冷水江市公安局

冷水江市公安局（精选10篇）

冷水江市公安局 第1篇

江苏省公安厅内部传真电报

苏公传发[2006]1983号

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关于传发《全省深化校园管制刀具

治理工作意见》的通知

各市公安局、教育局，各高等学校：

现将《全省深化校园管制刀具治理工作意见》转发给你们，请立即报告党委、政府，并结合本地实际，认真贯彻执行。

近年来，我省高度重视校园管制刀具的治理工作，将其作为深化平安创建、维护师生安全的一个重要方面，先后采取了一系列收缴、整治和防范措施。特别是2004年下半年以来，先后在全省学校部署开展了“珍惜生命安全，拒绝管制刀具”教育治理活动和“禁止管制刀具进校园”集中宣传收缴活动，并将收缴校园管制刀具作为贯彻落实公安部“八条措施”、教育部“六条措施”的重点项目常抓不懈，有效控制了校园涉刀案件的发生，维护了校园治安形势的持续平稳。

但我们也清醒地看到，受社会各种不良因素的影响，当前学校安全工作面临的形势仍不容乐观，校园管制刀具的治理任务十分艰巨。据公安部通报，近期贵州、福建、安徽等地个别高校和中学相继发生学生因矛盾纠纷而持刀伤害他人的恶性案件，共造成4死4伤，引起了党中央、国务院的高度重视。中央政治局委员、书记处书记、国务委员、公安部部长***因此多次作出批示，要求切实加强学校治安工作，保障广大学生的生命安全。近期我省此类案件也出现反弹迹象。12月上旬，常州信息职业技术学院、徐州金宏职业技术学校、南通大学杏林学院陆续发生了学生间的持刀伤害案件，在社会上造成了一定的负面影响。各地要切实吸取上述案件的深刻教训，按照《全省深化校园管制刀具治理工作意见》的要求，认真组织开展校园管制刀具集中收缴行动，最大限度地净化校园治安环境，最大限度地预防校园涉刀案件。

江苏省公安厅

江苏省教育厅

二OO六年十二月十五日

全省深化校园管制刀具治理工作意见为深入推进校园管制刀具治理工作，最大限度地净化校园环境，最大限度地预防校园涉刀案件，根据公安部、教育部的统一部署，决定从现在起到今年年底在全省学校组织开展校园管制刀具集中收缴行动，现提出如下意见：

一、提高思想认识，切实增强工作紧迫感和责任感。各级公安、教育行政部门和学校要深刻领会中央领导同志的重要指示精神，认真落实公安部、教育部“10〃13”电视电话会议和全国、全省加强中小学管理工作电视电话会议的部署要求，将深化校园管制刀具治理工作、开展校园管制刀具收缴行动作为贯彻落实公安部“八条措施”、教育部“六条措施”的具体内容，进一步增强工作紧迫感和责任感，努力为广大师生创造良好的校园及周边环境。要联合成立领导小组，精心制订工作方案，切实采取有效措施，力争在短期内再收缴一批管制刀具，消除一批涉刀隐患，攻破一批涉刀案件，端掉一批非法制贩窝点，严惩一批涉刀犯罪分子，迅速掀起专项行动新高潮。

二、深入宣传发动，持续保持强大的舆论声势。各地要针对前期宣传发动工作存在的死角死面，精心组织新一轮的宣传发动攻势，始终保持严打高压的舆论声势，确保师生家长对校园管制刀具治理工作的知晓率达100%。要深入学校及

周边场所，采取召开会议、悬挂横幅、张贴通告、制作展板等形式大力宣传的同时，充分利用广播、电视和报刊、网络等新闻媒体，进一步扩大宣传的辐射面和影响力。公安民警特别是法制副校长、法制辅导员和校园责任民警要深入校园开展有关涉刀问题的法制宣传教育活动，提高在校师生对非法携带、持有管制刀具违法性、危害性的认识，动员他们主动上交非法持有的管制刀具。要通过家访、家长会、致家长一封信等形式，做好学生及其家长的宣传教育工作，提高他们拒绝管制刀具的自觉性。要落实必要的专项经费，实行案件举报奖励制度，发动师生家长及社会各界积极举报非法贩卖、携带和使用管制刀具的行为。

三、突出工作重点，坚决消除校园涉刀安全隐患。各级公安机关要以高校、职业学校、民办学校、行业学校为重点，全面排查整改校园涉刀安全隐患。特别是对排查发现的重点学校、重点人员和重点线索，要逐校开展查缴行动，逐人落实控制措施，逐条进行深挖细查。要认真梳理未破校园涉刀案件，组织精干力量限期挂牌攻坚。对已破校园涉刀案件，要逐起查清涉案管制刀具的源头、渠道和流向，力争端掉窝点、彻底追缴。要加强对校园周边地区的日常治安巡逻管控，指导有条件的学校在校门口安装使用金属探测仪，堵住管制刀具进校园的源头。要加强对校园或学生持有的非管制普通刀具的安全管理，防止发生与其有关的伤害案件事故。对在校园周边贩卖管制刀具的商贩以及非法携带管制刀具进入校园的社会人员，要一律予以治安拘留。对携带管制刀具的在校学生，要进行正面教育，帮助其提高守法意识；对携带管制刀具屡教不改的，要依法严肃处理。要深化校园及周边治安秩序整治工作，坚决打击侵犯在校学生的违法犯罪活动，为管制刀具治理工作创造良好的外部环境。

四、明确工作责任，建立健全安全监管长效机制。要以落实安全管理责任制为核心，进一步建立健全校园管制刀具治理长效机制。各级公安、教育行政部门要把校园管制刀具治理工作作为一项长期任务，主要领导要亲自过问，有关职能部门协同配合，切实抓好查禁收缴和监督检查工作。要将所有学校逐一包干到公安机关基层民警和教育行政部门基层干部身上，纳入岗位目标管理，严格考核奖惩。要依据《企业事业单位内部治安保卫条例》的有关规定，认真落实校园安全工作校长负责制，明确校长是学校管制刀具治理工作的第一责任人，学校各部门、各年级负责人和教师也要分担相应的安全管理责任。凡集中收缴行动期间发生校园涉刀案件的，将结合案件侦查，严格倒查追究有关责任人的责任。

五、密切协作配合，务求专项治理工作取得实效。各级公安、教育行政部门要主动向当地党委、政府汇报，并加强与学校的沟通联系，建立健全定期会商、情况通报制度，密

切配合，通力协作。各级公安经文保、治安、刑侦部门和派出所要充分发挥职能作用，协同作战，形成合力，确保取得实效。

冷水江市公安局 第2篇

九江市公安局招聘110接警员的公告

为有效整合公安机关警务资源，进一步增强110接警员力量，为打击犯罪、服务群众，提升110品牌在人民群众中的地位和形象，九江市公安局决定面向社会公开招聘一批110接警员，现将招聘条件及相关事项予以公告。

一、招聘原则

此次招聘本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，统一招聘条件，统一聘用标准，面向全市公开招聘。

二、招聘岗位

根据110接警员岗位需要，向社会招聘3名人员担任接警员。

三、招聘条件和要求

(一)政治条件：政治思想坚定，热爱公安工作，服务群众意识强，有良好的个人素质和品行，积极进取，勤奋工作，遵纪守法，为人诚实，无违法犯罪记录，未参加过非法组织。

(二)身体条件：身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲、听觉障碍，单侧矫正视力5.0(包括5.0)以上，仪表端庄，举止大方。

(三)年龄性别条件：22岁至32岁。

(四)学历条件：具有国家承认的大专以上学历。公安、法律及相关专业可中专学历。(五)户籍条件：九江市户口或在九江工作、居住的人员，熟悉九江城区地形地貌。(六)其它素质条件：普通话标准，口齿伶俐，能听懂九江话;具有一定的文字写作能力和口头表达能力;能够熟练操作计算机，计算机汉字输入速度在每分钟40字以上。公安院校毕业生、有计算机证者优先。

四、招聘报名

(一)报名地点：九江市公安局(长虹大道212号)联系人：

许先生 联系电话：8278036 *** 张女士 联系电话：8278034 ***(二)报名时间：2015年3月9日至3月19日(三)报名要求：

1、报名时须持本人身份证、户口簿、毕业证和相关等级证书的原件和复印件一式两份以及本人近期正面免冠一寸照片三张(同一底版)，到九江市公安局指挥中心报名;

2、填写《九江市公安局110接警员招聘报名表》一式两份。

五、招聘考试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5楼

江西分校(jx.offcn.com)

本次招聘接警员实行竞争性选拔考试，即向社会公布招聘岗位所需条件，由报名者自愿报考，经资格审查合格后领取准考证，按具体时间要求进行考试、计算机技能测试、普通话测试和面试。

(一)资格审查

3月16日9时至11时到市公安局四楼进行报名资格审查。

1、携带相关身份证件及证书材料。

2、审查是否完全符合报名条件。(二)笔试及计算机技能测试

1、笔试时间及地点：另行通知。

2、笔试内容：主要测试应试者的公文写作及计算机操作能力和文字录入水平。

3、面试入闱人员的确定：

笔试结束后，如参加考试人数在50人以上，则根据招聘岗位1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。如参加考试人数在50人以下(包括50人)，则全部参加面试。

(三)面试及普通话测试

1、面试时间及地点：另行公布。

2、面试内容：主要测试应试者的语言表达能力、地形地貌熟知能力、应急处置能力、仪表仪态及普通话水平。

3、面试方式：采取结构化面试的方式进行，按百分制计算，每个考生的面试时间控制在15分钟以内。

4、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试 与面试成绩总和计算。

5、体检入闱人员的确定：

根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者按面试成绩高者入闱。

六、体检和考察

考试结束后，按总成绩高低顺序，等额确定参加体检及政审人员名单。如有体检或政审不合格的，按考试总成绩的高低顺序，依次递补参加体检及政审。

七、录用

体检、政审合格后，由九江市公安局按照相关规定办理招聘手续，签订劳动合同，聘用为110接警员。试用期二个月，每月工资不低于九江市最低工资标准，并统一办理相关保险手续。试用期满后经考试合格即根据《劳动法》签订劳动合同，劳动合同每年一签，有效期一年。合同期满后根据其工作表现视情续签。

九江市保安服务总公司

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5楼

江西分校(jx.offcn.com)

2015年3月6日

文章来源中公江西公务员考试网：http://jx.offcn.com/

冷水江市广场体育开展现状研究 第3篇

1.1 广场的概念

该文以韩晓(2013)在《山东省潍坊市广场体育开展现状与对策研究》中提出的广场是指城市中具有广阔硬质地面的开放场所,是居民参与社会活动交流的高密度地[1]为研究。

1.2 广场体育的概念

该文以卢艳(2009)在《市广场体育文化建设初步研究》提出的广场体育是指在城市中心或是人口聚集处开辟一片较大的场地上,利用场地上的设施进行体育活动的行为[2]为研究。

2 结果与分析

2 . 1 冷水江市居民参与广场体育的男女比例

从表1中的数据可以得出,冷水江市居民在体育锻炼的态度认识上,女性居民明显要比男性居民更加喜欢广场体育,因为近些年广场健身舞在国内发展的非常快,尤其受到许多中老年女性的喜爱,所以冷水江市女性参与广场体育要比男性要多。

2 . 2 冷水江市居民对广场体育的喜爱程度

从表2中可以得出,冷水江市有47.73%的居民比较喜欢广场体育,但仍然还是有29.13%的居民对广场体育活动的兴趣不是很高,要想提高广大居民的身体体质健康,就必需充分带动广大居民的积极性,提高他们对广场体育活动的兴趣,让更多的居民活注重自身身体健康,提高生活质量,丰富业余娱乐生活,使他们更加重视体育运动,热爱体育锻炼。

2 . 3 冷水江市居民参与广场体育运动的频率

由表3中可以看出,冷水江市居民参加广场体育活动的频率非常可观,有66.32%的冷水江市居民第周参加广场体育活动在3次以上,说明大多数居民区愿意在闲暇时间里参加广场体育活动,同时也说明居民很享受广场体育活动给他们所带来的欢乐。

( N = 4 8 4 )

( N = 4 8 4 )

( N = 4 8 4 )

2 . 4 冷水江市居民参与广场体育的项目

通过走访调查发现,冷水江市居民参加广场体育活动的主要项目是有氧健身舞蹈、交际舞、跑步、散步、篮球、足球、溜冰、羽毛球、乒乓球、民族运动等项目,其中参加民族项目如太极、气功等项目的主要是以老年人为主,而青少年则主要以溜冰、球类运动项目为主,而有氧健身舞蹈主要以中老年女性为主,而中老年男性则以交际舞、跑步为主,当然与此同时更多的人则喜欢以散步为主,根据个人爱好参加广场体育活动。

2 . 5 冷水江市居民参与广场体育活动的指导情况

通过对冷水江市东苑国际商业广场、万盛锑都文化广场、步行街等广场的走访调查,发现有203人从未被人指导过,占总调查者41.94%,有244人很少被人指导,占总人数的50.41%,而只有29人选择在广场体育活动中一般有人指导的居民,只占总人数的5.99%,选择总有人指导的居民仅仅只有8个,只是总调查对象的1.65%。从数据中可以体现出冷水江市的广场体育活动健身指导工作水平还不是很高,还应该在广场上安排更多的培训指导服务人员,让居民更加科学的参加广场体育活动,学到更多的身体锻炼方法。

2 . 6 居民参与广场体育活动的场地设施设备情况

场地器材设施是开展体育健身活动必要的物质基础和保障,而休闲体育活动对环境、场地、设施有着更高的要求[3]。通过表4可得,总共有410人满足,占冷水江市被调查居民的84.71%,通过以上数据足可以说明冷水江市现有的公共体育场地设施能够满足冷水江市居民参加广场体育健身活动。

2 . 7 冷水江市居民参加广场体育活动的组织情况

通过在冷水江市的走访调查中发现,冷水江市广场体育活动组织较少,经常被组织的仅占总人数的32.44%,说明冷水江市的广场体育活动组织化程度还不是很,而居民却对组织广场体育活动的渴望却很高,因此应该提高冷水江市的广场体育活动的组织化程度,让更多的居民热爱广场体育活动,并且愿意参与到广场体育活动的队伍中来。

(N=484)

(N=484)

3 提出促进冷水江市广场体育活动的发展对策

冷水江市有关政府部门应该加大宣传力度,切实利用已有的广场公共体育设施设备,充分调动冷水江市居民对广场体育活动的健身积极性,促使更多的居民参与到广场体育活动中来,并且培养他们快乐体育、终身体育意识。这样不仅可以丰富冷水江市居民的业余文化生活,还可以在参与广场体育的同时结交新朋友,更加可以促进冷水江市居民的体质健康。

要优化冷水江市的城市规划方案,因地制宜的开展广场体育活动。以现有的广场公共体育设施设备最大程度的满足附近居民参与广场体育活动的需求,可以通过举办广场体育竞赛活动,提高居民对广场体育的兴趣,这样不仅可以将广场上的公共资源有效的利用起来,且不会造成设施设备的浪费与空置。

加强培养广场体育活动指导服务人员,充分发挥广场指导服务人员在居民参与广场体育运动中的指导作用。政府部门应该充分利用现有的广场体育活动指导服务人员去培训更多的体育指导员,这样不仅可以提高广场服务质量,更加可以提高冷水江市公共体育文化建设水平。

严格规范冷水江市各广场的管理制度,提高各个广场的使用率,满足冷水江市居民广场体育活动健身的多元化需求。由于冷水江市居民的许多是爱好或者因为健身需求而自发的组织广场体育活动,而这种广场体育活动的组织基本上都没有参加过正式的培训,所以会导致参加广场体育的居民忽视一般的运动规律,所以应该对广场体育活动组织者进行科学的训练,这样可以带运冷水江市广场体育活动更具科学性、组织性、规范性。

摘要：由于冷水江市是一个典型的市级县市,所以具有一定的研究价值。该文采取文献资料法与问卷调查等研究方法,通过实地访谈与调查冷水江市广场体育活动的开展现状,分析冷水江市广场体育活动开展现状所存在的问题,为冷水江市广场体育活动的发展提出一些实际性的借鉴,提高冷水江市公共体育文化建设水平,促进冷水江市居民快乐体育、终身体育意识,并完善社会学、体育学等相关学科的理论研究体系。

冷水江市公安局 第4篇

关键词：农村休闲旅游；新农村建设；政策扶持

近年来，湖南省冷水江市以统筹城乡发展、整体推进新农村建设为契机，兴起农村休闲旅游产业，推动农村经济发展、劳动力转移就业和农民增收致富，促进农业产业结构调整、城乡消费结构升级，成为推进“三农”工作和社会主义新农村建设的有力抓手。

一、冷水江市农村休闲旅游发展现状

冷水江市现有五星级乡村旅游区（点）银凯假日休闲山庄、四星级乡村旅游区（点）三友生态农庄、三星级乡村旅游区（点）周头湖度假村和二星级乡村旅游区（点）仙憩洞、三尖镇三尖村的生态农家乐、矿山乡恒源村的避暑山庄等一批农家乐。特别是通过统筹城乡发展、整体推进新农村建设后，部分农村初步形成了一批一村一品的产业格局，实行统一的风貌改造，加强环境卫生整治和绿化建设，对入村公路进行加宽改造，为发展休闲旅游提供了有利条件。

一是以铎山镇新农村建设村王家村、大坪村、眉山村、咸宜村、塘溪村为重点，开发大坪村3000亩生态杨梅种植产业园、有机蔬菜培育、钓鱼休闲区、农家乐，眉山村千亩富硒音乐葡萄产业园，王家村500亩红心蜜柚基地、大棚蔬菜基地和开心农场，塘溪村碰泥水库、石柱山等山、水、农业产业为一体的观光农业产业集聚型乡村旅游区。

二是以岩口镇金连村、岩口村、农科村的新农村建设为重点，形成以村容村貌改造、基础设施完善、农业项目开发等休闲景区，打造新农村建设旅游示范区。

三是以岩口镇泉坪村的响莲实业航空育种基地的太空蔬菜、航天科技馆的建设为抓手，打造现代农业科普旅游区。

四是以渣渡镇上铁村的湖南瑞生源生物科技有限公司开发的杨梅产业园，拟建设10000亩瑞生源生态杨梅示范基地、5000平米橡木陈酿酒窖、高档商务会所瑞生源国际酒庄、瑞生源杨梅文化博览园等项目，初步形成农业观光休闲体验旅游区。

二、冷水江市农村休闲旅游发展面临的主要问题

目前，冷水江市农村休闲旅游发展还处于起步阶段，虽然具有农村休闲旅游资源开发潜力的村庄较多，但普遍存在没有游客接待场所、基础设施落后、发展农村休闲旅游意识不强、旅游产品结构单一等问题，没有真正将旅游六要素（吃、住、行、游、购、娱）融入进去。

（一）缺乏正确观念和认识，发展思路不清。乡、镇政府对农村休闲旅游的资源优势把握不准，对农村休闲旅游重视程度不够，主导意识不强。未能完全站在新农村建设的高度，将农村休闲旅游作为有效解决“三农”问题，实现城乡协调发展的重要措施来抓，对农村旅游的经营农户缺乏有力支持。

（二）基础设施建设明显不足。由于农村休闲旅游发展时间相对较短，加上资金投入不足，一些农村旅游点在交通、食宿、卫生等方面存在许多的问题，制约旅游经济的进一步发展。

（三）政策措施不到位。发展农村休闲旅游相关的配套政策措施还是一片空白，亟待在投资开发优惠政策、保护政策、税收政策、信贷政策、经济扶持政策、鼓励吸引外资政策等方面，研究制定具体扶持措施。

（四）缺乏科学规划。大部分农村没有将农村休闲旅游发展建设纳入整体规划，造成旅游布局不合理，无法实现区域内旅游资源的有效整合，农村休闲旅游的巨大潜力不能有效挖掘。

（五）农村季节性太强，存在明显的淡旺季差别，缺乏季节性产业链。冷水江市现有的乡村旅游发展类型，主要集中在季节采摘、观赏上，没有进一步产生更多的延伸产品和服务，影响了农村旅游综合经济效益的提高。

（六）缺乏文化和特色，游客参与性差。普遍依托果园、园林苗圃等，80%以上缺乏文化内涵，游客参与的娱乐项目特色不突出，缺乏吸引力。

三、发展和提升农村休闲旅游业的对策

（一）制定扶持政策，建立鼓励机制。政府应发挥主导作用，制定各项优惠政策，促进扶持乡村旅游。如每年安排一定数量的财政资金投入，作为农村旅游开发的专项资金，主要用于农村旅游配套基础设施；同时广开渠道多方筹资，形成以社会投资为主体的多元化投资格局，按照“谁投资，谁受益”的原则，充分调动和鼓励社会力量投资开发，鼓励准许当地居民以土地、房屋、资金或劳务等方式进行开发，全面推动农村旅游的发展。

（二）科学编制规划，合理开发资源。要把农村休闲旅游纳入农村产业发展，纳入农村经济社会发展加以谋划。对农村休闲旅游进行合理布局，对农村休闲旅游风貌的设计加以规范。在规划引领下，合理开发具有地方特色的自然生态资源、民俗文化、传统饮食等资源，稳步发展农业观光型、休闲度假型、美味佳肴型农家乐。

（三）培育农村休闲旅游精品，创新营销策略和发展模式。要根据农村旅游资源分布和农村季节性特征，进一步开发农产品，提供农事活动体验、生态空间享受、农耕文化教育等旅游产品。一是加快三尖镇茶花溪景区和祖师岭景区为依托的水云峰生态休闲旅游山庄、神龙高科农业休闲度假村的开发步伐，通过发展1万亩现代生态林业，发展1万亩生态竹林，发展1万亩无公害蔬菜、花卉，发展1千亩的休闲度假区，将其打造成为一个现代高科生态农业旅游观光旅游区。二是以潘桥乡五星级乡村旅游区银凯假日休闲山庄为中心，向四周拓展延伸，通过整合仙憩洞、白云洞、翰林苑、潘桥民宿、潘桥草莓采摘体验园等乡村旅游线路，打造集探险、康体、体验、娱乐为主的乡村文化休闲度假旅游区。

（四）整合农村旅游资源，打造生态经济产业带。一是以资江沿岸乡村区域为重点，发展集多功能于一体的高端旅游休闲度假地标，以山为源、以水为景。二是融入全新的旅游景观地产理念，以未来的商业中心毛易镇大洲区域的沿河别墅区和畔山别墅区为龙头，将山水景观纳入旅游地产，使之成为集商务、文化、休闲于一体的商旅中心。三是修缮扩建潘桥乡九井村现有码头，开发滨水区域城市水上公园模式的水上运动休闲区；金竹山乡麻溪村、资江村仿造原有古建风格沿麻溪河两岸修复、改建原有民居、古街、码头，因地制宜地做活“水”、“鱼”、“船”的文章，建设古朴、生态、环保的江南水乡风情的古镇民俗体验区，重现“麻溪古镇、梦里水乡”。四是围绕宁静致远的休闲概念，在禾青镇湍江水库依山临湖精心打造山地康体养生区，开发集高端住宿、休闲、养生、社交、餐饮于一体的顶级政商交流平台。

（五）加快农村休闲旅游中的游客中心、休闲场所的建设。可采取将村务活动中心或办公楼部分闲置房改造成游客中心，并提供简单商品的销售。同时，通过积极宣传乡村旅游发展的前景和对村民带来的经济实惠，鼓励部分村民利用自家农院和楼房开办家庭旅馆、土菜馆。

（作者单位：湖南省冷水江市财政局）

责任编辑：欣文

晋江市公安消防大队文件 第5篇

晋公消[2011]23号

关于“五大战役”项目审批继续实行

“容缺预审”办法的方案

为深入贯彻《泉州市2011年继续开展“五大战役”活动实施意见》（泉委办【2011】13号）和《关于“五大战役”项目审批继续实行“容缺预审”办法的通知》（泉公消[2011]86号）文件精神，切实提升对“五大战役”项目建设工程消防行政许可服务水平，经研究，大队决定对“五大战役”项目审批继续实行“容缺预审”办法，具体方案如下：

一、跟踪到位，畅通绿色通道。凡属“五大战役”项目建设工程，经行政服务中心窗口收件时起，大队领导负责监督、跟踪，业务人员负责办理，责任到人，定时定量，减少审批环节，杜绝滞留，确保绿色通道的快速畅通。

二、主动介入，提供技术服务。根据“五大战役”项目建设工程业主要求，经行政服务中心窗口登记（《“五大战役”项目消防技术服务登记表》附后），业务办理人员应提供项目方案设计、扩初设计或施工图设计（窗口受理之前）的消防技术咨询服务，并及时将有关意见反馈给业主。对于“五大战役”项目建设工程消防设计或施工存在的重大疑难问题，应组织专家和技术骨干主

动介入，帮助解决存在问题。

三、容缺预审，实行特事特办。凡属“五大战役”项目建设工程，在窗口受理材料上实行“容缺预审”办法。窗口工作人员应一次性告知申请人可容缺的申报材料及超期不补齐补正的处理办法，在申请人填写《容缺预审承诺书》（附后）并签字确认后，窗口出具《容缺预审受理单》，将项目予以受理。各审批项目的可容缺材料具体清单附后。

附件：

1、《“五大战役”项目消防技术服务登记表》

2、《容缺预审承诺书》

3、《市各有关部门服务“五大战役”项目审批“容缺

预审”办法汇总表》

晋江市公安消防大队 二〇一一年五月十八日

主题词：消防容缺预审方案

抄送：市委、市人大、市政府、市政协、市纪委、市委政法委，市公安局，市行政服务中心。

尤猛军书记，刘文儒市长，朱新民常委，曾献礼副市长。

杨福兴副局长。晋江市公安消防大队2011年5月18日印发

附件1

五大战役”项目消防技术服务登记表

“

附件2

附件3

冷水江市公安局 第6篇

黑龙江省牡丹江市政府采购中心受采购人的委托，对牡丹江市公安局监管支队锅炉及服务项目进行竞争性谈判采购，现邀请合格供应商前来参加谈判。

1.项目编号：MDJGP2009—0521

2.谈判项目：牡丹江市公安局监管支队锅炉及服务。

3.谈判内容：详细内容请参阅谈判文件。

4.供应商资质：符合政府采购法第二十二条规定，在国内注册生产或经营此类采购货物的供应商。

1、5.报名时间及购买谈判文件时间：2009年7月24日-7月31日（公休日除外），每日8：30时—11：30时，13：30时—16：30时（北京时间）。请携带营业执照、税务登记证、法人授权委托书、中华人民共和国特种设备制造许可证（B级）、ISO9001:2000质量管理体系认证，以上材料除法人授权委托书需原件外，其他材料为复印件并加盖公章。希望参加投标的供应商在牡丹江政府采购网进行供应商注册登记（只需注册一次即可），以便及时参与网上政府采购活动，请注册登记的供应商保管好登录名和密码。注册咨询电话：0453-6261566

6.谈判文件售价：每套200元（人民币），如需邮寄另加50元(人民币)，谈判文件售后一概不退。

7.报名及购买谈判文件地点：黑龙江省牡丹江市政府采购中心813室。

8.提交谈判报价文件截止时间和谈判会开始时间：2009年8月7日9：00时（北京时间）。

9.谈判地点：黑龙江省牡丹江市政府采购中心7楼谈判室。

10.联系方式：牡丹江市政府采购中心

邮编：157000

地址：牡丹江市东长安街46号

网址：/hljcg/index.jsp?id=03

开户行：中国建设银行牡丹江市分行营业部

账号：2300***06469

电话：（0453）62680686233166

传真：（0453）6268068

联系人：杜先生杨女士

牡丹江市政府采购中心

冷水江市公安局 第7篇

根据我局勤务工作的实际情况，经我局研究，决定公开招考375名警务辅助人员。现就有关事项公告如下。

一、招考方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优考录。

二、招考人数、职位、对象和条件

（一）招考人数和职位

共招考警务辅助人员375名，其中，文员48名；现场勘查辅警17名；视频监控员和110接警员84名；交通辅警100名；治安辅警、监所辅警和纪委辅警126名（详见附表）。

（二）招考对象

文员、视频监控员、110接警员和现场勘查辅警职位的招考对象为社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员，纪委辅警、监所辅警、交通辅警和治安辅警职位的招考对象为具有国家承认学历的高中毕业以上人员。以上报考人员须于公告发布之日（即2018年8月31日）前取得相应毕业证书。报考者不限户籍。

（三）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法； 2．无违法犯罪记录； 3．无个人不良信用记录；

4．报考者年龄为18至35周岁（即1982年8月31日至2000年8月30日期间出生），个别职位因工作需要适当调整除外；

5．身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力； 6．男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上；

7．文员、视频监控员、110接警员和现场勘查辅警职位报考者矫正视力须5.0以上，监所辅警、纪委辅警、交通辅警和治安辅警职位报考者裸眼视力须4.8以上。

报考文员职位具有相应专业特长的人员，学历和年龄适当放宽。

曾被开除、辞退、正被有关机关采取强制措施、违反计划生育政策或曾为我局警务辅助人员但因违反有关管理规定而被解除劳动合同的人员不得报考。

三、报名办法

（一）报名时间

2018年9月10日至12日，上午9：00-11:30，下午3:00-5:30。

（二）报名地点

湛江市人民警察培训学校（即原湛江市人民警察学校），地址：湛江市麻章区瑞景路1号（即湛江市公安局交警支队麻章大队旁）。

（三）报名要求

报考者持报名表（须上网自行双面打印）、本人身份证、户口簿、毕业证等证件原件和复印件一式一份以及近期一寸免冠彩照2张到报名现场进行报名。

四、考试

本次招考警务辅助人员实行竞争性选拔考试。招考文员、视频监控员、110接警员和现场勘查辅警采取笔试、计算机能力测试和面试相结合的方式进行，招考纪委辅警、监所辅警、交通辅警和治安辅警采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，招考特殊专业人才（如大巴司机）采取专业技能测试的方式进行。

（一）笔试。主要测试公共基础知识、时事政治、公安基础知识、公民应知应会法律知识等。

笔试结束后，报考文员、视频监控员、110接警员和现场勘查辅警的考生根据笔试成绩高低，按招录职位1：2比例确定计算机能力测试（专业技能测试）对象；报考监所辅警、纪委辅警、交通辅警和治安辅警的考生根据笔试成绩高低，按招录职位1：2比例确定体能测试对象。

（二）计算机能力测试。测试项目为计算机基本操作能力和打字水平，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：基本操作能力60分，打字速度每分钟30个汉字。两项有一项不合格即计算机能力测试成绩不合格。

（三）专业技能测试。测试项目为道路安全驾驶，技能测试标准参照相应驾照考试办法进行，成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试；

（四）体能测试。测试项目为10×4米往返跑和提杠铃（男性80KG、女性40KG），测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：10×4米往返跑，男性为13〞1，女性为14〞1；提杠铃为双手提起杠铃，腰挺直。两项有一项不合格即体能测试成绩不合格。

（五）面试。由我局统一组织进行。各项考试时间另行通知。

（六）各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：

考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后两位。

五、体检与政审

我局参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）规定的要求，组织拟招录对象进行体检，确保警务辅助人员具有

良好的身体素质。体检结束后，我局组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策、是否有不良信用记录等。

六、聘用

考生合格后，我局按有关规定办理聘用手续，与其签订劳动合同，合同期限为四年，试用期为三个月。试用期满后，根据警务辅助人员工作表现和考察情况，由我局决定是否予以转正。考试考核的综合成绩一年内有效，如有职位空缺，按综合成绩排名从高到低顺序依次递补。

七、工资福利待遇

（一）警务辅助人员的工资由市财政保障。其中，文员、现场勘查辅警月薪2600元左右（含基本工资，绩效工资，社保个人部分，住房公积金个人部分）；110接警员、视频监控员和交通辅警月薪2500元左右（含基本工资，绩效工资，社保个人部分，住房公积金个人部分）；监所辅警、纪委辅警和治安辅警月薪2450元左右（含基本工资，绩效工资，社保个人部分，住房公积金个人部分），绩效工资按表现情况上下浮动。我局按规定为警务辅助人员缴纳社会保险。

（二）我局为每名警务辅助人员购买意外伤害保险。

（三）我局建立相应警务辅助人员奖励机制，对工作表现突出的警务辅助人员，视情况给予一定金额奖金。

八、本公告由湛江市公安局负责解释

联系电话：0759-3258695、3258694（湛江市公安局政治处警务辅助人员管理科）。

附件：

1.湛江市公安局2018年招考警务辅助人员职位设置表

2.湛江市公安局招考警务辅助人员报名表（须自行双面打印）注：附件请登录“湛江市人力资源和社会保障局”下载查看！

冷水江市经纬驾校企业实力简介 第8篇

我校成立于2002年3月，是一所由国家交通部批准成立的综合型二级驾驶员培训机构，回首建校之初的时光，我校已从一个设施简陋，软硬件条件落后的普通驾驶员培训企业一跃成为娄底地区乃至整个湖南省驾培行业的一颗明星，伴随着一项又一项的荣誉，经纬在不断成长，不断卓越，不断向一个驾培领军企业迈进。特别是近几年，在校长李谟芝的带领下，经纬驾校无论是从管理体制上还是软硬件教学设施上都有了很大程度的发展与提高，已经是湖南省机动车驾驶员培训协会常务理事会、湖南省道路交通安全协会会员单位的我们依旧在不断的前进。下面就请您与我们一同追寻我校实力不断发展的脚步。

2002年我校于冷水江市金竹东路（原冷水江市42车队）正式落成并投入使用，担负起为社会培训优秀驾驶员这一重任，经过全体教职员工的不断努力以及文明经营、诚信服务的宗旨，我校便开始在驾培行业小有名气，以高质量、高效率、高合格率为依托，我校获得了广大学员的满意和社会各界的认可，并于次年获得“文明经营户”等荣誉，这是上级部门领导对于我校的肯定，也是我们坚定全心全意为学员服务的动力。当然，新事物的出现总是伴随着矛盾的产生，由于体制建设的不完善，建校初期我校在服务广大学员的同时出现了许许多多的问题，但是，面对问题，我们从未逃避，面对问题，我们积极解决，一步步，我们在不断进步，一步步，我们的实力在不断提高。

2004年我校喜迁新址，万余平方米的训练场地环境优美，宽敞舒适的办公大楼舒适宜人，先进的理论教学设备方便教学，许多先进并人性的设施相继投入使用，我校以一张全新的面貌走入了广大学员的视野，全新的面貌，全新的管理体制和服务宗旨为我校的发展奠定了基础。创新是一个企业进步的灵魂，我校率先使用自主开发的电脑管理软件参与培训与教学管理，是娄底地区第一个采用电脑软件进行教学管理的培训机构，值此，我们的教学管理体制进一步得到了很大程度的完善，方便了在我校接受培训的学员的训练，提高了教学和培训的效率，该套软件现已在全区得到推广和使用，受到上级领导和各地同行的高度赞扬。在教学训练中，我们始终把安全作为第一重点来抓，所谓平安是福，我们有责任保护每一位学员的人生安全和合法权益，2006年、2007年、2008年我校连续三年获得“全市道路运输安全管理工作先进企业”这一荣誉，这是我们对广大学员安全负责最直观的体现，对于驾驶员培训这一高风险的行业，我们敢于承诺、敢于保证、敢于负责。

2008年，那段地动山摇，举国哀悼的日子，我校在接受社会带给我们利益的同时不忘回馈社会，积极捐钱捐物，率先向汶川灾区给予援助，为灾区的安定与发展尽自己一分薄力，这一举动受到社会各界的肯定与赞扬，同年，我校获得“抗震救灾先进单位”这一称号，或许我们的那一份薄力对于灾区的建设来说不过是杯水车薪，但是，至少我们在履行一个成熟企业应尽的责任与义务，服务社会，为国家的稳定与发展而努力。随着社会的发展，面对鱼龙混杂的驾培市场，教练员收烟、收礼、请客吃饭等方式似乎已然成为了一种“趋势”，这违背了我校的办学宗旨和服务精神，面对这样的情况，我校大刀阔斧的改革，率先提出“不吃学员一顿饭，不拿学员一包烟”这一承诺，开除了一批工作作风不严谨的教练员，保护了学员的合法权益，维护了我校的形象，规范了我校的教学，我们只有一个目标：要获得学员的信任，那么首先就要给学员一个有力的承诺，并将承诺切实的落实到现实中来。在不断提高教练员作风的同时，我们也在不断提高教练员教学素质的发展，经过全体工作人员的努力，我校获得“2008娄底市机动车驾培机构培训质量排行第一名”，这对于我们来说无疑是一个振奋人心的消息，在竞争日益强烈的今天，我们获得这样的荣誉，不仅是上级部门领导对我们的肯定，也是我校实力不断增强的一个标志，激流勇进，我们成功了。2009年，我校稳步前进，经过不断改革和不断完善过后的我们已经获得了社会各界的肯定与认同，“2009娄底市驾培行业优秀（诚信）企业”“2009道路运输优秀驾校”“文明经营、诚信服务先进单位”这一项项的荣誉将我们推向了驾培这一行业的高峰，我校在2009文明经营、诚信服务评比中更是以100分满分的成绩傲视娄底地区，我们的努力没有白费，我们的服务得到了肯定，学员的满意无疑成为了我们的骄傲。

冷水江市公安局 第9篇

作者：陆游  朝代：南宋 小聚依江近，支流入浦分。

荒寒孤店雨，零乱野祠云。

薄饷炊畲粟，珍烹采涧芹。

冷水江市公安局 第10篇

一、学校概况

冷水江市高级技校是一所由冷水江市人民政府主办，财政全额拨款的综合型高级技校。建于1979年6月，批办规模为3000人。1987年确定为中级技工学校，1993年评为湖南省重点技工学校，1997年评为国家级重点技工学校，2002年学校建立了国家重点技工学校质量管理体系，2003年评为省示范技工学校，2004年升格为高级技工学校。1994年建立了湖南省首批职业技能鉴定所，2009年确定为湖南省高技能人才培训基地。

学校占地面积68000平方米，建筑面积62400平方米。其中办公用房1300平方米，教学用房19635平方米，学生公寓13500平方米，运动场地面积18000平方米。主体建筑有办公楼1栋，教学楼2栋，科教楼1栋，信息大楼1栋，学生公寓4栋，学生食堂2个，学生澡堂1栋，实习实训大楼4栋，图书馆1栋，教师住房4栋，200米环形塑胶田径场1个，篮球场4个，排球场4个，室内羽毛球场一个，其它体育设施齐全。学校绿化覆盖率达到95%。

2009年7月学校通过高招网进行预备技师层次数控加工、电气技术专业网上招生，2010年模具制造与设计预备技师班进入高招网招生，办学层次不断提升。教育教学质量逐步上升，在2009年被评为“娄底市中等职业办学水平督导评估优秀学校”，在2011年评为“中职学生专业技能抽查优秀单位”。在2012年5月全省职业教育督导评估中获省领导高度好评。

近几年来，我校在各级主管部门的正确领导下，学校进一步明确了办学目标和办学方向，各项规章制度渐趋完善，内部管理体制进一步规范，办学水平不断提高，2001至2011年连续十一年被评为湖南省技工学校招生就业先进单位。学校大胆改革，勇于创新，走出了一条有自己特色的办学之路。

二、先进的办学方向及科学的管理机制

冷水江市高级技工学校在30多年的发展中，为社会培养输送了3万余

名各类高技能人才，为服务区域经济发展做出了巨大贡献。近三年来，学校规范管理运行，紧跟形式，坚持“以促进就业为目的，以服务经济发展为宗旨，以综合职业能力培养为核心，坚持高端引领、多元办学、内涵发展，强化校企合作，深化教学改革，进一步创新机制，夯实基础，提高质量，为加快转变经济发展方式和促进就业提供强有力的技能人才保障”为办学理念和办学方向，坚持“严谨治校、以人为本、突出技能、不断创新”的质量方针，始终在综合实力、办学水平、教学质量、科研成果、人才培养以及服务社会能力等方面，加快推进发展方式的转变，积极探索科学配制、有效整合、合理使用学校现有资源的途征，实现学校的规模、结构、层次、质量、效益协调发展。

学校以培养素质优良的技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能

人才为主要目标，坚持教育培训与生产实际相结合，学校教育与企业培养相结合，以劳动力市场和企业需求为导向，以提高职业能力为核心，突出技能训练，使学生在德、智、体等方面得到全面发展。根据市场需求，改革办学模式，调整专业设置，创新教学模式，加大课程改革和教学内容改革力度，努力培养优良职业操守，高超精湛技艺的高技能人才。

学校实行校长负责，党委监督，职代会民主管理三位一体的管理体制。学校以“团结、勤政、廉洁、表率、敬人、敬事、敬业” 为班子建设目标。并于2002年引入ISO9000的管理理念、原则和方法，全面贯彻《国家重点技工学校质量管理标准》，制订了程序文件、支持性文件、质量手册、质量记录等四级体系文件，明确了“严谨治校，以人为本，突出技能，不断创新”的质量方针和“ 学生毕业率95%以上，中高级工技术等级合格率达95%以上，毕业生当年就业率在90%以上，顾客满意率在85%以上”的质量目标。

先进的办学方向及科学的管理机制，推动了学校的飞速发展，学校一

跃而成为湖南省重点高技能人才培养基地。

三、先进的实习教学设施及实训模式

学校是湖南省首批设立的国家职业技能鉴定所之一，是湖南省技师学会会员。教学设备、仪器先进齐全，有多媒体教室及演示厅16个；有4栋生产实习教学工场，拥有钳工车间4个，配有各类钻床27台，钳工实习工位160个；电工车间5个，磨、钻、铣、镗床控制线路模拟机组27台，各类交流、直流、双速电动机45台，各类示波器、电桥、万用表等450套，电工实习工位160个，家电维修工位45个；车工车间一个，车床15台，精密量具400套件；焊工车间一个，焊机12台，特种焊机3台；数控加工中心2台，数控车床6台，数控铣床1台，数控线切割机1台，电火花成形机1台；PLC实验室一个30套；机修车间一个，有集生产与教学一体的磨床、刨床、铣床、大型专用车床、剪板机、冲压机、折弯机共15台；计算机房9个，拥有高配置的电脑548台。常设专业实习均在校内完成。

为了让学生毕业后尽快适应用人单位的工作，学校非常注重学生动手能力的培养，先后与本市区的国有大中型企业及“三一”重工、中联重科以及沿海地区大中型企业进行校企合作，建立长期合作伙伴关系，作为我校校外生产实习基地。我校机电专业学生，在校外实习基地进行半年至一年的校外实习，进行技能学习型和顶岗实习型两种方式的实习教学，使学生进一步掌握工厂、企业的生产模式、机床设备的使用与维修、加工工艺及加工技能技巧的形成，生产管理与生产经营，解决生产过程中的疑难复杂问题，提高学生的技术素质及综合素质，最大限度地缩短学生适应工厂、企业生产经营的时间差，使教学培养模式与生产要求有机地结合起来，整体提高学校的培训质量。

通过建立校外实习实训基地，进行技能学习型与顶岗实习型两种方式的实习教学，既培养了学生的技能操作水平，提高学生解决生产疑难问题的能力，同时也弥补了学校设施设备的不足，解决了学校培养人才模式与用人单位需求脱节的问题，使学校培养人才模式与市场需求衔接起来。

四、一流的教育教学和德育管理

学校按照国家劳动和社会保障部部颁教学计划，结合学校实际情况，以就业为导向，市场需求为依据，制订各专业（工种）的专业教学计划，根据实际情况与发展的需要，积极稳妥地进行新专业的开发和旧专业的改造，严格按专业教学计划的规定，制订教学计划、设置学制、安排课程；统一使用部颁教材，严格按教学大纲规定施教。

根据质量管理体系的要求，我校的教学管理工作实行过程管理和效果管理相结合的管理体系，教学常规管理严谨、规范。教学部门会同督查室每天对教学工作进行检查并全程督导，发现问题及时处理，存在的不符合项及时开具不合格项整改意见书，限期整改，并由责任部门跟踪调查，控制教学全过程，杜绝教学事故的发生。

加强教学工作考核。对教师教学工作实施严格控制，并与绩效工资挂钩，考核力度为教师整个工资的50%。其次，加强对学生学习效果的考核，每学期举行一次期中考试、一次期末考试，每学年评定一次学习标兵，鼓励先进，鞭策后进，；组织学生参加教育部门举行的职业能力考试和劳动部门举行的职业资格考证工作，实行职业资格证与学历证双证制度。

学校重视德育教育工作，开设课程对学生进行国情教育、法纪教育、道德教育。学生科、团委广泛开展文体活动，学生的校园文化生活丰富多彩，学生的校园生活气氛活跃，学生朝气蓬勃，团结向上，同时，每周安排两节班会课，按德育教育计划的安排，以主题班会的形式对学生进行政治思想教育、法制教育、职业择业教育，为学生树立正确的世界观、人生观、价值观、合乎实际的择业观，激活班集体的凝聚力和向心力，促进学生身心健康发展。

五、就业形式良好，校企合作广泛

2009年我校招生898人，2010年招生829人，2011年招生1074人，毕业生就业率始终保持在90%以上。为了确保学生充分就业，我校从做好市场调查、搞好企业人才需求预测着手，主动与各大、中型企业联系并开展联合办学，以定向招生，定向培训，抢先占领市场。先后同冷水江经济开发区、娄底经济开发区、富士康集团鸿准精密模具有限公司、佛山顺德诚泰精密机械有限公司、金福源碱业、湖南三一集团有限公司、上海广达集团等多家大型企业、湖南中联重科建立了长期合作关系。为了增强学生应聘能力，学校专门开设了就业指导课，开发了校本教材，并开展多种形式的模拟招聘会，对学生进行了就业前指导训练，帮助学生树立正确的就业观，掌握应聘技能。同时，学校重视学生综合素质的培养，以增强学生就业竞争能力。由于安置渠道畅通，学生就业率高，学校连续十一年被评为湖南省招生就业先进单位。

校企合作，产教结合。为了让学生毕业后尽快适应用人单位的工作，2009年以来，我校大力推行工学结合、校企合作的培养模式，与企业紧密联系，加强学生的生产实习和社会实践，改变以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。我校与冷水江经济开发区、娄底经济开发区、湖南金富源碱业、湖南三一重工、湖南中联重科、上海广达制造城、富士康集团鸿准精密模具有限公司、佛山顺德诚泰精密机械有限公司等多家单位建立长期校企合作伙伴关系，并签订校企合作协议。按合同要求到合作企业实行技能学习型与顶岗实习型两种学习方式，建立了企业接收学生实习、对口安置就业、“订单式”培训等多种合作方式。，与企业联合开发产品，加工半成品及成品，实施产教结合。

六、上级关怀和发展方向

学校领导班子团结一心，全力改善我校办学环境，得到了上级领导和各部门的大力支持。我校于2008年争取国债建设资金300万元进行基础建设，政府拨付配套资金100万元，共投入资金450万元新建科教楼。2010我校成功申报国家中职基础能力建设工程项目资金1000万元，学校十二五规划的开篇蓝图将由此展开。2011年11月我校成功争取到湖南省首批高技能人才培训基地建设项目资金250万元，用于培训基地建设。

今后，学校要进一步加强精品专业建设。在教学投入上面，学校将进一步完善数控加工、模具制造、电气技术、焊接技术、信息技术等精品专业的教学设施设备，以满足教育教学的需要，以精品专业建设带动学校发展，进一步做精、做强，跻身国家示范性高技能人才培训基地行列。

学校将坚持高端引领，加大高中生招生规模，加大高级工和预备技师培养力度和比例，并结合市场需要开发开设新专业。

要深入实施校企合作，探索多种有效的合作模式，改革培训课程，创新培训方法，并逐步由校企合作向校企融合迈进。要立足本土，坚持以市场需求为导向，结合专业设置，设立企业定点实习基地，大力开展订单式培训、定向培训、定岗培训，办冠名班；实行专兼职教师制度，建立和完善教师到企业培训制度，拓宽师资资源，强化实训实习，实现校企互利双赢。