管理者的先进事迹材料

管理者的先进事迹材料（精选8篇）

管理者的先进事迹材料 第1篇

管理者的先进事迹材料

管理者不仅需要极高的业务能力，也需要踏实的工作作风。

中国石油塔里木油田公司勘探开发研究院常务副院长杨海军从事石油勘探工作十六年来，面对恶劣的自然环境和复杂的石油地质环境，执著追求，矢志不渝，用扎实的`专业理论知识，丰富的科研工作实践和科研管理能力，为塔里木油气产量和勘探储量的快速增长，做出了突出贡献。

作为一名技术型管理干部，杨海军先后获得省部级科技进步奖四项，并带出了一支优秀的勘探开发科研队伍。

管理者的先进事迹材料 第2篇

对工作负责 就是对自己负责

优秀税收管理员张小勇先进事迹

张小勇，男，36岁,本科学历，中共党员,现为乌鲁木齐市头屯河区国家税务局税源管理一科副科长。1996年参加税收工作以来，他先后在税务稽查、税收会统、税收管理等岗位工作过，始终保持着严谨认真的工作态度，一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，先后数次被乌鲁木齐市国家税务局评为党风廉政建设先进个人、优秀公务员。

勤奋努力，挑战自我，认真履行税收管理员工作职责

XX年，张小勇同志通过竞聘担任了评估监控一科的副科长。在协助科长做好科室整体管理工作同时，他还负责8户重点税源、31户一般纳税人、7户小规模纳税人的税源管理工作。虽然管户数量并不算多，但是管理难度却很大。因为他管理的8户重点税源中包括宝钢集团新疆八一钢铁有限公司和新疆八一钢铁股份有限公司两家重点税源企业。这两家企业税收收入在头区国税局税收收入中占据主导地位，约占全局总收入的80%。上任之初，张小勇深感责任重大，经过思考，他决定先从了解企业的基本情况入手，他从各个部门找到了与八钢经营和纳税相关的所有资料，经过1个多月的整理，将XX年至XX年八钢有关的征管资料装订成册，利用纳税申报表、财务报表和其他涉税信息资料，将八钢的各项税收指标进行横向、纵向比较，综合分析，为今后开展管理工作打下扎实的基础。从此以后，八钢的资料开始了规范、系统的整理，成为各税源科学习的样板。

通过1个多月对的分析研究，张小勇开始有了底气。紧接着，他将工作重心转移到深入企业、详细掌握企业生产经营状况上来。当时，正值隆冬季节，他冒着严寒，一户一户深入企业，结合生产经营情况，逐户认真分析、解剖，了解其工艺流程和行业特点，渐渐地做到了心中有数。

众所周知，八钢的自然条件比较恶劣，当市区微风徐徐的时候，八钢常常是狂风大作。有些企业生产设备是七八十年代的老设备，造成厂区内生产灰尘遍布，部分厂区经常下“土”，说话时经常吃“土”。为了能掌握了解纳税人第一手生产经营资料，张小勇克服种种困难,每年每月每星期按时深入企业巡查，核实实际生产状况，好多次从企业回来，灰头土脸，遇到大风天气，更是眼里嘴里都是沙子，但他从不抱怨，因为他始终坚守着一条信念：对工作负责，就是对自己负责。

为了能成为一名合格的税收管理员，张小勇坚持“学”字当头，担任副科长后，他进一步提高自己的综合素质，特别是写作能力。由于他的工作性质，每年要撰写大量的分析报告，他开始挑战自己的弱项——写作，向书本学，向写作能力强的同志学。功夫不负有心人，经过辛勤的努力，他第一次撰写的XX年税收预测分析报告，就得到局领导的一致好评。现在每年他都要写十几篇税收收入分析报告，5篇税收收入预测报告，2篇的后续税源报告，以及区局、市局安排的税收收入调研报告及专项调研报告。这些报告为头区国税局每年税收收入任务的完成及下年度税收收入预测提供了可靠依据，发挥着不可替代的作用。

积极探索，扎实工作，不断强化税源管理

作为一名税收管理员,在工作中他严格秉承依法治税的理念，以纳税人分类管理为基础，以纳税评估与调查为主要形式,通过建立严密高效的税源监控体系，实现了对纳税人多方位的监控和管理，收到了良好成效。

在局领导的大力支持下，他积极探索，勇于创新。

通过几年的摸索，张小勇根据纳税人类别、销售规模、纳税额、税负率、发票量等信息，对辖区企业采取“抓住税源大户，重点监控；把握中户，实施行业管理；管住小户，堵塞漏洞”的工作思路。利用一户式系统，建立了分管企业电子台帐，理清分管企业户数，建立企业基础信息档案，做到户籍管理准确。XX年，市稽查局与各区管理局联合专项检查中，张小勇根据在日常巡查掌握的资料及工作经验发现一家企业货物移库有很大问题，及时给检查组提供信息及检查方向，经过检查，补缴税款、滞纳金140余万元。

XX年底，凭着工作经验和敏锐性，他意识到XX年初实行的增值税转型将会对头区的税收收入产生巨大压力。通过详尽调查，他向局领导提交了一份分析报告，预测他所管辖的重点税源企业因增值税转型影响税收收入达68800万元。局领导对此高度重视，向市局进行了汇报，市局组织相关人员进行了专项调研，认为张小勇的报告数据详实，分析准确，经过逐级上报，当年市局为头区国税局调减税收计划 70000万元，由于信息及时掌握、沟通，对头区国税局税收计划的调整产生了重大作用。

纳税评估是税源管理科的一项重要工作，没有现成的模式可以借鉴，靠得是扎实的功底和敏锐性。XX年初，增值税转型刚开始实行，他重点加强了企业固定资产抵扣的检查评估工作。在对一户企业海量的值税专用发票抵扣联检查中，发现企业抵扣的多份增值税专用发票备注栏填写有XX年合同字样，由于对企业的财务结算非常清楚，张小勇立刻意识到其中有问题，及时调阅企业合同，深入施工工地查看，询问工程施工人员，核实账簿凭证记录，评估出未按规定抵扣固定资产进项税金1100余万元。XX年在增值税专项评估工作中，他发现一户企业税种缴纳错误，经多方查阅税收政策资料和相关法律法规，及时纠正企业对税收政策的错误理解，查补税款、滞纳金308余万元，累计340余万元。

文明服务，忠于职守，建立和谐的征纳关系

在多年的税收管理工作中，张小勇越来越感觉到自己工作中取得的成绩离不开纳税人的支持和配合，因此，在对纳税人的服务中，他总是尽心尽力。不论上班，下班，还是休假，只要企业打电话进行税务咨询，他全都给予满意咨询；作为一名基层税务干部，他充分发挥了直接接触纳税人的优势，有针对性地进行税收政策宣传和辅导，使广大纳税人及时了解政策内容，用足用好税收政策。有一次，在巡查中发现一户福利企业符合福利企业残疾职工工资在企业所得税汇算清缴时可加计扣除的条件，但企业财务人员不懂，他及时辅导，使企业享受到优惠政策。

舰船用先进光学材料的发展与应用 第3篇

一、红外光学材料

1. 红外光学材料的定义

红外技术是研究红外辐射的产生、传播、转化、测量及其应用的技术科学。任何物体的红外辐射包括介于可见光与微波之间的电磁波段, 通常人们把红外辐射称为红外光、红外线, 实际上其波段是指其波长约在0.75微米到1000微米的电磁波, 人们将其划分为近、中、远红外三部分。近红外指波长为0.75～3.0微米;中红外指波长为3.0～20微米;远红外则指波长为20～1000微米。在军事应用上, 分别将这三个波段称为近红外、中红外和远红外。

红外光学材料是指在红外成像与制导技术中用于制造透镜、棱镜、窗口、滤光片、整流罩等的一类材料。这些材料具备满足需要的物理及化学性质, 即主要指标为:良好的红外透明性与较宽的透射波段。

目前供选用的红外光学材料大体上分为两类:透射光学材料和膜层光学材料。

2. 红外透射材料

红外透射光学材料在舰船上主要用作红外设备的窗口, 整流罩和透镜, 它必须满足必要的光学, 物理和化学特性。就光学特性而言, 主要是光谱透过范围应符合要求。海军红外设备主要涉及1.06微米的近红外波段、红外大气穿透窗口的3～5微米的中红外波段和8～12微米的远红外波段。

可供红外光学系统选用的红外透射材料通常分为单晶材料、多晶材料和玻璃态材料三种。热压ZnS在可见光, 中波红外和长波红外的大气窗口均有较满意的透过率, 是海军红外系统应用较广泛的多晶光学材料。与硫化锌相比, 硫化镧钙在红外带通和抗雨水侵蚀能力方面有所改善, 在8～14微米波红外波段内, 它是改善红外窗口和整流罩性能的一种候选材料, 近年来在发展为一种长波红外窗口整流罩材料。与硫化锌相比, 硫化镧钙能透射更长的波长, 当用激光测热法进行测量时, 这种材料在波长10.6微米时具有更低的吸收系数。硫化镧钙的努氏硬度比硫化锌大两倍。抗雨水腐蚀性能的测试结果表明, 涂有氧化钇的硫化镧钙可使其耐雨点撞击强度提高, 其撞击损伤强度优于涂氧化钇的硫化锌。

3. 膜层材料

某些折射率很高的红外材料 (如锗或硅) , 在作为窗口或透射使用时, 如不加增透膜层, 在元件表面可造成30～45%的反射损失。因此, 往往根据需要在元件表面加镀单层, 双层或多层增透膜层。例如, 潜艇潜望镜红外窗口的膜层是一种耐久性增透层, 它有许多特殊要求。近年来研制的镀覆在Ge窗口上的硬碳膜可满足这些要求。这些碳膜非常坚硬和牢固 (硬度接近金刚石) , 而且耐热耐磨蚀。英国Barr&Stround公司已成功地将一种代号为ARG4的碳膜应用在潜望镜窗口上。常用作光学窗口材料的硫化锌, 长时间在恶劣的环境下工作时光学性能会下降。类金刚石碳膜具有许多优良特性, 适合作光学装置中元件的保护和防反射涂层。用射频等离子化学蒸汽沉积技术将金刚石膜沉积在硫化锌衬底上的研究表明, 在3～12微米波段, 两侧都有类金刚石膜的硫化锌衬底的红外透射率剧增, 最高可达95.8%, 与理论值非常接近。

机载红外窗口材料不仅应具有所需的光学、热学和力学的特性, 而且要求它们能抗沙子和雨水的侵蚀。Pilkington光电公司的研究表明, 合成的磷化物涂层适合作机载红外窗口保护涂层。厚的低吸收磷化镓涂层可防雨水侵蚀, 薄而硬的磷化硼涂层则能对固体粒子的撞击提供保护。

美国Texas仪器公司为了增强机载红外 (8～12微米) 窗口和整流罩的环境耐久性, 特别是对雨水的侵蚀和固体粒子的撞击进行防护, 正在研制新的防护涂层材料。他们用金属有机化学蒸汽沉积 (MOCVD) 工艺, 把Gap涂层沉积在Ge、GaAs、ZnS窗口/整流罩材料上, 获得了非常有效的抗雨水侵蚀涂层。

二、新型光学材料

新型光学材料是指近10年来, 随着现代光学、光电子及信息技术的发展而兴起的光电数码产品和信息产品所应用的技术含量高、制作难度大、光学性能优越的光学材料。

1. 光学玻璃

光学玻璃一般是指镧系光学玻璃、环保系列光学玻璃、磷酸盐光学玻璃、低软化点玻璃、硬磁盘玻璃基片等。未来新型光学玻璃, 包括未来光学和光电子等光电信息技术领域中可能应用到的光学玻璃、电子玻璃、半导体玻璃陶瓷、激光玻璃、Ⅰ线高均匀玻璃、高透过低光学系数波浪、DWDM薄膜滤光片、玻璃陶瓷衬基、超低膨胀玻璃陶瓷、玻璃光盘、PLC用玻璃陶瓷衬基和负热膨胀玻璃陶瓷等, 这些产品在国外的一些大公司正在开发研究, 部分产品已开始应用。

2. 碳化硅

碳化硅作为反射镜材料的研究大约开始于20世纪70年代, 经过20多年的研究与开发, 这种材料以其优异的物理性能和良好的工艺性能逐渐发展成为一种具有广阔应用前景的新型反射镜材料。反应烧结是实现这种材料作为反射镜材料的巨大潜力的最有效的工艺。反射镜成型方法的研究和反射镜面光学加工的研究是关键。

(3) 光电子材料

光子材料是指利用光子或光互相作用来实现信息产生、传输、存储、显示、探测及处理的材料。它包括激光晶体、红外材料、液晶、非线性光学材料、光子晶体及光纤材料等。光子晶体可分为一维光子晶体、二维光子晶体和三维光子晶体。光子晶体以其优良的性能和极其广阔的应用前景而成为光子学、材料科学非常热门的研究领域, 可以预见, 光子晶体的发展将有力的推动光子学和光子产业的发展。

4. 智能光学材料

21世纪是光计算机的世纪, 光计算机与电子计算机的最大区别, 一是具有与人脑相似的客观性, 系统中某一元件损坏或出错, 都不影响最佳的计算结果, 具有自动纠错的能力。二是能识别和合成语言, 图画和手势, 能学习文字。光计算机智能化程度远高于电子计算机, 着应归功于日新月异的智能光学材料。智能塑料自组织形成光学材料是智能光学材料技术的一个跨越。

自然界中的广大生物与光有着密切的关系, 经过长期的进化而保留下来的某些生物分子具有无机材料和人工合成有机分子所无法比拟的智能光学性质。菌紫质就是一种智能光学材料。它最具有意义的应用是在生物芯片的领域。这种基于菌紫质生物材料的芯片, 容许存在缺陷, 能够自动地纠正缺陷, 这将使芯片制造成本大大降低。

5. 光功能材料

21世纪是一个高度信息化的时代。因此, 强烈地要求能够记录、存储、快速传递和处理显示大容量的信息等。其关键是光技术, 而支撑光技术的则是光功能材料。包括非线性光学材料, 位相差薄膜, 有机EL (电发光) 元件。

6. 激光防护材料

目前, 常用的激光波长从0.2μm的紫外线开始, 包括可见光、近红外线、中红外线直到远红外线。激光防护材料的类型有吸收型激光防护材料、反射型激光防护材料、复合式防护材料、相干式防护材料和全息式防护材料。激光技术在军事领域的广泛应用, 使得各国都在加紧研制激光防护材料, 在军事上采用的激光防护器材主要是激光防护目镜。目前国外已经有防激光护目镜的产品, 而且已经将它运用于军事领域。军用激光研究1966年12月开始。此后的几年内, 这一领域涌现了一批重要成果。例如:

(1) 靶场激光测距技术初试成功;

(2) 红宝石激光人造卫星测距;

(3) 红宝石激光雷达和机载红外激光雷达, 首次实现了地空和空空对飞机的跟踪测距;

(4) 激光航测仪;

(5) 地炮激光测距机:可独立完成观察、测距、测角 (方向和高低角) 及磁针定向等功能。

在激光应用方面, Nd:YAG激光通信 (3-12路) 、He-Ne激光通信、单路/三路半导体激光通信在通信试验中已获得成功;Nd:YAG激光手术刀、CO2激光手术刀、激光虹膜切除仪等医疗设备也已投入使用;激光全息摄影、激光全息在平面光弹中的应用, 脉冲激光动态全息照相和拉曼分光光度计已成为计量科学的新手段;数控激光切割机、激光准直仪、激光分离同位素硫、用于农业研究的液体激光器、大屏幕导航显示器等成果也在工农业中获得了应用。

三、纳米材料在光学材料制造中的应用

纳米微粒由于小尺寸效应使它具有常规大块材料不具备的光学特性, 如光学非线性、光吸收、光反射、光传输过程中的能量损耗等都与纳米微粒的尺寸有很强的依赖关系。研究表明, 利用纳米微粒的特殊的光学特性制备成各种光学材料将在日常生活和高技术领域得到广泛的应用。目前关于这方面研究还处在实验室阶段, 有的得到推广应用。下面简要介绍一下各种纳米微粒在光学方面的应用。

1. 红外反射材料

纳米微粒用于红外反射材料上主要制成薄膜和多层膜来使用。纳米微粒的膜材料在灯泡工业上有很好的应用前景。高压钠灯以及各种用于拍照、摄影的碘弧灯都要求强照明, 但是电能的69%转化为红外线, 这就表明有相当多的电能转化为热能被消耗掉, 仅有一少部分转化为光能来照明。20世纪80年代以来, 人们用纳米SiO2和纳米TiO2微粒制成了多层干涉膜, 总厚度为微米级, 衬在有灯丝的灯泡罩的内壁, 结果不但透光率好, 而且有很强的红外线反射能力。有人估计这种灯泡亮度与传统的卤素灯相同时, 可节省约15%的电。

2. 优异的光吸收材料

纳米微粒的量子尺寸效应等使它对某种波长的光吸收带有蓝移现象。纳米微粒粉体对各种波长光的吸收带有宽化现象。纳米微粒的紫外吸收材料就是利用这两个特性。通常的纳米微粒紫外吸收材料是将纳米微粒分散到树脂中制成膜, 这种膜对紫外吸收能力依赖于纳米粒子的尺寸和树脂中纳米粒子的掺加量和组分。目前, 对紫外吸收好的几种材料有:30～40nm的TiO2纳米粒子的树脂膜;Fe2O3纳米微粒的聚固醇树脂膜。前者对400nm波长以下的紫外光有极强的吸收能力, 后者对600nm以下的光有良好的吸收能力, 可用作半导体器件的紫外线过滤器。

目前, 用纳米微粒与树脂结合用于紫外吸收的例子是很多的。例如, 防晒油、化妆品中普遍加入纳米微粒。我们知道, 大气中的紫外线主要是在300～400nm波段, 太阳光对人体有伤害的紫外线也是在此波段。防晒油和化妆品中就是要选择对这个波段有强吸收的纳米微粒。最近研究表明, 纳米TiO2、纳米ZnO、纳米SiO2、纳米Al2O3、纳米云母、趋式化铁都有在这个波段吸收紫外光的特征。

红外吸收材料在日常生活和国防上都有重要的应用前景。一些经济比较发达的国家已经开始用具有红外吸收功能的纤维制成军服供部队使用, 这种纤维对人体释放的红外线有很好的屏蔽作用。众所周知, 人体释放的红外线大致在4～6mm的中红外频段, 如果不对这个频段的红外线进行屏蔽, 很容易被非常灵敏的中红外探测器所发现, 尤其是在夜间人身安全将受到威胁, 从这个意义上来说, 研制具有对人体红外线进行屏蔽的衣服是很有必要的。而纳米微粒小很容易填充到纤维中, 在拉纤维时不会堵喷头, 而且某些纳米微粒具有很强的吸收中红外频段的特性。纳米Al2O3、纳米TiO2、纳米SiO2和纳米Fe2O3的复合粉就具有这种功能。纳米添加的纤维还有一个特性, 就是对人体红外线有强吸收作用, 这就可以增加保暖作用, 减轻衣服的重量。有人估计用添加红外吸收纳米粉的纤维做成的衣服, 其重量可以减轻30%。

两种含纳米材料的光致变色树脂镜片;一种树脂镜片是在强烈阳光下变暗, 阳光不足或回到室内立刻恢复为原色的光致变色镜片;另一种树脂镜片在强烈阳光下变暗, 回到室内约10小时后恢复为无色的镜片。

四、舰船用先进光学材料的发展与应用

光电子技术是以激光器和探测器为基础, 由光学、电子、精密机械和计算机等技术融合而成的一项多元技术。光电子技术由于具有探测精度高、信息量大、信息传递快、抗干扰和保密能力强等特点, 所以广泛用于侦察、识别、预警、反隐形、跟踪、制导、火控。通信、导航、模拟训练、信息处理、光电子对抗等。世界主要国家重点发展的军事光电子技术是:夜视技术与热成像技术;光电综合系统与多传感器信息融合技术;多功能、对人眼无害的小型激光测距仪与激光雷达;高性能光电子器件及其支撑技术。

军事光电子技术主要包括激光、红外光、可见光三个技术领域。舰船用先进光学材料的应用有:

(1) 成为军事目标的侦察、监视、预警与跟踪的重要手段。一切军事目标, 如海洋中的舰船、地面部队行动及各种装备、空中的飞机、导弹, 都散发热量, 发出大量的红外辐射。利用红外技术装备, 就可以从空中和空间对这些目标进行侦察、监视与跟踪。如侦察卫星依红外成像设备和多光谱仪可以白天黑夜地获取大量的军事情报。

(2) 红外制导是一种重要的制导方式。红外制导是利用目标自身的红外辐射来引导导弹和其他武器装备自动接近目标, 以提高命中率。目前, 世界各国生产和试制的红外制导导弹已超过50种。

(3) 红外通信。在发射端, 用红外辐射的平行光束作载波, 其强度受发送信息调制。在接收端收到这束红外辐射时, 就可从强度变化获得所需信息。与微波通信相比, 红外通信具有更好的方向性, 适于国防边界哨所与哨所间的保密通信。

(4) 军用夜视仪。这类仪器在飞机昼夜飞行、导航、搜索、目标捕获;武器制导和瞄准;车辆驾驶;夜间战场侦察与观测;夜间对目标进行精确定位、跟踪与射击;高炮防空系统抗电子干扰等都将发挥重要作用。

(5) 探测隐身飞行器。隐身飞行器虽然采取了红外隐身技术, 但其温度总比背景温度要高, 仍有可能被红外探测器探测到, 将红外成像设备安装在空间平台上, 可精确提供目标的角位置信息, 探测距离可达数百公里。

(6) 对威胁进行红外告警。将红外探测器安装在舰艇和飞机等平台上, 可用以对来袭导弹和其他红外威胁进行告警, 或自动发出对抗指令、启动红外干扰设备进行自卫。

总之, 红外技术的发展及其广泛应用, 它已涉及到战术或战略的情报搜集、目标的侦察监视、武器制导等各个领域, 将对未来战争产生重大的影响。在工业、医学和科学研制等许多方面也广为使用, 例如热源探测, 医用热像仪、温度测量与过程控制、红外光谱分析、红外加热干燥、红外遥感、红外天文学等等。

管理者的先进事迹材料 第4篇

【摘要】大学专业课程内容的设置应当以学科特色为出发点，结合行业发展趋势，兼顾产业现状和升级需求，体现课程的差异化和特色，从而提高人才培养质量，为学生们的终身学习和未来发展奠定基础。

【关键词】高等教育；专业课程；内容设置

中图分类号：TB30-4；G712

《先进材料连接技术》是焊接技术及工程专业或者材料加工工程专业的一门专业特色选修课，主要介绍常用先进材料的应用、焊接性问题及解决方案。课程的教学目标是，通过课程的学习，学生们将了解先进材料的发展趋势，了解先进材料连接技术的发展现状，掌握常用先进材料的结构和性能特点，握常用先进材料的焊接性以及常用解决方案。为了实现上述教学目标，在课程内容设置上必须解决好以下几个问題。

首先，需要明确材料体系的选择。先进材料是一个比较宽泛的概念，目前还没有一个明确的定义。随着国内外对材料研究工作深度的增加，对材料结构和性能的理解不断加深，一些新材料不断涌现。但是这些新材料的研究工作还不够系统，有些研究结果还存在一些相互矛盾的地方，因此并不完全适合作为教学内容。考虑到我校以交通运输及载运工具为学科特色，以及载运工具的轻量化行业发展趋势，确定了载运工具轻量化材料为课程内容选择的主要原则。据此确立了铝合金、钛合金、镁合金、陶瓷、异质材料等作为课程的主干。

对于每一个材料体系，其中包括的材料种类也是非常多的。例如铝合金中就包括了不同强化类型的铝合金。而不同类型的材料具有不同的组织特征和性能特点，这造成了他们焊接性的上独特性。受到教学时数的限制，考虑到载运工具轻量化的原则，同时注重联系行业实际，在具体材料的选择上确定以飞机、汽车和高铁制造业中最常用的相应牌号材料为课程的分支。

其次，需要明确各材料的连接方法。材料的连接方法是个非常广泛的概念。常用的连接方法包括粘结、铆接、栓接、焊接等。对于焊接方法还存在固相焊、液相焊、固液两相焊三大类方法，每大类焊接方法中又包含很多具体的焊接技术。考虑到载运工具的制造技术现状及发展趋势，选择了焊接方法。而对于具体的材料体系，主要选择在行业中应用最多的焊接技术。

此外，同时兼顾目前最常用的焊接技术以及未来产业涉及可能采用的焊接技术。这样的课程内容设置有利于提高人才培养质量。现代高等教育已经逐渐成为大众化的教育，专业课程教学必须适应学生的发展，为学生的成长提供营养。现代科技知识急剧膨胀、科学技术日新月异，经济全球化和产业不断升级，这些对学生们提出了新的机遇和挑战。为此，课程内容应该加强与社会和产业发展的相联系，并保持开放性和灵活性，为学生们的终身学习和从事未来的专业活动奠定基础。

最后，还需要明确本课程与其他课程的联系与区隔。本课程中涉及了多种载运工具中使用的轻量化材料。教学目标中需要学生们掌握这些材料的焊接性问题及解决方案。这些内容与先修课程《金属焊接性》、《电弧焊基础》、《高能束焊接》等貌似存在较大的重叠部分。因此，使学生们了解这些课程内容之间的连续性和区隔十分重要而且非常必须。否则，容易降低学生们的学习热情，降低教学效果。

我校焊接技术及工程专业的课程体系设置兼顾了学科分类和学科发展的需求，以培养学生的工程应用能力为特色，着力培养适应国家和区域经济发展所需的高级应用型人才。《金属焊接性》是专业基础课，主要介绍金属材料在熔焊条件下，有关化学和物理冶金方面的普遍规律，及在特定条件下金属材料的焊接性。《电弧焊基础》是专业核心课程，主要介绍焊接电弧的基础理论知识和常用电弧焊技术的基本原理、冶金特点和工艺成形特点，包括CO2气体保护焊、钨极惰性气体保护焊、熔化极氩弧焊、埋弧焊等电弧焊技术。《高能束焊接》是专业特色选修课，主要介绍激光束、电子束和离子束三种高能束的焊接原理、工艺及适用范围。这三个课程本身是有一定联系并且有自身的显著特色。《金属焊接性》主要介绍的是材料在熔焊条件下的冶金反应及冶金缺陷的防治。涉及的工艺方法是低能量密度的传统熔焊方法，主要关注的是材料的冶金反应特性，不涉及或者很少涉及焊接方法的影响。《电弧焊基础》主要介绍常见焊接方法的冶金特点和工艺成形特点。重点关注的是常用传统熔焊工艺方法对焊接成形的影响，模糊了材料的特征，形成了与《金属焊接性》的区隔。《高能束焊接》主要针对的是高能量密度的三种焊接方法，其焊接原理、冶金特性和工艺成型特点都与低能量密度的传统熔焊方法有显著不同，从而形成了与《金属焊接性》和《电弧焊基础》的区隔。《先进材料连接技术》是针对的是不同先进材料的焊接性问题及解决方案，具有一定的综合性质。其中涉及到的部分材料的焊接性问题，在《金属焊接性》中有提及。为了解决先进材料的焊接性问题，提出了一些解决方案，涉及不同的焊接方法，这与《电弧焊基础》和《高能束焊接》相联系。但是，本课程基于载运工具轻量化的产业背景，针对轻量化材料的组织性能、焊接性和解决方案进行一体化的介绍分析，具有很强的产业背景和针对性。针对具体的材料体系，由产品需求为引导，确定对材料组织性能和焊接结构性能的需求。由此需求分析各焊接方法的适用性及容易出现的焊接缺陷及解决方案。辅助以实际应用案例，帮助学生们综合理解、应用、拓展、探究所学的专业知识，培养学生们发现问题、分析问题和解决问题的能力，为学生们的终身学习和未来发展奠定基础。

参考文献

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基金项目：上海工程技术大学《先进材料连接技术》课程建设项目（No. k201605003）

银行管理者先进事迹材料 第5篇

勇斗歹徒扬正义 开拓进取谱新章 ——全国五一劳动奖章获得者中国银行xx省xx分行沿江北路分理处主任**的先进事迹 临危不惧 挺身而出 200*年秋天，**的名字伴随她的英勇事迹，在中国银行xx省分行全辖广为传颂。面对持刀冲进分理处抢劫的歹徒，**将个人安危置之度外，奋不顾身、赤手空拳与疯狂的歹徒搏斗，以弱小的身躯，维护了客户和银行的安全，用鲜血和汗水践行了《中国银行员工守则》。200*年9月13日中午12时12分，**正在沿江北路分理处理财室协助两位客户办理业务。突然，一名二十来岁、身高约1.65米的男子手持一把长约五十厘米的大砍刀走进分理处，冲破当班保安的阻拦，直奔理财室。见有人持刀进来，**马上上前质问他干什么，男子回答说没什么，然后就转身走出了理财室。稍瞬，该男子又急步折回来，用刀狂砍理财室营业窗口的防弹玻璃，大声吆喝：“快点拿钱给我！快点拿钱给我！” **立刻意识到有人来抢劫！客户吓得退缩到一边，这时，**反而异常镇定。她迅速掩护两位客户赶紧撤出理财室之后，冲上前用手死死攥住歹徒持刀的手，与歹徒展开了殊死搏斗。保安匆匆走进理财室，犹豫之间被歹徒挥舞着刀逼了出去。分理处里面的临柜员工见到理财室的情况，马上按照突发事件应急预案操作，一边锁好尾箱，一边紧急疏散营业区办理业务的客户，一边蹲下来迅速按下联网报警装置，向“110”报警。同时用电话向xx分行监察保卫部和个人金融部报告。**继续与歹徒展开搏斗，短短的几分钟是如此漫长，如此令人揪心。终于，体力不支的**被歹徒绊倒在地，鞋跟断了飞到一边，左腿被歹徒挥舞的砍刀划开了一寸长的口子，鲜血直流。猖獗的歹徒蹲下来抢了挂在**身上的手机及3张柜员卡，随后走到营业厅，用刀狠狠地砍营业窗口的防弹玻璃，狂叫：“快点拿钱给我!快点拿钱给我!” 12时16分，歹徒见无法达到目的，迅速逃离网点，并企图到旁边的商场进行抢劫，被闻迅赶来的警察当场抓获。事后大家问**：“你当时有没有想过家人和自己？”**果断回答说：“没有！看到歹徒明晃晃的大砍刀冲过来，我根本没有想到害怕。当时我的心中只有一个念头，绝不能让歹徒得逞！” 勇于拼搏 开拓进取 **把中行当作自己的家，总是尽自己的责任和能力去经营她、管理她。进入中行14年来，她先后担任过5个网点的负责人，一直工作在一线，奋战在一线，履行着一位基层管理者应尽的职责，为中行奉献自己的青春韶华，无怨无悔。20xx年，**担任沿江北路分理处主任。这是一个很多基层负责人“避之不及”的网点：营业面积狭小，仅有23平方米，设备残旧；位于城区的边沿地段，储源不继，存款下滑；员工安于现状，缺乏危机感和竞争意识。有的同事提醒**：“沿江北路分理处的环境这么差，你在这里的工作是很难做好的。”可**偏不信这个邪，她从抓思想根源、抓业务拓展、抓内部管理入手，硬是带领员工一步一个脚印地走出了困境。**经常在班后会上用老一辈人艰苦奋斗的先进事迹和社会就业形势教育员工，让大家珍惜现在，激发他们的斗志。同时通过完善网点激励机制，鼓励员工在困境中创优。渐渐地，员工的危机意识增强了，积极性被调动起来了，逐步形成了你追我赶的良好氛围。为了拓展业务，**以身作则，带头走出去营销。距离分理处五公里外有一个新的工业开发区，为抢占市场，她经常骑车往返于工业区和分理处之间，不论刮风下雨、酷暑严寒。她把热情和真情送给广大的客户，以恒心和毅力积极开拓市场。至20xx年底，分理处人民币储蓄存款、企业存款、外币储蓄存款、银行卡发卡量、中间业务净收入等主要指标均超额完成分行任务。对**而言，网点就是她情感的寄托，事业就是她心中的挚爱。她早已习惯每天在工作中渡过，没有休假日，也没有节假日。白天，她或在分理处办理业务，或在外营销客户；晚上，她或参加各种工作会议、培训学习，或在家里研究业务，分析市场。遇到工作没做好，任务未完成，她如坐针毡，寝食难安。为全心全意投入工作，她把家中的事务都托付给了丈夫和家人，对幼小的孩子更是无暇照顾。面对丈夫的不满和孩子的渴望，她的心中除了愧疚还是愧疚。200*年7月，沿江北路分理处经过迁址装修后，办公环境等硬件设施有了很大的改善，被确定为网点转型试点单位。为了不辜负xx分行领导的重托，做出成绩，取得实效，**采取了一系列的措施，加快网点的转型步伐。她大刀阔斧地推进业务流程整合，提高服务质效；加强对市场的调研和开拓力度，营销攻关网点附近工业开发区的私营业主，收效明显；想方设法推介理财产品，转变客户投资理念；整章建制，使网点内部管理更加规范有序„„ 辛苦的付出终于得到了丰厚的回报。

公司管理者先进事迹材料 第6篇

这位在铁路上干了20余年、积累了丰富管理经验的人，带领xx分公司全体员工创造了一个又一个奇迹，使固定电话连年翻番，累计达到9万余户，增长速度129%，宽带发展从无到有,用户累计达到1.8万户,增长速度113%，电信经营收入从成立之初的85万元/年，到xxx万元/年，20xxxx万元，xxxx万元，经营收入不断攀升，实现了连续翻番。利润逐年翻番，年实现利润xxx余万元，20实现利润xxx余万元。企业效益不断增长，个人收入不断增加，员工队伍积极稳定。涌现了省级劳动模范、火车头奖章、信产部服务明星、铁通营销状元、十杰青年等一批优秀员工。

一、精明是他的特质

精明在控制投资上。他抓住了同行业竞争其实就是成本的竞争，尤其是建设成本竞争这个关键环节。在xx分公司建设上，他不仅对建设的城区和小区，都要到现场去进行巡查评估，对项目进行可行性论证，掌握第一手资料，要求所有项目，必须经过仔细分析研讨后方可进行上报，还严格施工时间和材料管理，建立了相应制度加以保障，使每个项目在最短的时间内完成工程建设投入运营，为市场发展争取先机。对所有的电缆、设备、辅料的采购逐项进行核对，每一米电缆和每一块用户板件，都严格究其使用和管理调配，使其利用率力争达到最佳状态，杜绝闲置设备和材料。他常说，如果要让公司跨掉，只要不控制工程建设就可以让公司面临绝境，如果要让公司发展，就必须严格控制工程建设成本。所以分公司能够持续稳定的发展，得益于在前几年对工程建设进行了严格的控制住。从公司近几年的发展势头来看就是很好的例证。目前分公司仅用1.12亿元总投资，覆盖了xx、xx、xx三个地市十六个市、区、县城镇。相对其他运营企业，建设成本大幅压缩，形成了分公司核心竞争力。这给后期的市场发展提供了有力保障。

精明在市场经营上。在固话市场领域铁通没有别的优势，在他的带领下，分公司从一开始就以诚信示人，以诚心对人，在宣传制作业务宣传单上，突出宣传可提供话费详单，让用户明白消费，其资费政策、资费标准尽量做到简明易懂，在用户中得到很好的口碑，所以，即使在公司互联互通最困难的时候，用户也没有因此而转网，成为了铁通的忠实用户。

在营业厅的设置上精心选点、装修简洁、突出形象，强化广告效应和经济价值，尽可能的方便用户，满足用户的需求，对于铁通这个新兴运营企业来说，既加强了宣传，又方便了与用户的沟通，得到了用户的信赖，对它网用户有很好的吸引力，用户迅速递增。

他发现了铁通公话巨大的广告效应，要求各营业部在公话桌上制作统一的铁通宣传用语，使城区到处都有中国铁通标识，外部形象的宣传得到有力加强，现在乐山铁通的知名度、用户的认可度不断提升。

精明在财务管理上，以制度管事、管人。从到2004年，xx分公司的财务管理日益规范，各类管理制度不断完善，资金的使用流向、数额清晰透明，资金使用效率明显提高。为提高经营收入的真实、及时、完整，公司制定了《经营部营业款管理办法》、《卡类管理办法》等一系列制度和措施，规范财务管理，在接受总部和国资委审计检查中，得到了较高的评价。

二、务实是他的做事准则

在分公司的经营和管理上讲究实事求是，不盲目攀比，决不为了完成指标而弄虚作假，务实就是他做工作、干事业的准则。

在工作上务实。工作中他坚持四必看原则，一是公司每天的经营情况分析必看，他总说一切管理来自于对数据的掌握和分析，可以通过对数据的分析，掌握分公司每天的运作状况，及时发现问题和解决问题;二是每到一个营业部，一线员工必看，他要掌握一线员工的工作状态，了解他们的心声，他说这是企业发展的根本，如果员工失去了信心，企业就丧失了发展的动力;三是设备材料必看，对设备的利用率、电缆的使用效率都要逐一进行检查，他说这是分公司管理的关键;四是城区市场状况必看，掌握竞争对手的相关资料，对城区的用户发展状况都要进行预测，他说网络建设的先决条件就是市场调查，离开了调查就没有发言权。

在管理上务实。制订和坚守一个表述清晰、重点明确的“战略”，力求尽善尽美地运营“执行”，建立和维持绩效导向型“文化”并建立和维持一个灵活机动、快速反应的扁平“组织结构”，是管理中的重要环节，他牢牢抓住了这些关键的环节战略和执行，文化和组织，在他的带领下，以做强经营区域为公司的经营战略，为了将经营压力、经营责任得以有效传递，他率先实行了以营业部为市场经营、工程建设、管理考核为主体的属地化管理经营模式，实行扁平化管理，提高了公司的应变能力;将公司的工作重心用绩效考核办法来实现，引导员工以增收为要点，突出抓好固话装机和宽带装机。健全管理制度是公司闭环管理的重要手段，为此，公司制定了一系列管理制度和工作流程，力求用制度管人、用制度管事、有章可循。

在政治理论学习方面，他认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大及十六届三中、四、五中全会精神，把“三个代表”的要求落实和体现在自己的各项工作中。在加强理论学习的同时，对管理知识的学习更进一步加强了，要求自己在激烈的市场竞争中要有游刃有余的领导艺术和驾驭能力。 “在火车跑得快，全靠车头带”，在他的带领下，全体员工的思想觉悟都有很大的进步，员工素质、管理水平普遍提高。

在廉洁自律方面，他坚持做到自重、自省、自警、自励，率先垂范，廉洁自律，树立了领导干部廉洁从政的良好形象。

三、创新是他工作的核心

创新是发展的灵魂，也是他工作的核心。因此他把经营创新、管理创新作为重点。

创新营销模式。为避免处处与其他运营商短兵相接，发展有铁通特色的业务，面对趋于饱和的固话市场，他提出了三种营销模式五次营销策略。即借助社会力量、发展代理、全员营销模式，每个用户实行五次上门进行营销的方式，赢得了用户的认可。xx城区从“三无”到年收入超过1000万元，xx城区和部分农村收入突破800万元，就是新开的城区在短短的几个月内发展用户也会超过3000户。去年，为了进一步拓展市场，公司组建了一支专业营销队伍，从社会上招聘一些交际广、能力强、素质高的人员组成营销队伍，利用他们社会信息灵通、工作方式灵活、交际范围广的优势开展业务受理上门、业务指导上门、特殊客户收费上门、投诉处理上门等服务措施，取得了较好的成绩，每人月受理达到50台以上，变坐等用户上门的被动服务为上门找用户的主动服务。

创新服务赢市场。他常说：市场竞争的焦点就是利益，竞争的基础是能力，竞争的手段主要是服务，同行业竞争就是服务的竞争，只有创新服务，才能率先赢得比较优势。如果没有优质的服务作保障，就失去了竞争的能力。提出了“重要客户定人办、中高端客户优先办、一般客户限时办”，实现“五个100%” 的服务策略，在制定服务标准，优化服务流程时有别与其他运营企业，讲究精、细、准、快、好，并严格加以贯彻落实，形成闭环管理。在年全国通信行业用户满意度测评中，xx分公司获得了“通信行业用户满意企业”称号，全国质量协会优选的6家“全国用户满意企业”之一，得到了用户的认可和国家质协的肯定。

创新用人机制，努力为各类人才提供展示舞台和发展空间，实现人力资源效率最大化，营造出了公开、平等、竞争、择优的用人环境，形成了能进能出、能上能下、人才辈出、人尽其才、充满活力的用人新机制。利用绩效考核杠杆，加大活工资的考核力度，拉大收入差距，充分体现多劳多得、无为无位的考核机制，让员工从“要我干”到“我要干”的转变，造就一支拥有创新精神和核心技能、求真务实、与时俱进、对企业忠诚的核心员工队伍。一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。

四、和谐是他的追求

熟悉xxx的人，都说他是“面铁心热”。他严厉的外表下有一颗“以人为本”的赤诚之心。从建设和谐班子、和谐队伍、和谐企业文化入手，大力推进“和谐企业”建设。乐山分公司管辖三个地市，三个副手分管一个地区，他既严格要求又悉心爱护，关心其生活工作状况，始终把加强团结，增强班子凝聚力，构建良好的协作关系作为首要任务，在班子内部营造起“相互理解，模范带头”的良好氛围，做到相互尊重，形成具有战斗力的战斗集体，充分发挥班子的凝聚力和向心力作用。

寓教于乐，丰富职工业余生活、文化体育活动，每年都要组织开展职工羽毛球赛、乒乓球赛，全体员工唱歌比赛等娱乐活动。员工精彩的表演展示了xx铁通人企业文化的精髓，展示了蓬勃向上的精神面貌，展示了xx员工在各项工作中不懈努力、顽强拼搏的团队精神。还定期的组织骨干员工进行交流座谈、倾听员工的心声，掌握经营动态，研讨经营对策。为员工定购生日蛋糕、赠送鲜花和生日贺卡;开设小食堂，解决单身员工后顾之忧等，从细微处体现公司对员工的关心和爱护，提高分公司的凝聚力。

六、拼搏是他的品质

他勇于拼搏，雷厉风行。他根本没有上班与下班、工作日与休息日之分。他说，铁通发展的时间太短了，只有与时间赛跑，把时间抢回来，才能使公司迅速发展起来。为了使公司的各项政策、考核制度来自于市场，适应市场，他每天除了必要的会议和处理的日常工作外，一有时间就往营业部一线跑。2004年5月17日，为了了解各个营业部在当地开展的促销活动情况,他一连跑了五个营业部,给正在开展宣传促销活动的营业部员工鼓舞士气，到了晚上11点都还没有回家,妻子打电话,他的手机恰好没有电了,怎么也联系不上,非常着急。等到夜里1点过，xxx才回到家里，原来是连续奔波了一天太疲劳了，把车停靠在路边，在车上睡了两个小时以后才返回的。他的妻子也是铁通乐山分公司员工，一直非常支持丈夫工作，在她胆囊炎住院两个星期丈夫都没有时间照顾，她也毫无怨言，这次却流泪了：“你不要命啦?”

管理者的先进事迹材料 第7篇

岁月交替，时序更新。一转眼，本人投身教育事业已有15个年头。15年来，无论是担任班主任工作还是任学校大队辅导员、副园长、副校长，从没有离开德育工作这个岗位。“千教万教教人求真，千学万学学做真人”，我始终把教育学生“学会做人”作为我德育管理的首要目标。本着这样的理念，在十多年的学校德育管理工作中，我始终贯彻落实执行《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，认真实施《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，潜心于教育教学研究，以积极的心态顺应时代的潮流、教育的变革，并时时处处注重自身的言行，树立师表形象，弘扬师德风尚，积极进取，大胆开拓，不断提升学校德育工作水平。从2000年9月担任学校大队辅导员到2010年8月任学校副校长主管学校德育工作期间，学校先后获得“xx市红旗大队”、“xx市德育先进学校”、“xx市首批行为规范示范学校”、“xx市优秀家长学校”、“xx市心理健康示范学校”、“xx市德育先进学校”、“全国首批青少年文明礼仪教育示范基地”……本人也先后获得“xx市优秀团干部”、“镇优秀党员”、“关心下一代工作先进个人”、“全国青少年文明礼仪教育先进个人”等荣誉称号。

十五年的德育工作经历，让我深深地感到学习的重要性。学校德育工作不是一成不变的，而应顺应时代的潮流，准确地把脉学生的思想脉搏，这样的思想教育工作才有生命力、实效性。多年来，我始终坚持学习，认真研读了《中小学德育规程》、《中国儿童青少年心理发展与教育》、《青少年品行障碍及其矫正》、《小学心理健康教育行动研究》等专著。通过学习，丰富了我德育工作管理的知识，同时对于学校德育工作的途径、方法都有了更深的思考，为顺利实施学校德育管理奠定了扎实的基础。

一、3年幸福的班主任

从97年走上教育工作岗位，开始三年是做中年级的班主任。班主任是什么？是学生的大朋友，是孩子成长的引路人。所以，在班主任工作过程中，我以活动为抓手，利用好课堂教育阵地，全方位培养孩子的素质——

1、小干部轮换的先行者。学校小干部管理当时还是任命制，选上了就当到学期结束，虽然能培养一部分学生的管理能力，但也抹杀了其他学生的积极性。于是，在我班里，开始了不一样的小干部任命工作，人人都可以轮流做干部，甚至是中队长。学生的管理积极性被点燃了，管理能力提高的同时，自我约束能力也提升了！

2、生活劳技课的践行者。以前的课表里，有劳技课，很多时候，老师们都是安排孩子们进行学校环境卫生的打扫等，作为班主任，我深知生活劳技对于孩子成长的重要性，它不光能锻炼技能，更能使孩子体悟生活、懂得道理。于是，钉扣子、梳头、洗红领巾、整理学校道具室、蔬果拼盘等活动进入了我班课程内容，学生活动得开心，技能提高，心智也在成长。

3、文艺舞台的搭建者。由于自己是个文艺爱好者，也了解音乐对孩子的促进作用，在当班主任期间，我班比其他班要多一节音乐活动课，或练习和声，或排演小品。孩子们在文艺作品演绎的过程中得到了感悟，小活动有大道理，中年级的孩子在喜闻乐见的活动中，悄然成长。

4、全员家访的坚守者。三年班主任，三个班级的学生，每年，我都完成一次全员家访，从不落下一个！所有家访，都是在每天放学后、双休日骑着自行车完成的。看着家长感动的神情，听着邻里羡慕的话语，拉着孩子贴心的小手，我更坚信，班主任就是要靠自己的爱走进每个孩子的心里，才能真正引领他们成长。

5、课外实践的领头羊。班主任的权利很大，能够组织班级大型活动，麾下好几十号人呢！三年中，我坚持每学年有一个规范、优质的中队主题活动展示，坚持每年有一个学生小品上六一节的舞台，坚持每年带学生外出踏青挖野菜……最让孩子难忘的是课堂军训，我利用当兵同学回家探亲的良好时机，邀请他到班里给孩子们讲军营里的故事，让学生对军人的崇敬变为学习的动力。

……

班主任工作，现在回想起来，还是有满满的幸福感。

二、7年充实的辅导员

大队辅导员，肩负着策划、承办学校各类学生活动的重任。7年中，我边学习边实践，边模仿边创新，将学校大队部学生活动搞得有声有色。

1、抓好媒体，改版电视。针对学生文明礼仪教育的深化和优化，将校园电视原有的表扬批评一个栏目改为“蓉儿姐姐礼仪课堂”，通过深入浅出的讲解配上正反事例，让学生对什么是真善美更为直接。

2、升旗仪式，班班展示。三项流动红旗的常规评比如何更有实效？我设置了“国旗班”，由每周常规评比优胜班担任，将班级建设经验、优秀干部培养等作为宣讲内容，既是班级展示，也是经验交流，大大提高了升旗仪式的阵地教育效果。

3、办小事业，学巧理财。红领巾小事业在全国各地蓬勃发展，我校结合实际，与工商银行联手，开办了“红领巾储蓄所”。每班有小小理财员，天天轮岗，周周流通，相对规范的存取手续以及一学期定期发少许利息，让孩子有了银行理财的概念。

4、参与培训，积极活动。在担任学校大队辅导员的第一年，我参加了团市委和进修校联合举办的辅导员培训班，在培训过程中，我认真学习，积极参与互动，尝试设计大型活动方案，获得了创新活动系列评比的三等奖。

5、抓好常规，形成系列。我校的行规教育、安全教育、心理健康教育等一直非常正常，根据课程设置及学校特色，我校将晨会课进行每日一内容的规定，将班级管理的目标分解成4块，逐天进行，周五小结，如此循序渐进，使训练更为有效扎实。

6、开展研究，勇于展示。对于上级下达的工作任务，我总能积极协调，按照时间节点有条不紊地推进，组织班主任进行业务素质的锻炼提升，每学年有中队主题活动比赛，择优进行片级、市级展示，7年来，学校取得xx市德育先进单位、省绿色学校、全国文明礼仪示范基地等集体荣誉，都有我们大队部奋斗的智慧和汗水。

……

大队部，永远留下了我奋斗的足迹，更多的班主任、学生干部在活动中成长起来！

三、5年睿智的校领导

不管是副园长还是副校长，在面向全体教师和学生教育教学的行政岗位上，我还是坚持以人为本，狠抓队伍建设，强化育人意识。教育是培养人的千秋大业，在多年的德育管理中，我一直坚持“全员德育”的管理思想，通过建章立制、规范管理在全校范围内创设“全员育人”的氛围，树立人人都是德育工作者的观念，并制定了学校德育三年行动计划，要求全体教师时时实践“好的班主任就是一个教育家”、“老师是学习的道德书籍”，通过抓好德育队伍建设、德育活动开展等保证德育工作顺利开展。

1、队伍建设，常抓不懈。

教师是学校德育工作的主体力量，培养高素质的人才必须有高素质的教师，教师的师德状况如何，直接影响学校的校风、教风、学风建设和教育质量的提高。教育者必先受教育。多年来，我们始终坚持每周政治学习制度，组织教师深入学习“三个代表”重要思想，再次学习胡主席在全国优秀教师上的讲话，开展“爱岗敬业、廉洁从教、为人师表”等主题的教育活动，使全体教师主动适应德育新形势，真正成为德育管理者，实现德育“全员管理、全面管理、全程管理”，形成教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围。在幼儿园期间，更是开辟了教师每周新闻播报的环节，以此促进幼儿园女教师关心国家大事，了解政策法规，树立正确的育人观。

班主任队伍建设是搞好德育工作的首要环节，首先要加强理论学习，鼓励班主任订阅有关优秀理论书刊，通过各种途径学习先进的经验、绩效工资下班主任的权利与义务等有关法规要求。其次通过开展新老结对的方式通过传帮带的方式让一大批青年班主任尽快成长起来。我们还深化了副班主任工作制度，让更多的年轻教师充实进我校的班主任工作队务，为全员德育做保证。按照《xx市中小学实施“名班主任”工程的意见》，加强名班主任队伍建设，积极组织我镇班主任参与镇、市级班主任能手、新秀和班主任工作学科带头人的评选活动，推进了德育名师建设。

2、依托社团，创新培养。

在新的历史条件下，学校德育工作要与时俱进，开拓创新，不断创新德育载体，经常组织开展有效的德育实践活动，进一步提高学校德育工作能力和水平。

自学校少年宫挂牌以来，我们依托这一平台，结合学校“六小少年”的培育目标，将学生社团的打造放在了德育工作的首要位置。在社团活动，综合了社会实践、文明礼仪、法制教育、爱好特长等21个校级社团和26个班级综合社团，特别是“红领巾礼仪社”“金盾少年警校”“《xx晚报》小记者社”等，已经成为我校德育建设的新亮点。2011年12月。我校展示的德育活动“精彩社团伴我成长”获得团市委、市妇联、片兄弟学校领导、老师的好评。在今年的六一儿童节庆祝会上，我校的社团方队展示和艺术节节目展演，获得了社会各界以及广大家长的一致赞誉。学生在社团活动中找到了新的生长点，在各级各类比赛中脱颖而出，大大锻炼了学生的能力。

3、用好手册，深化文明。

我校在文明礼仪教育过程中，校本研发了《青小学生在家、在校文明礼仪考评手册》，学生扎扎实实做好每月的学生在家、在校月考核工作，对于班内评比产生的文明礼仪之星、文明礼仪标兵扩大宣传表扬力度。并结合学校六小少年中“礼仪小使者”的评比，推出一批红领巾示范岗的优秀成员作为学生榜样，引领、督促，形成积极机制和良性循环，以此来激励带动一大批学生，形成人人争做文明礼仪标兵的热潮。同时创编了《xx实验小学学生文明礼仪三字歌》，在每次的升旗仪式上吟诵，达到内化、自省的作用。

4、三位一体，家校联手。

我们坚持让家长参与学校德育，坚持家长会、家访制度，充分利用网上家长学校平台，进行家校沟通，积极构建学校、家庭、社会三结合教育体系。加大社会参与学校德育的力度，发挥家长学校教育的优势，协调学校、家庭、社会的三结合教育，从而为未成年人思想道德建设组建一个更完善的教育网络。

我们在家校结合工作中主要进行专家讲座引领、警校共建、“小手拉大手”法制活动、阳光心态伴成长等活动为载体，大力开展预防少年儿童意外伤害，保护少年儿童生命安全和身心健康活动。深入宣传，讲明道理，在对学生开展学生自我保护、自我生存及生命意识教育的同时，学习消防知识、交通知识，急救知识，培养自救自护能力及心理健康知识。定期对班级的一切设施进行安全检查，消除隐患，杜绝一切事故发生，确保师生安全。与骑车上学学生家长签订安全工作责任状，督促家长及时检查孩子的车子性能，训练孩子的骑车技能，确保孩子上下学的安全。对行为有偏差、心理有障碍的学生进行及时帮教、排解和矫治，特别要关心贫困生、单亲子女、问题学生和外来人口子女，消除其自卑心理，帮助他们树立自尊、自强、自爱、自信的健康心理。切实培养学生合作、关心、宽容、诚信等健康心理品质。

四、12年活泼的团书记

团组织是青年教师成长的又一大平台，自2000年任小教团委书记以来，已连任三届，一直致力于团员青年教师的政治素养提高和综合水平的提升。

1、政治、业务两不误，团员意识有提高

十多年期间，我在团内开展了“保持团员先进性教育”； 组织了团员教师学习十七大、学习姚止平、张虹先进事迹，体验支教生活，写体会、征文演讲等系列活动，提高了广大团员教师的政治思想；邀请到市委党校学习zz副校长来我校为广大青年教师作了《提素质 树形象 争做时代青年》为题的讲座；组织团员教师积极参加xx市、xx市“我身边的青春榜样”申报评选活动，本人作为xx市青春榜样一员参加了团市委在华西召开的面向全市青年的思辨会，分享了由坚定执着的工作热情收获的真快乐，用70后的脚踏实地、无私奉献影响着当代团员青年。

2、团建、队建两相合，各项比赛勇争优

少先队是共青团的后备力量，和团组织的关系非常亲密。学校工作成果的外在体现，除了常规的教学和学生的养成教育外，各项比赛和活动更能说明一个学校办学的质量和教师的素质，而教师所肩负的任务，不单是教育好学生，更要在各项活动的平台上不断地提升自己。

活动是展示才能、锻炼能力的大舞台。我组织团员教师参加了各级各类活动或竞赛，镇级的比赛，我校团委经常包揽第一名。撤县建市那年，我组织了41名团员青年教师参加了镇腰鼓展示活动，广大教师克服了种种困难参加排练，活动取得了很好的效果。配合镇文化站，团员青年教师多次参与了群舞排练，在xx市群众文艺汇演中屡次获一等奖。我也经常承担镇活动的策划与主持，并取得优良成效，为领导、群众认可。

团员青年教师组成的志愿者在各项活动中表现出来的好形象和高素质，让我们被评为xx市优秀志愿服务团队。

在其他学生的比赛中，在团员青年教师的尽职辅导下，也换来了累累硕果：书画一等奖、英语演讲省级特等奖、电脑比赛一等奖……团员教师在不断的磨砺中，已秉承了xx小教人勇于创新、追求卓越的品质和凡事精益求精的工作作风。

3、常规、创建两相宜，团工作再上新台阶

学校团委工作是条线工作的一部分，既相对独立，又融于大集体。因此，针对团工作的特殊性，小教团委选择了“落实常规，促进创建；全力创建，带动常规突破”的工作思路，将团的常规工作和“青年文明号”的创建工作有机结合进行。小教团委根据上级团委的工作意见，部署好工作，并根据实际情况，尤其是临时工作作相应地变更动和调整。近几年，根据学校工作计划，在“三服务”文明服务月中，团委号召、组织团员青年教师开展了“美化校园见行动”的活动；紧跟在党支部之后，团员中发起了扶贫帮困结对活动，团员教师对待这些结了对子的学生在学习和生活方面给予他们很多的关心和帮助。这些有特殊需要的学生在老师们的帮助和关怀下，思想行为上得到了不少的改善；植树节，组织团员教师和学生七次下乡植树……结合各校各类创建工作，团员教师出谋划策，尽心工作，为各项任务的出色完成提供了有力保障。通过努力，继xx市青年文明号创建之后，xx实小英语组成功创建了“xx市青年文明号”。我校团组织也多次被评为xx市优秀团组织。2009年，我们更是积极申报了xx省“青年文明号”。2011年积极创建xx市“基层共青团工作五星级星级示范点”。

……

管理者的先进事迹材料 第8篇

一、从基础材料中“寻找”故事

人物专题片需要讲故事, 讲故事至少要有细节。没有细节, 片子里的人物“站不起来”;片子在丰富性、典型性、生动性上, 会大打折扣, 故事自然也就失去了感染力。因此, 制作电视人物专题片, 讲故事、挖细节, 是必要的, 也是有讲究的。

那么, 寻找故事该怎样操作呢?

首先, 写提纲前, 编导应该先把材料通盘看上几遍或者更多遍。看的过程中, 根据主题需要, 将故事段、情节链 (在材料中有的情况下) 标记出来。其次, 分析一下其中有没有能起画龙点睛作用的细节。第三, 结合节目片长要求, 取舍材料, 结构故事。

从理论过程来说, 挖细节, 容易理解。从实际操作来看, 可能要显得难一些。不妨举例说明一下:

某单位提供的材料, 标题为《爱岗敬业誓言无声情真意切热心为民》, 篇幅3500多字。文章大意是:某街道办事处一女干部, 在最近12年的工作中, 始终以“踏踏实实做人, 认认真真做事”为座右铭。“干一行、爱一行、钻一行、通一行”。成为“社区建设的岗位能手, 居民信赖的好干部, 社区老弱病残的贴心人”。

一位基层女干部, 贴心居民、热心事业。在平凡的岗位, 做出了不平凡的业绩。应该说, 文章的题材是好的;主人公在十年的工作中也肯定有“不一般”的事。然而, 文章用了三分之二的篇幅, 只是概述了主人公10年服务残疾人的工作经历, 没有写一件具体的事, 没有展开人物关系、人物行动应该构成的“不一般”的生活事件, 因此也就很难找到故事细节。

残疾人是社会的一个特殊群体, 要做好这个群体的服务工作, 需要从业者更多的付出。有事没写出来、没反映出来, 很可惜!

让人高兴的是, 文章用三分之一篇幅, 最后列举了一个很好的事例:就在主人公备战2008奥运圣火接力表演的关键时期, 她的孩子突发急性阑尾炎。早晨七点钟, 手术后的孩子麻醉未醒。而作为主教练的她, 又必须在早八点前赶到排练现场。八点钟, 那里会有上百号队员等待她。此刻, 身为母亲和主教练的主人公, 真是矛盾极了。最终, 主人公在安排两个妹妹轮流看守后, 还是准时来到排练现场。直到奥运圣火接力表演结束, 一些队友才从她的亲戚那里知道此事。康复痊愈的孩子也在事后苦笑地对妈妈说:“妈, 您真是够辛苦的”。此时, 已获得备战奥运和正式表演多项嘉奖的主人公, 跳动起伏的心, 该是怎样的强烈?!情节孕育细节, 细节撞击情节。多么感人的故事!这就很好!

材料到了电视台编导手里, 临时起的文章标题为《社区居民的贴心人》。结构的故事框架是, (1) 贴心残疾人, 十年如一日。画外音:她, 从事残疾人工作10年。同期声 (服务对象, 一老大妈) :她就像娘家人似的, 看着她眼花儿似的, 对我可贴乎了! (2) 热心事业, 痴心不改。画外音:她, 12年三次岗位调动。同期声 (街道工委领导) :关键是看中了她的精气神儿。哪的工作艰巨, 就派她到哪。组织放心。 (3) 公仆的责任。画外音:她, 干一行, 爱一行;钻一行, 通一行。同期声 (主人公) :百姓是我们的衣食父母。为了做好服务, 不论干哪一行, 我必须做到再专一点儿, 再通一点儿。

值得一提的是, 编导手里一般所拿到的现成的人物事迹材料, 人物与事件的倾向性并不强。有的往往是要求做人物专题片, 报送的偏偏是事件的内容;要做的是事件专题片, 拿来的却是人物型的。而在具体操作上, 人物电视专题片与事件电视专题片表现的着力点是不同的。事件专题, 着力于记叙时间的始末、因果。事件中, 虽有人物出现, 然而编导却无须将过多的精力花费在人物本身的刻画上。人物专题片, 则致力于对人物思想、神貌、感情、性格的具体描绘。片中的人物, 虽然必定要通过事件来显现, 然而编导也无须过多地渲染事件本身。

实践中, 编导把人物专题片做成事件专题片的现象经常出现。片子里堆砌了大量的事件、技术环节、人物的获奖情况等。编导的本意是想通过人物都做了哪些不容易的事、结果怎样, 来反映人物的先进性。可是在片子做完后, 总感觉连自己都打动不了。其中一个重要原因就是:没有抓住情感链。每个人对他所敬爱的事业, 是要投入情感的。情感的投入、执着的追求, 使他的事业一步步走向成功。融入社会, 成为先进人物。从这个过程来看, 成功的人士背后相比一般人, 在工作、事业方面, 会有更丰富的情感付出。唐代诗人白居易在《与元九书》中说, “感人心者, 莫先乎情”。而对致力于“情感描绘”的人物专题片来说, 不抓住情感链说事, 说人叙事跑偏, 又怎能打动人呢?!

二、从实地采访中“补足”故事

其实, 表面的“山穷水尽”, 也蕴含着“柳暗花明”。如果对于一个五六分钟的人物电视专题片来说, 往往讲透一个典型故事即可。因此, 只要发现基础材料中有一个故事苗头, 有一个情节构架, 甚至只是提供了一个有价值的线索, 就算有收获。不过, 要想做出一部优秀的专题片, 还需要通过编导深入采访, 填补材料故事的不足。