大学生就业观调查问卷

大学生就业观调查问卷（精选10篇）

大学生就业观调查问卷 第1篇

关于当前大学生就业方式、就业观念变化调查问卷

校名：_______年级：________您好！我们正在做一项有关当前大学生就业方式、就业观念变化调查

问卷。在此耽误您几分钟的时间，请您回答有关的问题，并将您的答

案填入括号中，给予我们一点宝贵意见，您的意见将为我们的研究提

供最珍贵的资料。本问卷保证不对外透露您的个人信息，仅作数据统

计作用，请您放心填写，我们感谢您的参与！

一、单选

1.您的性别是（）

A男B女

2.您所在年级（）

A大一B大二C大三D大四E其他

3.请问您的择业观念是什么？

A一步到位，有固定收入B先就业，后择业

C不就业，继续深造D自主创业

4、您进入毕业时期的去向？（）

A、求职B、考研C、出国D、创业E、求职考研两手准备

5、如果求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受（A、乐于接受B、实在没有其他机会时可以接受

C、坚决不接受D、看情况而定

6、您对就业地区的选择是（）

A、东部沿海经济发达一线城市B、中部地区二线城市

C、西部地区的三线城市D、其他

7、择业时你将首先考虑的因素是？（）

A、工作地点B、经济收入和福利

C、工作环境D、升职空间、如果是自主创业，认为您最需要的是（）

A、资金B、政策支持C、技术D、其它

9．如果选择自主创业，你会选择那个领域创业？（）

A．餐饮类B.电子商务C.服装类D.电子科技类

10.您一般通过什么途径获取招聘信息（）

A．企业网站和宣传资料B.进入单位实习

C．报纸、电视等媒体D、其他

11.您欲选择什么样的单位就业（）(多选)

A、国有企业B、民营企业C、外资企业

D、政府部门E、自主创业F、其它

12、你个人就业的主要目的是（）。（多项选择）

A、为实现自身价值B、为生计的需要

C、为享受高水平的物质生活D、为发展自己的兴趣和爱好

E、为社会做贡献F、为施展能力和完善人格

G、为成名成家或提高社会地位H、为建立家庭奠定基础）

大学生就业观调查问卷 第2篇

班级：_______姓名：_______寝室：_______

感谢您于百忙之中参与此次问卷调查

当前大学生就业形势严峻，为深入了解大学生群体的就业观念，更好地为大学生就业服务，我们正在进行一项有关大学生就业观念的调查。

1.您所在年级：（）

A.大一B.大二C.大三

2.您对国家或地方大学生就业所出台的相关政策的了解程度（）

A.主动查找过相关信息B.不清楚C.其它

3.您清楚的知道自己适合什么样的工作吗

A.清楚B.不太清楚C.不清楚D.无所谓

4.你对毕业后所从事的职业期望是否与本专业相关

A.专业对口，但不强求B.专业并不重要，有工作即可

C.关键是要发挥自己的才能D.非本专业不从事

5.对目前自己的就业形势的态度（）

A.非常好B.比较好C.一般D.不好

6.您大学毕业后的选择方向()

A.出国深造B.考研、考博C.考公务员，从事党政管理工作

D.去国有大中型企业E.去外商投资企业F.从事商贸、金融工作

G.从事科研教学工作H.去乡镇企业J.没计划

7.您找工作的主要途径是()

A.通过熟人联系B.通过学校提供的信息和推荐

C.现场招聘会和人才市场D.招聘网络E.其他

8.您就业会选择哪些地区()

A沿海竞争激烈但经济发达城市，如上海、广州、深圳等大型城市

B竞争较为激烈的中小型省会城市

C竞争压力小但有一定发展潜力的城镇

D无所谓，只要能找到比较合适的工作

9.您选择就业地点的主要原因是（）

A.工作待遇好，收入可观B.提供再学习的机会，有较大的发展机会

C.生活环境优越D.其它________

10.您的就业倾向于（）

A.听从家庭/ 他人安排B.根据个人兴趣爱好C.有收入稳定

11.您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件()多选

A.专业成绩B.专业技C.综合能力D.学校名气

E.社会经验F.发展潜力G.思想品德H.其他

12．您觉得在就业过程中，你的优势在于()

A专业技能B实践经验C口才D 没优势

13．您认为自己目前最缺乏的素质是（）

A.沟通协调能力B.相关工作经验C.专业知识技能D.承受压力、克服困难的能力 E.其他_________ F.未考虑

14.您就业考虑的因素有（）多选

A.人际关系B.经济收入C.个人发展空间D.个人兴趣爱好

E.现在职业的热门程度F.该职业的发展前景G.职业的稳定性H.家庭影响I.当前金融危机J.工作挑战性K.专业对口(您的专业是)_________

15．影响您就业的主要问题是（）多选

A.竞争太激烈B.缺乏经验C.专业知识不扎实D.缺乏有用证书

E.社会交际能力不足F.就业期望与岗位现实差距过大G.就业信息量少

H.缺乏面试技巧I.缺乏关系网J.其它_________

16.在学校除专业课的学习外，您认为学校最应该开展何种教学()

A.实践平台B.就业面试技巧培训 C.人际交往能力培训D.其他_________

17.为解决就业问题最关键的是()

A.调整个人心态,降低择业标准B.学校与社会提供更好的就业指导和服务

大学生就业观调查问卷 第3篇

考研人数在总人数中所占比例为百分之31.25,是一个十分庞大的比例,而在我国,本科生,研究生和博士生的比例为36:4.2:1,也就是说,研究生人数只有本科生人数的百分之11.66。由此可见,这百分之31.25的考研的人中,大概只有百分之37.31的人中是可以如愿考上研究生的。至于剩下的准备考研的却没有考上研究生的百分之62.69的人,则基本上只能选择再考一年或者被动就业。

选择就业的人数在总人数中所占比例为百分之59.37,而考研人数中的考研失败的人中必定有一部分会选择就业,所以,毕业生中选择就业的毕业生占全部毕业生中的比例必然大于百分之60.也就是说,大部分本科生还是倾向于毕业以后就业的。

对于薪酬的期望方面,我们可以看到十分有趣的数据,15人选择5000元以上的薪酬期望,9人选择了4000-5000的薪酬期望,8人选择了3000-4000的薪酬期望,没有一个对于自己毕业之后的薪酬期望值是低于3000元的。这种偏高的薪酬期望会对毕业生就业有一定的影响。

我们不能说这种偏高的就业薪酬期望是本科生居住在象牙塔内,对社会缺乏认识,过于眼高手低。我认为,从棘轮效应角度出发,这种薪酬期望更大程度取决于之前的生活水平,也就是本科生在就读大学期间的生活水平。在每一位学生每个月的生活费一般都在1500元以上,其中不乏也有低于1500的,这样的学生一般都会得到每个学年3000元的国家助学金,平均到八个月的学期生活中,每个月均摊375元,每个月加上这375元,基本就都超过1500元了,而学生在大学期间的生活费则只是单纯的用于生活开销,不包括住房交通生活缴费等开销。而毕业之后,我们不得不面对这一系列开销,按照城市区位理论计算,城市中一个人的一个月中住房与通勤成本之和应为1000左右,而生活缴费按照生活经验来谈,则至少应该为200左右,因此我们可以计算,如果一个毕业生想维持之前的生活水平,毕业之后应该至少赚得1500+1000+200=2700元,这还只是假设他的消费倾向为百分之100。如果想每个月留有余额,则每个月至少要赚得大于2700元的薪水,所以大学生对于就业的薪酬期望都会大于3000元。

2015年中国人均GDP刚刚超过6000美元,按6.5的汇率来算,则仅仅是一年39000元,折合每个月只有3250元。不能否认这源于我国农村人口所占比例很大,同时我国区域发展不均衡导致不能以偏概全,但是这3250仅仅是略高于一小部分本科毕业生工作的最低薪酬待遇要求,剩余百分之75的人觉得至少要在每个月4000元以上,而这种收入要求对于本地区社会上的企事业而言是一种很大的无形压力,并不会有很多企业有能力并且愿意支付一个月4000元以上的薪水。因此也就导致了毕业的学生只有很少的一部分肯留在延边州发展。人才的流失已经是延边地区面临的很严峻的问题。对于这种普遍要求高于4000元的工资收入,在账面上只有超大型城市,即人口数在500-1000万人之间的城市才能负担得起,所以发达地区和省会城市这些地区的人口密集程度越来越大,劳动力过剩和生产过剩已经成为这些地区面临的一个不可避免的问题。同样,在理想的就业地区一项上,只有百分之12.5的人选择内地中小城市和西部或农村地区进行就业,这也说明了人才流向大城市的趋势。这些大城市看似能够满足毕业生对于薪水待遇的预期,实则非也,我们之前所做的论证是基于账面收入的,没有考虑城市之间发展水平的差距和物价水平的差距,在大城市中每个月住房和通勤成本相加之和必然是大于1000元的。而且,人力资本的大量流向发达地区导致的劳动力过剩,产生的劳动力市场上供给大于需求,必然导致人均收入的下降。使得大城市中居民购买力下降,形成通货紧缩。所以,人力资本盲目的流向发达地区绝不是一个明智的选择。

对于企事业而言,最小的生产成本才能带来最大的收益,边际成本等于边际收益时利润是最大的,因此降低成本是每一个企事业所向往和追求的,但是降低员工薪水报酬通过在问卷调查中得到的结论必然是行不通的,所以企事业,尤其是在中小城市中的企事业,在进行招聘时不要过于压低对于招聘的员工的薪水报酬,让人力资本流回中小城市,不仅有利于企事业发展,更有利于国家发展。

就业时考虑的首要因素,18个人选择了个人发展机会,9个人选择了工资待遇,3个人选择了工作环境,专业知识的应用和工作的稳定性则只有一个人选择。对于相似的问题,工作的薪酬待遇和发展潜力,有11人认为薪酬待遇重要,14人认为发展潜力重要,7人认为同等重要。在这两个题目的统计中,我们可以验证刺刺社会调查的正确性,即前后两个相似的题目得到了相同的答案。个人发展机会的重要性对于毕业生的重要性已经超过了薪酬待遇,所以企事业在招揽人才的时候可以适当的把重心迁移到个人发展机会上。

理想中就业单位的性质,11人选择了党政机关或者事业单位,3人选择了科研及教育单位,4人选择了国有企业,14人选择了外资企业,1人选择了民营企业。从中我们可以分析出,单项上,外资企业因其高额的薪水和较为公平的工作环境使得更多的人选择了外资企业,说明东北的人力资源对于外资来说有一个很好的投资环境,拥有充足的劳动力。而从另一方面看,党政机关或事业单位,科研及教育单位和国有企业,这三个都是较为稳定同时更依赖人际关系和工作单位,但往往薪水报酬并不是很高,从中我们可以看出,本科生对于报考公务员应该是抱有十分高涨的热情的,这也是为什么公务员报考热度持续上升的解释。对于降低报考公务员的热度,增加社会就业方面,更多的要依靠各高校进行宣传。

从社会调查中我们不难发现,学生对于自主创业的热情并不是很高,调查问卷中,毕业后竟然没有一个人选择创业,这反映东北地区人们思想观念意识的落后,以及过于依赖父母和人情的社会现状。东三省的经济发展在2013年开始已经出现了严重的下滑,在2016年第一季度GDP增速数据中东三省包揽了发展最慢的四个省份中的三个省,辽宁省则更是经济负增长排名最后。究其原因,东北在本世纪初到2013年的蓬勃发展靠的主要是制造业的高速发展,吉林省对于第二产业的依存度最高,而缺乏对高新技术产业的开发,其中吉林省对于高新技术产业开发的投资则是最少,远低于国家平均水平,所以高新技术产业的开发即将是我们吉林省的重点开发项目。

对于本科毕业的大学生而言,创业远远不是像现今一些学校一些同学弄的那样,在自己的大学附近,利用国家和学校对于大学生自主创业的扶持,开一个水果店开一个饮品屋之类的创业,这样的创业对于具有专业知识和素养的我们而言是没有意义的,这是初中学历就可以独立完成的创业。真正的大学生创业应该是运用自己在大学所学习的专业知识,用自己的智慧而不是体力去赚钱。把眼光放在需要高精尖技术的高新技术产业。大学生自主创业既能为社会带来就业需求,又能为国家的第三产业的增长提供动力,还能满足我们对于薪水报酬的预期,是本科毕业生应该留心的问题。

参考文献

[1]庞梅.大学生诚信的影响因素分析——以四种诚信调查问卷为文本[J].广西警官高等专科学校学报,2008,02:24-27.

[2]刘家树.基于Logit模型经管类大学生就业影响因素调查分析[J].统计教育,2008,10:37-40.

[3]陈岩松.大学生就业影响因素调查与分析[J].南京理工大学学报(社会科学版),2004,04:85-90.

大学生就业观调查问卷 第4篇

作者简介：吴暇（1981-），女，吉林长春人，硕士，讲师，长春师范大学思政部，研究方向：大学生思想政治教育。

摘要：高校毕业生作为我国宝贵的人力资源，其就业问题应摆在社会就业工作的首位。对此，我国颁布并实施了一系列的大学生就业政策，对大学生来说无疑是一件好事，但由于各种主客观因素的影响，国家及吉林省就业政策对大学生就业的帮助也有一定的局限，因此，我们对吉林省主要高校的在校大学生进行了问卷调查。旨在更好的了解国家就业政策对大学生就业影响的状况。

关键词：大学生；就业政策；问卷；分析

一、调查对象

本课题的调查对象包括吉林大学、长春师范学院、长春中医药大学、吉林职业技术学院、华侨外国语学院等8所吉林省重点高校、普通高校、职业院校、民办高校等多个高校的大四本科毕业生。调查共发放问卷3000份，收回有效问卷2644份，有效问卷率为88%。

二、调查分析结果

（一）就业基本意向分析

1、如下图，在就业选择上，大学生还主要倾向于机关、事业单位，调查显示，39%的大学生选择去机关、事业单位，32.3%选择去国有企业，16.4%选择去中外合资企业，只有13.3%选择去民营企业、私人企业及社区、农村等。

而对于大学生不选择去中小企业及农村就业的原因，调查显示，36.3%大学生认为工资待遇低及生活条件差，31.8%认为中小企业保险无保障，40.7%认为农村基础设施差无法适应农村工作。

这一现象表明，多数毕业生就业仍热衷于公务员、国营单位。而同学们之所以不愿去中小企业工作，其中工资待遇、社会福利的差距及社会整体舆论观念是造成这一现象的主要原因，因此要将考公务员大军引导分流到最需要人才的民营企业和基层去工作，政府还应该从消除二元劳动力市场的差距，保障民营企业和去基层大学生的保险等待遇等相关方面做工作。

3、毕业生求职优先考虑因素

毕业生在就业选择上，个人发展机会和薪酬福利是影响职业选择的主要因素。这说明我们制定就业政策时，应该从增加就业前景宣传和提高薪酬福利等方面考虑。也就是说，排除创业政策，应该完善初次就业后相关待遇，并明确未来发展及出路。如引导毕业生到基层社区服务，应尽快解决毕业生正式编制问题。如鼓励创业政策，应加强创业培训，为毕业生介绍有前景的创业项目，提高创业的成功率，让毕业生看到创业的前景和希望。

（二）政策影响

1、当前就业形式越来越严峻，笔者进行的调查显示33.4%认为就业观念落后，认为经济发展滞后和政策执行力不够的占51.2%，认为大学生能力素质差的占13.4%。那么如何能解决就业困难，37.4%的大学生认为调整就业心态，降低择业标准，32.7%的大学生认为学校和社会提供更好的就业指导和服务，重视在大学期间自身能力的全面培养的只占21.7%。通过以上数据显示大学生没有把自身素质提高放到首位，我认为大学生在学习期间必须努力提高自身专业素质、交际能力、表达能力、团队协作能力等。只有在把自身素质提高的基础上才能更好的去选择。调查显示大学生在求职过程中注重个人发展机会的占39.9%排在第一位，占第二位的才是薪酬和福利32.2%。虽然大学生的就业观念正在转变，但是自身素质达不到要求也无从和用人单位谈及个人发展机会。

2、为促进大学生就业国家出台了很多政策，如大学生村官、就业见习等，调查显示大学生对国家出台的就业政策最了解的是就业见习占30.2%，对大学生村官、特岗教师等政策了解度占39.3%。但是认为就业政策对自己就业的选择有一定的帮助，如有55%的大学生愿意选择三支一扶作为就业方向。

通过调差结果显示，大学生对我省的就业政策了解的不是很全面，对于学校的就业政策的宣传，45%的毕业生认为学校的宣传力度不是很大，24.3%的毕业生认为学校有宣传，但是宣传力度不大，有22%的毕业生认为自己学校很少有宣传，7.8%的毕业生所在学校没有宣传过。这说明，可以看出学校、政府及其他社会媒体的宣传力度还需加强。否则，再好的就业政策制定出来，同学们也无从选择。

3、政府的公共就业服务

在政府公共就业服务机构在提供就业服务方面，应在哪些方面应进一步完善这个问题上，41.9%的毕业生认为政府应该提供更多有效的招聘信息，18.3%的毕业生认为政府方面应该加强政策宣传和就业指导（毕业生通过公共就业服务机构了解的只占26%。9.2%的毕业生认为政府应该降低人事代理和户档托管收费。并认为政府应为毕业生多提供一些免费的就业培训。

（三）失业大学生就业法律保障

1、据上图，我们可以看出大学生认为自己求职失败的原因是，43.3%的毕业生认为自己缺乏求职经验，28.4%的毕业生认为自己求职失败的原因是求职目标太高，21.7%的毕业生认为自己没有就业能力。因此，根据国家、行业的发展形势及整体就业趋势来选择合适的就业目标是大学生树立正确地择业观的重要方面。同时对毕业生进行一定的就业培训，提高毕业生的就业能力和增长求职经验，能使毕业生尽快适应社会需求，尽快就业。

2、那么失业后毕业生以什么为生活来源呢？55.5%的毕业生认为应该靠打零工生活，20%的的毕业生愿意做“啃老族”，14.7%的毕业生表示没有生活来源。以做服务员为代表的打零工生活，不仅浪费了毕业生的专业，而且等于和农民工挣饭碗，这种就业形式不能发挥毕业生的特长，是一种人力资源的浪费。而回家做“啃老族”也增加了家庭和社会的负担。因此，大学生失业保险制度的建立，不仅能解决毕业生生活来源问题，而且通过失业培训，使毕业生掌握一定和技能并提高就业能力，更有利于就业。

大学生就业观调查问卷 第5篇

您好！非常感谢您接受本次调查，我们将采取匿名形式，绝不泄露个人信息，谢谢您的配合！

1.您的性别：A.男B.女

2.您所在的年级：A.大一B.大二 C.大三

3.您对现在就业形势的看法：A.严峻 B.正常 C.乐观 D.不清楚

4.您认为在就业过程中，企业最看重什么：A.在校成绩，奖学金等荣誉 B.专业技能，技能证书 C.社交能力，应变能力 D.实习经验与其他工作经验

5.您对就业地区的选择是：A.东部沿海经济发达地区 B.内陆地区 C.西部开发区 D.返回家乡

6.您选择该地区的原因是：A.较好的发展机会 B.生活条件好 C.创业环境 D.回报家乡 E.家人安排

7.您欲选择什么养的单位就业：（可多选，不超过三项）

A国有企业B民营企业C外资企业D合资企业E政府部门F自主创业G其他

8您对行业的选择主要基于什么原因：（可多选，不超过三项）

A有发展前途的行业 B从事的工作有面子 C收入较高 D与专业对口，学有所用E能学到不少企业文化，增长社会阅历 F有利于今后的创业G工作稳定、福利好H其他

9.您认为大学生就业难的主要原因是什么：

A缺乏实际技能与经验B就业期望值过高C供求不匹配D其他

10.您对解决就业问题有哪些建议：

大学生的就业观调查问卷 第6篇

“大学生就业难”，作为一个话题，它早已失去了新鲜感，但它所牵动的社会现实却越来越沉重，让人无法视而不见。我们调查小组在我们的校园中开展调查，了解各年级的同学关于就业观。感谢你的支持和配合。

1，你的性别：

□男□ 女

2，你所在的年级:

□大一□大二□大三

3,你的专业所属的系是:

□工商管理系

□机电系

□电子信息系

□财经管理系

4,你当初在选择专业时是否了解专业的就业方向:

□了解,有很强的目的性

□不了解,随便报的□服从调配,了解

□服从调配, 不了解

5,你是否开始关注就业形势:

□是

□否

6,对目前的就业形势的看法和心态:

□认为就业形势严峻而感到焦虑

□认为就业形势乐观没有感到压力

□认为未来充满挑战而充满动力

□没有感觉

7，你认为现在大学生就业难是怎么形成的？

□ 大学生专业知识不够扎实

□大学生没有吃苦耐劳精神，好逸恶劳。

□就业信息渠道不畅通

□政府没有为大学生拓宽就业支持

8, 你认为现所学的专业和你将要就业有多大联系:

□有联系，会选择从事该行业

□没有联系，不会选择从事该行业

□自已选择，不拘所学的专业

9, 你的基本就业观是:(多选)

□注重专业对口

□高工资

□自己感兴趣的□自己创业

□听从父母安排

□走一步算一步

□其他

10，毕业后你希望到

□国营企业

□外资企业

□合资企业

□民营企业

□政府部门

□自主创业

□未作打算

□无所谓

11，你将来毕业的打算是：

□考研

□就业

□创业

□留学

12，你怎样看待社会上一些大学生做掏粪工诸如此类低职位的现象？□无所谓，人各有志

□大学生就业竞争确实很严峻，对于自身有很重的危机感□无论什么工作从底层做起一定有出头之日

13，对于即将就业的你要是找不到理想的工作会有什么打算？□没打算，走一步算一步

□我能吃亏苦，从底层做起

□继续深造

□做啃老一族

大学生就业观念调查问卷 第7篇

亲爱的同学：

您好！感谢您接受我们的问卷调查。此问卷是关于大学生就业观的相关问题，其目的在于探讨目前我校学生就业观念的状况。本问卷采用匿名方式进行填写，答案无对错之分，仅用于理论分析，请您如实填写。谢谢您的合作！

学院：专业：生源地（省）：性别：

1.您对今年的就业形势总体评价是（）

A很好B较好C一般D不太好E很差 2.您认为所学专业前景如何

A．很有前途 B.较有前途 C.无所谓 D.较无前途 E.很无前途

3.您是否有过职业咨询或得到某些就业指导（）

A有B没有

4.如果有，那么主要来自（选“没有”的此题不答）（）

A职业咨询机构B学校的老师C亲朋好友D自己网上搜寻E其他

5.您对目前日趋激烈的就业竞争的心态是（）

A非常有信心B较有信心C一般D没什么信心E没有信心

6.在就业过程中，您考虑的主要因素有(多选，限三项)（）

A兴趣专长B社会声望C经济收入D自由轻松E地域分布

F是否解决户口G国家建设的需要H其他

7.您首选的就业单位是（）

A高校、科研单位B行政机关、事业单位C国有企业D三资企业E私营企业F其他

8.如果您打算就业，在地区选择上，您的选择是（）

A到北京、上海等大城市B到珠三角等其他发达地区C到二、三线城市D回生源地E非当地生源到中西部、西南省区等欠发达地区F其他

9.如果您选择到北京、上海等大城市，是因为（多选，限三项）（）

A有更多的发展机遇B这些地区经济条件好，收入高C能发挥自己专长

D交通便利，面试方便E父母的要求F喜欢这地区的生活方式G其他

10.如果您选择到中西部、西南省区等欠发达地区，是因为（多选，限三项）（）

A 受国家政策导向和舆论宣传影响B有更广阔的发展空间C能实现人生价值

D充实人生经历E作为跳板，以后还是要到更发达的地区就业F其他

11.您是否愿意到中小企业工作（）

A非常愿意B愿意C一般D不太愿意E不愿意

12.您是否愿意到基层去工作（）

A非常愿意B愿意C一般D不太愿意E不愿意

13.你对毕业后的状态期望是（）

A协议就业（与单位签订就业协议或劳动合同）

B灵活就业（家教、教练、开网店等自由职业）

C读研D出国E考公务员或事业单位F参军G暂缓就业

14.您对毕业后期望的月收入是（）

A 1000元以下B 1000-2000元C 2000-3000元D 3000-4000元E 4000元以上

15.您认为实现就业的最好途经是（）

A参加人才招聘会B学校推荐C亲朋好友引荐D网上求职E其他

16.如果说大学生就业存在困难，其原因您认为主要是（多选，限三项）（）

A扩招后毕业生太多B就业信息太少C所学专业不理想

D就业制度不完善、不配套E户口限制F就业期望值太高G其他

17.您如何看待专业与工作不对口的现象A这是普遍现象，要学会适应B 给就业带来了一定的苦难，但还是可以克服

C 专业与工作不对口，导致无法就业D 从未考虑到这一现象

18.对向往的职业努力和有实际行动吗

A一直都有B最近开始有C打算未来才有

19.您对“先就业，后择业”的观念看法是（）

A非常赞成B赞成C一般D不太赞成E不赞成20.您对“双向选择，自主择业”这种就业政策的看法是（）

A非常赞成B赞成C一般D不太赞成E不赞成21.如果条件允许，您是否愿意选择自己创业（）

A非常愿意B愿意C一般D不太愿意E不愿意

22.如果暂未被用人单位录用，您将怎样面对（）

A查找原因，继续寻找B 准备考研C 出国D 回家待业E其他

23.您认为制定职业生涯规划对您树立正确的就业观是否有帮助（）

A非常有帮助B有一定帮助C帮助不明显D没有任何帮助

24.您认为学校开设就业指导课程对您树立正确的就业观是否有帮助（）

A非常有帮助B有一定帮助C帮助不明显D没有任何帮助

25.如果学校开设就业指导课程并提供相关服务，您认为应该涉及哪些方面内容（可作多项选择）（）

Ａ职业生涯规划Ｂ就业政策及相关法规Ｃ就业流程指导

大学生就业观调查问卷 第8篇

为了全面了解和掌握即将跨出校门的大学生对就业创业的了解程度, 加强学校与毕业生之间的沟通和交流, 正确引导广大毕业班同学认清形势, 把握相关政策, 提高就业创业指导教育和服务的针对性, 我们特做了《大学生就业创业调查问卷》, 现将有关情况, 总结如下:

1 调查问题及结果

此次调查采用记名方式对18个问题进行了调查, 共有617人参与调查, 每个问题的调查结果如下:

(1) 在对“当前就业形势的了解”问题中有7.4%的人表示相当了解, 有82.9%的人表示了解的不多, 9.7%的学生表示没有了解。

(2) 在对“您感觉到了就业的压力吗”问题中, 有50.8%表示就业压力很大, 42.9%的学生表示有压力, 但不是很大, 只有6.3%的学生表示没有压力。

(3) 在对“您是否了解当前各级机关国家有关就业创业方面的政策”问题中, 有2.9%学生的表示相当了解, 62%的学生表示了解不多, 有35.1%表示没有了解。

(4) 在对“您对所学专业的就业前景了解多少”的问题中, 有1%学生的表示相当了解, 82%的学生表示了解不多, 有17%表示没有了解。

(5) 在对“如果有机会, 您是否愿意做兼职锻炼自己”问题中, 有63%的学生表示相当愿意, 31%的学生表示看情况, 6%的学生表示不做兼职。

(6) 在对“如果您做过兼职, 请问您是如何找到的”问题中, 有4%的学生通过学校推荐, 55%的学生通过同学介绍, 5%的通过中介介绍, 36%的学生是自己独立找的。

(7) 在“您毕业后是否会从事所学专业”问题中, 21%的人表示肯定会, 76%的人表示看情况, 3%的学生表示绝对不会。

(8) 在“在择业中, 从专业角度选择职业的态度”问题中, 有83%的学生表示最好是与本专业相关的职业, 15%的学生表示与自己专业无关, 2%的学生表示无所谓。

(9) 在“您的职业价值标准是什么”问题中, 有24%的学生选择丰厚的经济收入, 17%选择能够发挥个人才能, 2.5%选择有较高的社会地位, 8%选择有优越的工作环境, 38%选择有良好的发展前途, 10.5%选择具有再学习, 培训的机会。

(10) 在“您参加工作后至少能接受的月薪是多少”问题中, 有1%的学生选择1500以下, 32%的学生选择1500~2000, 65%选择2000元以上, 2%的选择无所谓。

(11) 在“您择业时首选地区”问题中, 56%的选在家乡, 27%选择东南沿海等经济发展地区, 2%选择西部等边远地区, 6%选择京、沪等大城市, 9%的人选择其他。

(12) 在“通过多次或某次择业, 您认为在择业过程中应该怎样”的问题中, 56%的学生选择扩大知识面, 做一名复合型人才, 8%选择学好专业, 14%选择多参加社会实践活动, 21%选择应有一技之长, 1%的选择其它。

(13) 在“在求职过程中, 您认为自己最为缺乏的个人条件”问题中:26%的人选择扎实的专业知识, 14%的人选择学生干部的经历, 13%选择大学期间所得荣誉和奖励, 27%选择较强的人际交往能力, 3%的人选择外表形象, 17%的人选择社会关系。

(14) 在“您怎样看待大学生在择业过程中的违约行为”问题中, 4%的学生选择可以随意违约, 学校不应限制, 49%的选择可以违约, 但学校应该规范学生, 尽量减少违约, 44%选择不能违约, 要注重大学生诚信观念, 3%选择无所谓。

(15) 在“您在择业中遇到的主要问题有”中, 大多数单位状况欠佳有32%的学生选择, 单位要求过高有48%的学生选择, 招聘会有效性太低有41%的学生选择, 需求量太小有27%的学生选择, 学校的就业技巧培训缺乏有27%的学生选择, 所学专业太冷门有36%的学生选择, 用人单位态度较差有11%的学生选择, 有有11%的学生选择其它。

(16) 在“您认为哪一种因素对您的个人发展影响最大”中:37%的学生选择了工作环境, 26%的学生选择了经济收入, 32%的学生选择了学习交流机会, 5%的学生选择了其它。

(17) 在“您对学校在就业指导方面所做的工作是否满意”问题中, 24%的学生表示满意, 64%的学生表示一般, 12%的学生表示不满意。

(18) 在“您认为目前学校开设的就业指导课怎样”问题中, 25%学生选择了非常有用, 53%的学生选择比较有用, 22%的同学表示一般。

2 调查结果分析

通过此次问卷调查, 初步了解了学生对就业创业相关问题的认识。从整体上讲, 目前大学生对就业、创业是持积极的、肯定的、理性的和客观的态度, 但也存在一些问题, 具体表现为以下几个方面。 (1) 目前的就业创业指导工作对指导内涵理解不够, 就业创业服务多于就业创业指导。针对专业实际, 加强实践能力、提高心理承受能力、强化学生自身定位等方面比较缺乏。忽视了大学生就业指导的教育功能, 缺乏针对性的就业指导工作, 创业指导工作分散在在教务、学工、招生就业、团委等不同部门, 没有整合资源, 导致创业指导工作缺乏力度。 (2) 就业创业指导内容枯燥乏味, 效果不明显, 大学生面对纷繁复杂的职场现实, 他们不知道怎样才能把理论的东西转化为求职的需要, 与用人单位和社会缺乏真正的交流和沟通。 (3) 就业创业指导人员素质参差不齐, 缺少诸如心理咨询师、就业咨询员、创业咨询师等专业的指导人员, 对大学生的就业创业指导缺乏专业性和针对性, 影响了就业创业指导效果。

3 对大学生就业创业工作的一些建议

大学生就业观调查问卷 第9篇

一、大学毕业生对四年学业的回顾

转眼间，大学生活结束了，在这四年里大家有得有失，主要表现为以下几个方面：85．2％的同学对大学生活满意；思想成熟和知识增长各占81．3％；能力的提高占41．2％；20％的同学认为大学生活一般，原因是同学们之间为了提高学习成绩，只是把自己封闭在自己的小圈子里，相互之间交流的机会少，缺乏理解。仍有2．87％的同学不满意大学生活，认为大学生活没有收获，这些同学是大学生群体当中的弱势群体，应将其作为学生将来工作的重点。

专业技能是衡量大学生就业能力的一项重要指标。77．76％的同学对自己研究的专业领域的成就持乐观态度；19．4％的同学对自己的专业持悲观的态度；2．73％不发表意见。有同学指出专业重要，但还要注意提高自己的综合素质。

基于调查结果反映出来的问题，我们对大学生选择专业考虑的因素进行了进一步的调查和分析，结果表明大学生在高考选报专业时主要依据自己的兴趣(占53．6％)和就业市场(21．4％)。热门专业9．8％；就业市场21．4％；自己的兴趣46．7％；性别因素1．4％；其它15．9％。填报高考志愿时，调查发现，绝大部分是由自己决定或与父母商量的，占89．1％，有15．43％的学生对所学专业不满意；如果可以重新选择专业，有74．1％的学生表示将另选专业。在进一步对专业不满意原因的调查中发现，在校大学生认为自己对专业不满意的主要原因如下：自己不感兴趣(占总调查人数的48．2％)；专业前景不好和就业困难(分别占调查总人数的16．1％和26％)；受家庭影响的占0．9％；其他因素的占3．2％。由此可见，专业不满意的主要原因是自己不感兴趣。其次，影响专业学习的因素，除了专业兴趣外，还与从事某一专业或职业的生涯动机、个人学习某一专业或从事某一职业所应具备的能力，以及个人的个性特点等有关，这些都是专业选择和职业选择中应该重要考虑的方面。

二、毕业后的打算

随着毕业的的临近，是继续“在国内”攻读研究生学位，还是选择“出国留学”或及早就业，再次成为大四毕业生的热门话题。其实是否选择出国留学还要根据学生个人情况、家庭情况作出多方衡量。52．7％的同学对自己的人生规划是考研(其中69．44％的同学考本专业；30．55％的同学跨专业考研)；30．5％的同学选择先就业；10％的同学选择出国或创业。在选择就业的同学当中同学们对自己的初次择业期望：47．22％选择工作尽量专业对口，但不必强求；5，55％选择专业一定要对口；8．337％选择只要找到工作就可以；27．77％要求待遇要好；5．55％的选择是工作稳定最重要；13．88％坚持发展优先的原则。要强调的是：出国留学仅是为自己提供了一次机会，至于能否很好的把握住，则要依个人的努力程度而定。但有些学生和家长由于误读政府政策，信息了解不到位，或忽视学生自身个性特质，跟风选择出国留学。主要表现在盲目选择留学国家和专业，造成的后果往往是使学生抱撼终生，也造成了社会总体人力资源的极大浪费。

三、关于择业

据悉，去年，全国新增高校毕业生212万人，到年底还有近20％没有找到工作。随着市场竞争的日趋激烈，择业难度也日趋明显。在目前的情况下，充分就业显然是不现实的，而选择职业之难还不仅仅来自就业机会的多寡，更多的来自择业者自己对职业的理解。

当代大学生作为跨世纪的一代青年，有理想、有追求，成为青年学生的主体形象，在时代变动、社会转型的宏观背景下。从总体分析，主流积极健康向上，支流问题不容忽视；思想情绪稳定活跃，但在许多问题上，表而上焰向于务实，深层次陷入迷茫困惑。大学生界定人才的主要标准：64．86％社会工作能力的认可度；16．21％高超的专业技术能力；13．51％英语；5．40％毕业学校的知名度。在学校出现考研热、实用知识热、晚自修率高、去图书馆人多的现象，学习压力、就业市场的竞争，使学生更加注重自我完善，对英语水平和计算机水平在择业中作用的看法也很务实，比例占到22．85％；重要但是只是一个方面的占62．85％；在国内工作无所谓的占14．28％。在价值取向上，注重自我价值实现、注重功利，价值多元化。深入分析，部分学生的成才动机与国家的振兴、社会的发展紧密相联，主导思想是自我价值与自我奋斗，并力争社会的认可。

所以，同学认同的最主要的择业标准：47．22％看重的是待遇；43．58％看重行业发展的前景；23．07％考虑个人爱好(如音乐、体育、美术等专业)5．12％认为择业受地域文化的影响。首选的工作单位是私企的占31．57％；事业单位的占23．68％；行政单位的占10．52％；外企的占23．68％；国企的占5．26％；自主的占5．26％。职业，被作为主要生活来源的工作。大学生的择业观念转向，追求工作要轻松一点，环境要好一点，待遇要高一点，造成了择业初期一些毕业生，“高不成低不就”的状态。所以，“择业难”从某种意义上为个人价值观所驱动。关于择业，我们历来主张个人兴趣与社会需求相结合，首先是谋生，其次谈发展。

由于机遇等因素，人并不能百分之百找到适合自己的工作，但人不能因此而不工作。分析当前大学生心中认同的影响就业的因素主要有以下几方面：个人能力26．19％；社会环境17．85％；社会实践经验15．47％；学历问题13．09％；地区经济发展情况13．09％；高校教育与社会现实之间的配合14．28％。对单位工作是有机会就跳槽，或有更好的机会就跳槽的占73．52％；一有机会跳槽的占20．58％；不确定的占5．88％。其实，人的兴趣是有弹性的，有时个人兴趣完全可以在工作中培养。你对某个职业没兴趣，可能是因为你不了解那份工作，关键是要摆正个人与社会的关系，你选择社会。也是在接受社会的选择。在选择职业时，贪图高薪和安逸是最要不得的。个人成才是如此，个人致富也是如此。不少大城市出现的“许多工作没人做，许多人没工作做”的状况，说明人们在择业时的短视与轻率，最终也是对自己的不负责任。

四、求职途径

投简历，参加笔试，迎接面试，人们都有了太多的相似，就业方式从就业双方来讲都有太多的可能和不可能，所以必须积极主动、卓有成效的从各方面来包装自己。在求职前对自己进行包装的看法有：58．82％的同学认为很有必要，因为包装是现代职场基本的要求；20．58％的同学认为没有必要，显的做作；14．70％持中间态度；5．88％的同学无所谓。

考大学是为了有个工作，大学毕业了却没有工作，不管是家长，还是大学生，都不可能甘心，所以家长及亲友十分关注孩子能否找到一个理想的工作。求职途径主要是依靠学校的招聘会占24．13％； 人才交流市场占31．03％；查找相关就业信息，从中获取机会占25．86％；得到老师帮助的占8．62％；其它的占10．34％。

如何看待自主就业与家庭成员的关系7027％不排除在家庭的帮助下，选择自己爱好的专业；18．91％选择自力更生。

五、对学校提供就业指导的满意程度

据调查显示，对各校就业平台的利用情况如下：利用招生就业网43．90％；《毕业生就业实用手册》7．31％；《就业指导报》17．07％；就业辅导课14．63％；其它17．07％。

六、求职中可能遇到的问题

众所周知，大学生就业难的背后还有一个怎样转变择业观的问题，这不是一天两天能够解决的。目前，社会上还有许多空闲岗位适合大学生就业，比如民营企业、公共领域。教育部门在管理要转变职能，高校在办学上要转变思路，大学生在择业上要转变观念。当问到你认为求职当中的最大障碍是什么时：16．66％认为是表达能力不强；48．88％认为是社会交际能力差；8．33％认为和形象有关；11．11％认为专业知识不过关；19．33％认为家庭没有背景。

在择业中，你如何看待签署就业协议：73．52％同学认为必须签协议，是保障自身权利的方法；&82％的同学暂时不签，有了反而成为制约自己的枷锁；11．17％无所谓，看公司的惯例；5．88％尽量争取。

大学生就业观调查问卷 第10篇

当代大学生就业观念调查问卷

亲爱的同学：

您好！感谢您在百忙之中抽空接受我们的调查问卷。此问卷主要是为了了解当代大学生就业观念。本问卷采用不记名方式进行填写，问卷仅限学习研究之用，不会泄露关于您本人的任何个人信息，您可以根据自己的意愿填写相关内容。您的合作给我们带来了很大的帮助，非常谢谢您！

一．个人的基本情况（请在符合你的条件的选项后面打√）

1.您的性别是：男 女

2.您的入学时间：2009 20102011 2012 2013

3.您的专业：（自填）______________

4.你的年龄：（自填）______________

二．专业认知及就业取向（请选择最符合您的一项）

1.您现在所选专业是：

A.自己经过认真考虑后填报的B.自己随意填的C.父母、老师等他人的建议D.被调剂的E.其他

2.您是否喜欢自己的专业：

A.非常喜欢B.喜欢C.一般D.不喜欢E.非常不喜欢

3.您觉得您对专业知识掌握的怎么样：

A.非常好B.很好C.一般D.不好E.非常不好

4.您觉得到你所学的专业知识是否有用：

A.非常有用B.有用C.一般D.没有用E.非常没有用

5.对自己专业的就业发展趋势有详细的了解吗：

A.非常了解B.比较了解 C.一般D.不太了解E.完全不了解

6.您希望未来的工作与所学专业之间的关系：

A.关系紧密B.有一定的联系C.无所谓D.无联系

7.当你的专业与工作不对口时，你怎么办：

A.这是普遍现象，要学会适应

B.放弃这份工作，寻找到合适的为止

C.无所谓

D.从未考虑

8.您有考虑过毕业后到基层或者农村去发展吗：

A.非常想去锻炼下自己 B.生活太艰苦了，不想去 C.还没考虑

9.面对当今严峻的就业形势，您对大学毕业后的看法是;

A.先养活自己，就业后再择业B.根据自己的专业和爱好就业

C.自主创业D.考研E.其他

10.您对自己今后就业形势持什么态度：

A.比较乐观B.担心找不到适合的工作

C.不用担心，家里人会安排D.还没考虑过

11.您对将来的职业有什么规划：

A.想过将来的职业，但没有规划B.不懂如何规划

C.已经做好规划D.没必要提前规划，顺其自然

12.您对国家或地方大学生就业出台的相关政策的了解程度：

A.主动查找过相关信息，非常了解B.偶尔关注下相关新闻，了解一点

C.平时没有注意，不清楚D.还没毕业，不需要那么早了解

13.您对就业的地点选择：

A.国外B.大城市C.中小城市D.小城镇E.农村 F.其他

14.您找工作的主要途径是：

A.通过亲戚朋友介绍B.通过学校提供的信息和推荐

C.现场招聘会和人才市场D.招聘网络E.其他

15.您首选的就业单位是：

A.政府部门B.国有企业C.外资企业D.私营企业E.家族企业F.其他

16.您这样选择的原因是：

A.工作稳定，待遇不错B.工作环境优越，收入高

C.竞争力小，压力不大D.提供再学习的机会，有较大的发展空间

E.挑战自己F.其他

17.您对毕业后一到两年内平均月收入期望是：

A.3000元以下B.3000-5000元C.5000-8000元D.8000-10000元E.10000元以上

18.你有没有想做自助创业：

A.想自助创业B.想过，但对自己没信心，家人也不支持

C.缺乏经验，风险太大，不敢自主创业

D.没想过，还是找工作做稳妥点E.其他

19.您觉得以下哪些因素对你的就业会造成影响：

A.社会需求B.专业爱好C.就业政策D.工作环境和待遇E.未来的发展空间F.其他

20.您觉得您在就业过程中，您的优势是：

A.专业技能B.实践经验C.人际交往D.语言表达E.其他

21.您觉得在就业过程中，您应该在哪方面更加努力：

A.专业技能B.实践经验C.人际交往D.认真负责的工作态度

22.你觉得如何解决大学生就业难问题：

A.调整个人心态，降低择业标准，从基层做起

B.学校与社会提供更好的就业指导和服务

C.自身能力的全面培养

D.政府相关政策的支持

E.自助创业F.其他

23.您对大学生有什么建议？