灵活就业证明模版

灵活就业证明模版（精选14篇）

灵活就业证明模版 第1篇

灵活就业证明

兹证明 同志，身份证号，户籍性 质，电话号码，年 月 日至 年 月 日在 岗位从事灵活 就业，月工资 元或日工资 元或小时工资 元。用人单位联系人（户主或证明人）姓名： 用人单位联系人（户主或证明人）电话： 用人单位（户主或摊位）地址：

用人单位名称（盖章）：

年 月 日

就业所在地的社区核实情况： 核实人：

社区劳动保障服务站（盖章）：

年 月 日

灵活就业证明模版 第2篇

毕业生(甲方)姓名 性别 学历

政治面貌 培养方式 健康状况

专业 学制

家庭通讯地址 邮编

电子邮箱 个人电话 家庭电话

用人单位(乙方)单位名称

单位地址 单位邮编

上级主管部门

联系人 联系电话

单位性质①党政机关 ②企业单位 ③教育单位 ④城镇社区 ⑤医疗卫生单位 ⑥其他

就业方式① 临时性工作 ② 非全日制工作 ③ 弹性工作 ④ 自由职业

就业时间平均月收入

为维护国家灵活就业政策的严肃性，明确毕业生、用人单位在毕业生灵活就业工作的`权利和义务，经协商，特做如下备注：

1、 毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，服从乙方安排。

2、 用人单位要如实介绍本单位的情况以及工作岗位和待遇。

3、 学校将通过电话、实地考察等方式对用人单位进行调查，发现接收单位不属实、虚假接收等现象，将对毕业生进行相应的处理。

4、毕业生在用人单位盖章、本人签字后，非师范类、师范类毕业生分别到山东省高校毕业生就业信息网()、山东省教育厅高校毕业生就业网()上注册灵活方式就业，

正确注册后携一份灵活就业证明到学校就业指导中心审核。

5、本证明一式三份，甲、乙双方各执一份，学校留存一份备案。

6、补充条款：

7、学校回访记录：

甲方(毕业生)乙方(用人单位)

签字：

年 月 日

签章：

年 月 日

灵活就业证明模版 第3篇

一灵活就业人员养老保险现状

1. 养老保险的参保现状

据人力资源与劳动社会保障部关于养老保险的研究提供的资料表明, 截至2007年底, 在全国2.4亿城镇从业人员中, 在国有集体等正规单位的人数在逐年减少。而在个体、私营部门灵活就业者达1亿多人。但这个人数众多的群体的基本养老保险覆盖率却不大。据调查, 在全国大部分省市的国有、集体的正规就业人员中, 80%以上的人员都参与了基本养老保险。而非正规就业人员中的大部分都没有参与基本养老保险 (见表1、表2) 。

数据来源:根据2001~2009年《中国劳动与社会保障年鉴》数据整理所得。

从表1和表2的对比我们可以很明确地看出, 灵活就业人员养老保险的参保率明显低于企业职工的参保率。由于城镇企业职工参加养老保险的人员大多数为正规就业人员, 参加养老保险的条件相对来说较好, 而非正规的灵活就业人员中的大部分人员没有或者暂时没有参加养老保险, 他们的参保率仅为11%左右。而我国城镇企业就业人员一般都在82%左右, 是我国非正规灵活就业人员参保率的8倍左右。

数据来源:《中国人力资源和社会保障年鉴 (工作卷) 2009》

2. 灵活就业人员基本养老保险缴费现状

在我国, 灵活就业人员没有一个统一的健全的社会保障体系, 不同地区的社保缴费标准也是不同的。虽然国家明文规定灵活就业人员的缴费比例全国统一为20%, 但是由于不同地区的经济发展水平不同, 缴纳养老保险的缴费基数也会因地区而不同。根据2011年我国最新的各个省自治区的GDP排名显示:2011年度我国34个省市自治区中GDP的总量超过20000亿元的只有9个省份, 其中广东省的GDP总量最高, 高达53000亿元, 是我国经济发展程度最高的地区;2011年度GDP总量超过10000亿元的有15个省份, 其中内蒙古自治区排名第17位, 江西省排名第22位, 它们很好地代表了我国大多数省份的经济发展水平;2011年度GDP总量在10000亿元以下的有10个省份, 其中新疆排在第27位, 它代表了我国相对落后地区的经济发展水平。本文以这4个省份为代表, 分析我国目前灵活就业人员基本养老保险的缴费现状。

首先, 以经济发展比较好的东南沿海地区的广东省广州市为例。广州市灵活就业人员参保的必须是广州市户籍, 并且年龄未达到法定退休年龄的人员。灵活就业参保人参保险种组合如下 (从事非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业等灵活就业的人员适用) 基本养老保险为社会平均缴费基数的20%。2011年起广东省广州市的基本养老保险缴费基数为3030元/月, 每个灵活就业人员每月需缴纳养老保险费为606元, 一年需缴纳7272元。

其次, 以经济发展程度适中的西部地区的内蒙古自治区为例。2008年满洲里的灵活就业人员的养老保险金额为4188元/年, 也就是每月需缴纳养老保险金额为349元/月。

最后, 以经济发展水平相对落后的新疆维吾尔族自治区乌鲁木齐市为例。2012年4月25日乌鲁木齐市公布了2012年个体灵活就业人员社会保险缴费基数和费率, 养老保险缴费基数下限为1802元, 上限为3004元。这也就是说根据新的缴费基数, 灵活就业人员每月交纳基本养老保险费用增加了20~130元/月, 这极大地加重了这一地区灵活就业人员的生活负担, 同时也会造成灵活就业人员断保退保现象的增加。

二我国灵活就业人员养老保险存在的问题

1. 灵活就业人员养老保险覆盖面小、参保率低

本文使用2011年GDOP总量排名第2位的江苏省, 第17位的内蒙古自治区为代表反映我国灵活就业人员养老保险的覆盖面和参保率现状。

首先, 截至2009年年底, 江苏省东台市灵活就业人员60540人, 比2007年年末增长16739人, 占参保职工总增长数的54.9%。2010年8月份, 城镇企业职工养老保险灵活就业人员参保达66681人, 比年初增长6141人, 占今年参保总人数增长的58.63%。灵活就业人员参保已成为东台市城镇企业养老。2009年, 温总理在北京航天航空大学和学生座谈时表示“虽然政策规定灵活就业人员可以参加社会保险, 但高达20%的费率让这些人望而却步”。相对于东台市灵活就业人员的总数来说, 灵活就业人员的参保率很低。

其次, 2008年内蒙古自治区乌海市养老保险在职参保人员已达到99466人, 其中灵活就业人员占参保总人数的50%左右。据统计, 目前乌海市应参加养老保险人数为79000余人, 其中灵活就业人员应参保人数为39000余人, 但实际缴纳养老保险费的灵活就业人数仅为31000余人, 中断缴费人数为7700余人, 中断缴费率约为20%。

以上这两个城市代表了我国不同经济水平下灵活就业人员的基本养老保险覆盖面的情况和参保情况。显然, 我国灵活就业人员的基本养老保险的覆盖面太小、参保率太低。

2. 灵活就业人员的养老保险转保接续难

灵活就业人员的流动性强主要体现在经常变换工作地点, 其自身流动性强的特点与社会保险的连续性产生矛盾, 但各地有关社会保险关系转移接续的政策不统一, 使其在转移社会保险时遇到重重困难。许多参保者不得已选择了退保, 这使灵活就业人员的社会保障利益受到直接损害。我国于2010年1月1日起实施的《城镇企业职工养老保险关系转移接续暂行办法》。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员, 包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员, 不再转移基本养老保险关系。参保人员跨省流动就业的, 由原参保所在地社会保险经办机构 (以下简称社保经办机构) 开具参保缴费凭证, 其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的, 其在各地的参保缴费年限合并计算, 个人账户储存额 (含本息, 下同) 累计计算;未达到待遇领取年龄前, 不得终止基本养老保险关系并办理退保手续, 但灵活就业人员在跨地区转移社会保险关系时, 实际操作层面仍然存在一些问题。如各地的社会保险政策不统一, 管理方式不一致, 社会保险机构效率低下等, 灵活就业人员的社会保险关系接续不畅, 其退保现象依然存在。

三对灵活就业人员社会保障存在问题的建议

1. 提高灵活就业人员的收入水平

灵活就业人员的参保意愿普遍较强。据网络调查数据显示, 38.98%的未参保的灵活就业人员是由于个人经济承受能力有限的原因而未能参加基本社会保险。因此, 只要提高这部分人的经济承受能力便能实现这一部分人群参保率的提高、覆盖面的扩大。为了提高这一部分灵活就业人员的参保率, 扩大这一部分灵活就业人群的参保覆盖面, 我们应当做到适当的提高最低工资标准, 根据不同地区的经济发展水平制定适应不同人群的恰当公平的缴费标准。

同时各个地方的劳动就业服务机构应当进一步加强灵活就业人员的劳动力市场建设, 为灵活就业人员提供更多的就业信息和就业机会, 从而促进灵活就业人员的就业, 提高他们的收入。对于灵活就业人员本身来说。积极参加就业培训, 提高就业能力。灵活就业人员应该重视教育培训的作用, 通过教育培训来提高自身的文化素质和科学技能。有正对性的学习市场需要的东西, 以此来增加自己的收入。

2. 建立健全统一的服务标准和口径

第一, 从制度方面来考虑。应当要加强政策制度建设, 要适时出台全国性的政策, 保证灵活就业人员社会保险关系管理工作有法可依, 有章可循。要从实际出发, 建立适合灵活就业人员特点的社会保险政策和制度。

第二, 从基本养老保险的缴付方面来考虑。一是要设定适中的缴费费率。二是缴费年限与基础养老金挂钩, 激励参保人员延长缴费年限。三是允许延长退休年龄。对于那些达到法定年龄而缴费年限不满15年的参保人, 若本人能够继续工作, 又有缴费意愿, 允许延长缴费年限, 推迟领取养老金的年龄。

3. 加强对社会保险的宣传力度

目前, 全国参保职工数量呈下降趋势, 而以个体劳动者为主的其他参保人员则逐年增长。随着灵活就业人员数量的不断增多, 这个群体将成为我国社会保险不可忽视的重要组成部分。因此, 社会保险经办机构应当致力于扩大灵活就业人员参加社会保险覆盖面和提高灵活就业人员的社会保险的参保率。

加强社会保险的政策宣传工作。灵活就业人员尽管就业形式灵活多样, 但毕竟有缴费能力且参保意愿强烈, 我们应当利用各种有效形式, 向广大的灵活就业人员宣传参保的重要性, 将社会保险的覆盖触角延伸到灵活就业人员, 既可以解决灵活就业人员的社保问题, 又扩大了社保基金的来源渠道, 增强了社保基金的支持力度。既方便了灵活就业人员, 又加强了国家的稳定性。

摘要：在中国经济转轨与社会转型过程中, 各种灵活就业方式应运而生, 并且扮演着日益重要的角色。随着灵活就业的发展, 灵活就业人员人数迅速增加, 灵活就业人员的社会保险问题也日益突出。大部分灵活就业人员由于收入不稳定和工作流动性大很难参与基本的社会养老保险, 这在很大程度上影响了我国和谐社会的构建, 是关乎民生的大问题。因此提高灵活就业人员的收入, 制定统一的服务标准和口径对于我国来说是必需的。同时我们还必须加大关于灵活就业人员参与社会保险的宣传力度。

关键词：灵活就业人员,养老保险,社会保障

参考文献

[1]任海霞.构建我国灵活就业人员养老保险的紧迫性和慎重性思考[J].社会科学论坛, 2008 (1)

[2]朱则、谢展风.灵活就业人员养老保险参保率低的原因和对策思考[J].劳动保障世界, 2011 (10)

[3]徐昊峰.浅议我国灵活就业人员养老保险问题[J].经济管理者, 2011 (8)

[4]夏琳琳.我国灵活就业群体社会养老保险对策研究[J].中国城市经济, 2011 (2)

[5]班娟.我国灵活就业人员社会养老保险问题对策研究[J].长白学刊, 2010 (6)

灵活就业证明模版 第4篇

关键词：中低层；就业群体；就业概况；分析与评价

中图分类号：Ｃ913．7 文献标志码：Ａ 文章编号：1673－291Ｘ（2007）12－0004－03

本研究是在对我国中低层灵活就业群体调查的基础上进行的，问卷根据课题组成员对中低层灵活就业者在各行业所占比重的估计，同时兼顾了各地的经济发展状况进行发放，覆盖了除台湾、西藏和上海以外的各省市自治区，共发放问卷3 400份，收回3 320份，回收率97．6％；其中有效问卷3 120份，有效回答率91．8％。本文所采用的样本来源于工作地在重庆市的836份问卷，这些问卷涉及收购、擦鞋、安装、装修、修理、运输、搬运、建筑、家政20多个行业。我们用ＳＰＳＳ统计软件对数据进行了分析处理，并对其中的概况进行了分析说明。

一、相关概念的界定

（一）灵活就业的界定

灵活就业（Ｆｌｅｘｉｂｌｅ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ）是中国官方推崇并使用的概念。据劳动和社会保障部劳动科学研究所在《灵活多样就业形式问题研究报告》一文中对这个概念做出了如下界定：在劳动时间、收入报酬、工作场地、社会保险、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的，传统的主流就业方式的各种就业形式的名称。其形式主要有以下几类：非全日制就业、临时就业、兼职就业、远程就业、独立就业，承包就业、自营就业和家庭就业。

（二）中低层灵活就业群体的界定

中低层灵活就业群体主要是指处于灵活就业群体中的中下层人员，其工资收入处于中等偏下层次；学历层次以初、高中学历及其以下人员为主；就业竞争力相对缺乏，无力竞争正规部门的就业岗位；人员结构以农民工、下岗工人和新增加的低文化层次的无业青年为主。

二、中低层灵活就业群体调查样本的基本情况

1．性别结构。男性比例明显高于女性。其中男性493人，女性333人，10人未填写，比重分别为59．0％，39．8％和1．2％。

2．学历状况。初中文化程度居多。文盲28人，小学172人，初中308人，高中或中专237人，大专及以上79人，分别占样本的3．3％，20．6％，36．8％，28．3％和9．4％；有12人未填写，占1．4％。

3．婚姻状况。已婚的人占半数以上。未婚有201人，占24％；已婚有596人，占71．3％；未回答的31人，占3．7％。

4．来源状况。被调查者以进城务工的农民为主。在回答“从事非固定工作之前所在单位”时，务农330人，占39．5％；企业工人176人，占21．1％；没有工作过的153人，占18．3％；其他的137人，占16．4％；40人未回答，占4．8％。

三、中低層灵活就业群体就业的基本概况

1．就业信息来源以亲朋好友为主。调查显示：来源于亲朋好友的有592人，占70．8％；职业介绍的１17人，占14．0％；街头揽活的173人，占20．7％；招聘会的98人，占１1．7％；电视和网络的98人，占11．7％；报纸的149人，占17．8％；来源于其他途径的116人，占13．9％。他们中642人认为职业介绍所对找工作不重要，占76．8％，因此较少通过这一渠道找工作。而认为职业介绍所对找工作不重要的最主要原因是担心受骗（见表1）。据统计，他们中有20．1％的人曾经受过职业介绍所的骗。职业介绍所费用高、成功率低、容易上当受骗，使他们望而却步。

2．工作更换频繁，就业灵活性特点突出。调查发现，有24．4％的人更换工作1—2次，30．6％的人更换过3—5次，有36．0％的人更换过5次以上，只有9．0％的人没有换过工作。可见中低层灵活就业人员的劳动关系短期化趋势明显。随着工作时间的推移，更换工作的次数有增无减。在众多的被调查者中仅有19．4％的人喜欢这一就业形式，大多数人选择灵活就业是因为无法实现正规就业，这主要是由于他们专业技能缺乏和文化层次低，只能从事低层次的灵活就业工作。

3．劳动强度大，亟需社会关注。中低层灵活就业人员大多在工作环境极差的个体或私营单位从事体力劳动，从他们每周工作时间看，工作1—3天的18人，占2．2％；工作4—5天的138人，占16．5％；工作6天的226人，占27．0％；工作7天的442人，占52．9％；未回答的12人，占1．4％。从每天工作的时间看，工作8小时以下的100人，占12％；工作8小时的218人，占26．1％；工作8小时以上的518人，占61．9％。他们工作时间长，劳动强度大，大多数人没有休息日且每天工作8小时以上。并且很多单位还采取定额付酬的形式使他们主动延长工作时间，却并不能因此而获得额外报酬。（见图1、图2）。

4．维权意识淡薄，表现出极大的参与冷漠。调查发现，他们根本不能很好地用法律手段来保护自己的合法权益，由于维权意识的缺乏导致了其在维权行动上表现出极大的低调和冷漠，没有与雇主签订劳动合同的有468人，占56．0％；签订过不正规或不平等的合同的有45人，占5．4％；不知道劳动合同是什么的有39人，占4．7％；签订正规劳动合同的仅有252人，占30．1％；32人未回答，占3．8％。由此可见，当他们权益受到侵害时常常不能得到法律的保护，加之目前相关的社会保障机制很不完善，使他们在失去工作时生活非常窘迫。

5．被调查者中大多没参加过社会保险。其中，没参加的有501人，占59．9％；曾经参加过但现在已经中断的有33人，占3．9％；不知道什么是保险的有42人，占5．0％；参加社会保险的只有260人，占31．1％（见表2）。而在参加社会保险时最大的障碍是其主观上认为参加保险没用和交不起费用。因在回答“没参加保险的原因”时，21．4％的人认为参加社会保险没用；20．0％的人认为交不起保险费；19．6％的人认为不知道何时参加；9．8％的人认为手续复杂。

中低层灵活就业群体更多地偏向参加医疗保险和养老保险。在回答“参加哪几种社会保险”的选项排序是：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险；人数分别为：174人、165人、75人、56人、18人，各占20．8％、19．7％、9．0％、6．7％、2．2％。

6．对政府所做的工作的满意度不高。他们认为，政府的就业政策对其帮助很大和较大的分别占5．6％、15％；认为帮助不大的有220人，占26．3％；没有帮助的有143人，占17．1％；有32．3％的人不知道政府的就业政策和措施（见表3）。据统计，仅有13．8％的人接受过政府或社区组织的就业培训；67．8％的人没有接受过培训；14．6％的人不知道有政府或社区组织的就业培训。

7．对政府抱有极大的信任和殷切希望。他们非常希望政府能为其提供参与社会保障的机会。调查显示，在你最需要的政策的选择排序是：社会保障、提供就业信息、就业培训、税收减免政策、小额贷款政策；人数分别为：534人、380人、379人、315人、257人；各占63．9％、45．5％、45．3％、37．7％、30．7％。并且参加过政府或社区组织的就业培训的人中有63．7％的人认为，这种就业培训对他们实现就业帮助很大或较大。

四、对中低层灵活就业群体就业的基本评价

针对有关中低层灵活就业群体就业基本概况的分析，本文得出以下结论：

第一，中低层灵活就业群体文化程度低，难以胜任与现代化相适应的工作，他们一般都从事脏、累、苦、险的工作，工作时间非常长，有的每天工作时间达12小时以上，如街头的个体服务人员（“棒棒军”、擦皮鞋的等）。这一方面使他们没有时间参加学习以提高自身文化素质；另一方面，目前没有很好的条件为其提供学习的机会。怎样提高大量中低层灵活就业群体文化素质和劳动技能以适应日新月异的城市发展需要，是摆在政府面前的一大重要难题。

第二，关系网式的就业信息来源是中低层灵活就业群体就业方式的一大特色。他们大多是靠自己的亲朋好友介绍，带有浓厚的“关系”色彩，并且也存在某些弊端：一是就业信息来源不广，选择工作的余地不大，容易导致人力资源开发受到局限；二是就业渠道狭窄，就业范围不广，可能导致一个关系网下的人集中于同一个单位或地方就业，这实际上不利于其立足与发展，同时，也说明重庆市的有关中介服务业还没有很好起到农民工与用工单位之间的桥梁作用。

第三，灵活多样性就业的特点突出。调查数据在一定程度上反映出他们在第三产业就业的比例较高，而第三产业大多以个体和私营企业为主，“灵活”的特征明显，即有工作可做时才有收入来源，没有工作就没有收入来源，实质上等同失业。这会产生一系列的社会问题：首先，使他们大多承受着随时可能失业的巨大心理压力进行着高强度工作；其次，迫于生计而诱发犯罪，增加社会风险。在重庆，街头个体搬运工（俗称“棒棒”）是典型的灵活就业群体，工作具有不固定性，更具有“亦工亦农”、“亦城亦乡”的特点。这一就业形式为文化层次低的农村剩余劳动力的转移提供了很好的特殊就业机会，但也存在一些弊病：一是社会保障难以在他们身上得以实现；二是处于社会最底层，收入极不稳定，生存条件很差；三是在城市里基本没有归属感。

第四，雇佣双方的法律意识欠缺，现有权益保护措施执行不力。不签订或签订不正规的劳动合同的占了61．4％；当面对合法权益受到侵害时不会用法律武器來保护自己的占了40．6％。另外，用工单位不遵守法律法规的情况也常发生，被调查者中有过权益被雇主侵害经历的占40．7％，其中，26．4％和21．4％的人招受拖欠工资和无偿延长劳动。虽然我国劳动法明文规定劳动者与用人单位之间必须以书面形式签订劳动合同，也有关于劳动时间等规定，但一方面有的规定不适合灵活就业群体；另一方面，相关法律法规很难落到实处，因此，完善相关制度显得十分必要。

第五，中低层灵活就业群体尤其是农民工参加社会保障的条件差，有关措施严重不足。他们迫切需要政府为其提供社会保障政策，而现实中却多达68．9％的人未能参加社会保险。近几年，虽然国家和地方不断完善社会保障方面的法律法规，但由于灵活就业群体的特殊性，其社会保险的建立是一个艰巨的过程，需要认真加以研究。

第六，对政府工作的期望值较高，而对现实工作的满意度不高。中低层灵活就业群体希望政府为他们提供就业机会、技能培训、社会保障等等，但目前我国还处于重要的转型时期，这一系列问题的解决要立竿见影是非常困难的，政府为之已付出了巨大的努力，这需要广大灵活就业人员的理解。同时，政府在加大工作力度的同时也要加强对所做工作的宣传，使他们更多地了解政府的相关就业政策和措施。

参考文献：

[1] 金维刚．我国非全日制就业问题研究[Ｊ]．经济研究参考，2003，（4）：17－24．

[2] 吕学静．灵活就业形式对女性就业的影响及对策[Ｊ]．人口与经济，2005，（4）：33－37．

[3] 谢瑗，王鹏．对中国非正规部门就业的研究与思考[Ｊ]．职业技术教育，2001，（19）：8－11．

[4] 刘双元，王明慧．中国灵活就业人口社会保险相关问题探讨[Ｊ]．经济与管理，2005，（9）：12－14．

灵活就业证明 第5篇

河北师范大学学院：

贵院届专业毕业生，已于年月日在我单位上班，从事工作，按月支付报酬，具体待遇和其他事宜与毕业生另有商定。

学校如有其他事宜，请与我单位联系。

单位地址：联系电话：联 系 人：

单位名称（公章）：

灵活就业证明 第6篇

兹证明

同志，身份证号，《武汉市居民证》号，电话号

，现从事

工作岗位（灵活就业），月工资元或日工资

元或小时工资

元。用人单位联系人（户主或证明人）姓名： 用人单位联系人（户主或证明人）电话： 用人单位（户主或摊位）地址： 用人单位名称（盖章）：

****年**月**日

就业所在地的社区核实情况： 核实人：

社区劳务保障服务站（盖章）：

****年**月**日

注：

1、所提供的证明应当真实，如提供虚假证明，追究其责任。

2、在用人单位个体工商户从事非全日制工作的，提供用人单位机构代码证、工商营业执照副本复印件或个体经营户工商营业执照副本复印件。

3、从事家政服务者，提供户主详细地址，联系方式和户主签名。

4、流动摆摊和家庭设点服务者，提供摊位证、地址、证明人签字和证明人联系方式。

灵活方式就业证明 第7篇

毕业学校：班级：学号：

山东省人事厅、山东省教育厅制

注：此表各项有毕业生据实填写，学校毕业生就业部门审核章。

毕业生灵活方式就业证明（样表）

毕业学校：泰山护理职业学院班级：08五年护理1班 学号：4080093600

1山东省人事厅、山东省教育厅制

注：此表各项有毕业生据实填写，学校毕业生就业部门审核章。

毕业生灵活方式就业证明

填写说明：

1、用黑色签字笔填写，字迹要工整，不允许涂改，不得使用铅

笔、圆珠笔、钢笔填写。

2、毕业学校要与毕业证颁发学校相符，班级名称写全称。

3、通讯地址、家庭地址要写详细，具体到门牌号。

4、邮编、联系电话要如实填写。

5、就业单位名称要与用人单位所盖公章一致，用人单位盖章要

清楚，单位公章应是对外的圆形章，椭圆形、方形、长方形、三角形的章均不合格。

6、就业方式的填写：在“①临时性工作”选项处打钩。

7、就业时间的填写：应填 2013年5月30日之前的具体日期，如：2013年5月15日。就业时间、毕业生签名和用人单位盖章三处的时间填写应一致。

8、平均月收入的填写：金额应在1200元以上，如：1800元、2500元等。

9、就业单位是门诊或者药房，同一就业单位每班不能超过两人。

10、保持页面整洁，不要折叠，请班主任老师收齐后，于5月30

日前交就业指导中心。

11、如有疑问请与就业指导中心联系。谢谢您的支持和配合！

老校区302房间，电话8072018、8072023 新校区106房间，电话8082628、8082008

泰山护理职业学院就业指导中心

灵活就业证明 第8篇

临沭县人力资源和社会保障局：

兹有XX同志（身份证号码XXXXXXXXXXXXXXX），在本单位灵活就业，该岗位属于临时性用工。

特此证明。

单位名称（盖章）

灵活就业证明 第9篇

灵活就业证明填写后必须要就业单位加盖单位行政章或单位人事工作相关部门的章，其它单位财务章、票据章等一律无效。必填内容如下；

1、姓名、性别

2、学历：专科或中专

3、专业：填写毕业生数据库中所列专业名称

4、学制：毕业生在我校就读时间

5、通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址：填写毕业生自己的通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址

6、就业单位、联系电话：填写所加盖公章上的单位名称及其联系电话

7、就业单位地址：用人单位的详细通信地址；

8、就业方式：在“临时性工作、非全日制工作、弹性工作”三项中任意钩选一项

9、就业时间：填写毕业当年7月即可

10、平均月收入：必须填写，数额无具体要求

11、“毕业生签名”处由毕业生本人签字并写明日期，12、“用人单位盖章”处由用人单位加盖行政章或单位人事工作相关部门章，并写明日期。

学号：

系简称：

毕业生灵活方式就业证明

毕业学校：淄博师范高等专科学校

山东省人事厅、山东省教育厅制

灵活就业聘用证明 第10篇

特此证明。

___单位

社区灵活就业证明 第11篇

核实证明

朝阳区残联：

姓名，性别，年龄，身份证号码，该同志年月日至年月日实现灵活就业已满30日。

特此证明

居委会(签章)

年月日

核实证明

朝阳区残联：

姓名，性别，年龄，身份证号码，该同志年月日至年月日实现灵活就业已满30日。

特此证明

居委会(签章)

年月日

深圳市人力资源保障局昨日公布《关于支付就业困难人员灵活就业补贴的补充通知》，最新一期政府公报刊登这一公告。按规定，已进行灵活就业登记的就业困难人员申请灵活就业补贴的，除提交《关于支付就业困难人员灵活就业补贴的通知》规定的材料外，还应提交由本人签字及灵活就业工作地点所在社区劳动保障窗口确认的证明资料(以下简称证明资料)，内容包括具体从事的灵活就业岗位名称、工作内容、工作地址、工作时间、劳动报酬、联系电话以及雇主信息(包括雇主姓名、联系电话、地址等)。

街道劳动保障事务所受理申请后，应在5个工作日内对申请人提交的材料进行核实。核实通过的，由街道劳动保障事务所将申请人的灵活就业相关信息(含姓名、灵活就业方式、补贴金额等内容)在其居住地社区公示5个工作日。公示无异议的，街道劳动保障事务所在《灵活就业补贴申请表》上签署核实意见并加盖公章，在公示结束后的3个工作日内将申请材料报送市或区就业服务机构复核。经核实或公示发现不符合申请条件的，将材料退回申请人。

市或区就业服务机构收到街道劳动保障事务所上报的资料后，应在10个工作日内对申请材料进行复核。对复核通过的，按规定向申请人银行账户拨付补贴;对复核未通过的，将申请资料通过街道劳动保障事务所退还申请人，并告知申请人未通过的理由。就业困难人员提供虚假信息申领灵活就业补贴的，一经查实，立即停止发放补贴，并按规定追回其所领补贴，同时将其相关情况记入个人征信系统。对提供虚假材料证明灵活就业的单位和个人，一并记入征信系统。

灵活就业证明 第12篇

所需资料：

1、《重庆市灵活就业登记证明表;

2、申请人《居民身份证;

3、劳务协议等就业证明。

办理程序：

1、向户籍地街道(乡镇)劳动就业和社会保障工作机构申请;

2、街道(乡镇)劳动就业和社会保障工作机构调查核实;

3、在社区居委会张榜公示;

4、出具灵活就业证明。

相关问题

一、毕业生灵活就业证明有什么用

灵活就业证明只用于统计毕业生就业去向及就业率使用，不具有法律效力，不作为毕业生派遣、迁移户口和转寄档案的依据。

二、灵活就业证明怎么写啊

灵活就业证明填写后必须要就业单位加盖单位行政章或单位人事工作相关部门的章，其它单位财务章、票据章等一律无效。必填内容如下;

1、姓名、性别

2、学历：本科或专科

3、专业：填写毕业生数据库中所列专业名称

4、学制：毕业生在我校就读时间

5、通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址：填写毕业生自己的通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址

6、就业单位、联系电话：填写所加盖公章上的单位名称及其联系电话

7、就业单位地址：用人单位的详细通信地址;

8、就业方式：在“临时性工作、非全日制工作、弹性工作”三项中任意钩选一项

9、就业时间：填写毕业当年7月即可

10、平均月收入：必须填写，数额无具体要求

11、“毕业生签名”处由毕业生本人签字并写明日期，

灵活就业表及就业证明 第13篇

1、表格一定填写清楚，联系方式要真实；

2、单位的名称、联系人、电话、地址要真实，却有其单

位。

3、自己下载表格，第一张自己填写；第二张是企业用工

证明。

4、填写时要看好说明。

5、得保证那个电话能打通，而且该单位能够证明该生在本单位从事过工作

6、返校的时候统一上交。

7、单位盖章后年月日先别填，等回来统一填，派遣时派

回原籍。

附件1：

辽宁省普通高校毕业生灵活就业登记表

毕业院校：资格审查序号：

说明：1．以灵活就业方式就业的毕业生离校前必须由本人填写此表；

2．所有项目必须填写，真实有效，不得无故空缺；

3．灵活就业的毕业生不再享受待就业毕业生的有关服务项目；

4．本表一式二份，学校、省毕业生就业主管部门各存一份，并注意保密，保存期限一年。

就业证明

：

贵校专业学生现在（用人单位）部门任职。

特此证明！

注： 我公司的具体联系方式如下：

公司名称： 联系人： 联系电话： 联系地址：

用人单位（公章）

灵活就业证明是什么 第14篇

根据山东省人事厅有关规定，已有就业单位但不能签就业协议书的毕业生，可签订灵活就业证明。毕业生办理灵活就业时要注意以下问题：

1、灵活就业证明只用于统计毕业生就业去向及就业率使用，不具有法律效力，不作为毕业生派遣、迁移户口和转寄档案的依据。

2、认真据实规范填写各项(可以打印)，不得缺项，与用人单位签订《毕业生灵活方式就业证明》，毕业生签字，并加盖用人单位的公章。其中用人单位联系电话必须填写，以备核查。除E-MAIL项没有可以不填外，其余各项必须填写。

3、与用人单位签订灵活就证明后，毕业生应及时在“山东省高校毕业生就业信息网()”上录入并提交灵活就业申请。

4、毕业生在6月20日前，将已盖用人单位章且填写完备的纸质《毕业生灵活方式就业证明》交学生工作处就业工作中心审核存档。

3、与用人单位签订灵活就证明后，毕业生应及时在“山东省高校毕业生就业信息网()”上录入并提交灵活就业申请。

4、毕业生在6月20日前，将已盖用人单位章且填写完备的纸质《毕业生灵活方式就业证明》交学生工作处就业工作中心审核存档。

毕业生灵活方式就业证明

毕业学校：

姓名性别学历

专业学制

通信地址邮编

E-MAIL联系电话

家庭地址

就业单位联系电话

就业方式①临时性工作②非全日制工作③弹性工作④自由职业

就业时间平均月收入(元)

毕业生签名：

年月日用人单位盖章：

年月日学校毕业生就业部门盖章：

年月日

山东省人事厅、山东省教育厅制

注：此表各项由毕业生据实填写，学校毕业生就业部门审核盖章。

毕业生灵活方式就业证明

毕业学校：学号：

姓名性别学历

专业学制

通信地址邮编

E-MAIL联系电话

家庭地址

就业单位联系电话

单位地址

就业方式(1)自主创业(2)自由转载自，请保留此标记职业(3)其他灵活就业(a临时性工作b非全日制性工作c弹性工作)

就业时间平均月收入(元)

毕业生签名：

年月日

用人单位盖章：

年月日

学校毕业生就业部门

盖章：

年月日

注：

1、此表由毕业生据实填写，用人单位盖单位章或人事部门章，学校毕业生就业部门审核盖章。

2、毕业生与用人单位签订灵活就业证明以后，要及时到信息网提交灵活就业申请并录入相关内容。

3、毕业生持手续完备的灵活就业证明到学院审核盖章(检查网上录入，通过审核)，交院系负责老师存档。

4、灵活就业毕业生不按灵活就业单位派遣，户口档案派回生源地参加二次就业。

毕业生灵活就业证明

毕业学校：青岛理工大学琴岛学院

学号姓名性别

专业学历

通信地址邮编

E-MAIL联系电话

家庭地址

就业单位联系电话

就业方式①临时性就业②非全日制工作③弹性工作④自由职业

就业时间平均月收入(元)

毕业生签名：

年月日用人单位盖章：

年月日学校毕业生就业部门盖章：