开展城乡环境综合治理进机关活动的情况报告

开展城乡环境综合治理进机关活动的情况报告（精选11篇）

开展城乡环境综合治理进机关活动的情况报告 第1篇

开展城乡环境综合治理进机关活动的情况报告

根据全市城乡环境综合治理“进机关”活动的相关要求，我局结合自身实际，在打造“人文环境”、改善“办公环境”、“职业环境”和“人居环境”上做了大量的工作，确保城乡环境综合治理“进机关”活动取得了明显成效，现将情况报告如下：

一、组织保障到位，组织召开城乡环境综合治理专题会议，成立了一把手昝中国任组长，分管领导任副组长的领导小组，设立了由局办公室、纪检监察室、直属各事业单位等相关科室及单位共同参与的办事机构，认真落实责任制。从提高党员干部职工文明卫生意识入手，积极倡导健康生活方式，积极投身创建机关办公区、家属住宿区清洁、整齐的优美环境。结合实际制定工作方案、工作计划和管理制度，明确工作分工，认真履行职责。安排专人具体负责城乡环境综合治理工作的日常管理和监督，做到经费有保障，活动有安排，计划有落实，坚持平时抽查，季度检查、年终考评相结合，积极营造栓心留人的良好环境。

二、宣传发动深入。重点开展对全面整治环境“脏、乱、差”，切实加强对环境“洁、齐、美”要求的宣传教育和发动，认真开展以“建美好家园 促和谐机关”为主题内容的宣传活动，革陋习、讲文明、树新风，规范言行举止，增强主人翁意识，

充分利用橱窗、展板等形式造声势，教育引导党员干部职工主动并积极投入到城乡环境综合治理活动中来，认真组织机关文明劝导活动，促使活动在进机关的同时进家庭，积极开展摒弃“三乱”(乱吐、乱扔、乱倒)，逐步形成 “人人参与综合治理，人人享受舒适环境”的格局。

三、突出重点整治。着力从促进城乡环境综合治理“进机关”活动规范、有序、有效、扎实开展入手，积极营造文明、整洁、优美、健康的`机关环境。坚持突出重点,对内部薄弱环节坚持每天一小扫，每周一大扫;购置和更换了一批环卫设施，坚持每周整理一次办公室，做到物品摆放整齐有序，楼梯、过道、墙壁、厕所干净卫生，确保无痰迹污渍，无乱贴乱画，无乱扔乱放，无蚊蝇异味;对部分发黄掉漆的墙壁进行了粉刷，对绿化带进行植物补充和更换，添置绿树盆栽，清除了绿化带中的白色垃圾，完善绿化管理，进一步绿化美化了办公场所;定期更换宣传栏内容,做到摆放美观，增强了机关“讲文明”的良好氛围，切实打造了“洁、齐、美”的工作和生活环境。同时建立并落实环境治理工作责任制和监督检查制度，认真组织开展“建美好家园促和谐机关”主题征文，切实提升机关人文环境、职业环境、办公环境和居住环境建设的治理质量。办公区、居住区环境干净整洁，车辆停放有序。节能降耗达到规定要求。

四、监督检查有力。建立健全工作问责制度和责任追究制度，促使日常工作与综合治理同部署、同落实。坚持把城乡环境综合治理“进机关”与转作风、加强机关行政效能建设、创先争优活动等相结合，要求党员干部特别是领导干部积极带头参与机关环境治理，改善机关面貌，营造良好的工作、政务环境。干部职工争当不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱画乱贴、不乱停乱放、不乱放宠物的模范。围绕机关节能降耗，大力倡导艰苦奋斗的优良传统，反对铺张浪费，引领党员干部职工从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起，认真落实首问责任制、限时办结制、督办追查制。由于工作督查机制到位，各阶段工作有检查督促、有整改措施和结果反馈，有力地促使了局机关工作环境、居住环境、家庭环境等文明生活方式的进一步彰显。

开展城乡环境综合治理进机关活动的情况报告 第2篇

市城乡环境综合治理“进机关”工作领导小组办公室：

自我市开展城乡环境综合治理“进机关”活动以来，市ＸＸ局高度重视，深入贯彻落实市城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组办公室的一系列文件精神，坚持以科学发展观为指导，按照“改善面貌、提升形象、优化环境、促进发展”的要求，狠抓各项工作任务的完成，机关办公环境、人文环境、职业环境、人居环境得到了较好的改善，机关形象得到了进一步提升，基本达到了“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的工作目标。按照《ＸＸ市城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组关于开展城乡环境综合治理“进机关”活动自查的通知》（城环治机„2012‟5号）文件要求，现将我局开展城乡环境综合治理“进机关”活动自查总结如下：

一、“办公环境”进一步优化

一是进一步改善基础设施，优化机关办公环境。按照“注重规划、方便实用”的原则，积极改善公共服务和干部职工工作环境。近年来，用于改善机关基础设施资金共计5万余元，主要用于办公区域环境绿化，粉刷办公楼一楼、二楼、三楼过道，购置饮水机，设置2楼休闲厅等。

二是进一步强化内部管理，正规办公秩序。结合机关实际，研究制定了《市旅游局环境卫生管理制度》，修订了涵盖机关效能、办公纪律、环境卫生、安全管理等方面规章制度共计27条，机关内部管理进一步规范。

三是进一步加强行为养成，树立文明形象。坚持把加强环境建设治理和提升干部职工文明素质结合起来，以创建四川省文明城市为契机，加强培训教育，着力形成文明的生活方式和良好的行为规范。认真开展“美环境、讲文明、树新风”主题实践活动，切实使“人人讲卫生、个个护环境、时时守秩序、处处革陋习”的要求成为广大干部职工的自觉行动和行为准则。

二、“人文环境”进一步改善

一是注重文化熏陶，提高人文素养。结合“学雷锋.见行动”活动，积极践行社会主义核心价值体系建设。坚持通过局务会、干部职工大会等方式，学习党的理论知识，强化思想道德建设，在全局营造传播科学文明，弘扬人文思想，培育文明新风。

二是营造和谐氛围，体现人文精神。局党组始终坚持以人为本，带着感情回应干部职工诉求，带着责任把“关心人、理解人、尊重人、培养人”落到实处，努力在构筑凝心工程、纯洁机关风气、体现平等竞争上营造良好氛围。通过为干部职工集体过生日、体育比赛、与相关部门联欢等每月一主题活动，进一步活跃了机关文化氛围。

三、“职业环境”进一步提升

一是通过上党课等，使全局党员干部职工重温党的伟大光辉历程，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到全心全意为人民服务上来。

二是加强革命传统教育，组织全局干部职工认真学习杨善洲、文建明、李林森等同志的先进事迹；到黄继光纪念馆瞻仰革命烈士、继光故里重温入党宣誓等活动，教育引导广大干部职工树立艰苦奋斗、甘于奉献的公仆本色业形象，树立正确的权力观、政绩观、利益观。

三是积极开展创先争优、“作风转变年”等活动，使广大干部职工牢固树立起坚韧执着、开拓进取、清正廉洁、公道正派的职业精神。

四、“人居环境”进一步加强

一是倡导生态文明，共建绿色家园。坚持定期与不定期相结合，在全局深入开展环境文化、综合治理、健康安全等宣传活动，进一步增强了我局干部职工和家属在清洁家庭、植树种草等方面的自觉性，增强对有关重点部位和薄弱环节治理的针对性。

二是以倡导文明生活方式为导向，引导干部职工和家属树文明新风、创优美环境、做文明家庭。我们把城乡环境综合治理相关知识摘抄印发全局干部职工家属，通过扩大宣传面来进一步增强干部职工家属关注环境、美化环境的自觉性。

三是以公共机构活动为契机，积极倡导低碳节能，保护环境新理念。积极开展环境保护知识的学习宣传活动，增强环境保护意识，要求全局干部职工自觉养成节约一张纸、一滴水、一度电、一方气的好习惯。每年“低碳体验日”，局领导带头步行或乘坐公共汽车上班，部分职工骑自行车或步行上班，并停开了公共区域照明和空调，进一步增强了全局干部职工的节能意识。

四是积极开展环境卫生整治。以春节、五一、十一等重大节假日为重点，组织全体干部职工集体清理办公室区域内外卫生，确保内外环境整洁有序。

开展城乡环境综合治理进机关活动的情况报告 第3篇

我们想通过调查学生对语文学习的认识和态度，了解中等职业学校学生语文综合实践活动开展的现状，继续寻求中职语文教学中学生厌学的尴尬境地的原因，通过在课堂上实施综合实践活动并与专业实际结合，找到一条使中职语文教学走出困境之路，从而更好地发挥中职语文教学在培养高素质劳动者任务中的作用。

调查对象：

本校2013届毕业班学生

本校2012届已毕业学生

调查内容：

（一）1.学生的语文基础水平；

2.学生对语文综合实践活动的兴趣；

3.学生对语文综合实践活动和专业关系的认识。

（二）教师综合实践活动的实施以及与学生专业结合情况。

（三）语文综合实践活动对毕业生的影响。

调查方法：

问卷调查。2013年6月-7月，分别对本校2014届毕业班学生、2013届已经毕业学生进行了问卷调查。2014届毕业班学生有983人，收回有效问卷970份，占全体学生的73.4%；2013届已经毕业学生共930人，利用学生回校期间，进行单独问卷调查，收回有效问卷712份，占全体学生的74.2%。两个系部的16名语文教师中进行问卷调查，收回问卷14份。

一、调查结果

（一）针对在校学生和毕业生的调查情况

1.学生的语文水平中职学校的学生入校时一般具备初中学历。

在调查中认为自己在入学前的语文水平为优秀的只占10%左右，认为自己语文水平一般的高达85%；经过两个学年的语文学习，认为自己的语文水平有所提高的有20%，近70%的学生认为自己的语文水平无所改观，甚至有近12%的学生认为自己的语文水平较之以前反而下降。值得注意的是，85%的学生认为语文水平的好坏就是语文考试成绩。

2.学生对教材里“语文综合实践活动”的认识和兴趣

（1）12%的学生没在意有此部分，70%的学生知道有这部分，18%的学生很熟悉这部分。

（2）36%的学生认为这部分内容不重要，55%的学生认为这部分比较重要，9 %的学生认为这部分很重要。

（3）46%的学生对语文综合实践活动没兴趣，38%的学生对语文综合实践活动有点兴趣，16%的学生对语文综合实践活动有兴趣。

3.学生对“语文综合实践活动”部分实施情况认识以及建议

（1）语文老师对语文综合实践活动是否重视：65%的学生认为不重视，26%的学生认为还可以，9%的学生认为比较重视。

（2）老师教授语文综合实践活动课活是否开展活动：70%的学生认为几乎没有，16%的学生记得有几次，14%的学生认为有好多次。

（3）63%的学生认为语文综合实践课中加入多媒体会更有趣；74%的学生希望语文综合实践活动课要以活动的形式开展；57%的学生觉得老师的评价是最重要的，同时小组之间应该互相给评价；38%的学生愿意去社会上进行语文综合实践活动；81%的学生希望语文综合实践活动能和自己的专业内容有所结合。

（二）针对一线语文教师的调查情况。

1.语文综合实践活动开展情况。16名教师都尝试过开展语文综合实践活动，但基本上以课堂讲授为主。有7位教师开展过课本剧的排练，只有3位教师组织过辩论赛。综合实践活动开展较少的原因较为突出的有：6位教师觉得课时比较紧张，自己的精力也不够；9位教师认为场地、硬件设施跟不上时代要求；10位教师觉得活动起来比较麻烦，程序复杂，头绪繁多，影响教学进度；11位教师认为没有相应的管理和评价考核制度。16位教师都认为开展综合实践活动的目的主要是激发学生学习的积极性，12位教师觉得综合实践活动能培养学生的语文应用能力。

2. 语文综合实践活动的题材。12位教师进行语文综合实践活动的题材来源于课本或许部分的延伸；6位教师结合学生自身的生活和相关专业进行演化；4位教师进行过校本教材的实践活动；8名教师利用过乡土资源。所涉及的主题孝敬父母的、自尊自爱的居多，占23%，诵读诗文的占78%，热爱自然和爱国的占33%，就业创新的和专业知识涉及的较少。

二、调查结果分析

通过对调查结果进行分析，我们可以大概勾勒出目前中职语文教学中综合实践活动课的现状。

（一）中等职业学校语文教学中的综合实践活动被严重弱化、边缘化。

在中职语文本就被边缘化的现实前提下，中职语文的综合实践课更是被弱化和边缘化。老师没有重视，学生更是没有重视。绝大多数班级语文教学中把综合实践活动放在极其次要的位置，老师教学重点都是放在每个单元考纲规定的篇目，尤其是文言文和古典诗歌教学上，语文综合实践活动几乎没有真正正常常态化展开。语文综合实践活动就像“食之无味，弃之可惜”的“鸡肋”，老师们只是布置学生自己看看，因为即使考试也不会太难，学生基本能够应付就可以。这当然也是源于我们的考试评价要求不高，综合实践类考题基本没有区分度。如此情形，最后的结果就是，中职学生的语文基础与语文水平原本就比较差，综合实践活动对于提高学生语文水平与语文能力起到的作用，效果非常不明显。

对此老师很无奈，很多老师心里认为语文综合实践活动很重要，能够很好地提高学生的听说读写的能力。但是即使重视也没有办法实现的自己的设想。

（二）中职学生对语文学习及语文综合实践活动的认识模糊，表现出极大的漠视。

部分中等职业学校的学生对语文学习的作用和目的的认识，过于肤浅。这些学生对语文学习的作用和目的的认识，基本上还停留在初中阶段。对于语文综合实践活动认识更是肤浅，只把它看作是可有可无的语文课本每个单元后面的附加内容。从未真正认识到这也是必须参与其中并把握相關知识和提升语文能力。大部分中等职业学校的学生有学习语文或学好语文的意愿，但由于大部分中等职业学校的学生对语文学习在认识上的模糊、偏差和肤浅，使得大部分中等职业学校的学生对中等职业学校的语文课表现出极大的漠视。

三、应对之策

语文综合实践活动是提高学生语文学习兴趣的一大法宝，也是促进学生专业学习重要途径，针对目前语文综合实践活动开展现状，课题组老师们提出了如下建议：

1.因为课程实施时间有限，所以应该以学年为单位，精选课题，选择最贴近学生的生活和专业的课题，从学生的角度思考问题，一个学年真正上四次“活动”形式的语文综合实践活动课。

2.语文综合实践活动成功实施，需要教师良好的综合素质和上此类课的热情。教师在集体备课的时候，同专业的语文老师要讨论研

究，提前充分备课。

3.教师在语文综合实践活动课前要准备充分、考虑全面；课中要加强引导、适时点拨、“扶”“放”有度；课后要中肯评价、必要奖励并可与班级规章或学科平时分结合，给学生以较强的成就感。

4.开展语文综合实践活动，要有语文本色，又要有职教专业特色。体现语文性，同时和学生本专业相结合，不能为活动而活动，如何把握这个度，取决于教师自身的“语文味”和教师对语文教学资源的充分利用。

5.教师精力不够，学生基础参差不齐，最好能分层分级开展语文综合实践活动，让每个学生都有具体任务，全员参与，团队协作，常态化进行。

四、综述

我们在新教学大纲的指引下，在语文课程改革的洪流中，在实施语文综合实践活动课程的教学实践中，在我们的课题研究中，一定要提高了认识，加强修养，获得经验，克服很多困难，将语文综合实践活动和专业融合研究做到深入而有效，为整个职教语文课程改革的推进献出一点微薄之力。

开展城乡环境综合治理进机关活动的情况报告 第4篇

工作总结

按照2011年城乡环境综合治理“进机关”活动实施方案的统一部署，紧密结合工作实际，充分发挥党员干部职工在城乡环境综合治理活动中的带头、服务和示范作用，大力提升文明程度，优化发展环境，提升服务水平和服务质量。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

市政务服务中心成立于2001年，在市委、市政府领导下，不断强化中心建设，夯实基础，拓展功能，提升档次，发挥其机关行政效能的平台和载体作用。市政务服务中心党总支部以“共产党员示范城”建设为统领，积极组织党员群众开展城乡环境综合治理“进机关”活动。

二、主要做法

（一）提高思想认识。把城乡环境综合治理进机关活动中所指的“环境”理解为：为办事企业和群众提供良好的卫生环境、优质的办事环境、高效的服务环境。因此，在开展活动中我们始终做到“三个有利结合”，即与优化政务服务环境有利结合，与提升政务服务形象有利结合，与创先争优工作有利结合。

（二）亮出党员身份。通过戴党徽，让党员把自己的身份亮出来，做到“一个党员，一面旗帜”；同时向机关党委申报设置了10个“党员示范岗”和8个“党员示范窗口”，着力发挥党员的先锋模范作用作用，进而带动全体人员自觉养成良好的工作作风。

（三）树立服务典型。积极培育典型，放大典型的示范带动作用。中心在全体进驻窗口及窗口人员中开展“争创优质服务红旗窗口，争当星星”活动。进一步完善评选办法，坚持严格标准进行季度评选和年终评选，营造了学先进、赶先进、超先进的氛围。

（四）优化服务环境。一是在大厅设立回音壁，并公开投诉电话，接受并处理办事群众意见和投诉；二是在市政务服务中心网站上设立咨询投诉平台，方便群众咨询、投诉。

开展城乡环境综合治理进机关活动的情况报告 第5篇

境综合治理“进机关”活动的通知

执法分局、各科、室、所、中心：

为进一步深化文明城市建设，不断加强干部职工的社会公德、个人品德和卫生文明素质建设，根据上级有关要求，结合我局实际，经局领导研究决定，在我局机关深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动，具体事项通知如下。

一、持续深化城乡环境综合治理“进机关”活动宣传立足我区加快建设城乡一体化、全面现代化、充分国际化的生态田园城市的目标定位，围绕我区深化文明城市建设工作，充分利用公告栏、信息栏、板报、金信工程信息平台，进一步加大城乡环境综合治理“进机关”活动宣传力度，确保单位干部职工对城乡环境综合治理“进机关”活动知晓率和参与率达100%。

二、持续提升机关环境建设水平，打造“清洁机关”、“规范机关”、“精品机关”

（一）搞好室外环境卫生。（责任单位：后勤中心及各工商所）

1、公共区域内楼道清洁，无污渍和蜘蛛网，玻璃洁净，无明显灰尘，墙上乱写乱画、乱张贴现象，卫生间清洁无异味，无蚊苍现象；

2、通风设备定期清洁、消毒，保证卫生；

3、各工商所绿化区域花草修剪规范，无杂草、枯苗，无纸屑、烟头等杂物，花坛砖无破损、无污迹现象；

4、垃圾装袋，规范投放，办公区无卫生死角和“四害“孳生地；

5、车辆停放整齐有序。

（二）搞好室内卫生。（牵头单位：后勤中心，责任单位：执法分局、各科、室、所、中心）

1、门牌统一、规范、完好，门、窗、栏无破损掉漆现象；

2、办公室内物品摆放有序，窗明几净；

3、办公桌面整洁、有序，物品摆放规范，无凌乱现象；

4、地面无纸屑、果屑、烟头、痰迹等。

（三）推进机关“软环境”建设。

1.加强思想道德建设、学习型党组织和机关文明单位创建等，凝练机关精神，增强机关人文底蕴。积极开展“身边人讲身边事•道德故事讲堂”活动，广泛开展宣讲社会主义荣辱观，宣讲身边好人好事、道德模范，着眼开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的宣传教育，引导机关干部树立“明礼、守信、爱岗、敬业”基本道德观念，不断提高政府服务质量和效率，树立机关良好形象。（牵头单位：人教科，责任单位：执法分局、各科、室、所、中心）

2.大力倡导节约型机关建设，通过“节约水电、节约用纸、节约用油和车辆维修费、电话通讯费”等，在机关中广泛开展“以勤俭节约为荣，以奢侈浪费为耻”主题教育，引导机关干部职工树立节约资源、保护环境的意识，倡导“文明、节约、增效”的良好工作习惯。（牵头单位：后勤中心，责任单位：执法分局、各科、室、所、中心）

三、进一步丰富城乡环境综合治理“进机关”活动内容充分发挥志愿者的引领作用，利用“除陋习、讲文明、树新风”、整治“三乱”（乱吐、乱丢、乱扔）、“文明交通从我做起”等专项行动，组织机关志愿者开展文明劝导，宣传文明新风尚，制止不文明行动。紧密结合深入开展的“挂包帮”活动和灾后重建农民集中居住区“三新”活动，积极拓展城乡环境综合治理“进机关”活动外延，深入开展帮扶村和对口联系点，组织群众共同参与环境卫生综合治理，充分发挥群众自治作用，建立自我管理、自我约束、自我服务的机制，共创共建设施完善、管理有序、环境整洁、乡风文明的社会主义新农村。（牵头单位：人教科，责任单位：执法分局、各科、室、所、中心）

四、督促检查

1、局属各部门要建立环境卫生管理制度，按照标准和要求定期对本部门开展城乡环境综合治理“进机关”工作的情况进行自查。

2、后勤中心牵头组织相关部门对办公环境进行严格考评，并将评比结果进行公示，全年考评情况纳入年终目标考核。在考评过程中，对不符合工作标准的单位（个人）进行通报，并要求其限期整改。

开展城乡环境综合治理进机关活动的情况报告 第6篇

填报时间： 2011-01-10责任单位： 郫县劳动和社会保障局

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加强社会治安综合治理工作，创造良好的治安环境，是全面建设小康社会的政治保障，一年来，在县委、县政府的领导下，在县综治委的具体指导下，郫县人力资源和社会保障局认真开展社会治安综合治理各项工作，我局治安状况良好，内部安定团结，且无参加邪教组织现象发生。现将2010年社会治安综合治理工作情况总结如下：

一、加强领导，落实目标

为把社会治安综合治理工作落到实处，我局切实加强社会治安综合治理工作的领导，及时调整充实了局社会治安综合治理工作领导小组，明确了由单位一把手负总责，各项工作落实了人员具体抓，并把综合治理工作摆上重要议事日程。领导小组经常深入调查研究，掌握单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。同时及时组织干部职工学习上级有关社会治安综合治理工作意见和要求，统一思想，提高认识。领导小组与局机关各科室、局属各部门签订了治安目标责任书，落实了内部防范责任制，做到了管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

二、深化大调解工作

（一）建立健全了矛盾纠纷预警机制。发现重大纠纷和集访苗头，我局都在第一时间赶到现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，防止了民转刑案件和集访、越级上访事件的发生。

（二）健全了检查考评机制。我局“矛盾纠纷大调解”办公室明确了考评考核标准，把大调解的各项指标进行了细化分解，确保了完成全年目标任务。

（三）落实矛盾纠纷调处责任制。对属于我局调处的矛盾纠纷，切实负起了责任，及时进行了化解，全年未出现把矛盾纠纷推向上级、推向社会的现象。

（四）建立领导接待、包案制度。“矛盾纠纷大调解”办公室定期安排领导接待群众来访，局领导按照职责分工，都确定了领导接待日，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特别是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导一包到底，亲自处理，直至息诉停访。

今年，我局“矛盾纠纷大调解”办公室共调处群众涉劳纠纷60余起，涉及人数100余人，调解率达100%，调解成功率达96 %，有力地维护了社会的整体稳定，有效地保障了我县经济的健康发展。

三、开展创建“平安单位”活动，落实综合治理措施

（一）面向社会做好防邪宣传教育工作。为有效防止和杜绝邪教问题的发生，我局一方面积极做好系统内宣教工作，另一方面积极组织人员深入对口帮教镇——犀浦镇，并同犀浦镇工作人员一道深入村（社区），向大家宣讲，作为中华人民共和国公民，就应当遵守国家《宪法》和各类法律法规，树立健康文明的人生观和世界观，崇尚科学，反对邪教，不听、不信、不传、不参与邪教组织活动。并告知群众一旦发现邪教违法犯罪活动，高度警惕，及时向当地政府和公安机关报告，勇敢地同邪教组织作坚决的斗争，以实际行动来维护社会的和谐与稳定。

（二）强化管理制度，切实落实办公区域的安全防护工作。一是我局办公区域安全防卫工作由我局自聘的六名年轻保卫人员负责，统一着装，并配备了必要的器械。为了强化此项工作，我局多次召集保卫人员研究安全防护工作，强调了安全防卫工作的重要性及注意事项，工作中突出重点，抓好落实，抓好重点防护区域及点位地精神，并要求下班后一定要切断办公电源，切实加强用电安全管理，并做好交接班手续。二是我局对社保大厅、医保大厅、机关院坝、财务科、机房等重要办公点安装的报警网络和监控网络装置进行了检查、维修，切实保障了科技防范能力。同时，增添和加固了机关围墙的防护栏，真正做到了“人、物、技防”三防结合。三是加强安全生产教育活动。我局对全体职工进行了安全生产专题教育，重点强调了机关的防火、防盗安全和驾驶安全。规定驾驶人员必须由单位指派，严格遵守交通规则和驾车道德，严禁酒后驾车。在思想上和行动上提高大家的安全意识和社会稳定意识。

（三）组织安全生产检查，及时消除安全隐患。我局积极开展安全生产大检查活动，认真排查各种安全隐患。一是检查单位各种设施，整改率达100%，消除了安全隐患，防患于未然；二是强化制度管理，落实各种安全生产管理措施，提高干部职工的安全意识，促进了我局安全工作深入开展。

四、立足岗位，加强和谐劳动关系建设

按照县委、县政府以及相级有关部门的要求，我局不断加强理论学习，努力提高干部职工对综合治理工作的认识；积极采取有效措施，着力做好了各项民生工程；依法履

行职能，抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作；全力服务广大群众，强化了劳动保障基层平台建设。切实加大劳动保障法律法规宣传力度，依法做好劳动维权工作，不断推动和谐劳动关系建设。今年共接待投诉举报案件1300余件，结案率达98%，督促用人单位为劳动者兑现劳动报酬1862.84万元；积极开展农民工工资支付情况和劳动用工专项检查，切实维护劳动者的合法权益。

五、强化监督

我局采取有力措施，加强督办，确保了社会治安综合治理工作落到实处。一是实行定期汇报制度，局机关各科室、局属各部门做到了每半年汇报一次社会治安综合治理工作，并及时总结经验、查找不足；二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在了萌芽状态；三是及时纠正了工作中的不良倾向，制定了改进措施，督促了整改落实；四是实行责任追究制和一票否决制，对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消了评先资格，并对相关负责人进行了严肃处理。

2010年社会治安综合治理工作总结

2010年，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以稳定就业促和谐为工作目标，把社会治安综合治理纳入全市人力资源和社会保障工作中，努力发挥职能作用，为全市经济社会发展保驾护航。截止年底，未发生一起重大影响社会治安稳定事件，圆满完成了市综治委交办的任务。现将主要工作汇报如下：

一、领导重视，严格管理，社会治安工作取得成效

我局领导班子十分重视社会治安综合治理工作，深刻认识到人力资源和社会保障工作关系广大人民群众的切身利益，只有解决好、实现好、维护好广大人民民众的切身利益，才能促进经济社会更加和谐稳定。一是健全组织，明确责任。年初，成立了以党组书记、局长王太昌同志为组长，副局长为副组长，各科室（中心）、局属各单位主要负责同志为成员的社会治安综合治理工作领导小组，列入重要议事日程，经常进行研究部署。并与局属各单位主要负责人签订了《社会治安综合治理目标管理责任状》，建立了重大治安情况报告制度。二是加强学习，提高认识。市委、市综治委每次召开综治维稳工作会议后，局领导立即组织相关部门召开专题会议进行学习、传达、贯彻，使工作人员充分认识到综治维稳工作的重要性。三是认真调研，重点预防。为预防突发事件发生，局领导结合人力人力资源和社会保障工作特点，认真分析，深入调研，将就业和社会保障、军转干部安置、工资福利待遇落实、追讨拖欠工资等易发生影响社会稳定的工作进行重点安排部署，预防矛盾发生。四是强化宣教，提高依法维权意识。局领导深刻认识到社会稳定的重要性，对全局干部职工进行了普法教育和考试考核，向社会广泛宣传劳动保障法律法规，收到了很好的社会效果。并针对重点来访对象，进行重点宣教，稳定其情绪，防止矛盾激化。本着符合法规政策的及时予以解决，对不符合法规政策的耐心讲解，并告知其正确的维权途径。截止目前，未发生严重影响社会稳定的事件。五是加强内部管理，确保机关安全稳定。严格机关工作人员进出入机关大楼带牌制度、节假日等制度、值班领导带班制、值班室双人双岗制等相关制度，为使制度落实落实到实处，我局制定了《沧州市人力资源和社会保障局值班工作制度》、《沧州市人力资源和社会保障局处置突发事件应急预案》，确保机关内部安全稳定。六是加强矛盾排查，防患于未然。为确保综合治理的各项措施落到实处，专门指定我局调解仲裁科（信访室）具体负责开展矛盾纠纷排查调处工作，大力开展

“三位一体”调解工作，切实把矛盾以温和的方式消除在苗头状态。结合本部门职能，认真分析影响社会治安稳定的不利因素，定期报送相关分析情况。全年未发生一起非正常赴省进京访事件。

二、加强联系点平安创建工作，促进社会平安稳定

为进一步加强联系点平安创建工作，我局领导高度重视，年初，成立了联系点平安创建工作领导小组，召开专题会议研究部署，制定工作方案。并将创建工作责任到具体处室，定期召开专题会议，听取责任处室开展工作情况汇报，并根据发现的问题及时提出解决方案，着力为联系点群众解决实际问题和困难，提高群众安全感。全年共到联系点（河间市六个乡镇）走访10次，重点围绕就业和民生保障工作进行调研，与当地人社部门加强沟通，大力开展以创业促就业活动，解决农村富余劳动力。听取基层党组织、政府有关社会综合治理工作汇报，建立健全基层人民调解制度，使矛盾化解在基层，维护社会稳定。

三、充分发挥职能作用，积极做好社会治安综合治理工作

（一）千方百计扩大就业再就业。就业是民生之本，民生问题高于一切，为做好就业工作，我们突出解决高校毕业生、就业困难人员和农村富余劳动力三类重点人群，积极制定就业再就业优惠政策。全年我市完成城镇新增就业49800人，其中下岗失业人员再就业24147人，就业困难人员再就业8812人，分别完成目标任务的110.6%、121.9%、122.4%。农村富余劳动力向非农产业转移12.6万人次，完成目标任务的105%。我市城镇登记失业率为4.24%。

（二）进一步加强社会保障体系建设。健全社会保障体系，不断扩大社会保险覆盖面，逐步增强社会保障能力，是民生建设的重要内容，是全面建设小康社会的重要抓手。我们始终把加强社保体系建设作为工作的重中之重，突出抓好各类保险的扩面征缴，不断提高管理服务质量和保障水平。截止目前，参加企业养老保险人数50.087万人，完成全年任务的102.5%。参加机关事业单位养老保险人数11.9668万人，完成全年任务的93%。城镇职工和居民参加基本医疗保险人数达到98.6万人，完成全年任务的98.7%。参加失业保险人数31.9万人，完成全年任务的100.3%。参加工伤保险人数33.86万人，完成全年任务的138.34 %。参加生育保险的25.4万人，完成全年任务的118%。

（三）大力推进事业单位人事制度改革。在全面完成全市事业单位岗位设置工作基础上，制定了《沧州市事业单位岗位聘用工作实施方案》。完成了4个试点县、48个基层卫生院岗位聘用工作。继续实行事业单位新进人员公开招聘制度，坚持凡进必考。今年以来，完成市环保局等10个事业单位九批次公开招聘工作人员205名。起草了《沧州市机关事业单位雇用工作人员管理办法（试行）》，已呈报市政府，待批准后正式实行。同时，积极推进事业单位工资制度改革。+

（四）全力做好信访维稳工作。一是做好企业军转干部稳定和解困工作。通过建立个人详细档案，定期组织座谈、学习，经常性走访、变上访为下访等方式，随时了解掌握军转干部思想动态，及时排查化解矛盾纠纷，确保企业军转干部思想稳定。按时足额发放在职企业军转干部生活补贴，确保企业军转干部生活稳定。二是加强劳动保障

监察工作。联合有关部门，开展好一季度的“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”、二季度的“劳动保障书面审查活动”、三季度的“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、四季度的“农民工工资支付情况专项检查活动”等执法检查活动；做好启动劳动保障监察“两网化（网格化、网络化）”管理各项基础工作；深入开展劳动保障监察机构标准化、人员专业化、执法规范化建设。三是加强劳动人事调解仲裁工作。进一步完善劳动人事争议仲裁制度，打造“阳光仲裁”品牌；加强劳动人事仲裁队伍建设、仲裁机构实体化建设和劳动人事争议、信访工作调解体系建设；积极做好劳动人事争议预防工作。全年未发生一起矛盾激化事件，切实保障了当事人的合法权益，维护了社会和谐稳定。

四、2011年我局社会治安综合治理工作安排

2011年，我们继续充分职能作用，抓好社会治安综合治理工作，努力实现五个新突破，为全市的和谐稳定做出新贡献。一是在加强人社系统队伍建设，树立新风气、塑造新形象上实现新突破；二是在以创业促进就业、创建创业城市上实现新突破；三是在加强基层基础工作、建立健全基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设上实现新突破；四是在建立覆盖全社会的保险业务专网，加快“金保工程”建设步伐上实现新突破；五是在劳动保障监察和人事劳动仲裁调解工作上有新突破。努力打造一支素质高、作风硬、业务精的人社队伍，为全市经济社会发展做出更大贡献。

此外，时值“两节”期间，正是大量农民工返乡之际，着力解决好拖欠农民工工资是当前重中之重，为此我局劳动监察局制定了解决拖欠农民工工资突发事件应急预案，并指定专人负责收集信息，确保突发事件发生后第一时间赶赴现场，解决纠纷，切实保证我市渡过一个安定祥和的春节。

浅谈如何开展城乡环境综合整治 第7篇

【关键词】城乡环境；综合治理；措施；问题；重点

随着经济社会的高速发展，我国在城市环境日益改善的同时，农村污染问题却显得越来越严重，在工业化、城镇化程度较高的发达地区的农村尤为突出。各种污染不仅威胁到了数亿农村人口的健康，甚至通过水、大气污染和食品污染等渠道最终影响到城市人口。

1.我县开展城乡环境综合治理的情况

近年来，隆德县县委、县政府以科学发展观为指导，紧紧围绕加快推进新农村建设，加快构建和谐社会这一目标，按照统筹城乡、标本兼治的整体要求，以优化人居环境，改善农村生产生活条件，提升农民群众生活质量为核心，以农村环境综合治理为手段，以完善和落实长效管理机制为保障，以农村环境综合整治、农村危房改造、基础设施建设和村庄美化净化为重点，使整治村庄环境质量明显提高，村容村貌明显改善，农村基础设施建设不断推进，公共服务配套基本完善，居住条件进一步优化，城乡环境在“清洁化、秩序化、优美化、制度化”四个方面取得明显成效。

2.主要工作措施

（1）加强领导，明确责任。为确保工作顺利开展，成立以县长为组长，县委、人大、政府、政协分管领导为副组长，各乡镇、各单位（部门）负责人为成员的城乡环境综合整治工作领导小组，协调解决城乡环境综合整治工作中重大事宜。

（2）广泛宣传，营造氛围。充分利用广播、宣传栏等各种媒体，开展形式多样的城乡环境综合整治宣传教育活动，广泛宣传城乡环境综合整治的意义、目标和要求，提高广大群众的环境意识、卫生意识，激发广大干部群众的热情和参与的积极性，增强做好城乡环境综合整治的自觉性，努力在全社会形成人人关心、参与和支持城乡环境综合整治的良好氛围，推进城乡环境综合整治顺利开展。

（3）整合资金，加大扶持。城乡环境综合整治是一项复杂的工程，涉及的部门较多，各乡镇、各部门要齐抓共管、共同协作。充分发挥区、市、县直部门（单位）结对帮扶行政村的帮扶作用，要与农村道路项目、小型农田水利项目、公路绿化项目、农村危房改造等项目相结合。

（4）巩固成果，建立机制。各乡镇要一手抓整治工程的实施，一手抓制度建设。重点要以农村卫生长效保洁机制的建立为突破口，严格实行领导挂钩、干部包干责任制，督促指导环境卫生建设，建立健全长效机制，采取聘请固定的清洁人员，对垃圾进行定期收集、集中处理，并建立村民卫生公约，成立村民卫生理事等办法。

（5）严格考核，落实奖惩。县城乡环境综合整治工作领导小组将对各乡镇环境整治工作进行定期和不定期抽查，并及时通报督查结果，纳入年度考核范围；年底，从监察、建环、财政、审计等专业部门抽调人员组成验收组，对各乡镇整治规模、质量和效果进行考评验收，根据考评结果，采取以奖代补的方式，对工作得力、成绩突出的乡镇和部门给予表彰奖励，对工作不力、没有完成任务的乡镇和部门责任人在全县范围内通报批评，并进行行政问责。

3.存在的主要问题

（1）基础设施建设有待加强。

（2）市民整体素质有待提高。

（3）“五乱”治理有待深化。

（4）场镇、村庄容貌有待改善。

4.深化治理，巩固提高的几点思考和建议

在继续巩固城乡环境综合整治工作成果的基础上，以“净化、绿化、亮化、美化、规范化”为目标，深入推进环境整治工作。

4.1突出整治重点。

（1）突出城乡环境基础设施建设。加大对城区及场镇街道、场镇边河道的整治，提升整体形象；加快城区及乡镇农贸市场等专业市场的规划建设工作，逐步规范经营秩序；加强场镇设施建设，提高垃圾收集、清运、处理能力。

（2）突出提高居民素质。加强文明、卫生知识宣传，引导居民关心环境，治理环境，爱护环境。

（3）突出加强卫生整治。认真搞好市容卫生管理工作，加强食品卫生监督管理，突出治理“五乱”（垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱象），完成卫生城市创建工作。

（4）突出强化乡镇容貌整治。以实现“乡镇容貌优美”为目标，加快乡镇容貌综合整治，特别是加快乡镇驻地一条街容貌整治，实现村镇管理制度化、规范化，展示小城镇形象。

4.2着力推进“四结合”。

（1）坚持把城乡环境综合整治与城乡建设规划相结合。一要科学规划。二要依法行政。三要严格监督。

（2）坚持把城乡环境综合整治与基础设施建设相结合。一要突出重点。二要加大投入。基础设施建设要以投入为保障。要抓住西部大开发机遇，争取国家政策的支持，抓好基础设施建设项目的对接，积极主动搞好协调配合服务工作，尽早尽快纳入项目计划。要进一步深化城镇建设投资体制改革，加强市场化运作，多渠道、多层次、多方式筹措资金，鼓励和吸引社会资本投入。加大财政专项资金的投入力度，重点推进城乡垃圾和污水处理设施等公益性基础设施建设。三要抓好审批。审批环节要体现精简效能的要求。加大行政审批体制改革力度，减少审批环节，精简审批程序，把污水处理、垃圾处理等配套基础设施项目列入审批的“绿色通道”。

（3）坚持把城乡环境综合整治与体制机制创新相结合。一要理顺城市管理体制。按照“条块结合、以块为主、责权统一”的原则，科学划分县、镇（乡）、社区（村）三级的管理职责，明确城管、建设、工商、卫生、环保、交通、公安等管理职能，强化属地化管理，强化镇（乡）、社区（村）两级的事权，有效化解职责不清、职能交叉、责权不统一的问题。二要推进公用事业改革。全面放开市政、园林、环卫相关作业市场，推行道路、绿化养护与环卫保洁综合承包。三要推行公司化管理模式。要探索新举措，建立常态管理机制，确保财力供给，大力推行专业队伍公司化管理体制；要切实保证财政对专业队伍的基本供给，足额纳入预算；要认真研究有关专业队伍财力供给保障等方面问题的措施和办法，进一步激发专业队伍活力。

（4）坚持把城乡环境综合整治与生态建设相结合。城乡是连接人与自然的主要纽带，环境综合整治在建设生态文明进程中具有重要意义。一要转变思想观念。要改变“重经济轻环境、重当前轻长远、重利益轻民生”的观念，牢固树立可持续的科学发展观，让生态文明的理念深入人心，让生态文明建设变成各级各行各业和人民群众的自觉行动。二要转变发展方式。转变发展方式与建设生态文明，互为因果、相辅相成。要调整优化产业结构，由主要靠物质（资金、资源、环境）投入向主要靠知识、智力开发和技术进步加快发展转变；调整优化区域布局，按照不同生态功能区确定发展方向和重点，大力发展循环经济，加强污染治理和节能减排。把资源、环境、民主等纳入核算考核内容，使各级干部由过去主要关心经济增长指标向全面关心经济、资源、环境、民生的协调持续发展转变。

4.3构建巩固整治成果的长效机制。城乡环境综合整治是一项长期工作，必须着力体制机制建设，构建整治的长效机制，巩固整治成果。

（1）构建责任落实的长效机制。坚持加强组织领导，着力抓好责任落实。党政主要领导挂帅、相关部门参与的领导小组，要将城乡环境综合整治作为优化发展环境、促进经济发展的重要工程，作为惠民行动、民生工程的重要内容，作为长期工作之一。坚持突击工作与日常工作相结合，建立健全领导干部包片责任制和责任人分段、分块包干责任制，落实职能部门管理责任、教育监督责任和部门联动责任。将综合治理责任纳入各级各部门年度目标考核。

（2）构建城乡保洁的长效机制。坚持从队伍建设入手，进一步充实、配齐配强市政和环卫专业队伍，解决有人办事的问题。坚持用制度管人、用制度管事，着力加强综合治理有关管理和执法制度建设，着力加大执法力度，严肃处理垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱象、污水乱排等到现象，不断提高全社全环卫意识，提高保洁水平。建立考核检查和情况通报制度，推进城乡环境综合治理绩效评估、考核。

（3）构建城乡环境统筹整治的长效机制。坚持经济效益与环境效益并重，跳出就环境抓环境的狭隘观念，牢固树立统筹意识，着力做好优化环境与经济协调健康发展的大文章。围绕城乡环境综合治理的目标、要求和标准，把城乡环境综合治理与机关行政效能建设相结合，与社会治安综合治理相结合，与城镇基础设施的规划建设相结合，与污染治理相结合，与新农村建设相结合，与生态建设相结合，科学规划，分步实施。

（4）构建经费投入的长效机制。必要的经费投入是搞好城乡环境综合治理的有效保证。按照量力而行、逐步到位的原则，建立稳定的财政投入机制，重点加强垃圾处理、污水处理厂建设，及时更换和添置果皮箱、照明灯具等街道环卫和亮化设施，不断提高市政基础设施建设水平。科学制定收费标准，建立和完善城市建设配套费、清扫保洁费、垃圾清运费等征收机制，确保基础设施的建设、运行和维护。

开展城乡环境综合治理进机关活动的情况报告 第8篇

2012年第三季度城乡环境综合治理

“进机关”活动自查报告

为深入推进我县城乡环境综合治理“进机关”、“进家庭”活动开展，以机关干部的良好行为带动全社会参与城乡环境治理，引导提高家人和身边人群的环境意识，改变不良和不文明习惯，促进环境治理，我局开展了以下工作。

一、加强领导，高度重视

为使城乡环境综合治理“进机关”“进家庭”活动扎实推进，不走过场，我局进一步提高认识，加强领导。开会作专题研究，成立领导小组，结合我局总体工作安排部署，对活动开展进行了认真规划。将环境综合治理“进机关”“进家庭”活动作为开展城乡环境综合治理考核的内容之一。

二、强化宣传和教育

通过开展公民道德建设宣传教育活动，在全局职工中对城乡环境综合治理“进机关”“进家庭”活动进行了宣传，并深入到乡镇对开展城乡环境综合治理活动进行广泛的宣传。认真开展了城乡环境综合治理问题的排查，对单位干部职工进行了环境意识的教育，提升了广大干部职工环境意识。

三、活动开展

（一）开展“创优美环境，做文明职工—我为创建整洁优美的工作环境作贡献”主题活动。

1、开展“我为办公室添片绿”活动，号召发动广大职工在室内室外、房前屋后养花草树木，在机关周围植树造林，努力营造“房在树中、人在绿中”的良好环境。

2、广泛开展机关节能降耗活动。围绕机关节能降耗工作，大力提倡勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费，身体力行节约。引导广大党员干部职工注重工作行为，严格做到节约每一滴水、每一张纸、每一度电，树立廉政高效的机关形象。

3、认真开展好“周末环境整治日”活动。将每周五作为例行环境整治日，并将此作为是长效机制坚持下去。对机关环境、责任片区进行卫生大扫除、大清理，彻底打扫室内外环境卫生，清理垃圾杂物，清除卫生死角。按照“三美、六不”活动要求，做到工作环境美、居住环境美、家庭环境美；不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱停放车辆。养成文明、健康、有序的生活方式，自觉维护公共环境卫生。

（二）县计生服务站内公厕请家政公司定期作专业保洁，平时安排专职人员进行打扫。

（三）办公楼和单位住宅公共区每月分组进行一次大扫除，打扫后要进行检查打分，发现问题要通报纠正并适当扣

减城乡环境综合治理考核分。

（四）对单位“门前五包”责任区域内经营户再次进行了城乡环境综合治理活动宣传，并要求其打扫门面上方的蜘蛛网和清洗卷帘门，做好平常门前卫生。

（五）安排专职人员对单位办公区、住宅区进行绿化和美化。

（六）为把城乡环境综合治理深入到每个职工和每个家庭，引导职工和其家庭成员树立文明卫生的生活理念，养成良好的文明卫生习惯，倡导文明健康、简约环保的生活方式，使家机关、庭环境明显改善，与单位干部职工签订了城乡环境综合整治进机关承诺书。

（七）为建立长效管理机制，建立了城乡环境综合整治考核奖励机制，年底对履行承诺，城乡环境综合整治“进机关”活动完成较好的职工奖励，每季度将进行“家庭环境整洁优美户”评选活动。对评选的优秀典型进行表彰，树立典范，营造家家户户争创“家庭环境整洁优美户”的良好氛围。

四、突出成效和工作亮点

（一）将环境综合治理“进机关”“进家庭”活动作为开展城乡环境综合治理考核的内容之一。建立长效管理机制，建立了城乡环境综合整治考核奖励机制，年底对履行承诺，城乡环境综合整治“进机关”活动完成较好的职工进行奖励。

（二）开展各种节能活动，引导广大党员干部职工注重工作行为，严格做到节约每一滴水、每一张纸、每一度电，树立廉政高效的机关形象。

（三）与单位干部职工签订了城乡环境综合整治进机关承诺书。把城乡环境综合治理深入到每个职工和每个家庭，引导职工和其家庭成员树立文明卫生的生活理念，养成良好的文明卫生习惯，倡导文明健康、简约环保的生活方式，（四）结合环境治理“进机关”活动，积极推进环境治理“进家庭”活动，每季度进行“家庭环境整洁优美户”评选活动。

（五）机关环境整洁、优美，办公区域干净卫生，做到了绿化、美化。

五、存在的问题

（一）城乡环境综合治理“进机关”活动严格按照县城乡环境综合治理“进机关”领导小组实施方案开展活动，缺少创新意识。

（二）县计生服务站内进出人员多，管理难。卫生保持存在问题，（三）开展城乡环境整治进机关活动的相关资料不够完善，档案记录不全，信息报送不及时，通过城乡环境综合整治进机关活动的开展，使我局职工环保意识得到了很大的提高。大家都能够自觉的爱惜环境、美化环境。做到文明、健康的生活方式。下一步我们将创新工作方式，努力倡导文明新风，创建洁美家园、优美机关。

城乡环境综合治理进机关自查报告 第9篇

县城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组：

按照县城乡环境综合治理领导小组《关于城乡环境综合治理暗访组对我县开展“进机关”活动进行抽查的情况通报》（×××发„2010‟15号）和《关于开展城乡环境综合治理“进机关”自查工作的通知》文件精神，现将我局城乡环境综合治理“进机关”活动开展情况自查汇报如下：

一、领导重视，机构健全

为美化机关环境、改善机关面貌，提高机关干部文明卫生意识，倡导健康生活方式，创建清洁、整齐、优美工作环境，积极参与到城乡环境综合治理工作中，我局认真规划全面部署城乡环境综合治理“进机关”工作。2009年6月成立了城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员。研究制定了城乡环境综合治理“进机关”活动工作方案，对城乡环境综合治理“进机关”工作进行了统一安排部署，使局机关卫生环境得到了很大的改善。同时把城乡环境综合治理“进机关”活动列入目标考核。由于领导高度重视，我局城乡环境综合治理“进机关”工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

二、明确任务，采取措施，狠抓落实。

我局为了切实深入开展城乡环境综合治理“进机关”活

动，确保实现治理目标，一是全局职工统计签订马边彝族自治县城乡环境综合治理“进机关”活动“门前三包”、“院内四自”责任书。二是与开展的学习实践科学发展观活动紧密结合，把城乡环境综合治理工作“进机关”活动作为促进机关作风转变、加强机关行政效能建设、创造和谐政务环境的有力抓手，要求广大干部积极带头参与机关环境治理，改善机关面貌，营造良好的工作、政务环境，不断提高工作效率，树立良好的内外部形象。三是广泛开展机关节能降耗活动。围绕机关节能降耗工作，大力提倡艰苦奋斗的优良传统，反对铺张浪费。引导广大干部职工做到节约每一滴水、每一张纸、每一度电，树立节约型机关形象。四是倡导文明的生活方式。引导广大干部职工树文明新风、创优美环境、做文明职工，做到“三美、六不”，即工作环境美、居住环境美、家庭环境美；不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱放养宠物家禽、不乱停乱放，努力做到不留死角，养成文明、健康、有序的工作和生活方式，自觉维护公共环境卫生。五是针对会上提出的卫生“死角”问题，结合本局机关卫生管理制度，进一步查找办公室卫生“死角”进行清洁，坚持做到常洁常清。

开展城乡环境综合治理进机关活动的情况报告 第10篇

一、宣传目的 紧紧围绕全面落实科学发展观、构建和谐社会和文明城市、生态城市建设总体要求，通过开展宣传活动，集中宣传我市城乡环境综合整治活

动的好典型、好经验、好做法，充分展示城乡环境综合整治活动的丰硕成果，使公众及时了解集中整治工作的任务、措施，争取社会各界的理解、支持和配合，进一步营造浓厚氛围，提升城乡环境综合整治工作的质量和影响力，推动全社会共同建设清洁、整齐、优美的城乡环境，为我市建设灾后重建样板和试验区示范做出新的更大的贡献。

二、时间安排

2009年6月-9月

三、工作安排

一是广泛开展“五个一” 主题宣传活动。组织机关干部职工学习一次文明礼仪知识，传播一句文明用语，做一件文明事，纠正一起身边不文明行为，提一条文明创建意见或建议。通过集中设点、标语宣传、发放宣传资料、展板展示、解疑答惑等方式，向群众广泛宣传城乡环境综合治理工作，宣传综合治理、文明城市创建、社会治安、交通知识、健康知识等。围绕“加快建设灾后美好新家园，优化发展环境，改善城乡群众生活条件”主题，宣传开展综合整治、文明城市创建的重要性。

二是开展“创建整洁优美工作环境”主题实践活动。组织机关干部按照“门前三包，门内达标”的要求，集中开展机关环境整治，改善机关面貌，营造窗明几净、整齐有序的工作环境，提高工作效率，树立良好的内部和外部形象。

三是开展机关节能降耗活动。大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费。通过发放宣传资料、悬挂标语等方式，引导干部职工节约每一滴水、每每一张纸、每一度电，降低办公成本，树立勤俭节约、务实高效的机关形象。

四是倡导文明生活方式。引导干部职工树文明新风、创优美环境、做文明职工，积极参加“三美、六不”活动（“三美”：工作环境美、居住环境美、家庭环境美。“六不”：不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放车辆），培养文明、健康、有序的生活方式，自觉维护公共环境卫生。

五是开展家庭卫生清洁活动，倡导文明健康、节约环保的生活方式。把城乡环境综合治理深入每个家庭，通过“五好”、“文明”家庭的评选，引导家庭成员树立起良好的文明卫生习惯，使家庭环境明显改善，实现家庭与社会的协调发展。

开展城乡环境综合治理进机关活动的情况报告 第11篇

1.充分认识开展环境综合整治活动的重大意义

2006年以来,全省相继在108个镇、3331个行政村开展了新农村建设,深入实施了泥草房改造、绿化村屯、安全饮水、清洁能源、人畜分离、道路建设、美化亮化、村内小流域治理等重点项目建设,农村环境整治工作取得了阶段性成果,有力地推动了农村物质文明、精神文明、生态文明建设。但是,总体上农村环境整治工作远没有到位、任务相当艰巨,主要表现在部分村屯脏乱差问题没有从根本上解决,人畜混杂的状况依然存在,畜禽粪尿污染环境现象严重,柴草乱堆、垃圾乱倒、东西乱放、乱涂乱画和街道、庭院、室内不整洁现象突出,环境卫生管理队伍、制度建设和经费保障缺位,环境整治存在着东部好于中部、中部好于西部等不平衡问题。

深入开展新农村环境综合整治活动,是改变农村落后面貌、建设清新整洁新农村的当务之急,是倡导科学文明生活方式、保障农民群众身体健康的有效途径,是积极改善民生、拉动内需快速增长的战略任务,是推进城乡公共服务均等化、生活条件同质化的必然要求,是建设资源节约型社会、和谐社会的重要举措。各地、各部门要切实把新农村建设环境整治工作当成大事、要事来抓,确保一年见成效、两年变面貌、三年达标准。

2.明确开展环境整治活动的指导思想和原则

开展新农村建设环境综合整治活动的指导思想是:坚持以实施新农村建设“千村示范、万村提升”工程为动力,以清垃圾、清粪堆、清柴草、清路障,改院、改厨、改厕、改圈,绿化、美化为内容,以加强公路线、铁路线、旅游线和城镇郊区环境建设为重点,以建立环保队伍、规章制度、经费保障为前提,加强组织领导,全民动员动手,社会广泛参与,集中力量打好农村环境整治攻坚战役,整体推进村屯环境整治,尽快提升农村环境建设水平,努力创建“环境优美、村容整洁、生态环保、文明向上”的新农村。

在开展新农村建设环境综合整治活动中,要坚持以下几项原则:

2.1科学规划,分类指导 遵循发展规律,根据不同区域、不同经济基础、不同民俗文化特点,实行分类环境综合整治。大力推行旧村改造、异地新建、迁屯并村、民改居、功能分区、社区管理等多种模式,保留传统,突出特色,扬长避短,因村制宜,有计划、有步骤、有重点地组织实施,确保新农村建设环境综合整治活动有序推进。

2.2点面结合,分层推进 开展新农村建设环境综合整治活动,既要抓面、改变整体面貌,又要抓住重点、突出改造重点部位;既要实现普遍推进、全面达标,又要提升一批重点村屯、发挥示范引领带动作用。

2.3广泛发动,全民动手 广泛动员乡(镇)、村集体和农民群众,积极投工投劳,依靠自己的力量,建设美好家园。推行在村两委的领导下村务理事会管理建设新农村的做法,充分发挥农民群众自我建设、自我投入、自我管理的积极性和创造性。

2.4建立队伍,完善制度 从长远建设需要出发,以村屯为单位,建立健全环境卫生管理队伍和各项规章制度,完善长效管理机制,不断巩固新农村建设环境综合整治成果。

3.细化环境综合整治各项建设任务

要按照“四清、四改、两化”的总体要求,细化和落实各项新农村建设环境综合整治建设任务。具体有20项:

3.1道路建设 通村、通屯的道路和屯內巷道实行水泥路、油路硬化,道路两侧建有畅通的排水沟并及时清除污物,农户庭院保持整洁。做好道路清扫保洁工作。

3.2.房屋整修 泥草房改造成节能环保新式农居砖瓦房,有条件的对旧砖瓦房统一换彩钢瓦、墙面抹水泥粉刷涂料,更换塑钢窗。

3.3大门院墙 做到统一规划、整齐美观。有条件可进行统一改造,定做铁大门,统一修砖墙、水泥墙面、水泥柱栏杆、铁栅栏、铁丝网栏。也可建设生态榆树墙。

3.4柴草垛堆放 远离村屯,整齐规整,统一堆放在下风头。

3.5垃圾处理 实行户收户集,统一堆放、转运和填埋,做到日产日清。主要村屯(含公路、铁路沿线和旅游景区等村屯)设有垃圾箱和垃圾堆放点。

3.6清理粪堆 清除村屯内、道路旁大小粪堆,选择村屯外适宜地方合理堆放。

3.7卫生厕所 推广粪尿分集式生态无害化卫生厕所、沼气厕所等多种类型,保证通风、清洁、无污染。有条件的建设室内水冲卫生间。中心村屯要建标准化公共卫生厕所。

3.8清洁能源 结合改厨,积极推广沼气池、秸秆汽化炉、秸秆气化站,积极开发利用太阳能、风能。推广节能吊炕或“地火龙”。

3.9人畜分离 结合改圈,推广建设远离村屯的畜禽养殖小区,推进牲畜、家禽标准化集中饲养,逐步杜绝散放散养。做好畜禽粪尿无害化处理。

3.10安全饮水 保证村屯地表水和地下水没有污染,无异味、臭味,排灌沟、渠,河、湖、水塘等里边的水保持清洁。饮用水没有高氟、高砷、高汞和其它有害物质超标,有条件的推广引用自来水。

3.11绿化美化 绿化美化村屯,创建绿色家园。道路两侧及村屯四周、荒山、荒坡、荒滩、荒沟种植树木,巷道两侧及庭院前后有序种植花、草和树木,有条件的打造村屯景观带。

3.12村屯亮化 有条件的村屯实施亮化工程,主要街道、巷道和庭院大门两侧设立路灯,主要街路的商铺、企业设置美观灯饰。积极推广节能灯和太阳能灯。

3.13村屯小流域 村屯内流经的小河流,河岸两侧砌浆砌石,河道清理干净,河岸上边要绿化美化,铺好人行道。

3.14村部等建设 村部、村卫生所、村小学和其他公共服务场所,房屋院落建设新颖美观,绿化美化层次分明,室内外卫生整洁,办公物品摆放整齐有序。

3.15健身广场建设 按照城建部门绘制的效果图,建设健身广场,广场硬化,艺术性地种植花草树木、修建桥涵、水系、雕塑,配套各类体育健身设施。

3.16广告标语 村部、健身广场等地方可设美观整齐的村务公开栏、各种宣传栏,主要街道两侧院墙可粉刷醒目的宣传标语,也可绘制各种有益健康、文明、向上的宣传画。

3.17功能分区 以村屯为单位,进行合理规划、功能分区建设。有条件的可划分生活居住区、工业开发区、特色农业园区、畜禽养殖小区、办公健身区等。有旅游条件的,还可划分旅游景观区。

3.18集市管理 有农贸市场或定期集市的村屯,要设立指定的贸易场所,加强基础设施建设和环境卫生管理,保证道路畅通。

3.19旅游景点 有自然景观、古迹、旅游景点的村屯,要加强基础设施建设和公共环境卫生管理,确保旅游舒适和安全。

3.20其它方面 保证村屯内无乱搭乱建、乱摆乱放、乱泼乱倒现象,管理有序。无违法焚烧秸秆垃圾等现象,空气质量好。没有发生环境污染事故和破坏生态环境事件,杜绝随意砍伐林木、破坏草原、开山采矿、乱挖中草药及捕杀国家保护的野生动物。积极消灭村屯及室内外老鼠、蟑螂、蚊子和苍蝇,提高公共卫生水平。

4.强化环境综合整治的推进措施

开展新农村建设环境综合整治活动,必须精心组织、科学谋划、全力推动,确保各项任务顺利完成。

4.1加强领导,纳入日程 各地、各有关部门要切实把新农村建设环境综合整治工作纳入重要日程,加强部署,统筹安排,明确任务目标,落实工作责任,形成一级抓一级、齐抓共管的局面。各地每年都要在春秋各规定1个月时间作为环境整治月,进行集中整治、突击攻坚、重点突破。

4.2广泛宣传,营造氛围 要充分利用各种新闻媒体广泛宣传开展新农村建设环境综合整治活动的重大意义,多渠道、多侧面宣传报道环境整治先进典型,利用图片、展览、现场观摩、介绍经验、文艺表演、新旧村面貌对比等多种形式展示环境整治取得的重大成果,努力营造健康文明、积极向上的良好氛围。

4.3加大投入,提供支持 要充分利用国家扩大内需、增加农村基础设施投入、加大民生改善力度的有利契机,多争取和谋划一批农村道路、清洁能源、基础设施、村屯绿化美化等建设项目,加快环境整治步伐。省、市、县三级在新农村建设专项资金中,都要安排一定额度的资金专门用于农村环境综合整治,采取专项补助、以奖代投等形式,调动基层和农民群众开展环境整治的积极性。

4.4建章建制,规范管理 要建立健全村屯环境卫生管理的长效机制,完善村屯环境卫生管理村规民约,约束不卫生、不文明、不健康行为,提高农民的环境意识、卫生意识和公共道德意识。要建立保洁制度,落实农户包保责任,保证街路、巷道、庭院、村屯整体干净。建立每周一次的全民卫生日制度,集中搞好室内外卫生,不留死角,彻底解决农村脏乱差问题。