大学生爱心基金协会招新活动策划

大学生爱心基金协会招新活动策划（精选8篇）

大学生爱心基金协会招新活动策划 第1篇

一毛钱爱心基金协会招新总结

一、简讯

学生社团作为我校第二课堂的重要组成部分，是学生发挥主体性并进行实践活动的基地，是学生开发潜能、展现自我的舞台，同时也是丰富校园文化，浓厚学术氛围的有效载体。社团已经快成为学校园内一道亮丽的风景线。

在2010级新生到来之际，为了发展新力量，活跃新校区气氛。提前做好宣传，各社团安排好内部人员负责招新工作。学生社团在文化广场于10月10日全面统一招新，在招新现场，各社团张贴了醒目的宣传标语，以宣传单、展板、海报、图片等多种形式宣传各自的职能，同时举行了招新表演活动，吸引了大批新生入会。兴趣、交流、实践、锻炼成为招新宣传中醒目的字眼，让众多同学感受到了学生社团的强大凝聚力和求真务实的精神。社团招新点上的负责人员，态度诚恳，热情、耐心地为新生讲解社团活动的内容和意义，新生们虚心听取各社团的介绍，并踊跃地加入，整个招新现场场面要火爆，秩序井然。

我们一毛钱爱心基金协会全体招新人员齐心协力，圆满的完成了招新任务 现将工作总结于下：

二、前期准备

1，协会内部改革

根据校团委的指示，我们秉着“攘外必先安内”的原则，调整了协会的内部组织，重新选拔了一批能干实事的干部，做到了“人尽其用”，让每位干部都能各司其职，在自己的岗位上散发出光芒。

2，财务制度改革

我们一毛钱爱心基金协会是一个慈善机构，爱心组织。在学校社团中，我们一直处在一个特殊的位置。我们协会的性质决定了我们的不同。我们不能像其他协会一样收取会费。在搞活动的时候，公私财产问题一直比较难以处理。这一学年，我们实行了财政改革，将协会的财务分为两部分，一部分是爱心基金，主要来源是募捐和商家赞助，另一部分是活动基金，主要来源是商家赞助和学校资助。我们协会通过改革，正以全新的面貌迎接新学年。

三、宣传工作

1，海报宣传

在招新前几天，我们协会就在大家的合作下，出了三张以招新为主题的海报，并将其粘贴于学社联宣传栏比较显眼的位置，方便新生了解。2，宿舍宣传

采取“全面进攻，遍地撒网”的方式进行宣传，各位老会员下寝向新生介绍我们一毛钱爱心基金协会，以便同学们进一步了解我们协会。

四、招新特色

1.积极性高

负责招新的各位会员在会长、副会长的带领下，表现非常积极，早上7点钟就来到了招新现场，争先恐后的开始做准备工作。招新过程中积极的向前来咨询的新同学们介绍我们协会。2.准备充分

招新用的桌子、帐篷、展板、基金箱等道具提前到位。并对招新的会员进行了培训，形成了一个有实力的招新团队。3.免费入会

我们一毛钱爱心基金协会是一个慈善机构，为大家提供一个献爱心的平台，把那些想帮助别人的同学集中起来形成一个爱心集体。所以进入我们协会是靠心说话，靠行动说话。不用交会费，捐一点钱，表达一下诚意即可入会。4.勤俭节约

我们的每一分钱都是一份爱心。所以我们协会一直秉着“勤俭节约”的原则，不浪费一分钱。这次招新，我们老会员基本上是人手一份宣传单，不像其他协会一样向外派发宣传单，因为每一张宣传单都是一毛钱，我们用自己的嘴向新同学们介绍我们协会，用心去与新生交流。

招新中途，一般的社团会用公费一起吃午饭，我们的中饭都是自己解决，老会员都很辛苦，但没人抱怨。5.讲究卫生

招新时，我们一直强调讲究公共卫生，有垃圾是会主动及时的清理掉，所以，我们协会招新的地点一直保持着清洁，没有一丝果皮纸屑，这在整个招新现场是比较突出的。

五、招新成果

本次招到新会员共236人，收到爱心基金共160块

六、招新反思

1.注意招新方式。

很多同学对别人的介绍会有一丝反感，打心里不愿接受别人的看法，所以要注意招新方式，要因人而异，随机应变。2.缺乏创新

本次招新方式依然沿袭了以前的旧模式，加入的新东西很少。

七、总结

总之，这次招新，总体上很好，只是在细节上有一点点小瑕疵。我们要不断总结，不断进步，力求做的更好。

一毛钱爱心基金协会 二〇一〇年十月十一日

大学生爱心基金协会招新活动策划 第2篇

迎新，是我们协会新学期开始的第一份工作，其重要性可见一斑。总体来说 , 从最初的策划开始至各项相关工作的展开都较为顺利 , 没有出现大的失误，这得益于我们前期的良好准备工作，在迎新工作开始之际我们就对如何开展迎新工作，在人手少的因素带来了极大的压力，怎么样克服困难，保证今年的迎新工作做到有计划、有组织、有分工、有步骤的进行和完成，开展了思想动员工作，并做了精心准备。

（一）迎新工作

在前期准备上，协会分工明确，相关的宣传条幅、帐篷和借来的桌椅等都能及时到位，保证了迎新当天的引导和登记等工作的顺利、有序和高效。但是工作中我们也出现了一些小失误，本来我们没打算发宣传单，迎新工作开始后才发现许多协会都在发宣传单，也有很多大一新生到我们那儿要宣传单，我们才决定印宣传单，直到十四号下午宣传单才印出来，这对我们协会的迎新或多或少有一些影响。

十月十二号到十七号是协会迎新最重要的六天，我们对现场的迎新工作做了细致的安排，由于我们协会人手比较少，所以我们基本上每天都呆在迎新地点，保证了迎新工作的有序、顺利进行。

大一新生刚进入大学，对协会都不了解，很多人都跑到招新现场进行咨询，对于他们的询问，我们都一一给予了答案，让他们对我们协会有了一定的了解，有助于他们自主选择要参加的协会。

但是，今年迎新的效果并不突出，直到十五号我们协会才招收了四个人，有一方面的原因就是我们招新现场所在的地理位置不好，另一方面是今年的大一新生都认为协会是骗人的，只是为了让他们交钱，所以很多人都不愿意参加协会。其实参加协会也是对自己的一种锻炼，而且大一刚来很多人都不知道要做什么，参加协会可以让他们有事可做，而且还可以多认识一些人，对以后都是很有帮助的。

在我们的努力之下，到十七号下午招新工作结束的时候，我们协会共招收了七个人，虽说人不多，但是在今年年这种形势下，这个结果还算是不差的吧！有一方面的好处，就是便于管理吧！

至于收尾工作，各物归其位，尚无损失，工作人员认真负责，做的还是比较好的。

（二）迎新大会

十一月四号晚上，我们协会召开了迎新大会。我们协会一改过去在教室开会的方法，我们在学校湖边召开了迎新大会。

1、主要内容

（1）介绍我们协会的工作

（2）成员之间做自我介绍，互相认识认识

（3）确定我们协会第一次活动的时间、地点以及参加的人员

（4）和新成员进行了一次交流。既增进了我们之间的感情，是我们进一步加深了解，又解决了新成员心中积累的问题。

2、迎新大会总结

这次迎新大会我感觉收获很多，既认识了新成员，也对他们的各方面都有了一定的了解。今年的新成员积极性很高，性格也都很外向，对待事情的态度也都很认真。总体感觉，今年的新成员都挺不错的。

（三）工作总结

通过这次迎新活动，我进一步学到了怎么与人交往，怎样分步骤有条不紊的做好一件事，怎样配合各个部长提高我们协会的团队工作能力，在工作中学会了怎样解决突发问题和紧急事件，怎样在面对困难时培养自己不怕苦不怕累的精神素质。这次迎新工作让我学会了很多东西，也让我了解到了怎样管理好协会。

大学生爱心基金协会招新活动策划 第3篇

2010年4月14日，青海玉树7。1级地震，给这片纯净的土地带来毁灭性的打击；很多孩子长期住帐篷、没有正常照明、甚至喝不上热水，而漫长的冬季，让这一切更加凸显。宝马爱心基金及时伸出援手，用爱和关怀重新点燃了孩子们的希望。三年来，宝马爱心基金一直关注着玉树震区孩子们的健康成长，先后四次携手宝马区域经销商将过冬物资和教学物资传递到孩子们的手中。

爱心汇聚高原 温情点亮希望

2012年8月20日至26日，中华慈善总会宝马爱心基金携手全国爱心车主、经销商、员工及社会各界爱心志愿者第五次来到玉树，向灾后重建地区学校及贫困家庭援助过冬物资。同时，8月25日，宝马爱心基金在玉树县结古镇中心寄校捐建的“BMW 童悦之家”正式挂牌；华晨宝马汽车有限公司总裁兼首席执行官康思远先生、宝马爱心基金高级经理李英君女士、宝马中国及华晨宝马部分高层及员工代表悉数莅临现场，与爱心车主、爱心志愿者及师生们欢聚一堂，为高原藏区带去BMW爱心大家庭的温暖。

在今年高原冬季来临前夕，宝马爱心基金携手全国爱心车主、经销商、员工及社会各界爱心志愿者再次登上青藏高原，开始了第五次玉树冬季物资援助。此次物资援助，为玉树县第三民族中学2000名中学生准备了保温杯、暖壶、保暖内衣和学习需要的藏文汉文字典，并为玉树县结古镇中心寄校1100多名小学生精心准备了过冬的校服和棉鞋。援助物资发放仪式结束后，由大伙伴、爱心员工、爱心志愿者组成的志愿团队还到达当地另外四所村小发放援助物资，同时对贫困学生家庭进行实地探访，将过冬物资送到更偏远的学生家中，为他们带去温暖与爱，让这个冬天不再寒冷。

融汇分享快乐 持续教育关怀

8月21日上午大家准时抵达玉树县第三民族中学，正式拉开此次玉树物资援助活动的帷幕。活动中，志愿者们用各种新颖鲜活的方式向孩子们展示祖国的大好河山，用一幅幅精美的图画帮助孩子们开拓视野，打开智慧之窗。为了跟孩子们更好的交流，22日志愿者和孩子们一起欢度草原“音悦节”，大家身着藏族服装、唱起藏歌、跳起锅庄，在音乐中分享BMW之悦带来的快乐。

8月25日，志愿者们来到海拔3800米的玉树县结古镇中心寄校，目前校内学生1125人，学校原校舍在2010年地震中损坏殆尽，学生们9月初全部搬进新教学楼。宝马爱心基金借新教学楼落成之际，将“BMW 童悦之家”带到了这里，为远在草原的孩子们带去更多爱和希望。

今后，宝马爱心基金将继续通过BMW“点亮希望”系列行动对玉树地区的孩子和老师们进行持续的心灵陪伴和物资帮扶，并带领全国经销商和社会各界爱心人士发挥自己的光和热，将更多的爱和温暖播撒到这片美丽而遥远的土地上。

BMW已经与玉树结缘，这是一个一旦开始就不会结束的故事，BMW“点亮希望”项目的大力开展和“BMW 童悦之家”的落成将更好地实现宝马爱心基金对玉树地区的教育重建帮扶举措。爱心，是一盏温馨的灯，照亮孩子们前行的道路；爱心也是一扇窗，推开它，便是一片爱的海洋。

“虽然高原反应带来的不适、路途遥远且交通不便，让我们的探访之路异常艰辛。但看到在如此艰苦的生存环境下，孩子仍非常乐观懂事，很令人感动。我们带着BMW爱心大家庭的爱和嘱托来到这里，希望通过我们的努力给孩子们带来更多的欢乐，尽己所能点亮他们未来的成长之路。”

“看到孩子们纯真而激动的眼神，感触很深。灾后这里交通不便、信息闭塞、气候恶劣，难为这些孩子们在这么艰苦的环境下学习生活。我们能做的很少，但希望通过我们的努力带给他们一些温暖和实际的帮助，也希望能有更多的爱心人士加入到我们中来，共同关注这些孩子，帮助他们改善生活和学习的环境。”

校爱心协会招新计划方案 第4篇

一、招新目的为了配合我校社团联合会的招新工作，为了给13届新生一个锻炼与实践的新平台以及为我协会协会灌注新的活力。我协会将举行2013年协会招新活动。本次招新，我协会本着服务同学，发展我协会公益活动影响力的初衷，给大一新生一个展现自我，锻炼自我的平台。

二、招新说明

1.招新对象为2013届新生。

2.招新过程中本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉、利诱、诋毁其他协会等不正当手段拉取会员。

3.工作人员需严格遵守招新期间社联工作安排。

4.活动前中后期间所下达的各项工作的负责人需严格遵守自己的职责，保质保时严格完成份内的职责，在完成本职工作的前提下，应该发扬本协会的团结合作的精神，互相帮助。

三、招新原则

1、公开竞选、公平竞争、择优录取

2、校爱心协会在校党委的亲切关怀和学生工作处、校团委的关心支持下及协会全体会员的努力下，校爱心协会一步一个脚印地走了14个年头，我们高度重视招新这件事，尽一切力量完成招新。

3、由于各部门的工作不一样，对于应聘各部门的同学有着不

同的要求，我们本着分工不分家的理念，组建一个高效、友爱的团队！为广大同学提供一个锻炼自我的平台，也为校爱心协会再添新成员，再注新活力！

四、招新步骤

招新总体计划分为三大阶段。分别为准备阶段、宣传阶段、招新面试选干阶段。计划历时一个月时间，完成招新的总体工作和目标。

第一阶段：准备阶段

准备阶段主要是为宣传阶段做充足的准备，主要包括的内容有：制作宣传单、海报、活动喷绘展板，我们这一年来举行的活动展示出来，让新生对我们协会有更多的了解。

第二阶段：宣传阶段

宣传阶段主要的工作是：在九栋及体育馆前贴上本协会的宣传喷绘海报，面向全校新生发宣传单，不少于一千张以保证每个新生宿舍都有至少两份宣传单。

第三阶段：招新面试选干阶段

1、对于招新我们要严把质量关，对于面试的同学综合素质一定要过关。我们采用三轮面试，试用期一个

月的形式来选拔人才。在吸取之前的经验，我们这

一届要发展自己的特色，第一轮面试我们初步留下

大概120个同学。在招新的前期做好宣传，留下来的同学要求每人写一封自荐信，不久我们将进行下

一轮面试。

2、对于第二轮面试，在选拔新成员的时看他们的演说

和舞台综合表现，然后进行一个月的考核，第二轮面试留大概80个同学这样。第二轮面试后我们还是每天12:15开始我们的例会，这样我们可以观察他们更多的为人处世、考察他们的时间观念以及使他们通过例会熟悉其他成员，但比较关键的是考核期间，在这段时间我们要配合学工处做资助生调查工作，此时将由他们去完成此项工作，通过此次调查及日常生活中观察他们，然后选出适合我们爱心的同学留下来。

3、第三轮面试，对新成员经过一个月的锻炼和考察后，在第三轮面试开始之前开一个内部交流小晚会，让新成员来组织策划，负责活动，经过一个月的考核期中已经大致了解新成员的做事态度，所以第三轮面试是最终定下留40多个同学做为我们爱心的第十五届助理。

以上为我校爱心协会的总体招新计划方案。

校爱心协会

大学协会招新策划书 第5篇

九月，伴随着新生的到来，使我们郑州大学的校园抓住了仲夏的尾巴，喷发出了青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的，对大学的生活充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔舞台去锻炼和展现自己的能力，去挥舞自己的青春。

十月下旬，为繁荣我校社团文化，展示社团风采，汲取新的社团激情血液，在校团委和社联的悉心关怀指导下，郑州大学社团联合会特筹划举办20xx年的`全校社团集体招新的大型活动。我文娱协会积极响应校团委和社联的号召，特与本协会全体成员共同努力，积极筹划组织招新大事。本协会的此次招新倍受学校、老师和大一学生们的重视，因此，我协会全体成员特隆重举办了本协会的招新活动。

二、活动目的及意义

为了给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，调动大家对社团活动的积极性，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。

为了使本协会能及汲取新的生命力，注入新的血液，吸收一批更有热情、活力和能力的会员，使本协会以后的相关工作、活动能更加顺利、圆满的举办，使更多的人能深入了解我们协会，传承本协会的优秀传统文化的，与时俱进，开拓创新，扩大本协会在全校社团中的知名度和影响力。

三、活动举办单位

主办单位：共青团郑州大学委员会

承办单位：

四、活动时间

20xx年10月30日至31日(两天)

五、活动地点：

六、活动形式：

本次招新我协会活动分为两部分，第一部分是工作篇，第二部分是休闲篇。

工作篇：本次招新活动现场将由本协会的相关宣传工作人员通过多种宣传方式吸引并宣传本协会的相关知识和内容以及本协会新推出的会员服务套餐，从而使许多大一新生前来工作台相关工作人员处咨询、报名、注册和缴纳会费等。

休闲篇：为更加广泛的吸引大一新生，增加招新活动的趣味性。本协会决定在招新活动现场的后台，为大家提供并摆好各种诸如象棋、围棋、五子棋、跳棋、军旗、三国杀等棋牌游戏。在前台，本协会将安排相关工作人员跳一些简易的舞蹈如兔子舞、恰恰、12步、48步、交谊舞等，唱一些歌曲，玩一些小游戏等，同样有小礼品相送。这样能大大提高招新活动的参与度和趣味性。

七、活动预期效果

本次协会的招新活动经过严密的筹划和准备，是一项参与性和趣味性强的活动，预期招新及互动效果良好。在全校各个社团招新的大背景之下，对于锻炼和唤醒广大同学对社团活动的积极性、趣味性及参与性等各个方面有良好的作用。

八、活动前期准备

1、宣传准备

负责人：xx配合部门：宣传部、组织部

本次招新活动前一周，由本协会宣传部、组织部通过网站博客、展板、海报、宣传单等方式进行宣传和准备。

(1)网站博客：活动前一周左右将在本协会的网站博客上发布并宣传本次招新活动的相关通知。

(2)展板：由本协会宣传部制作两块宣传展板在活动前三天分别放于学校新生区食堂门口，要求摆放合理，吸引大家的眼球。

(3)横幅：由本协会提前制作相关横幅并悬挂。

(4)海报：由本协会宣传部绘制并张贴大型手绘海报于各食堂门口及宿舍宣传栏处。

(5)宣传单：由本协会宣传部制作，组织部、宣传部在各食堂用餐时作相关发放。

(6)班级宣传：在招新前一天，本协会相关工作人员到数学系10级各班宣传本协会的招新活动和会员服务套餐。

2、外联准备

负责人：

配合部门：外联部

大学社团招新策划(爱乐协会) 第6篇

招

新

策

划

书

一、活动背景

九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

我们爱乐协会也需要在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年的社团活动招募人才。

二、活动目的通过迎新、招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时宣传爱乐协会，扩大组织的影响力。

为爱乐协会吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动时间

迎新：2011年10月9日 招新人数：待定

四、活动地点

招新地点：校林荫道上

五、前期准备

1、安排好招新的人员分配。

2、做好招新的宣传工作（宣传板及宣传海报）。

3、布置好活动地点，开展迎新、招新的相关活动。

4、需要校团委提供1张桌子，3张椅子。

六、宣传方式及地点

展板宣传：林荫道 海报宣传：宣传栏

七、注意事项

招新纪律问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

附：招新新生信息登记表

爱乐协会 2011年9月24日

大学棋艺协会招新策划书 第7篇

在丹桂飘香的新学期里，摄影协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好摄影的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的摄影技术并可参加由协会主办的丰富多彩摄影活动;而希望提高自己摄影技术的同学则可以加入我们的协会，协助办好协会的各项活动。同时，摄影协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解摄影、热爱摄影的平台。

二、招新细则

(一)招新对象

20xx届新生

(二)招新要求

1、承认设一个协会的章程，自觉遵守摄影协会的各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、对摄影有着火热的兴趣，积极参加协会组织的各项活动

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(四)招新形式

在招新当天到指定地点报名

(五)招新时间及地点

时间：

地点：

三、招新流程

(一)前期宣传

在新生报到当天在汽车北站的接送车上派发宣传单。这里需要打印500张(附件1)

(二)工作安排: 1、报名当天的准备，我们协会需要一张桌子，椅子四张，两块展示牌，用来展览协会十几年发展下来的一些照片，所以希望社联能考虑到我们的情况，给我们协会安排一个大点工作空间，到时我们协会会派三四名人员来社联领取，结束后送回。还需要准备一些用品。打印报名登记表两张(附件2)，矿泉水5瓶，现金日记账本。由于摄协办公室书多东西需要修换，我们决定收取二十元的会费，请社联予以批准。(搭建好工作地点，两面工作人员负责登记，)

(三)、后期安排：

1.资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具整理好

2.设备收回：将桌、椅、展示牌收拾整齐，放到指定地方。

3.打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。

(四)、活动汇总：

1.统计资料：将各种资料汇总。

2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。

3.统计财务：整理账簿与财务。

4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。

四、活动总结：

根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。

大学生爱心基金协会招新活动策划 第8篇

一、活动时间：xx年9月10日——xx年9月12日

二、活动地点：主干道

三、招新对象：全校各专业对英语感兴趣以及想提高自己英语水平的同学

四、招新目的：

宣传英协文化，让新老同学认识、了解大学生英语爱好者协会。提高我校英语学习者的英语实践能力。吸收更多更广爱好英语并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学为我们协会的发展注入新的活力。为各专业学生及老师提供最新的外文资料，营造良好的学术氛围。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。给个别能力较弱但积极进取的同学提供机会，在协会里学习，提高自己的能力。同时通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

五、招新要求：

1、承认英协章程，自觉遵守英协各项制度。

2、工作积极主动、耐心细致，热爱学习英语。

3、有一定自我锻炼、自我管理能力。

六、招新流程：

1、前期策划宣传：由宣传部布置展板，张贴海报，挂横幅，以及各种前期宣传工作。

2、报名阶段：由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。协会干部在报名点轮流值班。报名者可在咨询处就自己不懂得问题就能行询问，由值班人员进行解答。报名者在报名处报名并上交自己的个人简历和申请书。

3、面试阶段：招新名单确定后，各部负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍、评委提问两个环节。

七、审核确定人员名单：

1、各部负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部人员名单，并上报会长团。

2、会长团同意并签字，对人员名单进行汇总。

3、公布录取名单并以短信方式通知会员。

八、活动意义：

1、为喜爱英语的同学提供一个良好的平台。

2、让同学们更好的了大学生英语爱好者协会。

3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。

4、营造和提供良好的外语学术环境

九、经费预算：

1、招新宣传单：600张，0.50元/张

2、宣传横幅1幅：60元/幅

3、海报:80元，80元/张

4、招新信息表：100张，0.5元/张

5、笔：20元/盒

6、彩笔：30元/盒

7、卡纸：5元/2张

江西现代大学生英语爱好者协会