生产监督人员是指局安全生产委员会办公室人员, 主要负责对三级安全生产监督网的统一协调和管理工作。其工作要求主要有以下几点:

1) 不但要编制本局全年的安全培训计划、安全技术劳动保护措施及计划等, 而且还要编制本局的年度安全目标实施细则以及各项安全生产监督的制度及规定;

2) 在监督安全制度的制定、发布以及落实情况的同时, 要加强对现场施工的安全及安全防护设施的管理与使用情况的监督。

3) 既要组织各种安全防范会议的召开, 主要包括安全分析会议、三级安全网会议、局安委会会议, 要定期向上级汇报工作和注重对基层安全监督人员工作的定期考核与指导工作。

(二) 二、三级人员工作要求

二级安全生产监督人员是指局二级机构的各部门专、兼职安全专责。他们是三级安全监督网的中间人员, 起到衔接上级与基层的作用。为此, 他们的工作要求主要有:

1) 开展安全检查工作、安全会议工作、安全整改措施的落实情况和应急预案的编制与演练以及单位人员的安全培训工作等。

2) 监督记录本单位人员违章情况, 并及时予以制止, 定期总结并汇报给上级主管部门。

3) 对本单位人员进行效绩考核并组织或参加本单位各种事故的调查和分析工作。

4) 在施工作业前, 应针对操作的危险点进行说明, 一旦发生事故, 应及时保护现场并进行充分的调查, 并认真做好总结工作。

二、监管制度创新

结合实际情况, 笔者认为要想进行监管制度的创新改革, 必须得进行安全监督体系的垂直化管理, 主要可以从以下几个方面进行阐述。首先, 人员及相关组织机构的设置。全局三级安全网的相关人员需由安监部进行归口的管理。由安监部、各职能部门安全员以及各车间安全员、班组安全员共同构成一个三级的安全网络, 各部门再分设各安全人员。一旦要进行相关人员的调整工作的话, 必须上报安监部进行审核方可通过。另外在三级安全网中车间专职安全员不应由车间领导直接管理, 车间领导统一管理使安全员在执行工作时受到条件管制, 不能大力度的严管安全生产工作, 全方位的实行其监督职能。要实行安检员派驻制, 使车间专职安全员由安监部直接派驻领导, 行政关系隶属于安监部, 由一级安全监督部门垂直化管理, 改变了车间安全监督工作的制约性, 充分发挥了安全监督的作用。安全员对车间岗位工作有一定的熟悉, 对于安全监督工作的展开可有针对性和高效率性。隶属于安监部直接领导使一线工作的安全员或者班组在执行工作中更具责任心, 发现问题能及时整改, 在不能解决的情况下也可直接上报, 使安全隐患问题及时被处理解决, 保障了安全监督网络的有效运行。

其次, 安监部对三级安全网人员直接进行管理, 并对各部门、班组及生产现场、相关方工作现场等的安全工作直接进行监督检查。为了充分发挥安全监督机制的作用要调动一切有生力量, 组织全方位的安全督查工作。可设置以安监部为领导的, 各部门安监工作班组负责人员组成的安监巡查小组, 轮流对生产等工作进行安全巡查, 可定期抽查检验监督, 在重大节日或者重大保供电任务、迎峰度夏、春秋季安全大检查等重大专项工作安排中广泛调集各相关部门, 成立专业的督查大队, 根据特殊时期需求临时调用部分基层单位的安全专责或安全员补充专业安全督察大队的力量开展安全监察工作, 充分调动二、三级安全员的积极性, 形成有效的一体的网络化监督。巡查员来自不同的专业班组, 对于生产各流程环节可有较为全面的了解, 对相应的局部专业技术工作及生产安全状况也较为熟悉, 极大方便了安全巡查组的安全监督检查工作。在安全监督的巡查工作中不断的根据生产安全具体情况进行分析, 合理的安排日常以及重特大项目或时期的巡查工作, 不断找出遗漏的安全隐患并妥善汇报处理。

同时, 三级安全网人员所在部门的领导等应大力支持其安全监督工作, 并为其工作的顺利展开创作各种条件。在安全监督管理工作中, 在除了在制度上的不断创新改革, 也要汲取各方经验, 可实施公司领导、安监部门主要负责人和各级安全员等组成的团队对安全巡查组及全体工作人员进行安全生产培训, 互相交流经验。对于基层安全员, 也要组织安全例会, 基层安全员在例会中将安全生产上遇到的问题可以在安全例会上提出来, 这些问题应通过会议交流予以解决, 这有利于企业及时掌握基层的工作情况和存在的问题。只有各方齐心协力形成一股合力, 才能实现监理制度的创新发展。

三、绩效考核

首先, 根据不同的岗位制定不同的工资标准与奖励办法。各级专职安全员与班组兼职安全员在职期间的工资、奖金按人事部聘任的岗位执行。并且对其的年度安全生产目标风险抵押金交纳及奖励标准也有细致的规定。

其次, 制定严格的考核内容和方法体系, 对不同层级的人员实行不同的考核标准。总体来说, 对各级专职安全员每月经济考核的金额占其绩效工资总额的100%, 对兼职安全员每月经济考核的金额占其绩效工资总额的50%。

最后, 还要进行严格的惩罚措施的制定, 以刺激激励措施更好的发挥其作用。有惩罚必然有奖励, 只有奖惩结合, 才能更好的发挥规则原有的功效。这即是说, 一旦三级安全网人员没有按照标准和要求履行各自的相关职责, 就会受到一定的经济惩罚。对二级安全网人员进行关于“两措”计划的落实和执行情况这一项目的考核时, 如果发现没有按时上报其完成情况的话, 做出一次扣除200元的处罚。总而言之, 就是要根据三级安全员各自的职责分别进行对应的考核, 一旦发现违规问题或者行为模糊不清问题时, 则依次进行责任的追究和划分, 并实施经济惩罚。

四、总结与展望

综上所述, 只有不断强化三级监督网的监督效力, 且有效实行安全监督体系的垂直化管理, 才能更好地实现安全监督体系的规范化、精细化管理, 以真正实现安全生产与企业和谐发展、健康发展的相统一。

摘要：文中对在实行三级安全监督管理时局内出现的各单位的车间、班组安全监督工作失效的情况进行了分析, 同时提出了制度改进措施, 充分发挥监督人员的监督作用, 加强三级监督网的监督效力。

关键词：三级安全监督网,安全监督,垂直化管理

参考文献

[1]钟伟企, 俞文英.安监员派驻和安全巡查制提高安全监督效能[J].电力安全技术, 2004.

安全生产监督检查简报 第9篇

关键词：动态监督方法；安全生产监督；安全监督思想；监督关键点；监督体系 文献标识码：A

中图分类号：F273 文章编号：1009-2374（2015）16-0178-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.16.088

安全生产工作过程中时常会见到人的不安全行为、物的不安全状态以及环境不良、生产管理缺陷的问题，安全监督人员只有进行控制和不断改善，才能够实现企业的安全生产，人们生活的幸福、美满。

1 监督工作中对安全管理常见问题分析

第一，物的状态，是一个动态的、变化的、永不停止的过程。使用寿命、使用可靠性、磨损程度、维护情况等在不用的使用时间所表现出来的状态都不同，它都与当时的操作人、操作环境一样动态变化着。

第二，人，安全生产活动中重要的组成元素，作为自然界的灵长类，每时每刻每个人的情绪不同、生理状态不一样，对事物、设备等认知程度不同，操控能力也就不近相同。而每个人的分析判断力又与个人所受到的教育、工作经验、习惯等而有所不同，对待不同的事物、设备等所做出的判断也不同。

第三，风、雨、雷、电、大气在不停的运动变化。所有的安全生产活动都必须在环境中执行，季节的变化造就了安全生产活动始终处于动态。

第四，安全监督过程对危险控制能力是动态变化的。安全监督的目的是控制危险因素，预防事故发生，而安全监督的控制能力受监督人员的能力、生理、心理、思想和控制对象的变化而变化。安全监督人员分析解决问题能力强、工作协调能力强、工作责任心强、精力充沛、心情舒畅，则对危险因素控制到位，事故发生几率小；反之，安全监督人员由于工作或亲人遇到难于解决的问题，对日常安全监督工作有所放松，则对危险因素控制不到位，事故发生几率增大。

2 实施动态安全监督思想的必要性

在人的不安全行为、物的不安全状态、环境不良和安全监督缺陷四要素中，人起着决定作用，人的不安全行为需要其他人员发现和纠正，物的不安全状态需要人去分析和改善，环境不良需要人调整方法来消除，安全条件缺陷需要人去发现和改进。只有树立动态的安全监督思想，才能时时处处留心，辨识和消除或控制危险，避免事故的发生，保证生产、生活安全平稳有序。

在安全管理工作中实施动态监督：运用辨证的唯物主义论，要充分认识到造成事故的元素，有静止的绝对性，同时兼有运动的相对性，所以，在安全生产管理过程中要充分运用动态的安全监督思想，使定期安全监督活动与不定期安全监督活动相结合，确保全过程安全。

2.1 定期安全监督活动

（1）扎实的专业知识是安全监督人员进行安全监督工作基本功，只有持续、长期地进行安全专业知识培训，才能有效提升安全监督人员的理论水平和对事物的认知水平；（2）规定时间巡查。能够较早地发现和解决问题。通过这种方法能够及时掌握物质在动态运行过程中，因为状态的变化而发生质变（问题），管理者可以及早地时间内发现，较早地使物质状态得到有效控制，继而防止问题的扩大，引发不必要的事故；（3）定期检查与总结评比会。定期检查是根据安全生产周期而制定的检查间隔，与规定时间巡查同样目的。通过检查后的总结评比会，使全体安全生产人员可以明确所处安全生产过程中的状态变化，更加有利于在安全生产过程中有针对性地开展安全工作，从而可以大大降低安全生产过程中的风险因素，实现有效的安全管理监督，为生产安全保驾护航。

2.2 不定期安全监督活动

（1）专项检查。要求富有专业知识、专业技能，根据安全生产过程中的岗位变化，特定设制专项检查的标准和内容，而此类检查标准要求相对较高，较少采用；（2）学习安全文件。在日常的安全生产过程中，根据安全管理过程中的不同特点，制定出不同的安全文件，可以动态、有效、有针对性、有指导性地对当前安全生产管理过程进行监督；（3）专题讨论。专题讨论是为了消除安全监督人员对某一事物或事件的不同认识，或为集思广义，谋求解决问题的最佳方案而进行的专项活动。

3 安全生产过程中实施动态安全监督思想要侧重五个方面

3.1 有效地对岗位标准作业程序文件进行持续改进

社会是发展的、技术是进步的，同时每个个体对待事物的认知程度也是在不断深入与了解中。现场安全监督工作是一个动态的过程，人、物、环等每时每刻都在变化，岗位标准作业程序文件要时刻跟随岗位的操作者、设备、所处的不同环境等进行有效改进，有效满足现场实际的需要，杜绝漏洞。

3.2 加强操作者的安全意识

在安全生产过程中，作业过程的执行主要是操作者。而每个操作者的安全意识又受到个体的思想、经历与教育水平，对现场危险因素的辨别，所造成的危害后果的认识而影响。每起事故的发生都具有不确定性、随机性特点，发生的时间、地点、形式、规模、后果都是不确定的，在人们高度警惕，及时消除隐患时，必然不会发生事故，但由于环境、物的性能和管理到位程度是动态变化的，因而在安全平稳运行一个时期后，人的安全意识就会放松，同时人的思想常容易受周围人群的思想和行为习惯所影响，必须定期开展安全监督活动，使间歇弱化的安全意识得到加强。

3.3 隐患整改跟踪专项落实

对企业来说，隐患问题就是安全重点。通常在日常的安全生产管理过程中的监督活动中，如果发现岗位人员违反标准进行作业操作，要严格贯彻执行监督管理，有效地进行“叫停”、“整改”。但是物、环方面隐患整改通常需要较大的资金投入，且由于这两方面因素是一个动态的变化过程，是不可预测的，这就要进行有效的跟踪整改情况，同时在未整改前制定合理有效的防预措施。

3.4 把握关键节点

最简单有效的方法是制定严格的标准，并按照要求进行执行，制度化职责分工，程序化作业标准，标准化生产管理，通过集约化和精细化管理监督，使作业相关的每个层次都得到有效跟踪与控制，这样就可以找寻出事故苗头的失控点，从而制定出对策，防范重复性

发生。

3.5 岗位员工的心理状况

在安全管理中必须认识到人的差异，不同性格、能力、心理素质的人安排于不同要求的工作岗位。在安全监督工作中要善于发现岗位员工心理变化，运用管理艺术、语言艺术、沟通艺术，及时了解和化解矛盾或调整岗位员工心情，杜绝激化矛盾或心情不好的岗位员工上岗，从源头上消除隐患，实现安全生产，创建良好的经营业绩和企业和谐。

4 结语

在人类的生产、生活实践中，已形成很多行之有效安全监督理论和方法，但安全监督工作中必须认识到：树立动态的安全监督思想是抓好安全生产管理过程中监督工作的关键；对安全生产管理过程运用定期、不定期监督活动，侧重动态的岗位标准作业程序文件的持续改进、人的安全意识变化、隐患跟踪整改专项落实和人的心理变化，才能有效地解决安全监督工作中的常见问题，提高本质化安全。

参考文献

[1] 相桂生.企业经营者安全生产教育读本[M].北京：中国物价出版社，2003.

[2] 崔国璋，董丽娜，李晓东.安全生产管理知识[M].北京：中国劳动生活保障出版社，2003.

[3] 卢齐忠.企业法定代表人（厂长经理）安全管理读本[M].北京：中国社会出版社，2002.

[4] 毛海峰.安全管理心理学[M].北京：化学工业出版社，2004.

[5] 徐德蜀，邱成.安全文化通论[M].北京：化学工业出版社，2004.

[6] 长庆油田岗位标准作业程序管理办法[S].

作者简介：韦磊（1974-），男，甘肃庆阳人，长庆油田分公司安全环保监督部工程师，研究方向：石油工程。

元旦安全生产检查简报 第10篇

元旦假期期间，开发区部分班子成员带队深入到速牢克、艾克瑞斯、中通快递、莫特美、鹏聚源等10余家企业督导检查安全生产工作。每到一处，都深入车间一线查看企业安全生产工作，仔细查看关键设备运行、特殊工艺作业、特种设备使用、外委施工、消防设施配备等情况，详细询问标准化和“双控”机制建设运行情况，职工防护措施落实、安全操作规范等细节问题，并针对性地提出意见和建议。

在与企业负责人交流沟通过程中，相关工作人员向企业负责人传达了开发区元旦期间安全生产工作安排部署会会议精神，要求企业负责人通过电视、微信公众号随时学习领会上级安全生产会议精神和领导指示要求并第一时间传达给企业员工，时刻以如履薄冰的心态抓好安全生产工作，确保企业生产安全，确保全区经济社会和谐稳定健康发展。

安全生产大检查简报 第11篇

为深刻吸取吉林德惠市宝源丰禽业公司事故教训，按照《驻马店市人民政府安全生产委员会办公室关于开展对重点液氨使用企业安全生产专项检查的通知》(驻安委办[20xx]21号)文件要求，结合县委县政府关于近期安全生产工作的重要指示精神，对全县8家液氨使用企业进行了专项治理，成效显著。

一是高度重视，迅速行动。为认真做好此次液氨专项检查工作，县政府安委会高度重视，迅速下发《泌阳县人民政府安全生产委员会办公室关于开展对液氨使用企业安全生产专项检查的通知》(泌安委办[20xx]11号)，要求各乡镇(街道)、各部门一定要统一思想，提高认识，落实责任，确保专项检查工作有序开展。县政府安委会成立了由安监局、质监局、工信局、消防大队等单位主要负责同志组成的液氨使用企业安全生产专项检查组，对全县液氨使用企业安全设施设备使用和管理情况及安全生产法律法规、规章制度落实情况进行重点检查。二是排查到位，加强整改。液氨使用企业安全生产专项检查组会同省有关专家对全县境内的8家液氨使用企业进行了全面检查，发现安全隐患14处，关闭不符合国家标准企业4家。县政府安委会办公室及时将检查情况向相关乡镇(街道)、相关单位做出通报，并要求相关乡镇(街道)、相关单位按照“属地管理”、“谁发证，谁负责”、“谁主管，谁负责”的原则，对8家液氨使用企业存在的问题和安全隐患进行督促整改,各相关乡镇人民政府(街道办事处)全面负责辖区内违规液氨使用单位的取缔工作。

止目前，泌阳县王更新冷库、泌阳县东关冷库、泌阳县古路沟冷库、泌阳县二铺冷库4家家庭作坊式小冷库因不符合“冷库设计规范”(xx)要求已经关停。泌阳县通达食品有限公司目前处于停业整顿状态，其液氨储罐已经驻马店市锅炉压力容器检验所验收合格。溢佳香食品有限公司压力表、安全阀已经校验合格。其他存在安全隐患的企业目前均处于整改中。