【考试大论坛】-计划组织题

【考试大论坛】-计划组织题（精选5篇）

【考试大论坛】-计划组织题 第1篇

计划组织题（普通型）

例题：领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训，你有什么打算？

出题思路：考察计划组织能力。

特点：上司（领导）交给（指派、委托）你一项（件）XX工作（任务、活动）。问你有什么打算（怎么办）？

答题思路：一个帽子+三个环节

帽子==信任锻炼完成三个环节==计划实施总结

计划组织能力答题思路图示

项目常用共性要素、共性语言备注

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上级交给这项任务说明了领导对自己的信任。

帽子也是锻炼组织能力、工作能力的良好机会，我一定努力圆满完成，我打算三个方面工作。

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了解情况，方案的内容：重要性必要性、意义目的首先、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等

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当方案被批准后，按照方案要求组织实施，召开

其次会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通

实施知，检查督促、协调指导，解决问题，请示汇报

达到预期目的。

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最后XX结束后，要进行认真总结，肯定成绩、找出差

总结距，写好XX总结，报送领导，以利不断提高自己的工作能力，今后能更好地做好这方面的工作。

个性要素提示：

培 训师资、教材、教室、考试、奖惩

演讲赛奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准

46、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的问题；（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；（3）支付职工的高额医疗费用；（4）五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如单位领导让你作个计划，你如何安排使用这笔钱？

[解析]：处理任何问题都有主次，轻重之分。本单位经费紧张，要完全办到这四件事情都办圆满是很难实现的，要本着先工作后生活，先集体后个人的原则进行处理。

第一，告诉职工单位目前有困难，五一劳动节大家都辛苦了祝大家节日快乐，福利可以象征性的发一点，让大家感到组织的关心，相信大家能够体谅；第二，支付职工的高额医疗费用，要根据具体人数，有病职工的家庭情况，适当的先部分给予一些补贴，其他的以后慢慢想办法解决；第三，办公电话可以先装行政管理办公室和部分领导办公室的，目前没必要每个科室都装；第四，经费的重点放在装修会议室大厅上，这是上级委托的任务，而且这个会议对提升单位的形象和知名度很重要，给职工交代一下相信大家能够接受。

58、外地有人过来参观、学习，你如何组织？

[解析]：第一，了解情况。人数、级别、参观内容、时间安排、乘坐的交通工具及往还时间等；

第二，准备相关资料，参观学习单位或地点的准备，经费预算，安排食宿地点，选择并布置会场，有关服务人员的安排，参加会见或陪同领导，有必要时要通知新闻媒体采访报道，向有关领导汇报准备情况，听取领导的指示；第三，搞好接待；第三，组织进行参观或会议；第四，听取来访者的意见，做好善后工作。

问题:假如你的同学得了白血病，要组织一场募捐活动，你会如何组织？

[解析]：第一，制定计划：包括：活动时间、地点、面向人群、宣传方式、参加人员（主要组织人）等； 第二，活动组织。采取演讲会、发宣传材料等方式介绍同学的病情、面临的困境，唤起人们的爱心，登记募捐人的姓名、单位、募捐金额等，向募捐人致谢；第三，后续工作。统计募捐金额，把募捐的款项交给得白血病的同学，发出告示再次向参与募捐的单位、个人致谢。

问题:领导让你带人去某单位检查工作，你如何组织？

[解析]：第一，要和领导进行沟通，了解检查的目标、重点。同时，搜集被检查单位的有关资料，对该单位有一个整体的了解。然后草拟一个检查方案，包括检查目的、检查内容、检查重点等。交领导审核，审核通过后，便可实施方案了。

第二，为检查做相关的准备工作。首先，向被检查单位发检查通知，要求对方准备有关材料并为检查组安排必要的工作和生活条件，当然，如果是突击检查则没有必要通知对方。其次，召集参加检查的人员开一个通气会。传达领导指示和检查方案。最后，准备有关必要文件、制度等材料以及笔记本电脑等器具。第三，进点检查。首先，检查组和对方单位相关负责人开一个座谈会，介绍此次来的意图，并宣布检查纪律，要求其配合检查工作，实事求是地提供有关材料。其次，根据提供的材料等确定工作量，进行人员分工，使其各司其职、各负其则。同时根据检查的时间，把检查分为几个阶段，每个阶段确定一个检查目标。在每个阶段结束时互相通气，并在及时总结各个阶段查出的问题。最后，在检查方式上采取书面材料检查和实地调查相结合，必要时采取和单位相关负责人和职工单独谈话、座谈会等方式，侧面了解单位情况，使检查工作全面客观。

第四。检查工作结束后，形成检查报告的征求意见稿和被检查单位就检查出的问题交换意见。交互意见是为了避免检查中由于对单位具体情况不了解把一些正常的业务误当作问题，尽量和备检查单位取得一致意见，但是，对于确实存在的问题，被检查拒不承认的，要坚持原则在检查报告中予以反映。

全部外勤工作完成后，对检查情况进行总结，整理出检查报告的汇报稿，向领导进行汇报。同时，根据领导的指示要求被检查单位积极整改，并对整改情况进行检查。

问题:假如领导让你安排一次劳动与社会保障方面的宣传活动，你该如何安排？

[解析]：第一，和领导进行沟通充分理解领导的意图和指示。同时由于劳动和社会保障工作政策性比较强，因此要认真学习有关文件、了解政策规定。金路公务员首席培训师李祖华认为:在此基础上拟一个活动方案，方案内容包括宣传对象、宣传内容、宣传方式，并造一个经费预算。交领导审核。领导审核通过后，便可以实施方案了。

第二，分解计划、组织调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职、各负其则。金路公务员首席培训师李祖华认为:准备好活动相关的材料和器具。同时联系劳动和社会保障方面的专家并通知当地媒体对活动进行报道，如果活动需要其他单位配合的，提前进行沟通和协调工作。

第三，有计划、有组织、有步骤地开展宣传活动。金路公务员首席培训师李祖华认为:活动开展要起到宣传、教育的作用，活动要有声势，通过网站、海报、发通知等手段让宣传的对象知晓此次活动，广泛地参与到活动中来。祖华教育李祖华认为:在活动的形式上，如果是针对本单位职工的宣传，则可以采取专家讲座和现场咨询会的方式并设立劳动和社保的宣传栏进行宣传。如果面向社会的，则可以和当地的电台联系安排专题热线，供广大市民咨询，也可以在广场等人流量大的地点开设咨询摊位、同时向广大市民传发

传单。

第四，活动结束后，做好各项物资归位、经费结算等工作，同时邀请职工代表等谈谈此次活动的收获和感想。全部工作完成后，做好总结，形成文字材料向领导汇报。同时，对于本次活动的组织进行自我反思，及时总结经验教训，以利于以后更好地组织活动。

问题:领导要召开年终总结大会，假如你是办公室主任，你该如何筹备？

[解析]：第一，确定会议的时间、地点、会议议程、参加人员，如果有所属的外地单位参加，还要安排食宿，并做一个经费预算，把这些安排向领导汇报，领导审核同意后，发出会议通知。

第二，确定会务人员、进行人员分工，积极开展会前各项准备工作。祖华教育李祖华认为:首先，准备会议材料，其次，落实会议的报告人、发言人、主持人、记录员等。最后，布置会场、进行会议报道。第三，会议开始。认真做好会议记录和会场秩序的维持。祖华教育李祖华认为:年终总结大会一般要安排先进集体和个人的表彰，安排领导给获奖单位个个人颁奖；同时领导讲话时要有人拍照。

第四，会议结束后督促会议人员做好各项物资归位、经费结算等扫尾工作。祖华教育李祖华认为:将会议开展情况和会上交流的经验进行总结，形成汇报材料向领导汇报。同时，安排单位通讯员对会议进行报道。

问题:领导让你带领三人慰问下岗职工，你如何组织？

[解析]：第一步，首先和领导进行沟通，充分理解领导的要求和指示。祖华教育李祖华认为:同时了解一下下岗职工的基本家庭情况，同时召集其他三位同志开一个碰头会，讨论一下此次慰问的计划，计划包括：慰问对象的选择、慰问方式，并计算慰问经费。注意要把家庭特别困难、情况比较典型的下岗职工纳入此次慰问范围。最后将计划交领导审核。领导审核通过之后便可以实施计划了。

第二步，进行人员分工，使其各司其职、各负其则，统筹开展各项准备工作。首先，要拟慰问的下岗职工进行联系，其次，安排慰问用的车辆，再次，可以联系电视台等对此次活动进行报道，最后，领取慰问金和购买慰问品。购买慰问品时应由2人以上在场。

第三步，开展慰问活动，在开展活动过程中要注意

1、强调单位和领导对下岗职工的关心；

2、了解他们的困难，并表示对于他们的困难一定如实向领导反映

3、询问对于单位的发展他们有没有什么建议

4、最后鼓励他们采取多种方式实现在就业。

第四步，将活动开展情况、慰问了解的情况以及取得的效果进行总结形成文字汇报材料向领导汇报。祖华教育李祖华认为:自己也对活动组织情况进行总结，反省活动还存在那些不足，以利于自己组织协调能力的提高。

问题:单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。

[解析]：第一，制定计划，发出通知。计划通知内容：参加对象及各部门人员分配、报名时间、训练彩排时间、比赛时间、比赛规则、经费预算、场地安排、奖励办法、落实要求等；

第二，组织报名和训练彩排，必要时外请指导人员；

第三，比赛进行前的准备。评委人员组成，比赛场地应布置，奖品准备，主持人挑选，乐队、录音、录象准备，服务人员的安排等；

第四，向有关领导汇报计划和准备情况，根据领导的指示，对计划和准备加以补充和完善；

第五，组织歌咏比赛。发布公告，安排座位，组织观众入场，领导动员讲话，协调比赛问题，维护场内秩序，宣布比赛成绩及名次，进行颁奖，组织观众退场。

第六，善后工作。活动总结，必要时发通报，经费决算等。

问题:假如你是某单位的党委秘书（或办公室秘书），让你组织一次会议，你如何进行？

[解析]：假如我是一位党委秘书（或办公室秘书），由我组织会议，我认为应分以下几个阶段来进行：第一，会前准备阶段。金路公务员首席培训师李祖华认为::这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员及注意事项，准备好会议上需要分发的文字材

料，会场布置，会议服务保障人员的安排，如果有外地人员来参加会议要安排好住宿、就餐等；

第二，会议举行前。金路公务员首席培训师李祖华认为::会议举行前要清点到会人数，宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等；

第三，会议举行阶段。1）组织第一次集体大会（一般会议只有这一个阶段）。领导动员讲话，布置会议内容及有关精神会议，2）分级讨论。做好讨论分组，指定讨论召集人或负责人，讨论要围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，充分理解会议的精神和目的，讨论后，要把各组讨论情况收集汇总，3）会议总结。再次组织集体大会，对会议进行总结，内容：会议组织情况，讨论情况，收获，存在的不足，落实会议精神的要求，其它需要布置的工作；

第四，会后的监督和落实。会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，收集汇总会议精神贯彻情况，没有达到要求的应督促其落实，有的重要会议还在会后发会议通报。

问题: 调查活动组织。调查组织是公务员必备能力是公务员面试常见的出题形式之一。

[解析]：调查活动由准备、实施、总结三阶段组成。（1）准备阶段。弄清为什么对这个问题（工作、事件、人物等）进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象确定；调查内容确定；调查表格设计及调查工具准备；调查对象的基本情况、历史背景等。

（2）实施阶段。调查采取方式主要有：问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地观察等；

（3）分析阶段.对调查的数据.资料进行研究分析

(4)总结阶段。写出总结报告。总结报告内容:一是调查事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；三是提出具体建议或应采取的一些具体措施；四是对调查过程中遇到的一些情特殊况，要加以说明；五是有附带材料要加以说明，如一些典型材料、专题报告、统计图表等。

常见调查活动:下岗工人调查；国企人才流失 调查；残疾人就业状况调查；妇女权益保护调查；客户满意度调查 ；大学生就业状况调查 ；教育乱收费调查 ；医疗乱收费调查；员工健康调查；扶贫工作调查 ；机关会议存在着“长、频、空、奢、陪”的问题调查；机关作风及人民群众对机关满意度调查；浪费状况调查；黄金周调查；安全生产调查；食品。药品市场安全调查；居民收入。支出；农民失地调查；婚姻状况调查；人口结构；老龄化调查；公务员心理素质调查；交通秩序调查等。

问题:假如你是某单位工作人员，你所在单位要组织一次大型活动（招商引资会、博览会、产品展销会、紧缺人才招聘会等），领导指定由你组织或起草组织计划，谈谈你的打算？

[解析]：大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。大型活动具有鲜明的目的性、周密的计划性、广泛的社会传播性、严密的操作性、经济社会效益性。

大型活动组织或计划起草要点：

第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据；

第二，明确活动的参与主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、赞助单位、参加单位（机构）等。

第三，活动准备阶段。成立组织（活动组织委员会）、召开组委会工作会议（至少一次，可根据情况召开多次）；活动审批手续办理；起草、下发活动组织文件（通知、宣传材料）；确定活动举行地点；明确活动开始和持续时间；新闻媒介的参与单位，媒介宣传；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；准备好活动需要分发的文字材料；活动场地的联系及布置；活动服务保障人员的安排及培训；外地参加活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；安全保卫措施；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定活动程序册。

第四，活动举行预备阶段。会务组进驻；活动服务保障人员开始工作；检查各项准备工作任务的落实情况；组织参加活动单位（人员报到）；外地参加活动人员的接机、接站；提前通知有关领导；准备领导讲话稿。

第五，活动举行阶段。举行开幕式（闭幕式）；活动进行中的组织协调（收集情况、协调矛盾、处理纠纷等）；活动的宣传报道。

第六，活动收尾阶段。外地参加活动人员的送机、送站；活动服务保障人员逐步减少、解散；物资归位、文件归档；经费物资结算、决算；可视情召开组委会最后一次会议，通报活动的组织情况；进行活动总结；向有关领导（部门）汇报活动组织情况；有的重要活动还在活动后发情况通报。活动后的监督和落实。

问题:假如你所有单位要组织培训活动（新招人员入职培训、提高技能培训、晋升培训、专项培训等），领导领导指定由你组织或起草组织计划，谈谈你的打算？

[解析]：第一，首先要明确培训活动的组织目的、指导思想、开展依据；

第二，培训准备阶段。起草、下发培训活动组织文件（通知、宣传材料）；确定培训活动举行地点；明确培训活动开始和持续时间；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；培训师资联系或培训；准备好活动需要分发的学习材料或教材；培训活动场地的联系及布置；外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定培训活动程序册。第三，培训活动举行前。检查各项准备工作任务的落实情况；组织报到，发听课证，发放培训学员教材、用具，如果收费要进行费用收缴，分发培训活动程序册、；教师、培训人员接待。

第四，培训活动举行阶段。培训活动开课前要清点培训人数；宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等；领导动员讲话；组织教学、讨论、交流或参观，协调处理培训的有关事项；加强培训次序管理（到课人数清点、签到，课堂次序管理，业余时间安全）；后勤服务保障（住宿、就餐）；培训人员成绩评定；举行结业典礼，颁发结业证书。

第五，活动收尾阶段。进行培训总结；向培训单位寄发培训学员评定表；经费物资结算、决算（支付培训外聘教师课时费）。

组织工作能力题

组织活动会议：

凡事预则立，不预则废。合理的规划将帮助自己顺利完成工作。因此，第一要从大局出发，制定详细的工作方案：确定活动主题、充分准备物资，包括人、财、物、时、地。

第二要征求各方意见，向领导汇报方案，由领导定夺。

第三是通知相关部门；对特殊事件和要求的安排，比如协调各单位、领导来宾支持、媒体公关。第四是计划实施阶段，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。

第五要注意计划执行过程中各方面关系的协调，做到三个及时：及时沟通各方情况，进行协调；及时向领导汇报；发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。

第六，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位，文件归档。对整个活动进行回顾，总结成功与失败的经验。

组织培训：+要对参加培训的人员进行考核。

组织调查：+对资料进行汇总、核实、分类汇编，进行分析，写出调查报告。

外地来考察或学习：+展现煤城亮点，展现煤城人的精神风貌。

1假如你是某市学联的工作人员，领导交给你一项了解本市大学生求职就业意愿的任务，你准备怎么样去完成？

一 根据调查方向、重点与内容，设计调查问卷。

二 与各大学团委、学生处、学生会联系，这些分别是学生思想领导、学生管理组织和学生团体。向其发送问卷，并按要求，督促其按时完成。

三 向本市就业信息中心咨询，根据调查需要，了解大学生就业去向，签约年限等信息。

四 在专业就业网站上，设置大学生就业情况投票调查表，进行网上咨询（限本市）。

五 回收、分析各种来源的资料，完成报告，交领导审阅。三件事你上班要处理：（1）改材料，下午开会用；（2）领导说上访反映你分管工作有问题，需要你调查答复；（3）上午组织部找你了解你的同事的情况。

俗话说“家有三件事，紧要处着手”。在这三件事里，我会先从紧要的工作开始着手。我认为，下午开会的事情是计划好的，不可能因为一个人的事情而轻易有所改动。因此，我会先改材料，确保下午的会议中有完备的材料。接着，配合组织部完成了解同事的情况。最后，抽出专门的剩余时间，认真地对待调查工作。制定工作规划首先要考虑哪方面的问题？如何组织制定？

（1）建立一个小组。小组的人员的选择要覆盖个你单位的整个面，要有代表性，要有各个科室的代表，要有领导，也要有基层的，年龄的层次的也要平均，毕竟年龄不同观察问题的方向也就不同，领导小组定下来后为了确保有效运作最后还要定一个章程．

（2）接下来就进入发展规划的的制作阶段．发展规划的制作分为３个阶段：第一阶段是战略研究，第二阶段是起草规划纲要，第三阶段是审定阶段．①战略研究阶段要从全局方向把握，目标是让单位有效的运作完成一组织目标，这一阶段可以采取调查的方式，听取各方面的声音，然后有领导小组分类审议．②得到第一收资料后就可以进去起草阶段了，这个阶段最重要的是严谨，包括规划的格式以及最后送达领导前的审核。③最后就是审核阶段了，审核采取民主制和首长负责制相结合的方法，具体实施就是开个会，大家讨论，最后领导根据大家的讨论意见总结拍板．

【考试大论坛】-计划组织题 第2篇

近几年随着城市农民工人数的增加，以及农民工问题的凸显，中央越来越关注农民工的权益。但是从目前国家层面透露出来的信息看，似乎仍未能找到有效的解决办法。

首先，目前农民工存在的问题分析。大家都看到的显性问题有这么几个方面：第一，社会保障难以得到有效保障；第二，农民工工资容易被拖欠；第三，农民工的城市生活条件难以得到有效保障；第四，农民工子女就学难以在城市得到有效保障等等。其实，就根本上而言，其关键问题在于农民工进城务工基本都属于自发的行为，缺乏有效的管理，同时一旦发生劳动纠纷、生活困难（包括疾病）等问题时，基本上没有任何机构能帮助他们有效维权，只能依靠他们自己解决。来源：考试大

如何有效解决农民工问题:

第一，建立农民工劳务服务组织，最好能够建立一个政府主导的农民工劳务输出公司，具体负责技术培考、技术核训、工作安排、民工社保等工作，使其在农民工的就业中其主导作用。其运转资金由政府出。当然，培训费用也可以作为其资金来源之一，但不能作为主要的。农民工通过和劳务公司的劳动合同与劳务公司发生部属关系。

第二，建立工种考核机制，实行单一工种的级别制，在按相关行业要求实行考核，考虑到民工的文化水平有限，所以以实际操作技术考核为主，关键是要凸显出农民工的实际工作水平。单位根据实际工作能力发放工资。用人单位直接将工资汇入劳务公司提供的民工账号，如果发生工资拖欠则由劳务公司出面负责交涉，为民工维权。

第三，农民工在城市的医保问题是一个很大的难题。可以由劳务公司在当地的派出机构与当地重点医院签订医保使用合约，确保医保基金的正常使用。这样可以比较有效地避免医保资金管理出现混乱局面。

第四，农民工子女就学问题，不宜纳入到城市教学体系中。原因有二：第一，农民工在城市工作繁重，对子女的照顾相对缺乏；第二，教育最好能保持一贯性，农民工工作地点不固定，必然致使子女也跟随其反复转学，这不利于学生的学习的有效性。所以农民工子女的就学安排在老家是合理的选择。考试就到考试大

第五，其实也是最为关键的一点，就是大力支持农村建设，使农业尽早实现规模化、产业化、现代化，使农民的生活早日得到有效改善，使大量的人口在农村安居乐业，这才是解决农民工问题的根本之策。

如何大学生就业难问题

近年来，随着高校招生数量的增多，大学生就业形势日益严峻。特别是由于国际金融危机的多米诺骨牌效应，使得经济增长放缓、许多企业停产或半停产、新增就业岗位减少，给广大高校毕业生带来了就业寒流。

党中央国务院高度重视大学生就业问题，召开了专题会议，下发了专门通知，出台了系列政策举措。温家宝总理在政府工作报告中指出：“实施更加积极的就业政策，中央财政拟投入420亿元资金。”省委省政府发出了“保就业就是保民生”的号召，一系列促进和保障大学生就业的政策措施相继出手：建立大学生就业创业专项资金，鼓励大学生创业；对困难家庭的高校毕业生给予适当补贴，对未就业高校毕业生见习期间给予基本生活费补助；继续并扩大实施“三支一扶”计划，对服务期满“三支一扶”大学生报考公务员实行加分优惠，自愿到西部地区工作的大学生，可以“户口不迁、来去自由”；投资1000多万元筹建毕业生就业常设市场，为大学生求职提供平台。

各高校应一手抓教学改革，一手抓就业指导；一手抓思想教育，一手抓就业帮扶。通过主题化活动、基地化依托、网络化促进、项目化资助、多样化激励、社会化实践、规范化培训、专业化辅导，广泛深入开展创新创业教育，让学生接受创业知识教育，接受创业技能培训；开展舆论引导、心理辅导、活动指导“三导”活动，力促毕业生就业。改革培养模式，着力使“教育产品”与就业市场“无缝对接”。“予人以鱼，不如授人以渔”。学校的呵护培养，为学子们走向社会提供了本领，奠定了基础。来源：考试大的美女编辑们

企业是解决大学生就业的主战场，人才引进也是企业发展的支撑力。面对大学生就业寒流，各企业要通过校企战略合作、举办招聘会等，为学子就业拓宽渠道。企业树立“为人才搭建舞台，让理想不再流浪”的理念，主动出击，深入各高校招贤纳士；与此同时，各类培训、中介服务机构适时推出“破冰工程”，为大学生“强筋壮骨”、导航服务。考试就到考试大

各部门单位积极推出大学生优先就业政策，拓宽渠道创造机会让大学生就业，乡镇、农村也要为大学生就业提供锻炼岗位。

大学生就业事关全局、涉及长远，需要全社会的关注、关心、关爱，也需要大学生自身的自信、自立、自强。当前，“无业可就”与“有业不就”并存的现象说明，我们大学生还须进一步转变就业观念。解放思想天地宽，转变观念出路多。农村基层、中小企业、西部地区、自主创业……这都是大学生施展才华的广阔舞台。阿基米德说：“给我一个支点，我可以撬起整个地球。”这个支点，不能等，不能观望，要靠自己去寻找、去发掘。

来源:考试大-公选领导干部考如何解决生态环境问题？

生态环境问题的解决根本上就是要正确处理人与自然环境之间的关系，核心思想是既满足当代人的需要，又不对后代人构成危害；基本内容是强调人类的发展权利、环境权利与保护环境义务的统一，当代人及后代人发展机会相平等。具体实施：第一，制订法律法规，依法保护环境，如一些地区出台环境污染事故处理办法，明确环境工作目标，明确管理职责，追究环境污染事故责任；第二，在污染控制战略上，由以往的“末端控制”向“源头控制”转移，推行清洁生产；第三，把合理开发利用自然资源、保护自然环境、维护生态平衡作为环境保护相互联系的组成部分，坚持污染防治与自然保护并重的原则，改变以往重污染防治轻自然保护的做法；第四，将环境保护与经济发展的相互关系二者有机地结合起来，建立符合生态规律的生产方式和生活方式，全面协调人类同环境的关系，改变以往片面追求经济优先或环境优先的做法。

试怎样树立树立正确的政绩观

发展观是关于发展问题的总的看法，有什么样的发展观，就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。政绩观是领导干部对政绩所持的态度，包括为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩、如何评价政绩等基本问题。胡锦涛同志指出：“要树立正确的政绩观，首先就要树立科学的发展观，不坚持科学的发展观，就不可能落实正确的政绩观。”这一重要论断，为我们正确理解科学发展观与正确政绩观的关系提供了思想方法上的钥匙。

坚持以人为本，明确创造政绩的价值目标。科学发展观的核心是以人为本。所谓以人为本，就是以人民群众为根本，一切为了人民，一切依靠人民，促进人的全面发展，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。把以人为本贯彻落实到政绩观中，首先要解决的就是为什么创造政绩、为谁创造政绩的问题。是为个人还是为国家和人民，这是衡量领导干部政绩观正确与否的分水岭。牢固树立了“为人民群众创造政绩”的观念，就必然会以对党和人民高度负责的态度，求真务实的作风和真抓实干的精神去对待工作，以党的事业的兴旺发达、国家的发展繁荣和人民利益的实现作为自己最大的幸福，而不会以个人的进退荣辱为怀。反之，如果只是为了个人保官、升官和发财、享乐，就必然会以敷衍塞责、虚与周旋、草率应付的态度去对待工作，热衷于搞“花架子”、“形象工程”之类的东西。由此看来，以人为本不仅是科学发展观的核心，也是对正确政绩观的本质要求。

坚持全面协调可持续发展，科学把握政绩的内涵。科学发展观的基本内容是全面协调可持续发展。按照科学发展观的要求，树立正确的政绩观，就应该把能否实现经济社会的全面、协调、可持续发展作为衡量政绩的根本指标。离开了全面协调可持续发展的政绩，只能是片面的、畸形的、短期的政绩，甚至是“败绩”。来源：考试大的美女编辑们

要从单纯追求经济增长的片面政绩观转变为实现经济社会全面发展的政绩观。一个时期以来，一些领导干部片面地认为，政治文明、精神文明都是看不见、摸不着的东西，只有GDP才是真东西、硬东西。因此，他们将GDP的增长视为衡量政绩的唯一指标。这种错误的政绩观已经导致不少严重后果。我们要树立正确的政绩观，就必须既高度重视经济建设和物质文明的发展，坚持以经济建设为中心不动摇，用加快经济发展的实绩来体现政绩，又要坚持物质文明、政治文明、精神文明、社会和谐的全面发展，不断加强民主政治建设和党的建设，加强公民思想道德教育，丰富人民群众的精神文化生活，提高人民群众的健康素质，维护社会安全与稳定，在提高整个社会的文明程度上创造出新政绩。

要从单纯追求局部利益的狭隘政绩观转变为全局协调发展的政绩观。科学发展观中的“协调”，是指经济、社会、自然等各个方面的发展要相互适应、相互促进。树立正确的政绩观，就是要把这几个方面的事情干好，把这几个方面的关系协调好。如果只管局部不管全局，只管城市不管农村，只管经济不管社会，只管人的眼前利益不管自然生态，即使某一方面暂时“上”去了，最后还是会掉下来，而且还会付出更大的成本或代价。因此，我们必须坚持发展的系统性、协调性，正确处理局部利益和整体利益的关系、改革发展和稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度有机地统一起来，充分调动一切积极因素和各方面的力量，在统筹兼顾、协调发展中创造出新的政绩。

要从单纯追求眼前发展的政绩观转变为可持续发展的政绩观。科学发展观中的“可持续”，强调的是发展进程的持续性。树立正确的政绩观，要求我们必须处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，在发展经济的同时，充分考虑环境、资源和生态的承受能力，保持人与自然的和谐发展，实现自然资源的永续利用和社会的持续发展。因此，必须反对不计成本、不求效益的“发展”，反对以牺牲环境、生态为代价的“发展”，反对忽视社会公正的“发展”，反对牺牲后人发展的“发展”，在经济社会可持续发展中创造出新的政绩。这也就是说，我们创造的政绩，不但要能够经受住现实的检验，也要能够经受住科学的检验和子孙后代的检验。

具体措施：

建立健全政绩考评机制，形成科学的政绩导向。坚持科学的政绩导向，对树立和坚持正确的政绩观至关重要。以什么样的标准和方法考核评价干部的政绩，以什么样的态度对待干部的政绩，直接影响到政绩观的正确与否。

要建立科学的政绩考核机制。政绩应该由群众来评判，通过实践来甄别，经得起历史的检验。要注重政绩考核内容的全面性。考核范围包括经济增长质量和效益情况、群众生产生活改善情况、社会发展和环境改善情况、政府职能转变和行政效能提高状况等。要坚持走群众路线，逐步建立领导干部政绩评议、公示、审核、监督制度，认真解决“公认不公、实绩不实”的问题。

要建立完善的政绩奖惩机制。奖惩就是导向。要在科学考核干部政绩的基础上，将政绩考评结果有效地运用于干部管理的全过程。对落实科学发展观有突出成绩的，予以提拔重用；对制造片面政绩和虚假政绩的，予以降职免职甚至更严厉的处分，以此引导干部开拓进取、埋头苦干，打牢长远发展的基础，克服追名逐利、心浮气躁的思想和作风。考试大－全国最大教育类网站()

要建立系统的政绩监督机制。在监督对象上，既要强化对一把手的监督，又要强化对班子成员的监督。在监督内容上，要强化对决策的监督，确保决策的科学化和民主化，防止决策的随意性。在监督渠道上，要进一步加大对领导干部经济责任审计工作的力度，加强对政绩及其成本的监督。在监督形式上，既要强化自上而下的监督，又要强化自下而上的监督。

加大宣传引导力度，营造有利于形成正确政绩观的社会环境。宣传舆论工作要为树立和坚持正确政绩观创造良好的社会条件和舆论氛围。要加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，提高领导干部的马克思主义水平，端正对发展和政绩的态度。要及时发现树立和坚持正确政绩观的典型经验和先进人物，从理论与实践的结合上加以概括提炼，使之成为可信、可亲、可敬、可学的先进典型。要广泛深入宣传各级党委、政府和各行各业树立和坚持正确政绩观的具体实践和显著成效，在全社会形成树立和坚持正确政绩观的良好舆论氛围。

如何建立传染病预防和控制体系

1、建立体系，依法防治

安全卫生系统风险的防范和控制必须依靠一个完整的管理体系来保证。这个“体系”应包括环境和安全卫生评价、制订方针目标、建立组织机构，确定职责和工作计划、制订紧急事故应急预案、落实资金和设施以及技术支持等。显然，应对传染性很强、具有突发性的疾病灾害，必须建立并运行“疾病预防和控制体系”，启动“疾病预防应急机制”，动员全

社会的人力、物力、财力和智力资源，组织全体公民展开科学防治、依法防治，才能真正奏效。来源：考试大国务院公布了“突发公共卫生事件应急条例”，其中包括预防与应急准备、报告与信息发布、应急处理、法律责任等

重要内容。该条例的发布与实施，是我国建立“疾病预防和控制体系”，实行“依法防治”的重要步骤。

医疗卫生设施建设是“疾病预防和控制体系”的重要组成部分。依照该体系和运作模式的要求，卫生设施的新建、改

建和扩建应在设计之前进行环境保护和职业卫生评价，以减少布局、功能配置不合理等弊端。

2、全民动员，科学防治传染病

“科学防治”是指在对疾病的风险识别基础上所采取的科学的措施、方法和手段。认识上的不确定和不完全性可能会造成行动的盲目、低效或无效，反科学的错误认识还可能扩大危害，造成大众的盲从、恐慌甚至荒唐的迷信行为，引起严重的后果。而只有真正掌握了病毒的致病机理和正确的防治方法，社会全员实施“科学防治”，才可能真正战胜传染病。

本文来源:考试大网

3、加强宣传，提高群众卫生健康意识

几次传染病实践，暴露了在公共卫生和医疗体系方面存在的弊端，凸显了我国经济的高速增长与“人民健康及人的自身发展”之间的不和谐状态。

人们的环境卫生观念应进一步增强，生活垃圾的清除和处理应引起广泛关注，随地吐痰的不良习惯遭到全社会的围剿和重罚；居室通风和环境消毒成为全民一致的自觉行动；人们讲究食用绿色无污染食物，注重户外活动以促进身体健

康，增强自身免疫力。如何遏止安全事故，创建平安城区

依法追究相关责任；严肃查处涉及瞒报事件的相关领导；

1、加强法制宣传；加强行政监督；

2、加大安全生产工作力度；落实安全生产各项措施；

3、加快安全技改力度，加大专项检查和整改强度。

4、制订安全事故预防机制，如各类紧急预案等；

5、依法追究安全相关责任等。来源：考试大

如何提高政府工作效率

（一）在完善制度体系上夯实基础。

要把制度建设作为机关效能建设的基础工作来抓，坚持以制度管人、管事。按照“全面覆盖、不留真空，科学设岗、责任到人，量化考核、严格奖惩”思路，建立并实行一系列管理制度，逐步把各项工作纳入制度化、规范化的轨道，推行首问负责制、服务承诺制、AB岗制、咨询窗口值班制相结合，从而提高办事质量，真正为老百姓带来切实的便利。

（二）在加强优质服务上体现实效。

要把效能建设的最终落脚点放在优化服务、营造良好的发展环境上，正确处理好执法与服务、规范与效率的关系。

（三）在运用科技手段上实现高效要提高工作效能

一是加强网站建设，进一步拓宽宣传渠道，扩充宣传内容，提供政府全新的信息服务平台。

二是推进电子政务建设。内容管理、标准制定等方面、非密级文件资料的网上传送、实施办公自动化、应用政务电子邮件系统、网上办事和网上服务数字图书馆项开发信息资源，建立共享数据库建设网上服务系统注重实际应用，信息化建设环境进一步改善。

（四）在抓好监督落实上力求深入

一是加强网络监督。

二是强化制度监督。

三是健全机制监督。

（五）在提高队伍素质上构筑长效效能建设关键在人，只有良好的内在素质才能表现出良好的作风效能。因此，坚持以人为本，全面提高干部队伍综合素质是加强办税大厅效能建设的治本之举。

一是建立和完善岗责目标管理体系。采集者退散

二是建立完善考核评价体系，充分调动干部工作积极性。为进一步创造一个能上能下、能进能出的激励机制，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，建立完善干部评价制度，通过以岗责考核为主，引入民意测验和民主评议制度，在德、能、勤、绩各个方面以高标准要求干部，促使干部队伍整体素质的提高。在干部评价的基础上，以《国家公务员暂行条例》为依据，认真贯彻执行干部队伍的“四化”方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全面实施干部岗位聘任制。实行目标管理考核办法，通过形成横向到边、纵向到底的考核体系，拉开奖惩档次，并严格兑现奖惩。通过考核评价体系的实施，充分调动干部的积极性和创造性。

【考试大论坛】-计划组织题 第3篇

克拉夫佐夫指出，“国家统一考试制度最重要的发展方向是逐步取消各科考卷中的客观选择题，如此才能更加全面客观地评价中学毕业生的知识掌握情况。目前，俄语科目的考题里已不含客观选择题。2016年，我们将在其他科目的考卷中最大程度地执行上述计划。”

他同时补充道，“国家统一考试的常年举办是其发展完善的另一个重要趋势。为此，我们已经迈出了关键的第一步，即所有往届考生均可报名参加2015年2月份举行的俄语考试，所有已结束地理科目学习的中学生均可参加国家地理科目的统一考试。我们将继续开展这方面的相关工作，今年秋季计划为考生提供俄语和数学科目的补考机会。”

据悉，自2009年开始，俄罗斯国家统一考试便同时兼具中等普通教育机构毕业考试（等同于我国的高中会考）和高等教育机构入学考试（等同于我国的高考）两种角色。国家统一考试共包括俄语、数学、物理、化学、生物、地理、文学、历史、外语（英语、德语、法语和西班牙语）、社会和信息技术11个科目，其中俄语和数学为必考科目。

【考试大论坛】-计划组织题 第4篇

2018云南玉溪公务员考试面试计划组织题点睛：如何开展“扶贫励志班”

很多考生在经过一段学习之后，都会在答题方面有很快的提升，但是，唯有一类题型，却总是回答不出具体内容，那就是计划组织类的题目。那为什么会这样呢?究其原因，最核心的问题就是，没有具体内容。中公教育专家今天就利用一道题目，来给考生分享一下，计划组织类的题目应该怎么回答才会得到比较高的分数。

例：为了推行教育扶贫方案和落实“全上学”计划，某县准备选取2个中职学校作为教育试点开展“扶贫励志班”。如果你是教育局的工作人员，领导让你负责本次工作，请问你会如何开展?

1、理解题目意思：

我们考生首先要思考一下几个问题： 1)为什么要做这个励志班? 2)当下一些贫困农村的学生都是一种什么状态呢?3)我要本着什么原则才能把这个励志班做好呢? 意义+表态：谈出试点开展的目的意义。如是教育扶贫的有效举措;是以点带面的示范工程;可以实现掌握技能与励志教育双赢等。表明要担当担责，精心组织实施好这项工作的鲜明态度。

2、把握活动关键：

在这一部分，我们考生必须要思考一下，如果想把这个励志班做得好的话，哪些工作才是最重要、最关键的呢?反过来说，哪些工作是常规性，辅助性工作，在有限的作答时间里，可说可不说的呢? 例如：紧扣地区实际制定方案：该地区有多少学校，办学规模、师资人数、社会效果等都是怎样的;做好动员发动、应急等准备工作：是否在考察，推进工作的过程中，会有一些学校不认可这个项目，进而采取不支持、不反对、不配合的态度呢?所以，在推进、落实该工作时，就要与培训学校做好沟通协商，保障师资、场地、生源;组织实施好试点工作，做好跟踪决策，发现问题及时改进;做好后续评估经验总结等。

3、突出特色：

何为“突出特色”?就是要突出教育扶贫、试点等关键点。比如做好宣传发动，争取教育主管部门、学校、学生等发面的支持;注重经验的积累，大胆尝试，不断调整，探索形成一套适合当地实情的教育扶贫新路子，逐步复制推广，放大工作效应。

4、高分技巧：

这部分厉害了。为什么这么说，很多考生在经过一段时间学习之后，多多少少都会答出一些，但是，很多考生又会形成同质化的答案，就是大家说的话都差不多，这个是最尴尬的了，因为考官要在考场里听一天，你的回答如果和你的竞争对手的作答内容基本一样的话，那么，怎么分出胜负呢?所以，如何答出个性化就显得尤为重要了。

如何获得高分呢?中公教育专家建议大家从以下几方面入手： 一是紧扣扶贫实际，在可操作性上下功夫;二是表述上可以换一种说法，建议在开头总体说一下，自己曾经参与过类似工作，有过一定经历和经验积累，完成好此项工作必须把握好几个关键环节，比如要有一个完善方案、做好充分准备、精心组织实施、推广试点经验、确保取得实效等。

三是在每个环节一般性工作一带而过，然后就某一两个要点深入阐述，防止出现流水账，主次不分，联系实际，体现特色，形成个性化答题模式。

【考试大论坛】-计划组织题 第5篇

专业知识题

(一)单项选择题(每题1分，共60分)1.下述()不能实现物流一体化的功能运作。

A.软件控制下的物流管理 B.人为控制的垂直型管理 C.电子商务下的物流管理 D.供应链关系下的管理 2.()是对一体化管理哲学的通俗解释。

A.利益分离，垂直控制 B.利益冲突，分割管理 C.共同利益，互谅互让 D.利益相关，平行共存 3.供应链是围绕()建立的稳定商业关系。A.所有组成元素 B.基本供求成员 C.核心成员企业 D.最大商业利益

4.将供应链划分为不同类型的基本标准是()。

A.市场变动与主导成员平衡能力 B.市场需求与供应的稳定结构 C.供应链成员的数量与能量 D.产品复杂性决定的商业关系 5.目前物流产业界对第三方物流的期望非常高，这是因为()。A.第三方物流是新概念 B.第三方物流的技术能力强

C.第三方物流盈利率高 D.自营物流企业不能满足市场需求 6.物流成本控制的对象是()。

A.固定成本与变动成本 B.长期负债 C.投入与产出的比较 D.应收账款

7.在航次租船合同下，()必须按合同的规定，按时抵达装货港及装卸指定货物，并按时运抵目的港。

A.承运方 B.船东 C.船方 D.代理

8.多式联运的法律基础是明确()之间的责任与权利。A.托运人与承运人 B.承运人与联运人

C.承运人与收货人 D.船公司与码头及货运站

9.不具有货物运输承揽性质，只相当于财产租赁的租船经营方式的是()租赁。A.金融 B.即期 C.航次 D.光船

10.下列描述不符合定期租船合同要求的是()。A.船东指派的船长应听从承租人的指挥

B.船东任命船长，但承租方可安排船舶使用、代理和货运

C.船舶的燃料费、港口费、货物装卸、运河通行费等由船东承担

D.承租方可以指示船长签发提单，也可以让货代以船东名义签发提单

11.航次租船合同分为两种：货运合同和船舶租赁合同。前者以货物为合同标准，报酬方式为()；后者以船舶为合同标的，报酬方式是()。A.运费租金 B.租金运费

C.分期付款运费 D.分红租金

12.下列叙述不是大陆桥运输内容的是()。A.陆上货物运输主要依托跨国铁路进行 B.可以缩短货运时间，但增加运输费用

C.当途经不同国界时，需停留待验单证甚至开箱检验 D.可简化理货、装卸搬运、储存保管和单证等环节 13.集装箱进出港区时确定箱体交接责任的单证是()。A.提单 B.提货单

C.大副收据 D.设备收据

14.CFS／CFS集装箱运输条款是指()。

A.一个发货人，一个收货人 B.多个发货人，多个收货人C.一个发货人，多个收货人 D.多个发货人，一个收货人

15.统一杂货租船合同(uniform general charter)，简称为“金康”(GENCON)是()租船合同。A.航次 B.定期 C.光船 D.包运 16.OCP运输条款是()。

A.将卸至美国西海岸港口货物运抵美国内陆公共站 B.发货人的提单运输责任至美国西海岸港口 C.延伸运至中南美洲地区的铁海联运 D.运至美国中部地区的海铁分段联运 17.物流管理与运输管理的区别是()。A.物流管理比运输管理范围更广 B.物流管理是对操作的时间弹性约束 C.全过程精确的时间与组织控制 D.为企业运营进行结构优化设计

18.货运代理机构的主要优势在于()。

A.使托运人与承运人方便 B.大批量的货源可以提高运价的竞争力 C.缩短承运人组织货运时间 D.细化货运市场组织

19.从变化率与平均运输时间的比率来分析，()运输是最可靠的运输方式。A.公路 B.铁路 C.水路 D.航空

20.国际航空运输中最主要的单据是()。A.出口货物报关单 B.货机装载单 C.国际货物托运单 D.航空运单

21.我国运输法律条款的最终解释人是()。A.最高法院 B.省级高等法院

C.人大常委会 D.中央政府主管部门

22.对由于自然灾害造成的单独海损不承担赔偿责任的险种是()。A.海上运输一切险 B.海上运输平安险C.海D.实现库存物C.确

1, 单项选择题

1.物流中的运输方式除了铁路,公路,水路航空外还有()A 国际运输 B 国内运输 C 管道 D 大陆桥

2.物品从生产地到使用地的过程中,根据需要施加包装,分割,计量,分拣,刷标志,栓标签,组装等简单作业称为()A 配送 B 流通加工 C 装卸搬运 D 理货

3.配送按配送的时间及数量分类,可分为定时配送,JIT配送,定量配送及定时定路线配送()A 企业内部配送 B 企业中配送 C 共同配送 D 其他配送

4.物流信息系统的基本功能有信息采集,储存,()及信息处理与输出 A 信息分析 B 信息加工 C信息传播 D 信息保存

5.物流的基础标准包括：专业计量单位标准,物流基础模数标准及()等 A 物流专业名词标准 B 工作标准 C 作业标准 D 仓库技术标准

6.物流对企的重要程度相对较低,同时企业处理的物流能力也低,此时宜选择()方式来处理物流

A 采用第3方物流 B 外包物流 C 自营物流 D 难以判断 7.叉车的作业高度通常为()A 12m D <3m 8.无轨巷道堆垛机的作业高度为()A 12m D <3m 9.有作业高度在12米以上,需要使用堆垛机械,应该选择()A 叉车 B 无轨巷道堆垛起重机 C 有轨巷道堆垛起重机

10.目前,岸边集装箱装卸桥,1般轨道面上的起升高度为25m,轨道下面起升高度为()m A 25 B 30 C 10 D 12 11.集装系统的两大支柱是集装箱与()A 叉车 B 装卸桥 C 托盘 D 自动化仓库

12.我国联运托盘的规格尺寸主要有3个规格：即800*1000,800*1200和()A 800*800 B 1000*1000 C 1200*1200 D 1000*1200 13.国际物流是跨国间进行的物流活动,这主要包括发货,国内运输,出口国报关,国际间运输,进口国报关,送货等业务环节,其中()是国际物流的关键与核心环节 A 国际运输 B 报关 C 发货 D 送货 14.我国〈〈海关法〉〉规定,出口商品的发货人或其代理人应当在装货的()前向海关申报.A 12小时 B 24小时 C 36小时 D 48小时 15.我国〈〈海关法〉〉规定,出口商品的收货人或其代理人应当自运输工具申报进境之时起()天内向海关申报

A 7天 B 15天 C 30天 D 14天

16.我国港口规定,在进行理货时,签证工作1般在不超过船舶装卸商品结束后()小时内完成 A 1小时 B 2小时 C 8小时 D 24小时 17.流调研按研究对象不同可分为()A 单1品种和综合品种物流调研 B 专业物流业务调研和综合物流调研 C 生产资料和生活资料物流调研 D 物流市场需求和供应调研 18.根据研究物流业务不同,物流调研分为()A A 单1品种和综合品种物流调研 B 专业物流业务调研和综合物流调研 C 生产资料和生活资料物流调研 D 物流市场需求和供应调研 19.物流调研按研究品种不同可分为()A 单1品种和综合品种物流调研 B 专业物流业务调研和综合物流调研 C 生产资料和生活资料物流调研 D 物流市场需求和供应调研

20.1个完整物流调研活动,通常包括4个阶段即物流实际调查,资料整理分析,实际发展预测及()A 预测分析 B 发展决策 C 综合分析处理 D 资料整理与调查报告 21.根据对象发展变化规律来推测对象未来的发展变化趋势称为()A 判断 B 推理 C 归纳 D 预测 22.物流预测的主要应用方法是()A 判断分析预测法 B 时间序列预测法 C 因果关系分析预测法 C 灰色预测法 23.物流供应市场是指物流服务()的市场.A 需求商 B 提供商 C 中商 D 生产商

24.进行物流调研资料综合分析的时间序列分析最常见的内容是(),并能反映发展变化趋势.A 概率分析 B 增长率分析 C 风险分析 D 占有率分析

25.在物流作业中物流设备运行标准,作业程序,作业要求等标准称之为()A 工作标准 B 技术标准 C 作业标准

26.物流企业要正确选择物流业务的发展方向,寻找缝隙市场和发展机遇,必须进行()分析 A 市场分析 B 物流业务结构分析 C 时间序列分析 D 时间空间序列分析 27.按竞争性质划分,物流方案包括()A 竞争和无竞争战略方案 B 竞争强和竞争弱战略方案

C 垄断竞争和非垄断竞争战略方案 D 竞争对手多和竞争对手少战略方案 28.对物流调研资料进行综合分析,按研究的内容类型分,可分为()A 现状分析与发展分析 B 竞争分析与非竞争分析

C 经济分析与技术分析 D 市场分析,自身分析和竞争对手分析

29.对物流调研资料进行综合分析,按研究的内容学术性质分,可分为()A A 现状分析与发展分析 B 竞争分析与非竞争分析

C 经济分析与技术分析 D 市场分析,自身分析和竞争对手分析 30.小范围专营某种物流业务的全功能服务的战略称之为()A 综合型经营战略 B 缝隙型经营战略

C 机能整合型经营战略 D 专业型经营战略

31.大范围专营某种物流业务的单1功能服务的战略称之为()A A 综合型经营战略 B 缝隙型经营战略 C 机能整合型经营战略 D 专业型经营战略

32.如果供应商有较强的开发能力,采购业务对本公司很重要,同时此采购业务对供应商也很重要,那么此类供应商,按重要性方面来说,应该属于()供应商

A 伙伴型供应商 B 优先型供应商 C 重点型供应商 D 商业型供应商 33.那些生产规模大,经验丰富技术成熟经营品种相对少的供应商称为()A 行业领袖型供应商 B 专家级供应商 C 普通供应商 D 重点供应商 34.供应商与企业的关系可分为()A 伙伴型,优先型,重点型,商业型 B 普通型与重点型

C 专家级,行业领袖,低产小规模,量小品种多 D 短期目标型,长期目标型,渗透型,联盟型 35.库存所有权属于供应商的送货方式是()A 传统送货方式 B 配送方式 C JIT方式 D VMI方式

36.通过广告宣传已大致知道了企业和企业的产品,但实际没有与企业打过交道并购买过企业产品的客户属于()客户

A 潜在客户 B 普通客户 C 基本客户 D 实际客户 E 骨干客户

37.在信息系统的开发,安装,使用,维护当中所涉及,使用的大量的,具体的()是建设信息系统的基础,也是关键与核心的部分.A 信息技术 B 报表 C 文件 D 基础档案

38.1般说来,运输速度(特别是技术速度)与运输成本有很大的关系,表现为()A 正相关 B 负相关 C 不相关 D 关系不详

39.物流结点在物流系统中1般都具有衔接功能,管理功能和()A 指挥功能 B 流通加工功能 C 信息功能 D 包装功能

40.运输市场的微观管理即企业承包物品运输过程管理,包括物品的发送,接运()及安全运输的管理 A 配送 B 运输方式 C 中转 D 信息

41.1般情况下运输线路设计应遵循的原则有费用最小的原则,()适度原则,简化作业流程原则以及()A 整体性原则 B 利益均衡原则 C 反复性原则 D 动态性原则 42.物流运输服务具有无形性,不可存储性以及()A 独立性 B 公平性 C 生产消费不可分离性 D 所有权转让特性 43.当承运人决定装载1卡车的货物从A运到B,再从B地返回A的费用叫()A 变动成本 B 固定成本 C 综合成本 D 公共成本

44.库房内的通道可分为运输通道,作业通道与检查通道.当库内有铁路专线入库时,通道宽度不小于()A 3-4m B 1-1.5 C 4.5m D 0.5 45.在仓库进行码垛时,墙间距与垛间距的距离1般为()A 1m B 0.5m C 0.3m D 0.8m 46.库存管理就是对库存物资的管理,主要包括库存业务的管理,库存成本管理和库存控制管理,那库存管理的核心是()A 库存业务管理 B 库存成本管理 C 库存控制管理 47.在缺货的情况下,库存成本中的()不会发生 A 订货费 B 进货费 C 保管费 D 补货费

48.对于库存按ABC进行分类,那么定量订货法多用于()类物资的订货 A A类 B B类 C C类 D ABC3大类

49.对于库存按ABC进行分类,那么定期订货法多用()类物资的订货 A A类 B B类 C C类 D ABC3大类

50.目前,国内配送中心,物流中心其配送的经济里程大约在()Km以内 A 10 B 20 C 30 D 50 51.物流中心的布局主要形式有：辐射型,扇型,吸收型及()A 开放型 B 聚集型 C 加工型 D 自用型

52.采用人工存取货物的货架中通道宽度1般为()A 0.5m B 1m C 1.5m D 2.4~3.0m 53.仓库的铁路站台高度为高出轨顶()A 1.2m B 2m C 1.1m D 1.5m 54.仓库的铁路站台雨棚高度高出轨顶()A 4.5m B 1.75m C 5.0m D 4.0m 55.国际标准集装箱拖车的站台高度为()A 1.32m B 1.17m C 1.22m D 4.0m 56.仓库站台边距铁路中心的距离为()A 1.75m B 2.0m C 1.40m D 1.32m 57.载重车的站台高度为()A 1.32m B 1.17m C 1.22m D 1.4m 58.仓库站台的端头斜坡道坡度应小于()A 10% B 5% C 15% D 20% 59.为加速出入库而采用的托盘堆叠储存时,1般用()存取.A 人工 B 叉车 C 吊车 D 堆垛机

60.影响自动化仓库库容量最基本的几个要素是()A 产品,产量,生产工艺过程,辅助服务部门,时间安排 B 库存量,人员数,设备数,仓库占地面积,投资额

C 货物种类形状尺寸,平均库存量,最大库存量,每日入出库数量,出入库频率 D 场址,建筑面积,运输量,人员数,设备数

61.仓库面积包括有效面积和辅助面积,其中辅助面积指办公室,通道,生活间及()A 验收,分类,分发作业场地 B 专用线所占面积 C 装卸站台 D 库房面积

62.金属材料库平均贮备是()天 A 45-75 B 90-120 C 35-45 D 60-90 63.5金辅料库,中央工具库及中央备件库的平均贮备期为()A 70-90 B 90-120 C 100-120 D 90-150 64.物流成本管理系统包括物流成本预算层,管理层以及()A 控制层 B 计划层 C 效益评估层 D 核算层 65.物流成本管理的中心环节是物流成本的()A 预测 B 核算 C 控制 D 分析

：66.运输物流,仓储物流的调研属于()A 单1品种物流调研 B 专业物流业务调研 C 生产资料物流调研 D 物流供应调查

67.伴随着物流活动而发生的各种费用,并体现物流活动所消耗的物化劳动和活劳动的货币表现称为()A 物流价格 B 物流价值 C 物流效益 D 物流成本

68.企业为满足客户的物流需求,开展的1系列物流活动的结果称为()A 物流管理 B 物流成本 C 物流服务 D 物流效益

69.承运人代表所有的托运人或某个分市场的托运人支付的费用,如端点站或管理部门的费用,称为()A 固定成本 B 变动成本 C 综合成本 D 公共成本

70.在物流系统本量利分析中,()是1个十分重要的概念 A 边际成本 B 边际税率 C 边际贡献 D 边际资本

71.当物流系统处于盈亏平衡时,利润等于0,此时边际贡献()固定总成本 A 小于 B 等于 C 大于 D 无法确定

72.物流系统经营安全性检验,当安全边际率为30~40%时表示系统()A 危险 B 较安全 C 安全 D 很安全

73.对物流系统进行本量利分析,物流系统处于盈亏平衡时,如果此时单价上升,则()A 保本点与保利点下降 B 保本点上升,保利点下降 C 保本点下降,保利点上升 D 保本点与保利点上升

74.企业物流责任中心通常可分为物流成本中心,物流利润中心和()A 物流成本控制中心 B 物流业务中心 C 物流管理中心 D 物流投资中心 75.属于综合物流调研的是()A 运输物流调研 B 信息化物流调研 C 仓储物流调研 D 外包物流调研

76.物资采购实现对整个物资供应,有4个基本目标,1是适时适量保证供应,2是保证质量,3是费用最省,4是()A 验收入库 B 多快好省 C 管理协调供应商管理供应链 D 搞好成本核算 77.物流系统中存在着许多制约关系到,这种制约关系长为()A 1律背反关系 B 2律背反 C 正相关关系 D 3律背反 78.库存管理的关键是()A 运用ABC管理 B 科学的库存管理控制

C 销售额与出库量的准确预测 D 仓库的利用率 79.物流系统的提高运行效率“瓶颈”环节是()A 运输 B 装卸搬运 C 流通加工 D 配送 80.配送按组织者进行分类,可分为()A 企业内部,企业中配送及企业对消费者的配送 B 定时配送与准时制物流配送 C 定量配送与定路线配送 D 共同配送与加工配送

81.部门负责人作关系局部及中长期决策的信息,如月销售计划完成情况,单位产品成本,市场行情等信息属(0 A 操作管理信息 B 知识管理信息 C 战术管理信息 D 战略管理信息

82.企业全年经营业绩综合报表,消费者收入动向和市场动态,国家有关政策法律等信息属于()A 操作管理信息 B 知识管理信息 C 战术管理信息 D 战略管理信息

83.物流对企业成功之路的重要度较高,同时企业处理物流的能力也低,则选择()A 第3方物流 B 外包物流 C 自营物流

84.供应链主要涉及到4个领域：供应,生产计划,物流和需求,其中()是关键因素 A 供应 B 生产计划 C 物流 D 需求

85.国际物流的核心环节是()86.在理货或货运单证上书写对商品数字或意见,称为()A 签证 B 批注 C 分票 D 理数

87.在运输中有1个要素不是运输部门所能掌握的,即不能被运输部门支配与选择的.这个要素是()A 劳动者 B 劳动手段 C 劳动对象 D 时间与空间

88.对物流调研资料的综合分析,其分析研究的内容很多,1般从()业研究 A 物流业务结构 B 物流的时间和空间结构 C 物流需求市场结构 D 物流供应市场结构

89.仓储是物流流通中不可缺少的环节,这是因为()A 仓储是物流中的支柱环节;B 仓储是物资流通必然产生的形式;C 仓储是解决社会分工中产品的生产与消费中时间差异的惟1途径;D 仓储具有蓄水池的功能

90.物流条码的标准体系包括码制标准和()A 行业标准 B 国家标准 C 应用标准 D 硬件标准

91.对合同,票据,报表等业务表现方式进行日常处理属于物流信息系统的()A 数据层 B 业务层 C 运用层 D 计划层 92.()不属于物流要素集成的主要措施

A 物流活动的集成 B 物流业务的集成 C 物流设备的集成 D 物流环节的集成

93.物流节点将各物流线路连接成1个系统,使各线路通过物流节点形成相互贯通的网络,而且将各种物流活动有效的联系起来,是各种物流活动通过物流节点的整合实现无缝链接属于物流节点的()A 物流处理功能 B 衔接功能 C 信息功能 D 管理功能

94.第3方物流服务供应商通常可分为两类：自拥资产供应商和()A 非自拥资产供应商 B 租赁物流资产供应商 C 非租赁物流供应商 D 物流服务公司

95.物流服务商的经营方式有企业独立经营型,大企业联营型及()A 自主发展型 B 合作发展型 C 代理方式 D 合资方式

A 报关 B 送货 C 国际运输 D 国内运输 选择题答案：(仅提供参考)1~10 CBCCA/BABCD 11~20 CDABD/BCBAC 21~30 DBBBC/BADCC 31~40 DABDD/BAACC 41~50 DCCCB/CDCAC 51~60 BBCCD/ABABC 61~70 ABDCC/BDCDC 71~80 BCADD/CBCBA 81~90 CDADC/BCBCC 91~100 BCBAC/CDBAD 101~105 BCADC 2,多选题

1.按照物流系统的作用,属性及作用的空间范围,可从不同角度对物流进行分类,按照物流活动的空间范围分类,可分为()A 地区物流 B 供应物流 C 销售物流 D 国内物流 E 国际物流 2.按照物流系统的作用,属性及作用的空间范围,可从不同角度对物流进行分类,按照物流活动的作用分类,可分为()A 地区物流 B 供应物流 C 销售物流 D 国内物流 E 生产物流与回收物流 3.物流系统是由运输,仓储()等各环节组成,这些环节也称之为物流的子系统 A 装卸搬运 B 配送 C 流通加工 D 物流信息 E 物流成本管理 4.物流系统化的目标是()A 服务性 B 快捷性 C 有效利用面积与空间 D 规模适当 E 库存控制 5.物流系统设计的要素包括：()及物流成本

A 商品种类品目 B 商品数量 C 商品的流向 D 服务 E 时间 F 物流设备与模式

6.物流信息按管理层次分类可分为()A 物流系统内信息 B 物流系统外信息 C 操作管理信息 D 知识管理信息 E 战术管理信息 7.物流服务的特性有：()A 从属性 B 即时性 C 移动性与分散性 D 需求波动性 E 可替代性 8.物流中包装标准的内容有()A 包装基础标准 B 包装工作标准 C 包装技术标准 D 包装材料与容器标准 E 产品包装标准 9.企业自动化的物流系统除了自动化仓库筇系统,自动输送系统外,还包括()等

A 机械人作业系统 B 自动控制系统 C 消防自动报警喷水系统工程 D 计算机仿真系统 E 计算机集成管理系统

10.分拣货物时,分拣信号的输入与识别方法有()A 键盘输入 B 声音识别输入 C 条形码与激光扫描器 D 0CR扫描器 11.高架仓库按仓库在生产与流通中的作用可分为()A 整体式仓库 B 单纯存储式仓库 C 分离式仓库 D 配送中心式仓库 12.解决“年鞭效应”有几种主要途径即()A 不用上1级的订单来兰菩枨蟊浠?nbsp;B 削减供应链的级数 C 降低安全库存 D 采用卖方管理的库存

13.根据国际物流服务提供商的不同,可将国际物流的运营企业分为()国际物流公司,仓储和配送公司等!A 国际货运代理 B 国际船务代理 C 无船承运人 D 报关行 E 进口物流商与出口物流商 14.理货工作的内容有：理货单证()复查及查询

A 报关 B 分票与理数 C 理残 D 签证与批注 E 绘制实际商品积载图 15.物流业务结构分析主要包括(),包装,装卸,物流信息,物流管理咨询等.A 生产 B 仓储 C 配送 D 流通加工 E 搬运

16.现代企业物流质量管理是1个整体概念,现代企业物流活动具有内在的客观规律,在质量管理方面同样反映出相应的要求,归纳起来有()特点：

A 全过程控制 B 全员参与 C 满足需要 D 全面管理 E 整体发展 17.对物流市场进行分析,主要包括需求市场分析,供应市场分析()A 行业市场分析 B 技术市场分析 C 专业市场分析 D 产品市场分析 18.空间结构分析主要按()企业,业务,品种等方面进行分析 A 市场 B 职能 C 部门 D 专业 E 技术

19.物流战略方案,按具体竞争方式划分,包括低成本战略,().A 折中策略 B 品牌战略 C 营销战略 D 联合战略 E 高服务战略 20.采购战略按采购主体分类,可分为()A 非招标采购战略 B 招标采购战略 C 自行采购战略 D 代理采购战略 E 委托采购战略

21.物资采购战略按采购品种的多少,可分为：()A 常规品采购,紧缺品采购,数字品采购,时令品采购,珍稀品采购 B 单1品种采购战略和多品种联合采购战略

C 订量订货采购,定期订货采购,定量联合采购,定期联合采购 D 订货点采购,MRP采购,准时化采购,供应链采购,电子商务采购 E 招标采购,非招标采购,自行采购,委托采购,代理采购

22.物资采购战略按采购技术,可分为()A 常规品采购,紧缺品采购,数字品采购,时令品采购,珍稀品采购 B 单1品种采购战略和多品种联合采购战略 C 传统采购技术采购与现代采购技术采购

D 传统采购,订货点采购,MRP采购,准时化采购,供应链采购,电子商务采购 E 招标采购,非招标采购,自行采购,委托采购,代理采购 23.供应商与企业的关系可分为短期目标型,长期目标型()A 普通型 B 渗透型 C 重点型 D 联盟型 E 纵向集成型 24.供应商选择的方法有直观判断法()A 专家法 B 评分法 C 采购成本比较法 D 招标法 E 协商选择法 25.控制供应商的方法有：完全竞争控制()A 合约控制 B 招标控制 C 股权控制 D 管理输出控制 E 激励机制

26.采购部门为了做后椟的采购控制工作,建立健全1大通完事的采购控制制度.这此制度包括：()A 采购预计制度 B 采购请示汇报制度 C 资金使用制度 D 到货付款制度与保险制度 E 采购评价制度

27.销售物流的方式方案从空间位置移动的角度看可分为传统方式()A 自己配送 B 委托配送 C JIT送货 D VMI送货 E 输送 28.下列哪些物流战略可实现库存经营()A 自办物流战略 B 外包物流战略 C JIT物流战略 D VMI物流战略 E 配送物流战略 29.电子商务网站上客户关系管理的功能有：()A 客户登录功能 B 客户调查与留言功能 C 客户呼叫与沟通功能 D 宣传广告,业务处理与信息反馈功能 E 客户信息和处理分析功能.30.物流运输在物流过程中物化劳动与活劳动的投入,增加了物品的效用,具体表现为增加了物品的空间,时间效应以及()A 品种效用 B 批量效用 C 信息效用 D 风险效用 E 信用效用 31.运输构纽站点选址的原则有()A 适度原则 B 整体性原则 C 利益均衡原则 D 反复性原则 E 协调性原则 32.下列可称作库存的物资有()A 在途物资 B 零售店货架存货 C 堆放在车间的原材料 D 仓库中的物资 E 消费者手中正在使用的物资 33.仓库通道宽度是根据()来确定的.A 物料的周转量 B 物料的外形尺寸 C 区域划分 D 通风 E 运输设备

34.在不允许缺货的情部下,库存成本中,可能会发生()项费用 A 订货费 B 保管费 C 缺货费 D 购买费 E 补货费 35.配送作业1般包括：()订单处理,补货,配货,送货等 A 进货 B 流通加工 C 储存 D装卸搬运 E 分拣

36.物流中心除了应具备基本功能外,还应具备相关的增值功能,这些功能包括()A 结算功能 B 需求预测 C 统计咨询 D 教育培训 E 信息处理

37.物流中心选址时,常考虑的经济环境因素除了贷物量的大小与流向外,还有()A 地理因素 B 交通便利 C 城市的扩张与发展 D 铁路运输 E.气候因素 38.物流系统布置设计的基本要素有()A 产品 B 产量 C 生产路线 D 辅助服务部门 E 时间 39.1项完整的物流调研活动通常包括(0 A 物流实际调查 B 资料整理分析 C 可行性研究 C 实际发展预测 E 综合分析处理

40.物流成本冰山说,反映了物流成本的()特性

A 隐含性 B 物流成本计算的复杂性 C 物流成本认识的模糊性 41.在对物流系统进行本量利分析中,如果单价上升,则会出现下降的相关内容有()A 保本点 B 边际贡献 C 保利点 D 安全边际 E 利润 42.企业物流责任中心通常可分为()A 物流成本中心 B 物流成本控制中心 C 物流管理中心 D 物流利润中心 E 物流投资中心

43.物流系统进行系统分析时,它有之下特点：()A 以整体为目标 B 以特定问题为对象 C 定量分析 D 凭借价值判断 E 替代方案 44.仓库的机能有：()A 储存与保管的功能 B 调节供需的功能 C 调节货物的运输能力 D 成本控制功能 E 配送和流通加工的功能 45.包装合理化主要指包装的()A 轻薄化与单纯化 B 集装单元化与标准化 C 机械化与自动化 D 有利于环保 E 与其他51节的配套化 46.物流质量管理体系文件包括()A 质量管理标准 B 物流质量管理手册 C 管理规范与质量计划 D 物流服务规范 E 质量记录

47.运输机械按照用途,结构型式,工作原理可分成()A 超重机械 B 装卸机械 C 给料机械 D 输送机械 48.仓储按建筑形态可分为()A平房型仓储 B 配送中心型仓储

C 地下仓储或洞库型仓储 D 高货架立体仓储 49.国际货运代理业务包括()A 租船订舱 B 报关 C 转运与理货 D 储存与集装箱代理 E 多式联运代理 50.国际物流发展趋势有(0 A 全球化的供应链管理 B 信息化,电子化,科技化 C 绿色物流 D 物流服务范围更广 E 服务质量更高

51.在物流系统的生产经营活动中,属于变动成本的项目是()A 材料消耗费用 B 燃料消耗费用 C 信息费用 D 固定资产折旧费 E 工资费用

52.提高物流系统效率的主要方法有().A 减少运输次数 B 减少路线交叉 C 降低运输成本 C 确定最优的运输速度 E 增加人员

53.物流成本按费用支付形式来核算,物流成本包括()A 物流信息成本 B 直接物流成本 C 物流管理成本 D 间接物流成本 54.国际物流商必须拥有()A 国际运输线路

B 有国际运输知识,经验和能力的专业队伍

C 在各条运输线路上有完整的分支机构,代表或代理人组成的网络 D 要能制定各线路的多式联运组成部分的网络机构 E 拥有运输工具

55.第4方物流要成功整合第3方物流企业,需要具备()A 第4方必须不是物流的利益;B 第4方物流必须拥有先进的物流设备

C 第4方物流必须有能力整合所有物流资源;D 为第3方物流提供高价服务项目;E 第4方物流必须实现信息共享

56.目前市场上常见的数据库存产品有()A Oracle B DB2 C Sybace D SQL Server E Windows 57.在运输质量事故出现以后,受损方,必须在180日内提出赔偿要求,并附上()A 货物运单 B 货物事故记录 C 法院调解书 D 相关证明文件 58.运输企业经营用比率直方图表示：1般有之下()形态

A 领先综合型 B 集中发展型 C 积极扩展型 D 扩展失利型 E 稳定保守型与经营萎缩型