《安全生产、拒绝违章》

《安全生产、拒绝违章》（精选12篇）

《安全生产、拒绝违章》 第1篇

“我要安全

拒绝违章”安全承诺书

为了本人的安全，为了家庭的幸福美满，为了高煤公司的安全发展，保证严格遵守国家法律、法规、规章，我郑重承诺如下：

1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格遵守各项管理制度和规定，做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。

2、忠于职守，爱岗敬业，严格履行本岗位的安全生产责任制。

3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥、违章作业行为。不在工作时间从事与工作无关的活动。

4、坚持执行持证上岗制度，自觉正确佩戴劳动防护用品。

5、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业，保证自己在工作过程中不出现空班、睡岗等现象，工作认真负责。

6、积极接受安全教育，自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。

以上承诺，请领导进行监督。如果没有兑现，愿自觉接受处理。

承诺人: 亲属签字： 单位负责人签字：

机电运输科修理厂

《安全生产、拒绝违章》 第2篇

每一声事故的警笛，都打破了和谐的音符，每一起惨痛的事故，都给亲人带来永远的伤痛。你可看见，白发的老母抚儿尸身昏于地的凄惨；你可看见美丽的妻子抱夫遗体悲痛欲绝的凄楚。颗颗血泪，声声泣诉，谁能无动于衷。安全时时牵动着人心，安全更是整个社会的呼唤。

谈到安全我们必须说说违章，说起违章，朋友们，那可是一个沉重的话题。它是我们煤矿安全生产的大敌，随时都在威胁着我们的生命和幸福生活。回头看看那一次次矿难事故，让我窒息，让我心痛。多少次灾难，谁能统计？又有谁能够忘记？这血与泪、爱与恨交织的矿难，有哪一个不是违章所造成的。

32岁的朱宝玺是徐州市大黄山煤矿的一名采煤班组长，他曾经有一个温暖和睦的家庭。但是由于违章造成的事故让他的生命永远的停在了32岁；让他幸福的家庭瞬间支离破碎。他原本是一个勤劳稳重的人，可是那天却被“高产夺红旗”冲昏了头脑。炮声刚落尘埃未定，他就迫不及待的带领着工友们冲向了工作面。但是他万万没有想到就在他前方不远处有一块摇摇欲坠的巨石正在默默地等待着他。当头落下的巨石腾起的尘埃瞬间淹没了他的身体，一切都结束了。惊恐万分的工友们手忙脚乱的从巨石下挖出了他的身体，却永远也唤不醒他们这位勤劳的班长。天空依旧是湛蓝的，阳光依旧是金色的。他却永远不再是他，因为他已经离开了人世，只留下悲伤地妻子和每天天真的盼着爸爸回家的孩子。如果说这一次违章造成的事故不能够打动你的心灵，那么2001年葛店煤矿，洪玲触电烧伤的事故造成的悲剧呢？那么漂亮的阿香姑娘动人的长发被卷进机器而当场死亡的悲剧呢？

朋友们，在事故面前，我们的生命是如此脆弱，却又显得如此弥足珍贵。这一桩桩、一幕幕的事故，哪一个又不是因违章所致？这悲惨的事故无一不突显出肇事者对生命的蔑视，无一不暴露出违章者对制度的淡漠，对利益的贪婪。虽然肇事者已不在，可是痛失亲人的家庭又何时能够走出思念折磨？又需要多少个岁月才能抚平心中的悲伤？

纠正习惯性违章作业确保安全生产 第3篇

关键词：纠正习惯性违章,确保安全生产

根据汾党发【2010】154号《关于认真做好争先创优活动调研工作的通知》精神, 我们紧紧围绕文件精神以“山西焦煤优质炼焦煤生产加工基地”这一主题, 紧密结合本单位实际, 有针对性的确定了调研课题。由新阳煤业公司安全矿长侯正安带队, 安监处科级领导参加, 组成的课题调研组, 于2010年11月份, 分别到井下工作面、采掘开、辅助队组采取走访座谈、问卷等多种形式, 广泛听取党员干部, 特别是一线职工如何纠正习惯性违章作业, 确保安全生产的意见和建议。

1 习惯性违章案例分析

一九九三年的阴历二月二十三日, 是采一队包机工宋长禄与妻子刘双花精心择选的良辰佳日, 他们终于结束了十年的租房历史, 搬进近百平米的新房, 吝啬到没让长禄享受一夜, 就匆匆离开了人世。这个全家人公认的好日子, 也成了长禄永远的祭日。早晨七点半, 太阳把新家里照的亮晃晃的, 刘双花早早起来, 给丈夫长禄和好面, 正在收拾零乱的家, 忽然听到外面有男人的脚步声, 她喜出望外, 可心却咚咚的跳个不停, 心想, 罢罢罢, 提心吊胆了一晚上, 终于把人平平安安盼回来了。

然而, 让她吃惊的是, 盼来的不是翘首期盼的丈夫, 而是队里的志强及两个工友, 这让刘双花急促不安, 她先愣了一阵, 接着是一种不祥的预兆。

当工友们领着她到了招待所, 一张张严肃悲苦的脸已经告诉她的确出事了, 当书记话中有话的问, 你们家究竟谁当家时, 她的疑惑得到了证实, 她的心跳的极快, 她不得不听到了那个让她惧怕的“死”字, 这一刻仿佛空气凝固了。这一刻成了她一生中最难忘的一刻。

原来, 就在昨天搬完家, 在铁路饭店款待了朋友后, 长禄就情绪激动的上了二班, 晚上七点多, 他在修理机头上的对轮时, 由于螺丝拧的紧, 他费了好长时间打不开盖子, 为了省事, 他就用炮炸, 结果让炸起的铁盖子将后脑勺砸伤, 当时脑髓砸出, 经抢救无效死亡, 就这样一个不经意的偷懒埋下了祸根, 一个不经意的冒险遗憾终身。

2 习惯性违章的类型

习惯性违章作业, 就是指那些违反操作规程或有章不循, 坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。违章作业实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为, 因而对安全生产危害极大。习惯性违章的表现形式多种多样, 但归纳起来大体有以下几种。

2.1 习惯性违章操作

在正常的设备操作时, 有些操作人员养成了有章不循、随心所欲的习惯做法, 对规定的操作程序、要领和安全注意事项置之不理, 却认为是大惊小怪, 不需如此繁琐。因此经常按照一些不良的 (但自己认为是正确的) 或“传统”做法进行操作, 致使险情频发, 直至导致事故。

2.2 习惯性违章作业

是指违反安全操作规程、按照不良的工作习惯、随心所欲的进行施工。有些人认为, “只要不出问题无论采用什么样的施工方法都行”, 这说明确实有人自觉不自觉地用自己的习惯工作方法, 取代了安全工作规程中的有关规定, 对正确的作业方式反而感到不习惯。

2.3 习惯性违章指挥

是指工作负责人或有关部门的管理者在不太了解施工现场的情况下, 追求经济效益思想严重, 没有充分地认识安全生产的重要性, 违反安全操作规程要求, 按照自己的意志或仅凭想象进行指挥。

3 习惯性违章的特点

3.1 顽固性

习惯性违章是受一定心理支配的, 并且是一种习惯性动作方式, 因而它具有顽固性、多发性的特点。如井下应戴好安全帽, 严禁扒、蹬、跳等, 措施讲了多少年, 但实际总有那么一部分人员有章不循, 下井不正确戴好安全帽, 经常扒、蹬、跳。还辩解说, “多少年都这样干下来了, 也未见出什么问题”, “哪有这么巧, 上面掉的东西正好打在头上, 几十年过来了, 我们不是这样在做吗”等等, 一旦出了事故还怪运气不好。事实证明纠正一种具体的违章行为比较容易, 但要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事, 需要经过长期的努力, 才能纠正不良的工作习惯。

3.2 继承性

有些职工的习惯性违章行为并不是自己发明的, 而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的, 当他们看见一些老师傅违章作业既省力, 又未出现事故, 也就盲目效仿, 就这样又把这些不良的违章作业习惯传给了下一代, 从而导致某些违章作业的不良习惯一脉相承, 代代相传。

3.3 排它性

有习惯性违章的人员固守不良的传统做法, 总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”, 而不愿意接受新的工艺和操作方式, 即使是被动参加过培训, 但还是“旧习不改”。

4 习惯性违章的主要对策

4.1 企业重视

企业各级管理层既是安全生产的组织者和指挥者, 又是安全生产的第一责任人, 因此克服习惯性违章作业, 关键在于各级管理, 特别是队长、带班长、老工人, 克服习惯性违章, 应是领导和师傅带头, 率先垂范。俗话说“上梁不正下梁歪”、“心不正焉能正人”, 只有各级领导切实发挥模范带头作用, 才能彻底杜绝习惯性违章现象, 这是其一;其二, 是看管理者能否长期的抓下去, 习惯性违章是安全生产的固疾, 是具有一定历史性的不良习惯, 各级管理层应制定具体措施, 使反习惯性违章经常化、制度化, 并作为一项长期的任务来抓, 如管理者产生松劲情绪, 则习惯性违章现象就会抬头并蔓延滋生, 甚至出现更严重的违章行为。抓好这项工作, 企业管理高层是关键。

4.2 安全教育和重奖重罚

由于习惯性违章有一定的顽固性和潜在性, 是一种习惯上的不良行为, 因此要针对“习惯性”的特点加强安全教育, 通过安全教育, 使广大职工认识到习惯性违章作业是违反安全生产客观规律的, 其结果是必须要受到客观规律的惩罚, 它不但危及自己的安全, 而且还会累及他人, 真正懂得这些道理, 广大员工才能严格要求自己, 并严格遵守各项安全操作规程。现实中确有一些人, 对现行的规章制度视而不见, 你说你的, 我干我的, 总认为自己是正确的, 对于这一部分人员就要采取重罚的手段, 罚到其心痛、肉痛, 彻底醒悟。在采取这种手段时一定要坚持秉公办事, 奖罚分明, 并做好重奖重罚者的思想工作, 以防出现反作用。

4.3 做好预防工作

“安全第一, 预防为主”是安全生产的总方针, 是反习惯性违章的基本准则。反习惯性违章应根据预防为主的原则, 在了解、摸清习惯性违章根源的情况下, 提前作出防范措施, 才能防止事故或将事故减少到最低限度, 否则等事故发生后再去抓, 将只能是接受教训, 而无法弥补已经造成的事故损失。因此, 在预防习惯性违章工作中, 一般要抓好以下几点:

(1) 进行超前预防。俗话说“水未来时先筑坝”, 当新职工参加工作时要积极做好“安全教育”工作, 就要对其进行安全思想和安全技术及安全规程教育树立安全第一思想, 提高他们的安全意识和技术素质, 培养他们自觉遵守规章制度的习惯, 从而为反习惯性违章打下良好的基础。

(2) 抓住不安全苗头, 把习惯性违章消灭在萌芽状态, 由于习惯性违章作业的形成, 有一个滋生和蔓延的过程, 在其滋生阶段就予以纠正, 而已形成习惯性之后再纠正就困难了。因此, 各管理者, 特别是队长、带班长和安全员, 应具备很强的预见性, 善于发现习惯性违章的苗头, 早抓快抓, 尽快根除习惯性违章的苗头。

《安全生产、拒绝违章》 第4篇

关键词：安全管理；反习惯性违章；预防措施

随着我国电力行业改革的推进，电力行业转型已见成效，然而，电力产业的转型也带来了诸多问题，其中电力安全生产的实现便是一项亟待解决的重大课题。深入准确地分析习惯性违章的成因，对症下药加以防范，可以有效地预防和减少事故发生，对提高电力行业安全生产管理水平，创造安全、和谐的工作环境，具有十分重要的意义。

一、习惯性违章分析

在电力企业中由于习惯性违章造成的安全事故占大多数，众所周知，一旦发生安全事故，轻则伤筋碎骨，重则妻离子散、家破人亡。认真总结分析与思考多年来由于违章而在电力企业中发生的事故以及造成的后果，可将电气操作习惯性违章分为以下几种具体情况：

（1）变电运行人员在进行倒闸操作的过程中不仔细核对设备的双重名称，仅凭个人习惯进行操作。事实表明，由于误操作引起的事故大多是在简单的倒闸操作过程中发生的。

（2）碰到操作任务比较多或者赶上交接班时，为了尽快操作完毕，不按规范进行操作，出现跳步、解除防误闭锁装置等违规行为。

（3）巡视过程中检查工作做的不到位，蜻蜓点水，没有及时发现设备存在的隐患。

（4）进行检修工作时办理工作票马虎了事，对于危险点分析不认真，不能将安全措施完全落实到位。

二、习惯性违章的特点

（1）广泛性。习惯性违章是一种错误的习惯性工作方式，具有广泛性的特点。

（2）重复性。习惯性违章跟人所受的教育程度、个性和心态等有关，它受心理支配，从而慢慢形成一种习惯性行为，屡禁不绝，反复出现，无法从根本上戒除，这同时也是电力系统常态性“反三违”、重点工作的直接原因。

（3）蔓延性。习惯性违章一般不是作业人员自身创造发明的，而是多“传”、“学”于老师傅、同事身上的。

三、暴露问题

1.安全责任意识不强

首先是安全意识淡薄，安全责任不强，对“安全重于泰山”的思想把握不牢固；第二是员工自我保护能力差，不按标准化作业流程做事，习惯性违章现象屡禁不止。再次就是在检修、施工中不认真执行《安全工作规程》规定的“两票三制”。

2.基层管理工作不到位，执行力不强

因不能正确处理好安全与任务、安全与效益、安全与发展的关系，一些电力企业只着重提高企业效益，对安全管理投入的时间、资金相当有限，轻视日常的安全管理工作。

3.反违章工作不严、不力

电力生产事故大多是能够防止的，只有不断加大安全监督力度，严格执行安全生产奖惩规定，严格重大事故责任追究制度，努力提高电力生产的科学管理水平，才能将安全生产的各项要求落到实处。

4.安全生产考核制度不健全、不完善

安全生产责任考核制度没有真正执行到位，走形式、走过场，即不能真正体现按劳分配、奖勤罚懒，又不能起到充分调动员工工作积极性的经济杠杆。

5.基层组织作用发挥不到位

它主要表现在：一是部分班站长的管理能力差，不善管、不敢管；二是先进模范榜样示范作用不强。各项评先、评优工作也是靠人情关系。

四、安全管理对策

1.安全生产管理要“以人为本”

安全管理主旨是人，“以人为本”管理理念早已成为被管理学界广泛接受的基础定理。由此出发，各电力企业更应以此理念，不断推进企业现代化进程，并在安全生产管理方面充分运用。基层的工作人员常常处在生产一线，不仅工作重复、单调，而且所担负的责任巨大，任何操作都不能疏忽，且要時刻警惕可能发生的事故与危险，造成职工心理压力沉重，长期倒班工作，极易引发事故。

2.完善安全监管制度

“无规矩不成方圆”，完善有效的安全监管制度是遵规守矩系统工程中的“硬件”部分。企业有必要增加管理力度，建立一些可操作性强而有实效的安全作业规程规范制度。通过认真执行所制定的制度，从根本上抓精、抓细、抓实、抓到位安全生产工作，不放过任何一个可能导致习惯性违章行为。

3.实现安全生产责任制，明确各级职责

首先，必须对安全生产进行整体化管理，彻底革除生产过程相分离，管理互相推诿的管理模式，建立统一的、可持续改进的安全管理体系，将生产各阶段、各过程连结起来。其次，坚持行政、安全统一人制，将安全职责与行政职责相统一，以便在制定生产计划与安全计划时具有统一性和连贯性，且避免了事故后的相互推诿。

4.加强监督力度

监督与奖惩是安全生产管理中的重要手段之一。在生产中，即便再完美的规章体制，再充分的教育与学习，也难以完全避免员工在实际操作与运行中出错或违规，也难以避免各项章程全部如实执行。

5.开展多层次、全面化安全培训工作

电力企业在职工上岗前对其进行各项安全培训，但培训的方式与内容往往老旧、枯燥且难于理解，这就要求企业不断探索和改善安全培训机制，切实寻找到一条可行性强且教育力度大的培训方式。企业在开展安全培训时，除传统的强制性安全教育外，还要不断加入贴合实际、易于理解、教育性强的内容，并分批次、分阶段定期进行常规性安全培训。在开展安全培训的过程中，要明白“培训效果未达到也是安全隐患”，也可以在教育培训的内容、培训形式和培训手段上进行改进和创新。

五、总结

电力企业中，对安全生产管理并不陌生，但是切实建立一套全过程、全方面、多层次、动静态相结合、监督奖惩相配套、培训教育相衔接的安全生产管理体系还远远没有实现。就是没有自上而下的总体规划与设计，也缺少自下而上的反馈与沟通，而各级管理人员又多各自为政，缺乏整合、监督与配套机制。应该看到，随着市场化的逐步推进，企业想要在竞争中保持生命力，就不得不作出应有的改变，安全管理工作是一项持之以恒，与时俱进的工作，必须把其作为一项经常化、日常化的基础工作来抓，最终实现安全生产的标准化，规范化，常态化。

参考文献：

[1]韦仲康.电力市场环境下的电网安全与稳定[J].电力安全技术，2006，（5）

[2]任国明，邵玉槐.电力企业安全生产形势及问题探讨[J]中国安全生产科学技术，2007，3

拒绝违章从我做起 第5篇

违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。

个别人凭着多年从实际工作中积累的经验，忽视岗位技术安全规程存在的可操作性和实施的必要性，不注重落实工作中的安全操作规程就进行工作。从而导致一种怪现象：大家都不遵守安全操作规程，于是其他人也不好意思遵守安全操作规程，怕引起那些违章同事的嘲笑和奚落。在经过了一次或几次违章都没发生事故之后，就自我错误的以为：违章可能会发生危险，但是相信自己可以避免，这样（违章）下去永远也出不了事故。这些人是把几次没有出事故的偶然性，和长期违章迟早要发生事故的必然性混淆了。在以后的生产活动过程中，他们会觉得安全规章制度和岗位技术安全操作规程是多余的、是麻烦，碍手碍脚耽误时间，影响工作成绩。

岗位技术安全规程和安全生产规章制度全部是在生产活动中，经过无数事故案例、经济损失和血的教训，由专家结合行业特点科学合理论证总结的经验和准则。在实际工作中，认真遵守安全生产规章制度，将岗位技术安全操作规程落实到位，就能避免安全生产事故的发生。

拒绝违章要坚持从我做起的理念，自己要牢记：违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命。拒绝违章就是要严格按照工作流程开展工作，岗位操作规程就是执行的标尺。只要上岗就要集中精力，安全无小事操作别大意。要做到没人监督检查时，也要自觉遵守规章制度。对于人为的违章作业，要丢掉人情面子。对于领导的违章指挥，要敢于纠正。工作的前提就是保证安全。

珍爱生命、拒绝违章演讲稿 第6篇

我有幸参加这次演讲活动，十分激动，我演讲的题目是：

珍爱生命拒绝违章

当春天姗姗来迟的时候，漫山遍野的草木总是迫不急待地如期而绿，那是对生命的渴望；生长中它们要经历狂风暴雨的洗礼，可他们仍旧执著的向上，这是对生命的珍爱。草木尚且如此，何况对于只有一次生命的人来说，难道不更应该如此吗？

随着现代社会的不断进步和发展，现在的煤矿工人虽然不是最穷的，却仍然是最累、最危险的。他们每天出入百米千米的矿山井下与恶劣的大自然做斗争，那里工作条件差，阴暗、潮湿、空间小、劳动强度大；经常受到瓦斯事故、煤尘事故、顶板事故、水灾、火灾等自然灾害的威胁。因此，安全工作在我们矿工的心里是“天字号”的大事。然而，总有一些人盲目追求眼前利益，图方便、图省事，安全意识淡薄，无视自己和他人的生命安全，违章指挥、冒险蛮干，演绎出一个个鲜血淋淋的悲惨故事。

一起安全事故的发生，对于一个煤矿企业来讲，其经济损失和社会影响或许是可以挽回和弥补的，可对于一个家庭，却是一场永远无法挽回和弥补的灾难，是要塌天的！难道你真的就愿意愧对那日夜翘首期盼你平安下班归来的父母妻儿？难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿老小撒手西去，令自己死而有撼吗？党和国家一直高度重视煤矿企业的安全生产和健康发展，始终关注着广大煤矿工人的生命财产安全。提出坚持“以人为本”、“安全第一、预防为主”的安全生产方针。相继颁布了《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等一系列法律法规。

1生命对于我们每一个人来讲只有一次，我们没有理由不珍爱自己的生命。如何从我做起，从身边的点滴做起，切实做到“三不伤害”来保障自己和他人的生命安全，实现企业的生产安全？首先必须加强自身安全知识的培训学习，从思想上提高安全意识，统一认识。煤矿企业只有安全才能持续稳定的发展，生产才有保障，安全才是企业最大的效益；只有安全，煤矿人的生活质量才会稳步提高，生命才会灿烂辉煌。然后，行动上就会自觉地遵守规章制度，拒绝违章，始终把安全工作放在一切工作之上，相信一切安全事故都是可防可控的。现场管理中必须严格把牢安全关，严格执行煤矿安全规章制度，杜绝违章。安全管理中宁愿常听骂声，决不能听到矿工及家属的哭声。做为煤矿人，我们应时刻敲响安全警钟，绷紧安全弦，严格按照“煤矿三大规程”作业，为了自己和他人的幸福和生命安全，拒绝违章。

矿工朋友们，“安全生产，人人有责”，一个人的生命是宝贵而又短暂的，大家都要珍爱生命，拒绝违章，远离事故。在你下井工作时千万要记住：“你是家中梁，工作要思量，梁折家遭殃，生活无保障；你是妻儿天，摸让天塌陷，天塌人心寒，妻儿无人管；你是父母心，牵挂重千斤，儿走他乡路，老人泪沾襟；你是儿女山，山在儿女欢，山倒人凄惨，孤儿生存难；你是企业魂，发展全指你，魂散企业瘫„„”

最后，愿所有的煤矿老板和工友们珍爱生命，拒绝违章，远离事故，平安发财。祝所有的家庭平安、幸福、快乐！

谢谢大家！

生产安全和违章处罚 第7篇

安全生产管理和违章处罚规定

NJZJ/HSE/WO2003A-3

4为了认真贯彻安全生产方针，严格执行国家和省、市颁发的各项安全生产法令和公司有关安全生产的规定，各级领导要提高对安全生产和“责任重于泰山”的认识，进一步强化安全管理，坚决执行“谁施工，谁负责安全”的原则，各项目经理部对安全生产工作要全面负责，为操作者创造一个安全可靠的工作环境，保证员工在生产过程中的安全和健康，促进生产的发展，经公司安全生产委员会决定，特制定本标准。

1、范围

1）、本标准明确了公司有关部门的安全职责和对违章行为的处罚规定。

2）、本标准适用于公司所属各单位。

2、引用标准

下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准被修订，使用标准的各方应探讨使用下列最新版本的可能性。

93（51）号文《南京建筑业施工现场标准化管理规定》

3、管理职责

1）、生产安全部、科：

2）、负责对施工现场（车间）生产安全过程的安全管理，并检查安全措施落实情况。

3）做好宣传教育工作，为操作者创造一个安全可靠的作业环境，发现事故隐患立即组织整改。

4、生产安全部

1）、负责贯彻国家、省、市有关安全生产和劳动保护法规、条例、规程、办法及公司有关安全生产管理规定。深入基层了解情况，发现问题及时督促整改，并不断完善有关的安全生产管理制度。

2）、监督检查分公司（厂）安全管理工作，对执行法规和规章制度不严的视情节轻重给予处罚，并责令限期整改。

3）、按签定的《安全生产责任状》规定，对分公司进行季度、的评定。

4）、每季度出安全工作简报，表彰先进，鞭策落后，并提出不同时期，不同

季节的安全生产规定和要求，指导基层单位的安全管理工作。

5）、负责质量体系《安全生产管理制度》文件的贯彻。

5、生产安全科

1）、负责执行国家、省、市有关安全生产和劳动保护法规、条例

规程、办法及公司有关安全生产管理的规定。

2）、检查本单位项目经理部安全生产防护措施的落实，对违章、违纪行为，除教育外按本规定进行处罚，并限期整改。

3）、对本单位各项目经理部的季度、奖金，在安全生产方面做出评议。

4）、对项目部专兼职安全员进行业务指导。

项目经理的责任、权力

1）、对本项目部施工的单位工程的安全生产工作全面负责。

2）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在安排生产进度的同时，负责抓好职工的安全教育，对施工现场的安全防护措施要落实确保施工安全。

3）、坚持定期安全检查制度，查出事故隐患，做到“三定”。即定人、定时、定整改措施，确保施工安全。

4）、严格执行宁建工字93（51）号文《南京建筑业施工现场标准化管理规定》开展“达标：”和创建文明工地活动。

5）、加强对分包单位的安全管理，加强检查和处罚力度，发现违章违纪行为除对个人经济处罚外，对所在单位也要处罚。

6）、有权挑选符合用工规定的分包队伍，对分包队伍的思想素质和技能进行评议。

7）、对项目部所有参建人员有经济处罚权和物质奖励权。

专业工长责任、权力

1）、对本工种操作人员下达生产任务时，必须有针对性的书面安全技术交底。

2）、操作场所的安全措施要落实，做到预测、预控、确保安全。

3）、严格按操作规程、规范安排生产，不违章指挥，对本工作的安全生产负直接责任。

4）、对违章作业，冒险蛮干有权制止，对生产班组的安全生产进行评议。安全员责任、权力

1）、树立爱岗敬业精神，工作上能吃苦，认真负责，做到“三勤”，即嘴勤、腿勤、手勤。

2）、认真负责地进行巡查，发现问题立即整改，做好书面记录，不留事故隐

3）、施工现场发生工伤事故，要立即向分公司、公司上报，不得隐瞒，不得拖延不报。

4）、负责实施《安全生产管理制度》文件中的有关规定。

5）、在施工现场发现危及安全的隐患，有权要求立即停止施工，采取有力措施进行整改。

6、管理规定

1）、项目部应做好每周一次的安全检查，分公司应组织每月一次的安全检查，公司应组织每季度一次的综合大检查，平时公司、分公司、项目部三级应做好日常抽查，巡查工作。

2）、公司、分公司、项目部三级在安全检查中发现违章制度，违章作业，冒险蛮干者，应立即制止，并签发“事故隐患整改通知单”和“违章罚款通知单”，责令其立即整改，并按本标准4）的标准给予其处罚，违章者及所在项目部负责人必须签字。“违章罚款通知单”由检查人员交违章者所在单位财务部门扣款，并报违章所在单位安全监督科备案。

3）、各单位对而屡教不改者应停止其工作，进行教育，停工期间只发生活费。凡违章指挥，违章作业造成严重后果的，除经济处罚外，将给予行政处分直至追究行政法律责任。

处罚标准

1）、所有参建人员，进入现场不戴安全帽罚款20元，帽带不系好者罚款10元，并令其纠正，不听劝阻者罚款50元，一次发现3人以上违章者，罚分包单位500元。

2）、施工现场，操作车间，严禁穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不准赤膊，违者罚款20元，如带小孩进入施工现场或车间，罚带小孩者100元。

3）、严禁在易燃易爆和不能动用明火的场所吸烟，违者罚款50元，若擅自动用明火，罚款200元。

4）、所有员工严禁酒后作业，违者管理人员每人罚款200元，工人每人罚款100元，责令退出现场并扣发当天工资。

5）、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证操作者罚款50元，指派者罚款100元。

6）、高处作业不戴安全带者罚款50元，随意往下抛掷物件者罚款100元。

7）、对“四口”五临边“必须按照有关规定，严密防护，“洞口”加盖板“临边”加护栏，防护不到位的罚项目经理或施工员10元，不按规定操作者罚款50

8）、各类脚手架的搭设应按有关规定分层验收，合格后方能使用，无验收记录的，罚施工负责人100元。

9）、各种井子架应按规定搭设，安全装置必须齐全有效，搭设好后，由设备科牵头组织安全部门，现场施工负责人，机管员等组织验收，合格方能使用，违者罚施工负责人100元。

10）、井子架必须做到整体防护，吊栏严禁带人上下，违者罚操作者及乘坐者各200元。外电与楼层通道防护门（键）由操作工负责监督关启。违者罚操作工50元。

11）、塔式起重机必须配备专业人员指挥，并持证上岗，未按规定配备的，罚有关人员50元，塔吊指挥工擅自离岗罚款100元，指挥失误者，追究其责任，给予处罚。

12）、塔吊及各类起重设备“限位”和“保险”装置必须齐全有效，否则因出租单位配置不齐的，罚出租单位设备科长50元，操作者擅自撤除罚款100元，操作者发现装置不齐而不及时汇报者，罚款50元。

13）、塔吊的安装，撤除和转移，必须按《塔式起重机管理规定》执行。违反规定的罚款撤装负责人100元，罚施工负责人200元。

14）、塔吊、外电安装完毕后，设备部门要会同有关人员组织验收并报当地有关部门进行整机检测，合格后方能使用，违者罚设备负责人100元。

15）、塔吊，外电使用时，应做到定人、定机、换岗时必须有交接手续，违者罚操作工50元。

16）、机操工在岗时，要精心操作确保安全，严格执行安全操作规程，严禁违章作业，严禁擅自离岗，违者罚款50元。

17）、机械设备传动和转动部位必须安全防护装置齐全，如因出租单位配置不齐，罚出租单位设备科长100元，操作者如发现防护装置不齐全而使用，罚操作者50元。

18）、施工现场的临时用电，必须按规定敷设，做到二级安全保护（首端、末端0，所有用电设备必须经过漏电保护器，违者罚电工50元，罚机管元100元。

19）、施工现场（车间）严禁使用电炉，违者罚当事人200—1000元，宿舍严禁用碘钨灯照明，输电源线乱拉乱接，违者罚款50元。

20）、施工现场电线架设必须牢固，并用绝缘材料绑扎，配电箱必须防雨，有门锁，闸刀有盖，熔丝按规范装接，发现每一处不符合要求者，罚现场电工

50元。

21）、使用行灯，电压不能超过36伏，在金属容器内或者潮湿处工作行灯电压不得超过12伏，违者罚现场负责人50 元。

22）、车、铣、刨、钻等金属切削工种严禁带手套操作，违者罚款20元，金属高速切削机操作时，必须戴防护镜，违者罚款20元。

23、施工现场、车间下达生产任务时，必须按规定进行针对性的书面安全技术交底，违者罚安排任务者50元。

24）、规定的设备电器日常点检必须按要求进行，未经检点检罚负责人30元，点检记录不相符的有一处罚款20元。

25）、在交叉作业施工场所，必须采取有效隔离和防护措施，违者罚施工员100元。

26）、使用锅炉，压力容器的单位，必须到公司劳动人事处、材料设备部备案，必须持有有关部门颁发的压力容器使用许可证方可运行，违者罚单位1000元，无操作证者各100元。

27）、各施工现场严格执行门卫检查制度，任何外出的设备，材料等，必须经领导签字和有关部门出具的有效出门证方可放行，违者处罚当班值勤人员50元。

28）、擅自移动、撤除安全设施防护装置造成事故隐患，罚责任人200元，造成事故的，罚责任人300—1000元，特别严重者要追究行政责任，并提交司法机关审理。

29）、发生各类工伤事故，项目部应及时上报分公司，分公司应及时上报公司，凡隐瞒不报，拖延迟报的罚款500元，并追究其责任。

30）、本规定未列到违章操作行为，可参照上级有关条款规定执行。

《安全生产、拒绝违章》 第8篇

1 完善反违章工作体系，形成反违章工作长效机制

1.1 修订完善规章制度，对违章现象严格考核

河南省周口供电公司对以往安全监督管理制度进行了梳理，修订完善了《安全生产奖惩规定》，下发了《关于进一步加强反违章工作的通知》，对违章行为进行界定，按违章行为可能导致的后果进行不同的处理，并实行违章连带处罚，使违章单位、违章人“既丢面子，又丢票子”，思想受到深刻触动，意识受到严厉警醒，行为受到有效遏制。该公司将违章行为划分为一般性违章、集体性违章、严重性违章和重复性违章4种，对一般性违章行为每起扣除所在单位2～5分绩效考核分;对集体性违章行为每起扣除所在单位10～15分;对重复性违章每起扣除所在单位10～20分;对严重性违章每起扣除所在单位20～30分，责任人作待岗处理，并接受安全教育培训一周，现场负责人疏于管理者，负连带责任。对严重性违章和重复性违章，责任单位领导在公司月度安全分析会上“说清楚”。

1.2 创新安全管理模式，向生产单位派驻安监主管，强化安全生产监督体系

该公司积极创新安全监督管理模式，分别向各生产单位派驻安监主管，强化落实安全监督和安全生产责任制，使管理部门和各生产单位的沟通更顺畅。安监主管通过深入基层指导、督促安全管理工作，减少了基层安全管理的棚架现象，有效遏制了各类违章现象的发生，进一步提升了安全生产“控制”能力。

采取“查、纠、教”相结合的方法，加大了反违章纠察力度。各安监主管根据公司周生产工作计划，深入施工现场对部门有关人员到位情况、施工现场“两票”的办理执行情况、安全措施布置情况、工作人员防护用品的使用情况等进行监督，对检查中发现的问题和违章行为，进行现场分析、点评，使现场人员深刻认识到习惯性违章行为的严重性和危害性，促使一线员工养成遵章守纪的良好习惯。遇有大型作业，各安监主管采取联合作业、互查互纠的方式，集中对现场施工情况进行督察。利用发布《反违章纠察通报》和《安全监督信息》等形式, 对生产现场存在的不安全因素、习惯性违章现象等进行深入分析和点评, 制定防范措施, 要求有关单位认真落实。

1.3 成立反违章纠察队，加大反违章纠察力度

该公司在“三级安全网”正常运作的基础上，还成立了由公司安委会成员组成的反违章纠察队，进一步加大生产现场反违章纠察力度。每月由公司领导班子成员带队、各生产单位牵头组织、党政工团等部门协调参与，不定期到生产现场进行反违章纠察。从重、从严处罚违章违纪行为，加强规章制度执行的刚性，真正形成党政工团齐抓共管安全生产的良好局面。

1.4 每月召开安全分析会，严肃违章行为查处和曝光

该公司坚持每月召开安全分析会，由公司安委会成员、生产单位领导、专兼职安全员参加，由安监工作部对本月生产现场发现的违章现象进行分析点评，并要求责任单位对本单位出现的违章现象制定整改措施，整改情况在下月的安全分析会上反馈，形成反违章工作的闭环管理机制。

2 制定反违章工作目标，着力抓好典型违章的整治

为着力抓好典型违章的整治，各生产单位制定了年度反违章工作目标，结合工作实际，明确年内要消除的违章现象(每单位至少选2个)，选准突破点，逐个消除。公司将对完不成反违章工作目标的单位，年底扣除30～50分绩效考核分，进一步加大对违章的惩处力度。

3 深化标准化安全监督，持续提升安全监督效果

该公司在各生产现场全面实行《标准化监督卡》，并对“三级安全网”、生产单位管理人员和反违章纠察队人员进行标准化安全监督知识培训，进一步规范监督流程，提升安全监督效果。对较大生产现场进行录音、录像，并及时组织生产人员收听观看录音录像，查找施工过程中的各类违章现象和不安全因素，制定在今后工作中改进的措施，进一步提升生产现场安全可控、能控、在控水平。

4 强化安全教育培训，深化安全文化建设

该公司扎实开展了“安全生产培训年”活动，年初详细制定了各生产单位的安全生产技术培训和技能练兵计划，通过技术培训和岗位练兵等手段提高员工的安全素质和业务素质，利用宣传、教育、监督等形式增强员工的安全意识、责任意识和风险意识。

4.1 扎实开展安全警示教育活动，实现安全思想转变

组织各生产单位深入开展“安全警示教育周”、“三讲一查”、“借堑长智”活动, 对系统事故通报进行了认真分析和防范。各生产单位结合工作性质和工作实际制定了针对性防范措施, 切实达到“他人有病, 我吃药预防”的效果。为确保活动取得实效, 该公司领导还带领管理人员深入各基层单位进行检查、督促, 亲自参加基层单位的座谈会, 对活动进行点评, 使一线员工深刻认识到, 安全意识是在经过多年的实践和许多惨痛的事故教训中逐步积累形成的, 使其能真正从小处着手, 从大处着眼, 从事故的隐患、萌芽状态着手, 防微杜渐。该公司通过扎实开展各种形式的安全警示教育活动, 达到规范人员作业行为、提高工作责任心、强化风险意识和自我防护意识的目的, 逐步消除一线人员违章的思想根源, 实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的思想转变。

4.2深化安全文化建设, 积极营造安全和谐氛围

利用各种喜闻乐见的载体, 深入开展了反违章分析点评、安全信息提醒、安全月漫画宣传等一系列扎实有效的活动;利用春季施工空闲时间, 对生产单位人员进行了安全规程、“两票”、作业安全风险辨识防范等相关安全知识的培训;在施工期间, 开展“送安全知识到一线”活动, 采取将事故案例等制作成幻灯片、安全录像等形式, 结合实例对一线人员进行安全意识教育和业务技能培训;利用安全生产百天当日, 以学习上级安全生产文件、回顾安全生产工作得失的形式强化对管理人员的安全培训;为使员工充分认识到什么是违章, 以及违章对电力生产造成的危害, 印发了《安全生产典型违章100条》, 便于员工日常携带学习和检查对照, 有效控制了违章行为发生;组织开展安全规程调考活动, 并通过评比, 充分调动生产人员学习安全规程、掌握安全规程、执行安全规程的积极性;在对各级人员开展安全风险辨识与防范知识培训的基础上, 组织开展安全风险数据库建立讨论会等, 初步建立起各专业、各岗位的作业安全风险数据库, 将风险较高的作业项目纳入《标准化作业书》和《标准化安全监督卡》的重点防控范畴, 深入推进作业安全风险辨识与防范工作, 真正达到普遍提高员工安全意识、有效落实预防措施、显著降低事故风险、全面提高安全管理水平的目的。

电力生产现场违章预控浅析 第9篇

关键词：电力生产；安全；违章

中图分类号：TM621文献标识码：A文章编号：1006-8937（2012）05-0115-02

1提高员工安全意识，杜绝习惯性违章

一个人如果安全意识低，在工作中容易出现思想麻痹、粗心大意、冒险蛮干；对工作程序及作业方法不了解、不清晰；在工作中缺乏积极性和主动性；对一些不安全现象熟视无睹，漠然处之，存在侥幸心理，对自己的不安全行为也毫不在意等现象，导致出现习惯性违章。而习惯性违章其根本原因在于思想上缺乏安全意识，没有形成良好的行为习惯和规范的工作程序，造成人身、设备事故的发生。

要提高一个人的安全意识，需要循序渐进，促使员工从 “要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的自发转变。一是要加强培训，坚持安全日活动，开展安全学习。发动员工学制度、学规程、学习事故案例，使安全思想深入到每个人的心里。二是企业要做好安全宣传工作，教育员工爱岗敬业，统一员工的思想认识，大力加强对职工队伍的综合素质教育，防止不安全因素的滋生，把影响安全和稳定的苗头消灭在萌芽状态，防患于未然。三是要完善安全管理制度，及时修订规程标准，做到凡事有章可循，事事有据可依。四是要坚持标准化作业，严格按照标准作业卡上的作业步骤进行作业，用标准来指导行为，让行为符合标准，养成遵章作业的习惯。五是抓好责任落实，要把安全责任逐级分解，责任到人，把安全工作落到实处，做到人人肩上有担子，促使员工的安全意识能得到有效提高。

2加强业务培训，提升技能水平

要保证现场施工安全，不仅要有较高的安全意识，还必须有娴熟的专业技能。这就要求部门、班组要定期进行技术培训与交流，根据部门实际，举办专业知识讲座，通过岗位练兵、导师带徒、技术攻关、技术比武等多种形式，提高员工的理论水平与实际动手能力，积极开展新技术新课题的研究，提出合理化建议。推行员工的业务技能、安全水平与个人业绩考核、激励机制相结合，促使员工主动学习、愿意学习，努力达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力。

3开展作业前风险预控，降低作业风险

一个真正的将军，从来不打无把握的战，而开好班前会，进行施工前的安全交底，正如战前的军力部署。施工前，工作负责人要组织班组成员开好“班前会”，做好“三检查、三交底一控制”（检查着装、个人防护用品、工作人员精神状态；进行任务交底、技术交底、安全交底；人人必须明确危险点的控制），进行作业前的风险预控。召开班前会交代现场注意事项，切忌走过场。工作负责人应对工作班组进行整队、点名，把工作班成员的注意力集中过来，也可使工作负责人对工作班成员是否全部到达做到心中有数。在开班前会中，要反复强调安全措施、工作难点和重点，对工作过程中的危险点、停电范围及保留的带电部分要特别强调，加强班组成员的安全意识和自我保护意识。对迟来的工作班成员，要重新做好各项安全交待。一个施工班组，各人的技能水平都不同，所有班组成员均可对班组工作的安全问题进行强调补充，对不明白的地方提出疑问，大家集思广益，认真分析整个施工过程中易出现的问题，并找出解决办法。大家对自己的工作任务及工作程序明确了，就不容易出差错了。

4严格现场执规，确保施工安全

在生产过程中，一个小小的失误和过错，往往会铸成大错甚至是无法估量的损失，因此，严格遵守各项规章制度和安全要求，从点点滴滴做起，从细微处入手，加强对危险点的分析和控制，能够有效杜绝违章作业的现象，保证现场施工安全。如施工前认真执行现场勘察制度，对重大、复杂的、危险性较大的作业，应组织人员编制施工方案并认真执行；外包、分包的工程作业项目采取运行部门、项目部门、施工部门联合勘察，共同进行风险预控。作业过程中，严格遵守安规要求，按照标准化要求进行作业，严格执行工作票所列的安全措施、技术措施要求，认真执行停电、验电、装设接地线防止倒送电。严禁擅自扩大工作范围，更改安全措施，确保现场安全。

5现场安全互保，共筑安全堡垒

在现场工作中，为确保生产的安全和工作的顺利完成，安全互保是一项可行、有效的保证施工安全的方法，就是让班组成员彼此间采取相互提醒、相互关照、相互制约，及时制止、纠正对方的不安全行为。在施工过程中，由于工作环境、工作要求和工作人员的技术能力、个人情绪等一些客观和主观因素，有时会有影响安全生产的违章行为的发生。在生产工作中，班组成员安全互保，使现场安全工作拧成一股绳，形成一个整体，大家都是监护人，互相监督，互相提醒。“梯子请扶好”、“系好双控安全带”一声声友情提醒，使员工感觉自己的安全责任重了，也拉近了同事间的距离，工作更安全，实现“四不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不使他人受伤害）。如果在生产中，彼此间看到对方有影响安全的行为却视而不见，认为事不关己，高高挂起，这不仅是对别人不负责，也是对自己不负责。

为了深入开展安全互保活动，保证现场施工的安全进行，安全互保活动还应建立激励机制，做到有奖有罚，对及时发现和制止违章行为的人员予以奖励，对现场违章行为视而不见的人员予以考核，让成员间共担风险、共尽义务，真正起到防微杜渐的作用。

6加强安全监督，提高现场执行力

加强现场安全监督，是保证现场安全的有效措施。各级领导和管理人员要落实到岗到位制度，经常深入现场，监督检查“两票”的执行情况，标准化作业指导书、标准作业卡和“三措一案”的执行情况。检查班前会的执行情况，考问现场工作人员当天的工作任务、停电范围、带电部位等是否知晓，以及现场各项安全措施及技术措施是否落实到位。现场安全监护过程中，监护人应认真负起责任，专职监护人不得从事任何工作，监护人要认真检查工器具是否定期试验并合格，工器具是否存在超负荷使用，是否存在带病使用。监护人应做到严、细、实，对现场任何细微的不安全因素都不能放过，及时指出，及时纠正，督促作业人员规范作业行为，杜绝现场违章。

7结语

安全工作是一个关系到社会稳定、企业利益和个人幸福的大问题。企业各项工作的开展都以经济效益为中心，以安全工作为基础，如果基础不牢，其它各项工作的开展就都会受到影响。而抓好现场的安全工作是抓好全局安全工作的重中之重，安全工作是否确实落到实处，规章制度是否得到贯彻执行，也都最终体现在现场工作上。千里之堤，溃于蚁穴。只有时刻牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，坚持安全工作无小事的原则，认真做好每一项细微的工作，才能确保安全生产，构建和谐企业。

参考文献：

[1] 魏光耀,黄金凯.电力企业安全管理知识[M].吉林:白山出

版社,1995.

[2] 陈积民,樊祥荣.电力安全生产[M].北京:中国电力出版社,

2001.

《安全生产、拒绝违章》 第10篇

生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”)，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”足各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。下面提出反“三违”的10项对策。

1、舆论宣传为先导

首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。表彰安全生产中遵章守纪的好人好事：谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视“三违”如过街老鼠，人人喊打的局面。通过宣传，使职工认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，勿忘安全，珍惜生命，自觉遵章守纪。由“要我反‘三违”变成“我要反‘三违”。实现自我约束、自我防范、自觉搞好安全生产的目标。

2、教育培训为基础

教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。安全教育培训要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程的教育外，应重点抓好法制教育、主人翁思想教育，特别要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种(岗位)时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高全体干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。

3、企业领导是关键

“‘三违’除不除，关键在干部”，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起。

1）从提高各级领导自身的安全意识、安全素质人手·，针对个别领导容易出现的重生产、重效益，忽视安全的不良倾向进行灌输宣传，使他们真正树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人。2）要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，形成反“三违”的强大推动力，充分发挥领导的龙头作用。

4、安监队伍是主力军

安监队伍是企业安全生产管理的主力军，不但是领导的助手和参谋，而且是企业内的“警察和裁判”，为创造企业一方平安的环境起着十分重要的监督和管理作用。各级领导要稳定安监队伍，建设一支责任心强素质高、经验丰富懂技术、作风扎实制度熟、任劳任怨敢管理的安监队伍，树立安全管理的权威，促进企业生产的安全、持续、稳定发展。

5、班组是主阵地

班组是企业的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑足重中之重。

1）抓好日常安全意识教育。针对“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。通过自查自纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患，从“本身无违章”到“身边无事故”。

2）抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理技能、消防知识和规章制度，向先进水平挑战，做到“四比”(比敬业爱岗态度，比职业技术水平，比实际操作能力，比安全作业标准)，“三不”(不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)。

6、三种人是重点

1）班组长。企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。班组安全工作的好坏主要取决于这些人。班组长敢于抓“三违”，就能带动一批人，管好一个班。

2）特种作业人员。他们都在关键岗位，或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危及自身和他人安全的可能，是事故多发之源。

3）|青年职工。他们多为新工人，往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。在这个群体中极易发生违章违纪现象。

把上述3种人作为反“三违”的重点，进行重点教育、培训、管理，并分别针对其特点加以引导和采取相应的措施，就可有效控制“三违”行为，降低事故发生率。

7、现场管理最必要

现场时生产的场所，是职工生产活动与安全活动交织的地方，也是发生“三违”，出现伤亡事故的源地，狠抓现场安全管理尤为重要。

要抓好现场安全管理，安监人员要经常深入现场，在第一线查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各类事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。

8、良好习惯要养成

人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦养成习惯就很难改变。俗话说：习惯成自然。在实际工作中，养成的违章违纪恶习势必酿成事故，后患无穷，严重威胁着安全生产。

要改变这种局面，除了需要对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，有针对性地采取矫正措施，克服不良习惯外，还要利用站班会、班组学习来提高职工的安全意识；开展技术问答、技术练兵，提高安全操作技能，严格标准、强调纪律，规范操作行为，实行“末位淘汰制”，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。

9、教罚并举是武器

要实现安全生产，不能仅靠思想教育，还须搞好法制教育。运用法律武器和法制手段教罚并举，反“三违”，除隐患，灭事故。企业必须对国家、各级政府和本企业颁布实施的安全生产法律、法规、制度进行宣传教育并自觉执行。

凡是事故，都要按照“三不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度对责任人给予帮教处罚。对导致发生伤亡事故的责任者，依据规定，严肃查处，触犯法律的交司法部门处理。要做到“法律面前人人平等”，干部职工一视同仁，实现从人治到法治的转变。

10、群防群治作保证

安全生产典型违章300条 第11篇

一、管理违章（70条）

1违章指挥，强令员工冒险作业。（红线禁令）

2在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。（红线禁令）3特种作业人员上岗前未经过规定的专业培训并取证。（红线禁令）

4新进人员、转岗、离岗3个月以上电气作业人员，未进行专门的安全教育培训，并经考试合格上岗。（红线禁令）

5安排经医师鉴定存在职业禁忌者从事职业禁忌工作。（红线禁令）

6未按规定配置合格的现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品。（红线禁令）

7对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程（含大修、技改等项目）专项施工方案（含安全技术措施），未按规定组织专家进行论证、审查、交底和现场监督实施。（红线禁令）

8重要临时设施、重要施工工序、特种作业、危险作业项目未组织编制专项施工方案（含安全技术措施），未按规定审核、审批、交底及现场监督实施。（红线禁令）

9安排或默许无票作业、无票操作，应急抢险外的无计划作业。（红线禁令）10有必要现场勘查的未开展现场勘查，或勘查不认真、无勘查记录。（红线禁令）11未按照“月计划、周安排、日管控”落实电网运行、设备运维检修、施工作业等风险控制措施要求。（严重违章）

12对承包方未进行资质审查或违规进行工程发包。（严重违章）

13对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整改治理措施。（严重违章）

14施工现场未按照要求设置危险品库房或设置不规范。（严重违章）15应采用双电源供电的而未组织实施双电源供电。（严重违章）

16未按照规定编制应急预案，未按照要求组织预案评审、发布和备案，未落实应急物资和装备，未进行应急培训和演练，未完善应急基础资料。（严重违章）17安全第一责任人不按规定主管安全监督管理机构。（严重违章）18未按规定落实安全生产措施、计划、资金。（严重违章）19未明确和落实各级人员安全生产岗位职责。（严重违章）20未按照“四不放过”原则对事件进行调查处理。（严重违章）

21未按规定程序审批工艺工序卡、标准化作业指导书和施工方案等，或审批把关不严的。（严重违章）

22未按规定严格审核现场运行主接线图，不与现场设备一次接线认真核实。（如电网一次接线图、潮流图、10KV配网图与电网的实际情况不一致）。（严重违章）23未成年人、超龄人员参与工作。（严重违章）

24两个及以上施工企业在同一作业区域内进行施工、可能危及对方生产安全的作业活动，未组织签订安全协议，或签订后未落实安全措施。（严重违章）

25危急缺陷超过24小时、严重缺陷超过1周未消除，且未采取相应措施者。（严重违章）26领导干部及管理人员未按规定到岗到位，或虽到岗但不清楚现场作业内容、危险因素、未掌握风险管控措施。（严重违章）27对违章不制止、不纠正。（严重违章）28干预值班调度、运行人员正常操作。

29保护定值未按规定履行审批手续。（严重违章）30调度管辖权限划分不清，调度职责不明。（严重违章）31不落实电网运行方式安排和调度计划。（严重违章）32新设备未下达调度命名编号就投运。（严重违章）

33未按规定开展高危及重要客户用电检查工作，未对客户安全隐患下发整改通知书，未报政府主管部门备案，未形成闭环管理。（严重违章）

34业扩工程中间检查、竣工验收未统一组织，未进行现场安全交底、签字确认。（严重违章）35未督促客户对自备发电机按规定办理入网相关手续。（严重违章）36双、多电源客户未签订并网调度协议。（严重违章）

37批复的客户供电方案不满足安全要求（如高危及重要客户不按规定配置双电源、自备保安电源等）。（严重违章）

38客户受电工程接电条件审核完成前安排接电。（严重违章）

39承发包工程未依法签订安全协议，未明确双方应承担的安全责任。（严重违章）40不组织审查施工设计图纸或施工设计图纸审查把关不到位。（严重违章）41业主、监理、施工项目管理人员未按规定进行配置。（严重违章）

42管理人员未与分包人员“同进同出”作业现场，未对分包施工现场进行管控。（严重违章）43未对承揽公司系统内工程的分包商主要管理人员受伤押证施工。（严重违章）44信息系统外来作业人员、日常运维人员未签订信息保密协议，重要安全岗位人员离职时未签署保密协议。（严重违章）

45未按规定对操作票和工作票进行分析、评价和考核。（一般违章）46未按规定设置安全监督管理机构和配置安全监督人员。（一般违章）

47未每年公布工作票签发人、工作负责人、工作许可人，有权单独巡视高压设备人员名单。（一般违章）

48设备变动后相应的规程、制度、资料未及时更新和审批。（一般违章）49现场规程未每年进行一次复查、修订，并书面通知有关人员。（一般违章）50班组上级主管领导未按要求参加、检查班组安全日活动。（一般违章）51设计、采购、施工、验收未执行有关规定，造成设备装置性缺陷。（一般违章）52特种作业人员超周期未培训、证件超周期未复审。（一般违章）

53未组织对外来工作人员（临时用工或外单位技术人员）进行安全知识和安全规程的培训，未经考试合格就参与工作的。（一般违章）54设备设施巡视维护责任划分不清。（一般违章）

55新投、异动、停电检修申请书未按规定进行审批或不符合规范要求的。（一般违章）56未按要求每年对签订调度协议的用户进行《调度运行值班合格证书》资格审核。（一般违章）

57未组织对110KV及以上线路整定计算所需参数按规程进行实测。（一般违章）58拉闸限电序位表、“有序用电方案”未经当地政府部门批准。（一般违章）59待用间隔未纳入调度管辖范围。（一般违章）

60易燃易爆区、重点防火区内的防火设施不签订维保协议。（一般违章）61厂站一次设备改扩建，CT/PT等相关参数变化未通知相关调度。（一般违章）62自动化系统采用厂家私有数字证书（非调度数字证书）。（一般违章）

63施工用电设施无设计，未履行审批手续，竣工后未经验收合格后投运。（一般违章）64高危及重要客户未经电力主管部门批复认定。（一般违章）65业扩报装未开展设计、施工、试验单位资质审查。（一般违章）

66未指定专人负责信息运行日志、网络监控记录的日常维护和报警信息分析与处理。（一般违章）

6-安全生产违章处罚制度 第12篇

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安全生产的顺利进行，为保证企业生产经营计划圆满完成和企业生产工作秩序的健康发展，并充分调动职工的工作能动性，做到多劳多得，按劳分配的原则，根据公司管理制度的规定及车间实际情况，对车间的生产工艺、安全及劳动纪律特制定本制度。

一、请假制度

1、考勤员必须做到考勤准确无误，月底交车间主任签字认可，如有乱考勤者，处罚款50元/人次。

2、病假凭卫生所病假证明，由车间负责人签出意见，交企业管理办公室批准，由企业管理办公室统一按公司病假制度执行。

3、事假必须写出请假条，交车间批准，当日无工资，三天以上交公司处理。

4、代班必须写出代班条，交车间批准后，代班条交班长保存，每月代班只有两次，还班只有两次，未经过车间批准进行代班者，请人代班者按旷工处理。

二、奖励规定

5、按《重庆永福实业有限公司焦化厂浮动工资考核办法》实行奖惩。

6、对提出合理化建议、小改小革，取得实际效果，制止违章者奖根据具体情况进行奖励。

三、劳动纪律管理奖惩制度

7、各岗位人员必须听从指挥，服从工作安排，违者罚款50～100元/人次，若经批评教育不改者，交技安部处理。

8、车间通知学习、考试、开会无故不到者，罚款50元/人次。

9、对上班期间无理取闹，煽动闹事，骂人、打人等影响正常工作秩序的人员，罚款100～200元，情节严重者交保卫科。

10、对上班期间干与工作无关的事（包括带小孩、看小说、织毛衣）和进行无组织的娱乐活动者，没收其物品，处罚款50元/次，有赌博现象者，处罚款50元/人次，并交保卫科。

11、迟到半小时以内处罚款20元/人次，半小时以上当班按旷工处理，月累计2次及以上者取消当月浮动工资（三班倒人员，必须在正点上班的基础上提前15分钟交接班）

12、早退(提前30分钟以内)处罚款20元/人次，一个月内提前半小时下班（含半小时）达2次及以上的取消当月浮动工资。

13、上班时间请假1小时以内者，由班长负责批准，如果超过1小时必须报车间批准。

14、旷工：一个无故旷工扣两天日工资，并同时取消浮动工资。

15、窜岗每次罚款50元/人次，离岗罚款100元/人次，离岗出厂者按旷工处理。

16、上班躺着睡觉罚款100元/人次，趴着睡岗罚款50元/人次。

17、当天工作任务未完成者，处罚款50～100元，并且必须完成工作任务，如果已下班，车间请人完成，被请人劳务费用由当事人给付。

18、工伤当班必须及时上报车间，否则自行负责，非因工负伤按病假或事假处理。

19、影响文明生产，损害车间形象者，扣款20～50元/人次。20、职工用自行车、摩托车应整齐停放在指定位置，不得影响安全生产，违者扣款50～100元/人次。

四、工艺安全管理奖惩制度

21、违反工艺、《安全操作规程》、《焦化安全规程》等进行操作者，根据情节轻重处罚款50～200元，给公司造成5000元以上的经济损失的各种违章行为除处以罚款外，同时赔偿经济损失的30%,并给予违章者开除或开除留用察看的处分。

22、交接班卫生不清扣20元/人次。

23、交接班时交接记录不清楚，接班者未到擅自离岗者扣款50元/人次。

24、上班期间必须穿戴好劳保用品，不准赤脚赤膊，禁止穿拖鞋、高跟鞋、裙子上班，女工长发必须压在帽内，如违反处罚款50元/人次。

25、严禁酒后上班，违者扣除当月浮动工资，并处罚款50元/人次，严重醉酒，无理取闹者交治安保卫部处理。

26、任何人不得以任何借口私拿，偷窃公、私财物，不得破坏他人正常工作，违者交公司治安保卫部处理。

27、不准把小孩、亲友带入工作现场，如发现处罚款50元/人次。

28、禁火区严禁吸烟，发现抽烟者处罚款200元/人次，未经同意擅自动用消防用品者，处罚款100元/人次，在生产区域内随意动火者，处罚款200元/人次。

29、不准坐卧轨道休息，不准在大车运行时穿越轨道，违者罚款50元/人次。

30、班组安全会议每班必须召开一次，要求有记录、有效果，缺一次处段长（或班长）100元，在记录本上乱写乱画处罚款50元。

31、各岗位生产运行记录必须认真填写，保存完好交车间存档，违者处罚款50元，少一张处罚款10元。

32、各岗位上任何固定资产和物资丢失或无故损害，当事人赔偿经济损失的20～70%。

33、依据当班推焦计划孔数，无正当理由未完成者，违者处罚50元/孔。

34、炉门冒烟，冒火不及时处理，扣款20元/孔，出焦半小时后冒烟，处罚款50元/孔。

35、炉盖：小炉门装煤后15分钟不准冒烟，违者扣20元/孔。

36、烟囱冒黑烟不超过2分钟，发现一次扣50元。

37、因焦炭过生、过火或石墨过多，造成难推焦，处相关责任人罚款100元/孔。

38、集气系统“三通一活”集气槽保持清洁，焦油渣厚度不超过30㎜，违者处罚款50元/处。

39、炉门、炉门框必须清扫干净，违者罚款50元/孔。40、焦炉换向后加热5分钟后必须溜烟道，违者罚款100元/次。

41、集气槽压力控制60-90Pa，鼓风机电机电流≤140 A，否则罚款50元/次。

42、焦油含水≤4%，违者罚款50元/次。

43、风机前吸力≤2000 Pa，机后压力≤18000Pa，违者罚款20元/次。

44、循环氨水压力不低于0.25MPa,温度70-80℃，违者罚款50元/次。

45、循环水出口温度≤45℃，违者罚款50元/次。

46、初冷器阻力≤1000Pa，违者罚款50元/次。

47、初冷器出口温度25-28℃（酷暑小于33℃），违者罚款50元/次。

48、各槽、罐满流罚款100元/次，情节严重者，并赔偿经济损失的30%。

49、保证配煤正确率，配煤比误差≤2%，违者处罚款50元/次。50、配合煤水份不得超过12%，违者罚款10元/次（自然因素除外）。

51、粉碎粒度小于3㎜，低于88%，处罚款200元/次。

52、煤塔缺煤，使炼焦装煤不足或烧空炉，处罚款50-200元/人次。

53、皮运机保证各辊轮设备保养制度，凡出现缺油、卡、失灵现象，处罚款50～100元/人次。

54、焦化厂临时材料库房应保持库容整齐、清洁，做到帐、物、卡、资金“四对口”，年底定期盘点，搞好防火、防水、防盗。违者处罚材料保管、核算员50元/次。

55、不按时统计报送公司规定的各项报表（包括工资表和生产日报表）违者处罚责任人50～100元/次，同时在月底综合考核中对缺报、迟报当天的各项指标按不合格实施考核。

56、工段长或班组长发生事故时不及时组织力量，不认真分析情况进行果断处理，或隐瞒不报，不在交接班记录上详细记录，违者罚款200～500元。

57、炉顶指挥在遇停电、停风机、停氨水、设备故障等时不组织有关人员，采取相应措施，积极处理而影响安全生产的处罚款200元。

58、捣固过程中发现配煤不符合要求，如粒度大，水分低（高）等，不及时汇报工段长和车间领导而影响质量处罚款50元/次。

59、捣鼓装煤车司机对所属设备日常维护保养、管理不按规定进行，所辖区域卫生差，每发现一次处罚款50元。

60、推焦车司机必须对装煤时间、推焦电流、炭化室墙面损坏及石墨挂结情况，有无氨水倒灌等生产操作情况如实做好原始记录，如记录不全或无记录处罚款50元/次。

61、消烟除尘车司机无特殊情况装煤时不使用消烟除尘，每次处罚款50元。

62、上升管操作工不按规定保养和维护好所属设备，出现上升管、桥管不畅通或堵塞、氨水喷洒不正常，每发现一处处罚款100元。63、上升管操作工保持集气槽压力、温度正常，严禁负压操作违者处罚款50元/次。

64、炉门清扫工不彻底清扫炉门框，炉底磨板及炉门的焦油杂质引起冒烟冒火、尾焦不及时清扫、不铲除墙面石墨。每发现一处处罚款50元。

65、交换工必须按加热制度准点换向，不漏点，不漏换，违者处罚款50元/次。

66、测温工按时正确测量温度，发现高低温及病号火道，及时反应给当班调火工处理，并做好记录，违者处罚款50元/次。

67、车间定期安全活动日每周一次，定为星期一，由各班组（工段）安排30分～1小时为安全活动时间，并有详细记录可查，其它活动不得占用，如遇特殊情况必须变更时，次日应予补上。不按期如数进行处车间主任200元/次。

68、每月和法定假日前各班组（工段）进行一次安全防火检查，由车间负责组织。并有检查记录，违者处罚款100元/次。

69、每周和法定假日前车间必须进行一次安全检查，由车间领导组织，班组长（段长）和班组安全员参加，对所有设备、工具、仪表、安全装置及防火器材作安全检查。不按规定举行处罚款200元/次。70、根据专业安全的需要，每年应不定期的组织电气、压力容器、动力管网、厂房建筑和防火、防爆等专业性安全检查，由专业的分管主任负责组织相关专业进行。违者处相关责任人罚款100元/次。71、对检查发现的问题和隐患，应进行汇总，涉及面广的重大隐患，必须上报公司技安生产部研究整改方案，落实整改。违者处相关责任人罚款100元/次。

72、对安全检查提出的隐患和问题，应根据轻重缓急和难易程度，分别有计划地安排整改，暂不能整改的，要有防范措施，做到条条落实，件件有交待。违者处相关责任人罚款100元/次。

73、在整改中要坚持“三定”（即定人、定时间、定措施）和“三不推”（即个人能解决的不能推给班组、班组能解决的不推给车间、车间能解决的不能推给厂部）的原则。违者处相关责任人罚款100元。74、违反禁火区 “动火三原则”处罚款100～200元/次。（动火三原则是：

A、凡能移动或拆卸的设备装置，应尽可能移动或拆卸到非禁火区内进行动火。B、能够用其他方法代替的应尽量用其他方法，不动用明火。C、非动明火不可的，必须按规定办理《动火许可证》的申请和审批手续后，方准动火。）

75、凡进行“危险作业”应在作业前一天办理“危险作业证”，事先制定安全措施，由车间主任签字，经技安生产部检查审批后，方可进行。违者处罚款100元。

76、危险作业，严禁单人作业，必须设监护人。违者处罚款100元。77、化学危险品的生产必须严格执行技术操作规程和安全规章制度，精心操作，严禁超温、超压等违反工艺要求的冒险操作。违者处罚款100元。

78、来车间提货车和人员，应有危险品准运证、危险标志、消防设施、提货设备良好、无明火，否则拒绝发货。在粗苯、氨水等危险品的发货、搬运、装卸过程中，严禁烟火，焦化厂、供销经营部应派人监护，确保发货安全。违者处罚款200元。

79、易燃危险品的发货，每年夏季炎热天气，上午九时～下午五时前，不得发货。违者处罚款100元。

80、严格遵守劳动纪律和厂规厂法，不迟到早退，不脱岗、串岗、睡岗和嬉戏打闹。严禁酒后上班和班中饮酒。违者处罚款50～100元。81、不准把小孩或亲友带入工作现场，违者处罚款50元。82、上班时，必须穿戴一切劳保用品，不准赤脚、赤膊、敞衣或阀背心、短裤工作，女工长发应罩在帽内。禁止穿裙子和高跟鞋上班。违者处罚款50元。

83、工作中，应集中精力，坚守岗位，经常检查生产运行情况，发现故障和隐患要及时排除；未经领导批准，不得将自己负责的工作交给他人操作，也不得动用他人的设备。违者处罚款100元。

84、消防用具严禁擅自动用，非电气专业人员，不准装拆、修理电气线路和设备，非焊工禁止焊接作业。违者处罚款50～100元。85、行走时应注意车辆及障碍物，注意安全标志，不准从危险区通过，严禁坐在轨道上或靠坐在设备围栏上闲谈、停留和休息。违者处罚款50元。86、车辆行驶中，不准爬车下车，开、停车时要先给信号（铃或警笛）后开、停车。违者处罚款100元。

87、工作前均须详细检查自己的工具用具和设备等，如有不良情况，禁止使用。工作完毕后，必须清理工作现场，以防杂物伤人。违者处罚款50元。

88、堆积物件时要稳定，搬运时应按顺序进行，不要站或坐在能转动的物件上。严禁触及和跨越正在运转的设备和皮带。违者处罚款50元。

89、工作现场，禁止堆放易燃物，不要在蒸汽和热油、气管道上放可燃物。易燃物应专门存放，一切可燃物都要远离热源。违者每发现一处处罚款50元。

90、化产回收区域严禁烟火和用明火取暖；生产区禁止放鞭炮。违者处罚款200元。

91、严禁在工作间、值班、休息间存放汽油、煤油、粗苯等各种易燃、易爆物品；严禁用苯类、汽油和其他易燃洗衣、洗手、刷地板等。违者处罚款50元。

92、大风天禁止室外动火作业。违者处罚款50元。

93、气焊的氧气和乙炔瓶禁止放在一起运送，使用时应间隔10米，禁止两瓶35℃以上高温下暴晒，并不得沾染油脂。违者处罚款50元。94、检查煤气设备是否泄漏时，禁止用明火试验，应用肥皂水或用可燃气测爆仪检查。违者处罚款100元。

95、新启用或检修后的煤气设备送煤气前（指焦炉煤气）必须遵循先用蒸汽赶空气，再用煤气赶蒸汽的原则。当连续三次做爆炸试验合格后，才准关闭放散管，正常送煤气。违者处罚款100元。

96、禁止把煤气管道作超重悬挂重物的支架；除焊接煤气设备本身外，禁止在煤气设备上接电焊地线。违者处罚款200元。

97、未经批准，不得新增、移动、改动煤气设备。凡煤气设备大中修时，应将与检修有关部门的煤气来源绝对切断，吹净煤气后再进行检修。违者处罚款200元。

98、凡进入在用或陈旧的塔、槽、罐、箱、管道等化工窗口内进行清渣和检修作业的，均属危险作业，应按危险作业审批制的规定，由执行该项作业的单位负责办理《危险作业允许证》，并负责落实有关安全措施，经化验分析合格，由技安生产部批准签发后，方准执行。违者处相关责任人200元罚款。

99、进入容器作业前，必须落实专人监护，监护人应监守岗位，随时观察容器内作业人员的安全情况，发现情况及时处理和报告。违者处罚款200元。

100、禁火区禁止吸烟、动火，在禁火区域动火时，应采取可靠安全措施，并按动火的规定，经安环、机动总凋、消防部门批准后始得进行。违者处罚款200元。

101、加强火种管理，禁火区（包括席棚，木工、油漆间）禁止生炉取暖，禁止使用电炉、电烙铁，禁止放鞭炮，禁止使用喷灯。违者处罚款50～200元。

102、严禁将氧气瓶放在易燃、易爆物附近，应距火源10米以外，禁止放在烈日下曝晒。违者处罚款50元。

103、粗苯装桶、装槽车时供销经营部安全员应到现场，并通知保卫处派人员到现场监护。违者处罚款100元。

104、苯库周围50米以内禁止使用明火。必须动火时应根据“禁火区动火申请制”办理审批手续，采取安全措施后，才准动火。违者处罚款200元。

105、设备检修必须切断电源，挂上“禁止合闸”警告牌，并有岗位人员在场监护。违者处罚款50元。

106、各操作点、信号、电铃、开关、事故开关等电器及设备，非本机人员，禁止乱动。违者处罚款50～100元。

107、皮带运输机在开机前操作人员应认真检查皮带、设备完好，电磁铁工作正常，确认皮带机和设备上无人工作和无障碍物时，才准操作。违者处罚款100元。

108、开机时，必须先打铃，回铃后再开机。违者处罚款100元。109、皮带机检修时，必须切断电源，并挂上“禁止合闸”警告牌，岗位操作人员应在场监护。违者处罚款100元。

110、皮带运转时，严禁清扫皮带两端大辊上的余煤，严禁清扫、修理和更换托辊。违者处罚款50元。

111、严禁坐卧、跨越运行或停转的皮带机。违者处罚款100元。112、皮带跑偏打滑时，禁止用铁棍撬或用脚踩、手拉，以免伤人。违者处罚款50元。

113、粉碎机运行时，不准站在旋转方向的正面；严禁清扫、修理和擦拭。违者处罚款50元。

114、粉碎机在运转中，严禁打开两则小门；两侧禁止有人休息和逗留。经常检查和注意机械声音，发现异常，应及时停机处理。违者处罚款50元。

115、粉碎机运转时，禁止用铁棒等物去捅掏进出口，如遇到堵塞和碰撞异声时，应立即停机处理。违者处罚款50元。

116、用钎子桶煤塔内悬料时必须确认无妨碍的情况下，方可进行。钎子不准对着胸部操作。违者处罚款50元。

117、禁止单人进入煤塔。进塔捅煤时必须二人配戴安全带才能进塔，上面要有专人监护。违者处罚款100元。

118、清扫煤塔时必须从上到下进行，严禁由下而上掏挖，以免煤料塌陷伤人。违者处罚款50元。

119、打开上升管时，应先关闭翻板，然后拉开上升管水封盖。违者处罚款50元。

120、鼓风机停止运转时，炉顶指挥要协助上升管工操作，并指挥四大车按操作规程处理事故。违者处罚款50～100元。

121、推焦发生难推焦时，及时报告班长，查明原因，处理完毕后在班长同意下发出二次出焦哨，二次以上出焦时必须经工段和车间在场处理，焦推出后要仔细检查炭化室情况。违者处罚款100元。122、下暴雨时，要检查装煤孔盖、看火孔盖是否盖好，严防积水灌入炉内。违者处罚款100元。

123、清扫桥管时必须先停止氨水喷洒，防止氨水烫伤或焦油、氨水喷入眼内。违者处罚款50元。

124、打开上升管时，必须先关好翻板。禁止同时打开相邻两个上升管。违者处罚款100元。

125、应保持上升管、桥管、氨水畅通，发现问题及时处理。违者处罚款50元。

126、上升管盖出现冒烟冒火时，应随时消烟灭火封严。违者处罚款50元。

127、集气管放散时，不准打开熟炉号的上升管。违者处罚款50元。128、装煤车行驶中，禁止上、下车；快速行车时，禁止倒车。违者处罚款50元。

129、装煤中途停电、停风时，应迅速将装煤车推车推离炉口。违者处罚款50元。

130、推焦杆手动摇把装置，应经常检查保持完好状态，若遇突然停电，使用手动摇把时，应切断电源控制器回到零位，以防突然来电伤人。违者处罚款100元。

131、推焦电流超过额定数量时，作难推焦处理，及时报告领导，不得强行推焦。违者处罚款100元。

132、听到信号后，方可推焦。应注意电流变化和机械情况，发现异常随即停车，查明原因，按确认后的情况处理。违者处罚款100元。133、炉门要上正，防止损伤刀边和螺栓，坚固螺栓后要检查密封情况，发现不正，偏斜不严时，及时处理。违者处罚款50～100元。134、推焦、平煤、行走三个主流控制器在作业完毕后一定要打到零位，运行中禁止打倒车。违者处罚款50元。

135、在推焦行进过程中突然停电，或推焦杆过限时，应及时采取措施处理，避免推焦杆长期停在炉内。推焦杆烧红后，应开在端台上，将焦靴、推焦杆头托平放在护罩内自然冷却。切记禁止通风快冷造成焦杆变形。违者处罚款200元。

136、炉门清扫工炉门未关时，禁止以水熄灭炉台上的红焦。违者处罚款100元。

137、炉门冒火时，应用蒸汽灭火，禁止用水浇。违者处罚款50元。138、禁止往炉台下扔东西，推焦车行走时，禁止上下。违者处罚款50元。

139、开启炉门前，应松横铁及安全销，开启炉门时压横铁帮助司机启门。同时，不要站在炉门附近，以防撞伤或烧伤。违者处罚款50元。

140、导焦槽、启门机未退回原位时，禁止开车。违者处罚款50元。141、不准往导焦槽内喷水，禁止从拦焦车与炉顶间跨越。违者处罚款50元。

142、操作时看准炉号，对正导焦槽，闸头未卡好，不准给推焦信号。违者处罚款50元。

143、拦焦车行驶时，不准将头部伸向炉门侧，严禁站在炉柱间让车。违者处罚款50元。

144、遇有突然停电或其它特殊故障时，应切断电源，控制器退回零位，并请示有关领导，组织人员将焦槽中红焦清出。违者处罚款100元。

145、焦台放焦工配合熄焦司机，依次卸焦，未熄透或未凉好的焦，不得放下皮带。违者处罚款50元。

146、及时熄灭焦台上的红焦，严禁放红焦，放热焦。违者处罚款50元。

147、皮带机工应随时注意电机、减速机和其他设备运转情况，如发现焦卡皮带、跑偏、磨损托架、挡焦板脱落及其他事故时，立即停止放焦，并关闭安全开关，待修复调整后，方可继续运行。

148、放焦时，不应将所有焦炭放完，须在闸板前稍留一点，以防止熄焦车红焦漏下烧坏皮带，发现烧带、焦仓、货台及火要追查操作工责任，赔偿造成损失的30%，并处罚款100～200元。

149、经常检查放焦设备、皮带托架及放焦挡板，如因挡板脱落割坏皮带，要追查放焦工及维修工的责任。并处罚款100～200元，并赔偿因此造成经济损失的30%。

150、测温时，看火孔盖不得连续打开5个以上，测温后应立即盖好，防止杂物煤灰等掉入火道。违者处罚款50元。

151、立火道温度必须低于1450℃，防止发生高温事故。每发生一次高温事故处罚当班调火人员200元，因高温造成炉体损坏的对责任人进行开除留用查看或开除处分。

152、煤气总管压力低于50mm/m水柱，支管压力小于20mm水柱时，应停止加热。否则对调火工处罚款200元。

153、两侧烟道禁止放易燃、易爆物品，禁止在烟道走廊凉衣或睡觉、休息。违者处罚款50元。

154、上升管操作工未经调火工同意，不得擅自拆动煤气管道。违者处罚款50元。

155、化产车间非本车间人员，禁止进入生产现场，外单位人员进入生产现场必须经有关部门同意，登记后方可入内。违者处罚款200元。156、风机房内严禁堆放易燃易爆物品，违者处罚款50元。157、禁止用粗苯洗手或擦地板，禁止用压缩空气输送粗苯。违者处罚款50元。

158、禁止将再生器残渣放在地面上。违者处罚款50元。

159、冬季停产时，冷却器等设备的水位必须放空，以防冻裂设备。违者处罚款50元。

160、严格执行推焦系数，出焦时间与计划时间不得超过±5分钟。违者每次处罚款50元。

161、发推焦信号前，必须检查机焦侧车辆是否到位，导焦槽是否对正和紧贴，熄焦车是否发出接焦信号，确认无误后方可发出推焦信号。违者处罚款50元。

162、炭化室自开炉门到关炉门敞开时间不得超过10分钟，遇清石墨或补炉头时不宜超过15分钟。违者处罚款50元。163、取门和上门操作：取门时按推焦计划，看准炉门，严禁取错门，违者处罚款50元。

164、炉门不准提前打开，如果超出15分钟仍不能出焦，由出炉工配合生产上好炉门，违者处罚款50元。165、当推焦发生困难时，应退出推焦杆，立即通知指挥工，未找出原因和处理方法前不得推二次，第二次推焦权由指挥（班长）和值班人员共同掌握，第三次以上必须通知车间主任或厂（公司）领导到现场。违者处罚款100～200元，造成事故的除承担相应的责任外给予开除或开除留用察看的处分。

166、拦焦车司机炉门打开时间不超过8分钟，如清石墨或补炉头不宜超过15分钟。违者处罚款50元。

167、推焦结束后，由出炉工将尾焦扒出，磨板部位刮净后再上炉门，不准碰炉门刀边和衬砖，待横铁放平后拧紧上、下拧螺丝，再发信号通知装煤。违者处罚款50元。

168、不准将导焦槽长时间停在炭化室前，不准向导焦槽内打水，严禁将导焦槽当梯子上、下炉顶。违者处罚款50元。169、捣固工捣固煤饼时第一层是最关键的一层，要求捣实，保证捣固七个循环捣固时间约4分钟。违者处罚款100元 170、第二批放煤600-800mm左右，捣固5个循环，捣固时间约3分钟，违者处罚款50元。

171、第三批放煤400-600mm，捣固3个循环，时间约2分钟。违者处罚款50元。

172、在捣固时，应重点把煤饼两头捣实，以防在装煤过程中，煤饼出现掉头的现象。每发生一次煤饼掉头处罚款50元。173、捣固完毕后，应清理干净操作平台，用铁铲将煤饼表面压实，不准有浮煤。违者处罚款50元。174、煤饼进入炭化室时；要由慢到快，逐渐加速，煤饼两边距墙约10mm，否则会撞上炉墙导致塌煤。煤饼撞上炉墙垮塌处罚款100元。

175、上升管操作工必须确保集气槽温度保证在≤90℃，集气槽压力控制在60-90Pa，氨水压力保持在1.5-3kg/cm2。其中一项达不到规定处罚款50元。

176、上升管不得同时打开3孔以上，集气槽要定期清扫。每发生一次堵塞处罚款50元。

177、尾焦不准回铲入炉。违者处罚款50元。

178、每隔20分钟换一次向，换向后5分钟内必须溜烟道检查交换考克连杆，空气进口开度和废气闸板，确保加热正常。违者处罚款50元

179、交换后调整吸力、压力，使之符合加热制度，并按时溜烟道。违者处罚款50元。180、温度制度

①焦饼中心温度为1050℃±50℃，上、下温差不超过±50℃； ②直行平均温度不得超过1400℃，个别火道不得超过1450℃；

③边火道温度以炉头焦炭成熟为标准，其温度不超过1300℃，不得低于1100℃；

④结焦终止前2小时，炉顶空间温度不得超过850℃。以上任一项超过规定处罚当班调火人员100元。181、压力制度

①燃烧系统和炭化室的压力应保证在整个结焦周期内，煤气只能由炭化室流向加热系统，炭化室内不准吸入空气。

②集气槽压力应能保证炭化室底部压力在结焦末期不低于5Pa；

③燃烧系统压力根据看火孔压力保持0-5Pa来确定； ④除边蓄热室外，每个蓄热室与标准蓄热室比较不准超过±2Pa；

以上每一项不符合规定处罚当班调火工50元。

182、烧嘴爆裂、相邻火道堵塞或喷补时不慎将烧嘴堵塞，造成煤气分布不均；吸力过大，造成空气过多，火焰于底部燃烧；孔板孔径过大或漏装；斜道部分堵塞，造成上升时空气量不足，而于下降气流燃烧；因故停止出焦，而熟焦相邻燃烧室加减考克未加控制。每发生任一项处罚款50元。

183、罗茨鼓风机齿轮箱油位保持在窥视镜的1/3至1/2高度，每连续运转三个月更换一次润滑油，违者处罚款50元。

184、管式炉操作工必须确保：管式炉富油出口温度160-180℃；管式炉过热蒸汽温度应小于400℃，特殊情况不超过450℃；炉堂温度不高于800℃。其中一项不符合规定处罚款50元。

五、设备管理奖惩制度

185、电钳工必须配合各岗位人员搞好设备检查记录，并签字，少一次扣当班巡检50元/次。186、电钳工应保证本部门设备完好率98%，设备运转率98%，如因备用设备不完好影响安全生产的除100～200元罚款。

187、检修设备时，必须挂牌进行，违者罚款50元/人次。188、检修后，更换的废旧物品必须放到指定地点，做到工完料净场地清，违者罚款50元/次。

189、各岗位设备卫生必须保持良好，润滑率100%，违者罚款50元/次。

190、电钳工在岗位检查时，操作工必须配合进行检查，违者罚款50元/次。

191、电钳工接到通知后，10分钟内必须到达工作现场，违者罚款50元/次，影响生产者加重处罚。

192、设备管理必须做到备品备件的准备工作，违者扣款50元，影响生产扣款100元/人次，设备泄漏未及时处理者扣款100元/次。

六、管理人员规定

193、未执行安全、生产、工艺、设备及物资管理制度者处扣款200元/人次，督促不力，扣款50元/次。

194、没有进行定期巡检，违者扣款100元/人次，带头违章、违纪，扣款200～500元/人并取消浮动工资。

195、对安全问题未按照“四不放过”的原则进行处理，呈报者扣款200元。

196、不按车间指令严重失职者，做撤职处理。

六、鼓冷工段岗位奖惩制度 197、严格遵守《岗位交接班制度》、《安全技术操作规程》。198、认真完整填写当班操作记录，违者罚款50元/次。

199、每半小时一次设备、工艺巡回检查，发现问题及时处理，不能处理及时汇报，违者罚款50元/次。200、液下槽发生满流事故罚款50元/次。

201、焦油中间槽焦油储罐发生满流事故赔偿直接经济损失的30%，并罚款200元。

202、每月焦油合格率必须达到95%以上（水分小于4%），未做到罚款100元。

203、每班必须保证所有冷凝液下液管畅通，违者罚款100元/次。204、罗茨风机停车后、开车前必须用蒸汽把风机清扫干净（风

机温度不超过80℃、时间不超过3分钟），违者罚款50元/次。205、及时调整集气管压力（60-80 Pa），违者罚款50元/次。206、事故氨水槽每班必须排污3～4次，排污时间不低于30分钟/次，违者罚款50元/次。

207、每天早班用热氨水喷洒横管初冷器，喷洒时间不低于1小时/台，并保证阻力小于1000Pa，违者罚款100元/次。

208、认真做好每班产品、产量统计，如有虚报罚款200元/次。209、上班时间必须穿棉质工作服及无铁钉的平底鞋、戴上口罩，违者罚款50元/次。

210、需请假、换班者必须以书面形式向车间主管请假、换班，并经其同意，私自换班或擅自耍假罚款50元/次。

211、认真做好每周二卫生大扫除和设备润滑，未做到罚款50元/次。

212、严格遵守厂规厂纪，严格遵守车间的各项管理规定，违者按公司和车间管理制度处理。

213、按时上、下班，严格遵守《交接班制度》及《劳动纪律管理规定》，违者按规定执行。

214、按《生产技术操作规程》、《安全技术操作规程》及工艺流程进行操作，违者按规定处理。

215、维护好本岗位所有设备，操作失误造成的损失赔偿20～70%。

216、确保安全生产，出现安全事故按责任大小和事故轻重赔偿损失的20～100%。

217、服从管理人员的指挥和安排，违者扣发当日工资，若经批评教育不改者停岗学习。

218、保证贫、富油流量在规定范围内，违者罚款50元/次。

219、保证脱苯顶油温度在规定范围内，违者罚款50元/次。220、严格执行工艺指标，确保粗苯质量，每月合格率必须达到90%（馏出量>90%），未达到当班罚款100元。

221、在规定的周一、三、五排再生渣，周二、四、六拖再生渣，对排出的再生渣不合格者，谁排谁负责处理。

222、加强检查、调节，保证液位维持在20-60，严禁分离缸油水走混，违者罚款50元/次。

223、粗苯贮槽、液下槽、贫富油槽严禁满流，违者罚款50元/次，情况严重者赔偿损失100%并开除；洗氨循环槽和萘槽严禁满流，违者罚款50元/次。

224、粗苯装车时应随时观察，严禁发生满流，违者罚款100元/次，并赔偿损失的100%；装车后必须保持电消失，静电消失所需静置时间，容积小于50㎡为5-8分钟；装车工作全部结束后，罐车应立即驶离现场，严禁在厂区内长时间停留甚至夜宿。225、粗苯生产样每班一样、装车每车一样，填写请检单及时送化验室，违者罚款50元/次。

226、每两小时取一次生产样做密度分析，并及时调节，未做到罚款50元/次。

227、每天早班取循环水样到电厂进行化验，并按化验结果进行调节达标，违者罚款50元/次。

228、每半小时巡回检查一次，发现问题及时处理并汇报段长，违者罚款50元/次。

229、终冷洗萘塔阻力不超过500Pa；洗氨塔阻力不超过1500 Pa；洗苯塔阻力不超过1500 Pa，违者罚款100元。230、萘槽每班捞萘一次，未做到罚款50元/次。

231、设备停运检修时，必须切断电源挂上“禁止合闸”警告牌。操作工应在现场协助和监护，违者罚款50元/次。

232、每班应不少于三次放空管式炉煤气管道内冷凝液，未做到罚款50元/次。

233、发生管式炉突然熄火，应先切断煤气源，查明原因，再用蒸汽吹扫炉堂，直至烟囱冒白烟10分钟，方可按点火程序重新点火，未做到罚款50元/次。

234、管式炉发生油管漏油，必须停止燃烧，截断煤气，减少富油泵出口压力，但不能停泵，违者罚款50元/次。

235、煤气水封应满流，排液管保持畅通，未做到罚款50元。236、严禁用高温水蒸汽吹扫花环填料塔，违者罚款50元/次。237、严禁烟火，动火检查时，必须按程序办理动火许可证，违者处罚款50元/次。

238、严禁出现“跑、冒、滴、漏”现象，特别是苯类、油类、煤气管道更应严加管理，防止引起火灾和爆炸事故，违者赔偿全部损失并开除处理。

239、严禁使用粗苯洗手、洗设备、擦地板和在安全阀上悬挂、放置其他杂物，违者罚款50元/次。

240、在各塔平台上操作时应注意安全，严禁坐、靠平台安全护拦，更不能往下扔东西，违者罚款100元/次。

241、守护好岗位所属工具，丢失一样全额赔偿；消防工具、器材、蒸汽灭火设备等必须经常保持完好，禁止移做它用，违者罚款50元。

242、操作室应保证随时有人监盘（特殊情况除外），违者罚款50元/次。

243、粗苯生产区域内应保持清洁，严禁堆放易燃易爆物品和油类物质进入水沟，禁止吸烟、停车，违者罚款100元/次。244、每周二卫生大扫除，未做到罚款50元/次；每周三进行设备润滑，未做到罚款50元/处。

245、上班时间内一律不许干私活，违者罚款200元/次。

246、上班时间不许离岗（窜岗超过10分钟均属离岗），违者罚款100元/次。

247、进入粗苯车间必须穿工作服，操作时必须配戴好防毒口罩，严禁穿化纤衣服和有铁钉的鞋子。