【海归招聘网站】行业介绍之银行

【海归招聘网站】行业介绍之银行（精选7篇）

【海归招聘网站】行业介绍之银行 第1篇

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【海归招聘网站】行业介绍之银行

银行内部到底有多少职位? 一般首先是这样区分,有总行,分行,支行之分.总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务.现在每家银行的总行,分行也都会每年招一些人.支行呢,是直接面向客户的,做一些.具体的工作.比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的.像现在各家行招人,如果是总行招,一般就留在总行,但是可能会放到分行锻炼一阵子.如果是分行招,那就是给各家支行招人,或者是在支行做几年业务后再上调到分行.到时报道后,可能大部分都要被分配到各家支行.这也是最终决定你的待遇的一次机会.各家支行的收入不一,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部,审批部,各种各样,可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些.在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员.结算也分很多种,前台,后台.外汇.客户经理分成三种,一种是做个人贷款,房贷啊,个人消费贷款,这个大家都懂具体做些什么,反正就是给个人放贷款.一般就是有人来申请,然后你就准备材料啊,报批,就OK了.第二种是现在很流行的做个人理财的,一般称为私人客户经理.主要做一些新发行基金的销售,还有黄金啊,外汇产品啊,反正就是各种理财产品的推广.最后一种就是最公客户经理.这个职位一般做的都是贷款,当然也有些客户经理专门管存款也有.如果有公司需要贷款,那么就是开始写客户评级报告,写贷款申报书,准备材料,报分行审批,然后放款这些事.综合科就不说了,就是个管家.作为新分配过去的大学生,一般没有一个死的规定说是要做哪个岗位.一般都是根据各个支行实际需求来分配.所以比较常见的一种分配模式就是先在柜台做一阵子结算,然后开始做私人客户经理或者对公客户经理,以做对公的比较多一点.除去有个别毕业生可能就被定位为专门做外汇啊这样子,一般在柜台都不会太久.2.待遇问题

其实除去个别比较好的单位来看,银行系统的收入真的还是比较有竞争力的,但是在同一个岗位上,我感觉想靠混日子然后涨工资就比较少.只有你升到科长,或者再往上,这样子工资才会往上调不少.具体有多少,各家支行情况不一样,就只能看支行效益.因为银行的收入分好几块,基本工资其实就两三千,除去住房公积金,然后各种保险什么的就只有一千来块钱.但是绩效工资往往是工资的好几倍,做对私或者对公的话都比较可观.第一年可能会因为各种打折而少一点.还有一种就是可能第一年会以分行的平均工资来发,这样子你可能也不能按所在支行的绩效来发.银行系统的收入很大程度上倚靠所在城市的经济发达程度.只有大企业多,大客户多,银行的利润才会上去.所以选择的时候最好是选择大城市的银行,像我所在的城市和一些小城市相比,差距还是比较明显的.最后我自己感觉的一个数,第一年估计五万以上没有问题.如果算上那些公积金啊(银行一般这一块都很大,比如我是按工资的百分之二十算的).除了这些收入,银行系统经常会发过节费,十一,五一,元旦,中秋,这些都会发 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

个一千两千的,另外还有各种名目的一些收入,什么清凉饮料费啊,服装费啊.事实上,还有另外一些,比如很多银行都会提供宿舍,这样每个月就可以省个一千块钱,另外,提供服装,反正我自己平常都不用买衣服.另外吃饭问题也是基本可以在单位解决.当然各家银行,各家支行可能在收入和福利方面差距还是比较大的,但是相比于其它行业来讲,这一块银行业还是很有竞争力的.虽然可能宣讲或者面试时一般银行的HR都不会提有多少收入,我当时听说只有三千块一个月,听HR说的,事实上远远不止.四大国有银行,外资银行,其它股份制银行到底收入差距有多大,我只能以我自己听说的来判断.四大和像招行,民生这些相比差不多,但在福利上占优势.外资工资收入要略高些,但是好像招的人比较少,工作也比较难做.另外,从岗位来讲,做对公一般比对私有钱,对私比柜台有钱.从位置来讲,支行一般比分行有钱,因为做具体业务,当然跟各支行效益挂勾.3.在银行会有些什么样的问题不太好做? 首先大家肯定是认为拉存款.这个现象确实存在,每到季末,或者年末,都会有一定的存款任务,但是如果你不是做个人理财(因为他们碰到高端客户的几率实在是太大了,想拉不到都难),如果你不是做贵宾室的柜员.一般压力都不大.像我们做对公客户经理的,一般分到的任务都是一百万以下.这个任务其实不算很难完成.当然对于新入行的员工第一年是会比较难一点,但是行里一般也不会强求,同时一些老员工都会帮你,因为他们都是些土著,拉存款能力很强,有剩余的很多.几年下来后,这个任务对你也不会太难完成,因为各家行现在都是到季末的时候拉一把,然后马上把钱转出去了.然后下次有任务了再转过来,然后每次都会有些奖励,正好给那些客户.然后一年以后会要求你有一个日均的存款在你的名下.这个就要求你跟客户的接触中能拉下一两个大客户存钱在你这儿,一般也就是一两百万左右,努力下也不是非常难.因为在银行遇到的有钱人实在是很多.另外还有一些任务,比如信用卡每年每人几张,还有就是做对公会有一些要求新增开户啊,新增代发工资啊,这些都比较艰难.但是没有任务就没有压力,恐怕任何单位都会有这样的压力存大,所以也没有必要太过紧张.文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

【海归招聘网站】行业介绍之银行 第2篇

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【海归招聘网站】行业介绍之银行 第3篇

一、银行业营改增的必要性分析

营业税与增值税同属流转税, 区别在于营业税一般以营业额全额为征税依据, 而增值税以商品流转和劳务各环节的增值额为计税依据。与营业税相比, 增值税能够更好的消除重复征税、推动产业分工。但目前我国税法对银行业征税营业税而非增值税 (2008-2013年, 我国银行业营业税由1065.89亿元增至2372.95亿元, 年均增长21.8%) , 现行政策存在的主要问题是: (1) 银行业征收营业税导致抵扣链条断裂, 形成重复征税。按现行营业税条例, 银行业是按营业额乘以税率 (5%) 计算交纳营业税, 这意味着银行购进货物 (如机器设备、水电费) 时所承担的增值税 (税率一般为17%) 不能抵扣, 加重了本企业的税负;另一方面, 由于交纳营业税, 银行无法向接受其服务的生产企业开具增值税专用发票, 导致生产企业无法像接受运输服务那样可以获得增值税进项税额抵扣的好处。 (2) 银行一般是按照权责发生制进行纳税核算, 这意味着贷款利息到期无论是否收回, 均应并入当期应纳税额交纳营业税, 从而增加了资金成本。当滞收利息较高时, 会影响银行短期资金流动, 也会对银行整体运营造成一定的负担。 (3) 银行业提供的跨境服务无法享受退税。由于计税原理的不同, 对于向境外单位或个人提供的增值税应税劳务, 我国现行税法规定可以享受出口退税的优惠政策, 但对于营业税应税劳务没有此规定。而在实际工作中, 银行业对境外客户提供金融服务的情况非常多, 上述政策使得这些跨境服务不能享受出口退税待遇, 削弱银行业国际竞争力。

通过营改增, 银行业可以获得如下税收好处: (1) 体避免重复征税, 体现量能负税的原则, 有利于促进社会分工细化和公平竞争。 (2) 通过适宜的机制设计, 能够实现降低税负, 促进产业结构调整与经济发展, 顺应当前金融外围业务外包的发展趋势, 有利于银行业细化分工, 提高效率。 (3) 可以延伸货物与服务之间、各个环节之间、各个企业之间的增值税抵扣链条, 推动企业发展模式和经营方式的加快转变。 (4) 实现对外银行业务出口退税, 增强金融企业国际竞争力。

二、银行业营改增需要注意的问题

(一) 采取何种计税方式

增值税计税方法包括简易征税法和一般征税法两种, 前者是按照某一税率乘以应税收入得到应纳税额;后者以当期销项税额抵减当期进项税额的余额为应纳税额。二者相比, 简易计税方法的纳税操作和征收监管比较简便, 但没有根本解决增值税抵扣链条断裂与重复征税问题, 下游企业也无法享受进项税额抵扣的好处。一般计税方法则可以很好的解决上述问题, 缺点是纳税操作复杂, 尤其是现行增值税凭票抵扣制度将使银行业在发票管理、系统改造、纳税申报等诸多方面, 面临较大的挑战。因此, 笔者认为, 两种计税方式应该优先考虑一般征税法, 在无法采用一般征税法时再用简易征税法。

(二) 如何计算应纳税额

目前, 银行业收入主要包括利息净收入、手续费及佣金净收入、投资净收益、汇兑净收益及其他业务净收益等。其中前两项为银行的核心业务, 也是主要收入来源。对于利息净收入征税, 从税法原理上讲, 应对利息收入和利息支出分别逐笔确认销项税额和进项税额, 进而计算应纳税额, 但这样处理工作量大, 成本高, 也无法获得利息支出进项税抵扣的相关发票, 难以操作。可以考虑采用简化处理方式, 直接以利息净收入乘以税率得到应纳税额。当然, 如果银行可以对支付其他银行的利息以及支付给存款人的利息进行进项税额抵扣, 那也可以按照一般征税法纳税。营业支出主要包括营业税金及附加、业务及管理费用、资产减值损失和其他营业支出, 其中业务及管理费用是银行业能够获得可抵扣进项税额的主要项目。这些项目“营改增”后在上游企业中也基本都缴纳了增值税, 因此作为下游企业, 银行外购商品或服务所含的进项税额应当允许抵扣。

(三) 如何确定税率

我国现行增值税税率包括17%、13%、11%、6%四档, 根据十八届三中全会要求适当兼并税率的原则, 笔者认为有关部门将不会出台新税率, 根据有关专家测算, 最可能的是简易征税法按照6%, 一般征税法按照11%。

(四) 银行缴纳的增值税如何在中央与地方分成

目前, 除全国性商业银行总行缴纳的营业税为中央预算收入外, 其他银行缴纳的营业税均属地方预算收入。改征增值税后, 若仍将按75:25的比例在中央和地方间分成, 地方预算收入将大幅减少。在目前中央和地方财权与事权不对称的矛盾已较为突出的情况下, 若“营改增”后仍沿用原来的模式及分成比例, 不对增大地方财力作出实质性努力, 则对地方财政来说可谓雪上加霜。笔者认为, 由于银行业对全国经济影响巨大, 且银行业的调控、风险管理等责任主要在中央, 同时出于消除地方保护主义、防止区域间税收竞争的考虑, 建议银行业增值税仍然由国税征收, 同时考虑“营改增”后的总体影响, 可适当调高地方分成比例。

三、总结

以银行为主的金融业即将开始实施营改增, 建议有关部门应在尊重和充分考虑现实国情的情况下, 借鉴其他国家的有益经验, 尽快确定征税方法、税率、应纳税额的计算等问题, 这将有利于推动我国金融业税制的进一步优化, 从而促进我国金融业的健康发展。

摘要：从2013年开始, 金融业“营改增”的问题进入议事日程, 财政部、国家税务总局对多家主要银行及保险等金融机构进行了调研。但对金融行业征收增值税是一个世界性的难题, 存在很多需要考虑解决的问题。

关键词：营改增,增值税,营业税,银行

参考文献

[1]刘天永.金融业营业税改征增值税计秘方法问题的研析[J].税务研究, 2013 (4) .

宁波靠什么打造行业网站之都 第4篇

“的确，有一些媒体质疑我们。”宁波市信息产业局局长吴胜武对记者说。

4月17日，在宁波市举行的第四届中小企业电子商务应用发展大会上，吴胜武再次向全国行业网站发出英雄贴，邀请他们落户宁波—这也再次展现了宁波将打造全国行业网站总部基地的决心。

“宁波块状经济总量在浙江省内排名第一，对行业网站发展来说，这无疑是肥沃的土壤。”吴胜武认为，一些媒体曾经对宁波发展电子商务提出质疑，主要是因为对宁波市的经济结构和基础不太了解。

打造行业网站总部基地，宁波可以吗？

行业网站之困

吴胜武第一次向外界公布宁波市打造行业网站之都的构想，是在2008年中国IT两会上。“我们想推动宁波网站发展，但政府自己并不去建，而是拿出政策，吸引外面的行业网站进来。”

根据中国电子商务服务联盟与亿邦动力网的联合调查，截至2008年底，行业网站中实现了企业化运营的B2B行业网站总数超过5100家，其总营业额约190亿元，从业人数超过35万。

“说到电子商务网站，人人都知道阿里巴巴，但实际上，阿里巴巴占整个B2B行业网站营业收入的比重不足14%。”亿邦动力网CEO郑敏介绍，为数众多的行业网站实际上扮演了传统行业走向电子商务的主要通道的角色。

“从发展前景来看，行业网站目前受到一些困扰。”郑敏介绍说，行业网站虽然数量众多，但真正能够上规模的只是极少数。“而且从地域分布上看，除了浙江和广东两个省之外，行业网站高度分散化，重复建设现象十分严重，往往在一个行业内存在着十几家甚至几十家行业网站。”

此外，由于行业网站基本上都是个人投资，极少有拿到风险投资的，这也导致其在发展规模上受到一些限制。

金融危机之后，行业网站受到的冲击非常明显。调查显示，有34.29%的B2B行业网站续费会员数量有所下降，B2B行业网站续费会员数量平均增长率仅为3.09%，在这种情况下，55.93%的B2B行业网站表示，将改变以往主做外贸的业务模式，把加强内贸作为重点。

在这种情况下，宁波市行业网站之都的构想出台了。

宁波靠什么？

对一个城市来说，如果能打造出一张叫得响亮、叫得长久的产业名片，对打造城市综合竞争力就具有“四两拔千斤”的作用。比如大连在软件外包领域具有了独一无二的品牌优势，这让其在获得政策、吸引外商投资、改善当地就业环境、吸引人才、提升城市综合竞争力等方面都具有独特的竞争力。

而对宁波来说，试图在信息产业中争取一席之地并非易事。

“服务外包一直是宁波想发展的一个方向，提供电子商务服务的外包是我们构想的一部分。”吴胜武说。

为了行业网站之都的设想，宁波推出了一系列的优惠措施，力图吸引全国的行业网站落户宁波。

在第四届中小企业电子商务应用发展大会上，宁波市信息产业局、高新区联合联想集团，向2008中国行业电子商务网站TOP 100发放了总额近亿元的电子商务入驻优惠券。优惠券共分为A、B、C三类，企业分别可以获得153万元、80万元、2万元三个档次的优惠。入驻的企业除了可以获得补助外，在办公用房、宽带接入、采购商用电脑等方面还可获得优惠。

联想扬天是此次“优惠券”的合作方之一。联想集团中国区中小企业业务总经理白捷在会场是最活跃的人之一，他不停地与各路人马交流。

“对联想来说，行业网站是一个重要的市场切入点。”白捷说，通过行业网站，我们可以找到各行各业的客户。当宁波市政府提出这个设想之后，我们十分赞成。”

搭建行业网站之都的构想，成为各方兵马实现各自梦想的一个舞台。

离“行业网站之都” 有多远？

在过去，我国曾经有相当多的城市试图打造“软件之都”，但最终能形成品牌、具备实力的却寥寥无几。“重复建设严重、政绩工程思想作祟、资源匹配不到位、政府服务不到位等原因，都是这些城市没有成为软件之都的原因。”一家国内大型软件企业的负责人曾这样表示。

“我很佩服宁波，战略很好。”朱秋城是宁波市的著名网商、阿里巴巴10大网商之一，也是电子商务领域活跃的观察家。他认为，之前杭州有阿里巴巴、网盛等几个著名电子商务网站，但并没有抢占行业网站这个点。在他来看，宁波的思路十分清晰，“优惠措施很实惠，而且完全具有可操作性。”

与众多城市在打造软件之都时往往是平地起高楼不同，由于外贸繁荣的传统，宁波市已经具有相当强大的电子商务基础。宁波本身还拥有众多专业的电子交易市场，如中国塑料网、中国液体化工网、大宗商品交易网等，2008年，仅这4家企业网上交易额就达到860亿元。

宁波市招徕外地行业网站入驻也经过了深思熟虑。按照宁波市的优惠措施，发放优惠券的行业网站100强本身已经有一定的规模，在其所在行业具有门户作用，并处于领先地位。

“这还不是全部。”吴胜武介绍，宁波市已经跟世纪互联开展合作，将在宁波建设一个超大规模的数据中心，为所有入驻宁波的电子商务企业提供服务。

“我们已经基本搬过来了，相关手续正在办理。”王圭平是中华印刷包装网的董事长，这个网站在印刷行业处于领先地位，之前，他的公司总部设在上海普陀区的国际印刷包装城。

截至目前，从去年10月份提出打造行业网址总部基地的思路之后，宁波已经吸引了中国海商网、全球羊毛衫网等全球知名行业网站进驻。宁波市的电子商务服务企业得到迅速的发展，企业数量有上百家，营业额每年保持50%以上的增长。

【海归招聘网站】行业介绍之银行 第5篇

【海归招聘网】英语一分钟面试自我介绍

英语一分钟面试自我介绍一：

Hello everyone, my name is Bairui.It is really a great honor to have this chance to introduce myself.I would like to answer whatever you may raise, and I hope I can make a good performance today.I am 21-years old, born in XI’AN, and I am currently a senior student at xi’an petroleum university My major is security.In the past 3 years, I spend most of my time on study.I have passed CET/4/ and The national computer grade 2.I have acquired basic knowledge of security both in theory and in practice.Besides, I have attended several Social practice and activities on campus.I served as vice chairman of students union.I have ever shoot ,directed and edited micro film with a team.In the third grade of University,I try to strart a business with my partner in old textbook.Through this project,we earn more than 60 thousand yuan,and it make me learn more in cooperating and competing with each others.During the intership, I enter to China XD group company to learn security protection and evaluation.I also join thier third quarter production safety inspection.I have lots of interest, such as Video production, make a speech,and basketball.For me,my biggest advantage is good at cooperating with others ,because security is not a work by caculating or designing on the paper.It need communicate well with your partner to let them understand your idea.Create a atmosphere in company.As the famous saying,The best management is not management.Okay,thank you

英语一分钟面试自我介绍二： 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

Good afternoon madam and sir

I am glad to be here to meet all of you.First please let me introduce myself.My name is*****, 21.I come from Qinhuangdao,a beautiful cost city of Hebei Province.I am a college student Majored in food science and engineering，studying at the life science department of Heilonjiang University,chemisty and biology is my major subjects.I have been studying hard since I enter the life science department.Now I am monitor of my class and get along with my classmates.Since this march ,I’ve been working as an assistant at the heilongjiang university work-study office,and performe well.I am very lucky to get the chance to be inteviewed by you。

I am open-minded ,quick in thought energetic and positive.like other youngers。I havebroad interests，especially search the Internet and do some schemes。I usually organise team-work activities，thus，I’m good at communicating with others and making frieds widely.What’s more I can act consonace with the requirements of the occasions and have a experience of administrate a calss which consists of 60 students.At the end of the work I became friends with them.I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning.Of course, if I were given the chance to work for new Oriental，I would spare no effort to make a difference.Thank you

英语一分钟面试自我介绍三：

Hello everyone, my name is Li ran ran.It is really a great honor to have this chance to introduce myself.and I hope I can make a good performance today.I am 26-years old, born inXuZhou and I am currently a gradute student at suzhou university,and major microwave optics of physics.海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

In the past years, I spend most of my time on study.I have passed CET4 and The computer grade 2.Though it is a pity for me that there is a gap between four poits to pass CET6,I don’t give up before leaving school.I have acquired basic knowledge of optics both in theory and in practice.Besides, I have attended several Social practice and activities on campus.I served as monior and minister.I aslo practiced in ruixin optics company,and as a experiment lecturer,and manage money matters in hengchang.I learn a lot of things from the positions and practices ,such as the ability of organizition ,design product,communinicatio I have lots of interest, such as prose works of zhuziqing, make a speech,and basketball.For me,my biggest advantage is good at cooperating with others.It need communicate well with your partner to let them understand your idea.thank you

【海归招聘网站】行业介绍之银行 第6篇

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技巧一

在面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。

技巧二

1．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

(1)控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。

进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

技巧三

总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。

1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。

2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。

3、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。

4、要突出自身的优势。如果实在没有优势，至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。

5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。

6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。

7、眼光不要长时间偏离三位（或两位）考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。

8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容，学会用目光或表现表达友善。

9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。

10、手机，寻呼机一定要关闭。

技巧四

一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。

身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。

身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。

【海归招聘网站】行业介绍之银行 第7篇

【海归硕士招聘】拿到6个国企、银行offer的大神，超详

细面经总结

本人是国内某财经院校的小本,学校不算很有名,也没有很好的硬件条件,但是很幸运的在这样的就业大环境里拿了6个OFFER，其中包括一些股份制商业银行的总行，4大国有商业银行的省行，以及国内最一流国企的省公司等。

说这些是为了鼓励那些因为自己的“出身”而感到自卑的同学们,我想任何时候，我们都要怀揣着一份希望来继续我们的梦想，只要你还有希望在，你就会有动力，会有支柱，你要用这份希望，从容、自信的去征服你的面试官。

记住任何时候都不要放弃希望，因为一旦你放弃了希望,就等于放弃了梦想。——题记

从10月初正式开始找工作到现在也有半年时间了，和大多数找工作的同学一样，这半年的大部分时间，我都是在等待中度过的，等待心仪的单位，等待面试，等待笔试，以及等待OFFER„„

或许也只有我们理解，在这一次次等待过程中的那份紧张与期盼，以及接到后续通知时的欢欣与激动。开篇稍稍寒暄了一下，下面进入正题，关于一些我个人的找工作的经验，主要还是介绍下我对于面试的一些经验吧。

一，做最真实的你，根据最真实的你去选择最适合你的职业。这个是我认为在面试过程中最最重要的一点，所以我把它放在第一条。

所谓真实，即是实事求是，有就是有，没有就是没有，只有这样，你才能表现的自然、从容，就好象你骗人的时候总会觉得心虚，没有底气，而这一份心虚其实很容易从你的表情和眼神里被老道的面试官读出来。

因此，从面试表现的角度讲，表现的真实，其实更加有利于你的发挥。从你将来个人发展的角度来说，更加不能去扭曲你的个性，更加要做最真实的你。

其实大多数企业招聘员工的标准并不是你优不优秀，而是你适不适合他们的企业，这个中间的“适合”即包括了一个双向选择的过程，企业选你是因为觉得你适合他们的工作要求，因为适合，所以你进入他们企业以后才能为他们创造价值，同时也是因为适合，你进入他们企业以后才可以发挥你个人的价值，才可以获得比较愉悦的工作感受，这个过程是一个你和企业“双赢”的过程。海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

假如你刻意的扭曲了你的个性，从而让你顺利的进入了一个企业，但是刻意的扭曲毕竟是暂时的，你可能一直都在这种扭曲的状态里活着么，我想这个很难，于是你进入单位以后，发现原来你做的工作并不适合你真实的性格，你开始厌恶工作，进入影响到你后续的发展，我想这样的结果，无论对于企业还是你自己本身，都是一种伤害。

所以你该是怎么样，就表现出你最真实的一面，如果你的性格确实偏内敛，就选择一些需要这种性格特点的岗位：

例如会计结算，银行的一些单证岗，资金中转岗等等，不要因为找工作就盲目的去面一些需要外向性格的岗位，例如销售等等，一来是你的性格确实不合适，二来是你面上的概率其实很低，如果面失败了，既打击到你的自信心，也耽误了你的时间和精力以及金钱。

在这里，有的同学可能要说，我现在虽然内敛，但是我相信自己可以变得外向，如果我真的面上了这些需要外向性格的企业，我完全可以在我的工作中锻炼我自己。

对于这种看法，我是这么理解的，假如你认为你确实可以外向，那么你选择需要外向性格的岗位，应该是在你已经外向了以后，而不是现在。

就好象我们小时候，看到一个我们很喜欢的艺术品放在很高的橱窗上，我们拿不到，因为我们还不够高，所以在那时，这个艺术品并不是属于我们的，只有等我们长到足够高的时候，才有可能去拿到它，也只要到那时，他才属于我们。

再说大点，扭转一个人的个性，需要很长的时间，也要冒很大的风险，在这个过程中，你能不能扭转成功，会不会扭偏了，这些都是未知数，而这些未知的风险，应当是你自己负责的，不可能让一个你从来没有服务过的单位来为你买单，企业去培养一个员工的前提，是觉得这个员工适合他们企业，能为他们创造价值，而在这里你的一切都是未知数，如果你只是因为一份感觉，“觉得我可以转变成那个性格”，就要让一个你从来没有服务过的企业来为你的选择承担后果，那么你太自私，也太不负责任了。

说了上面这么多，就是为了告诉大家，在面试时做最真实的你，因为只有那样你才可能表现出水平，才有可能实现你和企业的“双赢”。

二，自信。

其实你和面试官的第一次近距离的接触，并不是语言的交流，而是眼神的交流，眼睛是心灵的窗户，你的眼神是不会骗人的，每个人都能从其他人的眼神里读出内容，更何况是经验老道，阅人无数的面试官。海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

就我个人而言，在我面试的过程中，我希望通过眼神传递给面试官的是一份自信，一份坚定，我常常跟同学说我是一个比赛型的选手，无论在场外是多么的紧张，只要走进面试室，和面试官眼神交流的那一个瞬间，我就会无比的自信和坚定，甚至于忘记了自己是在面试。

其实大多数时候，我都不会太刻意的告诉自己这是在面试，我只把它当作是一次和长者的对话，面试的时候不要太在乎结果如何，只要把握好过程就可以了。

如果你现在不够自信的话，我可以给你提供一些意见，但是所谓自信，是自己对自己的信心，所以自信的关键还在于你自己。我的意见如下：

一、在面试前，做好功课，这个我会在后面作为一大点，详细说；

二、在面试前，好好的打典打典自己，女生大可以化化妆，男生也可以好好整理一下自己的头发，对着镜子微笑一下，无论平常你对自己的外形有多么不满意，此刻都要觉得镜子里的你是最美，最出色的，尽量保持着一份愉快的心情出门，如果有太阳的话，还可以沐浴一下阳光，对着蓝天微笑；

三、到了面试场地的时候，如果你是一个容易紧张的人，那就不要去在意身边人的举动，因为太在意他们的举动，会让你变的焦躁，尽量安静下来，可以默默的在心里告诉你自己，你是最棒的：

四、进入考场的时候，保持微笑，见到面试官的第一眼要正视面试官，眼神要坚定，不要迷离，觉得不好意思，要自信；

五、说话的时候要淡定，有底气，说话语速可以适当放慢一些，男生可以把声音压的低一些；

六、面试过程中可以保持笑容，当然如果你笑的特别僵硬的话，干脆不要笑了，因为强颜欢笑，其实反而会给你带来负影响。；

七、不要因为身边的人学历比你高，学校比你好，就觉得自己比人家矮了一截，一样坚定骄傲地说出你的学校，这就像是你的家庭，条件再差，也是培养你的地方，你是从那里走出来的，要懂得感恩；

八、可以跟寝室的同学事先约好，在你去面试之前出门的时候，让他们给你一些鼓励，这个是心理医生教我的，不要觉得那样很矫情，其实这种外在的鼓励还是可以帮你树立信心的。

三，做好充足的准备。

在我面试之前，我都会首先查阅面试单位和所面试职位的基本资料，包括他的企业成立背景、业务方向、核心价值观、企业文化、还有企业将来的发展方向、发展计划以及你所面 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

试职位的工作内容、工作性质等等，能在网上查阅到的话，尽量多看一些，好对企业和职位有个比较全面的了解，同时再看一下之前这个企业的面试的经验，了解下面试形式，和一些面试者的心得就可以了。

如果能查到的话也可以去看看这个企业以前的面试真题，看看那个企业的出题逻辑。还有就是去听听那个企业的宣讲会，其实从宣讲会上也能得到很多信息，包括他们需要什么样品质的人才等等。

最后是，如果有精力可以去温习下跟所面职位和企业有关的专业知识，特别是一些涉及专业知识的实事政治内容，比如面银行的时候，我会重点关注国家的一些经济方针政策，最近的一些经济会议的内容等等。

找工作的时候我随身都会带着一个小本子，在每次面试以前，我都会把我认为重要的一些企业和职位信息抄录到我的小本子上，这样在去面试的路上，如果我没事干还能再看一看。到目前为止，你能从我的本子上查询到中国所有银行的信息，都是我平常一点一滴记录下来的。

为什么要做这些准备呢？首先，做这些准备能在你心里对这个单位和职位有个谱，你也可以仔细想想，你是不是真的适合这个工作；

其次，这些准备可以增加你的自信，其实我在自信里已经提到过这一点了，做好充足的准备能给你带来自信心，因为你有底气了，你了解了你所要面试的企业，就好象两军对垒，知己知彼，方能百战百胜；

再次是在面试的过程中，你可以根据你看的资料，根据企业和职位的一些性质来设计你的答案；最后，不排除面试官会直接问关于企业背景的问题，我在面深圳民生银行的时候就曾经被直接问到过企业成立的时间，性质，特点等等一系列的问题。

四，从面试官身上找对策。

其实，在你和面试官相视的第一眼，除了面试官对你的第一印象以外，你对面试官也会有个第一印象，比如面试官很和蔼，或者很严肃等等，如果你碰到的面试官很和蔼，那你大可以放宽心。

如果你碰到的面试官很严肃，那么你就要在心里下意识的提醒一下自己，很可能是压力面，很可能从面试官身上读不到任何表情，要从容，要淡定，压力面而已，面试官没表情，并不代表自己回答的不好，不用紧张。海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

另外，一个企业很可能有两到三轮的面试，其实你可以从前面的面试过程中的一些问题和面试官的一些反应去寻找企业究竟要有什么品质的人才，他们需要什么，从而来准备你后续的面试。

举个例子，我在面广东移动的时候就曾经在前面几轮的面试中被问到过关于移动网站的问题，当时面试官给我的感觉是她非常在乎这个问题，于是我判断这个问题应该很重要，回去以后就认真研究了一遍移动的网站，结果在后来的面试中，这一次的研究帮了我的大忙。还有一个例子是我在面浙江国开的时候，国家开发银行的笔试是不考英语和行测的，只考申论，于是我判断，这个单位可能比较在乎面试者的写作能力，特别是政治写作能力，在后面的面试中，我在被问及特长和经历时，都会强调一些跟写作、特别是政治写作能力有关的内容。

五，不要太刻意的表现你自己。

面试确实是一个展现自己的舞台，但是我觉得这里的展示也是有张有驰的。

首先，我觉得，作为面试官，他既然有能力代表一个企业走进校园来招聘，那么他一定是有一定资历的，毕竟招聘员工是关系到一个企业发展的关键，所以我坚信我所面对的面试官是有足够的判断能力的，很多你的个人能力，他可以从你的简历甚至于你跟他交谈的过程里体会到，不用你在嘴巴上过多的去缀述。

其次，不要盲目的去展现你的个人能力，比如面试官问你有什么文艺特长，你不用告诉他你曾经获得过什么什么社会实践大奖，我经常碰到跟我一起面试的同学，为了让面试官知道他的能力，把他的一些特长联系到一些八竿子都打不着的问题上去，作为旁观者，我觉得这样盲目的回答问题，一来是文不对题，二来是表现的太过激进，不够大气，你的这些特长本来是可以给你加分的，现在很可能反过来给你扣分了。

很多企业在面试时都会设置群面环节，我个人觉得群面是不好面的，因为对于同一个问题，每个人会有不同的答案，要在这么短的时间里得到一个一致的答案其实并不简单。

我自己是这么看待群面的：

首先，你不要把跟你一起群面的同学当作你的敌人，把他们当作你的同伴，你们是一起在解决一个问题，不是在勾心斗角，你争我夺，否则你的心态会变的很差，如果可以的话，可以在面试等待的过程中就相互认识一下，从而帮助你对同伴有个初步的了解；

不要一味的去争着做LEADER或者总结发言者，要大气，要从容，如果身边确实有比你能总结的同学要做总结发言者，可以从容的让给他，发言者不代表晋级者；即便你认定了自己的答案是对的，也要多听听身边小组成员的意见，哪怕他们的答案在大方向上确实有偏差，海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

但是在一些小细节上或许他们也有他们独到的地方，而这些小细节可以让你们小组的答案变的更加完美；

在讨论的是时候尽量不要用太快的语速和太尖锐的词语，心平气和的说服你的同伴； 如果最后小组的答案和你的答案不一样，也不要表现出失望或者沮丧，一笑而过，在你们小组提交答案的时候要抱以最热烈的掌声和笑容。

我曾经有一次愉快的群面经历，让我现在想到都觉得非常NICE，那是面浙江建行的最后一轮，方式是群面，当时在小组讨论过程中，我已经总结了很多，最后推选代表总结的时候，有同学提出让我代表团队进行总结。

但是我注意到我们小组中有位非常激进的同学，他前面一直都很想表现自己，但是似乎有点不得HR欢心，于是我提出把总结的机会让给那个同学，争得大家同意以后，我把我已经列明的总结提纲一并交给了他，最后他总结的很成功，那一刻，我突然觉得很快乐，直到现在我都觉得那是我群面这么多次中最最享受的一次。

六，仔细。

我想大部分的企业都希望员工有细心的品质，所以在面试过程中一定要用心，多留意一下身边的人和事，比如面试完或者笔试完以后检查下自己所带的东西，千万不要忘记什么；面试排队的时候可以留意下你前面和后面分别有多少人，他们的性别是怎么样的；还有一些更加细微的地方，比如领带是不是带正了，衣服扣子有没有扣歪等等。有的企业会在面试等待以及面试过程中，设置一些考核面试者仔细程度的环节，这个就需要你多打起一份心眼了。

下面我举两个发生在我自己身上的失败例子：

第一个例子是面深圳建设银行，该银行的一面是群面，当时每个人都发了一个数字代号，方便HR记录表现，其实大多数同学在面完以后都没有去留意这个数字代号。

顺利的通过一面以后，我二面被问及的第一个问题就是“你在参加一面时的数字代号是多少”，当时着实让我有点措手不及；第二个例子是面广东发展银行的总行，面试的时候我把包放在了座位旁边的地上，结果面完出门的时候，把包忘在了里面，最后还是HR追出来，把包还给我的。我想如果你在面试的时候发生了这样的事情，你的表现一定会大打折扣。

七，如果真的面试失败了，不要沮丧，一定要豁达。

不要去抱怨面试的单位或者HR，或许你真的不适合他们，那并不代表你不优秀，只是你不适合他们而已。笑一笑，睡一觉，第二天的太阳一样会升起，然后继续从容的去面对接下去的机会。如果你的心态确实非常的差，可以去找老师谈谈，或者找学校的心理老师聊聊天，对你有百利而无一害，他们会帮你找到你的方向，帮助你更好的把握你的机会。海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

以上七点，就是我对自己面试的一点小小总结，这些都是个人观点，如果大家觉得有不认同的地方，也请多包涵，其实每个人找工作的方式和理念都不同，我只是希望我的这些总结，能对同学们有帮助。