监察大队队长工作职责

监察大队队长工作职责（精选10篇）

监察大队队长工作职责 第1篇

监察大队队长工作职责

一、根据大队工作职责范围，负责大队全面工作。

二、负责工程建设和建筑安全生产相关法律、法规、规章的宣传贯彻工作。

三、负责全队监察队员的法律法规和专业知识的学习以及政治思想宣传教育工作。

四、负责大队工作职责的分工和岗位职责的制定，建立健全内部管理制度。

五、居住本辖区内建筑市场的执法监察和安全生产监督执法检查工作。

六、负责对本辖区内检查发现、群众举报或有关部门提供的违法违规案件，组织开展调查、取证工作。

七、负责本辖区本队职责范围内的来信来访处理、反馈工作。

八、完成支队领导安排的其他工作任务。

监察队员工作职责

一、负责贯彻执行有关工程建设和安全生产的法律、法规、规章。

二、根据工作分工，负责分管片区建筑市场的执法监察和安全生产监督执法检查工作。

三、完成支队领导和大队长安排的其他任务。

监察大队工作标准

1.认真学习、贯彻、落实党的路线、方针、政策，宣传贯彻执行国家、省、市有关工程建设、安全生产等方面的法律、法规和规章。

2.根据工作职责，对面辖区内建设市场、城市房地开发、城市房屋拆迁、勘察设计市场中的生产经营行为实施监督检查，对辖区内建设工程和各方负责主体安区生产法律。法规。规章、强制性标准执行情况进行日常监督检查。

3.对本辖区内建设工程实行日常监督执法检查，发现不履行安全职责的行为和安全事故隐患时立即下达《隐患期限整改通知书》。

4.对安全生产事故隐患未在期限整改或擅自开工的，立案处理，并按照工作程序将相关责任主体违法违规行为记入不良行为记录，及时向督察科上报记录情况。

5.对检查发现、群众举报或有关部门提供的违法违规案件，进行调查核实，及时报送督察科申请立案，并做好调查、取证工作。6.做好建设工程安全监督档案的建立工作，及时将有关文书，企业整改情况报告等资料进行登记归档。

7.加强内部文书传递和与相关科室的沟通联系工作，做到传递及时、信息准确。

8.完成行政处罚决定的送达、执行工作。

9.做好职责范围内来信来访的调查处理，并及时予以反馈。10.完成支队安排的其他任务。

监察大队队长工作标准

1． 在支队领导下，根据大队工作职责范围，完成大队全面工作。2． 熟悉掌握相关法律、法规、规章和省、市相关工作制度、标准，带头执行单位的各项规章制度。

3． 抓好全队监察队员的法律法规和专业知识的学习，做好政治思想宣传教育工作，团结和带领全体监察队员全满完成工作任务。

4． 制定大队工作职责的分工和岗位职责，建设健全内部管理制度。

5． 加强本辖区内建筑市场的执法监察和安全生产监督执法检查工作，及时发现和查处、纠正工作

6． 对本辖区内检查发现、群众举报或有关部门提供的违法违规案件，组织开展调查、取证工作。

7． 做好本辖区本队职责范围内的来信来访处理、反馈工作。8． 完成支队领导安排的其他工作任务。监察大队队员工作标准

1.认真学习贯彻执行有关工程建设和安全生产法律、法规、规章，在大队长领导下，积极开展执法监察工作。

2.遵守国家法律和支队、本大队的各项规章制度，服从安排，听从指挥，秉公办案，不谋私利，不徇私情。

3.根据工作分工，做好分管片区建筑市场的执法监察和安全生产监督检查工作，对违法违规行为和安全生产事故隐患做到及时发现、及时制止、及时报告、及时处理。

4.认真学习贯彻执行行政执法方面的法律、法规，按程序执法，按规定执法，做到着装整洁、体态端庄、待人礼貌、用语规范，自觉接受监督，树立支队良好形象。

5.完成处理领导和大队长安排的其他工作任务。

监察大队队长工作职责 第2篇

各位领导、同志：

大家好很荣幸今天能站上这个讲台，这次县里开展的中层干部竞争上岗给我们年轻的同志提供一个机会，这次我参与竞争的岗位是监察大队副大队长，监察大队副大队长竞职演讲。大队的主要职责：

1、负责对全县生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规。对安全生产的事前、事中、事后进行监察执法，对安全生产条件、设备设施安全、作业场所职业卫生情况进行监督检查，查处、纠正和制止违法行为，按规定实施行政处罚。

2、积极开展不间断的安全生产监察，按照省、市、县局的部署和要求，参与各类安全生产的专项大检查。

3、负责全县安全生产综合监察有关法律、法规常识的宣传普及工作。

4、负责受理辖区内安全生产方面的举报和投诉，参与涉及安全生产问题的人民来信、来电、来访的答复和检举、控告的调查理工作，演讲稿《监察大队副大队长竞职演讲》。

5、负责对上级行政机关、县局交办、乡镇报请、有关部门移送案件办理工作移交，对案件进行复查及行政处罚工作。

6、负责对各乡、镇安全生产监察员的监察执法工作进行业务指导、综合协调和执法情况的监督。

7、完成县安全生产监督管理局交办的其他工作任务。

我对竞争的岗位，我有以下几点优势，首先、()通过一年多的学习工作，我已基本掌握熟悉业务，进入角色。如何更出色做好大队工作，让群众满意让领导放心，是摆在我们面前的一项紧迫任务。虽然的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一角色。其次、我的专业适合干大队工作。我所学的法学专业让我在大队执法与日常监管等都紧密相关，负责任是一个男人成熟的表现，不管是对家庭还是对工作，负责的贯彻局党组的各项工作政策及方针，认真履行本科室制定的工作计划，积极配合大队科室领导开展工作，保证完满完成预定目标任务。最后，也是最重要的一点就是服从，坚决服从组织安排，服从大队工作计划，总之一句话就是组织的枪指向哪里我就打到哪里！

大队长竞选演讲 第3篇

班里要改选班干部,你打算竞选生活委员;“六一”联欢会上,要你代表全班同学作个简短的发言;你得了社区围棋比赛的冠军,请你在颁奖的时候谈谈感想;到敬老院慰问老人,请你代表少先队员讲讲话遇到这些场合,需要事先做点儿准备,写份发言稿。

根据某种需要,想象当时的情境,写一份发言稿。内容要具体,感情要真实,语句要通顺。写好以后,要听取别人的意见认真改一改,还可以当众练一练。(人教五下“习作3”)

尊敬的辅导员老师们、各位代表:

大家好!(敬礼)

我是3号候选人,名字叫李冬蕊。今天能有幸站到这里,参加学校少先队大队长的竞选,我的内心无比激动。首先我要感谢大家,是你们的信任使我得到了这次展示个人风采的机会。

我是一个乐观自信、活泼开朗的女孩。由于品德高尚、成绩优异,曾多次被评为校级“三好学生”和旗级“三好学生”。我擅长写作,已有近10篇习作在省级以上报刊发表。我还是班里的数学“学习标兵”,在“第六届小学希望杯全国数学邀请赛”中荣获三等奖。平时,我注重自身综合素质培养,爱好广泛,擅长书法、绘画和器乐表演。2009年5月,在全镇师生艺术节上,我演奏了葫芦丝和巴乌,博得了满堂彩。我的书画作品曾在全国少年儿童书法美术大赛上获得优秀奖。

从二年级开始,我就通过竞选荣幸地当上了中队长,自此我的组织能力、人际交往能力和语言表达能力在历练中渐入佳境。在今年“祖国在我心中”演讲比赛活动中,我被推选担任小主持人,我生动的节目串词和临场机智的发挥给本次活动锦上添花,成为比赛的一大亮点。鉴于此,我有足够的信心,在竞选上大队长之后,领导和组织全体少先队员保质保量、创造性地做好每一项工作,使我校的少先队工作再上新水平。

如果竞选成功,我将在辅导员老师的指导下,带领队员们在全队开展“每天进步一小步,走向成功一大步”的主题教育活动。首先,由大队委员会结合实际策划具体的活动方案和实施细则。然后以中队为单位每周组织开展一次特色中队活动。活动结束后,每位少先队员认真填写活动记录表,详细写出自己的进步、收获、不足和改进措施,大队委员会按活动实施细则进行评比,对优胜中队和优秀队员给予奖励。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”这样坚持下去,队员们在不断反思中每天进步一点点,日益走向成功,同时还可以不断收获成功的喜悦,一举两得。我的这个“金点子”怎么样?更精彩的策划还在后边呢!

相信我,我完全有能力胜任少先队大队长这个职务。请大家支持我,把你们手中宝贵的选票投给我吧!今天,大家为我的勇气和信心鼓掌;明天,你们一定会为我的工作表现喝彩!

谢谢大家!

(指导教师刘慧军)

教师点评

儿子当上“大队长” 第4篇

当上少先队大队长也值得这般大呼小叫的吗？看着儿子那一脸的兴奋，我很不解。不过仔细一想，哦，明白了：大隊长一职多半由五六年级的高年级学生来担任，儿子才读小学三年级，算是“破格提拔”，怪不得这小子那么得意、近乎张狂呢！为了庆贺儿子“高升”，我和老公特地领着孩子到饭店狠“嘬”了一顿，也算是为他走马上任“壮行”吧！

儿子当上大队长后，发生了很多变化：早上起床再不用人催了，准时且爽快；上学临出门时，总是对着镜子照照自己的红领巾、臂上的“三道杠”，看看端正不端正，整理完才跑下楼；放学回到家，做的第一件事便是写作业……

一天下午，我去学校接他放学。走到校门口时，透过校园的透视墙，我看见儿子正在和几名同学比比划划地说着什么。走近了，才听清，原来儿子在向同学吹牛——炫耀自己的“官职”，而且出言很是不逊，“损”得那几位同学既尴尬又惭愧。

回到家里，我把儿子叫到跟前：“小帅，我问你，你当上大队长之前，叫什么名字？”

儿子一愣，脱口而出：“刘帅啊！”

我接着问：“当上大队长之后呢？”

“还叫刘帅啊！妈妈，您今天是咋啦？”儿子迷惑不解地看着我。

我一字一顿地对儿子说：“孩子，你听清了，无论你长多大，当了多大的官，你都是你！大队长让你来当，说明老师和同学对你很器重，但这并不能说明你就是全校最优秀的学生！并不能成为你炫耀于他人的资本！当上大队长了，首先想到的是怎样做好这份工作，为老师分忧，为同学们服务，要对得起这份荣誉。再说了，当了大队长，你是你；明天你不当了，你还是你，难道你升入中学，这个大队长一职还跟着你走不成？”

儿子脸上的那份骄矜没了，他低下头，半晌无言。过了一会，儿子抬起头：“妈妈，我错了，我知道以后自己该怎样做了。”

“对，孩子，一个人不管身份、境遇如何，都不该迷失自己，鲜花也好，掌声也罢，这都是暂时的，做你自己才是永远的事啊！”我趁热打铁。

“妈妈，我记住了！”儿子重重地点了点头。

“拉钩？”

“拉钩！”

环境监察大队大队长先进事迹材料 第5篇

能减排落到实处，深入为“蓝天碧水工程”做出了贡献。

一、爱岗敬业，用共产党员的标准严格要求自己。

该同志作为一名部队转业的共产党员，能继承部队优良传统，时时刻刻用一名共产党员的标准严格要求自己，并能以自己的模范行为带动其它同志。该同志政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，认真执行环保政策、法规。该同志在单位工作中，能自觉服从局党组、局领导及大队工作安排。党性观念、服从意识强。能在大局下协调部门内部工作关系。该同志为人诚恳、尊重领导、团结同志、工作原则性强。爱岗敬业精神多次受到上级领导的一致好评。被山东省环保局授予“十五”期间“环境监察先进个人”；、、、被县委授予优秀共产党员称号；被县委县府评为环境信访工作先进个人、奥运护城河工程先进个人。被国务院普查办、统计局、农业部、环保部授予第一次全国污染源普查工作“先进个人”称号。

二、主要工作亮点

1、注重业务理论学习，强化责任意识。不断加强政治思想和环保法律法规的学习，加大环保法律法规的宣传力度，通过监管不断提高企业的环境保护意识，充分调动群众参与环境保护的积极性。为了完成县政府实施的《县“护城河与省屯沟水体变清”实施规划》中确定的目标任务，实现流域水环境质量的逐步改善，对县政府与县直有关部门、重点乡镇、重点企业等十二家单位签订的“碧水工程”工作目标责任书进行定期督查，督促其加大环保投资力度，减少了环境污染。

2、加强监管，严控新污染源的产生。在日常工作中严格执法，加强对新老污染源的监管，在新建项目监察中严格落实建设项目“三同时”管理规定，体现“以新带老，增产不增污”的原则，注重工业企业向工业区集中发展的方向，加强对建设项目的全过程监管，将监察工作落实到项目预审、项目选址、审批、总量控制和“三同时”验收，使建设项目“三同时”执行率均达到100%。对化工、土小、高耗能、高污染项目及时立案查处，关闭取缔，十一五期间对124家违规建设项目进行了查处。从源头上控制了污染，实现了主要污染物减排。

3、严格执法，抓好老污染源的监管。实际工作中，认真落实省厅“四个办法”有关要求。坚持实行常态化暗访和反时差检查制度。带领执法人员对所有国省控重点污染源和敏感源，每月至少进行四次明察暗访检查。同时，变动工作时间，鉴于双休日、节假日监管放松的情况，要求执法人员在双休日、节假日开展现场检查。对检查中发现的环境问题和环境违法行为，及时书面通知相关县市区局和市直企业，并督促整改。确保了企业废水、废气污染源污染物处理设施的正常稳定运行，污染物达标排放。

4、认真抓好第一次全国污染源普查工作的落实。第一次全国污染源普查工作开展后，由于第一次污染源普查无任何参照，且涉及面广，量大，情况又十分复杂，作为技术负责人，他积极克服各种困难，带领各有关单位抽调人员认真工作，为惠民县污染源普查工作及各项数据的真实可靠做出了贡献，被国家有关部门授予第一次全国污染源普查先进个人。

5、认真解决群众关心的热点难点问题。“十一五”期间，他带领大队执法人员共查处各类环境违法行为141起，排污费累积征收400万元，受理12369环保热线投诉298件，均已全部按时办理并回复，受理率和查处率均为100%。

三、主要工作措施

1、加强国省控重点污染源的现场监察。严格落实省厅《四个办法》有关要求，每月按制度落实监察频次，对检查中发现的治污设施不正常运行、污染物超标排放等环境违法行为及时调查取证，依法采取做出处理。

2、加强在线监控设备的运行监管。开展在线排污口规范化整治、自动监控数据有效性审核现场核查和依据在线监控数据征收排污费等工作，对在线超标数据及时进行查处，将减排工作落到实处。

3、加强建设项目环评、“三同时”现场监察。对重点建设项目进行现场监察，每月按时填报现场监察《月报表》。对检查中发现的未批先建、未执行环评、“三同时”、长期试生产不申请验收等环境违法行为，进行现场调查取证，并依法处理。

4、加强环境安全检查和环境应急工作。“十一五”期间，开展了涉危企业环境风险大检查、环境安全隐患排查治理、重金属行业专项整治、建设项目环保专项执法检查、燃煤锅炉专项整治、污水处理厂和火电企业除尘脱硫设施运行专项检查等10余项环境安全专项检查。严厉打击了环境违法行为，确保了污染防治设施规范化管理。督促乡镇及重点企业制定并完善了应急预案。有效地控制了突发环境事件对人民群众生命财产和周边环境的危害。

监察大队队长工作职责 第6篇

市卫生局党委：

本人于开始担任市卫生监察大队大队长，三年任期内，在市卫生局的正确领导和亲切关怀下，在卫生局机关各科室和各医疗卫生单位的大力支持和热心帮助下，我按照市委、市政府和卫生局党委对卫生监督工作的要求，围绕《党政正职任期目标责任书》确定的中心任务，紧密结合人民群

众的需求和卫生监督工作实际，带领大队全体干部职工以科学发展观为指导，履职尽责，勇于创新，锐意改革，进一步提升了单位的科学管理水平，加强了卫生监督体系建设，切实加大了对食品卫生、医疗卫生、职业卫生等的监管力度，不断优化和创新了监管模式，圆满的完成了任期内的各项卫生监督任务，推动了卫生监督事业的快速发展。

以来，大队先后被评为了“浙江省职业病防治先进集体”、“浙江省卫生监督系统思想政治工作先进单位”、“省级卫生先进单位”和金华市文明单位。、在市民主评议基层站所活动中分别获得了第一、第二名，并被评为“金华市创群众满意基层站所先进单位”和市优秀基层党组织。2010年，大队又被评为“浙江省粉尘与高毒物品危害治理专项工作先进集体”和浙江省 “世博安保”食品安全监管先进集体。大队的业务工作多次在全省的考核中名列前茅，各项工作都走在了全省卫生监督系统的前列，卫生监督稽查、艾滋病防治卫生监督、打击非法行医等工作经验多次在省内外推广，并受到《健康报》、《浙江日报》等媒体的关注和报道。，个人也被评为了“浙江卫生监督感动人物”。

中心任务完成情况及主要成效

一、推进科学发展，单位综合管理水平明显提升。

以来，大队的综合管理水平得到了显著的提升，主要表现在以下几个方面：

一是科学发展能力显著提高。通过开展的“解放思想、创业创新”大讨论活动，开展的“学习实践科学发展观活动”，以及2010年开展的“两创两提”和“创先争优”活动，进一步解放了卫生监督员的思想，开阔了视野，查找到了单位综合管理和科学发展中存在的问题和解决问题的方法，着力完善了推动单位科学发展的体制机制，建立了较为科学和完善的内部管理制度，提升了创新能力，强化了效能建设，有效地激发了全体干部职工创业创新、创先争优的干劲和热情，有力的推动了我市卫生监督体系的发展和卫生监督队伍素质的提升。

二是工作机制不断优化创新。以来，在日常的卫生监督工作实践中，我们通过不断的分析、研究工作中出现的问题，及时总结有益的经验，实现了管理制度和工作机制的优化创新，探索建立了学习多样化、责任网格化、执法人性化、管理规范化、稽查经常化、考核制度化、信息公开化、培训大众化的“八化”工作模式。同时，为切实提升卫生监督队伍的执法水平和服务能力，我们深入开展了“底数清、巡查勤、工作实、业务精、应急快、服务优、效率高、口碑好”的“八型”的卫生监督员队伍建设，并取得了明显成效。“八化”和“八型”的工作经验在省内推广交流。

三是实施iso9001质量管理体系。，我们将iso9001质量管理体系引入大队的内部管理，并顺利通过了iso9001质量管理体系认证。，我们对版本进行了升级，并顺利通过了复核。2010年，我们通过全面对实施iso9001质量管理体系，科学、有效的规范了单位内部的各项工作流程和对外执法行为，提升了卫生监督员的执法能力和服务意识，为大队的科学管理和效率提升奠定了坚实基础。

二、适应改革要求，建立科学、高效的监督执法体系。

（一）抓住发展机遇，体系建设进一步完善。

一是派出机构建设进一步完善。，中队由7个增加至14个，在全市13个镇街都设置了卫生监察中队，实现了卫生监督派出机构全覆盖。和 2010年为破解派出机构办公用房难题，我们积极争取财政、公共资产管理中心等部门的支持，在各中队所在地的政府公房中调剂解决有关中队的办公和业务用房，并根据《浙江省卫生监督机构形象规范》统一各中队办公场所的装饰和标识，增加了必要的硬件设施，改善办公条件，大力推进了派出机构规范化建设。

二是专职卫生监督协管队伍力量进一步增加。，我们率先在全省建立了由28名人员组成的首支专职卫生监督协管队伍。，我们加强了对原有的卫生监督协管队伍的管理和培训。2010年，通过与人事编制部门的积极沟通新增加了9名卫生监督协管员。

三是执法装备建设进一步完善。以来，我们先后增加了8辆卫生监督执法车辆。2010年，我们又购置了氡检测仪、光离子化检测仪、便携式甲醛检测仪等卫生监督快速检测设备，加强了卫生监督执法的技术支撑。

四是完成了机构和人员的参公管理。全大队在2010年初全面完成了参公管理和分流人员的安置。

（二）加强学习培训，不断提升业务水平。以来，大队通过开展学习型党组织创建和公务员知识培训等活动，切实加强了对卫生监督员的思想道德教育和培训，稳定了卫生

监督队伍，进一步提高了卫生监督员的学习热情和自觉性，提升了卫生监督队伍的综合素质，确保日常工作顺利开展。同时，我们还通过积极开展《职业卫生法》、《传染病防治法》、《食品安全法》和《餐饮服务许可管理办法》等新颁布的法律法规和业务知识的培训，以及开展食品卫生监督现场技能比武、小餐饮业食品卫生培训课件制作比赛、青年卫生监督技能比武、职业

卫生现场监督比武和“十佳办案能手“评选等活动，提升了卫生监督员业务水平和执法技能。

（三）加大稽查力度，大力推进依法行政。以来，我们切实加强了卫生监督稽查工作，专门成立了督查科，配备素质突出的人员，先后对卫生监督员的工作质量、工作效率、执法行为进行了督查，并对公车使用、工作纪律等重点环节和学校卫生、公共场所量化分级、十小行业小餐饮小美容美发整治和重大活动保障等重点工作开展督查。通过开展卫生监督稽查工作，进一步强化了监督问责，严格了责任追究，规范了卫生监督员的执法行为，提升了工作效能和服务能力。大队的卫生监督稽查工作受到了《健康报》等媒体的高度关注，卫生监督稽查工作经验在省内外得到推广。

（四）优化创新方法，建立长效监管机制。以来，我们在各项业务工作中，不断进行探索和创新，建立了一系列的长效监管机制。一是在开展无证行医专项整治活动中，明确“多次投诉举报和立案处罚1次以上”无证行医者为重点整治对象，大大提高了无证行医立案处罚率和案件移送率。二是实行无证行医“黑名单”公示制度，将查处信息录入到浙江省无证行医“黑名单”信息平台，实现全省打击无证行医信息共享。三是成立了“市公安局驻卫生局打击非法行医联络室”，使我市打击非法行医工作迈上了一个新台阶，真正做到了“联手、联动、联办”，进一步加大了无证行医的打击力度和案件移送力度。四是全面实施餐饮业卫生监督信息公示制度。在餐饮单位免费发放《卫生监督信息公示牌》，通过网络或媒体公示监督、检查、检测结果及全省统一投诉举报电话96301等，保证消费者和社会舆论监督渠道畅通，努力营造一个经营者自律、政府监管和社会监督的食品安全新秩序。五是全面实行量化分级管理制度。目前，我市食品卫生监督量化分级率已达100%，共有31家取得食品卫生量化分级a级单位称号。

三、关注民生诉求，切实做好各项卫生监督工作。

（一）切实加强登革热等传染病的防控监督工作。一是以来先后开展了手足口病、甲流、登革热等传染病疫情的卫生监督工作。二是每年开展全市医疗机构传染病防控监督工作。三是切实做好学校传染病防治监督工作。大队每年对全市学校、托幼机构的晨检制度、公用物品消毒、校舍通风状况、健康宣教以及入学入托预防接种证查验等情况进行检查，并指导学校落实好各项防控措施。四是深入开展艾滋病综合防治卫生监督工作。通过三年的艾滋病防治卫生监管试点工作，初步建立起一套行之有效的艾滋病防治长善效监管机制，大大提高了传染病防控监督的执法水平和执法效率。

（二）大力开展重点环节食品安全整顿工作。以来，为打造“放心餐饮”，切实做好餐饮服务环节食品安全工作，在加强日常监督的基础上，我们开展了一系列的专项整治行动：一是开展“三聚氰胺”奶粉和问题乳品清查工作。二是每年开展学校食堂、农家餐、工地食堂食品安全专项整治。三是开展一次性塑料餐盒、不合格一次性筷子、地沟油、餐厨废弃物处置等专项整治。

（三）深入开展职业卫生监管工作。一是-，我们开展了“职业病防治万家企业行”专项整治行动，对逾期未改或存在明显违法行为的6家企业进行处罚。二是深入开展了粉尘与高毒物品危害治理专项行动。根据《市粉尘与高毒物品危害治理专项行动工作方案》，在全市范围内组织开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动。并被评为“浙江省粉尘与高毒物品危害治理专项工作先进集体”。

（四）狠抓医疗服务市场监管和打击非法行医工作。一是-2010年，连续三年开展全市中小医疗机构依法行医分级监管评分工作，共对1800余家次的中小医疗机构实施了分级监管评分，分级监管率100%，不仅为医疗机构年检提供了重要的依据，也进一步规范了医疗机构的执业行为。二是深入开展打击非法行医工作，三年共取缔无证行医870家次，立案处罚131起，罚款人民币87.32万元，移送公安追究刑事责任10起。

（五）全面完成“十小”行业整规工作。-2010年，根据全省“十小”行业连续三年整规工作的安排，大队全面完成了“十小”行业小餐饮、小美容美发的整规工作。一是完成“十小”行业小餐饮整规工作。按照“全面铺开、有序推进、基本完成”的要求，在、、10年连续三年组织实施小餐饮业食品安全整治和规范工作的基础上，进一步完善了小餐饮业食品安全监管的长效管理机制。二是完成 “十小”行业小美容美发整规工作。在总结、工作经验的基础上，对2010年辖区内小美容美发店整治与规范工作进行了再谋划、再动员、再部署，全面完成了整规工作任务。

（六）全面做好各项重大活动保障工作。以来大队全面做好了各项重大活动的保障工作。一是每年开展对有关餐饮、公共场所、生活饮用水、化妆品及传染病的综合监督，做好各项卫生应急准备。二是-2010年，先后完成中央领导和外国贵宾来义考察、两会、文博会等重大活动保障任务200余次，派驻卫生监督员对有关场所及食宿接待单位进行全程监督。三是切实做好了元旦、春节、五

一、中秋和国庆等节假日的卫生监督保障工作。四是切实做好了上海世博会的“环沪护城河”保障职责。大队专门成立工作领导小组，制定专项工作方案，开展了对餐饮、公共场所等的监督和整治。

（七）深入开展各类宣传培训活动。以来，我们深入开展了各项宣传活动，有效的普及了卫生法律法规和卫生知识，宣传了卫生监督机构的工作成效，树立了良好的外部形象。先后开展了3.15消费者权益保障日、《职业病防治法》宣传周、职业病危害企业负责人职业病防治培训、《食品安全法》及相关法律法规宣贯等活动并制作了《餐饮消费环节食品安全科普读本》。三年累计发放各类宣传资料20余万份，全大队在各类新闻媒体累计刊发新闻信息500余篇，刊发《卫生监督信息》20余期，信息宣传工作起到了反映动态、指导工作、教育群众、普及知识和提升卫监形象的良好作用。

自身建设情况

一直以来，我始终以先进人物为榜样，以优秀人民公仆为标准，严格要求自己。深知惟有刻苦学习，勤政为民，讲求团结，廉洁自律，才能不辜负卫生局党委对我的信任，不辜负卫生监察大队广大干部职工对我的信任，不辜负发展卫生监督事业的大好时代。

（一）讲政治，始终坚定理想信念。我始终坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装自己，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。我坚持把“领导就是服务，权力就是责任”作为自己的座佑铭，把“堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事”作为自己的人生追求，把“多为群众办实事、办好事”作为自己的工作目标，时时、事事、处处以此对照自己、衡量自己、鞭策自己。

（二）讲学习，努力提高自身素质。我坚持把学习提高贯穿于繁忙的工作和日常的生活中。三年来，我认真学习了党的方针政策和卫生法律法规。此外，根据卫生监督工作涉及面广，学科交叉较多的实际情况，我还深入学习了工商、质监、公安等有关部门的业务知识，以及做好大队管理工作的现代科技、行政管理等方面的知识，为更好地开展工作提供了智力支持。在日常工作中，我虚心向单位内的老同志和系统内的专家学习，并赢得了大家的理解、支持和帮助。

（三）讲团结，凝聚班子发展合力。我坚持民主集中制，做到凡应由集体讨论决定的事项，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交大队党政联席会议或职工大会集体讨论决定。我十分注重团结，主张用沟通思想的办法消除分歧，支持班子成员积极主动地开展工作。坚持大事讲原则，小事讲风格，带头开展批评和自我批评，凝聚了单位班子精诚团结、共谋发展的强大合力。

（四）讲勤政，积极发挥表率作用。我始终坚持勤政为民，在主持、研究、制定大队的发展规划和具体工作举措的过程中，千方百计挤出时间，带头开展调查研究，在集思广益的基础上，提出科学的解决问题措施和办法。坚持带头开展领导联系科室中队和结对帮扶活动，深入科室、中队一线，为他们解决实际的困难。

（五）讲廉洁，树立自身良好形象。我认真履行党风廉政建设的职责，带头执行党风廉政建设的各项规定，严格遵守廉洁从政的各项纪律，不断强化自身的廉政意识，做到自尊、自重、自省、自警、自励。严格管好家属、子女和身边工作人员，率先垂范，有效预防和杜绝了单位内不廉现象的发生。

主要不足及下一步工作打算

三年来，按照卫生局党委的要求，我在大队长的岗位上做了一些实实在在的工作，取得了一定成绩，但与组织的要求和群众的愿望相比，还存在一些不足。主要表现在：

一是人员编制不足问题没能有效解决。在我的任期内，虽经多方努力，增加了37名卫生监督协管员的编制，但目前，我市仅有卫生监督员82人，人均监管对象达410家（全国人均103家，浙江省人均218家），监管任务过于繁重，监督力量薄弱。与省政府下发的《基本公共服务均等化行动计划》文件规定的每万服务人口配备一名卫生监督员的标准存在很大差距。

二是一些监管难题没能有效突破。由于我市社会经济的快速发展，外来人口众多，无证小餐饮、非法行医和职业危害企业等数量众多，虽然每年都开展整治工作，但由于卫生监督执法力量不足，以及外来人口的需求和社会经济发展水平等客观原因，目前，以上监管难题，仍然没能有效突破。

三是信息化建设和执法装备不足。目前，大队的信息化建设比较落后，在单位网站、信息采集的设备、计算机服务器和网络安全软件等方面资金缺乏，技术落后，功能单一。此外，电脑、数码相机、摄像机等办公、取证工具以及各类快速检测设备装备不足，离卫生部和省卫生厅的有关文件要求和实际工作需要还有很大的差距。

根据以上存在的问题，下一步我们将通过进一步完善卫生监督体系建设，努力破解工作中存在的热点难点问题，切实履行好各项监管职责，做到“亮点工作走前列，难点工作求突破，热点工作抓落实，队伍建设树形象”，争创全省一流和群众满意的卫生监督机构。

城建监察大队长先进事迹材料 第7篇

质，提高队伍整体执法水平；抓行风建设，树行业形象；严格执法，搞好城市管理工作”为服务宗旨，带领队伍不遗余力地维护着城市的整洁、文明、美丽，赢得了政府的认可和社会的赞誉。

一、从强化队伍建设入手，提高执法水平

城建监察工作量大，涉及面广，关系到千家万户的切身利益。为此，他在努力钻研业务知识，不断提高执法水平的同时，将狠抓队伍素质建设作为自己工作出发点。

1、抓学习。首先是加强政治学习。认真组织大队成员学习《讲学习、讲政治、讲正气教育读本》等有关文章、系统学习“三个代表”的重要论述。牢固树立为人民管好城市的信心和决心。其次是加强业务、法律、法规培训。大队坚持经常化的法制学习和教育，使每个城建监察人员都树立依法管区、依法行政意识，坚决杜绝“以言代法、以情代法、以权代法”等行为，把各项管理和监察工作纳入了法制轨道。为进一步规范学习程序，他组织人员健全了法律学习制度，制定学习计划，编辑学习教材，聘请专人进行讲授。全年累计培训30余次，同时，还开展各种训练和业务知识竟赛活动15次。

2、抓团结。几年来他时常教育大家，要搞好团结，只有团结才是城建人无坚不摧的保障。大队成员间有问题摆在当面，人人讲一个“诚”字，形成了一种相互信任，相互尊重，相互支持的良好氛围。

3、抓廉政。成立行风廉政建设小组，由大队长亲自负责，每季度召开一次行风廉政建设会议。认真贯彻落实中央关于《党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》，并结合大队的实际情况制定《廉政制度》，开展警示教育活动，增强了队员拒腐防变的能力。

4、抓表率。无论是大型综合治理，还是节假日加班加点，他都始终在第一线，既当指挥员，又当战斗员。在队员中间树立了，“不绚私情，严格执法”的先进典型。今年4月初，他的一位老同学邀请他参加同学聚会，他应邀赴约，几位阔别多年的校友见面后亲切无比，共叙友情，气氛非常热烈。席间，这位老同学讲到他开的酒店因无《建设工程规划许可证》，被监察队员查处，下达了处罚通知单，请于大队出面关照一下，于大队当场认真地给他讲解了城建监察有关法规，引导他理解城市管理工作，支持配合监察队员处理好违章问题，事后，这位老同学按规定接受了处罚。这样的事例已不胜枚举，他就是这样、不徇私情、用自己的行动影响下属，用自己的言语感染当事人，带出了一支风气正，作风硬的城建执法队伍。

5、抓制度建设。先后制定《行政处罚备案制度》，《执法过错追究制度》，《执法人员持证上岗制度》，《规范性文件备案制度》等五十余项四百余条，并完善了《队员守则》。要求队员做到的，他自己首先做到，他的座基铭是“率先垂范、以身作则、严格执法、执情服务”。同时他还在队内就执法事项推行“五讲清”制度。即讲清违章建设的事实，讲清政策、讲清处理意见、讲清今后怎么办、讲清结案结果。他始终要求队员树立“在执法中服务、在服务中执法”的思想，要尽量为群众、为企业办好事，办实事。

二、广泛宣传，增强全民的法律意识

年初，他以“春季爱国卫生运动”和“四清除”活动为契机，采取定期宣传、边工作边宣传和通过广播电视媒体进行宣传的形式、宣传《规划法》，《执法程序和公示承诺制》，《大庆市红岗区城建监察大队2000年工作推进计划》，及时将大型的拆迁活动和市容环境卫生整治工作公布于众，以便群众跟上城建监察工作的步伐。同时，他还就城建信访工作，设立了“6782440”举报电话，完善群众来信来访制度，针对群众反映的热点问题及时进行整改，在全区范围内真正形成了“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好氛围。

三、注重违法违章建筑的查处工作

在拆除违章建筑上，于大队表现得异常冷静，他深知，着急冲动只能给工作造成被动，鲁莽行事只能带来严重后果，无论遇到多么急的事，他都能严格履行执法程序，遇到蓄意闹事的，做到不急不躁，进行耐心说服教育，使违法者在受到应有处罚的同时，心服口服，使实体法和执法程序在运用过程中做到了无懈可击。在他的带领下，2000年全队共拆除违章建筑1195户，面积达61355平方米，无一起上诉案件发生。

四、重视市容环境卫生监察工作的督处和日常管理。

我家也有“大队长” 第8篇

当儿子出现了这些现象以后，我并没有马上去纠正他，也没有把这些现象当作问题去处理。一次晚饭过后，我组织召开了一次“家庭会议”，与会人员包括我、妻子和儿子。会议主题是任命7歲的儿子为大队长，儿子一听那个高兴劲儿就甭提了。

当然了，儿子也并不理解大队长到底是一个什么职务，这对于他来说并不重要，重要的是，他现在是一名大队长了。我告诉他，大队长一定要把自己的事情做好，要帮着妈妈做家务活，要按时起床、整理书包等。家长给孩子一个职务时，也就是给孩子一份责任。

儿子欣然答应。

可是，在具体实施的过程中，也会出现反复，比如：有的时候他看动画片，往往会忘记时间，这时候我就会提醒说：“大队长，要遵守时间哦！”沉浸在动画片中的儿子已经是“两耳不闻窗外事，一心只看奥特曼”了。这时我就会加重语气，认真地对他说：“你是不是不想当大队长，那好吧，就让妈妈来当大队长吧。”一听这话，他会马上服从命令，关掉电视，做自己该做的事情去了。

就这样，儿子当了一年多的大队长，养成了良好的生活和学习习惯，特别是独立自理的能力不断地增强。现在儿子已经读小学三年级了，很多事情都是自己去完成，我再也不用以撤职的办法来“要挟”他了。

我对儿子的要求就是，从小就要学会自己去做该做的事情，尝试着去做自己想做的事情，大胆去做自己不敢做的事情。在他做的过程中，我通常是多一份肯定，少一份指责；多一份认可；少一份抱怨。这样孩子会在父母的认可和肯定中越来越自信，自身的潜力也会自然而然地发挥出来。

让孩子担任大队长的职务，其实就是给孩子一份肯定和认可。这比任何一种方式都有效得多，因为在人的内心深处，都有被别人认同的需求，即便是几岁的孩子，听到表扬和鼓励也会手舞足蹈。

当儿子对大队长失去兴趣的时候，证明他又长大了，这时我就会把他活动的范围往外延伸，以此来锻炼他承担更大责任的能力。比如：家里的柴米油盐没有了的时候，就会安排他去完成。当然了，第一次我会带着他先去熟悉，第二次就会让他自己去完成。起初的时候我也是很担心，也会在后面悄悄地跟着，担心儿子的安全。其实，我的这种担心完全是多余和没有必要的，因为在这之前儿子已经打下了基础，所以，处理这些问题时，他还是比较得心应手的。

现在只有9岁的儿子，俨然是一个能够照顾家庭的小大人了。我们一定要相信孩子的能力，敢于放手，让他从小到大一点点地做起，孩子就会成为一个责任心强、全面发展的人。

家长对孩子的期望不要过高，从生活中的琐事做起，培养孩子的责任心，锻炼孩子的生活能力，一个做事有条理、思维敏捷的好孩子就会被慢慢地培养出来。

劳动监察大队队长述职述廉报告 第9篇

一年来，在局机关及上级主管部门的正确领导和同志们的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，圆满地完成上级赋予的各项工作任务。现将2013的思想、工作、廉政情况述职如下：

一、积极开展专项活动，切实保障劳动者合法权益

一年来，劳动监察大队紧紧围绕维护劳动者合法权益的根本宗旨，服务于构建和谐劳动关系的大局，认真开展各项专查。

１、积极开展专项执法检查。根据省、市劳动监察部门的统一工作部署，结合我区实际，监察大队工作人员就用工单位内部的劳动和社会保障制度的制定和执行情况以及参加社会保险和缴纳社会保险费等情况作了认真专查。开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“非法用工检查”、“用工单位遵守劳动合同法情况专项检查”等专查共计4０余次，共检查用人单位328户，补签劳动合同5000余份。配合社会保险局开展了“社会保险扩面征缴”专项检查，检查用人单位117户，催缴社保登记63户。

2、认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案一起，受理一起，结案一起。全年共受理劳资纠纷案件68起，结案65起，结案率96%，法定限期内结案率达100%。其中拖欠农民工欠资案件32起，涉及农民工440人，涉及金额500余万元，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼，通过对投诉上访案件的严肃查处，既帮助劳动者维护了自身的利益，又震摄了一部分别有用心的用工单位，使我区劳动市场呈现出一片和谐规范的良好局面。

3、加强日常巡查工作。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式。今年在局领导的大力支持下，对全区进行全年不间断日常巡查，深入了解各用人单位的遵守劳动法情况，并通过和用工单位负责人和广大劳动者座谈、调查询问等方式，认真讲解关于国家当前劳动方面的各项法律法规。对有可能造就劳务纠纷的事态时时敲响警钟，及时责令纠正，把维护劳动者合法权益的中心工作提前摆在了用工企业的议事日程，有效抵制了各类违反劳动法规的事件发生。

二、提高自身廉政行政执法思想意识

作为劳动保障监察大队的一名领导干部，我始终严格要求自己，在当前形形色色社会生活中，价值观不断充斥着人们的思想，我们的生活也有了很大的改善，但越是在这种形势下，我们就越要保持清醒的头脑，拒绝来自各方面的诱惑，时刻保持艰苦奋斗的作风，在大是大非面前，坚定不移自己做人的标准，做到不贪不占，两袖清风，对于危害国家利益、危害人民利益的行为或方式给予严厉的指正，时刻提醒自己要做个清清白白的执法人员。

三、严格遵守领导干部廉洁自律规定，规范自己的从政行为

在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的行为；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。

四、自觉律已，切实贯彻防腐倡廉精神

作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知着，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

4、认真做好来信来访工作。对来信来访者本着接待热情，服务周到，答复及时的原则，用心听取来访者的陈述，耐心解答问题，及时按规定受理处理，尽最大努力使来访者疑难而来，满意而归。全年共受理来信来访8次，结案8起。

五、存在问题与不足

一是对反腐倡廉工作的特点及规律的研究还不够深入，还停留在认识的层面上；

二是自身的理论学习还有待于提高。

六、今后工作努力的方向

住建局监察大队队长述职述廉报告 第10篇

住建局监察大队队长述职述廉报告 各位领导、同志们： 以来，在局党组的正确领导下，在全体同志的关心、支持下，我深入学习实践科学发展观和党的十八大精神，以城管工作相关法律法规为依据，带领城管监察大队全体人员圆满完成了以城市管理工作为中心的各项工作任务。现就今年以来的学习、工作情况汇报如下。

一、坚持理论学习、进一步提升思想政治素质

为不断提高自己的能力水平，一年来,我积极地对政治理论和业务知识进行学习。一是始终坚持把学习实践科学发展观作为指导工作的根本。认真学习政治理论，特别是邓小平理论和“三个代表”

重要思想，同全体队员开展学习党的十八大会议精神等学习活动。全面掌握各种理论知识，不断提高学习实效，夯实理论功底，自身思想政治素质得到了进一步提升，为开创执法工作新局面奠定了较为坚实的基础。二是狠抓队员的业务学习，通过集中学习、自学等多种方式，组织大队人员系统学习了各种法律、法规和规章制度，树立了队员公正文明、执法为民的思想，确保了依法行政。

二、突出中心工作，加大整治力度，努力提高城市管理水平。较比去年，今年的各项工作任务都显得繁重而艰巨，创建省级园林县城活到全县各项重点工程任务的落地实施，再到全县环境卫生综合整治活动，直到今天的深化环境容貌综合整治活动，围绕这些重大任务，各项管理工作都要上新台阶。面对重重压力，我深入分析辖区内的实际情况，做到突出重点、兼顾全面，充分利用多方资源，争取达到事半功倍的效果。

一是按照县委、县政府及局党组的安排部署，对大广高速-平安西路-富强街-人民路迎宾线的环境秩序进行清理整治，会同公安、交通、工商等执法部门一道对沿线沙场、废品收购站、汽车修配店等违占违建场所进行拆迁取缔，对环城区各类私搭乱建现象进行了依法治理，对城区内各门店店外经营、店外摆放商品进行了不间断清理，对57户商家进行耐心劝导，并逐一发放整改通知书。经过近五个月的持续治理，城区环境秩序得到了明显改观。二是大力治理马路市场。通过不间断巡逻及清理，严格杜绝了各类摊贩在人民路、平安路等重点路段流动经营。针对繁荣街-健康路交叉口摆摊设点，既影响交通又影响县第一实验小学上下学秩序的现象进行了集中整治，最终将交叉路口两侧20个摊贩引导至健康路东侧进行分区域、分时段经营。针对我县城区夜间烧烤摊点多，流动性大，管理难度大的问题，我会同大队全体队员采取日常管理与集中整治相结

合，通过分散疏导、教育劝导等方式逐渐将各个烧烤摊点引导至人和路夜市进行集中经营，活动中共引导入市经营摊点20余个。三是严格规范各十字路口、小区门口及巷道内的瓜菜经营摊点，并取得了明显成效。四是做好各项重大任务的保障工作。特别是在环境卫生综合整治及清理违规占地两项大的活动中，我牢固树立敢于碰硬和迎难而上的思想意识，带领全体队员积极行动，密切配合，努力当好拆拆迁工作中坚力量，对辖区内各类违章建筑进行强制拆除，圆满完成了县委、县政府交办的任务，并获得县领导的高度评价。今年以来，我会同全体队员共查处违法案件共40余起；纠正清理各类占道经营摊点3000余户次；发放各类整改通知260余份，查处各类违章建筑7处，较好地完成了各项中心工作任务。

三、切实加强队伍建设,提高队伍素质 工作中，我着重在提高队伍素质上下足功夫，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标，不断强化自身管理和队伍管理。一是将全队20余名队员落实分片包街责任制，利用现有的规章制度，对执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等进行不定期抽查，并注重队员的业务培训，我积极同每位执法人员一道，利用业余时间进行自学，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设；同时注重打牢全体队员的思想基础，与所有队员共同培养爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的精神，努力打造不惧困难、一往无前的先锋团队。

五、严格依法办事，增强廉政意识 工作中，我严格按照法律办事、文明执法；廉洁自律，大力筑牢自身思想防线，提高拒腐防变的能力。在廉政问题上，我在管好自己下属的同时，首先要求自己做到按守则自律、用制度自律、以“队长”自律，严格用法律法规约束和要求自己。今年来，我大队未发生一例利用工作便利条件进行吃拿卡要等违法违纪现象。