库尔勒综合工区先进班组材料

库尔勒综合工区先进班组材料（精选4篇）

库尔勒综合工区先进班组材料 第1篇

库尔勒通信综合工区先进班组材料

库尔勒通信综合工区全体人员首先感谢上级各部门领导、同事们在这一年中对我库尔勒通信综合工区的支持和帮助，感谢各级领导对我工区工作的肯定。在中心、车间各级领导的正确领导及工区全体人员的共同努力下，克服了设备老化、缺陷较多，人员思想不稳定等多种困难，圆满地完成了中心领导安排的各项任务。

为了顺利完成中心、车间下发的各项任务，保证工区管辖设备安全运用，年伊始，工区针对可能出现的问题及需要进行的工作，制定了详细的规章制度，严密部署，认真落实。

在安全管理方面，工区清楚的认识到每个班组是安全管理的基本环节，只有把每个班组的工作搞好了，才能把整个车间的安全工作提上一个新台阶。

在班组安全教育方面，班组每位成员要从岗位责任制度出发，明确安全职责，形成班组中的安全责任网络，经常对班组人员进行安全教育，在设备检修作业及日常值班中，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真搞好安全知识培训，班组人员积极参加各项安全活动，按时保量的进行安全日活动，分配工作时要考虑是否能够保证安全和胜任工作。

对发生的障碍、异常等现象，立即组织抢修和处理，按照“三不放过”的原则，认真调查分析，提出防范措施，并将情况及时报告各级领导，认真组织学习中心下达的有关安全生产的方针、事故通报和各项规章制度，由工长落实并监督贯彻执行，经常向车间反映安全生产中存在的问题，改进安全生产和劳动条件，提出合理化建议，对重点作业的设备现场或在对设备安全构成危险的作业之前，提出安全技术措施。对于存在的问题，工区全员吸取教训，总结经验，制定有效的措施，保证此类事故不会再发生在工区。

认真学习技术知识，工区制定了学习计划，并定期对所学内容进行检查和考核。年轻同志和老同志间相互学习、交流。

在生产过程中，严格控制材料的申领和支出，对材料的使用做到有记录，作到帐、物相符，将不必要的材料支出控制在最小。

没有过硬的政治思想，一个队伍就无法达到更深一步的认识，就不可能在最困难的时候挺身而出，通过党员和积极分子的带头作用，使工区人员养成了不怕苦、不怕累优良作风。在今年“五。一”期间，由于库尔勒机务段办公楼进行内部装修室调整，要求铁通在“五。一”长假后将所有电话安装到位。机务段现有的办公楼是一栋老楼房，早期布放的电话户线大多已坏，要在这么短的时间内将42部电话、会议分机、视讯设备都移设到新地点，大家心理面都很清楚，要做很多工作；但是工区人员没有一个提出休息的，在车间的精心组织和工区全体员工的共同努力下，利用5天时间，将视讯光缆、部分电话户线布放到位，对视讯设备进行调试、开通。使用户在“五。一”长假后正常使用电话、会议分机、视讯等设备。受到了用户的好评。

在以上各种因素的共同作用下，工区在2006年完成区间道口平改立防护工作2处；管内多出大机作业防护；云崖---库尔勒区间石油铺设路面干线光电缆防护；库西货场线路改造施工防护；库西-----八棵树间干线光缆标石增补工作；配合无线车间加装“三机牵引”机车、车站电台，改造原有机车电台及区间隧道补盲工作；原和静工务段、车务段整段搬迁办公自动电话、会议分机、视讯设备的安装、调试、开通工作；地区重要客户配线台帐核对、整理工作；管内各站区设备运用基本资料核对、整理工作等等。安全、圆满地完成了日常设备运用维护及各项施工防护工作。实现了无责任障碍，无10050零投诉的好成绩，确保了工区管内“大通道”的安全，为中心的安全目标做出了一定贡献。

2006年在全体库尔勒通信综合工区成员的共同努力下，取得了一定的成绩，但这些对于今后的工作还有一定的距离，只有不断发现自身存在的问题，才能更好更快的进步，才能更好地为中心的安全生产服务，并且希望各级领导提出宝贵意见，我们库尔勒通信综合工区会用更高的标准要求自己，力求在明年的工作中取得更好的成绩来答谢各级领导对通信综合工区的支持和肯定。

库尔勒通信综合工区

2006-12-2

库尔勒综合工区先进班组材料 第2篇

扎扎实实开好班前会。每天早上召集全班人员一起分析昨天工作中出现的问题，及时解疑；不断激励员工的积极性和工作热情。对于当天工作中可能出现的技术和安全等问题，更是再三强调。在他的有效管理下，该班生产任务总能顺利完成，从未发生过安全和责任事故。

任劳任怨、一丝不苟的工作作风

xx综合工区包含多个工种，也是车间最大的班组。他这个班长所付出的自然要比班里其他员工多。今年夏天，帮助顾家岗工区对进站高柱信号机进行大修，没有现代化安装工具，完全靠人爬到十米高的机柱上换装百余斤的信号机构。任务紧、危险程度高，很多信号工都不愿干。他二话没说系上安全带爬上十米高的机柱，一干就是两个小时，任务圆满完成了，从机柱上下来的他却像水洗的一样。

精益求精、锐意进取的创新精神

他勇于钻研、善于用脑，问题越难钻得越起。多年来，就是靠着一股子钻劲，他搞出多项技术创新成果，对提升质量、降低成本和提高工效作出了突出贡献。电务车间因设备老化经常出现隐性故障，时好时坏，一般维修人员无法判断故障出原因。xx自己一连几天吃住在信号楼，反复观察设备运行状况，详细记录各种数据。直到查出设备故障原因。

今年8月，他对112dg轨道电路的送受电端进行革新改造，对现场进行详细勘察后，发现我处铁路与路局接轨处夹角太小，规定位置内不能设置轨道箱。成立课题攻关，设计解决方案，彻底消除电压降低而引起的轨道电路故障。降低了维修人员日常保养与维修的劳动强度，故障处理更为方便快捷，大大提高了区段的使用效率和车站编组作业能力，使能源消耗和维修成本降。

11月车间更换电源屏任务下达，他利用休息时间在2米多的组合走线架上来回穿梭，复核、记录，并把有出入的做上记录，绘成施工图纸。为以后的标准化检修工作垫定了基础。

助人为乐、团结协作的高尚品质

不管什么时候，无论大事小情只要找到他，他都会伸出热情的手，他还经常帮有特殊情况的员工值班甚至连班，从来不记较个人得失。多次利用休息时间帮助其他工区处理故障。12月8日，张湾站更换四组道岔，xx带领班组的精兵强将，赶赴现场，通过四天的努力，圆满地完成了工作任务，受到兄弟班组的好评。

库尔勒综合工区先进班组材料 第3篇

Shyprykevich和Sneha等[8,9]对复合材料在各种环境下的老化失效行为进行了大量的研究, 并探讨了在不同条件下的老化机理。Smith等[10]研究控制复合材料力学响应的因素, 发现材料在卸载后发生永久变形, 损伤以微裂纹形式在材料内部分布。但是, 这些研究工作很少涉及材料经受复杂高低温、湿热、辐射等循环环境后的性能变化。因此对复合材料在服役环境中的老化进行研究是十分必要的, 只有掌握了复合材料的老化机制, 才能对材料的使用寿命进行正确的评估, 为飞机的设计、使用、维修提供理论指导。

本工作选取复合材料T300/5405在服役过程中经常遭受到的四种老化环境 (低温、高温、湿热环境以及紫外辐射) , 对四种老化环境进行组合形成四种综合实验谱。通过扫描电镜观察复合材料的微观形貌, 通过称重法测量材料吸湿量, 测量复合材料的弯曲强度、剪切强度和动态力学性能, 通过红外辐射分析复合材料在老化实验前后的化学变化, 研究复合材料在不同循环老化方式中的性能变化趋势。

1 实验

1.1 实验材料

实验中所使用的复合材料为单向铺层的T300/5405, 由北京航空材料研究院生产。试样保持原始的加工状态, 在试样的切割过程中使用金刚石砂轮片低速切割, 切割表面平整没有毛刺。试样表面未作抛光处理, 同时试样的边缘没有进行密封处理。进行实验前的试样断面SEM照片见图1。

吸湿试样和弯曲试样的尺寸是85mm12.5mm2mm;剪切试样的尺寸是20mm6mm2mm。

1.2 预处理

将试样置于70℃的烘箱中进行烘干处理, 成为工程干态, 即试样的脱湿速率稳定在每天质量损失不大于0.02%。

预处理后取出部分试样进行力学性能实验, 得到初始的力学性能。

1.3 实验方法及条件

每天测量吸湿试样的质量变化。使用MET-TLER TOLEDO分析天平:精度0.5mg。吸湿试样每组5个, 通过测量质量的变化可以得到实验过程的吸湿量, 计算方法如下。

式中:Mt为吸湿量 (%) ;Ww为t时刻试样的质量 (g) ;Wd为原始试样的质量 (g) 。

在实验过程中定期取出部分试样测量弯曲性能和剪切性能。在力学性能实验采用了Instron力学性能实验机。剪切强度采用JC/T773-1982标准, 弯曲强度采用GB/T3356-1999标准。实验过程中将试样从介质中取出后擦拭干净并立即进行力学性能测试。试样从取出到力学实验结束不超过30min。

1.4 循环老化方式

在循环老化过程中对试样选用了不同的老化方式, 用以验证其对性能的影响。

飞机在使用过程中都要经过高温、低温、紫外辐射和地面停靠时的湿热状态的影响。在实验室模拟过程中将高温设定为飞机在飞行过程中可能经受的最高温130℃;将低温设定为最低温-55℃;紫外辐射的辐射强度为0.68 W/m2, 波长为340nm, 连续照射;停靠时的湿热状态的加速实验设定为80℃, 85%RH。国内飞机的飞行频率较低, 起降次数每年平均约90次, 因此设定循环周期为90。

老化方式1:130℃1h+ (-55℃) 1h+80℃, 85%RH10h, 共90个老化循环, 并在实验结束后增加了90h的紫外辐射。

老化方式2:130℃1h+80℃, 85%RH10h, 共90个老化循环, 在实验结束后增加了90h的紫外辐射。

老化方式3:130℃1h+紫外1h+80℃, 85%RH10h, 共90个循环。

老化方式4:130℃1h+ (-55℃) 1h+紫外1h+80℃, 85%RH10h, 共90个循环。

2 结果和讨论

2.1 吸湿情况分析

T300/5405在四种老化方式过程中的吸湿量曲线变化见图2。可以看到, 吸湿量曲线在迅速达到约0.4%后均处于平台阶段, 老化方式1和2的数据变化较为平缓, 并缓慢增加;而老化方式3和4的数据变化较为剧烈, 但是也是处于缓慢增加的趋势。因此可以看出低温环境的增加对实验的整体结果并没有显著的影响。比较紫外辐射在循环中的作用发现, 增加1h的紫外辐射对复合材料的吸湿量并没有明显的影响。

2.2 力学性能分析

T300/5405在老化过程中力学性能的变化见图3。在老化方式1和2中剪切性能的变化在综合实验的前20天之内变化较大, 其中没有低温老化的实验下降得尤其明显, 达到了将近50%, 增加了低温老化的实验下降较少, 但也基本上下降了近20%, 说明低温在实验的起始阶段对性能的影响较大。实验进行到2 0天后, 剪切性能上升到和初始性能持平的水平, 并保持不变, 说明长时间的老化对性能的影响不明显。弯曲性能的变化和剪切性能相反, 强度和初始强度相比有所提高, 并在整个实验过程中基本上保持不变, 表明这样的老化对弯曲性能影响不大。老化最后进行了90h的紫外辐射, 辐射后剪切和弯曲性能均没有发生变化。在老化方式3和4中, 力学性能的变化平缓, 并没有出现和老化方式1和2中那样的剧烈变化, 数值和初始强度基本上持平, 复合材料的性能没有降低。

图2 T300/5405循环老化过程的吸湿量变化曲线 (a) 老化方式1和2; (b) 老化方式3和4Fig.2 The absorption curves of T300/5405in the cycle aging (a) aging mode 1and 2; (b) aging mode 3and 4

图3 T300/5405在循环老化过程中力学性能的变化曲线 (a) 在老化方式1和2条件下的剪切强度; (b) 在老化方式1和2条件下的弯曲强度; (c) 在老化方式3和4条件下的剪切强度; (d) 在老化方式3和4条件下的弯曲强度Fig.3 The mechanical properties of T300/5405in the cycle aging (a) the shear strength in aging mode 1and 2; (b) the flexural strength in aging mode 1and 2; (c) the shear strength in aging mode 3and 4; (d) the flexural strength in aging mode 3and 4

复合材料的力学性能主要取决于纤维和树脂基体所承担的载荷, 所以复合材料中纤维和基体之间黏结状态十分重要[3]。在单向铺层的纤维增强复合材料中, 其层间和沿着纤维/基体界面处是结合较薄弱的层面。水分在复合材料内部扩散, 必然会在树脂和纤维之间产生内应力, 如果内应力足够大, 就是必导致界面脱粘和开裂, 材料内部微裂纹的增加无疑又会进一步促进水分子在材料中的扩散和渗透。界面上因为内应力而产生的脱粘和开裂会使复合材料的力学性能下降。而在综合环境实验谱模式下, 水分向基体内的扩散并不是连续的, 是不停的处于吸湿、干燥的状态中, 因此吸湿量要少于单一的湿热状态, 而且对力学性能的影响较少。

2.3 红外分析

红外光谱是反映物质分子内部振动能级跃迁的特征谱带。由于高分子材料中不同的化学键或官能基团具有不同的振动频率, 因而在红外光谱中表现出不同频率特征的吸收峰。红外光谱图, 其横坐标表示吸收峰的位置、纵坐标表示透过率。对已知样品, 可通过化学成分的分析来研究材料结构与性能的相互关系。复合材料经过不同的综合老化后, 经由红外光谱分析可以确定在老化过程中是否发生化学变化, 产生了新的基团。综合老化后对试样进行的红外分析见图4。

图4 T300/5405综合老化后红外分析 (a) 原始试样; (b) 老化方式1; (c) 老化方式2; (d) 老化方式3; (e) 老化方式4Fig.4 The infrared ray analysis of T300/5405after the cycle aging (a) original composites; (b) aging mode 1; (c) aging mode 2; (d) aging mode 3; (e) aging mode 4

如图4所示, 经过老化方式1之后T300/5405的红外谱图和原始状态相比, 各峰值均有较大的增加, 其中波数为3400cm-1的O键和2800cm-1的C-O键的强度大为增加, 而且在550cm-1出现较大的峰值, 说明这种老化方式对树脂基复合材料有一定的影响。而经过老化方式2的复合材料的红外谱图和原始谱图相比没有明显的变化。对比老化方式1和2的实验步骤, 可以看到两者之间的主要区别就在于老化方式1中增加-55℃的低温过程, 这说明在高低温冲击过程中复合材料的内部分子键发生了变化。老化方式3和原始谱图相比各峰值变化较小, 尤其是1000cm-1到1800cm-1之间的峰值强度较低, 说明苯环破坏较为严重。而老化方式4的红外谱图显示相对于原始试样其苯环也遭到了大量的破坏, 同时在2000cm-1和2800cm-1出现很大的波峰, 说明C-H键的大量破坏。老化方式3和4在实验步骤上的主要区别是老化方式4中有-55℃的低温老化过程, 这说明高低温冲击过程对材料的破坏时十分明显的。另外老化方式1和2将紫外辐射放在循环老化之后, 连续进行90h的辐射老化, 而老化方式3和4是将紫外辐射老化放在循环过程中, 每次1h, 共90个循环, 虽然紫外辐射的时间相同, 但是从谱图上来看, 间断性的循环紫外辐射对材料的破坏更加明显一些, 这是由湿热、高温、低温的共同破坏造成的。

2.4 动态力学分析DMA

T300/5405老化方式3和4的DMA分析见图5。复合材料T300/5405在老化之前的原始Tg是180℃, 在经过综合老化之后, 其Tg发生变化。其中老化方式3中的Tg值是172.31℃, 老化方式4的Tg值是168.71℃。两者相对于原始Tg均有所下降, 而老化方式4下降得更多, 对照红外谱图的分析可以看出, 老化方式4对材料的破坏更大一些, 对材料的物理性能的影响更大。

图5 T300/5405综合老化DMA分析 (a) 老化方式3; (b) 老化方式4Fig.5 DMA of T300/5405after cycle aging (a) aging mode 3; (b) aging mode 4

2.5 SEM分析

图6所示为T300/5405在经过4种老化方式后的SEM照片。可以看出, 在经过循环老化后, 在某些纤维的周围出现裂纹。树脂基体会吸收水分, 而纤维是不吸水的, 因此在两者之间存在明显的湿膨胀差异, 产生内应力。在循环老化过程中, 复合材料不断经受高温、低温、湿热以及紫外辐射的影响, 所以复合材料不仅因为吸湿而产生内应力, 在高低温冲击和紫外辐射的过程中引起树脂基体内部基团的变化, 也会对内应力的大小产生影响。内应力的增加必然导致纤维和树脂基体的脱粘和开裂, 而内部裂纹的增加又会促进水分在复合材料中的扩散。因此这种破坏是一种自加速的恶性循环[9,11,12]。

图6 T300/5405在循环老化过程后的SEM照片 (a) 老化方式1; (b) 老化方式2; (c) 老化方式3; (d) 老化方式4Fig.6 SEM images of T300/5405in the cycle aging (a) aging mode 1; (b) aging mode 2; (c) aging mode 3; (d) aging mode 4

3 结论

(1) 四种老化方式的不同对复合材料的吸湿量没有明显的影响。

(2) 老化方式1和2中低温对复合材料剪切性能在短时间内影响较大, 但是长时间的老化对性能的影响不明显。循环老化对弯曲性能影响不大。辐射对剪切和弯曲性能均没有影响。在老化方式3和4中, 力学性能的变化平缓, 数值和初始强度基本上持平, 复合材料的性能没有降低。

(3) 在高低温冲击过程中复合材料的内部分子键发生了变化。间断性的循环紫外辐射对材料的破坏更加明显一些, 这是由湿热、高温、低温的共同破坏造成的。

(4) 四种方式中, 老化方式4对材料的破坏更大一些, 对材料的物理性能的影响最大。

参考文献

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[11]过梅丽, 肇研, 谢令.航空航天结构复合材料湿热老化机理的研究[J].宇航材料工艺, 2002, (4) :51-54.GUO M L, ZHAO Y, XIE L.Study on hydrothermal ageing mechanisms of aerospace structural composites[J].Aerospace Materials&Technology, 2002, (4) :51-54.

铁路工务工区品牌班组事迹材料 第4篇

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铁路工务工区品牌班组事迹材料

工务工区成立于年，现有员工人，其中党员人，团员人，高中学历人，初中学历人。工区负责线至的9公里正线线路、公里站线线路、2组道岔、8条曲线、3座桥梁、1座隧道、3处道口的维修保养工作。几年来，在公司、工电部的关怀领导下，工区以内强素质、外树形象为切入点，以提高设备质量、夯实安全基础为主线，以增强内部凝聚力、向心力，确保安全生产为目标，坚持不懈地开展精品工区创建活动，取得了优异成果。工区管内线路设备质量经上海路局轨检车8次检查和7次检查，设备质量达到全优。截至11月30日，工区实现安全生产4381天。

一、建设工区安全文化，培育自觉抓好工区安全生产的良好习惯

工区一是采取每日进行安全提示和每周定期组织员工学习安规、技规、国铁安全事故通报等方法，坚持不懈对工区员工进行安全思想教育，在工区每个员工思想上深打了安全第一思想烙印，把工电部“我的岗位关系企业存亡”和”在岗一分钟、负责六十秒”的安全座右铭深深的植根于员工头脑之中。

二是在日常线路维修保养工作中，认真落实分析、预测等安全管理制度，养成自觉做好班前预想、班中检查、班后总结和员工标准化作业的良好习惯。建立和形成了工区安全自控、他控、互控机制，将安全生产责任贯彻到岗、落实到人，做为对员工考核的主要内容，防止违章者奖、违章违纪者罚，使工区安全工作进入了健康发展轨道。

三是充分发挥工区防护员和劳动保护监督员的安全哨兵的作用。如7月2日，工区在捣固作业中，作业标插设距离不够，劳动保护监督员徐初立即制止，并在工长和徐初的耐心教育下，使现场防护员认识和改正了错误，保证了生产安全。

通过几年来的努力，工区的安全工作十分平稳，杜绝了a类和b类违标，确保了公司、工电部安全目标的实现。

二、精检细修线路设备，保证列车安全平稳运行

工区地处金华至武义之间，建设初期设备先天不良，更换p60轨后，开始轨道结构不稳定，几何尺寸变化快，保养周期短，工区克服了人员少、任务重等诸多不利因素，对设备不良地段重捣、勤捣，并本着科学养路的方法，对管内的设备实行了状态修，并对重点地段进行治理。如4月，k20+800m至k20+850m出

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现路基外侧高、内侧低、路基水排不出去、线路出现翻浆冒泥现象，工区及时组织员工进行整治，经过3天的奋战，使该处的病害得以消除。通过几年的努力，工区的设备质量有了很大提高，静态优良率达到了95％，轨道整体结构达到均衡状态。

三、开展学习型工区建设，造就四有员工队伍

工区员工来自四面八方，其中大部分员工来自金南至武义的农村，高中学历的职工8人，占职工总数的40％，为了尽快提高员工的素质，工区按照公司、工电部学习型工区建设要求，采取每日一题、每周一学、每月一考和以老带新、以好带差、以考促学等方法，积极开展员工岗位学习和岗位技术比武练兵活动，使员工在干中学、学中练，达到练中会的目的，通过几年的努力，工区出现了员工自觉学业务、比技术的浓厚氛围，员工的综合素质和实作能力有了明显的提高，适应了设备维修工作需要。

四、发扬艰苦奋斗精神，员工自己动手改善工区环境

针对工区地处铁路沿线小站，交通不便、买菜难、吃水难、生产生活条件艰苦、员工队伍不稳的实际情况，从起，工区在公司、工电部和作业区各级组织的领导和支持下，发扬艰苦奋斗精神，员工自己动手改善工区环境，取得了喜人成果。

一是工区组织员工利用休息时间到外边挖土、拉土，回填了工区院内的300㎡的洼地，种植了茄子、辣椒等各种蔬菜，达到了吃菜自给自足，降低了员工伙食费用。并在上级领导的支持下，向地方政府要回了属于地界的400㎡土地，组织员工修筑了鱼塘，投放了鱼苗进行饲养，改善了员工伙食，也收到了良好的社会和经济效益。

二是组织工区员工收工后自发地捡石头，挑黄沙，用了一个多月时间，修建了100多米长的工区通往外界道路；组织员工捐树、栽树四十多株，在改善工区生产生活条件的同时，培育出了工区员工的“热爱、扎根、建设、奉献”精神。

三是开展和完善工区小食堂、小菜园（或果园、花园）、小浴室、小活动室（兼会议室）、小更衣室、小洗衣房“六小”建设。在工电部投入部分资金的条件下，工区员工自己动手改建了工区小活动室、小更衣室和小洗衣房，集资购置

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了洗衣机，上级行政和工会为工区配置了小锅炉，安装了有线电视，添置乒乓球台等设施，逐步改善了工区环境，使工区的“六小”建设取得初步成果。并充分发挥员工特长，开展各种形式的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，稳定了工区员工队伍。

五、不断优化班组管理，建设精品工区

一是设立了工区安全员、材料员、核算员、生活管理员和劳动保护监督员“五大员”，积极实施和推进工区 的民主、公开管理。做到了员工考核公开、材料出入库公开、工区成本核算公开，形成了全员管理，人人参与的局面。如，针对工区伙食众口难调、有的员工吃饭对不喜欢吃的菜吃两口就倒掉的现象，个别员工提出了单菜制度能否改一下的建议，工区及时召开了民主生活会，征求了大家意见后改成了集体四菜一汤制度，同时加强了伙食管理，达到了粗菜细做、细菜精做，花样繁多、品种齐全、价格合理，满足了多数员工需要。

二是认真落实各项制度和方法，不断提高工区管理水平。工长、副工长认真履行职责，按照iso9000标准和程序开展工区的各项管理工作。如在材料管理和成本核算方面，工区的材料管理工作做到了摆放整齐、堆码有序，帐物相符，多次受到了上级领导的好评。同时，本着少花钱少，多办事的原则，积极开展修旧利费生产节约活动，如对废弃的轨距杆进行焊接重复使用，就为公司节约了数目不小的资金。

三是在精品工区创建活动中，不断加强对工区员工的社会公德、职业道德教育，充分发挥工会小组和团小组作用，组织开展文明岗位、文明员工和技术能手、工会积极分子、青年突击手等各种形式的文明创建活动，不断提升了工区文明创建水平，工区先后被评为工电部文明工区、先进工区和公司文明班组。