教师工作常规范文

教师工作常规范文（精选6篇）

教师工作常规 第1篇

教师工作常规要求

一、基本要求：

（一）工作纪律方面

1、严格执行作息时间。教职工必须按学校所规定的作息时间，按时上班，不串岗，不早退，不中途离校。

2、认真参加学校组织的一切活动。

3、教师应充分利用空课时间在办公室阅读教学资料，备课或批改作业等教学业务工作，或在阅览室读报刊。

4、教师在办公时间不大声喧哗，不妨碍、影响他人工作。

5、履行请假手续。中途离校、有事、有病要履行请假手续。

6、认真参加学校的各类学习，为保证学习效果，提高学习质量，学习开会时间一律不准做与学习、开会无关的事，不交头接耳、闲聊，不得随便请假，并认真作好学习和会议记录。

（二）工作职责方面

1、工作上服从分配，严格执行教学法规按课表上课，严格执行教学进度，认真上好每一堂课。

2、认真备课，不上无准备的课。

3、上课时精神饱满，严以律已，不坐着讲课，不提前下课，上课时间不擅自离开教学场所。因擅离岗位而造成的事故责任必须全权负责。

4、严格执行课堂常规，保持良好的教学秩序，重视学生正确读写姿势的养成教育以及书本、卷面整洁，书写工整、清楚等良好学习习惯的培养。

5、做到上新课前作业批改结束，并且要求改笔正确、字迹清楚、评分恰当、符号统一，对学生订正的作业，要有第二次批改。

6、按作业规定布置学生适度的课外作业，不使学生课外有过重的作业负担或没有作业负担。

7、认真参加校内教学研究，凡四十周岁以内，每个教师每学期必须要完成“三个一”，即上一节理想课，发表一篇教学反思，撰写一篇有质量的教学论文。

8、教学态度认真，谈吐文雅，语气亲切，要用普通话讲课。

（三）职业道德方面

1、尊重学生人格，不讽刺挖苦学生，更不能体罚或变相体罚学生。

2、教师之间提倡互尊互爱、以诚相待，注意礼貌用语，不在学生面前开玩笑和争吵，不把教师之间的矛盾暴露在学生面前。

3、任何部门教师不得私自向学生收任何费用，发现私自收取学生经费，按规定严肃处理。

4、教师进教室前，应注意自己的衣着、仪表，做到整洁、端庄，不穿汗背心、短裤衩上课，不穿拖鞋进教室，男教师不留长发，女教师不化浓妆进教室。

5、讲究教学卫生，有良好的个人卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢果壳纸屑。在校内不得吸游烟，教室里不准吸烟，在办公室里吸烟要注意公共卫生，做到不乱丢烟头，烟灰入缸，及时处理。

二、具体要求：

（一）师德方面：

1、要以《中小学教师职业道德规范》为准则。

2、严格执行学校的一切规章制度，不参与赌博、迷信活动。

3、严禁工作时间在办公室下棋、打牌、织衣及打球等。

4、严禁工作时间吆喝喧哗、串门攀谈。

5、要服从分配，勇挑重担，顾全大局，不要拈轻怕重，讨价还。因不服从工作安排，影响学校工作的，绩效考核要酌情扣分。

6、要尊重、关心和爱护学生，不体罚和变相体罚、讽刺学生。

7、要自尊、自爱、自重、自强，不做有辱师德人格，有损学校荣誉的事，严禁向学生及家长索要实物或报酬，严禁私自向学生收费。

8、要团结协作，友好相处，不要制造矛盾，搬弄是非，拉帮结派。

（二）考勤方面

1、坚持出满勤，做到不迟到、早退、中途不离校。

2、教职工因病、因事须离岗者，必须有本人先履行请假手续，因病、因事请假须持请假条，待校长室准假后方能离岗，如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。原则上不办理电话请假。

3、教师请假一天以内，向教务处办理请假手续，一天以上，三天以内需向校长室请假。

4、学校组织的集会、政治、业务学习、集体备课、评课等必须参加。

5、请假期满，应向批准部门销假。如因特殊情况，不能按时到岗，应办续假手续，续假部分（除病假外）均按事假论处。

6、未经请假擅自离岗者，或未经续假逾期不归者以旷工论处。以上考勤奖惩按学校制定的具体规章制度执行。

惠水县芦山中学

教师工作常规 第2篇

一、教师必须在早读前20分钟、下午上课前20分钟到校并进入教室，及时了解学生到校、学习情况，检查学生健康状况，防止流行性、传染性疾病对个人和集体的影响，有情况及时登记、报告。教师遇到有事、有病等特殊情况须向值周领导请假（生病者须在当面请假后方可休息）。

二、坚持候课制度。上课前2分钟到教室门前，须持教案及教学资料进教室；严禁课中离开课堂或拨打、接听电话；严禁让学生离开课堂去干别的事情；非特殊情况不准拖堂。

三、教师要坚持与学生一起出操，监督学生出操情况，因事因病不能出操必须请假；课外活动时无特殊情况要参与学生活动，指导学生开展丰富多彩的快乐校园活动，防范意外或责任事故的发生。

四、课外时间尽量多辅导学生，作业要尽量做到面批。放学后一般不留学生，确需留时留校时间不宜过长且须由教师亲自组织，活动结束后尽快让学生回家，教师才能离开，否则引发的后果由教师自负。

五、严格按课表授课。要保证每堂课有教师，有特殊情况的必须和教导主任通气并与班主任或其他科任教师联系，进行调节，但不允许出现有课不上、坐着上课或在课堂干其它事的现象，否则一经发现以旷职一节论处，引发的一切后果自负。

六、积极参与集体活动。按时参加放学集会、例会、政治学习、业务活动或临时召集的各种会议，无故迟到的以迟到一次、不参加以旷职一节论处。集体活动时最好关闭手机或设置为振动，杜绝中途响铃现象。

七、严格遵守作息时间。尽量做到早睡早起，确需推迟休息时，要保证不影响别人的工作、学习和休息，做到闲不串门；有重要事情或有病不能坚持上班时应及时请假，等事情办好或身体康复再上班。

八、厉行节约，反对浪费，做节约型教师。要节约用水，接完水后拧紧水龙头。节约用电，安全用电。离开房间时做到人走关灯；不使用大功率电器取暖、烧水、做饭；路灯、厕所电灯用后及时关闭；停电情况下关闭教室、办公室、微机室、电褥子电源；早上起床后应立即关闭电褥子电源；杜绝办公室各种照明灯齐开的现象。打印材料时节约纸张，多进行校正，仔细设置，尽量避免重复打印、复印。

九、热情接待。来人来客应有笑脸一副，热茶一杯，做到热情同到。上级领导检查指导工作时，要积极主动，做到来有迎接，走有送声。坚决杜绝对领导的“视而不见”或“避而不见”现象，积极主动地回答领导提问，做到表达清楚，数据准确。

十、抓好业余学习，做研究型教师。在保证完成当天业务工作的前提下，扎实开展岗位练兵特别是基本功训练，提高自身综合素质，争做全能型教师；积极开展校本教研，认真研究自己教育教学中遇到的实际问题，认真反思，及时总结，多出成果。

十一、经常与家长主动联系。热情接待学生家长，认真听取意见和建议，取得家长的支持与配合，不训斥、指责家长。保证每天一个学生的谈心或家访。

十二、团结协作，共创和谐校园。尊重领导，有事及时请示、汇报。同志间应互相尊重友爱，相互关心照顾，和睦相处。不说不利于团结的话，不干不利于团结的事；不允许出现利用学生、他人攻击或败坏其他教师声誉的行为；坚决杜绝拉帮结派、煽风点火、阳奉阴违的不良做法。要建立民主、平等的师生关系，要尊重和爱护学生，对“问题学生”要作耐心细致的思想工作，严禁体罚或变相体罚学生。否则引发后果，自负其责。

十三、认真做好安全工作。冬季取暖严防煤气中毒；注意用电安全，房间内无人时，及时关闭所有电器电源，严防触电或起火；离开学校前要关、锁好门窗；引导学生开展文明、有序、健康的活动，制止带有危险性的活动，防止意外事故的发生。

叩问教师常规 第3篇

常常有这样的景况:台上, 领导对着麦克风努力地大声发言, 试图使会场上的每一位老师都能听清会议内容;台下, 叽里呱拉的说话声硬生生地盖过了麦克风。说实话, 虽然偶尔私底下我也说话, 可是, 置身这样的会风之中, 我还是感到不适, 脸红燥热的, 为身为教师此时失去了最基本的修养道德礼仪而羞惭。

暂且不说教师的榜样作用, 单看平时我们自己是怎么做的, 又是怎样要求学生们做的。

请老师们首先想想, 我们是如何竭力维持课堂正常教学秩序的?我们是如何激烈批评违反课堂纪律的孩子的?我们又是怎样严肃查处课堂上随便讲话扰乱课堂秩序的事件的?难道这一刻我们全忘了铁的纪律了吗?难道这个把小时的“冷板凳”我们也坐不住了吗?要求学生做到的, 为什么我们做不到呢?

对于课堂纪律, 我们说得最多的是, 学生上课不认真听讲, 就是不尊重老师的劳动;上课随便讲话, 就是对老师极大的侮辱。可是, 这会儿, 我们尊重我们的领导了吗?我们是不是在侮辱我们的同行?我们是成年人, 我们应该有比孩子大得多的耐心和定力;我们应该更懂得尊重, 更具备修养。

再来看看我们的教案。我们一再强调, 同学间绝不允许抄袭作业, 而老师的教案却仍存在着抄袭的现象。诚然, 落后守旧的备课方式, 着实让我们浪费了很多宝贵的时间。原本可以利用网络, 广取博览, 运用电教手段, 更有效地进行备课, 从而获得积极的课堂教学效果的。老师们宁愿把时间化在二次备课上。教案本只是为了应付每月的教学工作检查, 但是这一切并不可以成为我们抄袭教案的理由呀!

教师办公室卫生一向是个老大难问题。每次, 全校卫生大检查, 其结果都是教室比办公室干净得多。我们可以不厌其烦地检查督促学生们做好班级卫生工作, 严禁学生吃零食, 乱丢垃圾。我们的教室一天一大扫二小扫, 见到垃圾师生都会随时随地弯腰捡起, 课桌凳整理了又整理, 对齐了还要对齐。办公室里的卫生状况则不容乐观。办公桌上, 凌乱地堆满了各种各样的作业本、教科书和参考资料;地面上, 你稍作留意便能发现烟头纸屑, 饮水机旁、纸篓子边是最脏的地方。我也时常在办公室里吃早点、吃瓜果。见了学生也不知道遮掩一下。

部分女教师的衣装发式并不是很得体, 很大方。爱美之心, 人皆有之, 何况我们的老师每天要面对众多学生, 讲究衣装配饰, 注意美发美容, 都在情理中。但是, 一味地标新立异, 一味地与社会接轨, 与潮流交融, 是万万不可以的, 这有损于教师庄重、文雅、可亲之形象。

男教师的粗枝大叶和无拘无束也会给学生们造成不利影响, 从而失信于学生。满嘴的酒气、焦黄的牙齿, 都会使我们的男教师在学生面前失去男性教师特有的威严。学生模仿性强, 天生好奇, 我们在对其正确审美观教育的同时, 必须从自身做起, 给予学生正确的导向和引领。

做教师最头痛的是学生之间发生口角打斗。学生们课间打打闹闹本是正常的, 可是, 往往玩着玩着, 就当真骂了, 当真打了。对于骂脏话的孩子, 我们有时会捏他的小嘴儿, 警告他别再骂脏话了;对于动手打人的孩子, 气急了的我们也会敲他们几下。然而, 这种“以牙还牙, 以眼还眼”的教育方式不正是在教唆我们的学生简单粗暴, 教唆我们的学生打人骂人吗?苦口婆心地教育学生要冷静, 要忍让, 要宽容, 而我们却会有意无意地体罚学生、挖苦学生、讽刺学生。

还有, 我们要求学生节约水电, 我们却常常忘了出门随手关上电灯;我们要求学生不迟到不早退, 我们却会因误点匆匆往学校赶;我们要求学生待人要文明礼貌, 我们却会冷落我们的家长、我们的学生。

学生有学生守则, 教师有教师常规, 我们要求学生严格遵守的, 我们做教师的必须一丝不苟地执行;我们要求学生做到的, 我们自己必须首先做好。只有这样, 我们才能正身, 才能示范, 才能育人。

叩问教师常规 第4篇

常常有这样的景况：台上，领导对着麦克风努力地大声发言，试图使会场上的每一位老师都能听清会议内容；台下，叽里呱拉的说话声硬生生地盖过了麦克风。说实话，虽然偶尔私底下我也说话，可是，置身这样的会风之中，我还是感到不适，脸红燥热的，为身为教师此时失去了最基本的修养道德礼仪而羞惭。

暂且不说教师的榜样作用，单看平时我们自己是怎么做的，又是怎样要求学生们做的。

请老师们首先想想，我们是如何竭力维持课堂正常教学秩序的?我们是如何激烈批评违反课堂纪律的孩子的?我们又是怎样严肃查处课堂上随便讲话扰乱课堂秩序的事件的?难道这一刻我们全忘了铁的纪律了吗?难道这个把小时的“冷板凳”我们也坐不住了吗?要求学生做到的，为什么我们做不到呢?

对于课堂纪律，我们说得最多的是，学生上课不认真听讲，就是不尊重老师的劳动；上课随便讲话，就是对老师极大的侮辱。可是，这会儿，我们尊重我们的领导了吗?我们是不是在侮辱我们的同行?我们是成年人，我们应该有比孩子大得多的耐心和定力；我们应该更懂得尊重，更具备修养。

再来看看我们的教案。我们一再强调，同学间绝不允许抄袭作业，而老师的教案却仍存在着抄袭的现象。诚然，落后守旧的备课方式，着实让我们浪费了很多宝贵的时间。原本可以利用网络，广取博览，运用电教手段，更有效地进行备课，从而获得积极的课堂教学效果的。老师们宁愿把时间化在二次备课上。教案本只是为了应付每月的教学工作检查，但是这一切并不可以成为我们抄袭教案的理由呀!

教师办公室卫生一向是个老大难问题。每次，全校卫生大检查，其结果都是教室比办公室干净得多。我们可以不厌其烦地检查督促学生们做好班级卫生工作，严禁学生吃零食，乱丢垃圾。我们的教室一天一大扫二小扫，见到垃圾师生都会随时随地弯腰捡起，课桌凳整理了又整理，对齐了还要对齐。办公室里的卫生状况则不容乐观。办公桌上，凌乱地堆满了各种各样的作业本、教科书和参考资料；地面上，你稍作留意便能发现烟头纸屑，饮水机旁、纸篓子边是最脏的地方。我也时常在办公室里吃早点、吃瓜果。见了学生也不知道遮掩一下。

部分女教师的衣装发式并不是很得体，很大方。爱美之心，人皆有之，何况我们的老师每天要面对众多学生，讲究衣装配饰，注意美发美容，都在隋理中。但是，一味地标新立异，一味地与社会接轨，与潮流交融，是万万不可以的，这有损于教师庄重、文雅、可亲之形象。

男教师的粗枝大叶和无拘无束也会给学生们造成不利影响，从而失信于学生。满嘴的酒气、焦黄的牙齿，都会使我们的男教师在学生面前失去男性教师特有的威严。学生模仿性强，天生好奇，我们在对其正确审美观教育的同时，必须从自身做起，给予学生正确的导向和引领。

做教师最头痛的是学生之间发生口角打斗。学生们课间打打闹闹本是正常的，可是，往往玩着玩着，就当真骂了，当真打了。对于骂脏话的孩子，我们有时会捏他的小嘴儿，警告他别再骂脏话了；对于动手打人的孩子，气急了的我们也会敲他们几下。然而，这种“以牙还牙，以眼还眼”的教育方式不正是在教唆我们的学生简单粗暴，教唆我们的学生打人骂人吗?苦口婆心地教育学生要冷静，要忍让，要宽容，而我们却会有意无意地体罚学生、挖苦学生、讽刺学生。

还有，我们要求学生节约水电，我们却常常忘了出门随手关上电灯；我们要求学生不迟到不早退，我们却会因误点匆匆往学校赶；我们要求学生待人要文明礼貌，我们却会冷落我们的家长、我们的学生。……

学生有学生守则，教师有教师常规，我们要求学生严格遵守的，我们做教师的必须一丝不苟地执行；我们要求学生做到的，我们自己必须首先做好。只有这样，我们才能正身，才能示范，才能育人。

教师一日工作常规要求 第5篇

一、教师要自觉遵守职业道德要求，上班时做到仪表整洁，不浓妆，不戴过多过大装饰物，不穿奇装异服或不雅的服装，语言、行为要文明，为人师表。

二、教师要严格遵守上、下班作息时间.上午7:55上班，11：40下班，下午1:55上班，4：5下班。

三、每天上课间操时，教师在班级后面做操或在行间巡视指导学生，不得聊天。上眼保健操时，上午第三节科任教师在教室负责巡视指导学生。学校集会时要求全体教师参加，并坐在指定位置。

四、教师要保持办公室整洁，办公桌上不要乱放杂物。下班后关好教室、办公室的门、窗、灯等。

五、教师在办公室时要保持安静，与人交谈时要轻声，不得高声喧哗。教师不得经常在办公室处理学生。上班期间，无事不串办公室，不背后议论人，不传闲话。

六、教师接待家长要做到“三个一”：一张笑脸、一把椅子，一杯水，平等交流意见。教师处理个别学生问题时要尊重学生，让学生坐下说话，不要用讽刺、挖苦的语言对待学生。无特殊情况不允许停学生课。

七、教师上班时间要集中精力认真工作，按时上课。空余时间要用于处理本职工作或教师间进行教学研究，不揽私活，不干私事。

八、教师要在上课预备铃响后马上进教室做准备，不得在上课铃响后才进教室。上课时不得随便出教室，下课铃响后准时下课，不得拖堂。

九、教师上课时不要因个别学生纪律问题而随意停止教学，较长时间处理问题，更不能将学生停课或罚站（或轰出教室）。严禁对学生使用侮辱性语言；严禁体罚和变相体罚学生。

十、教师不得让学生为个人办私事，学生进入学校后不得让学生离开学校，未见家长允诺不得让学生跟生人离校。

十一、课间班主任要安排好学生活动，加强学生的安全教育。放学时，教师要清理教室，不得让学生在校停留。

十二、放学后，教师不得留学生补做作业或处理问题，影响学生放学。

十三、学生在校期间出现疾病或意外事故，教师应立即采取紧急处理、送卫生院并及时通知家长等措施，及时做好善后处理工作.不影响正常教学，并向学校汇报。

十四、全体教师要注意师德形象，教师之间上班因工作发生矛盾，不得在家长或学生面前争论。

十五、遵守学校规定，不在教室里吸烟，严禁在教室里打手机。工作期间在校严禁饮酒。

十六、教师外出开会、听课，要事先告知领导批准并且安排好代课（补课）事宜，教师间不得私自调课。

十七、课堂上要使用标准的普通话，语言规范，语感柔美。表情亲切自然，手势使用恰当，对学生一视同仁，要尊重学生。

十八、上班时间，教师要自觉遵守学校制定的其他各项规章制度。

十九、教师因病、因事请假要在上班前向学校领导请假，请事假必须经过校领导批准，并补上请假条。

二十、空课教师要充分利用空课时间钻研教材、有效备课；认真批改学生作业。二

十一、教师在空课时间若无特殊情况一律不允许离开学校或在办公室做与工作无关的事情。如有特殊情况离开学校一律自觉请假。

教师教学常规工作细则 第6篇

百年实验学校教师教学常规工作细则

2014年8月25日

北京市朝阳区百年实验学校，为了“365心智教育体系”建设的顺利完成，为了坚持走内涵发展之路，为了学校的发展以及升格和转型，为了进一步推动我校“365心智高效课堂”模式的基本成型和常态化建设，为了全面提高广大教师的课堂教学水平，加速培养一批学科教学骨干，确保教学规范有序，特制订教师教学常规工作细则。

一、认真制定教学计划并按规定时间上交 计划内容含：

（1）学年计划和学期计划；（2）要有课时计划；（3）教材整合计划；（4）复习计划

（5）计划要有对教材的分析（编写意图分析，内容结构分析和课标分析）

（6）确保教学质量的措施和办法，并且要具体，可操作，不是套话。计划要可考核，可达成，可量化；充分体现学校教学目标；

（7）按规定时间上交，若未完成教学任务，应及时调整并上报教务处。

二、教研工作 1.加强学习。

（1）每月撰写学习笔记不少于4次;

（2）每月至少写一篇学习心得（不得少于300字），不得抄袭。2.参加听课评课。

教师每天分别听一节同科目或不同科目老师的课，教研组长每月听课5节以上，教研主任每月听课10节以上，教学校长每月15节课以上，其他领导每月4节以上。3.积极参加教学赛课、评课活动。

4.积极参加学校组织的相关研究课题活动。

5.及时总结教育教学经验，积极撰写论文。

教师每学期必须撰写一篇教育教学总结或论文。

6.认真学习学校安排的资料和图书，认真参加培训，写培训感悟和读书感受。

三、个人备课和集体备课要求 A.个人备课要求

（一）总体要求

1.备课要克服三个问题：（1）照抄照搬以前的集体备课材料；（2）没有问题设计而仅是知识的简单堆砌或者以学案代替备课；3）把备课看成负担而仅仅为了应付年级检查。

2.从备课开始，就与课程标准结合起来，要考虑学生终身学习必备的基础内容，增强与社会进步、科技发展、生活实际、学生经验的联系，拓宽学生视野，引导学生创新与实践。3.备课要做到“三透”“四精”：三透，即吃透课程标准、吃透教材、吃透学生。“四精”，即精心选择例题习题、精心设计学案教案、精心选择教法、精心设计问题情景和师生、生生互动方案。

（二）具体要求

1.遵守工作纪律，保证有一个良好的办公备课秩序。

(1)按时到岗，不迟到，不早退，有事请假，不中途脱岗、串岗。

(2)老师的办公要与学生的上课同步，在办公室内不大声说话，不闲谈，不上网干与工作无关的事情，不看小说，手机置于静音或关机状态，不讨论与教学无关的事，不吃零食，不做/ 7

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干扰其他老师办公的事。

(3)坐下来认真钻研业务，专心研究教学，努力提高办公效率。

2.备课要规范。备课前要熟悉授课内容,查阅各种材料,不能照本宣科（仅参阅一本教材一本教参）。要反复琢磨修改，形成好个人备课设计，杜绝不备课上课现象。备课要行款规范,栏目齐全,书写认真。

3.把备课改为课堂教学设计,要体现用教材教而不是教教材。备课要搞好六个设计,克服六个问题。六个设计是:设计教学程序,设计重点、难点的突破措施,设计问题情境,设计讨论展示,设调动学生积极参与的方法措施,设计巩固落实办法。克服六个问题:一是教案设计简单、深度不够;二是设计的假问题多、真问题少,学生讨论、师生沟通交流设计不到位;三是展示效果差，为展示而展示；四是理科例题的探索研究少思路分析过程,少解题后方法、规律的总结及注意问题的强调;五是讲评过程不归类研究提升,就题论题,缺少拓展;六是不能留出5分钟左右的时间让学生反刍、总结,做不到当堂内容当堂落实。

4.备课要从实际出发，备教材、备教法、备学生，在备课中一定要体现“四为主”原则，即：“教为主导，学为主体，练为主线，思为主攻”，绝不能只备知识点，对学生自主学习、合作探究、讨论展示的方式方法要在备课本右边单独设计出来，把课堂当成培养学生思维能力、提高教学质量的主阵地。

5.重视单元备课,整体上设计好教学计划。

单元备课要规范，搞好整体设计，要有教材单元分析、教学结构分析、重点难点处理、课时分配、单元过关考试的安排等。6.认真落实单元过关

(1)每一单元过关检测前，老师都要拿出两课时指导学生梳理本单元所学的知识点和题型题路，画好知识树，总结好方法规律，真正清出本单元知识方法的底子来。

(2)把好命题监场关。不得招办原题，要自己选题、组题、命题。题目命好后，先由备课组长把关，然后印发给每一位老师，做完后，由备课组长组织讨论，进一步修改完善，然后带着所有所做的试题送教学和包科领导审查，合格后再胶印使用。

(3)认真及时批阅试卷，24小时出成绩，对典型错误作好记录，对部分特殊学生进行面批。(4)抓好讲评关。要有讲评课教案，有成绩、试卷分析，学生学习现状分析，分门别类，分析清楚，对出现的错误分类进行整理备课，设计好跟踪练习题。要进行应考指导，做到考前有指导，考后有小结，考一次学生提高一步；单元测试讲评课教案作为备课的一个重要环节进行检查。

(5)搞好满分答卷。试卷讲评后，老师帮助学生完成满分答卷，在试卷题头部分写清应得分、实得分、丢分、丢分原因分析、今后措施等，对试卷上出现的所有错题都要写明错因并改正。数学的大题可另附一张白纸，重新演算一遍，并写好题后感悟。每次过关检测后，教务处抽查满分答卷。

(6)跟上谈话。对出现问题的同学，要马上跟上谈话，做好工作，帮助找出问题，解决问题。7.重视讲评课、习题课、复习课的备课。讲评课要认真分析试题、分析成绩、分析出现的问题,突出重点,联系拓宽,跟上同步跟踪练习;习题课要先复习所用知识点,题目以分析解题思路为重点,一题多解、多题一解 ,注重规律总结，加强训练强度，提高训练质量;复习课要突出重点,重视基础训练,体现能力培养。三种课型都要按照“365”课堂要求备好课、上好课。

8.教龄不满三年的教师在上课前必须默讲并同时书写草案。

B.集体备课要求： 1.主备人全方位说课：

(1)说出本单元的核心、重点知识及能力要求。/ 7

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(2)说对教材整合的设想和课堂整体设计思路；(3)说课前培训、课堂即时培训内容；(4)说导学案的使用；

(5)说展示什么、展示形式、由谁展示；(6)说课堂讨论的组织；

(7)说点评和点拨引导的重点难点；

（8）说自习安排的具体任务和达成的目标要求；（9）预测新生成问题及点拨拓展。

2.汇聚集体智慧：主备人说完课后，备课组长和老教师搞好补充，其他成员集思广益，精益求精，真正研究出一个高质量的教学设计。

（1）研究课程核心知识能力；

（2）研究确立学习目标；

（3）研究重、难点的突破措施；

（4）探讨可以联系的生活热点；

（5）讨论寻求落实能力立意的途径和方法；

（6）探讨课堂如何使用导学案。

3.搞好传帮带，帮助青年教师成长：鼓励青年教师说出自己对教材内容处理的见解，提出在内容处理上的疑点，主备人、老教师、备课组长积极进行解答，大家一块探讨，找到好的解决办法。

4.主备人做好讨论研究记录：记录备课过程，做好会议纪要，以便以后进行备课评选。

四、课堂教学基本要求

老师们要把让每堂课充满爱和智慧，作为上课的基本要求，精心上好每一节课作为提高教学成绩的抓手之一，在充分备课的基础上，教师上课要投入激情，课堂要充分调动学生，关注每一个学生，特别要注重过程，注重学生课堂专注的品质，不浪费学生的精力和时间，不说废话，语言要有磁性，精讲精练，点拨到位，一定做到当堂内容当堂落实，最后紧扣目标进行反馈落实，切实注重课堂效益。

（一）建设高效课堂 全力打造“365高效课堂”，真正把学习的自主权还给学生，真正培养起学生的自主学习的能力。我们的基本操作程序为：明确学习目标→学生自主学习→合作探究→展示交流→点评拓展→反刍总结→检查测评。

第一步，明确学习目标：学习目标分为知识、技能目标；方法、过程目标；态度、情感、价值观目标；目标要求具体明确、可操作性强。

第二步，学生自主学习：学生以高效导学案为学习路线图，按图索骥，自主学习，研究学习，主动学习。

第三步，合作探究：形式不拘一格，可以是学习小组内部交流（先对学后群学），又可以是学习小组之间的交流合作，还可以是师生的互助交流。

第四步，展示交流：学生展示学习成果，互相启发、相互借鉴，互通有无。展示形式可以说，可以写，可以唱，可以表演，形式活泼，灵活多样。

第五步，点评拓展：展示交流过程中有点评，有拓展，可以是学生相互点评拓展，也可以教师点评、拓展，集思广益。

第六步，反刍总结：每一节课，教师都要留出一定的时间让学生对所学内容进行总结梳理，反思学习目标的达成情况，巩固、深化。

第七步，检查测评：每一节课都要对学习目标达成情况进行检测，检测情况可以是教师口头检查，可以是学生之间一对一检查，也可以是书面检测，根据所学内容灵活处理，重在实效。/ 7

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为建设高效课堂，还应注意以下细节：

1.教师一定要转变教育角色。不做纯粹知识的灌输者，要做学生学习的参与者、引领者、组织者和欣赏者，一定要放手让学生自己去质疑、思考、讨论、提高。

2.对每堂课的学习目标设计。各备课组要专门讨论，学习目标要贯穿课堂始终，讨论、展示和最后的反刍及自习巩固都要扣紧学习目标一一开展。学习目标在一开始板书黑板，在学生学习期间不能擦掉。

3.每堂课的设计要符合“365心智高效课堂”的四步学习法。第一步，自主学习；第二步，讨论交流；第三步，展示点评；第四步，总结检测。

4.搞好小组评价。用评价调动学生参与课堂的学习积极性，不要为评价而评价，不要为评价而耽误过多的学习时间。把每一个学习小组建设成一个团结战斗的团队。

5.设计教学过程，增加课堂容量。提高信息量、训练量、思维量，围绕学习目标，积极思考，深度思考。

6.指导学生搞好有效讨论。所有讨论和展示必须在读书自学和做题思考之后进行，针对问题进行有效展示和深入研讨，教师参与，一起探究，确保讨论紧扣学习目标，剔除无效讨论，收放自如，控制讨论内容、方法、时间，用讨论中的收获和感悟调动每位同学积极参与，确保讨论高效且有深度。

7.年轻教师要按照年级安排先听后讲。学习老教师处理课堂的方法，学习老教师的课堂设计，然后结合自己的特点进行修改，请老教师指导后再上课。

（二）上课的基本要求

1.老师在上课前要提前3—5分钟到达教室，板书好学习目标和小组评价表。让学生进入状态。要把课前检查作为抓落实的重要手段。导入新课要切题巧妙。

2.老师要创造性备课，创造性教学。上课前要创设和谐活泼的教学情景，调节好课堂节奏和气氛，充分调动学生的学习积极性。要引导学生积极动脑思考、记忆、理解、分析、总结，自主学习、合作探究，教师不要包办代替，一定要留给学生充分独立思考、讨论、交流、练习的机会，坚决杜绝满堂灌。

3.要体现“四为主”原则，充分调动学生的学习积极性。用普通话，教师要教态自然，端庄大方，语速适中，声音宏亮，抑扬顿挫；板书规范，认真工整。

4.教师要灵活驾驭课堂。把控好全体学生，确保学生坐姿端正、聚精会神、积极思考、讨论交流，坚决制止转笔、抓耳挠腮、走神、打盹等不良习惯。5.防止新授课复习课不分。

6.注意细节,越细致越好。要充满激情地上好每一节课，一板一眼,扎扎实实,说话写字均做表率,穿着打扮,言谈举止要体现长者风度,不要自毁形象,不在教室内吸烟,更不能带手机上课。7.最后要留出5分钟时间，让学生总结、反刍，并检测学生的上课效果。

（三）自习要求

1.自习时，任课老师要按要求轮流值班，维持学习秩序，不能随便离开教学区。在学生未学会预习和自主学习之前，要进行预习培训和指导，特别是学困生和学科小组长。

2.老师要安排具体的学习任务，提出明确的要求。如整理好当堂的知识点，整理好笔记，复习所讲内容，加强理解记忆，完成布置的作业，认真预习下节课内容等。老师要明确这堂课干什么，怎么干，达到什么要求，然后跟上检查落实，让学生有事干、干完事、干好事、有收获。

3.教师要指导学生掌握科学的学习方法。让学生学会预习、学会思考、学会整理、学会过关、学会总结。帮助学生克服不良学习习惯，提高各自的学习水平。

4.自习要保持安静，以两人听到为宜。要把时间交给学生，让学生自主学习、合作学习，让同学之间相互检查落实。/ 7

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五、作业布置要求：

根据学生层次，作业的难易要适度，把课外布置的题分为必做题、选做题和思考题。讲练互补，根据教学要求和教材特点，布置适量课内外作业，课内讲与练之比，一般应为2：1。课后作业量语数英每科每天不超过20分钟，其他学科不留书面课后作业。

1.语文、数学、英语科目都要精选习题，进行当堂练习并适量布置课外作业。语文都要按教材要求完成背诵、默写等课后练习，中、高年级作文每学期不得少于7篇，低年级写话、造句练习每周不得少于1次，英语要达到“每日一句” 的要求。

2.控制作业量，平衡作业负担。布置作业要有全局观念，考虑学生作息时间和各学科的全面发展。一天中超过总量的由班主任牵头，三科教师协商调剂平衡。

3.不要用大量作业去占领学生节假日，要留时间给孩子感知社会、接触自然，布置“五力”能力培养作业。

4.对学生的作业，要有规范化要求，要严格进行训练，教育训练学生独立完成作业。必要时，教师在黑板上或作业本上进行示范，书写要工整，卷面要整洁，格式要规范，不合规范要重做，没做的要补做、补交。

5.注意培养学生先复习后作业和自觉检查订正作业的习惯。

6.切忌不能以重复抄写作业作为惩罚学生的手段。

六、课堂教学纪律和素质要求

1.让每堂课充满爱和智慧，作为课堂最基本的纪律和素质要求；

2.提前3—5分钟走进教室，做好目标板书，课题板书，多媒体准备，课前提示准备，激情准备；

3.充分利用多媒体等现代教学手段，实验操作熟练无误，专业术语运用恰当，语言生动、准确、简练，普通话流利。

4.虽然有了多媒体，但恰当的板书很有必要，板书设计科学，字迹工整美观，不得潦草（黑板字起到示范榜样作用）

5.重视学生学习状态培养，注意纠正学生坐写姿势，走神及搞小动作。6.按规定时间上下课，不迟到、不早退、不拖堂，不得随意调课、停课。7.上课不得看接手机；

8.不得讽刺、挖苦、谩骂、藐视孩子； 9.有效掌控课堂秩序，不能让课堂失控； 10.课堂不得抽烟；不得喝酒上课； 11.不得上课接客。

七、写教学反思的方法 1.写成功之处

将教学过程中达到预期设计的教学目的，引起教学效应的做法，课堂教学中临时应变得当的措施；层次清楚，条理分明的板书；某些教学思想方法的渗透与应用的过程；教育学、心理学中一些基本原理使用的感触；教学方法上的改革与创新等等，详细得当地记录下来，供以后教学时参考使用，并可在此基础上不断地改进、完善、推陈出新。2.写体现爱的环节

让每堂课充满爱和智慧，是否落到实处，哪些环节体现了爱，学生是如何感受到老师爱的，以实际案例写出来。3.写不足之处

即使是成功的课堂教学也有疏漏之处，对它们进行系统的回顾、梳理，并对其作深刻的反思、探究和剖析，使之成为今后教学上的经验教训，更上一层楼。4.写教学智慧 / 7

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课堂教学程中，随着教学内容的展开，师生的思维发展及情感交流的融洽，往往会因为一些偶发事件而产生瞬间灵感，这些“智慧的火花”常常是不由自主、突然而至，若不及时利用课后反思去指天誓日，便会因时过境迁而烟消云散，令人遗憾不已。5.写学生创新

在课堂教学过程中，学生是学习的主体，学生总会有“创新的火花”在闪烁，教师应当充分肯定学生在课堂上提出的一些独特的见解，这样不仅使学生的好方法、好思路得以推广，而且对学生也是一种赞赏和激励。同时，这些难能可贵的见解也是对课堂教学的补充与完善，可以拓宽教师的教学思路，提高教学水平。因此，将其记录下来，可以补充今后教学的丰富材料养分。

6.写“教学反思”和“再教设计”

一节课下来，静心沉思，反思自己课堂不足，如何改进；摸索出了哪些教学规律；教学上有哪些创新；知识点上有什么发现；组织教学方面有何新招；解题的诸多误区有无突破；启迪是否得当；训练是否到位等等。及时记下这些得失，并进行必要的归类与取舍，考虑一下再教这部分内容时应该如何做，写出“再教设计”，这样可以做到扬长避短、精益求精，把自己的教学水平提高到一个新的境界和高度。

八、作业批改的要求

1.作业批改要认真及时。按要求布置的课内外作业必须全收全改。批改后要给予评价（按评价机制）和注明批改日期，严禁只给分不批改的做法，严禁以一“大勾”代替若干“小勾”的做法，对于补交的作业同样必须认真批改。

2.作文要注重讲评与指导，必须精批细改、有错必改、改后无错。小作文、周记、日记要求查阅。

3.学生作业中的错别字、不规范用词要及时纠正。

4.所有的作业都要经得起家长的检查。

5.要重视当面批改的作用，让学生养成自己检查和自我订正的习惯，对“待优生”作业提倡个别面批，重点知识题经老师启发后，让学生自己改正，改正后的作业，要再批改。

6.教师批改作业应做好摘记，特别是对解题有独创性和错误有代表性的情况，应予以详细记录，留作针对性评讲和辅导的依据。

7.教师要经常在课堂上评讲作业，在ppt上反馈表扬鼓励作业做得工整、规范的学生。语数英科组长要在业务学习会上通报常规教学检查情况，学校有关领导将不定期抽查作业。

九、待优生辅导方法

1.课外辅导。一有时间就了解待优生“课堂知识掌握怎么样？”

2.发挥优秀生的优势，利用“一帮一”帮助他们，让待优生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。安排特殊座位，以优带差。

3.课堂上创造机会让待优生多表现，让他们多动脑、动口、动手、体验学习不仅仅是在进行简单的计算，使他们爱上学习。

4.对待优生实施多做多练措施，让他们牢固掌握基础知识。

5.采用激励机制，对待优生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，让他们体验成功感。

6.充分了解待优生现行学习情况，教给正确学习方法，使他们朝正确方向发展；改善他们学习情况，提高学习成绩；对他们可以适当放宽一些学习要求，如在改卷时，发现优点，放大优点，放宽待优生的扣分要求，提高他们的成绩；作业要求也可以分层，如待优生只做必做题尽量简单好做。

7.及时与家长联系，协助解决待优生的学习问题。

8.利用整理课、课后辅导、午休等时间，对待优生进行辅导。/ 7

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9.做好待优生每学期家访，及时了解待优生的学习和思想状况，努力形成学校、家庭教育的合力，切中时机，“传情报”、“送喜报”促进待优生的转化。

十、认真组织测评、阅卷和试卷分析

1.认真组织测评，命题要紧紧围绕学生所学知识点、能力点命题，而不是考到学生，以确保学生学习兴趣和满足学生学习的成功感和满足感为前提；

2.监考不得迟到、早退、中途出场、看书报杂志、打手机、阅卷等； 3.不得将成绩弄虚作假，不得擅自向学生公布考试成绩。

4.认真做好试卷分析，试卷的考试范围，所考知识点和能力点；学生答题情况进行分析。5.严格按365心智高效课堂的试卷讲评课流程上课。/ 7