科研副院长岗位职责

科研副院长岗位职责（精选15篇）

科研副院长岗位职责 第1篇

1.负责全院科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定，努力完成任务。

2.研究本院有关学科领域和项目的科学技术发展状况，对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施办法,组织实施、协调并定期检查。

3.组织全院开展科研工作，组织科研团队进行科研项目申报，并协助教师科研立项、谈判、签订合同，督促检査科研进度和质量。

4.拟订全院科研人员培养计划，负责组织科研人员的业务培养及科研能力考核。

5.组织院内定期和不定期的学术交流和学术报告。组织参加校内外的有关科研活动,组织安排接待有关的国内外专家讲学，并做好对其内容的整理与宣传工作。

6.对研究成果鉴定和科研课题立项、评奖进行初步审查，组织学术委员会讨论，确定申报名单。

7.做好学院科研课题管理、科研成果汇总、科研档案建设、教师科研分数计算、教师科研情况督促与检査等日常管理工作。

8.负责学院科技服务、咨询、协作工作的组织与实施。

9.完成院长交办的其他工作。

科研副院长岗位职责 第2篇

一、在上级卫生行政部门的领导下，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法规和上级指示，结合医院实际，不断提高科学管理水平。

二、实行院长负责制，领导全院的行政、业务工作，对医院负全面责任。

三、领导制定全院发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结工作。

四、加强后勤工作的领导，审查物资采购计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。

五、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升、聘用等工作。

六、建立建全各项规章制度，岗位职责和技术操作规程，加强标准化、规范化、信息化管理。

七、不断提高医院管理质量，医疗质量、服务质量。有计划地搞好医院建设发展工作，建立良好医疗工作秩序。

党支部书记职责

1、主持召开支委会和支部党员大会，负责制订支部工作计划并组织实施，代表支委会定期向党员大会和上级党组织汇报工作。

2、组织党员学习党的路线、方针、政策和上级的有关指示、决议。

3、经常了解党员和群众的思想、工作、生活情况，认真做好思想政治工作。发现问题及时研究解决，重要问题及时向上级党组织和行政领导汇报。

4、抓好支委会的自身建设，充分发挥各位支委委员的作用,与支委团结协作，做好支部工作。

5、支持医院行政领导的工作，协助院长抓好全院的各项工作,保证医院各项工作任务的顺利完成。

6、协助院长抓好全院职工医德医风的教育及考评工作

7、紧密联系新的形势任务和医院实际，经常分析党员思想状况，听取党员和群众的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，切实解决党员群众反映的问题，化解各种矛盾。充分调动和发挥党员、群众的积极性和创造性，鼓励和支持党员、群众在医院的改革、发展、稳定中作出贡献。

业务副院长职责

一、在院长领导下，分管全院的住院、门诊、医技及医疗、护理、教学、科研工作，负责全院医疗技术和医疗质量管理工作。

二、制定医疗、护理、教学、科研等工作计划，组织实施。

三、深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导危重病的抢救工作，不断提高医疗护理质量。

四、负责组织领导门诊、急诊工作以及病房、手术室重症病的抢救工作。

五、组织参与院内外疑难、危重病人的会诊、抢救工作。

六、组织各科医务人员积极开展新业务、新技术，定期或不定期进行临床和医技人员的业务考核，提高全院医疗总体水平。

七、组织全院医务人员的业务技术学习，进行理论培训及技术操作培训。

八、完成院长交办的其他工作。

行政副院长职责

一、在院长领导下，分管全院的行政、后勤、预防保健、妇幼、综治维稳安全、基建工作。

二、负责组织拟定全院各项行政规划、计划、规章制度，并负责经常督促检查。

三、负责督促后勤、房产、供应等科室密切配合临床第一线。

四、负责做好盘溪镇公共卫生服务均等化工作。

五、负责搞好医院环境，保持医院良好的工作秩序。

六、认真做好各阶段的工作小结。加强对各职能部门人员的业务培训工作，定期进行业务考核。

七、完成院长交办的其他工作。

医务科主任职责

一、在分管院长的领导下，全面负责医务科的工作，完成各项医疗业务管理工作。

二、拟定、修改有关业务工作计划、组织实施，按期总结汇报。

三、深入科室，了解和掌握情况，督促检查全院各科各项医疗及制度执行情况，抓好医疗文书书写。不定期配合护理进行医疗、护理质量考核及检查。

四、组织医院的危、重病员抢救及院内外会诊。

五、组织全院医护人员的业务培训、住院医师培训及医学继续再教育。

六、按工作计划、方案，做好各阶段工作总结。

七、协助业务副院长做好全院的教学、医、护质量及科研工作。

八、按时完成领导交给的临时工作任务。

院办公室主任职责

一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

二、安排各种行政会议，做好会议记录。拟订全院工作计划、总结。草拟有关文件，经院长签发后负责督促贯彻执行。

三、负责印章的管理使用及对内对外的接待工作。

四、领导有关人员做好统计、文印、病案、图书管理等工作。

五、经常深入科室，充分发挥办公室的参谋、助手、信息、协调作用。

六、办理领导临时交办的其他工作。

统计室职责

一、在办公室领导下，负责本院的各项统计、病案和图书管理工作。

二、编报上级规定的报表和提供本院所需的统计资料。按月、季度、半年、年度作统计对比分析，并做好疾病分类统计工作。

三、指导督促各科室做好医疗登记及日报、月报统计工作。

四、负责图书室管理，订购和收集医学图书、刊物和资料，认真办理书刊借阅手续。

五、病案管理：负责病案的收集、整理、装订、归档、保存。

院办公室文员职责

一、在院办公室的领导下，负责全院的秘书工作。

二、安排各种行政会议，做好会议记录。草拟有关文件，经院长签发后负责督促贯彻执行。

三、负责电话的记录处理及对内对外的接待工作。

四、负责文印和文件的收发、处理、归档、保存。

五、负责安排院值班人员、健康教育宣传栏的宣传和院务公开工作。

六、经常深入科室，充分发挥办公室的参谋、助手、信息、协调作用。

科研副院长岗位职责 第3篇

我国近期先后设立了上海、天津、广东、福建四个自贸区,对此,丛屹认为,四个自贸区分别以长三角、京津冀、珠三角(粤港澳)、闽台(海峡两岸)四个区域发展战略为背景、为依托,可以进一步向上对接“一带一路”的总体战略,形成联动发展、内外互通的关系网络。

而天津自贸区的设立,从国家战略角度来看有着更加重要的意义。作为北方首个自贸园区,天津自贸园区的设立与京津冀协同发展的国家战略形成“叠加效应”,同时,对于破解京津冀协同发展的重点和难点,也将有明显的“撬动效应”。

丛屹认为,天津自贸区应该从京津冀协同发展的国家战略高度来看———依托天津自贸区的建设,可以进一步强化天津在先进制造和研发应用、国际航运与国际物流、国际贸易、金融创新运营等方面的中心地位,促进京津双核一体化和京津冀区域协同发展,促进区域内资源的优化配置,促进区域分工新格局的形成,带动区域经济实现转型发展。

丛屹表示,围绕把天津自贸园区建设成为京津冀区域协同发展新平台的总体目标,应当注重三个关键性目标的实现。第一,是面向东北亚,打造“一带一路”战略的北方桥头堡。天津自贸园区建设应注重进一步扩大和强化天津辐射、服务环渤海和“三北”区域的优势,发挥连接东北亚和作为亚欧大陆桥桥头堡的作用,呼应“一带一路”总体战略的实施。

第二,面向国内,打造中国北方扩大开放的制度创新领航区。作为北方第一个也是唯一一个自贸区,天津自贸区在金融、税收、贸易、投资、监管等方面一系列的制度创新,应产生明显的“示范效应”和“溢出效应”,这样不仅可以推动周边区城的转型升级,而且可期形成政策制度上的可推广、可复制的成果,领航北方区城的对外开放。

第三,面向京津冀,打造区域外向型高端产业发展的核心区。自贸园区的设立,相当于直接引入了国际市场,周边区城和企业大大缩小了与国际市场的距离成本和信息成本,有利于推动区域外向型经济向更高层次发展。另一方面,自贸园区的建设也会通过改变空间要素密度和要素成本,推动周边区域在产业布局上的内外承接与产业转移关系的变化。空间上的极化效应与扩散效应必然推动自贸园区成为外向型高端产业发展的核心区。

多条路径助力目标实现

丛屹认为,围绕总体目标和三个关键性目标的实现,天津自贸园区的建设应注重几个方面的路径没计,他对此分别进行了阐释。

第一,率先将“自贸园区”对接“中韩自贸区”。中韩自贸区战略的实施,有利于两国便利要素流通、优化产业结构、提升分工水平和资源配置效率,天津有基础也必须抢先抓住这一机遇,提升在东北亚区域中的分工层次,天津自贸园区应当主动融入正在快速推进的中韩自贸区发展战略并发挥“先导区”的作用,在中韩自贸区的洽谈过程中,采取“先行先试”的策略,为中韩自贸区的推进创造有利条件和积累经验的同时,抢占发展先机和规则话语权。

第二,主动将“自贸园区”对接区域内“海关特殊监管区”。随着京津冀海关一体化进程的推进,天津自贸园区与京津冀区域内的空港、海港等海关特殊监管区之间的关系将更加紧密,区域内的各地海关特珠监管区将在区域合作、监管模式等方面出现与自贸园区接轨的趋势,进而形成一点连接多点的海关特殊监管区的层级网络,成为自贸园区引领和提高区域开放优势的重要基础。

第三,优先将“自贸园区”对接区域内的外向型功能区。天津自贸区的设立,必将引起区域内其他城市、各行业和商务、金融等部门的积极主动合作与政策争取,是与京津冀区域分享“红利”的一个重要的路径,是加强“点对点”合作,对接区域内的优势产业功能区,尤其是外向型功能区,形成抢占开放新优势的区域合力。

五方面着力推进自贸园区建设

基于这些考量,丛屹认为,把天津自贸园区建设成为京津冀协同发展新平台的目标和实现路径,天津应当在几个方面着力推进或重点建设。

首先,在滨海新区形成“三区协同”的分工格局。天津自贸园区、天津滨海新区高新技术产业开发区、天津经济技术开发区显然已成为滨海新区未来发展的“三足”、“三驾马车”。自贸园区侧重开放引领,高新区侧重创新引领,开发区侧重先进制造引领,三者优势互补。因此,应尽快在政府层面推进“三区协间”发展格局的形成。自贸园区的开放引领,应当主要体现为与高新区、开发区的外向型产业链接。

其次,并联海关一体化、串联海空港形成合作联盟。天津自贸园区作为区域内投资与贸易最便利的空间和对外开放的先导区,处于海关特殊监管区的“最高梯度”和“领头单”位置,与其他海关特殊监管区自然形成分工合作关系。因此,并联海关一体化进程,可以迅速延伸夭津对“三北”腹地的辐射和服务功能。另外,借助自贸园区,天津海、空港自然具备领先于区域内其他海、空港的开放优势,有利于打破地方竞争的枷锁,应主动通过合作、合资等形式,建立区域内海空港合作组织,形成合力,提升开放优势。

第三,大力推进区域内基础设施一体化进程。区域基础设施一体化,尤其是交通和通讯一体化,是区域协同发展的关键所在,也是天津自贸园区充分发挥开放引领作用的硬件基础。因此应大力推进快速交通网络的一体化、通讯网络的一体化、大运力海陆空运输通道的相互衔接。从步骤上看,京津冀协同发展的关键在京津双核率先实现联动。天津自贸园区的设立,也从政策优势上注入了推进京津双城融合发展的新动力。所以,近期内可着力率先推动京津双城的基础设施一体化进程。

第四,建立区域内政府间的协同合作关系。丛屹认为,天津自贸园区的建设,是一个制度不断完善,制度创新持续产生外溢效应和示范效应的过程。在这一过程中,天津应主动与周边城市政府之间保持密切联系,及时协商、发布、沟通政策动态,以便于周边城市及时掌握自贸园区的建设进展和发展方向,及时提出、研究在区域合作、监管模式、产业对接、功能区升级等方面的对接政策。

“民警副院长”真相调查 第4篇

业务副院长岗位职责 第5篇

1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。

2、督促检查，定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。

4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。

5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。

6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。

7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。经常提听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。

8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单。

9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。

10、制定医院科研工作计划，统筹安排和调整全院的科研力量，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。

11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医保工作制度的落实。

12、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理。

13、制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度。

14、领导硕士点建设，制定硕士点发展管理计划。

15、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设备更新和购置计划。

成教副院长岗位职责 第6篇

2.负责组织学历教育新专业的申报和非学历教育办学的报批工作,拟订招生计划,协助做好成人教育招生宣传、咨询等有关工作。

3.组织系主任制订和修订教学计划、教学大纲，组织教材和教学指导书的编写，协助做好教师的聘任工作。

4.负责组织函授、夜大学、全脱产、继续教育、自考助学班等教学工作全过程，协助做好毕业生审定和学士学位授予工作。

5.做好成人教育教学质量评估和办学评估工作,及时反映情况，提出改进意见。

6.督促检查各教学环节的落实，教学任务的执行和教师工作规范的履行等情况。

7.督促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作。

8.负责自学考试主考命题、阅卷、自考招生等一系列工作。

9.负责研究生课程班的招生、宣传、教学组织等工作。

10.协助院长做好财务管理工作。

院长和副院长工作职责 第7篇

1.在上级的领导下，根据党的方针政策全面负责医院管理工作，包括医疗、教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。

2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、总结工作。

3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题 积极进行整改，不断提高医疗服务质量。

4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。

5.负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新 项目的引进和开展。

6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。

7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施。

10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。11.因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代行院长职权。

二、常务副院长职责

1.在院长领导下，分管全院的医疗业务、药事、设备、教学、科研等工作。2.负责领导制定业务建设、教学、科研规划、_卫作计划以及医疗制度、医疗常规和技术操作规程，经院长办公会讨论决定或院长批准后，负责组织实施.并定期检查总结。

3.经常深入科室查房，及时解决临床工作中存在的问题;组织对疑难、急危重病人的会诊、讨论、抢救工作，不断提高医疗服务质量。

4.负责督促制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及基层协作医疗机构的业务指导工作。

5.负责组织全院的医学科研工作。

6.负责组织医疗业务信息、及病案统计工作。7.负责组织检查门诊、急诊工作。

8.负责全院医疗设备、仪器和药事管理。

9.组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊及医疗预防工作。10.负责组织对重大公共卫生、突发事件的医疗救治工作。11.完成院长交办的其它各项工作。

三、护理副院长职责

1.在院长领导下，负责全院护理工作，按照院级领导分工同时分管院感、公共卫生、网络、财务、社区卫生服务工作。

2.负责制定护理工作发展规划，指导和审定护理部工作计划、工作总结，不断完善规章制度、工作职责。

3.经常深入科室，了解和检查护理工作情况，及时解决护理工作中存在的问题。

4.负责护理继续教育管理。不断引进护理新理论、新技术，有计划地培养护骨干人才，造就一支素质优良的护理队伍。

5.加强护理人员的“三基”训练，负责各级护理人员的业务学习、护理教学、整体护理及护理科研工作。

6.督促检查医院感染及传染病管理制度的落实情况。7.完成院长交办的其它各项工作。

四、行政后勤副院长职责

1.在院长领导下，分管全院的行政、人事、后勤(基建)和爱国卫生工作。2.负责组织拟定医院中长期发展规划、计划、总结及医院各项工作

变、职责，并督促检查医院各项规章制度的执行情况。3.负责加强和规范行政管理，理顺行政管理行为。4.负责医院人事管理工作。

5.负责医院财产物资的管理工作，督促后勤部门保障临床一线的物资供应。

6.负责医院的基建项目、维修工程的管理工作，审查基建、维修工程项目的 决算。

7.负责医院各类文件、文书审核工作。’ 8.负责全院工作人员的生活福利工作。9.负责全院的清洁卫生和环境绿化工作。10.负责爱国卫生工作。

11.完成院长交办的其它各项工作。

五、采购副院长职责

1.在院长领导下，分管全院的采购工作，按照院级领导分工同时分管医保、对外联络和体检工作。

2.负责指导并审定分管科室工作计划 3.负责审核各部门提出的有关物品、、工作总结。仪器、设备的申购计划，组织对大型设备的考核、论证。

4.负责组织全院的物资、设备的招标、采购工作。5.经常深入科室了解设备、仪器使用情况。

6.负责医疗保险、新农合、城镇居民医疗保险管理工作。7.负责健康体检及对外联络工作。8.完成院长交办的其它各项工作。

业务副院长工作职责

一、在院长领导下，分管医院的医疗、护理、医技、药事等工作。

二、领导制定临床、医技科室的发展规划，并组织实施，督促检查，负责向院长汇报。

三、督促检查医疗制度、诊疗常规、操作规程的执行情况。

四、深入科室了解诊疗护理情况，定期分析工作，加强质量管量，采取措施不断提高医疗护理质to

五、按领导分工，分别负责领导、检查信息，病案统计，门急诊，设备配置，药品采购使用，医院感染、传染病防治，行风建设等工作，严格执于T去律法规，不断完善医院的各项工作。

六、负责组织实施临时性医疗业务工作，必要时领导危重病人的诊疗抢救工作。

院长工作职责

一、认真贯彻卫生工作方针政策、法律法规。对医院行政、业务、后勤工作统一领导，全面负责。

二、领导制定医院发展规划、工作计划、改革方案，组织实施、督促检查。

三、具体负责领导行政办公室及经济改革工作，领导拟定、完善医院各项工作制度、职责，并督促检查、实施。

四、具体负责领导财务工作，严格遵守财经纪律，提高资金使用效益，保证医院发展需要。

五、关心职工生活，改善职工工作条件和福利待遇。

“叶副院长”低调上任 第8篇

偶然听说叶小纲新任中央音乐学院副院长，后来这条消息得到证实。3月25日上午正式宣布，中央音乐学院院级领导，在保持原有结构基础上，增加一名班子成员，叶小纲副院长分工负责外事工作，主管国际交流、现代音乐节诸如此类。看上去，这位作曲家、教授表情平静。“请多关注我的教学和创作，关心我的艺术成就……”叶小纲更愿意低调、低调、再低调，“这实在没有什么好宣传的，还想先做事”。

在叶小纲看来，走上中央音乐学院院领导的岗位，他个人只是多了一件任务，多了一份责任。“中央音乐学院不仅应该在教学、科研方面起到标杆示范作用，我特别希望学院更多地带头担负起社会的责任和功能。中央音乐学院不是出几个国际获奖者，培养一批人才就完事儿，应该自觉能动地、积极活跃地参与社会音乐活动，应该挺立时代的潮头，争做先锋和旗帜，为整个中国文化建设，做出自己应有的贡献”。这番话一口气说出来，教授显得有些兴奋，激情豪迈之气油然而生。

2009开年，叶小纲的艺术生涯一片光明。1月，他的《琵琶协奏曲》在美国连演5场，当地媒体好评如潮；2月，他的《大地之歌》在德国隆重亮相某乐团音乐季，两场音乐会他上台谢幕10次，看到交响音乐大本营的挑剔观众，向他这个中国作曲家献上鲜花、喝彩，那份心底的快乐，最真实。“还有一个好消息，德国朔特音乐国际（有限）公司（Schott Music International）马上要出版我的交响乐集，那种Box，10本总谱”。这家欧洲著名音乐出版商家，在签约叶小纲后，考察评估他整整13年，终于做出这个“惊世”的决定。他们19世纪出版了“瓦格纳”，20世纪出版了“亨策”，21世纪，首位荣誉作曲家是中国人“叶小纲”。这份荣誉，“现代贝多芬”潘德列斯基也未曾获取。这份荣誉，不但是叶小纲个人的荣誉，也是中央音乐学院、中国音乐界的骄傲。

行政后勤副院长岗位职责 第9篇

1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。

2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。

4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。

5、负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。

6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。

7、负责对医院规划、基建项目设计、审核、开展与落实。

医院副院长岗位职责精选 第10篇

(2)各类人员的体检工作(包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理)及计划免疫工作，并对相关工作进行监督检查;

(3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共卫生工作;

(4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理)，定期参加考勤抽查，听取汇报，并对违纪情况作出处理;

(5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调安排物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出具体工作安排);

(6)负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理(包括论证报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测管理;

(7)传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作;

(8)医院信息化建设、基本建设;

业务副院长职责 第11篇

一、在院长领导下，分管全院的医疗、医技、护理、科研、教学工作；做好相应的医院分级管理，指导各科室的医疗业务工作。

二、组织草拟、修改、制定医疗规章制度和技术操作规程，经常督促、检查执行情况；定期对执行情况进行汇报、总结。

三、深入门诊部和住院部各科室，掌握和了解、医护人员在检查、诊疗及护理过程中，新科技、新医疗技术在本院的开展和运用情况。

四、必要时组织指导对危重病员的会诊、抢救工作；掌握医疗业务信息，定期分析医疗指标，及时采取有效措施，保证医疗安全，不断提高医疗、护理质量；负责组织和检查病历书写，监督病案文书完成及归档。

五、领导医疗质量控制，对发现的问题，及时讨论，提出切实可行的方案；有计划、有组织地领导和开展医院学术活动。

领导护理质量，定期或不定期地组织活动并开展相应工作，发现问题解决问题，充分发挥其在医疗业务管理中的参谋和助手作用。

六、负责组织意外性灾害事故的现场急救，接收成批伤员的院内急救工作。

业务副院长职责 第12篇

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、药品、医保、物价、质量与信息、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与继续教育的管理工作，落实医疗安全责任制。

2、制定医疗制度、医疗常规和技术操作规程并督促检查各科室、部门的执行情况，并及时反馈，定期考核。

3、深入病房、门诊、急诊和医技科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导、组织危、急、重症病人的会诊、抢救工作。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。

5、领导医疗业务信息统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

6、组织检查全院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教、院内感染等工作。

7、组织领导离（退）休干部、知名人士、外宾的医疗保健康复工作。

8、拟定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，报批后督促落实执行。

9、负责突发事件的处理工作，对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。

10、组织全院诊疗、护理新技术、新项目的开发和推广应用。

11、负责质量管理体系医疗服务实现过程的控制与内部审核，确保在整个医疗服务过程中实现“救死扶伤、患者至上”的服务宗旨。

行政副院长职责 第13篇

1、在院长的领导下,分管全院的行政、基建和总务工作。

2、负责组织制定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。

4、负责督促检查本院治安、保卫工作。

5、负责审查基建、维修工程项目预决算，医疗财产物资的管理工作。

6、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目进度、质量及管理工作。

7、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。

护理副院长职责 第14篇

1、在院长领导下，负责领导全院护理人员的业务和主持日常的护理行政工作，团结和带领全体护理人员、落实临床护理、护理教学、护理管理和护理科研的各项工作。

2、结合医院护理工作的具体情况，领导护理部制订护理工作的长远规划和近期计划，组织实施并定期检查、总结。

3、加强护理队伍的精神文明建设，职业道德教育，加强工作责任心、改善服务态度，以不断提高护士素质。

4、负责全院护理人员的人力资源管理、业务培训、技术考核、教学、进修等工作，提出晋升、任免、奖惩意见，有计划地造就一支过硬的护理队伍。

5、定期参加护理查房，定期听取护理部工作汇报，了解护理管理指挥系统的组织管理效应。重视护理部正副主任的在职培训，不断提高护理管理水平。支持护理部对全院护理工作行使领导、管理职权，确保护理部管理目标的实现和各项任务的完成。

6、每季度参加护理质量管理委员会会议，听取护理部主任及护士长定期分析护理质量，采取措施，减少和消灭护理差错，严防护理事故的发生，不断提高护理质量。

7、指导制订和修改全院护理管理制度、岗位职责、质量标准及操作规程等，督促检查各级护理人员工作职责和规章制度、技术操作规程的执行情况。

8、带领和鼓励护理人员学习先进经验，努力钻研业务的基础上，积极拓展护理新技术和新业务。

9、负责审批护理部门提出的有关物品、仪器、设备等采购计划。

学院行政副院长职责 第15篇

二、组织教辅人员加强学习、提高服务意识，努力为全院师生创造一个比较合理、舒适的工作、生活环境；

三、组织安排本院教职工政治学习，不断提高全体人员的政治思想素质；

四、负责提出本院党政管理人员、教师、辅导员、教辅工勤人员有关配备、聘任、调整或轮岗的具体意见，报院务会审核；

五、协助对学院教职工实施考核，提出考核等级意见；

六、负责组织学院教职工的各项评优工作，以及校级以上评估的推荐工作；

七、负责全院的资产管理，根据学院资产调配和安排，合理使用教学、科研及办公用房，并加强对本院设备、器材和物品的管理使用；

八、参与学院的仪器设备采购和开封验收工作；

九、协助院长做好学院的计生和内部安全保卫工作；

十、负责对学院办公室的领导和管理，组织抓好学院在教学、科研和管理过程中形成的档案管理工作；