基层工作的重要性

基层工作的重要性（精选9篇）

基层工作的重要性 第1篇

基层党建工作的重要性

基层党建工作的重要性

基层党组织是执政党的工作基础，是现代化的重要保证。我们党历来重视基层组织的建设，重视发挥基层组织建设，形成了一整套科学的理论体系、运行机制、活动载体。

随着社会主义市场经济的逐步发展，市场经济的一些特性或遵循的原则，不仅在社会政治、经济、文化生活各方面产生极大影响，而且给人们的思想、心态带来了极大冲击。从大的方面讲，从计划经济主体的单一性到市场经济主体的多元化，人们的思想观念也必须从单一性导向多元化；另外，市场经济的趋利性、竞争性也容易引发道德观念的负效应。市场经济的公开竞争性，在价值规律的作用下，追求利润的市场行为使一些人为追求个人或小团体利益，而不择手段，唯利是图。一些人经受不住金钱的***，腐化堕落，走上犯罪道路，不仅给国家和人民的利益带来了损失，而且在社会上还造成了极坏影响。这就要求我们必须加强思想政治工作，进行正确的引导，把握正确的方向。

一、深化认识，实现基层党建工作新进步

基层很重要，九层之台，起于垒土。地基坚固，大厦稳固。离开了基层，组织就难以巩固，事业就没有根基。基层党组织担负着上情下达的重要职责，大政方针，工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。基层工作不得力，就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的局面，出现实用主义，走形变样的情况。

党组织担负着组织实施的繁重任务，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。离开了基层党组织的实干，理想和蓝图就不可能变为现实。基层党组织担负着树立形象的特殊使命，党组织的活动、广大党员的言论和行为，为群众了解党、认识党提供了窗口。一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任和拥戴。反之，就会给党抹黑，让群众失望。

二、奋力开拓，构建基层党建工作新格局

这些年来，随着经济制度和社会结构的改革调整，基层党建工作格局也发生了历史性变革。这种变革，突出表现在三个方面：一是在面上由农村相对应地外延到城市社区；二是在线上由国有、集体企业相对应地外延到非公经济；三是在块上由机关事业单位相对应地外延到社会团体、中介组织。面、线、块组成的三大传统领域和三大新兴领域的新格局，构成了整个基层组织建设的有机统一体。

与传统领域党建工作相比，新兴领域的党建工作困难要更多一些。传统领域已经过几十年的积累，路子比较熟，经验比较多；而新兴领域的功能定位，是有效开展基层党建工作的重要前提，也是基层党组织工作的方向和目标。

基层职工群众，工作在生产第一线，担负着最繁重和艰苦的工作，对完成生产经营目标起着非常重要的作用。基层党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。

三、定位功能，促进基层党建工作新变化

基层党组织作为设立在生产工作第一线基层单位的组织，由于工作性质、任务的不同，党对其地位职责的要求必须有所区别，而且在不同的历史时期所确定的内涵也是不一样的。

要认真肩负基层党组织使用。基层党组织的性质、任务、职责有区别，但共同的使命，都是要宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。要全力推进物质文明、政治文明、精神文件建设，实现、维护和发展好人民群众的权益。大力加强和改进党员的管理、教育和监督。

随着新形势的发展，企业思想政治工作的内容也应随着时代的发展变化而发展变化。当前，企业正处在体制改革的重要时期，逐步从计划经济的体制走向社会主义市场经济体制，思想政治工作也从单纯地为计划经济条件下所谓“政治服务”，转变为企业的生产建设和经济管理服务，为企业提供思想、道德和科学文化教育服务。为此，企业思想政治工作的内容归结为以下两个方面：一是为企业生产经营服务的内容。如对职工进行企业目标任务的教育；企业深化改革、调整结构和建立现代企业制度的教育；企业完善分配结构、分配方式的教育、企业文化的教育等等。通过思想政治工作增强企业的凝聚力，促进科技进步，提高职工素质，扩大信息交流，增强职工的创新意识、效益意识、协作意识、竞争意识、人才意识等等新观念，直接推进企业的发展。二是为企业的健康、顺利发展服务的内容。如对职工进行党的基本路线和政治、经济法规和社会主义***与法制的教育；职业道德、社会公德、家庭美德以及世界观、人生观、价值观的教育等。通过政治、思想、道德教育，使职工自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀，潜移默化地促进企业的全面进步和发展。这两方面的内容互为依存，相互促进，不可偏颇。在实际工作中，只有把这两个方面有机地结合起来，才能发挥企业思想政治工作的整体效能，更好地为企业的发展服务。

四、党的建设任重道远

我们要认清形势，明确任务，突出重点，与时俱进，探索创新，狠抓落实，从基层做起，从实际出发，从大处着眼，从小处切入，全面加强党的建设，推进新的伟大工程，促进新的伟大事业

基层工作的重要性 第2篇

总书记多次强调，基础不牢、地动山摇。各级都要重视基层、关心基层、支持基层，强化固本强基的思想，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬，努力把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

我市利用三年的时间抓好党建工作，2015年为作用落实年，2016年为规范提升年，2017年则为成果巩固年，今年是抓基层党建的决胜阶段，也是检验基层党建是否按要求落实的收尾阶段。各村要端正态度，认识到党建工作的重要性。

一是要提高认识，高度重视基层党建工作。抓基层党建工作是执政兴业的要求，抓党建工作是我党的宝贵经验，抓好基层党支部工作是执政兴国、执政兴业的基础；抓基层党建工作是团队建设的需要，团队要有目标和方向，干部和人才要有理想、有信念、有正能量、有执行力，这都是我们党建工作的重要内容；基层党建工作是全面从严治党的需要，每个党员都必须要有政治定力，不能有特殊党员、特殊组织，实现全面从严治党，要从每一个基层支部抓起，从每一个党员抓起，要靠我们的基层党支部书记，靠我们的全体党员。

二是要切实履职，认真落实第一责任。首先支部书记要有第一责任人意识，抓好党建工作对团队、对工作是有很大的促进作用，要把抓党建工作当主业，有“抓好是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的意识，不能放松；其次要落实，要坚持“两手抓，两手硬”，做到“同部署、同落实、同检查、同考核”，做到党建工作和业务发展互相促进。三是要熟悉党务，增强做好基层党建工作的能力。首先是要学习提高，每位支部书记都要好好学习党务知识、党的重要会议精神；其次要健全制度，不要把各项制度挂在墙上，要落到实处；再就是要创新方法，老办法管用就要继续发扬，但面对新对象，党建工作要适应，要让人接受，离不开创新和探索，例如加强党对团的领导。

四是要践行“三严三实”，提高“党章、党员、党纪”三种意识，学党章、用党章、遵守党章，时刻不忘自己党员身份，把纪律挺在前面。

五是要落实“两个责任”，守住廉洁从业的底线和红线。六是要发挥“两个作用”，我们的工作还有很大的潜力可挖，要发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，领导率先垂范，党员冲锋在前，通过实践体现先进性。

今年基层党建还有一个重点，那就是抓好村干部的远程教育和管理工作。

开展农村党员干部现代远程教育，是新形势下造福亿万农民群众的一项富民工程，是建设社会主义新农村的一项创新工程，是夯实党在农村执政根基的一项基础工程，它有利于建立健全让农村党员干部经常受教育、使农民群众长期得实惠的工作机制，提高农村党员干部的综合素质，增强他们为农民群众服务的意识和本领，更好地发挥致富奔小康的骨干带头作用；有利于推进信息技术进村入户，不断满足农村党员干部和农民群众生产生活中的各类信息需求，培养造就大批掌握现代农业科技知识和技能、具有创业致富本领的新型农民；有利于创新农村基层组织活动内容和工作方式，开辟农村基层党组织联系群众、组织群众、服务群众的新途径，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，巩固党在农村的执政基础。各级党组织一定要从深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，充分认识开展农村党员干部现代远程教育工作的重要意义，把这项工作切实抓紧抓好、抓出成效。

对远程教育工作提出实际要求，卫生整齐，设施齐备，学习正常，记录规范，操作熟练，资料齐全。

基层工作的重要性 第3篇

1 思想政治工作是医院群体力量的思想基础

随着医学科学的迅速发展, 现代医院是一个由多学科专业人才组成的战斗集体。医院每个工作者的活动均成为医院工作的一部分。因此, 医院管理工作者不仅要重视全员的思想政治教育, 而且更应以身作则, 率先垂范, 为医院工作者提供和创造良好的道德环境, 使医德主体更好地由个体向群体扩展, 从而使医德在更为巩固的基础上普及和提高。另一方面, 医院管理工作者对医院的人财物实行全面质量管理, 要达到高效能的管理, 除了靠健全的机构、严格的组织系统和严密的规章制度外, 最重要的是医院职工群体的思想政治素质。职工思想政治素质如何, 直接影响着医院的管理水平。只有提高医院群体的思想政治素质, 才能不断提高医院的管理水平, 增强职工的凝聚力, 使整个医院业务工作顺利开展。用思想政治工作去动员职工群众, 保证单位目标的实现;其次医院要把以病人为中心作为重要的思想政治工作, 转变服务观念, 方便病人看病, 通过思想教育调动全体全程优质方便服务, 增创新的优势;再次要把医院的社会效益、医疗效益和经济效益作为检验思想政治工作效果的重要尺度之一, 在各项工作中衡量思想政治工作的服务水平。

2 思想政治工作是提高医疗质量的动力

医疗质量是医院管理的核心, 也是衡量医院管理水平的重要标志之一。因此, 医院各项工作者要围绕医疗质量这一核心进行。然而, 医疗质量的高低, 虽然是由医疗技术水平、临床经验、医疗设备等直接决定的, 但如何应用技术, 在运用各种医疗技术中如何尽职尽责, 则取决于医务人员的思想政治觉悟和道德修养。一个医德崇高的人, 他具有全心全意为人民服务的精神, 对病人极端负责, 对技术精益求精, 态度科学严谨, 医疗质量一般是较好的。医院质量的提高主要靠医务工作者的精湛技术和高尚的思想政治责任心。精湛的技术是医疗质量的保证, 高尚的思想政治责任心是医疗质量的内存动力, 二者相互依存, 缺一不可。

3 思想政治工作是落实医院规章制度的保证

医院根据上级的有关政策和规定, 结合单位的实际, 从病人利益出发, 制定和建立了各项规章制度, 从而促进了医院工作的顺利进行。各项制度的建立并不难, 难的是能否落实执行, 能否成为医院全体人员的自觉行动。问题在于医院职工的思想政治觉悟和医德素质水平有所不同, 不是所有职工均能认真地自觉地贯彻执行。只有树立了以病人为中心, 一切为了病人的高尚医德观念, 才能够在有领导或无领导在场的情况下, 自觉地严格要求自己, 一丝不苟地贯彻执行, 并形成个人行为的规范。离开了医务工作者的自觉性, 离开了医务工作者的高尚的医德精神, 再好的制度也形同虚设、成为一纸空文。再说, 任何制度不可能十分完善, 何况客观事物不断变化, 随时会出现意想不到的情况和问题。如急诊抢救时, 在某些紧急的抢救工作中, 要求医务人员灵活地、创造性地处理一些问题, 避免由于死搬硬套, 而贻误病情或造成严重的后果。正确地掌握执行规章制度中严肃性和灵活性的关系, 要靠广大医务工作者高度的工作责任感和内存的医德信念。所以, 提高医院群体的思想政治觉悟和医疗道德修养水平是贯彻执行医院规章制度的保证。

4 加强思想政治工作是协调医院人际关系的准则

协调医疗活动中的人际关系是医院管理工作者的主要职责之一, 同时, 也是医院管理道德的一项基本内容。医院是一个多系统、多层次的机构, 部门多, 分工细, 医院的全部工作都是以病人利益为中心运转的。认真抓好思想政治工作, 协调好医务工作者之间的关系、各科室之间的关系、医患之间的关系, 并通过各科室的互相支持和互相合作, 院外各界对医院工作的理解和支持, 倡导“医乃仁术”思想, 只有这样才能保证医院工作的正常运转, 才能取得应有的社会效益和经济效益。相反, 如果互不关心, 各自为政, 以致发展为人与人之间、科室与科室之间的“内耗”, 不但会大大降低工作效率, 影响医疗质量, 而且还会给病人带来不必要的痛苦和损失。而做好人的思想政治工作和提高医务工作者医德修养水平正是协调好医务工作者之间、各科室之间关系的准则。

5 加强思想政治工作是积极防范医疗事故的有效途径

医疗纠纷和医疗事故在医院工作中在所难免, 则医患双方都不希望发生的。而发生医疗纠纷和事故的原因却很多, 多与医疗技术水平、医疗作风、服务态度、医疗设备、特别是医院管理等主客观原因有关。医疗事故一旦发生, 不仅给病人带来痛苦, 给家属带来不幸, 而且给社会造成不良影响, 降低了医院在群众中的威信。因此, 积极防范医疗纠纷和医疗事故的发生, 是医院管理工作中值得普遍重视的问题, 切实对医务工作者加强医德教育, 使医德规范变为全体医院工作者道德行为的准绳。这就要求医护工作者把维护病人的生命, 增进人类的健康作为最崇高的职责, 经常用医德规范教育医务人员, 以起到防止和减少医疗纠纷与事故发生的作用。医疗纠纷发生时, 医院领导和科室负责人应主动向病人及家属做好耐心的解释工作, 思想上要同情病人, 而不应回避, 态度上诚恳而不应生硬冷淡, 尽一切可能把纠纷在医院内调解而不任其扩大。应在坚持实事求是的原则下, 深入调查研究, 弄清真相, 以事实为准绳来确定医疗事故, 也不能明知医疗事故, 但为了医院的名誉和减少经济损失, 大事化小, 小事化了, 而无视病人的权利, 这两种态度都是错误的。所以, 在院内加强思想政治工作, 以提高医务工作者的医德素质, 是防止和减少医疗纠纷与医疗事故发生的有效途径。

6 加强思想政治工作是构建和谐医院和建设文明医院的前提

党中央提出了努力构建社会主义和谐社会的战略任务, 努力建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。医院的和谐是和谐社会的重要组成部分, 文明医院是社会主义精神文明和物质文明的重要内容和有效形式, 医院群体的思想政治素质和道德水平, 将是促进医院生存和发展的动力。因此医院要重视思想政治工作, 切实加强医德教育, 使医德规范真正成为医院全员的行为准则, 为医院的存在和发展齐努力。

摘要：医院要重视思想政治工作, 切实加强医德教育, 使医德规范真正成为医院全员的行为准则, 为医院的存在和发展齐努力。

关键词：基层医院,思想政治工作

参考文献

论教育工作中后勤工作的重要性 第4篇

后勤人员应该具备的素质是多方面的，后勤工作要求从事该工作的职工具有一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务素质，对管理者而论，其素质、技能要求要更高一筹，即全兼容。

1.要有政治思想素质

人的各种素质中，政治思想素质是灵魂，是我们开展和做好一切工作的基础和前提，因此要将其作为后勤管理者的必备素质来看等，否则后勤工作就会错位乃至误入迷途。

2.要有奉献精神

后勤工作中，责任感、事业心、工作热情、奉献精神是十分重要的，对管理者而言，人员品德显得尤为重要，因为后勤工作是学校的一个大窗口，后勤人员不仅与教师交往频繁，而且与学生也有着频繁的交往，一个学校的风气和后勤管理者的品德、作风有很大的关系，从这个意义上说，后勤管理也是一种社会教育。

3.要有开拓精神

作为后勤管理者必须勇于打破旧的管理模式，为建立新的适应社会发展的管理体制，不断改革、不断创新、不断开拓进取，以取得最大的社会效益和经济效益，因此，具有开拓精神就成为学校后勤管理者应具备的又一个重要素质特征。

二、管理与素质之间的关系

在当今的改革开放的大潮中，管理出效益，管理出成果已成为人们的共识。

1.服务职能的制约

后勤的服务职能主要表现在三个方面，一是为学校的建设和持续发展创造必要的物质条件；二是做好后勤保障工作，确保教育教学工作的正常运转；三是努力掌握服务技能，为师生员工的生活提供优质服务。

2.文化素质的制约

素质和管理能力休戚相关。众所周知，健全管理体制，运用行政手段和经济方法，确保各项任务的完成，建立健全必要的规章制度利用现代化的管理手段，所有这一切都要求学校应拥有一个具有一定文化素质、实践操作能力和分析问题、解决问题能力的后勤人员群体。

3.师德意识、师德水平的制约

后勤人员既是服务者又是教育者，这就要求他们也必须具有较强的师德意识和师德水平，自尊自重，脚踏实地，给学生一种努力进取、奋发向上的榜样力量。要消除工作中的推诿扯皮，争权夺利，自私自利对学生产生的负面影响。

4.勤俭意识和改革开拓精神的制约

后勤部门为充分利用人、财、物自身的价值，必须扩大服务项目，实现物业化管理，做到少花钱多办事，花小钱办大事，把有限的资金用在刀口上以缓解学校经费紧张的压力，减轻学生经济负担。

三、加大改革力度，实行优化组合

1.领导重视是关键

首先，学校主要领导人应十分重视对后勤管理人员的选拔，应选派有敬业精神和后勤管理经验的人才充实到后勤领导岗位。其次，学校领导者应把后勤人员的职称、考级问题等纳入学校正常的考核工作的范围，这些问题关系到他们的切身利益。同时，要妥善处理好后勤群体内部的人际关系及后勤人员与教师和学生的人际关系。和谐的人际关系是影响后勤系统凝聚力的重要因素。

2.提高职工素质是根本

提高职工素质可以归纳为二个方面：一是进行必要的思想教育，要针对后勤职工的实际情况和心理特点，开展卓有成效的思想政治工作，提高他们政治思想素质和品德修养；二是建立良好的职业道德规范。教育事业的发展告诉我们，应当高度认识后勤工作在整个学校工作中“育人”的重要作用，应在后勤职工特别是“窗口”职工中建立良好的职业道德规范。

3.完善和健全各项规章制度

实现目标管理责任制，对于学校后勤工作的顺利开展具有一定的保证作用。职工对总务处负责，总务处对学校负责，责任明确，职责分明，奖优罚懒，保证后勤管理水平和服务质量的提高。

4.后勤职工应增强“一体化”服务意识

妇联工作在社区工作中的重要性 第5篇

党的十八大报告对妇女儿童事业和妇女工作作出了“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”、“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益”等系列重要论述，为推进新时期妇女儿童事业指明了方向。

党的十八大对妇女群众和妇联工作做了一系列论述，为妇女工作提供了新的舞台。妇联作为党联系妇女群众的桥梁纽带，在社会建设中有特殊的优势，开创新时期妇联工作新局面。妇联干部要把贯彻落实党的十八大精神作为中心任务，深刻理解党的十八大提出的系列新思想、新理论、新观点及对治国理政提出的系列新部署、新任务、新要求，深刻认识党的十八大对创新发展妇女儿童事业和妇女工作的重要指导意义。从履行党联系妇女群众桥梁纽带和国家政权重要社会支柱的政治使命出发，从把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖及热爱的温暖之家根本要求出发，结合实际，动员广大妇女振奋精神、扎实工作、奋发有为。妇联工作在社区工作中起着极其重要的作用。

一、基层妇联工作是检验妇联工作的重要尺度

妇联组织扎根在基层妇女群众之中，做好群众妇女工作是妇联组织的天职；基层是妇联组织全部工作的基础，基层妇

女工作成效是检验妇联工作的重要尺度。”妇女群众工作是党的群众工作的重要组成部分，做好基层妇女群众工作是党赋予妇联组织的重要职责和根本要求，也是广大妇女的殷切期盼。面对国际国内复杂多变的新形势，各级妇联组织和广大妇联干部要充分认识做好基层妇女群众工作的重要性和紧迫性，科学把握妇女群体的新变化和妇女工作的新环境，充分发挥党的群众工作的优良传统和妇联组织的工作优势，深化“下基层，访妇情，办实事”活动，以更加务实、创新的精神开创基层妇女群众工作的新局面，为推动科学发展、促进社会和谐作出新贡献。各级妇联组织和广大妇联干部要牢固树立重视基层、服务妇女群众的工作理念，坚持眼睛向下、重心下移，进一步转变工作作风，走进基层、深入基层、了解基层，从基层妇女群众的实际需求出发研究工作思路、创新工作方法。

一、妇联组织参与社区服务工作密不可分

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，使社区处于前所未有的重要地位，社区伴随着城市的发展而发展。各级妇联组织在工作中要坚持以人为本，在提高就业再就业率、满足群众日益增长的物质、文化需要等方面工作中取得进一步发展，就要从参与社区服务工作新领域入手，开辟新途径，发挥好妇联组织在社区服务中的独特作用，推动社区服务业发展，为构建平安和谐社区作出贡献。

1、做好妇女再就业工作，既是政府部门的事，也是一项涉及千家万户的民心工程，更是关系到改革、发展、稳定的大事。社区服务是劳动密集型产业，可以吸纳大量下岗妇女。培训与社区服务发展接轨，帮助下岗妇女在社区寻找新的岗位时获得竞争优势。妇联、劳动部门、卫生局、民政局等单位联合举办了家政服务员、护理工、物业管理培训班，社区通过各种渠道解决了“4050”人员、下岗失业人员、零就业家庭人员、无业人员近360余人的的就业问题。加强对下岗女工思想引导，帮助她们树立新的就业观念。

2、要进一步增强大局意识，团结动员广大妇女大力发扬自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的精神，在推动我市经济社会跨越发展的进程中发挥“半边天”作用。以创建社区服务为抓手，推进社区三个文明建设。

3、妇女是社区服务的主要受益者，也是社区服务的直接参与者，特别是社区服务实体和家政服务领域中具有特殊作用。为了在社区服务领域拓展建功立业活动，深化创建活动的内涵，形成条块结合、资源分享、互利互惠、共创文明的创建格局，从而提高妇女整体素质，倡导社区文明新风。认真组织社区宣讲团对驻社区单位、居民区里宣讲，党和政府的方针政策、重大举措，面对面的送到居民群众中，把收集到的社情民意及时反馈到有关部门。社区定期给辖区内的育龄妇女进行免费查孕、查环活动，每年近百余名育龄妇女

积极参加，达到了无病防病，有病早治的目的。通过妇女维权服务站，做到了场地落实、人员落实。

4、以志愿者活动为载体，创导互爱互助的社区新风。动员志愿者积极参与社区环境美化、扶困济弱、社区安全、智力咨询以及文化娱乐等种种公益性活动。组织了志愿者队、便民服务队，在社区开展了家庭教育、医疗保健、扶贫帮困、科学普及、法律咨询、绿化养护、卫生整治等多项服务活动。社区志愿者队伍中妇女占65%，文艺宣传队伍高达90%，是社区服务队伍中不可缺少的一部分。

三、妇联的社区服务工程，完善社区服务功能

为进一步推动社区妇联组织在社区服务作用，目前还存在一些亟待解决的问题。

1、抓联建，服务于社区群众生活

社区是一个由不同行业、不同单位组成的整体，只有整合社区资源，构建跨行业、跨层次、跨部门的社区妇联组织网络，把辖区内不同隶属关系的各单位妇女人才联系起来，形成“社区人管社区事”的理念，根据社区妇女的具体需求，每个社区要统一组织一支志愿服务、生活援助等活动的队伍，使社区妇女工作由妇联组织唱“独角戏”变为社区人共同演练的“大合唱”，才能推动社区妇女工作的深入开展。

2、必须强化服务大局和服务妇女的意识。妇联实施社区服务工程，必须在为党政所急、妇女所需、妇联所能的“三维”交点

上确立妇联参与社区服务工作的重心，自觉围绕党的中心工作，服从服务于大局。

3、必须充分运用好社区内的各种资源。在新体制下，由于重心下移，社区党建的属地化，社区内积聚了大量的人力资源和物力资源,如:家政服务业、维修、加工业、文化体育产业、物业管理、房屋置换等。

4、必须建设一支较高素质的社区妇女工作队伍。利用妇联的职能优势，开发妇女人力资源，加强对妇女干部为主体社区工作者队伍的充实和培养，加强社区服务队伍建设是实施社区服务工程的根本保证。妇联是广大妇女包括外出打工妇女学习进步的大熔炉，其观念和价值已被广大妇女所认可、所认知，是全体中国妇女最大最具共性的“政治情结”。尤其是在新的时期，妇联组织的先进素质，模范作用在与时俱进中永葆，由于面对面的接触，深层次的交流，教育理念的灌输，对低文化、低素质的妇女向高素质人才转化具有强大的辐射力和影响力。妇联的时代性、先进性，既是“妇女人力资源”向人才转型的风向标，又是“妇女”成长的优良基因，可以为她们奠定理性的精神内核。

各级妇联组织要充分发挥职能作用，不断发掘女性这支生力军在经济建设中的重大力量和作用，推进构建和谐社区的进程。

可见妇联组织在社区建设中承担着重要的责任和任务。在社区发展的过程中,妇女群众和妇联组织是社区建设的主

宗教工作的重要性 第6篇

正确对待和妥善处理社会主义社会的宗教问题，是我国社会主义建设事业中的一个重要课题，也是建设有中国特色社会主义的一个重要内容。宗教工作是党和国家工作中的重要组成部分，始终是党的统一战线工作的重要组成部分，是全面建设小康社会的重要内容，是弘扬中华民族优秀文化的重要领域，是推进和谐社会建设的重要方面，是抵御境外敌对势力实施西化、分化图谋的重要阵地，在党和国家事业发展的大局当中有着重要的地位。做好宗教工作，关系到保持党和人民群众的血肉联系，关系到加强民族团结、保持社会稳定、维护国家安全和祖国统一，关系到我国的对外关系。我们必须从保证党和国家长治久安、维护改革发展稳定大局的高度来观察和处理宗教问题，充分认识做好宗教工作的重要性，增强责任感和紧迫感。

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央继往开来、与时俱进，充分发扬党的三代中央领导集体重视宗教工作的优良传统，始终把宗教工作摆在重要位置，做出了一系列重要指示。我们党的三代领导集体对宗教工作的一系列论述、思考和一些观点是对马克思主义宗教观的继承和完善，我们现在也习惯于它把简称为中国式的马克斯主义宗教观。因为它既包括了马克思、恩格斯、列宁的一些论断，又 1

包括我们党的三代领导人的关于宗教工作的一些理论，因此我们统括起来看，我们说叫中国式的马克思主义宗教观，所以讲马克思主义宗教问题，也包括我们党的三代领导集体的一些重要论述。在2006年召开的全国统战工作会议上，胡锦涛总书记从维护社会团结稳定和国家长治久安的高度，提出了正确认识和处理宗教关系这一重大理论和实践课题，揭示了宗教工作在构建社会主义和谐社会中的重要作用，提出了我国社会领域和政治生活领域需要正确认识和处理的五大关系，即政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系。正确认识和处理这五大关系，对于团结各种社会力量、解决各种社会矛盾、在重要战略机遇期顺利发展具有十分重要的意义，事关中国特色社会主义事业发展的全局，事关构建社会主义和谐社会的进程，事关党和国家兴旺发达与长治久安。

质检工作的重要性 第7篇

酒店质检是一项专业性很强的工作,且需要与各部门加强沟通,做的不好,从事质检的人很容易遭到同事的不理解,甚至冷言相对.质检工作对提升酒店的服务质量起着重要的督导作用,专业性、复杂性、艰巨性并存。这里要注意的是，质检不仅仅是对卫生、维修质量的“静态质检”，更应该注重对服务程序、服务细节的“动态质检”，静态与动态质检的结合，才能保证质检工作的有效实施。

第一，注重服务细节的检查，使酒店的服务更加“丰满”

酒店的工作流程中规定了许多细节，所有的细节都不是可有可无的，但是，这些细节往往被省略掉了。例如：餐厅的服务员在回答客人的问题时，应后退一步，表示：“怕自己的口水在讲话时溅到客人的饭菜里”。但在实际的工作中很多的服务员往往忽略这一点，这就是服务好与坏的差别。可是，服务员往往意识不到，总认为“无伤大雅”。忽略了这些服务细节，优质服务就无从谈起。所以，质检工作就是要“鸡蛋里面挑骨头”，就是要加强对服务细节的检查，坚持“挑刺”，从而使酒店的服务更加规范化、人性化。

第二，建立部门自查与酒店质检相结合的质检制度

通常情况下，对于质检查出来的问题，部门经理、领班会找一些理由来为自己辩解，比如“近期接待工作比较忙”、“服务员上岗人数不够”等一些看起来比较充分的“借口”。事实上，他们的辩解也可能是事实，但质检工作绝不能据此“打折扣”。

还有一种情况，质检人员来检查的时候，消息传的很快，几乎是从刚一进门的那一刻起，就迅速传遍了部门的每个角落，各个岗位都很规范，表现很好。等质检人员走了以后，服务人员的工作质量通常会打折。如何杜绝或减少这种“猫和老鼠的游戏”，关键还是部门经理和领班的事业心和责任感。

因此，酒店对部门卫生、服务质量的检查是被动的，但也是必要的。从基层自身的质检开始，坚持流动巡查，才是质检的重点。所以说，部门管理人员要认清质检工作的重要性，从源头由下而上的逐级检查，建立部门内部自查与酒店质检相结合的体制，才能保证质检的实效性。

第三，质检要与培训、绩效考核紧密结合

出纳工作的重要性 第8篇

一、出纳的工作特点

(一) 政策性

出纳的每一个工作环节均须按政策法规制度办理, 上至国家的会计法, 会计基础工作规范, 现金管理制度, 银行结算制度等等, 下至所从业单位的财经规章制度。不以规矩, 不成方圆。做好出纳工作, 首要就是了解掌握相关的法规制度, 提高政策水平, 提高思想觉悟, 有原则, 有底线, 不犯错误。

(二) 社会性

现金、银行结算等, 出纳的每一笔业务, 虽属于财务范畴, 但常常要与单位内外部的很多人打交道, 服务对象广, 具有社会窗口性质。从某种程度讲, 出纳是外界观察一个单位会计核算水平和财务管理水平的窗口。单位的经济活动是置身于社会经济大环境之中的, 和社会经济运转息息相关。而出纳是单位经济活动和会计核算的前沿, 是单位的一线管家。可见, 出纳对社会经济活动的作用。

(三) 时间性

出纳工作有时间性要求, 例如每个工作日的现金盘库, 收进的转账支票要及时进账, 办理的汇款要及时汇出, 等等。及时办理该办的业务, 不搁置, 做到日清月结。另外, 何时发放职工工资, 何时报销职工医药费, 出纳心里都应该有个时间表, 合理安排, 不延误。考核出纳工作质量, 时间及时性是一个重要的考核点。

(四) 特殊性

出纳必须持有会计从业资格证书, 不是任何人都能上岗从事的。为了制度上的合法性, 管理上的科学性, 在会计机构中出纳作为一个独立岗位分设出来, 更说明出纳岗位的特殊性。依据会计法, 出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

二、出纳的工作内容

根据单位规模大小和货币资金管理的要求, 配备出纳人数。一般出纳工作量大的单位, 需分设现金出纳和银行出纳, 以下分别详细阐述。

现金出纳的工作内容主要是现金收付, 保管库存现金等。不论收付, 当面点清金额, 并注意票面的真伪, 若收到假钞予以没收;现金一经收付准确, 即在凭证单据上加盖现金收讫或付讫章;收到大额的现金, 填写现金交款单, 当日交存银行, 不得"坐支";手工登记或电脑录入现金日记账;每个工作日末, 做好现金清点盘库, 做到账实相符;若有不符, 一定要及时查清原因, 现金有盈亏, 必定哪一笔或几笔业务出现了差错;查明多收少付还是少收多付;轧平账款后, 库存现金锁进保险柜保管。现金出纳的工作看似简单, 但需要具备很强的操作技能。点钞的准确率和速度, 识别假钞的本事, 日记账摘要的精炼, 借贷方阿拉伯数字的正确, 算盘或计算器、电脑的熟练操作, 数字运算的能力, 等等。这些业务技能的提高, 依靠平时苦练基本功。正所谓, 台上一分钟, 台下十年功。

银行出纳的工作内容主要是各类银行票据的结算, 保管空白票据等。相比较现金出纳, 在技术含量和专业知识方面, 对银行出纳有更高的要求。首先, 银行票据包括现金支票、转账支票、银行汇票、银行本票、银行承兑汇票、商业承兑汇票等。每一种票据都有它的出票要求, 付款期限, 适用范围, 银行出纳必须对这些了然于心。再之, 一些专业术语, 诸如背书、承兑、保证、贴现、质押等;一些特殊的结算方式, 委托收款、异地托收承付等。银行出纳不但要了解其含义, 更要知道操作流程。银行票据的多样性, 各结算方式各具特点, 银行出纳应具备合理选择的专业能力。不同的业务, 选择合适的银行结算方式, 可以降低、避免结算风险的发生。例如选择银行汇票结算, 票随人到, 可以避免先汇款收不到货物的风险;选择银行本票结算, 可以避免签发空头支票的风险;选择银行承兑汇票结算, 可以避免不能及时足额收到货款的风险。在日常业务中, 最常见的是普通支票 (现金支票和转账支票) 。现金支票只能用于支取现金, 且只能在出票人开户银行支取现金。转账支票用于转账结算, 使用范围广。要注意的是, 现金支票的款项用途是有局限的, 一般开具备用金、差旅费、工资等, 备用金的额度也是有限制的;转账支票的款项用途可按实际发生的项目填列。不准签发空头支票和远期支票, 票面金额书写准确, 大小写相符, 票面不得涂改。开出的转账支票, 收款人全称要一字不误, 可以在支票正面记载不得背书转让;收到的转账支票, 认真审查, 确认无误后, 填制一式两联进账单。除了支票结算, 使用频繁的应该是汇款业务, 信汇、电汇、网银多种形式。不论哪种形式, 准确填写对方单位的抬头、开户银行及账号等要素。银行出纳要勤于跑银行, 将填好的汇款申请书, 转账支票进账单等及时送交开户银行。每个工作日末, 结出各个账户的银行存款余额 (手工登记或电脑录入银行存款日记账时必须看清账户, 避免串户) , 以便会计主管掌握单位资金运作情况。

三、出纳的工作职能

(一) 收付职能

这是出纳工作最基本的职能。单位经济活动的实现离不开货币资金的流入流出, 各种货物价款、往来款项的收付, 都必经出纳之手。出纳工作担负着调剂货币资金流通、组织银行结算的主渠道作用。

(二) 反映职能

采用统一的货币计量单位, 通过其特有的现金日记账与银行存款日记账、有价证券明细分类账, 对货币资金和有价证券进行详细如实地记录与反映, 为单位经济管理提供资金使用及周转情况等信息。

(三) 经济职能

经济职能是出纳工作的一个很重要职能。合理选择银行结算方式, 不仅可以增加无息低息的可用资金, 还能够降低直接或间接结算成本, 减少费用开支。结算方式选择恰当, 对加速资金周转, 加强财务管理, 提高单位经济效益具有积极意义。尤其对企业的短期偿债能力和持续经营会产生重要影响。

(四) 管理职能

浅谈基层党建工作的重要性 第9篇

一、提高服务能力、创新服务载体和健全服务机制是基层党组织建设的重要抓手

基层党组织建设在坚持以执政能力建设和先进性建设为主线的同时，强化基层党员干部群众的服务意识也显得尤为重要。基层党组织的建设同样需要研究和部署新的方针，应该用新的思路去走出新的路子，为基层群众服好务，多元化搭建服务平台，扩大基层党组织服务面。在基层党建工作中，要继续坚持创先争优，发挥党员的模范带头作用，它是深入学习实践科学发展观活动的延展深化，也是推动中心工作的重要抓手。

二、加强组织领导是做好基层党建工作的关键

基层党建工作的顺利实施，必将加强执政力的建设。基层党建工作的开展是一项长期工作，它会加强一个党组织的凝聚力，会使整个党组织的工作效率提高。领导重视、强化责任是抓好基层党建工作的重要保证。任何工作，领导重视是关键。抓好基层党建工作，一要领导重视到位，二要责任落实到位，三要考核评价到位，形成领导有力、责任明确、运转有序、保障有力的工作机制，做到层层有责任，层层有动力，层层有抓手，层层有压力，保证党建工作有人问、有人想、有人抓、有奖惩，进一步增强党支部书记“一岗双责，从讲政治的高度把党建工作与安全工作紧密结合”的责任意识，同部署、同落实、同考核。

三、增强党员教育工作实效性是做好基层党建工作的首要任务

加强党员队伍建设，做好党员的教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用，即是基层党组织建设的重要内容，也是发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要基础。因此，加强和改进基层党组织建设，就必须把共产党员管理好、教育好、不断提高素质、增强党性。在党员教育中，要遵循理论联系实际、继承与创新相统一的原则，积极开展寓教于乐、寓教于情的党员教育活动，丰富党员教育内容，提高党员教育效果。在教育内容上，开展好中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系学习教育，提高党员干部的思想政治素质;开展好党的路线、方针、政策教育，引导、帮助党员干部增强执行党和国家各项方针政策的自觉性;加强党的优良传统和作风教育，是党员干部了解党的性质、总之任务，增强历史责任感和失眠感;推进现代科学文化知识教育，改善知识结构，提高增和素质。

四、构建党员参与、群众支持的格局是做好基层党建工作基础

基层党组织同员工群众最接近，联系最广泛，适当密切联系群众的桥梁，使群众了解党的路线、方针、政策的窗口，做好基层党建工作，要坚持开门搞教育，在开展党员教育的同时，积极引导非党员群众加入到教育活动中，坚持正面的思想教育，提高认识，以实际行动去教育影响群众，坚持深交重于严教是他们自觉接受先进思想的熏陶。扩大党员与群众的交流，了解他们的所思所想，以群众最关心、最直接、最现实的问题入手，积极为群众办实事、做好事、解难事，做到“民有所呼，党有所应，民有所需，我有所为”积极探索服务群众的新途径、新渠道。密切党群、干群关系，在服务好群众的过程中得到信息反馈，更好的促进党建工作。

五、党务工作者不断提升自身素质是做好基层党建工作的保证

党务工作者作为基层党建工作的具体组织者，一要多学一点，以争取在组织学习教育活动时有更多的针对性和吸引力。二要多听取群众的意见和建议，以争取自己的工作更能体现党员群众的意愿，适应大家的需求，得到大家的支持。三要多干一点工作，特别是当所在的单位的工作与群众遇到困难时，能率先垂范、主动帮助，在实干中发挥团结带动作用。

六、用“三严三实”助推基层党建工作

以“三严三实”为纲，落实主体责任。只有责任到位，管党才能真管，治党才能严治。首先，健全考评机制。将履行管党治党主体责任作为各级党委（党组）班子和书记考核评价的重要内容，严格落实党委（党组）书记述职评议制度，按照“书记抓、抓书记”工作思路，将党建工作与中心工作同谋划、同安排、同考核。其次，严格问责机制。旗帜鲜明地书写严明纪律，着力凝聚党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加大对落实党建主体责任的经常性督查，发现问题及时问责、及时纠正，做到有责必问、有责必究，防止不正之风蔓延，把管党责任落到实处。

以“三严三实”为镜，从严管理干部。吏治清明，才能政治清明。全面从严治党，必须用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。要把干部管住管好，着力营造良好政治生态。要将党的纪律贯彻到干部队伍建设中，严格标准、责任分明、管理全面，着力打造一批践行“三严三实”的好干部。首先，要选好用好干部。注重任前考察，全面考准考实干部，扎实抓好选人用人不正之风专项整治，防止带病提拔，把好干部选出来、用起来。其次，要监督教育好干部。“不矜细行，终累大德”。切实改变重使用轻管理的现象，适实对干部进行提醒、函询、诫勉，综合运用停职检查、调离岗位、降职、问责等方式，推动干部“能上能下”机制的形成，荡涤干部培养的源头活水。强化党员干部光辉历史及革命传统教育，培育和树立党员在党言党、在党忧党、在党为党意识。要培养好干部。坚持将有潜力的干部放到急难险重的岗位上“锻一锻”。有计划地多岗位锻炼干部，强化年轻优秀干部培养教育。

以“三严三实”为尺，夯实基层基础。基层牢则政权稳，基层治则天下安。基层党组织是全党的“神经末梢”，党的政策能否落地生根，党的声音是否近千家入万户，关键在基层。要牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，推动干部培养、阵地建设向基层倾斜，解决基层党建薄弱问题。首先，在提升基层组织功能上下功夫。坚持发挥党组织落实党路线方针政策和工作任务的政治作用。增强党组织服务能力，在服务中体现党组织优势。其次，在打造基层干部队伍上下功夫。群众对党的感知，往往从基层干部的言行中获得。组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，加强党的光辉历史及革命传统教育，培育和树立在党言党、在党忧党、在党为党意识，着力强化基层干部思想素质、提升基层干部带头能力。